Medior bouwtoezichthouder

Vaste functie, 32-36 uur, schaal 9

In Nieuwegein wordt gebouwd aan de toekomst — letterlijk. Van duurzame woningbouw tot complexe herontwikkelingen in bestaande wijken: als bouwtoezichthouder sta je midden in deze dynamiek. Je werk is zichtbaar, relevant en raakt direct aan het dagelijks leven van onze inwoners.

Wat Nieuwegein bijzonder maakt? We zijn groot genoeg voor complexe vraagstukken, en klein genoeg om snel te schakelen. Je ziet de impact van je werk terug in de straat, in de wijk, in de stad. Dat maakt het werk hier niet alleen vakinhoudelijk interessant, maar ook maatschappelijk waardevol.

Binnen onze afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid werk je in een multidisciplinair team dat elkaar versterkt. We geven je de ruimte om te groeien, mee te denken en initiatief te nemen. Of je nu medior bent en wilt verdiepen, of als senior een coachende en strategische rol ambieert — jouw expertise doet ertoe.

Wat ga je doen als medior bouwtoezichthouder?
Als medior bouwtoezichthouder ben je dagelijks actief in de stad. Je inspecteert bouwlocaties, controleert of werkzaamheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en gaat het gesprek aan met aannemers, bewoners en andere betrokkenen. Je signaleert overtredingen en zoekt actief naar oplossingen, waarbij je naleving van regels stimuleert op een constructieve manier.

Je stelt rapporten en adviezen op, verzorgt correspondentie en informeert collega’s en externe partijen over jouw bevindingen. Binnen de organisatie vertegenwoordig je het vakgebied bouwtoezicht en stem je af binnen de gestelde kaders. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan projecten en denk je mee over hoe we ons toezicht slimmer en effectiever kunnen organiseren.

Je werk is afwisselend, maatschappelijk relevant en je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een betrokken team dat samen werkt aan een veilig en leefbaar Nieuwegein.

Wat breng je mee?
Je hebt een stevige basis in het vakgebied en bent klaar om die verder uit te bouwen. Met een hbo-opleiding en ongeveer 3 jaar relevante werkervaring op zak, weet je hoe je toezicht houdt op bouwactiviteiten en hoe je wet- en regelgeving toepast in de praktijk. Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor detail — maar ook voor de mensen achter het dossier.

Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking centraal staat. Overleggen met collega’s, aannemers, bewoners en andere belanghebbenden gaat je goed af. Je communiceert helder, stelt kritische vragen en weet informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.

Je bent dienstverlenend ingesteld, maar niet bang om op te treden als dat nodig is. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je kunt handelen. Je bent een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en graag meedenkt over hoe we ons werk slimmer en effectiever kunnen doen.

Kortom: je bent een toezichthouder met vakkennis, mensenkennis en de ambitie om verder te groeien — in je rol én in je impact op de stad.

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
Je werkt binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), een betrokken team dat zich inzet voor een veilig en leefbaar Nieuwegein. Samen met collega’s van Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie, Wijkcoördinatie en Openbare Orde en Veiligheid werk je aan toezicht, handhaving en beleidsontwikkeling. We zijn zichtbaar in de wijken en houden actief toezicht op naleving van regels — zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Naast een senior bouwtoezichthouder, werk je samen met vier vaste medior toezichthouders en één administratief ondersteuner. Daarnaast schakelen we extra bouwtoezichthouders in wanneer er (tijdelijk) extra capaciteit nodig is.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 4.998,- (schaal 9) bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Bouwtoezichthouder aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met dinsdag 11 november 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Junior Handhaver (BOA)

Vaste functie, 36 uur, schaal 6 (max. €3.661,- bruto per maand).

Als Junior Handhaver (BOA) bij gemeente Nieuwegein lever je vanaf je eerste werkdag al mooi werk af. Je gaat gelijk de straat op om toezicht te houden op het gebruik van de openbare ruimte.

Vind jij het leuk om een breed pallet aan taken op je te nemen? Weet jij hoe je het publiek klantvriendelijk te woord staat? Ben je ook collegiaal en raak je niet uitgepraat over thema's rondom Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid? Lees dan vooral even verder, want wij vertellen je graag meer!

Wat ga je doen als Junior Handhaver (BOA)?
Binnen de afdeling raken ze niet uitgepraat over maatschappelijke thema's rondom TVL. Praat je met ons mee? Jij kent vast de nieuwste feitjes en weetjes! Oh, en heb je behoefte aan wat geschiedenisverhalen? Geen probleem, je nieuwe collega's praten je graag bij.

