Assistent werkcoach inpak

Wat ga je doen?
Als assistent werkcoach ondersteun je de werkcoach op de inpakafdelingen. Op de inpakafdelingen werken in totaal zo’n 125 medewerkers uit diverse doelgroepen. Er worden allerlei producten zowel Food als Non-Food ingepakt, gestickerd of omgepakt. De medewerkers werken in verschillende samenstelling aan een lopende band of aan werktafels in de productiehal. In deze functie ondersteun je de werkcoach, zowel bij de productieprocessen als het begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van de medewerker op de inpakafdelingen.

De inpakafdelingen houden zich bezig met het in-, om- en verpakken van allerlei producten.

Als assistent werkcoach:

• Ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse verdeling van taken voor medewerkers en het productieproces;
• Signaleer je problemen en knelpunten en draag je verbetervoorstellen aan;
• Ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en begeleid je medewerkers uit de diverse doelgroepen;
• Verricht je diverse administratieve handelingen en documentatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het van belang dat je een MBO 4 opleiding hebt afgerond. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroepen. Ervaring in een productiematige omgeving is een pre. Je bent geduldig en je kan snel schakelen. De competenties die we vragen zijn mens- en resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden. Je wordt geplaatst op de Food afdeling. Kennis van HACCP is een pré.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Beschut en Detacheren binnen het Sociale Domein. Het team is onderdeel van het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec en houdt zich bezig met alle taken rondom medewerkers die bij of via Novatec werkzaam zijn. De medewerkers die bij Novatec werken zijn mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en werken op verschillende afdelingen, waaronder de kringloopwinkel, de spuiterij, inpakafdelingen (food en non-food), catering & schoonmaak en de kwekerij. Daarnaast zijn medewerkers gedetacheerd of in begeleid werken bij tal van organisaties en bedrijven in de regio.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met bedrijfsmanager Antoinette Wolters, 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025068. De gesprekken vinden plaats op 10 juli.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd

Toezichthouder bouw

Wat ga je doen?
Als toezichthouder bouw voer je samen met de andere medewerkers van het team, maar ook zelfstandig inspecties uit bij bouw- en sloopprojecten. Je controleert ook op illegaal bouwen, strijdig gebruik van het omgevingsplan en de naleving van de bouwtechnische regels. Daarnaast voer je controles uit naar aanleiding van klachten en meldingen. Je treedt waar nodig direct handhavend op.

Je lost problemen op volgens geldende wet- en regelgeving en communiceert hierover met inwoners en bedrijven. Daarnaast stel je rapportages op naar aanleiding van inspecties en houd je gegevens bij in diverse registratiesystemen (waaronder Centric Leefomgeving). Je beoordeelt situaties integraal waarbij je over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijkt.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal € 4.297 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je beschikt over een bouwkundige achtergrond en bij voorkeur over het diploma ABW 1. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid om dit te behalen.

Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke verordeningen en de procedures die horen bij bouwkundig toezicht.

Je bent klantgericht, communiceert helder en werkt nauwkeurig en gestructureerd.

Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs B, zodat je zelfstandig op pad kunt voor inspecties.

Ervaring met het systeem Centric Leefomgeving is een pré.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Toezicht en Handhaven, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met het toezicht en de handhaving op het gebied van milieu, bouw en ruimtelijke ordening. Ook advisering op gebied van bodem en het accounthouderschap en de samenwerking met de Omgevingsdienst Groningen valt onder dit team. De locatie is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Peter Smit 06 11 25 91 96. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 6 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025066. De gesprekken vinden plaats op 9 juli.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Juridisch specialist handhaving

Wat ga je doen?
Als juridisch specialist handhaving binnen het team Toezicht en Handhaven werk je aan uiteenlopende juridische vraagstukken.

Je behandelt klachten, meldingen en handhavingsverzoeken en vertaalt complexe juridische materie naar heldere besluiten. Je stelt handhavingsbeschikkingen op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, onder meer bij de rechtbank en Raad van State. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s in het team: jij adviseert, denkt mee en zorgt ervoor dat het juridische fundament altijd stevig staat. Je bewaakt wettelijke termijnen en onderhoudt contacten met betrokkenen bij handhavingszaken.

