Gespecialiseerd Verpleegkundige WZD

Binnen Land van Horne hebben we momenteel één ‘Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang’. We willen deze specialisatie verder uitbreiden en stevig inbedden binnen de organisatie.
Zoals Peggy, de huidige Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang, aangeeft: “We zijn op zoek naar één of twee collega’s die samen met de zorgteams samen kijken naar wat er wél kan, met de focus op vrijheid bevorderende zorg.”

Wat ga je doen?
Voor de nieuwe werkwijze willen we meer op locatie aanwezig zijn, om zo proactief werkzaam te zijn. Er kunnen laagdrempelig vragen gesteld worden en er kan vervolgens coaching, begeleiding en bewustwording rond vrijheid bevorderende zorg aangeboden worden. Zo wordt samen het goede gesprek gevoerd en kijk je samen op de werkvloer naar de beste aanpak voor het welzijn van cliënten. Zo leren we van elkaar.

In deze betekenisvolle en afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor de Wet zorg en dwang. Je ondersteunt zorgteams bij complexe vraagstukken, denkt actief mee over alternatieven voor onvrijwillige zorg en inspireert collega’s om vrijheid bevorderende zorg elke dag opnieuw concreet te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken op de locaties. Je sluit aan bij casuïstiek en kernteam overleggen, coacht collega’s in de praktijk, denkt actief mee en geeft scholing en training on the job. Met jouw kennis maak je wet- en regelgeving begrijpelijk, praktisch en toepasbaar voor teams.

Ook bewaak je het Wzd-proces, ondersteun je zorgverantwoordelijken bij hun wettelijke taken en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteit, audits, rapportages en beleidsontwikkeling. Je werkt samen met artsen, psychologen, zorgcoördinatoren, teamleiders, managers, vertegenwoordigers, mantelzorgers en de cliëntvertrouwenspersoon. Samen zoek je naar oplossingen die recht doen aan de cliënt én aan goede zorg.

Belangrijke focuspunten van deze functie zijn:

• Het zorgdragen voor een optimale levenskwaliteit van de cliënten.
• Door open het gesprek aan te gaan en te coachen en begeleiden helpen we zorgteams bewust stil te staan bij hun handelen en de keuzes die zij maken. Samen onderzoeken we hoe we, binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt, nog beter kunnen aansluiten bij de wensen, behoeften en vrijheid van de cliënt. Hierbij verschuift de focus van risico's vermijden naar kansen benutten, met als doel het bieden van echte belevingsgerichte en vrijheid bevorderende zorg.
• Implementeren van beleid inzake Wet zorg en dwang.

Dit alles met als doel: het belang en welzijn van de cliënt centraal stellen. Je gaat echt kijken en denken vanuit mogelijkheden met de focus op vrijheid.

Dit neem jij mee

• Je achtergrond: je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd Verpleegkundige en hebt ervaring met mensen met dementie.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang of wil je hier heel graag in vastbijten.
• Jouw kracht: Je bent een verbinder (tussen de wet en de praktijk, maar ook tussen de zorgteams, locaties en de directe woonomgeving), hebt feeling met de werkvloer (je weet wat er speelt) en hebt een goede helikopterview.
• Jij bent een verpleegkundige die verder kijkt dan protocollen en regels, jij ziet de mens achter het gedrag en durft oplossingen voor te stellen die helpen om tot betere keuzes te komen. Je denkt in mogelijkheden, neemt collega’s op een positieve manier mee en voelt je thuis in situaties waarin vrijheid, veiligheid en verantwoordelijkheid samenkomen.
• Je krijgt energie van samenwerken, coachen en het versterken van teams. Je schakelt makkelijk tussen cliëntgebonden casuïstiek, teamondersteuning, kwaliteitsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Daarbij werk je zorgvuldig, verbindend en altijd met oog voor wat er op de werkvloer nodig is.
• Didactisch talent. Hierdoor kun je je kennis en expertise goed overbrengen en lukt het je draagvlak te creëren ook bij initiële weerstand (“we hebben het altijd zo gedaan”). Deze eigenschap is ook belangrijk in het coachen, begeleiden en scholen van teams, waarbij je soms voor een grote groep staat om je kennis te delen.
• Jij doet het echt voor de cliënt. Jij kijkt vooral vanuit oplossingen en wat wel kan.

Wat maakt werken bij ons aantrekkelijk?

