Beleidsadviseur Sociaal Domein

Bij gemeente Gooise Meren streven we naar een gezonde en kansrijke omgeving voor alle inwoners. Ons Team Sociaal Domein zoekt een beleidsadviseur die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Iemand met hart voor de samenleving, die energie krijgt van sterke voorstellen schrijven en goed overzicht kan houden. Heb jij een goed ontwikkeld analytisch vermogen en wil je samen met ons bouwen aan een mooie toekomst? Sluit je dan aan bij ons team!

Wat ga je doen
De functie beleidsadviseur sociaal domein beslaat een breed scala aan taken, verantwoordlijkheden en mogelijkheden. Denk daarbij aan het opstellen van een WMO-verordening, vormgeven van beleid voor mantelzorgers, besluiten over subsidieaanvragen, contacten onderhouden met partners over de uitvoering van onze beleidsdoelen leiden van verschillende projecten, monitoren van voorgang van beleidsdoelen en evalueren van de uitvoering daarvan. Daarbij heb, of ontwikkel je een visie op toekomstige ontwikkelingen op gebied van sociaal domein. Je kunt goed onderbouwen waarom sociaal domein dé plek is voor jou. En natuurlijk gaan we graag met je in gesprek over jouw talenten en ambities, zodat jij echt het verschil kunt maken, zowel voor jezelf als voor onze inwoners.

Hieronder vind je een greep uit de verantwoordelijkheden van de verschillende beleidsvelden binnen het sociaal domein:

• Je adviseert de organisatie en het gemeentebestuur op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je creëert draagvlak voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid;
• Je werkt aan (en leidt soms) projecten waarbij sociale vraagstukken centraal staan;
• Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties binnen het maatschappelijke veld aan organisaties;
• Je geeft uitvoering aan wet- en regelgeving vanuit lokaal perspectief van Gooise Meren.

Wie ben jij
Je kan goed overzicht houden, structuur aanbrengen en vindt het leuk om samen te werken aan maatschappelijke vraagstukken. Je betrokken persoonlijkheid maakt je geliefd bij zowel inwoners als samenwerkingspartners en collega's. Je stapt eenvoudig op mensen af, altijd met inlevingsvermogen en een luisterend oor. Collega’s beschrijven je als een probleemoplosser. Als geen ander, kun je goed prioriteiten stellen en gerichte keuzes maken, waardoor je een onmisbare schakel bent in het team. Dankzij je inzet en vaardigheden maak je een groot verschil, niet alleen voor jezelf, maar ook voor de inwoners van de gemeente.

Wat breng je verder mee

• Je hebt hbo/ wo denk- en werkniveau;
• Je bent communicatief sterk en wil graag doorontwikkelen;
• Je kan goed plannen en overzicht houden;
• Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein is een pre.

Wat wij bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.691 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A, conform de CAO Gemeenten);
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding.

Over team sociaal domein
Als beleidsadviseur ga je aan de slag binnen het team Sociaal Domein van de integrale beleidsafdeling Mens en Omgeving. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 15 beleidsadviseurs met ieder hun eigen expertisegebied(en). Op de gehele beleidsafdeling werken ongeveer 60 personen, zowel in het fysieke als in het sociale domein. De teams zijn zelf organiserend. De afdeling wordt aangestuurd door drie leidinggevenden. Deze leidinggevenden hebben naast een verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de afdeling en het functioneren van de teams een rol als ambtelijk opdrachtgever.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 9 februari 2025 je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 februari.
Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Nicolet Rorije (manager afdeling Mens en Omgeving) via n.rorije@gooisemeren.nl of 06 29 136 758.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Bij gemeente Gooise Meren streven we naar een gezonde en kansrijke omgeving voor alle inwoners. Ons Team Sociaal Domein zoekt een beleidsadviseur die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Iemand met hart voor de samenleving, die energie krijgt van sterke voorstellen schrijven en goed overzicht kan houden. Heb jij een goed ontwikkeld analytisch vermogen en wil je samen met ons bouwen aan een mooie toekomst? Sluit je dan aan bij ons team!

