Projectmanager Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed

Tijdelijke functie voor de termijn van één jaar, 36 uur per week, min. € 3.602 en max. €6.072 bruto per maand (schaal 10/11)

Bij de gemeente Nieuwegein zijn we op zoek naar een ervaren projectmanager verduurzaming die zich wil inzetten voor een groenere toekomst. Jij speelt een sleutelrol in het verduurzamen van ons maatschappelijk vastgoed. Wil jij impact maken en samen met collega’s werken aan een duurzame stad? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging als Projectmanager Verduurzaming
Hoe verduurzamen we het vastgoed van de gemeente Nieuwegein op een slimme en haalbare manier? Dat is de vraag waar jij mee aan de slag gaat. Op basis van bestaande informatie en beleidskaders werk je een helder en concreet verduurzamingsplan uit. Dit vertaal je in een voorstel voor het college en de gemeenteraad, zodat zij hierop besluiten kunnen nemen. Daarnaast ontwikkel je een concept-uitvoeringsprogramma richting 2040, waarin de stappen en planning voor de verduurzaming zijn opgenomen.

Samenwerking staat centraal: je maakt deel uit van het team Vastgoed, maar je werkt intensief samen met collega’s van team Duurzaamheid van het Ruimtelijk Domein en van team Sport, Cultuur & Gezondheid van het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen vormen jullie een projectteam dat de verduurzaming van ons vastgoed in goede banen leidt. Ook onderhoud je contact met huurders en gebruikers van de gebouwen om samen tot de beste oplossingen te komen.

Wat ga je doen?

• Je brengt in kaart welke verduurzamingsmaatregelen per gebouw nodig zijn
• ️ Je actualiseert en structureert bestaande informatie en vertaalt dit naar een concreet besluitvormingsdocument.
• ️ Je stelt een uitvoeringsplan op, inclusief planning en financiële onderbouwing voor de lange termijn.
• ️ Je overlegt met collega’s, bestuurders, huurders en gebruikers over duurzame oplossingen.
• ️ Je zorgt ervoor dat plannen niet in een la verdwijnen, maar écht worden uitgevoerd.

Wat neem je mee?
We zoeken een proactieve, innovatieve en resultaatgerichte proces/projectmanager. Je hebt gevoel voor de politieke context waarin je werkt. Anderen ervaren jou als een deskundige gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden. Jij weet hoe je moet omgaan met uiteenlopende belangen en bent in staat om deze op één lijn te brengen. Daarnaast is het van belang dat je analytisch en financieel sterk bent onderlegd. Je hebt ervaring met projectmatig en integraal werken.

Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau in een relevante technische richting (bijv W- installaties en/of Bouwkunde);
• ruime ervaring als proces/projectmanager, bij voorkeur op het gebied van verduurzaming van vastgoed;
• kennis van wet- en regelgeving en lokaal beleid, en kan dit toepassen in het eigen werkterrein;
• Bij voorkeur ruime ervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen;
• Bij voorkeur kennis van van MJOP’s en MIP’s;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

De afdeling Support
De afdeling support bestaat uit vier teams: Vastgoed, Interne Dienstverlening, Beheer & Uitvoering en Regie & Advies. De missie van de afdeling is:

Wij zijn er trots op dat wij gewaardeerd worden om onze professionele dienstverlening, waardoor we met plezier ons werk doen.

Je herkent ons aan een klantgerichte houding en een proactieve opstelling. Wij hebben oog voor innovatie en verbinding met onze omgeving.

Team Vastgoed
Vanuit het team Vastgoed geven we vorm aan het realiseren, beheren en exploiteren van het maatschappelijk vastgoed van Nieuwegein. We werken samen met onze partners en inwoners aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving waarin iedereen zijn of haar steentje kan bijdragen. We willen eraan bijdragen dat inwoners zoveel als mogelijk op eigen kracht, goed en gezond, kunnen leven. En als dat (even)niet lukt, bieden wij tijdelijk ondersteuning en bescherming zolang dat nodig is. We willen stimuleren dat Nieuwegeiners zich dicht bij huis zinvol en gezond kunnen ontspannen, in hun vrije tijd van alles kunnen ondernemen en anderen kunnen ontmoeten. Goede voorzieningen zijn daar een belangrijk onderdeel van.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor jou:

• een salaris tussen de € 3.602 en €6.072 bruto per maand (schaal 10 of 11, bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• een tijdelijk dienstverband van één jaar;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Juliën Willekes, teamleider Vastgoed via 06-50088130 of j.willekes@nieuwegein.nl. Juliën Willekes is niet bereikbaar tussen 26 maart en 2 april 2025.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je cv en een motivatiebrief.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met zondag 13 april 2025.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Na één jaar vast contract, 28-36 uur per week, schaal 10
De afdeling Geynwijs is op zoek naar een Jeugdconsulent intensieve casussen/ Sociaal Professional Intensieve Casussen (IC). Sta jij klaar om de inwoners van Nieuwegein hulp te bieden wanneer ze dit hard nodig hebben? Vind je het een uitdaging om bezig te zijn met complexe casussen waar spoed achter zit? Geen dag is hetzelfde, dus dan is een portie creativiteit, humor en lef zeer welkom. Lees vooral verder, we vertellen je graag meer!

Wat doet Geynwijs?
De afdeling Geynwijs voert binnen het sociaal domein van Nieuwegein de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Geynwijs werkt met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en WMO, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het stadsteam Intensieve ondersteuning en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam. Onze stad groeit, ons team groeit en ook de problematiek is steeds complexer.

Jouw team: Intensieve Casussen- Team (IC-team)
Vanuit dit team worden complexe en- spoedzaken opgepakt, evenals de zorgmeldingen van Veilig Thuis. Het IC- team pakt casussen op die directe actie vereisen, welke om intensieve casusregie vragen, of waar met spoed een plan nodig is om de veiligheid van kinderen en volwassenen te waarborgen. Denk hierbij onder andere aan het oppakken van zorgmeldingen, het uitvoeren van een Geynwijs Intensieve Begeleiding (GIB), het aansluiten bij een crisisinterventie van Veilig Thuis of het aansluiten bij een Tijdelijk Huisverbod.

Verder ondersteun je vanuit het IC- team ook de Sociale Wijkteams en het team Onderwijs en Jeugd bij complexe casuïstiek. Er wordt in de casuïstiek zowel vanuit de jeugdwet als vanuit de WMO gehandeld.

Wat ga je doen als IC collega?
Één ding is zeker: geen dag is hetzelfde. Je bent continu met onvoorspelbare casuïstiek bezig, waarbij het zomaar kan zijn dat er directe actie vereist is. Jij voert proactief de regie over deze casussen. Dit doe je door te overleggen met zorgaanbieders en te schakelen met diverse organisaties zoals SAVE, de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis. Het is belangrijk om je te beseffen dat je regievoerder bent, geen hulpverlener.

Ons vertrekpunt, bij al het werk dat we doen, is dat er een open gesprek wordt gevoerd met inwoners over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• Het behandelen van aanmeldingen en aanvragen van inwoners op het terrein van welzijn, (jeugd)zorg, wonen en veiligheid en leefbaarheid, waarbij de inwoners zelf hun persoonlijk oplossingsarrangement maken.
• Het bewaken van de voortgang en resultaten. Zo nodig schakel je specifieke externe deskundigheid in, en je houdt regie op externe inzet.
• Ongeveer één derde van je werkzaamheden bestaat uit administratief werk. Denk hierbij aan het registreren en vastleggen van productbestellingen en voortgang van procedures.

Wat wij van je vragen
Als collega binnen het IC-team is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en een flexibele houding hebt. Wanneer je bijvoorbeeld om 10.00 uur de ene casus hebt afgehandeld, kun je om 10.05 uur alweer bezig zijn met de volgende casus. Het kan dan ineens zo zijn dat je snel naar een andere locatie moet om bepaalde acties uit te voeren… En dat terwijl je net van plan was om de productbestellingen te registreren… Creatieve oplossingen bedenken en met humor de dag door, dat is dan ook belangrijk om jouw werk goed te kunnen doen en leuk te houden!

