Adjunct-directeur/directeur bedrijfsvoering - Rijnvicus

Rijnvicus is het werkontwikkelbedrijf voor Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. We geloven in de kracht van werk als middel voor ontwikkeling en inclusie. Samen met werkgevers en kandidaten bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we door mensen te ontwikkelen naar werk en werk te ontwikkelen naar mensen. Meer weten over wie wij zijn? Bedrijfsfilm Rijnvicus en Terugblik 2024.

Waar jij impact maakt:
Het is jouw opdracht Rijnvicus naar het volgende niveau te tillen. Dat doe je allereerst door te zorgen dat de bedrijfsvoering op orde is en dienstbaar aan de organisatie. Daarnaast denk je mee over de strategie en help je deze te vertalen naar focus en actie. Je denkt in kansen, onderhoudt je netwerk en bent gericht op ontwikkeling. Op de werkvloer breng je verbinding en resultaat binnen een cultuur waarin samenwerken en kwaliteit vanzelfsprekend zijn. En je bent een sterke sparringspartner en eerlijke spiegel voor je collega’s.

Wat brengen wij jou
Een prachtige organisatie, vol ontwikkeling en uitdagingen. Wij bieden je de mogelijkheid om impact te maken op de koers en uitvoering van Rijnvicus. Je krijgt de kans om als rechterhand en vervanger van de algemeen directeur een stevige bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke, volgende fase in onze ontwikkeling. De afdeling Bedrijfsvoering is klaar voor jouw expertise en geeft jou de ruimte om je leiderschapskwaliteiten, kennis en kunde in te zetten. Je geeft leiding aan ongeveer 25 (doelgroep) medewerkers en 3 MT-leden.

Bij Rijnvicus krijg je – net als iedereen binnen onze organisatie – volop de kans om jezelf én de organisatie te ontwikkelen.

Onze Ambitie
Bij Rijnvicus werken we midden in een dynamisch speelveld vol maatschappelijke uitdagingen, brede samenwerkingsverbanden en veranderende financiële stromen. Dat vraagt om scherpte, lef en mensen die energie krijgen van ontwikkeling.

Onze ambitie is helder: over vijf jaar ontwikkelen we nog meer mensen naar werk en meer werk naar mensen, terwijl dat niet meer kost. Dat doen we door meer rendement te halen uit onze werksoorten, ons dienstverleningspakket te verbreden en nieuwe geldstromen aan te boren. Wie bij ons instapt, kiest voor een omgeving waar beweging normaal is en waar je elke dag verschil maakt.

Wat jij meebrengt

• WO‑werk- en denkniveau (bij voorkeur financieel/bedrijfseconomisch);
• Ruime ervaring op directieniveau in een complexe publieke of semipublieke omgeving;
• Aantoonbaar sterk in bedrijfsvoering, strategie en leiderschap;
• Kennis van financiën, P&C, ICT, informatiebeveiliging/AVG en relevante wet- en regelgeving;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen te wegen.

Aanbod
Wij bieden een fulltimebaan (32 uur – 36 uur in de week) in schaal 14. Dat betekent dat het maandsalaris tussen € 6.232,- en € 8.474,- per maand ligt. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn royaal. Maar belangrijker nog: je krijgt bij ons de kans om het verschil te maken voor mensen die dat verdienen.

Solliciteren?
Denk jij dat we wat voor elkaar kunnen betekenen? Schrijf ons dan een korte en krachtige motivatiebrief, waaruit blijkt waarom je bij ons wilt werken en welk verschil je gaat maken. Vergeet niet je cv mee te sturen, want daar zijn we natuurlijk nieuwsgierig naar.

Wil je meer weten voordat je reageert? Neem dan contact op met algemeen directeur Annelies Doornbosch, via adoornbosch@rijnvicus.nl of 06 46 97 33 62. Zo enthousiast geworden dat je niet meer twijfelt? Stuur dan voor 19 februari 2026 je sollicitatie naar vacatures@rijnvicus.nl.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment maken deel uit van de procedure.

De planning van het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

• Eerste gesprekken: donderdag 26 februari 2026
• Assessment: 3 maart 2026 of 5 maart 2026
• Tweede gesprekken: donderdag 12 maart 2026

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.

