Senior Beleidsadviseur Sociaal domein (aandachtsgebied Jeugd)

Wij zijn op zoek naar een stevige beleidsadviseur die goed thuis is in het Sociaal Domein. Een collega die de passie en ambitie heeft om onze jeugd en jongeren de kansen te bieden waar ze recht op hebben en de brede maatschappelijk opgave in het sociaal domein kent. Neem jij graag het voortouw, heb jij een sterke visie en wil jij, samen met ons, bouwen aan een mooie toekomst voor de nieuwe generatie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Het integraal beleidsplan jeugd bevind zich in de afrondende fase. Als senior beleidsadviseur zorg je ervoor dat de prioriteiten die daarin zijn opgenomen worden opgepakt en hierover gerapporteerd wordt naar het College, de Raad en samenwerkingspartners. Je draagt bij aan de maatschappelijke opgave binnen het sociaal domein. Daarbij werk je nauw samen met je collega-beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs . Ook werk je nauw samen met onze collega’s uit het gemeentelijk jeugdteam Uitvoeringsdienst Sociaal Domein (USD). Je zet jouw scherpe analyses en visie in over wat er speelt, wat er gaat spelen en wat er nodig is, ook in relatie tot onze USD. Je werkt voorstellen uit en weet draagvlak te creëren voor nieuw beleid, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Daarnaast coördineer je de P&C cyclus voor het programma Jeugd en Onderwijs en ben je betrokken bij de voorbereiding van de besluitvormingscyclus in de Regio Gooi en Vechtstreek. Je functioneert als vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s op het gebied van jeugd. Je zorgt in samenwerking met de USD en ketenpartners voor een vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering. Periodiek evalueer je de resultaten en herijk je (indien nodig) het beleid. Ook bouw je netwerken op met collega’s, management en bestuur, maar vooral ook met inwoners en ketenpartners. Tot slot werkt je twee dagen per week samen met andere gemeenten in het samenwerkingsverband van de regio Gooi en Vechtstreek. Het gaat hierbij om gezamenlijk beleid ontwikkelen, samenwerking bevorderen, en gezamenlijke inkoop.

Wie ben jij

• Je kan goed zelfstandig werken, staat stevig in je schoenen en houdt van een uitdaging
• Je bent een betrokken en open persoonlijkheid; Je bent iemand die gemakkelijk op inwoners, samenwerkingspartners en collega’s afstapt. Dit doe je met inlevingsvermogen en een luisterend oor.
• Je kan goed overzicht houden en helder rapporteren
• Je neemt obstakels weg, pakt door en levert resultaten.
• Je hebt een sterke visie en gaat uit van je eigen kracht.
• Je haalt voldoening uit het houden van overzicht, borgen en monitoren voortgang en zorgdragen voor (voortgangs)rapportages.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo/ wo denk- en werkniveau
• Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met werken binnen overheid of gemeente is een pre

Wat wij bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

JA, IK WIL SOLLICITEREN!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 7 januari 2025 je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. De gesprekken staan gepland op vrijdag 10 januari. Als we tijdens de looptijd van de vacature al een match zien, nemen we eerder contact met je op.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Annerike Jager via a.jager@gooisemeren.nl of 06 52887059.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Senior Beleidsadviseur Sociaal domein (aandachtsgebied Jeugd)

Wij zijn op zoek naar een stevige beleidsadviseur die goed thuis is in het Sociaal Domein. Een collega die de passie en ambitie heeft om onze jeugd en jongeren de kansen te bieden waar ze recht op hebben en de brede maatschappelijk opgave in het sociaal domein kent. Neem jij graag het voortouw, heb jij een sterke visie en wil jij, samen met ons, bouwen aan een mooie toekomst voor de nieuwe generatie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Het integraal beleidsplan jeugd bevind zich in de afrondende fase. Als senior beleidsadviseur zorg je ervoor dat de prioriteiten die daarin zijn opgenomen worden opgepakt en hierover gerapporteerd wordt naar het College, de Raad en samenwerkingspartners. Je draagt bij aan de maatschappelijke opgave binnen het sociaal domein. Daarbij werk je nauw samen met je collega-beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs . Ook werk je nauw samen met onze collega’s uit het gemeentelijk jeugdteam Uitvoeringsdienst Sociaal Domein (USD). Je zet jouw scherpe analyses en visie in over wat er speelt, wat er gaat spelen en wat er nodig is, ook in relatie tot onze USD. Je werkt voorstellen uit en weet draagvlak te creëren voor nieuw beleid, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Daarnaast coördineer je de P&C cyclus voor het programma Jeugd en Onderwijs en ben je betrokken bij de voorbereiding van de besluitvormingscyclus in de Regio Gooi en Vechtstreek. Je functioneert als vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s op het gebied van jeugd. Je zorgt in samenwerking met de USD en ketenpartners voor een vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering. Periodiek evalueer je de resultaten en herijk je (indien nodig) het beleid. Ook bouw je netwerken op met collega’s, management en bestuur, maar vooral ook met inwoners en ketenpartners. Tot slot werkt je twee dagen per week samen met andere gemeenten in het samenwerkingsverband van de regio Gooi en Vechtstreek. Het gaat hierbij om gezamenlijk beleid ontwikkelen, samenwerking bevorderen, en gezamenlijke inkoop.