Wat ga je doen
De functie beleidsadviseur sociaal domein beslaat een breed scala aan taken, verantwoordlijkheden en mogelijkheden. Denk daarbij aan het opstellen van een WMO-verordening, vormgeven van beleid voor mantelzorgers, besluiten over subsidieaanvragen, contacten onderhouden met partners over de uitvoering van onze beleidsdoelen leiden van verschillende projecten, monitoren van voorgang van beleidsdoelen en evalueren van de uitvoering daarvan. Daarbij heb, of ontwikkel je een visie op toekomstige ontwikkelingen op gebied van sociaal domein. Je kunt goed onderbouwen waarom sociaal domein dé plek is voor jou. En natuurlijk gaan we graag met je in gesprek over jouw talenten en ambities, zodat jij echt het verschil kunt maken, zowel voor jezelf als voor onze inwoners.

Hieronder vind je een greep uit de verantwoordelijkheden van de verschillende beleidsvelden binnen het sociaal domein:

• Je adviseert de organisatie en het gemeentebestuur op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je creëert draagvlak voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid;
• Je werkt aan (en leidt soms) projecten waarbij sociale vraagstukken centraal staan;
• Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties binnen het maatschappelijke veld aan organisaties;
• Je geeft uitvoering aan wet- en regelgeving vanuit lokaal perspectief van Gooise Meren.

Wie ben jij
Je kan goed overzicht houden, structuur aanbrengen en vindt het leuk om samen te werken aan maatschappelijke vraagstukken. Je betrokken persoonlijkheid maakt je geliefd bij zowel inwoners als samenwerkingspartners en collega's. Je stapt eenvoudig op mensen af, altijd met inlevingsvermogen en een luisterend oor. Collega’s beschrijven je als een probleemoplosser. Als geen ander, kun je goed prioriteiten stellen en gerichte keuzes maken, waardoor je een onmisbare schakel bent in het team. Dankzij je inzet en vaardigheden maak je een groot verschil, niet alleen voor jezelf, maar ook voor de inwoners van de gemeente.

Wat breng je verder mee

• Je hebt hbo/ wo denk- en werkniveau;
• Je bent communicatief sterk en wil graag doorontwikkelen;
• Je kan goed plannen en overzicht houden;
• Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein is een pre.

Wat wij bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.691 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A, conform de CAO Gemeenten);
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding.

Over team sociaal domein
Als beleidsadviseur ga je aan de slag binnen het team Sociaal Domein van de integrale beleidsafdeling Mens en Omgeving. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 15 beleidsadviseurs met ieder hun eigen expertisegebied(en). Op de gehele beleidsafdeling werken ongeveer 60 personen, zowel in het fysieke als in het sociale domein. De teams zijn zelf organiserend. De afdeling wordt aangestuurd door drie leidinggevenden. Deze leidinggevenden hebben naast een verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de afdeling en het functioneren van de teams een rol als ambtelijk opdrachtgever.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 9 februari 2025 je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 februari.
Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Nicolet Rorije (manager afdeling Mens en Omgeving) via n.rorije@gooisemeren.nl of 06 29 136 758.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Assetmanager Groen, Sport en Spelen

Als Assetmanager Groen, Sport en Spelen (GSS) bieden we je een werkplek waar de lijntjes naar je collega’s en het bestuur kort zijn. Je gaat in de volle breedte aan de slag binnen het werkveld groen, sport en spelen. Jij bent iemand met kennis van het areaal. Iemand die het totaalplaatje en de mogelijke risico’s snel overziet en weloverwogen keuzes durft te maken. Waar nodig draai je mee in de uitvoering.

Jij zorgt dat alles soepel verloopt en hebt een belangrijke rol in het dagelijks aansturen, coachen en meenemen van je collega’s (werkvoorbereiders en toezichthouders) in het planmatig werk. Je collega’s zijn veelal echte doeners, die veel werk verzetten. Als Assetmanager GSS zorg jij voor een pas op de plaats en checkt of we op de juiste manier aan de slag gaan. Is aan alle randvoorwaarden wel voldaan of wordt er nog iets vergeten?

Geen dag is hetzelfde en dit maakt je werk uitdagend. Bovenal kom je te werken binnen een warm en hecht team, waarin je samen resultaten behaalt en ook met elkaar kunt lachen. Door de schaalgrootte van onze organisatie word jij gezien en kun jij écht een verschil maken voor onze inwoners binnen Gooise Meren.

Dit ben jij
In dit werkveld heb je met verschillende belangen te maken. Dit is niet zo gek, want je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je overziet goed dit belangenveld. Of je nu met een wethouder om tafel zit of met vertegenwoordigers van een sportvereniging; je weet duidelijk en met inlevingsvermogen jouw boodschap te brengen.

