Junior online communicatieadviseur

Schaal 9, € 3524 - € 5033 (op basis van een 36-urige werkweek), 28 uur per week

Team Communicatie en Dienstverlening is op zoek naar een enthousiaste een leergierige junior online communicatieadviseur. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de content strategie, social mediakanalen, de gemeentewebsite en de redactie van de gemeentepagina in de lokale krant. Daarnaast ondersteun je de medior en senior communicatieadviseurs bij diverse redactionele werkzaamheden.

Jouw team: Communicatie en Dienstverlening
Je komt terecht in Team Communicatie en Dienstverlening: een groep van 35 gedreven professionals die zich elke dag inzetten voor duidelijke communicatie en klantgerichte dienstverlening. Het team zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en organisaties makkelijk (digitaal) toegang hebben tot betrouwbare informatie en zich écht gehoord voelen. Daarbij spelen participatie en betrokkenheid een belangrijke rol, zodat iedereen mee kan denken en invloed kan uitoefenen. In het team wordt er hard gewerkt en hard gelachen. De collega's staan onderling voor elkaar klaar.

Naast externe communicatie verzorgt het team ook de interne communicatie binnen de gemeente. Het zorgt ervoor dat collega’s goed geïnformeerd zijn en effectief kunnen samenwerken.

De dienstverleningsvisie en normen vormen de basis voor de hele organisatie. Met het oog op een toegankelijke, transparante en klantvriendelijke dienstverlening werkt het team voortdurend aan de verbetering van gemeentelijke processen en het afstemmen van diensten op de veranderende behoeften van de stad.

Het team bestaat uit communicatie- en participatieadviseurs, webredacteuren, een data-analist, adviseurs van het klantcontactcentrum en een strategisch adviseur dienstverlening. Door nauwe samenwerking met andere afdelingen zorgen ze ervoor dat communicatie en dienstverlening elkaar versterken.

Wat ga je doen als Communicatiemedewerker?
Als Communicatiemedewerker ga je aan de slag met projecten, vernieuwingen en (proces)verbeteringen. Je bent onmisbaar voor het goed functioneren van het team.

In jouw rol als communicatiemedewerker ben je zowel operationeel als tactisch aan het werk. Je draait mee in diverse projecten. Daar ben je onder andere bezig met:

• Het maken van een communicatiestrategie per (online) kanaal;
• Het maken en beheren van een contentkalender;
• Het maken van content voor onze website, het intranet en de sociale mediakanalen;
• Het maken van nieuwsbrieven.
• Het incidenteel maken van de Gemeentepagina in de krant;
• Het begeleiden van drukwerk (folders, flyers ed.);
• Het (incidenteel) redigeren en plaatsen van nieuwsberichten op ons intranet.

Je krijgt veel vrijheid om al je creatieve ideeën en verbetervoorstellen in te brengen én er uitvoering aan te geven.

Wat neem je mee?
Je beschikt als junior online communicatieadviseur over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Communicatie.
• Minimaal één jaar ervaring (in een vergelijkbare functie) binnen de overheid.
• Ervaring met Coosto of een andere social mediamanagement tool, waarmee je gericht issues-analyses kunt uitvoeren en tamtams kunt maken is een pré.
• Ervaring met het programma SharePoint.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daarnaast bieden wij:

• een salaris van max. € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fieke Vermeulen, teamleider Communicatie en Dientverlening, f.vermeulen@nieuwegein.nl, tel 06 50 00 54 71.

Solliciteren? Laat ons uiterlijk 21 april zien wie je bent én wat je kunt!
Heb je zin om als junior online communicatieadviseur bij Gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? Dan ontvangen wij, uiterlijk 21 april, met plezier, jouw motivatiebrief in videovorm! Laat ons in twee minuten zien wie je bent en waarom je graag voor Nieuwegein aan de slag wilt gaan. De video is vormvrij, laat je creativiteit de vrije loop.

Naast deze video van max. twee minuten, ontvangen we ook graag je CV.

