Medewerker Dienstverlening Restaurant

Voor onze gezellige, in het groen gelegen woonzorglocatie St. Elisabeth in Haelen, zijn we op zoek naar een collegiale en gemotiveerde medewerker voor keuken & bediening.

Wat ga je doen?
Je helpt bij de afwas en bij het serveren van de maaltijden. Hierbij ben je een belangrijk onderdeel van het horecateam van St. Elisabeth.
Je werkzaamheden kunnen verder ook bestaan uit het klaarmaken van de broodmaaltijd, het indekken van de tafels in het restaurant en helpen in de bediening.
Ook verricht je enkele schoonmaakwerkzaamheden, want een fijne en schone werkomgeving is belangrijk!
Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag, tussen 11.00 en 14.30 uur.

Wij vragen
Ervaring is gewenst, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je behulpzaam en graag bezig bent.
We zijn op zoek naar een aanpakker, die werk ziet en sociaal en flexibel is (vanwege de werkdagen en de bereidheid om bij gelegenheid wat extra te werken of om uit te helpen bij speciale evenementen).
Dus: motivatie is belangrijker dan ervaring, waarbij ook affiniteit met onze doelgroep ouderen heel belangrijk is.

Wat wij je bieden
Wij bieden jou een leuke, baan met een belangrijke bijdrage in een team met betrokken collega's op een fijne werkplek.
Je salaris is bepaald in functiegroep 15 van het FWG systeem, te weten min. € 14,83 en max. € 17,88 bruto per uur (inschaling op basis van ervaring). Per juli 2026 wordt dit min. € 15,35 en max. € 18,51 bruto per uur.
We hebben prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskortingen, FiscFree mogelijkheden en opties om door te groeien, plus reiskosten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Heb jij zin om bij ons in de keuken van de ouderenzorg aan de slag te gaan?
Leuk! Solliciteer dan vandaag nog!

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie kun je even contact opnemen met Henk de Wit, Teamleider Catering, op T. 088 - 987 89 23.

Medewerker Dienstverlening Restaurant

Voor onze gezellige, in het groen gelegen woonzorglocatie St. Elisabeth in Haelen, zijn we op zoek naar een collegiale en gemotiveerde medewerker voor keuken & bediening.

Wat ga je doen?
Je helpt bij de afwas en bij het serveren van de maaltijden. Hierbij ben je een belangrijk onderdeel van het horecateam van St. Elisabeth.
Je werkzaamheden kunnen verder ook bestaan uit het klaarmaken van de broodmaaltijd, het indekken van de tafels in het restaurant en helpen in de bediening.
Ook verricht je enkele schoonmaakwerkzaamheden, want een fijne en schone werkomgeving is belangrijk!
Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag, tussen 11.00 en 14.30 uur.

Wij vragen
Ervaring is gewenst, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je behulpzaam en graag bezig bent.
We zijn op zoek naar een aanpakker, die werk ziet en sociaal en flexibel is (vanwege de werkdagen en de bereidheid om bij gelegenheid wat extra te werken of om uit te helpen bij speciale evenementen).
Dus: motivatie is belangrijker dan ervaring, waarbij ook affiniteit met onze doelgroep ouderen heel belangrijk is.

Wat wij je bieden
Wij bieden jou een leuke, baan met een belangrijke bijdrage in een team met betrokken collega's op een fijne werkplek.
Je salaris is bepaald in functiegroep 15 van het FWG systeem, te weten min. € 14,83 en max. € 17,88 bruto per uur (inschaling op basis van ervaring). Per juli 2026 wordt dit min. € 15,35 en max. € 18,51 bruto per uur.
We hebben prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskortingen, FiscFree mogelijkheden en opties om door te groeien, plus reiskosten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Heb jij zin om bij ons in de keuken van de ouderenzorg aan de slag te gaan?
Leuk! Solliciteer dan vandaag nog!

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie kun je even contact opnemen met Henk de Wit, Teamleider Catering, op T. 088 - 987 89 23.

Personeelsplanner

Wat je functie inhoudt
Als personeelsplanner maak je dienstroosters voor de zorgmedewerkers van de verschillende intra- en extramurale zorgteams. Je draagt daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholingen, overleg etc. Ook stel je in overleg met de leidinggevenden het (basis)rooster voor de verschillende teams samen. Je houdt de roosterplanning voor de zorgteams actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de leidinggevenden. Je hebt inzicht in de zorg- en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Wat wij vragen
Naast ruime en aantoonbaar relevante werkervaring:

• Beschik je minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4
• Heb je specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en CAO-VVT
• Heb je ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur met ONS
• Sta je stevig in je schoenen, je bent communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en kun je omgaan met weerstand en stress
• Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, flexibel, klantvriendelijk, accuraat, deskundig en beschik je over goed inlevingsvermogen waarbij je kunt schakelen op meerdere niveaus

Wat wij je bieden
Een dynamische en interessante functie met veel uitdaging. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Land van Horne biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering van 8,33%. Je salaris wordt ontleend aan functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maartje Huijbers, teamleider planning & flex op telefoonnummer 06 - 34731189

De gesprekken staan gepland op 11 juni 2026 in de ochtend.

Personeelsplanner

Wat je functie inhoudt
Als personeelsplanner maak je dienstroosters voor de zorgmedewerkers van de verschillende intra- en extramurale zorgteams. Je draagt daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholingen, overleg etc. Ook stel je in overleg met de leidinggevenden het (basis)rooster voor de verschillende teams samen. Je houdt de roosterplanning voor de zorgteams actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de leidinggevenden. Je hebt inzicht in de zorg- en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Wat wij vragen
Naast ruime en aantoonbaar relevante werkervaring:

• Beschik je minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4
• Heb je specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en CAO-VVT
• Heb je ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur met ONS
• Sta je stevig in je schoenen, je bent communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en kun je omgaan met weerstand en stress
• Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, flexibel, klantvriendelijk, accuraat, deskundig en beschik je over goed inlevingsvermogen waarbij je kunt schakelen op meerdere niveaus

Wat wij je bieden
Een dynamische en interessante functie met veel uitdaging. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Land van Horne biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering van 8,33%. Je salaris wordt ontleend aan functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maartje Huijbers, teamleider planning & flex op telefoonnummer 06 - 34731189

De gesprekken staan gepland op 11 juni 2026 in de ochtend.

Personeelsplanner

Wat je functie inhoudt
Als personeelsplanner maak je dienstroosters voor de zorgmedewerkers van de verschillende intra- en extramurale zorgteams. Je draagt daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholingen, overleg etc. Ook stel je in overleg met de leidinggevenden het (basis)rooster voor de verschillende teams samen. Je houdt de roosterplanning voor de zorgteams actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de leidinggevenden. Je hebt inzicht in de zorg- en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Wat wij vragen
Naast ruime en aantoonbaar relevante werkervaring:

• Beschik je minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4
• Heb je specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en CAO-VVT
• Heb je ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur met ONS
• Sta je stevig in je schoenen, je bent communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en kun je omgaan met weerstand en stress
• Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, flexibel, klantvriendelijk, accuraat, deskundig en beschik je over goed inlevingsvermogen waarbij je kunt schakelen op meerdere niveaus

Wat wij je bieden
Een dynamische en interessante functie met veel uitdaging. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Land van Horne biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering van 8,33%. Je salaris wordt ontleend aan functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maartje Huijbers, teamleider planning & flex op telefoonnummer 06 - 34731189

De gesprekken staan gepland op 11 juni 2026 in de ochtend.