Officemanager Openbare Ruimte Vastgoed en Beleid

Een sleutelrol in een betrokken team! Als officemanager zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt binnen de teams Beleid en Beheer Openbare Ruimte en Vastgoed. Je ondersteunt de teamleiders, bewaakt processen en organiseert verbetertrajecten, waarbij jouw professionaliteit en oog voor detail onmisbaar zijn. Klaar om impact te maken in een organisatie waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Solliciteer nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent!

Wat ga je doen?
Als officemanager ondersteun je de teamleiders Beleid en Beheer Openbare Ruimte en Vastgoed, waarbij je zorgt dat alles soepel verloopt. Je houdt je bezig met agendabeheer, het voorbereiden van vergaderingen en het bewaken van de voortgang van processen. Daarnaast help je collega’s bij administratieve taken en zorg je ervoor dat mailverkeer efficiënt wordt afgehandeld. Je bereidt het portefeuillehouderoverleg met de wethouder voor en beheert complexe meldingen die binnenkomen. Ook speel je een belangrijke rol in het organiseren en begeleiden van verbetertrajecten op administratief gebied. Samen met twee andere officemanagers stem je de planning af en zorg je ervoor dat alle werkzaamheden op rolletjes lopen.

Je werkt 24 uur per week, waarbij je werkt op de maandag, woensdag en donderdag.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een gemotiveerde en dienstverlenende professional die oplossingsgericht is, prioriteiten kan stellen en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je kunt soepel schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden, bent representatief en behandelt vertrouwelijke informatie met de grootste zorg. Met jouw secretariële ervaring en uitstekende kennis van Office 365 (Outlook, Excel, Word) ben je een onmisbare schakel binnen ons team.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Een proactieve houding en oog voor verbetering.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Beheer Openbare Ruimte

‘’Wie naar buiten stapt, komt bij ons binnen’’

Gemeente Alphen aan den Rijn heeft zich ontwikkeld tot een dynamische 100.000+ gemeente en staat voor de uitdaging om deze groei in goede banen te leiden. We streven ernaar onze impact te vergroten en tegelijkertijd een effectieve en integere organisatie(cultuur) te handhaven.

Het team Beheer Openbare Ruimte is in onze gemeente verantwoordelijk voor de (meer)jaren beheerprogramma’s en speelt een belangrijke rol richting interne- en externe uitvoerders van onderhoud in de openbare ruimte. Het team werkt samen met de regisseurs als opdrachtgever voor gemeentelijke reconstructieprojecten, die door team Projecten Openbare Ruimte worden uitgevoerd. Met het team Beleid Openbare Ruimte wordt er gezorgd voor de ontwikkeling van beleid en beheer in de openbare ruimte: van afvalbeleid tot integraal groenbeheer en van watermanagement tot verkeer. De teams werken daarbij nauw met elkaar samen.

Afgelopen jaar is integraal ingezet op de doorontwikkeling en implementatie van het thema “Ketensamenwerking Beheer Openbare Ruimte” voor de teams Beleid-, Beheer- en Projecten Openbare Ruimte. Daarnaast is gewerkt aan de Strategische Agenda voor de open ruimte en de integrale meerjaren programmering. De Beheervisie is momenteel in ontwikkeling, die een vertaling zal krijgen in de verschillende Beheerplannen. Team Beheer gaat ook aan de slag met de implementatie van assetmanagement. Een extern bureau ondersteunt de teams bij de doorontwikkeling en de vormgeving en implementatie van de systematiek van assetmanagement.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 7 CAO Gemeenten max. €3.831 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Vreugdenhil-van der Lijcke, Teamleider Beheer Openbare Ruimte bereikbaar 06 – 48 34 26 24.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Informatieadviseur

Bouw mee aan de digitale toekomst van de gemeente Alphen aan den Rijn! Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen veranderen onze wereld in een rap tempo. Als lokale overheid willen we niet alleen meebewegen, maar ook vooruitlopen. Daarom zoeken we een gedreven en ervaren informatieadviseur die ons helpt bij de digitale transitie. Ben jij iemand die kritisch durft te kijken naar bestaande werkwijzen en methodieken? Vind je het een uitdaging om zowel vanuit het perspectief van de gebruiker als de inwoner te denken over vernieuwing? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Wat ga je doen?
Als informatieadviseur ben je de verbindende schakel tussen de business en de I-organisatie. Je adviseert over informatievraagstukken, ondersteunt het I-portfolioproces en begeleidt informatiseringsprojecten. Samen met gebruikers onderzoek je vraagstukken, prioriteer je initiatieven en vertaal je functionele wensen naar concrete werkbare oplossingen.

