Logo Gemeente Venlo

Vacatures geplaatst door Gemeente Venlo

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Venlo.

Laatste vacatures

Managementondersteuner

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een energieke en proactieve Managementondersteuner om ons team te versterken.

Als Managementondersteuner heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

  • adviseer je gevraagd en ongevraagd met betrekking tot teambrede aangelegenheden.
  • lever je een bijdrage aan beleidsvoorbereiding en -evaluatie door het verrichten van onderzoek; het verzamelen, inventariseren, interpreteren en bewerken van informatie en gegevens ter ondersteuning van de beleidsvoorbereiding en -advisering;
  • lever je kerngegevens voor de budgetbewaking, begroting en meerjarenraming, stelt toelichtingen op voor de begroting en levert een bijdrage aan managementrapportages en jaarplan;
  • neem je deel aan en/of initieert intern overleg met medewerkers en diverse gremia over de afstemming van teamontwikkeling en beleidsimplementatie;
  • zorg je voor een efficiënte en doelgerichte interne en externe communicatie onder andere via intranet en internet en coördineert de informatiestroom naar interne en externe relaties;
  • bereid je voor, stelt prioriteiten, verdeelt, controleert en ziet toe op de voortgang van de werkzaamheden.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • ruime werkervaring als managementondersteuner is een pre;
  • organisatorisch talent met sterke communicatie vaardigheden.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Energie inzetten: Eigen persoonlijkheid en kracht inzetten om toegevoegde waarde te leveren en de aanwezige energie en deskundigheid bij anderen aanboren voor een excellente uitvoering van prioriteiten.
  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Koersvast veranderen: Zich aanpassen aan veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) met het oog op de te realiseren doelen of visie.
  • Ondernemerschap: Kansen en mogelijkheden signaleren voor bestaande en nieuwe diensten en producten, daar vervolgens naar handelen en daarbij verantwoorde risico’s durven te nemen.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.

Waar kom je te werken?
Team Secretariaat en ondersteuning ontzorgt de organisatie op het gebied van administratieve processen. Door administratieve taken uit handen te nemen zorgen we ervoor dat teams, managers, directie en bestuur optimaal kunnen functioneren. Vooruit denken, adviseren, ontzorgen, regelen en soms een ‘al gedaan’ voordat het is gevraagd, zijn de kernwaarden van ons team. In deze sleutelrol kun je voor meerdere teams tegelijk werken, dit maakt dat jij weet wat er speelt binnen de organisatie. Vanuit de vertrouwensband die je opbouwt ben je steeds vaker ook een sparringpartner voor de mensen met wie je werkt. In ons vak ben je vaak het contact binnen én buiten de organisatie. Er is altijd dynamiek; geen dag is hetzelfde.

Wat bieden we jou?
Als Managementondersteuner bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in aanloopschaal 8 en functieschaal 9, variërend van €3.052,- tot €4.811,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lilian Ernest, Managementondersteuner (☎ 077-3596378 of ✉️ I.ernest@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 6 april door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 april, we willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
0 views


25-03-2025 Gemeente Venlo
Managementondersteuner

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een energieke en proactieve Managementondersteuner om ons team te versterken.

Als Managementondersteuner heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

  • adviseer je gevraagd en ongevraagd met betrekking tot teambrede aangelegenheden.
  • lever je een bijdrage aan beleidsvoorbereiding en -evaluatie door het verrichten van onderzoek; het verzamelen, inventariseren, interpreteren en bewerken van informatie en gegevens ter ondersteuning van de beleidsvoorbereiding en -advisering;
  • lever je kerngegevens voor de budgetbewaking, begroting en meerjarenraming, stelt toelichtingen op voor de begroting en levert een bijdrage aan managementrapportages en jaarplan;
  • neem je deel aan en/of initieert intern overleg met medewerkers en diverse gremia over de afstemming van teamontwikkeling en beleidsimplementatie;
  • zorg je voor een efficiënte en doelgerichte interne en externe communicatie onder andere via intranet en internet en coördineert de informatiestroom naar interne en externe relaties;
  • bereid je voor, stelt prioriteiten, verdeelt, controleert en ziet toe op de voortgang van de werkzaamheden.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • ruime werkervaring als managementondersteuner is een pre;
  • organisatorisch talent met sterke communicatie vaardigheden.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Energie inzetten: Eigen persoonlijkheid en kracht inzetten om toegevoegde waarde te leveren en de aanwezige energie en deskundigheid bij anderen aanboren voor een excellente uitvoering van prioriteiten.
  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Koersvast veranderen: Zich aanpassen aan veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) met het oog op de te realiseren doelen of visie.
  • Ondernemerschap: Kansen en mogelijkheden signaleren voor bestaande en nieuwe diensten en producten, daar vervolgens naar handelen en daarbij verantwoorde risico’s durven te nemen.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.

Waar kom je te werken?
Team Secretariaat en ondersteuning ontzorgt de organisatie op het gebied van administratieve processen. Door administratieve taken uit handen te nemen zorgen we ervoor dat teams, managers, directie en bestuur optimaal kunnen functioneren. Vooruit denken, adviseren, ontzorgen, regelen en soms een ‘al gedaan’ voordat het is gevraagd, zijn de kernwaarden van ons team. In deze sleutelrol kun je voor meerdere teams tegelijk werken, dit maakt dat jij weet wat er speelt binnen de organisatie. Vanuit de vertrouwensband die je opbouwt ben je steeds vaker ook een sparringpartner voor de mensen met wie je werkt. In ons vak ben je vaak het contact binnen én buiten de organisatie. Er is altijd dynamiek; geen dag is hetzelfde.

Wat bieden we jou?
Als Managementondersteuner bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in aanloopschaal 8 en functieschaal 9, variërend van €3.052,- tot €4.811,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lilian Ernest, Managementondersteuner (☎ 077-3596378 of ✉️ I.ernest@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 6 april door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 april, we willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Alle/
Views/

0 sollicitaties
11 views


24-03-2025 Gemeente Venlo
Managementondersteuner

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een energieke en proactieve Managementondersteuner om ons team te versterken.

Als Managementondersteuner heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

  • adviseer je gevraagd en ongevraagd met betrekking tot teambrede aangelegenheden.
  • lever je een bijdrage aan beleidsvoorbereiding en -evaluatie door het verrichten van onderzoek; het verzamelen, inventariseren, interpreteren en bewerken van informatie en gegevens ter ondersteuning van de beleidsvoorbereiding en -advisering;
  • lever je kerngegevens voor de budgetbewaking, begroting en meerjarenraming, stelt toelichtingen op voor de begroting en levert een bijdrage aan managementrapportages en jaarplan;
  • neem je deel aan en/of initieert intern overleg met medewerkers en diverse gremia over de afstemming van teamontwikkeling en beleidsimplementatie;
  • zorg je voor een efficiënte en doelgerichte interne en externe communicatie onder andere via intranet en internet en coördineert de informatiestroom naar interne en externe relaties;
  • bereid je voor, stelt prioriteiten, verdeelt, controleert en ziet toe op de voortgang van de werkzaamheden.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • ruime werkervaring als managementondersteuner is een pre;
  • organisatorisch talent met sterke communicatie vaardigheden.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Energie inzetten: Eigen persoonlijkheid en kracht inzetten om toegevoegde waarde te leveren en de aanwezige energie en deskundigheid bij anderen aanboren voor een excellente uitvoering van prioriteiten.
  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Koersvast veranderen: Zich aanpassen aan veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) met het oog op de te realiseren doelen of visie.
  • Ondernemerschap: Kansen en mogelijkheden signaleren voor bestaande en nieuwe diensten en producten, daar vervolgens naar handelen en daarbij verantwoorde risico’s durven te nemen.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.

Waar kom je te werken?
Team Secretariaat en ondersteuning ontzorgt de organisatie op het gebied van administratieve processen. Door administratieve taken uit handen te nemen zorgen we ervoor dat teams, managers, directie en bestuur optimaal kunnen functioneren. Vooruit denken, adviseren, ontzorgen, regelen en soms een ‘al gedaan’ voordat het is gevraagd, zijn de kernwaarden van ons team. In deze sleutelrol kun je voor meerdere teams tegelijk werken, dit maakt dat jij weet wat er speelt binnen de organisatie. Vanuit de vertrouwensband die je opbouwt ben je steeds vaker ook een sparringpartner voor de mensen met wie je werkt. In ons vak ben je vaak het contact binnen én buiten de organisatie. Er is altijd dynamiek; geen dag is hetzelfde.

Wat bieden we jou?
Als Managementondersteuner bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in aanloopschaal 8 en functieschaal 9, variërend van €3.052,- tot €4.811,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lilian Ernest, Managementondersteuner (☎ 077-3596378 of ✉️ I.ernest@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 6 april door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 april, we willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
0 views


24-03-2025 Gemeente Venlo
Medewerker servicedesk

Wat ga je doen?
Als medewerker servicedesk ben jij hét visitekaartje en aanspreekpunt voor collega’s en bezoekers op ons stadskantoor. Collega’s kunnen bij jou terecht met al hun vragen over het gebruik van faciliteiten zoals fietsen, ruimtes en digitale hulpmiddelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor 1e lijnstoringen van AV middelen en zorgt ervoor dat deze snel en efficiënt worden opgelost. Jouw extra aandachtgebied is het stadhuis, waar jij vergaderingen, bijeenkomsten en evenementen begeleidt. Met oog voor ontwikkeling maak jij het verschil. Je signaleert nieuwe mogelijkheden en denkt altijd vanuit het perspectief en de behoefte van onze klanten: collega’s, bezoekers en leveranciers.

Als medewerker servicedesk heb je de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

  • Ben je beschikbaar voor de facilitaire ondersteuning van (raads)vergaderingen, bijeenkomsten, overleggen en huwelijken in het stadhuis in de rol van bode.
  • Verzorg jij met je kwalitatieve servicegerichte instelling banqueting aanvragen in het stadhuis (diverse mise en place werkzaamheden, uitserveren van dranken en presenteren van etenswaren).
  • Ontvang jij met een klantgerichte instelling bezoekers in de ontvangsthal en/of stadhuis.
  • Beantwoord je vragen over facilitaire producten en diensten en help je bij problemen.
  • Zorg je voor de uitlevering van middelen zoals: mobiele apparaten, vervoersmiddelen en toegangspasjes.
  • Neem je facilitaire meldingen in behandeling en ben je verantwoordelijk voor het hele afhandelingsproces. Met een proactieve houding zorg je ervoor dat klanten altijd op de hoogte zijn van de status van hun verzoeken.
  • Ontwikkel, onderhoud en verbeter je werkprocessen en werkbeschrijvingen.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde Mbo4- opleiding.
  • Relevante werkervaring in een hospitality omgeving, dit mag ook ervaring zijn vanuit een stage of bijbaan!
  • Je bent digitaal vaardig en kan systemen snel eigen maken. Ervaring met TopDesk is een pré!
  • Werken in de avonduren en in het weekend is voor jou geen probleem.
  • Je beschikt over een diploma Sociale Hygiëne en een BHV diploma of bent bereid deze te behalen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Flexibel gedrag: Je weet je gedragsstijl en invalshoek aan te passen aan verschillende situaties en klantbehoeften. Je kan snel schakelen tussen verschillende taken en situaties.
  • Kwaliteitsgerichtheid: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
  • Klantgerichtheid: je handelt naar de wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.

Waar kom je te werken?
Team Facility Management is de motor achter de organisatie op het gebied van huishoudelijke diensten. We zorgen ervoor dat je als medewerker alle benodigde faciliteiten tot je beschikking hebt om je werk goed te kunnen doen. Een optimale klantbeleving en snelle en efficiënte dienstverlening zijn onze kernkwaliteiten. De meerwaarde die wij als team leveren is het faciliteren van een eigentijdse werkomgeving waarin mensen met plezier hun werk kunnen doen.

