Zorgassistent / Zorgondersteuner in opleiding

Wil je graag in de ouderenzorg werken, maar heb je hier geen zorgopleiding of werkervaring in?
Dan is deze leuke, dynamische functie misschien wel iets voor jou!

Je komt te werken op een kleinschalige pg-afdeling voor ouderen met dementie in ons belevingsgerichte woonzorgcentrum Hushoven.
We werken nauw samen met de andere afdeling, waarbij je willen vragen om flexibel inzetbaar te zijn op beide afdelingen, waarbij de pg-afdeling je basis is en blijft.

Wat ga je doen?
Als Zorgassistent lever je een belangrijke bijdrage aan een fijne dag voor onze bewoners waarbij het welzijn centraal staat.
Je draagt bij aan een veilige en prettige woonomgeving waarbij je toezicht houd in de huiskamer en een belangrijke rol hebt in de ondersteuning van jouw zorgcollega’s in bijvoorbeeld de zorg en het huishouden.

Naast diverse welzijnstaken gaat er ook tijd en aandacht naar het zorgproces.
Denk hierbij aan:

• Huishoudelijke taken, zoals bedden verschonen, het ophalen van wasgoed en het schoonmaken van je werkomgeving
• Ondersteuning bieden bij eten en drinken en het ondernemen van kleine activiteiten
• Daarnaast kan het voorkomen dat je ondersteuning biedt aan onze bewoners bij de persoonlijke verzorging als in haren kammen, scheren, nagels lakken etc.

In deze functie heb je tijd en aandacht voor onze bewoners, maar ook voor hun familie.
Je kunt bijzonderheden signaleren in bijvoorbeeld gedrag en bespreekt deze met de verantwoordelijke zorgverlener.
Je werkt wisselende diensten (ook in het weekend) en bent zelfstandig werkzaam in de huiskamer en woonruimte van onze bewoners, maar je kunt altijd een beroep doen op je zorgcollega’s.

Je start als Zorgassistent, zodat je jezelf de werkzaamheden eigen kan maken, om uiteindelijk door te groeien naar de functie van Zorgondersteuner.
Hierbij krijg je een interne opleiding waarbij je 2 onderdelen van de Helpende functie krijgt aangeleerd om zo meer zorgtaken (zelfstandig) te kunnen uitvoeren als verdieping van je functie.
Denk hierbij aan ondersteuning bij ADL: wassen en aankleden, het aantrekken van (steun)kousen, helpen met in- en uit bed gaan en ondersteuning bieden bij toiletgang.
Na het afronden van de opleiding wordt je Zorgondersteuner en ga je ook naar een volgende loonschaal.

Wat wij vragen
Je kan goed zelfstandig werken, bent mensgericht (je ziet wie waar behoefte aan heeft), bent oplettend, flexibel ingesteld, hebt affiniteit met de ouderenzorg en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Daarnaast ben je in staat een gezellige, huiselijke sfeer te creëren.
Ervaring met vergelijkbaar werk is een voordeel, maar geen vereiste. Een warm hart voor onze ouderen en een aanpakkersmentaliteit zijn het allerbelangrijkst.

Wat wij je bieden Een leuke en belangrijke baan gericht op het welzijn van onze ouderen. De functie is ingeschaald in FWG15 van het FWG 3.0-systeem min. € 15,35 bruto per uur.
De functie van zorgondersteuner is ingeschaald in FWG20 is het loon min. € 15,90 bruto per uur. Je krijgt in 1ste instantie een tijdelijk contract en na het behalen van je opleiding tot Zorgondersteuner, bieden we je graag een vast contract aan. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg en je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Interesse?
Leuk! Reageer dan meteen op deze vacature via de 'Solliciteer direct' knop en na de sluitingsdatum verneem je zo spoedig mogelijk van ons.
Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met teamleider Yvonne Smolenaers, op T 088 987 8293.

Bij interesse van interne kandidaten hebben deze voorrang.