Je stelt impactanalyses en adviezen op en begeleidt onderzoeken binnen domeinen zoals Fysiek, Bedrijfsvoering, Dienstverlening of Sociaal. Initiatieven toets je aan beleidskaders, wetgeving en richtlijnen waarbij je nauw samenwerkt met security- & privacy-officers, architecten en leveranciers. Zo zorg je ervoor dat projecten voldoen aan alle eisen en optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen.

Daarnaast adviseer je directie en managementteams over ICT- en informatievoorzieningsvraagstukken. Door het monitoren van interne en externe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving, vertaal je kansen en noodzakelijke aanpassingen naar praktische oplossingen voor de informatievoorziening.

Een belangrijk deel van jouw rol is het ondersteunen van gebruikers bij het formuleren van functionele vragen en het vertalen ervan naar toepasbare oplossingen. Hierbij maak je gebruik van gestandaardiseerde methodieken zoals PRINCE2, Agile, ITIL en TOGAF zodat jouw oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.

Je werkt voor zowel gemeente Alphen aan den Rijn als Kaag en Braassem. Binnen deze gemeenten ligt de nadruk op ondersteuning van de domeinen Fysiek en Bedrijfsvoering. Met jouw expertise speel je een sleutelrol in de verdere digitalisering en innovatie van onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Jij bent een ervaren informatieadviseur met een scherp analytisch vermogen en een praktische instelling. Wij zoeken iemand die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen en werkbare oplossingen. Daarnaast ben je een verbindende factor binnen de organisatie en speel je een belangrijke rol in onze digitale transitie.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis en ervaring met methodieken zoals PRINCE2, Agile, ITIL, BiSL en TOGAF;
• Sterke communicatieve vaardigheden maken je een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie;
• Je bent organisatiesensitief, samenwerkingsgericht en weet verbinding te creëren tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden.

Wat typeert jou als professional?

Je bent proactief en initiatiefrijk: je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete plannen. Resultaatgerichtheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel en je houdt altijd focus op het einddoel. Als bruggenbouwer breng je mensen en ideeën samen, terwijl je ook in uitdagende situaties volhoudt en doorzet om tot een oplossing te komen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team
Je maakt deel uit van het team Informatiemanagement. Daar zijn onder meer ook architecten, portfoliomanagement, informatiebeveiliging bij ondergebracht. Binnen dat team altijd een ‘thuisteam’ met vakcollega's en een manager. Op dit moment telt het team vijf informatieadviseurs.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten max. €6.862 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ingrid Romkes, Informatieadviseur van het fysiek domein, bereikbaar 06 48 34 27 79. Of met Richan Postmus, manager van het team informatiemanagement, bereikbaar op 06 48 09 07 86.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sr. Beleidsmedewerker Energietransitie Bedrijven

Bouw mee aan toekomstbestendige bedrijventerreinen!

De wereld verandert snel en als gemeente willen wij niet alleen meebewegen, maar vooruitlopen. Daarom werken we aan een ambitieuze energietransitie. Voor onze prestatielijn Verduurzaming van bedrijventerreinen zoeken wij een beleidsmedewerker die onze bedrijventerreinen helpt te transformeren tot energieneutrale en toekomstbestendige locaties. Heb jij een passie voor verduurzaming, weet je ondernemers te verbinden en kun je concrete stappen zetten richting duurzame oplossingen? Dan is deze rol iets voor jou!

