Sociaal professionals jeugd / Jeugdconsulent

Vaste vacature, 28-36 uur per week, schaal 9 of 10. Afhankelijk van je (werk)ervaring. We zoeken meerdere nieuwe collega’s.

Nieuwegein groeit, zo ook ons team
Sta jij klaar om de inwoners van Nieuwegein ondersteuning en hulp te bieden wanneer ze dit nodig hebben? We zoeken een stevige sociaal professional jeugd. Een portie creativiteit, humor en iemand die goed kan aansluiten bij gezinnen, maar ook kan positioneren wanneer dit nodig is. Geen dag is hetzelfde.

We zoeken meerdere nieuwe collega’s voor deze functie, dus grijp vooral je kans, lees verder en solliciteer!

Het sociaal domein, Geynwijs
De afdeling Geynwijs voert binnen het sociaal domein van Nieuwegein de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Geynwijs werkt vanaf 1 mei 2024 met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en Wmo, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het (stads)team Intensieve ondersteuning en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam. Onze stad groeit, ons team groeit en ook de problematiek is steeds complexer. Als sociaal professional ga je werken voor het Wijkteam Jeugd en er wordt intensief samengewerkt met de andere teams binnen Geynwijs.

Het wijkteam
Als Sociaal Professional Jeugd (SP Jeugd) ben je werkzaam binnen het wijkteam van de gemeente Nieuwegein. De wijkteams (bestaande uit sociaal professionals Jeugd en WMO) vervullen een centrale positie in de ondersteuning voor inwoners dichtbij huis. Binnen het wijkteam Jeugd wordt de ontwikkeling en veiligheid van jeugdigen in kaart gebracht, naar aanleiding van hulpvragen van inwoners of zorgmeldingen.

Wij werken met de methodiek van Krachtwerk, en daar zijn we trots op. Een open gesprek met de inwoner, waarbij hij/zij zoveel mogelijk de regie pakt, is daarbij het vertrekpunt. Tijdens een thuisbezoek bespreken we de wensen en mogelijkheden van de inwoner op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid. Wij ondersteunen, zodat de inwoner weer kan meedoen, erbij hoort, ertoe doet, en kan zijn wie ze willen zijn.

Jouw werk als SP Jeugd; geen dag is hetzelfde!
Dagelijks houd jij je bezig met de hulp- en ondersteuningsvragen van jeugd en gezin. Je voert klantgerichte interventiegesprekken waarbij je de methodiek krachtwerk toepast. Een open gesprek, ruimte geven zodat de jeugdigen/ het gezin zelf de regie kan pakken, dat vinden we belangrijk. Als dit lastig is, dan kijk je wat de inwoner nodig heeft om zelf de regie uiteindelijk weer te kunnen voeren.

• Jij bewaakt de voortgang en resultaten van het traject.
• Wanneer nodig schakel je externe deskundigheid in en voer je de regie op de externe inzet.
• Jij verwijst naar passende (maatwerk)voorzieningen of bekijkt welke wegen er genomen kunnen worden.
• Je verwijst ook door naar de onderwijswet, de zorgverzekeringswet, WLZ en participatiewet.
• Je bent verantwoordelijk voor casusregie bij meervoudige en complexe problematiek.
• Ook is een correcte administratieve afhandeling belangrijk, zoals het schrijven van plannen, een juiste registratie in de systemen en het bewaken van de voortgang van procedures.

Ook bij ernstige (crisis)situaties sta jij voor inwoners klaar
Wanneer de (crisis)situatie ernstig is voer jij ook de regie. Je schaalt bijvoorbeeld op naar GIB/SAVE of Veilig Thuis (VT). We werken intensief met hen samen, bijvoorbeeld bij uithuisplaatsingen en bij Tijdelijke Huisverboden waarin direct actie is vereist. Jij neemt ook het initiatief voor een Jeugd beschermingstafel (JBT) en betrekt daarbij de Raad voor de Kinderbescherming.

