Medewerker Informatiebeheer

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 6.

Ben jij dé collega die ons team komt versterken met een positieve en professionele kennis op het gebied van Informatiebeheer? Dan ga je met plezier aan de slag als medewerker Informatiebeheer op de afdeling Support, binnen het team Interne Dienstverlening. Lees vooral verder, we vertellen je graag meer!

De afdeling Support
De afdeling Support is onderdeel van de bedrijfsvoering binnen de gemeente Nieuwegein (ca 69 fte verdeeld over 4 teams). Samen met de afdelingen CJP en OPF ondersteunen wij de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door ervoor te zorgen dat medewerkers en bestuur hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar wij elke dag voor gaan en staan. De afdeling Support bestaat uit vier teams: Interne dienstverlening, Regie & Advies, Vastgoed en Beheer & Uitvoering. Als medewerker Informatiebeheer maak je onderdeel uit van het team Interne Dienstverlening. Jouw team Informatiebeheer bestaat uit 9 collega’s.

Als medewerker informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor:

• Het sorteren, beoordelen, scannen en (zaakgericht) registreren van alle fysieke post en digitale informatiestromen in het zaaksysteem
• Het uitvoeren van (zelf)controle op de juistheid van de (gescande) documenten en hun metadata
  
  • Het borgen van juiste toepassing van kwaliteitsgegevens op document-, bericht- en zaakniveau;(van metagegevens)
  • Het afvoeren van fysieke stukken naar archiefbewaarplaats (Oasis)
  • het klantgericht behandelen van vragen, knelpunten en opmerkingen met betrekking tot (complexe) registraties en aanspreekpunt voor het (verbeteren) van het zaakgericht werken.

Wat vragen we van jou?

• MBO 4 werk- en denkniveau
• SOD1 of een gelijkwaardige opleiding
• Je bent digitaal vaardig en kan omgaan met verschillende systemen
• Je bent bekend met gemeentelijke processen en archiefbeheerprocessen.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer, zoals de Archiefwet, MDTO, Baseline Informatiehouding Rijksoverheid, AVG en WOO.

Wat neem je mee?

• Je bent communicatief vaardig en kunt zelfstandig functioneren
• Je bent een echte teamplayer
• Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en snel
• Het is een pre als je 2 of meer jaar werkervaring hebt in het vakgebied van informatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening.
• Het lijkt jou interessant om door te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
• Je bent pragmatisch, proactief, leergierig, analytisch en nieuwsgierig;

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.434,- en maximaal € 3.524,- bruto (36 uur, volgens de cao gemeenten schaal 6);
• eerst een contract van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met René Koetsveld (Projectleider Informatiebeheer) via telefoonnummer 06-20455872.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij ontvangen graag je cv en een korte motivatie.

Je kunt tot en met 9 februari 2025 reageren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider doorstroompunt

Vaste functie, 18 uur met uitzicht op uitbreiding van uren op termijn, schaal 9

Kom voor de gemeente Nieuwegein werken als Trajectbegeleider doorstroompunt. We bieden jou een afwisselende functie binnen de regio Lekstroom. Je komt in een enthousiast team te werken dat openstaat voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Wat ga je doen?
Als Trajectbegeleider doorstroompunt voer je gesprekken met jongeren tussen de 16 en 23 jaar welke verzuimen op het mbo of voortijdig de school verlaten zonder in het bezit te zijn van een startkwalificatie. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden alsnog hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een carrière te kunnen opbouwen. Jij achterhaalt de hulpvraag en/of redenen van verzuim en werkt hierin nauw samen met andere overheidsinstellingen, het onderwijs, maatschappelijke organisaties en werkgevers. Dit doe je krachtgericht en gaat daarbij uit van de mogelijkheden van de jongeren.