Strategisch Adviseur Regie op de Ondergrond

Bodem en ondergrond hebben het landschap en de cultuur van onze gemeente gevormd. Dat zie je terug in de restanten van de Limes en in de invloed van de (Oude) Rijn op bodemdaling en de gevolgen daarvan. Bij onze nieuwe gebiedsontwikkeling Gnephoek (5.500 woningen) passen we het principe van water- en bodemsturend ontwerpen toe, zodat we optimaal gebruikmaken van de waarde van de ondergrond. Of het nu gaat om klimaatadaptatie, energietransitie, gebiedsontwikkeling of reconstructies: bij elke ontwikkeling speelt bodem een rol. Om alle belangen rondom de ondergrond goed te coördineren, is regie op de ondergrond essentieel.

Het Team
Je komt te werken in een enthousiast team dat zich inzet voor een toekomstbestendige en natuurinclusieve leefomgeving. Binnen het team Groen, Water & Bodem werken we aan de thema’s groen, water en bodem, en ook aan klimaatadaptatie, grondstoffenbeleid en een circulaire samenleving.

Binnen het werkveld bodem onderscheiden we drie focusgebieden:

• Regie op de ondergrond;
• Bodemdaling en fundering;
• Bodemkwaliteit en waarde van bodem.

Vanuit deze werkvelden stellen we het programma Bodem, Ondergrond en Grondwater (BOG) op. Het hoofddoel is dat bij alle ontwikkelingen rekening wordt gehouden met de waarde en mogelijkheden van de ondergrond, in nauwe samenwerking met interne en externe partners..

Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur Regie op de Ondergrond ben je verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en uitvoeren van het onderdeel regie op de ondergrond binnen het programma BOG. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven en zorgt dat dit onderwerp een volwaardige plek krijgt op de bestuurlijke agenda.

Je ontwikkelt een afwegingskader voor ingrepen in de ondergrond, werkt mee aan de ontwikkeling van een digitaal Masterplan Ondergrond en adviseert en coördineert ten aanzien van inpassingsvraagstukken. Daarnaast draag je zorg voor opgavekaarten ten behoeve van ruimtelijk programmeren, verbind je bestaande en nieuwe initiatieven, breng je afhankelijkheden in beeld en lever je sturingsinformatie voor lopende en toekomstige projecten. Je bent ook medeverantwoordelijk voor de proces- en organisatieontwikkeling om de uitvoeringskracht van de gemeente op dit thema te versterken.

Je neemt initiatief en treedt op als aanjager en verbinder, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als in samenwerking met externe partners, inwoners en andere stakeholders, waaronder nutsbedrijven. Je neemt deel aan netwerken binnen en buiten de organisatie en werkt nauw samen met collega’s die betrokken zijn bij energietransitie, klimaatadaptatie, riolering en kabels en leidingen, vanwege de impact van deze ontwikkelingen op boven- en ondergrond..

Wie zoeken wij?
Je bent analytisch, doortastend en weet complexe processen effectief te organiseren. Je weet partijen te verbinden, activeren en enthousiasmeren, en durft beslissingen te nemen die bijdragen aan een toekomstbestendige ondergrond.

Je beschikt over:

• een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• enkele jaren relevante werkervaring binnen regie op de ondergrond;
• ervaring met het verbinden van fysieke en sociale opgaven en het betrekken van inwoners en stakeholders;
• bij voorkeur ervaring als strategisch adviseur;
• bestuurlijke antenne en gevoel voor samenwerking met externe partners;
• affiniteit met veranderprocessen en implementatietrajecten;
• een breed netwerk binnen dit vakgebied.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. €7.163,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Wietske Romijn-Duursma, Teammanager Groen, Water, Bodem, bereikbaar op 06 46 97 33 78.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Voorman Fietsenstalling - Rijnvicus

Een dag uit het leven van een Voorman Fietsenstallingen
De dienst begint op kantoor met het doornemen van de planning voor beide stallingen.
Na openingstijd wordt telefonisch contact gelegd met de ochtendploeg, die bevestigt dat de verlichting is gecontroleerd en de schoonmaak goed wordt uitgevoerd.

Tijdens een ronde in stalling A worden enkele verkeerd geplaatste fietsen verplaatst en rekken rechtgezet om overzicht en veiligheid te verbeteren. In stalling B blijkt de bezetting hoger dan verwacht, waardoor een extra schouwronde wordt ingepland en de gemeente wordt geïnformeerd over de volle buitenstrook.

Na de lunch volgen administratieve werkzaamheden, waaronder het verwerken van bezettingscijfers, het afronden van het rooster en het controleren van incidentmeldingen. Vervolgens vindt een teamoverleg plaats waarin aandachtspunten zoals fout parkeren tijdens spits en duidelijke klantcommunicatie worden besproken.

