Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Wij zijn op zoek naar een Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Iemand die met zijn/ haar lef, vakkennis en verbindende vaardigheden onze complexe, politiek gevoelige RO-projecten in goede banen weet te leiden. Als het spannend wordt, zet jij juist een stap naar voren. Jij weet als Projectmanager de juiste partijen met elkaar te verbinden om resultaten te behalen.

Wil jij graag aan de slag bij een middelgrootte gemeente, waar de lijntjes kort zijn en je van A tot Z invloed kunt uitoefenen op jouw projecten? Solliciteer nu of neem contact op met Hans Mieras (Manager Projecten). Telefoon: 06 34 43 05 08, e-mail h.mieras@gooisemeren.nl

Waarom werken bij Gooise Meren?
We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Projectmanager Gebiedsontwikkeling om samen de gemeente nog wat mooier te maken. De gemeente Gooise Meren heeft een boeiende en wisselende projecten-portefeuille, met een nadruk op het ontwikkelen van woningbouwlocaties.

Deze locaties bevinden zich over het algemeen in bestaand bebouwd gebied in de groene en historische omgeving van het Gooi (Naarden, Muiden, Muiderberg en Bussum). Dat betekent dat je te maken krijgt met verschillende stakeholders, mondige inwoners, een rijke schakering aan beleidsthema’s, politieke gevoeligheden en diverse andere ingrediënten die ons vak zo boeiend maken. Je geeft leiding aan projecten die complex, strategisch en multidisciplinair van aard zijn.

Als projectmanager in de afdeling Projecten ben je breed inzetbaar, waarbij de nadruk ligt op integrale gebiedsontwikkeling. Als projectleider leg je de verbinding tussen buiten en binnen, tussen initiatiefnemers, omwonenden, andere belanghebbenden, maar ook tussen de verschillende relevante afdelingen van de gemeente.

Je opereert resultaatgericht, met een open oog voor de omgeving. Je hebt een stevige basis in projectmatig werken en je bent ook inzetbaar op andere projecten dan gebiedsontwikkeling. De afdeling Projecten opereert vraaggericht en afhankelijk van de vragen die vanuit de organisatie bij de afdeling worden neergelegd, kan je ook worden gevraagd om andere projecten te trekken.

Dit ben jij
We zoeken een ervaren projectmanager die stevig in zijn / haar schoenen staat en omgevingssensitief is; iemand die net zo makkelijk een grondexploitatie leest als een beleidsdocument en iemand die enige behendigheid heeft in het voorbereiden van besluitvorming in een politieke omgeving.

Maar bovenal zoeken we iemand die ons enthousiasme deelt om Gooise Meren een stukje mooier te maken.

• Je bent ondernemend en resultaatgericht
• Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid
• Je bent goed in het enthousiasmeren van externe partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren
• Je gaat graag de uitdaging aan te werken in een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie

Dit breng je met je mee

• Een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding
• Ruime ervaring met projectmanagement in gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare senioriteit in het zelfstandig leiden van verander- en vernieuwingsprojecten
• Ruime ervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context
• Ruime ervaring met actieve vormen van inwonersparticipatie in gebiedsontwikkeling

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bespreken we met elkaar een passend salaris (CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (volledig vergoed bij gebruik van het OV), een ziektekostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden, waarbij hybride werken de norm is. Zo kun jij goed, flexibel en met plezier je werk doen

Over de afdeling Projecten
De afdeling Projecten is binnen de gemeente verantwoordelijk voor de meer complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 ervaren projectmanagers, deels in vaste dienst, deels ingehuurd. Het team wordt gekenmerkt door professionaliteit en een informele sfeer. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er wordt een sterk beroep gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de projectmanagers. De manager van de afdeling is tevens ambtelijk opdrachtgever van de meeste projecten.

Gooise Meren kent 4 kernen (Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden) met een eigen karakter en uitstraling. Doordat het gebied erg divers is – we hebben groot stedelijke projecten, veel water, groen, recreatie en historische kernen – spelen er veel verschillende ruimtelijke plannen en projecten. Een overzicht vind je op onze bestuurlijke website: Plannen en projecten - Bestuur - Gemeente Gooise Meren

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 18 januari 2026 je CV en korte motivatie naar ons via het online sollicitatieformulier .Zien wij een match? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit.

