Medewerker Omgevingsloket

Vaste vacature, 32-36 uur per week, schaal 8

Draag je steentje bij aan de ambities van Nieuwegein! Werk je graag samen in een klantgericht team aan de (bouw)ontwikkelingen van Nieuwegein? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als Medewerker Omgevingsloket
Je bent het visitekaartje van de gemeente voor vraagstukken in het Ruimtelijk Domein. Je helpt inwoners, bedrijven en instellingen bij onderwerpen zoals bouwen, slopen, kappen, het gebruik van bouwwerken of het uitvoeren van werkzaamheden. Of iemand nu belt, mailt of langskomt op afspraak: jij vindt het leuk om het juiste antwoord te vinden en te geven, zodat initiatiefnemers verder kunnen met hun plan. Zo weten zij tijdig waar ze aan toe zijn. Je advies is gebaseerd op kennis van de Omgevingswet, ons beleid én goed overleg met je collega’s.

De werkzaamheden in het kort

• Je beantwoordt en registreert klantvragen die binnenkomen via e-mail, telefoon, op afspraak, digitaal (systeem) of op het Stadshuis. Dit doe je op basis van vastgesteld beleid en wet- en regelgeving.
• Je zorgt dat aanvragen en meldingen bij de juiste persoon terechtkomen. Dat kunnen bijvoorbeeld vergunningaanvragen, meldingen of schetsplannen zijn.
• Je handelt de stappen af in het vergunningen- en meldingenproces zoals publiceren en het toetsen op volledigheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van eenvoudige vergunningaanvragen, bijvoorbeeld voor dakkapellen en inritten. Dat geldt ook voor meldingen over sloop of geluid.
• Je stemt goed af met je collega’s om het juiste antwoord te kunnen geven.

Waar kom je te werken?
Het team Omgevingswet & Vergunningen bestaat uit zo’n 12 medewerkers, waaronder casemanagers, RO-ers, het omgevingsloket en het beheer van het zaaksysteem.

In de afdeling Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Regelmatig zijn er interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Nieuwegein
De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een aantrekkelijke stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.
Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een veilige, gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. We bouwen 5.000 nieuwe woningen én we zetten ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050.

Lees meer over de ambitieuze omgevingsvisie https://www.nieuwegein.nl/wonen-en-leefomgeving/omgevingswet/omgevingsvisie.

Wie zoeken we?
Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden. Je toont lef en ambitie: door vragen niet uit de weg te gaan en actief mee te denken over oplossingen. Als een situatie onverwacht of ingewikkeld is, blijf je rustig en professioneel. Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen helpen jou om prettig samen te werken met collega’s, inwoners en anderen. We zoeken een enthousiaste, ondernemende professional: je pakt actief werk op en denkt mee over hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken. Daarnaast:

• Ben je in staat te kijken door de ogen van de klant én de collega’s.
• Behandel je de klant en de collega’s zoals zij graag behandeld willen worden.
• Heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar recente werkervaring met klantcontact en omgevingsvergunningen.
• Ben je handig met zaaksystemen en Office. In Nieuwegein gebruiken we CRM en RXmission.
• Beschik je over minimaal een relevante mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur aangevuld meteen recente opleiding of cursus over de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Heb je, voor een goede uitoefening van de functie, een afgeronde opleiding ABW 1 of je bent bereid met deze opleiding te starten.
• Ben je in staat om minstens de helft van de tijd op het Stadshuis in Nieuwegein te werken.

Mocht je je niet helemaal vinden in deze functie-eisen maar ben je wel gedreven, leergierig en denk je het vak snel eigen te maken, solliciteer dan ook!

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand voor een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, 32-36 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de gemeente;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (of op één van onze andere locaties) als onderdeel van flexibel werken en het optimaliseren van je taakuitvoering;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.

We maken graag met je kennis!
Wil je aan de slag als Medewerker Omgevingsloket, maar heb je nog een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt om te solliciteren? We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken. Neem contact op met Jeroen Harren (teamleider bij afdeling Ruimtelijk Domein) via 030-7524029 of j.harren@nieuwegein.nl of één van de collega’s uit het team. We zijn benieuwd naar jouw talent!

Direct solliciteren
Ben je enthousiast geworden om bij het Omgevingsloket aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren!

