Medewerker Rioolbeheer

36 uur per week | schaal 5 (max. € 3.579,- bruto per maand)
Ben jij een aanpakker met technisch inzicht? Vind je het mooi om werk te doen dat direct bijdraagt aan een veilige, schone en goed functionerende stad? Dan zoeken wij jou!

Achter de schermen zorg jij ervoor dat het rioolstelsel en de bijbehorende installaties in Nieuwegein blijven draaien. Afwisselend werk, veel verantwoordelijkheid en een hecht team: bij ons vind je het allemaal.

Dit ga je doen
Een goed werkende riolering lijkt vanzelfsprekend. Totdat er een storing is. Gelukkig ben jij er om dat te voorkomen én op te lossen.

Jij bent verantwoordelijk voor het onderhoud van gemalen, pompen en andere technische voorzieningen binnen het rioolstelsel. Je voert zowel elektrotechnisch als mechanisch onderhoud uit, inspecteert installaties en verhelpt storingen. Daarbij werk je veilig, zorgvuldig en volgens de geldende voorschriften.

Soms is het noodzakelijk om een rioolgemaal of pompkelder te betreden om werkzaamheden uit te voeren. Uiteraard beschik je over de juiste middelen en werk je volgens de veiligheidsrichtlijnen.

Je draait ook mee in de piketdienst. Bij sneeuw en gladheid werken we extra goed (en hard) samen om Nieuwegein veilig en bereikbaar te houden. Ook bij calamiteiten kunnen we op jou rekenen.

Zichtbaar werk waar wij trots op zijn!

Functie-eisen

• In het bezit van een mbo-4 diploma Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Ervaring met elektrotechnische installaties, bij voorkeur binnen de riolering of infrastructuur.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met civiele techniek en riolering.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid.
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
• Je bent beschikbaar voor de winterdienst (gladheidsbestrijding) en calamiteitendienst.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en E. Rijbewijs C is een pré of haal je bij ons.
• Certificaten voor veilig werken in besloten ruimten of werken langs de weg zijn een pré.

Je bent iemand die problemen niet laat liggen, maar oplost. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's. Storingen verhelpen, onderhoud uitvoeren of inwoners te woord staan: jij schakelt makkelijk tussen verschillende situaties.

Je bent prettig in de omgang en communiceert helder. Of je nu samenwerkt met collega's, een aannemer aanspreekt of een vraag krijgt van een inwoner: je blijft vriendelijk, denkt mee en zoekt naar een passende oplossing. Mooi werk afleveren en tevreden bewoners, daar doe je het voor. Klachten handel je snel en klantvriendelijk af.

Bij calamiteiten en piketdiensten kunnen wij op jou rekenen. Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt het hoofd koel wanneer er snel gehandeld moet worden. Je begrijpt dat inwoners moeten kunnen vertrouwen op een veilige en goed onderhouden openbare ruimte.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 3.579,- bruto per maand (schaal 5) op basis van 36 uur per week;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer 14030 of met Vincent Rebergen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden. Met geschikte kandidaten gaan we spoedig in gesprek. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Wonen

28-32 uur per week | schaal 8
De vraag naar voldoende, betaalbare en passende woningen is groter dan ooit. Starters zoeken hun eerste woning, ouderen willen prettig kunnen doorstromen en kwetsbare doelgroepen hebben behoefte aan een veilige plek om te wonen. Tegelijkertijd is de ruimte beperkt en hebben inwoners, woningcorporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke organisaties ieder hun eigen belangen. Juist in die dynamiek ligt de uitdaging.

Zet je in voor wonen in Nieuwegein
Als Medewerker Wonen draag je bij aan de uitvoering van het woonbeleid van Nieuwegein. Je verdiept je in wet- en regelgeving, beoordeelt vergunningaanvragen, coördineert de huisvesting van statushouders en helpt inwoners verder met vragen over wonen en huisvesting. Om dat goed te kunnen doen, bouw je kennis op van de woningmarkt, het woonbeleid en de verschillende belangen die daarbij spelen.