Je krijgt regelmatig te maken met crisissituaties (veiligheid, huiselijk geweld, kindermishandeling, etc.). Ook dan blijf je professioneel, empathisch en klantgericht. Met je besluitvaardige houding en analytische vermogen, boek je resultaten. Je hebt lef en weet hoe je met weerstand om kunt gaan.

Als Sociaal Professional IC heb je ook:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work);
• Een SKJ registratie;
• Kennis van de werkterreinen zorg, opvoeding, veiligheid en leefbaarheid;
• Kennis/ handelen vanuit verschillende wetten: WMO, Jeugd, THV, meldcode etc.;
• Kennis en ervaring rondom crisissituaties een grote pré;
• Enkele jaren kennis en ervaring met multi-probleem-huishoudens en beheersing van diverse gesprekstechnieken;
• Enige ervaring met indicatiestelling in het sociaal domein (Wmo/jeugd);
• Een flexibele werkethos, waarbij bij voorkeur vrijdag je werkdag is.

Wat krijg je ervoor terug?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris tot maximaal € 5.313,- (schaal 10 gemeente);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendig ambtenarennetwerk, De NieuweGeineratie. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Geynwijs is een geïnspireerd, professioneel en gevarieerde afdeling met een collegiale en gezellige sfeer.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je contact opnemen met teamleider Bob Rijkenberg op 06-15436334 of per mail b.rijkenberg@nieuwegein.nl

Interesse?
Ben je enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt tot en met donderdag 3 april 2025 reageren op deze vacature en er zal sprake zijn van twee sollicitatierondes in deze procedure.

Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden. Hebben we een match, dan kan je direct beginnen.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator doorstroompunt

Vaste vacature, 28 uur, schaal 10

Als Coördinator doorstroompunt verbind je alle relevante partijen (in de regio), die met schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en jongeren in kwetsbare posities te maken hebben, met elkaar. Daarnaast zet je projecten op en leg je bestuurlijke verantwoording af over behaalde resultaten. Dit doe je zowel regionaal als bovenregionaal, én dat maakt deze functie uitdagend en uniek!

Meer weten? Lees vooral verder en neem bij interesse en/ of vragen contact op met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider Onderwijs Geynwijs, 0611569847.

Samen zorgen we dat voortijdig schoolverlaters een startkwalificatie behalen
Jongeren die het onderwijs verlaten met een startkwalificatie hebben een betere uitgangspositie in de samenleving. Alle gemeenten in Nederland moeten voortijdig schoolverlaters (tot 23 jaar en vanaf 1 januari 2026 tot 27 jaar) registreren en ervoor zorgen dat zij via een passend traject (onderwijs, baan of combinatie) alsnog een startkwalificatie kunnen behalen. Om dit mogelijk te maken is wettelijk vastgelegd dat de gemeenten moeten samenwerken in regio’s. In Nederland zijn alle gemeenten verdeeld over 41 Doorstroompuntregio’s.

De gemeente Nieuwegein is de contactgemeente van de subregio Utrecht Zuid, onderdeel van de regio Utrecht (samen met Utrecht Stad, Utrecht Noord-West en Utrecht Zuid-Oost). Deze subregio bestaat uit vijf gemeenten: Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden.

Gezamenlijk maken we het VSV beleid. We dragen zorg voor de begeleiding van de jongeren en de projectmatige uitvoering van het beleid. Dit doen we zowel op regionaal niveau als op subregionaal niveau. Als coördinator doorstroompunt ben jij de spin in het web: je bent de trekker van het subregionale beleid en de vertegenwoordiger van de subregio bij het regionale beleid.

Wat ga je doen als Coördinator Doorstroompunt?
Samen met de teamleider Geynwijs (Onderwijs) van de contactgemeente Nieuwegein ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke taken. De teamleider stuurt het team aan. In nauw overleg met de teamleider en doorstroompunt-trajectbegeleiders draag jij zorg over de inhoud en zorg je voor de uitvoering van bestuurlijke en beleidsmatige taken die op regionaal en bovenregionaal niveau worden vastgesteld. Zo werk je bijvoorbeeld samen met diverse gemeenten, mbo-instellingen, het voortgezet onderwijs, samenwerkingsverbanden en arbeidsmarktregio’s aan het regionaal programma (SchoolWerkt), dat zich richt op het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten.

