Wijkcoördinator

Vaste formatie, 36 uur per week, schaal 10

Als wijkcoördinator ben je dé belangrijke schakel tussen bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, politie, woningbouwcorporaties en collega’s binnen de gemeente Nieuwegein. De wijken en buurten van Nieuwegein hebben ieder een eigen karakter. Dat zie jij straks terug in jouw dagelijkse werk: een grote diversiteit aan mensen, netwerken en vraagstukken. Spreekt dat jou aan? Dan zijn we benieuwd hoe jij hét verschil gaat maken voor bewoners in de wijk!

Dit ga je doen
We zetten ons in voor leefbare, veilige, betrokken en veerkrachtige wijken. Door veel in de wijk aanwezig te zijn maken we impact. We weten wat er speelt, vangen signalen uit de wijk op en beleggen alles op de juiste plek.

De wijken en buurten van Nieuwegein zitten vol initiatieven en mensen die verschil willen maken. Als Wijkcoördinator zet je de kracht van buurten centraal en vertaal je ideeën samen met inwoners naar zichtbare resultaten. Met community building, bijvoorbeeld volgens de ABCD-methode, stimuleer je participatie en ben je alert op kansen voor nieuwe vrijwilligersinitiatieven, participatieplekken en voorzieningen in het gebied waar je actief bent. Bij inwonersavonden- en activiteiten, of vergaderingen van wijkplatforms, ben jij dan ook regelmatig aanwezig.

Samen met collega’s, en andere partijen, werk je mee aan het ontwikkelen, de uitvoering en evaluatie van beleid/ projecten in de wijken. Denk bijvoorbeeld aan thema's als welzijn, gezondheid, zorg, en het beheer van de openbare ruimte en veiligheid. Bij complexe vraagstukken neem je de regie en zorg je voor samenhang. Je adviseert de verantwoordelijk wethouder, het college en denkt mee over de beste aanpak.

Regelmatig word je geconfronteerd met overlast, veiligheids- en leefbaarheidsvraagstukken in de wijk. Je hebt geen schroom om met een bewoner, ongeacht zijn emotie, in gesprek te gaan. Ook hierbij werk je samen met inwoners, collega’s, ondernemers, en ketenpartners zoals de politie aan een oplossing. Je pakt de regie waar dat nodig is om tot een goed resultaat te komen.

Je werkt vanuit jouw eigen wijk, maar kijkt ook over de grenzen van je wijk heen. Je denkt mee over thema’s die in meerdere wijken spelen en zet jouw kennis en ervaring in waar dat het meeste effect heeft. Zo lever je niet alleen een bijdrage in je eigen wijk, maar aan de ontwikkeling van heel Nieuwegein.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Sociaal werk, aangevuld met bijv. wijkgericht werken, community building).
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Omdat je als wijkcoördinator dé belangrijke schakel bent tussen bewoners (e.a.) en de gemeente, is kennis en ervaring (het reilen en zeilen) binnen een gemeentelijke organisatie onmisbaar. Je hebt ervaring met bestuurlijke processen- en advisering.
• Je bent een echte netwerker, legt snel verbanden en kent de kracht van goede samenwerkingsrelaties. Tegelijkertijd werk je in een complex krachtveld in combinatie met een sterke bestuurlijke ambitie. Resultaten behaal jij met daadkracht en jouw positieve energie.
• Als wijkcoördinator werk je deels in de avonden en soms in de weekenden. Dit vraagt enige flexibiliteit in werktijden. Weet jij dit goed te combineren met je privéleven? Dan krijg je er deze uitdagende baan voor terug.

Wat er ook in de wijk gebeurt, met jouw oprechte interesse en nieuwsgierige houding sta jij klaar. Met een frisse blik kom je met oplossingen die passen bij de situatie in de wijk. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je richting geeft. Ook bij problematiek in de wijk, bijvoorbeeld bij ondermijnende activiteiten, verwarde personen of afvaldumpingen, weet jij je stevig op te stellen. Je signaleert, bevraagd, bent proactief en gaat er mee de organisatie in. Je durft zaken bespreekbaar te maken, op alle niveaus in de organisatie. Natuurlijk staan jouw collega wijkcoördinatoren (een groep van 10 collega’s) altijd voor jou klaar om je bij te staan.

Jouw afdeling
Je gaat werken bij de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL). Deze afdeling draagt bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers.