Je kunt tot en met 26 maart 2026 reageren op deze vacature. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Verkeer en Mobiliteit

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 9 of 10

Nieuwegein is volop in ontwikkeling: wijken worden vernieuwd, er komen nieuwe gebieden bij en de bestaande infrastructuur wordt verbeterd. Dat vraagt om scherpe verkeerskundige keuzes die direct invloed hebben op de leefbaarheid en bereikbaarheid van de stad. Als Adviseur Verkeer en Mobiliteit werk je midden in deze dynamiek: je zorgt ervoor dat plannen, projecten en de dagelijkse praktijk verkeerskundig kloppen én toekomstbestendig zijn. Het is werk dat je terugziet in de stad — en waarin je elke dag merkt dat jouw expertise écht verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als adviseur verkeer en mobiliteit geef je verkeerskundige adviezen, beoordeel je ontwerpen en handel je aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen en BLVC‑plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) af. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en bedrijven, denkt mee over oplossingen en schakelt waar nodig met collega’s en externe partijen.

Je bent onze verkeerskundige specialist en hebt een breed en afwisselend takenpakket. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen tijdelijke verkeersmaatregelen bij projecten in de wijken, op de H-structuur, en in relatie tot de rijkswegen A12, A2 en A27;
• Beoordelen en verlenen van inritvergunningen, met aandacht voor verkeersveiligheid en een goede ruimtelijke inpassing;
• Beantwoorden van vragen van bewoners en bedrijven over verkeer en mobiliteit, waarbij je helder uitlegt en meedenkt over oplossingen.
• Afhandelen van aanvragen voor ontheffingen via de RDW, zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen.
• Beoordelen van ontwerpen en actief meedenken over verkeerskundige oplossingen die passen bij de ambities van Nieuwegein;
• Adviseren van de wethouder over mobiliteit, verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
• Deelnemen aan projecten en bewaken van de verkeerskundige kwaliteit in alle fasen van planvorming en uitvoering.

Je wordt onderdeel van het team Mobiliteit en Strategie, waarmee je met ca. 10 collega’s werkt aan strategie, beleid en uitvoering omtrent mobiliteit, verkeer en parkeren.

Wat neem je mee?
Je hebt een hbo‑ of wo‑opleiding in Verkeerskunde, Mobiliteit of een vergelijkbare richting en beschikt over actuele verkeerskundige kennis en ontwerpvaardigheden. Plannen en ontwerpen kun je goed doorgronden en je onderbouwt adviezen helder en zorgvuldig. Sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in deze functie: je weet complexe verkeerskundige onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega’s, bewoners en bestuurders en neemt verschillende partijen mee in je redenering. Daarbij heb je gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen. Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en de dagelijkse praktijk en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarbij werk je graag samen met collega’s, bewoners, bedrijven en partners in de stad. Ook werk je graag met digitale systemen (verkeerskundige software) of leert deze snel kennen wanneer dit nodig is.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) of max. € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met, bij goed functioneren, uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Joris Detrie, j.detrie@nieuwegein.nl, 06-42844052.

Direct solliciteren?
Je kunt tot en met donderdag 19 maart 2026 solliciteren op deze vacature.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op dinsdag 24 maart 2026 in de ochtend.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Burgerzaken

Vaste functie, schaal 7, 24 – 36 uur per week (uren/verdeling nader overeen te komen)

Team Burgerzaken, is op zoek naar een dienstverlenende en ervaren Consulent Burgerzaken.

Deze baan is écht iets voor jou als je:

• Houdt van afwisseling in je werkzaamheden (back- en frontofficetaken);
• Energie krijgt van klantcontact;
• Werkervaring hebt binnen het domein Burgerzaken en toe bent aan een nieuwe, verfrissende en vooruitstrevende werkomgeving;

Wat ga je doen?
Als Consulent Burgerzaken help je inwoners aan de balie (frontoffice) en verwerkt (digitale en schriftelijke) aanvragen in de backoffice. Denk daarbij aan diensten als het aanvragen en uitgeven van een rijbewijs, reisdocumenten, verklaringen omtrent gedrag, verhuizingen of aangiften burgerlijke stand. Ook heb je een belangrijke rol in de verwerking in, en de controle op, de Basisregistratie Personen (BRP).

Aan de balie sta je inwoners (en andere partners) te woord. Je handelt aanvragen af en verstrekt nadere informatie. In de backoffice verwerk je (digitaal en schriftelijk) aangevraagde diensten en documenten, zoals:

• Rijbewijzen;
• Reisdocumenten;
• Verklaring omtrent gedrag;
• Uittreksels en afschriften.

Ook verwerk je:

• Aangiften burgerlijke stand (geboorte, overlijden);
• Adreswijzigingen.

Binnen het team werkt iedereen zelfstandig en pas je per product de wettelijke regelgeving en voorschriften toe. Ook werk je samen met het team adresonderzoek en senior specialisten.

