Coördinator doorstroompunt

Vaste vacature, 28 uur, schaal 10

Als Coördinator doorstroompunt verbind je alle relevante partijen (in de regio), die met schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en jongeren in kwetsbare posities te maken hebben, met elkaar. Daarnaast zet je projecten op en leg je bestuurlijke verantwoording af over behaalde resultaten. Dit doe je zowel regionaal als bovenregionaal, én dat maakt deze functie uitdagend en uniek!

Meer weten? Lees vooral verder en neem bij interesse en/ of vragen contact op met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider Onderwijs Geynwijs, 0611569847.

Samen zorgen we dat voortijdig schoolverlaters een startkwalificatie behalen
Jongeren die het onderwijs verlaten met een startkwalificatie hebben een betere uitgangspositie in de samenleving. Alle gemeenten in Nederland moeten voortijdig schoolverlaters (tot 23 jaar en vanaf 1 januari 2026 tot 27 jaar) registreren en ervoor zorgen dat zij via een passend traject (onderwijs, baan of combinatie) alsnog een startkwalificatie kunnen behalen. Om dit mogelijk te maken is wettelijk vastgelegd dat de gemeenten moeten samenwerken in regio’s. In Nederland zijn alle gemeenten verdeeld over 41 Doorstroompuntregio’s.

De gemeente Nieuwegein is de contactgemeente van de subregio Utrecht Zuid, onderdeel van de regio Utrecht (samen met Utrecht Stad, Utrecht Noord-West en Utrecht Zuid-Oost). Deze subregio bestaat uit vijf gemeenten: Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden.

Gezamenlijk maken we het VSV beleid. We dragen zorg voor de begeleiding van de jongeren en de projectmatige uitvoering van het beleid. Dit doen we zowel op regionaal niveau als op subregionaal niveau. Als coördinator doorstroompunt ben jij de spin in het web: je bent de trekker van het subregionale beleid en de vertegenwoordiger van de subregio bij het regionale beleid.

Wat ga je doen als Coördinator Doorstroompunt?
Samen met de teamleider Geynwijs (Onderwijs) van de contactgemeente Nieuwegein ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke taken. De teamleider stuurt het team aan. In nauw overleg met de teamleider en doorstroompunt-trajectbegeleiders draag jij zorg over de inhoud en zorg je voor de uitvoering van bestuurlijke en beleidsmatige taken die op regionaal en bovenregionaal niveau worden vastgesteld. Zo werk je bijvoorbeeld samen met diverse gemeenten, mbo-instellingen, het voortgezet onderwijs, samenwerkingsverbanden en arbeidsmarktregio’s aan het regionaal programma (SchoolWerkt), dat zich richt op het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten.

Jij houdt alle lijnen bij elkaar en informeert en verbindt partijen waar nodig. Daarnaast zet je projecten op en leg je bestuurlijke verantwoording af over behaalde resultaten, zowel regionaal als bovenregionaal. Samen met beleidsadviseurs, onderwijsinstellingen en de drie andere Doorstroompunt-coördinatoren uit andere subregio’s, geef je vorm en uitvoering aan het beleid om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je zorgt voor bestuurlijk en beleidsmatige afstemming met de verschillende gemeenten binnen de regio waarbij je aanstuurt op besluitvorming.

Ook bij het Jongerenloket (JOLO), waar ook de doelgroep 23-27 jarigen terecht kan, worden jongeren en jong volwassenen ondersteunt bij het vinden van opleiding, werk en dergelijke. Als doorstroompunt-coördinator werk je nauw samen met de Doorstroompunt- en JOLO collega’s. Je bent het eerste, inhoudelijke, aanspreekpunt voor de Doorstroompunt-trajectbegeleiders.

Wat doet Geynwijs?
De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) inwoners worden ondersteund.

De afdeling Geynwijs bestaat uit vijf teams: drie wijkteams Wmo en Jeugd, het Onderwijs team (leerlingzaken en GWOS), het Ondersteuning & Contact team, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Intensieve Ondersteuning team.

