Senior medewerker Geynwijs Contact Team

Na één jaar een vast contract, 28-36 uur per week, schaal 8 CAO gemeente

In deze functie combineer je het helpen van inwoners met het ondersteunen van collega’s en het meedenken over hoe we onze dienstverlening steeds een beetje beter maken.

Als Senior Medewerker bij het Geynwijs Contact Team (GCT) zet je jouw talenten in op een plek waar je samenwerkt met betrokken collega’s die hetzelfde doel hebben: inwoners snel en zorgvuldig verder helpen.

Werken bij het Geynwijs Contact Team (GCT)
Het GCT is het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Nieuwegein met diverse ondersteuningsvragen, bijvoorbeeld over de opvoeding van kinderen, jeugdhulp en werk. Inwoners kunnen ons telefonisch of per mail bereiken, maar soms is een persoonlijk gesprek passend. De vragen die binnenkomen zijn divers en raken vaak direct aan het dagelijkse leven van inwoners. Wij luisteren, vragen door en brengen structuur aan, zodat we de hulpvraag duidelijk krijgen en kunnen adviseren of doorverwijzen.

Wat ga je doen?
In deze seniorfunctie combineer je het werk in het GCT met verantwoordelijkheden die onze dienstverlening versterken. Je bent het aanspreekpunt bij inhoudelijke vragen, ondersteunt collega’s wanneer situaties complex zijn en zorgt dat werkprocessen helder en zorgvuldig worden uitgevoerd. Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsverbetering, het inwerken van nieuwe collega’s en een eenduidige manier van werken binnen het GCT.

Je belangrijkste bijdragen:

• Afstemmen en verdelen van dagelijkse werkzaamheden binnen het Geynwijs Contact Team.
• Zorgdragen voor een evenwichtige bezetting (telefonie, administratie en aanmeldingen).
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s bij inhoudelijke vragen en het geven van instructies.
• Coachen en begeleiden van (nieuwe) collega’s en verzorgen van structurele kennisoverdracht.
• Bewaken van de kwaliteit en eenduidige werkwijze in de dienstverlening.
• Signaleren van knelpunten en hierover adviseren van de teamleider.

Deze taken worden uitgevoerd zonder hiërarchisch gezag en zonder formeel mandaat op het gebied van personele of financiële besluitvorming.

Hoe jij hét verschil maakt
Als senior ben je een stabiele en deskundige kracht waarop collega’s kunnen bouwen. Wanneer er veel tegelijk speelt, houd jij overzicht en zorg je dat het team rustig en zorgvuldig blijft werken. Bij complexe situaties ondersteun je collega’s met jouw kennis en ervaring. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van werkprocessen en het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening, zodat we als team professioneel en eenduidig blijven werken.

Over Geynwijs
De afdeling Geynwijs (sociaal domein) is binnen Nieuwegein verantwoordelijk voor Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). We werken met meerdere teams:

• Sociale wijkteams Jeugd & Wmo
• Lokale Werkteam (inkomen en participatie)
• (Stads)team Intensieve Ondersteuning & Contact
• Team Onderwijs & Jeugd
• Ondersteuningsteam (waaronder het GCT)

We werken nauw samen en zetten onze expertise flexibel in waar inwoners ons het hardst nodig hebben.

Wat neem je mee?
Overzicht houden, zorgvuldig werken en rust brengen wanneer er veel tegelijk speelt: dat zijn eigenschappen die in deze rol goed van pas komen. Jij helpt collega’s graag verder in complexe vraagstukken en ziet wat nodig is voor een zorgvuldige en eenduidige dienstverlening. Dit draag je met overtuiging uit binnen het team.

Een achtergrond in een contactteam, toegangsteam of vergelijkbare gemeentelijke omgeving helpt om snel je weg te vinden. Je hebt veel kennis van de Wmo, Jeugdwet of sociale ondersteuning en wil je hierin nog verder verdiepen.

Sterke oordeelsvorming is belangrijk: snel kunnen inschatten wat urgent is, welke stappen nodig zijn en wanneer regie genomen moet worden. Daarbij hoort ook het bewaken van grenzen — richting inwoners én binnen het team — en het helder blijven communiceren, ook in situaties die spanning of emotie met zich meebrengen.

