Casemanager vergunningen

Ben jij iemand die graag met mensen werkt, snel leert en wil bijdragen aan een fijne woonomgeving? Heb je ervaring met vergunningsaanvragen op het gebied van bouw of ruimtelijke ordening? En wil jij meewerken aan de verdere ontwikkeling van Nederweert, met onder andere de woningbouwopgave? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als casemanager begeleid jij vergunningsaanvragen van A tot Z, van kleine uitbouwen tot grotere woningbouwplannen. Jij bent hét aanspreekpunt voor de initiatiefnemer en het scharnier tussen aanvrager, specialisten en bestuur. Je beoordeelt wekelijks nieuwe aanvragen op volledigheid en inhoud, toetst deze aan wet- en regelgeving zoals het omgevingsplan en vraagt waar nodig advies aan specialisten. De verschillende adviezen weeg je zorgvuldig af en je vertaalt ze naar een helder en goed onderbouwd besluit.

Tijdens het hele proces bewaak je de termijnen en de voortgang van de dossiers en zorg je voor duidelijke communicatie richting de aanvragers. Je kunt goed luisteren, denkt proactief mee over oplossingen en staat voor goede, klantgerichte dienstverlening. Samen met je collega-casemanagers zorg je tot slot voor een zorgvuldige afhandeling en registratie van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission) en lever je jouw inhoudelijke bijdrage bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.

Je komt terecht in het team Ruimte en Wonen, bestaande uit 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen dit team zijn diverse taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening gebundeld. De werksfeer is open en informeel. We ondersteunen elkaar en werken samen aan het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als casemanager vergunningen;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van ABW 1, of bereid deze opleiding te volgen.
• Je voert regie op je dossiers (vooroverleggen en vergunningsaanvragen) en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen en buiten de organisatie
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig waarbij je je handelen met heldere argumenten op een respectvolle en professionele manier kunt uitleggen
• Je hebt een proactieve houding, bent betrokken en je denkt in oplossingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%. Per 1 juli 2026 wordt het maximale salaris verhoogd naar € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, in lijn met een cao-verhoging.

Interesse?
Het is mooi meegenomen als je al de nodige ervaring of kennis hebt van bovenstaande werkzaamheden. Heb je die nog niet, maar wel een planologische of procedurele achtergrond en zin om te leren? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. Motivatie, leergierigheid en een actieve houding vinden wij minstens zo belangrijk als ervaring.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, via telefoonnummer 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 11 mei 2026 worden ingediend. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Deze gesprekken vinden plaats op 18 mei.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager vergunningen

Ben jij iemand die graag met mensen werkt, snel leert en wil bijdragen aan een fijne woonomgeving? Heb je ervaring met vergunningsaanvragen op het gebied van bouw of ruimtelijke ordening? En wil jij meewerken aan de verdere ontwikkeling van Nederweert, met onder andere de woningbouwopgave? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als casemanager begeleid jij vergunningsaanvragen van A tot Z, van kleine uitbouwen tot grotere woningbouwplannen. Jij bent hét aanspreekpunt voor de initiatiefnemer en het scharnier tussen aanvrager, specialisten en bestuur. Je beoordeelt wekelijks nieuwe aanvragen op volledigheid en inhoud, toetst deze aan wet- en regelgeving zoals het omgevingsplan en vraagt waar nodig advies aan specialisten. De verschillende adviezen weeg je zorgvuldig af en je vertaalt ze naar een helder en goed onderbouwd besluit.

Tijdens het hele proces bewaak je de termijnen en de voortgang van de dossiers en zorg je voor duidelijke communicatie richting de aanvragers. Je kunt goed luisteren, denkt proactief mee over oplossingen en staat voor goede, klantgerichte dienstverlening. Samen met je collega-casemanagers zorg je tot slot voor een zorgvuldige afhandeling en registratie van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission) en lever je jouw inhoudelijke bijdrage bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.

