Beleidsmedewerker Sociaal Domein B

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker sociaal domein bij de gemeente Westerkwartier werk je aan beleid dat direct impact heeft op inwoners. In deze tijdelijke functie van één jaar richt je je vooral op de Participatiewet en alles wat daarbij komt kijken, zoals re integratie, sociale werkvoorziening, afspraakbanen, Nieuw Beschut en participatie. Je ontwikkelt nieuw beleid, scherpt bestaand beleid aan en zorgt voor overzicht en samenhang. Daarbij help je bestuur en organisatie om duidelijke keuzes te maken en bewaak je dat afspraken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd in een omgeving die continu in beweging is.

Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor wethouder, college en teammanagers. Je adviseert over subsidiemogelijkheden, opdrachten en maatregelenbeleid en neemt actief deel aan ambtelijke overleggen binnen WIZ. Een belangrijke opgave is de invoering van Participatiewet in balans en de beleidsmatige doorvertaling daarvan naar onze organisatie. Dit vraagt flexibiliteit, overzicht en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken. Jij maakt je nieuwe materie snel eigen, brengt structuur aan en weet complexe onderwerpen helder en praktisch te vertalen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Gedurende deze periode gaan we met elkaar in gesprek over mogelijke vervolgstappen en kansen binnen de organisatie voor de langere termijn.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een stevige beleidsadviseur die zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving die volop in ontwikkeling is. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en komt tot heldere, gedragen adviezen. Je communiceert duidelijk, werkt verbindend en toont eigenaarschap in alles wat je doet. Affiniteit met re integratie en participatie en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie vormen daarbij een duidelijke meerwaarde binnen deze tijdelijke opdracht.

Je beschikt in ieder geval over:

• Minimaal hbo werk en denkniveau en aantoonbare ervaring als beleidsadviseur
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om helder en overtuigend te communiceren
• Bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende, proactieve werkhouding

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt binnen het Sociaal Domein in het team Sociale leefomgeving. In dit team werken collega’s samen aan beleid dat bijdraagt aan een sociaal en leefbaar Westerkwartier, van beleidsuitvoering en beleidsontwikkeling tot complexere vraagstukken binnen het sociaal domein. Als beleidsmedewerker B werk je inhoudelijk aan je eigen beleidsterreinen en stem je nauw af met de beleidsmedewerker A, die een meer overstijgende en coördinerende rol vervult. In het team werken daarnaast contractmanagers en ondersteunende medewerkers. De standplaats van het team is Grootegast.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026027. De gesprekken vinden plaats op 17 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Financieel Adviseur

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur werk je in het financiële hart van de gemeente Westerkwartier. Binnen het team Financiën & Inkoop richt jij je op het Ondersteunend Domein. In deze rol krijg je alle ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en jouw financiële expertise in te zetten. In een organisatie die continu in ontwikkeling is, lever jij een belangrijke bijdrage aan een gezond en toekomstbestendig financieel huishoudboekje. Je adviseert teammanagers, beleidsmedewerkers en projectleiders met heldere financiële inzichten en scherpe analyses. Daarbij bespreek je afwijkingen, leg je de verbinding tussen cijfers, beleid en uitvoering en help je de organisatie bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Met jouw kritische blik lever je een belangrijke vakinhoudelijke bijdrage aan de uitdaging om samen te komen tot een sluitende begroting.

