Een lid voor de rekenkamer Baarn

gemiddeld 18 uur per maand

Wat ga je bij ons doen?

Over de Rekenkamer Baarn
De Rekenkamer Baarn bestaat uit twee leden die onafhankelijk en professioneel onderzoeken uitvoeren. De rekenkamer wordt ambtelijk ondersteund en heeft als doel bij te dragen aan de verbetering van het lokale bestuur en de publieke verantwoording daarover.

De wettelijke taak van de rekenkamer omvat het onderzoeken van de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. Dit omvat beleidsvoorbereiding, -vorming, -vaststelling, -uitvoering en -effecten. De twee leden van de rekenkamer zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van het onderzoeksprogramma.
• Het uitvoeren van onderzoeken (gebeurt overwegend door de rekenkamerleden zelf).
• Het inhuren van externe expertise binnen een beperkt budget, indien nodig.

De publicaties van de rekenkamer, evenals de verordening, het reglement van orde, en andere relevante informatie, zijn te vinden op de gemeentelijke website (www.baarn.nl/rekenkamer).

Tijdsbeslag en benoeming
Het tijdsbeslag bedraagt gemiddeld 18 uur per maand, met mogelijk een iets hoger tijdsbeslag buiten recesperiodes (vakantieweken). Benoeming vindt plaats voor een periode van zes jaar, met de mogelijkheid tot één keer herbenoeming.

Wat vragen we van je?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat die vorm en inhoud kan geven aan deze functie. U beschikt over:

• Opleiding en ervaring: Een HBO/WO-diploma en ruime ervaring in het uitvoeren van (evaluatie-)onderzoek.
• Inzicht in lokaal bestuur: U heeft politiek/bestuurlijk strategisch inzicht, gevoel voor verhoudingen in het lokale bestuur, en kennis van de belangrijkste beleidsterreinen van de lokale overheid.
• Vaardigheden: U heeft uitstekende schrijf- en communicatieve vaardigheden, werkt goed in teamverband en bent flexibel inzetbaar.

Wat bieden we jou?

• Een vaste vergoeding van € 1.386 bruto per maand (peiljaar 2024).
• Reiskostenvergoeding.
  (NB: Het betreft hier een vergoeding en geen dienstverband; de vergoeding is niet te factureren).

Enthousiast over de rol van lid rekenkamer Baarn?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief uiterlijk 12 januari 2025.

De (eerste ronde) selectiegesprekken zijn voorzien op dinsdagmiddag 21 januari 2025 in Baarn op het gemeentehuis. Mogelijk volgt er nog een tweede gesprek op een n.n.t.b. moment. De beoogde startdatum is 1 maart 2025.

Voor specifieke informatie over de functie kunt u contact opnemen met Jeroen van den Heuvel, lid rekenkamer, telefoonnummer 06 225 294 27.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Hospitality

24 uur per week

In 2025 komen Pit Baarn, Omthuis en Vluchtelingenwerk inhuizen in het gemeentehuis om de integrale toegang voor inwoners fysiek op één locatie mogelijk te maken. Een goede eerste ontvangst van alle bezoekers is daarom heel belangrijk.
Als Medewerker Hospitality ben jij degene die bezoekers van het gemeentehuis welkom heet. Met jouw klantvriendelijke houding zorg je ervoor dat elke bezoeker zich welkom voelt, helpt ze op weg en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Maar er is meer! Jij speelt ook een belangrijke rol in een vernieuwend project, waarbij jouw ideeën en inzichten het verschil maken. Met jouw werk draag je niet alleen bij aan een gastvrije omgeving, maar help je ook om onze dienstverlening verder te ontwikkelen! Deze pilot duurt 4 maanden. Na deze periode bekijken we of en in welke vorm we deze rol verder zullen inzetten. In de ochtend zul je vooral bezoekers verwelkomen, informeren en doorverwijzen ( 08:00-12:30 uur).