Je komt terecht in het team Ruimte en Wonen, bestaande uit 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen dit team zijn diverse taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening gebundeld. De werksfeer is open en informeel. We ondersteunen elkaar en werken samen aan het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als casemanager vergunningen;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van ABW 1, of bereid deze opleiding te volgen.
• Je voert regie op je dossiers (vooroverleggen en vergunningsaanvragen) en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen en buiten de organisatie
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig waarbij je je handelen met heldere argumenten op een respectvolle en professionele manier kunt uitleggen
• Je hebt een proactieve houding, bent betrokken en je denkt in oplossingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%. Per 1 juli 2026 wordt het maximale salaris verhoogd naar € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, in lijn met een cao-verhoging.

Interesse?
Het is mooi meegenomen als je al de nodige ervaring of kennis hebt van bovenstaande werkzaamheden. Heb je die nog niet, maar wel een planologische of procedurele achtergrond en zin om te leren? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. Motivatie, leergierigheid en een actieve houding vinden wij minstens zo belangrijk als ervaring.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, via telefoonnummer 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 11 mei 2026 worden ingediend. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Deze gesprekken vinden plaats op 18 mei.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager vergunningen

Ben jij iemand die graag met mensen werkt, snel leert en wil bijdragen aan een fijne woonomgeving? Heb je ervaring met vergunningsaanvragen op het gebied van bouw of ruimtelijke ordening? En wil jij meewerken aan de verdere ontwikkeling van Nederweert, met onder andere de woningbouwopgave? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als casemanager begeleid jij vergunningsaanvragen van A tot Z, van kleine uitbouwen tot grotere woningbouwplannen. Jij bent hét aanspreekpunt voor de initiatiefnemer en het scharnier tussen aanvrager, specialisten en bestuur. Je beoordeelt wekelijks nieuwe aanvragen op volledigheid en inhoud, toetst deze aan wet- en regelgeving zoals het omgevingsplan en vraagt waar nodig advies aan specialisten. De verschillende adviezen weeg je zorgvuldig af en je vertaalt ze naar een helder en goed onderbouwd besluit.

Tijdens het hele proces bewaak je de termijnen en de voortgang van de dossiers en zorg je voor duidelijke communicatie richting de aanvragers. Je kunt goed luisteren, denkt proactief mee over oplossingen en staat voor goede, klantgerichte dienstverlening. Samen met je collega-casemanagers zorg je tot slot voor een zorgvuldige afhandeling en registratie van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission) en lever je jouw inhoudelijke bijdrage bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.

Je komt terecht in het team Ruimte en Wonen, bestaande uit 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen dit team zijn diverse taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening gebundeld. De werksfeer is open en informeel. We ondersteunen elkaar en werken samen aan het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als casemanager vergunningen;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van ABW 1, of bereid deze opleiding te volgen.
• Je voert regie op je dossiers (vooroverleggen en vergunningsaanvragen) en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen en buiten de organisatie
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig waarbij je je handelen met heldere argumenten op een respectvolle en professionele manier kunt uitleggen
• Je hebt een proactieve houding, bent betrokken en je denkt in oplossingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%. Per 1 juli 2026 wordt het maximale salaris verhoogd naar € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, in lijn met een cao-verhoging.

Interesse?
Het is mooi meegenomen als je al de nodige ervaring of kennis hebt van bovenstaande werkzaamheden. Heb je die nog niet, maar wel een planologische of procedurele achtergrond en zin om te leren? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. Motivatie, leergierigheid en een actieve houding vinden wij minstens zo belangrijk als ervaring.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, via telefoonnummer 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 11 mei 2026 worden ingediend. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Deze gesprekken vinden plaats op 18 mei.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Mobiliteit

Ben jij die analytische, verbindende mobiliteitsprofessional die graag het héle speelveld van verkeer en vervoer in handen heeft? Krijg je energie van schakelen tussen beleid, projecten en de praktijk op straat – en wil je jouw ideeën direct terugzien in de leefomgeving van inwoners? Dan is deze functie bij de gemeente Nederweert jou op het lijf geschreven.