De afdeling bestaat uit het team Stadstoezicht (boa’s) Omgevingstoezicht (bouw- en milieutoezichthouders), Openbare Orde & Veiligheid, Strategie en ondersteuning (juristen, administratief medewerkers, werkvoorbereider en beleid) en de Wijkcoördinatoren.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor jou:

• een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salarisbrutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ronald Rumpff, Teamleider TVL, op 06 2502 4214 / r.rumpff@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een korte motivatie waarin we graag teruglezen hoe jij hét verschil gaat maken voor de bewoners van de wijk.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met donderdag 27 augustus 2026.
Tijdens de sollicitatiegesprekken (begin september 2026) trekken we samen de wijk in!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Secretariaatsmedewerker bestuur en directie

Vaste formatie, 24 uur, schaal 7

Geen dag is hetzelfde in deze rol. Sterker nog, geen uur is hetzelfde! Als secretariaatsmedewerker voor het bestuur bij een middelgrote en dynamische gemeente gebeurt er namelijk altijd wel iets waar jij mee te maken hebt. Je bedient het gehele college van B&W van a tot z. Van agendabeheer, zakelijke bijeenkomsten verzorgen tot het begeleiden en faciliteren van het besluitvormingsproces en alles ertussenin. Als echte jongleur houd je alle ballen hoog. Mocht je er één laten vallen, dan zijn jouw vier collega’s er om ze voor je op te vangen. Andersom doe je dat namelijk ook.

De basis van jouw werk zit in agendabeheer voor een wethouder. Daarnaast ben je goed in het ondersteunen bij de voorbereiding van (bestuurlijke) bijeenkomsten. Je bent accuraat, stressbestendig, flexibel en houdt van dynamiek. Jij ademt dienstverlening en zet je kwaliteiten graag in voor ons secretariaat; een belangrijk knooppunt voor het bestuur, de stad en de organisatie.

Samen met het team ga je aan de slag met het:

• ontzorgen en ondersteunen van de leden van het college van B&W en de directie.
• verwerken van in- en uitgaande post en e-mail. Daarbij signaleer je bijzonderheden en mogelijke verbanden met de actualiteit en je zorgt voor de voortgangsbewaking van uitgezette acties.
• ondersteunen bij het voorbereiden en organiseren van bestuurlijke presentaties, bijeenkomsten en vergaderingen.
• zelfstandig afhandelen van vragen en verzoeken.
• ontvangen van bezoekers en gasten.
• met je collega’s geven jullie vorm aan de permanente doorontwikkeling van het bestuurssecretariaat.
• notuleren van actiepunten uit het MT-overleg, ondersteunen van voorbereiding van het MT-overleg.

Je doet het samen
Je vervangt collega’s op het bestuurssecretariaat bij afwezigheid. Dat betekent dat je in voorkomende gevallen ook de collega vervangt die de verantwoordelijkheid heeft voor het ondersteunen van de gemeentesecretaris en Concerncontrol waar het gaat om het voorbereiden en begeleiden van het gehele besluitvormingsproces rondom de B&W vergadering tot en met de overdracht van stukken aan de Griffie ter behandeling in de gemeenteraad. Na de collegevergadering bewaak je de vervolgacties en zorg je voor tijdige publicatie van de besluitenlijst.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken iemand waarmee het leuk is om samen te werken. Dat betekent open, toegankelijk, laagdrempelig, gericht op meedenken en meedoen. Jij ademt dienstverlening, maar weet ook jouw grenzen te bewaken. En die van het college van B&W, want jij weet dat goed agendabeheer niet bestaat uit een zo vol mogelijke agenda. Je staat midden in de organisatie en weet wat er speelt. Jouw organisatiesensitiviteit zorgt ervoor dat je alles overziet. Daarnaast kan je goed schakelen en communiceren op alle niveaus.

Dat je digitaal vaardig moet zijn spreekt tegenwoordig vanzelf. Je bent in ieder geval 2 dagen aan het werk op ons mooie stadshuis, meer kan altijd. En soms is meer nodig. In dat geval ben je (ook) flexibel. Het team stemt de aan- en afwezigheid in goed onderling overleg af waarbij het uitgangspunt is dat er altijd 2 collega’s fysiek op kantoor zijn. Voor nu zijn de voorkeursdagen de maandag eventueel thuis, woensdag en donderdag op kantoor.

Verder heb je:

• Een mbo+-diploma.
• Relevante ervaring, bijvoorbeeld in de functie van medewerker bestuurssecretariaat of managementassistent.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal.
• Ervaring met managementondersteuningsprogramma’s (bijvoorbeeld IBabs).

