Bestuursadviseur concernstaf

Bestuursadviseur Concernstaf

32 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als bestuursadviseur werk je op het grensvlak tussen bestuur, de ambtelijke organisatie en politiek.

Je fungeert als strategische adviseur en bent een onmisbare schakel tussen bestuur, management en vakinhoudelijke experts. Met jouw scherpe blik en hands-on mentaliteit geef je onmisbare adviezen op rol en inhoud. Je signaleert en adviseert domein overstijgend over diverse politiek-bestuurlijke vraagstukken. Je hebt een coachende rol richting de organisatie, maar je schuwt niet om als strategisch sparringpartner de mouwen op te stropen wanneer dat nodig is en bijspringt in diverse dossiers. Daarnaast begeleid je het bestuurlijke proces tussen college en gemeenteraad. Je zorgt ervoor dat de juiste acties worden uitgevoerd en hebt inzicht in wie er wanneer moet worden betrokken. Je coördineert de beantwoording van raadsvragen en reacties op moties en amendementen, je organiseert bijeenkomsten van het college met de gemeenteraad en bent eerste aanspreekpunt voor de onderzoeken van de Baarnse rekenkamer.

Als bestuursadviseur maak je deel uit van de concernstaf, bestaande uit twee bestuursadviseurs - waar jij er een van bent - een adviseur bestuurlijke zaken, een concerncontroller en een juridisch controller. De concernstaf wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris. Hoewel iedere medewerker binnen het team werkt vanuit zijn eigen functie, wordt onderling samengewerkt, gespard en informatie gedeeld. Het team van de concernstaf levert strategisch advies, biedt inzicht in ontwikkelingen en zorgt voor de juiste richting. Ze zijn verbindend, maar weten ook de nodige grenzen te bewaken. Dat betekent dat je als medewerker van het team flexibel bent, maar ook stevig in je schoenen staat.

Wat vragen we van je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een aantoonbare mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en interesse;
• Kennis en/of werkervaring binnen een (gemeentelijke) politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Wie ben jij?
Je bent een pro-actieve en zelfstandige bestuursadviseur die breed inzetbaar is op diverse portefeuilles. Je bent integer en hebt goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Jij hebt de ervaring en het vermogen om snel en effectief te navigeren tussen uiteenlopende belangen en prioriteiten. Onder druk houd je je hoofd koel en je kunt het overzicht goed bewaren. Door je kennis, ervaring en scherpe analytische vaardigheden leg je moeiteloos de juiste verbindingen, zowel inhoudelijk als met collega’s. Je schakelt soepel tussen strategisch inzicht en concrete uitvoering, waardoor je direct resultaat boekt. Bij veranderingen of nieuwe ontwikkelingen neem jij het voortouw en werk je graag samen met anderen om processen en werkwijzen te verbeteren.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Bestuursadviseur concernstaf?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Cynthia Creveld, gemeentesecretaris, via (035) 548 16 11 of per e-mail: c.creveld@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze Recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06- 14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Adviseur onderwijshuisvesting

16-24 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Adviseur onderwijshuisvesting werk je bij het team Ontwikkeling Samenleving. Jij speelt een centrale rol in het realiseren van onderwijshuisvestingsprojecten. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Je initieert projecten en houdt toezicht op de voortgang, terwijl je tegelijkertijd verantwoordelijk bent voor het beheer van budgetten. Uiteraard ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen bij huisvestingsvraagstukken.

Met jouw kennis vertaal je ruimtelijke plannen naar praktische oplossingen en draag je bij aan de inrichting van onderwijsruimtes. Je denkt actief mee over renovatie- en nieuwbouwprojecten. Bovendien adviseer je het college en de raad over onderwijshuisvestingsvraagstukken en bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor.

In jouw rol behandel je onderwijshuisvestingsaanvragen en bewaak je de voortgang van projecten. Je biedt ondersteuning en advies aan projectleiders en beheert de gemeentelijke onderwijsgebouwen. Samen met de contractbeheerder stel je huur- en gebruiksovereenkomsten op en zorg je voor afstemming met andere relevante beleidsvelden, zoals vergunningverlening, duurzaamheid en verkeer. Samen met communicatie zorg je voor afstemming met belangengroepen zoals omwonenden en ouders. Vanuit die integrale samenwerking geef je vorm aan strategische uitdagingen, zoals nieuwe gebiedsontwikkelingen en de integratie van onderwijs, kinderopvang en sport.

Wat vragen we van je?

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Zeer gewenst: Ervaring in advisering onderwijshuisvesting bij een gemeente en/of
• Ervaring in advisering in een gerelateerd beleidsveld (bijv. maatschappelijk vastgoed onderwijs, vergunningen) en bereid om een opleiding onderwijshuisvesting te doen.
• Zeer gewenst: Kennis van wet- en regelgeving onderwijshuisvesting en ervaring met gemeentelijke besluitvormings- en beleidsprocessen.
• Vaardigheid in ruimtelijke analyses, projectcoördinatie, en budgetbeheer.