De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. We werken aan de ontwikkeling van circa 1.300 woningen, vitale werklandschappen en een sterke positie in het daily urban system van Brainport. Bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit zijn daarbij cruciale randvoorwaarden. Als Adviseur Mobiliteit zorg jij voor samenhang, richting en voortgang in dit brede mobiliteitsspectrum.

Wat ga je doen?
Je bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met mobiliteit te maken heeft. Collega’s weten jou te vinden voor vragen over bereikbaarheid, verkeersveiligheid, parkeren, fiets en OV, logistiek en duurzame mobiliteit. Jij bewaakt de integraliteit en zorgt dat mobiliteit een vaste plek heeft in beleid én uitvoering.

Beleid en strategie

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert het mobiliteitsbeleid van Nederweert, inclusief thema’s als verkeersveiligheid, fiets, openbaar vervoer, parkeren en duurzame mobiliteit.
• Je schrijft mee aan het Mobiliteitsplan, de Omgevingsvisie en het ruimtelijk ontwikkelkader en zorgt dat mobiliteit daarin een stevige, integrale plek krijgt.
• Je volgt ontwikkelingen in de mobiliteitstransitie (o.a. deelmobiliteit, zero-emissie logistiek, slimme mobiliteit) en vertaalt deze naar kansen en voorstellen voor Nederweert.
• Je haalt signalen op uit de samenleving en vertaalt deze naar concrete voorstellen voor beleid en uitvoering.

Advisering en projecten

• Je adviseert het college, portefeuillehouders en het MT – gevraagd én ongevraagd – over lopende dossiers, nieuwe ontwikkelingen en kansen in de mobiliteitstransitie.
• Je adviseert projectleiders en vakspecialisten bij ruimtelijke en infrastructurele projecten: van nieuwe woonwijken tot uitbreiding van bedrijventerreinen en herinrichting van wegen en kruispunten.
• Je begeleidt en coördineert projecten op het gebied van verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzaam vervoer, inclusief verkeerseducatie en gedragsbeïnvloeding (bijvoorbeeld in samenwerking met provincie, scholen en andere partners).
• Je adviseert over verkeers- en bereikbaarheidsmaatregelen bij evenementen (veiligheid, omleidingen, parkeren, duurzaamheid).

Samenwerking en vertegenwoordiging

• Je vertegenwoordigt Nederweert in regionale mobiliteitsnetwerken en overleggen in en rond Brainport.
• Je onderhoudt actief contact met buurgemeenten, provincie, vervoerders en andere partners.
• Je zorgt voor goede afstemming met collega’s binnen de organisatie, zodat mobiliteit goed wordt meegenomen in beleid, beheer en uitvoering.

Wat vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Verkeerskunde, Mobiliteit, Civiele Techniek of Ruimtelijke Ordening/Planologie.
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur minimaal 2–3 jaar) op het vlak van mobiliteit/verkeer.
• Affiniteit met de openbare ruimte en gevoel voor de samenhang tussen mobiliteit, wonen, economie en leefbaarheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet) of de bereidheid je hier snel in te verdiepen.
• Je bent een stevige, enthousiaste gesprekspartner met overtuigingskracht, die makkelijk schakelt tussen bestuur, collega’s en externe partners.
• Je werkt zelfstandig en proactief, maar zoektwaar nodigactief de samenwerking op.
• Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met diverse keuzemogelijkheden, bijvoorbeeld voor extra verlof, opleiding of een thuiswerkvoorziening.
• Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
• Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën snel verschil kunnen maken in de leefomgeving van onze inwoners.
• Een plek in het team Openbare Ruimte & Duurzaamheid (ORD), waar we samen werken aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Ralph van den Waardenberg, teamleider Openbare Ruimte & Duurzaamheid (ORD), telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen worden ingediend via Banenplein.zolang de vacature openstaat. Zodra er voldoende geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten en is reageren niet meer mogelijk.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Mobiliteit

Ben jij die analytische, verbindende mobiliteitsprofessional die graag het héle speelveld van verkeer en vervoer in handen heeft? Krijg je energie van schakelen tussen beleid, projecten en de praktijk op straat – en wil je jouw ideeën direct terugzien in de leefomgeving van inwoners? Dan is deze functie bij de gemeente Nederweert jou op het lijf geschreven.