Wat krijg je daarvoor terug?
Het secretariaat is een belangrijk knooppunt voor het bestuur, de stad en de organisatie en het werk van het secretariaat wordt door velen sterk gewaardeerd. Het is een leuk team waarin je goed kunt samenwerken met collega’s die belangstelling hebben voor elkaar en naar elkaar omkijken. Er is aandacht voor de ontwikkeling van het werk, het team en jou als collega.

Verder hebben we voor je:

• Een salaris (afhankelijk van ervaring) van maximaal €4.065, - bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, CAO Gemeenten);
• Na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Aandacht voor werk/privé balans en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Overige informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met het secretariaat: Frances Geerlings op 06-50088167 of met Mireille Ultee op 06-25300802.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als secretariaatsmedewerker bestuur en directie aan de slag te gaan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt tot en met zondag 30 augustus 2026 reageren op deze vacature.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op maandagochtend 7 september 2026 of woensdagmiddag 9 september 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Adviseur Erfgoed

Vaste functie, 24 - 32 uur per week, schaal 9

Jij leert ons erfgoed kennen tot op gebouwniveau
Erfgoed geeft Nieuwegein identiteit en verbindt mensen met elkaar en met de stad. Daarom zet jij je in om de zichtbaarheid, herkenbaarheid en bereikbaarheid van het erfgoed te bewaken en te versterken.

Jouw advies is onmisbaar als het gaat over de inzet en toekomst van het erfgoed bij ruimtelijke projecten en cultuurhistorie.

Nieuwegein is een stad van 55 jaar oud met 6.000 jaar historie
Achter onze moderne stad schuilt een rijke geschiedenis: van de Nieuwe Hollandse Waterlinie (UNESCO Werelderfgoed) tot maar liefst 101 rijksmonumenten en 44 gemeentelijke monumenten. Van forten en historische structuren tot jong erfgoed uit de groeikernperiode na 1965. De gemeente is ambitieus over het inzetten van haar erfgoed voor de toekomst van de stad. In onze Omgevingsvisie lees je hier meer over.

Wat ga je doen?
Als Junior Adviseur Erfgoed ben jij verantwoordelijk voor de erfgoedadvisering bij vergunningverlening. Jij zorgt ervoor dat erfgoed zorgvuldig wordt meegewogen in ontwikkelingen in de stad. Daarnaast werk je samen met onder andere citymarketing aan initiatieven die ons erfgoed weten uit te lichten, zoals bijvoorbeeld Open Monumentendag.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren bij omgevingsvergunningen voor rijks- en gemeentelijke monumenten (van kleine ingrepen tot herbestemmingen);
• Begeleiden van aanvragen van initiatief tot vergunning (voor het erfgoeddeel);
• Afstemmen met de Commissie Omgevingskwaliteit Nieuwegein en de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed;
• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen waar erfgoed een rol speelt;
• Meewerken aan inhoudelijke thema’s zoals de beleving van de Nieuwe Hollandse Waterlinie.
• Het initiëren van en meewerken aan campagnes, evenementen of routes in samenwerking met collega’s van citymarketing.

Je werkt hierbij zelfstandig, maar niet alleen: je wordt begeleid door een senior erfgoedadviseur die met je meekijkt en je ondersteunt in je ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in erfgoed, architectuurhistorie, bouwhistorie, geschiedenis of een andere relevante richting;
• Enige relevante werkervaring binnen de overheid/ gemeentelijke sector is handig. Ontwikkel jezelf (verder) in dit mooie en waardevolle vakgebied.

Bovenal ben je nieuwsgierig en kan je niet wachten om al het erfgoed in Nieuwegein te ontdekken en bewonderen. Verder vinden we het belangrijk dat je:

• Scherpe analyses maakt en je nieuwe materie snel eigen maakt, zodat jouw adviezen sterk overeind staan.
• Verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers en zorgvuldig handelt. Je werkt zelfstandig, maar je zoekt ook proactief de samenwerking op met collega’s.
• Communicatief vaardig, oplossingsgericht en omgevingsbewust bent. Je hebt bijvoorbeeld oog voor hoe verduurzaming mogelijk gemaakt kan worden bij monumenten.
• Omdat je dagelijks schakelt tussen inwoners, collega's en het bestuur, is een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen een zeer welkome eigenschap.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Ruimtelijke Domein. Op deze afdeling werken ruim 100 professionals aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad. Dit doen we met veel enthousiasme!
Jij maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke Kwaliteit & Advisering. Dit team bestaat uit 10 gedreven professionals op het gebied van stedenbouw, openbaar ruimte-ontwerp, landschapsarchitectuur en erfgoed.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 5.096,- (schaal 9, CAO Gemeenten) bruto/maand bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 8 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer informatie?
Wil jij werken aan het erfgoed van Nieuwegein en jezelf (verder) ontwikkelen tot adviseur in dit vakgebied?
Twijfel je nog, of heb je vragen? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken.

