Casemanager Hulp bij Dementie Regio Midden - Limburg

Intro

In de regio Midden-Limburg participeren verschillende organisaties binnen de keten Hulp bij Dementie. Het doel is een samenhangend en afgestemd geheel van zorg en diensten te bieden aan mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten, waardoor de persoon met dementie, indien gewenst, zo lang mogelijk thuis blijven wonen met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. Ook ondersteuning bij activiteiten en sociale contacten wordt hierin meegenomen.

Uitgangspunt zijn de persoonlijke wensen en behoeften van de mens met dementie en diens naasten. Zij hebben de belangrijkste stem in dit traject. Om kwaliteit te bieden, zijn eenduidige afspraken gemaakt over standaarden, werkwijzen, taken en verantwoordelijkheden. Alle participanten werken volgens deze afspraken. Op www.hulpbijdementie.nl kun je zien welke organisaties deelnemen aan Hulp bij Dementie regio Midden-Limburg.

Wat ga je doen
Als casemanager dementie ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met (een vermoeden van) dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is.

Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en verbind je hen op een natuurlijke manier aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je de steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt en diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee, ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij verbindt partijen en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Dit kun je van ons verwachten
Je wordt beloond volgens de cao VVT. Zolang je de post-HBO-opleiding Casemanagement Dementie nog niet hebt afgerond, word je ingeschaald in FWG 50, met een salaris tot maximaal € 4.822,50 bruto per maand. Na het behalen van het vereiste diploma word je ingeschaald in FWG 55, met een salaris tot maximaal € 5.413,38 bruto per maand. De genoemde bedragen gelden bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Je gaat minimaal 24 uur per week aan de slag. We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid wordt verlengd. Wij zijn op zoek naar een collega voor team Echt-Susteren-Maasgouw en team Weert-Nederweert.

Wat maakt jou de juiste casemanager dementie
Je bent een zelfstandige en betrokken professional die graag samenwerkt en tegelijkertijd goed in staat is het eigen werk te organiseren. Je denkt creatief en zoekt naar passende oplossingen, ook wanneer situaties complex zijn.

Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring op het gebied van dementie. Je kent de sociale kaart of weet je deze snel eigen te maken. Ook kun je goed omgaan met verschillende, soms tegengestelde belangen van cliënten, naasten en betrokken professionals.

• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je beschikt over sterke communicatieve en digitale vaardigheden.
• Je werkt methodisch, systematisch en evidence-based.
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
• Je werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en organisaties.
• Je weet verbinding te creëren tussen cliënt, naasten en professionals.

Vanwege het ambulante karakter van de functie beschik je over een geldig rijbewijs en heb je de beschikking over een auto.

Opleidingseisen
Om als casemanager dementie aan de slag te kunnen, beschik je over één van de volgende afgeronde bacheloropleidingen:

• HBO-Verpleegkunde;
• Social Work (inclusief MWD en SPH);
• Toegepaste Psychologie;
• Toegepaste Gerontologie.
• Daarnaast heb je de post-HBO-opleiding Casemanagement Dementie afgerond of ben je bereid deze te volgen.

De genoemde bacheloropleidingen zijn een vereiste voor deze functie. Kandidaten met een andere opleidingsachtergrond kunnen we daarom helaas niet meenemen in de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Voor meer informatie en een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Midden-Limburg, via telefoonnummer 06-83 02 39 67 of per e-mail via lonneke.avci@hulpbijdementie.nl.
Reacties zien we graag uiterlijk maandag 9 november tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december 2026 op locatie Westhoven 5, 6042 NV Roermond.

Teamleider Zorg Martinus

Hart voor de zorg, oog voor elkaar. Bij Martinus geef je collega’s vertrouwen en ruimte om te groeien. Samen bouw je aan teams waarin mensen zich gezien en gesteund voelen en bewoners op warme aandacht kunnen rekenen. Bouw jij met ons mee?

Voor onze afdelingen: Psychogeriatrie, de doorstroomafdeling Psychogeriatrie met ernstig probleemgedrag én het nachtteam zoeken we een betrokken teamleider met passie voor de ouderenzorg. Je luistert naar wat er leeft, brengt mensen bij elkaar en biedt houvast waar dat nodig is. Met jouw organisatietalent en natuurlijk leiderschap help je collega’s hun vak met plezier en aandacht uit te oefenen. Zo draag je samen bij aan een fijne dag voor de medewerkers en de bewoners.

