Veiligheidscoördinator

Zie jij wat er morgen nodig is, nog vóór het vandaag speelt? Weet jij te schakelen tussen abstract beleid en concrete veiligheidscasuïstiek? Kun je met overtuiging adviseren aan de burgemeester én weet je wat er nodig is in de wijken? Dan zoeken we jou als onze nieuwe veiligheidscoördinator.

Wat ga je doen?
Als veiligheidscoördinator ben jij de overkoepelende schakel binnen het integrale veiligheidsdomein van Venlo waarin jij samen met je collega’s uitvoering geeft aan het integrale veiligheidsbeleid. Jij hebt de regie over het geheel, houdt het overzicht, en zorgt ervoor dat de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur staat als een huis.

Als veiligheidscoördinator heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert het bestuur en in bijzonder de burgemeester over complexe veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op het lokaal bestuur.
• Je bent op de hoogte van de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen zowel landelijk, regionaal als lokaal en vertaalt deze naar de Venlose situatie.
• Je zorgt voor de beleidsmatige coördinatie binnen het veiligheidsdomein. Dit betekent dat je beleid ontwikkelt en afstemt, en zorgt voor borging binnen de organisatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s, partners en ketenorganisaties, en bent vaak betrokken bij overleggen met onder andere politie, brandweer, OM en zorgpartners. Hier vertegenwoordig je de gemeente Venlo op gebied van veiligheid, maar fungeer je ook als inhoudelijk sparringspartner.
• Je neemt deel aan (regionale) netwerken en projecten, en vertegenwoordigt de gemeente Venlo bij relevante samenwerkingsverbanden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering in de praktijk. Je weet ook wat er leeft in de samenleving: bewonersavonden of acute casuïstiek schrikken jou niet af.

De thema’s waar jij mee werkt
Jouw werkveld is breed en raakt onder meer aan ondermijning, maatschappelijke onrust, personen met verward gedrag, jeugdcriminaliteit, cyberveiligheid en veiligheid in de wijk

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde, gerichte HBO- of WO-opleiding (zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie).
• Je hebt werkervaring binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid en het direct adviseren van de burgemeester, het college en de gemeenteraad.
• Je beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving én van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen veiligheid.

Wat moet je kunnen?

• Je denkt strategisch en overstijgend, maar kunt ook snel schakelen naar concrete actie.
• Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je positie moet innemen. Je durft bestuurders, collega’s en partners “stevig” te adviseren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen .
• Je schrijft overtuigende beleidsstukken en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Je bezit een grote dosis passie, enthousiasme en doorzettingsvermogen en weet dit over te brengen op je collega’s en netwerkpartners.
• Je bent een regisseur met helicopterview en een beleidsmaker met een doenersmentaliteit die in staat is om veiligheid een impuls te geven.
• Jouw werkwijze is op samenwerking gericht en verbindend leiderschap is jou op het lijf geschreven.

Competenties

• Netwerken: Ontwikkelen, verstevigen en behouden van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
• Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Waar kom je te werken?
Het team Veiligheid en Wijkgericht werken faciliteert een leefbare en veilige stad. De samenvoeging van de mensen binnen dit team betreft het samenvoegen van veel verschillende bloedgroepen en culturen. Het gaat om beleidsmensen, stadsdeelmanagers, , juristen, vergunningverleners, handhavers, ondersteuners. Kortom een grote diversiteit aan medewerkers met wisselende referentiekaders en taakopvatting.

Het team levert een bijdrage aan het realiseren van de doelen van het programma Leefbaar Venlo (programmalijn Openbare orde en veiligheid).

Het team is volop in ontwikkeling om (nog) beter aan te sluiten op de actuele veiligheidsvraagstukken in de Venlose samenleving. Informatie gestuurd en wijkgericht werken zijn daarbij de uitgangspunten.