Wat wij van je vragen

• Hbo+ werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van het vakgebied is een voorwaarde;
• Je hebt kennis, ervaring en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen (lokaal en regionaal);
• Je hebt een Initiatiefrijke houding en vermogen tot reflectie;
• Je hebt ervaring in het werken met grote opdrachten en portefeuillehouders, zoals bijvoorbeeld een wethouder;
• Je bent communicatief- en uitdrukkingsvaardig (helder en eenvoudig);
• Je hebt analytisch vermogen en strategisch inzicht en werkt resultaatgericht;
• Je hebt inzicht in financiën en verantwoording (managementrapportages);
• Je bent een sterke verbinder, hetgeen blijkt uit het werken vanuit de bedoeling, het tonen en aanmoedigen bij anderen van eigenaarschap en het werken volgens het principe ‘1 organisatie’;
• Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie en politieke sensitiviteit.

Wat krijg je ervoor terug?

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal €5.313,- bruto (schaal 10);
• na één jaar een vast contract bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie of het functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider Onderwijs Geynwijs, 0611569847. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als coördinator doorstroompunt aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met zondag 30 maart 2025 reageren op deze vacature.

Deze vacature staat intern gepubliceerd bij de sub-regiopartners Zuid, te weten: Houten, IJsselstein, Lopik, Vijfheerenlanden en Nieuwegein.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Algemeen Medewerker Uitvoering

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 5 (max. € 3.369,- bruto per maand)

Werk jij graag mee aan het onderhouden van de stad Nieuwegein?
Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou als Algemeen Medewerker Uitvoering bij de Gemeente Nieuwegein!

Wat ga je doen?
Als Algemeen Medewerker Uitvoering ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je primaire focus ligt op grijs, groen, riolering en het plaatsen en onderhouden van verkeersvoorzieningen in de stad. Denk aan de volgende werkzaamheden:

• (Ver)plaatsen van bebording en GPP palen afdeling verkeer.
• Ondersteuning bieden bij Grijs, Groen en spelen.
• Ondersteuning bieden bij evenementen en diverse projecten.

Je bent flexibel inzetbaar op diverse werkzaamheden. Je kunt bijvoorbeeld snel worden ingezet om werkzaamheden uit te voeren bij evenementen, verkiezingen en ongevallen. Ook ben je inzetbaar voor de begraafplaats en piketdienst (strooiploeg). Geen dag is hetzelfde, dat maakt jouw werk afwisselend!

Wat neem je mee?
Als Medewerker Uitvoering algemene dienst voer je zowel zelfstandig als in teamverband je werkzaamheden uit. Met oog voor detail lever je mooi werk af. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent gericht om op een fijne, behulpzame manier met je collega’s samen te werken. Een goed teamgevoel vinden we belangrijk! Ook ben je klantgericht en handel je klachten snel en begripvol af.

Functie-eisen:

• Je bent tenminste in het bezit van een mbo-niveau 3 diploma, richting Techniek;
• Je hebt relevante werkervaring, ook als verkeersregelaar;
• Je kunt tekeningen (verkeersplannen) lezen;
• Je bent bereidt om deel te nemen aan de winterdienst (gladheidbestrijding) en calamiteitendienst;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, T en C zijn een pré;
• Je hebt ervaring met werken langs de weg VCA (vol is een pré).

Wat krijg je van ons?

• een salaris van minimaal € 2.316,- en maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

De afdeling: het Openbaar Domein
Een belangrijke taak van de gemeente Nieuwegein is om de openbare ruimte aantrekkelijk, bruikbaar en bereikbaar te houden, nu en in de toekomst. Dat doen we graag in samenwerking met bewoners, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer of met de heer Marcel van Genderen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze baan? Je kunt tot en met 13 april 2025 solliciteren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Duurzaam Ondernemen

Schaal 10, tijdelijke functie, 32-36 uur

Pak je kans en kom werken als Accountmanager Duurzaam Ondernemen voor het mooie Nieuwegein! Ben je op zoek naar een baan waarin je een belangrijke brugfunctie vervult tussen ondernemers en onze collega’s? Ben jij bevlogen voor het realiseren van een duurzamer en gezonder ondernemersklimaat, en spreek je de taal van de ondernemer? Zie je kansen en pak je die ook? Dan zit je bij ons goed. Lees vooral verder, dan vertellen we jou meer.

Duurzaam Ondernemen in Nieuwegein
Nieuwegein is een stad die nú leeft én denkt aan de toekomst. Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. Daarom zetten we ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040.