Ook wanneer iets misgaat, sta je sterk. Steeds weet jij met tact en oplossingsgericht op te treden. Deze competenties breng jij mee:

• Je bent een besluitvaardig persoon die mogelijke risico’s snel overziet en weloverwogen keuzes maakt
• Je hebt een uitstekend gevoel voor timemanagement
• Je bent analytisch en werkt zelfstandig
• Je communiceert helder en bent goed in het opbouwen van relaties
• Je denkt integraal en bewaart het overzicht
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

Over jouw werk
Als Assetmanager ben je eindverantwoordelijk voor het technisch managen van het gemeentelijke groen en de speel- en sportvoorzieningen. Daaronder valt:

• Je beheert de budgetten en uitgaven. Ook stel je stukken op voor de P&C cyclus: de Perspectiefnota, Begroting, Jaarrekening en Voortgangsverslagen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de betreffende beleidsadviseur
• Je stelt het risicoregister op met beheersmaatregelen en houdt deze actueel
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een nieuw meerjarig beheerplan
• Je houdt toezicht op de gewenste prestaties door het plannen, doen uitvoeren, monitoren en bijsturen van projecten, werkzaamheden en activiteiten
• Je draagt bij aan een integraal beleid voor de openbare ruimte en gebouwen, samen met de beleidsadviseurs. Belangrijke thema’s zijn onder andere biodiversiteit en klimaatadaptatie
• Je stelt beheerplannen op en past deze tussentijds aan in jaarplannen en rapporteert daarover
• Je bewaakt op hoofdlijnen dat het noodzakelijk niet-geplande onderhoud (meldingen, klachten, etc.) tijdig en juist wordt uitgevoerd
• Je monitort de gewenste kwaliteit (beeldkwaliteit, veiligheid, technische kwaliteit, beschikbaarheid, functionaliteit, etc.) van de kapitaalgoederen

Dit bieden we jou

• Een mooi en uitgestrekt werkgebied met veel diversiteit aan (monumentaal) groen
• Een jaarcontract voor maximaal 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% bovenop je salaris dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Dit vragen wij

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van groen, en/of sport en/of speelvoorzieningen
• Je hebt ervaring met participatie(projecten) in de openbare ruimte
• Je bent in het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen binnen 3 maanden na indiensttreding
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling

Over het team Realisatie
Als Assetmanager Groen, Sport en Spelen werk je nauw samen met 8 collega’s groen binnen het team Realisatie. Dit zijn werkvoorbereiders, toezichthouders en een Assetmanager Groen, Sport en Spelen.

Je werkt intensief samen met de andere assetmanagers, de wijkadviseurs en onze eigen buitendienst. Ook schakel je veel met de diverse beleidsadviseurs, de communicatieadviseur en het bestuur. Je bent een echte spin in het web.

Team Realisatie valt onder de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Deze afdeling telt zo’n 90 medewerkers. De afdeling is in beweging en ontwikkelt zich doorlopend. De afdeling BORG is samen met onze inwoners en ondernemers op zoek naar mogelijkheden in het beheren van de buitenruimte. Wij gaan gesprekken aan met de bewoners en kijken hoe wij de initiatieven kunnen realiseren.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 23 februari 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd … en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gerard Rill (Manager BORG) via 06 46 00 07 80. Mailen kan ook naar g.rill@gooisemeren.nl l.

Assetmanager Groen, Sport en Spelen

Als Assetmanager Groen, Sport en Spelen (GSS) bieden we je een werkplek waar de lijntjes naar je collega’s en het bestuur kort zijn. Je gaat in de volle breedte aan de slag binnen het werkveld groen, sport en spelen. Jij bent iemand met kennis van het areaal. Iemand die het totaalplaatje en de mogelijke risico’s snel overziet en weloverwogen keuzes durft te maken. Waar nodig draai je mee in de uitvoering.

Jij zorgt dat alles soepel verloopt en hebt een belangrijke rol in het dagelijks aansturen, coachen en meenemen van je collega’s (werkvoorbereiders en toezichthouders) in het planmatig werk. Je collega’s zijn veelal echte doeners, die veel werk verzetten. Als Assetmanager GSS zorg jij voor een pas op de plaats en checkt of we op de juiste manier aan de slag gaan. Is aan alle randvoorwaarden wel voldaan of wordt er nog iets vergeten?

Geen dag is hetzelfde en dit maakt je werk uitdagend. Bovenal kom je te werken binnen een warm en hecht team, waarin je samen resultaten behaalt en ook met elkaar kunt lachen. Door de schaalgrootte van onze organisatie word jij gezien en kun jij écht een verschil maken voor onze inwoners binnen Gooise Meren.

