Juridisch Kwaliteitsmedewerker

32 uur per week

Ben jij een gedreven juridisch talent, op zoek naar een boeiende en betekenisvolle werkomgeving? Zie jij het zitten om jouw juridische kennis en vaardigheden in te zetten voor een gemeente die haar kernwaarden van samenwerken, verbinden en het streven naar 'het Beste voor Baarn' hoog in het vaandel draagt? Dan is dit dé kans voor jou om ons team te komen versterken als Juridisch kwaliteitsmedewerker bij gemeente Baarn!

Wat ga je bij ons doen?
Jij zorgt ervoor dat onze juridische processen kloppen én continu verbeteren. Dit doe je onder meer voor de teams Beheer Ruimte en Omgeving en Ontwikkeling Ruimte en Omgeving. Dankzij jou wordt wet- en regelgeving niet alleen goed toegepast, maar ook duidelijk en praktisch voor de hele organisatie. Als schakel tussen beleid en uitvoering houd je in de gaten of alles volgens de regels verloopt. Je maakt ingewikkelde juridische vraagstukken begrijpelijk en vertaalt ze naar duidelijke afspraken. Ook denk je actief mee over besluitvorming, verweerschriften en beleidsregels. Voor collega’s en het management ben je een waardevolle adviseur en sparringpartner.

Met jouw expertise lever je een inhoudelijke bijdrage aan de implementatie van landelijke ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet. Je versterkt de kwaliteit, rechtmatigheid en professionaliteit van de organisatie. Met jouw kennis en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen draag je bij aan een organisatie die transparant, rechtmatig en toekomstbestendig is.

Wat ga je doen?
Je borgt de juridische kwaliteit binnen de verschillende domeinen en je zorgt dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je bent de inhoudelijke expert die richting geeft aan een zorgvuldige en rechtmatige dienstverlening.

• Vertalen van wet- en regelgeving naar heldere besluitvorming, beleid, verordeningen en werkprocessen.
• Adviseren van management en collega’s over juridische vraagstukken binnen verschillende vakspecialismen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en doorvoeren van verbeteringen in beleid en uitvoering.

Het team
Als Juridisch kwaliteitsmedewerker bij de gemeente Baarn kom je terecht in een klein team van drie juridisch adviseurs, een juridisch administratief medewerker, een medewerker grondzaken en twee inkoopadviseurs. Binnen dit team ben jij dé expert die het recht naar de praktijk vertaalt. Je geeft deskundig juridisch advies en ondersteuning op diverse gebieden, waarbij de nadruk ligt op het bestuursrecht in de breedste zin van het woord.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het juridische werkveld
• Kennis van en ervaring met bestuursrechtelijke juridische vraagstukken is een pre
• Beschikbaar op de vrijdag is een pre

Wie ben jij?
Je bent analytisch en zorgvuldig, en je kunt complexe wet- en regelgeving vertalen naar duidelijke, toepasbare adviezen en besluiten. Je denkt vooruit en zoekt actief samenwerking op wanneer dat de uitkomst versterkt.

Je neemt initiatief en ondersteunt collega’s met heldere uitleg en doordachte adviezen. Je weet dat de wereld groter is dan het wetboek. Je hebt oog voor de niet-juridische aspecten van een vraagstuk en je denkt in mogelijkheden en praktische oplossingen. Je werkt accuraat, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed zelfstandig opereren. Tegelijkertijd zoek je doelgericht de verbinding binnen een dynamische omgeving en ben je een betrouwbare sparringpartner voor collega’s.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. De genoemde functiewaardering is indicatief. Een formele en definitieve waardering van de functie wordt op een later moment uitgevoerd. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Juridisch kwaliteitsmedewerker?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anouk Mostert, Adviseur juridische zaken, via 06-34615988 of per e-mail: a.mostert@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze Recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving

36 uur per week

In Baarn werken we aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals meer en duurzame woningbouw, mobiliteitstransities, klimaatadaptatie en een prettige leefomgeving. Als Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving geef jij hier strategisch richting aan, met oog voor zowel kwaliteit als de uitvoerbaarheid. Je speelt een belangrijke rol in grote en complexe trajecten zoals de implementatie van de Omgevingswet en de gebiedsontwikkeling Baarnse Zoom, waar verschillende belangen, disciplines en partners samenkomen.

