Lid Adviesraad Samenleving

Adviesraad Samenleving zoekt nieuwe leden

Wil jij iets betekenen voor andere Alphenaren? Hou jij van aanpakken en netwerken? Ben jij gemotiveerd om ervaring van inwoners uit de wijken en dorpen te achterhalen? Heb je affiniteit met onderwerpen als zorg, welzijn, jeugdhulp, armoede, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding, ouderen en wonen? Durf jij advies te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Adviesraad Samenleving signaleert wat er speelt binnen de samenleving in onze gemeente en adviseert het college van burgemeester en wethouders hierover. We zoeken voor deze adviesraad nieuwe leden die wonen in de gemeente Alphen aan den Rijn, bij voorkeur in één van de kernen Aarlanderveen, Benthuizen, Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Koudekerk aan den Rijn of Zwammerdam.

De raad bestaat uit elf vaste leden. De Adviesraad Samenleving adviseert het college gevraagd en ongevraagd, met de focus op de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet. De focus van de adviesraad sluit aan op de maatschappelijke ontwikkelingen in onze gemeente, waarbij de aandacht de komende periode meer op de uitvoering gericht is en deze uitvoering lokaal, het liefst op wijkniveau vorm krijgt.

Je kunt vanuit de adviesraad direct invloed uitoefenen op het sociaal beleid van gemeente Alphen aan den Rijn. Voor de minimaal vier uur per week die jij je voor de adviesraad inzet ontvang je een vrijwilligersvergoeding van € 1.900 op jaarbasis.

Wil je meer informatie of ben je geïnteresseerd? Neem eens een kijkje op www.adviesraad-alphenaandenrijn.nl of op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl.

Lid en plaatsvervangend voorzitter commissie bezwaarschriften

Alphen aan den Rijn, stad en organisatie
De gemeente Alphen aan den Rijn behoort met ruim 115.000 inwoners tot de grotere steden van Nederland. Met haar centrale ligging in het Groene Hart verenigt de gemeente alle voorzieningen met de stad met de rust en ruimte van de dorpskernen en het buitengebied erom heen. Zij combineert de maatschappelijke betrokkenheid van de overheid met de resultaatgerichte aanpak van een onderneming. Voor de ruim 1000 medewerkers is dat een uitnodiging om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.

De gemeente Alphen aan den Rijn heeft een Commissie voor de bezwaarschriften ingesteld. De commissie adviseert aan de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester over bezwaren tegen genomen besluiten. Daarbij gaat het om besluiten over omgevingsvergunningen, APV-vergunningen, subsidies, huisvesting en een klein deel van besluiten op basis van de Participatiewet. De commissie brengt haar advies uit op grond van de Verordening behandeling bezwaarschriften Alphen aan den Rijn, de toepasselijke regelgeving en de rechtspraak ter zake. De commissie kent geen kamers. Bezwaren tegen besluiten over gemeentelijke belastingen zijn uitgesloten van de adviesbevoegdheid van de commissie. Een groot deel van besluiten op basis van de Participatiewet, als ook besluiten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning worden niet door de commissie, maar door extern adviseurs behandeld. De commissie wordt ondersteund door ambtelijk secretarissen.

Functieomschrijving
Voor deze Commissie voor de bezwaarschriften zoeken we vier leden en een plaatsvervangend voorzitter.

Als lid van de Commissie neemt u deel aan hoorzittingen over de bezwaarschriften. Hoorzittingen vinden eens in de twee weken plaats op dinsdagavond. Tijdens de hoorzitting hoort u bezwaarmaker(s) en verweerders namens gemeente. In het besloten deel van de vergadering overlegt u met de andere leden van de commissie. U becommentarieert de voorgelegde concept-adviezen uit de zitting, zodat hieruit een definitief advies ontstaat.

