Lid Rekenkamer

De Rekenkamer Nieuwegein zoekt twee leden, waarvan één op termijn voorzitter
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 67.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer. De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. Met zo'n 550 medewerkers werken de gemeente aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein.

De raad
Gemeente Nieuwegein heeft 33 enthousiaste raadsleden die midden in de samenleving staan. In onze diverse raad bevinden zich zowel ervaren rotten en dossierkenners als ongepolijste diamanten. In goede onderlinge samenwerking volgen zij de verrichtingen van het college kritisch, om waar nodig zaken aan de kaak te stellen. Hierbij weten ze zich bij voorkeur gesteund door zoveel mogelijk feitelijke informatie en daarbij speelt onder meer de Rekenkamer een belangrijke rol.

Over de Rekenkamer
De Rekenkamer ondersteunt en versterkt de gemeenteraad bij haar kaderstellende, controlerende en vertegenwoordigende rol. Als Rekenkamerlid ben je verantwoordelijk voor onderzoek naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het functioneren van gemeente Nieuwegein. De resultaten van deze onderzoeken presenteer je aan de gemeenteraad. Samen met de andere leden van de Rekenkamer beslis je over het onafhankelijke onderzoeksprogramma van de Rekenkamer. Hierin luister je wel goed naar de wensen van de gemeenteraad. De Rekenkamer bestaat op dit moment uit drie externe leden en een ambtelijk secretaris. De termijnen van de huidige voorzitter en een lid van de Rekenkamer lopen aan het einde van 2025 af. Op dit moment zoeken we naar twee algemene leden, waarvan één in 2027 voorzitter zal worden.

Dit zoeken wij in een Rekenkamerlid:

• Betrokkenheid: De Rekenkamer wil zichtbaar zijn voor raad én stad. Dat betekent dat je het vanzelfsprekend vindt om actief contact te zoeken met raadsleden, aan te sluiten bij raadsbijeenkomsten en signalen uit de samenleving serieus te nemen. Je denkt mee over hoe onderzoeksresultaten toegankelijk en begrijpelijk gedeeld kunnen worden en let hierin goed op de behoefte van de raad.
• Binding met Nieuwegein: Je hebt affiniteit met Nieuwegein, met haar bewoners en haar politiek-bestuurlijke cultuur: direct, open en gericht op samenwerking. Wonen in of nabij Nieuwegein is een pré, omdat dit helpt bij het signaleren van relevante ontwikkelingen en het laagdrempelig aanwezig zijn bij bijeenkomsten van raad en fysieke vergaderingen van de Rekenkamer.
• Politieke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming binnen het lokaal bestuur werkt en hebt gevoel voor de rol van de Rekenkamer in het samenspel tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Je weet waar bestuurlijke verhoudingen gevoelig liggen en kunt daarin zorgvuldig en onafhankelijk opereren.
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van onderzoek: Je beschikt over aantoonbare ervaring met het formuleren van onderzoeksvragen, het opstellen van startnotities en het begeleiden van onderzoeksprocessen. Je bent in staat om onderzoeksresultaten kritisch te beoordelen en deze te vertalen naar heldere conclusies en bruikbare aanbevelingen die aansluiten op de ambtelijke realiteit.
• Maatschappelijke interesse: Je bent betrokken bij wat er speelt in de samenleving en volgt maatschappelijke ontwikkelingen met interesse. Je herkent thema’s die relevant zijn voor inwoners en weet die te verbinden aan het werk van de Rekenkamer.
• Constructief-kritische houding: Je durft kritisch te zijn, stelt scherpe vragen en houdt een onafhankelijke blik, maar doet dit met respect en oog voor samenwerking. Je bijdrage is gericht op verbetering en versterking van beleid en uitvoering, met de rol van de raad in het oog.
• Sociaal vaardig: Je bent benaderbaar, weet vertrouwen op te bouwen en kunt goed luisteren. In de samenwerking met collega’s, raad en externe partijen toon je inlevingsvermogen en stel je je open op.
• Nieuwsgierige houding en vernieuwende blik: Je staat open voor nieuwe inzichten en invalshoeken en durft bestaande aannames ter discussie te stellen. Je kijkt vooruit, herkent opkomende thema’s en denkt actief mee over hoe de Rekenkamer zich verder kan ontwikkelen.