Maar goed, wat ga je nou doen als Junior Handhaver? Eén ding is zeker: je krijgt in Nieuwegein veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je bent immers gelijk op straat te vinden en pakt een breed pallet aan taken op. Vanaf je start in Nieuwegein ga je, vanuit jouw rol, toezicht houden op een juist gebruik van de openbare ruimte. Denk bijvoorbeeld aan onjuist gebruik van winkelwagens en vermindering van hondenoverlast. Ook calamiteiten, parkeerhandhaving en andere overlastklachten horen tot jouw takenpakket. Als Junior Handhaver maak je zelfstandig of samen met een collega een proces-verbaal op. Je geeft uitleg over overtredingen, geeft voorlichting aan het publiek en stelt onderzoeken in naar klachten en handelt deze zelfstandig of samen met een collega af.

Stiekem ook wel een klein beetje spannend, zo'n baan als Junior Handhaver?! Natuurlijk staan je collega's altijd voor je klaar om met je te sparren over jouw dagelijkse werkzaamheden. Samenwerking en investeren in jouw ontwikkeling vinden we dan ook belangrijk!

Wat vragen wij van je?

• In deze juniorrol is het van belang dat je het leuk vindt om een breed pallet aan taken op je te nemen. Je staat het publiek klantvriendelijk te woord, hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken.
• Werkervaring is in deze functie geen vereiste. We verwachten wel dat je in het bezit bent van een mbo- diploma en een BOA getuigschrift/ opleiding.
• We vinden het belangrijk dat je je collega's kunt en wilt vervangen wanneer dat nodig is. Je bent bereid op onregelmatige werktijden te werken volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk? En weet je goed om te gaan met onverwachte, en soms, stressvolle situaties? Dan komt het helemaal goed met jou in de rol van Junior Handhaver!

Jouw afdeling: Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van onze burgers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden.

De afdeling bestaat uit het team Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid.

Jouw team: Stadstoezicht
Als Junior Handhaver kom je te werken in het team Stadstoezicht. Dit team houdt zich bezig met het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. Binnen het team werken zowel junior, medior als senior medewerkers. Dit is erg handig, want op deze manier blijven we van elkaar leren!

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 3.661,- bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek + onregelmatigheidstoeslag;
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als junior handhaver (BOA) aan de slag te gaan? We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.
Deze vacature staat open tot en met 11 november 2025.

Een test kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het is een vereiste dat je een verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Gezondheid

Vaste functie, 32 uur per week, schaal 10

Werk mee aan een gezond Nieuwegein!
Nieuwegein steeds gezonder maken: dat is onze ambitie. En dat doen we positief, we zoeken naar manieren waarop iets wél kan. Samen met je collega (senior) adviseurs werk je aan een gezonde stad, waarin gezondheid niet alleen een doel is, maar een uitgangspunt bij alles wat we doen.

• We werken vanuit het principe ‘gezondheid in alle beleidsterreinen’: gezondheid is niet alleen een doel, maar een uitgangspunt bij alles wat we doen. Van ruimtelijke ordening tot onderwijs en van mobiliteit tot cultuur. Wij zorgen dat gezondheid wordt meegewogen in plannen, besluiten en projecten, ook buiten het sociaal domein.
• We komen steeds dichter en gerichter bij de leefwereld van inwoners: we maken de beweging van wijkgericht naar buurtgericht werken. Dat betekent dat jij gezondheid van heel dichtbij en op maat aanpakt, met directe impact in buurten waar de gezondheidsverschillen het grootst zijn.
• We werken vanuit de regierol van de gemeente: we verbinden beleidsterreinen, stimuleren samenwerking en zorgen dat gezondheid stevig verankerd is binnen de gemeentelijke organisatie én in de stad.

Je werkt met hart en oog voor inwoners en hun nabije omgeving. Doen wat écht werkt vraag om lef en creativiteit. Werk je graag samen met collega’s en (regio) partners die zich met veel energie en daadkracht inzetten? Maak jouw werk écht van betekenis en solliciteer!

