Beleidsmedewerker Samenleving (met de focus Jeugdhulp)

Het team Samenleving Sociaal zet zich in voor de ambitie dat iedereen meedenkt, meetelt en meedoet en brengt deze ambitie ook in de praktijk. Wij zijn volop in beweging, samen met bewoners (jong en oud), verenigingen, bedrijven, het gemeentebestuur en de gemeenteraad. Of het nu gaat om het Fysiek- of Sociaal Domein: dynamiek is er volop!

Ben jij die enthousiaste beleidsmaker, die er net als wij veel waarde aan hecht om samen met inwoners en partners aan de slag te gaan met het regelen en verbeteren van jeugdhulp en alles wat daar bij komt kijken? Dan is Beleidsmedewerker Samenleving de ideale functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid, het contracteren en optimaliseren van jeugdhulp
• Je initieert initiatieven rondom het verbeteren van de toegang tot jeugdhulp
• Je bent accounthouder voor Centrum voor Jeugd en Gezin
• Je bent beleidsmatig betrokken bij domein-overstijgende thema’s als wonen en veiligheid
• Je initieert en ontwikkelt, samen met collega’s uit de regio, jeugdhulpbeleid in nauwe samenwerking met partners en inwoners
• Je zet je in diverse regionale samenwerkingsverbanden in voor jeugdhulp
• Je voert de regie over de genoemde beleidsterreinen en je bewaakt én bevordert de samenhang met ander beleidsterreinen, binnen en buiten het Sociaal Domein
• Je signaleert ontwikkelingen, adviseert bestuurder(s) hierover proactief en draagt beleidsvoorstellen aan
• Je hebt, onderhoudt en/of bouwt lokaal en regionaal relatienetwerken op
• Je levert als budgethouder een inhoudelijke bijdrage aan producten binnen de P&C cyclus, waaronder jaarrekening, bestuurrapportages, kadernota en begroting

Wat vragen wij?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring is een pré
• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van het sociaal domein
• Goede mensenkennis en sociale vaardigheden, je kunt goed onderhandelen en overtuigen
• Kennis en/of affiniteit met het gedachtegoed van positieve gezondheid
• Een flexibele, creatieve- en politiek sensitief netwerker die om kan gaan met verschillende (groepen) belanghebbenden én tegengestelde belangen

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Dirk-Jan Pereboom Teamleider Samenleving Sociaal, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 22 februari worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, uitsluitend via de sollicitatieknop op Banenplein.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 3 maart. De gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op donderdagmiddag 12 maart.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. We kijken uit naar je reactie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Samenleving (met de focus Jeugdhulp)

Het team Samenleving Sociaal zet zich in voor de ambitie dat iedereen meedenkt, meetelt en meedoet en brengt deze ambitie ook in de praktijk. Wij zijn volop in beweging, samen met bewoners (jong en oud), verenigingen, bedrijven, het gemeentebestuur en de gemeenteraad. Of het nu gaat om het Fysiek- of Sociaal Domein: dynamiek is er volop!

Ben jij die enthousiaste beleidsmaker, die er net als wij veel waarde aan hecht om samen met inwoners en partners aan de slag te gaan met het regelen en verbeteren van jeugdhulp en alles wat daar bij komt kijken? Dan is Beleidsmedewerker Samenleving de ideale functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid, het contracteren en optimaliseren van jeugdhulp
• Je initieert initiatieven rondom het verbeteren van de toegang tot jeugdhulp
• Je bent accounthouder voor Centrum voor Jeugd en Gezin
• Je bent beleidsmatig betrokken bij domein-overstijgende thema’s als wonen en veiligheid
• Je initieert en ontwikkelt, samen met collega’s uit de regio, jeugdhulpbeleid in nauwe samenwerking met partners en inwoners
• Je zet je in diverse regionale samenwerkingsverbanden in voor jeugdhulp
• Je voert de regie over de genoemde beleidsterreinen en je bewaakt én bevordert de samenhang met ander beleidsterreinen, binnen en buiten het Sociaal Domein
• Je signaleert ontwikkelingen, adviseert bestuurder(s) hierover proactief en draagt beleidsvoorstellen aan
• Je hebt, onderhoudt en/of bouwt lokaal en regionaal relatienetwerken op
• Je levert als budgethouder een inhoudelijke bijdrage aan producten binnen de P&C cyclus, waaronder jaarrekening, bestuurrapportages, kadernota en begroting

Wat vragen wij?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring is een pré
• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van het sociaal domein
• Goede mensenkennis en sociale vaardigheden, je kunt goed onderhandelen en overtuigen
• Kennis en/of affiniteit met het gedachtegoed van positieve gezondheid
• Een flexibele, creatieve- en politiek sensitief netwerker die om kan gaan met verschillende (groepen) belanghebbenden én tegengestelde belangen

