HR Medewerker Opleidingen

Wat je functie inhoudt
Je hebt een brede, ondersteunende rol binnen HR, specifiek voor de afdeling Opleidingen.
Je hebt als HR medewerker Opleidingen een breed en divers takenpakket en werkt nauw samen met je collega’s aan de - onderling verdeelde - aandachtsvelden van de afdeling. Je specifieke werkzaamheden zijn onder andere:

• Agendabeheer van het Opleidingsbureau, inclusief het organiseren en plannen van diverse overlegvormen, bijeenkomsten, toets momenten, examens en collectieve scholingen.
• Je bent het (telefonisch) aanspreekpunt voor het Opleidingsbureau, zorgt voor de juiste doorschakeling en handelt vragen zelfstandig af.
• Je verricht administratieve taken, waaronder het behandelen en afhandelen van stageaanvragen en het verwerken van leerlingen en stagiair(e)s in planningsoverzichten.
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de werving van BBL-leerlingen, waaronder het uitnodigen van teamleiders en kandidaten voor informatiebijeenkomsten en sollicitatiegesprekken.
• Je verzorgt de administratie rondom subsidie aanvragen.
• Je bouwt samen met je collega’s een actief netwerk op rond de onderwijsinstellingen die studenten opleiden tot beroepsprofielen van zowel zorg als niet-zorg gerelateerde functies.

Wat wij vragen
Je beschikt over een MBO-niveau 4 diploma, richting secretarieel of personeels- management opleiding, aangevuld met relevante cursussen op het werkgebied van de functie plus enkele jaren werkervaring op een afdeling HRM/Opleidingen (een pré, geen vereiste).
Wij zijn op zoek naar een integere en sociale collega met een klantvriendelijke, servicegerichte en flexibele werkhouding, en een goed verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat wij je bieden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden, met uitzicht op een vast dienstverband.
De arbeidsduur bedraagt 24 - 28 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG45 en ligt tussen de € 2.933,27 en € 3.944,48 bruto per maand op basis van 36 uur gemiddeld per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en Land van Horne heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringsvoordelen, FiscFree en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?
Leuk! Reageer dan op deze vacature en we drinken graag een kop koffie met je!
Heb je nog vragen? Dan kun je even contact opnemen met Marcella Grasmeyer, Teamleider Opleidingen via T. 088 - 987 84 63.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 februari / donderdag 13 februari in de middag. Een eventueel tweede gesprek staat gepland op donderdag 20 of maandag 24 februari.

Welzijnscoach

We zijn op zoek naar een enthousiaste Welzijnscoach die ons team komt versterken en helpt om de visie vanuit de Schijf van Vijf in de praktijk te brengen. Als welzijnscoach ben je een verbinder. Je zoekt actief de samenwerking op met de leefomgeving van de cliënt, zoals het verenigingsleven en de wijk. Je stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten, ondersteunt hen bij het opbouwen en behouden van hun sociale netwerk en draagt zo bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven. Heb jij een passie voor het bevorderen van welzijn en het maken van duurzame verbindingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je functie als welzijnscoach inhoudt
Je werkt als Welzijnscoach locatiebreed. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en organiseren van onder andere recreatieve en seizoensgebonden activiteiten en/of evenementen. Dit doe je niet alleen maar in samenwerking met collega’s en vrijwilligers. Je legt contact en beheert de relatie met externe partijen en de wijk, om zo een passende en vraaggerichte daginvulling voor bewoners en externe deelnemers te realiseren. De wens en behoefte van de bewoners staan daarbij voorop. De bewoners bepalen zelf hoe ze hun leven willen inrichten, wat van belang is en welke ondersteuning gewenst is. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden. Je coacht en werkt samen met (zorg)medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers op het gebied van welzijn in de woning of op de locatie.

Wat wij vragen

• Jij hebt oog voor de kleine dingen die het leven voor onze kwetsbare ouderen aangenamer kunnen maken. Je bent in staat dit te faciliteren en zoekt hierbij de samenwerking.
• Je bent een verbinder en teamspeler! Vaardig in het voeren van gesprekken met ouderen, mantelzorgers, vrijwilligers, (zorg)collega’s en externe partijen.
• Je luistert en vraagt door.
• Je bent creatief en zoekt naar kansen en mogelijkheden en je bent goed in staat om het bestaande los te laten en mee te bewegen met veranderlijke situaties. De houding: ‘ja, tenzij…’ past bij jou.
• Je durft welzijn in al zijn aspecten op de kaart te zetten, zowel binnen de locatie als ook extern. Durf, doorpakken en doorzettingsvermogen zijn essentieel.
• Je kunt zelfstandig werken en bent oplettend, flexibel, geduldig en communicatief vaardig.
• Je bent in het bezit van een diploma SPW, MMZ, social work niveau 4. Ervaring in sociaal cultureel werk is een pré.

