Beleidsadviseur Onderwijs

32 - 36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als beleidsadviseur Onderwijs werk je aan sterk, inclusief en toekomstgericht onderwijsbeleid in de gemeente Baarn. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen lokaal en regionaal niveau. Je adviseert bestuur en collega’s en zorgt ervoor dat beleid zichtbaar effect heeft in de praktijk. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale overleggen, waarbij je belangen weet te verbinden en samenwerking stimuleert.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Deelnemen aan, voorbereiden en lokaal terugkoppelen van regionale overleggen, o.a. over:
  
  • Leerlingenvervoer en samenwerking met de vervoerder
  • Jongeren zonder startkwalificatie en het doorstroompunt Amersfoort
  • Volwasseneneducatie
• Voorbereiden en uitwerken van lokale overleggen en initiatieven zoals:
  
  • De VVE-werkgroep (voor- en vroegschoolse educatie)
  • De Onderwijs-Zorgroute
  • Het CFCI (Child Friendly Cities Initiative) UNICEF: bijdrage aan checklist, uitvoeringsplan en stuurgroep
• Schrijven van annotaties en bestuurlijke adviezen voor de wethouder(s)
• Beoordelen, beschikken en vaststellen van subsidieaanvragen
• Scholen informeren en ondersteunen bij initiatieven en samenwerkingen, o.a. met politie, FietsVeilig, de Groene Inval, sport initiatieven en huiswerkbegeleiding.
• Verbinding leggen met andere beleidsterreinen binnen de gemeente, zoals jeugd, zorg, participatie en veiligheid.
• Bijdragen aan verbetertrajecten binnen het sociaal domein vanuit onderwijsperspectief.
• Coördineren en verbeteren van de Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en GOAB, ouderbetrokkenheid, taalrijke omgeving en opvoedondersteuning jonge kind.

Baarn is een compacte gemeente, waardoor je als beleidsadviseur actief bent op een breed scala aan onderwerpen. Je werkt nauw samenwerkt met bestuurders, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden. Onze kleinschaligheid zorgt voor directe communicatie, veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw innovatieve ideeën tot leven te brengen. We geloven in een geïntegreerde aanpak en vertalen signalen uit de gemeenschap naar praktische oplossingen.

Wat vragen we van je?

• Een HBO-/WO-werk- en denkniveau
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met onderwijsbeleid of kansengelijkheid, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie en met kennis van het onderwijsveld.
• Minimaal twee jaar werkervaring bij een maatschappelijke organisatie of gemeente.
• Financieel en cijfermatig inzicht om beleid te kunnen onderbouwen.

Wie ben jij?

• Een verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie, met gevoel voor wat er leeft in de gemeenschap.
• Enthousiast en open, met het vermogen om zaken bespreekbaar te maken en anderen mee te krijgen.
• Flexibel, resultaatgericht en gedreven, met ervaring in projectmatig werken.
• Analytisch en zorgvuldig, altijd proactief in je aanpak.
• Iemand die in mogelijkheden denkt en overzicht behoudt, ook bij veel lopende dossiers.
• Zelfstandig werkend, maar altijd gericht op samenwerking
• Organisatiesensitief en in staat om soepel te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur
• Doorgrondt dossiers snel en adviseert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 4.097,- en € 5.912,- (schaal 10a) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Beleidsadviseur Onderwijs?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 5 december 2025. Uiterlijk vrijdag 28 november worden de kandidaten op de hoogte gesteld of zij op gesprek worden uitgenodigd. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Inge van Goch, teammanager Ontwikkeling Samenleving, via 06-18206332 of per e-mail: i.vangoch@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze Recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Baarns Contact Centrum

24 uur per week - tijdelijke functie januari 2026 tot juni 2026

Wat ga je bij ons doen?
Binnen het Baarns Contact Centrum (BCC) zijn we dagelijks tussen 8 en 12 uur en 13 en 16 uur bereikbaar voor iedereen die in contact wil zijn met de gemeente Baarn. Hier komen alle telefoontjes, digitale verzoeken en brieven binnen, of spreken mensen ons aan bij de informatiebalie. Dit brengt een enorme diversiteit aan vragen met zich mee, van groenvoorziening tot overlastbestrijding en van reisdocumenten tot kwijtschelding van gemeentelijke belastingen. Als Medewerker BCC ben jij het eerste aanspreekpunt en zorg jij ervoor dat deze vragen worden beantwoord en de klanten worden geholpen met het vinden van een passende oplossing.

Of het nu gaat om het aanvragen van een nieuw paspoort of rijbewijs, het melden van gevonden voorwerpen, of het verstrekken van informatie over gemeentelijke producten, projecten en diensten, jij staat paraat. De variatie in vragen maakt elke dag dynamisch en uitdagend. Jouw taak is om inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn en hen op een professionele manier te woord te staan.

