Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Wat ga je doen?
Venlo is een groeiende gemeente waar nieuwe woonwijken worden gebouwd en bestaande wijken volop worden vernieuwd. Dit vraagt veel puzzel- en uitzoekwerk. Als gegevensbeheerder zorg je samen met je collega’s voor een correcte registratie van Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en Waardering Onroerende Zaken (WOZ)-gegevens voor inwoners, ondernemers en afnemers van deze data. Je combineert nauwkeurigheid met analytisch vermogen en draagt bij aan betrouwbare basis- en kernregistraties. Je gaat aan de slag binnen cluster GEO, een team van 12 medewerkers dat verantwoordelijk is voor de juiste verwerking van gegevens in de basis- en kernregistraties, waaronder BAG en WOZ. Binnen BAG werk je samen met 4 enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor betrouwbare BAG-data voor inwoners, ondernemers en afnemers van de gegevens.

Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Beheren en actualiseren van BAG- en WOZ-gegevens.
• Beantwoorden van vragen van inwoners, ondernemers en interne afnemers over BAG-gegevens.
• Meten van gebruiksoppervlakten aan de hand van bouwtekeningen.
• Uitvoeren van (buiten)onderzoek naar juiste objectkenmerken, bijvoorbeeld naar aanleiding van terugmeldingen.
• Correct administratief verwerken van gegevens in de BAG-administratie, inclusief mutaties, huisnummerbesluiten en BAG-toetsen.
• Opstellen van meetstaten ten behoeve van verwerking in de WOZ-administratie.

Wat neem je mee?

• Kennis van en ervaring met de Wet BAG, bij voorkeur ook van de Wet WOZ.
• Aantoonbare ervaring met het lezen en interpreteren van bouwtekeningen, het behandelen van (interne) terugmeldingen en het uitvoeren van buitencontroles ten behoeve van BAG.
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding.

  Onze ideale kandidaat is een betrokken, nauwkeurige professional die zelfstandig én in teamverband kan werken, oog heeft voor detail en actief bijdraagt aan de kwaliteit van BAG- en WOZ-gegevens.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Aandacht voor details: consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Het team informatiemanagement geeft sturing en ondersteuning aan medewerkers in het primaire proces. De kerntaken zijn advies, applicatie-, gegevens- en automatiseringsbeheer, informatiserings-management en projectondersteuning. Allen zijn er op gericht om de interne klant zijn werk zo goed mogelijk te kunnen laten doen en hem hierbij van de vereiste, gewenste en vooral ook betrouwbare informatie te voorzien.

Lees hier hoe het team informatiemanagement van gemeente Venlo de transformatie heeft gemaakt naar informatie gestuurd werken.

Wat bieden we jou?
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8, variërend van € 3.171,- tot € 4.464,- passend bij jouw ervaring. Een aanloopschaal is mogelijk van toepassing bij minder ervaren kandidaten.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, IKB budget of bijvoorbeeld pensioenopbouw? Klik dan hier.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Harriette van Velsum ( of h.vanvelsum@venlo.nl).

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 19 oktober via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken plannen we op een moment dat het voor ons allebei uitkomt.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

Strateeg Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Als Strateeg Sociaal Domein beweeg jij je soepel tussen analyse, beleid en uitvoering. Je hebt strategisch inzicht, weet mensen te motiveren en schakelt gemakkelijk tussen detail en grote lijnen. Je kijkt over grenzen heen en gelooft in beleid dat mensen écht verder helpt.

Je schakelt moeiteloos tussen de stad en de ambtelijke organisatie. Je bent gesprekspartner voor bestuur, collega’s en maatschappelijke partners, en weet ideeën te vertalen naar gedragen besluiten. Je stuurt op inhoud én proces, coacht collega’s en zorgt voor samenhang in het sociaal domein.

Als strateeg werk je samen met collega’s en partners aan de concrete invulling van de prachtige ambitie van Venlo. Het is een stad waar in 2040 mensen gezond leven, zich ontwikkelen, actief meedoen en kinderen gelijke kansen hebben. Met 100.000+ inwoners hebben we de slagkracht van een grote gemeente en zijn we klein genoeg om persoonlijk, snel en resultaatgericht te handelen. De platte matrixorganisatie draagt daar ook aan bij. Zo realiseren we duurzame oplossingen die het verschil maken voor Venlo.

Je wilt graag starten bij gemeente Venlo als Strateeg Sociaal Domein om onderstaande redenen.

• Impact maken: Jij draagt bij aan het verbeteren van het welzijn en de levenskwaliteit van onze inwoners door beleidskaders te ontwikkelen die écht verschil maken.
• Veelzijdigheid: Geen dag is hetzelfde! Je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s en onderzoekt innovaties en trends die het sociaal domein vooruithelpen.
• Samenwerking: Je bouwt bruggen tussen verschillende partijen – van collega’s tot maatschappelijke organisaties en bestuurlijke netwerken – en bent daarmee de verbindende schakel.
• Politieke en maatschappelijke dynamiek: Je beweegt je op het snijvlak van politiek, maatschappij en beleid, waardoor je continu uitgedaagd wordt om flexibel en strategisch te denken.
• Professionele groei: Door je coachende rol en het brede netwerk dat je onderhoudt, blijf je jezelf ontwikkelen en doe je veel nieuwe kennis en ervaring op.

Als Strateeg Sociaal Domein heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Je signaleert sociale maatschappelijke trends en vertaalt dit naar beleid, visies en adviezen
• Je coördineert programma’s en beleidsprocessen met maatschappelijke impact
• Je adviseert over sociale vraagstukken aan bestuur, management en collega’s op tactisch en strategisch niveau
• Je bouwt een regionaal netwerk (verder) op en weet dit netwerk ook aan onze gemeente te binden.
• Je bewaakt onze koers. Je kijkt naar samenhang, integraliteit en bestuurlijke afstemming

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale wetenschappen of bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategische beleidsadvisering binnen het publieke domein
• Kennis van maatschappelijke thema’s, bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Een verbindende houding, overtuigingskracht en een scherp oog voor belangen

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Netwerken: Ontwikkelingen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Waar kom je te werken?
Jouw thuisbasis wordt team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid. Als team maken wij het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo.

Wil jij meer weten over team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid, klik dan hier.

Wat bieden we jou?
Als Strateeg sociaal domein bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 13, variërend van € 5.268,- tot € 7.705,- passend bij jouw kennis en ervaring. Een aanloopschaal kan gehanteerd worden.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, IKB budget of bijvoorbeeld pensioenopbouw? Klik dan hier.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Hanneke Schoenmakers (06-41587452 of h.schoenmakers@venlo.nl).

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 oktober via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 oktober vanaf 13 uur.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

* Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur geef jij vorm aan beleid dat écht het verschil maakt. Met jouw inzicht en verbindende aanpak zorg je dat opvang, meedoen en beschermd wonen voor iedereen binnen onze gemeente haalbaar is.

De senior beleidsadviseur die bij ons past weet dat het vormgeven van beleid een lange adem is. Je werkt aan complexe vraagstukken die vragen om een integrale en verbindende aanpak. De verbinding binnen onze organisatie met collega's zoek jij bewust op.

We begrijpen dat je inhoudelijk gemotiveerd bent om te werken als ervaren beleidsadviseur. Je hebt een brede blik op het sociaal domein en vraagstukken rondom (maatschappelijke) opvang, (beschermd) wonen en meedoen in Venlo. Maar jij wilt je verder ontwikkelen op het coördineren en analytisch denken. Deze volgende stap ga je bereiken doordat jij weet hoe je beleid maakt dat werkt in de praktijk, hoe je regie voert op complexe vraagstukken en omdat jij kan schakelen tussen verschillende belangen.

In je rol als Senior Beleidsadviseur bij gemeente Venlo heb je de ruimte om flexibel je uren in te delen. We stimuleren een 50/50 beleid op kantooruren en thuis werken.

Als Senior Beleidsadviseur Jeugd heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelt strategisch beleid voor (maatschappelijke) opvang, en beschermd wonen.
• Stimuleert intern en extern samenwerking waaronder met partners zoals zorginstellingen, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en ketenpartners.
• Adviseert het college van B&W en management over strategische keuzes en bestuurlijke besluitvorming.
• Coördineert projecten gericht op opvang van (kwetsbare) doelgroepen.
• Vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Je coördineert voor jouw taakvelden het teamplan en de P&C-cyclus.
• Neemt een coachende rol op je binnen het cluster: je begeleidt collega-beleidsadviseurs, deelt kennis en stimuleert professionele ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Je hebt HBO/WO werk- en denk niveau;
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur met voorkeur in het sociale domein;
• Je hebt een sterke affiniteit de verschillende aandachtsgebieden.

Onze ideale kandidaat is een verbinder op jouw thema’s zowel binnen als buiten jouw team. Je beschikt dan ook over sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van werken. Het spreekt voor zich dat je voor deze functie beschikt over relevante werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties.
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo.

Wil je meer weten over team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg, klik dan hier.

Wat bieden we jou?
Als Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in (aanloopschaal 11) schaal 12, variërend van €4.349,- tot €6.999,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, IKB budget of bijvoorbeeld pensioenopbouw? Klik dan hier.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Hanneke Schoenmakers, Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein (☎ 06-641587452 of ✉️ h.schoenmakers@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 oktober via de 'Solliciteer’-button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 oktober.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

* Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Sociaal Rechercheur

Wat ga je doen?
Je bent een echte speurneus met een groot gevoel voor rechtvaardigheid. Als sociaal rechercheur lever je een directe maatschappelijke bijdrage. Jij controleert dat de financiële ondersteuning aan de inwoners van gemeente Venlo, die dit nodig hebben, correct wordt verstrekt.

Je werkt op basis van signalen over mogelijk niet correct gebruik van uitkeringen. Als actie hierop doe je zelfstandig dossieronderzoek. Mogelijk aanvullend met waarnemingen op locatie. Jouw aanpak stem je af met de consulent. Bij vaststelling dat de signalen van onrechtmatigheid kloppen, confronteer je de inwoner daarmee. Hierbij houd je ook zicht op niet correct gebruik van andere voorzieningen binnen de sociale zekerheid. Jouw inzet helpt voorkomen dat financiële steun van de gemeente onjuist wordt gebruikt. Naar aanleiding van je onderzoek adviseer je de consulent over te nemen maatregelen.

Je doet dit werk samen met een klein hecht team van collega's waar je echt van op aan kan. Jullie vertrouwen elkaar en ondersteunen elkaar waar nodig. In deze functie is geen dag hetzelfde waarin jij als sociaal rechercheur elke keer weer die puzzel probeert op te lossen.

Als collega laat je zien wat ondernemerschap betekent; je neemt initiatief, durft anders te denken en maakt jezelf zichtbaar. Je deelt opbouwende feedback, ook zonder dat erom gevraagd wordt, en wacht niet af maar komt in actie. Waarin laat jij echt lef zien? In het inschatten van risico's: weeg af of de kans op succes groter is dan die op mislukking, en ga ervoor! Experimenteer volop en wees niet bang om fouten te maken. Soms schuilt net aan de rand van de regels de sleutel tot innovatieve oplossingen voor lastige vraagstukken.

Als Sociaal Rechercheur heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Verrichten van frontoffice-taken waarbij je fraudemeldingen van inwoners of professionals aanneemt en verwerkt.
• Inzetten van onderzoeksmiddelen; dossieronderzoek, verrichten van waarnemingen, getuigen horen, huisbezoeken en het voeren van confrontatiegesprekken.
• Schrijven en rapporteren op een heldere wijze van je bevindingen.
• Samenwerken met collega’s van team Werk en Inkomen en andere teams. Je adviseert en ondersteunt hen op het gebied van fraude-alertheid, -signalering, -bestrijding en -preventie.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Een rijbewijs B
• Kennis van de uitvoering van de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht
• Bereidheid om buiten kantooruren te werken
• BOA bevoegdheid is een pré, maar zeker geen must!

Onze ideale kandidaat heeft misschien niet de gedroomde werkervaring. Maar wanneer jij gemotiveerd bent en kan aantonen dat je de gevraagde competenties voor deze functie bezit, nodigen wij je graag uit om te solliciteren met een enthousiaste motivatie.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Besluitvaardigheid: Op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen en zich hieraan committeren door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen.
• Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
• Luisteren: Verbale en non-verbale boodschappen op kunnen nemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is de locatie De Commissaris. Team Werk en team Inkomen helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben. Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht en een goede samenwerking met werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma’s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis!

Wat bieden we jou?
Als Sociaal Rechercheur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3.171,- tot € 4.998,- passend bij jouw kennis en ervaring. Een aanloopschaal kan gehanteerd worden.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, IKB budget of bijvoorbeeld pensioenopbouw? Klik dan hier.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jacyntha Stienen - Heldens ( of j.heldens@venlo.nl).

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 19 oktober via de ‘Solliciteer’ button.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

* Een assessment en/of screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Projectcalculator Civiele Techniek

Wat ga je doen?
Als projectcalculator Civiele techniek heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ramingen en begrotingen voor kleine tot grote en complexe civiele projecten;
• Je werkt zowel aan standaard ramingen als aan specifieke ramingen, waarbij je nauwkeurig de kosten inschat en de benodigde middelen bepaalt;
• Je hebt een sleutelrol bij het beheer van de exploitatie bij de aanvang van grote civiele werken en zorgt ervoor dat de budgetten correct worden aangepast aan gewijzigde arealen en projectomstandigheden;
• Daarnaast is het jouw taak om marktprijzen bij te houden en actuele informatie te verzamelen, zodat je altijd beschikt over de juiste data om nauwkeurige ramingen te maken;
• Je stelt modellen op met kengetallen en maak kostenanalyses;
• Het na calculeren van afgeronde projecten behoort ook tot je verantwoordelijkheden, zodat de projectresultaten goed worden geëvalueerd en de financiële doelstellingen worden gerealiseerd.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring in de rol van civiele calculator, bij voorkeur binnen de civiele techniek of een soortgelijk vakgebied
• Je kunt zowel standaardramingen (voor reguliere projecten) als bijzondere ramingen (voor meer complexe of specifieke projecten) uitvoeren.
• Goede kennis van de standaard, CROW en UAV-bestekken,

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega`s en de organisatie.

Waar kom je te werken?
Team Realisatie en beheer Openbare Ruimte zorgt voor inrichting en beheer van de openbare ruimte. Vanaf de eerste schets tot en met het onderhoud zetten we onze kennis in voor onder meer groen, wegen, stedelijk water, mobiliteit, kabels en leidingen en afval.

Wil je meer weten over Team Realisatie en beheer Openbare Ruimte klik dan hier

Wat bieden we jou?

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van €3.674,- tot €5.419,-, passend bij jouw kennis en ervaring. (Een extra arbeidstoelage is bespreekbaar)
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitness abonnement.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, IKB budget of bijvoorbeeld pensioenopbouw? Klik dan hier.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Geïnteresseerd, maar nog niet klaar om te solliciteren? Laten we beginnen met een kopje koffie of thee om vrijblijvend kennis te maken.
Neem hiervoor contact op met Ivan Maasen, Hoofd Realisatie en Beheer Openbare Ruimte, (☎ 06-34249417 of i.maassen@venlo.nl

Heb jij direct interesse in deze vacature? Reageer dan via de ‘Solliciteer’ button.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!