Senior Omgevingsmanager Groot Merwede Nieuwegein

Vaste functie, 28-36 uur per week, schaal 11

Groot Merwede is één van de grootste, meest complexe en uitdagende gebiedsontwikkelingen van Nederland. Van de planfase tot en met de realisatiefase: als Senior Omgevingsmanager heb jij structureel invloed op deze opgave. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, opzetten én uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen Groot Merwede Nieuwegein. Op strategisch- en uitvoerend niveau ben je sparringpartner van de programmamanager en projectleiders. Jouw werk is breed en divers: je werkt aan verschillende parallel lopende én onderling samenhangende deelprojecten, die deels in samenwerking met het Rijk en de regio worden uitgevoerd.

De omgevingsaanpak staat niet kant-en-klaar. Je krijgt daarom de ruimte én verantwoordelijkheid om de eerste onderdelen verder op te zetten, te structureren en in uitvoering te brengen. Dat vraagt van jou dat je (strategisch) overzicht houdt, praktisch aanpakt (hands on) én zaken in beweging brengt door goed te luisteren en verbinden.

Wil jij je inzetten voor één van de grootste en mooiste uitdagingen van Nieuwegein? Dan zijn wij benieuwd naar jou!

Groot Merwede

Groot Merwede en Rijnenburg vormen samen de grootste verstedelijkingslocatie van Nederland, gelegen op grondgebied van Utrecht en Nieuwegein. Aan de noordzijde van Nieuwegein realiseren we de komende jaren een nieuwe wijk met 6.000 tot 8.000 woningen, voorzieningen, werkgelegenheid en een sportlandschap in een hoogwaardige groene leefomgeving.

De ontwikkeling vindt plaats in nauwe samenwerking met het Rijk, de provincie Utrecht en de gemeente Utrecht. Daarbij zijn er sterke afhankelijkheden met andere plannen, vooral op het gebied van mobiliteit. De ontwikkeling draagt ook bij aan lokale en regionale opgaven.

De schaal, de fasering en de veelheid aan betrokken partijen maken dit tot een complex en politiek-bestuurlijk intensief programma, waarin omgevingsmanagement naast een ondersteunende rol, juist ook een strategische pijler onder het succes van de gehele gebiedsontwikkeling is.

Jouw werkcontext
Communicatie, participatie en strategisch omgevingsmanagement vormen één samenhangend omgevingsproces. Iedere discipline heeft een eigen rol, de meerwaarde ontstaat in de onderlinge verbinding. Door deze disciplines integraal te organiseren, ontstaat een werkwijze waarin signalen uit de omgeving worden opgehaald, geduid, verwerkt en teruggekoppeld.

De samenwerking met de stad en de regio wordt in het programma Groot Merwede georganiseerd binnen het team Communicatie en Omgeving. Binnen dit team werken communicatie, participatie en strategisch omgevingsmanagement nauw samen aan stakeholdermanagement, participatie, issuemanagement, communicatie en bestuurlijke advisering.

Jouw uitdaging als Senior Omgevingsmanager
Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, opzetten én uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen Groot Merwede Nieuwegein. Je ontwikkelt de strategische lijn, maar zorgt er ook voor dat deze concreet wordt vertaald naar werkbare processen, overlegstructuren, stakeholdermanagement, participatie en communicatie.

Regievoering op het omgevingsmanagement binnen het programma gaat jou goed af. Je brengt inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en overheden met elkaar in gesprek. Daarbij zorg je samen met de communicatieadviseur voor een goede balans tussen omgevingsmanagement, participatie, communicatie en besluitvorming, en heb je oog voor bestuurlijke en maatschappelijke risico’s. Je voelt goed aan wat de bestaande stad nodig heeft én hoe je de nieuwe wijk aantrekkelijk en leefbaar maakt voor toekomstige bewoners en gebruikers.

Samen met de senior communicatieadviseur zet je de strategische lijnen uit voor omgevingsmanagement, communicatie en participatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt, en onderhoudt een goede relatie met inwoners, ondernemers en andere stakeholders uit de stad. Je neemt hen mee in de afwegingen die worden gemaakt. Het vertalen van hun wensen, zorgen en belangen (die worden ingebracht) in handelingsperspectieven én adviezen vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Daarmee bouwen we door aan plannen en producten voor Groot Merwede.