Dit zoeken wij aanvullend in een voorzitter:

• Kwaliteit en inhoudelijke lijn: Je bewaakt de kwaliteit van de onderzoeken en rapporten van de Rekenkamer. Je stuurt op scherpte, samenhang en toegankelijkheid van de eindproducten en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften van de raad.
• Leiding en vertegenwoordiging: Je geeft richting aan het team en treedt op als eerste aanspreekpunt namens de Rekenkamer. Je vertegenwoordigt de Rekenkamer in gesprekken met de raad, het college en externe partijen.
• Bestuurlijke afstemming: Je onderhoudt actief en regelmatig contact met de gemeenteraad, het college van B&W, de griffier en de ambtelijke organisatie. Je zorgt voor een goede afstemming over de onderzoeksagenda en bespreekt de impact van de rapporten
• Samenwerking met de ambtelijk secretaris: Je werkt nauw samen met de ambtelijk secretaris over de voortgang, planning en organisatie van het werk. Je stemt af over werkprocessen en zorgt voor een goede onderlinge taakverdeling.
• Media-ervaring: Je hebt gevoel voor publieke communicatie en weet onderzoeksresultaten helder en toegankelijk over te brengen. Ervaring met media of publiekscommunicatie is een pré, zeker in het licht van de zichtbaarheid van de Rekenkamer richting inwoners en lokale pers.

Omdat de Rekenkamer een onafhankelijk orgaan is, is het lidmaatschap niet verenigbaar met:

• Een ambtelijke functie bij de gemeente Nieuwegein;

Een functie bij een van de verbonden partijen of door de gemeente Nieuwegein gesubsidieerde instellingen;

• Het actief politiek betrokken zijn bij één van de politieke partijen in Nieuwegein, gedurende de laatste vijf jaar.

Daarnaast worden de nevenfuncties van de Rekenkamer openbaar gepubliceerd.

Vergoeding:
De vergoeding bedraagt voor de voorzitter 50% en voor gewone leden 40% van de vergoeding voor raadsleden. De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met dezelfde indexering die geldt voor de vergoeding voor raadsleden. De vergoedingen zijn inclusief reis-, verblijf- en overige kosten.

Solliciteren?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Ook als je niet aan alle bovenstaande punten voldoet.

Solliciteren kan door een motivatie (max. 1 A4) met CV in te sturen. Dit kan tot en met 28 september.

De eerste ronde selectiegesprekken zijn gepland op 3 oktober. Er zal een tweede ronde plaatsvinden, op 17 oktober. Mochten deze momenten niet passen, laat het ons dan weten.

De benoeming van de nieuwe leden zal plaatsvinden in de eerstvolgende Besluitvormende Raadsvergadering van de gemeenteraad in 16 december. Jouw aanwezigheid voor het afleggen van de eed of belofte en verklaring wordt hierbij verwacht.

Meer informatie
Mocht je nog vragen hebben over het sollicitatieproces of de Rekenkamer, neem gerust contact op met Annemarijn Oudejans via a.oudejans@nieuwegein.nl

Recordmanager/ (digitaal) Informatiebeheerder

Vaste functie, schaal 10, 36 uur per week

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van informatiebeheer?

Als Recordmanager ben jij de strategische spil in een vakgebied dat volop in beweging is. Je hebt ruime ervaring, een scherp oog voor kwaliteit én een visie op hoe informatiebeheer slimmer, digitaler en toekomstbestendiger kan. Je weet collega’s mee te nemen in die ontwikkeling — op een coachende, verbindende manier.

Ben jij toe aan een volgende stap waarin je jouw kennis, leiderschap en digitale vaardigheden optimaal kunt inzetten én gewaardeerd wordt? Dan zit je in Nieuwegein goed.