Er wordt gewerkt met casemanagement. Kernelementen die jehiervan in je functie terugziet zijn:

• je bent vast contactpersoon van de jongere gedurende het traject;
• de benadering is trajectmatig, systeemgericht en wordt vastgelegd in een werkproces gestuurd volgsysteem (LBA);
• de trajecten zijn grotendeels individueel en op maat;
• trajectonderdelen sluiten op elkaar aan en er is een zorgvuldige overdracht;
• partners werken integraal: stemmen procedures af en werken samen;
• er wordt aangesloten bij bestaande netwerken, structuren en trajecten;
• we werken vestigingsgericht en verzorgen het hoofdcontactpersoonschap van de mbo-instellingen binnen onze sub-regio Utrecht – Zuid.

Samen zetten we stappen vooruit
In de regio Lekstroom werken de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden intensief samen bij het voorkomen en bestrijden van voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid. Deze vijf gemeenten vormen samen de sub regio Utrecht Zuid. Utrecht Zuid is onderdeel van de doorstroompunt regio 19 (Utrecht), waarin we samen met 3 andere sub regio’s het School Werkt programma hebben opgesteld. De maatregelingen uit dit programma voeren we gezamenlijk uit.

Waar werk je?
Je werkt als trajectbegeleider doorstroompunt op diverse locaties. Je werkt bijvoorbeeld een middag op het ROC in Nieuwegein en je hebt diezelfde ochtend een aantal afspraken op kantoor gehad. Onderweg naar de volgende afspraak heb je op je route ook nog een huisbezoek afgelegd. Dit maakt dat je met veel diverse mensen en partners op verschillende plekken samenwerkt.

Wel heb je een vast team binnen de gemeente Nieuwegein. Op de afdeling Geynwijs werk je binnen het team Onderwijs. Hierin werk je nauw samen met Sociaal professionals, leerplichtambtenaren en de Trajectbegeleiders doorstroompunt die werkzaam zijn op onze twee Jongerenloketten en de regio.

Wat wij van je vragen
We zoeken een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Elke dag krijg je te maken jongeren die allemaal hun eigen verhaal en achtergrond hebben. Door jouw betrokkenheid, affiniteit en kennis van de doelgroep weet je hoe je in gesprek gaat met jongeren. Je bent gericht op samenwerken, proactief en legt slimme en waardevolle verbindingen zodat je de jongere vooruithelpt. Met jouw vaardigheden stimuleer, activeer en committeer je jongeren aan het positief werken aan hun toekomst.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met de jongeren uit de doelgroep voortijdig schoolverlaters;
• Kennis van de leerplicht - en doorstroompuntwetgeving (is een pré).
• Enige ervaring met de sociale kaart van deze regio (is een pré).

Om deze functie goed uit te blijven oefenen neem je regelmatig deel aan professionalisering (coaching, training enz.).

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende functie waarmee je heel praktisch bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Er is aandacht voor de ontwikkeling van vak, het team en jou als collega. We werken zelfstandig, maar ondersteunen elkaar waar nodig. Ons team is enthousiast en staat open voor nieuwe, innovatieve ideeën. Voel je welkom!

Binnen onze organisatie zijn de lijnen kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 4.811,- (salarisschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• na één jaar, bij goed functioneren, een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie tijdens een (online) kopje koffie?
Veranderen van baan is een belangrijke stap. Wil jij je eerst oriënteren op deze baan en het werken voor de gemeente Nieuwegein? Dan drinken we graag een (online) kopje koffie met jou, nog voordat je besluit om te solliciteren. Neem contact op met of Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Geynwijs van de gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als trajectbegeleider doorstroompunt aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw cv en korte motivatiebrief.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 19 januari 2025.

Deze vacature is intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal professionals jeugd / Jeugdconsulent

Vaste vacature, 28-36 uur per week, schaal 9 of 10. Afhankelijk van je (werk)ervaring. We zoeken meerdere nieuwe collega’s.

Nieuwegein groeit, zo ook ons team
Sta jij klaar om de inwoners van Nieuwegein ondersteuning en hulp te bieden wanneer ze dit nodig hebben? We zoeken een stevige sociaal professional jeugd. Een portie creativiteit, humor en iemand die goed kan aansluiten bij gezinnen, maar ook kan positioneren wanneer dit nodig is. Geen dag is hetzelfde.

