Projectleider Regieverpleegkunde

Wat ga je doen?
Hoe kunnen we samen het verpleegkundig beroep toekomstbestendiger maken? Een uitdagende vraag, met ontwikkelingen die we vooral met, en door, verpleegkundigen vorm willen geven. Ligt jouw passie in het motiveren en meenemen van verpleegkundigen in nieuwe ontwikkelingen en heb je ervaring met het leiden van grote projecten? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Het Maastricht UMC+ (MUMC+) heeft de ambitie om de best mogelijke zorg te leveren en streeft naar een verpleegkundiger MUMC+. De Vakgroep Verpleegkunde maakt zich sterk voor zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt en die voldoet aan de laatste inzichten, in een professionele werkomgeving, waar verpleegkundigen graag werken.

Binnen de Vakgroep Verpleegkunde zijn we op zoek naar een Projectleider Regieverpleegkunde voor de verdere implementatie van de functie van regieverpleegkundigen in het MUMC+. De regieverpleegkundige is een nieuwe functie binnen het bestaande V&V functiehuis die momenteel in alle UMC’s in Nederland, waaronder het MUMC+, wordt ingevoerd.

Door de toenemende complexiteit van zorg, de veranderende zorgvraag en de behoefte van verpleegkundigen aan meer loopbaanperspectief, meer autonomie en meer werkplezier is het noodzakelijk om verpleegkundige functies anders vorm te geven. Dit biedt kansen én uitdagingen voor onze verpleegkundigen. Om als organisatie hierop in te spelen is een herpositionering van het verpleegkundig vak en van de verpleegkundige zelf noodzakelijk: gebaseerd op de wensen van de verpleegkundigen, de eisen van de zorg, de mogelijkheden op het gebied van innovatie en met een duurzame blik naar de toekomst. Hiermee zorgen we dat onze verpleegkundige zorg toekomstbestendig is en beter aansluit op de steeds complexer wordende zorgvraag. Binnen deze veranderingen speelt gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in het verpleegkundig functiehuis een belangrijke rol.

Sinds oktober 2023 is de functie van regieverpleegkundige geïmplementeerd binnen alle reguliere verpleegafdelingen van het MUMC+ en dit zal worden uitgebreid naar de gespecialiseerde afdelingen, acute en niet acute zorg, alsook naar de poli- en functieafdelingen.

Als projectleider Regieverpleegkunde:

• Draag je zorg voor een goede borging van de implementatie van de functie van regieverpleegkundige op de reguliere verpleegafdelingen. Je zorgt hierbij dat de functie goed is ingebed op de afdelingen die al zijn gestart, dat de werkwijze blijvend werkt in de praktijk en dat er doorontwikkeling plaatsvindt om het totale pallet van de regieverpleegkundige taken goed in de praktijk te verankeren.
• Begeleid je de implementatie en borging van de functie van regieverpleegkundige op de gespecialiseerde afdelingen (niet acute zorg) na positieve besluitvorming van de Raad van Bestuur ten aanzien van het inmiddels ingediende voorstel.
• Stel je een voorstel op voor de implementatie van regieverpleegkundige als functie of middels functiedifferentiatie op de gespecialiseerde afdelingen voor de acute zorg (SEH, IC, OK, PICU/NICU). Na goedkeuring van dit voorstel draag je zorg voor een goede implementatie en borging op deze afdelingen.
• Stel je een voorstel op voor de implementatie van regieverpleegkundige op de poli- en functieafdelingen. Na goedkeuring van dit voorstel draag je zorg voor een goede implementatie en borging op deze afdelingen.
• Creëer en onderhoud je een netwerk van betrokken professionals (in- en extern).
• Werk je nauw samen met de projectleider Verpleegkundige Councils en projectmedewerkers, leg je inhoudelijk verantwoording af aan de programmaleider en functioneel aan de Manager Vakgroep Verpleegkunde.
• Ben je verantwoordelijk voor de communicatie rondom het project.

Daarnaast vallen de volgende werkzaamheden binnen je takenpakket:

Begeleiding en ondersteunen bij praktijkverbetering

• Begeleiden en coachen van regieverpleegkundigen in hun professionele ontwikkeling, rolversterking, zorgverbetering en positie binnen de organisatie.
• Actief zitting nemen in het begeleidingsteam, samen met o.a. de programmaleider, projectleider verpleegkundige councils en projectmedewerkers.
• Samenwerken met leidinggevenden en andere betrokken collega’s in de implementatie, begeleiding en (door)ontwikkeling van de regieverpleegkundigen.
• Samen met de programmaleider functioneel aansturen van projectmedewerkers, waarbij je zorgt voor heldere doelen, realistische planning, een goed georganiseerd begeleidingsmodel voor regieverpleegkundigen en kwalitatieve output.
• Organiseren en leiden van werkgroepen, overleggen en projectbijeenkomsten.