Jij voert de casusregie, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Je stelt veiligheidsdoelen op en maakt een veiligheidsplan. Samen met de inwoners en betrokken hulpverlening wordt dit gemonitord, bijgesteld en passende vervolgstappen genomen.

Een goed (extern) netwerk en het ontwikkelen van onze expertise vinden we belangrijk
Als SP Jeugd maak je veel mee. Daarom zijn goede contacten met collega’s erg belangrijk. Even je hart luchten, sparren over een casus, je staat er niet alleen voor!

Tijdens je dagelijkse werk heb je veel contacten (ketenpartners, jeugdigen, gezinnen en scholen). Dit netwerk benut en onderhoud je goed.

De samenleving verandert in rap tempo, en daarmee ons werk ook. Daarom werken we samen aan de (door)ontwikkeling van ons werk. We delen kennis, actualiseren werkinstructies en beleid. Ook besteden we aandacht aan de verdere verdieping van de functie (professionele groei) en het team. Dit doen we door te werken in verschillende werkgroepen.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie . Dit is een vereiste voor deze functie;
• Kennis van de werkterreinen wonen, zorg, opvoeding, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid;
• Kennis/handelen vanuit verschillende wetten: Jeugd, WMO, THV, etc.;
• Kennis van en ervaring met de specifieke problematiek van multi-probleem-huishoudens en rondom crisissituaties is een grote pré;
• Kennis van de meldcode en deze op een goede manier kunnen toepassen;
• Kennis van en ervaring met diverse gesprekstechnieken;
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van persoonlijke ondersteuningsplannen.
• In stresssituaties en bij weerstand blijf je professioneel, empathisch en klantgericht. Daarnaast verwachten we van je dat je integraal werken en werken vanuit de bedoeling een warm hart toedraagt;
• Je bent benaderbaar en besluitvaardig;
• Je neemt het initiatief en adviseert bij beleidsontwikkelingen, samenwerkend met beleidsmedewerkers van de gemeente Nieuwegein.

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende inspirerende baan in een veranderende organisatie. Een fijn en gezellig team dat voor elkaar klaar staat! Je werkt 28-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek of € 5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Nieuwsgierig? Neem contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams (06) 25755742.

Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Je kunt tot en met woensdag 15 januari 2025 reageren op deze vacature.

De sollicitatiegesprekken zullen gepland worden in week 4 en 5 van 2025.
Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden. Hebben we een match, dan kan je direct beginnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afstudeerstage beheerder Digital Twin

Januari tot de zomer 2025, 32-36 uur per week

Bouwde jij vroeger al de mooiste steden in SimCity? Dan kan jij inmiddels vast geweldige steden maken in een online model! Kan je dit ook nog eens goed uitleggen aan mensen die hier weinig vanaf weten? Dan is deze afstudeerstage vast iets voor jou. Ben jij een gedreven, leergierige hbo student in de richting van GIS/GEO? Pak dan je kans om onze Digital Twin te beheren. Je gaat de ontwikkelingen in de stad via deze methode monitoren en sturen. Belangrijk werk, want de uitkomsten van de analyse kunnen grote impact hebben op grote projecten. Bekijk hier ons voorbeeld.

Wat ga je doen?
Als Nieuwegein vinden we het belangrijk dat alle nieuwe projecten een positieve bijdrage leveren aan de leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van de stad. Door het onderzoek Grip op Groei van de stad is besloten dat wij hierop moeten monitoren. Een van de manieren om dit te waarborgen is onze digital twin, die op dit moment volop in ontwikkeling is. Nu deze bijna gebruiksklaar is, kunnen wij jouw inzet goed gebruiken! Je gaat samen met je collega’s de digital twin implementeren in de organisatie, en je bent betrokken bij het beheer, onderhoud en de uitwerking van onze digital twin.

