Superuser HRM

Let op: dit is in principe een tijdelijke vacature tot en met december 2026

Ben JIJ de verbindende schakel tussen HR-processen en systemen?

Wil jij een belangrijke rol spelen in de realisatie van een nieuw personeel managementsysteem? Heb je affiniteit met digitale HR-tools en werk je graag oplossingsgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als superuser HRM ben jij dé expert op het gebied van onze HR-systemen. Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van digitale applicaties, signaleert knelpunten en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze HR-processen. Jij fungeert als vraagbaak, trainer en schakel tussen gebruikers, ICT (BVO) en het HRM-team.

Daarnaast zorg je samen met twee collega superusers voor de inrichting en implementatie van de verschillende modules van de HR systemen. We werken op dit moment met Motion, Varbi, Appical, TOPdesk en 2Daysmood. Dit gaat voor een deel veranderen: we zijn op dit moment druk bezig met een aanbesteding van een nieuw personeel-managementsysteem. Als superuser heb jij een belangrijke rol in het implementatieproces van het nieuwe systeem.

Als superuser denk je mee in de bestaande HR werkprocessen en maak je gemakkelijk de vertaalslag naar een geoptimaliseerd digitaal werkproces. Hierbij neem je de wensen en behoeften van gebruikers mee, waarna je ook zorgt voor werkbeschrijvingen en de borging. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat de systemen goed functioneren en meebewegen met alle ontwikkelingen die op ons af komen. Samen met je collega’s werk je dus mee aan de verdere professionalisering van het team en het optimaliseren, beheren en ontwikkelen van de (HR)-werkprocessen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die digitaal vaardig is, lef heeft en beschikt over een helicopterview. Met jouw hands-on mentaliteit ben je in staat om diverse rollen te vervullen als superuser, facilitator en procesbegeleider. Je komt goed tot je recht in een veranderende omgeving, je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden, waarbij je technische informatie in begrijpelijke taal weet te communiceren.

Verder zien we graag:

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis van beheer- en inrichtingstaken van personeelsmanagementsystemen;
• ervaring met het implementeren van nieuwe systemen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen, maar heb je andere relevante ervaring en denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team HRM
Je komt te werken in het HRM, wat bestaat uit circa 33 medewerkers en altijd een paar stagiairs. Het team is het kloppend hart van de organisatie. Wij zorgen ervoor dat medewerkers betaald worden, hun rechtspositie klopt en ze gebruik kunnen maken van de systemen en regelingen die er zijn. Ook zijn wij proactieve business partners voor directie en organisatie die analyseren, adviseren en ondersteuning bieden op thema’s zoals goed werkgeverschap. We zoeken elkaar graag op voor een inhoudelijke discussie en een gezellig praatje. Je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving waar je bijdraagt aan de uitvoering en optimalisatie van HR processen én het welzijn van de medewerkers.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €4.908,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brenda Slingerland, Teammanager HRM, bereikbaar op 06 – 47107539.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Juridisch adviseur handhaving

Werk als juridisch adviseur mee aan een veilige openbare ruimte.

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur handhaving adviseer je aan de vakinhoudelijke (bouw)toezichthouders, vergunningverleners, en beleidsmedewerkers. Daarnaast geef je juridisch advies op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je helpt besluiten opstellen, denkt tactisch mee, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar en beroep en voert gesprekken met overtreders als het gaat op het traject van rechtsbescherming. Vanzelfsprekend ben je thuis in de recente wetgeving zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging.

Als juridisch adviseur handhaving ben je onderdeel van de crisisorganisatie. Je bent breed inzetbaar op tal van juridische onderwerpen, waarbij je helpt met besluiten opstellen, meedenkt vanuit een strategisch oogpunt mee en de gemeente vertegenwoordigt in bezwaar en beroep.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die meer dan bekend is met de rechtsgebieden waarover jij adviseert. Je weet hoe je een vraagstuk aanvliegt, je analyseert en werkt een advies uit in afstemming met je directe collega’s. Je bent van nature geïnteresseerd om te weten wie je voor je hebt: je kunt je inleven in de ander, weet welke belangen er voor hem/haar kunnen spelen en kunt meeveren. Waar nodig kun je ook hard op de inhoud schakelen. Je bent iemand die het resultaat voor ogen heeft waarmee je jouw ‘stakeholder’ echt verder helpt; je weet waar je uit wilt komen en wat er voor nodig is om dat resultaat te behalen.

