Medisch Oogheelkundig Assistent

Wat ga je doen?
Bij ons vind je een moderne polikliniek van de Universiteitskliniek voor Oogheelkunde, waar jij als Medisch Oogheelkundig assistent (MOA) een waardevolle rol vervult. Je werkt nauw samen met oogartsen, physician assistants, optometristen, orthoptisten, andere MOA's en doktersassistenten. Als MOA voer je zelfstandig oogheelkundige (voor)onderzoeken uit in opdracht van de oogarts. Deze omvatten metingen en functieonderzoeken, evenals het voorbereiden van de patiënt voor het consult met de oogarts. Je verwerkt de resultaten digitaal en zorgt ervoor dat de arts tijdig toegang heeft tot de resultaten, zodat hij zijn beleid kan afstemmen op jouw onderzoeken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Universiteitskliniek voor Oogheelkunde Maastricht biedt zowel basis- als specialistische oogzorg in de regio rondom het Maastricht UMC+. Ook de oogpraktijken in het Zuyderland Medisch Centrum Parkstad (Heerlen, Brunssum en Kerkrade) en de oogafdeling van het Sint Jans Gasthuis in Weert maken deel uit van ons netwerk. Patiënten kunnen bij ons terecht voor álle oogklachten en -problemen.

Medisch Oogheelkundig Assistent

Wat ga je doen?
Bij ons vind je een moderne polikliniek van de Universiteitskliniek voor Oogheelkunde, waar jij als Medisch Oogheelkundig assistent (MOA) een waardevolle rol vervult. Je werkt nauw samen met oogartsen, physician assistants, optometristen, orthoptisten, andere MOA's en doktersassistenten. Als MOA voer je zelfstandig oogheelkundige (voor)onderzoeken uit in opdracht van de oogarts. Deze omvatten metingen en functieonderzoeken, evenals het voorbereiden van de patiënt voor het consult met de oogarts. Je verwerkt de resultaten digitaal en zorgt ervoor dat de arts tijdig toegang heeft tot de resultaten, zodat hij zijn beleid kan afstemmen op jouw onderzoeken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Universiteitskliniek voor Oogheelkunde Maastricht biedt zowel basis- als specialistische oogzorg in de regio rondom het Maastricht UMC+. Ook de oogpraktijken in het Zuyderland Medisch Centrum Parkstad (Heerlen, Brunssum en Kerkrade) en de oogafdeling van het Sint Jans Gasthuis in Weert maken deel uit van ons netwerk. Patiënten kunnen bij ons terecht voor álle oogklachten en -problemen.

Coördinator Talentflex

Wat ga je doen?
Talentflex is de interne flexorganisatie van het Maastricht UMC+, opgericht in januari 2024 en onderdeel van de afdeling Talent+ binnen het Servicebedrijf P&O. Talentflex zorgt voor de flexibele inzet van met name studenten geneeskunde van de Universiteit Maastricht in uiteenlopende functies en afdelingen van het ziekenhuis. Daarnaast ondersteunt en beheert Talentflex gespecialiseerde flexpools, zoals de Weekendbloedprikdienst, Oncoflex (voor oncologische zorg) en diverse baliediensten.

Talentflex gaat verder dan alleen het inzetten van flexmedewerkers: het biedt hen ook opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

In crisissituaties speelt Talentflex een cruciale rol in het alloceren van zowel flexkrachten als vaste medewerkers, zodat vitale afdelingen zoals IC, MC, SEH en verpleegafdelingen over voldoende gekwalificeerd personeel kunnen beschikken. Daarnaast vervult Talentflex een spilfunctie tussen het MUMC+ en externe contractpartijen, waaronder uitzendbureaus. Tot slot ziet Talentflex toe op de inhuur van personeel niet in loondienst (PNIL) door deze te toetsen op schijnzelfstandigheid conform de Wet DBA en hierover te adviseren.

Als Coördinator Talentflex bouw je samen met 2 planners aan dé interne flexorganisatie van MUMC+. Je zorgt voor een efficiënte inrichting, doorontwikkeling en borging van Talentflex en draagt bij aan de verdere verankering binnen de organisatie. Je coördineert de werkzaamheden van de planners en gespecialiseerde pools, professionaliseert processen en borgt wet- en regelgeving. Zo zorg je samen met je team dat afdelingen —van SEH tot Personeelsrestaurant— altijd over de juiste inzet beschikken.