Het Programma Energietransitie
Om de energietransitie in Alphen aan den Rijn vorm te geven, hebben we het programma Energietransitie 2024-2027 ontwikkeld. Dit programma kent vier prestatielijnen:

1. Isoleren en besparen;
2. Duurzaam verwarmen;
3. Opwek en energiesysteem;
4. Verduurzaming van bedrijventerreinen.

Voor de vierde prestatielijn zoeken we een trekker. De ambitie? Energieneutrale bedrijventerreinen waar duurzame energieoplossingen bijdragen aan een sterke lokale economie. Voor 2030 willen we voor 11 terreinen een energieplan hebben opgesteld en op minimaal 3 bedrijventerreinen projecten zoals energyhubs in uitvoering hebben.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker en trekker van de prestatielijn Verduurzaming van bedrijventerreinen speel je een centrale rol in de transformatie naar energieneutrale bedrijventerreinen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van concrete energieoplossingen en stimuleert samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je bouwt actief aan een hogere organisatiegraad op bedrijventerreinen. Dit betekent dat je ondernemers, parkmanagement, de ondernemersvereniging VOA en andere betrokkenen met elkaar verbindt om gezamenlijk te werken aan duurzame projecten. Je faciliteert koplopers, deelt kennis en zet initiatieven in gang die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Denk hierbij aan projecten zoals energyhubs die de energiebalans verbeteren en bedrijven voorzien van betrouwbare en duurzame energiebronnen.

Samenwerking is essentieel in jouw werk. Binnen het programmateam Energietransitie werk je nauw samen met collega’s en externe partners zoals netbeheerder Liander. Je zorgt ervoor dat er een goede afstemming is tussen verschillende projecten en bewaakt daarbij de voortgang en budgetten. Ook draag je bij aan het versterken van het deelprogrammateam rondom verduurzaming van bedrijventerreinen.

Naast het operationele werk adviseer je het college en de gemeenteraad bij integrale besluitvorming en zorgt dat informatie helder wordt gecommuniceerd richting bestuurders, ondernemers en inwoners. Je doet voorstellen voor besluitvorming, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen breed gedragen worden. Je bewaakt dat projecten voldoen aan de beleidskaders, wetgeving en de gestelde doelen.

Met jouw verbindende aanpak weet je niet alleen projecten op te starten, maar ook te zorgen voor tastbare resultaten die bijdragen aan een duurzamere economie en een toekomstbestendig Alphen aan den Rijn.

Wie zoeken wij?
Jij hebt de drive om de energietransitie op bedrijventerreinen tot een succes te maken. Je weet partijen te verbinden, bent oplossingsgericht en houdt ervan om projecten te starten en resultaten te boeken. Je bent een enthousiaste teambouwer met kennis van zowel de gemeentelijke organisatie als de ondernemerswereld. Herken je jezelf hierin? Dan verwelkomen wij je graag bij ons team!

Wat breng je mee?

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met projecten gericht op energieoplossingen bij bedrijven of bedrijventerreinen;
• HBO/WO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeente, waterschap of provincie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk netwerk;
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet belangen te managen;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke onderhandelingsvaardigheden;
• Je weet duurzame samenwerkingen te creëren en neemt anderen mee in jouw visie.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Duurzaamheid en Economie
Duurzaamheid en Economie staan altijd met elkaar in verbinding. Je kunt het niet over het één hebben, zonder het andere hierin mee te nemen. Ons team levert een grote bijdrage aan de opgaven Duurzaamheid en Economie van de 21ste eeuw. Wij zijn met gedreven professionals hard bezig met tal van belangrijke onderwerpen zoals de circulaire economie, landbouwtransitie, klimaat, zero-emissie, biodiversiteit, duurzaam eten, de bedrijventerreinenstrategie en uiteraard ook de energietransitie.

Wij vertrouwen op jouw expertise en geven je de ruimte om nieuwe projecten te ontwikkelen, in uitvoering te brengen en daarbij jouw creativiteit in te zetten. Met onze ambitie én middelen stellen we jou in staat om er een succes van te maken. Dit doe je niet alleen, maar vanuit een hecht en startend team met energieke collega’s die intrinsiek gemotiveerd zijn op dit onderwerp. Zij hebben allen hun eigen expertise, enthousiasme en drive om resultaten te boeken in het complexe speelveld van de circulaire economie.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten max. €6.862,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid en Economie, bereikbaar 06 19 28 14 18.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Accountmanager Grondzaken en Strategisch Vastgoed

Heb jij een passie voor vastgoed en grondzaken? Ben jij een strategische denker die kansen ziet en uitdagingen omzet in resultaten? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn bieden wij jou de unieke kans om als Accountmanager Grondzaken en Strategisch Vastgoed een sleutelrol te vervullen in het beheren en verkopen van gemeentelijk vastgoed. Samen met een gedreven team werk je aan projecten die impact maken!

