Consulent Burgerzaken

32 – 36 uur | schaal 7
Team Burgerzaken is op zoek naar een dienstverlenende en ervaren Consulent Burgerzaken.

Deze baan is écht iets voor jou als je:

• Houdt van afwisseling in je werkzaamheden (back- en frontofficetaken);
• Energie krijgt van klantcontact;
• Werkervaring hebt binnen het domein Burgerzaken en toe bent aan een nieuwe, verfrissende en vooruitstrevende werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als Consulent Burgerzaken help je inwoners (en andere partners) aan de balie (frontoffice) en verwerk je (digitale en schriftelijke) aanvragen in de backoffice. Denk daarbij aan diensten als het aanvragen van een rijbewijs, reisdocumenten, verklaringen omtrent gedrag en het verstrekken van uittreksels en afschriften. Ook verwerk en controleer je aangiften burgerlijke stand (geboorte, overlijden) en adreswijzigingen in de Basisregistratie Personen (BRP).

Binnen het team werkt iedereen zelfstandig en pas je per product de wettelijke regelgeving en voorschriften toe. Ook werk je samen met het team adresonderzoek en de senior specialisten.

Jouw team: Burgerzaken
Burgerzaken maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel: Communicatie, Juridische zaken en Dienstverlening (CJD). Hier vinden de meeste klantcontacten van de gemeente Nieuwegein plaats. Jij komt te werken binnen het team Burgerzaken, een dienstverlenend en resultaatgericht team, dat hart heeft voor de inwoners van Nieuwegein. Gezelligheid en verbinding vinden we belangrijk in ons werk.

Wat wij van je vragen
Je beschikt over:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;
• Een voltooide opleiding op gebied van Burgerzaken is een pré;
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Burgerzaken;
• Kennis van burgerzakenprocessen, wet- en regelgeving (BRP);
• Ervaring met het werken in i-Burgerzaken (PinkRoccade) is een pré;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dienstverlening staat voorop. Je krijgt energie van zowel backoffice- als frontofficewerkzaamheden. Tussen deze taken kun je snel schakelen en je weet raad met een grote dynamiek. Je bent daadkrachtig en flexibel, werkt accuraat en weet van doorpakken.

Goed om te weten
Als Consulent Burgerzaken ben je minimaal 32 - 36 uur per week beschikbaar (afhankelijk van de besproken contracturen). Je werkt binnen de openingstijden van Burgerzaken (ma/vr: 8.15 – 17.00 uur wo: 8.15 – 20.15 uur). Daarbij ben je in ieder geval op maandag, donderdag en vrijdag beschikbaar.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.921,- en maximaal € 4.130,- bruto per maand (schaal 7, CAO Gemeenten vanaf 1/1/2027) bij een 36-urige werkweek;
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor informatie kun je contact opnemen met Dhr. Franke Akkerman, Teamleider Burgerzaken, via f.akkerman@nieuwegein.nl of 030-75 263 75.

Direct solliciteren?
Zin om als Consulent Burgerzaken aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je cv en (korte) motivatie.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met maandag 30 november 2026.

Planning sollicitatieprocedure
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 december 2026.
Een tweede sollicitatiegesprek en/of het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op dinsdag 8 december 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen eventuele interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

POH-GGZ Jeugd (Orthopedagoog/ Jeugdpsycholoog)

24-32 uur per week | schaal 11 | jaarcontract met uitzicht op verlenging
Maak het verschil voor gezinnen op het moment dat het écht telt.

Sommige gesprekken veranderen meer dan je denkt. Als POH(Praktijkondersteuner Huisarts)-GGZ Jeugd help je jongeren en gezinnen op een moment waarop zij vastlopen, vragen hebben of snel ondersteuning nodig hebben. Je werkt vanuit de vertrouwde omgeving van de huisartsenpraktijk, waar ouders en jongeren je gemakkelijk weten te vinden. Tegelijkertijd maak je deel uit van Geynwijs en kun je terugvallen op een sterk netwerk van collega's en specialistische expertise. Zo krijg je de ruimte om dichtbij gezinnen te werken, zelfstandig keuzes te maken en écht van betekenis te zijn.