Het opvragen van referenties en/of een LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie en/ of onze arbeidsvoorwaarden aan Hans Mieras (Manager PRO): 06 34 43 05 08, e-mail h.mieras@gooisemeren.nl

Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Wij zijn op zoek naar een Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Iemand die met zijn/ haar lef, vakkennis en verbindende vaardigheden onze complexe, politiek gevoelige RO-projecten in goede banen weet te leiden. Als het spannend wordt, zet jij juist een stap naar voren. Jij weet als Projectmanager de juiste partijen met elkaar te verbinden om resultaten te behalen.

Wil jij graag aan de slag bij een middelgrootte gemeente, waar de lijntjes kort zijn en je van A tot Z invloed kunt uitoefenen op jouw projecten? Solliciteer nu of neem contact op met Hans Mieras (Manager Projecten). Telefoon: 06 34 43 05 08, e-mail h.mieras@gooisemeren.nl

Waarom werken bij Gooise Meren?
We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Projectmanager Gebiedsontwikkeling om samen de gemeente nog wat mooier te maken. De gemeente Gooise Meren heeft een boeiende en wisselende projecten-portefeuille, met een nadruk op het ontwikkelen van woningbouwlocaties.

Deze locaties bevinden zich over het algemeen in bestaand bebouwd gebied in de groene en historische omgeving van het Gooi (Naarden, Muiden, Muiderberg en Bussum). Dat betekent dat je te maken krijgt met verschillende stakeholders, mondige inwoners, een rijke schakering aan beleidsthema’s, politieke gevoeligheden en diverse andere ingrediënten die ons vak zo boeiend maken. Je geeft leiding aan projecten die complex, strategisch en multidisciplinair van aard zijn.

Als projectmanager in de afdeling Projecten ben je breed inzetbaar, waarbij de nadruk ligt op integrale gebiedsontwikkeling. Als projectleider leg je de verbinding tussen buiten en binnen, tussen initiatiefnemers, omwonenden, andere belanghebbenden, maar ook tussen de verschillende relevante afdelingen van de gemeente.

Je opereert resultaatgericht, met een open oog voor de omgeving. Je hebt een stevige basis in projectmatig werken en je bent ook inzetbaar op andere projecten dan gebiedsontwikkeling. De afdeling Projecten opereert vraaggericht en afhankelijk van de vragen die vanuit de organisatie bij de afdeling worden neergelegd, kan je ook worden gevraagd om andere projecten te trekken.

Dit ben jij
We zoeken een ervaren projectmanager die stevig in zijn / haar schoenen staat en omgevingssensitief is; iemand die net zo makkelijk een grondexploitatie leest als een beleidsdocument en iemand die enige behendigheid heeft in het voorbereiden van besluitvorming in een politieke omgeving.

Maar bovenal zoeken we iemand die ons enthousiasme deelt om Gooise Meren een stukje mooier te maken.

• Je bent ondernemend en resultaatgericht
• Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid
• Je bent goed in het enthousiasmeren van externe partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren
• Je gaat graag de uitdaging aan te werken in een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie

Dit breng je met je mee

• Een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding
• Ruime ervaring met projectmanagement in gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare senioriteit in het zelfstandig leiden van verander- en vernieuwingsprojecten
• Ruime ervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context
• Ruime ervaring met actieve vormen van inwonersparticipatie in gebiedsontwikkeling

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bespreken we met elkaar een passend salaris (CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (volledig vergoed bij gebruik van het OV), een ziektekostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden, waarbij hybride werken de norm is. Zo kun jij goed, flexibel en met plezier je werk doen

Over de afdeling Projecten
De afdeling Projecten is binnen de gemeente verantwoordelijk voor de meer complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 ervaren projectmanagers, deels in vaste dienst, deels ingehuurd. Het team wordt gekenmerkt door professionaliteit en een informele sfeer. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er wordt een sterk beroep gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de projectmanagers. De manager van de afdeling is tevens ambtelijk opdrachtgever van de meeste projecten.

Gooise Meren kent 4 kernen (Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden) met een eigen karakter en uitstraling. Doordat het gebied erg divers is – we hebben groot stedelijke projecten, veel water, groen, recreatie en historische kernen – spelen er veel verschillende ruimtelijke plannen en projecten. Een overzicht vind je op onze bestuurlijke website: Plannen en projecten - Bestuur - Gemeente Gooise Meren

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 18 januari 2026 je CV en korte motivatie naar ons via het online sollicitatieformulier .Zien wij een match? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit.

