Procesregisseur persoonsgerichte aanpak jonge aanwas en doorgroeiers Nieuwegein

Vaste functie, 24 -28 uur per week, aanloopschaal 10 of schaal 11

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) zoekt een procesregisseur voor de nieuwe persoonsgerichte aanpak (PGA) jonge aanwas en doorgroeiers Nieuwegein. Jij neemt de regie om te voorkomen dat jongeren verder afglijden in de georganiseerde of ondermijnende criminaliteit. We zijn op zoek naar een snelle, strategische denker, die houdt van uitdaging en durft te pionieren.

Als coördinator van het interventieteam ontwikkel je op een gezamenlijke- en resultaatgerichte wijze de maatwerkaanpak door. Je krijgt bij ons de ruimte om te doen wat nodig is. Aan een aanpak bouwen die écht werkt voor kwetsbare jongeren, daar gaan we voor.

Nieuwsgierig naar deze interessante functie? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.

De persoonsgerichte aanpak jonge aanwas en doorgroeiers
De nieuwe aanpak is ontwikkeld vanuit groeiende zorgen over kinderen en jongeren die in de georganiseerde (drugs)criminaliteit terechtkomen en daarin steeds verder afglijden. Een deel van deze jongeren maakt carrière in de criminaliteit, en juist die jongeren zijn vaak ongrijpbaar voor hulpverleners en gezagspartners. Voor deze doelgroep is een intensieve, actiegerichte en op maat gesneden aanpak noodzakelijk.

Na een voorbereidingsjaar 2024, is de aanpak in januari 2025 gestart in pilotvorm. Een interventieteam is intensief en outreachend aan de slag met de doelgroep. Met ruimte en met commitment van partners om te doen wat nodig is: ook als dat betekent dat we het anders doen. De aanpak is altijd persoons- en systeemgericht. Afhankelijk van wat nodig is, zetten we intensieve coaching (of begeleiding) in, gecombineerd met een mix van bestuurlijke, straf-, zorg- en andere interventies.

We zoeken een procesregisseur die met creativiteit, innovatie en daadkracht helpt om de complexe problematiek te doorbreken. Door intensief samen te werken en partners actief te betrekken, ontdekken we steeds beter wat werkt voor deze doelgroep. Als coördinator van het interventieteam benut je deze inzichten direct om de aanpak verder te ontwikkelen.

Jouw uitdaging
Jij neemt de regie in complexe situaties waarin jongeren verder dreigen af te glijden in de criminaliteit. Jij brengt partners in beweging, houdt overzicht en zorgt dat de aanpak doet wat nodig is voor deze kwetsbare jongeren.

Regie op complexe casussen
Je bent verantwoordelijk voor complexe casussen, waarbij vaak sprake is van jongeren die (beginnende) carrière maken in de (georganiseerde) criminaliteit en verschillende problemen hebben. Vanuit het interventieteam zorg je dat er voor elke casus een integraal plan van aanpak wordt opgesteld, in samenwerking met de betrokken ketenpartners. De uitvoering van het plan dient te worden gemonitord en indien nodig te worden bijgesteld: de aanpak is intensief, flexibel en beweegt mee met de jongeren. Je verzamelt informatie bij betrokken afdelingen en partners en voert probleemgericht regie op de voortgang van afspraken die in multidisciplinaire overleggen met de partners worden gemaakt.

Doorpakken bij knelpunten
Partners hebben voor deze persoonsgerichte aanpak commitment uitgesproken om te doen wat nodig is. In geval van knelpunten of stagnatie van de voortgang, maak je dit bespreekbaar bij betrokken partij(en), zoek je in onderling overleg naar oplossingen voor blokkades of bespreek je dit in de projectgroep. Hierin zitten partners om de randvoorwaarden te organiseren zodat het interventieteam kan draaien. Je hebt oog en begrip voor verschillende perspectieven, maar weet ook vanuit overzicht en creativiteit oplossingen aan te dragen.