Je werkt nauw samen met zorgafdelingen, P&O, finance en juridische experts en hebt een belangrijke signalerende, adviserende én uitvoerende rol.

Jouw kerntaken zijn:

• doorontwikkelen en borgen van de interne flexorganisatie;
• formuleren van beleid en optimaliseren/standaardiseren van aanvraag-, inzet- en doorbelastingsprocessen;
• coördineren van de werkzaamheden van de planners en gespecialiseerde flexpools (zoals Oncoflex, bloedprik- en baliediensten);
• analyseren van trends en knelpunten en doorvoeren van procesverbeteringen;
• fungeren als aanspreekpunt voor afdelingen, studenten en andere stakeholders en onderhouden van de samenwerking met de Universiteit Maastricht;
• bewaken en adviseren bij PNIL-aanvragen ter voorkoming van schijnzelfstandigheid en kostenbeheersing;
• toepassen en bewaken van relevante wet- en regelgeving (o.a. CAO UMC, Flexwet, Arbeidsrecht, Arbeidstijdenwet);
• signaleren van kansen om via Talentflex bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling van (toekomstige) medewerkers.
• rapporteren over KPI’s zoals bezetting, kosten, inzetduur en compliance;
• samenwerken met ICT, HR en financiële administratie bij het inrichten en optimaliseren van systemen (bijv. inzetplanning en urenregistratie).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen Talent+ werkt een team van interne experts samen vanuit een integrale visie en aanpak van talentmanagement binnen het MUMC+ met als focus het vinden, verbinden en ontwikkelen van onze medewerkers. Het team van Talent+ bestaat naast Talentflex uit Recruitment, Team- en leiderschapsontwikkeling, Met hart voor jou en het Loopbaancentrum. Als coördinator werk je nauw samen met deze experts en adviseurs. Het team wordt aangestuurd door de manager Talent+.

Coördinator Talentflex

Wat ga je doen?
Talentflex is de interne flexorganisatie van het Maastricht UMC+, opgericht in januari 2024 en onderdeel van de afdeling Talent+ binnen het Servicebedrijf P&O. Talentflex zorgt voor de flexibele inzet van met name studenten geneeskunde van de Universiteit Maastricht in uiteenlopende functies en afdelingen van het ziekenhuis. Daarnaast ondersteunt en beheert Talentflex gespecialiseerde flexpools, zoals de Weekendbloedprikdienst, Oncoflex (voor oncologische zorg) en diverse baliediensten.

Talentflex gaat verder dan alleen het inzetten van flexmedewerkers: het biedt hen ook opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

In crisissituaties speelt Talentflex een cruciale rol in het alloceren van zowel flexkrachten als vaste medewerkers, zodat vitale afdelingen zoals IC, MC, SEH en verpleegafdelingen over voldoende gekwalificeerd personeel kunnen beschikken. Daarnaast vervult Talentflex een spilfunctie tussen het MUMC+ en externe contractpartijen, waaronder uitzendbureaus. Tot slot ziet Talentflex toe op de inhuur van personeel niet in loondienst (PNIL) door deze te toetsen op schijnzelfstandigheid conform de Wet DBA en hierover te adviseren.

Als Coördinator Talentflex bouw je samen met 2 planners aan dé interne flexorganisatie van MUMC+. Je zorgt voor een efficiënte inrichting, doorontwikkeling en borging van Talentflex en draagt bij aan de verdere verankering binnen de organisatie. Je coördineert de werkzaamheden van de planners en gespecialiseerde pools, professionaliseert processen en borgt wet- en regelgeving. Zo zorg je samen met je team dat afdelingen —van SEH tot Personeelsrestaurant— altijd over de juiste inzet beschikken.

Je werkt nauw samen met zorgafdelingen, P&O, finance en juridische experts en hebt een belangrijke signalerende, adviserende én uitvoerende rol.