We zoeken meerdere nieuwe collega’s voor deze functie, dus grijp vooral je kans, lees verder en solliciteer!

Het sociaal domein, Geynwijs
De afdeling Geynwijs voert binnen het sociaal domein van Nieuwegein de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Geynwijs werkt vanaf 1 mei 2024 met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en Wmo, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het (stads)team Intensieve ondersteuning en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam. Onze stad groeit, ons team groeit en ook de problematiek is steeds complexer. Als sociaal professional ga je werken voor het Wijkteam Jeugd en er wordt intensief samengewerkt met de andere teams binnen Geynwijs.

Het wijkteam
Als Sociaal Professional Jeugd (SP Jeugd) ben je werkzaam binnen het wijkteam van de gemeente Nieuwegein. De wijkteams (bestaande uit sociaal professionals Jeugd en WMO) vervullen een centrale positie in de ondersteuning voor inwoners dichtbij huis. Binnen het wijkteam Jeugd wordt de ontwikkeling en veiligheid van jeugdigen in kaart gebracht, naar aanleiding van hulpvragen van inwoners of zorgmeldingen.

Wij werken met de methodiek van Krachtwerk, en daar zijn we trots op. Een open gesprek met de inwoner, waarbij hij/zij zoveel mogelijk de regie pakt, is daarbij het vertrekpunt. Tijdens een thuisbezoek bespreken we de wensen en mogelijkheden van de inwoner op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid. Wij ondersteunen, zodat de inwoner weer kan meedoen, erbij hoort, ertoe doet, en kan zijn wie ze willen zijn.

Jouw werk als SP Jeugd; geen dag is hetzelfde!
Dagelijks houd jij je bezig met de hulp- en ondersteuningsvragen van jeugd en gezin. Je voert klantgerichte interventiegesprekken waarbij je de methodiek krachtwerk toepast. Een open gesprek, ruimte geven zodat de jeugdigen/ het gezin zelf de regie kan pakken, dat vinden we belangrijk. Als dit lastig is, dan kijk je wat de inwoner nodig heeft om zelf de regie uiteindelijk weer te kunnen voeren.

• Jij bewaakt de voortgang en resultaten van het traject.
• Wanneer nodig schakel je externe deskundigheid in en voer je de regie op de externe inzet.
• Jij verwijst naar passende (maatwerk)voorzieningen of bekijkt welke wegen er genomen kunnen worden.
• Je verwijst ook door naar de onderwijswet, de zorgverzekeringswet, WLZ en participatiewet.
• Je bent verantwoordelijk voor casusregie bij meervoudige en complexe problematiek.
• Ook is een correcte administratieve afhandeling belangrijk, zoals het schrijven van plannen, een juiste registratie in de systemen en het bewaken van de voortgang van procedures.

Ook bij ernstige (crisis)situaties sta jij voor inwoners klaar
Wanneer de (crisis)situatie ernstig is voer jij ook de regie. Je schaalt bijvoorbeeld op naar GIB/SAVE of Veilig Thuis (VT). We werken intensief met hen samen, bijvoorbeeld bij uithuisplaatsingen en bij Tijdelijke Huisverboden waarin direct actie is vereist. Jij neemt ook het initiatief voor een Jeugd beschermingstafel (JBT) en betrekt daarbij de Raad voor de Kinderbescherming.

Jij voert de casusregie, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Je stelt veiligheidsdoelen op en maakt een veiligheidsplan. Samen met de inwoners en betrokken hulpverlening wordt dit gemonitord, bijgesteld en passende vervolgstappen genomen.

Een goed (extern) netwerk en het ontwikkelen van onze expertise vinden we belangrijk
Als SP Jeugd maak je veel mee. Daarom zijn goede contacten met collega’s erg belangrijk. Even je hart luchten, sparren over een casus, je staat er niet alleen voor!

Tijdens je dagelijkse werk heb je veel contacten (ketenpartners, jeugdigen, gezinnen en scholen). Dit netwerk benut en onderhoud je goed.