In deze functie beweeg je je makkelijk binnen de wereld van gemeentefinanciën en heb je veel contact met collega’s over budgetten, planning en de afstemming van P&C producten. Iedere maandag start je de week samen met je collega financieel adviseurs en financieel beleidsmedewerkers waarin jullie de planning en belangrijkste ontwikkelingen bespreken. Je ondersteunt een aantal teammanagers binnen het Ondersteunend Domein, met specifieke aandacht voor het team P&O. Daarnaast werk je mee aan de belangrijkste P&C documenten zoals de perspectiefnota, begroting, jaarrekening en bestuursrapportages. Je levert inhoudelijke bijdragen aan adviezen richting bestuur en organisatie en draagt bij aan de totstandkoming van de liquiditeitsprognose. Vanuit jouw rol maak je ook deel uit van de treasurycommissie. We werken hybride waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Financiën & Inkoop is voorlopig Marum en de teams die je ondersteunt zijn gevestigd in Zuidhorn. Beide locaties zijn goed bereikbaar en beschikken over voldoende parkeergelegenheid.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als financieel adviseur heb je een helder beeld van finance & control binnen een gemeentelijke organisatie. Als mens ben je open en toegankelijk en een echte verbinder die met lef, een flinke dosis humor en vakkennis invloed kan uitoefenen. Het is jouw missie om een bijdrage te leveren in het financieel gezond houden van ons huishoudboekje. Daarbij heb je een scherp analytisch vermogen waarmee je financiële- en bedrijfseconomische vraagstukken makkelijk doorgrondt om die vervolgens met heldere adviezen en rapportages toegankelijk te maken voor collega's. Daarbij zijn we open en eerlijk naar elkaar. Daar voeg jij aan toe:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding gericht op financiën, (bedrijfs)economie, accountancy of bedrijfskunde.
• Je hebt relevante ervaring opgedaan als financieel adviseur waar het geven van financieel advies een belangrijk onderdeel is geweest. Het is een pre wanneer je ervaring hebt met gemeentefinanciën.
• Je hebt een gezonde ambitie en volgt de ontwikkelingen op je vakgebied om daarmee de organisatie te faciliteren en jezelf continu te blijven ontwikkelen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Als financieel adviseur werk je in het team Financiën, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team bestaat naast jou uit 13 collega’s. Als team staan we voor een financieel gezonde gemeente en een professionele en betrouwbare dienstverlening. De ontwikkelingen op het vakgebied gaan snel en we hebben een ontwikkelagenda om onze processen voortdurend te verbeteren. Onderwerpen die daarbij prominent op de agenda staan zijn de versterking van de planning & control cyclus, de optimalisatie van de financiële werkprocessen en het verder professionaliseren van de advisering.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1.000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Remco Eemsing, 06 46 23 40 32 . Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06-15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 29 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026026. De gesprekken vinden plaats op 1 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Coördinator Buitendienst Groen

Wat ga je doen?
Als Coördinator Groen zorg jij ervoor dat het werk in de groene buitenruimte goed georganiseerd en uitgevoerd wordt. Je stuurt dagelijks twee voormannen en vier werkcoaches aan en zorgt dat werkzaamheden in plantsoenen, bermen, parken en andere groenvoorzieningen goed verlopen. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en houdt overzicht op kwaliteit, voortgang en inzet van mensen en materieel. Daarbij werk je nauw samen met de planner van de buitendienst, collega coördinatoren en de beheerders van Ruimtelijk Beheer. Jij zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat het werk buiten veilig, efficiënt en volgens afspraak wordt uitgevoerd.

Naast de dagelijkse aansturing kijk je ook vooruit. Je bewaakt samen met de planner en collega coördinatoren de integrale jaarplanning en zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Je schakelt met aannemers, hulpdiensten en interne collega’s en zorgt dat binnen en buiten goed samenwerken. Ook ondersteun je de teammanager bij voorstellen rondom personeel, materieel en kwaliteit. Daarnaast speel je een rol in de gladheidsbestrijding en calamiteitendiensten. Dankzij jouw overzicht en duidelijke aansturing kan het team buiten zijn werk goed doen en blijft de openbare ruimte in de gemeente netjes en veilig.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal8of functieschaal9tot maximaal €5.033 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Ondersteuning door voormannen en werkcoaches bij de dagelijkse begeleiding van medewerkers.
• De mogelijkheid om een verbindende rol te spelen tussen binnen- en buitendienst, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?
Deze functie past het beste bij iemand die het werk in de buitendienst groen goed kent en ervaring heeft met het aansturen van medewerkers. Werk je bijvoorbeeld als voorman, uitvoerder of werkcoach in het groen en ben je toe aan een volgende stap, dan kan dit een mooie functie voor je zijn. Je staat stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet mensen op een duidelijke en respectvolle manier aan te sturen. Je bent praktisch ingesteld, schakelt makkelijk tussen planning en uitvoering en zorgt dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

Eisen voor de functie
Voor deze functie zijn twee dingen echt belangrijk. Zonder deze ervaring sluit de functie niet goed aan.