In deze rol vorm je samen met een andere collega de juridische basis binnen het team, dus jouw vermogen om prioriteiten te stellen, samen, maar ook zelfstandig te werken is essentieel. De werkdruk kan hoog zijn, maar dat maakt het werk juist dynamisch en afwisselend. Naast het adviseren van toezichthouders werk je ook aan operationeel beleid en zorg je ervoor dat juridische processen soepel verlopen. Bij de gemeente Westerkwartier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken - met jouw kennis, je praktische insteek en je betrokkenheid bij de maatschappelijke opgaven waar wij voor staan.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met een specialisatie in Staats- en Bestuursrecht.
Je hebt relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en weet je weg te vinden binnen het publieke domein.
Je beschikt over actuele kennis van de Gemeentewet, de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht.
Je werkt zorgvuldig, denkt in oplossingen en weet complexe juridische vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar de praktijk.
Ervaring met systemen als Centric Leefomgeving en iZaaksuite is een pré.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Toezicht en Handhaven, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met het toezicht en de handhaving op het gebied van milieu, bouw en ruimtelijke ordening. Ook advisering op gebied van bodem en het accounthouderschap en de samenwerking met de Omgevingsdienst Groningen valt onder dit team. De locatie is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Peter Smit, 06 11 25 91 96. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan Willem van der Meulen: 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 juli juni via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025067. De gesprekken vinden plaats op 9 juli.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beleidsmedewerker inwonerszaken

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker inwonerszaken ben jij dé inhoudelijke spil binnen het team inwonerszaken. Je adviseert over beleid en regelgeving en schrijft heldere collegevoorstellen, raadsbrieven, regelingen en verordeningen. Je hebt oog voor zowel de theoretische als maatschappelijke context van het beleid en weet deze te vertalen naar praktische en uitvoerbare kaders. Je toetst of de uitvoering voldoet aan de geldende besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen en draagt bij aan een continue verbetering van onze dienstverlening.

Je bent medeverantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de jaarlijkse zelfevaluaties BRP, reisdocumenten en ENSIA. Op basis van deze evaluaties werk je aan het actualiseren van procedures, stel je rapportages op en ontwikkel je het informatieveiligheidsplan. Je bent een belangrijke schakel in het verkiezingsteam en zorgt samen met collega’s voor een goede organisatie en uitvoering van verkiezingen. Daarbij bewaak je de kwaliteit, voer je foutcontroles uit en verwerk je complexe mutaties in de BRP.

Ook pas je het internationaal privaatrecht en buitenlands personen- en familierecht toe, onder andere bij de burgerlijke stand. Je bent een vraagbaak en sparringpartner voor collega’s bij complexe vraagstukken op het gebied van inwonerszaken. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische instelling en weet collega’s te inspireren en ondersteunen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 tot maximaal € 4.811 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting. Je beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie helder over te brengen. Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en hebt oog voor detail. Tegelijkertijd ben je flexibel, stressbestendig en in staat om snel te schakelen tussen verschillende dossiers. Je toont eigenaarschap, denkt in oplossingen en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt een natuurlijke drive om processen te verbeteren.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Inwonerszaken en werkt vanuit Zuidhorn. Wij verzorgen voor de gemeente Westerkwartier alle taken rondom de Basisregistratie Personen (BRP), burgerlijke stand, reisdocumenten, rijbewijzen, de organisatie van de verkiezingen. In het team werk je samen met 17 enthousiaste en gezellige collega's.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Roelof Postma, 06 12 77 77 30. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 4 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025060. De gesprekken vinden plaats op 14 juli.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Casemanager Vergunningverlening Bouw

20-36 uren

Wat ga je doen?
Als casemanager en vergunningverlener kom je zeker niet in een gespreid bedje terecht, want we hebben de ambitie om de komende jaren binnen de gemeente duizenden nieuwe woningen te realiseren. Daarnaast hebben we een groot buitengebied met onder andere houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten. Het is aan jou en je collega’s om te helpen onze ambities waar te maken en te zorgen dat de benodigde vergunningen aan inwoners, bedrijven en andere indieners worden verleend. Een interessante baan dus, waarin je echt impact hebt op de leefomgeving van de inwoners van het Westerkwartier en waarin je de ruimte hebt om mee te denken met onze inwoners en ondernemers als het gaat om de realisatie van plannen. Als casemanager ben je verantwoordelijk voor de aanvraag van het prille begin tot en met het verlenen van de vergunning en ook voor de beantwoording van eventuele vragen die daarna nog komen. Je helpt de inwoners het proces door, je bent duidelijk over waar mogelijkheden liggen en ook als er soms geen mogelijkheden liggen. Je zorgt voor de juiste afstemming met externe partijen en met collega’s, maakt met de input van hen een integrale afweging en komt tot een besluit. Als vergunningverlener ben je in datzelfde proces, bijvoorbeeld bij een casus van een collega, ook verantwoordelijk voor het beoordelen van de aanvraag op deelaspecten.