Waar ga je werken?
Jouw nieuwe werkplek is zorgcentrum Martinus van Land van Horne, onderdeel van het Zorgplein, in hartje Weert. Hier draait het om mensen: bewoners die zich thuis voelen en collega’s die daar samen aan bijdragen. We combineren een huiselijke woonomgeving met specialistische zorg voor mensen met dementie, lichamelijke aandoeningen, Huntington en Parkinson. Je vindt er collega’s met verschillende expertises, met wie je kennis deelt en van wie je kunt leren.

Bij Martinus sluit je aan bij het leven van de bewoners: wat kan iemand zelf en wat maakt een dag waardevol (en gezellig). Samen met naasten, vrijwilligers en collega’s geef je zo invulling aan ‘Samen Doen’. Dat zit ook in de kleine momenten: tijd voor een praatje, samen naar buiten of elkaar ontmoeten in gasterij De Mantel, op het terras of in de beweegtuin. Zo werk je samen aan een plek waar zorg en het gewone leven dicht bij elkaar blijven.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan betrokken en deskundige teams.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de medewerkers.
• Je bouwt samen met de teams en de collega-teamleiders van Somatiek, Huntington en Parkinson aan een collegiale, positieve en veilige werkomgeving.
• Je werkt mee aan de transformatie naar slimmere, mensgerichtere en toekomstbestendige ouderenzorg.
• Je coacht, motiveert en faciliteert medewerkers en creëert een open leerklimaat waarin zij hun talenten ontwikkelen en met plezier werken.
• Je neemt de regie in verandertrajecten, houdt koers, stuurt bij en neemt daadkrachtige besluiten.
• Je stuurt samen met je collega-teamleiders de locatie aan en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid.

Wat maakt deze functie onderscheidend

• Je geeft richting en brengt rust in de teams, die behoefte hebben aan duidelijke kaders en prioriteiten.
• Je hebt direct invloed op het dagelijkse werkgeluk en de kwaliteit van zorg.

Wie ben jij

• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker. Je vraagt door naar wat medewerkers beweegt en zoekt samen naar mogelijkheden om verder te verbeteren.
• Je communiceert helder, eerlijk en met warmte. Hierdoor creëer je draagvlak en neem je de teams mee in je verhaal en doelstellingen.
• Je hebt hart voor de zorg en oog voor het welzijn van medewerkers en bewoners.
• Je bent daadkrachtig, houdt overzicht en schept duidelijke kaders.
• Je bent een inspirerende persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.
• Je herkent talent en stimuleert een veilige, prettige werkomgeving.

Wat breng je mee

• Een managementopleiding op hbo-niveau, een zorgachtergrond is een pré.
• Ervaring in leidinggeven en coachen.

Wat bieden wij jou

• Een belangrijke functie waarin je veel betekent voor de medewerkers en bewoners.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Inschaling in FWG 50 (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG 55 (min. € 3.772,15 en max. € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld van (8%), pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
• Het praktische leiderschapsprogramma ‘Vitaal Leiderschap’, met trainingen, coaching en intervisie. Je leert samen met collega’s van praktijksituaties en groeit zo in jouw rol als leidinggevende.

Interesse?
Solliciteer dan via de ‘Solliciteer direct’ knop.
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Ilse Nevels, zorgmanager, via T 088-987 81 46.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november 2026

Zorgassistent

Zorgassistent: een belangrijke functie waarin je welzijnstaken combineert met zorgondersteunende en huishoudelijke taken.

Voor onze belevingsgerichte en kleinschalige PG afdeling zijn we op zoek naar een betrokken collega!
Op Hornehoof bieden we intensieve zorg aan ouderen met dementie en gedragsproblematiek (PG).

Deze vacature betreft een reguliere functie en is niet bedoeld als bijbaan of vakantiebaan.

Wat ga je doen?
Je draagt zorg voor een veilige en fijne woonomgeving voor onze bewoners.
In de functie van zorgassistent heb je oprechte aandacht voor de bewoners en hun familie.

Dit doe je met name door:

• Toezicht te houden in de huiskamer.
• Je helpt onze ouderen bij het eten, drinken en kleine activiteiten, en je verricht enkele huishoudelijke taken wanneer nodig.
• Je signaleert en rapporteert bijzonderheden (wanneer onze bewoners ander gedrag vertonen, je het idee hebt dat er iets is, wanneer ze niet goed eten of andere opvallendheden) en meldt deze bij je zorgcollega's.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van je zorgcollega's. Dat betekent dat, naast diverse welzijnstaken, er ook veel aandacht naar het zorgproces gaat. Je bent helpt je collega's met bijvoorbeeld: bedden verschonen, waskommen schoonmaken, po zakken verschonen en wasgoed ophalen. Ook kan het voorkomen dat je ondersteuning biedt aan onze bewoners bij het haren kamen, nagels lakken, scheren, etc.