Jij gaat samen met projectleiders hun plan – voor bijvoorbeeld woningen, school of bedrijfsruimte – in het digitale Nieuwegein zetten. Nadat jij hebt gezorgd dat de juiste tekeningen van het plan zijn aangeleverd laad je deze tekening in de digital twin in en analyseer je wat de effecten van dit project zijn op de stad. Samen test je of het ontwerp goed is. Vervolgens vertaal jij deze uitkomsten naar een makkelijk te begrijpen advies die de projectleider mee kan nemen in de beslissingen rondom het project.

Daarnaast werk je mee aan de jaarlijkse terugkoppeling naar de Raad. Jij bent degene die Nieuwegein in zijn volledigheid in het model analyseert, dit vergelijkt met voorgaande jaren en hierover verslag uitbrengt naar de raad.

Om ervoor te zorgen dat de adviezen bruikbaar zijn, zorg jij er samen met collega’s van onze geo-afdeling voor dat de data waarvan de digital twin gebruik maakt altijd up to date is en tot in de kleinste details klopt. De uitkomst van het model speelt namelijk een belangrijke rol bij grote projecten.

Wat vragen we van je?
Ben jij op zoek naar een uitdagende afstudeerstage in de richting GIS/GEO? Grijp dan deze mooie kans! Je gaat zelfstandig aan de slag met onze digital twin, laadt de stedenbouwkundige tekeningen in en analyseert de uitkomsten. Jouw kennis (en misschien al enige (werk)ervaring) met programmeren en analyseren komt daarbij goed van pas. Ook heb jij voldoende kennis van CAD-programma’s zoals Microstation om ervoor te zorgen dat de tekeningen bruikbaar zijn voor de Digital Twin. Je zorgt dat projectleiders weten dat ze bij jou terecht kunnen voor het vooraf monitoren van hun project en je zorgt samen met de projectleider dat uitkomsten worden vertaald naar bruikbaar advies. Met jouw kennis, grote mate van zelfstandigheid en analytische vermogen weet je dit voor elkaar te krijgen.

Om als stagiair beheerder Digital Twin aan de slag te gaan, beschik je over:

• Je zit in de afrondende fase van een hbo-studie in de richting van GEO/GIS;
• Je kunt complexe uitkomsten vertalen naar adviezen;
• Voldoende kennis van CAD-programma’s
• Kennis van Gis;
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling;
• Enige kennis van Microstation is handig, maar kun je ook bij ons leren.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we stevig de blik op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn dan ook kort. Dit zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag ook een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een fijne begeleiding tijdens je stage zodat jij je verder kunt ontwikkelen;
• Stagevergoeding van €406,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
• Een stageovereenkomst van 32-36 uur voor de periode februari tot de zomer 2025;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw ontwikkeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een training om Tygron volledig in de vingers te krijgen & de mogelijkheid om ook een aantal dagen bij Tygron mee te lopen;
• De mogelijkheid om deels (1 à 2 dagen per week) thuis te werken.

Meer weten?
Wil je meer weten over de stage Beheerder Digital Twin, dan kun je contact opnemen met Anton Poelarends, a.poelarends@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Ga jij ons verrassen met jouw kennis en deskundigheid op het gebied van onze digital twin? Wij zijn benieuwd en nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt op deze stageplaats solliciteren tot en met 12 januari 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur Sociaal Domein

Vaste functie, 32 uur, schaal 11 (max. €6.072 bruto per maand)

Als juridisch adviseur sociaal domein werk je aan interessante vraagstukken op het snijvlak van bestuurs- en privaatrecht. We hebben een grote variëteit aan casuïstiek voor je klaarliggen, waarbij jouw juridische kennis en ervaring goed van pas komt. Samen met deskundige collega’s zetten we belangrijk werk neer waar we trots op zijn. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen als juridisch adviseur?
Je bent verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het sociaal domein. Het sociaal domein bestaat uit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en de afdeling Geynwijs. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling geeft vorm aan het strategisch maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein. Geynwijs is er voor alle inwoners van Nieuwegein met vragen over ondersteuning en zorg.