In deze functie werk je op het snijvlak van bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke dynamiek. Het is belangrijk dat je een stevig gesprekspartner bent én richting geeft in aanpak en keuzes. Je draagt er zorg voor dat belangen zorgvuldig worden gewogen én dat inzichten uit de omgeving integraal meewegen in planvorming en besluitvorming.

Dit ga je doen:

• Samen met Communicatie maak je per vraagstuk en deelproject een aanpak voor communicatie, participatie en omgevingsmanagement.
• Het analyseren en onderhouden van relaties met stakeholders en netwerken (stakeholdermanagement). De stakeholderanalyse stel je op en houd je actueel, maakt een issue-overzicht en omgevingskalender.
• Adviseren van programmateam en bestuur over gevoelige dossiers en besluitvorming.
• Opzetten en begeleiden van participatieprocessen op programmaniveau en projectniveau.
• Signaleren, analyseren en vertalen van issues, kansen en belangen.
• Vertalen van signalen, zorgen en belangen uit de omgeving naar concrete acties voor het programmateam.
• Zorgen dat omgevingsinput aantoonbaar landt in programma- en projectkeuzes.
• Versterken van het omgevingsgericht werken binnen het programmateam.
• Organiseren, voorbereiden en begeleiden van bewonersbijeenkomsten, informatieavonden, werksessies en gesprekken met belanghebbenden en stakeholders.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren omgevingsmanager die gewend is te opereren in complexe gebiedsontwikkelingen en daar een inhoudelijke én strategische rol in neemt.

Je brengt mee:

• Aantoonbare werkervaring met strategisch omgevingsmanagement in grootschalige gebiedsontwikkeling.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur op programmaniveau.
• Vermogen om snel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent strategisch sterk en tegelijkertijd hands on.
• Ervaring met het werken in een omgeving waar veel belangen samenkomen en soms schuren.
• Ervaring met verschillende type stakeholders en verschillende abstractieniveaus.
• Een afgeronde hbo of wo opleiding in een passende richting, danwel aanvullende opleidingen in de richting van omgevingsmanagement, participatie en/of communicatie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je doorziet krachtenvelden en handelt bewust en doordacht.
• Je kunt richting geven zonder formeel hiërarchisch mandaat.
• Je kunt goed luisteren naar anderen, vraagt door, sluit aan én creëert verbinding.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partijen.
• Je brengt rust, overzicht en samenhang in complexe processen.
• Je neemt initiatief en wacht niet tot alles volledig is uitgekristalliseerd.
• Je bent daadkrachtig: je brengt structuur aan, maakt keuzes bespreekbaar en zorgt dat acties worden opgevolgd.
• Je vindt het prettig om samen te werken in een dynamisch en zeer enthousiast en gedreven programmateam o.l.v. een programmamanager.

Wat deze functie vraagt (en biedt)
Deze functie vraagt iets extra’s ten opzichte van een gemiddelde opdracht. Voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders is het fijn als er vanuit de gemeente één aanspreekpunt is, die langjarig betrokken is én van de hoed en de rand weet. Dat biedt continuïteit en geeft vertrouwen. Omdat je niet alleen aan deelprojecten werkt maar ook het geheel overziet kun je mensen meenemen in de afwegingen die worden gemaakt en kun je de input die je ophaalt goed vertalen naar de producten en plannen voor het gebied. Uiteraard doe je dat in een gepassioneerd team in een platte organisatie, waarin je nauw betrokken bent bij de bestuurlijke besluitvorming.

Waar kom je te werken?
Bij het Ruimtelijk Domein (RD) werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, Groot Merwede en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig.