Wat bieden we jou?
Als medewerker servicedesk bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in (aanloopschaal 6) schaal 7, variërend van € 2.700,- tot € 3.831,- passend bij jouw ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Iris Moeskops-van der Heijden, coördinator facilitaire dienstverlening (☎ +31 614680876) ✉️ i.vanderheijden@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, Specialist Arbeidsmarkt (☎ +31 639554856 of ✉️ kar.jacobs@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 maart 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 april 2025.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


18-03-2025 Gemeente Venlo
Medewerker servicedesk

Wat ga je doen?
Als medewerker servicedesk ben jij hét visitekaartje en aanspreekpunt voor collega’s en bezoekers op ons stadskantoor. Collega’s kunnen bij jou terecht met al hun vragen over het gebruik van faciliteiten zoals fietsen, ruimtes en digitale hulpmiddelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor 1e lijnstoringen van AV middelen en zorgt ervoor dat deze snel en efficiënt worden opgelost. Jouw extra aandachtgebied is het stadhuis, waar jij vergaderingen, bijeenkomsten en evenementen begeleidt. Met oog voor ontwikkeling maak jij het verschil. Je signaleert nieuwe mogelijkheden en denkt altijd vanuit het perspectief en de behoefte van onze klanten: collega’s, bezoekers en leveranciers.

Als medewerker servicedesk heb je de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

  • Ben je beschikbaar voor de facilitaire ondersteuning van (raads)vergaderingen, bijeenkomsten, overleggen en huwelijken in het stadhuis in de rol van bode.
  • Verzorg jij met je kwalitatieve servicegerichte instelling banqueting aanvragen in het stadhuis (diverse mise en place werkzaamheden, uitserveren van dranken en presenteren van etenswaren).
  • Ontvang jij met een klantgerichte instelling bezoekers in de ontvangsthal en/of stadhuis.
  • Beantwoord je vragen over facilitaire producten en diensten en help je bij problemen.
  • Zorg je voor de uitlevering van middelen zoals: mobiele apparaten, vervoersmiddelen en toegangspasjes.
  • Neem je facilitaire meldingen in behandeling en ben je verantwoordelijk voor het hele afhandelingsproces. Met een proactieve houding zorg je ervoor dat klanten altijd op de hoogte zijn van de status van hun verzoeken.
  • Ontwikkel, onderhoud en verbeter je werkprocessen en werkbeschrijvingen.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde Mbo4- opleiding.
  • Relevante werkervaring in een hospitality omgeving, dit mag ook ervaring zijn vanuit een stage of bijbaan!
  • Je bent digitaal vaardig en kan systemen snel eigen maken. Ervaring met TopDesk is een pré!
  • Werken in de avonduren en in het weekend is voor jou geen probleem.
  • Je beschikt over een diploma Sociale Hygiëne en een BHV diploma of bent bereid deze te behalen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Flexibel gedrag: Je weet je gedragsstijl en invalshoek aan te passen aan verschillende situaties en klantbehoeften. Je kan snel schakelen tussen verschillende taken en situaties.
  • Kwaliteitsgerichtheid: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
  • Klantgerichtheid: je handelt naar de wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.

Waar kom je te werken?
Team Facility Management is de motor achter de organisatie op het gebied van huishoudelijke diensten. We zorgen ervoor dat je als medewerker alle benodigde faciliteiten tot je beschikking hebt om je werk goed te kunnen doen. Een optimale klantbeleving en snelle en efficiënte dienstverlening zijn onze kernkwaliteiten. De meerwaarde die wij als team leveren is het faciliteren van een eigentijdse werkomgeving waarin mensen met plezier hun werk kunnen doen.

Wat bieden we jou?
Als medewerker servicedesk bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in (aanloopschaal 6) schaal 7, variërend van € 2.700,- tot € 3.831,- passend bij jouw ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Iris Moeskops-van der Heijden, coördinator facilitaire dienstverlening (☎ +31 614680876) ✉️ i.vanderheijden@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, Specialist Arbeidsmarkt (☎ +31 639554856 of ✉️ kar.jacobs@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 maart 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 april 2025.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


18-03-2025 Gemeente Venlo