Verder zien we graag:

• een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• ervaring in een juridische functie, bij voorkeur binnen de publieke overheid;

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Juridische Zaken en Inkoop
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, voor procedures bij de rechterlijke macht, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines bij elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Paul Rotteveel, Teamleider Juridische Zaken & Inkoop a.i., bereikbaar 06 – 51233996.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Juridisch Adviseur Privaatrecht

Werk als juridisch adviseur mee aan grote woningbouwprojecten en zet jouw expertise in bij het adviseren over grondzaken, contracten en andere juridische vraagstukken.

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur richt je je met name op het gebied van privaatrecht (algemeen en bijzonder), het vastgoedrecht, het bouwrecht en het omgevingsrecht. Je bijt je graag vast in het opstellen en beoordelen van diverse privaatrechtelijke overeenkomsten. De ene dag stel je een huurovereenkomst op en de andere dag stort jij je op een intentieovereenkomst.

De Gemeente Alphen aan den Rijn heeft grote ambities voor de komende jaren op het gebied van woningbouw. Als juridisch adviseur speel je een belangrijke rol in het verwezenlijken van die ambities. Met jouw drive adviseer jij proactief waar je kunt over onder andere grondzaken, woningbouwprojecten, juridische geschillen, algemene voorwaarden en contractmanagement. Jij neemt deel aan projecten van (grote) gebiedsontwikkelingen, geeft advies over de vorm van contracteren en verwerkt dit in de overeenkomsten.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met daadkracht en deskundigheid verkregen met een flink aantal jaren ervaring, die dit weet te combineren met klantgerichtheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid. Daarbij weet je nieuwe vraagstukken met lef en verantwoordelijkheidsgevoel op te lossen en je gaat daarin graag de samenwerking aan. Als geen ander ben je breed privaatrechtelijk georiënteerd en dat is ook wat je zoekt in een baan.

Hoe complexer, hoe meer jij in je element bent! Met jouw ervaring weet jij wat goed adviseren is en kun je ook ondersteunen bij gerechtelijke procedures. Je bent een verbinder waardoor je van nature jouw expertisegebied weet te koppelen aan andere terreinen in het JZI-team. Je beschikt over uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner die op alle niveaus kan schakelen binnen de gemeentelijke organisatie. Je toont eigenaarschap en integriteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde wo-opleiding, privaatrechtelijk georiënteerd. Bij voorkeur (eventueel later) aangevuld met gerichte vakken of cursussen op het gebied van vastgoed-, bouw- en omgevingsrecht;
• 5 jaar of meer relevante (projectmatige) werkervaring op het gebied van algemeen privaatrecht binnen de overheid en het juridisch begeleiden van gebiedsontwikkelingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Juridische Zaken en Inkoop (JZI)
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, voor procedures bij de rechterlijke macht, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines bij elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het Team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.193,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Paul Rottenveel, Teamleider Juridische Zaken en Inkoop, bereikbaar op 06 51 23 39 96.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Civiele Werken

In Alphen aan den Rijn werken we continu aan de verbetering en toekomstbestendigheid van onze infrastructuur en openbare ruimte. Dit doen we binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling, waarin de civiele projecten een cruciale rol spelen. Om de groeiende uitdagingen op het gebied van infrastructuur en gebiedsontwikkeling effectief te coördineren, zoeken wij een ervaren en verbindende Programmamanager Civiel.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Civiel ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactisch uitvoering van het meerjarenprogramma voor projectmanagement Civiel binnen de gemeente. Daarnaast stuur je zelf ook (grotere) projecten aan. Je stuurt functioneel én hiërarchisch een team van projectleiders aan en draagt zorg voor de uitvoering van civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de gestelde kaders. Dit omvat o.a. de integrale afstemming met de regisseur programmering, van de projecten binnen de openbare ruimte, zoals wegen, bruggen, waterwerken en rioleringssystemen. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van de sector en het behalen van de sectordoelen,