• Je krijgt een functie met impact, waarbij je ondernemerschap en initiatief mag tonen, met gelijkgestemde collega’s in je nabijheid om deze expertise verder te verdiepen.
• Je bent een spin in het zorgweb: je werkt samen met alle stakeholders en je ziet snel resultaat van je mooie werk, als je bijvoorbeeld een team verder kan helpen en het de client zo fijn mogelijk maakt met zoveel mogelijk vrijheid.
• Een functie in FWG50 volgens de CAO-VVT (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw via PFZW en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden (voor zowel voor jou als persoon en professional).
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit, bij wederzijds welbevinden, om te zetten naar een vast contract.

Bouw mee aan de zorg van morgen
De zorg is volop in beweging en vindt steeds vaker ook thuis of in ambulante vormen plaats. Daarom kijken we vooruit: hoe kunnen we Wzd-expertise nog breder en slimmer inzetten binnen wijkverpleging, VPT, MPT en andere zorgvormen? Als Wzd-verpleegkundige krijg je de kans om hierover mee te denken, te pionieren en zichtbaar bij te dragen aan passende ondersteuning voor de toekomst.

Interesse?
Wil jij jouw kennis, energie en betrokkenheid inzetten voor zorg waarin vrijheid, veiligheid en kwaliteit van leven hand in hand gaan? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met je, om je te leren kennen! Reageer dan op deze vacature en we nemen z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je deze stellen aan Ilse Nevels of Peggy Kuepers-Pennings via T. 088 – 987 8146 of T. 088 – 987 8682.

De gesprekken staan gepland op donderdag 17 september van 13.00 tot 17.00 uur.

Gespecialiseerd Verpleegkundige WZD

Binnen Land van Horne hebben we momenteel één ‘Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang’. We willen deze specialisatie verder uitbreiden en stevig inbedden binnen de organisatie.
Zoals Peggy, de huidige Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang, aangeeft: “We zijn op zoek naar één of twee collega’s die samen met de zorgteams samen kijken naar wat er wél kan, met de focus op vrijheid bevorderende zorg.”

Wat ga je doen?
Voor de nieuwe werkwijze willen we meer op locatie aanwezig zijn, om zo proactief werkzaam te zijn. Er kunnen laagdrempelig vragen gesteld worden en er kan vervolgens coaching, begeleiding en bewustwording rond vrijheid bevorderende zorg aangeboden worden. Zo wordt samen het goede gesprek gevoerd en kijk je samen op de werkvloer naar de beste aanpak voor het welzijn van cliënten. Zo leren we van elkaar.

In deze betekenisvolle en afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor de Wet zorg en dwang. Je ondersteunt zorgteams bij complexe vraagstukken, denkt actief mee over alternatieven voor onvrijwillige zorg en inspireert collega’s om vrijheid bevorderende zorg elke dag opnieuw concreet te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken op de locaties. Je sluit aan bij casuïstiek en kernteam overleggen, coacht collega’s in de praktijk, denkt actief mee en geeft scholing en training on the job. Met jouw kennis maak je wet- en regelgeving begrijpelijk, praktisch en toepasbaar voor teams.

Ook bewaak je het Wzd-proces, ondersteun je zorgverantwoordelijken bij hun wettelijke taken en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteit, audits, rapportages en beleidsontwikkeling. Je werkt samen met artsen, psychologen, zorgcoördinatoren, teamleiders, managers, vertegenwoordigers, mantelzorgers en de cliëntvertrouwenspersoon. Samen zoek je naar oplossingen die recht doen aan de cliënt én aan goede zorg.

Belangrijke focuspunten van deze functie zijn:

• Het zorgdragen voor een optimale levenskwaliteit van de cliënten.
• Door open het gesprek aan te gaan en te coachen en begeleiden helpen we zorgteams bewust stil te staan bij hun handelen en de keuzes die zij maken. Samen onderzoeken we hoe we, binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt, nog beter kunnen aansluiten bij de wensen, behoeften en vrijheid van de cliënt. Hierbij verschuift de focus van risico's vermijden naar kansen benutten, met als doel het bieden van echte belevingsgerichte en vrijheid bevorderende zorg.
• Implementeren van beleid inzake Wet zorg en dwang.

Dit alles met als doel: het belang en welzijn van de cliënt centraal stellen. Je gaat echt kijken en denken vanuit mogelijkheden met de focus op vrijheid.