Jouw kerntaken zijn:

• doorontwikkelen en borgen van de interne flexorganisatie;
• formuleren van beleid en optimaliseren/standaardiseren van aanvraag-, inzet- en doorbelastingsprocessen;
• coördineren van de werkzaamheden van de planners en gespecialiseerde flexpools (zoals Oncoflex, bloedprik- en baliediensten);
• analyseren van trends en knelpunten en doorvoeren van procesverbeteringen;
• fungeren als aanspreekpunt voor afdelingen, studenten en andere stakeholders en onderhouden van de samenwerking met de Universiteit Maastricht;
• bewaken en adviseren bij PNIL-aanvragen ter voorkoming van schijnzelfstandigheid en kostenbeheersing;
• toepassen en bewaken van relevante wet- en regelgeving (o.a. CAO UMC, Flexwet, Arbeidsrecht, Arbeidstijdenwet);
• signaleren van kansen om via Talentflex bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling van (toekomstige) medewerkers.
• rapporteren over KPI’s zoals bezetting, kosten, inzetduur en compliance;
• samenwerken met ICT, HR en financiële administratie bij het inrichten en optimaliseren van systemen (bijv. inzetplanning en urenregistratie).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen Talent+ werkt een team van interne experts samen vanuit een integrale visie en aanpak van talentmanagement binnen het MUMC+ met als focus het vinden, verbinden en ontwikkelen van onze medewerkers. Het team van Talent+ bestaat naast Talentflex uit Recruitment, Team- en leiderschapsontwikkeling, Met hart voor jou en het Loopbaancentrum. Als coördinator werk je nauw samen met deze experts en adviseurs. Het team wordt aangestuurd door de manager Talent+.

Arts-assistent in opleiding tot Radioloog /aios radiologie & Arts-assistent (niet in opleiding tot Radioloog /anios radiologie)

Wat ga je doen?
Op de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde, hebben wij ruimte voor een enthousiaste AIOS Radiologie voor de instroom in de opleiding in 2026. Tevens zijn wij op zoek naar een enthousiaste ANIOS Radiologie, waarbij het de bedoeling is om te zijner tijd een plek aan te bieden als AIOS Radiologie.

De radioloog is de medische gamechanger van morgen!

Bij Opleidingsregio Radiologie Zuid Oost Nederland (OORZON) zoeken we artsen (in-spe) die klaar zijn om de wereld van radiologie en nucleaire geneeskunde mee vorm te geven. Dit is jouw kans om te werken met cutting-edge technologieën, waaronder de modernste apparatuur, AI en radiomics in het MUMC+.

Wij hebben in 2025 en 2026 ruimte voor arts-assistenten met interesse voor radiologie, nucleaire geneeskunde en beeldgestuurde interventies in het MUMC+.

We bieden jou:

• Een aios-schap radiologie: een 5-jarige reis door de medische beeldvorming met ons dynamische ORANGE opleidingsplan.

of

• Een anios-schap radiologie en daarbij de intentie om door te stromen naar een 5-jarige reis door de medische beeldvorming met ons dynamische ORANGE opleidingsplan.
• Hands-on ervaring met echografie, interventies en meer vanaf dag één.
• Kennis verrijking op onze eigen werkvloer
• Tijdens de opleiding specialisatiekansen in alle gebieden, van abdominale tot neuro radiologie.
• Competentiegerichte groei met EPA’s (Entrusted Professional Activities) welke je voorbereiden op zelfstandigheid voor de dagelijkse praktijk
• Persoonlijke begeleiding en de vrijheid om je eigen leerpad te vormen. Je voortgang wordt regelmatig tijdens voortgangsgesprekken besproken en individuele leerdoelen worden in een persoonlijk opleidingsplan vormgegeven

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Onze afdeling beeldvorming bestaat uit een grote dynamische, vriendelijke en ambitieuze groep collegae.

Er zijn ongeveer 20 arts-assistenten in opleiding tot radioloog.

We hebben 43 radiologen en nucleair geneeskundigen, waarbij hybride beeldvorming deels door beide kan worden uitgevoerd.

We verzorgen het beeldvormend onderzoek en de beeldgeleide interventies voor het MUMC+, maar ook voor de eerste- en tweede lijn in Maastricht en omgeving.

We zijn een belangrijk onderdeel in vele multidisciplinaire besprekingen in het MUMC+

We beschikken over state-of-the art apparatuur, inclusief 4 CT-scanners, waaronder een nieuwe photon-counting CT, 2 angiokamers, een hybride operatiekamer, 5 MRI-systemen, 2 SPECT-CT, 1 digitale PET-CT en een state-of-the-art hybride PET-MRI systeem en meerdere therapie kamers.

Speerpunten naast de patiëntenzorg zijn onderzoek, opleiding en onderwijs