Zorgcoördinator

Voor onze woonzorglocatie Hushoven zijn wij op zoek naar een betrokken zorgcoördinator die het welzijn van onze bewoners voorop zet.

Als Zorgcoördinator behartig je de belangen van de cliënt. Je denkt in mogelijkheden en (creatieve) oplossingen en bewaakt de kwaliteit van zorg op jouw afdeling.
Met jouw fijne, open persoonlijkheid ben je hét aanspreekpunt op de locatie, begeleidt je collega's en weet je de juiste aanpak en balans te vinden met én tussen alle betrokken partijen.
Ga jij als Verzorgende IG graag een extra uitdaging aan? Solliciteer dan op deze toffe functie.

Wat ga je doen?
Als Zorgcoördinator heb jij een zeer diverse rol: je bent een kei in het vertalen van behoeften en wensen van onze bewoners en hun dierbaren naar een goed zorgplan. Met jouw inzet draag je eraan bij dat bewoners elke dag zichzelf kunnen zijn en de zorg ontvangen die aansluit bij wat voor hen belangrijk is. Daarnaast heb je een coördinerende rol in het zorgproces, maar sta je ook graag nog aan het bed.

Een greep uit jouw werkzaamheden, waarbij het zorgproces bewaken centraal staat:

• Je stelt zorgplannen op, voert uit, evalueert, actualiseert en draagt zorg voor kwaliteit en continuïteit
• Je signaleert en rapporteert veranderingen bij onze bewoners en bent continu alert op: krijgt de cliënt wat hij/zij wilt, en vooral ook nodig heeft? Is de zorg rondom de cliënt goed afgestemd op een passend zorgzwaartepakket? Of moet deze bijgesteld worden? Jij staat samen met de cliënt aan het stuur, samen bepaal je de richting en draagt dit uit binnen je team
• Je biedt begeleiding aan collega’s en stagiaires
• Je schrijft voortgangs- en overdrachtsrapportages
• Je verzorgt en begeleidt cliënten volgens het individuele zorg- en behandelplan en springt bij waar nodig
• Jij bent hét aanspreekpunt voor de cliënt en mantelzorger(s) en gaat dan ook regelmatig samen in gesprek. Van ontvangstgesprek bij aankomst, tot zorgplanbesprekingen, kernteamgesprekken en evaluatiegesprekken.
• Verder coördineer je het contact met disciplines die nodig zijn, bijvoorbeeld ergotherapeut, logopedist of geestelijk verzorger etc. en diensten als een bezoek aan de kapper of pedicure e.d.

Je hebt goed contact met je team, waardoor goede zorg met tevreden cliënten wordt nagestreefd.

Wat wij vragen
Je hebt een diploma op minimaal MBO3-niveau (Ziekenverzorgende, Verzorgende IG, MDGO-VP, Verpleegkunde niveau 4 of A-Verpleegkundige).
Je kunt onze kernwaarden 'zien, begrijpen en steunen' in de praktijk brengen en je bezit gedegen kennis van sociale en lichamelijke verouderingsverschijnselen en de daaraan verbonden zorgbehoeften.
Methodisch kunnen werken, een helikopterview en goede contactuele eigenschappen zijn vanzelfsprekend voor jou en je kunt 'het goede gesprek' voeren met de cliënten en hun naasten.

Wat wij je bieden

• Een belangrijke functie op een warme, belevingsgerichte locatie waar jouw mening telt.
• Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld (8%) en je bouwt pensioen op bij Zorg en Welzijn (PFZW).
• Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder collectiviteitskortingen, FiscFree plus veel en diverse opleidingsmogelijkheden (voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling). Land van Horne stimuleert groei en ontwikkeling in de breedste zin van het woord. We kijken altijd graag samen met jou naar de wensen en behoeften en hebben ook een loopbaanhuis.