Ga jij de uitdaging aan? Ben je nieuwsgierig en wil je een completer beeld krijgen? Voel je vrij om een (digitaal) kopje koffie te komen drinken, voordat je besluit om te solliciteren.

Jouw uitdaging als Recordmanager
Als Recordmanager ben jij het kompas van Team Informatiebeheer. Je kent de koers, weet waar we vandaan komen en vooral waar we naartoe willen. Jij overziet de processen, begrijpt de samenhang en weet precies wat we wanneer voor wie leveren. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen registratie, archivering, digitale ontwikkelingen en applicatiebeheer.

Je houdt de regie over de uitvoering, brengt structuur aan en bewaakt de voortgang — niet als controleur, maar als coach. Met jouw analytisch vermogen en heldere blik zorg je voor rust, overzicht en een soepele samenwerking. Je bent iemand die het team inspireert, motiveert en meeneemt in de beweging die we maken. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig informatiebeheer, waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Jouw impact in de praktijk
Je geeft operationeel leiding aan het team en zorgt voor een prettige, professionele werksfeer waarin mensen hun werk met plezier en kwaliteit kunnen doen. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig — altijd met oog voor de mens achter het proces.

Je bent de drijvende kracht achter een efficiënt en toekomstbestendig documentbeheer. Dat betekent dat je niet alleen de bestaande werkwijzen onderhoudt, maar ook actief werkt aan vernieuwing. Je signaleert risico’s en kansen, vertaalt deze naar concrete verbeteracties en ontwikkelt werkwijzen die passen bij onze digitale ambities.

Samen met collega’s verzamel je wensen rondom het gebruik van applicaties en functionaliteiten. Je vertaalt deze naar slimme oplossingen en adviseert afdelingen over het omgaan met informatie en systemen. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het vastleggen van beleid en werkvoorschriften in onze centrale IB-Gids.

Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, werkt hierin nauw samen met de kwaliteitsmedewerker en weet hierover helder te rapporteren. Je bevordert de samenwerking tussen Team Informatiebeheer, applicatiebeheerders en andere afdelingen, en weet issues om te zetten in verbeteringen die écht het verschil maken.

Tot slot faciliteer je teamoverleggen, bewaak je actiepunten en communiceer je helder over veranderingen en hun impact. Je bent een stabiele factor in een vakgebied dat volop in beweging is — en weet daarin richting te geven, te verbinden en te inspireren.

De afdeling Support
De afdeling Support is onderdeel van de bedrijfsvoering binnen de gemeente Nieuwegein (ca 69 fte verdeeld over 4 teams). Wij ondersteunen de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door ervoor te zorgen dat medewerkers en bestuur hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar wij elke dag voor gaan en staan. De afdeling Support bestaat uit vier teams: Interne dienstverlening, Regie & Advies, Vastgoed en Beheer & Uitvoering. Als medewerker Informatiebeheer maak je onderdeel uit van het team Interne dienstverlening samen met 9 collega’s.

Jouw team
Team Informatiebeheer bestaat uit 7 collega's en is onderdeel van de Afdeling Support. Het team informatiebeheer is verantwoordelijk voor informatiestromen die de gemeente en haar burgers raakt. Hierbij gaat het om het beheer, de bewaring en de vernietiging van zowel fysieke als digitale documenten. Samen zorgen we ervoor dat deze documenten, zoals post, mails, vergunningen en bouwtekeningen, op de juiste manier worden vastgelegd, opgeslagen, toegankelijk worden gemaakt en voldoen aan wet- en regelgeving. De wereld om ons heen wordt steeds meer digitaal, zo ook alle informatie die wij beheren. Jij helpt ons om daarin de volgende stap te zetten.

Wat neem je mee?
Je hebt een stevige basis: een hbo-opleiding in informatiemanagement (of iets vergelijkbaars) en minstens drie jaar ervaring in een rol waarin je het vakgebied van informatiebeheer echt hebt leren kennen. Je weet hoe je besluiten neemt, prioriteiten stelt en teams begeleidt — met een coachende stijl die mensen in hun kracht zet.

