Regisseur Onderwijshuisvesting

20 uur per week

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen en regie voeren op complexe huisvestingsvraagstukken? Ben jij een stevige adviseur met bestuurlijke sensitiviteit én gevoel voor projectbeheersing? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je bij ons doen?
Als Regisseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Je verbindt beleid, financiën en projecten, organiseert de uitvoering en bent sparringpartner voor bestuur, organisatie en schoolbesturen. Zo zorg je dat onderwijsinstellingen kunnen beschikken over passende, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.

In deze rol:

• Geef je regie aan de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en stuur je op samenhang, prioritering, contractering en voortgang binnen de portefeuille.
• Beoordeel je huisvestingsaanvragen van onderwijsinstellingen en vertaal je deze naar heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen.
• Adviseer je over bekostiging, risico’s, beleidskeuzes en uitvoeringsvraagstukken.
• Voer je regie op de organisatie van de uitvoering, inclusief het voorbereiden en aangaan van (raam)overeenkomsten en het borgen van afspraken met uitvoerende partijen.
• Stuur je grootschalige nieuwbouw-, renovatie- en uitbreidingsprojecten aan, inclusief locatie onderzoeken en projectplannen.
• Bewaak je planning, kwaliteit en financiële kaders en zorg je voor grip op budgetten en afspraken.
• Signaleer je risico’s en knelpunten en stuur je tijdig bij op inhoud, proces en samenwerking.
• Onderhoud en versterk je de samenwerking met schoolbesturen en andere interne en externe partners.
• Zorg je voor zorgvuldig ingerichte processen, administratie en dossiervorming, inclusief de jaarlijkse afhandeling van de klokurenvergoeding.

Zo draag je bij aan duurzame besluitvorming en succesvolle realisatie van onderwijshuisvestingsprojecten.

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams, waaronder de Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed, Beleidsadviseur Onderwijs en de Beheerder Maatschappelijk Vastgoed. Goede samenwerking is daarbij essentieel.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of onderwijskunde.
• Affiniteit met of kennis van onderwijshuisvesting en gemeentelijke besluitvorming, verkregen door opleiding, training of relevante werkervaring, of de bereidheid zich hierin te verdiepen.
• Ervaring met project- en procesregie.
• Kennis van de wet- en regelgeving rondom onderwijshuisvesting.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking.

Wie ben jij?
Jij bent een stevige en verbindende professional die moeiteloos overzicht houdt in complexe trajecten. Met jouw adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit breng je belangen samen en weet je anderen mee te nemen in heldere, goed onderbouwde keuzes. Dankzij je sterk organisatorisch vermogen en resultaatgerichte werkhouding zorg je ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Regisseur Onderwijshuisvesting?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, manager Beheer Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Privacy Officer & Woo Coordinator

28 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
In deze gecombineerde rol zorg jij ervoor dat de gemeente transparant werkt, maar tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacygevoelige gegevens. Als adviseur ben je het aanspreekpunt voor vragen over persoonsgegevens, privacy en openbaarheid van informatie. Je coördineert de afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo), en zet je tegelijkertijd in voor de uitvoering en versterking van ons privacybeleid. Je adviseert collega’s en het management, en vergroot actief het bewustzijn over privacy en openbaarheid binnen de organisatie.

Privacy Officer (20 uur per week)
Als Privacy Officer ben jij dé drijvende kracht achter de privacy-processen van de gemeente Baarn. Inwoners moeten erop kunnen vertrouwen dat hun persoonsgegevens bij ons in veilige handen zijn. Jij vertaalt privacyontwikkelingen naar concreet beleid en zorgt dat dit ook in de praktijk wordt toegepast. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming en de security officers, en bent zichtbaar binnen de organisatie als aanjager van privacybewustzijn.

• Coördinatie en ondersteuning van privacy-processen als het uitvoeren van DPIA's, opstellen verwerkersovereenkomsten of het melden van datalekken.
• Advisering over privacyvraagstukken.
• Uitvoeren van privacy-gerelateerde audits.
• Actief door ontwikkelen van (de uitvoering van) ons privacy beleid.
• Vergroten van bewustzijn over privacy.

Woo-coördinator (8 uur per week)
Als Woo-coördinator coördineer je de afhandeling van verzoeken op grond van de Wet open overheid van inwoners, journalisten en andere belanghebbenden. Verzamelen van relevante informatie in samenwerking met verschillende afdelingen.

• Opstellen van conceptbesluiten en bijbehorende correspondentie.
• Bewaken van wettelijke termijnen binnen het Woo-proces.
• Vertegenwoordiging van de gemeente bij bezwaarprocedures.