Belangrijk: Wanneer je bij ons solliciteert, wordt er gevraagd om je CV en motivatiebrief. Plak de link naar je (YouTube)video in een Word/PDF-document en voeg deze toe als ‘’motivatiebrief’’. Dan kunnen wij je video bekijken. Mocht je hier vragen over hebben, stuur dan even een mailtje naar vacatures@nieuwegein.nl .

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Uitvoering Veegdienst

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 4 (max. € 3.374,- bruto per maand)

Werk jij graag mee aan het onderhouden van de stad Nieuwegein? Met ruim 67.000 inwoners op 23,5 km² is er altijd genoeg werk!

Dit ga je doen

• Pleinen, straten, fietspaden en winkelgebieden: jij houdt alles schoon. Je verwijdert zwerfvuil en werkt samen met een collega op de veegmachine.
• Ondersteuning bieden bij Grijs en Groen.
• Helpen bij evenementen, verkiezingen, werkzaamheden op de begraafplaats en andere projecten die ertoe doen.
• In actie komen bij ongevallen of als de situatie daarom vraagt (flexibel inzetbaar).
• Meedraaien in de piketdienst (strooiploeg).

Bij sneeuw en gladheid werken we extra goed (en hard) samen om Nieuwegein veilig en bereikbaar te houden. Zo hebben we begin dit jaar in 1,5 week een grote bulk van 550 ton zout gestrooid. Zichtbaar werk waar we trots op zijn!

Wat neem je mee?

• Mbo-niveau 2 diploma.
• Je kunt tekeningen lezen.
• Je neemt deel aan de winterdienst (gladheidbestrijding) en calamiteitendienst.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs T en C is en pré of haal je bij ons.
• Je hebt ervaring met werken langs de weg en bent in het bezit van een VCA certificaat (of deze haal je bij ons).

Je voert zelfstandig én met oog voor detail je werkzaamheden uit. Bij calamiteiten en piketdienst (strooiploeg) kunnen wij op jou rekenen. Je bent behulpzaam en gericht op een fijne samenwerking. Mooi werk afleveren en blije klanten, daar doe je het voor. Klachten handel je begripvol af.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van minimaal € 2.441,- en maximaal € 3.374,- bruto per maand (schaal 4), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer 14030 of met de heer Vincent Rebergen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
Je kunt tot en met zondag 10 mei 2025 solliciteren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Werk samen met fijne collega’s in een stad die nooit stilstaat!

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal professional / Jeugdconsulent

28–36 uur per week, schaal 10, jaarcontract met uitzicht op vast.

Voor het Flexteam zoekt het sociaal domein Geynwijs een ervaren Sociaal professional die aan het werk gaat voor het wijkteam Jeugd, team Intensieve Casussen en team onderwijs en jeugd.

Nieuwegein groeit – en daarmee ook de uitdagingen in het sociaal domein. In het flexteam sta je midden in deze dynamiek: je schakelt tussen drie teams (waarbij ‘’jeugd’’ de gezamenlijke deler is), voert regie in uiteenlopende casussen en krijgt veel ruimte om zelfstandig te handelen.

Ben jij een ervaren Sociaal professional die stevig in het vak staat? Dan kan je bij ons aan de slag met zowel jeugd- als gezinsvraagstukken én met complexe, spoedeisende casuïstiek.
In het Flexteam is snel schakelen en de rust bewaren in crisissituaties extra belangrijk.

Over Geynwijs
De afdeling Geynwijs is binnen Nieuwegein verantwoordelijk voor Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). We werken met meerdere teams:

• Sociale wijkteams Jeugd & Wmo
• Lokale Werkteam (inkomen en participatie)
• (Stads)team Intensieve Ondersteuning & Contact
• Team Onderwijs & Jeugd
• Ondersteuningsteam

We werken nauw samen en zetten onze expertise flexibel in waar inwoners ons het hardst nodig hebben.

Werken in het flexteam
Werken in het flexteam betekent werken in een rol met veel afwisseling, professionele ruimte en inhoudelijke diepgang. Je wordt ingezet op drie verschillende domeinen binnen Geynwijs: het wijkteam Jeugd, het team Intensieve Casussen en het team Onderwijs & Jeugd. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van jeugd- en gezinsondersteuning. Je staat dicht bij gezinnen, schakelt met scholen en partners, en neemt verantwoordelijkheid in situaties waarin veel speelt.