Digitale systemen kennen voor jou weinig geheimen. Je beweegt je soepel door applicaties als Microsoft Dynamics, RX.Mission, Office 365, Teams en Excel, en je begrijpt de logica achter CRM-systemen. Dat maakt jou tot een waardevolle sparringpartner in een organisatie die volop digitaliseert.

Je denkt conceptueel, analytisch en vooruit. Je hebt een scherp oog voor processen en ziet waar het beter kan — niet alleen in theorie, maar ook in de praktijk. Je durft grenzen aan te geven, neemt verantwoordelijkheid en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen.

Wat we vooral belangrijk vinden, is jouw vermogen om te verbinden. Je communiceert helder, hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in verandering. Je begrijpt hoe gemeentelijke werkprocessen in elkaar zitten, kent de toepassing van metadata en bent thuis in relevante wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, AVG en WOO.

Je bent iemand die het vak beheerst én het leuk vindt om anderen daarin mee te nemen. Je denkt mee, kijkt vooruit en draagt actief bij aan een toekomstbestendig informatiebeheer. En dat alles met een gezonde dosis nieuwsgierigheid, lef en plezier.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van minimaal €3.674,- en maximaal € 5.419,- bruto (36 uur, volgens de cao gemeenten schaal 10);
• Een contract van één jaar met uitzicht contract voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;

Meer weten en/of solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? Neem dan contact op met Evelien Kroonenberg, teamleider Interne dienstverlening. E-mail adres: e.kroonenberg@nieuwegein.nl, of op telefoonnummer 06-41758672. Voel je vrij om een (digitaal) kopje koffie te komen drinken voordat je besluit om te solliciteren.

Je kunt tot en met woensdag 24 september 2025 reageren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Afval en Grondstoffen

Vaste functie, 32-36 uur, schaal 10 (max. € 5.419,- bruto p/m)

Nieuwegein is volop in ontwikkeling en werkt aan een toekomst waarin afval slim wordt (her)gebruikt. Als Beleidsadviseur Afval & Grondstoffen speel jij een sleutelrol in deze transitie. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de realisatie van ons circulair ambachtscentrum. Een unieke kans die je niet wil missen! Ben jij een gedreven beleidsadviseur met een hart voor duurzaamheid en een scherp oog voor samenwerking? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ontwikkel je integraal beleid voor de taakgebieden afval en grondstoffen, met een sterke focus op klantgerichtheid en samenwerking. De uitvoering ligt bij RMN, een regionale organisatie die werkt voor zes gemeenten. Jij zorgt ervoor dat het beleid van Nieuwegein aansluit bij de behoeften van bewoners, de andere RMN-gemeenten en landelijke ontwikkelingen.

Je bent de verbindende schakel tussen strategie, uitvoering en evaluatie. Je haalt actief informatie op bij bewoners, collega’s en externe partners, en vertaalt dit naar concreet en toekomstbestendig beleid. Denk aan projecten zoals het realiseren van een circulair ambachtscentrum of het bijdragen aan het omgevingsprogramma Circulaire Stad, waarin huishoudelijk afval een belangrijk thema is.

Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan de implementatie van beleid en adviseer je bij initiatieven in de stad. Je denkt mee over bredere beleidsopgaven en draagt bij aan een duurzame leefomgeving voor alle Nieuwegeiners.

Omgevingsprogramma Circulaire Stad
Nieuwegein wil een circulaire en duurzame stad worden. We willen steeds slimmer en zuiniger omgaan met nieuwe grondstoffen en producten, zodat er minder afval ontstaat. Dit doel staat ook in onze omgevingsvisie. In het Omgevingsprogramma Circulaire Stad staan 13 activiteiten en projecten waarmee we hieraan werken. Dat doen we samen met inwoners, leveranciers, ondernemers en andere partijen in en om de stad.

