Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC)

Wat ga je bij ons doen?
Als Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC) werk je binnen het Veranderteam, dat een brug slaat tussen strategische doelen en de operationele behoeften van de hele organisatie. Dit team helpt de hele organisatie bij het verbeteren van processen, zodat we als gemeente steeds slimmer en efficiënter kunnen werken. Jij gaat vooral kijken of alle werkprocessen goed werken zoals we hebben afgesproken en helpt mee om verbeteringen te bedenken en door te voeren. Je werkt nauw samen met collega’s in de organisatie om verbeterplannen te maken, deze te monitoren en op een duidelijke manier adviezen te geven. Omdat je met veel verschillende afdelingen werkt, heb je contact met allerlei mensen binnen de gemeente. Als Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC) maak je onderdeel uit van een klein, betrokken team met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking, en zet je mensen in beweging door je verbindende aanpak en expertise.

Procesmanagement
Je ondersteunt collega’s bij het verbeteren van werkprocessen. Je helpt ze bij het goed beschrijven van deze processen en zorgt ervoor dat deze informatie altijd actueel is. Jij houdt daarbij de grote lijnen en de doelen in de gaten, zodat alle processen aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je begeleidt collega’s in de zogenaamde PDCA-cyclus: een werkwijze waarin we samen plannen maken, uitvoeren, monitoren, en vervolgens weer bijstellen.

Interne Controle
Daarnaast voer je interne controles uit om te kijken of alles goed geregeld is en of er op de juiste manier wordt gewerkt. Je stelt rapportages op, bespreekt deze met collega’s en geeft advies over hoe we het nog beter kunnen doen. Met jouw werk draag je bij aan een betrouwbare en transparante organisatie, waarbij processen goed beheerd worden en voldoen aan onze kwaliteitsnormen.

Wat vragen we van je?
Wij zoeken een collega die makkelijk met anderen samenwerkt, goed kan luisteren en duidelijk kan uitleggen wat er nodig is. Daarnaast heb je oog voor details en kun je overzicht houden in de uitvoering van je werk. Specifiek vragen wij het volgende van je:

• HBO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld een bedrijfseconomische richting.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een rol waarin je met interne of externe controles te maken had.
• Affiniteit met financieel-administratieve processen en bij voorkeur kennis van gemeentelijke regelgeving (BBV).

Wie ben jij?
We zoeken iemand die van nature nieuwsgierig is en graag verbeteringen doorvoert. Je kunt goed samenwerken, bent benaderbaar en maakt makkelijk contact met collega’s. Je hebt daarnaast een zelfstandige en assertieve houding: je durft kritisch te zijn en gaat het gesprek aan als je ergens verbeterpunten ziet. Verder ben je planmatig sterk, weet je overzicht te houden en vind je het fijn om projecten ook echt af te ronden. Je bent geduldig, punctueel en vindt het leuk om in een team te werken waar een ontspannen sfeer heerst, met ruimte voor humor en wederzijds respect.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC)?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Arno van Wijk, Strategisch Manager, via 06-28798997 of per e-mail: a.vanwijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC)

Wat ga je bij ons doen?
Als Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC) werk je binnen het Veranderteam, dat een brug slaat tussen strategische doelen en de operationele behoeften van de hele organisatie. Dit team helpt de hele organisatie bij het verbeteren van processen, zodat we als gemeente steeds slimmer en efficiënter kunnen werken. Jij gaat vooral kijken of alle werkprocessen goed werken zoals we hebben afgesproken en helpt mee om verbeteringen te bedenken en door te voeren. Je werkt nauw samen met collega’s in de organisatie om verbeterplannen te maken, deze te monitoren en op een duidelijke manier adviezen te geven. Omdat je met veel verschillende afdelingen werkt, heb je contact met allerlei mensen binnen de gemeente. Als Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC) maak je onderdeel uit van een klein, betrokken team met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking, en zet je mensen in beweging door je verbindende aanpak en expertise.

Procesmanagement
Je ondersteunt collega’s bij het verbeteren van werkprocessen. Je helpt ze bij het goed beschrijven van deze processen en zorgt ervoor dat deze informatie altijd actueel is. Jij houdt daarbij de grote lijnen en de doelen in de gaten, zodat alle processen aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je begeleidt collega’s in de zogenaamde PDCA-cyclus: een werkwijze waarin we samen plannen maken, uitvoeren, monitoren, en vervolgens weer bijstellen.

Interne Controle
Daarnaast voer je interne controles uit om te kijken of alles goed geregeld is en of er op de juiste manier wordt gewerkt. Je stelt rapportages op, bespreekt deze met collega’s en geeft advies over hoe we het nog beter kunnen doen. Met jouw werk draag je bij aan een betrouwbare en transparante organisatie, waarbij processen goed beheerd worden en voldoen aan onze kwaliteitsnormen.