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Dirk-Jan Pereboom Teamleider Samenleving Sociaal, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 22 februari worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, uitsluitend via de sollicitatieknop op Banenplein.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 3 maart. De gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op donderdagmiddag 12 maart.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. We kijken uit naar je reactie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Samenleving (met de focus Jeugdhulp)

Het team Samenleving Sociaal zet zich in voor de ambitie dat iedereen meedenkt, meetelt en meedoet en brengt deze ambitie ook in de praktijk. Wij zijn volop in beweging, samen met bewoners (jong en oud), verenigingen, bedrijven, het gemeentebestuur en de gemeenteraad. Of het nu gaat om het Fysiek- of Sociaal Domein: dynamiek is er volop!

Ben jij die enthousiaste beleidsmaker, die er net als wij veel waarde aan hecht om samen met inwoners en partners aan de slag te gaan met het regelen en verbeteren van jeugdhulp en alles wat daar bij komt kijken? Dan is Beleidsmedewerker Samenleving de ideale functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid, het contracteren en optimaliseren van jeugdhulp
• Je initieert initiatieven rondom het verbeteren van de toegang tot jeugdhulp
• Je bent accounthouder voor Centrum voor Jeugd en Gezin
• Je bent beleidsmatig betrokken bij domein-overstijgende thema’s als wonen en veiligheid
• Je initieert en ontwikkelt, samen met collega’s uit de regio, jeugdhulpbeleid in nauwe samenwerking met partners en inwoners
• Je zet je in diverse regionale samenwerkingsverbanden in voor jeugdhulp
• Je voert de regie over de genoemde beleidsterreinen en je bewaakt én bevordert de samenhang met ander beleidsterreinen, binnen en buiten het Sociaal Domein
• Je signaleert ontwikkelingen, adviseert bestuurder(s) hierover proactief en draagt beleidsvoorstellen aan
• Je hebt, onderhoudt en/of bouwt lokaal en regionaal relatienetwerken op
• Je levert als budgethouder een inhoudelijke bijdrage aan producten binnen de P&C cyclus, waaronder jaarrekening, bestuurrapportages, kadernota en begroting

Wat vragen wij?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring is een pré
• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van het sociaal domein
• Goede mensenkennis en sociale vaardigheden, je kunt goed onderhandelen en overtuigen
• Kennis en/of affiniteit met het gedachtegoed van positieve gezondheid
• Een flexibele, creatieve- en politiek sensitief netwerker die om kan gaan met verschillende (groepen) belanghebbenden én tegengestelde belangen

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Dirk-Jan Pereboom Teamleider Samenleving Sociaal, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 22 februari worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, uitsluitend via de sollicitatieknop op Banenplein.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 3 maart. De gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op donderdagmiddag 12 maart.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. We kijken uit naar je reactie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager VTH

De gemeente Nederweert, poort tussen Limburg en Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om nieuwe woningen, nieuwe bedrijven, plannen voor dorpen of in het buitengebied, dynamiek is er volop! En jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.

Als Accountmanager VTH vervul jij een sleutelpositie binnen én buiten de gemeentelijke organisatie van Nederweert. Je opereert in het bijzonder binnen het team Ruimte en Wonen en bent hét centrale aanspreekpunt voor de samenwerking met ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Limburg-Noord, provincie Limburg, GGD en de nieuwe Omgevingsdienst Noord-Midden Limburg (ODNML). In deze coördinerende en verbindende functie onderhoud je actief de contacten, fungeer je als schakel tussen de verschillende partijen, adviseer je de wethouder en zorg je intern voor afstemming op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein.

Daarnaast voer je regie op de VTH-werkprocessen. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de processen goed op elkaar aansluiten. Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en zorgt dat collega’s en partners duidelijkheid hebben over verantwoordelijkheden, rollen en doorlooptijden. Daarmee draag je bij aan een voorspelbare, transparante en kwalitatief sterke dienstverlening richting inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners.

Wat ga je doen?

• Opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met ODNML en andere ketenpartners in het kader van de ruimtelijke initiatieven, waaronder het actief samenwerken met accountmanagers van buurgemeenten en het bijwonen van (netwerk)bijeenkomsten, met als doel het behartigen van de gemeentelijke belangen op regionaal niveau.
• Voert regie op het jaarlijkse werkplan, stelt uitvoeringsprogramma en jaarverslag op, en geeft uitvoering aan het VTH-beleid (thuistaken). Draagt zorg voor het bewaken van voortgang, kwaliteit en maatschappelijk effect, en vertaalt het VTH-beleid naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor de omgevingsdienst en andere ketenpartners beleid (thuistaken).
• Voert regie op de inrichting, doorontwikkeling en optimalisatie van de VTH-werkprocessen.
• Coördineren en uitvoeren van interbestuurlijk toezicht (IBT), inclusief monitoring, rapportages en evaluaties.
• Voeren van budgethouderschap voor ODNML en bewaken van de financiële verantwoording.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor het bieden van helderheid, samenhang en goede afstemming, zodat interne collega’s én ketenpartners effectief kunnen blijven samenwerken.

