Trajectbegeleider doorstroompunt

Vaste functie, 24-32 uur met uitzicht op uitbreiding van uren op termijn, schaal 9

Kom voor de gemeente Nieuwegein werken als Trajectbegeleider doorstroompunt. We bieden jou een afwisselende functie binnen de regio Lekstroom. Je komt in een enthousiast team te werken dat openstaat voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Wat ga je doen?
Als Trajectbegeleider doorstroompunt voer je gesprekken met jongeren tussen de 16 en 27 jaar welke verzuimen op het mbo of voortijdig de school verlaten zonder in het bezit te zijn van een startkwalificatie. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden alsnog hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een carrière te kunnen opbouwen. Jij achterhaalt de hulpvraag en/of redenen van verzuim en werkt hierin nauw samen met andere overheidsinstellingen, het onderwijs, maatschappelijke organisaties en werkgevers. Dit doe je krachtgericht en gaat daarbij uit van de mogelijkheden van de jongeren.

Er wordt gewerkt met casemanagement. Kernelementen die je hiervan in je functie terugziet zijn:

• je bent vast contactpersoon van de jongere gedurende het traject;
• de benadering is trajectmatig, systeemgericht en wordt vastgelegd in een werkproces gestuurd volgsysteem (LBA);
• de trajecten zijn grotendeels individueel en op maat;
• trajectonderdelen sluiten op elkaar aan en er is een zorgvuldige overdracht;
• partners werken integraal: stemmen procedures af en werken samen;
• er wordt aangesloten bij bestaande netwerken, structuren en trajecten;
• we werken vestigingsgericht en verzorgen het hoofdcontactpersoonschap van de mbo-instellingen binnen onze sub-regio Utrecht – Zuid.

Samen zetten we stappen vooruit
In de regio Lekstroom werken de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden intensief samen bij het voorkomen en bestrijden van voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid. Deze vijf gemeenten vormen samen de sub regio Utrecht Zuid. Utrecht Zuid is onderdeel van de doorstroompunt regio 19 (Utrecht), waarin we samen met 3 andere sub regio’s het School Werkt programma hebben opgesteld. De maatregelingen uit dit programma voeren we gezamenlijk uit.

Waar werk je?
Je werkt als trajectbegeleider doorstroompunt op diverse locaties. Je werkt bijvoorbeeld een middag op het ROC in Nieuwegein en je hebt diezelfde ochtend een aantal afspraken op kantoor gehad. Onderweg naar de volgende afspraak heb je op je route ook nog een huisbezoek afgelegd. Dit maakt dat je met veel diverse mensen en partners op verschillende plekken samenwerkt.

Wel heb je een vast team binnen de gemeente Nieuwegein. Op de afdeling Geynwijs werk je binnen het team Onderwijs. Hierin werk je nauw samen met Sociaal professionals, leerplichtambtenaren en de Trajectbegeleiders doorstroompunt die werkzaam zijn op onze twee Jongerenloketten en de regio.

Wat wij van je vragen
We zoeken een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Elke dag krijg je te maken jongeren die allemaal hun eigen verhaal en achtergrond hebben. Door jouw betrokkenheid, affiniteit en kennis van de doelgroep weet je hoe je in gesprek gaat met jongeren. Je bent gericht op samenwerken, proactief en legt slimme en waardevolle verbindingen zodat je de jongere vooruithelpt. Met jouw vaardigheden stimuleer, activeer en committeer je jongeren aan het positief werken aan hun toekomst.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met de jongeren uit de doelgroep voortijdig schoolverlaters;
• Kennis van de leerplicht - en doorstroompuntwetgeving (is een pré).
• Enige ervaring met de sociale kaart van deze regio (is een pré).

Om deze functie goed uit te blijven oefenen neem je regelmatig deel aan professionalisering (coaching, training enz.).

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende functie waarmee je heel praktisch bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Er is aandacht voor de ontwikkeling van vak, het team en jou als collega. We werken zelfstandig, maar ondersteunen elkaar waar nodig. Ons team is enthousiast en staat open voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Binnen onze organisatie zijn de lijnen kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 per 1 juli 2026, CAO Gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring (het bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• na één jaar, bij goed functioneren, een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie tijdens een (online) kopje koffie?
Veranderen van baan is een belangrijke stap. Wil jij je eerst oriënteren op deze baan en het werken voor de gemeente Nieuwegein? Dan drinken we graag een (online) kopje koffie met jou, nog voordat je besluit om te solliciteren.