Het team Burgercontact bestaat uit 28 collega's van de afdelingen Burgerzaken, het Baarns Contact Centrum en het Loket wonen, zorg en welzijn. Samen zorgen we voor de vastlegging en bescherming van identiteiten, beheren we de registratie van persoonsgegevens en bieden we ondersteuning bij vragen over wonen, zorg en welzijn. Of het nu gaat om geboorteaktes, reisdocumenten, woonruimteverdeling of Wmo-ondersteuning, wij denken actief mee voor de beste oplossingen om inwoners zo goed mogelijk te helpen!"

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal een mbo-diploma. Ben je onlangs begonnen met een hbo-opleiding? Ook dan ben je van harte welkom.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.
• Aantoonbare ervaring met klantcontact, zoals receptiewerkzaamheden of telefonische dienstverlening.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een pré.
• Politieke sensitiviteit is een pré.

Voorkeursdagen voor deze functie zijn: woensdag, donderdag en vrijdag.

Wie ben jij?
Jij bent het visitekaartje van de gemeente en bezorgt de burger een warm gevoel. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat om via verschillende kanalen, waaronder live en telefonisch op een klantvriendelijke wijze informatie te verstrekken. Doordat je goed kunt luisteren kun je de vraag achter de vraag achterhalen. Je bent oplossingsgericht, nieuwsgierig ingesteld en je kunt secuur werken. Samenwerken in een team, gedrevenheid en flexibiliteit zijn sterke punten van jou.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen.

Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan. Je wordt binnen deze rol allround opgeleid waardoor je breed inzetbaar bent. Dit biedt in de toekomst ook mogelijkheden om door te groeien binnen gemeente Baarn.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Medewerker Baarns Contact Centrum?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tjeerd Hoex, teammanager Burgercontact, via 06-14890407 of per e-mail: t.hoex@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Manager Dienstverlening

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Manager Dienstverlening geef je leiding aan vier belangrijke teams: burgercontact, burgerzaken, communicatie & participatie en het secretariaat. Deze teams zijn goed bezet en grotendeels zelf coördinerend. Tegelijkertijd is er behoefte aan verdere ontwikkeling van dienstverlening, onderlinge verbinding tussen de disciplines en professionele coaching. Jij bent hierin de verbindende factor die richting geeft en inspireert.

De afdeling ondergaat een verandering in de samenstelling. De uitvoering van zorg en hulp wordt dit jaar vanuit de afdeling overgebracht naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie. Het secretariaat en communicatie & participatie worden nieuw toegevoegd aan de afdeling vanaf 1 januari 2026. Dit vraagt een goede begeleiding van de mensen en teams en het verder versterken van de inhoudelijke samenwerking tussen de disciplines. Daarnaast vraagt toenemend eisend gedrag in inwonerscontact dat je de teams begeleidt in het inwonergericht werken en tegelijk te begrenzen bij agressie.

Je combineert coachend leiderschap met analytisch inzicht en weet wat er nodig is om zowel de afdeling als de dienstverlening voor inwoners verder te brengen. Daarnaast fungeer je als ambtelijk opdrachtgever van complexe en politiek-bestuurlijk projecten zoals de ontwikkeling van een nieuwe visie op dienstverlening. Ook vertegenwoordig je de organisatie in regionale samenwerkingen en netwerken.

Jouw taken omvatten onder andere:

Coachend leidinggeven
Je begeleidt medewerkers op een coachende manier, helpt hen hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor persoonlijke groei en vakontwikkeling. Door ruimte te geven voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief stimuleer je een positieve werkcultuur en samenwerking.

Teamontwikkeling en sturing
Je geeft integraal leiding aan het team en bewaakt de planning- en control cyclus. Ook zorg je voor een optimale personele inzet en voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Strategisch adviseren
Je adviseert het college en het managementteam over vraagstukken binnen jouw domeinen. Je volgt maatschappelijke, wettelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar visie en richting voor de organisatie.

Dagelijkse besturing
Als MT-lid draag je bij aan de besluitvorming en organisatieontwikkeling. Je vertaalt het strategisch beleid naar concrete beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het team, en je monitort de voortgang van de gestelde doelen.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in leidinggeven; ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een pré.
• Je hebt affiniteit met of kennis van dienstverlening en de disciplines burgerzaken, burgercontact, communicatie, participatie of secretariaat.

Wie ben jij?
Je gelooft in de kracht van mensen en teams. Als leidinggevende weet je te inspireren, te coachen én te begrenzen waar nodig. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je kunt analytisch denken, snel kan schakelen en je weet je stevig te positioneren richting bestuur, collega’s en inwoners. Je hebt een visie op dienstverlening en weet deze te vertalen naar haalbare en toekomstgerichte plannen. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de afdeling en organisatie. Met jouw omgevingsbewustzijn breng je niet alleen rust en overzicht, maar ook nieuwe perspectieven en energie.

Jij brengt mee:

Verantwoordelijkheid: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen.

Visie: je kijkt voorbij de dag van vandaag en vertaalt ontwikkelingen naar heldere koers en doelen.

Creativiteit: je denkt in scenario’s en komt met vernieuwende ideeën of werkwijzen.

