Sociaal professional / Jeugdconsulent

28–36 uur per week, schaal 10, jaarcontract met uitzicht op vast.

Voor het Flexteam zoekt het sociaal domein Geynwijs een ervaren Sociaal professional die aan het werk gaat voor het wijkteam Jeugd, team Intensieve Casussen en team onderwijs en jeugd.

Nieuwegein groeit – en daarmee ook de uitdagingen in het sociaal domein. In het flexteam sta je midden in deze dynamiek: je schakelt tussen drie teams (waarbij ‘’jeugd’’ de gezamenlijke deler is), voert regie in uiteenlopende casussen en krijgt veel ruimte om zelfstandig te handelen.

Ben jij een ervaren Sociaal professional die stevig in het vak staat? Dan kan je bij ons aan de slag met zowel jeugd- als gezinsvraagstukken én met complexe, spoedeisende casuïstiek.
In het Flexteam is snel schakelen en de rust bewaren in crisissituaties extra belangrijk.

Over Geynwijs
De afdeling Geynwijs is binnen Nieuwegein verantwoordelijk voor Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). We werken met meerdere teams:

• Sociale wijkteams Jeugd & Wmo
• Lokale Werkteam (inkomen en participatie)
• (Stads)team Intensieve Ondersteuning & Contact
• Team Onderwijs & Jeugd
• Ondersteuningsteam

We werken nauw samen en zetten onze expertise flexibel in waar inwoners ons het hardst nodig hebben.

Werken in het flexteam
Werken in het flexteam betekent werken in een rol met veel afwisseling, professionele ruimte en inhoudelijke diepgang. Je wordt ingezet op drie verschillende domeinen binnen Geynwijs: het wijkteam Jeugd, het team Intensieve Casussen en het team Onderwijs & Jeugd. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van jeugd- en gezinsondersteuning. Je staat dicht bij gezinnen, schakelt met scholen en partners, en neemt verantwoordelijkheid in situaties waarin veel speelt.

Je krijgt veel ruimte om je vakmanschap in te zetten: je maakt zelfstandig afwegingen, handelt adequaat en bewaakt de voortgang in complexe situaties. Je werkt op een prettige manier samen met gezinnen, collega’s en ketenpartners.

In deze rol is het belangrijk dat jij écht energie krijgt van variatie en hectiek. Je vindt het leuk om op verschillende plekken in de organisatie van betekenis te zijn. Geen dag is hetzelfde — en in het Flexteam al helemaal niet – en juist dat maakt het zo interessant voor jou.

Jouw werkzaamheden:
Je schakelt gemakkelijk tussen onderzoek, regie, crisissituaties, toeleiding en samenwerking — altijd met het doel om gezinnen verder te helpen.

Onderzoek & regie
Je start vaak bij een ondersteuningsvraag of een signaal van zorgen. Je onderzoekt wat er speelt, zowel op het gebied van ontwikkeling als veiligheid, en brengt samen met het gezin in kaart wat nodig is. Bij complexe of meervoudige problematiek neem je de casusregie op je: je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat iedereen dezelfde richting op werkt. Je voert open, oplossingsgerichte gesprekken en stelt samen met het gezin veiligheidsplannen en doelen op, die je vervolgens monitort en bijstuurt wanneer dat nodig is.

Werken in crisissituaties
Soms is er geen tijd te verliezen. In acute situaties — zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of directe onveiligheid — handel je snel en doortastend. Je weet wanneer je moet opschalen en schakelt dan bijvoorbeeld met GIB, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis of crisisinterventies. Je werkt intensief samen met scholen, zorgaanbieders en andere ketenpartners en neemt initiatief wanneer een Jeugdbeschermingstafel nodig is om de situatie te doorbreken.

Toeleiding en indicatiestelling
Je helpt gezinnen niet alleen door te onderzoeken en te begeleiden, maar ook door de juiste ondersteuning te organiseren. Je stelt indicaties binnen de Jeugdwet en Wmo en denkt mee over alternatieve routes via andere wetgeving, zoals de WLZ, Zvw, onderwijswet of participatiewet. Je zorgt dat gezinnen op de juiste plek terechtkomen, met passende hulp die aansluit bij hun situatie.