Informatie
Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan?
Leuk, solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Bel dan even met Marloes van den Wildenberg, teamleider, op T. 088-9878724

Gespecialiseerd Verpleegkundige WZD

Binnen Land van Horne hebben we momenteel één ‘Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang’. We willen deze specialisatie verder uitbreiden en stevig inbedden binnen de organisatie.
Zoals Peggy, de huidige Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang, aangeeft: “We zijn op zoek naar één of twee collega’s die samen met de zorgteams samen kijken naar wat er wél kan, met de focus op vrijheid bevorderende zorg.”

Wat ga je doen?
Voor de nieuwe werkwijze willen we meer op locatie aanwezig zijn, om zo proactief werkzaam te zijn. Er kunnen laagdrempelig vragen gesteld worden en er kan vervolgens coaching, begeleiding en bewustwording rond vrijheid bevorderende zorg aangeboden worden. Zo wordt samen het goede gesprek gevoerd en kijk je samen op de werkvloer naar de beste aanpak voor het welzijn van cliënten. Zo leren we van elkaar.

In deze betekenisvolle en afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor de Wet zorg en dwang. Je ondersteunt zorgteams bij complexe vraagstukken, denkt actief mee over alternatieven voor onvrijwillige zorg en inspireert collega’s om vrijheid bevorderende zorg elke dag opnieuw concreet te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken op de locaties. Je sluit aan bij casuïstiek en kernteam overleggen, coacht collega’s in de praktijk, denkt actief mee en geeft scholing en training on the job. Met jouw kennis maak je wet- en regelgeving begrijpelijk, praktisch en toepasbaar voor teams.

Ook bewaak je het Wzd-proces, ondersteun je zorgverantwoordelijken bij hun wettelijke taken en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteit, audits, rapportages en beleidsontwikkeling. Je werkt samen met artsen, psychologen, zorgcoördinatoren, teamleiders, managers, vertegenwoordigers, mantelzorgers en de cliëntvertrouwenspersoon. Samen zoek je naar oplossingen die recht doen aan de cliënt én aan goede zorg.

Belangrijke focuspunten van deze functie zijn:

• Het zorgdragen voor een optimale levenskwaliteit van de cliënten.
• Door open het gesprek aan te gaan en te coachen en begeleiden helpen we zorgteams bewust stil te staan bij hun handelen en de keuzes die zij maken. Samen onderzoeken we hoe we, binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt, nog beter kunnen aansluiten bij de wensen, behoeften en vrijheid van de cliënt. Hierbij verschuift de focus van risico's vermijden naar kansen benutten, met als doel het bieden van echte belevingsgerichte en vrijheid bevorderende zorg.
• Implementeren van beleid inzake Wet zorg en dwang.

Dit alles met als doel: het belang en welzijn van de cliënt centraal stellen. Je gaat echt kijken en denken vanuit mogelijkheden met de focus op vrijheid.

Dit neem jij mee

• Je achtergrond: je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd Verpleegkundige en hebt ervaring met mensen met dementie.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang of wil je hier heel graag in vastbijten.
• Jouw kracht: Je bent een verbinder (tussen de wet en de praktijk, maar ook tussen de zorgteams, locaties en de directe woonomgeving), hebt feeling met de werkvloer (je weet wat er speelt) en hebt een goede helikopterview.
• Jij bent een verpleegkundige die verder kijkt dan protocollen en regels, jij ziet de mens achter het gedrag en durft oplossingen voor te stellen die helpen om tot betere keuzes te komen. Je denkt in mogelijkheden, neemt collega’s op een positieve manier mee en voelt je thuis in situaties waarin vrijheid, veiligheid en verantwoordelijkheid samenkomen.
• Je krijgt energie van samenwerken, coachen en het versterken van teams. Je schakelt makkelijk tussen cliëntgebonden casuïstiek, teamondersteuning, kwaliteitsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Daarbij werk je zorgvuldig, verbindend en altijd met oog voor wat er op de werkvloer nodig is.
• Didactisch talent. Hierdoor kun je je kennis en expertise goed overbrengen en lukt het je draagvlak te creëren ook bij initiële weerstand (“we hebben het altijd zo gedaan”). Deze eigenschap is ook belangrijk in het coachen, begeleiden en scholen van teams, waarbij je soms voor een grote groep staat om je kennis te delen.
• Jij doet het echt voor de cliënt. Jij kijkt vooral vanuit oplossingen en wat wel kan.

