Inburgeringsconsulent

Schaal 9 of aanloopschaal 8, 36 uur per week, één jaar, met intentie tot vaste aanstelling

De gemeente Nieuwegein gaat inburgeraars helpen om sneller en passend in te burgeren (volgens de inburgersingswet, 2022). Als Inburgeringsconsulent maak jij écht het verschil in het leven van mensen die hun toekomst in Nederland willen opbouwen. Als lid van het Lokaal Werkteam van de afdeling Geynwijs zet jij je in voor asielstatushouders en andere inburgeraars. Tijdens je werkzaamheden draag je bij aan het verder inrichten en uitvoeren van de nieuwe inburgeringswet. Klinkt dit interessant? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.

Wat ga je doen?
Sinds 1 januari 2022 hebben we als gemeente de regie bij de uitvoering van de nieuwe inburgeringswet. Vanaf dat moment zijn we verplicht om een Brede intake af te nemen en een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op te stellen voor elke inburgeraar. Ook bieden we een passend inburgeringsaanbod aan asielstatushouders. Als Inburgeringsconsulent vorm je, samen met de statushouder, een goed klantbeeld als basis voor het PIP. Dat betekent dat je de mogelijkheden, talenten, ervaringen, wensen en belemmeringen in kaart brengt en tot een goed plan komt in gesprek met de inburgeraar.

In het PIP geef je een passend advies voor het inburgeringstraject. Je maakt hierover concrete afspraken met de inburgeraar, in ieder geval op het gebied van inburgering en participatie. Je hebt oog voor alle leefdomeinen en de situatie van de inburgeraar. Ook voer je taken uit vanuit de Participatiewet. Gedurende het inburgeringstraject monitor je de voortgang en bewaakt deze. Je stuurt zoveel mogelijk op zelfredzaamheid van de statushouder en het tijdig afronden van het inburgeringstraject. Indien nodig stuur je bij.

De zorg voor de benodigde administratie en rapportages in de digitale systemen is ook een onderdeel van je werk. Daarnaast onderhoudt contact met DUO en andere betrokken partijen waar nodig. Ook coördineer en voer je taken uit van het Participatieverklaringstraject. Je onderhoudt warme contacten met samenwerkingspartners, waaronder het COA, Steunpunt Vluchtelingen Nieuwegein, taalaanbieders en andere (regionale) partners.

Wat neem je mee?
Jij bent iemand die mensen écht verder helpt. Als Inburgeringsconsulent ben je een sterke gesprekspartner – empathisch, duidelijk en doelgericht. Je weet hoe je vertrouwen opbouwt, ook als taal of cultuur een barrière lijkt. Dankzij jouw ervaring met interculturele communicatie en trajectbegeleiding weet je precies hoe je inburgeraars begeleidt naar zelfstandigheid en participatie.

Je werkt integraal en kijkt verder dan je eigen domein, omdat inburgering nooit op zichzelf staat. Achter elke inburgeraar schuilt een uniek verhaal, met vragen over werk, gezondheid, opvoeding, huisvesting en meer. Jij ziet die samenhang en weet wanneer je moet schakelen met collega's uit andere teams of een ander domein. Zo zorg je ervoor dat mensen niet verdwalen in het systeem, maar juist stappen vooruit zetten. Bij de uitvoering van de Wet inburgering en de Participatiewet kom je ongetwijfeld obstakels en problemen tegen. Jij signaleert en bent niet bang om initiatief te nemen: je pakt aan, denkt creatief mee en zoekt naar oplossingen die écht werken — voor de inburgeraar én voor de gemeente (en partners).

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau of een hbo-diploma;
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met de doelgroep;
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Goed bekend met geautomatiseerde systemen en applicaties;
• Aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving (o.a. inburgeringswetgeving en Participatiewet) en de sociale kaart in het werkgebied;
• Beheersing van een taal die asielstatushouders als moedertaal hebben (bv. Arabisch/ Tigrinya) is een pre;
• Ervaring met klantmanagement is een pre.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen? Ook dan zijn wij benieuwd naar jou. Wat vooral telt: je bent nieuwsgierig, betrokken bij de doelgroep en leergierig. Je wilt hét verschil maken — en groeien in een rol die ertoe doet.

Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar. Ook ben je bereid om, in bijzondere situaties/indien nodig, extra of onregelmatig te werken. Dit kan betekenen dat je soms buiten de reguliere kantoortijden werkt. Kun je dit goed combineren met jouw privéleven? Dan krijg je er een uitdagende baan voor terug!