Nieuwegein kent een aantrekkelijk ondernemersklimaat. Er zijn ongeveer 7500 bedrijven gevestigd, die samen goed zijn voor bijna 51.000 arbeidsplaatsen. Ook deze bedrijven kunnen bijdragen aan een duurzamere stad. Tegelijkertijd zijn er nog flinke stappen te nemen in verduurzaming en hebben we te maken met netcongestie. Dat vraagt ook van de ondernemers aanpassing op verschillende vlakken zoals efficiënter omgaan met energie. Voor de gemeente is het van groot belang in contact te blijven met het lokale bedrijfsleven, zodat we weten wat er speelt bij ondernemers en we hen, daar waar mogelijk, kunnen ondersteunen bij deze opgave. Daarbij ligt de focus op het versterken van de energietransitie bij ondernemers. Jij speelt hier een belangrijke rol in!

Jouw uitdaging
Binnen het team Economische zaken ben jij ambassadeur, initiator en aanjager duurzaam ondernemen (intern en extern). De doelen en ambities binnen het omgevingsprogramma Energietransitie geven jou houvast. Jouw meerwaarde zit in het effectief verbinden van ondernemers onderling met instanties en overheden enerzijds en het slaan van een brug tussen teams en afdelingen intern anderzijds. Dankzij jouw expertise worden ondernemers geënthousiasmeerd, ondersteund en gefaciliteerd om hun plannen voor verduurzaming van hun bedrijf uit te voeren.

Dit ga je doen:

• Je ontwikkelt een beeld van de ondernemers in Nieuwegein ondermeer door te netwerken;
• Je treedt proactief in contact met ondernemers;
• Je werkt mee aan de uitvoering van het omgevingsprogramma energietransitie;
• Je initieert en voert bedrijfsbezoeken;
• Je initieert samenwerkingsverbanden tussen ondernemers onderling en met overheidsinstanties;
• Je sluit aan bij lopende (regionale) initiatieven met ondernemers;
• Je levert een bijdrage aan het ondernemersloket;
• Je levert inhoudelijke adviezen aan ondernemers vanuit je eigen kennis of door specialistische kennis te organiseren;
• Je staat in goed contact met de portefeuillehouders Economische Zaken en Duurzaamheid.

Heb je zin om mee te bouwen aan een stad voor duurzame ondernemers? Dan is deze baan écht iets voor jou.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is het team Economische Zaken binnen de afdeling Ruimtelijk Domein. Het team bestaat uit 3 collega’s binnen het vakgebied Economische Zaken. Je werkt over de grenzen van de afdeling heen. Buiten de gemeentelijke organisatie ben je het gezicht duurzaamheid voor ondernemers en sta je in directe verbinding met allerlei organisaties in onze stad, de regio en de provincie. We verwachten dat je zichtbaar bent en daarom zeker 75% van de tijd op kantoor en in de stad aanwezig bent.

Wat neem je mee?
Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je in het bezit van minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt al een aantal jaren werkervaring in het vakgebied Ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en/of economische zaken, waarbij je zowel operationeel als tactisch werkzaam bent geweest. Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke overheid kan handig zijn, maar deze ervaring kun je ook bij ons op doen. Bij voorkeur heb je kennis van de trends en ontwikkelingen in duurzaamheid en specifiek in de energietransitie (of hebt hier veel interesse in en maakt dit je snel eigen).

Duurzaam ondernemen geeft je vleugels. Met jouw ondernemende, initiatiefrijke houding weet jij de juiste mensen effectief te betrekken, te inspireren en te verbinden om tot mooie resultaten te komen. Je bent een uitgesproken netwerker én je bent gericht op samenwerken. Met tactisch inzicht én met lef kan jij ondernemers in beweging krijgen. Je bent een accountmanager met doe kracht: je begrijpt en spreekt de taal van de ondernemers, en daardoor krijg jij de ondernemers mee om duurzame plannen om te zetten naar daden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met bij goed functioneren de optie voor verlenging (dit is afhankelijk van subsidie vanuit het Rijk);
• Een salaris van maximaal €5.313,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• De mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• Aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Het Ruimtelijk Domein
Binnen het Ruimtelijk Domein werken ruim 100 professionals enthousiast aan het mooier, duurzamer en beter maken van onze stad. De uitdagingen zijn groot en divers. Er werken gemotiveerde collega’s van jong tot oud. Je leidinggevende is een teamleider van het Ruimtelijk Domein.

