Secretaresse Facilitair Bedrijf

Wat ga je doen?
Jouw werkdag speelt zich af binnen het centraal secretariaat van het Facilitair Bedrijf. Daar ondersteun je de managers door het beheren van de agenda’s en het voorbereiden en notuleren van vergaderingen. Je bewaakt de voortgang van actiepunten en handelt deze af waar mogelijk. Verder beantwoord je binnenkomende telefoontjes en ontvang en begeleid je bezoekers. Uit ervaring weet je dat er in de loop van jouw werkdag nog andere werkzaamheden op je pad gaan komen. Ook die werkzaamheden pak je met enthousiasme op. Je werktijden zijn volgens het afgesproken rooster. Om de continuïteit van de werkzaamheden van het secretariaat ook tijdens vakantieperiodes te kunnen waarborgen, wordt er in deze periode wat extra flexibiliteit van je verwacht.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek & Duurzaamheid en Catering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen en onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Secretaresse Facilitair Bedrijf

Wat ga je doen?
Jouw werkdag speelt zich af binnen het centraal secretariaat van het Facilitair Bedrijf. Daar ondersteun je de managers door het beheren van de agenda’s en het voorbereiden en notuleren van vergaderingen. Je bewaakt de voortgang van actiepunten en handelt deze af waar mogelijk. Verder beantwoord je binnenkomende telefoontjes en ontvang en begeleid je bezoekers. Uit ervaring weet je dat er in de loop van jouw werkdag nog andere werkzaamheden op je pad gaan komen. Ook die werkzaamheden pak je met enthousiasme op. Je werktijden zijn volgens het afgesproken rooster. Om de continuïteit van de werkzaamheden van het secretariaat ook tijdens vakantieperiodes te kunnen waarborgen, wordt er in deze periode wat extra flexibiliteit van je verwacht.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek & Duurzaamheid en Catering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen en onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Assistent / Administratief Medewerker Polikliniek

Wat ga je doen?
Als polikliniekmedewerker binnen het Hersen en Zenuw Centrum ben jij een waardevolle schakel in het zorgproces en speel je een cruciale rol in het efficiënt en zorgvuldig plannen van het behandeltraject voor onze patiënten binnen de disciplines Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie, Medische Psychologie en Geheugen. In deze dynamische en afwisselende functie werk je nauw samen met je collega`s om ervoor te zorgen dat de diverse administratieve processen in een poliklinische setting soepel verlopen en de zorg op het juiste moment op de juiste plek worden geboden. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van polikliniekbezoeken, het beantwoorden van telefonische vragen en het afhandelen van administratieve taken, met focus op planning en medische vraagstukken. Daarnaast zorg je voor het verwerken van binnenkomende berichten en behandelorders van artsen en verpleegkundig specialisten en speelt adequaat in op spoedaanvragen. Je organiseert je eigen werk en voert je werkzaamheden zorgvuldig uit binnen vaste kaders, staat open voor samenwerking en kunt prioriteiten stellen en snel schakelen..

Wat deze functie echt onderscheidt, is dat je een gedeelde verantwoordelijkheid hebt in het optimaliseren van processen. Je denkt actief mee over mogelijke verbeteringen, neemt initiatief waar nodig en behoudt altijd het overzicht, zelfs wannner de druk oploopt. Jij bent in staat om het gesprek aan te gaan met de behandelaars wanneer gegevens niet conform afspraken zijn en worden aangeleverd. Je kunt goed prioriteiten stellen om snel en effectief te schakelen. Stressbestendigheid, communicative vaardigheden en flexibiliteit zijn essentieel om zowel voor patienten als collega`s een betrouwbare en prettige werkomgeving te creëren. Jouw positieve en proactieve houding zorgt ervoor dat je niet alleen de patiëntenzorg optimaliseert, maar ook bijdraagt aan een plezierige werksfeer.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Elke polikliniek kent een dynamische werkomgeving, waar een essentiële bijdrage aan de gezondheid en het welzijn van onze patiënten wordt geleverd. De poliklinieken zijn het visitekaartje van het ziekenhuis en bieden een omgeving waarin teamwork en professionaliteit centraal staan.