Projectmanagement & Implementatie

• Opstellen van projectplannen, planningen, risico analyses en (eind)rapportages, in nauwe samenwerking met de programmaleider.
• Monitoren van voortgang, tijdslijnen, prioriteiten en deliverables.
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.
• Zorgen voor goede afstemming met in- en externe stakeholders.

Naast een nauwe samenwerking met de projectleider implementatie van de verpleegkundige councils is het van belang aansluiting te behouden bij andere deelprojecten die reeds lopende zijn, zoals;

• Taakherschikking verpleegkundige taken
• Duurzame verpleegkundige inzet (Evidence Based Staffing en Multi-Moment-Opnames)
• Harmonisatie verpleegkundig proces
• Verbeteren verpleegsensitieve uitkomsten

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent een baan met een + in de mooiste stad van Nederland. Met haar ruim 7500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Als projectleider Regieverpleegkunde behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde.

De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. Als projectleider van de Vakgroep Verpleegkunde werk je nauw samen met het management, de staf en het secretariaat van de vakgroep. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast en resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je altijd terecht kunt met vragen.
Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.

Projectleider Regieverpleegkunde

Wat ga je doen?
Hoe kunnen we samen het verpleegkundig beroep toekomstbestendiger maken? Een uitdagende vraag, met ontwikkelingen die we vooral met, en door, verpleegkundigen vorm willen geven. Ligt jouw passie in het motiveren en meenemen van verpleegkundigen in nieuwe ontwikkelingen en heb je ervaring met het leiden van grote projecten? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Het Maastricht UMC+ (MUMC+) heeft de ambitie om de best mogelijke zorg te leveren en streeft naar een verpleegkundiger MUMC+. De Vakgroep Verpleegkunde maakt zich sterk voor zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt en die voldoet aan de laatste inzichten, in een professionele werkomgeving, waar verpleegkundigen graag werken.

Binnen de Vakgroep Verpleegkunde zijn we op zoek naar een Projectleider Regieverpleegkunde voor de verdere implementatie van de functie van regieverpleegkundigen in het MUMC+. De regieverpleegkundige is een nieuwe functie binnen het bestaande V&V functiehuis die momenteel in alle UMC’s in Nederland, waaronder het MUMC+, wordt ingevoerd.

Door de toenemende complexiteit van zorg, de veranderende zorgvraag en de behoefte van verpleegkundigen aan meer loopbaanperspectief, meer autonomie en meer werkplezier is het noodzakelijk om verpleegkundige functies anders vorm te geven. Dit biedt kansen én uitdagingen voor onze verpleegkundigen. Om als organisatie hierop in te spelen is een herpositionering van het verpleegkundig vak en van de verpleegkundige zelf noodzakelijk: gebaseerd op de wensen van de verpleegkundigen, de eisen van de zorg, de mogelijkheden op het gebied van innovatie en met een duurzame blik naar de toekomst. Hiermee zorgen we dat onze verpleegkundige zorg toekomstbestendig is en beter aansluit op de steeds complexer wordende zorgvraag. Binnen deze veranderingen speelt gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in het verpleegkundig functiehuis een belangrijke rol.

Sinds oktober 2023 is de functie van regieverpleegkundige geïmplementeerd binnen alle reguliere verpleegafdelingen van het MUMC+ en dit zal worden uitgebreid naar de gespecialiseerde afdelingen, acute en niet acute zorg, alsook naar de poli- en functieafdelingen.

Als projectleider Regieverpleegkunde:

• Draag je zorg voor een goede borging van de implementatie van de functie van regieverpleegkundige op de reguliere verpleegafdelingen. Je zorgt hierbij dat de functie goed is ingebed op de afdelingen die al zijn gestart, dat de werkwijze blijvend werkt in de praktijk en dat er doorontwikkeling plaatsvindt om het totale pallet van de regieverpleegkundige taken goed in de praktijk te verankeren.
• Begeleid je de implementatie en borging van de functie van regieverpleegkundige op de gespecialiseerde afdelingen (niet acute zorg) na positieve besluitvorming van de Raad van Bestuur ten aanzien van het inmiddels ingediende voorstel.
• Stel je een voorstel op voor de implementatie van regieverpleegkundige als functie of middels functiedifferentiatie op de gespecialiseerde afdelingen voor de acute zorg (SEH, IC, OK, PICU/NICU). Na goedkeuring van dit voorstel draag je zorg voor een goede implementatie en borging op deze afdelingen.
• Stel je een voorstel op voor de implementatie van regieverpleegkundige op de poli- en functieafdelingen. Na goedkeuring van dit voorstel draag je zorg voor een goede implementatie en borging op deze afdelingen.
• Creëer en onderhoud je een netwerk van betrokken professionals (in- en extern).
• Werk je nauw samen met de projectleider Verpleegkundige Councils en projectmedewerkers, leg je inhoudelijk verantwoording af aan de programmaleider en functioneel aan de Manager Vakgroep Verpleegkunde.
• Ben je verantwoordelijk voor de communicatie rondom het project.

Daarnaast vallen de volgende werkzaamheden binnen je takenpakket:

Begeleiding en ondersteunen bij praktijkverbetering

• Begeleiden en coachen van regieverpleegkundigen in hun professionele ontwikkeling, rolversterking, zorgverbetering en positie binnen de organisatie.
• Actief zitting nemen in het begeleidingsteam, samen met o.a. de programmaleider, projectleider verpleegkundige councils en projectmedewerkers.
• Samenwerken met leidinggevenden en andere betrokken collega’s in de implementatie, begeleiding en (door)ontwikkeling van de regieverpleegkundigen.
• Samen met de programmaleider functioneel aansturen van projectmedewerkers, waarbij je zorgt voor heldere doelen, realistische planning, een goed georganiseerd begeleidingsmodel voor regieverpleegkundigen en kwalitatieve output.
• Organiseren en leiden van werkgroepen, overleggen en projectbijeenkomsten.

Projectmanagement & Implementatie

• Opstellen van projectplannen, planningen, risico analyses en (eind)rapportages, in nauwe samenwerking met de programmaleider.
• Monitoren van voortgang, tijdslijnen, prioriteiten en deliverables.
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.
• Zorgen voor goede afstemming met in- en externe stakeholders.

Naast een nauwe samenwerking met de projectleider implementatie van de verpleegkundige councils is het van belang aansluiting te behouden bij andere deelprojecten die reeds lopende zijn, zoals;

• Taakherschikking verpleegkundige taken
• Duurzame verpleegkundige inzet (Evidence Based Staffing en Multi-Moment-Opnames)
• Harmonisatie verpleegkundig proces
• Verbeteren verpleegsensitieve uitkomsten

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent een baan met een + in de mooiste stad van Nederland. Met haar ruim 7500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Als projectleider Regieverpleegkunde behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde.

De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. Als projectleider van de Vakgroep Verpleegkunde werk je nauw samen met het management, de staf en het secretariaat van de vakgroep. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast en resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je altijd terecht kunt met vragen.
Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.

Art-assistent niet in opleiding Pathologie

Wat ga je doen?
Pathologie is een van het meest centrale en interactieve specialisme van de geneeskunde dat naast de kennis van de geneeskunde ook de kennis van de biomedische wetenschappen vergt. In de patiëntenzorg is de pathologie leidend voor de diagnostiek en de therapie. Binnen de afdeling Pathologie van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) bestaat een vacature voor een enthousiaste Assistent geneeskunde niet in opleiding (ANIOS) 1 Fte.

In het laboratorium voor Pathologie worden alle onderdelen van het specialisme Pathologie in de volle omvang uitgeoefend binnen een groep van 13 specialisten.

Het laboratorium Pathologie levert een kwalitatief hoogwaardige bijdrage aan opleidingen binnen de FHML en aan wetenschappelijk onderzoek met als speerpunten cardiovasculaire en oncologische aandoeningen.

Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet in ons hele vakgebied.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.

Art-assistent niet in opleiding Pathologie

Wat ga je doen?
Pathologie is een van het meest centrale en interactieve specialisme van de geneeskunde dat naast de kennis van de geneeskunde ook de kennis van de biomedische wetenschappen vergt. In de patiëntenzorg is de pathologie leidend voor de diagnostiek en de therapie. Binnen de afdeling Pathologie van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) bestaat een vacature voor een enthousiaste Assistent geneeskunde niet in opleiding (ANIOS) 1 Fte.

In het laboratorium voor Pathologie worden alle onderdelen van het specialisme Pathologie in de volle omvang uitgeoefend binnen een groep van 13 specialisten.

Het laboratorium Pathologie levert een kwalitatief hoogwaardige bijdrage aan opleidingen binnen de FHML en aan wetenschappelijk onderzoek met als speerpunten cardiovasculaire en oncologische aandoeningen.

Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet in ons hele vakgebied.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.

Radioloog

Wat ga je doen?
Ben jij een radioloog die inhoudelijke ambitie combineert met collegialiteit? Iemand die wil bijdragen aan patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap, en energie krijgt van samenwerken in een academische omgeving met korte lijnen? Zoek je een werkomgeving waar je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kunt doorgroeien?
Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Onze afdeling Beeldvorming zoekt een enthousiaste radioloog die wil bijdragen aan hoogwaardige, innovatieve patiëntenzorg binnen een academisch ziekenhuis. Affiniteit met klinisch onderzoek en innovatie strekt tot de aanbeveling, maar is geen voorwaarde. Zowel ervaren radiologen als (bijna) klare collega’s worden uitgenodigd om te solliciteren.

Je maakt deel uit van een jong, dynamisch en hecht team en werkt samen met toegewijde en deskundige MBB’ers, verpleegkundigen en andere collega’s. We stimuleren, ondersteunen en dagen elkaar uit om het beste uit ons vak te halen. De samenwerking met klinische partners is uitstekend en laagdrempelig; de communicatielijnen zijn kort. Binnen onze afdeling wordt de volledige breedte van de radiologische diagnostiek interventie radiologie en nucleaire geneeskunde beoefend. Onze collegas zijn niet alleen lokaal zichtbaar, maar participeren ook actief in landelijke en internationale commissies en samenwerkingsverbanden. We bouwen actief mee aan de toekomst van ons vak.

Naast je primaire subspecialisme binnen de radiologie heb je, of ontwikkel je, een tweede aandachtsgebied. Daarnaast maak je onderdeel uit van de opleidingsgroep radiologie en nucleaire geneeskunde en draag je actief bij aan het opleiden van A(N)IOS en co-assistenten.

Waarom Maastricht UMC+?
Het Maastricht UMC+ biedt een unieke werkomgeving waarin topklinische en academische zorg worden afgewisseld met 1e - en 2e lijnszorg. Je hebt hier de kans om te werken in een omgeving waar de patient centraal staat en je tegelijkertijd een belangrijke bijdrage kunt leveren aan onderzoek en onderwijs. Deze werkwijze maakt het werkveld breed, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.

Wetenschappelijk onderzoek en onderwijs
Binnen onze vakgroep krijg je de ruimte om je eigen profiel vorm te geven. Heb je ambities richting wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, innovatie en/of bestuurlijke ontwikkeling? Deze worden niet alleen gefaciliteerd, maar ook gestimuleerd. Daarnaast speel je een actieve rol in het opleiden van nieuwe collega’s, zodat jouw kennis en ervaring doorgegeven worden aan de volgende generatie specialisten.

Wat bieden wij jou?

• Een collegiaal team van 42 radiologen en nucleair geneeskundigen en 20 arts-assistenten.
• Ruimte voor verdere ontwikkeling en specialisatie binnen je vakgebied.
• Werken met de nieuwste state-of-the-art technologieën.
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede privé-werkbalans.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Over ons
Het Maastricht UMC+ is een level 1-traumacentrum, waarbij innovatie in zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding centraal staat. Onze afdeling Beeldvorming speelt hierin een sleutelrol. De afdeling is ontstaan uit een succesvolle integratie van Nucleaire Geneeskunde en Radiologie en biedt een professionele, betrokken en collegiale werksfeer. Onze vakgroep is ambitieus, betrokken en hecht. We zoeken een collega die zich thuis voelt in een team waarin samenwerking net zo belangrijk is als expertise. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, nieuwsgierig blijft en graag samen verder bouwt.

Maastricht is een studentenstad en internationaal georiënteerd. Het is een Bourgondische stad, waar goed eten, cultuur en levenskwaliteit vanzelfsprekend zijn. Buiten werktijd liggen het Limburgse heuvelland en talrijke buitensportmogelijkheden binnen handbereik.

State-of-the-art apparatuur
Onze afdeling Beeldvorming beschikt over de meest moderne apparatuur. We werken met vier CT-scanners waarvan drie met dual-source technologie, inclusief een geavanceerde photon-counting detector CT (PCD-CT). Daarnaast maken we gebruik van vier klinische MRI-systemen (1.5T en 3T), waarmee we breed diagnostische spectrum bieden. Op het gebied van de nucleaire diagnostiek zijn er 2 SPECT-CT scanners, een geavanceerde digitale PET-CT en een hybride PET-MRI systeem.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!