Neem contact op met Hanneke Peeters, Stadsstedenbouwkundige, via 06-531 52305 / h.peeters@nieuwegein.nl.

Marije Zijlstra, Teamleider Wonen & Ruimtelijke kwaliteit, is bereikbaar vanaf 12 augustus a.s., via 06-50088103 / m.zijlstra@nieuwegein.nl.
Sarah Gresnigt, Adviseur Erfgoed, is bereikbaar vanaf 17 augustus a.s., via 06-11220485 / s.gresnigt@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als Junior Adviseur Erfgoed aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Solliciteer uiterlijk maandag 31 augustus 2026 op deze vacature. We informeren je na de sluitingsdatum spoedig over het vervolg van de procedure.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Landschapsarchitect/ Landschapsontwerper

Vaste functie, 28-36 uur per week, schaal 10/11

Wij zoeken een inspirerende en gedreven landschapsarchitect om Nieuwegein nog groener, gezonder en leefbaarder te maken. Met jouw strategische, vooruitstrevende aanpak maak jij ons team compleet.

Nieuwegein vergroent en verstedelijkt! Bekijk: hier onze omgevingsvisie. Dit is onze ambitie. Jij zet je in om de historische structuren, de New Town en de nieuwe stedelijke ontwikkelingen samen te brengen. Het stadslandschap ontwikkelt zich tot identiteitsdrager van het verleden, heden en de toekomst van Nieuwegein. Een stad waar mensen prettig leven, bewegen, waarmee ze zich verbonden voelen en waardoor ze geïnspireerd raken.

Nieuwegein is een stad van 55 jaar oud met 6.000 jaar historie
Nieuwegein heeft met historische kernen, kastelen, sluizen, waterlopen en de UNESCO Waterlinie, veel waardevolle historie in zich.

• Jij zet je in om deze historie prominenter onderdeel van de identiteit van de stad te maken. Dit doe je door inspirerend te vertellen over het belang, de waarde en potentie van deze structuren voor de stad.
• Nieuwe ontwikkelingen benut je als kans om de historie beter zichtbaar te maken. Je weet met gedrevenheid en verbeeldingskracht collega’s en politiek mee te nemen en belangen te verenigen.

New Town Nieuwegein – een grote, groene doorgroeiopgave
De stad verdicht. Hoe dichter en drukker het wordt in de stad hoe belangrijker de openbare ruimte wordt. Het onderhoud en ontwikkeling van de stad bieden kansen om deze toekomstbestendig in te richten. Met ruimte voor ontmoeting en eigenaarschap, gezondheid, biodiversiteit, klimaatadaptiviteit, mobiliteitstransitie en de drukte in de ondergrond. Jouw visie helpt deze thema’s bij elkaar te brengen en te werken aan een stad waar mensen fijn leven, bewegen en waar ze zich mee verbonden voelen. Dit doe je:

• Door binnen de grote ontwikkelingsgebieden een strategische ruimtelijke rol op je te nemen. Je vertaalt op inspirerende wijze initiatieven, visies en ideeën naar creatieve en realistische toekomstscenario’s, visies en (schets)ontwerpen;
• Door in te zetten op de doorontwikkeling van de belangrijkste groenstructuren van de stad en deze te verbinden met de regionale landschappen.
• Door een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een landschapspark in Laagraven, als uitloopgebied voor de stadsregio.
• Door een strategische rol te pakken binnen regionale landschappelijke ontwikkelingen (bijvoorbeeld Groen groeit mee). Met oog voor een goede inpassing en doorontwikkeling van de bestaande stad. Je voegt leefbaarheid, natuur en gezondheid met een sterk blauw/groen raamwerk toe aan de gebiedsontwikkelingen.

We zoeken een gedreven landschapper voor het vergroenen van de stad en met name het groen inzetten als middel om gezond stedelijk leven te stimuleren.