Via dit omgevingsprogramma richt de gemeente zich vooral op:

• Zuiniger inkopen van grondstoffen en materialen van de gemeente. Van de verbouwing van een schoolgebouw tot het onderhouden van de bestrating.
• Slimmer huishoudelijk afval inzamelen. Bijvoorbeeld inwoners meer en beter hun afval laten scheiden.
• Het ondersteunen van campagnes en duurzame initiatieven in de stad. Bijvoorbeeld Repair Café Nieuwegein.

Jouw team: met welke collega’s ga je samenwerken?
Een belangrijke taak van de gemeente Nieuwegein is om de openbare ruimte aantrekkelijk en bruikbaar te houden, nu en in de toekomst. Als beleidsadviseur werk je dwars door de hele organisatie heen. Bijvoorbeeld met collega’s van communicatie bij het maken van een campagne om scheiden te stimuleren of met de juridische afdeling voor het opstellen van de nieuwe afvalstoffenverordening.

Wat vragen we van jou?
Ben je toe aan een volgende stap in je carrière als beleidsadviseur? Dan biedt deze rol mooie kansen. Je hebt ervaring opgedaan met het opstellen en implementeren van beleid en je weet hoe je als sparringpartner goed voor de dag komt bij je teamleider/afdelingshoofd, je (directe) collega’s en de directie. Daarbij weet je dat je regelmatig met tegengestelde belangen te maken krijgt. Met jouw kennis, ervaring en verbindende vermogen weet je overeenstemming te bereiken tussen de verschillende partijen.

In jouw beleidsadviezen heb je oog voor:

• Bestaande wet- en regelgeving; Landelijke ontwikkelingen en kansen voor innovaties;
• Vernieuwing van beleid en het bedenken van alternatieven;
• De bedoeling van het beleid (zoals beschreven door auteur Wouter Hart): je hebt het vermogen om af te wijken van de bestaande paden en open te staan voor creatieve oplossingen op maat. Je stelt de leefwereld centraal boven de systeemwereld;
• De ontwikkelingen rondom de participatiesamenleving;
• Resultaat. Met jouw beleidsadvies behalen we onze doelen.

Om deze rol goed te kunnen vervullen, beschik je over:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding of hbo werk en denkniveau;
• Aantoonbare kennis over afval en grondstoffen;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen en het coördineren van beleid;
• Een heldere communicatiestijl. Jouw schriftelijke en mondelinge communicatiestijl stem je af op je doelgroep en de diverse belanghebbenden.

Je onderhoudt een warm (vak)netwerk en bent op de hoogte van actuele trends en ontwikkelingen in het vakgebied.

Wat krijg je van ons?
Een warm welkom in een team met enthousiaste collega’s. Ons team kent een grote diversiteit aan expertises waar je mee gaat samenwerken aan onze opgaven.

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 5.419,- (schaal 10) bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: Je kunt zelf je werktijden flexibel indelen.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Roelie Pol, Afdelingshoofd Openbaar Domein, op telefoonnummer 06-22946841 of per mail r.pol@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot en met zondag 28 september 2025. Mogelijk gaan we met geschikte kandidaten voor de sluitingsdatum al het gesprek aan. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casusregisseur OGG en radicalisering (voor Utrecht West gemeenten)

Twee jarig contract, 32 uur, schaal 10

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) zoekt een casusregisseur persoonsgerichte aanpak (PGA) die opereert voor de Utrecht West gemeenten. We zijn op zoek naar een professional met hands-on mentaliteit die houdt van uitdaging. Een stevige en verbindende persoonlijkheid die in contact staat met ketenpartners en op verschillende onderwerpen en taken weet te schakelen.

Deze uitdaging is tweeledig:

• Het voeren van casusregie op personen met Onbegrepen gedrag met een gevaarrisico (OGG) (tijdsbesteding is 24 uur per week).
• Het inzetten op de veiligheidsthema's radicalisering, extremisme en polarisatie voor gemeenten Houten, Vijfheerenlanden en Nieuwegein (tijdsbesteding is 8 uur per week).

Nieuwsgierig naar deze nieuwe, veelzijdige en actuele functie? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.