Je krijgt veel ruimte om je vakmanschap in te zetten: je maakt zelfstandig afwegingen, handelt adequaat en bewaakt de voortgang in complexe situaties. Je werkt op een prettige manier samen met gezinnen, collega’s en ketenpartners.

In deze rol is het belangrijk dat jij écht energie krijgt van variatie en hectiek. Je vindt het leuk om op verschillende plekken in de organisatie van betekenis te zijn. Geen dag is hetzelfde — en in het Flexteam al helemaal niet – en juist dat maakt het zo interessant voor jou.

Jouw werkzaamheden:
Je schakelt gemakkelijk tussen onderzoek, regie, crisissituaties, toeleiding en samenwerking — altijd met het doel om gezinnen verder te helpen.

Onderzoek & regie
Je start vaak bij een ondersteuningsvraag of een signaal van zorgen. Je onderzoekt wat er speelt, zowel op het gebied van ontwikkeling als veiligheid, en brengt samen met het gezin in kaart wat nodig is. Bij complexe of meervoudige problematiek neem je de casusregie op je: je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat iedereen dezelfde richting op werkt. Je voert open, oplossingsgerichte gesprekken en stelt samen met het gezin veiligheidsplannen en doelen op, die je vervolgens monitort en bijstuurt wanneer dat nodig is.

Werken in crisissituaties
Soms is er geen tijd te verliezen. In acute situaties — zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of directe onveiligheid — handel je snel en doortastend. Je weet wanneer je moet opschalen en schakelt dan bijvoorbeeld met GIB, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis of crisisinterventies. Je werkt intensief samen met scholen, zorgaanbieders en andere ketenpartners en neemt initiatief wanneer een Jeugdbeschermingstafel nodig is om de situatie te doorbreken.

Toeleiding en indicatiestelling
Je helpt gezinnen niet alleen door te onderzoeken en te begeleiden, maar ook door de juiste ondersteuning te organiseren. Je stelt indicaties binnen de Jeugdwet en Wmo en denkt mee over alternatieve routes via andere wetgeving, zoals de WLZ, Zvw, onderwijswet of participatiewet. Je zorgt dat gezinnen op de juiste plek terechtkomen, met passende hulp die aansluit bij hun situatie.

Administratie (onmisbaar)
Een groot deel van je werk (ongeveer 50%) bestaat uit zorgvuldige dossiervorming. Je legt gesprekken, afwegingen en besluiten helder vast, stelt ondersteuningsplannen en productaanvragen op en bewaakt de voortgang van procedures. Deze administratieve basis is essentieel om goede hulp te kunnen bieden en samenhang te houden in complexe trajecten.

Leren & samenwerken
Je staat er nooit alleen voor. Binnen ons hechte sociale domein spar je regelmatig, reflecteer je op je handelen en leer je van elkaar. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit, neemt deel aan werkgroepen en deelt kennis met collega’s.

Wat neem jij mee?

• Een afgerond hbo‑opleiding (bijv. Social Work, SPH, Pedagogiek).
• SKJ‑registratie (vereiste).
• Ervaring met complexe casuïstiek en multi‑probleem‑gezinnen.
• Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, THV, meldcode).

In deze rol komt jouw vakmanschap duidelijk naar voren. Je beschikt over sterke gespreks- en analysetechnieken, waardoor je snel tot de kern komt en gezinnen zich gehoord voelen. Ook in crisissituaties blijf je professioneel rustig: je combineert empathie met duidelijke grenzen en weet precies wanneer je moet doorpakken of opschalen.

Je bent besluitvaardig en flexibel, en schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties, disciplines en samenwerkingspartners. Ervaring met indicatiestelling is een grote pré, omdat je regelmatig te maken hebt met toeleiding binnen de Jeugdwet en Wmo. Daarnaast ben je bereid om flexibel te werken; inzet op vrijdag is daarbij extra welkom.