Dit neem jij mee

• Je achtergrond: je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd Verpleegkundige en hebt ervaring met mensen met dementie.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang of wil je hier heel graag in vastbijten.
• Jouw kracht: Je bent een verbinder (tussen de wet en de praktijk, maar ook tussen de zorgteams, locaties en de directe woonomgeving), hebt feeling met de werkvloer (je weet wat er speelt) en hebt een goede helikopterview.
• Jij bent een verpleegkundige die verder kijkt dan protocollen en regels, jij ziet de mens achter het gedrag en durft oplossingen voor te stellen die helpen om tot betere keuzes te komen. Je denkt in mogelijkheden, neemt collega’s op een positieve manier mee en voelt je thuis in situaties waarin vrijheid, veiligheid en verantwoordelijkheid samenkomen.
• Je krijgt energie van samenwerken, coachen en het versterken van teams. Je schakelt makkelijk tussen cliëntgebonden casuïstiek, teamondersteuning, kwaliteitsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Daarbij werk je zorgvuldig, verbindend en altijd met oog voor wat er op de werkvloer nodig is.
• Didactisch talent. Hierdoor kun je je kennis en expertise goed overbrengen en lukt het je draagvlak te creëren ook bij initiële weerstand (“we hebben het altijd zo gedaan”). Deze eigenschap is ook belangrijk in het coachen, begeleiden en scholen van teams, waarbij je soms voor een grote groep staat om je kennis te delen.
• Jij doet het echt voor de cliënt. Jij kijkt vooral vanuit oplossingen en wat wel kan.

Wat maakt werken bij ons aantrekkelijk?

• Je krijgt een functie met impact, waarbij je ondernemerschap en initiatief mag tonen, met gelijkgestemde collega’s in je nabijheid om deze expertise verder te verdiepen.
• Je bent een spin in het zorgweb: je werkt samen met alle stakeholders en je ziet snel resultaat van je mooie werk, als je bijvoorbeeld een team verder kan helpen en het de client zo fijn mogelijk maakt met zoveel mogelijk vrijheid.
• Een functie in FWG50 volgens de CAO-VVT (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw via PFZW en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden (voor zowel voor jou als persoon en professional).
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit, bij wederzijds welbevinden, om te zetten naar een vast contract.

Bouw mee aan de zorg van morgen
De zorg is volop in beweging en vindt steeds vaker ook thuis of in ambulante vormen plaats. Daarom kijken we vooruit: hoe kunnen we Wzd-expertise nog breder en slimmer inzetten binnen wijkverpleging, VPT, MPT en andere zorgvormen? Als Wzd-verpleegkundige krijg je de kans om hierover mee te denken, te pionieren en zichtbaar bij te dragen aan passende ondersteuning voor de toekomst.

Interesse?
Wil jij jouw kennis, energie en betrokkenheid inzetten voor zorg waarin vrijheid, veiligheid en kwaliteit van leven hand in hand gaan? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met je, om je te leren kennen! Reageer dan op deze vacature en we nemen z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je deze stellen aan Ilse Nevels of Peggy Kuepers-Pennings via T. 088 – 987 8146 of T. 088 – 987 8682.

De gesprekken staan gepland op donderdag 17 september van 13.00 tot 17.00 uur.

Zorgcoördinator

Voor onze belevingsgerichte zorglocatie Hieronymus zijn wij op zoek naar een betrokken zorgcoördinator die het welzijn van onze bewoners voorop zet.

Als Zorgcoördinator behartig je de belangen van de cliënt. Je denkt in mogelijkheden en (creatieve) oplossingen en bewaakt de kwaliteit van zorg op jouw afdeling.
Met jouw fijne, open persoonlijkheid ben je hét aanspreekpunt op de locatie, begeleidt je collega's en weet je de juiste aanpak en balans te vinden met én tussen alle betrokken partijen.
Ga jij als Verzorgende IG graag een extra uitdaging aan? Solliciteer dan op deze toffe functie.

Wat ga je doen?
Als Zorgcoördinator heb jij een zeer diverse rol: je bent een kei in het vertalen van behoeften en wensen van onze bewoners en hun dierbaren naar een goed zorgplan, je hebt een coördinerende rol in het zorgproces, maar staat ook graag nog aan het bed.