Jouw afdeling: Burgerzaken
Burgerzaken maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel: Communicatie, Juridische zaken en Dienstverlening (CJD). Hier vinden de meeste klantcontacten van de gemeente Nieuwegein plaats. Jij komt te werken binnen de afdeling Burgerzaken. Een afdeling met dienstverlenende en resultaatgerichte teams die hart hebben voor de inwoners van Nieuwegein.

Wat wij van je vragen
Je beschikt over:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;
• Een voltooide opleiding op gebied van Burgerzaken is een pré;
• Je hebt (enige) werkervaring binnen het domein Burgerzaken;
• Kennis van burgerzakenprocessen, wet- en regelgeving (BRP);
• Ervaring met het werken in i-Burgerzaken (PinkRoccade) is een pré.

Dienstverlening staat voorop. Je krijgt zowel energie van backoffice- als frontofficewerkzaamheden. Tussen deze taken kun je snel schakelen en je weet raad met een grote dynamiek. In de frontoffice taken is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en een daadkrachtige persoonlijkheid hebt. Voor de backoffice zijn sterke administratieve vaardigheden belangrijk, je werkt accuraat en weet van doorpakken. We werken zelfstandig maar ook als team. Gezelligheid en verbinding vinden we belangrijk in ons werk.

Goed om te weten
Als Consulent Burgerzaken ben je minimaal 24 - 36 uur per week beschikbaar (afhankelijk van de besproken contracturen). Je werkt binnen de openingstijden van Burgerzaken (ma/vr: 8.15 – 17.00 uur wo: 8.15 – 20.15 uur). Daarbij ben je in ieder geval op maandag, woensdag en vrijdag beschikbaar.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige, groeiende stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van max. € 4.015,- bruto per maand (schaal 7), afhankelijk van kennis en ervaring (bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• bij (nog) niet voldoende kennis, ervaring en opleiding is het mogelijk dat je in de aanloopschaal (schaal 6) start.
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor informatie kun je contact opnemen met Dhr. Franke Akkerman, Teamleider Burgerzaken, via f.akkerman@nieuwegein.nl of 030-75 263 75.

Direct solliciteren?
Zin om als Consulent Burgerzaken aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden. We pakken graag door en gaan daarom actief met goede kandidaten in gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we ontmoeten je graag!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen eventuele interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van detacheringsbureaus ZPP’ers of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.

Projectleider bestaanszekerheid en leefbare en veerkrachtige wijken

Vaste functie, schaal 12, 32 uur per week.

Jij bloeit op wanneer je kunt verbinden, aanjagen en samenwerken. De beweging die jij vandaag in de wijk op gang brengt, geeft energie en vormt de basis voor duurzame resultaten.

Als Projectleider geef jij vorm en inhoud aan de doelen van het Nationale programma Centrale As. Dit doe je samen met organisaties uit de stad en bewoners in de wijk. Realiseer jij plannen waarmee we de kansgelijkheid vergoten? Dan levert dat mooie resultaten op waar onze inwoners écht wat van merken in het (dagelijks) leven. Spreekt dit jou aan? Lees dan vooral verder, en kom ons programmateam versterken!

Nationaal programma Centrale As Nieuwegein
De wijken in de Centrale As in Nieuwegein hebben net iets meer zorg en aandacht nodig dan andere wijken. Hier komen veel maatschappelijke uitdagingen samen: betaalbaar en veilig wonen, bestaanszekerheid, gezondheid, werk en onderwijs. In dit gebied gaan we, samen met bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven aan de slag om deze uitdagingen structureel aan te pakken. Dit doen wij vanuit Nationaal Programma Centrale As. Het Nationaal Programma Centrale As is onderdeel van het landelijke programma Leefbaarheid en Veiligheid. Lees hier meer: Over dit programma | Meedenken in Nieuwegein

Met de extra financiële middelen die wij van het Rijk hebben gekregen, zetten we ons in om ervoor te zorgen dat alle inwoners dezelfde kansen krijgen. Dit geeft ons de mogelijkheid om bijvoorbeeld schulphulpverlening in een gezondheidscentrum te organiseren of om met bewoners ontmoeting vorm te geven. We investeren in bestaanszekerheid en werken aan leefbare en veerkrachtige wijken. Ook willen wij dat jongeren veilig en kansrijk opgroeien in Nieuwegein. Werk jij mee aan het verder brengen van onze ambities?