De functie van plaatsvervangend voorzitter kent aanvullende taken. De plaatsvervangend voorzitter zit de hoorzittingen voor. De plaatsvervangend voorzitter beraadslaagt in het besloten gedeelte van de vergadering met de overige leden van de commissie over de uit te brengen adviezen. Als plaatsvervangend voorzitter stimuleert u de coherentie in de commissie. U bent daarnaast boegbeeld van de commissie richting raad en college, aanspreekpunt voor en verbinder naar de organisatie. U draagt mede zorg voor het jaarverslag van de commissie en licht dit toe aan de bestuursorganen van de gemeente.

Wat zoeken wij in een commissielid en in een voorzitter?
Wat wij van zowel een plaatsvervangend voorzitter als leden van de Commissie verwachten:

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het algemeen bestuursrecht en het omgevingsrecht en interesse in de ontwikkelingen op deze gebieden
• In staat zijn tot zelfstandige en onafhankelijke oordeelsvorming
• Goede communicatieve, sociale en analytische vaardigheden en oog voor de vertaling van de toepasselijke juridische kaders naar de praktijk
• Inlevingsvermogen en maatschappelijke betrokkenheid
• Nieuwsgierigheid naar de achtergronden van het bezwaar
• Geen directe of indirecte binding met het bestuur of een adviesorgaan van de gemeente en niet woonachtig in Alphen aan den Rijn of directe omgeving

De door ons beoogde plaatsvervangend-voorzitter heeft aanvullend de volgende kwaliteiten:

• Aantoonbare kwaliteiten als voorzitter met overtuigingskracht
• Oog voor verbinding en leidinggevende kwaliteiten
• Goede mediation vaardigheden en een probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij?
De voorzitter ontvangt € 225,- per voorgezeten vergadering en een reiskostenvergoeding. Leden van de Commissie ontvangen €187,-- per vergadering.

Meer informatie?
Voor vragen kunt u contact opnemen met Paul Lenssinck, secretaris van de Commissie bezwaarschriften (0648133049).

Interesse?
Digitaal solliciteren kan tot en met 3 april 2026. U kunt uw cv en motivatiebrief richten aan Paul Lenssinck. De selectiegesprekken vinden plaats op 14 april 2026.

Key user Financiële Administratie

Wil jij meebouwen aan de verdere ontwikkeling naar data-gestuurd werken? Combineer jij analytisch vermogen met een sterke affiniteit voor financiën? En neem jij samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor een betrouwbare financiële verantwoording? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Key user Financiële Administratie draag je bij aan een efficiënte, klantgerichte en kwalitatieve financiële administratie. Je werkt mee aan de inrichting van het financiële systeem (Key2Financien/Centric), autorisaties en processen, waarbij je continu zoekt naar verbeteringen en het verhogen van digitale kennis en kwaliteit. Daarnaast ondersteun je bij de begroting, jaarrekening en accountantsprocessen, voer je interne controles uit en toets je de uitvoering aan geldende wet- en regelgeving, besluiten en protocollen.

Je bent betrokken bij de implementatie van nieuwe systemen, van meedenken over functionaliteiten tot testen en overleg met consultants. Ook stel je rapportages op in Cognos, verwerk je gegevens uit diverse subadministraties en lever je een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van P&C-producten zoals de begroting en de voorjaars- en najaarsnota. Verder verzamel, verwerk en controleer je gegevens in rapportages en overloopbestanden en fungeer je als verbindende schakel tussen de teams Financiële Administratie en Advies en Beleid Financiën.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en kun je bij een crisissituatie worden opgeroepen voor een functie binnen de crisisorganisatie, waarbij dit werk tijdelijk voorrang krijgt op je reguliere taken.

Wie zoeken wij?
Voor de functie van Key user Financiële Administratie zijn wij opzoek naar een teamspeler, die in staat is om diverse rollen te vervullen zoals Key user maar ook als Procesbegeleider. Daarbij heb je een praktische instelling en werk je oplossingsgericht. Je neemt initiatief, kunt goed plannen en werkt nauwkeurig. Je kunt zelfstandig taken uitvoeren, maar schakelt tijdig met collega’s wanneer dat nodig is. Je denkt actief mee over hoe processen beter kunnen en voert verbeteringen door waar mogelijk.

