Medior Handhaver (BOA)

Vaste vacature, 36 uur, schaal 7 (max. € 4.015,- bruto per maand)

In Nieuwegein ben je zichtbaar in de wijken én het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je bent nodig en jouw werk doet ertoe. In het betrokken team Stadstoezicht sta je er nooit alleen voor. We helpen elkaar en zijn trots op ons werk. Kom het ontdekken en groei door naar deze mooie medior positie!

Wat ga je doen?
Als Handhaver (BOA) werk je elke dag aan het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van Nieuwegein. Een belangrijke taak in een stad die nooit stilstaat. We zijn een groeigemeente met zo’n 67.000 inwoners. We hebben drukke winkelgebieden (CityPlaza), een groot OV-knooppunt en veel verschillende woonwijken. Daardoor is het net of je voor een grote stad werkt, terwijl je in Nieuwegein veel dezelfde mensen tegenkomt. En dat is prettig werken!

Nieuwegein zet stevig in op de samenwerking met o.a. politie, wijkteams en jongerenwerk. Daardoor sta jij er in complexe situaties nooit alleen voor. Je wordt serieus genomen en maakt zichtbaar impact in de stad.

• Je stelt zelfstandig een proces-verbaal op;
• Je geeft uitleg bij overtredingen en voorlichting aan het publiek;
• Je stelt onderzoek in bij klachten en handelt deze zelfstandig af;
• Integrale acties maken jouw werk extra mooi. Samen bereik je meer dan alleen.

Jouw dienst draai je samen met een collega. Je houdt toezicht op een juist gebruik van de openbare ruimte. Van het correct aanbieden van huisafval tot het verminderen van hondenoverlast – je komt het allemaal tegen. Calamiteiten, parkeerhandhaving en overlastklachten, jouw inzet doet ertoe.

Wat neem je mee?
Als Medior Handhaver ben je breed inzetbaar. En dat gaat jou goed af. Je hebt een open en benaderbare houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken wanneer dat nodig is. Inwoners spreek je (passend bij de situatie) op een rustige, klantvriendelijke en duidelijke manier aan.

Je bent flexibel inzetbaar, bereidt collega’s te vervangen en levert een positieve bijdrage aan het team. Je bent beschikbaar op onregelmatige werktijden en werkt volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.

Je bent in het bezit van:

• Een BOA-diploma;
• Werkervaring als BOA binnen een gemeente;
• Een verklaring omtrent goed gedrag (VOG);
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt communiceren en correcte rapportages kunt opmaken.

Jouw afdeling: Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van onze burgers. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden.

De afdeling bestaat uit het team Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid.

Stadstoezicht
Het team Stadstoezicht houdt zich, als onderdeel van de afdeling Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid (TVL), bezig met vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. In het team werken onze Toezichthouders/ BOA’s (junior, medior en senior) intensief met elkaar samen.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto (36 uur, schaal 7);
• eerst een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot en met zondag 10 mei 2026.
Kan jij niet wachten om ons te spreken? Dat komt goed uit! We gaan actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectmanager ICT

Vaste functie, 36 uur, schaal 11 (max € 6.343,- bruto per maand)

Als projectmanager ICT ben je een essentiële schakel in het realiseren van belangrijke ICT-projecten die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de gemeentelijke dienstverlening.

Je bent:

• verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplannen, het aansturen van projectteams en het managen van de projectbudgetten en -resources.
• linking pin tussen opdrachtgever, projectteam en ICT-Portfolio.
• aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.

We zoeken een gedreven Projectmanager ICT die zich, vol vertrouwen, inzet op de verdere professionalisering van de ICT-afdeling van de gemeente Nieuwegein. Jij geeft richting in een dynamisch speelveld, waar techniek, processen en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen. Jij brengt mensen tactvol in beweging, verbindt uiteenlopende belangen en creëert draagvlak waardoor onze projecten niet alleen succesvol worden opgeleverd, maar ook echt gedragen worden door de organisatie.

Aarzel niet langer en solliciteer vandaag nog! Of neem contact op voor meer informatie over deze uitdagende functie.