Coördinatie van het interventieteam
Samen met de procesondersteuner organiseer je het (twee)wekelijkse interventieteamoverleg. In dit overleg vindt afstemming over de casussen plaats, waarbij alle betrokken partijen worden uitgenodigd. Je bent voorzitter van deze overleggen. Op casusniveau ben je het aanspreekpunt voor partners zoals Zorg- en Veiligheidshuis, Openbaar Ministerie, politie, lokale en regionale zorgpartijen, woningcorporaties, reclassering en interne gemeentelijke afdelingen en teams (zoals werkteam, Outreachteam, Geynwijs). Dit overleg vindt altijd fysiek plaats op donderdag van 14.00 uur tot 16.00 uur; hiervan kan niet worden afgeweken.

Dagelijkse regie op proces en inhoud
Je hebt een proactieve werkhouding en schakelt dagelijks op zowel proces als vakinhoud. Daarmee sluit je aan bij dat wat er nodig is. Dat doe je als procesregisseur op casusniveau en als coördinator van het interventieteam ook op projectniveau. Je adviseert, verzamelt en verwerkt (nieuwe) informatie in onze systemen en zorgt dat ook de administratie goed op orde is. Ook monitor je de voortgang van de aanpak en denk je strategisch mee over de doorontwikkeling daarvan.

Systemisch werken
Je bent in het bezit van sterke systemische vaardigheden. Je kijkt verder dan het individu en hebt oog voor gezinsdynamieken en het bredere netwerk rondom een casus. Vanuit dit perspectief verbind je belangen (hij/zij/hen) en coördineer je interventies effectief.

Escalatie
Wanneer het interventieteam of partners op gesloten deuren stuiten, dan fungeer jij als eerste escalatiemogelijkheid. Je signaleert risico’s en knelpunten en neemt initiatief om deze op te lossen. Daarbij zorg je voor frequente afstemming met en advisering aan het projectteam, zodat de gemeente en partners de randvoorwaarden voor het interventieteam kunnen organiseren. Je stemt hierbij af met directe collega’s en leidinggevende, en bereidt memo’s voor om de portefeuillehouder te informeren.

Doorontwikkeling van de aanpak
We vinden het belangrijk om aan vernieuwing en doorontwikkeling van deze persoonsgerichte aanpak te werken. Dit is een continu proces, en daar draag jij als professional en als coördinator van het interventieteam actief aan bij.

Jouw afdeling & team
Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), team OOV en bent verbonden aan het programma Preventie met Gezag. Het team OOV bestaat uit beleidsmedewerkers, projectleiders en PGA-experts. Het PGA-team richt zich qua problematiek op jeugd, volwassenen, groepsaanpak, woonoverlast en detentie & terugkeer.

Wat neem je mee?
Complexe casuïstiek vraagt om creativiteit, pionieren, strategisch denken, snel schakelen en inspelen op de behoeften. Je staat stevig in je schoenen en durft (ook onder druk) door te pakken wanneer dat nodig is. In jouw werk ben je gericht op het projectmatig (door)ontwikkelen van de aanpak en op samenwerking. Je snapt dat draagvlak en betrokkenheid belangrijk zijn om vooruit te komen. Wanneer het nodig is dan ben je in staat om te escaleren. Ook beschik je over een breed netwerk. In deze functie is het van belang dat je beschikt over goede (schriftelijke) communicatievaardigheden.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, ben je in het bezit van:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van leefbaarheid, veiligheid en zorg;
• Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring in een coördinerende functie;
• Affiniteit met de doelgroep en intrinsieke motivatie om te verbeteren;
• Kennis van en/of ervaring met de aanpak van (jeugd)criminaliteit;
• Kennis van en/of ervaring met de hulpverlening, het sociaal domein, werk/ dagbesteding, schuldhulpverlening, inkomsten, huisvesting en werkterrein veiligheid;
• Kennis van en/of ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden;
• Kennis en/ of ervaring van de strafrechtketen.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 3.777,- bruto per maand (bij aanloopschaal 10) en maximaal € 6.343,-(schaal 11), afhankelijk van je kennis en ervaring;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen, en op termijn door te groeien;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paulien de Jong, Afdelingshoofd TVL, tel. 06 21505638 / p.dejong@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met zondag 1 maart 2026 reageren op deze vacature.
Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op donderdag 5 maart 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.