De afdeling
Het Lokaal Werkteam is onderdeel van de afdeling Geynwijs van de gemeente Nieuwegein. Het team is divers en multidisciplinair en bestaat naast de inburgeringsconsulenten uit werkcoaches en trajectbegeleiders van Werk en Inkomen Lekstroom. De afdeling Geynwijs is een is een brede afdeling waarin wijkteammedewerkers (Wmo en Jeugdwet), medewerkers Onderwijs en Jeugd (verbonden aan basis- en voortgezet onderwijs, leerplicht, Doorstroompunt, Jongerenloket), medewerkers Intensieve Ondersteuningsteam (voor o.a. intensieve casussen) en een Ondersteuningsteam samenwerken. Binnen Geynwijs wordt participatie vanuit de volle breedte bekeken en zijn er verschillende (deels wettelijke) invalshoeken. Het belangrijkste streven is dat iedereen meedoet naar vermogen.

Wat mag je van ons verwachten?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Verder hebben we voor je:

• Een salaris, gebaseerd op ervaring, van maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Ben je minder ervaren? Dan bieden we je volop ontwikkelmogelijkheden én een aanloopschaal 8 (max. € 4.464,-) met doorgroeimogelijkheden naar schaal 9;
• Bij goed functioneren na één jaar een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om flexibel te werken (of op één van onze andere locaties);
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mark Gitz, teamleider Lokaal Werkteam Nieuwegein via ma.gitz@nieuwegein.nl

Solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met 17 november 2025 reageren op deze vacature.

De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 20 november 2025 en/of vrijdagochtend 21 november 2025. Start het nieuwe jaar 2026 goed in deze uitdagende functie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker facilitaire dienstverlening

2 FTE, Tijdelijk met uitzicht op vast, 36 uur per week, schaal 6

Heb jij een dienstverlenend karakter en vind je het een “kick” om de opdrachtgever te ondersteunen en “zijn probleem het jouwe te maken”? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Voor alle voorkomende, dagelijkse facilitaire vraagstukken ben jij aan zet. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, interne klanten en leveranciers.

Dit vraagt van jou een zeer klant-, service-, en resultaatgerichte houding. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Daarin durf je “out of the box” te denken.

Je brengt je werkdag (volgens rooster) deels door achter onze servicedesk (front-office). Een prachtige plek, midden in het Stadshuis van Nieuwegein. Hier voer je regie op de binnenkomende meldingen die telefonisch, via de email, fysiek via de balie en via de selfserviceportal binnenkomen. Op basis van de meldingen stuur je de back-office medewerkers aan. ICT en vastgoed medewerkers zijn in de werkplekomgeving je sparringpartners.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele planning van het onderhoud op de locatie en hebt overzicht op de werkzaamheden. Je controleert, begeleid en corrigeert de onderhoudsbedrijven. En zorgt ten alle tijden dat de huishoudelijke reglementen worden gehandhaafd.

Je front-office werkzaamheden wissel je af met backoffice-taken. Denk aan het ondersteunen bij raadsvergaderingen, huwelijken en evenementen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor orde, netheid en veiligheid binnen het pand, het controleren en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en kleine reparaties aan het gebouw/inventaris. Je ontvangt de goederen en bezoekers en begeleid ze naar de juiste plek. Je draagt ook bij aan managementinformatie door bijzonderheden in het pand te registreren en te rapporteren.

Ook denk je mee in de doorontwikkeling van het team om tot één front-office te komen.

De Afdeling
De afdeling Support is verantwoordelijk voor een groot deel van de bedrijfsvoering in de gemeentelijke organisatie en bestaat uit 4 teams, te weten: Vastgoed, Interne Dienstverlening, Beheer & Uitvoering en Regie & Advies. De ondersteuning aan de organisatie geven wij vorm vanuit onze afdelingsmissie:

Wij zijn er trots op dat wij gewaardeerd worden om onze professionele dienstverlening, waardoor we met plezier ons werk doen.

Je herkent ons aan een klantgerichte houding en een proactieve opstelling. Wij hebben oog voor innovatie en verbinding met onze omgeving.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Algemeen technisch inzicht (voor het uitvoeren van kleine (onderhouds)werkzaamheden en/ of reparaties aan het gebouw/ inventaris);
• Topdesk (software) ervaring is handig of maakt jezelf dit snel eigen;
• Digitaal vaardig.