Een greep uit jouw werkzaamheden, waarbij het zorgproces bewaken centraal staat:

• Je stelt zorgplannen op, voert uit, evalueert, actualiseert en draagt zorg voor kwaliteit en continuïteit
• Je signaleert en rapporteert veranderingen bij onze bewoners en bent continu alert op: krijgt de cliënt wat hij/zij wilt, en vooral ook nodig heeft? Is de zorg rondom de cliënt goed afgestemd op een passend zorgzwaartepakket? Of moet deze bijgesteld worden? Jij staat samen met de cliënt aan het stuur, samen bepaal je de richting en draagt dit uit binnen je team
• Je biedt begeleiding aan collega’s en stagiaires
• Je schrijft voortgangs- en overdrachtsrapportages
• Je verzorgt en begeleidt cliënten volgens het individuele zorg- en behandelplan en springt bij waar nodig
• Jij bent hét aanspreekpunt voor de cliënt en mantelzorger(s) en gaat dan ook regelmatig samen in gesprek. Van ontvangstgesprek bij aankomst, tot zorgplanbesprekingen, kernteamgesprekken en evaluatiegesprekken.
• Verder coördineer je het contact met disciplines die nodig zijn, bijvoorbeeld ergotherapeut, logopedist of geestelijk verzorger etc. en diensten als een bezoek aan de kapper of pedicure e.d.

Je hebt goed contact met je team, waardoor goede zorg met tevreden cliënten wordt nagestreefd.

Wat wij vragen
Je hebt een diploma op minimaal MBO3-niveau (Ziekenverzorgende, Verzorgende IG, MDGO-VP, Verpleegkunde niveau 4 of A-Verpleegkundige).
Je kunt onze kernwaarden 'zien, begrijpen en steunen' in de praktijk brengen en je bezit gedegen kennis van sociale en lichamelijke verouderingsverschijnselen en de daaraan verbonden zorgbehoeften.
Methodisch kunnen werken, een helikopterview en goede contactuele eigenschappen zijn vanzelfsprekend voor jou en je kunt 'het goede gesprek' voeren met de cliënten en hun naasten.

Wat wij je bieden

• Een belangrijke functie op een warme, belevingsgerichte locatie waar jouw mening telt.
• Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld (8%) en je bouwt pensioen op bij Zorg en Welzijn (PFZW).
• Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder collectiviteitskortingen, FiscFree plus veel en diverse opleidingsmogelijkheden (voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling). Land van Horne stimuleert groei en ontwikkeling in de breedste zin van het woord. We kijken altijd graag samen met jou naar de wensen en behoeften en hebben ook een loopbaanhuis.

Informatie
Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan?
Leuk, solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Bel dan even met Maarten Kolijn, teamleider Hieronymus, op T. 06 - 127 19 699.

Zorgassistent

Zorgassistent: een belangrijke functie waarin je welzijnstaken combineert met zorgondersteunende en huishoudelijke taken.

Voor onze belevingsgerichte en kleinschalige PG afdeling zijn we op zoek naar een betrokken collega!
Op Hornehoof bieden we intensieve zorg aan ouderen met dementie en gedragsproblematiek (PG).

Wat ga je doen?
Je draagt zorg voor een veilige en fijne woonomgeving voor onze bewoners.
In de functie van Zorgassistent heb je oprechte aandacht voor de bewoners en hun familie.

Dit doe je met name door:

• Toezicht te houden in de huiskamer.
• Je helpt onze ouderen bij het eten, drinken en kleine activiteiten, en je verricht enkele huishoudelijke taken wanneer nodig.
• Je signaleert en rapporteert bijzonderheden (wanneer onze bewoners ander gedrag vertonen, je het idee hebt dat er iets is, wanneer ze niet goed eten of andere opvallendheden) en meldt deze bij je zorgcollega's.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van je zorgcollega's. Dat betekent dat, naast diverse welzijnstaken, er ook veel aandacht naar het zorgproces gaat. Je bent helpt je collega's met bijvoorbeeld: bedden verschonen, waskommen schoonmaken, po zakken verschonen en wasgoed ophalen. Ook kan het voorkomen dat je ondersteuning biedt aan onze bewoners bij het haren kamen, nagels lakken, scheren, etc.

Je werkt zelfstandig in de huiskamer en in de woonruimte van de cliënten, maar je kan altijd een beroep doen op je zorgcollega's op je afdeling. Je collega's zijn altijd dicht in de buurt!