Administratie (onmisbaar)
Een groot deel van je werk (ongeveer 50%) bestaat uit zorgvuldige dossiervorming. Je legt gesprekken, afwegingen en besluiten helder vast, stelt ondersteuningsplannen en productaanvragen op en bewaakt de voortgang van procedures. Deze administratieve basis is essentieel om goede hulp te kunnen bieden en samenhang te houden in complexe trajecten.

Leren & samenwerken
Je staat er nooit alleen voor. Binnen ons hechte sociale domein spar je regelmatig, reflecteer je op je handelen en leer je van elkaar. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit, neemt deel aan werkgroepen en deelt kennis met collega’s.

Wat neem jij mee?

• Een afgerond hbo‑opleiding (bijv. Social Work, SPH, Pedagogiek).
• SKJ‑registratie (vereiste).
• Ervaring met complexe casuïstiek en multi‑probleem‑gezinnen.
• Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, THV, meldcode).

In deze rol komt jouw vakmanschap duidelijk naar voren. Je beschikt over sterke gespreks- en analysetechnieken, waardoor je snel tot de kern komt en gezinnen zich gehoord voelen. Ook in crisissituaties blijf je professioneel rustig: je combineert empathie met duidelijke grenzen en weet precies wanneer je moet doorpakken of opschalen.

Je bent besluitvaardig en flexibel, en schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties, disciplines en samenwerkingspartners. Ervaring met indicatiestelling is een grote pré, omdat je regelmatig te maken hebt met toeleiding binnen de Jeugdwet en Wmo. Daarnaast ben je bereid om flexibel te werken; inzet op vrijdag is daarbij extra welkom.

Tot slot heb je kennis van de stappen van de Centrale Raad van Beroep, waardoor je zorgvuldig en juridisch onderbouwd kunt handelen binnen complexe casuïstiek. Deze combinatie van vaardigheden en kennis maakt dat je stevig staat in je werk en gezinnen op een professionele, respectvolle manier verder helpt.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams – 06‑25755742 – l.kersbergen@nieuwegein.nl of Bob Rijkenberg, teamleider Intensieve Casussen – 06‑15436334-b.rijkenberg@nieuwegein.nl

Direct solliciteren
Voel jij je thuis in een rol waarin dynamiek, vakmanschap en verantwoordelijkheid samenkomen? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met 15 april 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats medio/eind april 2026. Geschikte kandidaten kunnen al eerder worden uitgenodigd — en bij een match kun je snel starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van detacheringsbureaus ZPP'ers of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.

Medewerker Omgevingsloket

Vaste vacature, 32-36 uur per week, schaal 8

Draag je steentje bij aan de ambities van Nieuwegein! Werk je graag samen in een klantgericht team aan de (bouw)ontwikkelingen van Nieuwegein? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als Medewerker Omgevingsloket
Je bent het visitekaartje van de gemeente voor vraagstukken in het Ruimtelijk Domein. Je helpt inwoners, bedrijven en instellingen bij onderwerpen zoals bouwen, slopen, kappen, het gebruik van bouwwerken of het uitvoeren van werkzaamheden. Of iemand nu belt, mailt of langskomt op afspraak: jij vindt het leuk om het juiste antwoord te vinden en te geven, zodat initiatiefnemers verder kunnen met hun plan. Zo weten zij tijdig waar ze aan toe zijn. Je advies is gebaseerd op kennis van de Omgevingswet, ons beleid én goed overleg met je collega’s.

De werkzaamheden in het kort

• Je beantwoordt en registreert klantvragen die binnenkomen via e-mail, telefoon, op afspraak, digitaal (systeem) of op het Stadshuis. Dit doe je op basis van vastgesteld beleid en wet- en regelgeving.
• Je zorgt dat aanvragen en meldingen bij de juiste persoon terechtkomen. Dat kunnen bijvoorbeeld vergunningaanvragen, meldingen of schetsplannen zijn.
• Je handelt de stappen af in het vergunningen- en meldingenproces zoals publiceren en het toetsen op volledigheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van eenvoudige vergunningaanvragen, bijvoorbeeld voor dakkapellen en inritten. Dat geldt ook voor meldingen over sloop of geluid.
• Je stemt goed af met je collega’s om het juiste antwoord te kunnen geven.