Dit ga je doen
Als POH-GGZ Jeugd ben jij de schakel tussen de huisartsenpraktijk, jongeren, ouders en het zorgnetwerk. Je ondersteunt kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar met psychische, psychosociale en opvoedkundige vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van intakegesprekken met jongeren, ouders en verzorgers;
• Het analyseren van hulpvragen en onderliggende problematiek;
• Het bieden van kortdurende begeleiding en behandeling;
• Het adviseren over passende hulp en ondersteuning;
• Het voorkomen van onnodige doorverwijzingen naar specialistische zorg;
• Het afstemmen met huisartsen en andere betrokken professionals;
• Het versterken van vroeg signalering en preventie;
• Het onderhouden van contacten met partners binnen het sociaal domein;
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en samenwerking rondom jeugd en gezin.

Geen dag is hetzelfde. Je voert gesprekken met jongeren en ouders, denkt mee met huisartsen, schakelt met netwerkpartners en ondersteunt gezinnen bij vraagstukken die er écht toe doen.

Dit breng je mee
Je bent nieuwsgierig, betrokken en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je kijkt verder dan de eerste hulpvraag en zoekt samen met gezinnen naar oplossingen die werken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante wo-opleiding;
• Registratie als orthopedagoog of kinder- en jeugdpsycholoog;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
• Kennis van en ervaring met psychosociale hulpverlening;
• Ervaring met intake- en behandelgesprekken;
• Kennis van de sociale kaart en het voorliggende veld;
• Sterke analytische vaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandigheid én de bereidheid om actief samen te werken.

Jouw afdeling
Je komt te werken binnen Geynwijs, het sociaal domein van Gemeente Nieuwegein. Hier ondersteunen we inwoners op verschillende leefgebieden, zoals jeugd, Wmo, werk en inkomen.

Je maakt onderdeel uit van het team POH-GGZ Jeugd binnen het Stadsteam Intensieve Ondersteuning. Het team bestaat uit vijf betrokken collega's die elkaar gemakkelijk weten te vinden voor overleg, kennisdeling en casuïstiekbesprekingen.

Wat ons bijzonder maakt? De korte lijnen tussen de huisartsenpraktijken, Geynwijs en onze samenwerkingspartners. Daardoor kunnen we snel schakelen, echt maatwerk bieden en gezinnen eerder ondersteunen. Dat maakt jouw werk niet alleen effectiever, maar ook zichtbaar van betekenis.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt veel professionele ruimte, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om zelfstandig afwegingen te maken.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11, cao Gemeenten, bij 36 uur);
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
• Een uitgebreid introductieprogramma;
• Flexibiliteit in je werk en korte lijnen binnen de organisatie;

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je hier werkt op de plek waar je verschil direct zichtbaar is. Je ondersteunt gezinnen vroegtijdig, voorkomt waar mogelijk zwaardere zorg en helpt jongeren verder op een manier die bij hen past. Tegelijkertijd krijg je veel professionele ruimte en werk je samen met een deskundig en betrokken team.

Dicht bij gezinnen. Veel professionele ruimte. Samen sterk voor jeugd.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Bob Rijkenberg, Teamleider Intensieve Casussen, op telefoonnummer 06 15436334 of b.rijkenberg@nieuwegein.nl.

Of met Linda Koetzier, op telefoonnummer 06 11218321of l.koetzier@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Wil jij jouw expertise inzetten waar deze direct verschil maakt voor jongeren en gezinnen? En spreekt een functie je aan waarin je zelfstandig werkt, maar altijd kunt terugvallen op een deskundig team? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer uiterlijk 15 november 2026. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van ZZP'ers, detacheringsbureaus of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Medewerker Rioolbeheer

36 uur per week | schaal 5 (max. € 3.579,- bruto per maand)
Ben jij een aanpakker met technisch inzicht? Vind je het mooi om werk te doen dat direct bijdraagt aan een veilige, schone en goed functionerende stad? Dan zoeken wij jou!

