Consulent WMO

Wat ga je doen?
Als consulent Wmo ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben binnen een breed scala aan leefgebieden. Je voert gesprekken, onderzoekt de situatie zorgvuldig en kijkt samen met de inwoner naar passende oplossingen. Daarbij werk je vanuit het uitgangspunt dat inwoners zoveel mogelijk zelf regie houden en dat het netwerk en voorliggende voorzieningen optimaal worden benut. Je vertaalt jouw bevindingen naar een duidelijk ondersteuningsplan, geeft advies over de inzet vanuit de Wmo en houdt namens de gemeente de regie op de uitvoering daarvan. Met jouw kennis, ervaring en betrokken houding zorg je dat inwoners snel en zorgvuldig worden geholpen.

In deze rol combineer je inhoudelijk werk met persoonlijke aandacht. Je beoordeelt binnengekomen aanvragen, voert onderzoeken uit en schakelt waar nodig met collega’s en ketenpartners om de juiste ondersteuning op gang te brengen. Jij bewaakt doelen en resultaten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. De functie biedt veel ruimte om jouw expertise te verdiepen en te werken in een dynamische sociale omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in het leven van inwoners. Je draagt actief bij aan een zorgzame, toegankelijke en goed georganiseerde uitvoering van de Wmo.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een HBO diploma in een relevante richting zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH en je hebt kennis van de Wmo. Met ongeveer twee jaar ervaring binnen het sociaal domein kun je situaties snel doorgronden en zelfstandig onderzoek doen. Je stelt gerichte vragen, brengt de hulpvraag zorgvuldig in beeld en vertaalt deze naar passende ondersteuning of een duidelijke verwijzing naar het netwerk van de inwoner of voorliggende voorzieningen.

Je communiceert helder, luistert goed en hebt een oplossingsgerichte houding. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s. Je bent stressbestendig, digitaal vaardig, toont initiatief en hebt een positieve en betrokken houding. Met jouw ervaring en manier van werken draag je bij aan een betrouwbaar en toegankelijk Wmo loket. Een rijbewijs is nodig voor deze functie.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 10 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026014. De gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de ochtend.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker vergunningverlening

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener beoordeel en verleen je omgevingsvergunningen en zorg je voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van aanvragen. Je toetst plannen aan wet en regelgeving en geeft helder advies over wat wel en niet mogelijk is. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers en verstrek je informatie over procedures, producten en voorwaarden. Je houdt regie op het proces, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven.

Je werkt aan een breed scala aan aanvragen, van een verbouwing of het kappen van een boom tot het uitbreiden van een bedrijfspand of het realiseren van woningbouw. Met de ambitie om de komende jaren circa 1600 woningen te realiseren en een groot buitengebied met diverse belangen, is jouw werk afwisselend en zichtbaar in de praktijk. Je schakelt met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling en andere disciplines, denkt mee met initiatiefnemers en zoekt naar oplossingen binnen de kaders. Tegelijk volg je ontwikkelingen in wet en regelgeving en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkwijze.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je staat stevig in je schoenen, weet je weg te vinden binnen wet en regelgeving en denkt tegelijkertijd graag mee over hoe het beter kan. Je ziet vergunningverlening als maatwerk en krijgt er energie van om samen met aanvragers tot oplossingen te komen binnen de kaders. Daarbij ben je communicatief sterk, werk je gestructureerd en weet je wanneer je moet meebewegen en wanneer je duidelijk je standpunt inneemt.

Dit neem je mee:

• Je hebt mbo+ of hbo werk en denkniveau en een relevante opleiding zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie of Recht
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vergunningverlening en kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving en omgevingsplannen
• Je hebt de opleiding ABW 1 afgerond of bent bereid deze te volgen en beschikt over een rijbewijs B

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je gaat werken in een team met een informele cultuur. Een team in opbouw waar we een open houding en blik hebben. We helpen elkaar en we kunnen ook zeggen waar het op staat. Je staat er nooit alleen voor. Altijd om verder te komen en te leren van elkaar en om te gaan voor het beste resultaat. Het is leuk werken in ons team!

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026046. De gesprekken vinden plaats op 15 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beheerder Financiële Administratie

Wat ga je doen?
Als financieel beheerder speel je een belangrijke rol in het soepel laten draaien van de financiële organisatie. Door een interne stap van een collega ontstaat er opnieuw ruimte in het team, waardoor je instapt in een omgeving die in beweging is en waar jouw invloed direct zichtbaar is. Jij zorgt voor een goed ingerichte en betrouwbare financiële administratie en bent de schakel tussen inhoudelijke teams, de administratie en de financieel adviseurs. Je bewaakt de kwaliteit en juistheid van financiële gegevens, houdt overzicht in processen en signaleert waar het slimmer, efficiënter of beter kan. Met jouw scherpe blik draag je bij aan het verbeteren van werkwijzen en zorg je dat collega’s kunnen werken met actuele en bruikbare financiële informatie. Daarnaast werk je samen met je collega financieel beheerders aan tussentijdse rapportages, de jaarrekening, begroting en een volledig en zorgvuldig opgebouwd controledossier voor de accountant.