Het Hersen en Zenuw Centrum van Maastricht UMC+ biedt de mogelijke zorg voor patiënten met complexe aandoeningen aan de hersenen en/of het zenuwstelsel. We staan voor de beste zorg van ziekenhuis tot thuis. Nu en in de toekomst. Binnen ons centrum kennen we allerhande aandoeningen, behandelingen en hebben we onze expertise. Elke aandoening kent zijn eigen aanpak en mogelijkheden. We kijken in ieder geval altijd samen met een breed team van verschillende deskundigen naar situatie, diagnose en behandeling. Samen met de patiënt wordt er een keuze gemaakt die het beste past en die zorgt voor zoveel mogelijk kwaliteit van leven, ondanks eventuele pijn, beperkingen of klachten. Bij ons staat de patiënt centraal en bieden we zorg die niet alleen medisch, maar ook mensgericht is.

Assistent / Administratief Medewerker Polikliniek

Wat ga je doen?
Als polikliniekmedewerker binnen het Hersen en Zenuw Centrum ben jij een waardevolle schakel in het zorgproces en speel je een cruciale rol in het efficiënt en zorgvuldig plannen van het behandeltraject voor onze patiënten binnen de disciplines Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie, Medische Psychologie en Geheugen. In deze dynamische en afwisselende functie werk je nauw samen met je collega`s om ervoor te zorgen dat de diverse administratieve processen in een poliklinische setting soepel verlopen en de zorg op het juiste moment op de juiste plek worden geboden. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van polikliniekbezoeken, het beantwoorden van telefonische vragen en het afhandelen van administratieve taken, met focus op planning en medische vraagstukken. Daarnaast zorg je voor het verwerken van binnenkomende berichten en behandelorders van artsen en verpleegkundig specialisten en speelt adequaat in op spoedaanvragen. Je organiseert je eigen werk en voert je werkzaamheden zorgvuldig uit binnen vaste kaders, staat open voor samenwerking en kunt prioriteiten stellen en snel schakelen..

Wat deze functie echt onderscheidt, is dat je een gedeelde verantwoordelijkheid hebt in het optimaliseren van processen. Je denkt actief mee over mogelijke verbeteringen, neemt initiatief waar nodig en behoudt altijd het overzicht, zelfs wannner de druk oploopt. Jij bent in staat om het gesprek aan te gaan met de behandelaars wanneer gegevens niet conform afspraken zijn en worden aangeleverd. Je kunt goed prioriteiten stellen om snel en effectief te schakelen. Stressbestendigheid, communicative vaardigheden en flexibiliteit zijn essentieel om zowel voor patienten als collega`s een betrouwbare en prettige werkomgeving te creëren. Jouw positieve en proactieve houding zorgt ervoor dat je niet alleen de patiëntenzorg optimaliseert, maar ook bijdraagt aan een plezierige werksfeer.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Elke polikliniek kent een dynamische werkomgeving, waar een essentiële bijdrage aan de gezondheid en het welzijn van onze patiënten wordt geleverd. De poliklinieken zijn het visitekaartje van het ziekenhuis en bieden een omgeving waarin teamwork en professionaliteit centraal staan.

Het Hersen en Zenuw Centrum van Maastricht UMC+ biedt de mogelijke zorg voor patiënten met complexe aandoeningen aan de hersenen en/of het zenuwstelsel. We staan voor de beste zorg van ziekenhuis tot thuis. Nu en in de toekomst. Binnen ons centrum kennen we allerhande aandoeningen, behandelingen en hebben we onze expertise. Elke aandoening kent zijn eigen aanpak en mogelijkheden. We kijken in ieder geval altijd samen met een breed team van verschillende deskundigen naar situatie, diagnose en behandeling. Samen met de patiënt wordt er een keuze gemaakt die het beste past en die zorgt voor zoveel mogelijk kwaliteit van leven, ondanks eventuele pijn, beperkingen of klachten. Bij ons staat de patiënt centraal en bieden we zorg die niet alleen medisch, maar ook mensgericht is.