Je bent een echte dienstverlener pur sang: klantgericht, proactief en altijd bereid om net dat stapje extra te zetten (hands-on). Je bent graag zichtbaar en benaderbaar voor collega’s, de bezoekers en leveranciers. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en onverwachte meldingen en taken die dagelijks op je pad komen. Daarbij verlies je de planning niet uit het oog en stel je prioriteiten.

Denken in oplossingen (in plaats van problemen) doe jij van nature, en dat wordt gewaardeerd. Met jouw vernieuwende en ondernemende werkhouding inspireer en faciliteer je melders én draag je bij aan een steeds betere facilitaire dienstverlening, en daar worden we blij van.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een bruto maandsalaris in schaal 6 (CAO Gemeenten) van maximaal €3.661,- bij een 36-urige werkweek (fulltime).
• een dienstverband voor één jaar met, bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen.
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten en een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie.

Interesse? Solliciteer direct!
Zin om bij ons te komen werken? Dan ontvangen we graag je CV en (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot en met 23 november 2025.

Meer weten?
Voor vragen over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Kelsey Snellen via 06-21986670.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal Professional Voortgezet Onderwijs / Jeugdconsulent VO

20 – 24 uur per week, schaal 9 (max. € 4.998,- bruto per maand).

Als Sociaal Professional Voortgezet Onderwijs (VO) ben jij er specifiek voor de leerlingen van het VO (individuele casuïstiek). Je bent laagdrempelig bereikbaar en in staat écht met de jongeren te verbinden. Samenwerken met de leerling staat centraal; het kijken naar perspectief en het maken van een plan waar de jongere energie van krijgt. Naast individuele casuïstiek, ga je ook werken aan een groepsgerichte aanpak.

De gemeente Nieuwegein vindt het belangrijk dat alle inwoners zoveel mogelijk dezelfde kansen krijgen. Een belangrijk doel is de kansen voor de jeugd te verbeteren, zodat alle kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien, en worden wie ze willen zijn.

Wil jij je inzetten voor de jongeren op het VO in Nieuwegein? Laat het ons vooral weten!

Afdeling Geynwijs en team Onderwijs
De afdeling Geynwijs voert, binnen het sociaal domein van Nieuwegein, de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Geynwijs werkt vanaf mei 2024 met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en Wmo, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het (stads)team Intensieve ondersteuning) en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam.

Op de afdeling Geynwijs, werk je binnen het team Onderwijs. In dit team werken Sociaal professionals (diverse doelgroepen), leerplichtambtenaren en Trajectbegeleiders die werkzaam zijn op scholen, onze twee Jongerenloketten en in de regio.

Samen werken aan perspectief (individuele casuïstiek)
Als Sociaal Professional VO heb je de belangrijke taak om de mentale weerbaarheid en veerkracht, van alle leerlingen die dat nodig hebben, te vergroten. Je levert daarmee een bijdrage aan het ‘normaliseren’. Daarnaast bied je handvaten om de schoolgang te bevorderen en stabiliseren. Het bieden van perspectief is heel belangrijk, daarmee voorkomen we de inzet van zwaardere ondersteuning vanuit specialistische jeugdhulp. Dit is een belangrijk doel, waar jij met jouw inzet aan bijdraagt.

Dagelijks ben je laagdrempelig verbonden met leerlingen die jouw ondersteuning goed kunnen gebruiken. Je werkt voor een vaste VO-school. Samen met het zorgteam van de school zorg je ervoor dat je zo vroeg mogelijk betrokken wordt, zodat zwaardere ondersteuning kan worden voorkomen. Je pakt de ondersteuningsvragen op in verschillende levensgebieden, gemeld door de school en/of leerling. Het kan gaan om internaliserende of externaliserende problematiek.

We werken bij Geynwijs vanuit de gedachten van zelfredzaamheid en de leerling in haar kracht zetten. In het gesprek dat je met school en de leerling/ouders voert, onderzoek je de wensen en mogelijkheden op verschillende leefgebieden en kijk je op welk gebied de eigen kracht in kan worden gezet (krachtgerichte interventiegesprekkenmodel). Je maakt i.o.m. school en leerling/verzorgers een plan, kijkend naar ondersteuning vanuit het netwerk of ondersteuning vanuit het voorliggende veld. Indien nodig ondersteun je zelf of geef je een beschikking af voor geïndiceerde hulp.

Dit alles doe je vanuit samenwerking met de coördinator van het jongerenwerk (Movactor). Je bekijkt de mogelijkheden binnen het voorliggend veld en onderzoek je wat je als professional zelf kunt doen ter ondersteuning van de leerling. Wanneer het nodig is, geef je een beschikking af, zodat er passende professionele ondersteuning ingezet kan worden. Je bewaakt de voortgang en resultaten van de ingezette hulp.

