Beleidsmedewerker Duurzame Mobiliteit

Ben jij klaar om een verschil te maken in de mobiliteitstransitie? Kom werken als Beleidsmedewerker Duurzame Mobiliteit waarbij jij een sleutelrol speelt in het vormgeven en uitvoeren van innovatieve, duurzame mobiliteitsoplossingen.

Wat ga je doen?
In deze rol richt je je op het implementeren van duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij je onder andere gebruik maakt van het Trias Mobilica-principe (stapsgewijs werken aan vermindering van mobiliteit, het gebruik van duurzame alternatieven en efficiënte restoplossingen) en het STOMP-principe (gericht op voetgangers, fietsers, openbaar vervoer, en dan pas autoverkeer). Samenwerking met diverse partijen is essentieel om onze duurzaamheidsdoelen te behalen en de mobiliteitstransitie lokaal vorm te geven.

Allereerst ben je aanspreekpunt voor zowel interne als externe initiatieven en zorg je voor de promotie van duurzame mobiliteit door deze onder de aandacht te brengen bij verschillende doelgroepen. Je organiseert voorlichtingsbijeenkomsten en bewustwordingscampagnes, stelt nieuwsbrieven op en publiceert informatie via diverse mediakanalen. Je kent de relevante wet- en regelgeving waardoor je bedrijven kunt adviseren over mobiliteitsoplossingen. Het opzetten van een werkgeversaanpak is één van de instrumenten die je inzet om duurzame mobiliteitsoplossingen te implementeren.

Verder ontwikkel en coördineer je deelmobiliteitsprojecten in bestaande woonwijken, bedrijfsterreinen en nieuwbouwlocaties. Hierbij initieer je eigen initiatieven of faciliteer je initiatieven van derden. Je analyseert de lokale behoefte en zoekt samenwerking met commerciële aanbieders om deze projecten te realiseren.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de versnelling van de elektrificatie van mobiliteit. Je coördineert de visie op laadinfrastructuur, inclusief snelladen en het instellen van zero-emissiezones. Ook adviseer je bij voorbereidingen in de realisatie van de zero-emissiezone in juli 2026. Samen met bewoners, bedrijven en netbeheerders verken je kansrijke locaties voor laadpalen en zorg je voor de implementatie daarvan. Ook onderzoek je de mogelijkheden voor aansluiting bij de laadpalenconcessie van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor vragen en initiatieven rondom elektrificatie en milieuzones.

Tot slot werk je samen met partners aan de ontwikkeling van beleid en monitor je de voortgang van projecten met behulp van data-analyse. Je levert concrete bijdragen aan lokale en regionale duurzaamheidsdoelen, inclusief het opstellen van (subsidie)regelingen om de mobiliteitstransitie te versnellen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met meerdere jaren ervaring in duurzame mobiliteit. We gaan er dus vanuit dat je bekend bent met relevante begrippen en principes, zoals Trias Mobilica en STOMP. Je hebt niet alleen oog voor duurzame mobiliteit, maar ook voor andere belangen. Je kunt belangen en vraagstukken goed in verhouding tot elkaar zien en benut kansen waar mogelijk. Daarnaast sta je open voor feedback en voel je je comfortabel genoeg om jouw kritische blik, zowel gevraagd als ongevraagd, op een constructieve manier te delen.

We zien graag het volgende in jou:

• Een afgeronde opleiding Verkeerskunde op HBO- of WO-niveau;
• Affiniteit met de energietransitie en duurzame omgeving;
• Ervaring in een politiek sensitieve omgeving.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team
Je werkt binnen onze organisatie altijd samen in een vast team van vakcollega’s en een teamleider. Als beleidsmedewerker Duurzame Mobiliteit word je onderdeel van zowel het Team Beleid Openbare Ruimte als het Team Ontwikkeling Leefomgeving. Deze teams zijn dynamisch en gericht op het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen voor de leefomgeving. Proberen, experimenteren en leren staan bij ons centraal.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. € 5.313 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Gesine Faken-Oudekerk, Teamleider Ontwikkeling Leefomgeving, bereikbaar 06 46 97 31 15.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Contractmanager sociaal domein

Jij bent de spil tussen de gemeente Alphen aan den Rijn en zorgaanbieders, en je stuurt op kwaliteit en resultaten. Samen bouwen we aan een sterk en effectief zorglandschap.