Digitale vaardigheid en nauwkeurigheid in het vastleggen van informatie zijn vanzelfsprekend, omdat collega’s direct verder moeten kunnen met wat jij aanlevert. Een open, reflectieve houding helpt om samen te blijven ontwikkelen: feedback geven én ontvangen draagt bij aan een professionele samenwerking.

Bovenal zoeken we een collega die gedreven is om bij te dragen aan toegankelijke, betrouwbare en mensgerichte ondersteuning voor inwoners — en die het leuk vindt om samen met collega’s te bouwen aan een sterk en stabiel GCT.

Wat krijg je ervoor terug?
Je gaat werken voor de inwoners van een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder bieden wij je:

• een salaris van maximaal € 4.499,- bruto (schaal 8);
• na één jaar (en bij goed functioneren) een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om (af en toe) thuis te werken;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Enthousiast en wil je meer weten?
Neem contact op met Bob Rijkenberg, via telefoon 06 15436334 of b.rijkenberg@nieuwegein.nl

Direct solliciteren?
Wil je bijdragen aan een warm en professioneel GCT en met jouw ervaring een stap extra zetten voor inwoners én collega’s? Dan horen we graag van je!

Je kunt tot en met 08-05-2026 reageren op deze vacature. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Junior Handhaver (BOA)

Vaste functie, 36 uur, schaal 6 (max. €3.696,- bruto per maand)

Als Junior Handhaver (BOA) bij gemeente Nieuwegein lever je vanaf je eerste werkdag al mooi werk af. Je gaat gelijk de straat op om toezicht te houden op het gebruik van de openbare ruimte. In het betrokken team Stadstoezicht sta je er nooit alleen voor. We helpen elkaar en zijn trots op ons werk. Kom het ontdekken!

Wat ga je doen als Junior Handhaver (BOA)?
Binnen de afdeling raken ze niet uitgepraat over maatschappelijke thema’s rondom leefbaarheid en veiligheid. Praat je met ons mee? Jij kent vast de nieuwste feitjes en weetjes! Oh, en heb je behoefte aan wat geschiedenisverhalen? Geen probleem, je nieuwe collega’s praten je graag bij.

Maar goed, wat ga je nou doen als Junior Handhaver? Eén ding is zeker: je krijgt in Nieuwegein veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Vanaf je start ga je, vanuit jouw rol, toezicht houden op een juist gebruik van de openbare ruimte. Van het correct aanbieden van huisafval tot het verminderen van hondenoverlast – je komt het allemaal tegen. Calamiteiten, parkeerhandhaving en overlastklachten, jouw inzet doet ertoe.

Nieuwegein zet stevig in op de samenwerking met o.a. politie, wijkteams en jongerenwerk. Daardoor sta jij er in complexe situaties nooit alleen voor. Je wordt serieus genomen en maakt zichtbaar impact in de stad.

• Je stelt zelfstandig of samen met een collega een proces-verbaal op;
• Je geeft uitleg bij overtredingen en voorlichting aan het publiek;
• Je stelt onderzoek in bij klachten en handelt deze zelfstandig of samen met een collega af.

Stiekem ook wel een klein beetje spannend, zo’n baan als Junior Handhaver?! Natuurlijk staan je collega’s altijd voor je klaar. Een goede samenwerking en investeren in jouw ontwikkeling vinden we belangrijk!

Wat vragen wij van je?
In deze juniorrol is werkervaring niet nodig. Je pakt een breed pallet aan taken op én dat vind je leuk! Je leert de stad, je collega’s en het vak goed kennen. Je hebt een open en benaderbare houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken wanneer dat nodig is. Inwoners spreek je (passend bij de situatie) op een rustige, klantvriendelijke en duidelijke manier aan. Bij onverwachte, soms stressvolle situaties handel je professioneel en probeer je rust en het overzicht te bewaren.

Je bent flexibel inzetbaar, bereidt collega’s te vervangen en levert een positieve bijdrage aan het team. Je bent beschikbaar op onregelmatige werktijden en werkt volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.

Je bent in het bezit van:

• Een mbo-diploma met een BOA-getuigschrift/ opleiding;
• Een verklaring omtrent goed gedrag (VOG);
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt communiceren en correcte rapportages kunt opmaken.

