HBO stage Team MCV (Meervoudige Casuïstiek Volwassenen)

HBO stage Team MCV (Meervoudige Casuïstiek Volwassenen) Serviceplein, voor HBO opleiding Sociaal Werk vanaf februari 2026

Ben je voor je studie op zoek naar een stageplek, waarin je je kan ontwikkelen tot een volwaardig professional? Ga jij op zoek naar de beste oplossing voor onze inwoners? Lees dan snel verder en laat deze kans niet aan je voorbijgaan!

De teams van het management Samenleving staat voor excellente, integrale en laagdrempelige dienstverlening rond werk, inkomen, welzijn, scholing en zorg aan inwoners van Alphen aan den Rijn, die ondersteuning nodig hebben zodat ze beter kunnen participeren in onze gemeente.

Wat ga je doen?
De stage bestaat uit het meelopen met de casemanager van team MCV op het Serviceplein (aansluiten bij gesprekken met inwoners op het Serviceplein, in een wijkcentrum of bij de inwoner thuis, waarbij je de verschillende leefdomeinen in je gesprek centraal stelt). Je begeleidt de inwoner om de juiste prioriteiten te stellen om tot een duurzame oplossing te komen van de problemen. Je leert om zelfstandig te werken en bent gericht op samenwerking. Je leert om met stressvolle situaties om te gaan en met de complexiteit of het gedrag van inwoners. Op termijn zal je zelfstandig gesprekken voeren en krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal dossiers.

Wie zoeken wij?
Een stagiaire die de inwoner centraal weet te zetten. Daarbij ben je leergierig in casuïstiek en pro-actief handelen. Het leert jou om je grenzen te verkennen in de casuïstiek die voorbij komt. Je bent integer en je hebt durf om je jezelf uit te dagen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en hebt een goede mate van zelfreflectie. Verder ben je het gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te bereiken.

• Je volgt de opleiding Sociaal Werk of een vergelijkbare opleiding, op minstens HBO niveau;
• Je bent sociaal ingesteld en kunt omgaan met een database systeem;
• Verder heb je affiniteit met kwetsbare jongeren en de gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een dienstverlenende afdeling waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. De dynamiek als gevolg van de doorontwikkeling van de dienstverlening en de decentralisaties is uniek.

Vergoeding
De duur van de stage is bij voorkeur 15 maanden en wordt in overleg vastgesteld aan de hand van de voor jou geldende stage eisen. Voor de stage geven wij, bij een stage langer dan 4 maanden, een vergoeding van € 400 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met senior Michele Nielen bereikbaar op 06-11519463 of teamleider Marleen Hageman bereikbaar op 06-46973145. Voor overige vragen kun je terecht bij Ivo Ritmeijer, Coördinator Stageplekken Serviceplein, bereikbaar op 06-54286175 of iritmeijer@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Herken je jezelf in deze schets? Dan vragen wij je om je korte motivatie en CV op te sturen naar https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/vacature/762/open-stageverzoek-1. Solliciteren kan tot 1 oktober 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HBO stage Team Nazorg (ex-)gedetineerden

HBO stage Team Nazorg (ex-)gedetineerden Serviceplein, voor HBO opleiding Sociaal Werk vanaf februari 2026

Ben je voor je studie op zoek naar een stageplek, waarin je je kan ontwikkelen tot een volwaardig professional? Ga jij op zoek naar de beste oplossing voor onze inwoners? Lees dan snel verder en laat deze kans niet aan je voorbijgaan!

De teams van het management Samenleving staat voor excellente, integrale en laagdrempelige dienstverlening rond werk, inkomen, welzijn, scholing en zorg aan inwoners van Alphen aan den Rijn, die ondersteuning nodig hebben zodat ze beter kunnen participeren in onze gemeente.

Wat ga je doen?
De stage bestaat uit het meelopen met de casemanager van team Nazorg Serviceplein (aansluiten bij gesprekken met (ex-)gedetineerden op het Serviceplein of in de PI tijdens detentie waarbij je de verschillende leefdomeinen in je gesprek centraal stelt). Je begeleidt de (ex-)gedetineerde om de situatie te stabiliseren en de juiste prioriteiten te stellen om tot een duurzame oplossing te komen van de problemen. Je leert om zelfstandig te werken en bent gericht op samenwerking Je leert om met stressvolle situaties om te gaan en met de complexiteit of het gedrag van inwoners. Op termijn zal je zelfstandig gesprekken voeren en krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal dossiers.