Je werkt zelfstandig in de huiskamer en in de woonruimte van de cliënten, maar je kan altijd een beroep doen op je zorgcollega's op je afdeling. Je collega's zijn altijd dicht in de buurt!

Je werkt wisselende diensten: overdag of in de avond, ook in het weekend en met feestdagen. Het is belangrijk dat je hiervoor openstaat.
Ook bieden we de mogelijkheid om door te groeien van Zorgassistent naar de functie van Zorgondersteuner. Je leert hierbij binnen 6 maanden enkele 'dagelijkse handelingen' waardoor je de zorgcollega's nóg beter kan ondersteunen en maakt dan ook promotie. Dit mag (doorgroeien), maar is niet verplicht. We kijken samen t.z.t. even wat het beste bij jou past.

Je gaat werken vanuit de visie ‘de Schijf van Vijf’.
Deze visie is gericht op het behoud en versterken van de zelfredzaamheid van de ouderen en het verhogen van de naastenparticipatie. Dit houdt in dat er samen gekeken wordt - in volgorde van inzetbaarheid - naar:

1. Wat kan de cliënt zelf (leren)
2. Welke hulpmiddelen zijn passend
3. Wat kan familie / mantelzorg
4. Wat kan het sociale netwerk
5. Wat kan de professional van Land van Horne betekenen.

Doorgroeimogelijkheid naar zorgondersteuner
Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van zorgondesteuner. Tijdens een interne scholing van ongeveer zes maanden leer je een aantal dagelijkse zorgtaken (ADL), zodat je zorgcollega's nog beter kunt ondersteunen. Dit is niet verplicht, maar wel een mooie kans wanneer je meer in de zorg wilt betekenen. Wij kijken samen met jou wat het beste bij je past.

Wat wij vragen
Je bent zelfstandig, want je werkt voornamelijk zelfstandig 'op de huiskamer' en in de woonruimte van de bewoners, al kun je altijd een beroep doen op je zorgcollega's.
Je bent oplettend, flexibel ingesteld, fit en zorgzaam. Daarnaast ben je in staat een huiselijke sfeer te creëren en ben je communicatief heel open en durf je je mening te geven.
Ervaring met vergelijkbaar werk is een pré, maar geen vereiste. Werken met je hart, geduld en empathie zijn het allerbelangrijkst!

Wat wij je bieden:

• Een belangrijke en gevarieerde baan in de ouderenzorg gericht op het welzijn van onze ouderen.
• De functie is ingeschaald in FWG15 van het FWG 3.0-systeem (min. € 15,35 en max. € 18,51 bruto per uur).
  Als je door wil groeien naar de functie van Zorgondersteuner, kom je een schaal hoger terecht, in FWG20 (min. € 15,90 en max. € 19,58 bruto per uur). De scholing wordt volledig betaald door Land van Horne (inclusief studiemateriaal) en duurt ongeveer 6 maanden.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, inclusief: opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringskortingen, FiscFree, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).

Interesse?
Leuk! Solliciteer dan direct op deze vacature en na de sluitingsdatum verneem je van ons!
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met de teamleiders Vicky Kluskens, T. 088 987 87 83 43 of Christian van den Boogaert, T. 088 987 87 82.

Teamleider Zorg Martinus

Hart voor de zorg, oog voor elkaar. Bij Martinus geef je collega’s vertrouwen en ruimte om te groeien. Samen bouw je aan teams waarin mensen zich gezien en gesteund voelen en bewoners op warme aandacht kunnen rekenen. Bouw jij met ons mee?

Voor onze afdelingen: Psychogeriatrie, de doorstroomafdeling Psychogeriatrie met ernstig probleemgedrag én het nachtteam zoeken we een betrokken teamleider met passie voor de ouderenzorg. Je luistert naar wat er leeft, brengt mensen bij elkaar en biedt houvast waar dat nodig is. Met jouw organisatietalent en natuurlijk leiderschap help je collega’s hun vak met plezier en aandacht uit te oefenen. Zo draag je samen bij aan een fijne dag voor de medewerkers en de bewoners.

Waar ga je werken?
Jouw nieuwe werkplek is zorgcentrum Martinus van Land van Horne, onderdeel van het Zorgplein, in hartje Weert. Hier draait het om mensen: bewoners die zich thuis voelen en collega’s die daar samen aan bijdragen. We combineren een huiselijke woonomgeving met specialistische zorg voor mensen met dementie, lichamelijke aandoeningen, Huntington en Parkinson. Je vindt er collega’s met verschillende expertises, met wie je kennis deelt en van wie je kunt leren.