Wat vragen we van je?
Wij zoeken een collega die makkelijk met anderen samenwerkt, goed kan luisteren en duidelijk kan uitleggen wat er nodig is. Daarnaast heb je oog voor details en kun je overzicht houden in de uitvoering van je werk. Specifiek vragen wij het volgende van je:

• HBO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld een bedrijfseconomische richting.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een rol waarin je met interne of externe controles te maken had.
• Affiniteit met financieel-administratieve processen en bij voorkeur kennis van gemeentelijke regelgeving (BBV).

Wie ben jij?
We zoeken iemand die van nature nieuwsgierig is en graag verbeteringen doorvoert. Je kunt goed samenwerken, bent benaderbaar en maakt makkelijk contact met collega’s. Je hebt daarnaast een zelfstandige en assertieve houding: je durft kritisch te zijn en gaat het gesprek aan als je ergens verbeterpunten ziet. Verder ben je planmatig sterk, weet je overzicht te houden en vind je het fijn om projecten ook echt af te ronden. Je bent geduldig, punctueel en vindt het leuk om in een team te werken waar een ontspannen sfeer heerst, met ruimte voor humor en wederzijds respect.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC)?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Arno van Wijk, Strategisch Manager, via 06-28798997 of per e-mail: a.vanwijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken

Wat ga je bij ons doen?

Als functioneel applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het onderhoud van onze applicaties en systemen. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar duidelijke instructies voor de systemen en test nieuwe functies. Daarnaast zorg je ervoor dat wijzigingen en updates in de systemen goed worden doorgevoerd en iedereen binnen de organisatie op de hoogte is. Op verzoek maak je rapportages, steekproeven en selecties voor bijvoorbeeld mailings, enquêtes en onderzoeken. Ook zorg je voor de jaarlijkse audits, zoals de DigiD-audit en de uitwijktest.

Je geeft advies over de aanschaf en het gebruik van applicaties en werkt samen met andere applicatiebeheerders om knelpunten op te lossen en verbeteringen door te voeren. Verder zorg je voor de installatie, configuratie en updates van software, samen met de RID-Utrecht, die de technische kant regelt op jouw aanwijzingen. Voor sommige technische handelingen, zoals configuraties, werk je ook samen met de RID-Utrecht, omdat zij toegang hebben tot bepaalde tools. Je volgt ontwikkelingen in de wetgeving en past de systemen hierop aan. Tot slot bied je ondersteuning aan gebruikers en los je technische problemen op in samenwerking met leveranciers.

Je werkt in het team Burgerzaken en hebt te maken met systemen zoals Centric Burgerzaken, JCC-Betalen, Timeblockr, Centric Begraven, Procura Verkiezingen en OSV.

Wat vragen we van je?

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijv. ICT of Informatica).
• Certificering BiSL Foundation, of de bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring als functioneel beheerder.
• Het is een pluspunt als je ervaring of affiniteit hebt met burgerzaken en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Ervaring met berichtenverkeer en systeemkoppelingen.
• Sterke analytische vaardigheden om problemen te signaleren en op te lossen.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een proactieve houding in het beheren en verbeteren van applicaties.

Wie ben jij?

Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe we onze systemen kunnen verbeteren. Je hebt oog voor detail en weet complexe problemen op te lossen. Je vindt het leuk om met verschillende teams samen te werken en gebruikers te ondersteunen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onze systemen goed blijven functioneren en voldoen aan de eisen van de organisatie. Je bent goed in het signaleren en analyseren van storingen en hebt ervaring met het oplossen van technische problemen. Je bent een teamspeler en een aanpakker. Ons team is informeel, sociaal en gezellig, en daar voel jij je thuis!

Wat bieden we je?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn

Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken?

Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Jeltema, teammanager Burgercontact, via 06-42831829 of per e-mail: w.jeltema@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken

Wat ga je bij ons doen?

Als functioneel applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het onderhoud van onze applicaties en systemen. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar duidelijke instructies voor de systemen en test nieuwe functies. Daarnaast zorg je ervoor dat wijzigingen en updates in de systemen goed worden doorgevoerd en iedereen binnen de organisatie op de hoogte is. Op verzoek maak je rapportages, steekproeven en selecties voor bijvoorbeeld mailings, enquêtes en onderzoeken. Ook zorg je voor de jaarlijkse audits, zoals de DigiD-audit en de uitwijktest.

Je geeft advies over de aanschaf en het gebruik van applicaties en werkt samen met andere applicatiebeheerders om knelpunten op te lossen en verbeteringen door te voeren. Verder zorg je voor de installatie, configuratie en updates van software, samen met de RID-Utrecht, die de technische kant regelt op jouw aanwijzingen. Voor sommige technische handelingen, zoals configuraties, werk je ook samen met de RID-Utrecht, omdat zij toegang hebben tot bepaalde tools. Je volgt ontwikkelingen in de wetgeving en past de systemen hierop aan. Tot slot bied je ondersteuning aan gebruikers en los je technische problemen op in samenwerking met leveranciers.