Jouw afdeling
De afdeling Support is verantwoordelijk voor een groot deel van de bedrijfsvoering in de gemeentelijke organisatie en bestaat uit 4 teams, te weten; Vastgoed, Interne Dienstverlening, Beheer & Uitvoering en Regie & Advies. De ondersteuning aan de organisatie geven wij vorm vanuit onze afdelingsvisie:

Wij zijn er trots op dat wij gewaardeerd worden om onze professionele dienstverlening, waardoor we met plezier ons werk doen.

Je herkent ons aan een klantgerichte houding en een proactieve opstelling. Wij hebben oog voor innovatie en verbinding met onze omgeving.

Digitale ambities
De gemeente Nieuwegein wil de informatievoorziening op een hoger plan brengen om de digitale transitie vorm te geven. Hiervoor is een betrouwbare en wendbare ICT-voorziening noodzakelijk. Eind 2025 is er een nieuwe iVisie vastgesteld. Deze vormt de basis voor de digitale ontwikkelingen die we willen inzetten voor de komende jaren. De thema's die hierin zijn opgenomen zijn:

• Ontwikkeling van onze informatievoorzieningsfunctie
• Toekomstbestendig, veilig en betrouwbaar ICT-fundament
• Wet- en regelgeving
• Datagedreven werken
• Toegankelijke en begrijpelijke dienstverlening
• Innovatiekracht

Hieruit volgen interessante projecten waarin je een belangrijke rol krijgt. Werk jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als projectmanager geef je uitvoering aan projecten in het ICT-portfolio door plannen en businesscases op te stellen én te zorgen voor een goede implementatie. Je zorgt dat jouw projecten goed aansluiten op de bredere portfolioplanning en de beschikbare capaciteit, en stemt dit tijdig af met de portfoliomanager.

Projectmanagement heeft voor jou geen geheimen, dus je begrijpt dat wij van je verwachten dat je goed bent in;

• Leiden van (multidisciplinaire) projecten op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en ICT
• Opstellen van business cases, projectplannen en budgetvoorstellen voor projecten op het gebied van informatievoorziening en ICT
• Stakeholdermanagement
• Sturen op resultaten en aansturen projectteam
• Zorgdragen voor effectief resourcemanagement
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, communicatie, budget en besluitvorming
• Gereedmaken van het projectresultaat voor acceptatie en beheer
• Identificeren van risico's en kansen voor het project
• Je signaleert afhankelijkheden die jouw project raken en stemt deze af met andere betrokken projectleiders en de portfoliomanager.

Wat breng je mee?
Je hebt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatica, informatievoorziening, projectmanagement of een vergelijkbaar vakgebied. Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring als projectleider bij het uitvoeren van projecten gericht op informatievoorziening en digitalisering, bij voorkeur in een overheidsorganisatie.

Je bent goed bekend met projectmanagementmethodieken en weet planmatig en gestructureerd te werken. Je pakt de rol van regisseur op een natuurlijke manier op en weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen om samen resultaten te behalen.

Verder beschik je over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en leiderschap. Ervaring met Agile en/of Scrum, IPMA en Prince II is een duidelijke pré.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- (schaal 11) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? We maken graag tijd voor je om je hier tijdens een kopje koffie of thee over te vertellen. Neem dan vooral contact op met Marco Schermer, Afdelingshoofd Support, op telefoonnummer 06-21876653.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Projectmanager ICT aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief. Met interessante kandidaten gaan we meteen het gesprek aan. De vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet toegestaan.

Junior online communicatieadviseur

Schaal 9, € 3524 - € 5033 (op basis van een 36-urige werkweek), 28 uur per week

Team Communicatie en Dienstverlening is op zoek naar een enthousiaste een leergierige junior online communicatieadviseur. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de content strategie, social mediakanalen, de gemeentewebsite en de redactie van de gemeentepagina in de lokale krant. Daarnaast ondersteun je de medior en senior communicatieadviseurs bij diverse redactionele werkzaamheden.