Tot slot heb je kennis van de stappen van de Centrale Raad van Beroep, waardoor je zorgvuldig en juridisch onderbouwd kunt handelen binnen complexe casuïstiek. Deze combinatie van vaardigheden en kennis maakt dat je stevig staat in je werk en gezinnen op een professionele, respectvolle manier verder helpt.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams – 06‑25755742 – l.kersbergen@nieuwegein.nl of Bob Rijkenberg, teamleider Intensieve Casussen – 06‑15436334-b.rijkenberg@nieuwegein.nl

Direct solliciteren
Voel jij je thuis in een rol waarin dynamiek, vakmanschap en verantwoordelijkheid samenkomen? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met 15 april 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats medio/eind april 2026. Geschikte kandidaten kunnen al eerder worden uitgenodigd — en bij een match kun je snel starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van detacheringsbureaus ZPP'ers of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.

Medewerker Omgevingsloket

Vaste vacature, 32-36 uur per week, schaal 8

Draag je steentje bij aan de ambities van Nieuwegein! Werk je graag samen in een klantgericht team aan de (bouw)ontwikkelingen van Nieuwegein? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als Medewerker Omgevingsloket
Je bent het visitekaartje van de gemeente voor vraagstukken in het Ruimtelijk Domein. Je helpt inwoners, bedrijven en instellingen bij onderwerpen zoals bouwen, slopen, kappen, het gebruik van bouwwerken of het uitvoeren van werkzaamheden. Of iemand nu belt, mailt of langskomt op afspraak: jij vindt het leuk om het juiste antwoord te vinden en te geven, zodat initiatiefnemers verder kunnen met hun plan. Zo weten zij tijdig waar ze aan toe zijn. Je advies is gebaseerd op kennis van de Omgevingswet, ons beleid én goed overleg met je collega’s.

De werkzaamheden in het kort

• Je beantwoordt en registreert klantvragen die binnenkomen via e-mail, telefoon, op afspraak, digitaal (systeem) of op het Stadshuis. Dit doe je op basis van vastgesteld beleid en wet- en regelgeving.
• Je zorgt dat aanvragen en meldingen bij de juiste persoon terechtkomen. Dat kunnen bijvoorbeeld vergunningaanvragen, meldingen of schetsplannen zijn.
• Je handelt de stappen af in het vergunningen- en meldingenproces zoals publiceren en het toetsen op volledigheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van eenvoudige vergunningaanvragen, bijvoorbeeld voor dakkapellen en inritten. Dat geldt ook voor meldingen over sloop of geluid.
• Je stemt goed af met je collega’s om het juiste antwoord te kunnen geven.

Waar kom je te werken?
Het team Omgevingswet & Vergunningen bestaat uit zo’n 12 medewerkers, waaronder casemanagers, RO-ers, het omgevingsloket en het beheer van het zaaksysteem.

In de afdeling Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Regelmatig zijn er interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Nieuwegein
De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een aantrekkelijke stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.
Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een veilige, gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. We bouwen 5.000 nieuwe woningen én we zetten ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050.

Lees meer over de ambitieuze omgevingsvisie https://www.nieuwegein.nl/wonen-en-leefomgeving/omgevingswet/omgevingsvisie.

Wie zoeken we?
Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden. Je toont lef en ambitie: door vragen niet uit de weg te gaan en actief mee te denken over oplossingen. Als een situatie onverwacht of ingewikkeld is, blijf je rustig en professioneel. Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen helpen jou om prettig samen te werken met collega’s, inwoners en anderen. We zoeken een enthousiaste, ondernemende professional: je pakt actief werk op en denkt mee over hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken. Daarnaast:

• Ben je in staat te kijken door de ogen van de klant én de collega’s.
• Behandel je de klant en de collega’s zoals zij graag behandeld willen worden.
• Heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar recente werkervaring met klantcontact en omgevingsvergunningen.
• Ben je handig met zaaksystemen en Office. In Nieuwegein gebruiken we CRM en RXmission.
• Beschik je over minimaal een relevante mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur aangevuld meteen recente opleiding of cursus over de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Heb je, voor een goede uitoefening van de functie, een afgeronde opleiding ABW 1 of je bent bereid met deze opleiding te starten.
• Ben je in staat om minstens de helft van de tijd op het Stadshuis in Nieuwegein te werken.

