Sociaal Professional Voortgezet Onderwijs / Jeugdconsulent VO

28 – 32 uur per week, schaal 9 (max. € 4.811,- bruto per maand).

Als Sociaal Professional Voortgezet Onderwijs (VO) ben jij er specifiek voor de leerlingen van het VO (individuele casuïstiek). Je bent laagdrempelig bereikbaar en in staat écht met de jongeren te verbinden. Samenwerken met de leerling staat centraal; het kijken naar perspectief en het maken van een plan waar de jongere energie van krijgt. Naast individuele casuïstiek, ga je ook werken aan een groepsgerichte aanpak.

De gemeente Nieuwegein vindt het belangrijk dat alle inwoners zoveel mogelijk dezelfde kansen krijgen. Een belangrijk doel is de kansen voor de jeugd te verbeteren, zodat alle kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien, en worden wie ze willen zijn.

Wil jij je inzetten voor de jongeren op het VO in Nieuwegein? Kom dan werken in deze nieuwe pioniersrol! We zoeken twee collega’s, grijp je kans!

Afdeling Geynwijs en team Onderwijs
De afdeling Geynwijs voert, binnen het sociaal domein van Nieuwegein, de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Geynwijs werkt vanaf mei 2024 met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en Wmo, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het (stads)team Intensieve ondersteuning) en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam.

Op de afdeling Geynwijs, werk je binnen het team Onderwijs. In dit team werken Sociaal professionals (diverse doelgroepen), leerplichtambtenaren en Trajectbegeleiders die werkzaam zijn op onze twee Jongerenloketten en in de regio.

Samen werken aan perspectief (individuele casuïstiek)
Als Sociaal Professional VO heb je de belangrijke taak om de mentale weerbaarheid en veerkracht, van alle leerlingen die dat nodig hebben, te vergroten. Je levert daarmee een bijdrage aan het ‘normaliseren’. Daarnaast bied je handvaten om de schoolgang te bevorderen en stabiliseren. Het bieden van perspectief is heel belangrijk, daarmee voorkomen we de inzet van zwaardere ondersteuning vanuit specialistische jeugdhulp. Dit is een belangrijk doel, waar jij met jouw inzet aan bijdraagt.

Dagelijks ben je laagdrempelig verbonden met leerlingen die jouw ondersteuning goed kunnen gebruiken. Je werkt voor een vaste VO-school. Samen met het zorgteam van de school zorg je ervoor dat je zo vroeg mogelijk betrokken wordt, zodat zwaardere ondersteuning kan worden voorkomen. Je pakt de ondersteuningsvragen op in verschillende levensgebieden, gemeld door de school en/of leerling. Het kan gaan om internaliserende of externaliserende problematiek.

We werken bij Geynwijs vanuit de gedachten van zelfredzaamheid en de leerling in haar kracht zetten. In het gesprek dat je met school en de leerling/ouders voert, onderzoek je de wensen en mogelijkheden op verschillende leefgebieden en kijk je op welk gebied de eigen kracht in kan worden gezet (krachtgerichte interventiegesprekkenmodel). Je maakt i.o.m. school en leerling/verzorgers een plan, kijkend naar ondersteuning vanuit het netwerk of ondersteuning vanuit het voorliggende veld. Indien nodig ondersteun je zelf of geef je een beschikking af voor geïndiceerde hulp.

Dit alles doe je vanuit samenwerking met de coördinator van het jongerenwerk (Movactor). Je bekijkt de mogelijkheden binnen het voorliggend veld en onderzoek je wat je als professional zelf kunt doen ter ondersteuning van de leerling. Wanneer het nodig is, geef je een beschikking af, zodat er passende professionele ondersteuning ingezet kan worden. Je bewaakt de voortgang en resultaten van de ingezette hulp.

Het schrijven van onderzoeksverslagen, doelenplannen, het registreren en vastleggen van productbestellingen en de voortgang van procedures, zijn ook onderdeel van je (dagelijkse) werk.