Casusregie PGA/OOG
De persoonsgerichte aanpak is een integrale, op de persoon en het systeem toegesneden mix van bestuurlijke, straf-, zorg- en overige interventies. Gemeenten voeren regie op veiligheid, leefbaarheid en zorg die in een persoonsgerichte aanpak bij elkaar komen. Jij pakt de zwaardere casuïstiek op van personen met onbegrepen gedrag en een gevaarrisico. Dit doe je voor meerdere gemeenten in Utrecht West.

De problematiek van de doelgroep is complex. Een substantieel deel is zorgmijdend en verdwijnt daardoor regelmatig van de radar. Daarnaast zijn deze personen door de zorgbehoefte en het delict gedrag de ene keer vrijwillig in zorg, dan weer met een machtiging van de rechter en dan weer in detentie en/of in de forensische zorg opgenomen. De zorgbehoefte verandert niet, maar de systemen wel. Vanuit de persoonsgerichte aanpakken zorgen we ervoor dat de zorg-, veiligheids- en gemeentelijke partners samenwerken om te doen wat nodig is, namelijk door de overlast en delicten te verminderen, maar ook het perspectief van de personen die in regie zijn te verbeteren.

Naast uitvoeren van de casusregie zorgt de casusregisseur OGG voor doorvertaling van kennis op het onderwerp naar de lokale organisatie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een lerend netwerk. Het gaat hier om een experimentele, nieuwe functie uiteindelijk gericht op borging van een goede lokaal regionale aanpak.

Jouw taken als Casusregisseur PGA/OOG:

• Je sluit namens de Utrecht West gemeenten aan bij een nieuwe tafel in het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht (ZVHRU), die wordt geleid door een procesregisseur van het ZVHRU. Aan deze tafel schuiven ketenpartners aan waaronder OM, politie, reclassering, maar ook zorgpartijen zoals Fivoor, Altrecht. Het doel van de uitbreiding van de OGG tafel is om de expertise die in het OGG-overleg van het ZVHRU aanwezig is te verbreden naar betrokkenen bij de lokale persoonsgerichte aanpakken die in alle gemeenten plaats vinden. Dit, om gemeenten meer kennis, ervaring en handelingsrepertoire te bieden bij het aanpakken van casuïstiek. Denk hierbij aan thema’s als casushouderschap, forensische scherpte, kennis over de strafrechtketen.
• Je zorgt samen met de procesregisseur voor het opstellen én uitvoeren van een integraal plan van aanpak.
• Je schakelt proactief op zowel proces- als vakmatig niveau en sluit aan bij dat wat er nodig is. Je adviseert, verzamelt en verwerkt (nieuwe) informatie in onze systemen en zorgt dat ook de administratie goed op orde is. Je betrekt op juiste momenten betrokken partijen, waaronder collega’s bij diverse gemeenten, de Burgemeesters en eventuele betrokken Wethouders, maar ook alle partijen op het gebied van zorg en strafrecht.
• Je signaleert knelpunten en neemt initiatief; wanneer partners op gesloten deuren stuiten, dan kom jij in actie. Je stemt hierbij af met directe collega’s en leidinggevenden, en bereidt memo’s voor om de bestuursorganen te informeren.

Ketenregisseur radicalisering, extremisme en polarisatie Lekpoort
Het is van groot belang dat het bewustzijn op deze thema’s wordt vergroot, zodat signalen op tijd herkend worden en er passend actie kan worden ondernomen. De focus is erop gericht om het onderwerp binnen het basisteam Lekpoort (Nieuwegein, Houten en Vijfheerenlanden) op de kaart te zetten. Het uiteindelijke doel is om binnen het thema een brede samenwerking te creëren op districtelijk niveau, in dit geval binnen het district West-Utrecht waar 10 gemeenten onder vallen.