Meer weten? We maken graag met je kennis!
Heb je belangstelling? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anja Poot Teamleider Ruimtelijk Domein a.poot@nieuwegein.nl of 06-55116941.

Wij hebben beschreven wat onze ideale accountmanager in huis moet hebben om bij ons aan de slag te gaan. Misschien herken jij jezelf hier helemaal of gedeeltelijk in. Wij zijn benieuwd naar jouw talent. Heb je belangstelling maar twijfel je of je past op de functie? Neem contact op met Anja voor een informeel koffiemomentje.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden om als accountmanager Duurzaam Ondernemen aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.
Je kunt tot en met woensdag 19 maart 2025 reageren op deze vacature.

Maandagochtend 24 maart 2025 hebben we gereserveerd voor sollicitatiegesprekken. Houd je hier alvast rekening mee?

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casusregisseur persoonsgerichte aanpak (PGA) West Utrecht gemeenten

Twee jarig contract, 32-36 uur, schaal 11

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) zoekt een casusregisseur persoonsgerichte aanpak (PGA) die opereert voor West Utrecht gemeenten. We zijn op zoek naar een snelle, ongebonden denker die houdt van uitdaging en graag wil pionieren. Een stevige en verbindende persoonlijkheid in contact met ketenpartners. Nieuwsgierig naar deze interessante functie? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.

De persoonsgerichte aanpak is een integrale, op de persoon en het systeem toegesneden mix van bestuurlijke, straf-, zorg- en overige interventies. We hebben behoefte aan uitbreiding van ons PGA team. Gemeentes voeren regie op veiligheid, leefbaarheid en zorg die in een persoonsgerichte aanpak bij elkaar komen. We hebben behoefte aan een casusregisseur die de zwaardere casuïstiek oppakt. Deze persoon doet dit voor meerdere gemeentes in West Utrecht.

Jouw uitdaging
Je bent verantwoordelijk voor het oppakken van casuïstiek met als doel het voorkomen van nieuwe aanwas in de doorgroei van (zware) criminaliteit. Het gaat dan om vaak veeleisende en complexe casussen die in West Utrecht gemeentes spelen. Je werkt daarbij samen met collega’s die voor de gemeente Utrecht een soortgelijke functie vervullen. Je maakt deel uit van een team waarin een procesregisseur de regie voert. Het gaat om een nieuwe aanpak die voor een periode van twee jaar is belegd bij het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht. Aan deze tafel schuiven ook landelijk opererende partners aan zoals ministerie, OM, politie, reclassering.

Je zorgt dat voor elke casus binnen jouw gebied een integraal plan van aanpak wordt opgesteld in samenwerking met de betrokken ketenpartners, zoals politie, lokale en regionale zorgpartijen, woningcorporaties, reclassering en interne afdelingen van verschillende gemeentes. Je monitort de uitvoering van het plan en waar nodig stel je bij. Je verzamelt informatie bij alle betrokken afdelingen en keteninstellingen en voert probleemgericht regie op de voortgang van afspraken die je met de partners in multidisciplinaire overleggen maakt. In geval van knelpunten of stagnatie van de voortgang in een dossier, maak je deze bespreekbaar bij de betrokken partij(en) en zoek je in onderling overleg naar oplossingen voor blokkades.

Wat zien we je doen?
Als Casusregisseur PGA heb je een proactieve werkhouding. Je schakelt zowel op proces- als vakmatig niveau en sluit aan bij dat wat er nodig is. Je betrekt op juiste momenten betrokken partijen, waaronder collega’s bij diverse gemeentes, de burgemeesters en betrokken wethouders.

Wanneer partners op gesloten deuren stuiten, dan fungeer jij als escalatiemogelijkheid. Indien nodig schaal je tijdig op, signaleer je knelpunten en neem je initiatieven hierop. Je stemt hierbij af met bestuurders, directe collega’s en leidinggevenden van diverse gemeentes. Je bereidt memo’s voor om de bestuursorganen te informeren. Je adviseert, verzamelt en verwerkt (nieuwe) informatie in onze systemen en zorgt dat ook de administratie goed op orde is.

Jouw afdeling & team
Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), binnen het PGA-team als onderdeel van het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het team PGA bestaat nu uit drie PGA-procesregisseurs, één voor de regio werkende PGA-specialist Detentie & Terugkeer, een procesondersteuner en een applicatiebeheerder. De thematiek waar we ons op richten zijn jeugd, volwassenen, groepsaanpak, woonoverlast en detentie & terugkeer. Het team OOV kent naast de PGA-collega’s ook strategisch adviseurs OOV, beleidsmedewerkers OOV en projectleiders.