Het contact met woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, inwoners, initiatiefnemers en collega's binnen de gemeente geeft jou energie. Zorgvuldigheid, goede communicatie, geduld en het vermogen om regels en beleid helder uit te leggen zijn daarin belangrijk.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van het team Wonen en werkt nauw samen met de woonadviseur en beleidsadviseurs wonen.

Dit ga je doen

• Het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen op het gebied van wonen, zoals woningsplitsing en kamerverhuur;
• Het coördineren van de huisvesting van statushouders en het onderhouden van contacten met betrokken organisaties;
• Het uitvoeren van onderdelen van het Omgevingsprogramma Wonen;
• Het verzamelen, analyseren en verwerken van gegevens en ontwikkelingen op het gebied van wonen;
• Het beantwoorden van vragen van inwoners, initiatiefnemers en partners over wonen. Ook ondersteun je de Woonadviseur tijdens het fysieke Woonloket;
• Het voorbereiden van overleggen, waaronder het wethouderoverleg Wonen;
• Het organiseren van bijeenkomsten en evenementen, zoals de Dag van het Wonen.

Dit neem je mee
Je wilt bijdragen aan oplossingen voor inwoners van Nieuwegein en hebt oog voor wat wonen voor mensen betekent. Woonvraagstukken zijn vaak complex en raken verschillende belangen. Die belangen weet je zorgvuldig af te wegen en zowel positieve als minder positieve boodschappen breng je helder, professioneel en overtuigend over.

Op een dag schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Het ene moment help je een inwoner verder met een vraag over vergunningen, het volgende moment stem je af met samenwerkingspartners over huisvesting van statushouders, schrijf je notulen of bereid je een overleg voor. Juist die combinatie van (juridische) inhoud, menselijk contact en maatschappelijke impact spreekt jou aan.

Nieuwsgierigheid en initiatief kenmerken jouw manier van werken. Je pakt zaken zelfstandig op en weet informatie snel te doorgronden. Denk bijvoorbeeld aan het verdiepen in wet- en regelgeving en het vertalen naar duidelijke adviezen en begrijpelijke uitleg.

Ook werk je nauwkeurig, kun je hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en maak je nieuwe digitale systemen (zoals MS Office, SharePoint en CRM-systemen) je snel eigen.

Het is mooi meegenomen als je:

• beschikt over mbo-4 of hbo werk- en denkniveau;
• kennis of ervaring hebt met wet- en regelgeving op het gebied van wonen, huisvesting, vergunningverlening en/of het ruimtelijk domein;
• ervaring hebt binnen een gemeente, woningcorporatie of een vergelijkbare organisatie.

Met een leergierige werkhouding maak jij bij ons het verschil
De lijnen zijn kort, waardoor je gemakkelijk kunt schakelen met bijvoorbeeld het management of de wethouder. Juist als een vraagstuk complexer blijkt dan het op het eerste gezicht lijkt, krijg je de kans om mee te denken, door te pakken en nieuwe uitdagingen op te zoeken.

Je krijgt een zorgvuldig inwerkprogramma, een warme overdracht van werkzaamheden en collega's die hun kennis en ervaring graag met je delen. Zo krijg je de ruimte om je kennis verder te verdiepen, ervaring op te bouwen en steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen binnen het vakgebied wonen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Ruimtelijke Domein, een hechte afdeling, waar ruim 100 professionals (adviseurs, projectleiders, vergunningverleners en beleidsadviseurs) enthousiast samen werken aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad.
De ontwikkeling van jou, en het team, vinden we belangrijk. We organiseren regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

We werken hybride en flexibel, in het centrum van Nieuwegein, soms ook in avonduren voor participatie- en informatiebijeenkomsten en raadsavonden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders en de afdelingsleiding. Dat zie je terug in ons Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek);
• een arbeidsovereenkomst van één jaar, 28-32 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vaste aanstelling;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis (max. 50%), in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenaren-netwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij de gemeente Nieuwegein?
Neem contact op met:

• Marije Zijlstra, Teamleider Wonen, op telefoonnummer 06 500 88 103 / m.zijlstra@nieuwegein.nl.
• Sabah Bundab, Beleidsmedewerker Wonen, op telefoonnummer 06 273 70 119 / s.bundab@nieuwegein.nl op maandag, dinsdag of donderdag.