Jouw afdeling: Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van onze burgers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden.

De afdeling bestaat uit het team Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid.

Jouw team: Stadstoezicht
Als Junior Handhaver kom je te werken in het team Stadstoezicht. Dit team houdt zich bezig met het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. Binnen het team werken zowel junior, medior als senior medewerkers. Dit is erg handig, want op deze manier blijven we van elkaar leren!

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 3.696,- bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek + onregelmatigheidstoeslag;
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze mooie baan?

Deze vacature staat open tot en met zondag 17 mei 2026.
Kan jij niet wachten om ons te spreken? Dat komt goed uit! We gaan actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Een test kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het is een vereiste dat je een verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medior Handhaver (BOA)

Vaste vacature, 36 uur, schaal 7 (max. € 4.015,- bruto per maand)

In Nieuwegein ben je zichtbaar in de wijken én het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je bent nodig en jouw werk doet ertoe. In het betrokken team Stadstoezicht sta je er nooit alleen voor. We helpen elkaar en zijn trots op ons werk. Kom het ontdekken en groei door naar deze mooie medior positie!

Wat ga je doen?
Als Handhaver (BOA) werk je elke dag aan het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van Nieuwegein. Een belangrijke taak in een stad die nooit stilstaat. We zijn een groeigemeente met zo’n 67.000 inwoners. We hebben drukke winkelgebieden (CityPlaza), een groot OV-knooppunt en veel verschillende woonwijken. Daardoor is het net of je voor een grote stad werkt, terwijl je in Nieuwegein veel dezelfde mensen tegenkomt. En dat is prettig werken!

Nieuwegein zet stevig in op de samenwerking met o.a. politie, wijkteams en jongerenwerk. Daardoor sta jij er in complexe situaties nooit alleen voor. Je wordt serieus genomen en maakt zichtbaar impact in de stad.

• Je stelt zelfstandig een proces-verbaal op;
• Je geeft uitleg bij overtredingen en voorlichting aan het publiek;
• Je stelt onderzoek in bij klachten en handelt deze zelfstandig af;
• Integrale acties maken jouw werk extra mooi. Samen bereik je meer dan alleen.

Jouw dienst draai je samen met een collega. Je houdt toezicht op een juist gebruik van de openbare ruimte. Van het correct aanbieden van huisafval tot het verminderen van hondenoverlast – je komt het allemaal tegen. Calamiteiten, parkeerhandhaving en overlastklachten, jouw inzet doet ertoe.

Wat neem je mee?
Als Medior Handhaver ben je breed inzetbaar. En dat gaat jou goed af. Je hebt een open en benaderbare houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken wanneer dat nodig is. Inwoners spreek je (passend bij de situatie) op een rustige, klantvriendelijke en duidelijke manier aan.

Je bent flexibel inzetbaar, bereidt collega’s te vervangen en levert een positieve bijdrage aan het team. Je bent beschikbaar op onregelmatige werktijden en werkt volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.

Je bent in het bezit van:

• Een BOA-diploma;
• Werkervaring als BOA binnen een gemeente;
• Een verklaring omtrent goed gedrag (VOG);
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt communiceren en correcte rapportages kunt opmaken.

Jouw afdeling: Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van onze burgers. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden.

De afdeling bestaat uit het team Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid.

Stadstoezicht
Het team Stadstoezicht houdt zich, als onderdeel van de afdeling Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid (TVL), bezig met vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. In het team werken onze Toezichthouders/ BOA’s (junior, medior en senior) intensief met elkaar samen.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto (36 uur, schaal 7);
• eerst een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot en met zondag 10 mei 2026.
Kan jij niet wachten om ons te spreken? Dat komt goed uit! We gaan actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectmanager ICT

Vaste functie, 36 uur, schaal 11 (max € 6.343,- bruto per maand)

Als projectmanager ICT ben je een essentiële schakel in het realiseren van belangrijke ICT-projecten die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de gemeentelijke dienstverlening.

Je bent:

• verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplannen, het aansturen van projectteams en het managen van de projectbudgetten en -resources.
• linking pin tussen opdrachtgever, projectteam en ICT-Portfolio.
• aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.

