Strategisch adviseur (interne) communicatie

Geef communicatie een prominente plek binnen de organisatie. In de rol van strategisch communicatieadviseur geef je niet alleen advies, maar maak je het verschil. Speel een belangrijke rol op thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, dienstverlening en gebiedsgericht werken. Opereer op het snijvlak van strategie en uitvoering, dicht op het directieteam en de gemeentesecretaris, en werk samen met professionals uit uiteenlopende disciplines. Kortom: een rol met zichtbaarheid en impact.

Wat ga je doen?
Als strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het thema Bestuur & Organisatie, één van de vijf thema’s binnen het team Communicatie. De primaire focus ligt op interne communicatie en organisatieontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat communicatie geen bijzaak is, maar een krachtig strategisch instrument: of het nu gaat om verandertrajecten, leiderschapsprogramma’s of concern brede programma’s zoals dienstverlening en gebiedsgericht werken. Hierbij fungeer je als sparringpartner voor het directieteam, en de gemeentesecretaris in het bijzonder.

Je werkt nauw samen met de andere strategisch adviseurs. We zoeken de verbinding, zijn multi-inzetbaar en pakken werk uit een ander thema over als dat nodig is. Ook werk je met veel andere collega’s uit team Communicatie, bestuurscommunicatie, programmamanagers, HRM en strategisch adviseurs van de sector Mens, Organisatie en Communicatie.

Je ontwikkelt effectieve interne communicatiestrategieën, implementeert ze in de praktijk en draagt de visie hierop actief uit. Hierbij inspireer, motiveer en verbind je afdelingen en stakeholders, stimuleer je gedragsverandering en geef je betekenis aan verandering door de inzet van zowel formele als informele communicatie. Daarnaast speel je samen met de teammanager en de andere themacoördinatoren een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het team.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige, strategische denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet mensen mee te nemen in jouw verhaal, denkt vanuit kansen en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en beschikt over natuurlijk inzicht in groepsdynamiek en verandering. Tegelijkertijd ben je een prettige gesprekspartner die goed luistert, verbindt en inspireert. Je hebt een heldere visie op (interne) verandercommunicatie en begrijpt hoe communicatie richting en betekenis kan geven in een organisatie die volop in beweging is.

Verder zien we graag:

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau in een relevante richting;
• minimaal 3 jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur, overheidservaring is een pré;
• aantoonbare ervaring met complexe interne communicatievraagstukken;
• ervaring met externe communicatie.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Stuur ons dan gerust jouw sollicitatie, voorzien van een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Communicatie
In team Communicatie werk je samen met (strategisch) communicatieadviseurs en een eventmanager, redacteur en vormgever. In totaal 17 medewerkers werken dagelijks samen aan impactvolle en relevante communicatie met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en medewerkers. Van strategie tot uitvoering: communicatie maakt het verschil met in- en externe communicatie. Daarnaast helpen we de organisatie om communicatiever te worden.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.193,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Babette Molenaar, Teammanager Communicatie, bereikbaar 06 – 46973356.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Toezichthouder Civiel Wegen

Als Toezichthouder Civiele Wegen zorg jij ervoor dat de wegen in onze gemeente veilig, goed onderhouden en van topkwaliteit zijn. Met jouw technische kennis, oog voor detail en samenwerking met aannemers, leveranciers en collega’s draag jij elke dag bij aan een veilige en prettige leefomgeving voor inwoners en bezoekers van Alphen aan den Rijn.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder/opzichter verzorg je, namens de gemeente, het dagelijks onderhoud aan de (weg)verhardingen. Je werkt met vastgestelde bestekken van de interne afdeling Beheer Openbare Ruimte en adviseert bij het opstellen van nieuwe onderhoudsbestekken.

Je houdt toezicht op de uitvoering van deze bestekken en geeft samen met de aannemer invulling aan het werk. Je voert zelfstandig opdrachten en deelopdrachten voor onderhoud uit en bewaakt de planning. Je werkt nauw samen met de eerstelijnsonderhoudsploegen die meldingen in de openbare ruimte afhandelen. In deze rol bewaak je samen met de directievoerder de kwaliteit van het uit te voeren én uitgevoerde werk.

