Raadsadviseur

32 uur per week | schaal 11 CAO Gemeenten

Als raadsadviseur werk je waar politieke besluitvorming en complexe vraagstukken in het fysieke domein samenkomen. In Nieuwegein spelen grote vraagstukken binnen het fysieke domein en veiligheid. Hoe richten we onze schaarse ruimte in? Hoe zorgen we voor leefbare en veilige wijken? En hoe geven we vorm aan de groei van de stad? Je werkt midden in deze actualiteit en ondersteunt en adviseert de gemeenteraad, zodat raadsleden goed voorbereid keuzes kunnen maken die ertoe doen voor de inwoners van Nieuwegein.

Tegelijkertijd verandert ook het werk van de gemeenteraad. Informatiestromen nemen toe, regionale samenwerking wordt steeds belangrijker en inwoners verwachten betrokken te zijn bij politieke besluitvorming. Jij begrijpt deze ontwikkelingen en draagt eraan bij dat de raad ook in deze veranderende context effectief, zichtbaar en verbonden blijft met de stad.

Concreet houdt dit in dat jij:

• Visie hebt op het functioneren van een vitale lokale democratie met speciaal oog voor de gemeenteraad daarin. Je weet je visie om te zetten in concrete acties en verbeteringen om de advisering en ondersteuning te optimaliseren;
• Strategisch adviseur bent voor de raad op een deel van de portefeuilles. Voor deze vacature gaat het om het fysieke domein, waar ook veiligheid en bestuurlijke zaken onder vallen. Binnen deze portefeuilles draag je actief bij aan goed voorbereide bijeenkomsten en vergaderingen in de Avond voor de Stad, initiatieven van raadsleden en fracties en zorg je voor een adequate advisering en ondersteuning aan voorzitters en gespreksleiders vanuit de raad. Ook help je inwoners en partijen uit de stad bij het vinden van de juiste wegen naar de raad;
• Als raadsadviseur het lange termijnperspectief in je portefeuilles hebt en overzicht houdt. Je weet waar informatie te vinden is en bent een ‘linking pin’ naar de expertise en ervaring in de ambtelijke organisatie. Je bent ‘informatiemakelaar’ binnen je portefeuilles;
• Optreedt als griffier tijdens de Avond voor de Stad, de wekelijkse vergadering waarin de raad in verschillende vormen gesprekken voert over raadsvoorstellen en ontwikkelingen in de stad. Deze vergadering vindt plaats op donderdagavond van 20:00 uur tot 23:00 uur.
• Je coachend en stimulerend opstelt naar raads- en steunfractieleden als ook naar je collega’s op de griffie;
• Ontwikkelingen en thema’s signaleert betreffende de positie en het werk van de raad en je verleent daarbij gevraagd en ongevraagd advies en draagt zo bij aan de doorontwikkeling van de raad en griffie.

Dit is jouw werkplek
De gemeenteraad beschikt over een eigen griffie die bestaat op dit moment uit zes medewerkers onder leiding van de griffier. Het griffieteam regelt achter de schermen alles wat de raad nodig heeft om zijn werk goed te kunnen doen. We werken als team in een hectische en dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en onze rollen en taken sterk in ontwikkeling zijn. Als griffie willen we klantgericht zijn naar de raadsleden en de raadsfracties. Onze dienstverlenende houding is er ook voor inwoners en organisaties uit de stad en de ambtelijke organisatie.

Onze diensten zijn onder te verdelen in drie takken:

• Advisering en ondersteuning: adviseren van de raad binnen zijn drie rollen en het geven van informatie over nieuwe ontwikkelingen en wetgeving.
• Procesmanagement: het goed laten verlopen van processen en besluitvorming en het doen van voorstellen voor verbetering van de effectiviteit en de efficiëntie van de werkzaamheden binnen de griffie en t.b.v. de raad en de Avond voor de Stad en het uitwerken en trekken van deze projecten.
• Netwerken: investeren in een samenwerking tussen de griffie, de ambtelijke organisatie, de stad en de regio waarbij de insteek is elkaar te versterken.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, een juridische opleiding is een pré;
• Kennis van het openbaar bestuur en bij voorkeur ervaring met het adviseren en ondersteunen van politici en bestuurders;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Interesse in ontwikkelingen binnen het openbaar bestuur en oog voor de kansen die digitalisering biedt;
• Organisatietalent en het vermogen om meerdere dossiers en processen tegelijkertijd te overzien;
• Flexibiliteit om je werk af te stemmen op de politieke agenda, waaronder avondvergaderingen;
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke verhoudingen en democratische besluitvorming.