Je voelt je thuis in een omgeving die regelmatig verandert en kunt je werk hier goed op aanpassen. Je bent goed in het onderhouden van contacten, effectief samenwerken, omgaan met drukke periodes en resultaten behalen.

Verder beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding in financiën of bedrijfseconomie;
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van de wetgeving op het gebied van de gemeentelijke financiële administratie (BBV);
• ervaring met MS-Office, met name zeer goed in Excel;
• ervaring met het programma Key2Financien/Centric Financien is een grote pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. € 5.554 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Binnen het team Financiële Administratie werk je samen met vakcollega’s en een teamleider in een hecht thuisteam. Veel collega’s zetten zich in voor maatschappelijke projecten in verschillende vakgebieden. Bij ons krijg je de kans om je talenten in te zetten voor deze projecten en mee te werken in diverse samengestelde teams.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Anne Marie Stegehuis, teammanager Financiële administratie, bereikbaar op +31646973419.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Strategisch Adviseur Ruimte

Als Strategisch Adviseur Ruimte draag je met jouw strategisch inzicht, overtuigingskracht en een sterk netwerk bij aan de ontwikkeling van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je initieert langetermijnvisies en strategieën voor de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente, waarbij je complexe afwegingen niet schuwt. Daarbij waarborg je dat er samenhang ontstaat tussen de verschillende strategieën en zorg je ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen hieraan bijdragen. Ook geef je samen met anderen vorm aan ruimtelijke regie. Je behartigt de belangen van de gemeente in verschillende regionale en provinciale processen en producten. Met deze functie kan jij echt het verschil maken in de ontwikkeling van onze gemeente.

Wat ga je doen?
De gemeente Alphen aan den Rijn profileert zich als ‘Groene gemeente met Lef’. We zijn ambitieus en staan voor diverse complexe en strategische opgaven die verschillende – soms tegenstrijdige - claims op de ruimte leggen. Je jaagt multidisciplinaire samenwerking aan en stimuleert dat opgaven met elkaar worden verbonden – van het fysieke tot het sociale domein, lokaal én regionaal. Waarbij samenhangende keuzes, waarin ruimtelijke en maatschappelijke uitdagingen samenkomen, zoals energietransitie, netcongestie, woningbouw, klimaatadaptatie en bestaanszekerheid worden gemaakt. Binnen die dynamiek en complexiteit adviseer en begeleid jij, met gezag, het bestuur en management bij het maken van integrale afwegingen en strategische keuzes.

Vanuit jouw rol, expertise en positie als Strategisch Adviseur Ruimte lever je jouw bijdrage aan het Alphense Ruimtelijk Ontwikkelperspectief 2050, verschillende gebiedsstrategieën en de vertaling naar programma’s die aansluiten bij onze omgevingsvisie. In samenwerking met de Coördinator Omgevingswet ontwikkel en implementeer je een structuur en werkwijze voor regie op ruimtelijke ontwikkelingen, zodat de ruimtelijke strategie ook wordt geborgd. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het instrument Ruimtelijk Programmeren, waarmee richting wordt gegeven aan toekomstige ruimtelijke keuzes. Zo draag je eraan bij dat visie, beleid en uitvoering elkaar versterken.

Je vertegenwoordigt de gemeente binnen de regio en provincie Zuid-Holland en brengt daar de Alphense belangen krachtig in. Zo werk je aan de regionale verstedelijkingsstrategie, draag je actief bij aan de totstandkoming van de gebiedsgerichte uitwerking van het provinciaal ruimtelijk beleid en verbind je deze met de Regionale Investeringsagenda, zodat onze lokale belangen stevig zijn verankerd in regionale afspraken. Je benut proactief regionale overleggen en netwerken om onze doelen te realiseren.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken jou: een ondernemende, inspirerende, enthousiaste en relatiegerichte collega die met overtuigingskracht adviseert. Je bent goed op de hoogte van de complexe uitdagingen in het fysieke domein waar gemeenten voor staan en bent in staat om samen met anderen een structuur voor ruimtelijke regie te ontwikkelen en deze om te zetten naar concrete en bruikbare strategieën en instrumenten voor de gemeente. Bij voorkeur bouw je voort op een bestaand relevant netwerk binnen onze regio en daarbuiten, of je bent in staat een dergelijk netwerk op te bouwen en warm te houden.