Achter de schermen zorg jij ervoor dat het rioolstelsel en de bijbehorende installaties in Nieuwegein blijven draaien. Afwisselend werk, veel verantwoordelijkheid en een hecht team: bij ons vind je het allemaal.

Dit ga je doen
Een goed werkende riolering lijkt vanzelfsprekend. Totdat er een storing is. Gelukkig ben jij er om dat te voorkomen én op te lossen.

Jij bent verantwoordelijk voor het onderhoud van gemalen, pompen en andere technische voorzieningen binnen het rioolstelsel. Je voert zowel elektrotechnisch als mechanisch onderhoud uit, inspecteert installaties en verhelpt storingen. Daarbij werk je veilig, zorgvuldig en volgens de geldende voorschriften.

Soms is het noodzakelijk om een rioolgemaal of pompkelder te betreden om werkzaamheden uit te voeren. Uiteraard beschik je over de juiste middelen en werk je volgens de veiligheidsrichtlijnen.

Je draait ook mee in de piketdienst. Bij sneeuw en gladheid werken we extra goed (en hard) samen om Nieuwegein veilig en bereikbaar te houden. Ook bij calamiteiten kunnen we op jou rekenen.

Zichtbaar werk waar wij trots op zijn!

Functie-eisen

• In het bezit van een mbo-4 diploma Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Ervaring met elektrotechnische installaties, bij voorkeur binnen de riolering of infrastructuur.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met civiele techniek en riolering.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid.
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
• Je bent beschikbaar voor de winterdienst (gladheidsbestrijding) en calamiteitendienst.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en E. Rijbewijs C is een pré of haal je bij ons.
• Certificaten voor veilig werken in besloten ruimten of werken langs de weg zijn een pré.

Je bent iemand die problemen niet laat liggen, maar oplost. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's. Storingen verhelpen, onderhoud uitvoeren of inwoners te woord staan: jij schakelt makkelijk tussen verschillende situaties.

Je bent prettig in de omgang en communiceert helder. Of je nu samenwerkt met collega's, een aannemer aanspreekt of een vraag krijgt van een inwoner: je blijft vriendelijk, denkt mee en zoekt naar een passende oplossing. Mooi werk afleveren en tevreden bewoners, daar doe je het voor. Klachten handel je snel en klantvriendelijk af.

Bij calamiteiten en piketdiensten kunnen wij op jou rekenen. Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt het hoofd koel wanneer er snel gehandeld moet worden. Je begrijpt dat inwoners moeten kunnen vertrouwen op een veilige en goed onderhouden openbare ruimte.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 3.579,- bruto per maand (schaal 5) op basis van 36 uur per week;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer 14030 of met Vincent Rebergen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden. Met geschikte kandidaten gaan we spoedig in gesprek. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Wonen

28-32 uur per week | schaal 8
De vraag naar voldoende, betaalbare en passende woningen is groter dan ooit. Starters zoeken hun eerste woning, ouderen willen prettig kunnen doorstromen en kwetsbare doelgroepen hebben behoefte aan een veilige plek om te wonen. Tegelijkertijd is de ruimte beperkt en hebben inwoners, woningcorporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke organisaties ieder hun eigen belangen. Juist in die dynamiek ligt de uitdaging.

Zet je in voor wonen in Nieuwegein
Als Medewerker Wonen draag je bij aan de uitvoering van het woonbeleid van Nieuwegein. Je verdiept je in wet- en regelgeving, beoordeelt vergunningaanvragen, coördineert de huisvesting van statushouders en helpt inwoners verder met vragen over wonen en huisvesting. Om dat goed te kunnen doen, bouw je kennis op van de woningmarkt, het woonbeleid en de verschillende belangen die daarbij spelen.

Het contact met woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, inwoners, initiatiefnemers en collega's binnen de gemeente geeft jou energie. Zorgvuldigheid, goede communicatie, geduld en het vermogen om regels en beleid helder uit te leggen zijn daarin belangrijk.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van het team Wonen en werkt nauw samen met de woonadviseur en beleidsadviseurs wonen.