Jij onderscheidt je door:

• Creativiteit: je komt met originele oplossingen en nieuwe werkwijzen die verband houden met je functie.
• Alertheid: je signaleert kansen en mogelijkheden, zowel binnen als buiten de organisatie, en handelt hier proactief naar.
• Verbindend vermogen: je legt gemakkelijk contact, werkt prettig samen en geeft en ontvangt feedback op een open en constructieve manier. Kwaliteitsgerichtheid: je werkt zorgvuldig, stelt hoge eisen aan je eigen werk en hebt oog voor continue verbetering.
• Politieke sensitiviteit: je kunt je verplaatsen in de positie van raadsleden en hebt gevoel voor jouw eigen onafhankelijke en neutrale rol daarin.
• Dienstverlenende instelling: je onderzoekt de wensen en behoeften van de raadsleden en sluit daar met jouw advisering en ondersteuning effectief op aan.
• Teamgerichtheid: je draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat van de griffie en ondersteunt collega's waar nodig.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. We staan open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, richting raad, het college van B&W en de ambtelijke organisatie. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je;

• een salaris van maximaal € 6.422,- bruto (schaal 11, CAO Gemeenten) bij een volledig dienstverband (36 uur);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? Neem dan contact op met Jan Karens, Griffier, via telefoon 06 28 418 458.

Direct solliciteren
Je kunt tot en met maandag 5 oktober 2026 solliciteren op deze vacature.

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In je motivatie lezen we graag welk maatschappelijk vraagstuk recent jouw aandacht heeft getrokken en waarom dit onderwerp volgens jou relevant is voor gemeenten en hun inwoners, zoals die van Nieuwegein.

Planning sollicitatieprocedure
Uiterlijk vrijdag 9 oktober 2026 ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op:

• Eerste gesprek: dinsdag 13 oktober 2026 in de middag.
• Tweede gesprek: dinsdag 20 oktober 2026 in de middag.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectassistent

2 Projectassistenten | 28-36 uur per week | schaal 8 CAO Gemeenten | startdatum november/ december 2026

Als Projectassistent ondersteun je projectleiders en projectmanagers bij organisatorische, administratieve en coördinerende werkzaamheden. Dankzij jouw inzet verlopen projecten soepel. Zo blijft er voor de projectleiders meer ruimte over om te werken aan de complexe, inhoudelijke en bestuurlijke aspecten van ruimtelijke projecten.

Achter projecten die de stad zichtbaar veranderen, staat een sterke ondersteuning. Zie jij hoe belangrijk jouw rol daarin kan zijn? Dan zijn wij benieuwd naar jou!
We zoeken twee projectassistenten, dus misschien is dit wel jouw kans om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Nieuwegein.

Dit ga je doen
Je gaat bijvoorbeeld twee grote gebiedsontwikkelingen ondersteunen. Parels van de Wijken, waar schoollocaties worden vernieuwd tot toekomstbestendige voorzieningen voor de wijk. En Mooi Rijnhuizen, waar een voormalig kantorengebied wordt getransformeerd tot een groene woon- en leefwijk.

Dagelijks ben je bezig met:

• Het verzamelen, beheren, bewerken en verwerken van projectinformatie.
• Het ondersteunen bij het opstellen van projectplannen en het monitoren van de voortgang van projecten.
• Het opstellen en bijhouden van presentaties, memo's en (financiële) overzichten, in afstemming met opdrachtgevers en met ruimte voor eigen inbreng.
• Het voorbereiden en ondersteunen van overleggen met de wethouder, waaronder het opstellen van agenda's, verzamelen van stukken, verzorgen van verslaglegging en bewaken van actiepunten.
• Het verzorgen van correspondentie, zoals opdrachtbrieven. Daarbij verzamel je zelfstandig informatie bij verschillende betrokkenen en uit diverse systemen en rapportages. Ook vraag je offertes aan en beoordeel je deze.
• Het coördineren van het volledige contractbeheerproces. Je zorgt onder andere voor het invoeren van contracten, het bewaken van termijnen, het organiseren van ondertekening, het verwerken van gegevens in het CLM-systeem en het aanmaken van benodigde zaaknummers.
• Het begeleiden van onboarding- en offboardingactiviteiten binnen de projecten en programma's waaraan je werkt. Je ondersteunt nieuwe collega's bij hun start en zorgt voor een zorgvuldige overdracht wanneer collega's uit dienst gaan.
• Het inhoudelijk meewerken aan projecten en programma's, onder begeleiding van een projectleider of programmamanager.