Wie ben jij

• Je kan goed zelfstandig werken, staat stevig in je schoenen en houdt van een uitdaging
• Je bent een betrokken en open persoonlijkheid; Je bent iemand die gemakkelijk op inwoners, samenwerkingspartners en collega’s afstapt. Dit doe je met inlevingsvermogen en een luisterend oor.
• Je kan goed overzicht houden en helder rapporteren
• Je neemt obstakels weg, pakt door en levert resultaten.
• Je hebt een sterke visie en gaat uit van je eigen kracht.
• Je haalt voldoening uit het houden van overzicht, borgen en monitoren voortgang en zorgdragen voor (voortgangs)rapportages.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo/ wo denk- en werkniveau
• Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met werken binnen overheid of gemeente is een pre

Wat wij bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

JA, IK WIL SOLLICITEREN!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 7 januari 2025 je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. De gesprekken staan gepland op vrijdag 10 januari. Als we tijdens de looptijd van de vacature al een match zien, nemen we eerder contact met je op.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Annerike Jager via a.jager@gooisemeren.nl of 06 52887059.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Consulent Participatie Jongeren

Wil jij jongeren helpen bij het vinden van hun plek in de samenleving? Team participatie is op zoek naar een consulent die begrijpt hoe belangrijk werk en deelnemen aan de samenleving is voor een gevoel van eigenwaarde van onze jongeren. Ben je toe aan een baan waar je echt impact kan maken?

Wat ga je doen
Als consulent jongeren (18-27 jaar) ondersteun je de jongeren van Gooise Meren bij het vinden van een opleiding of werk dat bij ze past. In je werk ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand. Omdat het gaat om een grote caseload, ga je zorgvuldig te werk met een plan van aanpak. Ieder mens is uniek, daarom begin je met een inventarisatie van de situatie en bespreek je de behoeften van de jongere. Daarna maak je een plan op maat. Gedurende jullie samenwerking begeleidt en bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Alle resultaten registreer je in Suite4WIZ (GWS). Je hebt veel contact met re-integratiebedrijven en onderwijsinstellingen, en zorgt ervoor dat het aanbod klopt met wat je klanten nodig hebben. Of het nu gaat om jongeren of volwassenen, je legt makkelijk contact. Geen werkdag is hetzelfde , deze diversiteit en flexibiliteit in je werk spreken je enorm aan.

Wie ben jij

• Ervaring met het begeleiden van jongeren in trajecten gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in sociaal juridische dienstverlening, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting;
• Ruime kennis van de Participatiewet;
• Ervaring met het werken in Suite4WIZ (GWS);
• Inzicht in de relevante wet- en regelgeving, het gemeentelijk sociale zekerheidsbeleid en de sociale kaart;
• Affiniteit met de doelgroep jongeren.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, dat 1,60% meer is dan het landelijke IKB) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Samen met andere Participatiemedewerkers, ondersteun je jongeren en ook volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling. Met kennis van de regionale arbeidsmarkt, re-integratiemogelijkheden en sollicitatietrainingen helpen jullie inwoners hun kans op werk te vergroten en weer actief mee te doen in de samenleving. Je hebt een fijn en hecht team waarmee je goed kunt sparren en casuïstiek kunt bespreken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 9 januari 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Aris Bakker (manager USD) via a.bakker@gooisemeren.nl of 06-11728872.

Consulent Participatie Jongeren

Wil jij jongeren helpen bij het vinden van hun plek in de samenleving? Team participatie is op zoek naar een consulent die begrijpt hoe belangrijk werk en deelnemen aan de samenleving is voor een gevoel van eigenwaarde van onze jongeren. Ben je toe aan een baan waar je echt impact kan maken?