De samenleving verandert in rap tempo, en daarmee ons werk ook. Daarom werken we samen aan de (door)ontwikkeling van ons werk. We delen kennis, actualiseren werkinstructies en beleid. Ook besteden we aandacht aan de verdere verdieping van de functie (professionele groei) en het team. Dit doen we door te werken in verschillende werkgroepen.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie . Dit is een vereiste voor deze functie;
• Kennis van de werkterreinen wonen, zorg, opvoeding, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid;
• Kennis/handelen vanuit verschillende wetten: Jeugd, WMO, THV, etc.;
• Kennis van en ervaring met de specifieke problematiek van multi-probleem-huishoudens en rondom crisissituaties is een grote pré;
• Kennis van de meldcode en deze op een goede manier kunnen toepassen;
• Kennis van en ervaring met diverse gesprekstechnieken;
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van persoonlijke ondersteuningsplannen.
• In stresssituaties en bij weerstand blijf je professioneel, empathisch en klantgericht. Daarnaast verwachten we van je dat je integraal werken en werken vanuit de bedoeling een warm hart toedraagt;
• Je bent benaderbaar en besluitvaardig;
• Je neemt het initiatief en adviseert bij beleidsontwikkelingen, samenwerkend met beleidsmedewerkers van de gemeente Nieuwegein.

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende inspirerende baan in een veranderende organisatie. Een fijn en gezellig team dat voor elkaar klaar staat! Je werkt 28-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek of € 5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Nieuwsgierig? Neem contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams (06) 25755742.

Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Je kunt tot en met woensdag 15 januari 2025 reageren op deze vacature.

De sollicitatiegesprekken zullen gepland worden in week 4 en 5 van 2025.
Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden. Hebben we een match, dan kan je direct beginnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afstudeerstage beheerder Digital Twin

Januari tot de zomer 2025, 32-36 uur per week

Bouwde jij vroeger al de mooiste steden in SimCity? Dan kan jij inmiddels vast geweldige steden maken in een online model! Kan je dit ook nog eens goed uitleggen aan mensen die hier weinig vanaf weten? Dan is deze afstudeerstage vast iets voor jou. Ben jij een gedreven, leergierige hbo student in de richting van GIS/GEO? Pak dan je kans om onze Digital Twin te beheren. Je gaat de ontwikkelingen in de stad via deze methode monitoren en sturen. Belangrijk werk, want de uitkomsten van de analyse kunnen grote impact hebben op grote projecten. Bekijk hier ons voorbeeld.

Wat ga je doen?
Als Nieuwegein vinden we het belangrijk dat alle nieuwe projecten een positieve bijdrage leveren aan de leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van de stad. Door het onderzoek Grip op Groei van de stad is besloten dat wij hierop moeten monitoren. Een van de manieren om dit te waarborgen is onze digital twin, die op dit moment volop in ontwikkeling is. Nu deze bijna gebruiksklaar is, kunnen wij jouw inzet goed gebruiken! Je gaat samen met je collega’s de digital twin implementeren in de organisatie, en je bent betrokken bij het beheer, onderhoud en de uitwerking van onze digital twin.

Jij gaat samen met projectleiders hun plan – voor bijvoorbeeld woningen, school of bedrijfsruimte – in het digitale Nieuwegein zetten. Nadat jij hebt gezorgd dat de juiste tekeningen van het plan zijn aangeleverd laad je deze tekening in de digital twin in en analyseer je wat de effecten van dit project zijn op de stad. Samen test je of het ontwerp goed is. Vervolgens vertaal jij deze uitkomsten naar een makkelijk te begrijpen advies die de projectleider mee kan nemen in de beslissingen rondom het project.

Daarnaast werk je mee aan de jaarlijkse terugkoppeling naar de Raad. Jij bent degene die Nieuwegein in zijn volledigheid in het model analyseert, dit vergelijkt met voorgaande jaren en hierover verslag uitbrengt naar de raad.