Wat wij je bieden

• Een belangrijke, creatieve en interessante functie met mooie uitdagingen.
• Salaris volgens functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.770,33 en max. € 3.590,14 bruto per maand op basis van 36 uur per week afhankelijk van ervaring).
• Een gemiddelde arbeidsduur van 28 uur per week.
• Vooralsnog bieden we je een jaarcontract aan met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Uitstekende secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Leuk! Reageer dan via de 'Solliciteer direct' knop! Voor vragen kun je contact opnemen met Carla de Jongh, teamleider Mariënburght somatiek, op T 06 12 67 57 59.

HR Medewerker Opleidingen

Wat je functie inhoudt
Je hebt een brede, ondersteunende rol binnen HR, specifiek voor de afdeling Opleidingen.
Je hebt als HR medewerker Opleidingen een breed en divers takenpakket en werkt nauw samen met je collega’s aan de - onderling verdeelde - aandachtsvelden van de afdeling. Je specifieke werkzaamheden zijn onder andere:

• Agendabeheer van het Opleidingsbureau, inclusief het organiseren en plannen van diverse overlegvormen, bijeenkomsten, toets momenten, examens en collectieve scholingen.
• Je bent het (telefonisch) aanspreekpunt voor het Opleidingsbureau, zorgt voor de juiste doorschakeling en handelt vragen zelfstandig af.
• Je verricht administratieve taken, waaronder het behandelen en afhandelen van stageaanvragen en het verwerken van leerlingen en stagiair(e)s in planningsoverzichten.
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de werving van BBL-leerlingen, waaronder het uitnodigen van teamleiders en kandidaten voor informatiebijeenkomsten en sollicitatiegesprekken.
• Je verzorgt de administratie rondom subsidie aanvragen.
• Je bouwt samen met je collega’s een actief netwerk op rond de onderwijsinstellingen die studenten opleiden tot beroepsprofielen van zowel zorg als niet-zorg gerelateerde functies.

Wat wij vragen
Je beschikt over een MBO-niveau 4 diploma, richting secretarieel of personeels- management opleiding, aangevuld met relevante cursussen op het werkgebied van de functie plus enkele jaren werkervaring op een afdeling HRM/Opleidingen (een pré, geen vereiste).
Wij zijn op zoek naar een integere en sociale collega met een klantvriendelijke, servicegerichte en flexibele werkhouding, en een goed verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat wij je bieden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden, met uitzicht op een vast dienstverband.
De arbeidsduur bedraagt 24 - 28 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG45 en ligt tussen de € 2.933,27 en € 3.944,48 bruto per maand op basis van 36 uur gemiddeld per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en Land van Horne heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringsvoordelen, FiscFree en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?
Leuk! Reageer dan op deze vacature en we drinken graag een kop koffie met je!
Heb je nog vragen? Dan kun je even contact opnemen met Marcella Grasmeyer, Teamleider Opleidingen via T. 088 - 987 84 63.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 februari / donderdag 13 februari in de middag. Een eventueel tweede gesprek staat gepland op donderdag 20 of maandag 24 februari.

HR Medewerker Opleidingen

Wat je functie inhoudt
Je hebt een brede, ondersteunende rol binnen HR, specifiek voor de afdeling Opleidingen.
Je hebt als HR medewerker Opleidingen een breed en divers takenpakket en werkt nauw samen met je collega’s aan de - onderling verdeelde - aandachtsvelden van de afdeling. Je specifieke werkzaamheden zijn onder andere:

• Agendabeheer van het Opleidingsbureau, inclusief het organiseren en plannen van diverse overlegvormen, bijeenkomsten, toets momenten, examens en collectieve scholingen.
• Je bent het (telefonisch) aanspreekpunt voor het Opleidingsbureau, zorgt voor de juiste doorschakeling en handelt vragen zelfstandig af.
• Je verricht administratieve taken, waaronder het behandelen en afhandelen van stageaanvragen en het verwerken van leerlingen en stagiair(e)s in planningsoverzichten.
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de werving van BBL-leerlingen, waaronder het uitnodigen van teamleiders en kandidaten voor informatiebijeenkomsten en sollicitatiegesprekken.
• Je verzorgt de administratie rondom subsidie aanvragen.
• Je bouwt samen met je collega’s een actief netwerk op rond de onderwijsinstellingen die studenten opleiden tot beroepsprofielen van zowel zorg als niet-zorg gerelateerde functies.