Jij houdt alle lijnen bij elkaar en informeert en verbindt partijen waar nodig. Daarnaast zet je projecten op en leg je bestuurlijke verantwoording af over behaalde resultaten, zowel regionaal als bovenregionaal. Samen met beleidsadviseurs, onderwijsinstellingen en de drie andere Doorstroompunt-coördinatoren uit andere subregio’s, geef je vorm en uitvoering aan het beleid om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je zorgt voor bestuurlijk en beleidsmatige afstemming met de verschillende gemeenten binnen de regio waarbij je aanstuurt op besluitvorming.

Ook bij het Jongerenloket (JOLO), waar ook de doelgroep 23-27 jarigen terecht kan, worden jongeren en jong volwassenen ondersteunt bij het vinden van opleiding, werk en dergelijke. Als doorstroompunt-coördinator werk je nauw samen met de Doorstroompunt- en JOLO collega’s. Je bent het eerste, inhoudelijke, aanspreekpunt voor de Doorstroompunt-trajectbegeleiders.

Wat doet Geynwijs?
De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) inwoners worden ondersteund.

De afdeling Geynwijs bestaat uit vijf teams: drie wijkteams Wmo en Jeugd, het Onderwijs team (leerlingzaken en GWOS), het Ondersteuning & Contact team, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Intensieve Ondersteuning team.

Wat wij van je vragen

• Hbo+ werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van het vakgebied is een voorwaarde;
• Je hebt kennis, ervaring en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen (lokaal en regionaal);
• Je hebt een Initiatiefrijke houding en vermogen tot reflectie;
• Je hebt ervaring in het werken met grote opdrachten en portefeuillehouders, zoals bijvoorbeeld een wethouder;
• Je bent communicatief- en uitdrukkingsvaardig (helder en eenvoudig);
• Je hebt analytisch vermogen en strategisch inzicht en werkt resultaatgericht;
• Je hebt inzicht in financiën en verantwoording (managementrapportages);
• Je bent een sterke verbinder, hetgeen blijkt uit het werken vanuit de bedoeling, het tonen en aanmoedigen bij anderen van eigenaarschap en het werken volgens het principe ‘1 organisatie’;
• Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie en politieke sensitiviteit.

Wat krijg je ervoor terug?

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal €5.313,- bruto (schaal 10);
• na één jaar een vast contract bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie of het functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider Onderwijs Geynwijs, 0611569847. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als coördinator doorstroompunt aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met zondag 30 maart 2025 reageren op deze vacature.

Deze vacature staat intern gepubliceerd bij de sub-regiopartners Zuid, te weten: Houten, IJsselstein, Lopik, Vijfheerenlanden en Nieuwegein.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Algemeen Medewerker Uitvoering

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 5 (max. € 3.369,- bruto per maand)

Werk jij graag mee aan het onderhouden van de stad Nieuwegein?
Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou als Algemeen Medewerker Uitvoering bij de Gemeente Nieuwegein!

Wat ga je doen?
Als Algemeen Medewerker Uitvoering ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je primaire focus ligt op grijs, groen, riolering en het plaatsen en onderhouden van verkeersvoorzieningen in de stad. Denk aan de volgende werkzaamheden:

• (Ver)plaatsen van bebording en GPP palen afdeling verkeer.
• Ondersteuning bieden bij Grijs, Groen en spelen.
• Ondersteuning bieden bij evenementen en diverse projecten.

Je bent flexibel inzetbaar op diverse werkzaamheden. Je kunt bijvoorbeeld snel worden ingezet om werkzaamheden uit te voeren bij evenementen, verkiezingen en ongevallen. Ook ben je inzetbaar voor de begraafplaats en piketdienst (strooiploeg). Geen dag is hetzelfde, dat maakt jouw werk afwisselend!

