Beleidsadviseur Sociaal Beleid - Jeugd en Onderwijs

Impactvol beleid tot leven brengen in onze gemeente, daar ligt jouw kracht. Als beleidsadviseur sociaal beleid ben je breed inzetbaar, met nu extra aandacht voor jeugd en onderwijs. Jij bent de verbindende kracht tussen visie en uitvoering, een gesprekspartner die beleid laat landen in de praktijk. Samen met scholen, zorgaanbieders en partners bouw je aan een omgeving waarin iedereen kansrijk kan opgroeien.

Wat ga je doen
De exacte invulling van jouw taken kan variëren: we zoeken vooral iemand die flexibel inspeelt op wat er speelt in het sociaal domein. Denk aan:

• Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende terreinen binnen het sociaal domein, met bestuurlijke en maatschappelijke impact
• Regie voeren over beleidsprogramma’s en projecten en partners meenemen in de uitvoering
• Bewaken en bevorderen van integrale samenhang tussen verschillende onderdelen van de organisatie

Specifiek voor jeugd en onderwijs:
Je functioneert als vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s op het gebied van jeugd. Je zorgt in samenwerking met onze Uitvoeringsdienst Sociaal Domein en ketenpartners (waaronder wettelijke verwijzers zoals huisartsen) voor een vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering. Periodiek evalueer je de resultaten en herijk je (indien nodig) het beleid. Ook bouw je netwerken op met collega’s, management en bestuur, maar vooral ook met inwoners en ketenpartners. Tot slot werk je samen met andere gemeenten in het samenwerkingsverband van de regio Gooi en Vechtstreek. Het gaat hierbij om netwerken, samenwerking bevorderen, draagvlak creëren en gezamenlijke inkoop. Hieronder een aantal voorbeelden van specifieke onderwerpen en werkzaamheden die tot je verantwoordelijkheden kunnen behoren.

• Monitoren en adviseren over aanpassingen en uitvoering wet- en regelgeving en in het bijzonder de verordening jeugdzorg
• Verder uitrollen en versterken van POH Jeugd
• Monitoren van ontwikkelingen en programma’s rond huiselijk geweld en kindermishandeling
• Monitoren van ontwikkelingen en programma’s rond de aandachtsgebieden Jonge Kind (Kansrijke Start) en jeugd GGZ
• Accounthouder Jeugd en Gezin

Wie jij bent
Je bent georganiseerd, flexibel, pragmatisch en analytisch. Je weet mensen te verbinden en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast:

• Heb je zicht op relevante wet- en regelgeving of bent in staat deze snel eigen te maken
• Ben je een stevige gesprekspartner voor uitvoerders en ketenpartners
• Kun je goed schakelen tussen strategie en praktijk en houd je altijd het doel voor ogen: betere kansen creëren voor de jeugd

Wat breng je verder mee

• WO werk- en denkniveau
• Communicatief sterk en leergierig
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Ervaring als beleidsadviseur
• Kennis en ervaring op het beleidsterrein Jeugd is een pre

Wat wij bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast.
• Salaris tot maximaal € 5.912 bruto bij een 36-urige werkweek (schaalbedrag schaal 10A volgens CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten en thuiswerkvergoeding
• Volop ruimte voor ontwikkeling via onze Gooise Meren Academie

Over onze afdeling
Je werkt binnen het sociaal domein op de afdeling sociaal beleid. De afdeling bestaat uit zo’n 18 beleidsadviseurs met ieder hun eigen expertise. Samen werken we aan een toekomstbestendige en kansrijke omgeving voor alle inwoners.

Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via ons online sollicitatieformulier.

Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Nicolet Rorije, Manager Sociaal Beleid, via n.rorije@gooisemeren.nl of 06 29 136 758.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Beleidsadviseur Sociaal Beleid - Jeugd en Onderwijs

Impactvol beleid tot leven brengen in onze gemeente, daar ligt jouw kracht. Als beleidsadviseur sociaal beleid ben je breed inzetbaar, met nu extra aandacht voor jeugd en onderwijs. Jij bent de verbindende kracht tussen visie en uitvoering, een gesprekspartner die beleid laat landen in de praktijk. Samen met scholen, zorgaanbieders en partners bouw je aan een omgeving waarin iedereen kansrijk kan opgroeien.