Als omgevingsmanager ga je onderdeel uitmaken van het programmateam Groot Merwede. Bestaande uit een programmamanager, meerdere projectleiders en strategisch beleidsadviseurs, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en een planeconoom.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand, schaal 11 vanaf 1 juli 2026 (CAO Gemeenten) (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband, 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Neem gerust contact op met Dionne Baaré, Programmamanager Groot Merwede, op nummer 06-50088135 of via d.baare@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt voor deze uitdagende opgave.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met donderdag 9 juli 2026.

Omdat we graag doorpakken staan de eerste gesprekken gepland op maandag 13 juli in de middag. In verband met de zomervakantie is een eerste kennismaking digitaal (via MS TEAMS) in overleg mogelijk.

Deze vacature is intern en extern gepubliceerd; interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Openbare Ruimte

Toezichthouder Openbare Ruimte

Ben jij degene die onze stad nog leefbaarder maakt? Kom werken als Toezichthouder Openbare Ruimte bij Gemeente Nieuwegein!
Als toezichthouder ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je bent aanwezig in de wijken, onderhoudt contact met inwoners en partners en zorgt ervoor dat onze openbare ruimte netjes, veilig en gastvrij blijft. In deze rol lever je een echte bijdrage aan het dagelijkse leven in onze dynamische en vooruitstrevende stad. Nieuwegein staat volop in ontwikkeling en jij helpt mee om onze stad leefbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden.

Wat ga je doen als Toezichthouder Openbare Ruimte?
Je zorgt ervoor dat het werk buiten netjes, veilig en volgens afspraak wordt uitgevoerd. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je houdt toezicht op uiteenlopende werkzaamheden in het openbaar gebied, zoals groen, civiele, riolering werken en speelvoorzieningen.
• Je controleert de kwaliteit van het werk en ziet toe op planning en budget.
• Je bent aanspreekpunt voor aannemers, collega’s en bewoners tijdens de uitvoering.
• Je signaleert knelpunten, spreekt partijen aan en stuurt bij waar nodig.
• Je bespreekt en houdt bij de dagelijks de voortgang van de werkzaamheden met de directievoerder of de projectleider.
• Je zorgt voor een nauwkeurige werkadministratie

Zo lever je elke dag een directe bijdrage aan een prettige en veilige leefomgeving voor Nieuwegein.

Op termijn kun je worden ingezet als piket toezichthouder, een aanvullende taak naast je reguliere werkzaamheden waarvoor je een vergoeding ontvangt. Je maakt deel uit van een team van 8 collega’s en bent buiten kantoortijden telefonisch bereikbaar bij calamiteiten in de openbare ruimte. Meldingen komen onder andere van inwoners, politie en samenwerkingspartners en kunnen bijvoorbeeld gaan over storingen of wegafzettingen. Je schakelt snel met collega’s en externe partijen en gaat indien nodig zelf ter plaatse als aanspreekpunt van de gemeente. Een piketdienst duurt één week en je draait jaarlijks 12 tot 20 diensten, waarbij je in de winter ook de gladheidbestrijding coördineert.

Het openbaar domein
Dit is de plek waar gewerkt wordt aan alles wat buiten zichtbaar en voelbaar is voor Nieuwegeiners en bezoekers van Nieuwegein. Van de aanleg van nieuwe openbare ruimte tot het dagelijks beheren en verbeteren van wat er al is: ons werk is afwisselend, dynamisch en uitdagend.

Je komt terecht in een hecht en deskundig team met beheerders, projectleiders, toezichthouders en adviseurs, ieder met een eigen specialisme. We werken veel samen, helpen elkaar verder en krijgen waar nodig ondersteuning van collega’s uit andere afdelingen. Zo maken we samen het verschil voor een fijne, veilige en toekomstbestendige stad.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken toezichthouder die graag het verschil maakt in de uitvoering. Je werkt zelfstandig, maar weet dat je samen met collega’s en partners het beste resultaat bereikt.

• Je bent enthousiast, daadkrachtig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
• Je hebt relevante werkervaring in het openbaar domein en kennis van RAW-systematiek en de UAV.
• Je vindt kwaliteit belangrijk en bent daarom veel buiten te vinden, dicht op het werk. Je begrijpt dat tijdens de uitvoering het verschil gemaakt wordt en stuurt daarom waar nodig bij.
• Je bent communicatief sterk en zoekt makkelijk contact met collega’s, aannemers en Nieuwegeiners.