Wie zoeken wij?
Een stagiaire die de inwoner centraal weet te zetten. Daarbij ben je leergierig in casuïstiek en pro-actief handelen. Het leert jou om je grenzen te verkennen in de casuïstiek die voorbij komt. Je bent integer en je hebt durf om je jezelf uit te dagen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en hebt een goede mate van zelfreflectie. Verder ben je het gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te bereiken.

• Je volgt de opleiding Sociaal Werk of een vergelijkbare opleiding, op minstens HBO niveau;
• Je bent sociaal ingesteld en kunt omgaan met een database systeem;
• Verder heb je affiniteit met kwetsbare jongeren en de gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een dienstverlenende afdeling waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. De dynamiek als gevolg van de doorontwikkeling van de dienstverlening en de decentralisaties is uniek.

Vergoeding
De duur van de stage is bij voorkeur 15 maanden en wordt in overleg vastgesteld aan de hand van de voor jou geldende stage eisen. Voor de stage geven wij, bij een stage langer dan 4 maanden, een vergoeding van € 400 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met senior Irene Goedhart bereikbaar op 06-21167531 of teamleider Marleen Hageman bereikbaar op 06-46973145. Voor overige vragen kun je terecht bij Ivo Ritmeijer, Coördinator Stageplekken Serviceplein, bereikbaar op 06-54286175 of iritmeijer@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Herken je jezelf in deze schets? Dan vragen wij je om je korte motivatie en CV op te sturen naar https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/vacature/762/open-stageverzoek-1. Solliciteren kan tot 1 oktober 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Bouw jij met ons mee?

Gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling.

Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een nieuwe structuur en sturingsmodel. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd krachtige organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.

Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar en onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En zijn in staat om ons, binnen een continue veranderende omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen. Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Gebiedsontwikkeling geef jij richting aan de toekomst van Alphen aan den Rijn – een ambitieuze, snelgroeiende gemeente waar gebiedsontwikkeling volop in beweging is. Jij bent de strategische en verbindende leider die visie weet te vertalen naar concrete resultaten, juist in een omgeving waar publiek-private samenwerking een van de succesfactoren is.

Je stuurt een team aan van projectmanagers, projectondersteuners en planeconomen dat werkt aan meer dan 100 gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder vijf prioritaire ontwikkelingen: Gnephoek, Rijnhaven, Barrepolder, Ridderveld en een gezond stadshart. We werken aan het realiseren van meer dan 10.000 woningen in een gezonde balans van woon-werklocaties. Jij zorgt dat deze complexe projecten voortvarend worden opgepakt en dat de belangen van inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en het bestuur in samenhang worden meegenomen.

Alphen aan den Rijn loopt voorop in het realiseren van integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij duurzaamheid, economische groei en gezonde leefomgeving hand in hand gaan. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Jouw rol en impact:

• Je geeft leiding aan een deskundig en gedreven team binnen een ambitieuze organisatie die gebiedsontwikkeling als een van haar speerpunten ziet;
• Je vertaalt de strategische doelen van de gemeente naar programmatische sturing en prioriteiten binnen onze grote en diverse gebiedsopgaven;
• Je werkt intensief samen met de sectormanager, collega-teammanagers én marktpartijen aan een integrale aanpak van gebiedsontwikkelingen;
• Je bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor transparante en onderbouwde besluitvorming richting het bestuur;
• Je signaleert relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties voor jouw team en projecten;
• Je onderhoudt en bouwt aan een krachtig netwerk met publieke én private partijen – van ontwikkelaars en woningcorporaties tot regionale partners.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende teammanager die moeiteloos schakelt tussen strategisch denken en operationele uitvoering.