Hoogleraar/Afdelingshoofd & Vakgroepvoorzitter Oogheelkunde

Wat gaat u doen?
In deze gecombineerde functie vervult u de rol van zowel medisch afdelingshoofd in het Maastricht UMC+ als hoogleraar bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht (FHML). U staat aan het roer van een toonaangevende en innovatieve afdeling binnen het Maastricht UMC+ en tegelijkertijd bekleedt u een belangrijke academische rol binnen de FHML.

Oogheelkunde is een actief academisch aandachtsgebied met belangrijke topreferente en topklinische functies. Daarvan vormen opleiding, onderwijs en onderzoek op het gebied van de Oogheelkunde geintegreerde onderdelen.

Als medisch afdelingshoofd bent u de verbindende factor tussen klinische zorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling/vakgroep Oogheelkunde. De afdeling Oogheelkunde van het Maastricht UMC+ is binnen Nederland een gewaardeerde groep. Academische zorg wordt aangeboden binnen alle oogheelkundige subspecialismen, met uitzondering van hoogcomplexe intraoculaire tumoren. De afdeling kenmerkt zich door zijn vooraanstaande nationale en internationale positie, waarbij klinische innovaties zijn gekoppeld aan onderzoek en onderwijs.

Als medisch afdelingshoofd leidt u een dynamisch en talentvol team, bestaande uit 26,6 fte medisch specialist,19,2 fte arts-assistenten in opleiding tot specialist, en 4 fte arts-assistenten niet in opleiding, 3 fte physican assistants (deels nog in opleiding), 5,6 fte optometristen, 1.9 fte orthoptisten en 8,9 fte medisch oogheelkundige assistenten. De vakgroep vervult onderwijsrollen binnen de FHML in een omvang van 2,4 fte. Daarnaast is de afdeling lid van de World Association of Eye Hospitals (WAEH), een wereldwijde netwerkorganisatie van 69 oogziekenhuizen.

De dagelijkse leiding van de afdeling Oogheelkunde is belegd bij het MT, welke wordt geleid door het afdelingshoofd/vakgroepvoorzitter. Deze wordt ondersteund door het waarnemend hoofd, de opleider, manager bedrijfsvoering en unitleiders.

De afdeling zoekt een kandidaat met een sterk internationaal trackrecord in onderzoek en academisch leiderschap, dat aansluit bij of complementair is aan de bestaande focusgebieden.

Uw rol bevat een aantal bestanddelen.

• U geeft strategisch en operationeel leiding aan de afdeling in nauwe samenwerking met het management van Maastricht UMC+;
• U bent het boegbeeld voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling;
• U stimuleert innovatie in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij u de brug slaat tussen fundamenteel onderzoek en toepassing in de praktijk;
• U versterkt de samenwerking tussen medewerkers, klinische afdelingen en externe partners en weet talent te binden en te inspireren;
• U draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs binnen FHML en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve inbreng van het vakgebied in de verschillende curricula;
• U bent een verbindende leider die coachend opereert en open communiceert, met oog voor autonomie, samenwerking, continu leren en u creëert en waarborgt een sociaal veilige werkomgeving.

U vertaalt de strategische ambities naar concrete innovaties die zorg, onderzoek en onderwijs naadloos met elkaar verbinden.

U vervult een actieve rol in de onderwijs- en opleidingstaken van de afdeling/vakgroep inclusief inbreng in de diverse facultaire curricula en draagt verantwoordelijkheid deze gelijkwaardig te prioriteren en de staf hierin te faciliteren en te stimuleren. Dit binnen de eindverantwoordelijkheid van de hoogleraar voor de kwaliteit van en inbreng in het onderwijs in de diverse curricula en opleidingen.