Wat ga je doen?
De gemeente Alphen aan den Rijn streeft ernaar voldoende, kwalitatief goede en voor de gemeente betaalbare jeugd- en gezinshulp te realiseren. Jeugd- en gezinshulp die dichtbij geboden wordt, resultaatgericht is en passend bij de hulpvraag. Wij kopen gespecialiseerde jeugdhulp lokaal in via een Open House inkooptraject.

Samen met jouw directe collega contractmanagers en contractbeheerders ben je verantwoordelijk voor de inkoopcontracten op het gebied van jeugdhulp. Denk hierbij ook aan aanbestedingstrajecten, maatwerkcontracten en de benodigde implementatie. Je stuurt op kwalitatieve en effectieve jeugdhulp door de afgesproken resultaten en doelen te monitoren, te evalueren en hier waar nodig op bij te sturen.

Als contractmanager ben je het aanspreekpunt voor de jeugdhulpaanbieders en samenwerkingspartners zoals Oog voor Thuis, ook bij complexe vraagstukken die ontstaan tijdens het uitvoeren van de overeenkomst. Je werkt nauw samen met collega's binnen het accountteam Jeugd en adviseert inkoop- en beleidsadviseurs om voor de gemeente een dekkend zorglandschap te realiseren, te borgen en verder door te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Je bent omgevingsbewust en gericht op samenwerking en verbinding. Je weet complexe vraagstukken analytisch te benaderen en met de nodige onderhandeling skills en besluitvaardigheid tot een oplossing te brengen. Je werkt geordend en gaat systematisch te werk.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo(+)- of wo-opleiding;
• Je beschikt over ervaring met contractmanagement en/of inkoopvraagstukken op het sociaal domein;
• Je hebt kennis van en/ of ervaring met (Europese) aanbestedingen, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein (WMO, Jeugdwet, AWBZ/WLZ, Zorgverzekeringswet) bij een gemeente of zorgverzekeraar/zorgkantoor/zorgaanbieder;
• Je hebt kennis van de ontwikkelingen en organisaties binnen het sociaal domein met voorkeur de jeugdhulpsector;
• Een opleiding NEVI 1 is een pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Jeugd en Onderwijs
Jij maakt deel uit van het accountteam Jeugd en werkt daarbinnen nauw samen met de contractmanagers, contractbeheerders, beleidsregisseur- en adviseurs Jeugd en Onderwijs en Oog voor Thuis. In jouw werk leg je verantwoording af aan jouw manager.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 of 11 CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzan Yilmaz, manager Jeugd en Onderwijs a.i., bereikbaar 06 246 746 71.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Beleidsadviseurs preventie, participatie, WMO, maatschappelijke zorg, jeugd en onderwijs

Alphen aan den Rijn groeit de komende jaren sterk. Dat betekent dat we de strategische denkkracht die bij een 100.000+ gemeente hoort, in rap tempo in onze organisatie gaan versterken en verankeren. Vind je het leuk om bij te dragen aan een stevige sociale basis in de Alphense samenleving? Draag jij graag bij aan onze doorontwikkeling, terwijl de inwoner daar niks van merk in de dienstverlening op het gebied van werk en inkomen, maatschappelijke zorg, jeugdzorg en onderwijs?

Kom dan kennismaken in ons mooie werkcafé tijdens de Meet & Match op 10 januari 2025.

Of solliciteer direct en begin 2025 met een leuke nieuwe baan!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur maak je ons beleid op jouw vakgebied binnen het sociaal domein. Jij bent de specialist die ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen. Dat doe je op het gebied van een van de volgende beleidsvelden: preventie, participatie, WMO, maatschappelijke zorg en opvang, of jeugdzorg en onderwijs. Je overziet consequenties en adviseert over uitvoerbaar beleid. Je doet dat graag vanuit het perspectief van onze inwoners. Want samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven.