Je geeft leiding aan een divers team van 30 medewerkers in: planontwikkeling, toezicht en handhaving, openbare orde en veiligheid, vergunningverlening, duurzaamheid en verkeersbeleid. Deze teams zijn goed bezet en grotendeels zelf coördinerend. Tegelijkertijd is er behoefte aan verdere teamontwikkeling, onderlinge verbinding tussen de disciplines en coaching. Jij bent hierin de verbindende factor die strategisch richting geeft en inspireert.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van bestuurlijke wensen naar realistische plannen. Daarin speel je een cruciale rol in het afstemmen van verwachtingen en het bewaken van de uitvoerbaarheid. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context waarin we opereren en weet hier op een professionele en verbindende manier mee om te gaan.

Jouw taken omvatten onder andere:

Coachend leidinggeven: Je begeleidt medewerkers op een coachende manier, helpt hen hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor persoonlijke groei en vakontwikkeling. Door ruimte te geven voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief stimuleer je een positieve werkcultuur en samenwerking.

Teamontwikkeling en sturing: Je geeft integraal leiding aan het team en bewaakt de planning- en control cyclus. Ook zorg je voor een optimale personele inzet en voer je groeigesprekken.

Strategisch adviseren: Je adviseert het college en het MT over strategische vraagstukken binnen jouw domeinen. Je volgt maatschappelijke, wettelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar een richting voor de organisatie. Je houdt oog voor de raakvlakken en verbindingen met domeinen van andere teams

Lid van het MT: Als MT-lid draag je bij aan de besluitvorming en organisatieontwikkeling van de hele organisatie.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ten minste vijf jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ruime ervaring bij een politiek-bestuurlijke/publieke organisatie. Gemeente is een pré.
• Je hebt affiniteit met de thema’s binnen Ontwikkeling Ruimte en Omgeving.

Wie ben jij?
Je bent een mensgerichte leider met oog voor zowel het individu als het geheel. Toegankelijk en coachend creëer je een omgeving waarin iedereen tot bloei komt. Je stelt duidelijke prioriteiten en communiceert daar helder over. Met gemak beweeg je tussen praktijk, beleid en politiek, en je hebt gevoel voor de dynamiek binnen en tussen teams. Je weet balans aan te brengen in het spanningsveld tussen bestuurlijke wensen en ambtelijke uitvoeringskracht. Je stijl is persoonlijk, oplossingsgericht en tegelijkertijd professioneel. Je past in een werkomgeving waar hard gewerkt wordt en ruimte is voor humor, menselijke aandacht en verbinding.

Jij brengt mee:
Verantwoordelijkheid: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen.

Visie: je kijkt voorbij de dag van vandaag en vertaalt ontwikkelingen naar heldere koers en doelen.

Omgevingsbewustzijn: je schakelt makkelijk met stakeholders en anticipeert op maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen.

Creativiteit: je denkt in scenario’s en komt met vernieuwende ideeën of werkwijzen.

Coachend vermogen: je helpt mensen groeien binnen hun rol én in het team.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- (schaal 13) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken, waarna we samen de voorwaarden bespreken. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie. Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Cynthia Creveld, Gemeentesecretaris, via 06-10936435 of per e-mail: c.creveld@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Beleidsadviseur Onderwijs

32 - 36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als beleidsadviseur Onderwijs werk je aan sterk, inclusief en toekomstgericht onderwijsbeleid in de gemeente Baarn. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen lokaal en regionaal niveau. Je adviseert bestuur en collega’s en zorgt ervoor dat beleid zichtbaar effect heeft in de praktijk. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale overleggen, waarbij je belangen weet te verbinden en samenwerking stimuleert.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Deelnemen aan, voorbereiden en lokaal terugkoppelen van regionale overleggen, o.a. over:
  
  • Leerlingenvervoer en samenwerking met de vervoerder
  • Jongeren zonder startkwalificatie en het doorstroompunt Amersfoort
  • Volwasseneneducatie
• Voorbereiden en uitwerken van lokale overleggen en initiatieven zoals:
  
  • De VVE-werkgroep (voor- en vroegschoolse educatie)
  • De Onderwijs-Zorgroute
  • Het CFCI (Child Friendly Cities Initiative) UNICEF: bijdrage aan checklist, uitvoeringsplan en stuurgroep
• Schrijven van annotaties en bestuurlijke adviezen voor de wethouder(s)
• Beoordelen, beschikken en vaststellen van subsidieaanvragen
• Scholen informeren en ondersteunen bij initiatieven en samenwerkingen, o.a. met politie, FietsVeilig, de Groene Inval, sport initiatieven en huiswerkbegeleiding.
• Verbinding leggen met andere beleidsterreinen binnen de gemeente, zoals jeugd, zorg, participatie en veiligheid.
• Bijdragen aan verbetertrajecten binnen het sociaal domein vanuit onderwijsperspectief.
• Coördineren en verbeteren van de Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en GOAB, ouderbetrokkenheid, taalrijke omgeving en opvoedondersteuning jonge kind.