Wat ga je doen?
Voor onze ambities op het vlak van ‘’bestaanszekerheid en leefbare en veerkrachtige wijken ‘’ ga jij aan de slag om de kansengelijkheid te vergroten en duurzame verbeteringen voor bewoners te realiseren. We willen dat alle inwoners hun basis op orde hebben: genoeg inkomen, overzicht in hun financiën en toegang tot de juiste hulp als dat nodig is. Financiële rust is de basis voor meedoen in de samenleving.

De Centrale As moet daarnaast een plek zijn waar mensen zich thuis voelen, zich verbonden weten met hun buurt en waar ze samen werken aan een prettige buurt.

Jij geeft vorm en inhoud aan deze doelen van het Nationaal programma Centrale As en vertaalt deze naar concrete activiteiten en resultaten voor de inwoners van Nieuwegein. Je helpt de alliantie werken vanuit een gedeelde koers, en verbindt initiatieven aan de bredere doelstellingen van het Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein. . Zo gaan we de komende jaren aan de slag met het ontwikkelen van ontmoetingsplekken in de wijk, willen we eerder met bewoners in contact komen als zij financiële zorgen hebben en zijn wij aan het onderzoeken welke rol sleutelpersonen hierin kunnen spelen. Onze plannen maken wij samen met organisaties uit de stad en bewoners van de wijk. Binnen het programmabureau ben jij dé verbinder tussen al deze partijen.

• Je initieert en begeleidt veranderingen samen met alliantiepartners en bewoners, bekijkt bestaande werkwijzen kritisch, zoekt naar kansen in de centrale as en zet knelpunten om in structurele oplossingen.
• Je coördineert de samenwerking tussen partners en bewoners.
• Je bent aanjager om plannen van de grond te krijgen en zorgt dat resultaten duurzaam verankerd worden bij betrokken partijen. Soms betekent dit dat je moet vertragen om verder te komen.
• Je sluit aan bij deelallianties, bereidt deze voor en adviseert op strategisch niveau, waarbij je steeds de verbinding legt tussen het bewonersperspectief en de partners en vice versa.
• Je draagt bij aan monitoring en evaluatie, stuurt actief op doelen en initieert het gesprek over het behalen van de gestelde doelen.

In Nieuwegein werken wij vanuit een, klein, onafhankelijk programma aan deze langjarige opgave in de Centrale As. Samen met de programmadirecteur, een communicatiemedewerker en een programmasecretaris vorm je een compact team dat dagelijks aan deze belangrijke ontwikkeling werkt.

In deze rol verbind je strategie (de opgaven) en praktijk met elkaar. Je werkt samen met bewoners, collega’s en partners en beweegt je gemakkelijk in een complexe omgeving. Door partners te verbinden én het bewonersperspectief centraal te stellen, ontstaat echte meerwaarde die inwoners merken in hun dagelijks leven.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo/woopleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met integrale en opgavegerichte samenwerking met zowel gemeentelijke partners als externe partijen;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 3 jaar ervaring met proces-, programma- en projectmanagement en/of verandermanagement;
• Het is een pré als je ervaring hebt met werken in een gebiedsgerichte aanpak en bewoners.

Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Samenwerken aan deze belangrijke maatschappelijke opgaven geeft jou energie en voldoening in je werk. Verder ben je:

• Pionier – je voelt je thuis in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is, waar kaders soms niet helder zijn en je brengt flexibiliteit, creativiteit en lef mee
• Analytisch sterk – je ziet snel wat hoofd- en bijzaken zijn en legt verbanden die richting geven.
• Omgevingsbewust – je volgt maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen, je kent de (nieuwe) vak inhoud en weet dit slim te benutten in je werk.
• Samenwerkingsgericht – je betrekt actief inwoners en partners, zorgt voor een goede sfeer, versterkt relaties en maakt duidelijke afspraken zodat gezamenlijke doelen worden gehaald.
• Resultaatgericht – je houdt koers, signaleert knelpunten, bouwt verder en zorgt dat resultaten zichtbaar gehaald worden.
• Verbindend – je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en brengt partijen bij elkaar.

De afdeling
Hoewel je werkt in een onafhankelijk programmabureau, wordt je functie geplaatst binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Vanuit deze afdeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 7.128,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• na één jaar en bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Derksen, programmadirecteur. Je kunt mailen op a.derksen@nieuwegein.nl of bellen/appen op 06-45082552.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met donderdag 26 maart 2026.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op maandag 30 maart 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.