Dit ga je doen

• Het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen op het gebied van wonen, zoals woningsplitsing en kamerverhuur;
• Het coördineren van de huisvesting van statushouders en het onderhouden van contacten met betrokken organisaties;
• Het uitvoeren van onderdelen van het Omgevingsprogramma Wonen;
• Het verzamelen, analyseren en verwerken van gegevens en ontwikkelingen op het gebied van wonen;
• Het beantwoorden van vragen van inwoners, initiatiefnemers en partners over wonen. Ook ondersteun je de Woonadviseur tijdens het fysieke Woonloket;
• Het voorbereiden van overleggen, waaronder het wethouderoverleg Wonen;
• Het organiseren van bijeenkomsten en evenementen, zoals de Dag van het Wonen.

Dit neem je mee
Je wilt bijdragen aan oplossingen voor inwoners van Nieuwegein en hebt oog voor wat wonen voor mensen betekent. Woonvraagstukken zijn vaak complex en raken verschillende belangen. Die belangen weet je zorgvuldig af te wegen en zowel positieve als minder positieve boodschappen breng je helder, professioneel en overtuigend over.

Op een dag schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Het ene moment help je een inwoner verder met een vraag over vergunningen, het volgende moment stem je af met samenwerkingspartners over huisvesting van statushouders, schrijf je notulen of bereid je een overleg voor. Juist die combinatie van (juridische) inhoud, menselijk contact en maatschappelijke impact spreekt jou aan.

Nieuwsgierigheid en initiatief kenmerken jouw manier van werken. Je pakt zaken zelfstandig op en weet informatie snel te doorgronden. Denk bijvoorbeeld aan het verdiepen in wet- en regelgeving en het vertalen naar duidelijke adviezen en begrijpelijke uitleg.

Ook werk je nauwkeurig, kun je hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en maak je nieuwe digitale systemen (zoals MS Office, SharePoint en CRM-systemen) je snel eigen.

Het is mooi meegenomen als je:

• beschikt over mbo-4 of hbo werk- en denkniveau;
• kennis of ervaring hebt met wet- en regelgeving op het gebied van wonen, huisvesting, vergunningverlening en/of het ruimtelijk domein;
• ervaring hebt binnen een gemeente, woningcorporatie of een vergelijkbare organisatie.

Met een leergierige werkhouding maak jij bij ons het verschil
De lijnen zijn kort, waardoor je gemakkelijk kunt schakelen met bijvoorbeeld het management of de wethouder. Juist als een vraagstuk complexer blijkt dan het op het eerste gezicht lijkt, krijg je de kans om mee te denken, door te pakken en nieuwe uitdagingen op te zoeken.

Je krijgt een zorgvuldig inwerkprogramma, een warme overdracht van werkzaamheden en collega's die hun kennis en ervaring graag met je delen. Zo krijg je de ruimte om je kennis verder te verdiepen, ervaring op te bouwen en steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen binnen het vakgebied wonen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Ruimtelijke Domein, een hechte afdeling, waar ruim 100 professionals (adviseurs, projectleiders, vergunningverleners en beleidsadviseurs) enthousiast samen werken aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad.
De ontwikkeling van jou, en het team, vinden we belangrijk. We organiseren regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

We werken hybride en flexibel, in het centrum van Nieuwegein, soms ook in avonduren voor participatie- en informatiebijeenkomsten en raadsavonden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders en de afdelingsleiding. Dat zie je terug in ons Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek);
• een arbeidsovereenkomst van één jaar, 28-32 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vaste aanstelling;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis (max. 50%), in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenaren-netwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij de gemeente Nieuwegein?
Neem contact op met:

• Marije Zijlstra, Teamleider Wonen, op telefoonnummer 06 500 88 103 / m.zijlstra@nieuwegein.nl.
• Sabah Bundab, Beleidsmedewerker Wonen, op telefoonnummer 06 273 70 119 / s.bundab@nieuwegein.nl op maandag, dinsdag of donderdag.