Verder zien we graag:

• Enkele jaren ervaring in gebiedsontwikkeling, projectmanagement of een vergelijkbare rol binnen de overheid, vastgoed of ruimtelijke ordening;
• Relevante ervaring binnen een 100.000+ gemeente is een pré;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Master City Developer, Planologie, Stedenbouw, Bestuurskunde of Civiele Techniek;
• Coachend leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden – je weet hoe je een team inspireert en stakeholders meeneemt;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – je begrijpt hoe besluitvorming werkt en weet je weg te vinden binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte instelling – je zoekt verbinding en denkt in oplossingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De sector Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken
Binnen deze sector werken we aan de ontwikkeling en realisatie van toekomstbestendige stedelijke en landelijke gebieden. We zorgen voor ruimtelijke programmering, het beheer van gemeentelijk vastgoed en een doelgerichte aanpak van grondzaken. Dit doen we in samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners.

De sector bestaat uit drie teams:

• Vastgoed en Grondzaken, gericht op het strategisch beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke eigendommen;
• Leefomgeving, dat adviseert en ondersteunt bij stedenbouw, erfgoedbeheer en planjuridische vraagstukken;
• Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, dat projecten uitvoert binnen de prioritaire ontwikkelingsgebieden.

Het Team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling
Het team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling speelt een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Het team voert gebiedsontwikkelingsprojecten uit binnen de prioritaire ontwikkelingsgebieden en zorgt voor een integrale aanpak waarbij woningbouw, mobiliteit, klimaatadaptatie en economische ontwikkelingen samenkomen. In nauwe samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners coördineert het team de realisatie van toekomstbestendige stedelijke en landelijke gebieden. Dit gebeurt door middel van programmatisch projectmanagement, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Om deze opgaven succesvol te realiseren, werkt het team intensief samen met het team Leefomgeving voor juridisch-planologische vraagstukken en het team Vastgoed en Grondzaken voor het strategisch beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke eigendommen.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hassan Haidari, Corporate Recruiter, bereikbaar op 06 29 62 12 31.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Adviseur Public Affairs

Zet Alphen aan den Rijn op de kaart – in de regio én in Den Haag

Strategisch adviseren van bestuur en directie, opereren in regionale en provinciale netwerken en het zichtbaar positioneren van Alphen aan den Rijn binnen die netwerken – dat is de kern van deze functie. Jij vormt de schakel tussen onze gemeente en de buitenwereld: het provinciehuis, ministeries en samenwerkingsverbanden als de VNG en G40.

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Adviseur Public Affairs met visie, lef en overtuigingskracht. Een strategische verbinder met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp gevoel voor publieke belangen. Je denkt niet alleen in beleid, maar vooral in invloed. Met jouw netwerk en inzicht weet je deuren te openen, samenwerkingen te versterken en onze ambities verder te brengen.

Goede relaties met het Rijk, de provincie en maatschappelijke partners maken het verschil. Jij zorgt ervoor dat Alphen aan den Rijn zichtbaar is, gehoord wordt en impact maakt – voor onze inwoners, ondernemers én toekomst.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Public Affairs geef jij samen met je collega’s richting aan hoe Alphen aan den Rijn zich strategisch positioneert in de regio én in Den Haag. Je verbindt gemeentelijke opgaven met ontwikkelingen op provinciaal en rijksniveau en zorgt ervoor dat we op het juiste moment aan tafel zitten bij de juiste partijen. Daarbij heb je een scherp oog voor thema’s binnen het sociaal domein, zoals Jeugd, Beschermd Wonen en de Hervormingsagenda Jeugd. Ook de opgaven uit het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en de Hervormingsagenda zijn voor jou bekende terreinen waarop je weet te schakelen en te positioneren.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het concern, waaronder beleidsadviseurs, strategen en woordvoerders. Binnen die samenwerking heb jij de specifieke taak om het public affairs-perspectief in te brengen en te vertalen naar een krachtige lobby- en beïnvloedingsstrategie. Je bouwt actief aan ons netwerk en versterkt de verbinding in de regio, met als doel de positie van Alphen aan den Rijn duurzaam te verankeren.