Neem contact op met of Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Geynwijs van de gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als trajectbegeleider doorstroompunt aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw cv en korte motivatiebrief.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 3 juli 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur circulaire stad

Vaste functie, schaal 10, 36 uur per week

Ben jij een uitvoeringsgerichte adviseur met ervaring in het werken aan circulariteit? Bouw dan met ons mee aan een circulaire en duurzame stad! Je gaat aan de slag met activiteiten en projecten uit ons lopende uitvoeringsplan, het Omgevingsprogramma Circulaire Stad 2025 - 2028. Een voorbeeld hiervan is het concreet maken van circulariteit in verschillende aanbestedingen, zoals de bouw van scholen of het ontwerpen van de openbare ruimte. Ook geef je de samenwerking met collega's en partners verder vorm, zoals de collega's van afval, de Repair Cafés of andere buurtinitiatieven. Je zorgt ervoor dat activiteiten en projecten worden uitgevoerd en gemonitord. Ook ben je in staat om effectief de verbinding te maken met andere duurzaamheidsopgaven, zoals klimaatadaptatie en het isolatie- en warmteprogramma.

Circulariteit en duurzaamheid in Nieuwegein
Nieuwegein is een stad die nú leeft én denkt aan de toekomst. Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. Daarom is onze ambitie: energieneutraal in 2040, klimaatadaptief in 2050 en volledig circulair in 2050. Voor circulair willen we in 2030 het gebruik van nieuwe fossiele materialen (abiotisch) halveren. Het Omgevingsprogramma Circulaire Stad 2025 – 2028 is ons actieplan waarmee we uitvoering geven aan deze circulaire ambities en doelen. De huidige focus van dit plan ligt op gemeentelijke aanbestedingen en inkooptrajecten, circulair bouwen en het verbeteren van inzameling huishoudelijk afval.

Wat ga je doen als Adviseur?
Samen met de strategisch adviseur duurzaamheid en andere collega's, werk je de plannen uit en ga je actiegericht aan de slag met de uitvoering hiervan. Het accent van jouw werk ligt op ideeën uitwerken en uitvoeren. Dit betekent onder andere dat je:

• verantwoordelijk bent voor de uitvoer van delen van het Omgevingsprogramma Circulaire Stad 2025 - 2028;
• makkelijk schakelt tussen techniek (zoals LCA, MKI en Het Nieuwe Normaal) en het proces met collega's, inwoners en anderen. Je enthousiasmeert anderen over circulair, hergebruik en klimaat in je dagelijks leven en werk;
• circulariteit verder inbrengt bij verschillende aanbestedingen en inkoop gerelateerde trajecten van de gemeente, zoals de inkoop categorieplannen, het ontwerpen van de openbare ruimte, de (ver)bouw van scholen en het beheer en onderhoud aan gemeentelijk vastgoed;
• samen met de collega's van huishoudelijk afval de vervolgstappen zet naar een circulair ambachtscentrum en geef je voor Nieuwegein invulling aan de campagne Heel Nederland Repareert;
• binnen het programma meedenkt over oplossingsrichtingen, én actief meewerkt aan de uitvoering. Bijvoorbeeld door kansen op Europese, nationale of regionale subsidies te verzilveren;
• contact hebt met bewoners, maatschappelijke organisaties en andere betrokkenen, zoals de samenwerking met onze Repair Cafés in Doorslag en Galecop;
• geen 9 tot 5 kantoorbaan hebt, je frequent in Nieuwegein op kantoor, gemeentewerf of in de wijken aan het werk bent, en geen afgebakende functie hebt. Samen met de andere collega's in het team doe je wat er nodig is om de resultaten te behalen.

Waar kom je te werken
Je werkt in een team met adviseurs en medewerkers binnen jouw vakgebied: Team Duurzaamheid binnen het Ruimtelijk Domein. Ook werk je over de grenzen van de afdeling heen, samen met diverse teams en vakgebieden, zoals inkoop, openbare ruimte en huishoudelijk afval. Buiten de gemeentelijke organisatie sta je in directe verbinding met onze stad, de regio en de provincie. Je vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden.