Wat bieden we jou?
Als Veiligheidscoördinator bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.268,- tot € 7.128,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke ouderschapsverlof ontvang je een aanvulling op basis van de cao. Meer weten? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jos Backus, hoofd veiligheid en wijkgericht werken (☎ +31 621226287of ✉️ j.backus@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 oktober.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Veiligheidscoördinator

Zie jij wat er morgen nodig is, nog vóór het vandaag speelt? Weet jij te schakelen tussen abstract beleid en concrete veiligheidscasuïstiek? Kun je met overtuiging adviseren aan de burgemeester én weet je wat er nodig is in de wijken? Dan zoeken we jou als onze nieuwe veiligheidscoördinator.

Wat ga je doen?
Als veiligheidscoördinator ben jij de overkoepelende schakel binnen het integrale veiligheidsdomein van Venlo waarin jij samen met je collega’s uitvoering geeft aan het integrale veiligheidsbeleid. Jij hebt de regie over het geheel, houdt het overzicht, en zorgt ervoor dat de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur staat als een huis.

Als veiligheidscoördinator heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert het bestuur en in bijzonder de burgemeester over complexe veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op het lokaal bestuur.
• Je bent op de hoogte van de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen zowel landelijk, regionaal als lokaal en vertaalt deze naar de Venlose situatie.
• Je zorgt voor de beleidsmatige coördinatie binnen het veiligheidsdomein. Dit betekent dat je beleid ontwikkelt en afstemt, en zorgt voor borging binnen de organisatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s, partners en ketenorganisaties, en bent vaak betrokken bij overleggen met onder andere politie, brandweer, OM en zorgpartners. Hier vertegenwoordig je de gemeente Venlo op gebied van veiligheid, maar fungeer je ook als inhoudelijk sparringspartner.
• Je neemt deel aan (regionale) netwerken en projecten, en vertegenwoordigt de gemeente Venlo bij relevante samenwerkingsverbanden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering in de praktijk. Je weet ook wat er leeft in de samenleving: bewonersavonden of acute casuïstiek schrikken jou niet af.

De thema’s waar jij mee werkt
Jouw werkveld is breed en raakt onder meer aan ondermijning, maatschappelijke onrust, personen met verward gedrag, jeugdcriminaliteit, cyberveiligheid en veiligheid in de wijk

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde, gerichte HBO- of WO-opleiding (zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie).
• Je hebt werkervaring binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid en het direct adviseren van de burgemeester, het college en de gemeenteraad.
• Je beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving én van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen veiligheid.

Wat moet je kunnen?

• Je denkt strategisch en overstijgend, maar kunt ook snel schakelen naar concrete actie.
• Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je positie moet innemen. Je durft bestuurders, collega’s en partners “stevig” te adviseren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen .
• Je schrijft overtuigende beleidsstukken en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Je bezit een grote dosis passie, enthousiasme en doorzettingsvermogen en weet dit over te brengen op je collega’s en netwerkpartners.
• Je bent een regisseur met helicopterview en een beleidsmaker met een doenersmentaliteit die in staat is om veiligheid een impuls te geven.
• Jouw werkwijze is op samenwerking gericht en verbindend leiderschap is jou op het lijf geschreven.

Competenties

• Netwerken: Ontwikkelen, verstevigen en behouden van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
• Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Waar kom je te werken?
Het team Veiligheid en Wijkgericht werken faciliteert een leefbare en veilige stad. De samenvoeging van de mensen binnen dit team betreft het samenvoegen van veel verschillende bloedgroepen en culturen. Het gaat om beleidsmensen, stadsdeelmanagers, , juristen, vergunningverleners, handhavers, ondersteuners. Kortom een grote diversiteit aan medewerkers met wisselende referentiekaders en taakopvatting.

Het team levert een bijdrage aan het realiseren van de doelen van het programma Leefbaar Venlo (programmalijn Openbare orde en veiligheid).

Het team is volop in ontwikkeling om (nog) beter aan te sluiten op de actuele veiligheidsvraagstukken in de Venlose samenleving. Informatie gestuurd en wijkgericht werken zijn daarbij de uitgangspunten.

Wat bieden we jou?
Als Veiligheidscoördinator bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.268,- tot € 7.128,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke ouderschapsverlof ontvang je een aanvulling op basis van de cao. Meer weten? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jos Backus, hoofd veiligheid en wijkgericht werken (☎ +31 621226287of ✉️ j.backus@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 oktober.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Veiligheidscoördinator

Zie jij wat er morgen nodig is, nog vóór het vandaag speelt? Weet jij te schakelen tussen abstract beleid en concrete veiligheidscasuïstiek? Kun je met overtuiging adviseren aan de burgemeester én weet je wat er nodig is in de wijken? Dan zoeken we jou als onze nieuwe veiligheidscoördinator.

Wat ga je doen?
Als veiligheidscoördinator ben jij de overkoepelende schakel binnen het integrale veiligheidsdomein van Venlo waarin jij samen met je collega’s uitvoering geeft aan het integrale veiligheidsbeleid. Jij hebt de regie over het geheel, houdt het overzicht, en zorgt ervoor dat de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur staat als een huis.

Als veiligheidscoördinator heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert het bestuur en in bijzonder de burgemeester over complexe veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op het lokaal bestuur.
• Je bent op de hoogte van de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen zowel landelijk, regionaal als lokaal en vertaalt deze naar de Venlose situatie.
• Je zorgt voor de beleidsmatige coördinatie binnen het veiligheidsdomein. Dit betekent dat je beleid ontwikkelt en afstemt, en zorgt voor borging binnen de organisatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s, partners en ketenorganisaties, en bent vaak betrokken bij overleggen met onder andere politie, brandweer, OM en zorgpartners. Hier vertegenwoordig je de gemeente Venlo op gebied van veiligheid, maar fungeer je ook als inhoudelijk sparringspartner.
• Je neemt deel aan (regionale) netwerken en projecten, en vertegenwoordigt de gemeente Venlo bij relevante samenwerkingsverbanden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering in de praktijk. Je weet ook wat er leeft in de samenleving: bewonersavonden of acute casuïstiek schrikken jou niet af.

De thema’s waar jij mee werkt
Jouw werkveld is breed en raakt onder meer aan ondermijning, maatschappelijke onrust, personen met verward gedrag, jeugdcriminaliteit, cyberveiligheid en veiligheid in de wijk

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde, gerichte HBO- of WO-opleiding (zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie).
• Je hebt werkervaring binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid en het direct adviseren van de burgemeester, het college en de gemeenteraad.
• Je beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving én van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen veiligheid.

Wat moet je kunnen?

• Je denkt strategisch en overstijgend, maar kunt ook snel schakelen naar concrete actie.
• Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je positie moet innemen. Je durft bestuurders, collega’s en partners “stevig” te adviseren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen .
• Je schrijft overtuigende beleidsstukken en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Je bezit een grote dosis passie, enthousiasme en doorzettingsvermogen en weet dit over te brengen op je collega’s en netwerkpartners.
• Je bent een regisseur met helicopterview en een beleidsmaker met een doenersmentaliteit die in staat is om veiligheid een impuls te geven.
• Jouw werkwijze is op samenwerking gericht en verbindend leiderschap is jou op het lijf geschreven.

Competenties

• Netwerken: Ontwikkelen, verstevigen en behouden van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
• Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Waar kom je te werken?
Het team Veiligheid en Wijkgericht werken faciliteert een leefbare en veilige stad. De samenvoeging van de mensen binnen dit team betreft het samenvoegen van veel verschillende bloedgroepen en culturen. Het gaat om beleidsmensen, stadsdeelmanagers, , juristen, vergunningverleners, handhavers, ondersteuners. Kortom een grote diversiteit aan medewerkers met wisselende referentiekaders en taakopvatting.

Het team levert een bijdrage aan het realiseren van de doelen van het programma Leefbaar Venlo (programmalijn Openbare orde en veiligheid).

Het team is volop in ontwikkeling om (nog) beter aan te sluiten op de actuele veiligheidsvraagstukken in de Venlose samenleving. Informatie gestuurd en wijkgericht werken zijn daarbij de uitgangspunten.

Wat bieden we jou?
Als Veiligheidscoördinator bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.268,- tot € 7.128,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke ouderschapsverlof ontvang je een aanvulling op basis van de cao. Meer weten? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jos Backus, hoofd veiligheid en wijkgericht werken (☎ +31 621226287of ✉️ j.backus@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 oktober.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Beheerder Civiele Kunstwerken

Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige infrastructuur in Venlo? Word Beheerder Civiele Kunstwerken bij Gemeente Venlo en zorg voor het beheer van bruggen, tunnels, steigers, keermuren en andere civiele constructies die onze stad verbinden. Leg jij de verbinding?

Als Beheerder Civiele Kunstwerken speel je een sleutelrol in het onderhouden en verbeteren van de civiele infrastructuur binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren, monitoren en beheren van civiele kunstwerken zoals bruggen, tunnels, steigers en keermuren. Daarbij houd je rekening met veiligheid, levensduur, duurzaamheid en innovatie.

Je werkt nauw samen met interne collega’s, ingenieursbureaus en aannemers om het beheer verder te ontwikkelen, onderhoudsprogramma’s op te stellen en projecten voor renovatie of vervanging in gang te zetten. Je draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van onze civiele kunstwerken, zodat ze blijven voldoen aan de eisen van vandaag én morgen. Dankzij jouw inzet blijft Venlo goed bereikbaar, veilig en leefbaar voor iedereen.

Als Beheerder Civiele Kunstwerken heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Samen met collega’s bepaal je de waarde en prioriteit van civiele kunstwerken. Op basis daarvan besluit je hoe ze onderhouden, gebruikt of vervangen worden, en wat te doen bij calamiteiten.
• Je onderzoekt de staat van kunstwerken aan de hand van inspecties, onderhoudshistorie en relevante data.
• Je maakt plannen voor periodieke inspecties en onderhoud, afgestemd op risico’s, gebruiksintensiteit en materiaaltype.
• Je stelt een onderhoudsplanning op voor 4 tot 5 jaar, inclusief eisen, levensduur en kostenraming.
• Je maakt een strategische planning voor grote investeringen zoals vervanging of nieuwbouw, met een horizon van 10 tot 15 jaar.
• je vertaalt lange termijn plannen naar concrete acties voor de korte termijn, met oog voor efficiëntie en kostenbeheersing.
• Als opdrachtgever zorg je voor duidelijke afspraken met externe partijen en bewaak je de uitvoering en kwaliteit.

Wat neem je mee?

• MBO+ of een HBO werk- en denkniveau in civiele techniek, bouwkunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring met het dagelijks beheer en onderhoud van civiele kunstwerken.
• Je hebt praktijkervaring met het plannen, uitvoeren en controleren van onderhoudswerkzaamheden.
• Je kunt werken met beheersystemen voor civiele kunstwerken.
• Goede kennis van relevante normen en richtlijnen zoals NEN 2767, NEN 8700-serie, CUR-aanbevelingen, en wetgeving zoals de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en gemeentelijke zorgplichten.

Onze ideale kandidaat beschikt over een combinatie van technische kennis, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen. Je hebt oog voor kwaliteit en duurzaamheid en weet ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de praktijk.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken?
Team Realisatie en beheer Openbare Ruimte zorgt voor inrichting en beheer van de openbare ruimte. Vanaf de eerste schets tot en met het onderhoud zetten we onze kennis in voor onder meer groen, wegen, stedelijk water, mobiliteit, kabels en leidingen. We werken planmatig, maar lossen ook acute problemen op die onze toezichthouders zien of die burgers melden. We denken proactief mee over de aanpak en lossen het probleem op. Onze kracht én uitdaging ligt in de integrale aanpak en goede samenwerking: we streven ernaar dat de schop maar 1 keer de grond in hoeft. Knappen we bijvoorbeeld een riool of weg op, dan bekijken we ook of we direct het groen en de trottoirs kunnen aanpakken. Venlo is een dynamische en diverse stad om voor te werken. Samen zorgen we voor een leefbare en toekomstbestendige gemeente. Het team bestaat uit drie clusters: beheer, realisatie en dienstverlening.

Wat bieden we jou?
Als Beheerder Civiele Kunstwerken bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.426,- tot €4.908,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitness abonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,25 thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Patrick Gooren, Coördinator Beheer Openbare Ruimte(☎ 06- 42830352 of ✉️ p.gooren@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

Beheerder Civiele Kunstwerken

Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige infrastructuur in Venlo? Word Beheerder Civiele Kunstwerken bij Gemeente Venlo en zorg voor het beheer van bruggen, tunnels, steigers, keermuren en andere civiele constructies die onze stad verbinden. Leg jij de verbinding?

Als Beheerder Civiele Kunstwerken speel je een sleutelrol in het onderhouden en verbeteren van de civiele infrastructuur binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren, monitoren en beheren van civiele kunstwerken zoals bruggen, tunnels, steigers en keermuren. Daarbij houd je rekening met veiligheid, levensduur, duurzaamheid en innovatie.

Je werkt nauw samen met interne collega’s, ingenieursbureaus en aannemers om het beheer verder te ontwikkelen, onderhoudsprogramma’s op te stellen en projecten voor renovatie of vervanging in gang te zetten. Je draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van onze civiele kunstwerken, zodat ze blijven voldoen aan de eisen van vandaag én morgen. Dankzij jouw inzet blijft Venlo goed bereikbaar, veilig en leefbaar voor iedereen.

Als Beheerder Civiele Kunstwerken heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Samen met collega’s bepaal je de waarde en prioriteit van civiele kunstwerken. Op basis daarvan besluit je hoe ze onderhouden, gebruikt of vervangen worden, en wat te doen bij calamiteiten.
• Je onderzoekt de staat van kunstwerken aan de hand van inspecties, onderhoudshistorie en relevante data.
• Je maakt plannen voor periodieke inspecties en onderhoud, afgestemd op risico’s, gebruiksintensiteit en materiaaltype.
• Je stelt een onderhoudsplanning op voor 4 tot 5 jaar, inclusief eisen, levensduur en kostenraming.
• Je maakt een strategische planning voor grote investeringen zoals vervanging of nieuwbouw, met een horizon van 10 tot 15 jaar.
• je vertaalt lange termijn plannen naar concrete acties voor de korte termijn, met oog voor efficiëntie en kostenbeheersing.
• Als opdrachtgever zorg je voor duidelijke afspraken met externe partijen en bewaak je de uitvoering en kwaliteit.

Wat neem je mee?

• MBO+ of een HBO werk- en denkniveau in civiele techniek, bouwkunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring met het dagelijks beheer en onderhoud van civiele kunstwerken.
• Je hebt praktijkervaring met het plannen, uitvoeren en controleren van onderhoudswerkzaamheden.
• Je kunt werken met beheersystemen voor civiele kunstwerken.
• Goede kennis van relevante normen en richtlijnen zoals NEN 2767, NEN 8700-serie, CUR-aanbevelingen, en wetgeving zoals de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en gemeentelijke zorgplichten.

Onze ideale kandidaat beschikt over een combinatie van technische kennis, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen. Je hebt oog voor kwaliteit en duurzaamheid en weet ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de praktijk.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken?
Team Realisatie en beheer Openbare Ruimte zorgt voor inrichting en beheer van de openbare ruimte. Vanaf de eerste schets tot en met het onderhoud zetten we onze kennis in voor onder meer groen, wegen, stedelijk water, mobiliteit, kabels en leidingen. We werken planmatig, maar lossen ook acute problemen op die onze toezichthouders zien of die burgers melden. We denken proactief mee over de aanpak en lossen het probleem op. Onze kracht én uitdaging ligt in de integrale aanpak en goede samenwerking: we streven ernaar dat de schop maar 1 keer de grond in hoeft. Knappen we bijvoorbeeld een riool of weg op, dan bekijken we ook of we direct het groen en de trottoirs kunnen aanpakken. Venlo is een dynamische en diverse stad om voor te werken. Samen zorgen we voor een leefbare en toekomstbestendige gemeente. Het team bestaat uit drie clusters: beheer, realisatie en dienstverlening.

Wat bieden we jou?
Als Beheerder Civiele Kunstwerken bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.426,- tot €4.908,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitness abonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,25 thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Patrick Gooren, Coördinator Beheer Openbare Ruimte(☎ 06- 42830352 of ✉️ p.gooren@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.