Wat vragen we van je?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Aantoonbare ervaring als Privacy Officer of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van privacywet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet AVG (UAVG), de Wet politiegegevens (Wpg), en richtlijnen van de EDPB en de Autoriteit Persoonsgegevens.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Wet open overheid (Woo).
• Ervaring met advisering in een complexe, bestuurlijk-politieke omgeving.
• Ervaring met Woo processen/ Privacy processen binnen een organisatie.

Wie ben jij?
Jij bent de spin in het web die zorgt dat onze privacy-processen en de afhandeling van Woo-verzoeken op rolletjes lopen. Je coördineert, jaagt aan en ondersteunt vanuit jouw expertise. Je bent in staat om organisatie en collega's op een prettige manier mee te nemen, maar bent ook niet bang om mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. Je bent een echte organisator, met uitstekende schriftelijke, communicatie- en adviesvaardigheden; je staat midden in de organisatie, weet mensen mee te nemen in het belang van gegevensbescherming, denkt actief mee vanuit het perspectief van je gesprekspartner, bent organisatiesensitief en krijgt dingen voor elkaar.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Privacy Officer & Woo coordinator?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met René de Jong, teammanager Informatie, via 06-34615985 of per e-mail: r.dejong@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Juridische Ondersteuning Handhaving

36 uur per week

Ben je juridisch onderlegd en zoek je een ondersteunende rol binnen handhaving waarin je maatschappelijk verschil maakt? Dan is deze functie bij gemeente Baarn iets voor jou.

Wat ga je bij ons doen?
Als medewerker juridische ondersteuning handhaving ondersteun je het team Toezicht en Handhaving bij uiteenlopende juridische werkzaamheden. Je werkt aan zaken die direct invloed hebben op de leefomgeving van onze inwoners, zoals bouwvoorschriften, vergunningen en naleving van wet- en regelgeving. Je werkt mee aan het opstellen van besluiten, het controleren van toezichtrapporten en interne adviezen. Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en voortgang van handhavingsdossiers. Daarbij verzamel en orden je informatie, bewaak je de voortgang en zorg je voor een zorgvuldige administratieve afhandeling. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen of verzoeken over handhaving en zorgt voor een zorgvuldige en correcte afhandeling. Ook ondersteun je bij het opstellen en voorbereiden van verweerschriften en andere juridische stukken.

In deze functie draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied. Je volgt veranderingen in wet- en regelgeving en helpt deze te vertalen naar de praktijk. Je ondersteunt bij het verzamelen van informatie voor beleid, interne richtlijnen en rapportages, zoals het uitvoeringsprogramma en het jaarverslag. Zo leer je niet alleen de uitvoering kennen, maar ook de bredere context van handhaving binnen de gemeente.

Over het team
Je maakt deel uit van het team Toezicht en Handhaving en werkt samen met handhavingsjuristen, vergunningverleners, toezichthouders en collega’s van openbare orde en veiligheid.

Wat vragen we van je?

• Minimaal een afgeronde juridische MBO niveau 4 of HBO opleiding;
• Kennis of werkervaring in het vakgebied;
• Werkervaring binnen een gemeente is een pré.

Wie ben jij?
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en hebt affiniteit met bestuursrecht en handhaving. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet overzicht te houden in dossiers. Je vindt het prettig om samen te werken en levert graag een ondersteunende bijdrage aan een team dat maatschappelijk relevant werk doet.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Medewerker Juridische Ondersteuning Handhaving?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je cv en een korte motivatiebrief. Je kunt solliciteren tot woensdag 25 februari 2026. Uiterlijk donderdag 26 februari 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze gesprekken vinden plaats op maandag 2 maart 2026.

We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al vóór de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, a.i. Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Lid voor de Adviescommissie Bezwaarschriften

De externe adviescommissie van de gemeente Baarn zoekt per 1 juli 2026 drie nieuwe leden.

Wat doet de commissie
De gemeente Baarn heeft sinds 2005 een externe en onafhankelijke Adviescommissie Bezwaarschriften. De commissie adviseert het college, de raad en de burgemeester over ingediende bezwaarschriften. Zaken op het gebied van ambtenaren- en belastingrecht zijn uitgezonderd.

De Adviescommissie heeft maximaal twee zittingen per maand. Afwisselend op de maandag en donderdag vanaf 11.00 uur. De hoorzittingen vinden plaats in het gemeentehuis van Baarn. De commissie heeft als missie om objectief en oplossingsgericht te werken. De adviezen zijn helder, leesbaar en goed gemotiveerd. We streven ernaar om per hoorzitting maximaal 4 zaken te behandelen. De zaken die worden behandeld zijn hoofdzakelijk bezwaren van de Algemene Kamer.