Jouw team: Communicatie en Dienstverlening
Je komt terecht in Team Communicatie en Dienstverlening: een groep van 35 gedreven professionals die zich elke dag inzetten voor duidelijke communicatie en klantgerichte dienstverlening. Het team zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en organisaties makkelijk (digitaal) toegang hebben tot betrouwbare informatie en zich écht gehoord voelen. Daarbij spelen participatie en betrokkenheid een belangrijke rol, zodat iedereen mee kan denken en invloed kan uitoefenen. In het team wordt er hard gewerkt en hard gelachen. De collega's staan onderling voor elkaar klaar.

Naast externe communicatie verzorgt het team ook de interne communicatie binnen de gemeente. Het zorgt ervoor dat collega’s goed geïnformeerd zijn en effectief kunnen samenwerken.

De dienstverleningsvisie en normen vormen de basis voor de hele organisatie. Met het oog op een toegankelijke, transparante en klantvriendelijke dienstverlening werkt het team voortdurend aan de verbetering van gemeentelijke processen en het afstemmen van diensten op de veranderende behoeften van de stad.

Het team bestaat uit communicatie- en participatieadviseurs, webredacteuren, een data-analist, adviseurs van het klantcontactcentrum en een strategisch adviseur dienstverlening. Door nauwe samenwerking met andere afdelingen zorgen ze ervoor dat communicatie en dienstverlening elkaar versterken.

Wat ga je doen als Communicatiemedewerker?
Als Communicatiemedewerker ga je aan de slag met projecten, vernieuwingen en (proces)verbeteringen. Je bent onmisbaar voor het goed functioneren van het team.

In jouw rol als communicatiemedewerker ben je zowel operationeel als tactisch aan het werk. Je draait mee in diverse projecten. Daar ben je onder andere bezig met:

• Het maken van een communicatiestrategie per (online) kanaal;
• Het maken en beheren van een contentkalender;
• Het maken van content voor onze website, het intranet en de sociale mediakanalen;
• Het maken van nieuwsbrieven.
• Het incidenteel maken van de Gemeentepagina in de krant;
• Het begeleiden van drukwerk (folders, flyers ed.);
• Het (incidenteel) redigeren en plaatsen van nieuwsberichten op ons intranet.

Je krijgt veel vrijheid om al je creatieve ideeën en verbetervoorstellen in te brengen én er uitvoering aan te geven.

Wat neem je mee?
Je beschikt als junior online communicatieadviseur over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Communicatie.
• Minimaal één jaar ervaring (in een vergelijkbare functie) binnen de overheid.
• Ervaring met Coosto of een andere social mediamanagement tool, waarmee je gericht issues-analyses kunt uitvoeren en tamtams kunt maken is een pré.
• Ervaring met het programma SharePoint.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daarnaast bieden wij:

• een salaris van max. € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fieke Vermeulen, teamleider Communicatie en Dientverlening, f.vermeulen@nieuwegein.nl, tel 06 50 00 54 71.

Solliciteren? Laat ons uiterlijk 21 april zien wie je bent én wat je kunt!
Heb je zin om als junior online communicatieadviseur bij Gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? Dan ontvangen wij, uiterlijk 21 april, met plezier, jouw motivatiebrief in videovorm! Laat ons in twee minuten zien wie je bent en waarom je graag voor Nieuwegein aan de slag wilt gaan. De video is vormvrij, laat je creativiteit de vrije loop.

Naast deze video van max. twee minuten, ontvangen we ook graag je CV.

Belangrijk: Wanneer je bij ons solliciteert, wordt er gevraagd om je CV en motivatiebrief. Plak de link naar je (YouTube)video in een Word/PDF-document en voeg deze toe als ‘’motivatiebrief’’. Dan kunnen wij je video bekijken. Mocht je hier vragen over hebben, stuur dan even een mailtje naar vacatures@nieuwegein.nl .

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Uitvoering Veegdienst

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 4 (max. € 3.374,- bruto per maand)

Werk jij graag mee aan het onderhouden van de stad Nieuwegein? Met ruim 67.000 inwoners op 23,5 km² is er altijd genoeg werk!

