Beleidsmedewerker Sociaal Domein Onderwijs

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en uitvoering van beleid binnen één of meerdere beleidsterreinen. Je volgt landelijke wet en regelgeving en vertaalt deze naar passend, uitvoerbaar en toekomstgericht lokaal beleid. Daarbij zorg je voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering en weet je ontwikkelingen binnen jouw vakgebieden te vertalen naar concreet uitvoeringsbeleid. Je koppelt gewenste maatschappelijke doelen en resultaten aan duidelijke acties en maatregelen en werkt actief aan draagvlak bij interne en externe stakeholders.

Je voert regie op uitvoeringsbeleid en projecten en levert vanuit jouw vakgebieden een inhoudelijke bijdrage aan de planning en control cyclus. In jouw rol ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor collega’s, teammanagers en bestuurders en vervul je een belangrijke adviserende rol binnen het team. Je weet belangen op lokaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau zorgvuldig af te wegen en samen te brengen. Je bent breed inzetbaar, met een focus op onderwijs en publiek vervoer. Binnen het openbaar onderwijs werk je aan de gemeentelijke verantwoordelijkheid voor de instandhouding hiervan. Voor publiek vervoer ligt de komende periode de nadruk op de aanbesteding en de implementatie van nieuwe contracten voor leerlingenvervoer en Wmo vervoer.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en professionele beleidsadviseur die met overzicht en overtuiging opereert in een bestuurlijke omgeving. Je werkt resultaatgericht, neemt eigenaarschap over je dossiers en weet verschillende belangen samen te brengen. Met jouw integrale blik en omgevingsbewustzijn ben je een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en bestuurders. Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo werk en denkniveau en ervaring in een beleidsadviserende rol
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie en goed ontwikkelde adviesvaardigheden
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en specifieke kennis en ervaring op het gebied van onderwijs.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt binnen het Sociaal Domein in het team Sociale leefomgeving. In dit team werken collega’s samen aan beleid dat bijdraagt aan een sociaal en leefbaar Westerkwartier, van beleidsuitvoering en beleidsontwikkeling tot complexere vraagstukken binnen het sociaal domein. Als beleidsmedewerker B werk je inhoudelijk aan je eigen beleidsterreinen en sta je goed in verbinding met je collega’s. In het team zijn een aantal beleidsmedewerkers B werkzaam op diverse beleidsterreinen. Daarnaast werken in het team beleidsmedewerkers A, die meer strategisch en overstijgend werken, contractmanagers en ondersteunende medewerkers. De standplaats van het team is Grootegast.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026006. De gesprekken vinden plaats op 16 februari tussen 10:00 uur en 13:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beleidsmedewerker Sociaal Domein Onderwijshuisvesting

Wat ga je doen?
Je bent een strategisch adviseur op het gebied van onderwijshuisvesting en levert een belangrijke bijdrage aan de koers en toekomst van het onderwijs binnen de gemeente Westerkwartier. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke, onderbouwde adviezen op strategisch en tactisch niveau. Daarbij werk je intensief samen met je twee directe collega’s op onderwijshuisvesting en met andere collega’s binnen het team aan opgaven in het sociale domein. Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur, teammanagers en collega’s en weet verschillende belangen samen te brengen tot haalbare en gedragen oplossingen.

De gemeente Westerkwartier staat de komende jaren voor een grote vernieuwingsopgave door een verouderd scholenbestand. Jij speelt hierin een sleutelrol door strategisch, financieel en inhoudelijk richting te geven aan de politieke besluitvorming over het Integraal Huisvestingsplan en het Onderwijshuisvestingsprogramma. Vanuit onderwijshuisvesting ben je eerste adviseur bij de nieuwbouw van rsg de Borgen en voer je het gesprek met onderwijsbesturen, bestuurders en externe partners. Met jouw bouwkundige kennis ben je een volwaardig gesprekspartner en houd je overzicht in een complex speelveld. Je onderhoudt actief een relevant netwerk en ondersteunt collega’s waar nodig bij het strategisch benaderen en positioneren van bredere beleidsthema’s.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 11 tot maximaal € 6.525,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren en energieke adviseur met een positieve blik en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je brengt senioriteit en rust, maar ook een frisse kijk en creatieve ideeën. Je denkt in oplossingen, schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en voelt je thuis in het gesprek met bestuurders, collega’s en externe partners. Verbinden zit in je natuur en je weet mensen en belangen samen te brengen rondom gezamenlijke opgaven. Daarnaast heb je:

• WO werk en denkniveau met ruime ervaring in onderwijshuisvesting binnen een politiek bestuurlijke omgeving
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie en een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus
• Verbindend, strategisch en in staat om teamgeest en samenwerking te versterken.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt binnen het Sociaal Domein in het team Sociale leefomgeving. Dit team werkt aan beleid dat bijdraagt aan een sociaal en leefbaar Westerkwartier, van uitvoering en ontwikkeling tot strategische en complexe advisering. Binnen het team vervullen beleidsmedewerkers A een overstijgende, strategische en coördinerende rol, naast beleidsmedewerkers B, contractmanagers en medewerkers. De standplaats van het team is Grootegast.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026005. De gesprekken vinden plaats op 12 februari tussen 12:00 uur en 15:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd

Bestuursadviseur

Wat ga je doen?
Voor deze functie starten we een nieuwe wervingsronde. De herindeling ligt inmiddels zes jaar achter ons en zorgt nog altijd voor de nodige ontwikkelingen. We maken een kwaliteitsslag in onze organisatie. Zo investeren we onder andere in bestuursadvisering en willen we het aantal bestuursadviseurs uitbreiden. Jij als bestuursadviseur kunt koers bepalen en uitleggen, en weet scherp, strategisch en doortastend te adviseren in politiek bestuurlijk gevoelige dossiers.

Als bestuursadviseur bij de gemeente Westerkwartier beweeg je je binnen de portefeuilles van de collegeleden. Je voert regie over het portefeuillehouderoverleg, agendeert bestuurlijke ontwikkelingen en ondersteunt collegeleden bij besprekingen met de ambtelijke organisatie en externen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en signaleert interne en externe ontwikkelingen. Vanuit de organisatie ben je betrokken bij het vertalen van doelstellingen uit onder andere het coalitieakkoord, visie en beleidsdocumenten en de begroting. Ook denk je mee over de positionering van Westerkwartier in belangrijke dossiers. Dit kan een adviserende, coördinerende of ondersteunende rol zijn. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s zoals vakinhoudelijke beleidsmedewerkers en adviseurs, directieadviseur en concernstrategen.

En verder:

• Denk je mee in het voortraject en toets je nota's en raadsvoorstellen;
• Ben je sparringpartner voor het college, directie en management;
• Bied je ondersteuning op maat in beleids- en besluitvormingsprocessen;
• Ben je aanwezig bij raadsbijeenkomsten;
• Ben je medeverantwoordelijk voor de perswoordvoering en de contacten met de media.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 11 of functieschaal 12 tot maximaal € 7163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Je werkt vooral op kantoor, waar je makkelijk kunt schakelen met bestuur en collega's. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en zorgen wij voor de juiste faciliteiten.

Wie ben jij?
Als ervaren bestuursadviseur ben je iemand die makkelijk beweegt binnen en buiten de organisatie. Je legt makkelijk contact en snapt het politiek-bestuurlijke spel en kent de belangrijkste spelers. Je stelt kritische vragen en weet dit snel praktisch te vertalen, kunt (bij)sturen en ook sparren. Je bent een denker en een doener. Van nature heb je een resultaatgerichte houding, ben je analytisch sterk en ben je in staat om het overzicht te houden. Voorstellen zet je helder uiteen, zowel op papier als in je rol als stevige gesprekspartner met volle overtuigingskracht. Jouw functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit. Hier voeg jij aan toe:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met bestuursadvisering

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Bestuur- en directieondersteuning, onderdeel van de staf. In dit team zijn op dit moment drie bestuursadviseurs, twee concernstrategen, een directieadviseur, vijf bestuurssecretaresses en een senior-adviseur Nij Begun ondergebracht. Het team is dicht op het bestuur en directie gepositioneerd en werkt vanuit de locatie Zuidhorn.

Taken die onder andere in dit team zijn belegd, zijn de strategische advisering en sparringpartner van college en directie bij complexe vraagstukken, het bewaken en optimaliseren van besluitvormingsprocessen en de ondersteuning van het bestuur en de bestuurlijke processen. Het team bestaat op dit moment uit 12 personen.

Sinds twee jaar werken we met bestuursadviseurs. Hierdoor hebben we aandacht voor de positie van de functie en het optimaliseren van processen en het versterken van de verbinding met de organisatie. Het team is enthousiast, ambitieus en gedreven om het samen beter te maken.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Sara Meijer, 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025087. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 februari van 13:00 uur tot 16:00 uur

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Coördinator Buitendienst Groen

