Adviseur Mobiliteit

Houd jij rekening met de andere gebruikers van de openbare ruimte en kun jij zo sturen dat we er gezamenlijk veilig gebruik van kunnen maken?

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van ons team Mobiliteit en Wonen, binnen de sector Ruimtelijk-Economische Ontwikkeling. Als Adviseur Mobiliteit werk je aan vraagstukken die bijdragen aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente. Je adviseert bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten. Je geeft richting aan beleid en vertaalt dit naar uitvoerbare oplossingen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame mobiliteit, doorfietsroutes, parkeren, verkeersveiligheid, hubs, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Je gaat aan de slag met het adviseren, begeleiden en oplossen van (complexe) verkeersvraagstukken zoals ruimtelijke ontwikkelingen, snelfietsroutes, grijze wegen, knelpunten bij scholen en meldingen. Dit betreft het vakgebied Verkeer en kan ook afdelings- of domeinoverstijgend zijn. Je bent betrokken bij diverse projecten als adviseur en werkt mee aan het implementeren van nieuw of herschreven beleid. Als adviseur heb je inzicht in de impact van veranderingen, zowel op de omgeving als op financiën. Je zet acties in gang, zoals (het laten uitvoeren van) verkeersonderzoek en snelheids- en/of geluidsonderzoek. Hiermee draag je bij aan (verkeers)aanpassingen ten behoeve van de leefbaarheid in Alphen aan den Rijn.

Verder houd jij je bezig met:

• Het adviseren van het team Vergunningen met betrekking tot bouwplannen, gehandicaptenparkeerplaatsen, ontheffingen, vergunningen, uitwegen en locaties voor oplaadpunten (complexe aanvragen);
• Het inventariseren en coördineren van subsidieaanvragen in samenwerking met het Subsidieloket en de afdeling Ruimte;
• Optreden als contactpersoon voor externe partijen, zoals hulpdiensten, de provincie en regionale samenwerkingspartners;
• Bestuurlijke advisering binnen het ruimtelijk en mobiliteitsdomein;
• Bijdragen aan andere (duurzame) plannen, zoals deelmobiliteit en laadinfrastructuur;
• Actieve deelname aan verkeersoverleggen en de vakgroep Verkeer.

Wie zoeken wij?
Je bent een gedreven adviseur die (duurzame) mobiliteitsvraagstukken kan overzien en vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. Je werkt zelfstandig én in samenwerking met collega’s, inwoners en externe partners. Je weet belangen af te wegen en hebt oog voor zowel leefbaarheid als bereikbaarheid.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• Ervaring in het vakgebied mobiliteit, verkeer of ruimtelijke ordening;
• Affiniteit met duurzame mobiliteit, gebiedsontwikkeling of verkeersveiligheid;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, zowel intern als extern.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Mobiliteit en Wonen
Wij zijn het team Mobiliteit en Wonen, onderdeel van de sector Ruimtelijke Economische Ontwikkeling. Wij werken aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente, waarin mobiliteit, woningbouw en ruimtegebruik elkaar versterken. We ontwikkelen beleid, adviseren bij gebiedsontwikkelingen en begeleiden mobiliteitsprojecten, waarbij we zorgen voor een integrale aanpak en goede afstemming met inwoners, corporaties, ontwikkelaars en regiopartners.

Ons team is relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je de ruimte krijgt om mee te bouwen, mee te denken en met enthousiasme bij te dragen aan de manier waarop we samenwerken, processen vormgeven en beleid verder versterken.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.343,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, Teammanager Mobiliteit en Wonen, bereikbaar op +31 172 223 331.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Relatiebeheerder Agrarische Bedrijven, Greenport en Buitengebied

Ben jij de verbindende schakel die agrarische ondernemers, inwoners en andere bedrijven in het buitengebied samenbrengt met de gemeentelijke organisatie? Heb je affiniteit met de agrarische sector en zoek je een uitdagende rol waarin je een verschil kunt maken? Word dan Relatiebeheerder Agrarische Bedrijven, Greenport en Buitengebied bij de gemeente Alphen aan den Rijn!

Wat ga je doen?
Als Relatiebeheerder werk je binnen het team Economie, dat bestaat uit beleidsmedewerkers, programmamanagers, procesleiders en accountmanagers. Samen zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en beleid, met onder andere aandacht voor het buitengebied en de agrarische sector. Belangrijke programma’s waarin je zult opereren zijn de Economische Agenda, Greenport, het Duurzaamheidsprogramma, en Buitengewoon Waardevol Buitengebied.