Het schrijven van onderzoeksverslagen, doelenplannen, het registreren en vastleggen van productbestellingen en de voortgang van procedures, zijn ook onderdeel van je (dagelijkse) werk.

Het opzetten van een groepsgerichte aanpak
Movactor is een belangrijke partner die signaleert wat de ondersteuningsbehoefte is die bij jongeren speelt. Samen bekijken we hoe het aanbod nog beter kan aansluiten bij de behoefte van jongeren. Dit doen we gezamenlijk in het (preventie)team. Met de coördinator van het jongerenwerk ga je een groepsgerichte aanpak opzetten. Een aanpak waarbij jongeren steun aan elkaar hebben en waarbij er met bepaalde ontwikkeldoelen van de jongeren aan de slag wordt gegaan.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo-opleiding (bijv. sociaal werk, pedagogiek).
• Je bent SKJ geregistreerd, of bereidt deze registratie te behalen.
• Je bent in staat met een helicopterview te kijken naar hetgeen de jongere en het gezin/verzorger(s) nodig heeft (systemisch werken).
• Kennis en affiniteit met de doelgroep (jongeren, leerlingen, VO).
• Beheersing van diverse gesprekstechnieken (o.a. krachtgerichte interventiegesprekkenmodel).
• Je bent een echte verbinder; met de jongere/ verzorgers, leerkrachten, betrokken partijen.
• Je neemt initiatief, pakt de regie en kunt goed coördineren.
• Je bent kritisch en kunt goed omgaan met weerstand.
• Je richt je werkdag flexibel en effectief in; naar eigen inzet en naar waar het werk om vraagt. Jouw inzet beperkt zich niet tot een strak schema van 9 tot 5.

We zoeken enthousiaste, betrokken collega’s die stevig in de schoenen staan. Elke dag krijg je te maken leerlingen die allemaal hun eigen verhaal en achtergrond hebben. Je bent gericht op samenwerken, proactief en legt slimme, waardevolle verbindingen, zodat je de jongere (en het gezin/verzorger(s)) vooruithelpt. Met jouw vaardigheden stimuleer, activeer en committeer je jongeren aan het positief werken aan hun toekomst.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor de leerlingen van een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Je werkt vooral op de VO-school waar je aan verbonden bent en ook deels op het Stadshuis.

We bieden jou een afwisselende functie waarmee je heel praktisch bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Er is aandacht voor de ontwikkeling van het vak, het team en jou als collega.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.998, - bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Onderwijs, afd. Geynwijs Gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als Sociaal professional Voortgezet Onderwijs aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 16 november 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 november 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten

Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 8

Nieuwegein is een stad in beweging. De stad groeit, verstedelijkt en ontwikkelt zich tot een moderne, groene en inclusieve leefomgeving. Inwoners willen prettig (blijven) wonen, ondernemers zoeken ruimte om te ondernemen en evenementen worden steeds groter en diverser. In deze dynamiek weet jij je als Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten goed staande te houden. Dit doe je door de regels naar werkbare oplossingen te vertalen. Zo zorg je dat initiatieven in Nieuwegein veilig, verantwoord en met oog voor de omgeving kunnen plaatsvinden.

Dit ga je doen
Je behandelt aanvragen van inwoners en ondernemers op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en Bijzondere wetten. Daarbij:

• Beoordeel je vergunningaanvragen voor evenementen, horeca en exploitatie activiteiten;
• Adviseer je aanvragers over procedures en benodigde documenten;
• Toets je aanvragen aan wet- en regelgeving én gemeentelijk beleid;
• Neem je zelfstandig besluiten over vergunningen en ontheffingen;
• Ondersteun je bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Je werkt veel zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je schakelt met collega’s, politie, VRU en andere partners om tot een passende oplossing te komen — ook als dat soms buiten de gebaande paden is.

Wat neem je mee?

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Kennis van APV en aanverwante wetgeving.
• Ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen is een pré.

Daarnaast ben je:

• Communicatief sterk en weet je toon af te stemmen op de situatie.
• Nauwkeurig en resultaatgericht in je afhandeling.
• Creatief en oplossingsgericht: je durft af te wijken van standaardroutes als dat nodig is.
• Altijd bezig met het verbeteren van onze dienstverlening; je analyseert, observeert, vraagt om feedback en spart met collega’s.