Wat maakt werken bij ons aantrekkelijk?

• Je krijgt een functie met impact, waarbij je ondernemerschap en initiatief mag tonen, met gelijkgestemde collega’s in je nabijheid om deze expertise verder te verdiepen.
• Je bent een spin in het zorgweb: je werkt samen met alle stakeholders en je ziet snel resultaat van je mooie werk, als je bijvoorbeeld een team verder kan helpen en het de client zo fijn mogelijk maakt met zoveel mogelijk vrijheid.
• Een functie in FWG50 volgens de CAO-VVT (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw via PFZW en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden (voor zowel voor jou als persoon en professional).
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit, bij wederzijds welbevinden, om te zetten naar een vast contract.

Bouw mee aan de zorg van morgen
De zorg is volop in beweging en vindt steeds vaker ook thuis of in ambulante vormen plaats. Daarom kijken we vooruit: hoe kunnen we Wzd-expertise nog breder en slimmer inzetten binnen wijkverpleging, VPT, MPT en andere zorgvormen? Als Wzd-verpleegkundige krijg je de kans om hierover mee te denken, te pionieren en zichtbaar bij te dragen aan passende ondersteuning voor de toekomst.

Interesse?
Wil jij jouw kennis, energie en betrokkenheid inzetten voor zorg waarin vrijheid, veiligheid en kwaliteit van leven hand in hand gaan? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met je, om je te leren kennen! Reageer dan op deze vacature en we nemen z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je deze stellen aan Ilse Nevels of Peggy Kuepers-Pennings via T. 088 – 987 8146 of T. 088 – 987 8682.

De gesprekken staan gepland op donderdag 17 september van 13.00 tot 17.00 uur.

Gespecialiseerd Verpleegkundige WZD

Binnen Land van Horne hebben we momenteel één ‘Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang’. We willen deze specialisatie verder uitbreiden en stevig inbedden binnen de organisatie.
Zoals Peggy, de huidige Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang, aangeeft: “We zijn op zoek naar één of twee collega’s die samen met de zorgteams samen kijken naar wat er wél kan, met de focus op vrijheid bevorderende zorg.”

Wat ga je doen?
Voor de nieuwe werkwijze willen we meer op locatie aanwezig zijn, om zo proactief werkzaam te zijn. Er kunnen laagdrempelig vragen gesteld worden en er kan vervolgens coaching, begeleiding en bewustwording rond vrijheid bevorderende zorg aangeboden worden. Zo wordt samen het goede gesprek gevoerd en kijk je samen op de werkvloer naar de beste aanpak voor het welzijn van cliënten. Zo leren we van elkaar.

In deze betekenisvolle en afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor de Wet zorg en dwang. Je ondersteunt zorgteams bij complexe vraagstukken, denkt actief mee over alternatieven voor onvrijwillige zorg en inspireert collega’s om vrijheid bevorderende zorg elke dag opnieuw concreet te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken op de locaties. Je sluit aan bij casuïstiek en kernteam overleggen, coacht collega’s in de praktijk, denkt actief mee en geeft scholing en training on the job. Met jouw kennis maak je wet- en regelgeving begrijpelijk, praktisch en toepasbaar voor teams.

Ook bewaak je het Wzd-proces, ondersteun je zorgverantwoordelijken bij hun wettelijke taken en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteit, audits, rapportages en beleidsontwikkeling. Je werkt samen met artsen, psychologen, zorgcoördinatoren, teamleiders, managers, vertegenwoordigers, mantelzorgers en de cliëntvertrouwenspersoon. Samen zoek je naar oplossingen die recht doen aan de cliënt én aan goede zorg.