• Je hebt ervaring met de doelgroep binnen de buitendienst groen, bijvoorbeeld als voorman, uitvoerder, werkcoach of in een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring met het aansturen of coördineren van medewerkers.

Daarnaast is het een duidelijke meerwaarde wanneer je ervaring hebt met het plannen en organiseren van werkzaamheden in de openbare ruimte en makkelijk schakelt tussen binnen en buitendienst. Ook wanneer je ervaring hebt met het begeleiden van medewerkers, waaronder medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, sluit dit goed aan bij het werk binnen het team. Een praktische en oplossingsgerichte houding helpt je om overzicht te houden en werkzaamheden goed te organiseren.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je maakt deel uit van het team Buitendienst Groen binnen het Fysieke domein. Samen met het team Buitendienst Grijs zorgt het team voor een schoon en veilig Westerkwartier. Samenwerken staat hierbij centraal.

Team Buitendienst Groen zorgt voor het aanleggen van groen tot het bermonderhoud, maaiwerkzaamheden en het snoeien van bomen. Naast deze dagelijkse groenbeheeractiviteiten is het bestrijden van exoten en het onderhouden van de begraafplaatsen een belangrijke taak. De medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de begraafplaatsadministratie zijn ook ondergebracht in dit team. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak waar alle aspecten op elkaar aansluiten en effectief worden uitgevoerd.

Ook werkt binnen dit team een grote groep SW-medewerkers. De sociale en werkinhoudelijke begeleiding van deze SW-medewerkers vindt plaats door een werkcoach, geholpen door een meewerkend voorman.

Samen met de SW-medewerkers is het team Buitendienst Groen een team van zo'n 150 medewerkers. Het team zet zich in voor een groen, duurzaam en prettig Westerkwartier waarin iedereen zich thuis voelt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjan Meijer, 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Corporate Recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 24 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026003. De gesprekken vinden plaats op 31 maart.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd

Senior beleidsadviseur Gemeentelijk eigendom & beheer

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur gemeentelijke eigendom en beheer vervul je een strategische regierol binnen het integraal assetmanagement van de openbare ruimte. Jij zorgt voor samenhang tussen groen, water en civiel en verbindt beleid, financiën en uitvoering met elkaar. Je ontwikkelt en actualiseert het civieltechnisch beleid voor wegen, kunstwerken en openbare verlichting en vertaalt dit naar duidelijke kaders voor beheer en investeringen. Samen met de beheerders geef jij sturing aan een integrale meerjarenprogrammering waarin technische noodzaak, financiële kaders en bestuurlijke afwegingen samenkomen.. Daarmee beïnvloed je direct de structurele begrotingsruimte en investeringskeuzes van tientallen miljoenen per jaar. Je faciliteert de professionalisering van het beheer door samen met beheerders te werken aan een meer planmatige en voorspelbare werkwijze.