Het opzetten van een groepsgerichte aanpak
Movactor is een belangrijke partner die signaleert wat de ondersteuningsbehoefte is die bij jongeren speelt. Samen bekijken we hoe het aanbod nog beter kan aansluiten bij de behoefte van jongeren. Dit doen we gezamenlijk in het (preventie)team. Met de coördinator van het jongerenwerk ga je een groepsgerichte aanpak opzetten. Een aanpak waarbij jongeren steun aan elkaar hebben en waarbij er met bepaalde ontwikkeldoelen van de jongeren aan de slag wordt gegaan.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo-opleiding (bijv. sociaal werk, pedagogiek).
• Je bent SKJ geregistreerd, of bereidt deze registratie te behalen.
• Je bent in staat met een helicopterview te kijken naar hetgeen de jongere en het gezin/verzorger(s) nodig heeft (systemisch werken).
• Kennis en affiniteit met de doelgroep (jongeren, leerlingen, VO).
• Beheersing van diverse gesprekstechnieken (o.a. krachtgerichte interventiegesprekkenmodel).
• Je bent een echte verbinder; met de jongere/ verzorgers, leerkrachten, betrokken partijen.
• Je neemt initiatief, pakt de regie en kunt goed coördineren.
• Je bent kritisch en kunt goed omgaan met weerstand.
• Je richt je werkdag flexibel en effectief in; jouw inzet beperkt zich niet tot een strak schema van 9 tot 5.

We zoeken enthousiaste, betrokken collega’s die stevig in de schoenen staan. Elke dag krijg je te maken leerlingen die allemaal hun eigen verhaal en achtergrond hebben. Je bent gericht op samenwerken, proactief en legt slimme, waardevolle verbindingen, zodat je de jongere (en het gezin/verzorger(s)) vooruithelpt. Met jouw vaardigheden stimuleer, activeer en committeer je jongeren aan het positief werken aan hun toekomst.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor de leerlingen van een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Je werkt vooral op de VO school waar je aan verbonden bent en ook deels op het Stadshuis.

We bieden jou een afwisselende functie waarmee je heel praktisch bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Er is aandacht voor de ontwikkeling van het vak, het team en jou als collega.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.811, - bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Onderwijs, afd. Geynwijs Gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847 of met Eveline de Ruijter, Beleidsmedewerker Preventie jeugd, bereikbaar via 06-25251098.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als Sociaal professional Voortgezet Onderwijs aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met maandag 24 februari 2025.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Interne Veiligheid

Vaste functie, 32 uur per week, indicatief schaal 10

Als Adviseur Interne Veiligheid ben je dé spin in het web als het over interne veiligheid gaat. Draag jij er zorg voor dat onze medewerkers en bezoekers veilig zijn én zich veilig voelen, in het Stadshuis en op onze andere locaties? Kom dan werken in deze nieuwe, uitdagende rol binnen de gemeente Nieuwegein. Wij halen jouw kennis graag in huis!

Dit ga je doen:

• Je ontwikkelt het uitvoeringsbeleid op het gebied van interne veiligheid en brengt in kaart hoe de verantwoordelijkheden zijn verdeeld;
• Je stemt de beveiligings- en veiligheidskaders met interne en externe stakeholders af (o.a. adviseur Arbo & Preventie, AIT-coördinator, adviseur openbare Orde en Veiligheid, adviseur Informatie veiligheid);
• Je vertaalt afspraken naar uitvoerbare processen en procedures en ziet toe op een goede uitvoering;
• Binnen het programma veiligheid en beveiliging ontwikkel je periodieke inspectie(s) en voert die (mee) uit;
• Je brengt de in- en externe eisen (compliance) in kaart met betrekking tot integrale veiligheid en organiseert dat afwijkingen hierop opgemerkt en opgelost worden;
• Je bent de BHV-coördinator;
• Je maakt tactische en strategische afspraken over de beveiliging (en veiligheid) met de organisaties die we in het Stadshuis huisvesten en coördineert deze (passend in het beleid van de gemeente);
• Je signaleert en neemt actie op risico’s en risicovolle ontwikkelingen binnen je werkgebied en herijkt, wanneer nodig, strategische, tactische en/of operationele afspraken;
• Je voert regie op de samenhang tussen de inhoudelijke thema’s die met fysieke beveiliging en veiligheid in de gebouwde omgeving te maken hebben;
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks gebruik, en de optimale werking, van de technische systemen die de veiligheid en beveiliging binnen ondersteunen.

