Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met de klant meedenkt hoe hij / zij de eigen oplossingskracht kan vergroten? Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) psychosociale begeleiding. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.998 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 oktober 2025)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 17 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en een kwaliteitsmedewerker. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Op dit moment zijn we op zoek naar 1 nieuwe collega, maar we zoeken vaker goede krachten om ons Wmo team te versterken. Om deze reden is dit een doorlopende werving.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (teamleider Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737. Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl

Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met de klant meedenkt hoe hij / zij de eigen oplossingskracht kan vergroten? Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) psychosociale begeleiding. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.998 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 oktober 2025)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 17 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en een kwaliteitsmedewerker. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Op dit moment zijn we op zoek naar 1 nieuwe collega, maar we zoeken vaker goede krachten om ons Wmo team te versterken. Om deze reden is dit een doorlopende werving.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (teamleider Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737. Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl

Sociaal Rechercheur

We zijn op zoek naar een sociaal rechercheur met een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een goed ontwikkelde fraude-radar. Iemand die met zijn zorgvuldige onderzoeksvaardigheden, goede gesprekstechnieken en heldere manier van rapporteren wil bijdragen aan een rechtvaardige samenleving.

Sta jij stevig in je schoenen, durf je keuzes te maken en werk je het best in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben je daarnaast nog een professional die vol overtuiging, creativiteit en integriteit werkt aan een eerlijke verdeling van publieke middelen? Dan willen we graag met jou in gesprek.

Wat ga je doen
Als sociaal rechercheur zorg jij ervoor dat regels worden nageleefd en publieke middelen terechtkomen waar ze horen. Je duikt diep in dossiers, volgt je intuïtie en laat je niet afschrikken door een complex verhaal. Of het nu gaat om de Participatiewet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning of de Jeugdwet, jij weet wat er speelt en pakt door.

Je werkt nauw samen met je collega’s en met partners zoals consulenten, politie en justitie. Samen zorgen jullie voor een stevige aanpak van fraude.

Wie jij bent
Jij bent geen type dat achterover leunt. Jij kunt goed inschatten, stelt de juiste vragen en laat je niet snel van je stuk brengen. Je bent sociaal en scherp, weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet luisteren.

Verder:

• Zeg je waar het op staat — en kun je tegen een stootje
• Heb je een oog voor detail en weet je de onderste steen boven te krijgen
• Kun je zelfstandig opereren, en werk je ook graag samen
• Breng je humor mee naar het team en draag je bij aan een fijne werksfeer
• Ben je sociaal intelligent en pas je je communicatie moeiteloos aan je gesprekspartner aan

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaaljuridische richting of politieopleiding
• Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met het doen van recherchematige onderzoeken
• Je bent gewend met sociale wet- en regelgeving te werken, zoals bijvoorbeeld de Participatiewet, de Jeugdwet of de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken en opstellen van rapportages en of processen verbaal
• In het bezit van een rijbewijs B
• Bereidheid om relevante opleidingen te volgen

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot 5.519 bruto per maand (aanloopschaal 9 tot schaal 10 bij 36 uur, per 1 oktober 2025, conform de CAO Gemeenten). De startdatum is in overleg en zal tussen 1 november 2025 en 1 januari 2026 zijn.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je flexibel kunt inzetten
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor thuiswerken (100% OV-vergoeding)
• Een sociale werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden

Over de Sociale Recherche
Je valt binnen deze functie onder de Sociale Recherche Gooi en Omstreken. Dit is een samenwerkingsverband van 10 gemeenten. De kerntaak van een sociaal rechercheur bestaat uit het instellen van straf- of bestuursrechtelijke onderzoeken naar fraude binnen de Participatiewet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Jeugdwet en het adviseren en ondersteunen van deze gemeenten

De Sociale Recherche is een onderdeel van de Uitvoeringsdienst Sociaal Domein (USD) en bestaat uit een betrokken team van 4 sociaal rechercheurs. Samen ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat!

