Functioneel beheerder Key2Financiën/IFinanciën

Vaste functie, 36 uur, schaal 10, start 1 september 2026

Terwijl we Key2Financiën nog zo’n anderhalf jaar draaiende houden, werken we straks ook aan de implementatie van IFinanciën. Met deze belangrijke vernieuwing zorgen we voor een toekomstbestendig financieel systeem, en daar zijn we trots op!

Ben je een ervaren Functioneel beheerder (Key2Financiën) die graag met ons meebouwt en altijd op zoek is naar kansen en verbeteringen in onze processen en financiële systemen? Grijp dan deze unieke kans! Je komt terecht in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.

Jouw nieuwe uitdaging in Nieuwegein
In de eerste plaats ben je functioneel applicatiebeheerder van onze huidige financiële applicatie Key2Financiën. Jij weet alles over deze applicatie en bent de spin in het web.

Samen met je collega-applicatiebeheerder werk je ook aan het functioneel applicatiebeheer van de andere financiële en ondersteunende applicaties (LIAS, Power BI en Cognos). Daarnaast gaan wij over op een nieuw financieel systeem, PinkRoccade IFinanciën, dat “live” gaat op 1-1-2028.

Terwijl de dagelijkse werkzaamheden binnen de huidige systemen doorgaan, werken we tegelijkertijd aan de implementatie van het nieuwe systeem. Dit betekent dat je enerzijds verantwoordelijk bent voor het applicatiebeheer van Key2financien en anderzijds een belangrijke bijdrage levert aan de inrichting van het nieuwe financieel systeem IFinanciën.

Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:

• Gebruikersbeheer, autorisatie en inrichting;
• Bouwen van dashboards;
• Testen en implementeren van nieuwe versies van het huidige systeem;
• Inrichten en testen van het nieuwe systeem;
• Contact onderhouden met leveranciers van de verschillende applicaties en collega-applicatie- en systeembeheerders binnen en buiten de gemeente;
• Instrueren van gebruikers middels handleidingen en trainingen;
• Op de hoogte blijven en inspelen op ontwikkelingen.

Wat neem je mee?
Eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding ICT/ applicatiebeheer, zo mogelijk aangevuld met financiële kennis;
• Minimaal 3 jaar ervaring met applicatiebeheer/ functioneel beheer bij voorkeur met een financieel pakket bij een gemeente;

Wensen:

• Bij voorkeur werk je al met Key2Financiën, waardoor je er veel van weet;
• Een pré is het als je PinkRoccade IFinanciën ervaring hebt;
• Analytisch- en oplossingsgericht vermogen: je weet processen snel te doorgronden en bent gericht op het aanbrengen van verbetering;
• Communicatieve vaardigheden: collega’s kunnen bij jou terecht en je bent benieuwd naar hun ideeën en wensen.

Uiteindelijk gaat het erom dat je het applicatiebeheer goed kunt runnen, en daarbij ook de vertaalslag weet te maken naar onze ontwikkelopgave. Voldoe je wel aan de eisen, maar niet aan al onze wensen, maar heb jij er wel vertrouwen in dat je geschikt bent voor deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Jouw team: financiële administratie
Team Financiële administratie van de gemeente Nieuwegein bestaat uit 10 medewerkers. Het team verzorgt de debiteuren- en crediteurenadministratie, het betalingsverkeer, invordering, applicatiebeheer van het financieel pakket en overige boekingen. Ons doel is een financiële administratie die juist, volledig en up-to-date is. Daarbij willen we mee met onze tijd en gaan we digitalisering dus niet uit de weg. We werken nauw samen met team Financieel beleid & advies. Samen met dit team en het team P&O vormen we de afdeling Organisatie, Personeel en Financiën (OPF).

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad, waarin ontzettend veel gebeurt. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 5.624,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer informatie?
Spreekt deze functie je aan en heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Martine Roest, Afdelingshoofd Organisatie, Personeel en Financiën, op 06 42460399 of m.roest@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als functioneel beheerder bij de gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt als Functioneel beheerder.

Solliciteer uiterlijk zondag 9 augustus 2026.

Omdat we graag met je doorpakken staat de eerste gespreksronde gepland op maandag 17 augustus 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben
voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dierenverzorger

Vaste vacature, 36 uur, schaal 5 (max. € 3.579,- bruto per maand)

Word onze nieuwe dierenverzorger van Kinderboerderij Ijsselstee. Je komt te werken op de mooiste groene plek van Nieuwegein: het Natuurkwartier (park Oudegein).

Dit ga je doen
Samen met collega’s, stagiaires, mensen van de dagbesteding en vrijwilligers verzorg je de dieren:

• Voeren, uitmesten van dierverblijven.
• Je houdt zicht op de gezondheidstoestand van de dieren. Je dient medicijnen toe en begeleidt bevallingen.
• Je helpt met het bijhouden van de administratie/ dierregistraties (die wettelijk verplicht zijn vanwege bijvoorbeeld entingen en verkoop).
• Je leert bezoekers (jong en oud) op een verantwoorde en veilige manier om te gaan met een grote variatie boerderijdieren.

Functie-eisen

• Een opleiding op het gebied van dierverzorging (dierverzorging Barneveld);
• Je bent in het bezit van BHV en kinder-EHBO of je bent bereid om dit te halen;
• Rijbewijs BE;
• Aantoonbare ervaring in het verzorgen van dieren.
• Werken op onregelmatige tijden (in de weekenden) is voor jou geen probleem en goed te combineren met je privé leven.

We zoeken een enthousiaste, betrokken collega met een groot hart voor boerderijdieren. Het verzorgen van dieren is mooi, maar ook heel precies werk. Dat gaat jou goed af. Omdat je te maken krijgt met veel verschillende collega’s, partners en bezoekers zijn jouw communicatieve vaardigheden heel belangrijk. Je kunt je goed inleven in anderen, luistert actief en brengt je boodschap duidelijk over. Het ontvangen én geven van feedback is voor jou vanzelfsprekend in het dagelijkse werk. Klachten handel je begripvol en klantvriendelijk af.

Het team Uitvoering
Als Dierenverzorger maak je deel uit van het team Uitvoering. Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Wat wij bieden

• een salaris van minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand (schaal 5), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John van den Bosch, Teamleider uitvoering, of Marcel van Genderen, Coördinator Uitvoering, telefoon 14030.

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze baan? Dan ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden. Met geschikte kandidaten gaan we spoedig in gesprek. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Boomverzorging

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 5 (max. € 3.579,- bruto per maand)

Ben jij een ervaren bomenverzorger die van aanpakken weet? Met bijna 34.500 bomen in onze stad, is jouw inzet onmisbaar. Nieuwegein is een stad die nooit stilstaat. Bij ons krijg je een divers takenpakket en fijne collega’s om mee samen te werken. We hebben genoeg werk voor jou!

Dit ga je doen
Sterke en gezonde bomen, daar doen we het voor! In de buitenlucht werk je aan het dagelijkse onderhoud van het bomenbestand. Je maakt gebruik van verschillende machines, zoals een hoogwerker en kettingzaag. Veiligheid staat voorop: je beschikt over de benodigde certificaten en werkt volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.

Ook kunnen wij jouw inzet goed gebruiken op andere werkzaamheden binnen het team. Bij evenementen, verkiezingen, ongevallen en de begraafplaats, jij bent flexibel inzetbaar.

Je draait ook mee in de piketdienst. Bij sneeuw en gladheid werken we extra goed (en hard) samen om Nieuwegein veilig en bereikbaar te houden. Zo hebben we begin dit jaar in 1,5 week een grote bulk van 550 ton zout gestrooid. Zichtbaar werk waar we trots op zijn!

Functie-eisen:

• In het bezit van een mbo-niveau 3 diploma, bij voorkeur met een opleiding European Tree Worker of een vergelijkbare groenopleiding.
• Relevante werkervaring als boomverzorger.
• Je kunt tekeningen lezen.
• Je bent bereidt om deel te nemen aan de winterdienst (gladheidbestrijding) en calamiteitendiens.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs T en C/E is een pré of haal je bij ons.
• Je hebt ervaring met werken langs de weg, VCA-certificaat (vol is een pré).

Je voert zelfstandig én met oog voor detail je werkzaamheden uit. Bij calamiteiten en piketdienst (strooiploeg) kunnen wij op jou rekenen. Je bent behulpzaam en gericht op een fijne samenwerking. Mooi werk afleveren en blije klanten, daar doe je het voor. Klachten handel je begripvol af.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand (schaal 5), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer of met de heer Marcel van Genderen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden. Met geschikte kandidaten gaan we spoedig in gesprek. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lifecoach Jongeren

Vaste functie, 28 – 36 uur, schaal 9

Wil jij jongeren (van 18 tot 27 jaar) ondersteunen om weer grip te krijgen op hun toekomst richting school of werk?
Als lifecoach werk je met hetzelfde doel als je collega’s bij Werk & Inkomen en het Doorstroompunt: jongeren helpen richting participatie, onderwijs en/of werk. Het verschil zit in jouw manier van werken. Je werkt flexibel en creatief, en kijkt breder dan één domein, om samen met de jongere passende stappen te zetten richting ontwikkeling en toekomstperspectief. Je staat naast de jongeren en begeleidt hen op diverse gebieden, zoals het creëren van structuur, het uitbreiden van hun netwerk, het zoeken naar huisvesting of het vinden van passende begeleiding bij psychische klachten of financiële problemen. De leefwereld van de jongere staat daarbij centraal. Je zoekt de jongeren actief op; door jouw open en toegankelijke manier van begeleiding vergroten jongeren hun zelfredzaamheid. Je werkt met jongeren die vaak zijn vastgelopen in systemen en hulpverlening. Juist daarom ben jij degene die overzicht brengt, vertrouwen opbouwt en de verschillende partijen met elkaar verbindt.

Wat ga je doen?
Als lifecoach begeleid je jongeren van 18 tot 27 jaar die een afstand hebben tot onderwijs, werk of participatie. Je kijkt verder dan alleen de uitstroom naar onderwijs en/of werk en brengt samen met de jongere in kaart wat nodig is om verder te komen. Het gaat om jongeren in een kwetsbare positie en jij biedt intensieve begeleiding met persoonlijke aandacht. Je:

• gaat actief naar jongeren toe, werkt outreachend en werkt zoveel mogelijk in hun leefomgeving;
• ondersteunt op meerdere leefgebieden (zoals financiën, wonen, gezondheid en netwerk);
• weet contact te houden met jongeren die moeilijk bereikbaar zijn en bouwt aan een vertrouwensrelatie die nodig is om stappen te kunnen zetten;
• gaat mee met de jongere naar afspraken indien nodig;
• begeleidt naar passende hulpverlening, onderwijs, werk of dagbesteding;
• bewaakt samen met de jongere de voortgang van het traject;
• verbindt en schakelt met interne en externe partners;
• biedt nazorg om terugval te voorkomen;
• registreert het begeleidingsproces van de jongere in het systeem van de moederorganisatie.

Wat breng je mee?

• Je bent betrokken, duidelijk en weet jongeren te motiveren zonder het van hen over te nemen. Je kunt schakelen tussen coach, regisseur, verbinder en motivator;
• Je hebt lef en bent in staat om creatieve invulling te geven aan de begeleiding;
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en een positieve houding naar jongeren. Je hebt geen standaard negen-tot-vijfmentaliteit en begrijpt dat duurzame verandering tijd en aandacht vraagt;
• Ervaring met coaching en/of begeleiding van jongeren en complexe problematiek;
• Kennis van het sociaal domein;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Hbo werk- en denkniveau.

Waar werk je?
Je komt in dienst bij de gemeente Nieuwegein, maar je gaat werken voor alle Lekstroomgemeenten: IJsselstein, Lopik, Houten, Vijfheerenlanden en Nieuwegein. Deze functie is onderdeel van een maatregel uit het Regionaal Programma ‘’Samen sterk voor jong talent’’, om vroegtijdige schoolverlating tegen te gaan.

Dit krijg je van ons:

• een salaris van max. € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, per 1 juli 2026, CAO Gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• na één jaar, bij goed functioneren, een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie?
Neem contact op met of Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Geynwijs van de gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847 of s.vanlaar@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Heb je zin om je in te zetten als Lifecoach voor de Lekstroomgemeenten? Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief waarin we graag teruglezen hoe jij hét verschil maakt voor jongeren.

Deze vacature staat open tot en met woensdag 29 juli 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Omgevingsmanager Groot Merwede Nieuwegein

Vaste functie, 28-36 uur per week, schaal 11

Groot Merwede is één van de grootste, meest complexe en uitdagende gebiedsontwikkelingen van Nederland. Van de planfase tot en met de realisatiefase: als Senior Omgevingsmanager heb jij structureel invloed op deze opgave. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, opzetten én uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen Groot Merwede Nieuwegein. Op strategisch- en uitvoerend niveau ben je sparringpartner van de programmamanager en projectleiders. Jouw werk is breed en divers: je werkt aan verschillende parallel lopende én onderling samenhangende deelprojecten, die deels in samenwerking met het Rijk en de regio worden uitgevoerd.

De omgevingsaanpak staat niet kant-en-klaar. Je krijgt daarom de ruimte én verantwoordelijkheid om de eerste onderdelen verder op te zetten, te structureren en in uitvoering te brengen. Dat vraagt van jou dat je (strategisch) overzicht houdt, praktisch aanpakt (hands on) én zaken in beweging brengt door goed te luisteren en verbinden.

Wil jij je inzetten voor één van de grootste en mooiste uitdagingen van Nieuwegein? Dan zijn wij benieuwd naar jou!

Groot Merwede

Groot Merwede en Rijnenburg vormen samen de grootste verstedelijkingslocatie van Nederland, gelegen op grondgebied van Utrecht en Nieuwegein. Aan de noordzijde van Nieuwegein realiseren we de komende jaren een nieuwe wijk met 6.000 tot 8.000 woningen, voorzieningen, werkgelegenheid en een sportlandschap in een hoogwaardige groene leefomgeving.

De ontwikkeling vindt plaats in nauwe samenwerking met het Rijk, de provincie Utrecht en de gemeente Utrecht. Daarbij zijn er sterke afhankelijkheden met andere plannen, vooral op het gebied van mobiliteit. De ontwikkeling draagt ook bij aan lokale en regionale opgaven.

De schaal, de fasering en de veelheid aan betrokken partijen maken dit tot een complex en politiek-bestuurlijk intensief programma, waarin omgevingsmanagement naast een ondersteunende rol, juist ook een strategische pijler onder het succes van de gehele gebiedsontwikkeling is.

Jouw werkcontext
Communicatie, participatie en strategisch omgevingsmanagement vormen één samenhangend omgevingsproces. Iedere discipline heeft een eigen rol, de meerwaarde ontstaat in de onderlinge verbinding. Door deze disciplines integraal te organiseren, ontstaat een werkwijze waarin signalen uit de omgeving worden opgehaald, geduid, verwerkt en teruggekoppeld.

De samenwerking met de stad en de regio wordt in het programma Groot Merwede georganiseerd binnen het team Communicatie en Omgeving. Binnen dit team werken communicatie, participatie en strategisch omgevingsmanagement nauw samen aan stakeholdermanagement, participatie, issuemanagement, communicatie en bestuurlijke advisering.

Jouw uitdaging als Senior Omgevingsmanager
Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, opzetten én uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen Groot Merwede Nieuwegein. Je ontwikkelt de strategische lijn, maar zorgt er ook voor dat deze concreet wordt vertaald naar werkbare processen, overlegstructuren, stakeholdermanagement, participatie en communicatie.

Regievoering op het omgevingsmanagement binnen het programma gaat jou goed af. Je brengt inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en overheden met elkaar in gesprek. Daarbij zorg je samen met de communicatieadviseur voor een goede balans tussen omgevingsmanagement, participatie, communicatie en besluitvorming, en heb je oog voor bestuurlijke en maatschappelijke risico’s. Je voelt goed aan wat de bestaande stad nodig heeft én hoe je de nieuwe wijk aantrekkelijk en leefbaar maakt voor toekomstige bewoners en gebruikers.

Samen met de senior communicatieadviseur zet je de strategische lijnen uit voor omgevingsmanagement, communicatie en participatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt, en onderhoudt een goede relatie met inwoners, ondernemers en andere stakeholders uit de stad. Je neemt hen mee in de afwegingen die worden gemaakt. Het vertalen van hun wensen, zorgen en belangen (die worden ingebracht) in handelingsperspectieven én adviezen vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Daarmee bouwen we door aan plannen en producten voor Groot Merwede.

In deze functie werk je op het snijvlak van bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke dynamiek. Het is belangrijk dat je een stevig gesprekspartner bent én richting geeft in aanpak en keuzes. Je draagt er zorg voor dat belangen zorgvuldig worden gewogen én dat inzichten uit de omgeving integraal meewegen in planvorming en besluitvorming.

Dit ga je doen:

• Samen met Communicatie maak je per vraagstuk en deelproject een aanpak voor communicatie, participatie en omgevingsmanagement.
• Het analyseren en onderhouden van relaties met stakeholders en netwerken (stakeholdermanagement). De stakeholderanalyse stel je op en houd je actueel, maakt een issue-overzicht en omgevingskalender.
• Adviseren van programmateam en bestuur over gevoelige dossiers en besluitvorming.
• Opzetten en begeleiden van participatieprocessen op programmaniveau en projectniveau.
• Signaleren, analyseren en vertalen van issues, kansen en belangen.
• Vertalen van signalen, zorgen en belangen uit de omgeving naar concrete acties voor het programmateam.
• Zorgen dat omgevingsinput aantoonbaar landt in programma- en projectkeuzes.
• Versterken van het omgevingsgericht werken binnen het programmateam.
• Organiseren, voorbereiden en begeleiden van bewonersbijeenkomsten, informatieavonden, werksessies en gesprekken met belanghebbenden en stakeholders.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren omgevingsmanager die gewend is te opereren in complexe gebiedsontwikkelingen en daar een inhoudelijke én strategische rol in neemt.

Je brengt mee:

• Aantoonbare werkervaring met strategisch omgevingsmanagement in grootschalige gebiedsontwikkeling.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur op programmaniveau.
• Vermogen om snel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent strategisch sterk en tegelijkertijd hands on.
• Ervaring met het werken in een omgeving waar veel belangen samenkomen en soms schuren.
• Ervaring met verschillende type stakeholders en verschillende abstractieniveaus.
• Een afgeronde hbo of wo opleiding in een passende richting, danwel aanvullende opleidingen in de richting van omgevingsmanagement, participatie en/of communicatie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je doorziet krachtenvelden en handelt bewust en doordacht.
• Je kunt richting geven zonder formeel hiërarchisch mandaat.
• Je kunt goed luisteren naar anderen, vraagt door, sluit aan én creëert verbinding.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partijen.
• Je brengt rust, overzicht en samenhang in complexe processen.
• Je neemt initiatief en wacht niet tot alles volledig is uitgekristalliseerd.
• Je bent daadkrachtig: je brengt structuur aan, maakt keuzes bespreekbaar en zorgt dat acties worden opgevolgd.
• Je vindt het prettig om samen te werken in een dynamisch en zeer enthousiast en gedreven programmateam o.l.v. een programmamanager.

Wat deze functie vraagt (en biedt)
Deze functie vraagt iets extra’s ten opzichte van een gemiddelde opdracht. Voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders is het fijn als er vanuit de gemeente één aanspreekpunt is, die langjarig betrokken is én van de hoed en de rand weet. Dat biedt continuïteit en geeft vertrouwen. Omdat je niet alleen aan deelprojecten werkt maar ook het geheel overziet kun je mensen meenemen in de afwegingen die worden gemaakt en kun je de input die je ophaalt goed vertalen naar de producten en plannen voor het gebied. Uiteraard doe je dat in een gepassioneerd team in een platte organisatie, waarin je nauw betrokken bent bij de bestuurlijke besluitvorming.

Waar kom je te werken?
Bij het Ruimtelijk Domein (RD) werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, Groot Merwede en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig.

Als omgevingsmanager ga je onderdeel uitmaken van het programmateam Groot Merwede. Bestaande uit een programmamanager, meerdere projectleiders en strategisch beleidsadviseurs, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en een planeconoom.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand, schaal 11 vanaf 1 juli 2026 (CAO Gemeenten) (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband, 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Neem gerust contact op met Dionne Baaré, Programmamanager Groot Merwede, op nummer 06-50088135 of via d.baare@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt voor deze uitdagende opgave.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met donderdag 9 juli 2026.

Omdat we graag doorpakken staan de eerste gesprekken gepland op maandag 13 juli in de middag. In verband met de zomervakantie is een eerste kennismaking digitaal (via MS TEAMS) in overleg mogelijk.

Deze vacature is intern en extern gepubliceerd; interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.