Waar kom je te werken?
Het team Omgevingswet & Vergunningen bestaat uit zo’n 12 medewerkers, waaronder casemanagers, RO-ers, het omgevingsloket en het beheer van het zaaksysteem.

In de afdeling Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Regelmatig zijn er interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Nieuwegein
De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een aantrekkelijke stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.
Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een veilige, gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. We bouwen 5.000 nieuwe woningen én we zetten ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050.

Lees meer over de ambitieuze omgevingsvisie https://www.nieuwegein.nl/wonen-en-leefomgeving/omgevingswet/omgevingsvisie.

Wie zoeken we?
Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden. Je toont lef en ambitie: door vragen niet uit de weg te gaan en actief mee te denken over oplossingen. Als een situatie onverwacht of ingewikkeld is, blijf je rustig en professioneel. Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen helpen jou om prettig samen te werken met collega’s, inwoners en anderen. We zoeken een enthousiaste, ondernemende professional: je pakt actief werk op en denkt mee over hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken. Daarnaast:

• Ben je in staat te kijken door de ogen van de klant én de collega’s.
• Behandel je de klant en de collega’s zoals zij graag behandeld willen worden.
• Heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar recente werkervaring met klantcontact en omgevingsvergunningen.
• Ben je handig met zaaksystemen en Office. In Nieuwegein gebruiken we CRM en RXmission.
• Beschik je over minimaal een relevante mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur aangevuld meteen recente opleiding of cursus over de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Heb je, voor een goede uitoefening van de functie, een afgeronde opleiding ABW 1 of je bent bereid met deze opleiding te starten.
• Ben je in staat om minstens de helft van de tijd op het Stadshuis in Nieuwegein te werken.

Mocht je je niet helemaal vinden in deze functie-eisen maar ben je wel gedreven, leergierig en denk je het vak snel eigen te maken, solliciteer dan ook!

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand voor een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, 32-36 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de gemeente;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (of op één van onze andere locaties) als onderdeel van flexibel werken en het optimaliseren van je taakuitvoering;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

We maken graag met je kennis!
Wil je aan de slag als Medewerker Omgevingsloket, maar heb je nog een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt om te solliciteren? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken. Neem contact op met Jeroen Harren (teamleider bij afdeling Ruimtelijk Domein) via 030-7524029 of j.harren@nieuwegein.nl of één van de collega’s uit het team. We zijn benieuwd naar jouw talent!

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om bij het Omgevingsloket aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren!

Je kunt tot en met 26 maart 2026 reageren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Verkeer en Mobiliteit

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 9 of 10

Nieuwegein is volop in ontwikkeling: wijken worden vernieuwd, er komen nieuwe gebieden bij en de bestaande infrastructuur wordt verbeterd. Dat vraagt om scherpe verkeerskundige keuzes die direct invloed hebben op de leefbaarheid en bereikbaarheid van de stad. Als Adviseur Verkeer en Mobiliteit werk je midden in deze dynamiek: je zorgt ervoor dat plannen, projecten en de dagelijkse praktijk verkeerskundig kloppen én toekomstbestendig zijn. Het is werk dat je terugziet in de stad — en waarin je elke dag merkt dat jouw expertise écht verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als adviseur verkeer en mobiliteit geef je verkeerskundige adviezen, beoordeel je ontwerpen en handel je aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen en BLVC‑plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) af. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en bedrijven, denkt mee over oplossingen en schakelt waar nodig met collega’s en externe partijen.