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als Medewerker Wonen aan de slag te gaan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag je antwoord op de onderstaande twee vragen:

1. Deze functie vraagt om een combinatie van organiseren, ondersteunen en inhoudelijk meedenken. Wat spreekt jou daarin aan en hoe zorg jij ervoor dat je het overzicht houdt wanneer er veel tegelijk speelt?
2. Beschrijf een situatie waarin je een boodschap moest overbrengen die niet direct aansloot bij de wens van de ander. Hoe heb je dat aangepakt?

We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou motiveert en hoe jij te werk gaat.

Je kunt tot en met zondag 1 november 2026 solliciteren op deze vacature.

Planning sollicitatieprocedure
Je ontvangt op woensdag 4 november 2026 een terugkoppeling op je sollicitatie.
We hebben op woensdag 11 november 2026 ruimte gereserveerd voor de sollicitatiegesprekken.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.

Rekenkamerlid

Start vanaf januari 2027 | 4 tot 8 uur per week

Wil jij vanuit een onafhankelijke positie met een nieuwsgierige blik bijdragen aan beter gemeentelijk beleid en een sterke gemeenteraad?

De Rekenkamer Nieuwegein zoekt een nieuw lid
Als lid van de Rekenkamer onderzoek je wat goed gaat, waar het beter kan en welke lessen de gemeente daarvan kan trekken. Je werkt onafhankelijk, stelt kritische vragen en helpt de gemeenteraad om zijn controlerende en kaderstellende rol goed te vervullen.

Meer informatie over de Rekenkamer vind je hier: Rekenkamer | Gemeente Nieuwegein.

Als Rekenkamerlid bepaal je welke maatschappelijke thema's onderzoek verdienen, je bespreekt de onderzoeksopzet met een bureau en je presenteert de bevindingen aan de gemeenteraad. Je stelt scherpe vragen, hebt oog voor verschillende perspectieven en vertaalt onderzoeksresultaten naar heldere aanbevelingen waar raad en organisatie mee vooruit kunnen.

De Rekenkamer bestaat uit drie leden en een ambtelijk secretaris, die werkzaam is op de griffie. Wij zoeken naar een nieuw lid per januari 2027. Je werkt dus in een klein team, waarin ruimte is voor eigen ideeën. Je hebt inhoudelijke vrijheid, je komt in contact met verschillende mensen binnen en buiten de gemeente en je ziet direct hoe jouw werk de gemeenteraad helpt om betere keuzes te maken.

Dit zoeken wij in een Rekenkamerlid

• Financiële of technische kennis:

  Gelet op de huidige samenstelling van de Rekenkamer is kennis van gemeentelijke financiën en/of van het technisch/online domein een pré.