Ook al ben je veel op pad en zou je functie daardoor best solistisch kunnen zijn, de werksfeer binnen TVL maakt dat je er nooit alleen voor staat maar altijd een beroep kunt doen op kennis en kunde van je collega’s.

Wat neem je mee?
Jij staat stevig in je schoenen en bent geen starter op de arbeidsmarkt. Je hebt ruime ervaring op het gebied van veiligheid. Complexe casuïstiek vraagt om creativiteit, pionieren, snel schakelen en inspelen op de behoeften. In jouw werk ben je gericht op samenwerking: je snapt dat draagvlak en betrokkenheid belangrijk zijn om vooruit te komen. Wanneer het nodig is dan ben je in staat om te escaleren. Ook beschik je over een breed netwerk. Je bent flexibel in je communicatie en kunt gesprekken voeren met alle soorten mensen. Specifiek heb je bewezen dat je beschikt over adviesvaardigheden op bestuurlijk niveau.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren ben je in het bezit van:

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met het voeren van regie over complexe casuïstiek op het snijvlak van leefbaarheid, veiligheid en zorg.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare kennis en/of ervaring met de aanpak van (jeugd)criminaliteit;
• Kennis van en/of ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken aan casuïstiek binnen meer gemeentes. Je thuisbasis ligt in Nieuwegein.

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11);
• een contract voor twee jaar, waarvan een proefperiode van 1 maand;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rianne Diepeveen, teamleider van de afdeling TVL op telefoonnummer (06)15104522, of via de mail: r.diepeveen@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Je kunt tot en met zondag 16 maart 2025 reageren op deze vacature.

De procedure bestaat uit korte flitsgesprekken (fysiek of digitaal) op vrijdag 21 maart.

Fysieke vervolggesprekken zijn op donderdag 27 maart. Houd je daar vast rekening mee?

De functie staat in- en extern tegelijkertijd uit.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior BOA

Vaste vacature, 36 uur, schaal 7 (max. € 3.831,- bruto per maand)

Kom jij het team Stadstoezicht versterken als medior BOA? Je gaat veel verschillende taken oppakken. Een mooie kans om door te groeien in je functie. Lees vooral verder, dan vertellen we je meer.

Wat ga je doen?
Binnen het team Stadstoezicht hebben we drie soorten rollen: senior, medior en junior.

Als medior ben je vooral op straat te vinden waar je een breed takenpakket oppakt. Voorbeelden daarvan zijn: toezicht houden op een juist gebruik van de openbare ruimte; correct aanbieden van huisafval; onjuist gebruik van winkelwagens en vermindering van hondenoverlast. Ook calamiteiten, parkeerhandhaving en andere overlastklachten horen tot jouw takenpakket. Als medior maak je zelfstandig een proces-verbaal op. Je geeft uitleg over overtredingen, geeft voorlichting aan het publiek en stelt onderzoeken in naar klachten en handelt deze zelfstandig af. Je werkt altijd nauw samen met een collega of gaat als biker op pad in de wijk. Bij integrale acties weet je wat je te doen staat en pak je je rol als BOA of toezichthouder vanuit de gemeente en kan je goed samenwerken met de deelnemende partijen.

Stadstoezicht
Het team Stadstoezicht houdt zich, als onderdeel van de afdeling Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid (TVL), bezig met vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. Voor het team Stadstoezicht zijn we op zoek naar een medior toezichthouder/BOA Stadstoezicht.

Wat neem je mee?
Je bent een “allrounder” die het publiek op straat rustig en klantvriendelijk te woord staat. Je hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken. Je hebt mbo werk- en denkniveau en bezit een BOA-diploma. Je hebt werkervaring als BOA binnen een gemeente. Je bent in staat en bereidt collega’s te vervangen en levert een toegevoegde waarde aan het team waarvan je deel uitmaakt. Het is een vereiste dat je een verklaring omtrent goed gedrag kunt overleggen en je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent beschikbaar op onregelmatige werktijden en werkt volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.831,- bruto (36 uur, schaal 7);
• eerst een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Je kunt tot en met dinsdag 11 maart 2025 solliciteren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.