Je bent onze verkeerskundige specialist en hebt een breed en afwisselend takenpakket. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen tijdelijke verkeersmaatregelen bij projecten in de wijken, op de H-structuur, en in relatie tot de rijkswegen A12, A2 en A27;
• Beoordelen en verlenen van inritvergunningen, met aandacht voor verkeersveiligheid en een goede ruimtelijke inpassing;
• Beantwoorden van vragen van bewoners en bedrijven over verkeer en mobiliteit, waarbij je helder uitlegt en meedenkt over oplossingen.
• Afhandelen van aanvragen voor ontheffingen via de RDW, zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen.
• Beoordelen van ontwerpen en actief meedenken over verkeerskundige oplossingen die passen bij de ambities van Nieuwegein;
• Adviseren van de wethouder over mobiliteit, verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
• Deelnemen aan projecten en bewaken van de verkeerskundige kwaliteit in alle fasen van planvorming en uitvoering.

Je wordt onderdeel van het team Mobiliteit en Strategie, waarmee je met ca. 10 collega’s werkt aan strategie, beleid en uitvoering omtrent mobiliteit, verkeer en parkeren.

Wat neem je mee?
Je hebt een hbo‑ of wo‑opleiding in Verkeerskunde, Mobiliteit of een vergelijkbare richting en beschikt over actuele verkeerskundige kennis en ontwerpvaardigheden. Plannen en ontwerpen kun je goed doorgronden en je onderbouwt adviezen helder en zorgvuldig. Sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in deze functie: je weet complexe verkeerskundige onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega’s, bewoners en bestuurders en neemt verschillende partijen mee in je redenering. Daarbij heb je gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen. Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en de dagelijkse praktijk en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarbij werk je graag samen met collega’s, bewoners, bedrijven en partners in de stad. Ook werk je graag met digitale systemen (verkeerskundige software) of leert deze snel kennen wanneer dit nodig is.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) of max. € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met, bij goed functioneren, uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Joris Detrie, j.detrie@nieuwegein.nl, 06-42844052.

Direct solliciteren?
Je kunt tot en met donderdag 19 maart 2026 solliciteren op deze vacature.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op dinsdag 24 maart 2026 in de ochtend.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Burgerzaken

Vaste functie, schaal 7, 24 – 36 uur per week (uren/verdeling nader overeen te komen)

Team Burgerzaken, is op zoek naar een dienstverlenende en ervaren Consulent Burgerzaken.

Deze baan is écht iets voor jou als je:

• Houdt van afwisseling in je werkzaamheden (back- en frontofficetaken);
• Energie krijgt van klantcontact;
• Werkervaring hebt binnen het domein Burgerzaken en toe bent aan een nieuwe, verfrissende en vooruitstrevende werkomgeving;

Wat ga je doen?
Als Consulent Burgerzaken help je inwoners aan de balie (frontoffice) en verwerkt (digitale en schriftelijke) aanvragen in de backoffice. Denk daarbij aan diensten als het aanvragen en uitgeven van een rijbewijs, reisdocumenten, verklaringen omtrent gedrag, verhuizingen of aangiften burgerlijke stand. Ook heb je een belangrijke rol in de verwerking in, en de controle op, de Basisregistratie Personen (BRP).

Aan de balie sta je inwoners (en andere partners) te woord. Je handelt aanvragen af en verstrekt nadere informatie. In de backoffice verwerk je (digitaal en schriftelijk) aangevraagde diensten en documenten, zoals:

• Rijbewijzen;
• Reisdocumenten;
• Verklaring omtrent gedrag;
• Uittreksels en afschriften.

Ook verwerk je:

• Aangiften burgerlijke stand (geboorte, overlijden);
• Adreswijzigingen.

Binnen het team werkt iedereen zelfstandig en pas je per product de wettelijke regelgeving en voorschriften toe. Ook werk je samen met het team adresonderzoek en senior specialisten.

Jouw afdeling: Burgerzaken
Burgerzaken maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel: Communicatie, Juridische zaken en Dienstverlening (CJD). Hier vinden de meeste klantcontacten van de gemeente Nieuwegein plaats. Jij komt te werken binnen de afdeling Burgerzaken. Een afdeling met dienstverlenende en resultaatgerichte teams die hart hebben voor de inwoners van Nieuwegein.