Solliciteren?
Denk jij na het lezen: dit is precies waar ik goed in ben? Mooi. Dan willen we jou graag leren kennen. Reageer uiterlijk 21 september 2025 via ons online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met de medewerkers van de Sociale Recherche: sr@gooisemeren.nl of telefoonnummer: 035 207 06 03.

Het opvragen van referenties en/of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn.

Sociaal Rechercheur

We zijn op zoek naar een sociaal rechercheur met een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een goed ontwikkelde fraude-radar. Iemand die met zijn zorgvuldige onderzoeksvaardigheden, goede gesprekstechnieken en heldere manier van rapporteren wil bijdragen aan een rechtvaardige samenleving.

Sta jij stevig in je schoenen, durf je keuzes te maken en werk je het best in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben je daarnaast nog een professional die vol overtuiging, creativiteit en integriteit werkt aan een eerlijke verdeling van publieke middelen? Dan willen we graag met jou in gesprek.

Wat ga je doen
Als sociaal rechercheur zorg jij ervoor dat regels worden nageleefd en publieke middelen terechtkomen waar ze horen. Je duikt diep in dossiers, volgt je intuïtie en laat je niet afschrikken door een complex verhaal. Of het nu gaat om de Participatiewet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning of de Jeugdwet, jij weet wat er speelt en pakt door.

Je werkt nauw samen met je collega’s en met partners zoals consulenten, politie en justitie. Samen zorgen jullie voor een stevige aanpak van fraude.

Wie jij bent
Jij bent geen type dat achterover leunt. Jij kunt goed inschatten, stelt de juiste vragen en laat je niet snel van je stuk brengen. Je bent sociaal en scherp, weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet luisteren.

Verder:

• Zeg je waar het op staat — en kun je tegen een stootje
• Heb je een oog voor detail en weet je de onderste steen boven te krijgen
• Kun je zelfstandig opereren, en werk je ook graag samen
• Breng je humor mee naar het team en draag je bij aan een fijne werksfeer
• Ben je sociaal intelligent en pas je je communicatie moeiteloos aan je gesprekspartner aan

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaaljuridische richting of politieopleiding
• Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met het doen van recherchematige onderzoeken
• Je bent gewend met sociale wet- en regelgeving te werken, zoals bijvoorbeeld de Participatiewet, de Jeugdwet of de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken en opstellen van rapportages en of processen verbaal
• In het bezit van een rijbewijs B
• Bereidheid om relevante opleidingen te volgen

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot 5.519 bruto per maand (aanloopschaal 9 tot schaal 10 bij 36 uur, per 1 oktober 2025, conform de CAO Gemeenten). De startdatum is in overleg en zal tussen 1 november 2025 en 1 januari 2026 zijn.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je flexibel kunt inzetten
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor thuiswerken (100% OV-vergoeding)
• Een sociale werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden

Over de Sociale Recherche
Je valt binnen deze functie onder de Sociale Recherche Gooi en Omstreken. Dit is een samenwerkingsverband van 10 gemeenten. De kerntaak van een sociaal rechercheur bestaat uit het instellen van straf- of bestuursrechtelijke onderzoeken naar fraude binnen de Participatiewet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Jeugdwet en het adviseren en ondersteunen van deze gemeenten

De Sociale Recherche is een onderdeel van de Uitvoeringsdienst Sociaal Domein (USD) en bestaat uit een betrokken team van 4 sociaal rechercheurs. Samen ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat!

Solliciteren?
Denk jij na het lezen: dit is precies waar ik goed in ben? Mooi. Dan willen we jou graag leren kennen. Reageer uiterlijk 21 september 2025 via ons online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met de medewerkers van de Sociale Recherche: sr@gooisemeren.nl of telefoonnummer: 035 207 06 03.

Het opvragen van referenties en/of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn.