Voor de laatste inspectie is er een kort overleg met de werkleider om terug te koppelen wat goed gaat en waar knelpunten liggen. De dienst wordt afgesloten met een inspectie van beide stallingen en de overdracht aan de avondploeg.

Wie zijn wij?
Wij zijn het duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert door het te doen.

Spreken de woorden verbinden, ontwikkelen, sociaal en gelijke kansen op de arbeidsmarkt je aan? Bekijk dan ons Werken bij Rijnvicus (youtube.com).

Wat ga je doen?
Voor de twee fietsenstallingen “De Vest” en “Castellum (in centrum Alphen aan den Rijn) zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde voorman die van aanpakken weet. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat de fietsenstalling op rolletjes loopt en dat de klanten die gebruik maken van de stalling op de door ons gewenste klantvriendelijke wijze geholpen worden. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van de medewerkers die bij beide stallingen werkzaam zijn. Daarnaast zorg jij er voor de planning van het werkrooster, voldoende voorraad van materialen en benodigdheden op de locaties etc. Tevens werk je nauw samen met de werkleider, daar de werkleider verantwoordelijk is voor de personeel gerelateerde taken zoals verzuim, ontwikkeling etc. Jullie zullen hier dan ook geregeld overleg hebben.

Daar de fietsenstalling open is van ’s ochtend vroeg tot in de avond (en op zaterdag en op zondag) ben jij bereid om buiten de reguliere werktijden volgens vooraf bekende rooster bereikbaar te zijn.

Wie ben jij?
Je hebt goede sociale vaardigheden, je kan mensen om je heen motiveren en je bent in staat om je wijze van aansturen en begeleiden van medewerkers aan te passen naar de persoon. Je bent klantvriendelijk en durft medewerkers ook aan te spreken op hun gedrag indien nodig. Je bent zelfstandig, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, resultaatgericht en je durft wanneer nodig de beslissing te nemen, zodat de dagelijkse gang van zaken binnen de fietsenstalling zo goed mogelijk verloopt.

Je beschikt over:

• Minimaal mbo-niveau, verkregen door ervaring of opleiding;
• Ervaring als beheerder van een pand en/of locatie;
• Je bent fulltime beschikbaar op basis van 36 uur per week en bereid om volgens een vooraf bekende rooster buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal Ervaring in het aansturen en begeleiden van medewerkers Affiniteit met onze doelgroep.

Wat we bieden
Wij bieden je een leuke baan met maatschappelijke impact, veel mogelijkheden en vol met uitdagingen om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. Deze functie is gewaardeerd in schaal 5 volgens cao SGO. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.441, - en maximaal € 3.534, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fijne, informele werksfeer met collega’s die hart voor de zaak hebben, pensioenregeling via Zwitserleven en een individueel keuzebudget van 17,05%.

Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract en alle ruimte voor je eigen ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

Reageren
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan meteen!
Je kunt reageren door jouw motivatie en cv vóór 16 februari 2026 te versturen naar vacatures@rijnvicus.nl.

De vacature blijft open staan tot bovenstaande datum. Wij gaan al eerder in gesprek met kandidaten, bij passende geschiktheid.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Geralda van den Berg, Werkleider, telefoonnummer 06-55397420.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature stellen wij niet op prijs.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.

Medewerker Burgerzaken

Een dynamische rol, waarin je voortdurend schakelt tussen verschillende werkzaamheden en diverse bezoekers. Je hebt het talent om op een gastvrije, vriendelijke en enthousiaste manier met inwoners om te gaan. Heb jij interesse in deze boeiende functie met veel afwisseling en klantcontact?

Wat ga je doen?
Als medewerker Burgerzaken in de 1e lijn ben je een belangrijke schakel in het contact met inwoners en samen met collega’s zorg je ervoor dat de dienstverlening voor de burgerzakenproducten prettig en deskundig is én blijft. De taken zijn divers en geen dag is hetzelfde. Je handelt alle (complexe) vragen aan de balie zelfstandig af. Je herkent en voorkomt identiteitsfraude. Je verwerkt gegevens in verschillende applicaties en je verstrekt informatie over de registratie van persoonsgegevens. Daarnaast ga je mogelijk deel uitmaken van de cluster adresonderzoek.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die energie krijgt van mensen en houdt van hectiek en veelzijdigheid. Je ben klantgericht, gedreven en flexibel. Je bent behulpzaam en staat altijd klaar voor je collega’s. Jij houdt zonder problemen meerdere ballen in de lucht. Daarin werk je gestructureerd en heb je focus. Je houdt het hoofd koel, hoe lastig de situatie soms ook is. Je bent bereid om in roosterdiensten te werken, waaronder ook ééns per twee weken de vrijdagavond en indien nodig een aantal zaterdagen per jaar als de vraag naar burgerzakenproducten aan de balie oploopt.