Samen zorgen we ervoor dat het werk goed en volgens afspraak wordt uitgevoerd, met oog voor kwaliteit, samenwerking en de leefomgeving van de stad.

Wat krijg je van ons?
Bij de gemeente Nieuwegein werk je voor een stad die trots is op haar verleden en vol vertrouwen naar de toekomst kijkt. Samen zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen. Verder krijg je van ons:

• Een salaris tot maximaal €4.499,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% om zelf in te zetten op wat jij belangrijk vindt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Zo bieden we jou niet alleen een baan, maar ook een toekomst vol mogelijkheden!

Meer informatie?
Neem gerust contact op met Jurgen Mulderij, Teamleider Openbaar Domein, op nummer 06-11835414 of via j.mulderij@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 9 juli 2026.

Deze vacature is intern en extern gepubliceerd; interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider doorstroompunt

Vaste functie, 24-32 uur met uitzicht op uitbreiding van uren op termijn, schaal 9

Kom voor de gemeente Nieuwegein werken als Trajectbegeleider doorstroompunt. We bieden jou een afwisselende functie binnen de regio Lekstroom. Je komt in een enthousiast team te werken dat openstaat voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Wat ga je doen?
Als Trajectbegeleider doorstroompunt voer je gesprekken met jongeren tussen de 16 en 27 jaar welke verzuimen op het mbo of voortijdig de school verlaten zonder in het bezit te zijn van een startkwalificatie. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden alsnog hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een carrière te kunnen opbouwen. Jij achterhaalt de hulpvraag en/of redenen van verzuim en werkt hierin nauw samen met andere overheidsinstellingen, het onderwijs, maatschappelijke organisaties en werkgevers. Dit doe je krachtgericht en gaat daarbij uit van de mogelijkheden van de jongeren.

Er wordt gewerkt met casemanagement. Kernelementen die je hiervan in je functie terugziet zijn:

• je bent vast contactpersoon van de jongere gedurende het traject;
• de benadering is trajectmatig, systeemgericht en wordt vastgelegd in een werkproces gestuurd volgsysteem (LBA);
• de trajecten zijn grotendeels individueel en op maat;
• trajectonderdelen sluiten op elkaar aan en er is een zorgvuldige overdracht;
• partners werken integraal: stemmen procedures af en werken samen;
• er wordt aangesloten bij bestaande netwerken, structuren en trajecten;
• we werken vestigingsgericht en verzorgen het hoofdcontactpersoonschap van de mbo-instellingen binnen onze sub-regio Utrecht – Zuid.

Samen zetten we stappen vooruit
In de regio Lekstroom werken de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden intensief samen bij het voorkomen en bestrijden van voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid. Deze vijf gemeenten vormen samen de sub regio Utrecht Zuid. Utrecht Zuid is onderdeel van de doorstroompunt regio 19 (Utrecht), waarin we samen met 3 andere sub regio’s het School Werkt programma hebben opgesteld. De maatregelingen uit dit programma voeren we gezamenlijk uit.

Waar werk je?
Je werkt als trajectbegeleider doorstroompunt op diverse locaties. Je werkt bijvoorbeeld een middag op het ROC in Nieuwegein en je hebt diezelfde ochtend een aantal afspraken op kantoor gehad. Onderweg naar de volgende afspraak heb je op je route ook nog een huisbezoek afgelegd. Dit maakt dat je met veel diverse mensen en partners op verschillende plekken samenwerkt.

Wel heb je een vast team binnen de gemeente Nieuwegein. Op de afdeling Geynwijs werk je binnen het team Onderwijs. Hierin werk je nauw samen met Sociaal professionals, leerplichtambtenaren en de Trajectbegeleiders doorstroompunt die werkzaam zijn op onze twee Jongerenloketten en de regio.