Je zorgt voor een correcte project- en bestekadministratie en onderhoudt contacten met beheerders, aannemers en bewoners.

Als toezichthouder houd je technisch toezicht op het gebruik van de openbare weg. Hierbij voer je voor- en naschouwen uit en meld je schades aan de openbare ruimte.

Je expertise wordt ingezet bij de afhandeling van meldingen en bij de voorbereiding van onderhouds- en reconstructiewerkzaamheden. Bij afwezigheid van collega-toezichthouders neem je hun taken waar. Tijdens een crisissituatie kun je worden opgeroepen om een rol binnen de crisisorganisatie te vervullen (piketdienst). Dit betekent dat jouw reguliere werkzaamheden dan ondergeschikt zijn aan het crisiswerk.

Wie zoeken wij?
Je werkt graag samen met anderen en kunt werkzaamheden goed op elkaar afstemmen. Je hebt gedegen kennis van wegenbouw, met name elementverharding. Daarnaast ben je resultaatgericht, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en heb je gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.

Je bent een flexibele toezichthouder met een afgeronde mbo+ opleiding in bijvoorbeeld grond-, weg- en waterbouw. Je hebt aantoonbare werkervaring in de wegenbouw. Ervaring met werken in gebieden met slappe bodemgesteldheid is een pré.

Kennis van de UAV en RAW-systematiek en het bezit van VCA-VOL zijn vereist. Daarnaast is ervaring met veilig werken langs de weg een pré. Je werkt samen en stuurt waar nodig partners aan, zoals materiaalleveranciers, aannemers en interne ketenpartners. Je bent een stevige toezichthouder die verstand van zaken heeft en aannemers begeleidt, aanstuurt en aanspreekt op hun dienstverlening en de geleverde kwaliteit.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over Langeroode
Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon en veilig zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Civiel & Toezicht, Groen & Schoon, Inzameling & Begraven en Bedrijfsbureau. Dagelijks zijn 130 collega’s aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. €4.383,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Nederpel, Teammanager Civiel & Toezichthouders, bereikbaar op 06 25 45 82 13.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Teammanager P&O en Communicatie - Rijnvicus

Mogen we jou binnenkort welkom heten bij Rijnvicus als Teammanager P&O en Communicatie?

Ben jij die inspirerende leider met een frisse blik en een warm hart voor mensen? Krijg jij energie van samenwerken, coachen én bouwen aan een organisatie die ertoe doet? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een enthousiaste en verbindende Teammanager P&O en Communicatie die klaar is om Rijnvicus verder te brengen.

Jouw rol
Als teammanager ben jij het positieve gezicht van team P&O en Communicatie én een actieve speler in het managementteam. Je denkt mee op strategisch niveau en kijkt verder dan je eigen afdeling. Daarnaast zet je jouw kennis en ervaring in om Rijnvicus naar een volgend niveau te tillen. Je bent de sparringpartner voor de directeur als het gaat om personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Ook heb je een belangrijke rol in het contact met de ondernemingsraad.

Samen met je team werk je aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, integraal management, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Nu ook Communicatie onderdeel is van jouw team, geef je richting aan een krachtige interne en externe positionering van onze organisatie.

Jij zorgt voor

• Inspirerend leiderschap voor jouw team van 16 professionals binnen P&O en Communicatie;
• Een heldere koers en het behalen van teamdoelen op basis van het HR jaarplan;
• Een veilige, positieve werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen;
• Kwaliteit en continuïteit in het personeels- én communicatiebeleid;
• Sterke samenwerking binnen het MT, waarin je Rijnvicus breed helpt ontwikkelen;
• Een open dialoog met de ondernemingsraad en andere stakeholders.

Wat breng jij mee?

• Een coachende, verbindende stijl van leidinggeven;
• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol;
• Strategisch inzicht én praktische daadkracht;
• Nieuwsgierigheid, lef, reflectievermogen en een gezonde dosis humor;
• Een duidelijke visie op HR en Communicatie;
• De gedrevenheid om mensen te laten groeien en samen resultaten te behalen.