Jouw aandachtsgebied:

• Fysieke beveiliging in de gebouwde omgeving;
• Beleid en procedure t.a.v. toegangscontrole en zonering /CCTV autorisaties en protocollen;
• Beleid en (functioneel en technische) eisen t.a.v. installateur en installaties, beveiligers en alarmopvolging (extern) en sociale veiligheid (intern);
• Sociale veiligheid van het Stadshuis en locaties van de Gemeente Nieuwegein (ontwerp, inrichting en beheer).

De afdeling Support, team Interne dienstverlening
Je werkt binnen het team Interne dienstverlening van de afdeling Support. Deze afdeling is onderdeel van de bedrijfsvoering binnen de gemeente Nieuwegein, en telt ongeveer 70 fte verdeeld over 4 teams. Samen met de afdelingen CJZ¹ en OPF² ondersteunen wij de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door ervoor te zorgen dat medewerkers en bestuur hun werk zo goed en veilig mogelijk kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar wij elke dag voor gaan en staan. De afdeling Support bestaat uit vier teams: Interne dienstverlening, Regie & Advies, Vastgoed en Beheer & Uitvoering.

¹CJZ: Communicatie en Juridische Zaken ² OPF: Organisatie, Personeel en Financiën.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Integrale Veiligheid en actuele vakkennis van beveiligings- en veiligheidstechniek;
• Je bent in staat belangen af te wegen, te verbinden, te adviseren en te realiseren, op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau;
• Je bent ervaren in het ontwikkelen, implementeren en beheren van beleid;
• Je bent ervaren in het inrichten en onderhouden van een managementsysteem;
• Je bent bekend met wet- en regelgeving, normeringen van beveiliging en aanvullende veiligheid;
• Je hebt affiniteit met (en enige kennis van) het beheer en de inrichting van de gebouwde omgevingen;
• Je hebt een heldere communicatiestijl. Jouw schriftelijke en mondelinge communicatiestijl stem je af op je doelgroep en de diverse stakeholders.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto (36 uur, indicatief schaal 10);
• Eerst een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie Adviseur Interne Veiligheid, dan kun je contact opnemen met Evelien Kroonenberg, Teamleider Interne Dienstverlening, e.kroonenberg@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ga jij ons verrassen met jouw ervaring en deskundigheid op het gebied van interne veiligheid? Wij zijn benieuwd en nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met dinsdag 18 februari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Stedenbouwkundige

Vaste formatie, 28-36 uur per week, schaal 12

Wij zoeken een ervaren, inspirerende en creatieve strategisch stedenbouwkundige om Nieuwegein nog mooier, gezonder en leefbaarder te maken. Met jouw strategische, vooruitstrevende aanpak maak jij ons team compleet.

Jouw impact is groot
Als Strategisch Stedenbouwkundige zet je de ruimtelijke koers voor Nieuwegein uit. Daarmee stimuleer en borg je de ruimtelijke kwaliteit en samenhang van de stad. In onze opgaven maakt dit jou adviseur, vormgever, strateeg en ben je ook dé aanjager van verandering. Met jouw werk transformeer je niet alleen het stedelijk landschap, maar draag je ook bij aan de verbetering van de levens van de mensen die erin wonen en werken.