Wat ga je doen
De exacte invulling van jouw taken kan variëren: we zoeken vooral iemand die flexibel inspeelt op wat er speelt in het sociaal domein. Denk aan:

• Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende terreinen binnen het sociaal domein, met bestuurlijke en maatschappelijke impact
• Regie voeren over beleidsprogramma’s en projecten en partners meenemen in de uitvoering
• Bewaken en bevorderen van integrale samenhang tussen verschillende onderdelen van de organisatie

Specifiek voor jeugd en onderwijs:
Je functioneert als vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s op het gebied van jeugd. Je zorgt in samenwerking met onze Uitvoeringsdienst Sociaal Domein en ketenpartners (waaronder wettelijke verwijzers zoals huisartsen) voor een vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering. Periodiek evalueer je de resultaten en herijk je (indien nodig) het beleid. Ook bouw je netwerken op met collega’s, management en bestuur, maar vooral ook met inwoners en ketenpartners. Tot slot werk je samen met andere gemeenten in het samenwerkingsverband van de regio Gooi en Vechtstreek. Het gaat hierbij om netwerken, samenwerking bevorderen, draagvlak creëren en gezamenlijke inkoop. Hieronder een aantal voorbeelden van specifieke onderwerpen en werkzaamheden die tot je verantwoordelijkheden kunnen behoren.

• Monitoren en adviseren over aanpassingen en uitvoering wet- en regelgeving en in het bijzonder de verordening jeugdzorg
• Verder uitrollen en versterken van POH Jeugd
• Monitoren van ontwikkelingen en programma’s rond huiselijk geweld en kindermishandeling
• Monitoren van ontwikkelingen en programma’s rond de aandachtsgebieden Jonge Kind (Kansrijke Start) en jeugd GGZ
• Accounthouder Jeugd en Gezin

Wie jij bent
Je bent georganiseerd, flexibel, pragmatisch en analytisch. Je weet mensen te verbinden en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast:

• Heb je zicht op relevante wet- en regelgeving of bent in staat deze snel eigen te maken
• Ben je een stevige gesprekspartner voor uitvoerders en ketenpartners
• Kun je goed schakelen tussen strategie en praktijk en houd je altijd het doel voor ogen: betere kansen creëren voor de jeugd

Wat breng je verder mee

• WO werk- en denkniveau
• Communicatief sterk en leergierig
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Ervaring als beleidsadviseur
• Kennis en ervaring op het beleidsterrein Jeugd is een pre

Wat wij bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast.
• Salaris tot maximaal € 5.912 bruto bij een 36-urige werkweek (schaalbedrag schaal 10A volgens CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten en thuiswerkvergoeding
• Volop ruimte voor ontwikkeling via onze Gooise Meren Academie

Over onze afdeling
Je werkt binnen het sociaal domein op de afdeling sociaal beleid. De afdeling bestaat uit zo’n 18 beleidsadviseurs met ieder hun eigen expertise. Samen werken we aan een toekomstbestendige en kansrijke omgeving voor alle inwoners.

Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via ons online sollicitatieformulier.

Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Nicolet Rorije, Manager Sociaal Beleid, via n.rorije@gooisemeren.nl of 06 29 136 758.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB)

Als Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB) kun je jezelf zien als de persoonlijke assistent voor de klant en je directe collega’s van de teams Inkomen en Participatie. Je schakelt constant tussen je mail, telefoon en collega’s die bij jouw bureau komen om te sparren.

Je duikt graag in de wereld van uitkeringen en minimaregelingen om mensen zo goed mogelijk te helpen. In jouw dagelijkse werk voer je berekeningen uit en weet je in heldere taal uit te leggen wat voor gevolgen dit heeft voor de klant. Je kunt goed verbanden leggen in data en cijfers. Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze inwoners op hun weg naar zelfredzaamheid? Solliciteer nu!

Wie je bent

• Je toont initiatief en denkt (creatief mee) in oplossingen
• Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en weet deze cijfers uit te leggen aan onze inwoners
• Je houdt goed het overzicht tussen alle gemeentelijke regelingen
• Je bent gemotiveerd en leergierig
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent empathisch
• Je vindt het bovenal leuk om in teamverband te werken. Je stapt makkelijk op mensen af en denkt graag met hen mee!