Senior Beheerstechnisch Adviseur Civiele Kunstwerken en Beschoeiingen

Vaste baan, 32-36 uur, schaal 11 (max. € 6.343,- bruto p/m)

Wil jij met jouw civieltechnische expertise zichtbaar bijdragen aan een stad waar het prettig leven, werken en bewegen is? In Nieuwegein werk je aan een duurzame, toekomstgerichte stad die continu in ontwikkeling is.

Wat ga je doen als Senior Beheerstechnisch Adviseur Civiele Kunstwerken en Beschoeiingen?
Als adviseur civiele kunstwerken zorg je dat beheer, onderhoud en vernieuwing van onze fysieke ruimte op orde is. Dat is erg afwisselend: vandaag gaat het om herstel van een oude kademuur, morgen het herstel van beweegbare bruggen. Je onderhoudt contacten, beoordeelt voorstellen, maakt plannen en stemt af. Alle ruimte voor jouw professionele bijdrage.

Kortom je werkt aan de fysieke inrichting van de stad. Dat betekent:

• Het maken van beheer- en onderhoudsprogramma’s voor civiele kunstwerken en beschoeiingen;
• Opdrachtgever voor vervangingsprojecten uit het beheerplan, of andere projecten in het kader van het beheer en onderhoud van de kunstwerken en beschoeiingen;
• Werkzaamheden integraal afstemmen met de collega’s van groen, verkeer, ov, wegen, straten en pleinen en riolering;
• Adviseren in projectgroepen voor nieuwe ontwikkelingen en bij reconstructie van wijken.
• Up-to-date houden van de data van de kunstwerken en beschoeiingen in de betreffende beheersystemen;
• Formuleren beheerplan voor de kunstwerken en beschoeiingen voor 2027-2030;
• Beheren van project- en onderhoudsbudgetten voor de kunstwerken en beschoeiingen.

Het openbaar domein
Dit is de plek waar gewerkt wordt aan alles wat buiten zichtbaar en voelbaar is voor Nieuwegeiners en bezoekers van Nieuwegein. Van de aanleg van nieuwe openbare ruimte tot het dagelijks beheren en verbeteren van wat er al is: ons werk is afwisselend, dynamisch en soms uitdagend.

Je komt terecht in een hecht en deskundig team met beheerders, projectleiders, toezichthouders en adviseurs, ieder met een eigen specialisme. We werken veel samen, helpen elkaar verder en krijgen waar nodig ondersteuning van collega’s uit andere afdelingen. Zo maken we samen het verschil voor een fijne, veilige en toekomstbestendige stad.

Er is veel ruimte voor persoonlijke-, collegiale- en vaktechnische groei en ontwikkeling.

Nieuwegein in 2040: een veilige, duurzame en gezonde stad
De Utrechtse regio doet het goed en dat leidt op dit moment aan een hausse aan ruimtelijke projecten en initiatieven in de gemeente Nieuwegein. De projecten variëren van enkelvoudige projecten tot complexe ontwikkelingen waar meerdere partijen en stakeholders bij betrokken zijn.

In de vastgestelde omgevingsvisie zijn vier ambities centraal gesteld:

• Versterking van de ruimtelijke kwaliteit;
• Verduurzamen van de stad;
• Borgen van de veiligheid van inwoners;
• Gezond stedelijk leven voor iedereen.