Verder zien we graag:

• mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met balieprocessen Burgerzaken.
• heb je al (een deel van) de Burgerzakenopleiding gedaan, dan heb je een streepje voor

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Burgerzaken
Je bent onderdeel van team Burgerzaken. Een veelzijdige club met ruim 30 medewerkers. Van allround medewerkers tot specialisten op het gebied van Burgerlijke Stand, gegevensbeheer, waaronder adresonderzoek en verkiezingen. Binnen het team heerst een collegiale sfeer met een mooie balans tussen ervaren krachten en nieuwe collega’s. Wat ons bindt? De drive om inwoners écht goed te helpen – daar halen we elke dag opnieuw onze voldoening uit.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten, min. €3.206,- max. €4.499,- o.b.v. 36 uur;
  
  • Als je nog niet de basisopleiding Burgerzaken afgerond hebt start je in aanloopschaal 7, met het salaris tussen de €2.840,- en €4.015,- o.b.v. 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Ouwerkerk, coördinator Front Office Burgerzaken, bereikbaar op 0172-465460

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Senior Inkoopadviseur

Durf jij vorm en richting te geven aan hoe wij als gemeente professioneel inkopen? Neem jij het team en de organisatie mee en weet je collega’s te overtuigen over hoe het beter kan? Als senior inkoopadviseur combineer je strategisch advies met coaching en zorg je voor kwaliteit, overzicht en draagvlak. Zo maak je impact op de samenleving en zorg je voor betere werken, diensten en leveringen voor de bewoners, ondernemers en instellingen in onze gemeente.

Wat ga je doen?
Als senior inkoopadviseur coördineer je de werkzaamheden van het inkoopteam en ben jij het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie. Je coördineert de advisering en begeleiding van Europese aanbestedingen en bent daarin verantwoordelijk voor een actuele en haalbare (meerjaren) inkoopplanning. Met jouw ervaring en marktkennis stimuleer je de verdere professionalisering van de inkoopfunctie en zorg je voor draagvlak binnen de organisatie en bij externe stakeholders. Je stuurt op de uitvoering van en de communicatie over de deelprojecten uit het vastgestelde ontwikkelprogramma en stelt hiervoor een (meerjaren)planning op. Ook borg je de kwaliteit van het werk van het team, ondersteun je bij rechtmatigheidscontroles en draag je bij aan het verbeteren van ons inkoopbeleid en de inzet van inkooptools.

Je bent een inspirerende coach en sparringpartner voor je directe inkoopcollega’s én weet hen te inspireren met jouw adviezen. Je stimuleert hen in hun verdere ontwikkeling. Je adviseert over en begeleidt indien nodig strategische en/of complexe aanbestedingen zoals leerlingenvervoer en neemt daarin een directe collega mee.

Tot slot vertegenwoordig je het inkoopteam in de gesprekken met bestuur en directie. Je adviseert in de gesprekken o.a. over afwijkingen op het inkoopbeleid en andere inkooprisico’s.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren inkoopadviseur die duidelijk adviseert op strategisch niveau en op politiek-bestuurlijk complexe inkoopvraagstukken. Je houdt overzicht en weet inzicht te creëren uit de beschikbare informatie. Je weet waar nodig anderen te overtuigen op je adviezen en op het stellen van de juiste prioriteiten. Je stimuleert de samenwerking met en tussen collega’s binnen en buiten het team. Je weet vanuit je positieve en verbindende houding makkelijk contacten te leggen.

Verder zien we graag:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• een afgeronde opleiding Nevi 1 en Nevi 2 Publiek of gelijkwaardig;
• minstens 4 jaar ervaring in een overheidsorganisatie, met aantoonbare expertise in strategische en/of complexe nationale en Europese aanbestedingen;
• ervaring in het leiden van ontwikkeltrajecten en het stimuleren van professioneel inkopen;

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Juridische Zaken en Inkoop
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, voor procedures bij de rechterlijke macht, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines bij elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. € 7.163 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lennart Vroegindeweij, Teammanager Juridische Zaken en Inkoop, bereikbaar 06 28 20 24 49.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.