Je schakelt rechtstreeks met de portefeuillehouder, met uitvoeringsorganisaties, met onze adviesraad en met andere collega’s. Je werkt nauw samen met andere gemeenten in de regio. Je brengt jouw voorstel tijdig de lijn in en weet dat vervolgens waar nodig enthousiast uit te dragen. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor uitvoerende organisaties en je vertegenwoordigt ons in de regio.

Concreet ga je het volgende doen:

• Je overziet het veld en ontwikkelt uitvoerbaar beleid op jouw vakgebied;
• Je voert daartoe nauw overleg met maatschappelijke partners en uitvoeringsorganisaties;
• Je denkt mee in nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen, visievorming en taakstellingen;
• Je zorgt waar nodig voor contractmanagement en subsidies;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd en brengt goede adviezen en uitvoerbaar beleid richting MT en bestuur.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken meerdere collega’s die ons komen versterken als stevige adviseurs op de volgende beleidsterreinen:

• senior beleidsadviseur preventie;
• senior beleidsadviseur participatie;
• senior beleidsadviseur maatschappelijke zorg en opvang;
• senior beleidsadviseur WMO;
• senior beleidsadviseur jeugd en onderwijs.

Jij hebt ruime ervaring in het sociaal domein en bij voorkeur op een van de genoemde beleidsterreinen in het bijzonder. Je bent een stevige adviseur en je staat voor je inhoud. Tegelijkertijd heb je oog voor verschillende belangen en weet je die soepel tot een integraal en uitvoerbaar advies te kneden. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel! Je bent een fijne collega die zakelijkheid weet toe te voegen aan de warmte van het sociaal domein.

En je herkent je in het volgende:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ruime ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein op jouw beleidsterrein;
• Ervaring in lokale en regionale samenwerking met gemeenten en uitvoeringspartners;
• Ervaring met subsidies in het sociaal domein en contractmanagement.

Ben je een starter?
Heb je niet alle vinkjes, maar denk je toch een goede match te zijn? En er met wat ontwikkelstappen of vlieguren te kunnen komen? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie. Want we zijn ook goed geworden in training-on-the-job en hebben passende ingroeimogelijkheden en aanloopschalen.

Wie zijn wij?
Wij zijn fijne collega’s met aandacht voor elkaar. Samen werken we aan goede ondersteuning en dienstverlening voor onze inwoners. We anticiperen op en bewegen mee met de ontwikkelingen in de maatschappij. We werken opgavegericht aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven. En we zijn volop aan het bouwen richting de nieuwe organisatiestructuur die past bij een 100.000+ gemeente. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn dan ook onze kernwaarden.

We bieden je een fijne werkomgeving met relevant werk, waarbij je echt het verschil kunt maken voor onze inwoners. Met ruimte voor jouw bijdrage en ontwikkeling. Met samenwerking, kennisdeling en sparring over grote en kleine vraagstukken. Wij zijn gedreven professionals die naast de inhoud ook graag lief en leed delen. We houden van openheid en transparantie en brengen dat graag in praktijk.

Binnen het Sociaal Domein werken we vanaf 2025 vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en met de uitvoerende sector Serviceplein. Samen zijn we een hecht team waarin we jou graag welkom heten!

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Meer weten? Kom naar onze Meet & Match op 10 januari 2025
Wij ontmoeten jou graag op onze Meet & Match in het gemeentehuis in Alphen aan den Rijn op vrijdag 10 januari 2025 tussen 14:00 - 16:00u. Je kunt gewoon binnenlopen en kennismaken met een van onze collega’s uit jouw beleidsterrein. Dan zie je meteen je toekomstige collega’s en werkplek. En als we matchen, plannen we meteen een vervolggesprek in.