Wie zoeken wij?
Jij komt graag met goede ideeën en vindt het vanzelfsprekend om daar vervolgens ook verantwoordelijkheid voor te nemen. Je denkt graag buiten de gebaande paden en kunt goed samenwerken. Je weet dat jouw werk deel is van een groter geheel en dat je soms genoegen moet nemen met een compromis. Ook heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied;
• Zin om van Nieuwegein de beste gemeente van Nederland te maken;
• Affiniteit met het werken aan maatschappelijke doelen, in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat krijg je van ons?
Een warm welkom in een team met enthousiaste collega’s. Ons team kent een grote diversiteit aan expertises waar je mee gaat samenwerken aan onze opgaven.

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 6.343,- (schaal 11) bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: Je kunt zelf je werktijden flexibel indelen.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Enthousiast geworden en wil je meer weten?
Neem dan contact op met Walter van Kessel, Afdelingshoofd Openbaar Domein, tel. 06 28429825 of w.kessel@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden. We pakken graag door en gaan daarom actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Inkoopadviseur

Ben jij de strategische inkoopprofessional die het verschil maakt? Nieuwegein heeft een sterke basis en wil nu versnellen in professionalisering, borging en contract- en leveranciersmanagement. Daarom zoeken we een Strategisch Inkoopadviseur die koers houdt, verbindt en regie voert.

HIPselect werft exclusief voor de Gemeente Nieuwegein een Strategisch Inkoopadviseur (regierol inkoop).

De Gemeente Nieuwegein (Utrecht) is een jonge, levendige groeigemeente met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woonwijken voor circa 67.000 inwoners. Dankzij de centrale ligging en de directe aansluiting op de A2, A12 en A27 is Nieuwegein uitstekend bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer.

Als groeigemeente is Nieuwegein voortdurend in beweging. Er wordt gebouwd, ontwikkeld en geïnvesteerd in een toekomstbestendige stad en organisatie. Die dynamiek zie je ook terug in de gemeentelijke opgaven en projecten — en daarmee in de inkoopvraagstukken die daarbij horen. Dit maakt Nieuwegein een interessante werkomgeving voor professionals die graag werken aan maatschappelijke impact, bestuurlijke besluitvorming én zichtbare resultaten.

De organisatie is toegankelijk, de lijnen zijn kort en er is ruimte voor initiatief en verbetering. Ideeën worden gewaardeerd en professionals krijgen vertrouwen én verantwoordelijkheid. Je werkt vanuit het moderne Stadshuis en hebt daarnaast de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. Je thuisbasis is de afdeling Support, team Regie & Advies. Vanuit dit team werk je organisatie breed en heb je een zichtbare positie richting management, directie en bestuur.

Wat ga je doen?
Inkoop is binnen de gemeente ‘decentraal’ georganiseerd. Budgethouders zijn zelf verantwoordelijk voor rechtmatigheid. Jij bent vanaf het begin betrokken bij strategische en organisatiebrede trajecten: je brengt structuur aan, voert regie en bent dé gesprekspartner bij complexe inkoop- en aanbestedingsdossiers. Ook bij stevige onderhandelingen of wanneer afspraken onder druk komen te staan, houd jij koers en zorg je samen met de accountverantwoordelijke voor oplossingen.

Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Je vertaalt het inkoopbeleid naar strategische categorieplannen (in lijn met MVOI), vergroot het inkoopbewustzijn in de organisatie en helpt collega’s om met meer grip en consistentie in te kopen. Daarnaast geef je uitvoering aan de gefaseerde implementatie van contract- en leveranciersmanagement, zodat dit aantoonbaar gaat werken in de praktijk.

Met zicht op een beïnvloedbaar spendvolume van circa € 50–60 miljoen maak je impact via spendanalyses en verbetervoorstellen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd college, directie, management en medewerkers over inkoop, aanbestedingen en wet- en regelgeving. Als voorzitter van de vakgroep inkoop werk je nauw samen met de werkgroep inkoop en je collega’s binnen team Regie & Advies.

