Promovendi voor project menselijke waardigheid in neurorecht en neuro-ethiek

De afdeling Rechtstheorie (Faculteit Rechten) en de afdeling Filosofie (Faculteit Sociale en Geesteswetenschappen) zijn op zoek naar twee enthousiaste promovendi in het kader van een door NWO gefinancierd juridisch-ethisch onderzoeksproject naar de betekenis van menselijke waardigheid voor de regulering van neurotechnologische ontwikkelingen.

Neurotechnologieën, zoals neuroimaging en diepe hersenstimulatie, maken het steeds meer mogelijk om ons mentale leven, wat we denken en voelen, te ontsluiten dan wel te veranderen. Om onze geest te beschermen, zetten mensenrechtenorganisaties momenteel stappen om neurotechnologieën te reguleren. Deze organisaties benadrukken de rol van menselijke waardigheid, een kernbeginsel van de mensenrechten, als leidend principe voor de bescherming van onze geest. Een duiding van de precieze betekenis van menselijke waardigheid voor neurotechnologieën ontbreekt echter. Dit interdisciplinaire project beoogt deze lacune te dichten door een juridisch-ethisch begrip van menselijke waardigheid te ontwikkelen dat kan dienen als basis voor de regulering van neurotechnologieën.

De twee promovendi richten zich ieder op een kernaspect van de menselijke waardigheid.

1. In het eerste promotietraject staat het juridisch-ethische onderscheid tussen persoon en zaak in het neurotechnologisch tijdperk centraal. Neurotechnologische toepassingen zoals zogeheten ‘brain-computer interfaces’ kunnen leiden tot een vervaging van het onderscheid tussen mens en machine, en tussen menselijke en kunstmatige intelligentie. Wat zijn de implicaties daarvan voor het juridisch-ethische onderscheid tussen personen en zaken? Tot welke hoogte behoren hersenimplantaten, neuroprothesen en neurodata tot het juridisch-ethisch domein van de persoon (bijv. persoonlijkheidsrechten), en tot welke tot dat van zaken (bijv. eigendomsrechten)? Kan de menselijke waardigheid een basis bieden om dit onderscheid opnieuw te doordenken?
2. Het tweede promotietraject gaat over mentale zelfbeschikking en haar grenzen vanuit het perspectief van menselijke waardigheid. Het is gebruikelijk om een onderscheid te maken tussen twee dimensies van de menselijke waardigheid: menselijke waardigheid als respect voor autonomie en vrije keuzes (individuele dimensie); en menselijke waardigheid als bescherming tegen dehumaniserende praktijken (collectieve dimensie). Over de implicaties van dit onderscheid voor diverse bio-ethische kwesties – uiteenlopend van orgaanverkoop tot klonen – is veel geschreven. Onduidelijk is echter wat dit onderscheid betekent voor neurotechnologie. Is er zoiets als een recht op mentale zelfbeschikking? Zo ja, omvat dat recht dan ook het recht op gebruik van neurotechnologie die de identiteit vergaand verandert, die zich richt op mensverbetering of die tech-bedrijven toegang geeft tot de meest persoonlijke informatie?

Als promovendus word je opgenomen in een interdisciplinaire en inspirerende groep van onderzoekers met een brede expertise op het terrein van rechtsfilosofie, ethiek en technologie-recht. Jouw begeleiders zijn prof. dr. Britta van Beers (hoogleraar Recht, ethiek en biotechnologie) en prof. dr. Gerben Meynen (hooglereaar Ethiek, in het bijzonder bio-ethiek). Eén promovendus wordt aangesteld bij de Faculteit Rechten, afdeling Rechtstheorie, en één promovendus bij de Faculteit Sociale en Geesteswetenschappen, afdeling Filosofie. Echter, beide promovendi zullen nauw samenwerken en zullen dan ook kunnen profiteren van de expertise, faciliteiten en het institutionele netwerk van beide afdelingen en faculteiten.

Jouw taken

• Je doet onderzoek naar één van de hierboven beschreven thema’s.
• Je deelt je onderzoeksresultaten via wetenschappelijke presentaties, artikelen en uiteindelijk een proefschrift.
• Je draagt bij aan het maatschappelijke en politieke debat over dit thema via o.a. lezingen, discussie-bijeenkomsten en populair-wetenschappelijke publicaties.

Student-Assistent Communicatie Nederlands Tweelingen Register

Als student-assistent ga jij met het NTR social media en outreach team van het Nederlands Tweelingen Register (NTR) aan de slag met onze outreach, van social media tot events. Je krijgt de kans om wetenschap op een originele en toegankelijke manier onder de aandacht te brengen van deelnemers en het brede publiek.

In deze rol draait het om creativiteit, communicatie en impact. Jij:

• beheert samen ons team onze social media kanalen(o.a. Instagram, Facebook, TikTok en YouTube)
• vertaalt onderzoeksresultaten naar begrijpelijke, leuke en visueel aantrekkelijke content
• bedenkt en maakt creatieve content: van visuals en video's tot blogs en reels
• helpt bij events en campagnes om nieuwe deelnemers te trekken en bestaande deelnemers betrokken te houden
• komt zelf met ideeen en denkt actief mee over manieren om onze onderzoeken te delen

Postdoctoral position in Ancient Philosophy

You will be a postdoctoral researcher within the NWO-funded LALA project. You will conduct research on philosophical activities in late ancient Alexandria, specifically after the death of Hypatia and within the school of Ammonius. The thematic focus of your research may be in (philosophy of) logic, (philosophy of) mathematics or astronomy, metaphysics, religion, and/or history.