We zoeken een gedreven Projectmanager ICT die zich, vol vertrouwen, inzet op de verdere professionalisering van de ICT-afdeling van de gemeente Nieuwegein. Jij geeft richting in een dynamisch speelveld, waar techniek, processen en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen. Jij brengt mensen tactvol in beweging, verbindt uiteenlopende belangen en creëert draagvlak waardoor onze projecten niet alleen succesvol worden opgeleverd, maar ook echt gedragen worden door de organisatie.

Aarzel niet langer en solliciteer vandaag nog! Of neem contact op voor meer informatie over deze uitdagende functie.

Jouw afdeling
De afdeling Support is verantwoordelijk voor een groot deel van de bedrijfsvoering in de gemeentelijke organisatie en bestaat uit 4 teams, te weten; Vastgoed, Interne Dienstverlening, Beheer & Uitvoering en Regie & Advies. De ondersteuning aan de organisatie geven wij vorm vanuit onze afdelingsvisie:

Wij zijn er trots op dat wij gewaardeerd worden om onze professionele dienstverlening, waardoor we met plezier ons werk doen.

Je herkent ons aan een klantgerichte houding en een proactieve opstelling. Wij hebben oog voor innovatie en verbinding met onze omgeving.

Digitale ambities
De gemeente Nieuwegein wil de informatievoorziening op een hoger plan brengen om de digitale transitie vorm te geven. Hiervoor is een betrouwbare en wendbare ICT-voorziening noodzakelijk. Eind 2025 is er een nieuwe iVisie vastgesteld. Deze vormt de basis voor de digitale ontwikkelingen die we willen inzetten voor de komende jaren. De thema's die hierin zijn opgenomen zijn:

• Ontwikkeling van onze informatievoorzieningsfunctie
• Toekomstbestendig, veilig en betrouwbaar ICT-fundament
• Wet- en regelgeving
• Datagedreven werken
• Toegankelijke en begrijpelijke dienstverlening
• Innovatiekracht

Hieruit volgen interessante projecten waarin je een belangrijke rol krijgt. Werk jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als projectmanager geef je uitvoering aan projecten in het ICT-portfolio door plannen en businesscases op te stellen én te zorgen voor een goede implementatie. Je zorgt dat jouw projecten goed aansluiten op de bredere portfolioplanning en de beschikbare capaciteit, en stemt dit tijdig af met de portfoliomanager.

Projectmanagement heeft voor jou geen geheimen, dus je begrijpt dat wij van je verwachten dat je goed bent in;

• Leiden van (multidisciplinaire) projecten op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en ICT
• Opstellen van business cases, projectplannen en budgetvoorstellen voor projecten op het gebied van informatievoorziening en ICT
• Stakeholdermanagement
• Sturen op resultaten en aansturen projectteam
• Zorgdragen voor effectief resourcemanagement
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, communicatie, budget en besluitvorming
• Gereedmaken van het projectresultaat voor acceptatie en beheer
• Identificeren van risico's en kansen voor het project
• Je signaleert afhankelijkheden die jouw project raken en stemt deze af met andere betrokken projectleiders en de portfoliomanager.

Wat breng je mee?
Je hebt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatica, informatievoorziening, projectmanagement of een vergelijkbaar vakgebied. Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring als projectleider bij het uitvoeren van projecten gericht op informatievoorziening en digitalisering, bij voorkeur in een overheidsorganisatie.

Je bent goed bekend met projectmanagementmethodieken en weet planmatig en gestructureerd te werken. Je pakt de rol van regisseur op een natuurlijke manier op en weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen om samen resultaten te behalen.

Verder beschik je over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en leiderschap. Ervaring met Agile en/of Scrum, IPMA en Prince II is een duidelijke pré.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- (schaal 11) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? We maken graag tijd voor je om je hier tijdens een kopje koffie of thee over te vertellen. Neem dan vooral contact op met Marco Schermer, Afdelingshoofd Support, op telefoonnummer 06-21876653.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Projectmanager ICT aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief. Met interessante kandidaten gaan we meteen het gesprek aan. De vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet toegestaan.