Dit ga je doen:

• Bezoekers verwelkomen: Je begroet bezoekers met een glimlach en helpt hen op een professionele en vriendelijke manier.
• Doorverwijzen en ondersteunen: Je wijst bezoekers de weg naar de juiste afdeling, zoals Vluchtelingenwerk, Pit Baarn, Omthuis of een gemeentelijke balie. Bij drukte zorg je ervoor dat alles soepel verloopt.
• Informatie geven: Of het nu gaat om openingstijden, voorzieningen of algemene vragen, jij zorgt dat de bezoeker goed geïnformeerd is.
• Bijdragen aan vernieuwing:
• Je denkt actief mee over hoe de ontvangst en doorverwijzing nog beter kan.
• Je signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met collega's en manager.
• Als aanspreekpunt binnen dit project geef je waardevolle input en help je om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Wat vragen we van je?

• Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die houdt van contact met mensen én van het bedenken van verbeteringen.
• Je hebt MBO-werk- en denkniveau en ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur in een publieke omgeving.
• Je vindt het leuk om mee te werken aan verbeteringen en voelt je thuis in een rol waarin jouw mening telt.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, zodat je met verschillende mensen kunt communiceren.
• Je bent sociaal, stressbestendig en behoudt het overzicht, ook bij drukte of onverwachte situaties.
• Je bent servicegericht, representatief en staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met weerstand.

Wie ben jij?

• Jij bent een enthousiaste doener met een groot hart voor mensen en een nieuwsgierige blik. Je vindt het leuk om bezoekers een warm welkom te geven en tegelijkertijd mee te denken over verbeteringen in de dienstverlening. Verder:
• Ben je proactief en denk je in oplossingen.
• Kun je goed omgaan met veranderingen en deel je graag je ideeën om dingen beter te maken.
• Hou je van afwisseling in je werk en geniet je van een functie waarin gastvrijheid en innovatie samenkomen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Deze functie is voor de duur van 1 jaar. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Medewerker Hospitality?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Jeltema, (teammanager Burgercontact) w.jeltema@baarn.nl. Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Hospitality

24 uur per week

In 2025 komen Pit Baarn, Omthuis en Vluchtelingenwerk inhuizen in het gemeentehuis om de integrale toegang voor inwoners fysiek op één locatie mogelijk te maken. Een goede eerste ontvangst van alle bezoekers is daarom heel belangrijk.
Als Medewerker Hospitality ben jij degene die bezoekers van het gemeentehuis welkom heet. Met jouw klantvriendelijke houding zorg je ervoor dat elke bezoeker zich welkom voelt, helpt ze op weg en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Maar er is meer! Jij speelt ook een belangrijke rol in een vernieuwend project, waarbij jouw ideeën en inzichten het verschil maken. Met jouw werk draag je niet alleen bij aan een gastvrije omgeving, maar help je ook om onze dienstverlening verder te ontwikkelen! Deze pilot duurt 4 maanden. Na deze periode bekijken we of en in welke vorm we deze rol verder zullen inzetten. In de ochtend zul je vooral bezoekers verwelkomen, informeren en doorverwijzen ( 08:00-12:30 uur).

Dit ga je doen:

• Bezoekers verwelkomen: Je begroet bezoekers met een glimlach en helpt hen op een professionele en vriendelijke manier.
• Doorverwijzen en ondersteunen: Je wijst bezoekers de weg naar de juiste afdeling, zoals Vluchtelingenwerk, Pit Baarn, Omthuis of een gemeentelijke balie. Bij drukte zorg je ervoor dat alles soepel verloopt.
• Informatie geven: Of het nu gaat om openingstijden, voorzieningen of algemene vragen, jij zorgt dat de bezoeker goed geïnformeerd is.
• Bijdragen aan vernieuwing:
• Je denkt actief mee over hoe de ontvangst en doorverwijzing nog beter kan.
• Je signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met collega's en manager.
• Als aanspreekpunt binnen dit project geef je waardevolle input en help je om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Wat vragen we van je?

• Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die houdt van contact met mensen én van het bedenken van verbeteringen.
• Je hebt MBO-werk- en denkniveau en ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur in een publieke omgeving.
• Je vindt het leuk om mee te werken aan verbeteringen en voelt je thuis in een rol waarin jouw mening telt.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, zodat je met verschillende mensen kunt communiceren.
• Je bent sociaal, stressbestendig en behoudt het overzicht, ook bij drukte of onverwachte situaties.
• Je bent servicegericht, representatief en staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met weerstand.