Jouw taken als Ketenregisseur:

• Kennis vergroten: Je organiseert kennissessies, bijeenkomsten en workshops om de expertise binnen de gemeenten en bij relevante ketenpartners versterken. Hierbij maak je onder andere gebruik van relevant trainingsaanbod vanuit de ROR (Rijksopleidingsinstituut tegengaan radicalisering) welke zijn aangevraagd via de versterkingsgelden vanuit het NCTV.
• Netwerk opbouwen en onderhouden: Je brengt verschillende partners samen, deelt best practices en stimuleert samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsdiensten, maatschappelijke organisaties en andere relevante actoren.
• Ondersteunen om op de lokale agenda te zetten: Je zorgt ervoor dat deze thema’s structureel aandacht krijgen in beleidsplannen en programma's. Je houdt de ontwikkelingen van wet- en regelgeving bij en je adviseert gemeenten over strategieën en instrumenten om dit te bereiken.
• Aanvraag versterkingsgelden: Je inventariseert bij gemeenten in West Utrecht welke trainingsbehoeften en zijn en vertaalt dit in een subsidie aanvraag bij het ROR.

Wat neem je mee?
Gezien de complexiteit in thematiek, het schaken op diverse niveaus en het regionale karakter van deze functie, zoeken we een collega met ruime ervaring op het gebied van veiligheid. Complexe casuïstiek vraagt om creativiteit, pionieren, snel schakelen en inspelen op de behoeften. In jouw werk ben je gericht op samenwerking. Je snapt dat draagvlak en betrokkenheid belangrijk zijn om vooruit te komen. Wanneer het nodig is dan ben je in staat om te escaleren. Ook beschik je over een breed netwerk. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken met bestuurlijke ambtsdragers.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren ben je in het bezit van:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Bij voorkeur vijf jaar relevante werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van leefbaarheid, veiligheid en zorg;
• Minimaal drie jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling;
• Ervaring met regievoering op en/of monitoren van een aanpak en verloop van casussen/dossiers binnen een politiek/bestuurlijke context en inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Enige ervaring met het opbouwen en onderhouden van een voor de functie relevant netwerk;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Een flexibele werkhouding.

Jouw afdeling & team
Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), binnen het PGA-team als onderdeel van het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het team PGA bestaat nu uit vier PGA-procesregisseurs, twee voor de regio werkende PGA-specialisten, een procesondersteuner en een applicatiebeheerder. De thematiek waar we ons op richten zijn jeugd, volwassenen, groepsaanpak, woonoverlast, criminele machtstructuren en detentie & terugkeer.

Het team OOV kent naast de PGA-collega’s ook strategisch adviseurs OOV, beleidsmedewerkers OOV en projectleiders.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken aan casuïstiek binnen de Utrecht West gemeenten (Houten, Vijfheerenlanden en Nieuwegein). Je thuisbasis ligt in Nieuwegein. Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een bruto salaris van maximaal € 5.419,- (salarisschaal 10 CAO Gemeenten);
• een contract voor twee jaar, waarvan een proefperiode van 1 maand;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen, en op termijn door te groeien;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 06-51970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als Casusregisseur OGG en radicalisering? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij ontvangen graag je cv en een motivatiebrief.

Je kunt tot en met 31 augustus 2025 reageren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Sport en Bewegen

Vaste vacature, 32-36 uur, schaal 10 (max. €5.419,- bruto per maand)

Is het jouw ambitie om sport & bewegen een vanzelfsprekend onderdeel te laten worden van het dagelijks leven van alle inwoners van Nieuwegein? Geloof jij dat het stimuleren van sport & bewegen een belangrijke rol speelt in het verlagen van de druk op zorg(kosten)? Dan zoeken wij jou!

Als Beleidsadviseur Sport & Bewegen zorg jij ervoor dat we met aansprekend beleid onze ambities realiseren.

Wat ga je doen?
Nieuwegein is in beweging! Onze stad groeit en wij geloven dat sport en bewegen essentieel zijn voor een gezonde leefstijl en een prettige woonomgeving. Jij maakt sport & bewegen toegankelijk voor ál onze inwoners.