De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. We werken aan de ontwikkeling van circa 1.300 woningen, vitale werklandschappen en een sterke positie in het daily urban system van Brainport. Bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit zijn daarbij cruciale randvoorwaarden. Als Adviseur Mobiliteit zorg jij voor samenhang, richting en voortgang in dit brede mobiliteitsspectrum.

Wat ga je doen?
Je bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met mobiliteit te maken heeft. Collega’s weten jou te vinden voor vragen over bereikbaarheid, verkeersveiligheid, parkeren, fiets en OV, logistiek en duurzame mobiliteit. Jij bewaakt de integraliteit en zorgt dat mobiliteit een vaste plek heeft in beleid én uitvoering.

Beleid en strategie

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert het mobiliteitsbeleid van Nederweert, inclusief thema’s als verkeersveiligheid, fiets, openbaar vervoer, parkeren en duurzame mobiliteit.
• Je schrijft mee aan het Mobiliteitsplan, de Omgevingsvisie en het ruimtelijk ontwikkelkader en zorgt dat mobiliteit daarin een stevige, integrale plek krijgt.
• Je volgt ontwikkelingen in de mobiliteitstransitie (o.a. deelmobiliteit, zero-emissie logistiek, slimme mobiliteit) en vertaalt deze naar kansen en voorstellen voor Nederweert.
• Je haalt signalen op uit de samenleving en vertaalt deze naar concrete voorstellen voor beleid en uitvoering.

Advisering en projecten

• Je adviseert het college, portefeuillehouders en het MT – gevraagd én ongevraagd – over lopende dossiers, nieuwe ontwikkelingen en kansen in de mobiliteitstransitie.
• Je adviseert projectleiders en vakspecialisten bij ruimtelijke en infrastructurele projecten: van nieuwe woonwijken tot uitbreiding van bedrijventerreinen en herinrichting van wegen en kruispunten.
• Je begeleidt en coördineert projecten op het gebied van verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzaam vervoer, inclusief verkeerseducatie en gedragsbeïnvloeding (bijvoorbeeld in samenwerking met provincie, scholen en andere partners).
• Je adviseert over verkeers- en bereikbaarheidsmaatregelen bij evenementen (veiligheid, omleidingen, parkeren, duurzaamheid).

Samenwerking en vertegenwoordiging

• Je vertegenwoordigt Nederweert in regionale mobiliteitsnetwerken en overleggen in en rond Brainport.
• Je onderhoudt actief contact met buurgemeenten, provincie, vervoerders en andere partners.
• Je zorgt voor goede afstemming met collega’s binnen de organisatie, zodat mobiliteit goed wordt meegenomen in beleid, beheer en uitvoering.

Wat vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Verkeerskunde, Mobiliteit, Civiele Techniek of Ruimtelijke Ordening/Planologie.
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur minimaal 2–3 jaar) op het vlak van mobiliteit/verkeer.
• Affiniteit met de openbare ruimte en gevoel voor de samenhang tussen mobiliteit, wonen, economie en leefbaarheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet) of de bereidheid je hier snel in te verdiepen.
• Je bent een stevige, enthousiaste gesprekspartner met overtuigingskracht, die makkelijk schakelt tussen bestuur, collega’s en externe partners.
• Je werkt zelfstandig en proactief, maar zoektwaar nodigactief de samenwerking op.
• Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met diverse keuzemogelijkheden, bijvoorbeeld voor extra verlof, opleiding of een thuiswerkvoorziening.
• Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
• Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën snel verschil kunnen maken in de leefomgeving van onze inwoners.
• Een plek in het team Openbare Ruimte & Duurzaamheid (ORD), waar we samen werken aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Ralph van den Waardenberg, teamleider Openbare Ruimte & Duurzaamheid (ORD), telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen worden ingediend via Banenplein.zolang de vacature openstaat. Zodra er voldoende geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten en is reageren niet meer mogelijk.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.