Dit neem je mee

• Een relevante afgeronde mbo 4-opleiding of hbo-opleiding.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van het ruimtelijk domein.
• Ervaring met Microsoft 365, waaronder Excel, en kunt goed werken met systemen zoals SharePoint, CRM-applicaties en andere digitale ondersteuningsmiddelen.
• Incidenteel ben je beschikbaar voor werkzaamheden in de avonduren of in het weekend.

Je krijgt energie van het ondersteunen van projecten en het ontzorgen van projectteams. Je houdt overzicht, denkt vooruit en vindt het leuk om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen. Daarbij werk je zelfstandig, maar je weet ook wanneer samenwerking hét verschil maakt.

Verder:

• Verbind je mensen, informatie en werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat betrokkenen goed met elkaar kunnen samenwerken.
• Signaleer je kansen, knelpunten en acties voordat ze urgent worden. Je brengt alles tijdig onder de aandacht.
• Neem je initiatief, je denkt vooruit en pakt zaken op voordat daarom gevraagd wordt.
• Communiceert je helder en zorgvuldig. Je past je communicatiestijl gemakkelijk aan op verschillende gesprekspartners, zoals collega's, projectleiders, managers, inwoners en ondernemers.
• Organiseert en plan je werkzaamheden zelfstandig en houd je overzicht over afspraken, acties en deadlines.
• Heb je oog voor wat een project nodig heeft om succesvol te zijn en draagt daar actief aan bij.

Het Ruimtelijk Domein
Je komt te werken binnen het Ruimtelijk Domein. Hier zetten ruim 100 professionals zich dagelijks in voor een mooier, duurzamer en veiliger Nieuwegein.

Je maakt onderdeel uit van het team Projectmanagement: een team van betrokken projectleiders, projectmanagers en gebiedsmanagers die werken aan uitdagende ruimtelijke opgaven. De sfeer is open, energiek en collegiaal. We weten elkaar gemakkelijk te vinden, helpen elkaar verder en waarderen collega's die meedenken en initiatief tonen.

Daarnaast maak je deel uit van een ondersteuningsteam van vier afdelingsassistenten en twee projectassistenten. Iedereen heeft een eigen werkpakket en vaste collega's die worden ondersteund, maar je staat er nooit alleen voor. Bij pieken, afwezigheid of bijzondere opdrachten helpen jullie elkaar, verdelen jullie werkzaamheden in onderling overleg en delen jullie kennis en ervaringen.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- op basis van 36 uur (schaal 8);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om hybride te werken (50%): vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie
Neem contact op met Rutger de Jong, teamleider Projectmanagement, via telefoonnummer 06-22000698.

Direct solliciteren
Wil jij aan de slag als Projectassistent? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Beschrijf daarin een situatie waarin jij met jouw ondersteuning hét verschil maakte voor een project of projectleider.

Planning sollicitatieprocedure
Je kunt solliciteren tot en met donderdag 24 september 2026.

Op maandag 28 september 2026 ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op:

• Eerste gesprek: woensdag 21 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur
• Tweede gesprek: donderdag 22 oktober 2026 tussen 14.30 en 16.00 uur
• Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 26 oktober 2026 tussen 14.30 en 16.00 uur

We streven ernaar de sollicitatieprocedure vóór 1 november 2026 af te ronden.

Je kunt starten in november 2026, of uiterlijk per 1 december 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Geynwijs Contact Team

24-36 uur per week | Schaal 7 CAO Gemeenten | Na één jaar uitzicht op een vast contract

Soms weet iemand precies welke hulp nodig is. Vaak ook niet. Juist dan maak jij hét verschil. Wil jij écht van betekenis zijn voor inwoners? Kom dan werken bij het Geynwijs Contact Team (GCT).

Van betekenis voor inwoners
Als medewerker van het Geynwijs Contact Team help je inwoners, zorgaanbieders en ketenpartners met vragen binnen het sociaal domein. Je staat mensen telefonisch, per e-mail en soms persoonlijk te woord. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontdek je de vraag achter de vraag en help je inwoners verder met advies, ondersteuning of een passende doorverwijzing.