Om ervoor te zorgen dat de adviezen bruikbaar zijn, zorg jij er samen met collega’s van onze geo-afdeling voor dat de data waarvan de digital twin gebruik maakt altijd up to date is en tot in de kleinste details klopt. De uitkomst van het model speelt namelijk een belangrijke rol bij grote projecten.

Wat vragen we van je?
Ben jij op zoek naar een uitdagende afstudeerstage in de richting GIS/GEO? Grijp dan deze mooie kans! Je gaat zelfstandig aan de slag met onze digital twin, laadt de stedenbouwkundige tekeningen in en analyseert de uitkomsten. Jouw kennis (en misschien al enige (werk)ervaring) met programmeren en analyseren komt daarbij goed van pas. Ook heb jij voldoende kennis van CAD-programma’s zoals Microstation om ervoor te zorgen dat de tekeningen bruikbaar zijn voor de Digital Twin. Je zorgt dat projectleiders weten dat ze bij jou terecht kunnen voor het vooraf monitoren van hun project en je zorgt samen met de projectleider dat uitkomsten worden vertaald naar bruikbaar advies. Met jouw kennis, grote mate van zelfstandigheid en analytische vermogen weet je dit voor elkaar te krijgen.

Om als stagiair beheerder Digital Twin aan de slag te gaan, beschik je over:

• Je zit in de afrondende fase van een hbo-studie in de richting van GEO/GIS;
• Je kunt complexe uitkomsten vertalen naar adviezen;
• Voldoende kennis van CAD-programma’s
• Kennis van Gis;
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling;
• Enige kennis van Microstation is handig, maar kun je ook bij ons leren.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we stevig de blik op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn dan ook kort. Dit zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag ook een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een fijne begeleiding tijdens je stage zodat jij je verder kunt ontwikkelen;
• Stagevergoeding van €406,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
• Een stageovereenkomst van 32-36 uur voor de periode februari tot de zomer 2025;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw ontwikkeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een training om Tygron volledig in de vingers te krijgen & de mogelijkheid om ook een aantal dagen bij Tygron mee te lopen;
• De mogelijkheid om deels (1 à 2 dagen per week) thuis te werken.

Meer weten?
Wil je meer weten over de stage Beheerder Digital Twin, dan kun je contact opnemen met Anton Poelarends, a.poelarends@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Ga jij ons verrassen met jouw kennis en deskundigheid op het gebied van onze digital twin? Wij zijn benieuwd en nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt op deze stageplaats solliciteren tot en met 12 januari 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur Sociaal Domein

Vaste functie, 32 uur, schaal 11 (max. €6.072 bruto per maand)

Als juridisch adviseur sociaal domein werk je aan interessante vraagstukken op het snijvlak van bestuurs- en privaatrecht. We hebben een grote variëteit aan casuïstiek voor je klaarliggen, waarbij jouw juridische kennis en ervaring goed van pas komt. Samen met deskundige collega’s zetten we belangrijk werk neer waar we trots op zijn. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen als juridisch adviseur?
Je bent verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het sociaal domein. Het sociaal domein bestaat uit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en de afdeling Geynwijs. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling geeft vorm aan het strategisch maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein. Geynwijs is er voor alle inwoners van Nieuwegein met vragen over ondersteuning en zorg.

Sommige onderwerpen uit het sociaal domein waar je over adviseert hebben raakvlakken met onderwerpen/thema’s waar andere afdelingen mee bezig zijn. Zoals bijvoorbeeld duurzaamheidssubsidie(regelingen) die geïnitieerd worden vanuit het Ruimtelijk Domein. Ook ben je regionaal actief als sparringpartner voor juridische vraagstukken en ben je sparringpartner met de concernjurist van de gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom (WIL).

Kortom, er is genoeg te beleven; je werkt aan complexe kwesties en adviseert bij strategische keuzes die juridische gevolgen kunnen hebben. De directie, het management en onze (beleids)medewerkers rekenen op jouw expertise.