Wie zoeken we?

• Een gedreven medewerker met doe-kracht: als het over circulariteit gaat, dan weet jij de juiste mensen effectief te betrekken, te inspireren en te verbinden om tot mooie resultaten te komen;
• Je bent gericht op samenwerken, maar ook in staat zelfstandig projecten verder te brengen en uit te voeren (projectmatig werken);
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent in staat om de uitvoering te coördineren en monitort de voortgang zorgvuldig;
• Je bent daadkrachtig, enthousiast en uitvoeringsgericht.

Je beschikt over:

• Vijf jaar werkervaring, bij voorkeur bij de overheid, waarvan drie jaar ervaring met circulariteit;
• Een overduidelijke ambitie om circulariteit in de praktijk te gaan brengen bij gemeente Nieuwegein;
• Kwaliteiten om in een dynamische en complexe omgeving resultaten te behalen;
• Kennis van de trends en ontwikkelingen in circulariteit en duurzaamheid. Je weet hoe je deze kennis/trends kunt toepassen in onze circulaire en duurzaamheidsprojecten.
• Een afgeronde academische opleiding;
• Ervaring met LCA/MKI en/of Het Nieuwe Normaal.

We maken graag kennis met je!
Wij hebben beschreven wat onze ideale medewerker in huis moet hebben om bij ons aan de slag te gaan. Misschien herken jij jezelf hier helemaal of gedeeltelijk in. Wij zijn benieuwd naar jouw talent! Overtuig ons ervan dat deze functie je op het lijf geschreven is. Samen bespreken we de mogelijkheden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 5.624,- (schaal 10, vanaf 1 juli 2026, CAO Gemeenten) bruto/maand bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Het Ruimtelijk Domein
Binnen het Ruimtelijk Domein werken ruim 90 professionals enthousiast aan het mooier, duurzamer en beter maken van onze stad. De uitdagingen zijn groot en divers. Er werken gemotiveerde collega’s van jong tot oud. Je leidinggevende is een teamleider van het Ruimtelijk Domein. Je werkt integraal samen met collega’s van het Ruimtelijk Domein, Openbaar Domein en de afdeling Support (inkoop).

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robbin Knuivers, strategisch adviseur duurzaamheid & klimaatadaptatie, op nummer 06 257 557 34 of r.knuivers@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om als Adviseur Circulaire Stad aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie. Twijfel je nog, of heb je vragen? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken.

Je kunt tot en met 8 juli 2026 reageren op deze vacature.
De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 juli 2026 in Nieuwegein.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Betere Buurten

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 11

Wil jij bijdragen aan fijne, leefbare en toekomstbestendige woonbuurten? Ga jij makkelijk in gesprek met inwoners én werk je graag samen met partners aan concrete verbeteringen in de wijk?

Als Projectleider Betere Buurten zorg je ervoor dat projecten écht gerealiseerd worden. En dat betekent: verbinden én aanpakken!

Samen werken aan buurten waar mensen zich thuis voelen
De projecten van Betere Buurten zijn erop gericht om samen met inwoners buurten te verbeteren. Denk aan meer groen, betere bestrating, aantrekkelijke speelplekken en extra ontmoetingsplaatsen. De wensen en initiatieven van inwoners staan centraal. Zij kennen hun buurt als geen ander en weten wat nodig is om die samen te verbeteren.
Ons doel: buurten waarin mensen ook in de toekomst prettig wonen en zich verbonden voelen.

Nieuwsgierig naar de rol van Projectleider? Je bent van harte welkom om nu al informeel kennis te maken. We drinken graag (digitaal) een kop koffie met je.