Over het team
Het team P&O en Communicatie bestaat uit P&O-adviseurs, salaris- en personeelsadministratie, bedrijfsmaatschappelijk werk, een arbeidsdeskundige en communicatieadviseurs. De afgelopen jaren hebben we een stevig fundament gelegd: regelingen zijn vernieuwd en we hebben flink geïnvesteerd in sociale veiligheid en gewenst gedrag. Nu is het tijd om te bouwen aan de toekomst met de komst van een nieuw ERP-systeem (Financiën, HR, Logistiek en Productie) wat de basis zal zijn om de interne workflows, werkprocessen en herinrichting van de taken tegen het licht te houden.

Over Rijnvicus
Wij zijn het duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Spreken de woorden verbinden, ontwikkelen, sociaal en gelijke kansen op de arbeidsmarkt je aan? Bekijk dan ons Werken bij Rijnvicus.

Wat krijg je van ons?

• Een fijne, informele werksfeer met collega’s die hart voor de zaak hebben;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij Rijnvicus;
• Salaris volgens schaal 12, maximaal € 7.129,-- bruto per maand (bij 36 uur vanaf oktober 2025);
• Smartphone en laptop;
• Individueel keuzebudget van 17,05%;
• Pensioenregeling via Zwitserleven;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en coaching;
• En bovenal: zinvol werk, waarin je het verschil maakt.

Klaar om impact te maken?
Stuur dan je motivatie en cv vóór 3 september a.s. naar vacatures@rijnvicus.nl. Vertel ons vooral hoe jij het verschil gaat maken als teammanager P&O en Communicatie.

Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Els Wedman via 06-22742651.

* Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn

Klantregisseur statushouders & Trainer MAP

Begeleid statushouders naar een succesvolle toekomst in Nederland en geef inspirerende trainingen om hun integratie te versnellen. Bij Rijnvicus geloven we in de kracht van werk en participatie voor iedereen. Jij ook? Heb jij passie voor het begeleiden van mensen en het geven van trainingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Statushouders & MAP-Trainer ben jij het vaste aanspreekpunt voor statushouders tijdens hun inburgeringstraject. Je begeleidt hen in de stap naar participatie en werk én verzorgt de MAP-trainingen (Module Arbeidsmarkt en Participatie).

Je voert intakegesprekken, stelt realistische trajectplannen op en behoudt regie tijdens het hele proces – van eerste kennismaking tot de stap naar betaald werk.

Tegelijkertijd geef je de MAP-training: interactieve workshops waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je bespreekt onderwerpen als solliciteren, werkcultuur, werknemersrechten en verwachtingen op de werkvloer.

Je legt lesstof uit aan de hand van herkenbare, praktische situaties en helpt deelnemers om vaardigheden te ontwikkelen die ze direct kunnen toepassen in hun traject naar werk.

Soms ben je coach, soms ben je degene die bewaakt dat afspraken worden nagekomen. met als doel dat mensen stappen blijven zetten in hun ontwikkeling.

Jouw belangrijkste taken:

• Je voert intakegesprekken en stelt met de kandidaat een realistisch, haalbaar trajectplan op;
• Je coördineert en bewaakt het gehele ontwikkeltraject richting werk, binnen de kaders van de Participatiewet en Wet Inburgering;
• Je geeft interactieve, op maat gemaakte MAP-workshops waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt;
• Je schakelt met werkleiders, praktijkopleiders, werkgeversadviseurs en andere ketenpartners om kansen te creëren en trajecten te stroomlijnen;
• Je voert regie: houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en grijpt in bij stagnatie of niet-naleving van verplichtingen;
• Je rapporteer al je gesprekken en contactmomenten met de kandidaat in ons klantvolgsysteem Werkstap.

Wie zoeken wij?
Je bezit de vaardigheid om anderen te inspireren en te overtuigen, maar je schuwt ook niet om constructieve feedback te geven. Je bent goed in het schetsen van een toekomstperspectief voor iemand en het definiëren van de stappen die nodig zijn om dit te bereiken. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt ben je goed in staat om iemands wensen te vertalen naar haalbare doelen, zonder afbreuk te doen aan hun motivatie. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet jij jouw keuzes goed te onderbouwen. Samenwerken gaat je goed af en je kunt gemakkelijk communiceren op verschillende niveaus.