Belangrijke focuspunten van deze functie zijn:

• Het zorgdragen voor een optimale levenskwaliteit van de cliënten.
• Door open het gesprek aan te gaan en te coachen en begeleiden helpen we zorgteams bewust stil te staan bij hun handelen en de keuzes die zij maken. Samen onderzoeken we hoe we, binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt, nog beter kunnen aansluiten bij de wensen, behoeften en vrijheid van de cliënt. Hierbij verschuift de focus van risico's vermijden naar kansen benutten, met als doel het bieden van echte belevingsgerichte en vrijheid bevorderende zorg.
• Implementeren van beleid inzake Wet zorg en dwang.

Dit alles met als doel: het belang en welzijn van de cliënt centraal stellen. Je gaat echt kijken en denken vanuit mogelijkheden met de focus op vrijheid.

Dit neem jij mee

• Je achtergrond: je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd Verpleegkundige en hebt ervaring met mensen met dementie.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang of wil je hier heel graag in vastbijten.
• Jouw kracht: Je bent een verbinder (tussen de wet en de praktijk, maar ook tussen de zorgteams, locaties en de directe woonomgeving), hebt feeling met de werkvloer (je weet wat er speelt) en hebt een goede helikopterview.
• Jij bent een verpleegkundige die verder kijkt dan protocollen en regels, jij ziet de mens achter het gedrag en durft oplossingen voor te stellen die helpen om tot betere keuzes te komen. Je denkt in mogelijkheden, neemt collega’s op een positieve manier mee en voelt je thuis in situaties waarin vrijheid, veiligheid en verantwoordelijkheid samenkomen.
• Je krijgt energie van samenwerken, coachen en het versterken van teams. Je schakelt makkelijk tussen cliëntgebonden casuïstiek, teamondersteuning, kwaliteitsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Daarbij werk je zorgvuldig, verbindend en altijd met oog voor wat er op de werkvloer nodig is.
• Didactisch talent. Hierdoor kun je je kennis en expertise goed overbrengen en lukt het je draagvlak te creëren ook bij initiële weerstand (“we hebben het altijd zo gedaan”). Deze eigenschap is ook belangrijk in het coachen, begeleiden en scholen van teams, waarbij je soms voor een grote groep staat om je kennis te delen.
• Jij doet het echt voor de cliënt. Jij kijkt vooral vanuit oplossingen en wat wel kan.

Wat maakt werken bij ons aantrekkelijk?

• Je krijgt een functie met impact, waarbij je ondernemerschap en initiatief mag tonen, met gelijkgestemde collega’s in je nabijheid om deze expertise verder te verdiepen.
• Je bent een spin in het zorgweb: je werkt samen met alle stakeholders en je ziet snel resultaat van je mooie werk, als je bijvoorbeeld een team verder kan helpen en het de client zo fijn mogelijk maakt met zoveel mogelijk vrijheid.
• Een functie in FWG50 volgens de CAO-VVT (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw via PFZW en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden (voor zowel voor jou als persoon en professional).
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit, bij wederzijds welbevinden, om te zetten naar een vast contract.

Bouw mee aan de zorg van morgen
De zorg is volop in beweging en vindt steeds vaker ook thuis of in ambulante vormen plaats. Daarom kijken we vooruit: hoe kunnen we Wzd-expertise nog breder en slimmer inzetten binnen wijkverpleging, VPT, MPT en andere zorgvormen? Als Wzd-verpleegkundige krijg je de kans om hierover mee te denken, te pionieren en zichtbaar bij te dragen aan passende ondersteuning voor de toekomst.

Interesse?
Wil jij jouw kennis, energie en betrokkenheid inzetten voor zorg waarin vrijheid, veiligheid en kwaliteit van leven hand in hand gaan? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met je, om je te leren kennen! Reageer dan op deze vacature en we nemen z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je deze stellen aan Ilse Nevels of Peggy Kuepers-Pennings via T. 088 – 987 8146 of T. 088 – 987 8682.