Wat ga je doen
Als consulent jongeren (18-27 jaar) ondersteun je de jongeren van Gooise Meren bij het vinden van een opleiding of werk dat bij ze past. In je werk ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand. Omdat het gaat om een grote caseload, ga je zorgvuldig te werk met een plan van aanpak. Ieder mens is uniek, daarom begin je met een inventarisatie van de situatie en bespreek je de behoeften van de jongere. Daarna maak je een plan op maat. Gedurende jullie samenwerking begeleidt en bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Alle resultaten registreer je in Suite4WIZ (GWS). Je hebt veel contact met re-integratiebedrijven en onderwijsinstellingen, en zorgt ervoor dat het aanbod klopt met wat je klanten nodig hebben. Of het nu gaat om jongeren of volwassenen, je legt makkelijk contact. Geen werkdag is hetzelfde , deze diversiteit en flexibiliteit in je werk spreken je enorm aan.

Wie ben jij

• Ervaring met het begeleiden van jongeren in trajecten gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in sociaal juridische dienstverlening, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting;
• Ruime kennis van de Participatiewet;
• Ervaring met het werken in Suite4WIZ (GWS);
• Inzicht in de relevante wet- en regelgeving, het gemeentelijk sociale zekerheidsbeleid en de sociale kaart;
• Affiniteit met de doelgroep jongeren.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, dat 1,60% meer is dan het landelijke IKB) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Samen met andere Participatiemedewerkers, ondersteun je jongeren en ook volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling. Met kennis van de regionale arbeidsmarkt, re-integratiemogelijkheden en sollicitatietrainingen helpen jullie inwoners hun kans op werk te vergroten en weer actief mee te doen in de samenleving. Je hebt een fijn en hecht team waarmee je goed kunt sparren en casuïstiek kunt bespreken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 9 januari 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Aris Bakker (manager USD) via a.bakker@gooisemeren.nl of 06-11728872.

Specialist Burgerzaken

Ben jij een echte specialist op het gebied van Burgerzaken? Ben jij zelfstandig, nauwkeurig en flexibel ingesteld? Kun jij de wet- en regelgeving op het gebied van de BRP, burgerlijke stand, het vreemdelingenrecht en buitenlands recht wel dromen? Dan zoeken we jou!

Over de functie Specialist Burgerzaken
Als specialist Burgerzaken weet je hoe belangrijk het is om burgers op een correcte wijze van dienst te zijn. Je bent het visitekaartje van de gemeente en tevens de ogen en oren van de organisatie. Er is een toenemende aandacht voor ondermijning en de steeds verdere digitalisering. Gelijktijdig vraagt identiteitsvaststelling, adreskwaliteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) ook meer aandacht. En daar hebben wij jouw expertise bij nodig! Bij gemeente Gooise Meren werk je in een dynamische, toekomstgerichte organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Jij levert met jouw werk dus een belangrijke bijdrage aan de maatschappij!

Wat jij doet

• Je verzorgt voor inwoners een groot aantal diensten op het gebied van de burgerlijke stand, IPR en het Nederlanderschap
• Je legt persoonslijsten aan in de BRP en muteert verzoeken tot verbetering van de BRP op de persoonslijst.

Wie je bent

• Je bent je steeds bewust van je rol
• Je toont initiatief, bent ondernemend en denkt in oplossingen
• In je team vul je elkaar aan. Er is ruimte, dus pak de kans jezelf te ontwikkelen!
• Je werkt resultaatgericht om de doelen te bereiken
• Je bent hartelijk en tegelijkertijd duidelijk. Je handelt oprecht en transparant

Wat wij van je vragen

• Je hebt minimaal mbo4 / hbo denk- en werkniveau
• Je bent in bezit van de diploma’s Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen (NVVB-diplomastelsel) of bent bereid deze diploma’s te behalen
• Gedegen kennis van en ervaring met een gemeentelijke organisatie en de bestuurlijke context.

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, cao gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sport abonnement of een nieuwe fiets
• Een vergoeding voor thuiswerken van € 3 netto per dag
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed

Nog meer pluspunten

• Een werkomgeving, volop ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie, onze interne coaches en externe opleidings- en scholingsmogelijkheden kun je steeds blijven leren
• Een fijne werkomgeving met betrokken en hartelijke collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen;
• Een werkplek in het centrum van Bussum, centraal gelegen vlakbij station Naarden-Bussum.

Over het team Burgerzaken

• Het team bestaat uit 8 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Burgerzaken en Frontoffice
• De lijntjes met de leidinggevende zijn kort. Er is oog voor ieders ontwikkeling. Samen met de leidinggevende stel je je eigen doelen. Dit maakt dat jij je werk met trots en plezier kunt blijven doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 5 januari 2025 je CV en motivatie naar ons via ons online sollicitatieformulier. Zien wij een match met jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Mogelijk sluit de vacature dan eerder.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan de manager Mark Jager, telefoonnummer 06 25 76 92 35.