Bij Martinus sluit je aan bij het leven van de bewoners: wat kan iemand zelf en wat maakt een dag waardevol (en gezellig). Samen met naasten, vrijwilligers en collega’s geef je zo invulling aan ‘Samen Doen’. Dat zit ook in de kleine momenten: tijd voor een praatje, samen naar buiten of elkaar ontmoeten in gasterij De Mantel, op het terras of in de beweegtuin. Zo werk je samen aan een plek waar zorg en het gewone leven dicht bij elkaar blijven.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan betrokken en deskundige teams.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de medewerkers.
• Je bouwt samen met de teams en de collega-teamleiders van Somatiek, Huntington en Parkinson aan een collegiale, positieve en veilige werkomgeving.
• Je werkt mee aan de transformatie naar slimmere, mensgerichtere en toekomstbestendige ouderenzorg.
• Je coacht, motiveert en faciliteert medewerkers en creëert een open leerklimaat waarin zij hun talenten ontwikkelen en met plezier werken.
• Je neemt de regie in verandertrajecten, houdt koers, stuurt bij en neemt daadkrachtige besluiten.
• Je stuurt samen met je collega-teamleiders de locatie aan en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid.

Wat maakt deze functie onderscheidend

• Je geeft richting en brengt rust in de teams, die behoefte hebben aan duidelijke kaders en prioriteiten.
• Je hebt direct invloed op het dagelijkse werkgeluk en de kwaliteit van zorg.

Wie ben jij

• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker. Je vraagt door naar wat medewerkers beweegt en zoekt samen naar mogelijkheden om verder te verbeteren.
• Je communiceert helder, eerlijk en met warmte. Hierdoor creëer je draagvlak en neem je de teams mee in je verhaal en doelstellingen.
• Je hebt hart voor de zorg en oog voor het welzijn van medewerkers en bewoners.
• Je bent daadkrachtig, houdt overzicht en schept duidelijke kaders.
• Je bent een inspirerende persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.
• Je herkent talent en stimuleert een veilige, prettige werkomgeving.

Wat breng je mee

• Een managementopleiding op hbo-niveau, een zorgachtergrond is een pré.
• Ervaring in leidinggeven en coachen.

Wat bieden wij jou

• Een belangrijke functie waarin je veel betekent voor de medewerkers en bewoners.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Inschaling in FWG 50 (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG 55 (min. € 3.772,15 en max. € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld van (8%), pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
• Het praktische leiderschapsprogramma ‘Vitaal Leiderschap’, met trainingen, coaching en intervisie. Je leert samen met collega’s van praktijksituaties en groeit zo in jouw rol als leidinggevende.

Interesse?
Solliciteer dan via de ‘Solliciteer direct’ knop.
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Ilse Nevels, zorgmanager, via T 088-987 81 46.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november 2026

Medewerker huishouding

Voor locatie Mariënburght in Budel zijn we op zoek naar een warme en betrokken medewerker voor in de huishouding.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het verrichten van schoonmaak- en huishoudelijke werkzaamheden. Je zorgt voor een schone en fijne woonomgeving voor de bewoners en bezoekers.
Naast het onderhouden en reinigen van de schoonmaakapparatuur en materialen die je gebruikt, heb je een belangrijke signaleringsfunctie.
Dit betekent dat je huishoudelijke of technische gebreken opmerkt, meldt en ook de bewoners observeert. Wanneer je dan bijzonderheden of verandering in gedrag opmerkt, geef je dit door aan je zorgcollega's.

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag en de werktijden zijn doorgaans gelegen tussen 7.00 en 13.00 uur, maar mocht je anders beschikbaar zijn, kijken we graag samen met jou welke diensten we je kunnen bieden (ochtend/middag/avond).

Wat wij vragen
Als persoon ben je een aanpakker en ben je geduldig. Ook heb je affiniteit met ouderen en ben je opmerkzaam en heb je ervaring in de huishouding.
Je hebt kennis van de toepassing van schoonmaakmiddelen en de bediening van schoonmaakapparatuur en daarnaast ben je sociaal en ga je respectvol met je medemens om.

Wat wij je bieden
De arbeidsduur bedraagt 16 tot 20 per week, je werkdagen worden samen met jou vastgesteld.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract. De functie is ingeschaald in FWG 15 en betreft minimaal € 15,35 bruto per uur en maximaal € 18,51 bruto per uur. Inschaling is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring. Dit is exclusief vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Daarnaast biedt Stichting Land van Horne ook nog een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskortingen, een fietsplan, laptop e.d. via FiscFree.
De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Leuk! Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' knop.
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met de teamleider, Sandra Janssen op T 06 - 483 626 06.