Je werkt wisselende diensten: overdag of in de avond, ook in het weekend en met feestdagen. Het is belangrijk dat je hiervoor openstaat.
Ook bieden we de mogelijkheid om door te groeien van Zorgassistent naar de functie van Zorgondersteuner. Je leert hierbij binnen 6 maanden enkele 'dagelijkse handelingen' waardoor je de zorgcollega's nóg beter kan ondersteunen en maakt dan ook promotie. Dit mag (doorgroeien), maar is niet verplicht. We kijken samen t.z.t. even wat het beste bij jou past.

Je gaat werken vanuit de visie ‘de Schijf van Vijf’.
Deze visie is gericht op het behoud en versterken van de zelfredzaamheid van de ouderen en het verhogen van de naastenparticipatie. Dit houdt in dat er samen gekeken wordt - in volgorde van inzetbaarheid - naar:

1. Wat kan de cliënt zelf (leren)
2. Welke hulpmiddelen zijn passend
3. Wat kan familie / mantelzorg
4. Wat kan het sociale netwerk
5. Wat kan de professional van Land van Horne betekenen.

Wat wij vragen
Je bent zelfstandig, want je werkt voornamelijk zelfstandig 'op de huiskamer' en in de woonruimte van de bewoners, al kun je altijd een beroep doen op je zorgcollega's.
Je bent oplettend, flexibel ingesteld, fit en zorgzaam. Daarnaast ben je in staat een huiselijke sfeer te creëren en ben je communicatief heel open en durf je je mening te geven.
Ervaring met vergelijkbaar werk is een pré, maar geen vereiste. Werken met je hart, geduld en empathie zijn het allerbelangrijkst!

Wat wij je bieden:

• Een belangrijke en gevarieerde baan in de ouderenzorg gericht op het welzijn van onze ouderen.
• De functie is ingeschaald in FWG15 van het FWG 3.0-systeem (min. € 15,35 en max. € 18,51 bruto per uur).
  Als je door wil groeien naar de functie van Zorgondersteuner, kom je een schaal hoger terecht, in FWG20 (min. € 15,90 en max. € 19,58 bruto per uur). De scholing wordt volledig betaald door Land van Horne (inclusief studiemateriaal) en duurt ongeveer 6 maanden.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, inclusief: opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringskortingen, FiscFree, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).

Interesse?
Leuk! Solliciteer dan direct op deze vacature en na de sluitingsdatum verneem je van ons!
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met de teamleiders Vicky Kluskens, T. 088 987 87 83 43 of Christian van den Boogaert, T. 088 987 87 82.

Medewerker huishouding

Voor locatie Mariënburght in Budel zijn we op zoek naar een warme en betrokken medewerker voor in de huishouding.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het verrichten van schoonmaak- en huishoudelijke werkzaamheden. Je zorgt voor een schone en fijne woonomgeving voor de bewoners en bezoekers.
Naast het onderhouden en reinigen van de schoonmaakapparatuur en materialen die je gebruikt, heb je een belangrijke signaleringsfunctie.
Dit betekent dat je huishoudelijke of technische gebreken opmerkt, meldt en ook de bewoners observeert. Wanneer je dan bijzonderheden of verandering in gedrag opmerkt, geef je dit door aan je zorgcollega's.

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag en de werktijden zijn doorgaans gelegen tussen 7.00 en 13.00 uur, maar mocht je anders beschikbaar zijn, kijken we graag samen met jou welke diensten we je kunnen bieden (ochtend/middag/avond).

Wat wij vragen
Als persoon ben je een aanpakker en ben je geduldig. Ook heb je affiniteit met ouderen en ben je opmerkzaam en heb je ervaring in de huishouding.
Je hebt kennis van de toepassing van schoonmaakmiddelen en de bediening van schoonmaakapparatuur en daarnaast ben je sociaal en ga je respectvol met je medemens om.

Wat wij je bieden
De arbeidsduur bedraagt 12 tot 20 per week, je werkdagen worden samen met jou vastgesteld.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden, met de intentie om deze te verlengen. De functie is ingeschaald in FWG 15 en betreft minimaal € 15,35 bruto per uur en maximaal € 18,51 bruto per uur. Inschaling is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring. Dit is exclusief vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Daarnaast biedt Stichting Land van Horne ook nog een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskortingen, een fietsplan, laptop e.d. via FiscFree.
De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Leuk! Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' knop.
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met de teamleider, Sandra Janssen op T 06 - 483 626 06.