Nieuwegein: een stad met oog voor nu en morgen
Nieuwegein is een stad die nú leeft én vooruitkijkt. Onze ambitie is duidelijk: een gezonde, gelukkige en groene stad voor huidige en toekomstige generaties. Daarom investeren we continu in de leefbaarheid van onze buurten en maken we ze klaar voor de toekomst.
Meer informatie: https://www.nieuwegein.nl/projecten/betere-buurten

Jouw uitdaging als Projectleider
Als projectleider breng je de juiste mensen samen om buurten in Nieuwegein zichtbaar te verbeteren. Jij bewaakt het overzicht, stuurt het proces aan en zorgt dat plannen ook écht worden uitgevoerd.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je start een project met een buurtverkenning, waarbij je samen met bewoners ophaalt wat goed gaat, wat beter kan en wat ze zelf willen betekenen.
• Je brengt bewoners met elkaar in contact, bijvoorbeeld over de herinrichting van een plein of het vergroten van de veiligheid.
• Je stemt plannen af met collega’s uit het ruimtelijk, openbaar en sociaal domein én met externe partners.
• Je stuurt een projectgroep aan en bewaakt planning, budget en besluitvorming.
• Je begeleidt het traject van eerste idee tot oplevering van de vernieuwde openbare ruimte.
• Samen met de buurtcoördinator ben je het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en ben je regelmatig fysiek in de wijk aanwezig.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij een organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Collega’s zijn betrokken, denken mee en steken vooral ook graag de handen uit de mouwen.
In de projecten werk je nauw samen met collega’s uit het ruimtelijk, openbaar en sociaal domein. Je leidinggevende is de teamleider Projectmanagement van het Ruimtelijk Domein.

Wat breng je mee?
Je bent een communicatief sterke en initiatiefrijke projectleider die graag met mensen werkt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet rust en overzicht te houden, ook als meningen uiteenlopen.

Bijvoorbeeld:

• Je kunt een bewonersavond zo begeleiden dat iedereen zich gehoord voelt, ook als belangen botsen.
• Je weet input van bewoners te vertalen naar haalbare plannen binnen gemeentelijke kaders.
• Je durft besluiten te nemen en legt helder uit waarom bepaalde keuzes worden gemaakt.
• Je blijft betrokken en zichtbaar, ook als een project langer loopt of complexer wordt.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo- werk en denkniveau;
• kennis van ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke context;
• ervaring met het organiseren van bewonersparticipatie;
• ervaring met het leiden van bewonersavonden en gesprekken.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand, schaal 11 vanaf 1 juli 2026 (CAO Gemeenten) (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband, 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

We maken graag kennis met je
Twijfel je nog of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Rutger de Jong, teamleider Projectmanagement, via 06-22000698 voor een (digitale) kennismaking.

Direct solliciteren?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Voldoe je gedeeltelijk aan de functie-eisen en zie jij jezelf deze mooie rol vervullen? Overtuig ons ervan dat deze functie je op het lijf is geschreven middels cv én motivatie.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met zondag 5 juli 2026.
Omdat we graag doorpakken, staan de eerste sollicitatiegesprekken gepland op 7 juli 2026 tussen 11.00-14.30 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procesondersteuner sociaal domein

Vaste vacature, 32-36 uur, schaal 7

Onze collega’s van de afdeling Geynwijs (sociaal domein) voeren taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Voor het team Intensieve Casussen (IC) en het Outreachtteam (ORT) zoeken we een Procesondersteuner die gaat helpen bij het belangrijke werk achter de schermen (administratief/ werk- en voortgangsprocessen).

Nieuwegein groeit – en daarmee ook de uitdagingen in het sociaal domein. Als Procesondersteuner krijg je veel mee van deze dynamiek. Ook jouw werk is écht elke dag anders en (soms) onvoorspelbaar. Snel schakelen tussen werkzaamheden, creativiteit (hoe zorgen we dat het wél lukt), humor (écht noodzakelijk) en lef (we hebben vertrouwen in jou) is zeer welkom.

Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat het werk binnen het team goed en soepel verloopt. Je ondersteunt de professionals en legt belangrijke informatie duidelijk vast. Je werkt samen met IC‑professionals, collega’s van het ORT en andere partners binnen en buiten de organisatie. Zo help je mee aan overzicht, kwaliteit en goede ondersteuning voor inwoners.

• Je bent aanwezig bij interne vergaderingen en bij overleggen met andere organisaties. Soms ga je mee op huisbezoek en maak je daar aantekeningen van.
• Je ondersteunt de werkprocessen binnen het IC‑team en het Outreachteam.
• Je houdt de voortgang van casussen in de gaten en meldt het als er problemen ontstaan.
• Je zorgt voor administratieve en procesmatige taken, zoals dossiers bijhouden, verslagen maken voor ketenpartners, registraties doen en planningen maken.
• Je bereidt overleggen en vergaderingen voor en legt deze vast, zoals casusbesprekingen.
• Je helpt bij triage en bij het verwerken van nieuwe aanmeldingen (instroomproces).
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben over processen en systemen.
• Je denkt mee over hoe werkprocessen beter en slimmer kunnen.