Je volgt de ontwikkelingen op je vakgebied en op relevante wet- en regelgeving en anticipeert daarop met goed onderbouwde adviezen, bijvoorbeeld als het gaat over optimalisatie en aanpassing van beleid, processen en uitvoeringsregels. Aan afwisseling dus geen gebrek in deze interessante functie! Zo denk je mee met inwoners die hun huis willen verbouwen, kijk je samen met de collega's van ruimtelijke ordening wat de beste plaats is voor die nieuwe schuur, ga je aan de slag met de vraag of die schutting er zonder vergunning mag komen of niet of je adviseert een eigenaar van een monument over de mogelijkheden voor verduurzaming van het pand.

Uiteraard ben je voortdurend in contact met aanvragers en houd je collega’s en inwoners op de hoogte van alle ontwikkelingen; je verstrekt informatie over producten, procedures en maatregelen. Maar bent ook betrokken bij de behandeling van bezwaar en beroep in het kader van bestuursrecht. Uiteraard sta je er niet alleen voor en werk je intensief samen. Met je collega casemanagers, vergunningsverleners, ruimtelijke ordenaars en juridisch adviseurs binnen het nieuw te vormen team Ruimtelijke Ordening en ook met collega’s in andere teams. Zo kom je tot een integrale afweging waarbij onze inwoner / ondernemer centraal staat. Je pakt zowel complexe en grotere zaken op, maar waar nodig werk of help je ook in de eenvoudigere zaken. Je helpt en begeleidt je junior en medior collega’s om zich verder te ontwikkelen en levert een bijdrage aan het beleid vanuit het vakgebied.

Kortom, genoeg uitdagingen om als casemanager en vergunningsverlener verder te accelereren binnen onze mooie organisatie. In een professionele omgeving waarin je veel kunt leren en bijdragen, veel nieuwe contacten gaat onderhouden en de dynamiek van de gemeentelijke bedrijfsvoering gaat ervaren. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.

Wat bieden we jou?

• Allereerst een veelzijdige en belangrijke baan in het hart van onze dynamische organisatie waar je gaat samenwerken met enthousiaste en bevlogen collega’s die het Westerkwartier een warm hart toedragen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Een prima salaris van maximaal € 5.313,-, afhankelijk van kennis en ervaring, bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• We werken grotendeels hybride. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek.

Wie ben jij?
Als casemanager en vergunningverlener sta je te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ambities van de gemeente Westerkwartier. Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om je weg te vinden in een dynamische werkomgeving waar nog niet alles in beton gegoten is. Dan ben jij op je best. Je wordt graag uitgedaagd als het gaat om je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, maar denkt ook graag met een frisse blik mee over het verbeteren van onze inhoudelijke werkprocessen en de inpassing van de nieuwe omgevingswet. Vergunningstrajecten zijn voor jou per definitie maatwerk; je krijgt er energie van om met de aanvragers mee te denken zodat plannen, binnen de ruimte die de regelgeving biedt, gerealiseerd kunnen worden. Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent standvastig als dat nodig is. Net zoals je het belangrijk vindt om te investeren in je omgeving en een netwerk op te bouwen en te onderhouden om die in te kunnen zetten om je resultaten te bereiken.

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening aangevuld met bijvoorbeeld ABW1 en ABW2.
• Je hebt zeer ruime ervaring met vergunningverlening, veel kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving, omgevingsplannen en (voormalige) bestemmingsplannen.
• Je herkent jezelf in onze kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar, hebt een gezonde ambitie en vindt het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
• Je bent communicatief zeer vaardig, omgevingsbewust, verbindend, bestuurlijk sensitief, je bevordert integraal (samen)werken, bent verantwoordelijk, besluitvaardig en assertief.

Het team
Als casemanager/ vergunningverlener bouw werk in het team Ruimtelijke Ordening. Dat is een nieuw te vormen team dat vanaf die datum start. Team Ruimtelijke ordening houdt zich bezig met de inrichting van de ruimte en het opstellen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en uitvoeren van RO-procedures. Onderdeel van dit team is het omgevingsplan en de regie op de omgevingstafel. Binnen dit team zitten naast de casemanagers/vergunningverleners ook beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening, de regelanalist, de administratief medewerkers en de juridisch adviseurs omgevingsrecht. Het team bestaat uit ongeveer 30 personen.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 155 12 827.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025008.