Verder zien we graag:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bijv. Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening);
• Affiniteit of ervaring met statushouders of een vergelijkbare doelgroep;
• Ervaring in het geven van trainingen of de motivatie om dit te leren;
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid dit snel eigen te maken.

Wie zijn wij?
Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen kan en mag werken. Door mensen te ontwikkelen naar werk en werk te ontwikkelen naar mensen, maken we de arbeidsmarkt inclusiever. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.

Kijk voor meer informatie op: Werken bij Rijnvicus (youtube.com)

Wat bieden wij?
Bij Rijnvicus kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. Je komt onder contract bij Gemeente Alphen aan den Rijn.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. €4.908,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Grooten, Teammanager Team Ontwikkeling bereikbaar 06 558 580 61.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is gelijktijdig opengesteld binnen en buiten Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Projectassistent Gebiedsontwikkeling

Wil jij meewerken aan de ontwikkeling van een gezond, groen en levendig stadshart? Als. Projectassistent Gebiedsontwikkeling zorg je voor een gestroomlijnde planning, heldere communicatie en een vlotte projectadministratie van o.a. het project Gezond Stadshart. Je ondersteunt projectleiders en - teams, pakt onder de hoede van een ervaren projectleider zelf deelprojecten op en speelt een rol in bewonersparticipatie. Een veelzijdige functie waarin je jouw organisatorische en communicatieve talenten volop benut!

Wat ga je doen?
Binnen de Sector Gebiedsontwikkeling ben jij de spil in de ondersteuning van het project Gezond Stadshart en mogelijk andere gebiedsontwikkelingen. Je werkt vanuit het thuisteam Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, een team van ongeveer 30 collega’s, zoals projectleiders, planeconomen, beleidsadviseurs en ondersteuners. Samen werk je aan een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en ondernemers in Alphen aan den Rijn.

Je ondersteunt projectleiders en projectteams door:

• Het maken van afspraken en beheren van agenda’s;
• Voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, zowel intern als extern;
• Opstellen van notulen en actielijsten;
• Beheren van de projectadministratie en documentenstromen;
• Verzorgen van de bestuurlijke routing richting het college van B&W en de gemeenteraad;
• Ondersteunen bij de inzet van communicatiemiddelen voor het project;
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
• Bewaken van de voortgang van werkzaamheden.

Naast deze ondersteunende taken krijg je de mogelijkheid om zelfstandig deelprojecten op te pakken, onder begeleiding van een ervaren projectleider. Je hebt daarbij een actieve rol in de uitvoering en realisatie van projecten. Je denkt mee over verbeteringen, signaleert knelpunten en draagt bij aan een professionele en efficiënte uitvoering. Ook help je mee bij bewonersparticipatie en zorg je dat de projectinformatie op de gemeentelijke website actueel blijft.

Je functie is dynamisch en veelzijdig: geen dag is hetzelfde, en je werkt in een omgeving waarin structuur, samenwerking en innovatie samenkomen

Wie zoeken wij?
We zoeken een energieke, gestructureerde en communicatief vaardige collega die goed functioneert in een levendige omgeving. Je hebt oog voor detail, houdt het overzicht en toont initiatief waar nodig. Je werkt graag samen met anderen, maar pakt ook zelfstandig je verantwoordelijkheden. Affiniteit met projectmatig werken en organisatorische processen is daarbij belangrijk.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, met enige ervaring als projectassistent en affiniteit met gebiedsontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, klantgericht en leergierig, met de bereidheid je verder te ontwikkelen;
• Ervaring of gevoel voor gemeentelijke processen en de openbare ruimte is een pré;
• Een zelfstandige en samenwerkende werkhouding met verantwoordelijkheidsgevoel.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. €4.383,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Carel Rosmalen, Programmamanager Gebiedsontwikkeling, bereikbaar op 06 13 34 50 42.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.