Daarnaast omvat jouw rol ook de uitvoering van PIJOFACH-taken (Personeel, Informatie, Juridisch, Organisatie, Financiën, Automatisering, Communicatie en Huisvesting). Dit betekent dat je naast de inhoudelijke aansturing ook verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, begeleiding en beoordeling van jouw teamleden. De hiërarchische aansturing is een tijdelijke rol binnen de organisatie en wordt vastgelegd in de P-gesprekken.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Strategisch en tactisch sturen op de ontwikkeling en uitvoering van civiel- en cultuurtechnisch projecten binnen de meer jaren programmering voor reconstructies en gebiedsontwikkeling;
• Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan het team projectleiders, inclusief personeelsmanagement (P-gesprekken);
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van Risicomanagement, contractmanagement en kwaliteit binnen de civiel- en cultuurtechnische projecten;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals andere programmateams, projectontwikkelaars en overheidsinstanties;
• Verantwoordelijkheid voor het meerjarig extern gefinancierde budget en het afleggen van verantwoording hierover;
• Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen binnen de civiele techniek, ontwikkelend beheren en gebiedsontwikkeling naar concrete acties.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren proces- en programmamanager die civiele projecten en teams kan sturen en verbinden. Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en kunt verschillende belangen overbruggen. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en weet jouw team te inspireren om tot de beste oplossingen te komen.

Verder breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol binnen de civiele techniek of gebiedsontwikkeling;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek, Bouwkunde, Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• Aantoonbare ervaring met programma- en projectmanagement en het aansturen van teams;
• Ervaring met hiërarchische en functionele aansturing van medewerkers;
• Kennis van PIJOFACH-taken en de toepassing daarvan binnen een gemeentelijke context;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
• Een relevant netwerk binnen het vakgebied en de bereidheid om dit verder uit te breiden.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Ingenieursbureau
De sector Ingenieursbureau speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en herinrichting van de openbare ruimte. Deze sector is verantwoordelijk voor de civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de openbare ruimte en levert advies omtrent innovatie en civieltechnische oplossingen aan ambtelijke opdrachtgevers. Vanuit een meerjarenprogramma werkt het Ingenieursbureau jaarlijks aan 70-100 projecten. Naast de uitvoering en advisering binnen gebiedsontwikkeling, focust de sector op procesoptimalisatie, risicomanagement en kwaliteitsbewaking. De sector bestaat uit drie onderdelen:

• Team Advies, Ontwerp en Realisatie;
• Programmateam Projectmanagement Civiel;
• Cluster Projectbeheersing.

Programmateam Projectmanagement Civiel
Dit team bestaat uit projectleiders en projectassistenten, die zorgdragen voor de regievoering op en realisatie van de projecten/projectopdrachten. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor o.a. projectteam/inzet capaciteit, beheersen van de uitgaven en projectvoortgang en -uitvoering. Dit team werkt nauw samen met team Advies, Ontwerp en Realisatie en het Cluster Projectbeheersing. Dit laatste ondersteunt de sector met projectcontrol, -planning en financieel advies.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. €6.999,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sheraida Plu-Julen, Teamleider Projecten Openbare Ruimte, bereikbaar 06 46 05 06 47.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Regievoerder inburgering

Het leren van de Nederlandse taal en het vinden van een baan zijn voor inburgeraars belangrijke voorwaarden om mee te kunnen doen in de maatschappij. Om nieuwkomers een kans te geven op een goede start in Nederland voer jij regie op het inburgeringstraject van asielstatushouders en gezinsmigranten. Zet jij je graag in voor deze groep mensen om mee te kunnen doen in de maatschappij? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?
Je werk start zodra bekend is dat een inburgeraar naar onze gemeente komt. Er wordt gestart met een brede intake en een PIP (Plan Inburgering en Participatie). Samen met de inburgeraar en betrokken partners zoals taalschool Echt Nederlands, Rijnvicus en de maatschappelijk begeleider stippel je een traject uit richting integratie in de maatschappij.

Hierbij kijk je naar de startpositie van een inburgeraar en de ontwikkelmogelijkheden. Gedurende het inburgeringstraject stuur je erop dat de stappen uit het PIP worden uitgevoerd.