Jouw (dagelijkse) werk als Strategisch Stedenbouwkundige
In deze rol ben je adviseur, vormgever, strateeg en aanjager van verandering. Een mooie uitdaging, die best wat verantwoordelijkheid met zich meebrengt:

• Binnen de grote ontwikkelingsgebieden neem je de strategische ruimtelijke rol op je. Je vertaalt op inspirerende wijze initiatieven, visies en ideeën naar creatieve en realistische stedenbouwkundige toekomstscenario’s, visies en (schets)ontwerpen;
• Via ontwerpend onderzoek verken je nieuwe opgaven en kansen binnen en buiten de stad en presenteert deze makkelijk, met enthousiasme, zodat breed draagvlak wordt gecreëerd;
• Je legt relaties tussen de verschillende projecten en ruimtelijke ontwikkelingen;
• Voor de organisatie ben je hét inhoudelijk aanspreekpunt voor de strategische ruimtelijke opgaves;
• Met jouw kennis en ervaring maak je het team compleet en draag je stimulerend bij aan de doorontwikkeling van het team;
• Je bent gesprekspartner voor externe partijen en bent in staat om plannen uit te leggen c.q. te verdedigen in overleggen met externen, management en bestuur.

Gebiedsontwikkeling, wonen en duurzaamheid
De Utrechtse regio doet het goed en dit leidt tot ambitieuze ruimtelijke opdrachten en initiatieven, ook in Nieuwegein. Nieuwegein is een zogenaamde 'new town'; ontstaan in de jaren ’70 uit een samenvoeging van twee dorpskernen, Jutphaas en Vreeswijk. Een stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen, een rijke historie en moderne woningen en bedrijven, centraal gelegen in het land. Maar, hoe blijft Nieuwegein een gezonde en leefbare stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Hoe zorgen we ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst?

Bekijk onze omgevingsvisie en ruimtelijke projecten
Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur. We hebben een grote opgave in woningbouw, in combinatie met een gezonde, leefbare en veilige buitenruimte. Bekijk hier onze omgevingsvisie.

We hebben op dit moment zeventig (grote en kleine) ruimtelijke projecten. Denk aan de ontwikkeling van een grootschalig toekomstig woongebied, zoals bijvoorbeeld de A12 zone, City en Zeepfabriek. Maar ook kleinschalige ingrepen en transformaties in de stad. Bijvoorbeeld tijdelijke huisvesting voor vluchtelingen, woonzorgconcepten, onderwijshuisvesting en het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Lees hier meer over onze ruimtelijke opgaven, beleid en ambities.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Ruimtelijke Domein. Op deze afdeling werken ruim 100 professionals aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad. Dit doen we met veel enthousiasme!
Jij maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke Kwaliteit & Advisering. Dit team bestaat uit 10 gedreven professionals op het gebied van stedenbouw, openbaar ruimte-ontwerp, landschapsarchitectuur en erfgoed. Jij rapporteert direct aan de teamleider.

De ontwikkeling van jou en het team juichen we van harte toe. Op afdelings- en teamniveau vinden we doorontwikkeling belangrijk, en daarin verwachten we van jou een mooie, frisse bijdrage.

Wie zoeken wij?
Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je in het bezit van een wo-opleiding in stedenbouw, architectuur of landschap. Je brengt ruime ervaring als strategisch stedenbouwkundige mee vanuit een gemeente, adviesbureau, of vanuit een andere (non)profit-organisatie.

We zoeken een energieke, enthousiaste en bovenal inspirerende collega. Met jouw strategisch inzicht en helikoperview lever je een belangrijke bijdrage aan onze ruimtelijke opgaven.
Jij bent ervan overtuigd dat je door samenwerking met je collega’s en partijen in de stad tot betere plannen komt. Samenwerken doe je daarom graag en je betrekt anderen proactief. Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt goed binnen kaders (tijd/geld) presteren. Je vindt (bewoners)participatie belangrijk en leuk, vanuit je ervaring handel je hierin professioneel.

We werken hybride en flexibel. Jouw inzet wordt soms in de avonduren verwacht, bijvoorbeeld voor participatie- en informatiebijeenkomsten en raadsavonden. We vinden het belangrijk dat je zichtbaar bent, en daarom verwachten we dat je minimaal 50% van je werktijd op kantoor aanwezig bent (specifiek op donderdag, dan hebben we teamoverleg op kantoor).