Dit ben jij
In dit werkveld heb je met verschillende belangen te maken. Dit is niet zo gek, want je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je overziet goed dit belangenveld. Of je nu met een wethouder om tafel zit of met vertegenwoordigers van een sportvereniging; je weet duidelijk en met inlevingsvermogen jouw boodschap te brengen.

Ook wanneer iets misgaat, sta je sterk. Steeds weet jij met tact en oplossingsgericht op te treden. Deze competenties breng jij mee:

• Je bent een besluitvaardig persoon die mogelijke risico’s snel overziet en weloverwogen keuzes maakt
• Je hebt een uitstekend gevoel voor timemanagement
• Je bent analytisch en werkt zelfstandig
• Je communiceert helder en bent goed in het opbouwen van relaties
• Je denkt integraal en bewaart het overzicht
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

Over jouw werk
Als Assetmanager ben je eindverantwoordelijk voor het technisch managen van het gemeentelijke groen en de speel- en sportvoorzieningen. Daaronder valt:

• Je beheert de budgetten en uitgaven. Ook stel je stukken op voor de P&C cyclus: de Perspectiefnota, Begroting, Jaarrekening en Voortgangsverslagen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de betreffende beleidsadviseur
• Je stelt het risicoregister op met beheersmaatregelen en houdt deze actueel
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een nieuw meerjarig beheerplan
• Je houdt toezicht op de gewenste prestaties door het plannen, doen uitvoeren, monitoren en bijsturen van projecten, werkzaamheden en activiteiten
• Je draagt bij aan een integraal beleid voor de openbare ruimte en gebouwen, samen met de beleidsadviseurs. Belangrijke thema’s zijn onder andere biodiversiteit en klimaatadaptatie
• Je stelt beheerplannen op en past deze tussentijds aan in jaarplannen en rapporteert daarover
• Je bewaakt op hoofdlijnen dat het noodzakelijk niet-geplande onderhoud (meldingen, klachten, etc.) tijdig en juist wordt uitgevoerd
• Je monitort de gewenste kwaliteit (beeldkwaliteit, veiligheid, technische kwaliteit, beschikbaarheid, functionaliteit, etc.) van de kapitaalgoederen

Dit bieden we jou

• Een mooi en uitgestrekt werkgebied met veel diversiteit aan (monumentaal) groen
• Een jaarcontract voor maximaal 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% bovenop je salaris dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Dit vragen wij

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van groen, en/of sport en/of speelvoorzieningen
• Je hebt ervaring met participatie(projecten) in de openbare ruimte
• Je bent in het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen binnen 3 maanden na indiensttreding
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling

Over het team Realisatie
Als Assetmanager Groen, Sport en Spelen werk je nauw samen met 8 collega’s groen binnen het team Realisatie. Dit zijn werkvoorbereiders, toezichthouders en een Assetmanager Groen, Sport en Spelen.

Je werkt intensief samen met de andere assetmanagers, de wijkadviseurs en onze eigen buitendienst. Ook schakel je veel met de diverse beleidsadviseurs, de communicatieadviseur en het bestuur. Je bent een echte spin in het web.

Team Realisatie valt onder de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Deze afdeling telt zo’n 90 medewerkers. De afdeling is in beweging en ontwikkelt zich doorlopend. De afdeling BORG is samen met onze inwoners en ondernemers op zoek naar mogelijkheden in het beheren van de buitenruimte. Wij gaan gesprekken aan met de bewoners en kijken hoe wij de initiatieven kunnen realiseren.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 23 februari 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd … en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gerard Rill (Manager BORG) via 06 46 00 07 80. Mailen kan ook naar g.rill@gooisemeren.nl l.

Adviseur OOV - Zorg en Veiligheid

We zijn op zoek naar een doortastende en bevlogen Adviseur Zorg en Veiligheid. Iemand die ons team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) met zijn / haar eigen expertise en werkervaring komt versterken.

Het team OOV bestaat uit 7 gedreven collega’s met ieder zijn eigen aandachtgebied en expertise. Wat zij delen is een bevlogenheid in hun werk en hart voor de zaak. Onlangs is een nieuwe collega adviseur gestart op het gebied van Jeugd en jij krijgt de kans om met jouw integrale blik een bijdrage te leveren aan complexe zorg- en veiligheidsissues in onze gemeente.