Sommige onderwerpen uit het sociaal domein waar je over adviseert hebben raakvlakken met onderwerpen/thema’s waar andere afdelingen mee bezig zijn. Zoals bijvoorbeeld duurzaamheidssubsidie(regelingen) die geïnitieerd worden vanuit het Ruimtelijk Domein. Ook ben je regionaal actief als sparringpartner voor juridische vraagstukken en ben je sparringpartner met de concernjurist van de gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom (WIL).

Kortom, er is genoeg te beleven; je werkt aan complexe kwesties en adviseert bij strategische keuzes die juridische gevolgen kunnen hebben. De directie, het management en onze (beleids)medewerkers rekenen op jouw expertise.

Jouw takenpakket:

• Het toetsen van bestuurlijke voorstellen van de vakafdeling aan het college van burgemeester en wethouders of de gemeenteraad rond het sociaal domein;
• Het vertalen van nieuwe wetten of (juridische) ontwikkelingen naar praktische handvatten voor de uitvoering van beleid. Je stelt lokale regelgeving en beleidsregels op. Hierin vervul je zowel een adviserende rol als een (mee) schrijvende rol;
• Je stelt (hoger) beroepschriften en verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke procedures. Je vervult bij bezwaarzaken de rol van verweerder;
• Je werkt samen met de subsidiecoördinator en bent sparringpartner in de werkgroep subsidie of inkoop. Daarnaast adviseer je over de rechtmatige en doelmatige besteding van verstrekte subsidies. Dit doe je ook in regionaal verband.
• Je neemt deel aan de juridische werkgroep Lekstroom (regionaal) en het Juridisch Vakberaad.

Jurisprudentie over je vakgebied houd je bij en je past nieuwe kennis toe in je advisering richting het sociaal domein of op concernniveau. Je werkt veel zelfstandig; het team (en de afdeling) is de belangrijke thuisbasis. We delen (nieuwe) kennis met elkaar en sparren over actuele casuïstiek. Ook ontmoeten we elkaar regelmatig tijdens afdelingsbijeenkomsten en vieren we mijlpalen en successen.

Wat verwachten we van je?

• Een universitaire opleiding Rechten;
• Tenminste 4 jaar relevante werkervaring in een non-profit- of publieke organisatie, maar een andere sector vinden we ook verfrissend.

Je hebt kennis van- en ervaring in:

• Bestuursrecht, de Algemene wet bestuursrecht in het bijzonder;
• Subsidierecht en Staatssteun, Wmo 2015, Jeugdwet, Gemeentewet;
• Specifieke wet- en regelgeving in het sociaal domein: onderwijsregelgeving, de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet;
• Je bent bekend met het behandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid en Algemene verordening gegevensbescherming.

We zoeken een juridisch adviseur met kennis en ervaring. Wil je solliciteren, maar twijfel je of je genoeg bagage meeneemt? Neem gerust contact op met Femke Verleg (afdelingshoofd) om te overleggen. Bel of app Femke op 06-50088129.

Wat neem je verder mee?
Als juridisch adviseur ben je analytisch en proactief. Je voorziet tijdig eventuele juridische risico’s en schakelt snel met de vakafdeling. Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Ook ben je het gewend onder tijdsdruk intensief met andere collega's te werken; flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Je bent toegankelijk en je bent in staat vakjargon om te buigen naar de praktijk. Verder ben je klant- en resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid. Niet alleen voor je eigen werk, maar ook voor de organisatie als geheel. Je hebt een open en enthousiaste persoonlijkheid met een praktische instelling, waardoor je snel kunt schakelen tussen verschillende vakgebieden. Kan je ook goed en professioneel samenwerken in (project)teams? Dan is deze baan écht iets voor jou.