Je zorgt ervoor dat inwoners zich gehoord en serieus genomen voelen. Na afloop van het contact weet een inwoner wat de volgende stap is en welke ondersteuning beschikbaar is.

Dit ga je doen
Je werk bestaat uit een goede balans tussen inwonerscontact en administratieve werkzaamheden.

Inwonerscontact

• Je behandelt hulpvragen en zorgmeldingen binnen het sociaal domein, waaronder Wmo en Jeugd.
• Je luistert aandachtig, vraagt door en brengt de situatie zorgvuldig in kaart.
• Je geeft informatie, advies en verwijst door naar passende ondersteuning.
• Je kijkt samen naar mogelijkheden vanuit de sociale basis.
• Je onderhoudt contact met inwoners, zorgaanbieders en samenwerkingspartners.

Naast het contact met inwoners vormen administratieve werkzaamheden een belangrijk onderdeel van je functie.

Je:

• verwerkt aanmeldingen en mutaties zorgvuldig in de systemen;
• stelt documenten op en controleert deze;
• ondersteunt processen rondom casusregie;
• zorgt ervoor dat collega's beschikken over complete en juiste informatie.
• Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen gesprekken voeren en nauwkeurig administratief werken.

Over Geynwijs
De afdeling Geynwijs is binnen de gemeente Nieuwegein verantwoordelijk voor Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). We werken in verschillende teams:

• Sociale wijkteams Jeugd & Wmo
• Lokaal Werkteam (inkomen en participatie)
• Stadsteam Intensieve Ondersteuning & Contact
• Team Onderwijs & Jeugd
• Ondersteuningsteam

Samen zetten we onze expertise flexibel in waar inwoners ons het hardst nodig hebben.

Werken bij het Geynwijs Contact Team
Het GCT ondersteunt inwoners van Nieuwegein met uiteenlopende vragen over onder andere opvoeding, jeugdhulp, werk en ondersteuning. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel de juiste hulp, informatie, doorverwijzing of ondersteuning ontvangen.

Binnen ons team staan samenwerking, betrokkenheid en ontwikkeling centraal. We helpen elkaar waar nodig, durven vragen te stellen en geven elkaar feedback. Hard werken gaat daarbij hand in hand met humor. We vinden het belangrijk dat er ook gelachen wordt.

Dit breng je mee

• Een afgeronde relevante mbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring;
• Ervaring in het werken met mensen met een hulp-, ondersteunings- of zorgvraag;
• Ervaring met gesprekstechnieken zoals luisteren, samenvatten en doorvragen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als schriftelijk;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Pre: kennis van de Wmo en/of Jeugdwet;
• Pre: kennis van de sociale kaart van Nieuwegein.

Je krijgt energie van contact met mensen en vindt het waardevol om inwoners verder te helpen. Je bent empathisch, geduldig en blijft rustig wanneer gesprekken emotioneel zijn. Tegelijkertijd voer je gesprekken doelgericht en weet je wanneer je moet doorvragen, adviseren of doorverwijzen.

Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en vraagt hulp wanneer dat nodig is. Daarnaast krijg je zowel van inwonerscontact als van nauwkeurig administratief werk energie.

Verder zien we graag dat je:

• snel schakelt tussen verschillende situaties;
• professioneel blijft en ervaringen deelt met collega's;
• zorgvuldig en nauwkeurig werkt;
• bijdraagt aan een positieve werksfeer;
• een natuurlijke, vriendelijke en behulpzame houding meebrengt.

Wat krijg je ervoor terug?
Je gaat werken voor de inwoners van een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder bieden wij je:

• een salaris van maximaal € 4.015 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7);
• na één jaar, bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• de mogelijkheid om af en toe thuis te werken;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ook hebben we een actieve personeelsvereniging, de Zandkruiers, en het jong ambtenarennetwerk Nieuwe Geineratie, waar je collega's uit de hele organisatie ontmoet en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Enthousiast en wil je meer weten?
Neem contact op met:

Linda de Boer (Senior Geynwijs Contact Team), 06 50 08 81 69.