Wat wij van je vragen
We zoeken een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Elke dag krijg je te maken jongeren die allemaal hun eigen verhaal en achtergrond hebben. Door jouw betrokkenheid, affiniteit en kennis van de doelgroep weet je hoe je in gesprek gaat met jongeren. Je bent gericht op samenwerken, proactief en legt slimme en waardevolle verbindingen zodat je de jongere vooruithelpt. Met jouw vaardigheden stimuleer, activeer en committeer je jongeren aan het positief werken aan hun toekomst.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met de jongeren uit de doelgroep voortijdig schoolverlaters;
• Kennis van de leerplicht - en doorstroompuntwetgeving (is een pré).
• Enige ervaring met de sociale kaart van deze regio (is een pré).

Om deze functie goed uit te blijven oefenen neem je regelmatig deel aan professionalisering (coaching, training enz.).

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende functie waarmee je heel praktisch bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Er is aandacht voor de ontwikkeling van vak, het team en jou als collega. We werken zelfstandig, maar ondersteunen elkaar waar nodig. Ons team is enthousiast en staat open voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Binnen onze organisatie zijn de lijnen kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 per 1 juli 2026, CAO Gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• na één jaar, bij goed functioneren, een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie tijdens een (online) kopje koffie?
Veranderen van baan is een belangrijke stap. Wil jij je eerst oriënteren op deze baan en het werken voor de gemeente Nieuwegein? Dan drinken we graag een (online) kopje koffie met jou, nog voordat je besluit om te solliciteren.

Neem contact op met of Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Geynwijs van de gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als trajectbegeleider doorstroompunt aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw cv en korte motivatiebrief.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 3 juli 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur circulaire stad

Vaste functie, schaal 10, 36 uur per week

Ben jij een uitvoeringsgerichte adviseur met ervaring in het werken aan circulariteit? Bouw dan met ons mee aan een circulaire en duurzame stad! Je gaat aan de slag met activiteiten en projecten uit ons lopende uitvoeringsplan, het Omgevingsprogramma Circulaire Stad 2025 - 2028. Een voorbeeld hiervan is het concreet maken van circulariteit in verschillende aanbestedingen, zoals de bouw van scholen of het ontwerpen van de openbare ruimte. Ook geef je de samenwerking met collega's en partners verder vorm, zoals de collega's van afval, de Repair Cafés of andere buurtinitiatieven. Je zorgt ervoor dat activiteiten en projecten worden uitgevoerd en gemonitord. Ook ben je in staat om effectief de verbinding te maken met andere duurzaamheidsopgaven, zoals klimaatadaptatie en het isolatie- en warmteprogramma.

Circulariteit en duurzaamheid in Nieuwegein
Nieuwegein is een stad die nú leeft én denkt aan de toekomst. Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. Daarom is onze ambitie: energieneutraal in 2040, klimaatadaptief in 2050 en volledig circulair in 2050. Voor circulair willen we in 2030 het gebruik van nieuwe fossiele materialen (abiotisch) halveren. Het Omgevingsprogramma Circulaire Stad 2025 – 2028 is ons actieplan waarmee we uitvoering geven aan deze circulaire ambities en doelen. De huidige focus van dit plan ligt op gemeentelijke aanbestedingen en inkooptrajecten, circulair bouwen en het verbeteren van inzameling huishoudelijk afval.

Wat ga je doen als Adviseur?
Samen met de strategisch adviseur duurzaamheid en andere collega's, werk je de plannen uit en ga je actiegericht aan de slag met de uitvoering hiervan. Het accent van jouw werk ligt op ideeën uitwerken en uitvoeren. Dit betekent onder andere dat je:

• verantwoordelijk bent voor de uitvoer van delen van het Omgevingsprogramma Circulaire Stad 2025 - 2028;
• makkelijk schakelt tussen techniek (zoals LCA, MKI en Het Nieuwe Normaal) en het proces met collega's, inwoners en anderen. Je enthousiasmeert anderen over circulair, hergebruik en klimaat in je dagelijks leven en werk;
• circulariteit verder inbrengt bij verschillende aanbestedingen en inkoop gerelateerde trajecten van de gemeente, zoals de inkoop categorieplannen, het ontwerpen van de openbare ruimte, de (ver)bouw van scholen en het beheer en onderhoud aan gemeentelijk vastgoed;
• samen met de collega's van huishoudelijk afval de vervolgstappen zet naar een circulair ambachtscentrum en geef je voor Nieuwegein invulling aan de campagne Heel Nederland Repareert;
• binnen het programma meedenkt over oplossingsrichtingen, én actief meewerkt aan de uitvoering. Bijvoorbeeld door kansen op Europese, nationale of regionale subsidies te verzilveren;
• contact hebt met bewoners, maatschappelijke organisaties en andere betrokkenen, zoals de samenwerking met onze Repair Cafés in Doorslag en Galecop;
• geen 9 tot 5 kantoorbaan hebt, je frequent in Nieuwegein op kantoor, gemeentewerf of in de wijken aan het werk bent, en geen afgebakende functie hebt. Samen met de andere collega's in het team doe je wat er nodig is om de resultaten te behalen.

Waar kom je te werken
Je werkt in een team met adviseurs en medewerkers binnen jouw vakgebied: Team Duurzaamheid binnen het Ruimtelijk Domein. Ook werk je over de grenzen van de afdeling heen, samen met diverse teams en vakgebieden, zoals inkoop, openbare ruimte en huishoudelijk afval. Buiten de gemeentelijke organisatie sta je in directe verbinding met onze stad, de regio en de provincie. Je vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden.

Wie zoeken we?

• Een gedreven medewerker met doe-kracht: als het over circulariteit gaat, dan weet jij de juiste mensen effectief te betrekken, te inspireren en te verbinden om tot mooie resultaten te komen;
• Je bent gericht op samenwerken, maar ook in staat zelfstandig projecten verder te brengen en uit te voeren (projectmatig werken);
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent in staat om de uitvoering te coördineren en monitort de voortgang zorgvuldig;
• Je bent daadkrachtig, enthousiast en uitvoeringsgericht.

Je beschikt over:

• Vijf jaar werkervaring, bij voorkeur bij de overheid, waarvan drie jaar ervaring met circulariteit;
• Een overduidelijke ambitie om circulariteit in de praktijk te gaan brengen bij gemeente Nieuwegein;
• Kwaliteiten om in een dynamische en complexe omgeving resultaten te behalen;
• Kennis van de trends en ontwikkelingen in circulariteit en duurzaamheid. Je weet hoe je deze kennis/trends kunt toepassen in onze circulaire en duurzaamheidsprojecten.
• Een afgeronde academische opleiding;
• Ervaring met LCA/MKI en/of Het Nieuwe Normaal.

We maken graag kennis met je!
Wij hebben beschreven wat onze ideale medewerker in huis moet hebben om bij ons aan de slag te gaan. Misschien herken jij jezelf hier helemaal of gedeeltelijk in. Wij zijn benieuwd naar jouw talent! Overtuig ons ervan dat deze functie je op het lijf geschreven is. Samen bespreken we de mogelijkheden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 5.624,- (schaal 10, vanaf 1 juli 2026, CAO Gemeenten) bruto/maand bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Het Ruimtelijk Domein
Binnen het Ruimtelijk Domein werken ruim 90 professionals enthousiast aan het mooier, duurzamer en beter maken van onze stad. De uitdagingen zijn groot en divers. Er werken gemotiveerde collega’s van jong tot oud. Je leidinggevende is een teamleider van het Ruimtelijk Domein. Je werkt integraal samen met collega’s van het Ruimtelijk Domein, Openbaar Domein en de afdeling Support (inkoop).

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robbin Knuivers, strategisch adviseur duurzaamheid & klimaatadaptatie, op nummer 06 257 557 34 of r.knuivers@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als Adviseur Circulaire Stad aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie. Twijfel je nog, of heb je vragen? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken.

Je kunt tot en met 8 juli 2026 reageren op deze vacature.
De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 juli 2026 in Nieuwegein.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Betere Buurten

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 11

Wil jij bijdragen aan fijne, leefbare en toekomstbestendige woonbuurten? Ga jij makkelijk in gesprek met inwoners én werk je graag samen met partners aan concrete verbeteringen in de wijk?