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als Medewerker Wonen aan de slag te gaan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag je antwoord op de onderstaande twee vragen:

1. Deze functie vraagt om een combinatie van organiseren, ondersteunen en inhoudelijk meedenken. Wat spreekt jou daarin aan en hoe zorg jij ervoor dat je het overzicht houdt wanneer er veel tegelijk speelt?
2. Beschrijf een situatie waarin je een boodschap moest overbrengen die niet direct aansloot bij de wens van de ander. Hoe heb je dat aangepakt?

We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou motiveert en hoe jij te werk gaat.

Je kunt tot en met zondag 1 november 2026 solliciteren op deze vacature.

Planning sollicitatieprocedure
Je ontvangt op woensdag 4 november 2026 een terugkoppeling op je sollicitatie.
We hebben op woensdag 11 november 2026 ruimte gereserveerd voor de sollicitatiegesprekken.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.

Rekenkamerlid

Start vanaf januari 2027 | 4 tot 8 uur per week

Wil jij vanuit een onafhankelijke positie met een nieuwsgierige blik bijdragen aan beter gemeentelijk beleid en een sterke gemeenteraad?

De Rekenkamer Nieuwegein zoekt een nieuw lid
Als lid van de Rekenkamer onderzoek je wat goed gaat, waar het beter kan en welke lessen de gemeente daarvan kan trekken. Je werkt onafhankelijk, stelt kritische vragen en helpt de gemeenteraad om zijn controlerende en kaderstellende rol goed te vervullen.

Meer informatie over de Rekenkamer vind je hier: Rekenkamer | Gemeente Nieuwegein.

Als Rekenkamerlid bepaal je welke maatschappelijke thema's onderzoek verdienen, je bespreekt de onderzoeksopzet met een bureau en je presenteert de bevindingen aan de gemeenteraad. Je stelt scherpe vragen, hebt oog voor verschillende perspectieven en vertaalt onderzoeksresultaten naar heldere aanbevelingen waar raad en organisatie mee vooruit kunnen.

De Rekenkamer bestaat uit drie leden en een ambtelijk secretaris, die werkzaam is op de griffie. Wij zoeken naar een nieuw lid per januari 2027. Je werkt dus in een klein team, waarin ruimte is voor eigen ideeën. Je hebt inhoudelijke vrijheid, je komt in contact met verschillende mensen binnen en buiten de gemeente en je ziet direct hoe jouw werk de gemeenteraad helpt om betere keuzes te maken.

Dit zoeken wij in een Rekenkamerlid

• Financiële of technische kennis:

  Gelet op de huidige samenstelling van de Rekenkamer is kennis van gemeentelijke financiën en/of van het technisch/online domein een pré.