Baarn is een compacte gemeente, waardoor je als beleidsadviseur actief bent op een breed scala aan onderwerpen. Je werkt nauw samenwerkt met bestuurders, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden. Onze kleinschaligheid zorgt voor directe communicatie, veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw innovatieve ideeën tot leven te brengen. We geloven in een geïntegreerde aanpak en vertalen signalen uit de gemeenschap naar praktische oplossingen.

Wat vragen we van je?

• Een HBO-/WO-werk- en denkniveau
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met onderwijsbeleid of kansengelijkheid, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie en met kennis van het onderwijsveld.
• Minimaal twee jaar werkervaring bij een maatschappelijke organisatie of gemeente.
• Financieel en cijfermatig inzicht om beleid te kunnen onderbouwen.

Wie ben jij?

• Een verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie, met gevoel voor wat er leeft in de gemeenschap.
• Enthousiast en open, met het vermogen om zaken bespreekbaar te maken en anderen mee te krijgen.
• Flexibel, resultaatgericht en gedreven, met ervaring in projectmatig werken.
• Analytisch en zorgvuldig, altijd proactief in je aanpak.
• Iemand die in mogelijkheden denkt en overzicht behoudt, ook bij veel lopende dossiers.
• Zelfstandig werkend, maar altijd gericht op samenwerking
• Organisatiesensitief en in staat om soepel te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur
• Doorgrondt dossiers snel en adviseert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 4.097,- en € 5.912,- (schaal 10a) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Beleidsadviseur Onderwijs?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 5 december 2025. Uiterlijk vrijdag 28 november worden de kandidaten op de hoogte gesteld of zij op gesprek worden uitgenodigd. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Inge van Goch, teammanager Ontwikkeling Samenleving, via 06-18206332 of per e-mail: i.vangoch@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze Recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Baarns Contact Centrum

24 uur per week - tijdelijke functie januari 2026 tot juni 2026

Wat ga je bij ons doen?
Binnen het Baarns Contact Centrum (BCC) zijn we dagelijks tussen 8 en 12 uur en 13 en 16 uur bereikbaar voor iedereen die in contact wil zijn met de gemeente Baarn. Hier komen alle telefoontjes, digitale verzoeken en brieven binnen, of spreken mensen ons aan bij de informatiebalie. Dit brengt een enorme diversiteit aan vragen met zich mee, van groenvoorziening tot overlastbestrijding en van reisdocumenten tot kwijtschelding van gemeentelijke belastingen. Als Medewerker BCC ben jij het eerste aanspreekpunt en zorg jij ervoor dat deze vragen worden beantwoord en de klanten worden geholpen met het vinden van een passende oplossing.

Of het nu gaat om het aanvragen van een nieuw paspoort of rijbewijs, het melden van gevonden voorwerpen, of het verstrekken van informatie over gemeentelijke producten, projecten en diensten, jij staat paraat. De variatie in vragen maakt elke dag dynamisch en uitdagend. Jouw taak is om inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn en hen op een professionele manier te woord te staan.

Het team Burgercontact bestaat uit 28 collega's van de afdelingen Burgerzaken, het Baarns Contact Centrum en het Loket wonen, zorg en welzijn. Samen zorgen we voor de vastlegging en bescherming van identiteiten, beheren we de registratie van persoonsgegevens en bieden we ondersteuning bij vragen over wonen, zorg en welzijn. Of het nu gaat om geboorteaktes, reisdocumenten, woonruimteverdeling of Wmo-ondersteuning, wij denken actief mee voor de beste oplossingen om inwoners zo goed mogelijk te helpen!"

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal een mbo-diploma. Ben je onlangs begonnen met een hbo-opleiding? Ook dan ben je van harte welkom.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.
• Aantoonbare ervaring met klantcontact, zoals receptiewerkzaamheden of telefonische dienstverlening.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een pré.
• Politieke sensitiviteit is een pré.

Voorkeursdagen voor deze functie zijn: woensdag, donderdag en vrijdag.