Wat neem je mee?
Als Medewerker Uitvoering algemene dienst voer je zowel zelfstandig als in teamverband je werkzaamheden uit. Met oog voor detail lever je mooi werk af. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent gericht om op een fijne, behulpzame manier met je collega’s samen te werken. Een goed teamgevoel vinden we belangrijk! Ook ben je klantgericht en handel je klachten snel en begripvol af.

Functie-eisen:

• Je bent tenminste in het bezit van een mbo-niveau 3 diploma, richting Techniek;
• Je hebt relevante werkervaring, ook als verkeersregelaar;
• Je kunt tekeningen (verkeersplannen) lezen;
• Je bent bereidt om deel te nemen aan de winterdienst (gladheidbestrijding) en calamiteitendienst;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, T en C zijn een pré;
• Je hebt ervaring met werken langs de weg VCA (vol is een pré).

Wat krijg je van ons?

• een salaris van minimaal € 2.316,- en maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5), gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

De afdeling: het Openbaar Domein
Een belangrijke taak van de gemeente Nieuwegein is om de openbare ruimte aantrekkelijk, bruikbaar en bereikbaar te houden, nu en in de toekomst. Dat doen we graag in samenwerking met bewoners, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte.

Jouw team: Uitvoering
Het team Uitvoering zorgt voor het klein dagelijks en verzorgend (specialistisch) onderhoud. Nieuwegein heeft het meeste van de uitvoerende werkzaamheden uitbesteed aan aannemers. Het meeste specialistische werk (zoals riolering, bomen, verkeer en speeltoestellen) en het incidentele werk (denk aan verharding en vegen) voeren we zelf uit. De collega’s van team Uitvoering verzorgen daarnaast ook begrafenissen en het groenonderhoud op de begraafplaats. Ook verzorgen ze de dieren op de kinderboerderij in het Natuurkwartier. Bij veel werkzaamheden worden we geholpen door collega’s met een afstand op de arbeidsmarkt. De afdeling Openbaar Domein (OD) bestaat verder uit de teams Beleid en Ondersteuning en Realisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer John van den Bosch, teamleider Uitvoering op telefoonnummer of met de heer Marcel van Genderen, coördinator Uitvoering op telefoonnummer 14030.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze baan? Je kunt tot en met 13 april 2025 solliciteren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Duurzaam Ondernemen

Schaal 10, tijdelijke functie, 32-36 uur

Pak je kans en kom werken als Accountmanager Duurzaam Ondernemen voor het mooie Nieuwegein! Ben je op zoek naar een baan waarin je een belangrijke brugfunctie vervult tussen ondernemers en onze collega’s? Ben jij bevlogen voor het realiseren van een duurzamer en gezonder ondernemersklimaat, en spreek je de taal van de ondernemer? Zie je kansen en pak je die ook? Dan zit je bij ons goed. Lees vooral verder, dan vertellen we jou meer.

Duurzaam Ondernemen in Nieuwegein
Nieuwegein is een stad die nú leeft én denkt aan de toekomst. Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. Daarom zetten we ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040.

Nieuwegein kent een aantrekkelijk ondernemersklimaat. Er zijn ongeveer 7500 bedrijven gevestigd, die samen goed zijn voor bijna 51.000 arbeidsplaatsen. Ook deze bedrijven kunnen bijdragen aan een duurzamere stad. Tegelijkertijd zijn er nog flinke stappen te nemen in verduurzaming en hebben we te maken met netcongestie. Dat vraagt ook van de ondernemers aanpassing op verschillende vlakken zoals efficiënter omgaan met energie. Voor de gemeente is het van groot belang in contact te blijven met het lokale bedrijfsleven, zodat we weten wat er speelt bij ondernemers en we hen, daar waar mogelijk, kunnen ondersteunen bij deze opgave. Daarbij ligt de focus op het versterken van de energietransitie bij ondernemers. Jij speelt hier een belangrijke rol in!