Mocht je je niet helemaal vinden in deze functie-eisen maar ben je wel gedreven, leergierig en denk je het vak snel eigen te maken, solliciteer dan ook!

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand voor een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, 32-36 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de gemeente;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (of op één van onze andere locaties) als onderdeel van flexibel werken en het optimaliseren van je taakuitvoering;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

We maken graag met je kennis!
Wil je aan de slag als Medewerker Omgevingsloket, maar heb je nog een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt om te solliciteren? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken. Neem contact op met Jeroen Harren (teamleider bij afdeling Ruimtelijk Domein) via 030-7524029 of j.harren@nieuwegein.nl of één van de collega’s uit het team. We zijn benieuwd naar jouw talent!

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om bij het Omgevingsloket aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren!

Je kunt tot en met zondag 12 april 2026 reageren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Verkeer en Mobiliteit

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 9 of 10

Nieuwegein is volop in ontwikkeling: wijken worden vernieuwd, er komen nieuwe gebieden bij en de bestaande infrastructuur wordt verbeterd. Dat vraagt om scherpe verkeerskundige keuzes die direct invloed hebben op de leefbaarheid en bereikbaarheid van de stad. Als Adviseur Verkeer en Mobiliteit werk je midden in deze dynamiek: je zorgt ervoor dat plannen, projecten en de dagelijkse praktijk verkeerskundig kloppen én toekomstbestendig zijn. Het is werk dat je terugziet in de stad — en waarin je elke dag merkt dat jouw expertise écht verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als adviseur verkeer en mobiliteit geef je verkeerskundige adviezen, beoordeel je ontwerpen en handel je aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen en BLVC‑plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) af. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en bedrijven, denkt mee over oplossingen en schakelt waar nodig met collega’s en externe partijen.

Je bent onze verkeerskundige specialist en hebt een breed en afwisselend takenpakket. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen tijdelijke verkeersmaatregelen bij projecten in de wijken, op de H-structuur, en in relatie tot de rijkswegen A12, A2 en A27;
• Beoordelen en verlenen van inritvergunningen, met aandacht voor verkeersveiligheid en een goede ruimtelijke inpassing;
• Beantwoorden van vragen van bewoners en bedrijven over verkeer en mobiliteit, waarbij je helder uitlegt en meedenkt over oplossingen.
• Afhandelen van aanvragen voor ontheffingen via de RDW, zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen.
• Beoordelen van ontwerpen en actief meedenken over verkeerskundige oplossingen die passen bij de ambities van Nieuwegein;
• Adviseren van de wethouder over mobiliteit, verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
• Deelnemen aan projecten en bewaken van de verkeerskundige kwaliteit in alle fasen van planvorming en uitvoering.

Je wordt onderdeel van het team Mobiliteit en Strategie, waarmee je met ca. 10 collega’s werkt aan strategie, beleid en uitvoering omtrent mobiliteit, verkeer en parkeren.

Wat neem je mee?
Je hebt een hbo‑ of wo‑opleiding in Verkeerskunde, Mobiliteit of een vergelijkbare richting en beschikt over actuele verkeerskundige kennis en ontwerpvaardigheden. Plannen en ontwerpen kun je goed doorgronden en je onderbouwt adviezen helder en zorgvuldig. Sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in deze functie: je weet complexe verkeerskundige onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega’s, bewoners en bestuurders en neemt verschillende partijen mee in je redenering. Daarbij heb je gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen. Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en de dagelijkse praktijk en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarbij werk je graag samen met collega’s, bewoners, bedrijven en partners in de stad. Ook werk je graag met digitale systemen (verkeerskundige software) of leert deze snel kennen wanneer dit nodig is.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) of max. € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met, bij goed functioneren, uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Joris Detrie, j.detrie@nieuwegein.nl, 06-42844052.

Direct solliciteren?
Je kunt tot en met donderdag 19 maart 2026 solliciteren op deze vacature.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op dinsdag 24 maart 2026 in de ochtend.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.