Als Projectleider Betere Buurten zorg je ervoor dat projecten écht gerealiseerd worden. En dat betekent: verbinden én aanpakken!

Samen werken aan buurten waar mensen zich thuis voelen
De projecten van Betere Buurten zijn erop gericht om samen met inwoners buurten te verbeteren. Denk aan meer groen, betere bestrating, aantrekkelijke speelplekken en extra ontmoetingsplaatsen. De wensen en initiatieven van inwoners staan centraal. Zij kennen hun buurt als geen ander en weten wat nodig is om die samen te verbeteren.
Ons doel: buurten waarin mensen ook in de toekomst prettig wonen en zich verbonden voelen.

Nieuwsgierig naar de rol van Projectleider? Je bent van harte welkom om nu al informeel kennis te maken. We drinken graag (digitaal) een kop koffie met je.

Nieuwegein: een stad met oog voor nu en morgen
Nieuwegein is een stad die nú leeft én vooruitkijkt. Onze ambitie is duidelijk: een gezonde, gelukkige en groene stad voor huidige en toekomstige generaties. Daarom investeren we continu in de leefbaarheid van onze buurten en maken we ze klaar voor de toekomst.
Meer informatie: https://www.nieuwegein.nl/projecten/betere-buurten

Jouw uitdaging als Projectleider
Als projectleider breng je de juiste mensen samen om buurten in Nieuwegein zichtbaar te verbeteren. Jij bewaakt het overzicht, stuurt het proces aan en zorgt dat plannen ook écht worden uitgevoerd.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je start een project met een buurtverkenning, waarbij je samen met bewoners ophaalt wat goed gaat, wat beter kan en wat ze zelf willen betekenen.
• Je brengt bewoners met elkaar in contact, bijvoorbeeld over de herinrichting van een plein of het vergroten van de veiligheid.
• Je stemt plannen af met collega’s uit het ruimtelijk, openbaar en sociaal domein én met externe partners.
• Je stuurt een projectgroep aan en bewaakt planning, budget en besluitvorming.
• Je begeleidt het traject van eerste idee tot oplevering van de vernieuwde openbare ruimte.
• Samen met de buurtcoördinator ben je het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en ben je regelmatig fysiek in de wijk aanwezig.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij een organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Collega’s zijn betrokken, denken mee en steken vooral ook graag de handen uit de mouwen.
In de projecten werk je nauw samen met collega’s uit het ruimtelijk, openbaar en sociaal domein. Je leidinggevende is de teamleider Projectmanagement van het Ruimtelijk Domein.

Wat breng je mee?
Je bent een communicatief sterke en initiatiefrijke projectleider die graag met mensen werkt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet rust en overzicht te houden, ook als meningen uiteenlopen.

Bijvoorbeeld:

• Je kunt een bewonersavond zo begeleiden dat iedereen zich gehoord voelt, ook als belangen botsen.
• Je weet input van bewoners te vertalen naar haalbare plannen binnen gemeentelijke kaders.
• Je durft besluiten te nemen en legt helder uit waarom bepaalde keuzes worden gemaakt.
• Je blijft betrokken en zichtbaar, ook als een project langer loopt of complexer wordt.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo- werk en denkniveau;
• kennis van ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke context;
• ervaring met het organiseren van bewonersparticipatie;
• ervaring met het leiden van bewonersavonden en gesprekken.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand, schaal 11 vanaf 1 juli 2026 (CAO Gemeenten) (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband, 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

We maken graag kennis met je
Twijfel je nog of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Rutger de Jong, teamleider Projectmanagement, via 06-22000698 voor een (digitale) kennismaking.

Direct solliciteren?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Voldoe je gedeeltelijk aan de functie-eisen en zie jij jezelf deze mooie rol vervullen? Overtuig ons ervan dat deze functie je op het lijf is geschreven middels cv én motivatie.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met zondag 5 juli 2026.
Omdat we graag doorpakken, staan de eerste sollicitatiegesprekken gepland op 7 juli 2026 tussen 11.00-14.30 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.