• Binding met Nieuwegein is een pré. Je hebt affiniteit met Nieuwegein, met haar bewoners en politiek-bestuurlijke cultuur: direct, open en gericht op samenwerking.
• Nieuwsgierige houding en vernieuwende blik: Je staat open voor nieuwe inzichten en invalshoeken en durft bestaande aannames ter discussie te stellen. Je kijkt vooruit, herkent opkomende thema’s en denkt actief mee over hoe de Rekenkamer zich verder kan ontwikkelen.
• Betrokkenheid: De Rekenkamer wil zichtbaar zijn voor raad én stad. Dat betekent dat je het vanzelfsprekend vindt om actief contact te zoeken met raadsleden, aan te sluiten bij raadsbijeenkomsten en signalen uit de samenleving serieus te nemen. Je denkt mee over hoe onderzoeksresultaten toegankelijk en begrijpelijk gedeeld kunnen worden en let hierin goed op de behoefte van de raad.
• Kennis van het overheidsbestel: Je kent het openbaar bestuur. Je hebt affiniteit met gemeenten en begrijpt hoe de gemeente zich verhoudt tot inwoners, maatschappelijke organisaties, provincie, Rijk en andere overheden.
• Politieke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming binnen het lokaal bestuur werkt en hebt gevoel voor de rol van de Rekenkamer in het samenspel tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Je weet waar bestuurlijke verhoudingen gevoelig liggen en kunt daarin zorgvuldig en onafhankelijk opereren.
• Ervaring met onderzoek: Je beschikt over aantoonbare ervaring met het formuleren van onderzoeksvragen, het opstellen van startnotities en het begeleiden van onderzoeksprocessen. Je bent in staat om onderzoeksresultaten kritisch te beoordelen en deze te vertalen naar heldere conclusies en bruikbare aanbevelingen die aansluiten op de ambtelijke realiteit.
• Maatschappelijke interesse: Je bent betrokken bij wat er speelt in de samenleving en volgt maatschappelijke ontwikkelingen met interesse. Je herkent thema’s die relevant zijn voor inwoners en weet die te verbinden aan het werk van de Rekenkamer.
• Constructief-kritische houding: Je durft kritisch te zijn, stelt scherpe vragen en houdt een onafhankelijke blik, maar doet dit met respect en oog voor samenwerking. Je bijdrage is gericht op verbetering en versterking van beleid en uitvoering, met de rol van de raad in het oog.
• Sociaal vaardig: Je bent benaderbaar, weet vertrouwen op te bouwen en kunt goed luisteren. In de samenwerking met collega’s, raad en externe partijen toon je inlevingsvermogen en stel je je open op.

Omdat de Rekenkamer een onafhankelijk orgaan is, is het lidmaatschap niet verenigbaar met:

• een ambtelijke functie bij gemeente Nieuwegein;
• een functie bij een van de verbonden partijen of door de gemeente Nieuwegein gesubsidieerde instellingen;
• het actief politiek betrokken zijn bij één van de politieke partijen in Nieuwegein, gedurende de laatste vijf jaar.

Daarnaast worden de nevenfuncties van de Rekenkamer openbaar gepubliceerd.

Vergoeding
De vergoeding bedraagt 40% van de vergoeding voor raadsleden. Dat betekent een bruto maandbedrag van 794,92. De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met dezelfde indexering die geldt voor de vergoeding voor raadsleden. De vergoeding is inclusief reis-, verblijfs- en overige kosten.

Nieuwegein
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor bijna 70 duizend inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autosnelwegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer. De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. Met zo'n 650 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein.

De raad
Gemeente Nieuwegein heeft 33 enthousiaste raadsleden die midden in de samenleving staan. In onze diverse raad bevinden zich zowel ervaren rotten en dossierkenners als ongepolijste diamanten. In goede onderlinge samenwerking volgen zij de verrichtingen van het college kritisch, om waar nodig zaken aan de kaak te stellen. Hierbij weten ze zich bij voorkeur gesteund door zoveel mogelijk feitelijke informatie en daarbij speelt onder meer de Rekenkamer een belangrijke rol.

Als Rekenkamerlid lever je vanuit jouw expertise en onafhankelijke blik een waardevolle bijdrage aan deze informatiepositie van de raad én aan het verbeteren van het gemeentelijk beleid.

Direct solliciteren?
Enthousiast geworden van deze vacature en herken je jezelf in het profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie (motivatie max. 1 A4 en cv) graag tegemoet.
Solliciteren kan tot en met zondag 18 oktober 2026.

De eerste ronde selectiegesprekken is gepland op vrijdag 30 oktober 2026.
Er zal een tweede ronde plaatsvinden op vrijdag 13 november 2026.
Mochten deze momenten niet passen, laat het ons dan weten.

De benoeming van het nieuwe lid zal plaatsvinden in de raadsvergadering van de gemeenteraad op woensdag 16 december 2026. Jouw aanwezigheid voor het afleggen van de eed of belofte wordt hierbij verwacht.

Meer informatie
Mocht je nog vragen hebben over het sollicitatieproces of de Rekenkamer, neem gerust contact op met Bas Abels, Raadsadviseur, via b.abels@nieuwegein.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Procesondersteuner Maatschappelijke Ontwikkeling

24-32 uur per week | schaal 8 | tijdelijk met uitzicht op vast
Ben jij goed in organiseren, houd je makkelijk overzicht en zie je snel waar iets slimmer kan? En vind je het leuk om ervoor te zorgen dat collega’s hun werk goed kunnen doen? Dan zoeken we jou.

Voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een procesondersteuner.

In deze functie zorg je dat werkprocessen goed lopen, afspraken worden opgevolgd en bijeenkomsten tot in de puntjes zijn geregeld. Je werkt zelfstandig, schakelt met verschillende collega’s en krijgt de ruimte om verbeteringen te signaleren én op te pakken.

Wat ga je doen?
Als procesondersteuner zorg jij ervoor dat het werk binnen de afdeling soepel verloopt. Je houdt het overzicht, bewaakt afspraken en deadlines en ziet waar processen beter of slimmer kunnen. Signaleer je een knelpunt? Dan wacht je niet af, maar kom je met een voorstel.

Je werkt veel samen met collega’s binnen de afdeling én met ondersteunende teams in de organisatie. Bijvoorbeeld op het gebied van privacy, inkoop en de Planning & Control-cyclus. Zo zorg je ervoor dat informatie op de juiste plek terechtkomt en afspraken worden nagekomen.

Ook ondersteun je bij projecten en organiseer je bijvoorbeeld voorlichtings- en participatiebijeenkomsten, werksessies en overleggen met wethouders. Je zorgt voor een goede voorbereiding, legt afspraken vast en houdt in de gaten wat er daarna moet gebeuren.

Concreet houd je je bezig met:

• bewaken van de voortgang van werkprocessen en afspraken;
• signaleren van knelpunten en voorstellen doen om processen slimmer in te richten;
• verbinden van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling met ondersteunende teams binnen de gemeente;
• voorbereiden en organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten en werksessies;
• vastleggen van afspraken en bewaken van de opvolging daarvan;
• ondersteunen bij projecten en andere werkzaamheden waar jouw organisatietalent nodig is.

Geen dag hoeft hierdoor hetzelfde te zijn. Soms ben je vooral aan het organiseren, soms duik je in een proces dat beter kan en op een ander moment zorg je dat een belangrijke bijeenkomst goed verloopt.

Wat neem je mee?
Je bent iemand die graag overzicht creëert en dingen voor elkaar krijgt. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op. Je ziet werk liggen en vindt het leuk om collega's te ontzorgen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde relevante mbo-opleiding op minimaal niveau 4;
• ervaring met procesondersteuning, bij voorkeur in een projectmatige werkomgeving;
• goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office. Ervaring met SharePoint en CRM-systemen is mooi meegenomen;
• het vermogen om knelpunten te herkennen en met praktische verbetervoorstellen te komen;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Nieuwe systemen of digitale ontwikkelingen? Daar maak jij je snel wegwijs in.

Over de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we aan het maatschappelijk beleid van Nieuwegein. Dat doen we samen met inwoners en partners in de stad.

We willen dat Nieuwegeiners zo veel mogelijk op eigen kracht, gezond en prettig kunnen leven. Als dat tijdelijk niet lukt, zorgen we samen met onze partners voor passende ondersteuning en bescherming. Ook zetten we ons ervoor in dat inwoners dichtbij huis kunnen sporten, ontspannen, elkaar ontmoeten en mee kunnen doen.

Als procesondersteuner draag je daar misschien niet altijd zichtbaar aan bij, maar jouw werk maakt het wél mogelijk. Door processen goed te organiseren en collega's te ondersteunen, help jij de afdeling om resultaat te boeken voor de stad.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze historie en kijken tegelijkertijd vooruit. Er is ruimte voor jouw ideeën en de lijnen binnen onze organisatie zijn kort. Dat merk je ook op ons moderne, open Stadshuis.

Verder bieden we je:

• een salaris van max. € 4.556,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8);
• na één jaar een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, dat je kunt besteden aan doelen die bij jou passen;
• ruimte en aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een werkplek in ons Stadshuis in het centrum van Nieuwegein;
• de mogelijkheid om thuis te werken als de werkzaamheden dit toelaten;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esra Perloy-Cebbar, teamleider Sport, Cultuur en Gezondheid, op telefoonnummer 06-25 719 844 of e.cebbar@nieuwegein.nl.

