PhD Position on Privacy-Preserving Data Visiting for Interoperable Healthcare Systems

This PhD project aims to develop a reference architecture for data visiting. This paradigm enables algorithms to securely access and process data within the environments where it resides, supporting federated learning for training machine learning models without moving sensitive or large-scale datasets across systems. The project will focus on designing a modular framework that addresses security, privacy, governance, and performance, while providing mechanisms to manage interoperability and semantic challenges when working with heterogeneous healthcare datasets. To ensure practical applicability, the architecture will be evaluated using healthcare data, a domain characterized by strict privacy regulations, diverse data standards, and complex interoperability requirements.

Case studies will be conducted within the ERDERA EU project, which explores secure and privacy-preserving approaches to sharing rare disease data across European research infrastructures. By combining architectural modeling with practical prototyping, this research seeks to establish a blueprint for trustworthy, semantically-aware data visiting infrastructures that can support advanced analytics and AI in healthcare.

Medewerker onderwijskwaliteit EEMCS (0,8 FTE, 1 jaar)

De faculteit EEMCS verzorgt vijf BSc-opleidingen en zeven MSc-opleidingen. Alle opleidingen hebben een internationale community van studenten en medewerkers.

Binnen de faculteit levert de afdeling Educational Support (EDU) de onderwijsondersteuning voor al deze opleidingen. Deze ondersteuning bestaat uit opleidingscoördinatie, studiebegeleiding, module- (en vak) ondersteuning, ondersteuning van de examencommissie, van internationalisering en mobiliteit van de onderwijsprogramma’s en kwaliteitsborging. De functie van medewerker onderwijskwaliteit is ondergebracht in de afdeling EDU.

Wat zijn je taakgebieden?

1. Vakevaluaties (0.4 fte)

Ten behoeve van de kwaliteit van onderwijs zijn vakevaluaties zeer belangrijk. Deze worden gedaan door middel van een online vragenlijst en fysieke studentenpanels. De online vragenlijsten moeten voor alle vakken binnen EEMCS ingericht worden in het nieuw aangekochte survey systeem Crowdtech. Dit is een flinke klus.

Wat je gaat doen?
Per onderwijs periode (4 in een studiejaar) richt je voor alle bachelor en master vakken de vakevaluaties in in Crowdtech. Hierbij ga je uit van een standaard vragen lijst en die voor sommige vakken, na overleg met de vakdocenten, aangevuld wordt met specifieke vragen.

• Na elke onderwijsperiode zet je de vakevaluaties in, verzamel je de resultaten en deel je deze met de vakdocenten en opleidingsdirecteuren.
• Je bent key-user voor Crowdtech voor de gehele faculteit en kan andere helpen bij het inrichten van surveys.

2. Griffier van de Examencommissie (0,35 fte)

Elke opleiding (of clusters van) heeft een examencommissie die zich richt op studentenverzoeken en het waarborgen van de kwaliteit van de tentamens en examens. Tevens controleren zij of studenten voldoen aan de eisen voor hun diploma.

Als griffier ondersteun en adviseer je deze programma-specifieke commissies. Hierbij varieert jouw hulp van administratieve taken tot zelfstandig beheer van studentenverzoeken. Ook neem je een proactieve houding aan t.a.v. de geplande acties in de jaarlijkse cyclus van de commissie. Hierdoor speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van ons onderwijs.

Wat je gaat doen?

• In samenwerking met de voorzitter en ambtelijk secretaris zorg je voor de coördinatie en uitvoering van de jaarlijkse cycli van de (opleidings) examencommissies.
• Je beheert studentenverzoeken en draagt bij aan transparante en consistente besluitvorming hierover.
• Je bereidt vergaderingen voor en adviseert over agendapunten op basis van beleid en voorgaande besluiten.
• Je stelt conceptbesluiten op voorafgaand aan de vergaderingen en in samenwerking met de voorzitter de definitieve besluiten na afloop.
• Je informeert relevante partijen over de beslissingen van de Examencommissie en werkt beleid bij naar aanleiding van deze beslissingen.

3. Easy access (0,05 fte)

Docenten delen artikelen, boeken en andere onderwijsmaterialen met studenten via Canvas. De meeste van deze materialen mogen vrij gedeeld worden of gedeeld worden als de UT een licentie voor de databanken of journals heeft. Sommige onderwijs materialen mogen echter niet in “open access” gedeeld worden en moeten verwijderd worden van Canvas.

Wat ga je doen?

• Onder begeleiding van het UT CIP-team (Computer & Informatiebeveiliging) speur je onderwijs sites af naar onderwijs materialen die ten onrechte gepubliceerd zijn. Indien onterecht dan worden de publicaties in overleg met docenten verwijderd.
• Je stemt af met de EEMCS informatiespecialisten en je collega’s bij de andere faculteiten.

Post-Doc position: Knowledge for decision making on coastal sand nourishments

This research position is part of the NWO-funded SOURCE program: Sand nOURisment strategies for Sustainable Coastal Ecosystems. The SOURCE philosophy is that carefully planned sand nourishments in the present will create the required and desired resilient and dynamic multifunctional coastal landscapes of the future.

SOURCE will deliver the scientific knowledge, models and design tools to develop and evaluate nourishment strategies in a multi-stakeholder co-creation process. Our Living Labs are two sand nourishments along the Dutch coast. The 12 PhD, Post-Doc and other researchers at 8 academic institutes will collaborate closely with 25 partners from government organizations, research institutes, nature organizations and industry.

Your research aims to synthesize results and connect science to coastal management. The focus is on the Dutch policy of ‘holding the coastline with sand nourishments’. You will look at improvements within this present strategy (how nourishments are planned and designed and how stakeholders can contribute to this) as well as possible adaptations of the strategy given an expected accelerated sea level rise and an increasing pressure on space for various user functions. Your research will touch upon both the knowledge of the natural system (geology, morphology, ecology) and the question ‘how can future coastal management profit from co-creation with a variety of stakeholders’. Detailed research questions will be formulated together with you, tailored to your scientific background.

The research will be executed at Deltares, Delft and the University of Twente. You will work in close interaction with your Deltares and UT supervisors as well as fellow researchers within the consortium. Especially, close collaboration is foreseen with the Directorate-General for Public Works and Water Management (Rijkswaterstaat). Regular consortium meetings will accommodate knowledge exchange with our partners, increasing the relevance and impact of our research. Furthermore, you will present your work at (inter)national conferences and publish your findings in journal papers.

HR Adviseur

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) vind je een kleurrijke groep sociale wetenschappers die met verwondering naar de mens en mogelijkheden van technologie kijken. Door die twee samen te brengen in innovaties die echt waarde toevoegen, helpen wij de mens én technologie om betere versies van zichzelf te worden. Wij doen dit met academisch onderwijs, fundamentele wetenschap en het aanpakken van actuele maatschappelijke uitdagingen.

De faculteit telt ca. 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers, verdeeld over 4 Academische Departementen en diverse ondersteunende afdelingen. De opdracht en ambitie van de afdeling HR is om de faculteit optimaal te ondersteunen; op organisatie-, team- en individueel niveau! Wij streven ernaar het beste uit medewerkers te halen en hun werkgeluk te vergroten. De HR afdeling bestaat momenteel uit 1 manager, 3 Adviseurs, 2 Assistenten en 1 A&M coördinator. Nauwe samenwerking met collega’s van de Dienst HR en andere facultaire HR afdelingen is een vanzelfsprekendheid.

Ben jij de ervaren en flexibele HR-adviseur die ons gaat helpen met het vormgeven van onze visie, realiseren van doelen en vergroten van de HR-impact?

In je rol als Adviseur fungeer je bovenal als aanspreekpunt en sparringpartner van de eenheden die aan jou zijn toegewezen. Via nauwe samenwerking met je klanten help je HR te groeien waarin we gezien worden als trusted advisor en kennis expert. Dit is inclusief het oppakken van tactische en strategische vraagstukken en het actief helpen ontwikkelen van leidinggevenden en talenten.

Tevens bepaal je, samen met de andere adviseurs en de manager, voor een belangrijk deel de HR-agenda van BMS. Je zorgt voor vertaling van het universitaire en facultaire beleid naar tactisch en operationeel niveau en je borgt dit zelfstandig. Speerpunten in de komende periode zijn: leiderschap, SPP en talentbeleid.

Deze functie vraagt om ervaring, kwaliteit en flexibiliteit. Maar ook om stevigheid en een sterk moreel en ethisch kompas. Je durft kritische vragen te stellen, houdt mensen aan afspraken en bent hier ook zelf op aanspreekbaar. Je bent bovenal transparant, voert het eerlijke gesprek en maakt alles bespreekbaar. Ook ben je creatief en toon je initiatief.

PhD position on physics of tunnelling devices for ultralow-power electronics

The integrated devices & systems (IDS) and power electronics (PE) group at the University of Twente have a vacancy for a shared PhD student on the research topic “physics of tunnelling devices for ultralow-power electronics” within the project TunnelVision. This project aims to investigate the feasibility of novel ultralow-power electronics based on quantum-mechanical tunnelling processes in advanced CMOS, which has a strong potential for Internet-of-Things devices and edge-artificial intelligence applications. This project is in strong collaboration with and led by the integrated-circuit design (ICD) group.

You will study the quantum-mechanical tunnelling processes experimentally and address the physics, device modelling/simulation aspects of new tunnelling devices. By using dedicated electrical dc and RF measurement equipment within our measurement & test centre, you will develop and carefully analyse specially designed test structures and new tunnelling devices realised in advanced CMOS. Based on a thorough literature review and the outcome of this research, the main challenge will be to (co-)develop physics-based models for circuit simulations. The characterization and modelling work will be in strong collaboration with a second Ph.D. student within the same project, who develops ultralow-power circuit blocks based on tunnelling.

The project is financed by the Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO) in the domain Applied and Engineering Sciences (TTW). You will carry out the research at the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS), University of Twente in Enschede, The Netherlands, and several experienced supervisors (Dr. Ray Hueting, PE group and Prof. Jurriaan Schmitz, IDS group) will give you daily guidance with support from a senior engineer. Collaboration is an important aspect of the PhD position. You will extensively collaborate with a PhD student and experienced scientific staff members of the ICD group, also part of the Faculty of EEMCS. In addition, and you will work in close collaboration with a wide span of companies such as NXP Semiconductors.

Various teaching activities in your field of expertise will take 10%-20% of your time.