Wat ga je doen?
Als Accountmanager Grondzaken en Strategisch Vastgoed ben jij dé adviseur op het gebied van gemeentelijk vastgoed. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren van vastgoedcontracten en richt je daarbij met name op grondzaken. Dit omvat het complete contractbeheer, van het opstellen van huur-, koop-, erfpacht- en opstalovereenkomsten tot het verwerken en beheren van contracten in het Vastgoed Beheersysteem (VBS). Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verhuur en verpachting van gronden en het vestigen van zakelijke rechten, zoals erfpacht en opstalrechten.

Je begeleidt het volledige proces rondom vastgoedtransacties, waaronder de verhuur en verkoop van gemeentelijke objecten zoals bedrijfskavels en groenstroken. Dit doe je door potentiële huurders of kopers te identificeren, onderhandelingen te voeren en juridische en financiële berekeningen op te stellen. Ook ondersteun en adviseer je projectmanagers bij vastgoedgerelateerde overeenkomsten.

Naast je operationele verantwoordelijkheden lever je een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling rondom strategisch vastgoed en specifieke objecten. Je adviseert interne afdelingen en externe partners over complexe vastgoeddossiers en vertaalt beleidsdoelen naar praktische oplossingen. Hierbij stel je beslisstukken en memo’s op ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.

Je portefeuille is divers en omvat onder andere ligplaatsen voor woonboten en pleziervaart, visrechten, woonwagenzaken, en projectgerelateerde grondzaken. Voor het strategisch beheer van deze portefeuille werk je nauw samen met verschillende interne beleidsdomeinen en externe partners. Je bent een verbindende factor die zorgt voor een gestructureerde aanpak en optimale resultaten.

In jouw rol ligt de focus op het versterken van de vastgoedstrategie van de organisatie en het realiseren van duurzame samenwerkingen. Dankzij jouw expertise in vastgoedbeheer en jouw analytische en communicatieve vaardigheden lever je een waardevolle bijdrage aan het effectief en efficiënt beheren van gemeentelijk vastgoed.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional met een sterke klantgerichte en oplossingsgerichte houding. Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk, en in staat om op diverse niveaus te communiceren. Daarnaast beschik je over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en kun je duurzame relaties opbouwen met interne en externe stakeholders.

Verder zien we graag:

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, zoals HBO Makelaardij of HBO Recht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grondzaken;
• Ervaring bij een (semi-)overheidsinstelling;
• Parate juridische kennis op het gebied van grondzaken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Het Team Vastgoed
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een dynamisch en ondersteunend team. Samen met ongeveer 30 collega’s werk je aan het beheer van vastgoed binnen diverse taakgebieden, waaronder portefeuillemanagement, accountmanagement, technisch beheer, duurzaamheid, (financieel) administratieve ondersteuning en informatiebeheer.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. €5.313 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brenda van Krevelen, Assetmanager Grond en Water, bereikbaar op 06 21 95 31 59 of met Bob van der Zande, Waarnemend Teamleider Vastgoed, bereikbaar op 06 46 97 30 05.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Cultuurmakelaar

Stap in de rol van cultuurmakelaar en draag bij aan een bloeiende, levendige en sprankelende cultuursector in onze gemeente! Je bouwt aan een sterk cultureel netwerk. Met jouw creativiteit en daadkracht maak je cultuur zichtbaar en betekenisvol in onze gemeente. Klaar om impact te maken?

Wat ga je doen?
Jij bent hét aanspreekpunt voor iedereen in de kunst- en cultuursector van onze gemeente, en hebt oog voor de onafhankelijke kleinere organisaties en initiatieven van inwoners in alle wijken en kernen. Je brengt verbinding tot stand tussen educatieve, preventieve en meer commerciële activiteiten en helpt deze te versterken. Met jouw expertise adviseer je vrijwilligers- en professionele culturele organisaties en cultuurmakers in hun organisatie en/of beroepspraktijk.

Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor de uitvoeringsagenda kunst en cultuur. Speerpunten zijn onder andere de Cultuur4daagse, Culturele opening, Alphen on Fire en het Makerslab. Ook het in stand houden van het Cultuurplatform KHABBAZ is een belangrijke taak. Dit doe je in nauwe samenwerking met de culturele organisaties, individuele kunstenaars, betrokken inwoners en de gemeente.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het nemen van initiatieven en het verbinden van partijen om inhoud en vorm te geven aan cultuur in de wijken en kernen van de gemeente. Het doel is om een stevig cultureel netwerk en activiteitenaanbod te creëren, behouden én zichtbaar te maken. Dit betekent ook dat je op de hoogte bent van de mogelijkheden om fondsen en sponsoren aan te spreken. Je denkt actief mee over de kracht van cultuur als verbindende factor en zoekt kansen om deze te koppelen aan maatschappelijke en educatieve partners.

Een inkijkje in de week van…

Op maandag begin je met het vaste teamoverleg met het accountteam Kunst & Cultuur en een telefonisch spreekuur. Woensdagmiddag spreek je af met een jonge kunstenaar om hem te adviseren over een nieuw cultureel-maatschappelijk project. In de avond heb je een algemeen overleg gepland staan waarbij je landelijke trends en ontwikkelingen bespreekt met de lokale culturele organisaties en cultuurmakers. Op donderdag heb je een brainstorm over project Z en op zaterdagavond sluit je de week af in het plaatselijke jongerencentrum bij de bandcontest Alphen On Fire.

Wie zoeken wij?
Je houdt van een stevige uitdaging, hebt ambitie en pakt deze veelzijdige rol met plezier op. Afwisseling in werkdagen en uren zijn voor jou geen probleem. Je bent een echte onafhankelijke verbinder en netwerker die goed in staat is samen te werken, verbinding en draagvlak te ontwikkelen. Met je brede kennis van het kunst- en cultuurdomein en de politieke agenda, sta je stevig in je schoenen. Je weet je ervaring, kennis en kunde over te brengen aan de beleidsadviseurs en indien gevraagd de verantwoordelijk wethouder. Ondanks je aanstelling als ambtenaar heb je een vrij onafhankelijke positie en rol en je laat je vooral leiden door de wensen en initiatieven vanuit de cultuursector.

Je kunt organiseren, (culturele) projecten leiden en vraag en aanbod op elkaar afstemmen. Je ziet kansen, versterkt bestaande activiteiten en weet nieuwe initiatieven op waarde te schatten. Kunst- en cultuurorganisaties vragen om een authentieke, zichtbare en benaderbare cultuurmakelaar die praktisch en doortastend te werk gaat.

Verder ben of heb je:

• Aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functies op hbo-werk en denkniveau;
• Een breed Alphens en/of regionaal netwerk in de culturele sector dat je actief onderhoudt;
• Kennis van landelijke trends en ontwikkelingen in het cultuurdomein;
• Een goede gesprekspartner voor bestuurders en uitvoeringsorganisaties;
• Affiniteit met maatschappelijke en educatieve ontwikkelingen in relatie tot de cultuursector;
• Een pré is een opleiding in de kunst- en cultuursector met eventueel organisatie management in het pakket.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Binnen het Sociaal Domein werken we vanaf 2025 vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en met de uitvoerende sector Serviceplein. Jouw functie valt binnen de sector Sociale Basis. Wij zijn een hecht team waarin we jou graag welkom heten!

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. € 5.313,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Tjitske Sjollema, senior beleidsregisseur van o.a. team Kunst & Cultuur, via tsjollema@alpheaandenrijn.nl.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Het sollicitatieproces
Wij vinden het belangrijk dat er een ‘klik’ is met de Alphense kunst- en cultuursector. Daarom zullen sollicitanten zowel met een adviescommissie als met een selectiecommissie gesprekken voeren. De adviescommissie bestaat uit mensen die binnen de sector werkzaam zijn. Deze commissie wordt ondersteund door de beleidsmedewerker Kunst & Cultuur. De selectiecommissie bestaat uit de adviseur en regisseur van het accountteam Kunst & Cultuur en de sectormanager Sociale Basis. Deze commissie wordt ondersteund door een HR-manager.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 18 februari 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.