Jouw takenpakket:

• Het toetsen van bestuurlijke voorstellen van de vakafdeling aan het college van burgemeester en wethouders of de gemeenteraad rond het sociaal domein;
• Het vertalen van nieuwe wetten of (juridische) ontwikkelingen naar praktische handvatten voor de uitvoering van beleid. Je stelt lokale regelgeving en beleidsregels op. Hierin vervul je zowel een adviserende rol als een (mee) schrijvende rol;
• Je stelt (hoger) beroepschriften en verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke procedures. Je vervult bij bezwaarzaken de rol van verweerder;
• Je werkt samen met de subsidiecoördinator en bent sparringpartner in de werkgroep subsidie of inkoop. Daarnaast adviseer je over de rechtmatige en doelmatige besteding van verstrekte subsidies. Dit doe je ook in regionaal verband.
• Je neemt deel aan de juridische werkgroep Lekstroom (regionaal) en het Juridisch Vakberaad.

Jurisprudentie over je vakgebied houd je bij en je past nieuwe kennis toe in je advisering richting het sociaal domein of op concernniveau. Je werkt veel zelfstandig; het team (en de afdeling) is de belangrijke thuisbasis. We delen (nieuwe) kennis met elkaar en sparren over actuele casuïstiek. Ook ontmoeten we elkaar regelmatig tijdens afdelingsbijeenkomsten en vieren we mijlpalen en successen.

Wat verwachten we van je?

• Een universitaire opleiding Rechten;
• Tenminste 4 jaar relevante werkervaring in een non-profit- of publieke organisatie, maar een andere sector vinden we ook verfrissend.

Je hebt kennis van- en ervaring in:

• Bestuursrecht, de Algemene wet bestuursrecht in het bijzonder;
• Subsidierecht en Staatssteun, Wmo 2015, Jeugdwet, Gemeentewet;
• Specifieke wet- en regelgeving in het sociaal domein: onderwijsregelgeving, de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet;
• Je bent bekend met het behandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid en Algemene verordening gegevensbescherming.

We zoeken een juridisch adviseur met kennis en ervaring. Wil je solliciteren, maar twijfel je of je genoeg bagage meeneemt? Neem gerust contact op met Femke Verleg (afdelingshoofd) om te overleggen. Bel of app Femke op 06-50088129.

Wat neem je verder mee?
Als juridisch adviseur ben je analytisch en proactief. Je voorziet tijdig eventuele juridische risico’s en schakelt snel met de vakafdeling. Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Ook ben je het gewend onder tijdsdruk intensief met andere collega's te werken; flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Je bent toegankelijk en je bent in staat vakjargon om te buigen naar de praktijk. Verder ben je klant- en resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid. Niet alleen voor je eigen werk, maar ook voor de organisatie als geheel. Je hebt een open en enthousiaste persoonlijkheid met een praktische instelling, waardoor je snel kunt schakelen tussen verschillende vakgebieden. Kan je ook goed en professioneel samenwerken in (project)teams? Dan is deze baan écht iets voor jou.

Afdeling Communicatie, Juridische Zaken en Onderzoek
Jouw thuisbasis is de afdeling Communicatie, Juridische Zaken en Onderzoek. De afdeling maakt onderdeel uit van het domein bedrijfsvoering waar de staffuncties zijn ondergebracht. De afdeling is verantwoordelijk voor de advisering aan de organisatie op de genoemde werkvelden. Binnen het werkveld juridische zaken worden naast de adviesfunctie ook taken uitgevoerd zoals het secretariaat van de commissie bezwaar behandelen van bezwaar- en beroepszaken, aansprakelijkstellingen, WOO - verzoeken en klachtbehandeling.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 4.264,- maximaal € 6.072,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, dat bij goed functioneren, wordt omgezet naar een vast dienstverband;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een werkplek op ons inspirerende stadshuis in het centrum van Nieuwegein (werken vanuit huis is ook mogelijk als dit past bij de werkzaamheden);
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

Meer weten?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Femke Verleg (afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken). Je kunt Femke bereiken via telefoonnummer 06-50088129 of per e-mail: f.verleg@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als juridisch adviseur aan de slag te gaan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.
Je kunt tot en met zondag 12 januari 2025 solliciteren op deze vacature.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 16 januari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.