Wat wij vragen
Je beschikt over een MBO-niveau 4 diploma, richting secretarieel of personeels- management opleiding, aangevuld met relevante cursussen op het werkgebied van de functie plus enkele jaren werkervaring op een afdeling HRM/Opleidingen (een pré, geen vereiste).
Wij zijn op zoek naar een integere en sociale collega met een klantvriendelijke, servicegerichte en flexibele werkhouding, en een goed verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat wij je bieden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden, met uitzicht op een vast dienstverband.
De arbeidsduur bedraagt 24 - 28 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG45 en ligt tussen de € 2.933,27 en € 3.944,48 bruto per maand op basis van 36 uur gemiddeld per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en Land van Horne heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringsvoordelen, FiscFree en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?
Leuk! Reageer dan op deze vacature en we drinken graag een kop koffie met je!
Heb je nog vragen? Dan kun je even contact opnemen met Marcella Grasmeyer, Teamleider Opleidingen via T. 088 - 987 84 63.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 februari / donderdag 13 februari in de middag. Een eventueel tweede gesprek staat gepland op donderdag 20 of maandag 24 februari.

Welzijnscoach

We zijn op zoek naar een enthousiaste Welzijnscoach die ons team komt versterken en helpt om de visie vanuit de Schijf van Vijf in de praktijk te brengen. Als welzijnscoach ben je een verbinder. Je zoekt actief de samenwerking op met de leefomgeving van de cliënt, zoals het verenigingsleven en de wijk. Je stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten, ondersteunt hen bij het opbouwen en behouden van hun sociale netwerk en draagt zo bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven. Heb jij een passie voor het bevorderen van welzijn en het maken van duurzame verbindingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je functie als welzijnscoach inhoudt
Je werkt als Welzijnscoach locatiebreed. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en organiseren van onder andere recreatieve en seizoensgebonden activiteiten en/of evenementen. Dit doe je niet alleen maar in samenwerking met collega’s en vrijwilligers. Je legt contact en beheert de relatie met externe partijen en de wijk, om zo een passende en vraaggerichte daginvulling voor bewoners en externe deelnemers te realiseren. De wens en behoefte van de bewoners staan daarbij voorop. De bewoners bepalen zelf hoe ze hun leven willen inrichten, wat van belang is en welke ondersteuning gewenst is. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden. Je coacht en werkt samen met (zorg)medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers op het gebied van welzijn in de woning of op de locatie.

Wat wij vragen

• Jij hebt oog voor de kleine dingen die het leven voor onze kwetsbare ouderen aangenamer kunnen maken. Je bent in staat dit te faciliteren en zoekt hierbij de samenwerking.
• Je bent een verbinder en teamspeler! Vaardig in het voeren van gesprekken met ouderen, mantelzorgers, vrijwilligers, (zorg)collega’s en externe partijen.
• Je luistert en vraagt door.
• Je bent creatief en zoekt naar kansen en mogelijkheden en je bent goed in staat om het bestaande los te laten en mee te bewegen met veranderlijke situaties. De houding: ‘ja, tenzij…’ past bij jou.
• Je durft welzijn in al zijn aspecten op de kaart te zetten, zowel binnen de locatie als ook extern. Durf, doorpakken en doorzettingsvermogen zijn essentieel.
• Je kunt zelfstandig werken en bent oplettend, flexibel, geduldig en communicatief vaardig.
• Je bent in het bezit van een diploma SPW, MMZ, social work niveau 4. Ervaring in sociaal cultureel werk is een pré.

Wat wij je bieden

• Een belangrijke, creatieve en interessante functie met mooie uitdagingen.
• Salaris volgens functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.770,33 en max. € 3.590,14 bruto per maand op basis van 36 uur per week afhankelijk van ervaring).
• Een gemiddelde arbeidsduur van 28 uur per week.
• Vooralsnog bieden we je een jaarcontract aan met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Uitstekende secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Leuk! Reageer dan via de 'Solliciteer direct' knop! Voor vragen kun je contact opnemen met Carla de Jongh, teamleider Mariënburght somatiek, op T 06 12 67 57 59.