Wat wij van je vragen
Je beschikt over:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;
• Een voltooide opleiding op gebied van Burgerzaken is een pré;
• Je hebt (enige) werkervaring binnen het domein Burgerzaken;
• Kennis van burgerzakenprocessen, wet- en regelgeving (BRP);
• Ervaring met het werken in i-Burgerzaken (PinkRoccade) is een pré.

Dienstverlening staat voorop. Je krijgt zowel energie van backoffice- als frontofficewerkzaamheden. Tussen deze taken kun je snel schakelen en je weet raad met een grote dynamiek. In de frontoffice taken is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en een daadkrachtige persoonlijkheid hebt. Voor de backoffice zijn sterke administratieve vaardigheden belangrijk, je werkt accuraat en weet van doorpakken. We werken zelfstandig maar ook als team. Gezelligheid en verbinding vinden we belangrijk in ons werk.

Goed om te weten
Als Consulent Burgerzaken ben je minimaal 24 - 36 uur per week beschikbaar (afhankelijk van de besproken contracturen). Je werkt binnen de openingstijden van Burgerzaken (ma/vr: 8.15 – 17.00 uur wo: 8.15 – 20.15 uur). Daarbij ben je in ieder geval op maandag, woensdag en vrijdag beschikbaar.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 4.015,- bruto per maand (schaal 7), afhankelijk van kennis en ervaring (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• bij (nog) niet voldoende kennis, ervaring en opleiding is het mogelijk dat je in de aanloopschaal (schaal 6) start.
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor informatie kun je contact opnemen met Dhr. Franke Akkerman, Teamleider Burgerzaken, via f.akkerman@nieuwegein.nl of 030-75 263 75.

Direct solliciteren?
Zin om als Consulent Burgerzaken aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden. We pakken graag door en gaan daarom actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen eventuele interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van detacheringsbureaus ZPP’ers of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.

Projectleider bestaanszekerheid en leefbare en veerkrachtige wijken

Vaste functie, schaal 12, 32 uur per week.

Jij bloeit op wanneer je kunt verbinden, aanjagen en samenwerken. De beweging die jij vandaag in de wijk op gang brengt, geeft energie en vormt de basis voor duurzame resultaten.

Als Projectleider geef jij vorm en inhoud aan de doelen van het Nationale programma Centrale As. Dit doe je samen met organisaties uit de stad en bewoners in de wijk. Realiseer jij plannen waarmee we de kansgelijkheid vergoten? Dan levert dat mooie resultaten op waar onze inwoners écht wat van merken in het (dagelijks) leven. Spreekt dit jou aan? Lees dan vooral verder, en kom ons programmateam versterken!

Nationaal programma Centrale As Nieuwegein
De wijken in de Centrale As in Nieuwegein hebben net iets meer zorg en aandacht nodig dan andere wijken. Hier komen veel maatschappelijke uitdagingen samen: betaalbaar en veilig wonen, bestaanszekerheid, gezondheid, werk en onderwijs. In dit gebied gaan we, samen met bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven aan de slag om deze uitdagingen structureel aan te pakken. Dit doen wij vanuit Nationaal Programma Centrale As. Het Nationaal Programma Centrale As is onderdeel van het landelijke programma Leefbaarheid en Veiligheid. Lees hier meer: Over dit programma | Meedenken in Nieuwegein

Met de extra financiële middelen die wij van het Rijk hebben gekregen, zetten we ons in om ervoor te zorgen dat alle inwoners dezelfde kansen krijgen. Dit geeft ons de mogelijkheid om bijvoorbeeld schulphulpverlening in een gezondheidscentrum te organiseren of om met bewoners ontmoeting vorm te geven. We investeren in bestaanszekerheid en werken aan leefbare en veerkrachtige wijken. Ook willen wij dat jongeren veilig en kansrijk opgroeien in Nieuwegein. Werk jij mee aan het verder brengen van onze ambities?

Wat ga je doen?
Voor onze ambities op het vlak van ‘’bestaanszekerheid en leefbare en veerkrachtige wijken ‘’ ga jij aan de slag om de kansengelijkheid te vergroten en duurzame verbeteringen voor bewoners te realiseren. We willen dat alle inwoners hun basis op orde hebben: genoeg inkomen, overzicht in hun financiën en toegang tot de juiste hulp als dat nodig is. Financiële rust is de basis voor meedoen in de samenleving.

