Teamleider Ruimte en Wonen

Teamleider Ruimte en Wonen
HR21: Tactisch leidinggevende Il

36 uur per week

Krijg jij energie van het coachen van mensen en vind je het leuk om een verbinder te zijn tussen het team, de bestuurders en de overige teams in de organisatie? Weet jij hoe het proces van de omgevingsvergunning er uit ziet? Kom dan werken in onze organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Als teamleider Ruimte en Wonen ben je het boegbeeld/aanvoerder van een team dat bestaat uit 11 personen en een aantal externe medewerkers. Het takenpakket van het team richt zich met name op vergunningverlening onder de Omgevingswet. Hierbij kun je denken aan bouw, milieu, ruimtelijke ordening, sloop en de principeverzoeken die in dit team binnenkomen. Door de omvang van het aantal aanvragen werken we ook met een aantal externe partijen waarmee we extra formatie hebben gecreëerd. Als hiërarchisch leidinggevende sta je naast je personele verantwoordelijkheid ook aan de lat voor de doorontwikkeling van het team, waar de doorontwikkeling van de RUD een belangrijk onderdeel van uitmaakt.

Wat ga je doen?

• Hiërarchisch leidinggeven en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team. Je verdeelt en controleert de werkzaamheden, stuurt op- en bent verantwoordelijk voor resultaat en kwaliteit;
• Je houdt regie op de taken die zijn uitbesteed;
• Borgen van de kwaliteit van de vergunningen en andere producten die worden afgeleverd;
• Coachen, stimuleren en faciliteren medewerkers van het team;
• Je hebt de verbindende rol tussen het team, management en het bestuur;
• Je beantwoordt complexe vragen, onderzoekt- en adviseert over complexe onderwerpen op

het vakgebied ruimte of milieu;

• Je adviseert over het toepassen van nieuwe wet- en regelgeving, bereidt dit voor en begeleidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in het betreffende werkproces binnen kaders of vakgebied;
• Fungeren als vakinhoudelijke vraagbaak voor collega's en bestuurders op het betreffende vakgebied en overleg voeren met externe partijen;
• Accountmanagement voor het onderdeel vergunningen bij de RUD en andere ketenpartners.

Functie-eisen:

• Minimaal een Hbo-diploma op het gebied van vergunningsmanagement;
• Ervaring op het gebied van leidinggeven;
• Affiniteit met agrarische problematiek en initiatieven in het buitengebied, ruimtelijke
• vraagstukken en bestuursrecht;
  
  1. Een resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling;
  2. Goed kunnen plannen en integraal werken;
  3. Gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.997,00 bruto per maand (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Petra Philips, strategisch manager, telefoon: 0495-677232.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 18 februari aanstaande worden ingediend via Banenplein.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 27 februari 2025 Na 20 februari ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Adviseur Ruimte en Wonen (casemanager vergunningverlener Bouw)

Adviseur Ruimte en Wonen
(casemanager/vergunningverlener account Bouw)

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II

36 uur per week

Of het nu gaat om kleine of grote verbouwingen, als casemanager/vergunningverlener Bouw ben jij het aanspreekpunt. Vanaf de aanvraag tot de uiteindelijke vergunning pak jij jouw verantwoordelijkheid. Je denkt mee met onze inwoners en ondernemers en bent ook een vraagbaak op het gebied van bouwen voor jouw collega’s en het gemeentebestuur.

Wat ga je doen?

