Jeugd en Wijk boa

Als Jeugd en Wijk boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht op de jeugd in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met jongeren. Jij weet goed te luisteren, helder uit te leggen en daadkrachtig op te treden wanneer dit nodig is. Naast Jeugd boa ben je ook Wijk boa. In jouw wijk zorg je ervoor dat deze voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Meer weten? Lees snel verder of neem contact op met onze collega Guido Beetstra (manager Toezicht en Handhaving). Mail: g.beetstra@gooisemeren.nl

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega’s en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hun kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega’s.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staande houding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Een rondje parkeercontrole behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega’s op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag!

Wie je bent

• Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
• Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
• Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

• Als Jeugd en Wijk boa houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
• Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
• De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
  
  • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
  • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
  • toezicht bij evenementen
  • toezicht op hangjongeren
  • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
  • deelnemen aan jeugdoverleggen
  • contacten onderhouden met relevante samenwerkingspartners zoals de jeugdagent
• Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een basis boa diploma
• Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
• Je bent in het bezit van een jeugd boa certificaat of bent bereid deze te halen
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
• Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid ook weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)

Over het team boa’s
Het team bestaat uit 11 collega’s waarvan 6 boa’s domein 1, 1 boa domein 2, 1 marktmeester/ fiscalist en 2 fiscalisten. Het zelforganiserend vermogen van het team is groot en groeiende. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven.De boa’s maken deel uit van de afdeling Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal.

Het leuke van het werk als boa is dat geen dag hetzelfde is. Je werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving en hebt veel contact met collega’s en adviseurs binnen de organisatie én buiten met onze inwoners. Dit zorgt voor veel afwisseling in je werk.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan 15 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum gaan we met elkaar kijken wanneer en hoe we de sollicitatiegesprekken inplannen.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG P is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (manager Toezicht en Handhaving) per mail aan g.beetstra@gooisemeren.nl

Jeugd en Wijk boa

Als Jeugd en Wijk boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht op de jeugd in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met jongeren. Jij weet goed te luisteren, helder uit te leggen en daadkrachtig op te treden wanneer dit nodig is. Naast Jeugd boa ben je ook Wijk boa. In jouw wijk zorg je ervoor dat deze voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Meer weten? Lees snel verder of neem contact op met onze collega Guido Beetstra (manager Toezicht en Handhaving). Mail: g.beetstra@gooisemeren.nl

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega’s en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hun kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega’s.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staande houding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Een rondje parkeercontrole behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega’s op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag!

Wie je bent

• Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
• Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
• Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

• Als Jeugd en Wijk boa houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
• Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
• De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
  
  • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
  • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
  • toezicht bij evenementen
  • toezicht op hangjongeren
  • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
  • deelnemen aan jeugdoverleggen
  • contacten onderhouden met relevante samenwerkingspartners zoals de jeugdagent
• Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een basis boa diploma
• Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
• Je bent in het bezit van een jeugd boa certificaat of bent bereid deze te halen
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
• Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid ook weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)

Over het team boa’s
Het team bestaat uit 11 collega’s waarvan 6 boa’s domein 1, 1 boa domein 2, 1 marktmeester/ fiscalist en 2 fiscalisten. Het zelforganiserend vermogen van het team is groot en groeiende. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven.De boa’s maken deel uit van de afdeling Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal.

Het leuke van het werk als boa is dat geen dag hetzelfde is. Je werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving en hebt veel contact met collega’s en adviseurs binnen de organisatie én buiten met onze inwoners. Dit zorgt voor veel afwisseling in je werk.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan 15 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum gaan we met elkaar kijken wanneer en hoe we de sollicitatiegesprekken inplannen.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG P is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (manager Toezicht en Handhaving) per mail aan g.beetstra@gooisemeren.nl

Medewerker Bedrijfsvoering Beheer Openbare Ruimte (BOR)

Als Medewerker Bedrijfsvoering ben jij het vaste aanspreekpunt achter de schermen. Je zorgt dat processen soepel lopen, ondersteunt bij planning en rapportages en denkt actief mee over hoe dingen slimmer en makkelijker kunnen. Dankzij jouw organisatietalent en heldere communicatie kunnen onze collega’s doen waar zij goed in zijn, en werkt de hele afdeling beter. Klinkt dit als een baan waarin jij helemaal tot je recht komt? We leren je graag kennen!