Your duties

• conducting research and publishing academic papers relevant to the overall aims of the LALA project
• taking part in research activities of the team
• organizing a workshop on the project's themes
• contributing to outreach activities

Junior adviseur public affairs

Als junior adviseur public affairs draag je bij aan de uitvoering en het bijsturen van de Public Affairs strategie van de VU. Je legt de verbinding tussen interne belangen en strategische ambities van de VU en relevante externe politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en partners. De focus ligt daarbij op de nationale en regionale politiek, bijvoorbeeld via Universiteiten van Nederland (UNL). Je helpt bij het opstellen van beïnvloedingsstrategieën met interne en externe partners en draagt zorg voor de uitvoering daarvan. Op deze manier help je invulling te geven aan de strategische doelen van de VU.

Je gaat actief aan de slag om het netwerk en het profiel van de universiteit te verstevigen en bent een aanspreekpunt voor de VU relevante externe stakeholders, zoals UNL. Daarbij speel je een belangrijke rol in de praktische en inhoudelijke voorbereiding van de bestuursleden voor vergaderingen, bijeenkomsten en inkomende en uitgaande (werk)bezoeken. Ook help je in deze functie de Amsterdam Young Academy (AYA) bij de verdere ontwikkeling en het behalen van de strategische doelen van het platform.

Je werkt vooral samen met de senior adviseur public affairs, het VU-woordvoeringsteam en de collega’s van het AYA supportteam. Daarnaast stem je af en werk je samen met collega’s binnen de faculteiten en andere centrale diensten, en met collega’s van universiteiten in het land.

Jouw taken

• Eerste aanspreekpunt en contactpersoon van de VU voor UNL. Je houdt daarbij contact met en haalt informatie op bij de collega’s die namens de VU in de ambtelijke werkgroepen van UNL zitting nemen
• Bijdrage leveren aan de uitvoering en bijsturing van de Public Affairs-strategie van de VU. Dit houdt onder meer in het monitoren van politieke debatten, zowel regionaal als landelijk, en het nieuws dat van belang is voor de VU
• Bestuurders praktisch en inhoudelijk voorbereiden op en ondersteunen bij externe (politieke en maatschappelijke) contacten en bezoeken
• Intern en extern informatie ophalen, verwerken, analyseren en omzetten tot adviezen, annotaties, brieven en verslagen
• Lid support team Amsterdam Young Academy
• Je verzorgt de mededelingen voor de vergaderingen van de Raad van Toezicht en VUvereniging

EU Liaison Officer

Background:
The European Union is entering a new policy period: the new European Commission is working on a new Multiannual Financial Framework, which will include the successor to Horizon Europe and a new Competitiveness Fund. This creates opportunities for VU Amsterdam, particularly in light of decreasing budgets in the Netherlands.

The upcoming retirement of the current EU Liaison Officer, gives VU Amsterdam the opportunity to reconsider how Brussels representation is organised. The aim is to start from the themes in which VU is already strong, build network and strategy from there, and at the right moment broaden the focus to include, among other things, the alumni network in Brussels.

Context:
The EU Liaison Officer will work at Institutional Affairs/ Impact & Funding, within the dynamic network around impact & funding. In as far as possible, a transitional (overlap) construction will be used to enable a careful handover from the current EU Liaison Officer.

The role follows a phased approach: initially the focus is on strengthening VU's internal foundation (internal prioritisation, network and strategy); from that foundation, the role will then expand towards greater visibility and presence in Brussels (the 'ink blot' strategy).

Key responsibilities:

• Identifying (funding) opportunities in the field of research & innovation funding, through effective horizon scanning at an early stage.
• Building momentum and support within VU (central and at faculty level) for EU-related activities.
• Representing VU in Brussels, both in terms of profile-raising and advocacy.
• Bringing clear focus to VU's EU activities and funding, and building an internal VU network (central and at faculty level) of colleagues who recognise the importance of EU-related work.
• Building and maintaining contacts in Brussels, including with the European Commission, the European Parliament, the European University Association (EUA), Aurora, Neth-ER and UNL.
• In the longer term: ensuring strong VU representation in (Horizon) advisory/sounding-board groups in the Netherlands and Brussels, building coalitions around VU priorities (research and education), achieving policy impact, conducting advocacy, and building and leveraging the VU alumni network.

Where the need comes from:
The need for this role has been articulated from several parts of the organisation:

Profile-raising
VU identifies a need for stronger, more visible positioning of VU in Brussels, aiming to build a clear public face for VU that supports other objectives. Being seen as an interesting, visible partner should lead to VU being approached more quickly for attractive opportunities — for example by getting VU colleagues into prominent positions (such as EIC-related appointments) and deploying VU expertise for policy-level impact.

International relationship management
Building relationships with key partners in Brussels: (a) creating connections for lobbying purposes (European Commission, European Parliament, participation in international networks such as the EUA); (b) representing VU’s views, stakes, and interests through participation in advisory groups and evaluation committees; (c) education partnerships — unlocking opportunities and building the network around VU's alliance and direct relationships (e.g. via the EUA and other alliances); (d) providing input on new policy proposals, directly and via umbrella organisations.

Spotting opportunities
By strengthening VU's profile and relationships, VU can respond faster and more effectively to opportunities in policy development, funding and collaboration. Connecting VU research(ers) to relevant opportunities and networks and liaising with the relevant support teams within VU.

Alumni relations
Brussels is home to a substantial number of VU alumni. This network remains underused and can contribute to realising VU’s vision for education, research, and innovation.