Kennismaken met gemeente Venlo

Op woensdag 20 augustus organiseren wij een informele kennismaking. Tijdens deze bijeenkomst geven we je eerst een korte introductie over wie we zijn, waar we voor staan en welke opgaven er in Venlo spelen. Daarna is er volop ruimte om vragen te stellen, (mogelijk) met collega’s in gesprek te gaan en jouw eigen interesse of achtergrond te delen.

We zijn op zoek naar mensen met frisse ideeën, inhoudelijke kennis en energie in onder andere de volgende richtingen:

• Projectleiders Ruimte – zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, procesregisseurs of coördinatoren ruimtelijke projecten die van visie naar uitvoering gaan;
• Beleidsadviseurs Sociaal Domein – zoals adviseurs jeugd, Wmo, participatie, armoede of gezondheid die écht het verschil maken voor onze inwoners;
• Jeugdprofessionals met SKJ-registratie – zoals leden van het sociaal wijkteam die direct ondersteuning bieden aan jeugdigen en gezinnen, met vakmanschap en betrokkenheid
• Civieltechnische profielen – zoals beheerders openbare ruimte, toezichthouders, directievoerders of werkvoorbereiders die onze stad duurzaam en toekomstbestendig helpen inrichten;
• Juristen – zoals juristen omgevingsrecht, bezwaar & beroep, handhaving of privacyrecht die complexe vraagstukken helder en daadkrachtig aanpakken;
• IT- en dataspecialisten – zoals GIS-specialisten, informatiemanagers, data-analisten, security officers of functioneel beheerders die zorgen voor een slimme en wendbare organisatie;
• Duurzaamheids- en energieprofessionals – zoals adviseurs energietransitie, beleidsmedewerkers klimaatadaptatie of specialisten circulariteit die bouwen aan een toekomstbestendig Venlo.

Let op: we maken een selectie op basis van het profiel van de aanmeldingen en de functies die we als organisatie momenteel zoeken. Laat ons vooral weten wie jij bent, wat jouw kennis en ervaring is en waarom je ons wilt ontmoeten. We nodigen maximaal 20 kandidaten uit.

Aanmelden?
Wil je graag meer weten over deze kennismaking, neem dan contact op met Carmen Aerts, specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-38711351 of ✉️ c.aerts@venlo.nl).

Heb jij interesse in deze kennismaking? Reageer dan uiterlijk 10 augustus door het uploaden van jouw CV en eventuele motivatie via de knop ''Aanmelden'' op Banenplein Limburg. Uiterlijk 13 augustus ontvang je een terugkoppeling over jouw aanmelding. De kennismaking vindt plaats op 20 augustus van 13:00 tot uiterlijk 15:00 in het Stadskantoor.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Kennismaken met gemeente Venlo

Op woensdag 20 augustus organiseren wij een informele kennismaking. Tijdens deze bijeenkomst geven we je eerst een korte introductie over wie we zijn, waar we voor staan en welke opgaven er in Venlo spelen. Daarna is er volop ruimte om vragen te stellen, (mogelijk) met collega’s in gesprek te gaan en jouw eigen interesse of achtergrond te delen.

We zijn op zoek naar mensen met frisse ideeën, inhoudelijke kennis en energie in onder andere de volgende richtingen:

• Projectleiders Ruimte – zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, procesregisseurs of coördinatoren ruimtelijke projecten die van visie naar uitvoering gaan;
• Beleidsadviseurs Sociaal Domein – zoals adviseurs jeugd, Wmo, participatie, armoede of gezondheid die écht het verschil maken voor onze inwoners;
• Jeugdprofessionals met SKJ-registratie – zoals leden van het sociaal wijkteam die direct ondersteuning bieden aan jeugdigen en gezinnen, met vakmanschap en betrokkenheid
• Civieltechnische profielen – zoals beheerders openbare ruimte, toezichthouders, directievoerders of werkvoorbereiders die onze stad duurzaam en toekomstbestendig helpen inrichten;
• Juristen – zoals juristen omgevingsrecht, bezwaar & beroep, handhaving of privacyrecht die complexe vraagstukken helder en daadkrachtig aanpakken;
• IT- en dataspecialisten – zoals GIS-specialisten, informatiemanagers, data-analisten, security officers of functioneel beheerders die zorgen voor een slimme en wendbare organisatie;
• Duurzaamheids- en energieprofessionals – zoals adviseurs energietransitie, beleidsmedewerkers klimaatadaptatie of specialisten circulariteit die bouwen aan een toekomstbestendig Venlo.

Let op: we maken een selectie op basis van het profiel van de aanmeldingen en de functies die we als organisatie momenteel zoeken. Laat ons vooral weten wie jij bent, wat jouw kennis en ervaring is en waarom je ons wilt ontmoeten. We nodigen maximaal 20 kandidaten uit.

Aanmelden?
Wil je graag meer weten over deze kennismaking, neem dan contact op met Carmen Aerts, specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-38711351 of ✉️ c.aerts@venlo.nl).

Heb jij interesse in deze kennismaking? Reageer dan uiterlijk 10 augustus door het uploaden van jouw CV en eventuele motivatie via de knop ''Aanmelden'' op Banenplein Limburg. Uiterlijk 13 augustus ontvang je een terugkoppeling over jouw aanmelding. De kennismaking vindt plaats op 20 augustus van 13:00 tot uiterlijk 15:00 in het Stadskantoor.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Kennismaken met gemeente Venlo

Op woensdag 20 augustus organiseren wij een informele kennismaking. Tijdens deze bijeenkomst geven we je eerst een korte introductie over wie we zijn, waar we voor staan en welke opgaven er in Venlo spelen. Daarna is er volop ruimte om vragen te stellen, (mogelijk) met collega’s in gesprek te gaan en jouw eigen interesse of achtergrond te delen.

We zijn op zoek naar mensen met frisse ideeën, inhoudelijke kennis en energie in onder andere de volgende richtingen:

• Projectleiders Ruimte – zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, procesregisseurs of coördinatoren ruimtelijke projecten die van visie naar uitvoering gaan;
• Beleidsadviseurs Sociaal Domein – zoals adviseurs jeugd, Wmo, participatie, armoede of gezondheid die écht het verschil maken voor onze inwoners;
• Jeugdprofessionals met SKJ-registratie – zoals leden van het sociaal wijkteam die direct ondersteuning bieden aan jeugdigen en gezinnen, met vakmanschap en betrokkenheid
• Civieltechnische profielen – zoals beheerders openbare ruimte, toezichthouders, directievoerders of werkvoorbereiders die onze stad duurzaam en toekomstbestendig helpen inrichten;
• Juristen – zoals juristen omgevingsrecht, bezwaar & beroep, handhaving of privacyrecht die complexe vraagstukken helder en daadkrachtig aanpakken;
• IT- en dataspecialisten – zoals GIS-specialisten, informatiemanagers, data-analisten, security officers of functioneel beheerders die zorgen voor een slimme en wendbare organisatie;
• Duurzaamheids- en energieprofessionals – zoals adviseurs energietransitie, beleidsmedewerkers klimaatadaptatie of specialisten circulariteit die bouwen aan een toekomstbestendig Venlo.

Let op: we maken een selectie op basis van het profiel van de aanmeldingen en de functies die we als organisatie momenteel zoeken. Laat ons vooral weten wie jij bent, wat jouw kennis en ervaring is en waarom je ons wilt ontmoeten. We nodigen maximaal 20 kandidaten uit.

Aanmelden?
Wil je graag meer weten over deze kennismaking, neem dan contact op met Carmen Aerts, specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-38711351 of ✉️ c.aerts@venlo.nl).

Heb jij interesse in deze kennismaking? Reageer dan uiterlijk 10 augustus door het uploaden van jouw CV en eventuele motivatie via de knop ''Aanmelden'' op Banenplein Limburg. Uiterlijk 13 augustus ontvang je een terugkoppeling over jouw aanmelding. De kennismaking vindt plaats op 20 augustus van 13:00 tot uiterlijk 15:00 in het Stadskantoor.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Toezichthouder Bouw en Sloop (Wkb)

Wat ga je doen?
Jij maakt de verbinding tussen de praktijk op een bouwterrein en de wereld van wetgeving, vergunningen en kwaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen bouwlocaties, bewonersvragen en wetgeving. De ene dag sta je met een aannemer op een bouwplaats, de volgende dag beoordeel je binnen gekomen meldingen of stel je een rapportage op voor een handhavingsbesluit. Jouw rol is veelzijdig én zichtbaar: je bent de verbinding tussen wat erbuiten gebeurt en de regels die dat mogelijk maken.

Als Toezichthouder heb jij de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordeel je zelfstandig meldingen in het kader van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb);
• Stel je zelfstandig adviezen op en formuleert beoordelingen en besluiten over de afhandeling van een Wkb-melding;
• Behandel je klachten van inwoners, bijvoorbeeld over dakkapellen, schuttingen of bouwwerkzaamheden in hun buurt;
• Voer je administratieve én fysieke controles uit op bouwlocaties;
• Handel je sloopmeldingen af en beoordeel je samen met collega’s het veiligheidsplan bij sloopprojecten;
• Stel je rapportages, brieven en (indien nodig) handhavingsvoorstellen op;
• Geef je voorlichting en uitleg aan bewoners, aannemers en andere belanghebbenden;
• Schakel je soepel tussen bewoners, bouwprofessionals, vergunningverleners en collega’s van toezicht en handhaving.

Wat neem je mee?

• Een MBO- diploma in de richting van bouwkunde of aantoonbare ervaring in de bouwsector;
• Aantoonbare kennis van het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en ervaring met meldingen onder de Wkb of bij sloop;
• Ervaring met RX Mission is mooi meegenomen, maar we helpen je graag op weg;
• Rijbewijs B, zodat je makkelijk naar locaties binnen de gemeente kunt.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van het vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in het vakgebied. Het vak beheersen.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is Team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving levert een belangrijke bijdrage aan een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we via toezicht en handhaving op bouwen, wonen en milieu. We bezoeken bedrijven en particulieren en leven ons in hun situatie in, denken in oplossingen, maar zijn wel duidelijk en standvastig. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal. Als het nodig is, leren nieuwkomers op dat gebied van ervaren collega’s, door samen op pad te gaan. De sfeer in het team is goed: we zijn betrokken, werken goed samen, geven elkaar feedback en ontwikkelen ons.

Wat bieden we jou?
Als toezichthouder bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3426,- tot €4908,- passend bij jouw ervaring. Aanloopschaal 8 is van toepassing bij minder ervaren kandidaten.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofuren (tot maximaal 187 uur), extra uitbetaling bij jouw salaris of verrekening van jouw fitnessabonnement.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Personeelsvereniging Festina Lente en jongerennetwerk IMPULS: Van het Zomermatinee, tot de Sinterklaasviering als evenementen voor jonge ambtenaren tot 40!

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1200 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Patrick Niessen, coördinator Bouwen & RO, p.niessen@venlo.nl (☎ 06- 14404337 of ✉️ p.niessen@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Carmen Aerts, Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-38711351 of ✉️ c.aerts@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 augustus door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 20 augustus van 14:00 tot 17:00. Het arbeidsvoorwaardengesprek op 25 augustus om 9.00.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

Toezichthouder Bouw en Sloop (Wkb)

Wat ga je doen?
Jij maakt de verbinding tussen de praktijk op een bouwterrein en de wereld van wetgeving, vergunningen en kwaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen bouwlocaties, bewonersvragen en wetgeving. De ene dag sta je met een aannemer op een bouwplaats, de volgende dag beoordeel je binnen gekomen meldingen of stel je een rapportage op voor een handhavingsbesluit. Jouw rol is veelzijdig én zichtbaar: je bent de verbinding tussen wat erbuiten gebeurt en de regels die dat mogelijk maken.

Als Toezichthouder heb jij de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordeel je zelfstandig meldingen in het kader van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb);
• Stel je zelfstandig adviezen op en formuleert beoordelingen en besluiten over de afhandeling van een Wkb-melding;
• Behandel je klachten van inwoners, bijvoorbeeld over dakkapellen, schuttingen of bouwwerkzaamheden in hun buurt;
• Voer je administratieve én fysieke controles uit op bouwlocaties;
• Handel je sloopmeldingen af en beoordeel je samen met collega’s het veiligheidsplan bij sloopprojecten;
• Stel je rapportages, brieven en (indien nodig) handhavingsvoorstellen op;
• Geef je voorlichting en uitleg aan bewoners, aannemers en andere belanghebbenden;
• Schakel je soepel tussen bewoners, bouwprofessionals, vergunningverleners en collega’s van toezicht en handhaving.

Wat neem je mee?

• Een MBO- diploma in de richting van bouwkunde of aantoonbare ervaring in de bouwsector;
• Aantoonbare kennis van het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en ervaring met meldingen onder de Wkb of bij sloop;
• Ervaring met RX Mission is mooi meegenomen, maar we helpen je graag op weg;
• Rijbewijs B, zodat je makkelijk naar locaties binnen de gemeente kunt.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van het vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in het vakgebied. Het vak beheersen.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is Team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving levert een belangrijke bijdrage aan een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we via toezicht en handhaving op bouwen, wonen en milieu. We bezoeken bedrijven en particulieren en leven ons in hun situatie in, denken in oplossingen, maar zijn wel duidelijk en standvastig. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal. Als het nodig is, leren nieuwkomers op dat gebied van ervaren collega’s, door samen op pad te gaan. De sfeer in het team is goed: we zijn betrokken, werken goed samen, geven elkaar feedback en ontwikkelen ons.

Wat bieden we jou?
Als toezichthouder bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3426,- tot €4908,- passend bij jouw ervaring. Aanloopschaal 8 is van toepassing bij minder ervaren kandidaten.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofuren (tot maximaal 187 uur), extra uitbetaling bij jouw salaris of verrekening van jouw fitnessabonnement.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Personeelsvereniging Festina Lente en jongerennetwerk IMPULS: Van het Zomermatinee, tot de Sinterklaasviering als evenementen voor jonge ambtenaren tot 40!

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1200 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Patrick Niessen, coördinator Bouwen & RO, p.niessen@venlo.nl (☎ 06- 14404337 of ✉️ p.niessen@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Carmen Aerts, Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-38711351 of ✉️ c.aerts@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 augustus door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 20 augustus van 14:00 tot 17:00. Het arbeidsvoorwaardengesprek op 25 augustus om 9.00.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.