Jouw dagelijkse werk
Als landschapsarchitect ben je adviseur, vormgever, strateeg en dé aanjager van verandering. Een mooie uitdaging, met de nodige verantwoordelijkheid:

• Via ontwerpend onderzoek verken je nieuwe opgaven en kansen voor het landschap binnen en buiten de stad. Je presenteert deze op toegankelijke wijze, met enthousiasme, zodat breed draagvlak wordt gecreëerd;
• Je legt relaties tussen de verschillende projecten en ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je organiseert en agendeert landschappelijke opgaven en stelt beleid op voor landschapsontwikkeling binnen en buiten de stad;
• Je bent gesprekspartner voor externe partijen en bent in staat om plannen uit te leggen c.q. te verdedigen in overleggen met externen, management en bestuur.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in landschapsarchitectuur of vergelijkbare richting;
• Relevante werkervaring als landschapsarchitect. Ben je op zoek naar een volgende stap in je carrière? Dan is dit een mooie kans, met eventuele doorgroeimogelijkheden (schaal 11).
• Ervaring met ontwerpsoftware zoals CAD/ GIS-software, Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, Microstation, maar met een snelle handschets kun jij mensen ook gemakkelijk meenemen in de plannen.

Je houdt van pionieren in het vakgebied; soms kies je nét even een andere aanpak waardoor we tot innovatieve inzichten komen die we goed kunnen gebruiken bij onze uitdagende opgaven. Met jouw sterke omgevingsinzicht blijf je ook realistisch; je houdt rekening met geldende wet- en regelgeving, onze rijke historie en de eisen die gesteld worden. We staan voor flinke uitdagingen, maar met jouw oplossend vermogen ga jij deze met plezier aan. Dit doe je graag in verbinding én samenwerking met ambitieuze collega’s!

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Ruimtelijke Domein. Op deze afdeling werken ruim 100 professionals aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad. Dit doen we met veel enthousiasme!
Jij maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke Kwaliteit & Advisering. Dit team bestaat uit 10 gedreven professionals op het gebied van stedenbouw, openbaar ruimte-ontwerp, landschapsarchitectuur en erfgoed.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris in schaal 10 (min. € 3.824,- en max. € 5.624,-) of schaal 11 (min. € 4.520,- en max. € 6.422,-), bruto/maand bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Niek van der Velde, Strategisch stedenbouwkundige, via 06-2842 9823 /n.vandervelde@nieuwegein.nl (i.v.m. de zomervakantie bereikbaar tot 20 augustus a.s.). Of met Hanneke Peeters, Stadsstedenbouwkundige, via 06-531 52305 / h.peeters@nieuwegein.nl.

Marije Zijlstra, Teamleider Wonen & Ruimtelijke kwaliteit, is vanaf 12 augustus a.s. bereikbaar via 06-50088103 / m.zijlstra@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als Landschapsarchitect/ Landschapsontwerper aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Twijfel je nog, of heb je vragen? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken.

Je kunt tot en met maandag 31 augustus 2026 reageren op deze vacature.
We hebben op maandagmiddag 7 september 2026 ruimte gereserveerd voor de eerste sollicitatiegesprekken. Voor de tweede ronde gesprekken is woensdag 16 september 2026 gereserveerd.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Raadscommunicatieadviseur

Vaste formatie, schaal 10, 28 uur

Dit is je functie
Als raadscommunicatieadviseur speel je een belangrijke rol in het zichtbaar en toegankelijk maken van de gemeenteraad voor inwoners van Nieuwegein. Vanuit de griffie werk je aan communicatie en voorlichting over het werk van de raad. De functie bestaat inmiddels vijf jaar en heeft zich ontwikkeld tot een waardevolle schakel tussen raad en samenleving.

De komende jaren ligt de focus op een ambitieuze uitdaging: het verder vergroten van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de raad en het raadswerk. Jij zorgt ervoor dat inwoners de raad steeds beter weten te vinden en begrijpen wat de raad voor hen betekent. Tegelijkertijd help je raadsleden om op een eigentijdse, laagdrempelige en effectieve manier in contact te komen én te blijven met inwoners, organisaties en initiatiefnemers in Nieuwegein.

Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je ziet kansen om de gemeenteraad zichtbaarder en toegankelijker te maken en vertaalt die zelfstandig naar concrete activiteiten en projecten. Je wacht niet af, maar ontwikkelt nieuwe ideeën, brengt ze in uitvoering en bouwt zo stap voor stap aan de relatie tussen de raad en de stad. Juist die vrijheid maakt de functie afwisselend, ondernemend en dynamisch.