Je werkt in het team Burgerzaken en hebt te maken met systemen zoals Centric Burgerzaken, JCC-Betalen, Timeblockr, Centric Begraven, Procura Verkiezingen en OSV.

Wat vragen we van je?

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijv. ICT of Informatica).
• Certificering BiSL Foundation, of de bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring als functioneel beheerder.
• Het is een pluspunt als je ervaring of affiniteit hebt met burgerzaken en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Ervaring met berichtenverkeer en systeemkoppelingen.
• Sterke analytische vaardigheden om problemen te signaleren en op te lossen.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een proactieve houding in het beheren en verbeteren van applicaties.

Wie ben jij?

Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe we onze systemen kunnen verbeteren. Je hebt oog voor detail en weet complexe problemen op te lossen. Je vindt het leuk om met verschillende teams samen te werken en gebruikers te ondersteunen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onze systemen goed blijven functioneren en voldoen aan de eisen van de organisatie. Je bent goed in het signaleren en analyseren van storingen en hebt ervaring met het oplossen van technische problemen. Je bent een teamspeler en een aanpakker. Ons team is informeel, sociaal en gezellig, en daar voel jij je thuis!

Wat bieden we je?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn

Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken?

Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Jeltema, teammanager Burgercontact, via 06-42831829 of per e-mail: w.jeltema@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Adviseur Cultuur en evenementen

24 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Adviseur Cultuur en evenementen zorg je ervoor dat het cultuurbeleid van de gemeente goed wordt uitgevoerd. Je werkt aan onderwerpen die gevoelig kunnen liggen binnen de politiek, waarbij je rekening houdt met de belangen van verschillende partijen en zorgvuldig beslissingen neemt. Dit betekent dat je veel contact hebt met culturele organisaties in Baarn, die vaak bestaan uit enthousiaste vrijwilligers. Ook geef je advies aan het gemeentebestuur over cultuur en evenementen. Een belangrijk deel van je werk is het toekennen van subsidies en ervoor zorgen dat het geld goed wordt besteed. Je maakt plannen voor subsidies die meerdere jaren lopen en houdt contact met zowel grote als kleine organisaties die subsidie ontvangen. Daarnaast kijk je naar mogelijkheden voor huisvesting van culturele instellingen. Je vertaalt ideeën en visies naar concrete projecten en voorstellen. Je zorgt ervoor dat de basisvoorzieningen voor cultuur in de gemeente blijven bestaan en stimuleert nieuwe initiatieven. Hierbij werk je samen met verschillende interne en externe partners en zorg je ervoor dat alles goed op elkaar aansluit. Je speelt een centrale rol in het culturele leven van de gemeente en neemt actief deel aan verschillende vergaderingen en overleggen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je beoordeelt subsidieaanvragen, geeft advies en handelt de aanvragen snel af. Daarna houd je in de gaten of het geld goed wordt besteed en voer je regelmatig gesprekken met de organisaties over hoe ze de subsidies gebruiken.
• Je gaat naar bijeenkomsten in de gemeente en overlegt met verschillende culturele organisaties.
• Je geeft advies aan de wethouder over cultuur en evenementen.
• Je houdt contact met belangrijke organisaties, partners, gebiedsmakelaars en directies. Vaak ben je ook een klankbord voor de vele vrijwilligers in Baarn.
• Je onderzoekt mogelijkheden voor de huisvesting van culturele organisaties en luistert naar hun wensen. Vaak loopt de communicatie hierover via jou.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt veel ervaring met het werken met vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties;
• Je hebt veel (werk) ervaring in een politieke omgeving, bij een gemeente of een culturele instelling, en weet hoe alles werkt
• Je woont in de buurt (20 min rijden) van Baarn of nog beter: je woont in Baarn;
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken, bijvoorbeeld bij gemeentelijke bijeenkomsten of culturele evenementen.

Wie ben jij?
Je bent daadkrachtig, kunt goed voor jezelf opkomen en maakt snel beslissingen, ook onder druk. Met jouw politieke inzicht en ervaring in het omgaan met gevoelige zaken, beweeg je je gemakkelijk binnen de gemeente. Je hebt verstand van financiën en ervaring met het beheren van budgetten, accounthouderschap en contractmanagement. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking tussen verschillende partijen en durf je je eigen ideeën te delen. Je communiceert helder en weet moeilijke onderwerpen eenvoudig uit te leggen. Tot slot neem je initiatief en organiseer je zelfstandig je projecten, waarbij je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Adviseur Cultuur en evenementen?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatiegesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. We nodigen mensen van alle leeftijden uit om te solliciteren.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Annemiek Hoekstra, teammanager Ontwikkeling Samenleving, per e-mail: a.hoekstraleijdekkers@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.