Wie ben jij?

• Jij bent een enthousiaste doener met een groot hart voor mensen en een nieuwsgierige blik. Je vindt het leuk om bezoekers een warm welkom te geven en tegelijkertijd mee te denken over verbeteringen in de dienstverlening. Verder:
• Ben je proactief en denk je in oplossingen.
• Kun je goed omgaan met veranderingen en deel je graag je ideeën om dingen beter te maken.
• Hou je van afwisseling in je werk en geniet je van een functie waarin gastvrijheid en innovatie samenkomen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Deze functie is voor de duur van 1 jaar. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Medewerker Hospitality?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Jeltema, (teammanager Burgercontact) w.jeltema@baarn.nl. Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Beleidsadviseur Onderwijs

32-36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijs bij de gemeente Baarn werk je aan het ontwikkelen en implementeren van lokaal onderwijsbeleid en geef je invulling aan thema’s zoals leerplicht, passend onderwijs en het Gemeentelijke Onderwijs Achterstandenbeleid (GOAB). Je bent dé drijvende kracht achter de Lokale Educatieve Agenda (LEA) en legt en onderhoudt sterke verbindingen met het onderwijsveld, kinderopvangorganisaties en andere maatschappelijke partners. Je speelt een actieve rol in het jaarlijks opstellen van het Leerplicht Jaarverslag en levert een belangrijke bijdrage aan regionale samenwerking rondom Voortijdig Schoolverlaten (VSV) en Passend Onderwijs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van leerlingenvervoer en draag je bij aan verbetertrajecten binnen het sociaal domein vanuit een onderwijsperspectief.

Met korte lijnen binnen onze organisatie werk je nauw samen met bestuurders en collega’s om beleid te vertalen naar uitvoerbare strategieën. Je adviseert over strategische keuzes en koppelt beleidsvoorstellen aan politieke en maatschappelijke doelen. Bovendien vertegenwoordig je de gemeente in lokale en regionale overleggen, waar je verschillende belangen en dynamieken weet te verbinden en managen.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Coördinatie en ontwikkeling van Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en GOAB.
• Verantwoordelijkheid voor de Lokale Educatieve Agenda (LEA).
• Het opstellen van het jaarlijkse Leerplicht Jaarverslag en regionale samenwerking op VSV.
• Regionale afstemming met het Samenwerkingsverband over Passend Onderwijs.
• Beleid en uitvoering rondom leerlingenvervoer.
• Adviseren over en implementeren van verbetertrajecten binnen het onderwijs en sociaal domein.

Team Ontwikkeling Samenleving is een van de beleidsafdelingen van de gemeente Baarn en richt zich op uiteenlopende maatschappelijke thema’s, van WMO en de Participatiewet tot onderwijs, sport, cultuur, maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting. Baarn is een compacte gemeente, waardoor je als beleidsadviseur actief bent op een breed scala aan onderwerpen en nauw samenwerkt met bestuurders, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden. Onze kleinschaligheid zorgt voor directe communicatie, veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw innovatieve ideeën tot leven te brengen. We geloven in een geïntegreerde aanpak en zetten signalen uit de gemeenschap om in praktische oplossingen.

Wat vragen we van je?

• Een HBO-/WO-werk- en denkniveau, met sterke contactuele eigenschappen.
• Enkele jaren ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie en met kennis van het onderwijsveld.
• Actuele kennis van het brede sociaal domein en de ontwikkelingen in onderwijs en kinderopvang.
• Minimaal twee jaar werkervaring bij een maatschappelijke organisatie of gemeente.
• Financieel en cijfermatig inzicht om beleid te kunnen onderbouwen.

Wie ben jij?

• Een verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie, met gevoel voor wat er leeft in de gemeenschap.
• Enthousiast en open, met het vermogen om zaken bespreekbaar te maken en anderen te overtuigen.
• Flexibel, resultaatgericht en gedreven, met ervaring in projectmatig werken.
• Authentiek, ondernemend en proactief.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- (schaal 10a) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Beleidsadviseur Onderwijs ?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Annemiek Hoekstra, teammanager Ontwikkeling Samenleving per e-mail: a.hoekstraleijdekkers@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Trouwambtenaar (2 plekken)

Wat ga je bij ons doen?