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie werk je mee aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Je combineert nauwkeurigheid met vooruitdenken en zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op kloppende informatie en goede ondersteuning. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het beheren en verwerken van datagegevens
• Ondersteunen bij financiële processen
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
• Beheren van dashboards die op de afdeling gebruikt worden
• Ondersteunen bij de inkoop van producten en diensten

Wie je bent

• Je bent ondernemend; altijd op zoek naar mogelijkheden
• Je bent betrokken, open en werkt graag samen
• Je houdt van diversiteit in je werk en weet dit te prioriteren
• Je vindt leren en persoonlijke groei belangrijk
• Je doet wat je zegt; mensen kunnen op je rekenen

Wat wij van je vragen

• Je hebt mbo denk- en werkniveau
• Je hebt een prettige communicatiestijl
• Je hebt affiniteit met data en nieuwe systemen
• Je hebt een proactieve houding: jij ziet wat beter kan en pakt het op
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 maart 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Stuurman, Manager BOR, via 06-25228613.

Medewerker Bedrijfsvoering Beheer Openbare Ruimte (BOR)

Als Medewerker Bedrijfsvoering ben jij het vaste aanspreekpunt achter de schermen. Je zorgt dat processen soepel lopen, ondersteunt bij planning en rapportages en denkt actief mee over hoe dingen slimmer en makkelijker kunnen. Dankzij jouw organisatietalent en heldere communicatie kunnen onze collega’s doen waar zij goed in zijn, en werkt de hele afdeling beter. Klinkt dit als een baan waarin jij helemaal tot je recht komt? We leren je graag kennen!

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie werk je mee aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Je combineert nauwkeurigheid met vooruitdenken en zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op kloppende informatie en goede ondersteuning. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het beheren en verwerken van datagegevens
• Ondersteunen bij financiële processen
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
• Beheren van dashboards die op de afdeling gebruikt worden
• Ondersteunen bij de inkoop van producten en diensten

Wie je bent

• Je bent ondernemend; altijd op zoek naar mogelijkheden
• Je bent betrokken, open en werkt graag samen
• Je houdt van diversiteit in je werk en weet dit te prioriteren
• Je vindt leren en persoonlijke groei belangrijk
• Je doet wat je zegt; mensen kunnen op je rekenen

Wat wij van je vragen

• Je hebt mbo denk- en werkniveau
• Je hebt een prettige communicatiestijl
• Je hebt affiniteit met data en nieuwe systemen
• Je hebt een proactieve houding: jij ziet wat beter kan en pakt het op
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 maart 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Stuurman, Manager BOR, via 06-25228613.

Ontwikkeltraject starters: Casemanager Omgevingswet

Je bent net klaar met je studie, en nu? Je hebt een passie voor alles wat in de buitenruimte gebeurt en begrijpt welke uitdagingen er op het gebied van wonen, ruimtelijke ontwikkeling en verduurzaming spelen. Je wilt graag een positieve impact maken met je diploma op zak, maar na rondstruinen op Indeed heb je nog niet dié plek gevonden waar jij je thuis voelt en je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen als young professional.

Speciaal voor starters biedt gemeente Gooise Meren daarom een mooi ontwikkeltraject binnen onze afdeling Vergunningen; je krijgt de kans om bij te leren en de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen. In 1,5 jaar tijd word je zo intern opgeleid tot een volwaardig Casemanager Vergunningen. Meer weten? Lees snel verder! Of neem contact op met Mark Jager (Manager Burgerzaken). Telefoon: 06 25 76 92 35. Mail: m.jager@gooisemeren.nl

Over het ontwikkeltraject
Samen met ons doorloop je een ontwikkeltraject van 1,5 jaar. Het traject is opgedeeld in grofweg 3 stappen. Het mooie is dat je direct in de praktijk aan de slag gaat en kunt leren van je mentor op de afdeling.

Stap 1: Startpunt bij frontoffice, cluster Vergunningen)
Je werkt zo’n 4 maanden bij de frontoffice van Gooise Meren, waar je de eerste vragen afvangt voor onze afdeling Vergunningen. Naast je werkzaamheden, krijg je één dag per week de tijd om te leren en gerichte cursussen te volgen, over bijvoorbeeld de gemeente zelf, de AWB en de Omgevingswet. Zo leer je de organisatie en het vakgebied snel kennen.