Wie ben jij?
Jij bent het visitekaartje van de gemeente en bezorgt de burger een warm gevoel. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat om via verschillende kanalen, waaronder live en telefonisch op een klantvriendelijke wijze informatie te verstrekken. Doordat je goed kunt luisteren kun je de vraag achter de vraag achterhalen. Je bent oplossingsgericht, nieuwsgierig ingesteld en je kunt secuur werken. Samenwerken in een team, gedrevenheid en flexibiliteit zijn sterke punten van jou.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen.

Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan. Je wordt binnen deze rol allround opgeleid waardoor je breed inzetbaar bent. Dit biedt in de toekomst ook mogelijkheden om door te groeien binnen gemeente Baarn.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Medewerker Baarns Contact Centrum?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tjeerd Hoex, teammanager Burgercontact, via 06-14890407 of per e-mail: t.hoex@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Manager Dienstverlening

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Manager Dienstverlening geef je leiding aan vier belangrijke teams: burgercontact, burgerzaken, communicatie & participatie en het secretariaat. Deze teams zijn goed bezet en grotendeels zelf coördinerend. Tegelijkertijd is er behoefte aan verdere ontwikkeling van dienstverlening, onderlinge verbinding tussen de disciplines en professionele coaching. Jij bent hierin de verbindende factor die richting geeft en inspireert.

De afdeling ondergaat een verandering in de samenstelling. De uitvoering van zorg en hulp wordt dit jaar vanuit de afdeling overgebracht naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie. Het secretariaat en communicatie & participatie worden nieuw toegevoegd aan de afdeling vanaf 1 januari 2026. Dit vraagt een goede begeleiding van de mensen en teams en het verder versterken van de inhoudelijke samenwerking tussen de disciplines. Daarnaast vraagt toenemend eisend gedrag in inwonerscontact dat je de teams begeleidt in het inwonergericht werken en tegelijk te begrenzen bij agressie.

Je combineert coachend leiderschap met analytisch inzicht en weet wat er nodig is om zowel de afdeling als de dienstverlening voor inwoners verder te brengen. Daarnaast fungeer je als ambtelijk opdrachtgever van complexe en politiek-bestuurlijk projecten zoals de ontwikkeling van een nieuwe visie op dienstverlening. Ook vertegenwoordig je de organisatie in regionale samenwerkingen en netwerken.

Jouw taken omvatten onder andere:

Coachend leidinggeven
Je begeleidt medewerkers op een coachende manier, helpt hen hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor persoonlijke groei en vakontwikkeling. Door ruimte te geven voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief stimuleer je een positieve werkcultuur en samenwerking.

Teamontwikkeling en sturing
Je geeft integraal leiding aan het team en bewaakt de planning- en control cyclus. Ook zorg je voor een optimale personele inzet en voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Strategisch adviseren
Je adviseert het college en het managementteam over vraagstukken binnen jouw domeinen. Je volgt maatschappelijke, wettelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar visie en richting voor de organisatie.

Dagelijkse besturing
Als MT-lid draag je bij aan de besluitvorming en organisatieontwikkeling. Je vertaalt het strategisch beleid naar concrete beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het team, en je monitort de voortgang van de gestelde doelen.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in leidinggeven; ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een pré.
• Je hebt affiniteit met of kennis van dienstverlening en de disciplines burgerzaken, burgercontact, communicatie, participatie of secretariaat.

Wie ben jij?
Je gelooft in de kracht van mensen en teams. Als leidinggevende weet je te inspireren, te coachen én te begrenzen waar nodig. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je kunt analytisch denken, snel kan schakelen en je weet je stevig te positioneren richting bestuur, collega’s en inwoners. Je hebt een visie op dienstverlening en weet deze te vertalen naar haalbare en toekomstgerichte plannen. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de afdeling en organisatie. Met jouw omgevingsbewustzijn breng je niet alleen rust en overzicht, maar ook nieuwe perspectieven en energie.

Jij brengt mee:

Verantwoordelijkheid: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen.

Visie: je kijkt voorbij de dag van vandaag en vertaalt ontwikkelingen naar heldere koers en doelen.

Creativiteit: je denkt in scenario’s en komt met vernieuwende ideeën of werkwijzen.

Coachend vermogen: je helpt mensen groeien binnen hun rol én in het team.

Omgevingsbewustzijn: je schakelt makkelijk met stakeholders en anticipeert op maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- (schaal 13) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Manager Dienstverlening?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken, waarna we samen de voorwaarden bespreken. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie. Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Arno van Wijk, adjunct directeur, via 06-28798997 of per e-mail: a.vanwijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.