Je komt in het team Ruimte en Wonen terecht, met 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen deze afdeling zijn bijna alle taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening ondergebracht. De sfeer is open en informeel: we helpen elkaar, vieren successen en gaan samen voor het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving.
• Je kunt mensen en organisaties op een natuurlijke manier betrekken, verbinden en in beweging krijgen.
• Je begrijpt bestuurlijke belangen, herkent politieke verhoudingen en kunt complexe inhoud vertalen naar heldere keuzes en adviezen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bouwt moeiteloos relaties op met ketenpartners.
• Je kunt regie voeren op processen: je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en zorgt voor kwaliteit en samenhang.
• Je hebt een proactieve werkhouding, werkt zelfstandig, bent nauwkeurig en rondt zaken tijdig af.
• Je bent betrokken, gemotiveerd en resultaatgericht en kunt heldere keuzes voorleggen.
• Je bent omgevingsbewust, zakelijk en transparant in je werkwijze

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 22 februari via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 maart aanstaande.

Op 25 februari ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Accountmanager VTH

De gemeente Nederweert, poort tussen Limburg en Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om nieuwe woningen, nieuwe bedrijven, plannen voor dorpen of in het buitengebied, dynamiek is er volop! En jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.

Als Accountmanager VTH vervul jij een sleutelpositie binnen én buiten de gemeentelijke organisatie van Nederweert. Je opereert in het bijzonder binnen het team Ruimte en Wonen en bent hét centrale aanspreekpunt voor de samenwerking met ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Limburg-Noord, provincie Limburg, GGD en de nieuwe Omgevingsdienst Noord-Midden Limburg (ODNML). In deze coördinerende en verbindende functie onderhoud je actief de contacten, fungeer je als schakel tussen de verschillende partijen, adviseer je de wethouder en zorg je intern voor afstemming op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein.

Daarnaast voer je regie op de VTH-werkprocessen. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de processen goed op elkaar aansluiten. Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en zorgt dat collega’s en partners duidelijkheid hebben over verantwoordelijkheden, rollen en doorlooptijden. Daarmee draag je bij aan een voorspelbare, transparante en kwalitatief sterke dienstverlening richting inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners.

Wat ga je doen?

• Opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met ODNML en andere ketenpartners in het kader van de ruimtelijke initiatieven, waaronder het actief samenwerken met accountmanagers van buurgemeenten en het bijwonen van (netwerk)bijeenkomsten, met als doel het behartigen van de gemeentelijke belangen op regionaal niveau.
• Voert regie op het jaarlijkse werkplan, stelt uitvoeringsprogramma en jaarverslag op, en geeft uitvoering aan het VTH-beleid (thuistaken). Draagt zorg voor het bewaken van voortgang, kwaliteit en maatschappelijk effect, en vertaalt het VTH-beleid naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor de omgevingsdienst en andere ketenpartners beleid (thuistaken).
• Voert regie op de inrichting, doorontwikkeling en optimalisatie van de VTH-werkprocessen.
• Coördineren en uitvoeren van interbestuurlijk toezicht (IBT), inclusief monitoring, rapportages en evaluaties.
• Voeren van budgethouderschap voor ODNML en bewaken van de financiële verantwoording.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor het bieden van helderheid, samenhang en goede afstemming, zodat interne collega’s én ketenpartners effectief kunnen blijven samenwerken.

Je komt in het team Ruimte en Wonen terecht, met 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen deze afdeling zijn bijna alle taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening ondergebracht. De sfeer is open en informeel: we helpen elkaar, vieren successen en gaan samen voor het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving.
• Je kunt mensen en organisaties op een natuurlijke manier betrekken, verbinden en in beweging krijgen.
• Je begrijpt bestuurlijke belangen, herkent politieke verhoudingen en kunt complexe inhoud vertalen naar heldere keuzes en adviezen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bouwt moeiteloos relaties op met ketenpartners.
• Je kunt regie voeren op processen: je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en zorgt voor kwaliteit en samenhang.
• Je hebt een proactieve werkhouding, werkt zelfstandig, bent nauwkeurig en rondt zaken tijdig af.
• Je bent betrokken, gemotiveerd en resultaatgericht en kunt heldere keuzes voorleggen.
• Je bent omgevingsbewust, zakelijk en transparant in je werkwijze

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 22 februari via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 maart aanstaande.

Op 25 februari ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.