Wat doen het team Intensieve Casussen (IC) en Outreachteam (ORT)?
Om je een goed beeld te geven van het werk en de omgeving waarin je terechtkomt, vertellen we je graag meer over de teams waar jij straks voor gaat werken.

Het IC‑team werkt aan complexe en spoedzaken. Dit zijn situaties waarin snel gehandeld moet worden, intensieve regie nodig is of waarin direct een plan moet komen om de veiligheid van kinderen of volwassenen te beschermen. Denk hierbij aan het oppakken van zorgmeldingen, het uitvoeren van een Geynwijs Intensieve Begeleiding (GIB), het aansluiten bij een crisisinterventie van Veilig Thuis of het ondersteunen bij een Tijdelijk Huisverbod.

Het IC‑team ondersteunt daarnaast ook collega’s van de Sociale Wijkteams en het team Onderwijs en Jeugd bij moeilijke casussen. Hierbij wordt gewerkt vanuit zowel de Jeugdwet als de Wmo.

Binnen Geynwijs zijn het IC‑team en het Outreachteam samen verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met complexe en vaak urgente problemen. Dit vraagt om goede samenwerking, structuur en duidelijke ondersteuning. Daar speel jij een belangrijke rol in.

Het Outreachteam richt zich op inwoners met meervoudige en vaak ernstige problemen die zelf geen hulp zoeken of de weg naar ondersteuning niet meer weten te vinden. Dit zijn de zogenaamde zorgmissers en zorgmijders. De collega’s van het Outreachteam gaan actief naar deze inwoners toe, zowel in de wijk als thuis.

Zij:

• signaleren zorg- en veiligheidsproblemen.
• brengen de situatie in kaart.
• zetten passende ondersteuning in.
• werken nauw samen met partners zoals zorgaanbieders, Veilig Thuis, politie en woningcorporaties.
• Ze bieden zowel praktische hulp als regie, en dragen zo bij aan duurzame oplossingen voor inwoners die dit hard nodig hebben.

Wat breng je mee?
We zoeken een proactieve en stevige ondersteuner die snel kan schakelen tussen verschillende taken. Je ziet zelf wat er moet gebeuren en je werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je hebt interesse in het sociaal domein en in het werk van Geynwijs. Daardoor kun je goed aansluiten bij wat collega’s nodig hebben.

Je denkt in oplossingen en kijkt altijd hoe we het samen beter kunnen maken. Je bent collegiaal, betrokken en communicatief sterk. Collega’s komen graag bij jou met vragen, omdat ze weten dat jij zorgt dat alles goed geregeld wordt.

Een stressbestendige en flexibele houding is belangrijk. Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurt en waar situaties soms onverwacht veranderen.

Functie-eisen:

• Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met administratieve en/of procesondersteuning, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Heb je deze ervaring in een andere sector? Leg dan in je motivatiebrief uit waarom je graag als procesondersteuner in het sociaal domein wilt werken en wat jou geschikt maakt.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris tot maximaal € 4.015,- op basis van 36 uur (gemeente schaal 7);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• werken binnen een organisatie met maatschappelijke impact
• ruimte om mee te denken over procesverbetering
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendig ambtenarennetwerk, De NieuweGeineratie. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.
Geynwijs is een geïnspireerd, professioneel en gevarieerde afdeling met een collegiale en gezellige sfeer.

Direct solliciteren?
Wil jij bijdragen aan betere ondersteuning voor inwoners van Nieuwegein en werken in een team waar jouw inzet écht het verschil maakt? Solliciteer direct!

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In jouw motivatiebrief lezen we graag terug waarom je als procesondersteuner in het sociaal domein wilt werken en wat jou écht geschikt maakt.