Wat ga je doen?
De Coördinator Buitendienst speelt een essentiële rol in het waarborgen van een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving. De buitendienst is opgedeeld in een Grijs en een Groen team. Voor dit laatste team zoeken wij een Coördinator Groen. In deze functie ben je samen met collega-coördinatoren verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee voormannen en vier werkcoaches, met als doel een optimaal beheer en onderhoud van de groene buitenruimte. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden aan de openbare ruimte soepel, effectief en efficiënt verlopen. Van het integraal plannen en verdelen van werkzaamheden tot het bewaken van kwaliteit, voortgang en budgetten: jij houdt het overzicht. Je schakelt moeiteloos tussen teamleden, externe partners zoals aannemers en hulpdiensten, en interne collega’s, zoals de beheerders van Ruimtelijk Beheer. Daarbij draag je actief bij aan een betere afstemming van werkzaamheden en capaciteit, prioriteitstelling, planning en personele ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het versterken van het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen beheer en uitvoering (contractmanagement) en zorgt ervoor dat dit proces duidelijk en effectief verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de integrale jaarplanning, waarbij je let op kwaliteit, voortgang en kosten. Dit doe je samen met de Planner van de Buitendienst en de collega- coördinatoren. Ook in de Gladheidsbestrijding en de Calamiteitendiensten speel je een rol als coördinator. Daarnaast adviseer en ondersteun je de Teammanager Groen bij personele-, tractie- en kwaliteitsvoorstellen en kun je hierover een eerste opzet schrijven. Met jouw verbindende rol zorg je voor een krachtig en planmatige samenwerking en fungeer je als een betrouwbare gesprekspartner tussen binnen- en buitendienst. Jouw input bij en vertaling van beleid naar concrete werkzaamheden aan de openbare ruimte maken jou onmisbaar in het succes van onze organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal8of functieschaal9tot maximaal €5.033 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Ondersteuning door voormannen en werkcoaches bij de dagelijkse begeleiding van medewerkers.
• De mogelijkheid om een verbindende rol te spelen tussen binnen- en buitendienst, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart. Met jouw organisatorische kracht en communicatieve vaardigheden zorg je dat alles soepel verloopt. Je bent niet alleen een planner, maar ook een verbinder tussen binnen- en buitendienst. Daarnaast heb je oog voor kwaliteit en weet je medewerkers te begeleiden, ook als het gaat om sociale aspecten.

Concreet betekent dit dat jij:

• beschikt over minimaal een Hbo-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol;
• ervaring hebt met planning, toezicht op werkzaamheden en het aansturen van medewerkers;
• organisatorisch sterk en stressbestendig bent, met oog voor kwaliteit;
• uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en effectief samenwerkt met interne en externe partners;
• proactief, resultaatgericht bent en denkt in oplossingen;
• een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel hebt en initiatief neemt;
• kunt optreden als gelijkwaardige gesprekspartner tussen binnen- en buitendienst;
• affiniteit hebt met sociale begeleiding van medewerkers, inclusief SW-medewerkers.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je maakt deel uit van het team Buitendienst Groen binnen het Fysieke domein. Samen met het team Buitendienst Grijs zorgt het team voor een schoon en veilig Westerkwartier. Samenwerken staat hierbij centraal.

Team Buitendienst Groen zorgt voor het aanleggen van groen tot het bermonderhoud, maaiwerkzaamheden en het snoeien van bomen. Naast deze dagelijkse groenbeheeractiviteiten is het bestrijden van exoten en het onderhouden van de begraafplaatsen een belangrijke taak. De medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de begraafplaatsadministratie zijn ook ondergebracht in dit team. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak waar alle aspecten op elkaar aansluiten en effectief worden uitgevoerd.

Ook werkt binnen dit team een grote groep SW-medewerkers. De sociale en werkinhoudelijke begeleiding van deze SW-medewerkers vindt plaats door een werkcoach, geholpen door een meewerkend voorman.

Samen met de SW-medewerkers is het team Buitendienst Groen een team van zo'n 150 medewerkers. Het team zet zich in voor een groen, duurzaam en prettig Westerkwartier waarin iedereen zich thuis voelt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjan Meijer, 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026003. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 februari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beheerder Salarisadministratie

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij het hart van onze salarisadministratie. Je zorgt dat alles klopt, actueel is en soepel verloopt. Je werkt met aandacht, ziet snel waar iets slimmer kan en pakt dat direct op. Wet en regelgeving volg jij moeiteloos en je vertaalt wijzigingen naar een vlekkeloze verwerking. Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, financiële administratie en functioneel beheer en je weet precies wat nodig is om salarissen correct en op tijd uit te betalen. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en voelt je verantwoordelijk voor een betrouwbare administratie.

Je richt de salarisadministratie optimaal in, handelt complexe mutaties zelfstandig af en zorgt dat de volledige verwerking tijdig en nauwkeurig gebeurt. Je onderhoudt contact met externe instanties, levert rapportages en verantwoordingsinformatie aan en helpt mee aan een actuele personeelsbegroting. Je werkt samen met functioneel beheer aan verbetering van processen en doet zelf voorstellen die de dienstverlening vooruit helpen. Je verzorgt de jaarverwerking binnen Beaufort, Flex Benefits en de verlofmodule.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
In deze rol zie jij snel waar processen slimmer kunnen en vertaal je dat direct naar gerichte verbeteringen. Je werkt nauwkeurig, schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ook bij drukte overzicht. Je stelt kritische vragen, neemt initiatief en werkt zelfstandig, terwijl je samen met je twee collega’s zorgt voor een betrouwbare en professionele salarisadministratie. Je communiceert helder, denkt vooruit en rondt je werkzaamheden zorgvuldig en op tijd af.

Voor deze functie vinden wij de volgende punten het belangrijkst:

• Je bent in het bezit van een PDL diploma
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als zelfstandig beheerder van de salarisadministratie
• Je hebt ervaring met Youforce en Gemal/Beaufort
• Je hebt kennis van sociale en fiscale wet en regelgeving

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team P&O, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden. Onze standplaats is Marum.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Michiel Hoek, 06 15 17 06 69. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 25 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025115.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.