Direct solliciteren?
Wil jij bijdragen aan een warm en professioneel Geynwijs Contact Team? Stuur ons dan je cv en motivatiebrief en beantwoord hierin de volgende vragen:

• Beschrijf een situatie waarin een hulp- of ondersteuningsvraag niet direct duidelijk was. Hoe heb je door goed te luisteren en door te vragen de vraag helder gekregen? Wat was het resultaat?
• In deze functie zijn inwonerscontact en administratieve werkzaamheden beide belangrijk. Hoe zorg je ervoor dat informatie zorgvuldig wordt vastgelegd en opgevolgd, ook wanneer je meerdere taken tegelijk hebt?

Je kunt tot en met 22 september a.s. reageren op deze vacature.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid

36 uur per week | schaal 10

Geen beleid voor de bureaula; maak impact op een stad die volop in beweging is!
Nieuwe wetgeving, een opvallend signaal uit de wijk of een lastig vraagstuk waar nog geen oplossing voor bestaat? Grote kans dat jij denkt: daar wil en durf ik in te duiken!

Nieuwegein is een middelgrote gemeente met grootstedelijke thema's. Veel vraagstukken ontstaan in de wijk. Denk aan woonfraude, overlast, illegale kamerverhuur of veiligheidsproblemen. Ben jij op zoek naar een brede en afwisselende beleidsportefeuille? Wil jij jezelf verder ontwikkelen tot expert in op uiteenlopende thema's? Dan zit je in Nieuwegein goed.

Jij onderzoekt wat er speelt, brengt de juiste partijen bij elkaar en helpt bepalen welke aanpak het meest effectief is. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering. Het ene moment adviseer je bestuurders, het volgende moment werk je samen met toezichthouders, juristen en andere collega's aan een concrete aanpak. Juist die combinatie van denken én doen maakt deze functie bijzonder.

Dit ga je doen
Samen met de ervaren Beleidsadviseur ontwikkel je beleid op het gebied van toezicht, veiligheid en leefbaarheid. Je gaat vooral zelf aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar concrete voorstellen voor bestuur, collega's en inwoners.
• Deelname aan actuele projecten met thema's zoals woonfraude, de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Het adviseren van management, college en raad over complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Het initiëren en coördineren van projecten, zoals een pilot leegstand, een asbestbewustwordingscampagne en het concreet verbeteren van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)-processen.
• Het schrijven van beleidsvoorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken.
• Het voorbereiden van overleggen met management, wethouders en externe partners.
• Het bouwen aan een sterk netwerk met regionale partners en andere gemeenten.

Dit breng je mee
Je bent maatschappelijk betrokken en houdt van pionieren in het vakgebied. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf vastligt en krijgt energie van vraagstukken waarvoor nog geen standaardoplossing bestaat.

Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met toezicht, handhaving, leefbaarheid, veiligheid of het fysieke domein.
• Ervaring met het schrijven van adviezen, beleidsstukken of complexe teksten, bijvoorbeeld vanuit werk, stages of studieopdrachten.
• Het schrijven van beleidsstukken vind je leuk en communiceert duidelijk met je stakeholders.
• Gevoel voor bestuurlijke- en politieke verhoudingen.
• Een sterk rechtvaardigheidsgevoel waarbij je hoofd en hart goed in balans houdt.
• Nieuwsgierigheid, initiatief en een gezonde dosis lef om je ergens in vast te bijten.

Jouw afdeling en team
Je gaat werken bij de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL). Deze afdeling draagt bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling bestaat uit de teams Stadstoezicht (boa's) Omgevingstoezicht (bouw- en milieutoezichthouders), Wijkcoördinatoren, Openbare Orde & Veiligheid en Strategie en ondersteuning (juristen, administratief medewerkers, werkvoorbereider en beleid).

Je komt terecht in een betrokken team dat nauw samenwerkt en veel contact heeft met de uitvoering. Daardoor zie je direct wat de effecten zijn van jouw werk. We bundelen alle krachten om crisis te voorkomen voor zover dat kan.
We lachen veel met elkaar, zijn hartelijk en de sfeer is informeel. We houden van hard werken en aanpakken. We zijn nuchter, collegiaal en staan voor elkaar klaar wanneer het nodig is. We spreken elkaar aan en steunen elkaar.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in schaal 9 behoort tot de mogelijkheden
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen, en op termijn door te groeien;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paulien de Jong, Afdelingshoofd Toezicht Veiligheid en Leefbaarheid, tel. 06 21 505 638 / p.dejong@nieuwegein.nl.