Wat vragen we van je?

• academisch werk- en denkniveau;
• een juridische generalist met ruime deskundigheid en ervaring op het gebied van algemeen bestuursrecht;
• goede communicatieve vaardigheden;
• bekend met het functioneren van het lokale openbaar bestuur;
• ervaring met ruimtelijk bestuursrecht en wetgeving in het sociale domein (Participatiewet, Wet Maatschappelijke ondersteuning, Openbare Orde en veiligheid) is een pré;
• een woonplaats buiten Baarn;
• geen binding met of directe betrokkenheid bij het bestuur van de gemeente Baarn.

Wat bieden we je?

• een marktconforme vergoeding en reiskostenvergoeding;
• vakkundige ondersteuning door een hecht en enthousiast secretariaat: drie adviseurs Juridische zaken en een juridisch medewerker juridische zaken en de senior juridisch kwaliteitsmedewerker van Eemkracht;
• een benoeming voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Over de organisatie:
Bij het team Juridische Zaken worden veel zaken opgelost via de informele procedure. Verschuiving van juridisering naar een oplossingsgerichte werkwijze is daarbij het uitgangspunt. Juridische kwaliteit en consistentie blijven de basis.

Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe!

Enthousiast over de rol van Lid voor de Adviescommissie Bezwaarschriften?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een kennismakingsgesprek met je in. Dit gesprek vindt plaats in de periode van 26 februari tot en met 6 maart 2026. Na een positief eerste gesprek volgt daarna een afspraak om de vergoedingen en dergelijke met jou te bespreken. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk!

Voor specifieke informatie over de functie kun je tijdens kantooruren bellen met juridisch medewerker Kim Windhouwer via telefoonnummer 035 – 548 16 11.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken

32-36 uur per week

Als functioneel applicatiebeheerder ben jij dé verbindende schakel tussen de gebruikers binnen Burgerzaken en de technische partijen, zoals de RID en onze leveranciers. Je zorgt ervoor dat functionele behoeften worden vertaald naar passende technische oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je haalt functionele wensen en knelpunten op bij collega’s en vertaalt deze naar heldere functionele vragen.
• Je stemt oplossingen af met de RID-Utrecht en leveranciers en houdt regie op de voortgang en kwaliteit.
• Je begeleidt het testen van nieuwe en gewijzigde functionaliteiten en bewaakt een correcte doorvoering van wijzigingen en updates.
• Je adviseert over het gebruik en de doorontwikkeling van applicaties en werkt samen met andere functioneel applicatiebeheerders binnen team Informatie.
• Je zorgt voor duidelijke communicatie richting de organisatie over aanpassingen in de systemen.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt de impact hiervan tijdig naar de systemen.
• Je hebt te maken met systemen zoals Centric Burgerzaken, JCC-Betalen, Timeblockr, Centric Begraven, Procura Verkiezingen en OSV.

Je wordt onderdeel van het team Informatie, een informeel, sociaal en gezellig team, en daar voel jij je thuis!

Wat vragen we van je?

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld ICT of Informatica).
• Ervaring als functioneel beheerder.
• Het is een pluspunt als je ervaring of affiniteit hebt met burgerzaken en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Ervaring met berichtenverkeer en systeemkoppelingen.
• Een proactieve houding in het beheren en verbeteren van applicaties.

Wie ben jij?
Je neemt graag verantwoordelijkheid en voelt je eigenaar van de systemen waarmee Burgerzaken werkt. Je bent sterk in het verbinden van mensen, belangen en informatie: je luistert goed naar gebruikers, stelt de juiste vragen en weet hun behoeften te vertalen naar werkbare oplossingen. Je denkt actief mee over verbeteringen en behoudt daarbij oog voor detail én overzicht. Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende teams en met technische specialisten, en vindt het leuk om als aanspreekpunt te fungeren. Met jouw gestructureerde en analytische aanpak signaleer en analyseer je storingen en knelpunten, en zorg je dat deze in samenwerking met anderen worden opgelost. Je bent een toegankelijke teamspeler die initiatief neemt en zaken voor elkaar krijgt.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Functioneel Applicatiebeheerder Burgerzaken?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je cv en een korte motivatiebrief. Je kunt solliciteren tot maandag 23 maart 2026. Uiterlijk dinsdag 24 maart 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze gesprekken vinden plaats op maandag 30 maart 2026.

We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al vóór de sluitingsdatum beginnen met de cv-selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met René de Jong, Manager Informatie, via 06-34615985 of per e-mail: r.dejong@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.