Je kunt uitstekend zelfstandig én in teamverband werken, denkt in kansen en mogelijkheden en weet complexe zaken helder uit te leggen. Je vindt het leuk om in een platte maar professionele organisatie een bepalende rol te pakken. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne.

Verder vragen we:

• een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur gericht op het ruimtelijk-economische domein, zoals planologie of sociale geografie;
• ervaring binnen grote (bij voorkeur publieke of semipublieke) organisaties, met gevoel voor belangen en structuren;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten max. € 7.740 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Wij zijn een 100.000+ gemeente midden in het Groene Hart. Behalve de stad met zijn voorzieningen, bestaat de gemeente uit zeven dorpen, waaronder Boskoop. Alphen aan den Rijn is een forse gemeente met een aantrekkelijk buitengebied met veel natuur. Dwars door de stad loopt de Oude Rijn, destijds grens van het Romeinse Rijk.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bob van der Zande, Sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken, bereikbaar op 06 46 97 30 05 of Irma Wooning, Directeur Ruimtelijk Ontwikkeling, bereikbaar op 06 46 97 33 10.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Medewerker servicedesk ICT

Zit ICT dienstverlening in je bloed en heb jij ideeën hoe collega’s optimaal kunnen worden ondersteund en versterkt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als medewerker servicedesk ICT ben je hét aanspreekpunt voor allerlei ICT vragen. Je behandelt supportvragen zowel fysiek aan de balie van onze helpdesk, telefonisch als digitaal voor zowel Gemeente Alphen aan den Rijn als voor Gemeente Kaag en Braassem. Jij staat collega’s, leveranciers en bestuurders deskundig en vriendelijk te woord. Je vraagt goed door, geeft uitleg en deelt kennis. De meldingen handel je direct zelf af of je zet deze door naar interne- en externe oplosgroepen. De vragen, verzoeken en storingen registreer je vervolgens als melding in TOPdesk, ons service-management systeem.

Naast de inzet op reguliere servicedesktaken ligt de focus op de ondersteuning van ICT-projecten. Daarnaast draag je als medewerker servicedesk ICT bij aan het klaarmaken en uitleveren van apparatuur voor nieuwe medewerkers.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die in staat is om op een deskundige en vriendelijke manier vragen en verzoeken van collega’s te behandelen. Je werkt op een gestructureerde en zelfstandige manier, kunt prioriteiten stellen en weet het overzicht te behouden. Je bent communicatief vaardig en beschikt over een klantgerichte houding. Dankzij jouw oplossingsgerichte en flexibele aanpak weet jij de klant verder te helpen met hun ICT-gerelateerde vragen. Daarbij beheers je de Nederlandse taal goed in zowel woord en geschrift.

Verder breng je het volgende mee:

• mbo+ werk- en denkniveau met een afgeronde ICT opleiding;
• minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met ITIL processen en servicemanagement software (TOPdesk) en met Microsoft besturingssystemen en Microsoft 365 applicaties;
• kennis van computers, laptops, tablets en smartphones;
• ervaring met Intune, Endpoint en Entra ID is een pré;
• beschikbaarheid op vrijdag.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. € 4.499 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Ons team bestaat uit 23 medewerkers, verdeeld over regiefuncties en de servicedesk. Ruim 1200 medewerkers van Gemeente Alphen aan den Rijn en Gemeente Kaag en Braassem kunnen bij ons terecht voor al hun ICT gerelateerde zaken. Bij ons kunnen alle storingen gemeld worden en vragen gesteld worden op het gebied van ICT. Vanuit de servicedesk behandelen we deze meldingen en lossen we ze vaak zelf op. Voor meer complexe zaken werken we samen met verschillende leveranciers en/of collega’s van team Functioneel Beheer.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Richan Postmus, Sectormanager Informatievoorziening, bereikbaar op +31611342618.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.