De gesprekken staan gepland op donderdag 17 september van 13.00 tot 17.00 uur.

Zorgcoördinator

Voor onze belevingsgerichte zorglocatie Hieronymus zijn wij op zoek naar een betrokken zorgcoördinator die het welzijn van onze bewoners voorop zet.

Als Zorgcoördinator behartig je de belangen van de cliënt. Je denkt in mogelijkheden en (creatieve) oplossingen en bewaakt de kwaliteit van zorg op jouw afdeling.
Met jouw fijne, open persoonlijkheid ben je hét aanspreekpunt op de locatie, begeleidt je collega's en weet je de juiste aanpak en balans te vinden met én tussen alle betrokken partijen.
Ga jij als Verzorgende IG graag een extra uitdaging aan? Solliciteer dan op deze toffe functie.

Wat ga je doen?
Als Zorgcoördinator heb jij een zeer diverse rol: je bent een kei in het vertalen van behoeften en wensen van onze bewoners en hun dierbaren naar een goed zorgplan, je hebt een coördinerende rol in het zorgproces, maar staat ook graag nog aan het bed.

Een greep uit jouw werkzaamheden, waarbij het zorgproces bewaken centraal staat:

• Je stelt zorgplannen op, voert uit, evalueert, actualiseert en draagt zorg voor kwaliteit en continuïteit
• Je signaleert en rapporteert veranderingen bij onze bewoners en bent continu alert op: krijgt de cliënt wat hij/zij wilt, en vooral ook nodig heeft? Is de zorg rondom de cliënt goed afgestemd op een passend zorgzwaartepakket? Of moet deze bijgesteld worden? Jij staat samen met de cliënt aan het stuur, samen bepaal je de richting en draagt dit uit binnen je team
• Je biedt begeleiding aan collega’s en stagiaires
• Je schrijft voortgangs- en overdrachtsrapportages
• Je verzorgt en begeleidt cliënten volgens het individuele zorg- en behandelplan en springt bij waar nodig
• Jij bent hét aanspreekpunt voor de cliënt en mantelzorger(s) en gaat dan ook regelmatig samen in gesprek. Van ontvangstgesprek bij aankomst, tot zorgplanbesprekingen, kernteamgesprekken en evaluatiegesprekken.
• Verder coördineer je het contact met disciplines die nodig zijn, bijvoorbeeld ergotherapeut, logopedist of geestelijk verzorger etc. en diensten als een bezoek aan de kapper of pedicure e.d.

Je hebt goed contact met je team, waardoor goede zorg met tevreden cliënten wordt nagestreefd.

Wat wij vragen
Je hebt een diploma op minimaal MBO3-niveau (Ziekenverzorgende, Verzorgende IG, MDGO-VP, Verpleegkunde niveau 4 of A-Verpleegkundige).
Je kunt onze kernwaarden 'zien, begrijpen en steunen' in de praktijk brengen en je bezit gedegen kennis van sociale en lichamelijke verouderingsverschijnselen en de daaraan verbonden zorgbehoeften.
Methodisch kunnen werken, een helikopterview en goede contactuele eigenschappen zijn vanzelfsprekend voor jou en je kunt 'het goede gesprek' voeren met de cliënten en hun naasten.

Wat wij je bieden

• Een belangrijke functie op een warme, belevingsgerichte locatie waar jouw mening telt.
• Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld (8%) en je bouwt pensioen op bij Zorg en Welzijn (PFZW).
• Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder collectiviteitskortingen, FiscFree plus veel en diverse opleidingsmogelijkheden (voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling). Land van Horne stimuleert groei en ontwikkeling in de breedste zin van het woord. We kijken altijd graag samen met jou naar de wensen en behoeften en hebben ook een loopbaanhuis.

Informatie
Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan?
Leuk, solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Bel dan even met Maarten Kolijn, teamleider Hieronymus, op T. 06 - 127 19 699.