Solliciteren
Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar jou.
Solliciteer uiterlijk donderdag 15 oktober 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Jeugdconsulent Flexteam

28-36 uur | schaal 10 tot € 5.624 | 17,05% IKB | Nieuwegein
Goed om vooraf te weten: een geldige SKJ-registratie is een harde eis voor deze functie.

Zoek jij als ervaren jeugdprofessional juist de afwisseling tussen wijkteam, onderwijs en complexe veiligheidsvraagstukken? In het Flexteam van Geynwijs combineer je regie, inhoudelijke uitdaging en maatschappelijke impact.

Je werkt zelfstandig met jongeren en gezinnen en krijgt de ruimte om professionele afwegingen te maken. Bij complexe situaties sta je er niet alleen voor: je kunt direct sparren met ervaren collega's en gedragswetenschappers. Doordat je binnen drie verschillende teams werkt, blijf je jezelf inhoudelijk ontwikkelen en verbreed je jouw expertise.

Waarom werken in ons Flexteam?
Eén functie, drie verschillende werkvelden.
Als jeugdconsulent in het Flexteam word je ingezet binnen drie onderdelen van Geynwijs:

• Het Sociale Wijkteam Jeugd;
• Team Intensieve Casussen;
• Team Onderwijs & Jeugd.

Dat betekent dat je maatschappelijke vraagstukken steeds vanuit een andere invalshoek bekijkt. Bij het wijkteam komen jongeren en gezinnen zelf met hun hulpvraag. Binnen Onderwijs & Jeugd ontstaat die vraag vaak vanuit school. Bij Team Intensieve Casussen krijg je vaker te maken met zorgmeldingen, complexe gezinssystemen en veiligheidsvraagstukken.

Nieuwegein kent een grote diversiteit aan inwoners en een stevige stedelijke dynamiek. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende hulpvragen en gezinssituaties waarin jouw professionele afweging en regie daadwerkelijk verschil kunnen maken.

Je bent veel zelfstandig op pad, voert gesprekken met jongeren en gezinnen en bent verantwoordelijk voor je eigen caseload. Tegelijkertijd kun je bij lastige afwegingen altijd terugvallen op collega's. Daarom investeren we bewust in samenwerking en kennisdeling. Je krijgt onder andere:

• een uitgebreid inwerkprogramma;
• een buddy die je wegwijs maakt;
• indien nodig een tweede buddy die aansluit bij jouw werkdagen;
• wekelijkse casuïstiekbesprekingen;
• directe toegang tot drie gedragswetenschappers;
• korte lijnen met collega's en leidinggevenden;
• een werkomgeving waarin vragen stellen en van elkaar leren vanzelfsprekend is.

Je krijgt dus veel vrijheid en vertrouwen om je vak uit te oefenen, met ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

Wat ga je doen?
In deze functie onderzoek je hulpvragen, voer je regie, stel je indicaties en werk je nauw samen met jongeren, gezinnen en betrokken professionals.

Onderzoeken en regie voeren
Je onderzoekt de hulp- en ondersteuningsvragen van jongeren en gezinnen. Samen met hen breng je de situatie in kaart en bepaal je wat nodig is. Daarbij kijk je naar veiligheid, ontwikkeling, eigen mogelijkheden en het netwerk rondom het gezin. Je voert regie over het hulpverleningstraject, ook bij relatief enkelvoudige problematiek. Je bewaakt de voortgang, verbindt betrokken partijen en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Handelen bij onveiligheid
Soms vraagt een situatie om directe actie. Bij signalen van onveiligheid, huiselijk geweld of kindermishandeling handel je snel en zorgvuldig. Je werkt daarbij samen met onder andere Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming, gecertificeerde instellingen, scholen en zorgaanbieders. Ook wanneer een situatie escaleert, houd je overzicht, stel je prioriteiten en schaal je waar nodig op.