Dit ga je doen
Als adviseur Gezondheid ben jij de verbindende schakel in meerdere projecten op het gebied van gezondheid. Je werkt samen met diverse collega’s en ondersteunt hen waar nodig:

• Je gaat aan de slag met inwonersinitiatieven vanuit de subsidieregeling Geins Geluk. Samen met de wijkcoördinatoren ondersteun je bewoners om hun ideeën voor een gezonde buurt te realiseren.
• Je draagt bij aan het gezondheidsbeleid, met specifieke aandacht voor de uitvoering van het alcohol- en drugsbeleid.
• Je bent accounthouder van de GGDrU (GGD regio Utrecht).
• Je hebt een zelfstandige rol in de uitvoering van verschillende activiteiten en projecten (onderdelen van het Omgevingsprogramma Gezondheid).
• Je onderhoudt contacten binnen de gemeente én met externe partners, zoals onze maatschappelijke partners en organisaties op het gebied van gezondheid en vrije tijd.
• In de vakgroep Gezondheid & Vrije tijd werk je nauw samen met (senior) adviseurs en de projectleider op het gebied van gezondheid, sport, bewegen, inclusie en cultuur.

Wat neem je mee?
Als adviseur Gezondheid ben je proactief, resultaatgericht en heb je gevoel voor de politieke context waarin je werkt. Je bent analytisch, hebt oog voor details en met jouw werkhouding en innovatieve ideeën boek je mooie resultaten. Je vindt het leuk om met verschillende personen samen te werken en te schakelen tussen diverse werkzaamheden.

Je beschikt over:

• een afgeronde opleiding op hbo-niveau in een relevante richting;
• kennis van en ervaring met (positieve) gezondheid;
• minimaal drie jaar ervaring met het werken als (beleids)adviseur in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
• ervaring met projectmatig werken;
• goede communicatieve vaardigheden.

De afdeling
Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein. Begin 2024 is de Koers Sociaal Domein door de raad vastgesteld. Zo zorgen we ervoor dat Nieuwegeiners in 2040 vitaal en verbonden kunnen samenleven: met gemeenschapszin, gelijke kansen op bestaanszekerheid en toekomstbestendige zorg en ondersteuning. Binnen de afdeling hebben we verschillende vakgroepen, zoals Jeugd, Bestaanszekerheid, Zorg & Welzijn en Gezondheid & Vrije Tijd. Eind 2023 heeft de vakgroep Gezondheid haar omgevingsprogramma Nieuwegein Gezond afgerond. Dit omgevingsprogramma wordt op dit moment uitgevoerd.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 5.519 bruto per maand (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek) (schaal 10);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esra Perloy-Cebbar, teamleider Sport, Cultuur & Gezondheid, via e.cebbar@nieuwegein.nl of via 06-25719844.

Solliciteren?
Ben je enthousiast om als adviseur Gezondheid aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via de paarse knop! We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met zondag 2 november 2025 reageren op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

(Senior) projectmanager Onderwijsvastgoed en Gebiedsontwikkeling

Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 11 of 12 (afhankelijk van ervaring)

Bouw mee aan de toekomst van Nieuwegein!
Bij de gemeente Nieuwegein werken we aan een ambitieus en inspirerend programma: Parels van de Wijken. De komende jaren realiseren we maar liefst 9 energieneutrale kindcentra en een middelbare school, compleet met sportvoorzieningen én een groene, toekomstbestendige omgeving. Denk aan thema's als mobiliteit, vergroening, klimaatadaptatie en soms zelfs woningbouw. Want voor ons is een school meer dan een gebouw: het is het kloppend hart van de wijk, waar mensen samenkomen, leren, sporten en groeien. Samen maken we van elke locatie een echte Parel van de wijk.

Wat is jouw rol?
Als (senior) projectmanager geef jij leiding aan deze uitdagende projecten binnen het programma. Je bent de spil tussen verschillende partijen en zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Je werkt samen in een enthousiast, multidisciplinair programmateam dat zich inzet voor plekken waar kinderen blij van worden en de buurt trots op is. Onze cultuur? Open, ondernemend, samenwerkend en altijd nieuwsgierig.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere locaties binnen het programma.
• Je coördineert de bouw van scholen, kindcentra en sportvoorzieningen.
• Je stuurt de bijhorende locatieontwikkeling aan.
• Je organiseert tijdelijke huisvesting tijdens bouwtrajecten.
• Je begeleidt de mogelijke herontwikkeling van oude schoollocaties.
• Je zorgt voor draagvlak, zowel binnen als buiten de organisatie, en houdt overzicht op de ruimtelijke, functionele en financiële haalbaarheid.
• Je stelt heldere notities en voorstellen op voor het college en de gemeenteraad.
• Je bent sparringpartner voor collega-projectmanagers.

Waar ga je werken?
Je werkt bij het team Projecten, Projectmanagement en Gebiedsontwikkeling van de afdeling Ruimtelijk Domein. De afdeling formuleert het ruimtelijk strategisch beleid voor de gemeente Nieuwegein. Hier werken ruim 100 professionals enthousiast samen aan een mooier, duurzamer en beter Nieuwegein. Samen zorgen wij voor de realisatie van initiatieven, gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke projecten en programma’s.