Wie ben jij?
Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt gemakkelijk tussen verschillende soorten partijen en mensen. Je bent een echte verbinder: Hard op de inhoud, zacht op de relatie. Je bent analytisch, resultaatgericht, politiek-bestuurlijk gevoelig en omgevingsbewust. Je combineert strategisch denken met praktisch handelen en je beweegt je soepel tussen de scholen en de verschillende afdelingen binnen de gemeente. Jij hebt een zelfstandige werkhouding en hebt inzicht in politieke en maatschappelijke vraagstukken.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Eventueel is voor deze functie een arbeidsmarkt toelage bespreekbaar. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen want jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Adviseur Onderwijshuisvesting?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Annemiek Hoekstra, teammanager Ontwikkeling Samenleving, per e-mail: a.hoekstraleijdekkers@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06- 14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl

Integriteit, diversiteit en inclusie

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Een lid voor de rekenkamer Baarn

gemiddeld 18 uur per maand

Wat ga je bij ons doen?

Over de Rekenkamer Baarn
De Rekenkamer Baarn bestaat uit twee leden die onafhankelijk en professioneel onderzoeken uitvoeren. De rekenkamer wordt ambtelijk ondersteund en heeft als doel bij te dragen aan de verbetering van het lokale bestuur en de publieke verantwoording daarover.

De wettelijke taak van de rekenkamer omvat het onderzoeken van de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. Dit omvat beleidsvoorbereiding, -vorming, -vaststelling, -uitvoering en -effecten. De twee leden van de rekenkamer zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van het onderzoeksprogramma.
• Het uitvoeren van onderzoeken (gebeurt overwegend door de rekenkamerleden zelf).
• Het inhuren van externe expertise binnen een beperkt budget, indien nodig.

De publicaties van de rekenkamer, evenals de verordening, het reglement van orde, en andere relevante informatie, zijn te vinden op de gemeentelijke website (www.baarn.nl/rekenkamer).

Tijdsbeslag en benoeming
Het tijdsbeslag bedraagt gemiddeld 18 uur per maand, met mogelijk een iets hoger tijdsbeslag buiten recesperiodes (vakantieweken). Benoeming vindt plaats voor een periode van zes jaar, met de mogelijkheid tot één keer herbenoeming.

Wat vragen we van je?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat die vorm en inhoud kan geven aan deze functie. U beschikt over:

• Opleiding en ervaring: Een HBO/WO-diploma en ruime ervaring in het uitvoeren van (evaluatie-)onderzoek.
• Inzicht in lokaal bestuur: U heeft politiek/bestuurlijk strategisch inzicht, gevoel voor verhoudingen in het lokale bestuur, en kennis van de belangrijkste beleidsterreinen van de lokale overheid.
• Vaardigheden: U heeft uitstekende schrijf- en communicatieve vaardigheden, werkt goed in teamverband en bent flexibel inzetbaar.

Wat bieden we jou?

• Een vaste vergoeding van € 1.386 bruto per maand (peiljaar 2024).
• Reiskostenvergoeding.
  (NB: Het betreft hier een vergoeding en geen dienstverband; de vergoeding is niet te factureren).

Enthousiast over de rol van lid rekenkamer Baarn?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief uiterlijk 12 januari 2025.

De (eerste ronde) selectiegesprekken zijn voorzien op dinsdagmiddag 21 januari 2025 in Baarn op het gemeentehuis. Mogelijk volgt er nog een tweede gesprek op een n.n.t.b. moment. De beoogde startdatum is 1 maart 2025.

Voor specifieke informatie over de functie kunt u contact opnemen met Jeroen van den Heuvel, lid rekenkamer, telefoonnummer 06 225 294 27.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Hospitality

24 uur per week

In 2025 komen Pit Baarn, Omthuis en Vluchtelingenwerk inhuizen in het gemeentehuis om de integrale toegang voor inwoners fysiek op één locatie mogelijk te maken. Een goede eerste ontvangst van alle bezoekers is daarom heel belangrijk.
Als Medewerker Hospitality ben jij degene die bezoekers van het gemeentehuis welkom heet. Met jouw klantvriendelijke houding zorg je ervoor dat elke bezoeker zich welkom voelt, helpt ze op weg en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Maar er is meer! Jij speelt ook een belangrijke rol in een vernieuwend project, waarbij jouw ideeën en inzichten het verschil maken. Met jouw werk draag je niet alleen bij aan een gastvrije omgeving, maar help je ook om onze dienstverlening verder te ontwikkelen! Deze pilot duurt 4 maanden. Na deze periode bekijken we of en in welke vorm we deze rol verder zullen inzetten. In de ochtend zul je vooral bezoekers verwelkomen, informeren en doorverwijzen ( 08:00-12:30 uur).