Pak je kans en bel Jasper Blom (beleidsadviseur Toezicht Veiligheid en Leefbaarheid), tel. 06 5000 5478 / j.blom@nieuwegein.nl met jou inhoudelijke vragen over de functie.

Direct solliciteren
Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt als beleidsmedewerker.

Je kunt tot en met zondag 27 september 2026 reageren op deze vacature.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op dinsdag 6 oktober 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél

Medewerker Leerlingzaken en Leerlingenvervoer

Schaal 7 | 28-32 uur per week

Bij Leerlingzaken en Leerlingenvervoer zit achter iedere aanvraag een kind, ouder of gezin dat op jouw ondersteuning rekent. Jij zorgt dat de administratieve zaken goed geregeld zijn en hebt daarmee direct invloed op de mogelijkheden die kinderen krijgen om onderwijs te volgen. Wil jij een betekenisvolle baan waarin jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid gewaardeerd wordt? Grijp dan deze kans!

Dit ga je doen
We zijn heel eerlijk: geen dag verloopt hetzelfde. Geen (administratieve) aanvraag is hetzelfde. Dat betekent dat je verder kijkt dan de vraag alleen. Je stelt vragen, legt verbanden en denkt vooruit. Soms betekent dit dat je iemand bewust maakt van de gevolgen van een keuze of dat je een aanvraag kritisch beoordeelt.

Ook kennen wij piekmomenten. Juist dan zetten we als team onze schouders eronder. Jij houdt overzicht in deze dynamische omgeving en zorgt ervoor dat aanvragen en processen zorgvuldig worden afgehandeld.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van de gezamenlijke mailbox en het oppakken van binnenkomende vragen en aanvragen;
• Het verwerken van verzuimmeldingen voor de leerplichtambtenaren;
• Het opstellen van rapportages over voortijdig schoolverlaters (VSV);
• Het behandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer en Jeugdwetvervoer;
• Het onderhouden van contact met ouders, scholen, vervoerders, sociaal professionals en collega's uit de regio;
• Het bewaken van processen van A tot Z en het signaleren van mogelijke gevolgen voor andere werkzaamheden of systemen.

Dit breng je mee

• Een opleiding op mbo 4 niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een dynamische omgeving;
• Ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel);
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Affiniteit met onderwijs (een pré).

De werkdagen zijn in ieder geval dinsdag, woensdag en vrijdag. De overige uren stemmen we graag in overleg af. Bij voorkeur ben je 32 uur per week beschikbaar.

Wij zoeken een betrokken collega die initiatief toont en energie krijgt van een werkomgeving waar veel tegelijkertijd gebeurt. In zo’n omgeving kun jij ook nauwkeurig werken, prioriteren en kritische vragen stellen. We vinden het belangrijk dat je:

• Overzicht houdt wanneer meerdere aanvragen, telefoontjes en vragen tegelijkertijd aandacht vragen;
• Snel verbanden legt tussen processen en herkent welke vervolgstappen nodig zijn;
• Begrijpt dat acties in het ene proces gevolgen kunnen hebben voor andere processen;
• Graag bijspringt wanneer collega's ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld tijdens piekmomenten;
• Meedenkt over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Het team Leerlingzaken & Leerlingenvervoer
Kom werken voor de regio Lekstroom (Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden) én voor het leerlingenvervoer van de gemeente Nieuwegein. Je komt terecht in een betrokken team dat één belangrijke drijfveer deelt: we gaan voor het kind.

Je komt terecht in een hecht team van vijf collega's binnen het subteam Leerlingzaken en Leerlingenvervoer. De lijnen zijn kort, collega's staan voor elkaar klaar en er is veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.

Geen dag is bij ons hetzelfde. We schakelen tussen aanvragen, rapportages, telefoongesprekken en contacten met ouders, scholen, vervoerders en maatschappelijke partners. Juist die afwisseling maakt ons werk uitdagend, leerzaam en betekenisvol!

Wat krijg je ervoor terug?
Je gaat werken voor de inwoners van een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder bieden wij je:

• een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 7, Cao Gemeenten);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Onderwijs Geynwijs van de gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847 (tot 16 september 2026) en daarna Monique Hommelberg (medewerker leerlingzaken en leerlingenvervoer) via 06-11454090.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als medewerker Leerlingzaken & Leerlingenvervoer aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met zondag 20 september 2026.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 29 september 2026. Het tweede gesprek vindt plaats op 13 oktober 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijk gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.