Leerplichtambtenaar

Vaste functie, 24 uur per week, schaal 9

Wil jij werken aan wat écht het verschil maakt voor jongeren?
Nieuwegein zet vol in op schoolaanwezigheid, preventie en samenwerking. Wij geloven dat ieder kind recht heeft op onderwijs en perspectief. Niet alleen vanuit wetgeving, maar vooral vanuit groei, ontwikkeling en toekomstkansen, zodat jongeren kunnen blijven meedoen.

Wat heeft een jongere nodig om (weer) aan te sluiten en verder te kunnen? Daar speel jij als Leerplichtambtenaar een belangrijke rol in, maar het échte verschil maken we samen. We zijn trots op ons goed georganiseerde sociaal domein – Geynwijs – waar alle expertises samenkomen. We zoeken elkaar op, leren van elkaar en ontwikkelen door.

In Nieuwegein krijg jij de ruimte om je vak écht uit te oefenen: met aandacht, maatwerk en vertrouwen. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol: van verzuim naar aanwezigheid
Als leerplichtambtenaar binnen team Onderwijs werk je vanuit één heldere missie: zorgen dat jongeren aanwezig zijn op school en hun ontwikkelkansen benutten. Je bent actief in het voortgezet onderwijs (VO), speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO).

Je werkt nauw samen met:

• Collega-leerplichtambtenaren
• Jongerenloket
• Doorstroompunt
• Geynwijs Op School
• Sociaal Professionals
• Scholen in het speciaal onderwijs en voortgezet (speciaal) onderwijs
• Zorg- en ketenpartners in het voorliggend veld

Samen met jongeren, ouders en school onderzoek je wat nodig is om belemmeringen weg te nemen. Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en zet in op vroegsignalering en preventie.

Wat ga je doen?
Je:

• Bent zichtbaar en benaderbaar op scholen in het VO, SO en VSO;
• Voert preventieve spreekuren en sluit aan bij ondersteunings-overleggen;
• Gaat vroegtijdig in gesprek bij signalen van (dreigend) verzuim;
• Analyseert de onderliggende oorzaken en levert maatwerk dat aansluit bij de mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van de jongere;
• Stemt af met zorgstructuren binnen scholen en het voorliggend veld;
• Motiveert jongeren – ook 18+ – om hun startkwalificatie te behalen of het hoogst haalbare te bereiken;
• Treedt handhavend op wanneer het nodig is – zorgvuldig, proportioneel en altijd in relatie tot het bredere traject;
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar beleidsadvies.

Je kijkt steeds opnieuw: wat heeft deze jongere, binnen zijn of haar mogelijkheden, nodig om weer duurzaam deel te nemen aan onderwijs?

Je werkt vanuit vertrouwen, met oog voor context en complexiteit. Handhaving is geen doel op zich, maar onderdeel van een bredere, integrale aanpak waarin maatwerk centraal staat.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als leerplichtambtenaar óf ervaring in een vergelijkbare rol binnen het sociaal domein, waarbij je kinderen en jongeren begeleiding en ondersteuning biedt;
• Je kent het voortgezet onderwijs (VO), speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO), bij voorkeur uit werkervaring;
• Kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Bij voorkeur een geldige BOA-certificering (domein III) of bereid deze te behalen;
• Je werkt preventief, oplossingsgericht en vanuit vertrouwen. Je kijkt steeds naar wat een jongere nodig heeft om zich veilig te voelen, aan te sluiten en duurzaam aanwezig te zijn.

Waar dat nodig is sta je stevig in je rol en zoek je altijd de samenwerking op. Duidelijkheid kun je goed geven, ook in lastige situaties, terwijl je de relatiegoed houdt. Samenwerken met scholen en partners gaat je natuurlijk af en je weet hoe belangrijk vroegsignalering is. Je durft eigenaarschap te nemen en denkt actief mee over hoe we samen kunnen verbeteren.

Over jouw team: Onderwijs
Je komt te werken binnen de afdeling Geynwijs, hét sociaal domein van Nieuwegein. Hier werken we integraal vanuit de Jeugdwet, Leerplichtwet en Wmo. Team Onderwijs werkt nauw samen met sociale wijkteams, het lokaal werkteam (inkomen & participatie) en specialistische ondersteuning.
De lijnen zijn kort. We zoeken elkaar op. We leren van elkaar. En we blijven ontwikkelen.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 9 CAO Gemeenten);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om (deels) thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Bel gerust met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider team Onderwijs, via 06-115 698 47.

Direct solliciteren?
Wil jij bijdragen aan een stad waar jongeren niet uitvallen, maar doorgroeien? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.

Je kunt tot en met donderdag 19 maart 2026 reageren op deze vacature.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.