Dit ga je doen:

• Bezoekers verwelkomen: Je begroet bezoekers met een glimlach en helpt hen op een professionele en vriendelijke manier.
• Doorverwijzen en ondersteunen: Je wijst bezoekers de weg naar de juiste afdeling, zoals Vluchtelingenwerk, Pit Baarn, Omthuis of een gemeentelijke balie. Bij drukte zorg je ervoor dat alles soepel verloopt.
• Informatie geven: Of het nu gaat om openingstijden, voorzieningen of algemene vragen, jij zorgt dat de bezoeker goed geïnformeerd is.
• Bijdragen aan vernieuwing:
• Je denkt actief mee over hoe de ontvangst en doorverwijzing nog beter kan.
• Je signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met collega's en manager.
• Als aanspreekpunt binnen dit project geef je waardevolle input en help je om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Wat vragen we van je?

• Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die houdt van contact met mensen én van het bedenken van verbeteringen.
• Je hebt MBO-werk- en denkniveau en ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur in een publieke omgeving.
• Je vindt het leuk om mee te werken aan verbeteringen en voelt je thuis in een rol waarin jouw mening telt.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, zodat je met verschillende mensen kunt communiceren.
• Je bent sociaal, stressbestendig en behoudt het overzicht, ook bij drukte of onverwachte situaties.
• Je bent servicegericht, representatief en staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met weerstand.

Wie ben jij?

• Jij bent een enthousiaste doener met een groot hart voor mensen en een nieuwsgierige blik. Je vindt het leuk om bezoekers een warm welkom te geven en tegelijkertijd mee te denken over verbeteringen in de dienstverlening. Verder:
• Ben je proactief en denk je in oplossingen.
• Kun je goed omgaan met veranderingen en deel je graag je ideeën om dingen beter te maken.
• Hou je van afwisseling in je werk en geniet je van een functie waarin gastvrijheid en innovatie samenkomen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Deze functie is voor de duur van 1 jaar. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Medewerker Hospitality?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Jeltema, (teammanager Burgercontact) w.jeltema@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06- 14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl

Integriteit, diversiteit en inclusie
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Hospitality

24 uur per week

In 2025 komen Pit Baarn, Omthuis en Vluchtelingenwerk inhuizen in het gemeentehuis om de integrale toegang voor inwoners fysiek op één locatie mogelijk te maken. Een goede eerste ontvangst van alle bezoekers is daarom heel belangrijk.
Als Medewerker Hospitality ben jij degene die bezoekers van het gemeentehuis welkom heet. Met jouw klantvriendelijke houding zorg je ervoor dat elke bezoeker zich welkom voelt, helpt ze op weg en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Maar er is meer! Jij speelt ook een belangrijke rol in een vernieuwend project, waarbij jouw ideeën en inzichten het verschil maken. Met jouw werk draag je niet alleen bij aan een gastvrije omgeving, maar help je ook om onze dienstverlening verder te ontwikkelen! Deze pilot duurt 4 maanden. Na deze periode bekijken we of en in welke vorm we deze rol verder zullen inzetten. In de ochtend zul je vooral bezoekers verwelkomen, informeren en doorverwijzen ( 08:00-12:30 uur).

Dit ga je doen:

• Bezoekers verwelkomen: Je begroet bezoekers met een glimlach en helpt hen op een professionele en vriendelijke manier.
• Doorverwijzen en ondersteunen: Je wijst bezoekers de weg naar de juiste afdeling, zoals Vluchtelingenwerk, Pit Baarn, Omthuis of een gemeentelijke balie. Bij drukte zorg je ervoor dat alles soepel verloopt.
• Informatie geven: Of het nu gaat om openingstijden, voorzieningen of algemene vragen, jij zorgt dat de bezoeker goed geïnformeerd is.
• Bijdragen aan vernieuwing:
• Je denkt actief mee over hoe de ontvangst en doorverwijzing nog beter kan.
• Je signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met collega's en manager.
• Als aanspreekpunt binnen dit project geef je waardevolle input en help je om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Wat vragen we van je?

• Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die houdt van contact met mensen én van het bedenken van verbeteringen.
• Je hebt MBO-werk- en denkniveau en ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur in een publieke omgeving.
• Je vindt het leuk om mee te werken aan verbeteringen en voelt je thuis in een rol waarin jouw mening telt.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, zodat je met verschillende mensen kunt communiceren.
• Je bent sociaal, stressbestendig en behoudt het overzicht, ook bij drukte of onverwachte situaties.
• Je bent servicegericht, representatief en staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met weerstand.

Wie ben jij?

• Jij bent een enthousiaste doener met een groot hart voor mensen en een nieuwsgierige blik. Je vindt het leuk om bezoekers een warm welkom te geven en tegelijkertijd mee te denken over verbeteringen in de dienstverlening. Verder:
• Ben je proactief en denk je in oplossingen.
• Kun je goed omgaan met veranderingen en deel je graag je ideeën om dingen beter te maken.
• Hou je van afwisseling in je werk en geniet je van een functie waarin gastvrijheid en innovatie samenkomen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Deze functie is voor de duur van 1 jaar. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Medewerker Hospitality?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Jeltema, (teammanager Burgercontact) w.jeltema@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06- 14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl

Integriteit, diversiteit en inclusie
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.