“Nieuwegein groeit en ontwikkelt volop. Dat betekent ook: uitdagende projecten en strategische inkoopvraagstukken. Als jij graag impact maakt en het leuk vindt om te bouwen aan een volwassen inkoopfunctie, dan is dit jouw rol”

Marco Schermer, Afdelingshoofd Support. Gemeente Nieuwegein.

Wat neem je mee?
Je bent een ervaren inkoopprofessional die regie kan voeren én verbinding weet te houden in een decentrale organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet versnellen en wanneer je juist draagvlak moet organiseren.

Je hebt een duidelijke visie op inkoop en weet hoe je inkoop positioneert als strategisch instrument dat bijdraagt aan organisatiedoelen, rechtmatigheid, doelmatigheid én maatschappelijke impact. Je communiceert overtuigend, adviseert met gezag en weet complexe wet- en regelgeving begrijpelijk te vertalen naar beleid en praktijk.

Je beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en, aangevuld met relevante inkoopopleidingen zoals NEVI 1 en 2. Je bent uiteraard nog niet uitgeleerd! Je hebt meerdere jaren ervaring met inkoop in een coördinerende of strategische rol, bij voorkeur binnen een gemeente of andere publieke organisatie. Europees aanbesteden is jou volledig bekend en je hebt grondige kennis van relevante wet- en regelgeving. Voor deze rol is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift essentieel.

Wat wordt geboden?
Als Strategisch inkoopadviseur krijg je een sleutelrol binnen een organisatie die ambitieus is in het verder professionaliseren van inkoop. Je werkt in een moderne omgeving met korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

De gemeente Nieuwegein biedt een salaris tot maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11 op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je flexibel kunt inzetten. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Spreekt jou dit aan?
Wil jij als Strategisch Inkoopadviseur bij de gemeente Nieuwegein impact maken op de verdere professionalisering van inkoop? Dan komen we graag met je in contact.

Neem contact op met Marc Brugman, Senior Recruitment Consultant bij HIPselect, via 06-34566059 of brugman@hipselect.nl om de mogelijkheden te verkennen.

Solliciteren kan via HIPselect: Strategisch Inkoopadviseur - HIPselect Strategisch Inkoopadviseur bij Gemeente Nieuwegein. Regierol inkoop, De vacature sluit zodra de juiste match is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld — delen wél.

Senior Specialist Burgerzaken

Vaste vacature, schaal 9, 32 – 36 uur per week

Ben jij een ervaren specialist Burgerzaken die energie krijgt van betekenisvol contact met inwoners en zet je graag je tanden in complexe dossiers? Dan ligt er bij ons een mooie uitdaging voor je. De afdeling Communicatie, Juridische zaken en Dienstverlening (CJD) – en in het bijzonder het team Burgerzaken – verwelkomt graag een Senior Specialist Burgerzaken.

Wat ga je doen?
Als Senior Specialist Burgerzaken ben jij de expert in ons vakgebied. Je pakt mutaties in de Basisregistratie Persponen (BRP) met precisie op, hebt een scherp oog voor detail en weet data om te zetten in betrouwbare informatie. Er komen genoeg interessante en complexe vraagstukken voorbij voor jou als specialist Burgerzaken. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij het maken van afwegingen en nemen van besluiten. Verder houd je de vakinhoudelijke ontwikkelingen – zoals wetgeving en jurisprudentie – scherp in de gaten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Beheren én verbeteren van de gegevenskwaliteit van de BRP. Je draait je hand niet om voor complexe mutaties, inschrijvingen vanuit het buitenland, beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten, identiteitsvaststelling, fraudeonderzoeken en het oplossen van BCM-fouten;
• Beoordelen van aanvragen van het Nederlanderschap via optie of naturalisatie, én het organiseren en uitvoeren van de naturalisatieceremonies;
• Uitvoeren van werkzaamheden binnen de Burgerlijke Stand, inclusief toepassing van Internationaal Privaatrecht (IPR);
• Meewerken aan het verbeteren van processen, kwaliteitscontroles en audits, zoals de BRP-zelfevaluatie.