Je werkt hybride en wisselt thuiswerken af met overleg en samenwerking op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Financiën & Inkoop is voorlopig Marum, waar je samen met collega’s werkt aan sterke financiële processen en verdere professionalisering van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een nauwkeurige en proactieve financieel beheerder die energie haalt uit het op orde brengen en houden van financiële processen. Je werkt zelfstandig, pakt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe het beter en slimmer kan. In de samenwerking ben je toegankelijk, communicatief sterk en oplossingsgericht. Je schakelt makkelijk met collega’s, financieel adviseurs en inhoudelijke teams en voelt je prettig in een omgeving waar samenwerken, vertrouwen en persoonlijk leiderschap centraal staan. Ervaring binnen de publieke sector is mooi meegenomen, maar vooral jouw leergierige houding en praktische instelling maken het verschil.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een mbo of hbo opleiding in financieel-administratieve richting en 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Je bent vaardig met financiële applicaties en Excel.
• Je bent proactief, communicatief sterk, probleemoplossend en werkt graag samen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Financiën & Inkoop, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team houdt zich bezig met financiële sturing en advisering voor de hele organisatie, inkoop en verzekeringen. Het team bestaat uit 22 collega’s die samenwerken in een open, nuchtere en behulpzame werksfeer. We zoeken iemand met een opgeruimd karakter die niet snel uit het veld is geslagen en graag meedenkt vanuit “wat kan ik voor je betekenen”. Je krijgt een inwerktraject dat past bij jouw ervaring, met begeleiding van de teammanager en een buddy uit het team.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Remco Eemsing 06 46 23 40 32. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026047. De gesprekken vinden plaats op 11 mei tussen 15:00 en 17:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Juridisch Medewerker Grondzaken

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker grondzaken werk je op het snijvlak van recht, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Je speelt een belangrijke rol in het juridisch begeleiden van alles wat met gemeentelijke gronden te maken heeft. In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je aan uiteenlopende vraagstukken, waarbij geen dag hetzelfde is. Je schakelt met collega’s binnen grondzaken, beleidsmedewerkers en externe partijen. Ook collega’s van andere teams weten je te vinden voor juridische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat processen juridisch kloppen en voortgang houden.

Je houdt je bezig met het opstellen van huur en pachtovereenkomsten voor gemeentelijke gronden en werkt aan overeenkomsten voor opstalrechten, bijvoorbeeld voor kabels, leidingen en andere voorzieningen. Ook stel je ruilovereenkomsten op bij herverkaveling en gebiedsontwikkelingen. Daarnaast begeleid je grondtransacties van begin tot eind, van besluitvorming tot notariële afwikkeling, en zorg je voor een complete en zorgvuldige dossiervorming. Je adviseert het college van B&W over het aangaan, wijzigen en beëindigen van overeenkomsten en brengt daarbij de juridische en financiële consequenties helder in beeld. Ook lever je een bijdrage aan beleidsvraagstukken binnen grondzaken, waardoor je zicht krijgt op de bredere ontwikkelingen binnen de gemeente en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van het beschikbare budget.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal9tot maximaal €5033,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel.Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek.Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met grondzaken en vastgoed. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet juridische vraagstukken goed te doorgronden en praktisch te maken. In deze rol schakel je met verschillende partijen, waarbij je helder communiceert en oog hebt voor zowel juridische als bestuurlijke belangen.

Je brengt daarvoor het volgende mee:

• Je hebt eenhbo opleidingafgerond in juridisch, makelaardij of rentmeester eneen aantaljaar relevante werkervaring
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van grondzaken of vastgoedvraagstukken
• Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig, waarbij je goed kunt samenwerken en problemen oplost

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Als juridisch medewerker grondzaken ben je onderdeel van het team Vastgoed en Grondzaken dat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en werkt vanuit de standplaats Zuidhorn. Het team is onder andere verantwoordelijk voor het grond- en vastgoedbeleid en het beheer en onderhoud van het gemeentelijke vastgoed en gronden.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Wouter den Dekker, 06 27 28 43 10. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026044. De gesprekken vinden plaats op 12 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Privacy Officer

Wat ga je doen?
Als Privacy Officer ben je binnen de gemeente Westerkwartier de expert en het aanspreekpunt als het gaat om de bescherming van persoonsgegevens. Je zorgt dat privacy geen papieren werkelijkheid is, maar zichtbaar en werkbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Je adviseert teammanagers en medewerkers over de toepassing van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving en helpt hen om verwerkingen zorgvuldig en rechtmatig in te richten. Daarbij heb je een belangrijke rol in het realiseren, actualiseren en doorontwikkelen van het privacybeleid en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie op dit thema. Hierbij werk je nauw samen met de andere Privacy Officer, de Functionaris voor de Gegevensbescherming, de Chief Information Security Officer en de Information Security Officer.

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

Ontwikkeling en implementatie van beleid, richtlijnen en procedures en toezicht op een goede naleving

• Coördinatie van verzoeken van betrokkenen zoals inzageverzoeken en bewaking van een zorgvuldige en tijdige afhandeling
• Begeleiding en toetsing van DPIA’s en controle of passende maatregelen worden genomen om risico’s te beperken
• Coördinatie van de afhandeling van datalekken
• Actualisatie van het verwerkingsregister en het toetsen en actualiseren van verwerkersovereenkomsten en convenanten
• Het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie via trainingen en presentaties

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als privacy officer neem je verantwoordelijkheid voor een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens en vertaal je wet- en regelgeving naar heldere en toepasbare adviezen voor de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving, denkt in mogelijkheden binnen de kaders van de AVG en weet collega’s mee te nemen in privacybewust werken. Je werkt zelfstandig, communiceert duidelijk en bent oplossingsgericht.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en recente aantoonbare ervaring als privacy officer
• Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Concerncontrol. Dit team bestaat uit negen experts op het gebied van business control, auditen, privacy (FG en PO) en informatiebeveiliging (CISO en ISO). De teammanager heeft ook de functie van Concerncontroller. Het is een energiek en recent gevormd team waarin met veel enthousiasme en vakmanschap wordt gewerkt aan het vernieuwen en innoveren van ons werkveld. We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Concerncontrol is Marum.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjon Slager 06 18 88 48 73. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026029. De gesprekken vinden plaats op 13 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.