In de komende vijf jaar wil de afdeling uitgroeien tot een toonaangevend centrum voor academisch leiderschap en innovatie binnen de Oogheelkunde. Door baanbrekend onderzoek op het gebied van gepersonaliseerde geneeskunde, regeneratieve therapieën en digitale zorg te initiëren en uit te bouwen, wordt een directe brug geslagen tussen wetenschap en klinische praktijk. De hoogleraar speelt een sleutelrol in het verwerven van competitieve financiering voor onderzoek en het opbouwen van sterke (inter)nationale samenwerkingen. Zo ontstaan innovatieve, translationele projecten – van first-in-man studies tot AI-gestuurde diagnostiek – met zichtbare impact op de patiëntenzorg.

Van de hoogleraar wordt verwacht dat hij/zij zelf actief participeert binnen de opleiding van de aios, de huidige formele opleider faciliteert in haar rol en zich conformeert aan de huidige visie van opleiden van de afdeling en het Maastricht UMC+

Tot slot beschikt u als afdelingshoofd/vakgroepvoorzitter over uitstekende leidinggevende capaciteiten. U gelooft als leider in de kracht van eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid. U stimuleert een cultuur waarin professionals zich sociaal veilig voelen en de ruimte krijgen en vertrouwen hebben om zelf initiatief te nemen en samen te bouwen aan het leveren van de beste zorg.

Voor deze functie is een structuurrapport opgesteld. Deze is op te vragen via recruitment@mumc.nl.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
Met ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers van Limburg. Het centrum geniet wereldwijd erkenning voor zijn toonaangevend onderzoek, hoogwaardige patiëntenzorg en academisch onderwijs. In deze dynamische en innovatieve omgeving ontstaan voortdurend kansen voor professionals die samen met ons willen excelleren.

Centrum voor Oogheelkunde
De Universiteitskliniek voor Oogheelkunde Maastricht biedt volledige oogheelkundige zorg op academisch niveau aan alle inwoners van Zuid-Limburg. Daarbij staat het principe centraal dat de zorg zoveel mogelijk naar de patiënt wordt gebracht. Om dit te realiseren zijn oogartsen zowel werkzaam binnen de Universiteitskliniek als op andere locaties in de regio, waardoor een breed en toegankelijk zorgaanbod dicht bij huis wordt gegarandeerd. Patiënten kunnen rekenen op deskundige, efficiënte en patiëntvriendelijke zorg.

Voor de opleiding van oogartsen en het versterken van academische samenwerking onderhoudt de Universiteitskliniek formele samenwerkingsverbanden met het Laurentius Ziekenhuis Roermond, het Catharina Ziekenhuis Eindhoven en het Sint Jans Gasthuis Weert.

De afdeling Oogheelkunde
Binnen het Maastricht UMC+ beschikt de afdeling Oogheelkunde over een semi stand-alone faciliteit, waarin polikliniek, operatiekamers, dagcentrum, onderwijsruimten en kantoren voor artsen en onderzoekers zijn gehuisvest in de karakteristieke ‘Oogtoren’. De afdeling hecht grote waarde aan duurzame zorg en initieert actief projecten gericht op het verminderen van verspilling, onder meer op de operatiekamers, geheel in lijn met de ambities van het Maastricht UMC+ en het Nederlands Oogheelkundig Gezelschap.

De toekomst van de oogheelkundige zorg binnen het Maastricht UMC+ ligt in verdere academisering, met een versterking van de derdelijnszorg en een vergroting van de academische robuustheid. In dat kader is de afgelopen jaren een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld en geïmplementeerd, waarin een duidelijke scheiding is aangebracht tussen academische (derdelijns) zorg en basiszorg (tweedelijns).

De oogheelkundige zorg is georganiseerd in centra, zorgpaden en focusklinieken. Binnen de centra en zorgpaden wordt voornamelijk academische zorg geleverd, terwijl binnen de focusklinieken zowel academische als basiszorg wordt aangeboden. Ter optimale afstemming van capaciteit, mensen en middelen wordt gebruikgemaakt van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Dit heeft geleid tot concrete verbeteringen, zoals een vernieuwde poliklinische planning, herinrichting van de inzet van zorgprofessionals en optimalisatie van OK-processen, waaronder de introductie van weekend-OK’s voor vitreoretinale chirurgie.