Wat neem je mee?
Jij bent een proactieve, innovatieve en resultaatgerichte leider met gevoel voor de politieke context waarin je werkt. Je weet collega’s en stakeholders te motiveren, bent een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet de gezamenlijke koers vast te houden, duidelijke verwachtingen te scheppen en plant helder.

Ook heb je ervaring met onderhandelen, het aansturen van multidisciplinaire teams en participatieprocessen. Je brengt verschillende belangen samen en houdt altijd oog voor kwaliteit.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in maatschappelijk vastgoed (bij voorkeur kindcentra of voortgezet onderwijs) en/of gebieds- en locatieontwikkeling. Ben je specialist in één van beide terreinen en wil je je verder ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Je krijgt altijd een vaste sparringpartner binnen het programmateam.

Wat wij jou bieden
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van minimaal € 4.430,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand (schaal 11 of 12, afhankelijk van ervaring), dit bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Nieuwsgierig om te bouwen aan Parels van de Wijken? Bel, whatsapp of kom koffiedrinken met Remko de Jong (programmamanager Parels van de Wijken, 06-50088141). Gelijk enthousiast? Solliciteer direct via de paarse knop!

Deze vacature staat open tot en met dinsdag 28 oktober 2025. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie. Solliciteren kan tot en met 28 oktober 2025, maar we gaan al in gesprek met goede kandidaten zodra ze zich aanmelden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid commissie bezwaarschriften

Ben jij een juridisch deskundige met een onafhankelijke blik én hart voor de publieke zaak? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze boeiende, actuele nevenfunctie binnen onze onafhankelijke commissie bezwaarschriften. We zoeken een nieuw lid per 1 januari 2026.

Over de commissie
De gemeente Nieuwegein heeft een onafhankelijke commissie bezwaarschriften die de bestuursorganen adviseert over ingediende bezwaarschriften. De commissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, waaronder: omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en Woo. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met een mogelijkheid tot herbenoeming voor vier jaar.

Werkwijze en inzet

Gemiddeld is er 20 maal per jaar een hoorzitting van de commissie. De hoorzittingen vinden om de week plaats op de woensdagavonden. Om 17.30 uur wordt gestart met het vooroverleg.

De commissie bereidt de hoorzitting nauwkeurig voor aan de hand van stukken. Deze stukken worden digitaal aangeleverd via I-babs. Tijdens de hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden, waarbij de leden rouleren. Hiervoor wordt een jaarplanning gemaakt. Tijdens de hoorzitting heeft de commissie een actieve rol: door middel van gerichte vragen wordt helder in kaart gebracht waar het geschil tussen partijen zit. Beide partijen krijgen de gelegenheid tijdens de hoorzitting om hun bezwaarschrift nader toe te lichten. Na afloop brengt de onafhankelijke commissie een advies uit.

Daarnaast vindt er jaarlijks een plenaire vergadering plaats t.b.v. het bespreken van het jaarverslag en andere ontwikkelingen. De commissie wordt ondersteund door een secretaris van de gemeente.

Wie zoeken wij?
Je hebt een juridische opleiding (Hbo/Wo) afgerond en je hebt kennis van algemeen bestuursrechtelijke aangelegenheden. Daarnaast beschik je over brede werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid;

• Je hebt actuele kennis van het bestuursrecht in het algemeen en/of van specifieke rechtsgebieden die zich afspelen binnen de gemeente;
• Je hebt inzicht en ervaring in de gemeentelijke organisaties en besluitvormingsprocessen;
• Je beschikt over een kritische houding, inlevingsvermogen en een oplossingsgerichte instelling;
• Je bent geen inwoner van de gemeente Nieuwegein.

Vergoeding
De vergoeding voor een commissielid bedraagt € 203,93 per bijgewoonde zitting. Daarnaast wordt er een reiskostenvergoeding per kilometer geboden en een parkeervergoeding van € 6,00 per zitting.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de secretaris van de commissie bezwaarschriften, Marjella van Kesteren – van Kuilenburg via m.vankuilenburg@nieuwegein.nl of 06-25719848.

Direct solliciteren
Wil je aan de slag als lid van de commissie bezwaarschriften? Dan ontvangen we graag je cv en (korte) motivatie.

Je kunt op deze nevenfunctie solliciteren tot en met zondag 19 oktober 2025.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 november 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.