Concreet houdt dit in dat jij

• Raadsleden en raadsfracties adviseert en ondersteunt bij het vormgeven van hun eigen communicatie;
• Samen met de griffier of één van de commissiegriffiers aan projecten en bijeenkomsten werkt die bijdragen aan meer zichtbaarheid van het werk van de raad. Je bent hierin niet alleen ondersteunend maar ook initiërend.
• Een actieve rol pakt bij het organiseren van de onderdelen van de Avond van de Stad die zich richten op informatie uitwisselen tussen de raad en de stad enerzijds en de ambtelijke organisatie en de raad anderzijds, zoals de inspraakronde, bijeenkomsten met veel meesprekers en het intermezzo.
• Communicatie verzorgt over het werk van de raad naar de stad en zijn inwoners en naar de ambtelijke organisatie via diverse digitale en analoge kanalen;
• Bijdraagt aan en richting geeft aan goede communicatie en informatie binnen de raad, o.a. door het verzorgen van het wekelijkse raadsnieuws.
• De pers te woord staat over alle vragen rondom de raad en relaties onderhoudt met de persvertegenwoordigers;
• Binnen de griffie oog houdt voor de communicatie, je zorgt voor een voortdurende doorontwikkeling van onze communicatie door feedback te geven aan collega's en initiatieven te nemen om communicatie te verbeteren.
• Warme contacten onderhoudt met het team communicatie in de ambtelijke organisatie en een goed netwerk opbouwt en onderhoudt met raadscommunciatieadviseurs bij andere gemeenten.

Dit is jouw werkplek
De gemeenteraad wordt ondersteund door een eigen griffie: een betrokken team van zes medewerkers onder leiding van de griffier. Achter de schermen zorgen we ervoor dat de raad zijn werk optimaal kan doen. Dat doen we in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen.

Als team werken we nauw samen en blijven we onze rollen en dienstverlening voortdurend doorontwikkelen. We staan klaar voor raadsleden en fracties, denken mee, ontzorgen en bieden ondersteuning waar nodig. Daarnaast zijn we een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners, maatschappelijke organisaties en de ambtelijke organisatie. Met een klantgerichte en dienstverlenende houding dragen we elke dag bij aan een sterke lokale democratie.

Dit is wat we van je vragen

• Opleiding minimaal op hbo-niveau, bij voorkeur afstudeerrichting Communicatie/Marketing;
• Zeer goed op de hoogte van multimediale communicatiemiddelen en -mogelijkheden, met nadruk op digitale middelen;
• Ruime kennis en ervaring in het plannen en uitvoeren van communicatietrajecten en het ontwikkelen van (digitale) communicatiemiddelen;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Op de hoogte van de actuele en online ontwikkelingen in het werkveld;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Flexibiliteit en de bereidheid om in overleg ook buiten kantoortijden te werken;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Affiniteit met politiek en politici;
• Maandelijks aanwezig bij de raadsvergadering en waar mogelijk ook af en toe bij de wekelijkse Avond voor de Stad.

Jij onderscheidt je door:

• creativiteit: je komt met originele oplossingen en nieuwe werkwijzen die verband houden met je functie.
• alertheid: je signaleert kansen en mogelijkheden, zowel intern als extern. Ernaar handelen en daarbij (in overleg) risico's durven nemen.
• verbindend vermogen en openheid; je maakt contact, geeft feedback en staat open om feedback te ontvangen.
• klant- en kwaliteitsgerichtheid: je bent proactief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk.
• politieke sensitiviteit: je kunt je gemakkelijk verplaatsen in de positie van raadsleden en hebt gevoel voor jouw eigen onafhankelijke en neutrale rol daarin.
• klantgerichtheid: je onderzoekt de wensen en behoeften van de klant (met name de raadsleden) en laat zien vanuit dat perspectief te denken en handelen.
• dienstverlening: je bent dienstverlenend naar raads- en steunfractieleden en denkt en handelt vanuit hun perspectief.
• je bijdrage aan het gezamenlijk resultaat van de griffie.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting het management en het bestuur. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je;

• een salaris van maximaal €5624,- bruto (schaal 10);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? Neem dan contact op met Jan Karens, Griffier, via telefoon 06-28418458. Dat mag ook voor een vrijblijvend gesprek over de vacature en de griffie.

Direct solliciteren?
Je kunt tot en met maandag 17 augustus 2026 reageren op deze vacature.

We hebben op dinsdagmiddag 25 augustus 2026 en donderdagmiddag 27 augustus ruimte gereserveerd voor de sollicitatiegesprekken.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in onze procedure. We nodigen ook externe kandidaten van harte uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.