Het opvragen van referenties en/of een LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie en/ of onze arbeidsvoorwaarden aan Hans Mieras (Manager PRO): 06 34 43 05 08, e-mail h.mieras@gooisemeren.nl

Consulent Participatie (doelgroep 27+)

Als Consulent Participatie begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij bent hierbij eerste aanspreekpunt voor een brede, gevarieerde doelgroep van 27+ tot pensioensgerechtigde leeftijd. Door jouw betrokken en gelijkwaardige aanpak coach je jouw cliënten om werk te vinden dat echt bij ze past, waardoor ze zich weer onderdeel voelen van de samenleving.

Je ziet voorbij beperkingen en herkent de mogelijkheden in de mensen bij jou aan tafel. Wil je werken op een plek waar je je kunt ontwikkelen en waar out-of-the box denken op prijs wordt gesteld?

Wie ben je

• Jij voelt je verantwoordelijk voor je werk en het resultaat
• Je werkt nauw samen met je teamleden, waarin humor en lef zeker een plek hebben
• Je bent betrouwbaar en ondernemend in doen en denken
• Je weet door te pakken waar nodig
• Je denkt out-of-the box en komt met resultaatgerichte oplossingen
• Je bent een stabiele persoonlijkheid met een sterke visie op jouw vakgebied
• Je bent communicatief sterk. Je weet lastige wet- en regelgeving op een prettige, toegankelijke manier uit te leggen

Wat ga je doen
Als Consulent Participatie ben je verantwoordelijk voor jouw eigen klantenbestand. In een brede intake breng je eerst alle leefgebieden van jouw klant in kaart. Vervolgens stel je een plan van aanpak op, waarbij je kandidaten zoveel mogelijk activeert om de regie te pakken. Je ondersteunt altijd waar het nodig is.

Jij bent het vaste aanspreekpunt voor volwassenen die ondersteuning nodig hebben bij werk, opleiding of sociale activering. Je inventariseert hun situatie, bespr¬¬eekt hun mogelijkheden en helpt hen richting werk, studie of passende begeleiding. Je schakelt moeiteloos met onderwijsinstellingen, (re-)integratiepartners en andere hulpverleners. Je werkt planmatig aan een aanpak op maat, waarbij je vooral kijkt naar wat iemand wél kan en nodig heeft om in beweging te komen.

Wanneer nodig spar je met een collega over gevoerde gesprekken. Daarnaast monitor je of alles goed loopt en stuur je bij of bedenk je nieuwe creatieve oplossingen. Naast de dagelijkse taken en gesprekken met werkzoekenden, neem je deel aan diverse projectgroepen. Ook heb je nauw contact met externe samenwerkingspartijen, waarvan jij namens het team Participatie het aanspreekpunt bent. Het waardevolle contact met mensen en het effect van jouw werk op de samenleving, zijn de redenen waarom jij elke ochtend je bed uitkomt.

Een greep uit je taken:

• Je geeft uitvoering aan de Participatiewet vanuit lokaal perspectief van Gooise Meren
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand
• Je zorgt voor een overzichtelijke administratie van jouw acties en begeleiding in ons systeem; hiervoor maak je o.a. gebruik van Suites SD en Competensys
• Je rapporteert feitelijk, kort en krachtig
• Je onderhoudt een netwerk van relevante re-integratiepartijen
• Je hebt casuïstiek besprekingen met jouw directe collega’s. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen
• Je voert maatregelonderzoeken uit
• Je signaleert handhavingszaken en zet deze door naar onze consulent inkomen en/of handhaver sociaal domein

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding
• Je hebt ervaring met de integratie en het toeleiden naar werk van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van uitvoering van de Participatiewet
• Heb je al de nodige ervaring met Suites SD en/of Competensys, dan is dit een groot pluspunt
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en culturen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Werken bij Gooise Meren
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers en voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken.

Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Solliciteren?
Mooi! Solliciteer dan uiterlijk 14 januari 2026 via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Bel of mail met Liesbeth van der Lelie, telefoon 06 - 11 83 56 01 of mail naar l.vanderlelie@gooisemeren.nl
Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een eerste gesprek. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Consulent Participatie (doelgroep 27+)

Als Consulent Participatie begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij bent hierbij eerste aanspreekpunt voor een brede, gevarieerde doelgroep van 27+ tot pensioensgerechtigde leeftijd. Door jouw betrokken en gelijkwaardige aanpak coach je jouw cliënten om werk te vinden dat echt bij ze past, waardoor ze zich weer onderdeel voelen van de samenleving.

Je ziet voorbij beperkingen en herkent de mogelijkheden in de mensen bij jou aan tafel. Wil je werken op een plek waar je je kunt ontwikkelen en waar out-of-the box denken op prijs wordt gesteld?

Wie ben je

• Jij voelt je verantwoordelijk voor je werk en het resultaat
• Je werkt nauw samen met je teamleden, waarin humor en lef zeker een plek hebben
• Je bent betrouwbaar en ondernemend in doen en denken
• Je weet door te pakken waar nodig
• Je denkt out-of-the box en komt met resultaatgerichte oplossingen
• Je bent een stabiele persoonlijkheid met een sterke visie op jouw vakgebied
• Je bent communicatief sterk. Je weet lastige wet- en regelgeving op een prettige, toegankelijke manier uit te leggen

Wat ga je doen
Als Consulent Participatie ben je verantwoordelijk voor jouw eigen klantenbestand. In een brede intake breng je eerst alle leefgebieden van jouw klant in kaart. Vervolgens stel je een plan van aanpak op, waarbij je kandidaten zoveel mogelijk activeert om de regie te pakken. Je ondersteunt altijd waar het nodig is.

Jij bent het vaste aanspreekpunt voor volwassenen die ondersteuning nodig hebben bij werk, opleiding of sociale activering. Je inventariseert hun situatie, bespr¬¬eekt hun mogelijkheden en helpt hen richting werk, studie of passende begeleiding. Je schakelt moeiteloos met onderwijsinstellingen, (re-)integratiepartners en andere hulpverleners. Je werkt planmatig aan een aanpak op maat, waarbij je vooral kijkt naar wat iemand wél kan en nodig heeft om in beweging te komen.

Wanneer nodig spar je met een collega over gevoerde gesprekken. Daarnaast monitor je of alles goed loopt en stuur je bij of bedenk je nieuwe creatieve oplossingen. Naast de dagelijkse taken en gesprekken met werkzoekenden, neem je deel aan diverse projectgroepen. Ook heb je nauw contact met externe samenwerkingspartijen, waarvan jij namens het team Participatie het aanspreekpunt bent. Het waardevolle contact met mensen en het effect van jouw werk op de samenleving, zijn de redenen waarom jij elke ochtend je bed uitkomt.

Een greep uit je taken:

• Je geeft uitvoering aan de Participatiewet vanuit lokaal perspectief van Gooise Meren
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand
• Je zorgt voor een overzichtelijke administratie van jouw acties en begeleiding in ons systeem; hiervoor maak je o.a. gebruik van Suites SD en Competensys
• Je rapporteert feitelijk, kort en krachtig
• Je onderhoudt een netwerk van relevante re-integratiepartijen
• Je hebt casuïstiek besprekingen met jouw directe collega’s. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen
• Je voert maatregelonderzoeken uit
• Je signaleert handhavingszaken en zet deze door naar onze consulent inkomen en/of handhaver sociaal domein

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding
• Je hebt ervaring met de integratie en het toeleiden naar werk van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van uitvoering van de Participatiewet
• Heb je al de nodige ervaring met Suites SD en/of Competensys, dan is dit een groot pluspunt
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en culturen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Werken bij Gooise Meren
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers en voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken.

Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Solliciteren?
Mooi! Solliciteer dan uiterlijk 14 januari 2026 via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Bel of mail met Liesbeth van der Lelie, telefoon 06 - 11 83 56 01 of mail naar l.vanderlelie@gooisemeren.nl
Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een eerste gesprek. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af.

Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen.

Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 4.998 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 13 januari 2026 cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we tijdens de looptijd van de vacature direct een match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Liesbeth van der Lelie (Manager Participatie en Inkomen): 06 – 11 83 56 01 of l.vanderlelie@gooisemeren.nl.