Dit ga je doen

• Pleinen, straten, fietspaden en winkelgebieden: jij houdt alles schoon. Je verwijdert zwerfvuil en werkt samen met een collega op de veegmachine.
• Ondersteuning bieden bij Grijs en Groen.
• Helpen bij evenementen, verkiezingen, werkzaamheden op de begraafplaats en andere projecten die ertoe doen.
• In actie komen bij ongevallen of als de situatie daarom vraagt (flexibel inzetbaar).
• Meedraaien in de piketdienst (strooiploeg).

Bij sneeuw en gladheid werken we extra goed (en hard) samen om Nieuwegein veilig en bereikbaar te houden. Zo hebben we begin dit jaar in 1,5 week een grote bulk van 550 ton zout gestrooid. Zichtbaar werk waar we trots op zijn!

Wat neem je mee?

• Mbo-niveau 2 diploma.
• Je kunt tekeningen lezen.
• Je neemt deel aan de winterdienst (gladheidbestrijding) en calamiteitendienst.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs T en C is en pré of haal je bij ons.
• Je hebt ervaring met werken langs de weg en bent in het bezit van een VCA certificaat (of deze haal je bij ons).

Je voert zelfstandig én met oog voor detail je werkzaamheden uit. Bij calamiteiten en piketdienst (strooiploeg) kunnen wij op jou rekenen. Je bent behulpzaam en gericht op een fijne samenwerking. Mooi werk afleveren en blije klanten, daar doe je het voor. Klachten handel je begripvol af.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van minimaal € 2.441,- en maximaal € 3.374,- bruto per maand (schaal 4), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer 14030 of met de heer Vincent Rebergen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
Je kunt tot en met zondag 10 mei 2025 solliciteren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Werk samen met fijne collega’s in een stad die nooit stilstaat!

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal professional / Jeugdconsulent

28–36 uur per week, schaal 10, jaarcontract met uitzicht op vast.

Voor het Flexteam zoekt het sociaal domein Geynwijs een ervaren Sociaal professional die aan het werk gaat voor het wijkteam Jeugd, team Intensieve Casussen en team onderwijs en jeugd.

Nieuwegein groeit – en daarmee ook de uitdagingen in het sociaal domein. In het flexteam sta je midden in deze dynamiek: je schakelt tussen drie teams (waarbij ‘’jeugd’’ de gezamenlijke deler is), voert regie in uiteenlopende casussen en krijgt veel ruimte om zelfstandig te handelen.

Ben jij een ervaren Sociaal professional die stevig in het vak staat? Dan kan je bij ons aan de slag met zowel jeugd- als gezinsvraagstukken én met complexe, spoedeisende casuïstiek.
In het Flexteam is snel schakelen en de rust bewaren in crisissituaties extra belangrijk.

Over Geynwijs
De afdeling Geynwijs is binnen Nieuwegein verantwoordelijk voor Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). We werken met meerdere teams:

• Sociale wijkteams Jeugd & Wmo
• Lokale Werkteam (inkomen en participatie)
• (Stads)team Intensieve Ondersteuning & Contact
• Team Onderwijs & Jeugd
• Ondersteuningsteam

We werken nauw samen en zetten onze expertise flexibel in waar inwoners ons het hardst nodig hebben.

Werken in het flexteam
Werken in het flexteam betekent werken in een rol met veel afwisseling, professionele ruimte en inhoudelijke diepgang. Je wordt ingezet op drie verschillende domeinen binnen Geynwijs: het wijkteam Jeugd, het team Intensieve Casussen en het team Onderwijs & Jeugd. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van jeugd- en gezinsondersteuning. Je staat dicht bij gezinnen, schakelt met scholen en partners, en neemt verantwoordelijkheid in situaties waarin veel speelt.

Je krijgt veel ruimte om je vakmanschap in te zetten: je maakt zelfstandig afwegingen, handelt adequaat en bewaakt de voortgang in complexe situaties. Je werkt op een prettige manier samen met gezinnen, collega’s en ketenpartners.

In deze rol is het belangrijk dat jij écht energie krijgt van variatie en hectiek. Je vindt het leuk om op verschillende plekken in de organisatie van betekenis te zijn. Geen dag is hetzelfde — en in het Flexteam al helemaal niet – en juist dat maakt het zo interessant voor jou.