Afdeling Communicatie, Juridische Zaken en Onderzoek
Jouw thuisbasis is de afdeling Communicatie, Juridische Zaken en Onderzoek. De afdeling maakt onderdeel uit van het domein bedrijfsvoering waar de staffuncties zijn ondergebracht. De afdeling is verantwoordelijk voor de advisering aan de organisatie op de genoemde werkvelden. Binnen het werkveld juridische zaken worden naast de adviesfunctie ook taken uitgevoerd zoals het secretariaat van de commissie bezwaar behandelen van bezwaar- en beroepszaken, aansprakelijkstellingen, WOO - verzoeken en klachtbehandeling.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 4.264,- maximaal € 6.072,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, dat bij goed functioneren, wordt omgezet naar een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een werkplek op ons inspirerende stadshuis in het centrum van Nieuwegein (werken vanuit huis is ook mogelijk als dit past bij de werkzaamheden);
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer weten?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Femke Verleg (afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken). Je kunt Femke bereiken via telefoonnummer 06-50088129 of per e-mail: f.verleg@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als juridisch adviseur aan de slag te gaan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.
Je kunt tot en met zondag 12 januari 2025 solliciteren op deze vacature.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 16 januari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager Omgevingsvergunningen

Vaste vacature, 32-36 uur per week, schaal 9

Draag je steentje bij aan de ambities van Nieuwegein! Werk je graag samen in een klantgericht team aan de (bouw)ontwikkelingen van Nieuwegein? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als casemanager omgevingsvergunningen
Als casemanager ben je dagelijks bezig met de digitale afhandeling van verzoeken en vergunningsaanvragen voor bouwwerkzaamheden. Het gaat om eenvoudige, maar ook meer complexe situaties. Soms moet er afgeweken worden van het van het omgevingsplan of vinden er activiteiten plaats die belemmerend werken. Het is jouw taak om het geheel te toetsen aan de relevante wetgeving en het beleid. Jij zorgt dat de aanvrager op tijd duidelijkheid krijgt. Je werkt nauw samen met de andere casemanagers, het omgevingsloket, specialistische adviseurs, toezichthouders, management en bestuur. Ook ben je betrokken bij het behandelen van zienswijzen, bezwaren en beroep bij omgevingsvergunningen.

Als casemanager ben je het aanspreekpunt voor de aanvrager en omwonenden, maar ook voor adviseurs zoals de brandweer, de welstandscommissie, het constructiebureau en andere overheden.

Nieuwegein
De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en (moderne) woningen. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een aantrekkelijke stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.
Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een veilige, gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. We bouwen 5.000 nieuwe woningen én we zetten ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050.

Lees meer over de ambitieuze omgevingsvisie.

Waar kom je te werken?
Bij het Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Regelmatig zijn er interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Het team Omgevingswet & Vergunningen bestaat uit zo’n 12 medewerkers, waaronder casemanagers, RO-ers, het omgevingsloket en het beheer van het zaaksysteem.

Wie zoeken we?
Wij zoeken een enthousiaste casemanager met een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding (Bouw, Milieu en/of Planologie) en zeer ruime werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente of in de bouwwereld. Met een relevante hbo-opleiding en enkele jaren werkervaring op zak, kun je deze functie ook met plezier vervullen.
Verder heb je aantoonbare kennis op het gebied van plantoetsing bij vergunningaanvragen en bestemmingsplannen/omgevingsplan en je hebt kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het omgevingsrecht, met name over het (gemeentelijke) beleid over bouw en ruimtelijke ordening.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand, schaal 9 (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, 32-36 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (of op één van onze andere locaties) als onderdeel van flexibel werken en het optimaliseren van je taakuitvoering;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

We maken graag met je kennis!
Wil je aan de slag als casemanager omgevingsvergunningen, maar heb je nog een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt om te solliciteren? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken. Neem contact op met Jeroen Harren (teamleider bij afdeling Ruimtelijk Domein) via 030-7524029 of j.harren@nieuwegein.nl of één van de collega’s uit het team zoals Daniëlle (06-50005503) of Jeroen (06-25719851). We zijn benieuwd naar jouw talent!