• Binding met Nieuwegein is een pré. Je hebt affiniteit met Nieuwegein, met haar bewoners en politiek-bestuurlijke cultuur: direct, open en gericht op samenwerking.
• Nieuwsgierige houding en vernieuwende blik: Je staat open voor nieuwe inzichten en invalshoeken en durft bestaande aannames ter discussie te stellen. Je kijkt vooruit, herkent opkomende thema’s en denkt actief mee over hoe de Rekenkamer zich verder kan ontwikkelen.
• Betrokkenheid: De Rekenkamer wil zichtbaar zijn voor raad én stad. Dat betekent dat je het vanzelfsprekend vindt om actief contact te zoeken met raadsleden, aan te sluiten bij raadsbijeenkomsten en signalen uit de samenleving serieus te nemen. Je denkt mee over hoe onderzoeksresultaten toegankelijk en begrijpelijk gedeeld kunnen worden en let hierin goed op de behoefte van de raad.
• Kennis van het overheidsbestel: Je kent het openbaar bestuur. Je hebt affiniteit met gemeenten en begrijpt hoe de gemeente zich verhoudt tot inwoners, maatschappelijke organisaties, provincie, Rijk en andere overheden.
• Politieke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming binnen het lokaal bestuur werkt en hebt gevoel voor de rol van de Rekenkamer in het samenspel tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Je weet waar bestuurlijke verhoudingen gevoelig liggen en kunt daarin zorgvuldig en onafhankelijk opereren.
• Ervaring met onderzoek: Je beschikt over aantoonbare ervaring met het formuleren van onderzoeksvragen, het opstellen van startnotities en het begeleiden van onderzoeksprocessen. Je bent in staat om onderzoeksresultaten kritisch te beoordelen en deze te vertalen naar heldere conclusies en bruikbare aanbevelingen die aansluiten op de ambtelijke realiteit.
• Maatschappelijke interesse: Je bent betrokken bij wat er speelt in de samenleving en volgt maatschappelijke ontwikkelingen met interesse. Je herkent thema’s die relevant zijn voor inwoners en weet die te verbinden aan het werk van de Rekenkamer.
• Constructief-kritische houding: Je durft kritisch te zijn, stelt scherpe vragen en houdt een onafhankelijke blik, maar doet dit met respect en oog voor samenwerking. Je bijdrage is gericht op verbetering en versterking van beleid en uitvoering, met de rol van de raad in het oog.
• Sociaal vaardig: Je bent benaderbaar, weet vertrouwen op te bouwen en kunt goed luisteren. In de samenwerking met collega’s, raad en externe partijen toon je inlevingsvermogen en stel je je open op.

Omdat de Rekenkamer een onafhankelijk orgaan is, is het lidmaatschap niet verenigbaar met:

• een ambtelijke functie bij gemeente Nieuwegein;
• een functie bij een van de verbonden partijen of door de gemeente Nieuwegein gesubsidieerde instellingen;
• het actief politiek betrokken zijn bij één van de politieke partijen in Nieuwegein, gedurende de laatste vijf jaar.

Daarnaast worden de nevenfuncties van de Rekenkamer openbaar gepubliceerd.

Vergoeding
De vergoeding bedraagt 40% van de vergoeding voor raadsleden. Dat betekent een bruto maandbedrag van 794,92. De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met dezelfde indexering die geldt voor de vergoeding voor raadsleden. De vergoeding is inclusief reis-, verblijfs- en overige kosten.

Nieuwegein
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor bijna 70 duizend inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autosnelwegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer. De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. Met zo'n 650 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein.

De raad
Gemeente Nieuwegein heeft 33 enthousiaste raadsleden die midden in de samenleving staan. In onze diverse raad bevinden zich zowel ervaren rotten en dossierkenners als ongepolijste diamanten. In goede onderlinge samenwerking volgen zij de verrichtingen van het college kritisch, om waar nodig zaken aan de kaak te stellen. Hierbij weten ze zich bij voorkeur gesteund door zoveel mogelijk feitelijke informatie en daarbij speelt onder meer de Rekenkamer een belangrijke rol.

Als Rekenkamerlid lever je vanuit jouw expertise en onafhankelijke blik een waardevolle bijdrage aan deze informatiepositie van de raad én aan het verbeteren van het gemeentelijk beleid.

Direct solliciteren?
Enthousiast geworden van deze vacature en herken je jezelf in het profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie (motivatie max. 1 A4 en cv) graag tegemoet.
Solliciteren kan tot en met zondag 25 oktober 2026.

De eerste ronde selectiegesprekken is gepland op vrijdag 30 oktober 2026.
Er zal een tweede ronde plaatsvinden op vrijdag 13 november 2026.
Mochten deze momenten niet passen, laat het ons dan weten.

De benoeming van het nieuwe lid zal plaatsvinden in de raadsvergadering van de gemeenteraad op woensdag 16 december 2026. Jouw aanwezigheid voor het afleggen van de eed of belofte wordt hierbij verwacht.

Meer informatie
Mocht je nog vragen hebben over het sollicitatieproces of de Rekenkamer, neem gerust contact op met Bas Abels, Raadsadviseur, via b.abels@nieuwegein.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.