Kwaliteitsmedewerker Wmo

Ben jij een ervaren Wmo-consulent die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Of werk je al als kwaliteitsmedewerker Wmo en zoek je een omgeving waar je echt impact kunt maken? Dan is dit jouw kans!

Gemeente Gooise Meren zoekt een tweede kwaliteitsmedewerker Wmo: een procesgerichte specialist met een duidelijke visie op kwaliteit, die energie krijgt van het verbeteren van processen en het verbinden van mensen. In deze rol werk je nauw samen met de manager Wmo, collega-kwaliteitsmedewerkers en juristen binnen het sociaal domein.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Wmo ben jij de schakel die beleid, uitvoering en verbetering met elkaar verbindt. Jij zorgt ervoor dat inwoners met een ondersteuningsvraag optimaal geholpen worden, door te werken met duidelijke processen, actuele werkinstructies en een professionele, lerende aanpak. Je signaleert trends en knelpunten in de uitvoering van de Wmo en gerelateerde regelingen en vertaalt deze naar praktische verbeteringen in werkwijzen en processen. Je werkt verbetervoorstellen uit en implementeert ze samen met het team. Daarnaast houd je werkdocumenten up-to-date en verwijder je wat niet meer relevant is. Je geeft collega’s feedback op dossiers, ondersteunt hen bij kwaliteitsontwikkeling en zorgt voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Met jouw inzet stimuleer je kwaliteitsbewustzijn, neemt collega’s daarin mee en levert een actieve bijdrage aan interne én externe overleggen. Het team werkt momenteel aan het in kaart brengen van de processen. In de eerste periode zal het implementeren van de resultaten hiervan een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket zijn. Om deze veranderingen succesvol door te voeren en collega’s hierin mee te nemen, is het van belang dat je affiniteit hebt met – of ervaring in – projectmanagement.

Wie jij bent
Je bent iemand die het grotere geheel overziet en daarbij steeds proactief meedenkt. Met jouw heldere visie op kwaliteit weet je beleid en uitvoering effectief aan elkaar te koppelen. Je schakelt moeiteloos tussen de behoeften van het team, de doelen van de organisatie en het perspectief van de inwoner. Samenwerken zit in je natuur. Je brengt mensen in beweging en creëert draagvlak. Tegelijkertijd hou je van structuur, stel je de juiste prioriteiten en durf je knopen door te hakken. Je communiceert duidelijk en begeleidt collega’s op een prettige manier.

Wat wij van je vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als consulent Wmo of als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
• Kennis van de Wmo
• Bij voorkeur ervaring met S4SD
• Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe samenwerkingspartners

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten);
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie.

Werken bij Gooise Meren
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers en voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Solliciteren?
Mooi! Solliciteer dan uiterlijk 3 december 2025 via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Bel of mail met Karin Wattimena (Manager Wmo): 06- 21622737, k.wattimena@gooisemeren.nl. De gesprekken zijn gepland op woensdag 10 december (eerste ronde) en maandag 15 december (tweede ronde).

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Kwaliteitsmedewerker Wmo

Ben jij een ervaren Wmo-consulent die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Of werk je al als kwaliteitsmedewerker Wmo en zoek je een omgeving waar je echt impact kunt maken? Dan is dit jouw kans!

Gemeente Gooise Meren zoekt een tweede kwaliteitsmedewerker Wmo: een procesgerichte specialist met een duidelijke visie op kwaliteit, die energie krijgt van het verbeteren van processen en het verbinden van mensen. In deze rol werk je nauw samen met de manager Wmo, collega-kwaliteitsmedewerkers en juristen binnen het sociaal domein.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Wmo ben jij de schakel die beleid, uitvoering en verbetering met elkaar verbindt. Jij zorgt ervoor dat inwoners met een ondersteuningsvraag optimaal geholpen worden, door te werken met duidelijke processen, actuele werkinstructies en een professionele, lerende aanpak. Je signaleert trends en knelpunten in de uitvoering van de Wmo en gerelateerde regelingen en vertaalt deze naar praktische verbeteringen in werkwijzen en processen. Je werkt verbetervoorstellen uit en implementeert ze samen met het team. Daarnaast houd je werkdocumenten up-to-date en verwijder je wat niet meer relevant is. Je geeft collega’s feedback op dossiers, ondersteunt hen bij kwaliteitsontwikkeling en zorgt voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Met jouw inzet stimuleer je kwaliteitsbewustzijn, neemt collega’s daarin mee en levert een actieve bijdrage aan interne én externe overleggen. Het team werkt momenteel aan het in kaart brengen van de processen. In de eerste periode zal het implementeren van de resultaten hiervan een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket zijn. Om deze veranderingen succesvol door te voeren en collega’s hierin mee te nemen, is het van belang dat je affiniteit hebt met – of ervaring in – projectmanagement.