Als Regievoerder Inburgering verzorg je de brede intake in de moedertaal van de inburgeraar, eventueel met een tolk. Op grond van een integrale weging (met advies van specialisten) kom je tot de meest passende leerroute voor taal in combinatie met werk of vrijwilligerswerk en leg je dit vast in het PIP. Het PIP bestaat uit onderstaande onderwerpen:

1. Leerbaarheid
2. Opleiding
3. Werkervaring
4. Competenties
5. Werknemersvaardigheden
6. Taalniveau
7. Interesse
8. Zelfredzaamheid
9. Digitale vaardigheden
10. Gezinssituatie
11. Fysieke gezondheid
12. Mentale gezondheid
13. Sociaal netwerk

Het PIP is een dynamisch document dat tussentijds kan worden bijgesteld. Jij zorgt er voor dat alle relevante partijen een juiste versie van het PIP in handen hebben. Je bewaakt de voortgang gedurende de gehele inburgeringsperiode van 3 jaar en bespreekt dit regelmatig met de inburgeraar, taaldocent, maatschappelijk begeleider, arbeidsmarktcoach en de participatiecoach/werkgever. Relevante informatie haal je op bij deze partijen en je zorgt dat zij op de hoogte zijn van de afspraken en doelstellingen uit het PIP. Je bewaakt de financiële zelfredzaamheid en verwijst daarin door indien nodig.

Bij signalen over uitval of wanneer er wordt afgeweken van het afgesproken traject plan je direct een gesprek in met de inburgeraar en de relevante ketenpartner. Je levert input aan beleidsadviseur van de gemeente over de voortgang op hoofdlijnen (in principe niet per casus) en trekt samen op in het geval je voor keuzes staat met financiële gevolgen of wanneer het te behalen taalniveau naar beneden wordt bijgesteld. Indien het nodig is om een boete op te leggen, dan doe je dat. Ook handel je de bezwaar/beroep/verweer procedure af. Signalen m.b.t. mentale problemen en misstanden binnen het gezin weet je op te vangen en adequaat te bespreken met de inburgeraar en gespecialiseerde collega’s/ partners. Je legt de link naar Veilig Thuis bij vermoedens van huiselijk geweld.

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Je hebt werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering (WI), waaronder ervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP), rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het PIP;
• Je hebt werkervaring met het beheren van een eigen caseload;
• Je hebt kennis van de Participatiewet;
• Je hebt affiniteit in het werken met mensen met verschillende culturele achtergronden;
• Daarnaast heb je kennis van cultuurverschillen en beschik je over goede communicatieve vaardigheden om een taalbarrière te kunnen overbruggen;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend;
• Verder spreek je in ieder geval goed Engels en bij voorkeur ook Arabisch.

Je bent gewend om te pionieren en deze functie vanuit de Wet Inburgering stevig neer te zetten. Jij weet de touwtjes goed in handen te nemen en neemt makkelijk beslissingen. Daarnaast neem je zelf het initiatief in het benaderen van alle betrokkenen en reageer je adequaat op signalen van de inburgeraar en collega’s/partners. Je bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Je bent een goede teamspeler en weet goed partijen bijeen te brengen (bijvoorbeeld tijdens het opstellen van het PIP en wanneer de voortgang van de inburgeraar stagneert). Je weet in te schatten waar jouw rol ophoudt en wanneer een ander in de keten aan zet is.

Je bent een bruggenbouwer, en een echte netwerker en weet collega's van de ketenpartners actief te betrekken, maar ook collega's binnen de eigen disciplines van het Serviceplein en Rijnvicus. Je kan mensen overtuigen, maar je staat ook open voor andere invalshoeken. Het aanspreken van ketenpartners op hun verantwoordelijkheden in het PIP vind je niet lastig. Je verliest het perspectief van de inburgeraar en het PIP niet uit het oog. Je weet vraag en aanbod samen te brengen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je eigen grenzen weet je goed te bewaken.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Het Team Inburgering
Het team Inburgering is een team in opbouw. Sinds de start van het team in 2022 groeit het team in omvang. Wij zijn een lerend team in ontwikkeling met enthousiaste collega’s die met passie de inburgeraar begeleidt om volwaardig mee te kunnen doen in de maatschappij.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. € 4.811,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ganna Vermeulen, waarnemend teammanager Inburgering, bereikbaar 06-46973455

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. Vanaf 18 juni 2025 vind de brievenselectie plaats en de gesprekken vinden plaats vanaf vrijdag 20 juni 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld..