Managing director

Als portefeuillehouder bedrijfsvoering geef je leiding aan de eenheden Financiën, HR en de nieuwe eenheden Business Development en Education and Research. Je hebt een belangrijke, faculteitsbrede rol in de transitiefase naar een toekomstbestendige, veerkrachtige Faculteit langs de lijnen van het ITC reorganisatieplan.

Je versterkt en motiveert jouw professionele team door middel van open en duidelijke communicatie, terwijl je gemakkelijk schakelt tussen beleidsvorming met het collegiale faculteitsbestuur, het implementeren van nieuwe ideeën en de verbinding met je personeel. In deze functie – in het centrum van het hogere management van de Universiteit Twente en in een zeer multidisciplinaire, multiculturele en internationaal ingestelde omgeving – draag je bij aan het ondersteunen van onderwijs, onderzoek en valorisatie in de context van capaciteitsopbouw.

In de Universitaire Commissie Bedrijfsvoering (UCB) ben je samen met je collega portefeuillehouders bedrijfsvoering en de directeuren van de diensten verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Universiteit Twente in brede zin. Je geeft leiding aan een aantal universiteit brede projecten. De portefeuillehouder bedrijfsvoering onderhoudt de contacten met de diensten.

Wij zoeken een authentieke, leergierige en respectvolle professional met integriteit en lef. Iemand die anderen weet te inspireren en helder communiceert, met aantoonbare ervaring in verandermanagement, teamontwikkeling en inclusief denken. Je kunt strategische visie vertalen naar praktische uitvoering en verbinding creëren tussen mensen en processen. Als inclusief leider met duidelijke en transparante communicatie draag je bij aan de goede samenwerking om betere diensten te bieden aan personeel en studenten.

Als portefeuillehouder bedrijfsvoering word je benoemd door het College van Bestuur en rapporteer je aan de Decaan van de Faculteit. Je maakt deel uit van het collegiale Faculteitsbestuur, samen met de Decaan van de Faculteit (fulltime), de Vice-Decaan voor onderwijs (parttime), de Vice-Decaan voor onderzoek (parttime) en een studentlid. Samen met hen leid je de Faculteit bij het aangaan van de volgende uitdagingen:

• Met jouw strategische en creatieve manier van denken zorg je ervoor dat alle bedrijfsmatige processen binnen de Faculteit waarde toevoegen. Samen met de ondersteunende afdelingen binnen de Faculteit ga je de voortdurende uitdaging van nieuwe ontwikkelingen aan, waarbij je de kwaliteit waar mogelijk optimaliseert.
• Je geeft mede vorm aan de uitdagingen geschetst in het transitieplan op basis van het ITC reorganisatieplan.
• Als lid van het Faculteitsbestuur heb je een cruciale rol in het leiden van de Faculteit en de gezamenlijke besluitvorming van het bestuur binnen de Faculteit. Met betrokkenheid en een open manier van communiceren zorg je voor sociale veiligheid en een inclusieve omgeving voor jouw team en collega's in de Faculteit.
• Je onderhoudt contact met de academische departementen en de onderwijsprogramma's van de Faculteit, vanuit jouw perspectief van bedrijfsvoering en als lid van het Faculteitsbestuur, maar bent ook de verbinding met de centrale diensten.
• Je zoekt en onderhoudt aansluiting bij de programma's van de drie universitaire onderzoeksinstituten, te weten het MESA+ Instituut voor Nanotechnologie, het Techmed (technisch medisch) Instituut en het Digital Society Instituut, zowel wat betreft inhoud als wat betreft organisatie en financiën. Dit laatste zal in nauwe samenwerking met de zakelijk directeuren van deze Instituten en het Strategic Business Development zijn. Je bent alert op mogelijke kansen voor de faculteit door ontwikkelingen binnen instituten en daarbuiten te volgen.
• Als lid van het collegiale Faculteitsbestuur ben jij verantwoordelijk voor het in balans houden van de inkomsten en kosten op middellange en lange termijn. Met een scherp oog voor uitgaven en budgettering, zorg je voor het behouden van een financieel duurzame en stabiele Faculteit.
• Je neemt deel aan diverse universiteit brede werk-/stuurgroepen. Met je collega-portefeuillehouders bedrijfsvoering en de directeuren van ondersteunende (staf)diensten verbind je mensen met elkaar en werk je samen met andere Faculteiten, Instituten en afdelingen en externe partijen om de continue ontwikkeling van het management binnen onze Universiteit te waarborgen.

PhD Position on Neural Engineering/Computational Neuroscience/Biomedical Engineering

We are seeking a highly motivated PhD candidate to join a multidisciplinary team working at the intersection of neural engineering, computational neuroscience, biomedical signal processing, and embedded systems design. The project aims to develop a novel electrical nerve-stimulation interface that leverages a biomimetic muscle-stretch feedback model implemented on a low-power, real-time FPGA-based system.

If you are eager to combine fundamental sensorimotor research with advanced embedded system design to drive neuroprosthetic innovation, we encourage you to apply.

Stretch feedback plays a key role in motor control, and its disruption—such as after stroke, spinal cord injury, or in multiple sclerosis—leads to impaired movement, unstable gait, and reduced quality of life.

This project will develop an adaptive stimulation interface that uses real-time position-sensor data to estimate muscle length and desired stretch-receptor activity. These estimates will be translated into physiologically informed stimulation patterns to activate sensory nerves in vivo.

To achieve this, the PhD candidate will combine a realistic biophysical model of stretch feedback and joint mechanics to be suited for embedded implementation.

The University of Twente offers an excellent academic ecosystem, combining strong expertise in engineering, neuroscience, and biomedical technology. With its strong interdisciplinary focus, this project will provide an excellent foundation for scientific growth and successful completion of a PhD.

PhD and EngD position for ESG-Based Decision-Making for Customer Portfolio Management

We are seeking a highly motivated and creative PhD and EngD candidate to join our research team. While this advertisement primarily targets a PhD position (a 4-year project), we also anticipate expanding the team with EngD positions (2-year projects) in the near future. Please clearly indicate your preferred position in your cover letter. The successful candidates will focus on developing and applying data science tools that integrate both customer-related data and Environmental, Social, and Governance (ESG) information within portfolio management settings. The ultimate goal of the PhD candidate is to explore how insurance companies can adapt their practices or propose innovative solutions to embed ESG-based decision-making into customer portfolio management. This, in turn, will contribute to fair and sustainable economic growth. During the project, you will work within a multidisciplinary team and will collaborate closely with the insurance company Achmea. The successful applicant will join the Industrial Engineering and Business Information Systems (IEBIS) section of the High-tech Business & Entrepreneurship Department (HBE) at the Faculty of Behavioral, Management and Social Sciences (BMS).

Insurance companies play a key role in financial markets, not by generating direct monetary value, but by underwriting and managing risk. Through the design and management of insurance portfolios, they help shape value creation and carry a growing responsibility to consider Environmental, Social, and Governance (ESG) factors. As regulatory, societal, and market pressures mount, insurers face a clear need to integrate ESG considerations into their decision-making processes, not just in risk selection, but also in pricing, underwriting, and portfolio optimization.

Despite the growing relevance of ESG in insurance, there is no widely adopted, data-driven framework that integrates ESG metrics into customer portfolio decision-making. Current practices are typically qualitative and ad hoc, which limits comparability and transparency across clients, especially in commercial insurance contexts. This PhD project aims to develop a structured and scalable decision framework that leverages AI to incorporate measurable ESG indicators alongside traditional financial risk factors. The envisioned framework will be dynamic, allowing ESG factors to be weighted and adjusted in response to evolving business priorities or regulatory demands, and will offer explainability to support both operational use and strategic planning.

On the customer side, the research will focus on how ESG indicators can be meaningfully embedded into portfolio assessments and risk models. For instance, should a construction firm that actively reduces its environmental impact be treated more favorably than one with a higher emissions profile, even if both present similar financial risk? Addressing such multi-criteria decision-making scenarios is key for ensuring that insurance offerings not only reflect financial performance but also incentivize sustainable practices among commercial clients.

At the same time, ESG decision-making also applies internally within insurance companies. For example, migrating to cloud-based infrastructure for storing insurance policies can enhance operational efficiency, yet it also increases energy consumption in data centers, elevating the company's carbon footprint through electricity usage and data redundancy. By developing a structured, quantitative, and scalable ESG framework, this project will support insurance companies in evaluating both external and internal ESG trade-offs, enabling a shift from intuition-based decisions to transparent, evidence-based sustainability strategies.

The desired start date for this position is 1 February 2026.

Programmamanager Toekomstbestendig Onderwijs

De faculteit BMS staat voor de opgave haar onderwijsaanbod toekomstbestendig te maken. Daarbij ligt de focus op het herijken van het portfolio, het ontwikkelen van robuuste bacheloropleidingen met een duidelijk profiel, het versterken van de aansluiting tussen bachelor- en masterprogramma’s, de uitbouw van lifelong learning en het borgen van AI-geletterdheid. Voor deze visiegerichte opdracht zoeken wij een De faculteit BMS staat voor de opgave haar onderwijsaanbod toekomstbestendig te maken. Daarbij ligt de focus op het herijken van het portfolio, het ontwikkelen van robuuste bacheloropleidingen met een duidelijk profiel, het versterken van de aansluiting tussen bachelor- en masterprogramma’s, de uitbouw van lifelong learning en het borgen van AI-geletterdheid. Voor deze visiegerichte opdracht zoeken wij een Programmamanager Toekomstbestendig Onderwijs.

Als programmanager ondersteun je en werk je samen met opleidingsdirecteuren aan de vernieuwing en versterking van het onderwijsportfolio. Strategische ambities vertaal je naar concrete acties. Je ondersteunt het faculteitsbestuur (met name de onderwijsportefeuille) bij het handen en voeten geven van haar onderwijsstrategie waaronder:

• Het herijken van opleidingen en curricula in lijn met maatschappelijke veranderingen, studentenbehoeften en technologische ontwikkelingen (zoals AI en blended learning);
• Het ontwikkelen van een nieuwe opleiding die het portfolio versterkt;
• De integratie en versterking van kleinere en grotere opleidingen;
• Het verbeteren van de aansluiting tussen bachelor- en masterprogramma’s en hun verbinding met UT-thema’s;
• Inzicht bieden in kosten en baten van opleidingen en de invloed daarvan op curriculaontwerp en capaciteit;
• Het verhogen van efficiëntie en betaalbaarheid, zonder concessies aan kwaliteit.

PostDoc Position in Operator Theory & Complex/Numerical Analysis

We hereby advertise a post-doc position in operator theory and complex analysis with connections to numerical linear algebra at the University of Twente for a duration of 13 months starting in Spring 2026. The research is centered around spectral sets for (specific classes of) operators on finite- and infinite-dimensional spaces and, in particular, numerical ranges of matrices. The position will be supervised by Dr. Felix Schwenninger.

The position will be embedded in the MAST chair (F Schwenninger) within the cluster “Mathematical Analysis, Geometry, Numerics and Systems” (MAGNUS) of the Department of Applied Mathematics. The project “Optimal Constants as Analytic Benchmarks” is financed by the Dutch Research Organization (NWO).