In jouw rol ben je de cruciale brug tussen de gemeente en agrarische ondernemers, zoals (melk)veehouders, akkerbouwers en boomkwekers. Je ondersteunt hen in hun contact met de gemeente, bijvoorbeeld bij diversificatie, uitbreiding of het omschakelen naar een andere bedrijfsvorm. Relatiebeheer is hierbij jouw sleutelwoord.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor zowel ondernemers als collega’s binnen de gemeente, en je zorgt voor een effectieve verbinding tussen de gemeente en de agrarische sector;
• Je volgt ontwikkelingen in de sector, signaleert kansen en adviseert de gemeente hierover. Samen met beleidsadviseurs werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid;
• Je bouwt een lokaal en regionaal netwerk op en organiseert netwerk- en informatiebijeenkomsten voor agrarische bedrijven;
• Je initieert en ondersteunt projecten en gebiedsprocessen die direct impact hebben op de agrarische sector, Greenport en het buitengebied. Soms treed je op als projectleider, andere keren zorg je ervoor dat projecten van andere partijen (bijv. provincie of LTO) goed worden ingebed binnen de gemeentelijke organisatie.

Wie zoeken wij?
Je bent een gedreven professional met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je spreekt de taal van de (agrarische) ondernemer. Je hebt een natuurlijk talent voor netwerken en weet zowel agrarische ondernemers als gemeentelijke bestuurders te overtuigen.

Wij zoeken iemand die:

• Hbo werk- en denkniveau heeft;
• Ervaring heeft in of affiniteit met de Food & Agri-sector en de uitdagingen binnen de agrarische sector begrijpt;
• Creatief en zelfstandig werkt, kansen ziet en deze weet te vertalen naar concrete acties;
• Gemakkelijk schakelt tussen ondernemers en gemeentelijke bestuurders, zoals wethouders;
• Resultaatgericht en relatiegericht is, met een integrale blik op economisch sterke en duurzame oplossingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.554,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Johan van Driel, Teammanager Economie, bereikbaar op 06 48 34 28 81.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Beleidsmedewerker VTH

Kun jij verder kijken dan alleen het team Vergunningen, Veiligheid en Inspectie? Met andere woorden: snap jij wat er verwacht wordt van een beleidsadviseur VTH? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur werk je nauw samen met de senior adviseur en de medewerker kwaliteit en proces om de uitvoering van het VTH-proces en de daaraan verbonden beleidscyclus naar een nog hoger niveau te brengen. Uiteraard doen jullie dit in goede afstemming met de vergunningverleners, toezichthouders en handhavers binnen het team.

Je hebt voldoende kennis van het vakgebied vergunningverlening, toezicht en handhaving en van de Omgevingswet. Je weet de verschillende belangen af te wegen en op de juiste manier samen te brengen in te voeren beleid.

Je werkt aan diverse zaken, zoals het opstellen van uitvoeringsprogramma’s en jaarverslagen en het actueel houden van het beleidsplan. Je adviseert het bestuur en het management over beleidskeuzes en de juridische kaders die verbonden zijn aan de beleidscyclus. Ook houd je ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en vertaal je deze waar nodig naar concrete voorstellen. Daarnaast heb je als beleidsadviseur een belangrijke rol in het opzetten van algehele monitoring, kwaliteitscontrole en de evaluatie van gemaakte keuzes, waarbij je oog hebt voor innovaties binnen het werkveld.

Ga jij met ons Gemeente Alphen aan den Rijn mooier en veiliger maken?

Wie zoeken wij?
Jij bent een energieke en proactieve beleidsadviseur met een resultaatgericht profiel. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering, beschikt over sterke adviesvaardigheden en communiceert helder en toegankelijk. Hierdoor kun je de materie goed vertalen naar zowel beleid als praktijk. Daarnaast heb je de overtuigingskracht om draagvlak te creëren voor jouw ideeën.

Je bent politiek sensitief en in staat om verschillende belangen te verenigen in complexe omgevingen. Uiteraard ben je gewend om samen te werken aan gezamenlijke doelen.

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet is een pré;
• Inzicht in het VTH-beleidsveld is een pré;
• Je hebt aantoonbaar goede schriftelijke vaardigheden en een eigen schrijfstijl.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.554,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ingrid Heetman, teammanager Vergunningen, Veiligheid & Inspectie bereikbaar op telefoonnummer 06 48 13 74 49.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Schuldhulpverlener Ondernemers

Jij maakt het verschil voor mensen die jouw hulp hard nodig hebben. Met jouw inzicht in financiële vraagstukken help je ondernemers op weg naar financiële zelfstandigheid. Deze rol biedt jou de kans om echt van betekenis te zijn!

Wat ga je doen?
Je bent een allround schuldhulpverlener met ruime en recentelijke ervaring binnen de schuldhulpverlening met de doelgroep ondernemers. Je bent werkzaam bij het Serviceplein.

Wij voeren fase 1, 2 en 3, schuldhulpverlening en budgetbeheer zelf uit. Je bent in staat een breed gesprek te voeren en in te zetten op een gedragsverandering d.m.v. motiverende gespreksvoering. Je screent de aanvragen en stelt een diagnose omtrent de levensvatbaarheid van een onderneming en indiceert voor schuldhulpverlening.

Maar dat is nog niet alles, dit zijn de andere taken:

• Je handelt de intake aanvragen zelfstandig af en voert de intakefase uit;
• Met ondernemers voer je adviesgesprekken gedurende het hele traject van schuldhulpverlening;
• Je stelt het uitgaven en schuldenpatroon vast van de ondernemer en de mogelijke problemen en oorzaken. Waar nodig start je budgetcoaching op en begeleid je de ondernemer;
• Je stelt een plan van aanpak op en maakt rapportages;
• Het toepassen van crisisinterventie (ontruiming / afsluiting van water of energie);
• Ondernemers doorverwijzen naar andere instanties indien nodig en het bewaken van het traject;
• Het berekenen van een Vrij Te Laten Bedrag (VTLB);
• Beoordelen van prognoses opgemaakt voor een financieel adviseur/boekhouder.

Wie zoeken wij?
Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en stuurt hiermee op de zelfredzaamheid van de inwoner. Verder heb je kennis van het sociale domein en ervaring met het begeleiden van de doelgroep (ex-) ondernemers.

Je hebt een klantgerichte instelling en bent gericht op samenwerking. Je bent integer en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen. Je hebt de juiste motivatie en vindingrijkheid om te komen tot goede prestaties. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel, wat zich vertaalt in het denken in kansen en mogelijkheden om verder te kunnen verbeteren.

De vakspecialist die wij zoeken heeft ook het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring en een relevante opleiding (schuldhulpverlening en aanvullende opleiding richting ondernemers);
• Kennis van gedragscode NVVK en bekend met wetgeving zoals ondernemingsrecht, verbintenissenrecht en zekerheidsrecht;
• Ervaring met Allegro is een pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Geldzaken
Wij zijn team Geldzaken en houden ons zich bezig met de uitvoering van de Wet Gemeentelijke

Schuldhulpverlening en alle onderwerpen rondom financiële vraagstukken- en zorgen. Wij staan aan de wieg van geldproblemen door preventie en vroegsignalering tot aan de begeleiding van schuldhulpverlening.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €5.033,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Agnes van Gaalen, Teammanager Geldzaken, bereikbaar 06 47 10 74 24 of via avgaalen@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Privacy Officer

Ben jij de praktisch ingestelde privacy officer die ons team komt versterken? Draag jij bij aan het vergroten van privacy bewustzijn? Als privacy officer krijg je bij Gemeente Alphen aan den Rijn de kans om écht verschil te maken. Jij zorgt ervoor dat inwoners en organisaties kunnen rekenen op een zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens.

Wat ga je doen?
Als privacy officer is je belangrijkste taak om de organisatie te adviseren en te ondersteunen op het gebied van privacy. Je doet suggesties wat betreft privacy-aangelegenheden en waarschuwt voor eventuele risico's. Je ontwikkelt beleid en procedures op het gebied van privacy. Ook ben je de link met de interne privacy toezichthouder, de Functionaris voor Gegevensbescherming (FG). Je informeert de FG over de status van de privacycompliance van de organisatie en verstrekt hem de informatie die hij nodig heeft voor de uitoefening van zijn taken. Binnen het team doe je dit samen met twee andere privacy officers.

Daarnaast leg je verbinding met collega’s binnen- en buiten de gemeente. Binnen de gemeente leid je de overleggen van het Privacy Informatiebeveiligings Team (PIT) voor en daarbuiten onderhoud je een kennisnetwerk met collega’s in de regio.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie. Je bedenkt en voert regelmatig nieuwe initiatieven en projecten uit om collega’s te helpen privacy op een praktische en werkbare manier toe te passen.

Andere kerntaken zijn:

• Ondersteunen bij het uitvoeren van DPIA’s;
• Beoordelen en afhandelen van privacy incidentmeldingen;
• Ondersteunen bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten;
• Monitoren van het privacybeleid en overige privacy documenten;
• Het afhandelen van inzageverzoeken n.a.v. de rechten van betrokkenen.

Wie zoeken wij?
Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de privacy processen en de adviezen die je geeft. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht en weet ook wanneer je anderen moet betrekken. Je communiceert helder en overtuigend, schakelt soepel tussen verschillende niveaus in de organisatie en durft een duidelijke voorbeeldrol te pakken. Je hebt een kritische blik, ziet waar processen beter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Daarbij ben je flexibel, collegiaal en sta je moeiteloos voor een groep. Humor en een prettig werkklimaat vind je belangrijk, waardoor je actief bijdraagt aan een team waarin mensen met plezier samenwerken.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring in een juridische functie, bij voorkeur binnen de publieke overheid;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving als de AVG
• Affiniteit met informatietechnologie en privacyvraagstukken is een pré;

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Juridische Zaken en Inkoop
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, voor procedures bij de rechterlijke macht, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines bij elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.343,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lennart Vroegindeweij, Teammanager Juridische Zaken en Inkoop, bereikbaar 06 28 20 24 49.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.