Coachend vermogen: je helpt mensen groeien binnen hun rol én in het team.

Omgevingsbewustzijn: je schakelt makkelijk met stakeholders en anticipeert op maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- (schaal 13) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Manager Dienstverlening?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken, waarna we samen de voorwaarden bespreken. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie. Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Arno van Wijk, adjunct directeur, via 06-28798997 of per e-mail: a.vanwijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Postregistratie en Informatiebeheer

18 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Ben jij straks de drijvende kracht achter een vlekkeloze stroom informatie? Als medewerker postregistratie en informatiebeheer ben jij de eerste schakel in ons post-proces, zowel fysiek als digitaal. Jij zorgt voor een juiste verdeling van poststukken, digitaliseert en registreert stukken in ons zaaksysteem. Zo zorg jij ervoor dat informatie in het juiste proces of zaakdossier terechtkomt, zodat onze inwoners snel en adequaat worden geholpen. Dat maakt jou een belangrijke speler in onze dienstverlening! Daarnaast archiveer je documenten en poststukken in het daarvoor bedoelde systeem en help je collega’s om hun informatie op orde te brengen.

Dit doe je samen met je collega’s van team Informatiebeheer, maar je hebt in jouw rol contact met collega’s uit alle lagen van de organisatie. Je bent voor hen een aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot postregistratie en archivering. Zo leer je het werk van de gemeente in no-time kennen! Heb jij daarbij frisse ideeën over hoe we ons informatieproces kunnen stroomlijnen? Dan word je uitgenodigd actief mee te denken over procesverbetering!

Wat vragen we van je?

• Je hebt aantoonbare affiniteit met informatiebeheer en werken voor de publieke zaak;
• Je hebt kennis van gemeentelijke processen;
• Je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen;
• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en vrijdag.

Wie ben jij?
Secuur werken is jouw tweede natuur. Je bent een kei in begrijpend lezen en weet snel de kern uit een tekst te halen, zodat je snel weet waar een poststuk moet worden geplaatst. Daarnaast ben je communicatief vaardig: je legt makkelijk contact met collega’s uit iedere afdeling of discipline. Met jouw sociale en collegiale instelling vind je snel je weg in ons leuke en hechte team! Ten slotte heb je een scherp oog voor informatie en processen. Je vindt het leuk om te zorgen dat alles op orde is en zorgt er met verbeter-initiatieven voor dat ons informatieproces op rolletjes loopt.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.529,- en € 3.661,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Postregistratie?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met René de Jong, teammanager Informatie, via 06-34615985 of per e-mail: r.dejong@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Juridisch Adviseur

32 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Ben jij een gedreven juridisch talent, op zoek naar een boeiende en betekenisvolle werkomgeving? Zie jij het zitten om jouw juridische kennis en vaardigheden in te zetten voor een gemeente die haar kernwaarden van samenwerken, verbinden en het streven naar 'het Beste voor Baarn' hoog in het vaandel draagt? Dan is dit dé kans voor jou om ons team te komen versterken als Juridisch Adviseur bij gemeente Baarn!

Als Juridisch Adviseur bij de gemeente Baarn kom je terecht in een klein team van 3 juridisch adviseurs en 1 juridisch administratief medewerker. Binnen dit team ben jij dé expert die het recht naar de praktijk vertaalt. Je geeft deskundig juridische advies en ondersteuning op diverse gebieden, waarbij de nadruk ligt op het bestuursrecht in de breedste zin van het woord.

Je coördineert bij Woo verzoeken en waar nodig stel je besluiten op. Ook verzorg je de informele aanpak in bezwaarzaken en treed je op als secretaris van de externe Adviescommissie voor de bezwaarschriften, waarbij je conceptadviezen opstelt. Daarnaast vertegenwoordig je het college in juridische procedures en geschillen en fungeer je als vraagbaak en sparringpartner voor collega's van andere vakteams bij juridische vraagstukken. Je bent niet alleen sterk in onderzoek, maar ook in het vinden van praktische oplossingen. Je signaleert relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische adviezen, neemt deel aan gemeentelijke projecten vanuit een juridisch oogpunt.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het juridische werkveld
• Kennis van en ervaring met bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke juridische vraagstukken is een pre
• Gedegen kennis van en ervaring met privacy wet- en regelgeving
• Kennis van en ervaring met de WOO is een pre
• Beschikbaar op de vrijdag is een pre

Wie ben jij?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. In je werk laat je zien dat je analytisch, stressbestendig en oplossingsgericht bent. Je weet dat de wereld groter is dan het wetboek. Je hebt oog voor de niet-juridische aspecten van een vraagstuk en je denkt in mogelijkheden en praktische oplossingen; Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren en te overtuigen van je standpunt. Je kunt je spreek- en schrijfstijl aanpassen aan de ontvanger. Je hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en belangen en je kunt daarop inspelen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Juridisch Adviseur?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeroen van de Star, teammanager Intern Advies, via 06-34615984 of per e-mail: j.vandestar@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze Recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.