Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met de klant meedenkt hoe hij / zij de eigen oplossingskracht kan vergroten? Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoer. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt
• Een afgeronde opleiding in de richting van Ergotherapie, Oefentherapie, Fysiotherapie of vergelijkbaar is een pré.

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.053 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 18 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en twee kwaliteitsmedewerkers. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 24 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (manager afdeling Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737. Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl

Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met de klant meedenkt hoe hij / zij de eigen oplossingskracht kan vergroten? Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoer. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt
• Een afgeronde opleiding in de richting van Ergotherapie, Oefentherapie, Fysiotherapie of vergelijkbaar is een pré.

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.053 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 18 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en twee kwaliteitsmedewerkers. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 24 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (manager afdeling Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737. Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl

Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af.

Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen.

Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 19 maart 2026 cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we tijdens de looptijd van de vacature direct een match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Liesbeth van der Lelie (Manager Participatie en Inkomen): 06 – 11 83 56 01 of l.vanderlelie@gooisemeren.nl.

Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af.

Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen.

Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 19 maart 2026 cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we tijdens de looptijd van de vacature direct een match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Liesbeth van der Lelie (Manager Participatie en Inkomen): 06 – 11 83 56 01 of l.vanderlelie@gooisemeren.nl.

Jeugd en Wijk boa

Als Jeugd en Wijk boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht op de jeugd in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met jongeren. Jij weet goed te luisteren, helder uit te leggen en daadkrachtig op te treden wanneer dit nodig is. Naast Jeugd boa ben je ook Wijk boa. In jouw wijk zorg je ervoor dat deze voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Meer weten? Lees snel verder of neem contact op met onze collega Guido Beetstra (manager Toezicht en Handhaving). Mail: g.beetstra@gooisemeren.nl

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega’s en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hun kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega’s.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staande houding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Een rondje parkeercontrole behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega’s op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag!

Wie je bent

• Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
• Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
• Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

• Als Jeugd en Wijk boa houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
• Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
• De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
  
  • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
  • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
  • toezicht bij evenementen
  • toezicht op hangjongeren
  • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
  • deelnemen aan jeugdoverleggen
  • contacten onderhouden met relevante samenwerkingspartners zoals de jeugdagent
• Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een basis boa diploma
• Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
• Je bent in het bezit van een jeugd boa certificaat of bent bereid deze te halen
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
• Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid ook weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)

Over het team boa’s
Het team bestaat uit 11 collega’s waarvan 6 boa’s domein 1, 1 boa domein 2, 1 marktmeester/ fiscalist en 2 fiscalisten. Het zelforganiserend vermogen van het team is groot en groeiende. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven.De boa’s maken deel uit van de afdeling Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal.

Het leuke van het werk als boa is dat geen dag hetzelfde is. Je werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving en hebt veel contact met collega’s en adviseurs binnen de organisatie én buiten met onze inwoners. Dit zorgt voor veel afwisseling in je werk.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan 15 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum gaan we met elkaar kijken wanneer en hoe we de sollicitatiegesprekken inplannen.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG P is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (manager Toezicht en Handhaving) per mail aan g.beetstra@gooisemeren.nl