Jouw uitdaging
Binnen het team Economische zaken ben jij ambassadeur, initiator en aanjager duurzaam ondernemen (intern en extern). De doelen en ambities binnen het omgevingsprogramma Energietransitie geven jou houvast. Jouw meerwaarde zit in het effectief verbinden van ondernemers onderling met instanties en overheden enerzijds en het slaan van een brug tussen teams en afdelingen intern anderzijds. Dankzij jouw expertise worden ondernemers geënthousiasmeerd, ondersteund en gefaciliteerd om hun plannen voor verduurzaming van hun bedrijf uit te voeren.

Dit ga je doen:

• Je ontwikkelt een beeld van de ondernemers in Nieuwegein ondermeer door te netwerken;
• Je treedt proactief in contact met ondernemers;
• Je werkt mee aan de uitvoering van het omgevingsprogramma energietransitie;
• Je initieert en voert bedrijfsbezoeken;
• Je initieert samenwerkingsverbanden tussen ondernemers onderling en met overheidsinstanties;
• Je sluit aan bij lopende (regionale) initiatieven met ondernemers;
• Je levert een bijdrage aan het ondernemersloket;
• Je levert inhoudelijke adviezen aan ondernemers vanuit je eigen kennis of door specialistische kennis te organiseren;
• Je staat in goed contact met de portefeuillehouders Economische Zaken en Duurzaamheid.

Heb je zin om mee te bouwen aan een stad voor duurzame ondernemers? Dan is deze baan écht iets voor jou.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is het team Economische Zaken binnen de afdeling Ruimtelijk Domein. Het team bestaat uit 3 collega’s binnen het vakgebied Economische Zaken. Je werkt over de grenzen van de afdeling heen. Buiten de gemeentelijke organisatie ben je het gezicht duurzaamheid voor ondernemers en sta je in directe verbinding met allerlei organisaties in onze stad, de regio en de provincie. We verwachten dat je zichtbaar bent en daarom zeker 75% van de tijd op kantoor en in de stad aanwezig bent.

Wat neem je mee?
Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je in het bezit van minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt al een aantal jaren werkervaring in het vakgebied Ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en/of economische zaken, waarbij je zowel operationeel als tactisch werkzaam bent geweest. Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke overheid kan handig zijn, maar deze ervaring kun je ook bij ons op doen. Bij voorkeur heb je kennis van de trends en ontwikkelingen in duurzaamheid en specifiek in de energietransitie (of hebt hier veel interesse in en maakt dit je snel eigen).

Duurzaam ondernemen geeft je vleugels. Met jouw ondernemende, initiatiefrijke houding weet jij de juiste mensen effectief te betrekken, te inspireren en te verbinden om tot mooie resultaten te komen. Je bent een uitgesproken netwerker én je bent gericht op samenwerken. Met tactisch inzicht én met lef kan jij ondernemers in beweging krijgen. Je bent een accountmanager met doe kracht: je begrijpt en spreekt de taal van de ondernemers, en daardoor krijg jij de ondernemers mee om duurzame plannen om te zetten naar daden.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met bij goed functioneren de optie voor verlenging (dit is afhankelijk van subsidie vanuit het Rijk);
• Een salaris van maximaal €5.313,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• De mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• Aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Het Ruimtelijk Domein
Binnen het Ruimtelijk Domein werken ruim 100 professionals enthousiast aan het mooier, duurzamer en beter maken van onze stad. De uitdagingen zijn groot en divers. Er werken gemotiveerde collega’s van jong tot oud. Je leidinggevende is een teamleider van het Ruimtelijk Domein.

Meer weten? We maken graag met je kennis!
Heb je belangstelling? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anja Poot Teamleider Ruimtelijk Domein a.poot@nieuwegein.nl of 06-55116941.

Wij hebben beschreven wat onze ideale accountmanager in huis moet hebben om bij ons aan de slag te gaan. Misschien herken jij jezelf hier helemaal of gedeeltelijk in. Wij zijn benieuwd naar jouw talent. Heb je belangstelling maar twijfel je of je past op de functie? Neem contact op met Anja voor een informeel koffiemomentje.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden om als accountmanager Duurzaam Ondernemen aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.
Je kunt tot en met woensdag 19 maart 2025 reageren op deze vacature.

Maandagochtend 24 maart 2025 hebben we gereserveerd voor sollicitatiegesprekken. Houd je hier alvast rekening mee?

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.