Wie jij bent
Je bent iemand die het grotere geheel overziet en daarbij steeds proactief meedenkt. Met jouw heldere visie op kwaliteit weet je beleid en uitvoering effectief aan elkaar te koppelen. Je schakelt moeiteloos tussen de behoeften van het team, de doelen van de organisatie en het perspectief van de inwoner. Samenwerken zit in je natuur. Je brengt mensen in beweging en creëert draagvlak. Tegelijkertijd hou je van structuur, stel je de juiste prioriteiten en durf je knopen door te hakken. Je communiceert duidelijk en begeleidt collega’s op een prettige manier.

Wat wij van je vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als consulent Wmo of als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
• Kennis van de Wmo
• Bij voorkeur ervaring met S4SD
• Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe samenwerkingspartners

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten);
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie.

Werken bij Gooise Meren
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers en voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Solliciteren?
Mooi! Solliciteer dan uiterlijk 3 december 2025 via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Bel of mail met Karin Wattimena (Manager Wmo): 06- 21622737, k.wattimena@gooisemeren.nl. De gesprekken zijn gepland op woensdag 10 december (eerste ronde) en maandag 15 december (tweede ronde).

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Administratief medewerker begraafplaatsen

Als Administratief Medewerker Begraafplaatsen is geen dag hetzelfde. Je helpt inwoners met vragen over begrafenissen en uitvaarten, neemt aangiften van uitvaarten in behandeling en zorgt voor de administratieve en financiële verwerking. Jij helpt de inwoners op een rustige, duidelijke en vriendelijke manier. Dit doe je samen met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Ben jij op zoek naar een fijne werkplek, waarop jij volop vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt om je werk te doen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Je werkt in het gemeentehuis in Bussum. Je zorgt ervoor dat de administratie van de begraafplaatsen altijd netjes en up-to-date is. Je verwerkt aanvragen voor begrafenissen, bijzettingen en het plaatsen van urnen, en regelt ook verlengingen van grafrechten. Je stelt grafaktes en brieven op en onderhoudt vriendelijk contact met rechthebbenden. Daarnaast zorg je voor een correcte facturatie aan nabestaanden en uitvaartondernemingen en draag je de facturen over aan de financiële afdeling. Je beantwoordt ook telefonisch vragen van inwoners, uitvaartorganisaties en collega’s. Het is belangrijk dat je dit werk zorgvuldig doet en empathisch communiceert, omdat je te maken hebt met mensen in een moeilijke tijd.

Wie je bent

• Je kunt goed plannen, termijnen bewaken en organiseren
• Je blijft effectief presteren onder tijdsruk en emotionele omstandigheden
• Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en gestructureerd en controleert jezelf. In deze administratie telt elk detail. Fouten kunnen immers juridische of emotionele gevolgen hebben
• Je schakelt snel bij veranderingen en bent flexibel inzetbaar
• Je hebt begrip voor het rouwproces en bent duidelijk en empathisch in je communicatie
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke en gevoelige informatie
• Je denkt proactief en let goed op details, zodat problemen voorkomen worden
• Je bent je bewust van de maatschappelijke impact van het werk

Wat wij van je vragen

• Je hebt een MBO niveau 4 werk- en denkniveau
• Bij voorkeur heb je 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Heb je deze ervaring niet, maar herken je je wel in de beschreven competenties? Dan nodigen we je uit te reageren
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling
• Je hebt kennis van MS Office. Kennis van de Uitvaartsuite van Trobit en Gouw is een pré. Nieuwe online systemen maak jij je snel eigen
• Je hebt kennis van wetgeving rondom Lijkbezorging of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen
• Je werkt in ieder geval op maandag, dinsdag en donderdag. Een andere werkdag is in overleg
• Hybride werken is beperkt mogelijk.

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.980 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, volgens de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Als je met het OV reist dan krijg je 100% vergoed
• Een vergoeding van € 3 netto per dag voor thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit kun je gebruiken voor o.a. extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer voordelen

• Een werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie en interne en externe scholingsmogelijkheden kun je blijven leren
• Een fijne werkomgeving met betrokken en hartelijke collega’s
• Een werkplek in het centrum van Bussum, vlakbij station Naarden-Bussum

Over Burgerzaken
De afdeling Burgerzaken bestaat uit het team Burgerzaken, het team DIV en het team Begraafplaatsenadministratie. In totaal werken er 22 medewerkers bij de afdeling. De lijntjes met de leidinggevende zijn kort en er is aandacht voor jouw ontwikkeling. Samen stel je doelen zodat je jouw werk met plezier en trots kunt blijven doen.