Toeleiding en indicatiestelling
Je stelt indicaties op binnen de Jeugdwet en denkt mee over passende oplossingen vanuit andere wettelijke kaders of binnen het onderwijs. Daarbij kijk je verder dan de hulpvraag van vandaag. Wat is structureel nodig om een jongere en het gezin verder te helpen? En welke ondersteuning sluit daar het beste bij aan?

Regie betekent ook zorgvuldig vastleggen
Ongeveer de helft van je werktijd besteed je aan dossiervorming. Je legt gesprekken, professionele afwegingen en besluiten helder vast, stelt ondersteuningsplannen en productaanvragen op en bewaakt de voortgang. Juist bij complexe trajecten is een zorgvuldig dossier essentieel voor continuïteit, transparante besluitvorming en passende ondersteuning.

Ruimte om bij te dragen aan het vak
Naast je caseload kun je bijdragen aan de ontwikkeling van het team en onze dienstverlening. Je kunt bijvoorbeeld deelnemen aan werkgroepen, aandachtsfunctionaris worden op een specifiek onderwerp of meedenken over verbeteringen. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Dit breng je mee
Je bent een ervaren jeugdprofessional die stevig in het vak staat en energie krijgt van afwisseling. Je luistert goed, analyseert snel en weet tot de kern te komen, terwijl jongeren en gezinnen zich bij jou gehoord voelen. Ook in complexe of onveilige situaties houd je overzicht. Je bent betrokken én duidelijk, durft professionele beslissingen te nemen en weet wanneer je moet doorpakken of opschalen.

Dit vragen we van jou:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Je bent SKJ-geregistreerd. Dit is een harde eis voor deze functie.
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek en multiprobleemgezinnen.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet, Wmo, meldcode en veiligheidsvraagstukken.
• Je blijft rustig en professioneel wanneer de druk toeneemt.
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking op.
• Je staat open voor feedback en deelt jouw kennis met collega's.
• Je bent zichtbaar binnen het team en draagt bij aan de gezamenlijke ontwikkeling.

Ervaring met indicatiestelling binnen de Jeugdwet en/of Wmo is een pré, net als kennis van de stappen van de Centrale Raad van Beroep. Je bent flexibel inzetbaar binnen de verschillende teams. Beschikbaarheid op vrijdag is extra welkom.

Werk je nu als jeugdconsulent, ambulant hulpverlener, gezinsbegeleider, behandelaar of therapeut? Met een geldige SKJ-registratie en relevante ervaring kan deze functie een mooie volgende stap zijn naar gemeentelijke regievoering.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren is onze intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• Een uitgebreid inwerkprogramma met buddybegeleiding.
• inhoudelijke ondersteuning van ervaren collega's en gedragswetenschappers.
• veel zelfstandigheid en professionele ruimte.
• volop mogelijkheden voor ontwikkeling en specialisatie.
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Over Geynwijs
Bij Geynwijs werken we iedere dag aan passende ondersteuning voor inwoners van Nieuwegein. Dat doen we vanuit verschillende teams die nauw met elkaar samenwerken:

• Sociale Wijkteams Jeugd & Wmo;
• Lokaal Werkteam;
• Team Intensieve Ondersteuning & Contact;
• Team Onderwijs & Jeugd;
• Ondersteuningsteam.

De lijnen zijn kort en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. Naast serieus en betekenisvol werk vinden we verbinding en plezier belangrijk. Denk aan gezamenlijke lunches, wandelingen, teamactiviteiten en informele momenten tussendoor.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met:

• Laura Kersbergen, Teamleider Sociale Wijkteams, op telefoonnummer 06 25755742 of l.kersbergen@nieuwegein.nl.
• Bob Rijkenberg, Teamleider Intensieve Casussen, op telefoonnummer 06 15436334 of b.rijkenberg@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben jij toe aan een volgende stap waarin je inhoudelijke uitdaging en afwisseling combineert met zelfstandigheid, professionele ondersteuning en maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je. Maar wacht niet te lang: geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Is er een match? Dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Solliciteer uiterlijk 31 oktober 2026. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van november (week 45 en 46).

Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van ZZP'ers, detacheringsbureaus of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.