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als casemanager aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Je kunt tot en met 6 januari 2025 reageren op deze vacature.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Jeugd en Preventie

1 jaar met mogelijke verlenging en vast contract, 36 uur, schaal 12 (max. €6.862- bruto per maand)

Als Projectleider Jeugd en Preventie ben je een belangrijke verbinder voor onze twee programma’s ‘Preventie met gezag’ en ‘Leefbaarheid en veiligheid’. Met de extra financiële middelen die wij van het Rijk hebben gekregen, zetten we ons in om ervoor te zorgen dat alle inwoners dezelfde kansen krijgen. We investeren in bestaanszekerheid en werken aan leefbare en veerkrachtige wijken. Ook willen wij dat jongeren veilig en kansrijk opgroeien in Nieuwegein, zonder in de (drugs)criminaliteit verzeild te raken. Werk jij mee aan het verder brengen van onze ambities?

Wat ga je doen als Projectleider Jeugd en Preventie?
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, monitoren, uitzetten en beschrijven van activiteiten op het thema Jeugd en Preventie. Jij hebt de belangrijke taak om de twee programma’s (‘Preventie met Gezag’ en ‘Leefbaarheid en Veiligheid’) met elkaar te verbinden.

In jouw werk vormen het uitvoeringsplan ‘Preventie met Gezag’ en het ambitiedocument ‘Leefbaarheid en Veiligheid’, beschikbare data en verhalen uit de praktijk, de belangrijkste leidraad in je werk. Hoewel je werkt aan de opgaven op het thema Jeugd, verwachten wij ook dat je oog blijft houden voor de verbinding met de andere thema’s binnen de aanpakken. Hiermee geef je invulling aan de pijler preventie binnen ‘Preventie met Gezag’ en de ambitie ‘Perspectief voor de Jeugd’ voor de Centrale As.

In de praktijk ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor een werkgroep Jeugd en adviseur voor de bestuurlijk trekker op het thema Jeugd binnen Leefbaarheid en Veiligheid. Maar je kan gevraagd worden om aan de slag te gaan met het verder brengen van het thema ‘school en veiligheid ’ en ‘ouderbetrokkenheid’. Of je kunt in gesprek gaan met schooldirecteuren en het jongerenwerk om op tafel te krijgen wat nu de grootste opgaven in onze focuswijken zijn. Dit vertaal je met hen naar kansen of verbeterpunten. Spreekt deze verbindende, aanjagende en inhoudelijke rol jou aan? Lees dan hieronder alvast meer over de programma’s.

Het programma Preventie met Gezag
Het programma Preventie met Gezag houdt zich bezig met de aanpak om, samen met haar partners (o.a. onderwijs, jongerenwerk, HALT politie, OM, (jeugd-)reclassering en diverse afdelingen binnen gemeente), te voorkomen dat jongeren in de georganiseerde (drugs)criminaliteit belanden of daar verder in afglijden. Nieuwegein is een van de 27 gemeenten in Nederland die voor deze aanpak extra middelen van het Rijk heeft gekregen. In Nieuwegein focussen we ons in een langjarige aanpak op de pijlers: beeld op orde, preventie en aanpakken en oppakken. Binnen dit programma werken een programmamanager en een klein programmateam dagelijks samen aan het aanjagen van de gestelde doelen.

Lees meer over de aanpak Preventie met Gezag.