Je vertaalt signalen uit politiek Den Haag naar concrete kansen en handelingsperspectieven voor de gemeente. Je schakelt soepel tussen de raadzaal, regionale samenwerkingsverbanden, het provinciehuis en het ministerie – en beweegt je net zo gemakkelijk tussen ambtenaren, wethouders en Kamerleden.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het opzetten en uitvoeren van onze lobbyagenda, met een sterke focus op het sociaal domein;
• Het adviseren van bestuur en directie over strategische positionering binnen regionale en landelijke netwerken;
• Het actief onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk binnen overheden, koepelorganisaties en kennisinstellingen;
• Het signaleren van beleidsontwikkelingen die kansen of risico’s vormen voor de gemeente;
• Het versterken van de regionale samenwerking door het bouwen aan relaties, vertrouwen en gezamenlijke positionering.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren bouwer in het publieke domein. Iemand die meehelpt aan het versterken van onze positie in de regio en in Den Haag. Je hebt ervaring binnen een 100.000+ gemeente en weet hoe het werkt binnen en buiten het gemeentehuis. Jouw eerdere werk bij een gemeente maakt jou tot de ideale kandidaat – je kent de processen, begrijpt de dynamiek en weet hoe je bestuurlijke en ambtelijke lijnen effectief benut.

Je hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet precies waar je kunt verbinden, versnellen of juist gas terug moet nemen. Je beweegt je met gemak binnen netwerken, bouwt duurzame relaties op en draagt constructief bij aan het versterken van onze strategische positie.

De thema’s binnen het sociaal domein – zoals de Hervormingsagenda Jeugd, het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) – zijn voor jou bekend terrein. Je kunt deze opgaven van elkaar onderscheiden, weet wie de sleutelspelers zijn en hoe je onze gemeentelijke belangen daarin krachtig kunt positioneren.

Je denkt strategisch, maar weet dat timing, relatie en vertrouwen minstens zo belangrijk zijn als inhoud. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. In gesprekken ben je overtuigend, goed geïnformeerd en in staat om belangen op een natuurlijke manier te verbinden.

Wat neem je mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen een 100.000+ gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie;
• Kennis van het openbaar bestuur en bij voorkeur een actueel netwerk in Zuid-Holland of Den Haag;
• Affiniteit en ervaring met public affairs, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering;
• Inhoudelijke kennis van en gevoel bij thema’s als ISA, GALA en de Hervormingsagenda Jeugd.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Bestuurs- en Concernzaken
Je komt te werken binnen de nieuwe sector Bestuurs- en Concernzaken, direct onder aansturing van de gemeentesecretaris. Deze sector bundelt strategische functies zoals concernadvies, bestuurscommunicatie, internationale en regionale zaken en public affairs in één team. Doel: het optimaal ondersteunen van het college en de directie, zowel in de dagelijkse besluitvorming als bij strategische en regionale opgaven.

Als Adviseur Public Affairs maak je deel uit van een team in opbouw. Samen bouwen we aan een stevige, herkenbare adviesfunctie die zorgt voor verbinding, integraliteit en een krachtige positie van Alphen aan den Rijn – binnen en buiten de gemeente. Daarbij werk je nauw samen met o.a. de bestuursadviseurs en andere collega’s binnen de concernstaf.

De sector staat voor een stevige ontwikkelopgave:

• Het verbeteren van de samenwerking tussen bestuur en organisatie;
• Het realiseren van een transparant en integraal besluitvormingsproces;
• Het versterken van concernbrede visievorming, strategie en samenwerking – zowel intern als extern;
• Het stevig positioneren van Alphen aan den Rijn in de regio en richting het Rijk.
• Deze functie biedt je de kans om direct bij te dragen aan de verdere vormgeving van deze sector en het bouwen van een professioneel, toekomstgericht netwerk van publieke bouwers.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Gesine Faken-Oudekerk, Teamleider Ontwikkeling Leefomgeving, bereikbaar 06 46 97 31 15.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Ambtelijk secretaris/adviseur medezeggenschap OR/LO

Ontdek de unieke kans als Ambtelijk Secretaris/adviseur medezeggenschap OR/LO bij de Gemeente Alphen aan den Rijn. Word jij de adviseur die medezeggenschap ondersteunt en versterkt, waarbij je niet alleen schrijft maar ook bijdraagt aan versterking van medezeggenschap. Creëer jij rust en overzicht voor langetermijnagenda's. Bouw jij een warm netwerk binnen én buiten de organisatie. Jouw impact begint hier.