Junior online communicatieadviseur

Schaal 9, € 3524 - € 5033 (op basis van een 36-urige werkweek), 28 uur per week

Team Communicatie en Dienstverlening is op zoek naar een enthousiaste een leergierige junior online communicatieadviseur. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de content strategie, social mediakanalen, de gemeentewebsite en de redactie van de gemeentepagina in de lokale krant. Daarnaast ondersteun je de medior en senior communicatieadviseurs bij diverse redactionele werkzaamheden.

Jouw team: Communicatie en Dienstverlening
Je komt terecht in Team Communicatie en Dienstverlening: een groep van 35 gedreven professionals die zich elke dag inzetten voor duidelijke communicatie en klantgerichte dienstverlening. Het team zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en organisaties makkelijk (digitaal) toegang hebben tot betrouwbare informatie en zich écht gehoord voelen. Daarbij spelen participatie en betrokkenheid een belangrijke rol, zodat iedereen mee kan denken en invloed kan uitoefenen. In het team wordt er hard gewerkt en hard gelachen. De collega's staan onderling voor elkaar klaar.

Naast externe communicatie verzorgt het team ook de interne communicatie binnen de gemeente. Het zorgt ervoor dat collega’s goed geïnformeerd zijn en effectief kunnen samenwerken.

De dienstverleningsvisie en normen vormen de basis voor de hele organisatie. Met het oog op een toegankelijke, transparante en klantvriendelijke dienstverlening werkt het team voortdurend aan de verbetering van gemeentelijke processen en het afstemmen van diensten op de veranderende behoeften van de stad.

Het team bestaat uit communicatie- en participatieadviseurs, webredacteuren, een data-analist, adviseurs van het klantcontactcentrum en een strategisch adviseur dienstverlening. Door nauwe samenwerking met andere afdelingen zorgen ze ervoor dat communicatie en dienstverlening elkaar versterken.

Wat ga je doen als Communicatiemedewerker?
Als Communicatiemedewerker ga je aan de slag met projecten, vernieuwingen en (proces)verbeteringen. Je bent onmisbaar voor het goed functioneren van het team.

In jouw rol als communicatiemedewerker ben je zowel operationeel als tactisch aan het werk. Je draait mee in diverse projecten. Daar ben je onder andere bezig met:

• Het maken van een communicatiestrategie per (online) kanaal;
• Het maken en beheren van een contentkalender;
• Het maken van content voor onze website, het intranet en de sociale mediakanalen;
• Het maken van nieuwsbrieven.
• Het incidenteel maken van de Gemeentepagina in de krant;
• Het begeleiden van drukwerk (folders, flyers ed.);
• Het (incidenteel) redigeren en plaatsen van nieuwsberichten op ons intranet.

Je krijgt veel vrijheid om al je creatieve ideeën en verbetervoorstellen in te brengen én er uitvoering aan te geven.

Wat neem je mee?
Je beschikt als junior online communicatieadviseur over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Communicatie.
• Minimaal één jaar ervaring (in een vergelijkbare functie) binnen de overheid.
• Ervaring met Coosto of een andere social mediamanagement tool, waarmee je gericht issues-analyses kunt uitvoeren en tamtams kunt maken is een pré.
• Ervaring met het programma SharePoint.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daarnaast bieden wij:

• een salaris van max. € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fieke Vermeulen, teamleider Communicatie en Dientverlening, f.vermeulen@nieuwegein.nl, tel 06 50 00 54 71.

Solliciteren? Laat ons uiterlijk 21 april zien wie je bent én wat je kunt!
Heb je zin om als junior online communicatieadviseur bij Gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? Dan ontvangen wij, uiterlijk 21 april, met plezier, jouw motivatiebrief in videovorm! Laat ons in twee minuten zien wie je bent en waarom je graag voor Nieuwegein aan de slag wilt gaan. De video is vormvrij, laat je creativiteit de vrije loop.

Naast deze video van max. twee minuten, ontvangen we ook graag je CV.

Belangrijk: Wanneer je bij ons solliciteert, wordt er gevraagd om je CV en motivatiebrief. Plak de link naar je (YouTube)video in een Word/PDF-document en voeg deze toe als ‘’motivatiebrief’’. Dan kunnen wij je video bekijken. Mocht je hier vragen over hebben, stuur dan even een mailtje naar vacatures@nieuwegein.nl .

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.