Stap 2: Doorstroom naar de afdeling Vergunningen
Na deze startperiode stroom je direct door naar de afdeling Vergunningen. Hier krijg je een mentor toegewezen en krijg je een concreet opleidingsplan met verdiepende, inhoudelijke cursussen die je (extern) volgt. In deze periode leer je eenvoudige aanvragen voor bouwvergunningen zelfstandig te toetsen. Complexere aanvragen liggen nog bij de senior casemanagers.

Stap 3 : Afronding leer-werktraject tot junior casemanager
Na zo’n 1,5 jaar verwachten we van je dat je alle benodigde cursussen en vakgerichte trainingen op het gebied van de AWB en Omgevingswet hebt doorlopen. Jouw kennis is nu up-to-date. Daarnaast lukt het je al om zelfstandig vergunningsaanvragen af te handelen en beheer je een eigen werkvoorraad aan aanvragen. Heb jij laten zien dat jij de juiste competenties in huis hebt en heb je jouw ontwikkeltraject met goed resultaat afgerond? Dan stroom je door naar een hogere functieschaal en maak jij meteen een mooie promotie!

Dit bieden we jou

• Een concreet leer- en ontwikkeltraject, waarbij je in 1,5 jaar tijd wordt opgeleid tot een junior Casemanager Vergunningen
• Passen we bij elkaar, dan krijg je een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week
  
  • Je start dit ontwikkeltraject in schaal 7 (€ 2.840 - € 4.015 bruto)
  • Eenmaal op de afdeling Vergunningen stroom je door naar schaal 8 (€ 3.206 - € 4.499 bruto)
  • Na afronding van het ontwikkeltraject stroom je door naar schaal 9 (€ 3.524 - € 5.033 bruto)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra vakantiedagen, het aflossen van je studieschuld, extra salaris of een sportabonnement
• Een goede reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor thuiswerken
• Een werkplek waar jij hybride kunt werken; je combineert thuiswerken met samenwerken met je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen vlakbij het station in Bussum

Dit vragen we van jou

• Een afgeronde opleiding op hbo niveau. Bij voorkeur is dit een relevante opleiding op het gebied van rechten, bouwkunde, planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ontwikkeling
• Affiniteit met het fysiek domein. Of je nu graag bouwtekeningen leest, interesse hebt in monumenten of warmloopt voor de omgevingswet… jij houdt ervan om je te verdiepen in deze uitdagingen en wil je graag in deze richting verder ontwikkelen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk weet je jouw besluiten helder toe te lichten en onderbouwen

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je neemt graag initiatief en pakt nieuwe taken snel op
• Je bent een loyaal persoon, die graag in teamverband samenwerkt
• Je vindt het leuk om complexe zaken uit te pluizen en bent besluitvaardig. Je gaat net zo lang door tot je het antwoord hebt gevonden
• Je bent leergierig en ambitieus. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en durft zowel gevraagd als ongevraagd jouw mening te geven
• Je bent op zoek naar een baan die niet puur om geld draait, maar juist om de mensen daarachter. Jij wilt graag een verschil maken voor onze inwoners met een (ver)bouwvraag
• Je bent sociaal vaardig en hebt inlevingsvermogen

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je je collega’s snel leert kennen en effectief kunt samenwerken. Jouw werk doet ertoe en is direct van invloed op de inrichting van onze buitenruimte.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ja, ik wil solliciteren!
Spreekt dit ontwikkeltraject voor Casemanager Vergunningen jou aan? Stuur dan uiterlijk 8 maart 2026 een korte motivatiebrief inclusief je CV naar ons via het online sollicitatieformulier. We zijn vooral geïnteresseerd in ‘waarom’ je graag bij ons zou willen werken.

Gesolliciteerd.... en nu?
Na de sluiting van de vacature, ontvang je bericht van ons.
Goed om te weten: we vragen standaard een Verklaring omtrent gedrag (VOG) op.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie of over onze arbeidsvoorwaarden. Mark Jager (Manager Burgerzaken). Telefoon: 06 25 76 92 35. Mail: m.jager@gooisemeren.nl