Over jouw werk
De gemeente kent een grote diversiteit aan financiële regelingen, zoals bijvoorbeeld een bijstandsuitkering, minimaregeling, bijzondere bijstand, leefgeld vluchtelingen Oekraïne en declaraties/ inburgering. Jij zorgt dat inwoners die hier een beroep op kunnen doen op tijd hun geld krijgen. Je verwerkt o.a. besluiten tot uitbetaling, wijzigingen, opschorting en beëindiging van deze financiële regelingen.

Geen dag is hetzelfde in deze functie en jij hebt een spilfunctie in het uitbetalingsproces van deze regelingen. Jij bent vraagbaak en sparringpartner voor je directe collega’s van de teams Inkomen en Participatie en houdt de klant goed op de hoogte van de uitbetaling.

In deze functie is het belangrijk dat je cijfermatig inzicht hebt en snel verbanden in data overziet. Dit betekent in de praktijk dat je niet alleen informatie ophaalt van collega’s en doorberekent in ons systeem, maar ook kritisch de berekende bedragen controleert en actief meedenkt met onze consulenten. Klopt er iets niet in het betaalproces of de berekende bedragen, dan overzie jij dit en weet jij dit op tijd te corrigeren.

Je werkt vanuit een breed, ondersteunend perspectief en bent gemotiveerd om de diverse regelingen vanuit de Participatiewet te leren kennen. Is er een wijziging in het inkomen, doordat een klant bijvoorbeeld een parttime baan heeft gevonden, dan begrijp jij welke gevolgen dit heeft voor hem/ haar. Waar nodig plan jij een persoonlijk gesprek in, waarbij je samen met een consulent de klant meeneemt in de gevolgen voor zijn/ haar persoonlijke situatie. Denk hierbij aan het doorgeven van wijzingen in toeslagen, het korten op de uitkering en het tijdig doorgeven van het nieuwe loonstrookje. Door strak de regie te voeren op deze processen, zorg jij dat de betaalruns soepel verlopen.

Ben jij die fijne collega met een helicopterview, die gedreven is om bij te blijven in zijn vakgebied en het leuk vindt om vraagbaak te zijn voor zowel interne collega’s als de klant? En denk jij graag mee over hoe wij onze dienstverlening nog verder kunnen verbeteren? Solliciteer dan op deze veelzijdige functie!

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo opleiding
• Je hebt aantoonbare affiniteit met administratie en bent gewend om met cijfers te werken
• Je kennis over de sociale wetgeving is up-to-date (PW, IOAW, IOAZ, Wmo en Bbz uitkeringen) of je bent bereid je deze kennis snel eigen maken
• Als je ervaring hebt met de uitkeringsadministratie en/of met Suite SD dan heb je een streepje voor

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 CAO Gemeenten). Bij zeer geschikte kandidaten is een aanvullende arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met OV krijg je 100% vergoed
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuzen kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling salaris

Nog meer pluspunten

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag

Over financieel klantbeheer (FKB)
Als Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB) kom je te werken binnen een gezellig, professioneel team van 4 uitkeringsspecialisten. Jullie vormen samen een hecht team, dat van elkaar op aan kan.

Het team FKB is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en Sociale Recherche binnen het Sociaal Domein. Het team vormt het sluitstuk van belangrijke werkprocessen op de afdeling, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je werk. Het is belangrijk dat je steeds scherp en kritisch meekijkt, zodat de kwaliteit van onze dienstverlening gewaarborgd blijft. De samenwerking met collega’s is intensief en je hebt daarnaast contact met onze inwoners

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 13 januari 2026 je CV en motivatie naar ons via ons online sollicitatieformulier. De 1e gespreksronde vindt naar verwachting op 15 januari plaats.
Zien we al direct een match in jou, dan nodigen we je graag eerder uit voor een eerste kennismaking. Mogelijk sluit de vacature dan eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Priscilla Banel (Medewerker FKB). Zij is bereikbaar per e-mail op p.banel@gooisemeren.nl.

Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB)

Als Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB) kun je jezelf zien als de persoonlijke assistent voor de klant en je directe collega’s van de teams Inkomen en Participatie. Je schakelt constant tussen je mail, telefoon en collega’s die bij jouw bureau komen om te sparren.

Je duikt graag in de wereld van uitkeringen en minimaregelingen om mensen zo goed mogelijk te helpen. In jouw dagelijkse werk voer je berekeningen uit en weet je in heldere taal uit te leggen wat voor gevolgen dit heeft voor de klant. Je kunt goed verbanden leggen in data en cijfers. Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze inwoners op hun weg naar zelfredzaamheid? Solliciteer nu!