Binnen de P&C cyclus voer je de financiële regie en zorg je dat investeringen, afschrijvingen en kapitaallasten zorgvuldig worden verwerkt volgens de regels van het BBV. Je adviseert college en raad over investeringskeuzes voor de lange termijn en maakt inzichtelijk wat besluiten vandaag betekenen voor de komende jaren. Je zorgt dat maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, verduurzaming, energietransitie en klimaatadaptatie ook op lange termijn financieel en beheermatig houdbaar blijven. In een situatie waarin het beheer onder financiële druk staat, help jij bij het stellen van heldere prioriteiten en breng je rust en richting. Deze functie draait niet om dagelijks beheer, maar om visie en regie op de toekomst van onze openbare ruimte. Incidenteel neem je deel aan avondvergaderingen van raad of commissie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 11 tot maximaal €6343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een strategische teamspeler met natuurlijk gezag. Je overziet het geheel van beleid, financiën en uitvoering, maar kent ook de details die nodig zijn om goede keuzes te maken. Je durft scherp te prioriteren en kunt jouw afwegingen overtuigend onderbouwen richting bestuur en organisatie. Je beweegt soepel in een politiek bestuurlijke omgeving en begrijpt wat bestuurlijke sensitiviteit vraagt. Tegelijkertijd ben je verbindend, analytisch sterk en gericht op samenwerking. Je schakelt makkelijk tussen lange termijn strategie en concrete uitvoeringsvraagstukken en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geheel.

Je brengt in ieder geval het volgende mee

• Minimaal 5 jaar ervaring met integraal assetmanagement, inclusief P&C, MJOP, BBV en functionele aansturing binnen een bestuurlijke omgeving
• HBO++ of WO werk en denkniveau in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Bestuurskunde of Assetmanagement, met kennis van kapitaallasten, risicomanagement en beleidsontwikkeling
• Ervaring met investeringsprogrammering, bij voorkeur binnen een gemeente, en affiniteit met verduurzaming en klimaatadaptatie

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.

Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 17 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026030. De gesprekken vinden plaats op 24 maart. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Casemanager Vergunningen

Wat ga je doen?
Als casemanager en vergunningverlener werk je aan ontwikkelingen die direct zichtbaar zijn in het Westerkwartier. Met de ambitie om de komende jaren veel nieuwe woningen te realiseren en een uitgestrekt buitengebied met onder meer houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten, ligt er een mooie en inhoudelijk interessante opgave. Jij begeleidt vergunningaanvragen van het eerste initiatief tot en met het besluit, denkt actief mee met inwoners en ondernemers en helpt plannen binnen de kaders van wet en regelgeving mogelijk te maken. Je stemt af met collega’s, externe partners en waar nodig met het bestuur, maakt integrale afwegingen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Tegelijk bouw je mee aan de ontwikkeling van het team, denk je mee over betere werkprocessen en draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte vergunningverlening. We vinden het belangrijk dat inzet en expertise worden gezien en kijken daarom, wanneer de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft, ook naar passende extra waardering.

Je werk is afwisselend en inhoudelijk sterk: de ene dag begeleid je een woninguitbreiding of nieuwbouwproject, de andere dag adviseer je over een monument, agrarisch initiatief of ruimtelijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar voor aanvragers, schakelt makkelijk met collega’s en externe partijen en weet verwachtingen helder te managen. Ook ben je betrokken bij bezwaar en beroep wanneer dat speelt en help je junior en medior collega’s zich verder te ontwikkelen. Zo lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers, maar bouw je ook mee aan een team dat samen groeit, professionaliseert en met plezier resultaten neerzet.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Indien de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft kunnen we aanvullend een passende arbeidsmarkttoelage bieden.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als casemanager vergunningen wil je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van het Westerkwartier. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar niet alles vastligt en waar jouw kennis, initiatief en ideeën het verschil maken. Je schakelt soepel tussen wet en regelgeving, inwoners, ondernemers en collega’s en krijgt energie van het begeleiden van vergunningtrajecten die vaak maatwerk vragen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met een oplossingsgerichte houding en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen en de toepassing van de Omgevingswet. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en bouwt bewust aan een netwerk dat helpt om resultaten te realiseren. Herken jij jezelf hierin, dan vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening, bij voorkeur aangevuld met ABW 1 en ABW 2
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving, omgevingsplannen en bestemmingsplannen en weet dit praktisch toe te passen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, als onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met beleid, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving. Het is belangrijk dat je goed gedijt in een organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld. We zijn een team waar ontwikkeling, humor, informele lijnen en ook doorpakken en leren belangrijk zijn. De standplaats is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026025. De gesprekken vinden in overleg plaats.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.