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12, bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een arbeidsovereenkomst van één jaar, 28-36 uur per week, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in het Stadshuis of op één van onze andere locaties.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Heb je zin in een (digitale) kop koffie, nog voordat je besluit om te solliciteren? Dan kun je contact opnemen met Anja Poot (teamleider Ruimtelijke kwaliteit en advisering), 06-55116941 / a.poot@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden om als Strategisch Stedenbouwkundige bij het Ruimtelijk Domein aan de slag te gaan? We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.
Je kunt tot en met dinsdag 11 februari 2025 solliciteren op deze vacature.

De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdag 20 februari 2025 op het Stadshuis in Nieuwegein. Je gaat in twee gesprekken kennismaken met diverse collega’s. Op deze manier krijg jij een goed beeld van ons én wij van jou.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Informatiebeheer

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 6.

Ben jij dé collega die ons team komt versterken met positieve en professionele kennis op het gebied van Informatiebeheer? Dan ga je met plezier aan de slag als medewerker Informatiebeheer op de afdeling Support, binnen het team Interne Dienstverlening. Lees vooral verder, we vertellen je graag meer!

Als medewerker informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor:

• Het sorteren, beoordelen, scannen en (zaakgericht) registreren van alle fysieke post en digitale informatiestromen in het zaaksysteem;
• Het uitvoeren van (zelf)controle op de juistheid van de (gescande) documenten en hun metadata;
  
  • Het borgen van juiste toepassing van kwaliteitsgegevens op document-, bericht- en zaakniveau;(van metagegevens);
  • Het afvoeren van fysieke stukken naar archiefbewaarplaats (Oasis);
  • het klantgericht behandelen van vragen, knelpunten en opmerkingen met betrekking tot (complexe) registraties en aanspreekpunt voor het (verbeteren) van het zaakgericht werken.

Wat vragen we van jou?

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• SOD1 of een gelijkwaardige opleiding;
• Je bent digitaal vaardig en kan omgaan met verschillende systemen;
• Je bent bekend met gemeentelijke processen en archiefbeheerprocessen;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer, zoals de Archiefwet, MDTO, Baseline Informatiehouding Rijksoverheid, AVG en WOO.

Wat neem je mee?

• Je bent communicatief vaardig en kunt zelfstandig functioneren;
• Je bent een echte teamplayer;
• Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en snel;
• Het is een pre als je 2 of meer jaar werkervaring hebt in het vakgebied van informatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening;
• Het lijkt jou interessant om door te ontwikkelen binnen jouw vakgebied;
• Je bent pragmatisch, proactief, leergierig, analytisch en nieuwsgierig.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.434,- en maximaal € 3.524,- bruto (36 uur, volgens de cao gemeenten schaal 6);
• eerst een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

De afdeling Support
De afdeling Support is onderdeel van de bedrijfsvoering binnen de gemeente Nieuwegein (ca 69 fte verdeeld over 4 teams). Samen met de afdelingen CJP en OPF ondersteunen wij de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door ervoor te zorgen dat medewerkers en bestuur hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar wij elke dag voor gaan en staan. De afdeling Support bestaat uit vier teams: Interne dienstverlening, Regie & Advies, Vastgoed en Beheer & Uitvoering. Als medewerker Informatiebeheer maak je onderdeel uit van het team Interne Dienstverlening. Jouw team Informatiebeheer bestaat uit 9 collega’s.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met René Koetsveld (Projectleider Informatiebeheer) via telefoonnummer 06-20455872.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij ontvangen graag je cv en een korte motivatie.

Je kunt tot en met 9 februari 2025 reageren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider doorstroompunt

Vaste functie, 18 uur met uitzicht op uitbreiding van uren op termijn, schaal 9

Kom voor de gemeente Nieuwegein werken als Trajectbegeleider doorstroompunt. We bieden jou een afwisselende functie binnen de regio Lekstroom. Je komt in een enthousiast team te werken dat openstaat voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Wat ga je doen?
Als Trajectbegeleider doorstroompunt voer je gesprekken met jongeren tussen de 16 en 23 jaar welke verzuimen op het mbo of voortijdig de school verlaten zonder in het bezit te zijn van een startkwalificatie. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden alsnog hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een carrière te kunnen opbouwen. Jij achterhaalt de hulpvraag en/of redenen van verzuim en werkt hierin nauw samen met andere overheidsinstellingen, het onderwijs, maatschappelijke organisaties en werkgevers. Dit doe je krachtgericht en gaat daarbij uit van de mogelijkheden van de jongeren.