Jurist vastgoed en grondzaken

Als jurist vastgoed en grondzaken ben je verantwoordelijk voor advisering op het brede gebied van vastgoed en grondzaken binnen onze gemeente. Met als doel het juridisch mede mogelijk maken van onze beoogde maatschappelijke effecten en beleidsdoelen. Je treedt op als adviseur, zowel aan het college en raad als aan collega’s, voert onderhandelingen met externe partijen en vertegenwoordigt de gemeente in juridische trajecten. Je stelt overeenkomsten op en legt afspraken helder en correct vast. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met je directe collega’s. Je bent gezond nieuwsgierig en vindt het leuk om te investeren in goede relaties, niet alleen intern maar ook extern. Je bent gespecialiseerd in privaatrecht, maar hebt ook voldoende kennis van publiekrecht om een goede afweging te maken in de geëigende juridische benadering.

Wat je gaat doen
De kern van je taken ligt in juridische advisering over en de uitwerking van gemaakte afspraken in verschillende typen overeenkomsten, met een primaire focus op vastgoed gerelateerde zaken, waaronder:

• adviseren bij aan- en verkoop en eigendomsoverdracht van vastgoed inclusief het begeleiden van notariële afwikkeling van overeenkomsten en controle op aktes;
• adviseren bij aan- en verhuur van vastgoed;
• het opstellen van huurovereenkomsten en overeenkomsten ten behoeve van uitgifte in erfpacht, pacht en recht van opstal en verlenging en overdracht van deze rechten (incl. het begeleiden en beoordelen van notariële akten);
• adviseren bij de huur- en verhuur, beheer en gebruik van grond en overig vastgoed, zoals woningen, ligplaatsen, sportvelden, kleedkamers, agrarische gronden, groenparticipatie etc.;
• adviseren bij het opstellen van vaststellingsovereenkomsten;
• toezien op de naleving van contractuele afspraken en actief beheer van gesloten overeenkomsten;
• het schrijven en begeleiden van voorstellen voor het college en de raad;
• bijhouden van jurisprudentie, nieuwe wet- en regelgeving, adviseren aan beleidsadviseurs over ontwikkeling of bijstelling van beleid en instrumenten op gebied van grondzaken en vastgoed en vertalen nieuw beleid en wet- en regelgeving in o.a. overeenkomsten.

Wie je bent

• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je kunt goed adviseren en bent in staat juridische kwesties helder te communiceren met niet-juristen;
• Je werkt zelfstandig en hebt een proactieve instelling;
• Je kan goed samenwerken en zoekt proactief contact;
• Je bent een netwerker die graag werkt op het snijvlak van beleid, projecten en juridische zaken;
• Je bent omgevingsbewust en hebt een goede bestuurlijke antenne;
• Je bent oplossingsgericht, zonder de wettelijke kaders en spelregels uit het oog te verliezen;
• Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en bent punctueel;
• Je bent een goede onderhandelaar, gericht op resultaat.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO+ niveau, in de richting van Nederlands Recht met afstudeerrichting privaatrecht
• Minimaal 5 jaar werkervaring in vastgoed- en grondzaken bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.912,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A, per 1 oktober 2025, conform de CAO Gemeenten);
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie.

Over de afdeling Mens en Omgeving
Als Jurist Vastgoed en Grondzaken kom je te werken binnen een team van ca. 10 collega’s. Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en werkt waar nodig samen. Je weet hoe belangrijk het is om als team samen op te trekken om resultaten te behalen.

Het team Vastgoed en Grondzaken valt onder de afdeling Mens en Omgeving. Deze afdeling bestaat uit ca 80-85 collega’s (vast en interim) en is continu groeiende. Steeds meer maatschappelijke vraagstukken komen vanuit het Rijk richting de gemeente waardoor we op zoek zijn naar vakgenoten om onze expertise op bijvoorbeeld de energietransitie, duurzaamheid en natuurinclusieve ruimtelijke ontwikkelingen te vergroten.

Ja, ik wil solliciteren!
Mooi! Solliciteer dan voor 22 september 2025 via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Bel of mail met John Kragting, Manager Mens & Omgeving: 06 – 33 88 75 54 of j.kragting@gooisemeren.nl.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.