Wil je liever direct een gerichte afspraak maken of videobellen? Dat kan ook!

Weet je niet helemaal zeker of de rol jou past? Kom vooral langs of bel een van de onderstaande contactpersonen. Want wij komen graag met jou in contact!

Bel of app naar onze corporate recruiter Kelly via 06 4210 8387.

Meteen solliciteren?
Wil je meteen solliciteren? Helemaal fijn. Dan zien we je korte motivatie en CV graag komen! Solliciteren kan tot en met 12 januari 2025. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 januari 2025 of bij grote belangstelling ook op andere data. Wil jij het nieuwe jaar starten met een leuke baan op zak? Stuur dan meteen je brief!

Wat bieden we je nog meer?
Natuurlijk bieden we je ook het volgende:

• Salaris op basis van ervaring in maximaal schaal 11 CAO Gemeenten max. € 6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een Werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Nog vragen?
Voor vragen over wie wij zijn en wat je gaat doen, kun je contact opnemen met Saskia van Ooij, Concerndirecteur sociaal domein, 06 4365 1792 of Mark Noorlander, sectormanager sociale basis, 06 4697 3122

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meewerkstage Arbo en Veiligheid

Wil jij een stage waarin je écht impact maakt? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om arbo-projecten te ondersteunen en bij te dragen aan een gezonde en efficiënte werkomgeving. Jij helpt ons om werkzaamheden en processen inzichtelijk te maken en tilt de veiligheid op de werkvloer naar een hoger niveau. In een inspirerende omgeving, waar experimenteren en leren centraal staan, ontwikkel jij je verder als professional.

Wat ga je doen?
Als stagiair werk je nauw samen met diverse P&O-collega’s aan arbo-gerelateerde activiteiten. Je ondersteunt bij de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) door teamleiders en medewerkers te interviewen over het veilig uitvoeren van hun werkzaamheden. Op basis van deze gesprekken schrijf je mee aan een verbeterplan en zorg je samen met het team voor de interne communicatie van de resultaten. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van processen.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat collega’s gezonder, veiliger en met meer plezier kunnen werken, wat bijdraagt aan het voorkomen van uitval. Tijdens de stage krijg je de ruimte om zelfstandig taken op te pakken en actief mee te denken in verbetertrajecten.

Wat neem je mee?
Je bent een zelfstandige en leergierige Hbo-student (derdejaars) met een studierichting in Arbo, Veiligheidskunde of Arbeidsveiligheid. We zoeken iemand die beschikbaar is vanaf februari 2025 tot einde schooljaar voor 32-36 uur per week. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt helder en bondig communiceren en bent altijd op zoek naar manieren om te verbeteren. Jouw proactieve houding is voor ons het belangrijkst.

Daarnaast beschik je over:

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Analytisch vermogen en nauwkeurigheid;
• Enthousiasme en drive om zelfstandig en in teamverband resultaten te behalen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving. We bieden je:

• Een stagevergoeding van € 400 bruto per maand (bij 36 uur) op basis van een stageperiode van minimaal 4 maanden. Bij een kortere stageperiode ontvang je een vergoeding naar rato;
• Alle faciliteiten om hybride te werken, zoals een laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden, zodat je werk en studie optimaal kunt combineren;
• Begeleiding door ervaren professionals die je ondersteunen en uitdagen;
• Mogelijkheid om een speciaal persoonlijk ontwikkelprogramma voor stagiairs te volgen met 1-op-1 coaching, workshops en trainingen;
• Verbinding met andere stagiairs door middel van leuke (netwerk)activiteiten, georganiseerd door ons interne Stage Informatiepunt (STIP).