Er wordt gewerkt met casemanagement. Kernelementen die jehiervan in je functie terugziet zijn:

• je bent vast contactpersoon van de jongere gedurende het traject;
• de benadering is trajectmatig, systeemgericht en wordt vastgelegd in een werkproces gestuurd volgsysteem (LBA);
• de trajecten zijn grotendeels individueel en op maat;
• trajectonderdelen sluiten op elkaar aan en er is een zorgvuldige overdracht;
• partners werken integraal: stemmen procedures af en werken samen;
• er wordt aangesloten bij bestaande netwerken, structuren en trajecten;
• we werken vestigingsgericht en verzorgen het hoofdcontactpersoonschap van de mbo-instellingen binnen onze sub-regio Utrecht – Zuid.

Samen zetten we stappen vooruit
In de regio Lekstroom werken de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden intensief samen bij het voorkomen en bestrijden van voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid. Deze vijf gemeenten vormen samen de sub regio Utrecht Zuid. Utrecht Zuid is onderdeel van de doorstroompunt regio 19 (Utrecht), waarin we samen met 3 andere sub regio’s het School Werkt programma hebben opgesteld. De maatregelingen uit dit programma voeren we gezamenlijk uit.

Waar werk je?
Je werkt als trajectbegeleider doorstroompunt op diverse locaties. Je werkt bijvoorbeeld een middag op het ROC in Nieuwegein en je hebt diezelfde ochtend een aantal afspraken op kantoor gehad. Onderweg naar de volgende afspraak heb je op je route ook nog een huisbezoek afgelegd. Dit maakt dat je met veel diverse mensen en partners op verschillende plekken samenwerkt.

Wel heb je een vast team binnen de gemeente Nieuwegein. Op de afdeling Geynwijs werk je binnen het team Onderwijs. Hierin werk je nauw samen met Sociaal professionals, leerplichtambtenaren en de Trajectbegeleiders doorstroompunt die werkzaam zijn op onze twee Jongerenloketten en de regio.

Wat wij van je vragen
We zoeken een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Elke dag krijg je te maken jongeren die allemaal hun eigen verhaal en achtergrond hebben. Door jouw betrokkenheid, affiniteit en kennis van de doelgroep weet je hoe je in gesprek gaat met jongeren. Je bent gericht op samenwerken, proactief en legt slimme en waardevolle verbindingen zodat je de jongere vooruithelpt. Met jouw vaardigheden stimuleer, activeer en committeer je jongeren aan het positief werken aan hun toekomst.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met de jongeren uit de doelgroep voortijdig schoolverlaters;
• Kennis van de leerplicht - en doorstroompuntwetgeving (is een pré).
• Enige ervaring met de sociale kaart van deze regio (is een pré).

Om deze functie goed uit te blijven oefenen neem je regelmatig deel aan professionalisering (coaching, training enz.).

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende functie waarmee je heel praktisch bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Er is aandacht voor de ontwikkeling van vak, het team en jou als collega. We werken zelfstandig, maar ondersteunen elkaar waar nodig. Ons team is enthousiast en staat open voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Binnen onze organisatie zijn de lijnen kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 4.811,- (salarisschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• na één jaar, bij goed functioneren, een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie tijdens een (online) kopje koffie?
Veranderen van baan is een belangrijke stap. Wil jij je eerst oriënteren op deze baan en het werken voor de gemeente Nieuwegein? Dan drinken we graag een (online) kopje koffie met jou, nog voordat je besluit om te solliciteren. Neem contact op met of Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Geynwijs van de gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als trajectbegeleider doorstroompunt aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw cv en korte motivatiebrief.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 19 januari 2025.

Deze vacature is intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.