• Je bent vakspecialist op het gebied van bouwen;
• Je bent binnen het vakgebied het aanspreekpunt (casemanager) voor onze inwoners, adviseurs, derden, de eigen organisatie en het gemeentebestuur;
• Je coördineert de afhandeling van (complexe en meervoudige) omgevingsvergunningen, je vraagt de vereiste inhoudelijke disciplines om advies, stemt deze integraal af en bewaakt de correcte uitvoering van wet- en regelgeving;
• Je toetst plannen inhoudelijk aan het Omgevingsplan en Besluit bouwwerken leefomgeving, je stelt (ontwerp)beschikkingen op en adviseert particulieren, bedrijven, instanties en andere overheden over uitvoeringsvragen;
• Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van de uitvoering en de werkprocessen;
• Je adviseert over- en behandelt ingebrachte zienswijzen en je levert een bijdrage aan bezwaar- en beroepsprocedures.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde, relevante Hbo-opleiding (bij voorkeur Bouwkunde aangevuld met Ambtenaar bouw- en woningtoezicht 2);
• Kennis van het Omgevingsrecht met name op gebied van bouwregelgeving (Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving, Wet kwaliteitsborging Bouw).
• Relevante werkervaring voor het toetsen van vergunningsaanvragen en-meldingen;
• Kennis van de Awb en het functioneren van de gemeentelijke overheid is een pré;
• Goede communicatieve- (zowel mondeling als schriftelijk) en digitale vaardigheden;
• Een proactieve en dienstverlenende instelling;
• Je bent secuur en kunt goed omgaan met deadlines.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring, bedraagt het salaris voor deze functie maximaal
  € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Paul Tullemans, teamleider Ruimte en Wonen, telefoon: 0495-677234.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 16 februari aanstaande worden ingediend via Banenplein.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 25 februari 2025. Na 18 februari ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Beleidsmedewerker Erfgoed

Voor het team Openbare ruimte en duurzaamheid zijn wij op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Erfgoed
HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II
32 uur tot 36 uur per week

Ben jij die enthousiaste doorpakker die graag nieuwe dingen leert en verder kijkt dan de gebaande paden? Wil je graag werken aan erfgoed, monumentale gebouwen en locaties, archeologie in samenspraak met lokale heemkunde verenigingen? Dan is Beleidsmedewerker Erfgoed bij de gemeente Nederweert de ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert telt 86 gemeentelijke- en 35 rijksmonumenten die van nationaal, regionaal of lokaal belang zijn. Zij bepalen mede de identiteit van de Gemeente Nederweert. De komende jaren willen we uitvoering geven aan het Erfgoedbeleid waarbij monumenten, maar ook cultuurhistorische landschappen duurzaam worden behouden voor de toekomst.

Wat ga je doen?

• Beleidsontwikkeling, - advisering, projectleiding en- uitvoering op het gebied van planmatig beheer en onderhoud monumenten en erfgoed;
• Werken aan behoud en versterking van cultuurhistorische waarden;
• Aanspreekpunt voor archeologische vraagstukken en cultuurhistorische landschappen;
• Zorgen dat Erfgoed in volle breedte opgenomen wordt in onze Omgevingsvisie;
• Uitwerking en uitvoering geven aan het uitvoeringsprogramma Erfgoedbeleid;
• Subsidieverlening voor monumenten;
• Ambtelijk secretaris van de op te richten Erfgoedcommissie Nederweert.

Wat vragen wij?

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding gericht op erfgoed;
• Een resultaatgerichte- en dienstverlenende instelling;
• Het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen/aan te pakken en te prioriteren;
• Een politiek sensitief netwerker die om kan gaan met verschillende (groepen) belanghebbenden én tegengestelde belangen;
• Gebiedskennis van de gemeente Nederweert en affiniteit met de ontwikkelingen van- en beleid op het gebied van gebouwenbeheer, erfgoed en archeologie;
• Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klant- en kwaliteitsgerichtheid.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 3.052,00 bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij René van der Valk, Teamleider Openbare ruimte en Duurzaamheid, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 9 februari 2025 via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Proces- en archiefspecialist

Voor het team Informatievoorziening zijn wij op zoek naar een:

Proces- en archiefspecialist
HR21: Medewerker Gegevens III

36 uur per week
De gemeente Nederweert is met allerlei vernieuwende en innovatieve ontwikkelingen bezig waardoor we voorbereid zijn op de toekomst. Gemeente Nederweert is een kleine, maar daadkrachtige organisatie. De lijntjes intern zijn kort waardoor je snel concrete resultaten kan realiseren. Er ligt al een goede basis. Het is aan jou de taak om deze basis verder te professionaliseren op het gebied van digitaal werken. Dit doe je binnen team Informatievoorziening samen met 1 informatieregisseur, 4 informatiespecialisten en een informatieconsulent. We zijn op zoek naar een collega die zich thuis voelt in een omgeving die in beweging is, graag collega’s helpt en samen met andere collega’s aan oplossingen werkt.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan het verder digitaliseren van processen binnen de organisatie;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s over archiefvraagstukken;
• Je voert kwaliteitscontroles uit op geregistreerde zaken in het zaaksysteem (JOIN Zaak & Document) om juistheid en volledigheid te garanderen. Je houdt daarbij rekening met geldende archiveringseisen;
• Je hebt een leidende rol in het actieve publicatieproces van collegevoorstellen;
• Je draagt bij aan de informatievoorziening t.a.v. de Wet Open Overheid;
• Je levert een actieve bijdrage aan projecten zoals de implementatie van een e-Depot oplossing en Office 365.

Dit ben jij

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
• Je hebt kennis en ervaring met informatiesystemen (pre) of je bent bereid dit snel eigen te maken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent creatief en van nature iemand die denkt in oplossingen.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 2.700,00 bruto per maand (aanloopschaal 7) en maximaal € 4.297 bruto per maand (functieschaal 8) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Arjan Leijsten, teamleider Informatievoorziening, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 9 februari 2025 via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert. De eerste gespreksronde vindt plaats op 20 februari 2025. Na dinsdag 11 februari ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie.
De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Medewerker Burgerzaken

Ben jij die dienstverlener met analytisch inzicht die graag meedenkt in oplossingen?
Durf jij kritische vragen te stellen en ben je altijd bezig met procesverbetering?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeente Nederweert is een kleine maar dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een zo goed en efficiënt mogelijke dienstverlening voor onze inwoners. Als medewerker Burgerzaken ben je van alle markten thuis een échte multi-tasker. Durf jij het aan om een stukje van die verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer dan snel op deze functie.

Wat ga je doen?

• Je verstrekt informatie en beantwoordt vragen via de vier communicatiekanalen (mondeling, telefonisch, schriftelijk en digitaal).
• Je behandelt aanvragen en verstrekt eerstelijns producten op het gebied van burgerzaken en burgerlijke stand volgens een klantvolgsysteem en klachtenregistratiesysteem.
• Je voert binnen de afdeling of het team voorkomende administratieve werkzaamheden uit.
• Je behandelt aanvragen voor allerlei producten aan onze balies zoals: reisdocumenten/rijbewijzen/VOG aanvragen/uittreksels BRP etc.
• Je hebt een signaleringsfunctie naar de organisatie t.a.v. de vragen van klanten en doet verbetervoorstellen bij regelmatig terugkerende vragen.

Wat vragen wij?

• Enige ervaring binnen burgerzaken.
• Zelfstandig aanvragen rijbewijzen, paspoorten en ID bewijzen kunnen afhandelen.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent leergierig en kunt in korte tijd veel nieuwe kennis absorberen en vaardigheden aanleren.
• Stressbestendigheid en kwaliteitsgerichte houding.
• Het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen/aan te pakken en te prioriteren.
• Wij zijn op zoek naar een collega met een flexibele instelling die samen met ons in de ontwikkelingen op het gebied van de publieke dienstverlening de volgende stap wil zetten.
• Je hebt een positief kritische blik op onze dienstverlening en een actieve rol in de verbetering hiervan.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 3.381,00 bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Het team Publiekszaken bij de gemeente Nederweert is bij uitstek een mooie plek om een ambtelijke carrière te starten of juist te vervolgen. Er is de mogelijkheid je verder te ontwikkelen of te specialiseren.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Aiwhan de Waart, Teamleider Publiekszaken & Binnensport, telefoon: 0495-677149. Benieuwd wie jouw nieuwe collega’s zijn?

Maak kennis met team Publiekszaken!

Solliciteren?
Enthousiast? Reageren kan tot en met dinsdag 4 februari a.s. via Banenplein.

Voor deze vacature wordt in- en extern geworven. Geschikte interne kandidaten gaan voor. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De eerste gesprekken zijn gepland op 7 februari a.s.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.