Ben jij die collega die al de nodige werkervaring heeft op het snijvlak van zorg en veiligheid? En ben jij op zoek naar een werkomgeving waarbij jij volop de ruimte krijgt om je eigen werk vorm te geven? Dan is dit de baan voor jou!

Wie jij bent
Je bent een doortastende adviseur die zowel schriftelijk als mondeling ons college stevig durft te adviseren. Met jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen weet je de juist prioriteiten te stellen in een omgeving die steeds aan verandering onderhevig is. Je stuurt duidelijk op resultaat.

Daarnaast schakel je dankzij jouw denk- en werkniveau moeiteloos tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken. Jij weet binnen onze bestuurlijke omgeving proactief te handelen in complexe maatschappelijke vraagstukken. Op natuurlijke wijze krijg jij mensen met je mee en creëer je draagvlak voor je ideeën.

Deze competenties neem jij met je mee:

• Je een verbinder, die met gemak contacten legt en zijn professionele netwerk onderhoudt
• Je ziet het belang om zorg en veiligheid met elkaar te verbinden
• Je bent beleidsmatig en analytisch sterk
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet hierop in te spelen
• Je bent een loyale, verantwoordelijke collega
• Je houdt – ook in drukke tijden – goed het overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen
• Je bent een fijn persoon om mee samen te werken

Dit ga je doen
Als Adviseur OOV - Zorg en Veiligheid werk je aan (complexe) maatschappelijke vraagstukken en beleidsdossiers die liggen op het snijvlak van zorg en veiligheid. In deze rol adviseer je ook binnen de gemeente over complexe casuïstiek en beleid op het gebied van zorg en veiligheid. Je bent betrokken bij verschillende dossiers, waaraan jij door jouw integrale blik een bijdrage levert.

Je houdt je bezig met o.a. de volgende zaken:

• Persoonsgerichte aanpak
• Casuïstiek van het Zorg en Veiligheidshuis
• Multi-probleemgezinnen
• (Ernstige) woonoverlast
• Dak- en thuislozen
• Personen met verward / onbegrepen gedrag
• Overlast gevende personen en andere overlast situaties

De nadruk in jouw takenpakket ligt op het snijvlak zorg en veiligheid waarbij integrale afstemming van belang is. Hierbij zoek je de samenwerking op met het sociaal domein. Daarnaast kun je ingezet worden op andere veiligheidsthema’s binnen het team OOV.

Het is juist de integrale aanpak, het afwegen van zorg- én veiligheidsaspecten in je advies, die het verschil maakt en tot duurzame oplossingen leidt. Daarbij werk je intensief samen met collega’s en onze partners in de zorg- en veiligheidsketen. Je onderhoudt dit netwerk actief en schakelt moeiteloos op het juiste (lokale e/ en/ of regionale) niveau.

Wat wij van je vragen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- opleiding
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verplichte GGZ, Wet Zorg en Dwang, Wet aanpak woonoverlast)
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld zorg (sociaal domein, GGZ) en Veiligheid
• Aantoonbare kennis en ervaring met triage op casuïstiek op het snijvlak van Veiligheid en Zorg
• Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving
• Je vervult samen met collega’s per toerbeurt een piketfunctie buiten kantoortijden

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 28 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (indicatief schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor de veiligheid van onze inwoners en ondernemers
• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Zo kun jij eigen successen boeken
• Een leven lang leren staat bij ons voorop. Dankzij de opleidingen en trainingen in onze Gooise Meren Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis kunt werken

Over het team openbare orde en veiligheid
Het team openbare orde en veiligheid bestaat uit 7 collega’s. Het team valt onder de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning. Het is een team met diverse typen collega’s, wij willen deze balans graag behouden.

Wij adviseren de burgemeester, het college van burgemeester en wethouders en andere organisatieonderdelen over alle zaken die openbare orde en veiligheid aangaan. Verder hebben we een coördinerende en regisserende rol bij integrale projecten op het gebied van veiligheid.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 5 februari 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 februari.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.

Vragen
Stel je inhoudelijke vragen over deze functie aan onze adviseur openbare orde en veiligheid, Dion Arendse.. Mail: veiligheid@gooisemeren.nl.

Heb je vragen over organisatorische zaken en/of arbeidsvoorwaarden, dan kun je deze stellen aan HR adviseur Chantal van Ingen. Telefonisch bereikbaar op 06 27 18 42 01 of per mail c.vaningen@gooisemeren.nl