Wie je bent

• Je toont initiatief en denkt (creatief mee) in oplossingen
• Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en weet deze cijfers uit te leggen aan onze inwoners
• Je houdt goed het overzicht tussen alle gemeentelijke regelingen
• Je bent gemotiveerd en leergierig
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent empathisch
• Je vindt het bovenal leuk om in teamverband te werken. Je stapt makkelijk op mensen af en denkt graag met hen mee!

Over jouw werk
De gemeente kent een grote diversiteit aan financiële regelingen, zoals bijvoorbeeld een bijstandsuitkering, minimaregeling, bijzondere bijstand, leefgeld vluchtelingen Oekraïne en declaraties/ inburgering. Jij zorgt dat inwoners die hier een beroep op kunnen doen op tijd hun geld krijgen. Je verwerkt o.a. besluiten tot uitbetaling, wijzigingen, opschorting en beëindiging van deze financiële regelingen.

Geen dag is hetzelfde in deze functie en jij hebt een spilfunctie in het uitbetalingsproces van deze regelingen. Jij bent vraagbaak en sparringpartner voor je directe collega’s van de teams Inkomen en Participatie en houdt de klant goed op de hoogte van de uitbetaling.

In deze functie is het belangrijk dat je cijfermatig inzicht hebt en snel verbanden in data overziet. Dit betekent in de praktijk dat je niet alleen informatie ophaalt van collega’s en doorberekent in ons systeem, maar ook kritisch de berekende bedragen controleert en actief meedenkt met onze consulenten. Klopt er iets niet in het betaalproces of de berekende bedragen, dan overzie jij dit en weet jij dit op tijd te corrigeren.

Je werkt vanuit een breed, ondersteunend perspectief en bent gemotiveerd om de diverse regelingen vanuit de Participatiewet te leren kennen. Is er een wijziging in het inkomen, doordat een klant bijvoorbeeld een parttime baan heeft gevonden, dan begrijp jij welke gevolgen dit heeft voor hem/ haar. Waar nodig plan jij een persoonlijk gesprek in, waarbij je samen met een consulent de klant meeneemt in de gevolgen voor zijn/ haar persoonlijke situatie. Denk hierbij aan het doorgeven van wijzingen in toeslagen, het korten op de uitkering en het tijdig doorgeven van het nieuwe loonstrookje. Door strak de regie te voeren op deze processen, zorg jij dat de betaalruns soepel verlopen.

Ben jij die fijne collega met een helicopterview, die gedreven is om bij te blijven in zijn vakgebied en het leuk vindt om vraagbaak te zijn voor zowel interne collega’s als de klant? En denk jij graag mee over hoe wij onze dienstverlening nog verder kunnen verbeteren? Solliciteer dan op deze veelzijdige functie!

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo opleiding
• Je hebt aantoonbare affiniteit met administratie en bent gewend om met cijfers te werken
• Je kennis over de sociale wetgeving is up-to-date (PW, IOAW, IOAZ, Wmo en Bbz uitkeringen) of je bent bereid je deze kennis snel eigen maken
• Als je ervaring hebt met de uitkeringsadministratie en/of met Suite SD dan heb je een streepje voor

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 CAO Gemeenten). Bij zeer geschikte kandidaten is een aanvullende arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met OV krijg je 100% vergoed
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuzen kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling salaris

Nog meer pluspunten

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag

Over financieel klantbeheer (FKB)
Als Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB) kom je te werken binnen een gezellig, professioneel team van 4 uitkeringsspecialisten. Jullie vormen samen een hecht team, dat van elkaar op aan kan.

Het team FKB is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en Sociale Recherche binnen het Sociaal Domein. Het team vormt het sluitstuk van belangrijke werkprocessen op de afdeling, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je werk. Het is belangrijk dat je steeds scherp en kritisch meekijkt, zodat de kwaliteit van onze dienstverlening gewaarborgd blijft. De samenwerking met collega’s is intensief en je hebt daarnaast contact met onze inwoners

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 13 januari 2026 je CV en motivatie naar ons via ons online sollicitatieformulier. De 1e gespreksronde vindt naar verwachting op 15 januari plaats.
Zien we al direct een match in jou, dan nodigen we je graag eerder uit voor een eerste kennismaking. Mogelijk sluit de vacature dan eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Priscilla Banel (Medewerker FKB). Zij is bereikbaar per e-mail op p.banel@gooisemeren.nl.