De Centrale As moet daarnaast een plek zijn waar mensen zich thuis voelen, zich verbonden weten met hun buurt en waar ze samen werken aan een prettige buurt.

Jij geeft vorm en inhoud aan deze doelen van het Nationaal programma Centrale As en vertaalt deze naar concrete activiteiten en resultaten voor de inwoners van Nieuwegein. Je helpt de alliantie werken vanuit een gedeelde koers, en verbindt initiatieven aan de bredere doelstellingen van het Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein. . Zo gaan we de komende jaren aan de slag met het ontwikkelen van ontmoetingsplekken in de wijk, willen we eerder met bewoners in contact komen als zij financiële zorgen hebben en zijn wij aan het onderzoeken welke rol sleutelpersonen hierin kunnen spelen. Onze plannen maken wij samen met organisaties uit de stad en bewoners van de wijk. Binnen het programmabureau ben jij dé verbinder tussen al deze partijen.

• Je initieert en begeleidt veranderingen samen met alliantiepartners en bewoners, bekijkt bestaande werkwijzen kritisch, zoekt naar kansen in de centrale as en zet knelpunten om in structurele oplossingen.
• Je coördineert de samenwerking tussen partners en bewoners.
• Je bent aanjager om plannen van de grond te krijgen en zorgt dat resultaten duurzaam verankerd worden bij betrokken partijen. Soms betekent dit dat je moet vertragen om verder te komen.
• Je sluit aan bij deelallianties, bereidt deze voor en adviseert op strategisch niveau, waarbij je steeds de verbinding legt tussen het bewonersperspectief en de partners en vice versa.
• Je draagt bij aan monitoring en evaluatie, stuurt actief op doelen en initieert het gesprek over het behalen van de gestelde doelen.

In Nieuwegein werken wij vanuit een, klein, onafhankelijk programma aan deze langjarige opgave in de Centrale As. Samen met de programmadirecteur, een communicatiemedewerker en een programmasecretaris vorm je een compact team dat dagelijks aan deze belangrijke ontwikkeling werkt.

In deze rol verbind je strategie (de opgaven) en praktijk met elkaar. Je werkt samen met bewoners, collega’s en partners en beweegt je gemakkelijk in een complexe omgeving. Door partners te verbinden én het bewonersperspectief centraal te stellen, ontstaat echte meerwaarde die inwoners merken in hun dagelijks leven.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo/woopleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met integrale en opgavegerichte samenwerking met zowel gemeentelijke partners als externe partijen;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 3 jaar ervaring met proces-, programma- en projectmanagement en/of verandermanagement;
• Het is een pré als je ervaring hebt met werken in een gebiedsgerichte aanpak en bewoners.

Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Samenwerken aan deze belangrijke maatschappelijke opgaven geeft jou energie en voldoening in je werk. Verder ben je:

• Pionier – je voelt je thuis in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is, waar kaders soms niet helder zijn en je brengt flexibiliteit, creativiteit en lef mee
• Analytisch sterk – je ziet snel wat hoofd- en bijzaken zijn en legt verbanden die richting geven.
• Omgevingsbewust – je volgt maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen, je kent de (nieuwe) vak inhoud en weet dit slim te benutten in je werk.
• Samenwerkingsgericht – je betrekt actief inwoners en partners, zorgt voor een goede sfeer, versterkt relaties en maakt duidelijke afspraken zodat gezamenlijke doelen worden gehaald.
• Resultaatgericht – je houdt koers, signaleert knelpunten, bouwt verder en zorgt dat resultaten zichtbaar gehaald worden.
• Verbindend – je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en brengt partijen bij elkaar.

De afdeling
Hoewel je werkt in een onafhankelijk programmabureau, wordt je functie geplaatst binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Vanuit deze afdeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 7.128,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• na één jaar en bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Derksen, programmadirecteur. Je kunt mailen op a.derksen@nieuwegein.nl of bellen/appen op 06-45082552.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met donderdag 26 maart 2026.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op maandag 30 maart 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.