Ons moderne, transparante gemeentehuis biedt flexibele werkplekken en een werkcafé – dé plek voor inspirerende gesprekken en toevallige ontmoetingen. Hier krijg je de ruimte om te leren, proberen en jezelf verder te ontwikkelen.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brenda Slingerland, Teamleider P&O Bedrijfsvoering en Procesoptimalisatie, bereikbaar 06 47 10 75 39. Of Tanja Brienne, Medewerker P&O, Arbo en Preventie, bereikbaar 06 25 42 45 71.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Meewerkstage Procesoptimalisatie P&O

Wil jij een stage waarin je écht impact maakt? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om processen te optimaliseren en werkinstructies te verbeteren. Jij helpt ons werk inzichtelijker en efficiënter te maken door processen te documenteren, optimaliseren en informatie toegankelijker te maken.

Wat ga je doen?
Als stagiair procesoptimalisatie ondersteun je ons team bij diverse werkzaamheden gericht op procesoptimalisatie en informatiebeheer. Je helpt met het documenteren en verbeteren van werkprocessen, draagt bij aan een betere informatiestroom en ondersteunt de organisatie bij het creëren van helderheid in interne procedures. Jij speelt een actieve rol bij het up-to-date houden van procesflows, werkinstructies en de optimalisatie van communicatie via platforms zoals SharePoint.

Essentie van de functie
In deze stage werk je mee aan het verbeteren van de effectiviteit van processen binnen het team. Je ontwikkelt zowel procesmatige vaardigheden als communicatieve en analytische competenties. Je krijgt de kans om zelfstandig taken uit te voeren en een concrete bijdrage te leveren aan zowel verbetertrajecten als dagelijkse operationele ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Documenteren en verbeteren van werkprocessen door interviews met collega's en analyse van bestaande workflows;
• Vastleggen en visualiseren van procesflows in procestools zoals BlueDolphin;
• Herschrijven en updaten van werkinstructies en werkbeschrijvingen;
• Optimaliseren van interne communicatie door teksten voor SharePoint en Teams te schrijven en bij te werken;
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen met behulp van Lean-principes;
• Toegankelijk en overzichtelijk maken van informatie voor collega’s.

Wat heb je in huis?
Je werkt nauw samen met procescoördinatoren, superusers en HR-medewerkers. Dit vraagt om flexibiliteit, een proactieve instelling en een nieuwsgierige houding. Je helpt mee om processen inzichtelijker en efficiënter te maken en draagt bij aan een effectievere organisatie.

Competenties:

• Communicatief sterk: je kunt helder en bondig informatie overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling;
• Analytisch en nauwkeurig: je analyseert processen en legt ze duidelijk vast, met oog voor detail;
• Proactief en leergierig: je ziet kansen, neemt initiatief en bent gedreven om nieuwe vaardigheden te leren.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een zelfstandige en leergierige stagiair(e) met een passie voor procesgericht werken.

• Je bent een derdejaars hbo-student, bij voorkeur met een opleiding in Business, IT en Management of een vergelijkbare richting;
• Je hebt affiniteit met procesmanagement en Lean-principes (ervaring is een pré);
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent geïnteresseerd in tools zoals BlueDolphin en hebt de bereidheid om hiermee te leren werken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving. We bieden je:

• Een stagevergoeding van € 400 bruto per maand (bij 36 uur) op basis van een stageperiode van minimaal 4 maanden. Bij een kortere stageperiode ontvang je een vergoeding naar rato;
• Alle faciliteiten om hybride te werken, zoals een laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden, zodat je werk en studie optimaal kunt combineren;
• Begeleiding door ervaren professionals die je ondersteunen en uitdagen;
• Mogelijkheid om een speciaal persoonlijk ontwikkelprogramma voor stagiairs te volgen met 1-op-1 coaching, workshops en trainingen;
• Verbinding met andere stagiairs door middel van leuke (netwerk)activiteiten, georganiseerd door ons interne Stage Informatiepunt (STIP).

Ons moderne, transparante gemeentehuis biedt flexibele werkplekken en een werkcafé – dé plek voor inspirerende gesprekken en toevallige ontmoetingen. Hier krijg je de ruimte om te leren, proberen en jezelf verder te ontwikkelen.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Leonie Wassenburg, coördinator Bedrijfsvoering en Procesoptimalisatie, bereikbaar via 06 46 97 34 73.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.