Het Team P&O bedrijfsvoering en procesoptimalisatie
Het team P&O, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie, is volop in beweging en ontwikkeling. Op onze afdeling gebeurt veel en het is het centrale loket voor alle vragen rondom personeel en organisatie. De collega’s zijn dienstverlenend, klantvriendelijk en betrokken.

Wat ga je doen?
In deze onafhankelijke sleutelpositie als Ambtelijk Secretaris/adviseur van de medezeggenschap fungeer je als een bevlogen (juridisch) adviseur, ondersteuner en coach voor de medezeggenschap (Ondernemingsraad (OR)/Lokaal Overleg (LO). Jouw rol reikt verder dan enkel uitvoerende taken; je bent een proactieve kracht die actief bijdraagt aan versterking van medezeggenschap en besluitvorming met een scherp oog voor beleidsontwikkelingen en wet- en regelgeving. Je ondersteunt en adviseert OR en LO in breedste zin, op hun proces en rol van de medezeggenschap, op landelijke ontwikkelingen en toepassing van regelgeving, waaronder inzet van advies- en instemmingsverzoeken. Hierbij ga je niet alleen aan de slag met schrijfwerk, maar ben je een bron van beleidsmatige inzichten en ideeën.

Als secretaris van de OR speel je een actieve rol in het selecteren en uitdiepen van relevante onderwerpen, zowel op eigen initiatief als op verzoek. Je fungeert als vraagbaak voor zowel de OR-leden als de bestuurder, waarbij je niet alleen antwoord geeft op gestelde vragen, maar ook proactief adviseert. In sommige gevallen draag je zelfs bij aan het opstellen van conceptadviezen en voorzie je de OR-leden van de nodige coaching.

Daarnaast vervul je een cruciale rol in het voorbereiden en organiseren van overleggen, waarbij je niet alleen de agenda’s en verslaglegging verzorgt maar ook ondersteunt bij het stellen van langetermijndoelen. Deze aanpak brengt rust en overzicht in het proces, waardoor de OR en het LO effectiever kunnen opereren.

Jij bent de verbindende factor binnen en buiten de organisatie. Met een netwerk weet je kennis en ervaring optimaal uit te wisselen, waardoor de medezeggenschap kan floreren. Ook in de wekelijkse OR-overleggen ben je actief aanwezig en draag je zorg voor heldere communicatie via het Intranet.

Gemiddeld werk je 20-28 uur per week met een hoge mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Jouw agenda en prioriteiten stem je naadloos af op de behoeften en planning van de OR en het LO. Kortom, als Ambtelijk Secretaris/adviseur medezeggenschap ben jij de drijvende kracht achter een effectieve, beleidsmatige medezeggenschap binnen de Gemeente Alphen aan den Rijn.

Wie zoeken wij?
Jij combineert een constructief-kritische instelling met een optimistisch gemoed, wat bijdraagt aan een positieve en opbouwende werksfeer.

Naadloze samenwerking met interne en externe stakeholders, waarbij bruggen worden geslagen tussen medezeggenschap, collega’s en organisatiebelangen. En daarbij blijft de focus behouden op effectieve communicatie en partnerschap . Je bent bedreven in het ondersteunen van anderen, zodat je tot de essentie van goede adviezen en notities komt.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in de rol van ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad of je kunt je een dergelijke rol snel eigen maken.
• Je hebt inzicht in de werkwijze, procedures, functionele/juridische verhoudingen van een ondernemingsraad en een Lokaal Overleg of je weet je dit inzicht snel te verwerven.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (WOR, Cao Gemeenten) of je hebt een algemene juridische basis vanuit kennis of ervaring.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. In deze functie is bewust zijn van wat je kunt delen in welke fase en met wie cruciaal. Jij weet hierin rol zuiver te handelen en weet precies wanneer je iets wel en (nog) niet kunt delen.

Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. € 4.811,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Norbert Arnold, voorzitter van de OR, bereikbaar op 06-46973013, of met Wendy Nieuwenhuizen, juridisch adviseur P&O, bereikbaar op 06-46973308.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is gelijktijdig opengesteld binnen en buiten Gemeente Alphen aan den Rijn.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.