Afdelingsondersteuner

Ben jij die pittige, energieke persoon die houdt van veelzijdig werk binnen een dynamisch team? Iemand die ambitieus is, graag leert en zich snel dingen eigen maakt?

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een afdelingsondersteuner, die onze managers binnen het fysiek domein ondersteunt. Jij bent de spin in ’t web die ervoor zorgt dat alles binnen de afdeling soepel loopt én zorgt voor sociale verbinding. Als jij op zoek bent naar een nieuwe uitdaging binnen een fijne, sociale werkomgeving, waarin jij volop de kans krijgt om je te ontwikkelen. Solliciteer nu!

What’s in it for me?
Bij gemeente Gooise Meren bieden we jou een fijne werkplek, waar jij helemaal jezelf kunt zijn. Je krijgt de kans om je rol te pakken en krijgt veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Je komt te werken binnen het ondersteunersteam van de afdeling Facilitair & Ondersteuning. Van daaruit ondersteun jij samen met 2 andere ondersteuners de managers van de sector fysiek domein. Ook spring je waar nodig bij als achtervang van de ondersteuners bij het sociaal domein en dienstverlening. Duidelijke en open communicatie, frisse ideeën én eigen initiatief worden binnen deze functie gewaardeerd. Zo zorg je ervoor dat de administratie binnen de afdelingen soepel verloopt.

Zie jij jezelf bij ons team werken? Solliciteer nu of neem contact op met onze collega Diana Koree. Dit kan via 06 256 88 469 of d.koree@gooisemeren.nl

Wie je bent

• Je bent een pittig, open en energiek persoon
• Je houdt goed overzicht
• Je werkt nauwkeurig en houdt collega’s scherp op gemaakte afspraken
• Je neemt graag initiatief en denkt in oplossingen
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent benaderbaar en sociaal

Wat je doet
Jij bent dé administratief ondersteuner. Dit betekent dat jij de managers ondersteunt door de volgende taken op je te nemen:

• Je houdt zicht op de binnengekomen vragen voor onze afdelingen via ons online zaaksysteem. Eenvoudige vragen van onze inwoners en ondernemers beantwoord je zelfstandig. Andere, specialistische vragen zet jij door naar de juiste collega. Zo zorg je ervoor dat de klant op tijd antwoord van ons krijgt
• Je hebt financieel inzicht en houdt overzicht op boekingen en facturen in ons financieel administratiesysteem
• Je houdt het inhuuroverzicht bij en ondersteunt bij de uitvraag en het opstellen van nieuwe inhuuropdrachten via Flextender
• Zijn er personele wijzigingen binnen de afdeling, dan zorg jij ervoor dat alles goed en op tijd wordt geregeld
• Je beheert de agenda van de managers
• Je hebt een ondersteunende rol bij werving- en selectieprocedures
• Overige administratieve taken pak jij op, zoals verzamelen en check integriteitsverklaringen, contractbeheer inhuur, check certificaten, keurmerken en vakopleidingen van collega’s
• Je zorgt voor sociale binding op de afdeling. Je organiseert diverse bijeenkomsten en evenementen, zoals afdelings- en teamuitjes en vieringen voor jubilea

Wat wij van je vragen

• Je hebt minimaal een mbo werk- en denkniveau óf je bent een hbo starter
• Je bent digitaal vaardig en pakt nieuwe (online) ontwikkelingen snel op
• Je hebt bij voorkeur de nodige ervaring met agendabeheer. Je vindt het leuk om te puzzelen en ervoor te zorgen dat de agenda’s van jouw managers op orde zijn en blijven
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling, op papier als in pixels
• Je bent ontwikkelgericht. Het team is constant in beweging en jij ook

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65 % (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (volledig vergoed bij gebruik van het OV), een ziektekostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Een sociale werkomgeving waarbij hybride werken de norm is. Zo kun jij goed, flexibel en met plezier je werk doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 11 januari 2026 je cv met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou dan plannen we graag op korte termijn al een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Diana Koree. Zij is bereikbaar via 06 256 88 469 of d.koree@gooisemeren.nl