Dit doe je door:

• Het koppelen van sport aan gezondheid, preventie en sociale basis.
• Te fungeren als accounthouder richting sportaanbieders (bijv. Verbindion, SportID en andere sport- en recreatieverenigingen).
• Actief samen te werken met partners in de stad, zoals buurtsportcoaches, wijkpartners en zorginstellingen.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van beleid waarbij jij je vooral richt op het inzetten van sport als middel om maatschappelijke doelen te realiseren.
• In verbinding te staan met andere beleidsvelden binnen- en buiten het sociaal domein (denk bijvoorbeeld aan het stimuleren van een gezonde Leef- en Voedselomgeving).
• Aan thema’s te werken zoals sportstimulering, talentontwikkeling, preventie, en activiteiten voor (kwetsbare) doelgroepen in de wijk.
• Als belangrijke schakel te fungeren tussen beleid en uitvoering; met jouw beleid realiseren we onze (strategische) ambities omdat het naadloos op de praktijk aansluit.

Wat neem je mee?
Jij bent een proactieve, stevige persoonlijkheid met een passie voor sport. Je weet als geen ander beleid te vertalen naar de praktijk en ondersteunt sportaanbieders bij het realiseren van een inclusief en veilig sportklimaat. Je stelt de juiste vragen en denkt mee over de rol van de gemeente én die van de aanbieders. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende beleidsterreinen zoals gezondheid, jeugd, leefomgeving, vastgoed, bestaanszekerheid en cultuur. Met jouw brede blik en netwerk verbind je sport aan bredere maatschappelijke opgaven. Daarbij ben je politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt wat er speelt, adviseert het bestuur effectief en weet beleidskeuzes goed te positioneren.

Verder beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de sportwereld en een afgeronde sportgerelateerde opleiding (hbo/wo).
• Een taak- en resultaatgerichte instelling, met focus op samenwerking en oplossingen.
• Flexibiliteit, daadkracht en de vaardigheid om uiteenlopende belangen te verbinden.
• Een duidelijke overtuiging dat sport bijdraagt aan een gezonde, duurzame en weerbare samenleving.
• Helikopterview: je ziet het grotere geheel en koppelt thema’s slim aan elkaar.
• Een sterk netwerkend vermogen: jij brengt mensen en partijen bij elkaar én houdt iedereen goed geïnformeerd.

De afdeling en het team
Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein. Begin 2024 is de Koers Sociaal Domein door de raad vastgesteld. Zo zorgen we ervoor dat Nieuwegeiners in 2040 vitaal en verbonden kunnen samenleven: met gemeenschapszin, gelijke kansen op bestaanszekerheid en toekomstbestendige zorg en ondersteuning. Binnen de afdeling hebben we verschillende vakgroepen, zoals Jeugd, Bestaanszekerheid, Zorg & Welzijn en zo ook Gezondheid en Vrije Tijd, waar de beleidsadviseur Sport en Bewegen actief aan bijdraagt. Eind 2023 heeft de vakgroep Gezondheid haar omgevingsprogramma Nieuwegein Gezond afgerond. Dit omgevingsprogramma wordt op dit moment uitgevoerd.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou, waar wij plaats- en tijdonafhankelijk werken. Je werkt waar jij dat wilt en nodig bent. Op zoek naar verbinding en contact met collega’s? Werk dan op kantoor. Rustig dingen uitwerken? Log gerust in vanuit huis.

Wij bieden je een jaarcontract aan, die we bij wederzijdse tevredenheid, graag omzetten in een vast dienstverband. In enkele bijzondere gevallen kunnen er afwijkende afspraken gelden. Naast een passend salaris van maximaal €5.419,- bruto per maand (schaal 10), bieden wij je ook 17,05% vrij te besteden Individueel Keuze Budget, en een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de Nieuwe Geineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Lijkt het jou leuk om bij onze gemeente het verschil te maken? Reageer dan en wie weet verwelkomen wij jou op je nieuwe werkplek.

Direct solliciteren of heb je nog vragen?
Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur Sport & Bewegen (32-36u) aan de slag te gaan bij de gemeente Nieuwegein? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 september 2025.

Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esra Perloy-Cebbar (teamleider Sport, Cultuur en Gezondheid) via 06-25719844 of e.cebbar@nieuwegein.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.