Solliciteren?
Ben je enthousiast? Stuur dan voor 30 november 2025 je CV en motivatie via ons online sollicitatieformulier. Als wij denken dat jij geschikt bent, plannen we snel een gesprek in.
Het kan zijn dat we een referentie opvragen of een LinkedIn-check doen. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. Als jij je herkent in deze vacature, nodigen we je uit om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Mark Jager, manager Burgerzaken & Frontoffice. Telefoonnummer 06 25 76 92 35 of mail m.jager@gooisemeren.nl

Administratief medewerker begraafplaatsen

Als Administratief Medewerker Begraafplaatsen is geen dag hetzelfde. Je helpt inwoners met vragen over begrafenissen en uitvaarten, neemt aangiften van uitvaarten in behandeling en zorgt voor de administratieve en financiële verwerking. Jij helpt de inwoners op een rustige, duidelijke en vriendelijke manier. Dit doe je samen met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Ben jij op zoek naar een fijne werkplek, waarop jij volop vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt om je werk te doen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Je werkt in het gemeentehuis in Bussum. Je zorgt ervoor dat de administratie van de begraafplaatsen altijd netjes en up-to-date is. Je verwerkt aanvragen voor begrafenissen, bijzettingen en het plaatsen van urnen, en regelt ook verlengingen van grafrechten. Je stelt grafaktes en brieven op en onderhoudt vriendelijk contact met rechthebbenden. Daarnaast zorg je voor een correcte facturatie aan nabestaanden en uitvaartondernemingen en draag je de facturen over aan de financiële afdeling. Je beantwoordt ook telefonisch vragen van inwoners, uitvaartorganisaties en collega’s. Het is belangrijk dat je dit werk zorgvuldig doet en empathisch communiceert, omdat je te maken hebt met mensen in een moeilijke tijd.

Wie je bent

• Je kunt goed plannen, termijnen bewaken en organiseren
• Je blijft effectief presteren onder tijdsruk en emotionele omstandigheden
• Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en gestructureerd en controleert jezelf. In deze administratie telt elk detail. Fouten kunnen immers juridische of emotionele gevolgen hebben
• Je schakelt snel bij veranderingen en bent flexibel inzetbaar
• Je hebt begrip voor het rouwproces en bent duidelijk en empathisch in je communicatie
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke en gevoelige informatie
• Je denkt proactief en let goed op details, zodat problemen voorkomen worden
• Je bent je bewust van de maatschappelijke impact van het werk

Wat wij van je vragen

• Je hebt een MBO niveau 4 werk- en denkniveau
• Bij voorkeur heb je 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Heb je deze ervaring niet, maar herken je je wel in de beschreven competenties? Dan nodigen we je uit te reageren
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling
• Je hebt kennis van MS Office. Kennis van de Uitvaartsuite van Trobit en Gouw is een pré. Nieuwe online systemen maak jij je snel eigen
• Je hebt kennis van wetgeving rondom Lijkbezorging of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen
• Je werkt in ieder geval op maandag, dinsdag en donderdag. Een andere werkdag is in overleg
• Hybride werken is beperkt mogelijk.

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.980 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, volgens de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Als je met het OV reist dan krijg je 100% vergoed
• Een vergoeding van € 3 netto per dag voor thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit kun je gebruiken voor o.a. extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer voordelen

• Een werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie en interne en externe scholingsmogelijkheden kun je blijven leren
• Een fijne werkomgeving met betrokken en hartelijke collega’s
• Een werkplek in het centrum van Bussum, vlakbij station Naarden-Bussum

Over Burgerzaken
De afdeling Burgerzaken bestaat uit het team Burgerzaken, het team DIV en het team Begraafplaatsenadministratie. In totaal werken er 22 medewerkers bij de afdeling. De lijntjes met de leidinggevende zijn kort en er is aandacht voor jouw ontwikkeling. Samen stel je doelen zodat je jouw werk met plezier en trots kunt blijven doen.

Solliciteren?
Ben je enthousiast? Stuur dan voor 30 november 2025 je CV en motivatie via ons online sollicitatieformulier. Als wij denken dat jij geschikt bent, plannen we snel een gesprek in.
Het kan zijn dat we een referentie opvragen of een LinkedIn-check doen. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. Als jij je herkent in deze vacature, nodigen we je uit om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Mark Jager, manager Burgerzaken & Frontoffice. Telefoonnummer 06 25 76 92 35 of mail m.jager@gooisemeren.nl

Manager P&O en Juridische Zaken

Als Manager P&O en Juridische Zaken geef je leiding aan de teams P&O (inclusief de interne coaches) en Juridische Zaken. Jij bent een echte people’s manager, die energie krijgt van het laten bloeien en groeien van jouw medewerkers. Jij geeft vertrouwen en legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen.

Je hebt een duidelijke visie voor ogen en werkt doelgericht. Dit betekent dat je de kaders vooraf helder communiceert en jouw medewerkers rugdekking geeft waar nodig. Dankzij jouw nieuwsgierig-kritische houding, verbindende kwaliteiten en stevige advisering weet jij samen met jouw teams resultaten te behalen. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder en solliciteer!