Jouw werkzaamheden:
Je schakelt gemakkelijk tussen onderzoek, regie, crisissituaties, toeleiding en samenwerking — altijd met het doel om gezinnen verder te helpen.

Onderzoek & regie
Je start vaak bij een ondersteuningsvraag of een signaal van zorgen. Je onderzoekt wat er speelt, zowel op het gebied van ontwikkeling als veiligheid, en brengt samen met het gezin in kaart wat nodig is. Bij complexe of meervoudige problematiek neem je de casusregie op je: je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat iedereen dezelfde richting op werkt. Je voert open, oplossingsgerichte gesprekken en stelt samen met het gezin veiligheidsplannen en doelen op, die je vervolgens monitort en bijstuurt wanneer dat nodig is.

Werken in crisissituaties
Soms is er geen tijd te verliezen. In acute situaties — zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of directe onveiligheid — handel je snel en doortastend. Je weet wanneer je moet opschalen en schakelt dan bijvoorbeeld met GIB, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis of crisisinterventies. Je werkt intensief samen met scholen, zorgaanbieders en andere ketenpartners en neemt initiatief wanneer een Jeugdbeschermingstafel nodig is om de situatie te doorbreken.

Toeleiding en indicatiestelling
Je helpt gezinnen niet alleen door te onderzoeken en te begeleiden, maar ook door de juiste ondersteuning te organiseren. Je stelt indicaties binnen de Jeugdwet en Wmo en denkt mee over alternatieve routes via andere wetgeving, zoals de WLZ, Zvw, onderwijswet of participatiewet. Je zorgt dat gezinnen op de juiste plek terechtkomen, met passende hulp die aansluit bij hun situatie.

Administratie (onmisbaar)
Een groot deel van je werk (ongeveer 50%) bestaat uit zorgvuldige dossiervorming. Je legt gesprekken, afwegingen en besluiten helder vast, stelt ondersteuningsplannen en productaanvragen op en bewaakt de voortgang van procedures. Deze administratieve basis is essentieel om goede hulp te kunnen bieden en samenhang te houden in complexe trajecten.

Leren & samenwerken
Je staat er nooit alleen voor. Binnen ons hechte sociale domein spar je regelmatig, reflecteer je op je handelen en leer je van elkaar. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit, neemt deel aan werkgroepen en deelt kennis met collega’s.

Wat neem jij mee?

• Een afgerond hbo‑opleiding (bijv. Social Work, SPH, Pedagogiek).
• SKJ‑registratie (vereiste).
• Ervaring met complexe casuïstiek en multi‑probleem‑gezinnen.
• Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, THV, meldcode).

In deze rol komt jouw vakmanschap duidelijk naar voren. Je beschikt over sterke gespreks- en analysetechnieken, waardoor je snel tot de kern komt en gezinnen zich gehoord voelen. Ook in crisissituaties blijf je professioneel rustig: je combineert empathie met duidelijke grenzen en weet precies wanneer je moet doorpakken of opschalen.

Je bent besluitvaardig en flexibel, en schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties, disciplines en samenwerkingspartners. Ervaring met indicatiestelling is een grote pré, omdat je regelmatig te maken hebt met toeleiding binnen de Jeugdwet en Wmo. Daarnaast ben je bereid om flexibel te werken; inzet op vrijdag is daarbij extra welkom.

Tot slot heb je kennis van de stappen van de Centrale Raad van Beroep, waardoor je zorgvuldig en juridisch onderbouwd kunt handelen binnen complexe casuïstiek. Deze combinatie van vaardigheden en kennis maakt dat je stevig staat in je werk en gezinnen op een professionele, respectvolle manier verder helpt.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams – 06‑25755742 – l.kersbergen@nieuwegein.nl of Bob Rijkenberg, teamleider Intensieve Casussen – 06‑15436334-b.rijkenberg@nieuwegein.nl

Direct solliciteren
Voel jij je thuis in een rol waarin dynamiek, vakmanschap en verantwoordelijkheid samenkomen? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met 15 april 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats medio/eind april 2026. Geschikte kandidaten kunnen al eerder worden uitgenodigd — en bij een match kun je snel starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van detacheringsbureaus ZPP'ers of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.