Het programma Leefbaarheid en Veiligheid
Het programma Leefbaarheid en Veiligheid houdt zich bezig met het ontwikkelen van een langjarige aanpak voor een zestal wijken in de Centrale As in Nieuwegein. Dit gebeurt onder de vlag van het nationaal programma Leefbaarheid en Veiligheid. Nieuwegein is een van de 19 gebieden in Nederland die voor deze aanpak extra middelen van het Rijk heeft gekregen. Samen met een Alliantie van partijen werken wij integraal aan het vergroten van de bestaanszekerheid, het vergroten van het perspectief voor jeugd en jongeren en willen wij dat inwoners prettig in hun wijk en buurt kunnen wonen. Binnen dit programma werken een programmamanager en een klein programmateam dagelijks, samen met verschillende Alliantiepartijen, aan het aanjagen van de gestelde doelen.

Lees meer over de aanpak Leefbaarheid en Veiligheid en onze ambities.

Wat neem je mee?
We zoeken een echte verbinder; jij betrekt de partijen en alliantieleden aan de opgave/ thema’s, je jaagt aan, zoekt naar doorbraken en kansen. Je draagt zorg voor een gezamenlijk leerproces op basis van de uitvoering. Je werkt samen met andere projectleiders en programmaleiders aan de opgaven. Je kunt goed samenwerken en je draagt bij aan het gezamenlijke resultaat.

Jij houdt het overzicht op de thema’s en bent verantwoordelijk voor het coördineren, (mede) uitvoeren en opstellen van het uitvoeringsplan op het thema Jeugd. Jij stuurt bij wanneer nodig, bent scherp op de reguliere inzet, beleid en taken van partners. Je handelt wendbaar, flexibel en creatief. Jij zoekt continu naar de ‘plus’ op de reguliere taken en de meerwaarde van de aanpak.

Je bent ervaren in het monitoren en evalueren, het opstellen van rapportages en de sturing op doelen en afspraken. Dit in samenwerking met partners. Ook lever je een kundige bijdrage (opstellen annotaties, voorbereiden stukken etc.) aan (werk)bezoeken van het rijk, de provincie, andere gemeenten of organisaties. Je handelt besluitvaardig en resultaatgericht.

Als Projectleider speel je in op de ontwikkelingen en organiseert de processen om vraagstukken op te pakken. Dit doe je door partijen in verschillende werkvormen bij elkaar te brengen en hierbij gebruik te maken van goede voorbeelden, lokaal, nationaal of internationaal. Soms neem je deel aan landelijke bijeenkomsten of activiteiten. Je houdt van pionieren en je kan goed werken in een omgeving die in ontwikkeling is.

Verder vragen we van jou:

• 5 jaar werkervaring, op het thema jeugd en/of veiligheid.
• je hoort de stem van de inwoners en geeft deze, indien nodig positie.
• je kan schakelen tussen het bestuurlijke niveau en de wijk en alles wat er tussenin zit.
• politiek bestuurlijke sensitiviteit, je weet wanneer op te schalen.
• inhoudelijk ben jij het aanspreekpunt, je adviseert over relevante ontwikkelingen die zich voor doen in de stad op het betreffende thema.
• Je bent in staat om partijen te enthousiasmeren en het eigenaarschap van organisaties blijvend te vergroten.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 5.070,- maximaal € 6.862,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, dat bij goed functioneren in deze gecombineerde functie een jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een werkplek op ons inspirerende stadshuis in het centrum van Nieuwegein (werken vanuit huis is ook mogelijk als dit past bij de werkzaamheden);
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer weten?
Neem contact op met Anne Derksen, a.derksen@nieuwegein.nl of 06-45082552, (programmamanager Leefbaarheid en Veiligheid) of met Esther van der Burg (programmamanager Preventie met Gezag), e.vanderburg@nieuwegein.nl of 06-11420701.

Direct solliciteren?
Heb jij zin om aan de slag te gaan als Projectleider Jeugd en Preventie? Wij zijn benieuwd en nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt tot en met 11 december 2024 solliciteren op deze vacature.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 16 december 2024.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.