Over het team en de afdeling
Je komt terecht in het team Juridische Zaken, onderdeel van de afdeling Communicatie,
Juridische Zaken en Dienstverlening (CJD). Een afdeling met korte lijnen, veel kennis in huis en een fijne, collegiale sfeer. Binnen het team Juridische Zaken behandelen we naast vergunningaanvragen ook bezwaar- en beroepszaken, Bibob, Woo-verzoeken, aansprakelijkstellingen en klachtbehandeling.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.464,- bruto per maand (bij 36 uur, schaal 8);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten en een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Femke Verleg, afdelingshoofd Communicatie, Juridische Zaken en Dienstverlening, f.verleg@nieuwegein.nl / 030-752 63 16.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij ontvangen graag je cv en een korte motivatie.

Deze vacature staat open tot en met zondag 16 november 2025.

De eerste gesprekken staan gepland in de week van 17 november 2025. Start het nieuwe jaar 2026 goed in deze uitdagende functie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medior bouwtoezichthouder

Vaste functie, 32-36 uur, schaal 9

In Nieuwegein wordt gebouwd aan de toekomst — letterlijk. Van duurzame woningbouw tot complexe herontwikkelingen in bestaande wijken: als bouwtoezichthouder sta je midden in deze dynamiek. Je werk is zichtbaar, relevant en raakt direct aan het dagelijks leven van onze inwoners.

Wat Nieuwegein bijzonder maakt? We zijn groot genoeg voor complexe vraagstukken, en klein genoeg om snel te schakelen. Je ziet de impact van je werk terug in de straat, in de wijk, in de stad. Dat maakt het werk hier niet alleen vakinhoudelijk interessant, maar ook maatschappelijk waardevol.

Binnen onze afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid werk je in een multidisciplinair team dat elkaar versterkt. We geven je de ruimte om te groeien, mee te denken en initiatief te nemen. Of je nu medior bent en wilt verdiepen, of als senior een coachende en strategische rol ambieert — jouw expertise doet ertoe.

Wat ga je doen als medior bouwtoezichthouder?
Als medior bouwtoezichthouder ben je dagelijks actief in de stad. Je inspecteert bouwlocaties, controleert of werkzaamheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en gaat het gesprek aan met aannemers, bewoners en andere betrokkenen. Je signaleert overtredingen en zoekt actief naar oplossingen, waarbij je naleving van regels stimuleert op een constructieve manier.

Je stelt rapporten en adviezen op, verzorgt correspondentie en informeert collega’s en externe partijen over jouw bevindingen. Binnen de organisatie vertegenwoordig je het vakgebied bouwtoezicht en stem je af binnen de gestelde kaders. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan projecten en denk je mee over hoe we ons toezicht slimmer en effectiever kunnen organiseren.

Je werk is afwisselend, maatschappelijk relevant en je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een betrokken team dat samen werkt aan een veilig en leefbaar Nieuwegein.

Wat breng je mee?
Je hebt een stevige basis in het vakgebied en bent klaar om die verder uit te bouwen. Met een hbo-opleiding en ongeveer 3 jaar relevante werkervaring op zak, weet je hoe je toezicht houdt op bouwactiviteiten en hoe je wet- en regelgeving toepast in de praktijk. Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor detail — maar ook voor de mensen achter het dossier.

Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking centraal staat. Overleggen met collega’s, aannemers, bewoners en andere belanghebbenden gaat je goed af. Je communiceert helder, stelt kritische vragen en weet informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.

Je bent dienstverlenend ingesteld, maar niet bang om op te treden als dat nodig is. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je kunt handelen. Je bent een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en graag meedenkt over hoe we ons werk slimmer en effectiever kunnen doen.

Kortom: je bent een toezichthouder met vakkennis, mensenkennis en de ambitie om verder te groeien — in je rol én in je impact op de stad.

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
Je werkt binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), een betrokken team dat zich inzet voor een veilig en leefbaar Nieuwegein. Samen met collega’s van Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie, Wijkcoördinatie en Openbare Orde en Veiligheid werk je aan toezicht, handhaving en beleidsontwikkeling. We zijn zichtbaar in de wijken en houden actief toezicht op naleving van regels — zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Naast een senior bouwtoezichthouder, werk je samen met vier vaste medior toezichthouders en één administratief ondersteuner. Daarnaast schakelen we extra bouwtoezichthouders in wanneer er (tijdelijk) extra capaciteit nodig is.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 4.998,- (schaal 9) bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Bouwtoezichthouder aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met dinsdag 11 november 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.