Werkzaamheden verricht je afwisselend aan de front- en in de backoffice. Contacten onderhoud je ook telefonisch en per e-mail. Alle medewerkers Burgerzaken dragen bij aan de organisatie van de verkiezingen.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau; aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken (diplomastelsel NVVB, NLQF-niveau 4 en eventueel ook niveau 6)
• Aantoonbare en ruime werkervaring binnen het vakgebied;
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Actuele kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving;
• Je kunt werken tijdens de openingstijden van ons Stadshuis (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 08:15 tot 17:00 uur. Op woensdag van 08:15 tot 20:15 uur).
• Ervaring met het werken in i-Burgerzaken en IZRM (PinkRoccade) is een pré.

Als Senior Specialist Burgerzaken is het van belang dat je communicatief vaardig bent en administratief sterk (accuraat). Je bent daadkrachtig en handelt integer. Ook kunnen jouw collega’s op je rekenen: je werkt graag in een team en kunt goed samenwerken. Met grote dynamiek kun jij goed omgaan en je bent in staat snel te schakelen. Herken jij je in dit profiel? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie en maken we graag kennis met je!

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daarnaast bieden wij:

• een salaris van max. € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Aarzel niet om voor meer informatie over deze functie en het werken bij de gemeente Nieuwegein contact op te nemen met Franke Akkerman, Teamleider Burgerzaken, via f.akkerman@nieuwegein.nl of 030 – 752 63 75.

Direct solliciteren?
Zin om als Senior Specialist Burgerzaken aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden. We pakken graag door en gaan daarom actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Uitvoering Groen

Vaste vacature, 2 (nieuwe) collega’s, schaal 5 (max. € 3.534,- bruto per maand)

In Nieuwegein hebben we ruim 5 miljoen m2 groen. En al dat groen heeft onderhoud nodig. Veel van het onderhoud hebben we uitbesteed aan aannemers. Het specialistische werk doen wij zelf. Met fijne collega’s én in een stad die nooit stilstaat!

Dit ga je doen

• Het onderhouden van het groen in de stad.
• Klein groenonderhoud in de diverse wijken.
• Onderhoud van de speeltoestellen, bestrating en de kinderboerderij.
• Actief deelnemen in de bladcampagne.
• Werkzaamheden uitvoeren bij evenementen, verkiezingen en op de begraafplaatsen.
• Ondersteuning bieden aan diverse projecten.
• Je bent snel inzetbaar bij calamiteiten (spoedklussen in de stad, ondersteunen bij evenementen).
• Je werkt in de piketdienst (strooiploeg).

Functie-eisen:

• Mbo werk- en denkniveau of mbo-opleiding;
• Enige ervaring met groenonderhoud;
• In bezit van rijbewijs B. Rijbewijs C en T haal je bij ons;
• In het bezit van VCA certificaat of deze haal je bij ons.

Wat voor weer het ook is: jij bent (bijna) altijd buiten. Bij calamiteiten en piketdienst (strooiploeg) kunnen wij op jou rekenen. Je bent behulpzaam en gericht op een fijne samenwerking. Mooi werk afleveren waar de klant blij van wordt, dat doe jij elke dag. Klachten handel je begripvol af.

Kom bij ons werken als Medewerker Groen!

Wat krijg je van ons?

• een salaris van minimaal € 2.441,- en maximaal € 3.534,- bruto per maand (schaal 5), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

De afdeling: het Openbaar Domein
Een belangrijke taak van de gemeente Nieuwegein is om de openbare ruimte aantrekkelijk, bruikbaar en bereikbaar te houden, nu en in de toekomst. Dat doen we graag in samenwerking met bewoners, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte

Jouw Team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Neem contact op met John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer 14030 of met Vincent Rebergen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Met geschikte kandidaten gaan we spoedig in gesprek. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.