Als trouwambtenaar of Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS) in Baarn ben je het gezicht van onze huwelijksceremonies. Als trouwambtenaar ben je verantwoordelijk voor het voltrekken van huwelijken en het registreren van partnerschappen. Dit doe je met oog voor detail en respect voor de wensen van het paar. Je taken omvatten:

• Kennismakingsgesprekken voeren met bruidsparen om hun wensen en verhalen te leren kennen.
• Het voorbereiden en houden van een persoonlijke en unieke ceremonie, waarbij je voldoet aan de wettelijke vereisten.
• Het begeleiden van de huwelijksceremonie, inclusief het toezicht houden op een soepele gang van zaken en het ondertekenen van de officiële akte.
• Je bent verantwoordelijk voor het ophalen en terugbrengen van de akte naar het gemeentehuis

In Baarn werken meerdere trouwambtenaren. Het team bestaat uit 7 personen op oproepbasis. Dit jaar zoeken wij 2 trouwambtenaren om ons team aan te vullen. We willen graag een afspiegeling van inwoners uit de gemeente zelf zijn. Zij zijn een diverse groep mensen die een passie hebben voor persoonlijke ceremonies. Je krijgt een aanwijzing op oproepbasis en komt in dienst van de gemeente voor 1 jaar.

Wat vragen we van je?
Ben jij een geboren spreker en voel je je aangetrokken tot het begeleiden van bijzondere momenten in het leven van mensen? Zorg jij voor een persoonlijke en onvergetelijke ceremonie? Wij verwachten van jou het volgende:

• Je bent per april beschikbaar (start trouwseizoen).
• Jij kunt flexibel inspelen op de drukke trouwmaanden mei tot en met september, waarbij de meeste ceremonies plaatsvinden op vrijdagen en zaterdagen.
• Jij bent bij voorkeur woonachtig in Baarn of de omgeving (max. 30 min reisafstand), zodat je je verbonden voelt met onze gemeenschap.
• Ervaring als BABS is een pré, maar we verwelkomen ook kandidaten die een training willen volgen om deze rol met succes te vervullen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels.

Wie ben jij?
Je bent sociaal, representatief en hebt een groot inlevingsvermogen. Met jouw enthousiasme en humor stel je mensen snel op hun gemak. Je bent creatief en flexibel, waardoor je elke ceremonie uniek en persoonlijk maakt, ook als er iets onverwachts gebeurt. Je bent betrouwbaar, eerlijk en past je gemakkelijk aan verschillende gezelschappen aan. Spreken in het openbaar gaat je natuurlijk af, en je hebt respect voor alle soorten huwelijken en partnerschappen.

Wat bieden we je?

• Een oproepovereenkomst voor 12 maanden met een vergoeding per ceremonie:
  
  • Maandag tot en met vrijdag (in de trouwzaal van het gemeentehuis): €95,00
  • Maandag tot en met vrijdag (op een trouwlocatie): €105,00
  • Zaterdag en zondag (op een trouwlocatie): €145,00
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een training tot BABS.
• Een rol binnen een warme, betrokken gemeentelijke organisatie in een prachtig gelegen dorp, met een aantal bijzondere trouwlocaties!

Enthousiast over de rol van trouwambtenaar?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Voor deze functie vragen we jou om naast een cv een video in te sturen van maximaal 60 seconden. In deze video laat je zien wie je bent, wat je drijft om BABS te zijn, wat jij belangrijk vindt in een ceremonie en wat jouw stijl is. We zien jouw sollicitatie graag vóór 13 januari tegemoet.

De selectiegesprekken zullen tussen 1 en 15 februari plaatsvinden. Eind februari zullen wij onze keuze kenbaar maken en laten wij weten welk 2 trouwambtenaren wij graag in organisatie verwelkomen.

In maart organiseren wij een “BABSEN” dag waarbij het gehele team bij elkaar komt, elkaar beter leert kennen en we de wettelijke aspecten nog eens met elkaar doornemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jaap Loonen (medewerker burgerzaken / BABS), via telefoonnummer 035-5481611:

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusie

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.