Dit ben jij
Een leider die verder kijkt dan de waan van de dag. Je hebt oog voor oplossingen op de middellange termijn en weet hierop resultaten te behalen. Je bent een manager die:

• Vertrouwt op de expertise van de medewerkers en verantwoordelijkheden daar legt waar ze horen. Je bent samenwerkingsgericht, oprecht, open en geeft ruimte en vertrouwen
• Een duidelijke visie heeft binnen zijn / haar expertisegebied en de kwaliteit van de diensten en producten van de afdeling waarborgt
• Een natuurlijke verbinder is. Jij weet de diverse belangen binnen jouw teams en de gehele sector dienstverlening met elkaar te verbinden
• Energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en onze dienstverlening.
• Makkelijk beweegt in een politiek-bestuurlijke context en hierbinnen resultaten weet te behalen
• Ziet waar er ruimte voor groei en verbetering is binnen de afdeling. Je hebt oog voor je mensen, de werkprocessen en focust je binnen de organisatiecultuur op specifiek gedrag dat ons uniek maakt en helpt succesvol te zijn

Dit ga jij doen
Als Manager P&O en Juridische Zakenstuur je ruim 20 specialisten en adviseurs aan op het gebied van personeel en organisatie, coaching en juridische zaken. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het behalen van doelen op de lange en korte termijn.

Je weet jouw afdeling stevig te positioneren binnen de extern en interne dienstverlening en stuurt op de maatschappelijke effecten uit de programmabegroting.

Jouw verantwoordelijkheden
Als Manager P&O en Juridische Zaken weet jij, dankzij jouw verbindende kwaliteiten en scherpe blik, mensen in beweging te brengen. Vanuit coachend leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken. Concreet betekent dit dat:

• Je stuurt teams aan met specialistische kennis en advisering op het gebied van personeel en organisatie en juridische zaken. Jij begrijpt als geen ander dat je intern de juiste mensen op de juiste plek nodig hebt, zodat de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening gewaarborgd blijft. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor opgaves en projecten binnen dit expertisegebied en bent direct aanspreekpunt voor het bestuur
• Je adviseert over tactische keuzes en bedrijfsvoering. Je hebt hierbij oog voor de organisatorische, financiële en economische aspecten in het werk
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties binnen jouw teams. Je komt met slimme, creatieve oplossingen en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van de producten en diensten binnen jouw afdeling
• Je werkt nauw samen met het bestuur, de directeur Dienstverlening, je collega-managers en externe partners. Je hebt een toekomstgerichte blik, waarbij je je steeds focust op middellange termijn oplossingen met organisatorische en financiële afwegingen
• Doordat jouw afdeling rond de 20 fte is, verwachten we dat je als manager met aandacht jouw medewerkers aanstuurt en coacht om zichzelf te blijven ontwikkelen. Jij schept de randvoorwaarden om jouw medewerkers te laten groeien
• Je bewaakt de kwaliteit, planning en budgetten en werkt voortdurend aan verbetering van processen en samenwerking

Dit bieden wij jou

• Een leidinggevende rol, waarbij jij aan de slag gaat met 2 professionele teams die samen willen groeien. Je krijgt hierbij veel ruimte voor eigen initiatief en visie
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12 (met uitzicht op doorgroei naar schaal 13): salaris tussen de € 5.268 en € 7.128 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaalbedrag schaal 12 volgens CAO Gemeenten, per 1 oktober 2025)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• De overige arbeidsvoorwaarden staan beschreven in de CAO Gemeenten en het personeelshandboek

Dit neem jij met je mee

• Een hbo of wo denk- en werkniveau
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context
• Je hebt bij voorkeur flink wat leidinggevende werkervaring. Heb je deze ervaring niet, maar herken je jezelf wel in het functieprofiel? Motiveer dan waarom jij de perfecte match ben en solliciteer!
• Inhoudelijke kennis of aantoonbare affiniteit met de expertisegebieden Personeel en Organisatie en Juridische Zaken. Heb je deze kennis nog niet, dan ben je bereid om je hierin te verdiepen en laat je je graag adviseren door vakgenoten
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijke verbindingskracht
• Coachend leiderschap en de resultaatgerichtheid om plannen werkelijkheid te maken

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan uiterlijk 30 november 2025 een motivatiebrief met cv naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG (VOG-P) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Stel je inhoudelijke vragen over deze functie aan Margriet van Schaik (directeur). Telefoon: 06 52 59 99 88. Mail: m.vanschaik@gooisemeren.nl

Heb je een algemene vraag over de wervingsprocedure of over de arbeidsvoorwaarden? Bel dan met Janneke de Groot (Adviseur P&O). Telefoon: 06 81 57 20 18.