Je kunt tot en met dinsdag 30 juni 2026 reageren op deze vacature.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bob Rijkenberg Teamleider stadsteam intensieve ondersteuning op telefoonnummer: 06-15436334 of wanneer hij niet beschikbaar is neem dan contact op met collega’s uit het IC-team of ORT via het algemene nummer van Geynwijs: 030-4100666.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel beheerder Microstation CAD/GIS-omgeving

Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 9 (max. €5.033,- bruto p/m).

Nieuwegein is een energieke stad met een rijke historie en een duidelijke ambitie: digitaal vooruit! We investeren volop in onze informatievoorziening en dienstverlening. Als Functioneel Beheerder ben je dé onmisbare schakel tussen gebruikers en techniek. Zo draag jij bij aan een moderne, digitale overheid. Grijp jij deze kans?

Jouw uitdaging
Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van ons CAD/GIS systeem Microstation en OpenCities Map. Dat betekent dat je:

• Wijzigingen doorvoert;
• Nieuwe releases test en key users begeleidt bij het testen van nieuwe releases;
• Configuraties en processen documenteert;
• Acteert als eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen en incidenten;
• Verbetermogelijkheden signaleert en bijdraagt aan innovatie.

Daarnaast beheer je het tekeningen beheerpakket ProjectWise en de wat kleinere, op Microstation gebaseerde applicaties (Graafmanager en Optimize):

• Je beheert basistekeningen en configuraties voor de gebruikersorganisatie;
• Je vervaardigd matenplannen en grondtransactie-tekeningen;
• Je ondersteunt bij kadastrale aanwijs.

Je werkt voornamelijk samen met collega’s van unit Geo, maar ook met collega’s van IT en de gebruikersorganisatie. Dankzij jouw inzet lopen processen soepel, worden gebruikers goed ondersteund en ontwikkelen we het systeem continu door.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar gebruikerservaring met Microstation en OpenCities Map.
• Minimaal 3 jaar beheerervaring met Microstation en OpenCities Map.
• Bekend met het programmeren in VBA.
• Ervaring met het ondersteunen in kadastrale aanwijs.
• Bekend met het uitzetten van landmeetkundige opdrachten en het inlezen van de opleveringen van landmeetkundige bureaus.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Pré’s (fijn als je ze hebt, maar je kunt het ook bij ons leren):

• Ervaring met functioneel beheer binnen een overheidsorganisatie of complexe omgeving;
• Bekend met de NLCS.
• Bekend met relationele databases.
• Bekend met de BGT en BAG processen.
• Bekend met GIS.
• Certificering BiSL of bereidheid hieraan te voldoen.

Voel je welkom in het team Beheer & Uitvoering
Team Beheer & Uitvoering, één van de teams van de afdeling Support, is verantwoordelijk voor alles op het gebied van werkplekbeheer, netwerkbeheer, systeembeheer en informatievoorziening. Je gaat samenwerken met collega’s die net zo trots zijn op hun vak als jij. Samen brengen jullie de passie voor de digitale wereld, en de vele voordelen die dit biedt, over op alle medewerkers van de gemeente Nieuwegein.

Binnen het team is Unit Geo verantwoordelijk voor de basisregistraties BAG en BGT en voor de ontsluiting van geo-informatie. De unit bestaat momenteel uit 6 collega’s.

Je komt te werken in een gezellig en gedreven team met een missie:
Wij zijn er trots op dat wij gewaardeerd worden om onze professionele dienstverlening, waardoor we met plezier ons werk doen.

Je herkent ons aan een klantgerichte houding en een proactieve opstelling. Wij hebben oog voor innovatie en verbinding met onze omgeving.

Wat bieden wij?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris volgens schaal 9 (CAO Gemeenten), maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (fulltime);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Enthousiast?
Heb je vragen over deze vacature of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Hans Smit, Teamleider Beheer en Uitvoering op 06-50088153 / h.smit@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Solliciteer direct en help ons de digitale dienstverlening van Nieuwegein verder te versterken! Wij ontvangen graag je cv, een (korte) motivatie indienen mag, maar is niet verplicht. We verwachten vanaf 22 juni 2026 actief met geschikte kandidaten in gesprek te gaan, solliciteer dus vooral zo snel mogelijk. We kijken ernaar uit kennis te maken!

Deze vacature staat open tot we onze (nieuwe) collega hebben gevonden, we hanteren geen einddatum.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.