Procesbeheerder IT en Security

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel in het waarborgen van een veilige en betrouwbare informatievoorziening van Gemeente Westerkwartier.

Vanuit je nieuwe rol ontwikkel en beheer je interne processen voor IT- servicemanagement, informatiebeveiliging en privacybescherming, gebaseerd op relevante wet – en regelgeving waaronder de BIO(2), ITGC, en Avg. Door jouw schriftelijke vaardigheden en scherp inzicht zijn de processen binnen het team Automatisering op orde en verlopen audits soepel. Daarbij werk je nauw samen met uiteenlopende teams zodat beleid, proces en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Je hebt daarnaast ook een actieve rol in de uitvoering van verschillende securitytaken waardoor je ook directe impact hebt op het beschermen van onze dienstverlening en systemen tegen digitale dreigingen.

Naast het borgen van een stabiele en veilige IT-omgeving krijg je de ruimte om jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen binnen een publieke context waar maatschappelijke waarde centraal staat. Je draagt bij aan innovatieve projecten waarin je voortdurend schakelt tussen beleid en uitvoering en waarin jouw adviesvaardigheden onmisbaar zijn voor collega’s en management. Zo draag je niet alleen bij aan de beveiliging van vandaag maar bouw je mee aan een toekomstbestendige informatievoorziening waarin vertrouwen transparantie en veiligheid leidend zijn.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €4998,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een gedreven en betrokken collega die het leuk vindt om samen met anderen te bouwen aan een veilige digitale overheid. Met jouw scherpe oog voor processen en jouw vermogen om complexe vraagstukken helder en praktisch te maken, sla je moeiteloos de brug tussen beleid en uitvoering. Je bent een optimistische en pragmatische professional die initiatief toont en graag verantwoordelijkheid pakt, zodat audits soepel verlopen en gegevens van onze inwoners optimaal beschermd blijven. Daarbij werk je op een positieve manier samen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige IT-omgeving.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of een vergelijkbare richting.
• Kennis van informatiebeveiligingsstandaarden en -normen (bijv. ISO 27001, BIO, CIS Controls
• Sterke analytische vaardigheden en het talent om processen snel te doorgronden.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden
• Kennis van en ervaring met beveiligingssytemen zoals een SIEM en vulnerabilityscanner s is een must
• Een proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor kwaliteit.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Automatisering, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team houdt zich bezig met het ontwikkelen en onderhouden van een betrouwbare en toekomstgerichte ICT-infrastructuur voor de hele gemeente. Samen met 17 betrokken collega’s, waaronder servicedeskmedewerkers, systeembeheerders, systeembeveiligers, ICT-adviseurs en functioneel beheerders, pak je uiteenlopende ICT-vraagstukken op en zorg je ervoor dat processen soepel blijven draaien. Er heerst een open en collegiale sfeer waarin je echt jezelf kunt zijn, met korte lijnen en veel onderlinge samenwerking. We combineren vakmanschap en verantwoordelijkheid met werkplezier en een gezonde dosis humor, zodat we samen iedere dag het verschil maken.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Martijn Cringe 14 0549. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27 .

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 9 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025075 De gesprekken vinden plaats op 12 november

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beleidsmedewerker gaswinning en –opslag

32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker gaswinning en gasopslag werk je in het hart van een maatschappelijk en politiek belangrijk thema. Jij vertaalt beleid naar uitvoering en je houdt je bezig met de gevolgen van gaswinning en -opslag voor de leefomgeving, maar kijkt tegelijk vooruit naar de rol van de ondergrond binnen de energie- en warmtetransitie. Je volgt actuele ontwikkelingen, signaleert risico’s en kansen en deelt deze met collega’s, bestuur en externe partners. Je adviseert het college en de raad bij besluiten die direct impact hebben op inwoners en de regio. Daarbij onderhoud je nauwe contacten met onder meer het ministerie van Klimaat en Groene Groei, onderzoeksinstellingen, schadeorganisaties en buurgemeenten. Jij bent zowel intern als extern aanspreekpunt en zorgt ervoor dat de belangen van Westerkwartier en haar inwoners zichtbaar en hoorbaar worden.

De inhoud van je werk is veelzijdig en vraagt om een scherpe blik en strategisch inzicht. Het ene moment schrijf je een zienswijze of stel je een advies op rondom gaswinningsplannen, het andere moment schuif je aan bij gesprekken over het inzetten van hernieuwbare gassen, zoals groen gas en waterstofgas, en de toekomstige infrastructuur die hiervoor benodigd is. Je werkt aan juridische procedures, je organiseert de dialoog met dorpsbelangen en inwoners en je zoekt voortdurend de verbinding tussen beleid, strategie en uitvoering. Daarmee draag je bij aan een eerlijke verdeling van lusten en lasten, een betrouwbare overheid die zegt wat zij doet en doet wat zij zegt, én aan de koers van de gemeente binnen de bredere energietransitie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal € 5.519 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional die stevig in zijn schoenen staat en energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je beweegt je makkelijk in een speelveld waarin politiek, bestuur en inwoners samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet je adviezen zorgvuldig te onderbouwen. Daarbij zoek je actief de samenwerking, leg je verbindingen en hou je steeds oog voor de belangen van inwoners. Je weet overzicht te bewaren in dynamische dossiers, neemt eigenaarschap over je werk en communiceert op een open en empathische manier. Ervaring of affiniteit met gaswinning en de bredere energietransitie is een belangrijk pluspunt: je kunt actuele ontwikkelingen duiden en deze vertalen naar heldere adviezen voor bestuur en organisatie.

• Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je bent omgevingsbewust, samenwerkingsgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt kennis van of affiniteit met actuele ontwikkelingen in het gasdossier en de energietransitie

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Fysieke Leefomgeving, onderdeel van het Fysieke Domein. Ons beleidsteam van ruim 30 collega’s houdt zich bezig met een breed palet aan onderwerpen: duurzaamheid, gaswinning, economie en bedrijvigheid, erfgoed, recreatie en toerisme, wonen, landschap, natuur en landbouw. Ieder heeft zo zijn eigen werkveld maar op kantoor is er veel saamhorigheid en sociale interactie. We hebben maandelijks een fysiek teamoverleg en gaan af en toe graag iets leuks met elkaar doen. Het team heeft de standplaats Zuidhorn. We bezetten samen een stuk gang op de tweede verdieping van het gemeentehuis.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je vanaf 27 oktober contact opnemen met teammanager Suzanne Kloosterman-Vennix, 06 52 61 86 98. Voor meer informatie over de procedure kun je vanaf 27 oktober contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Meer informatie
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 6 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025088. De gesprekken vinden plaats op 11 november.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Civieltechnisch Projectleider

Wat ga je doen?
Als civieltechnisch projectleider geef je een stevige impuls aan de leefomgeving van de gemeente Westerkwartier. Een gemeente met maar liefst 41 kernen, een indrukwekkende diversiteit aan landschappen en volop toekomstperspectief dankzij nieuwe ontwikkelingen op het gebied van woningbouw en energietransitie. Jij draagt bij aan deze groei en dynamiek door straten en wijken opnieuw in te richten, fietspaden aantrekkelijk en veilig te maken en nieuwe woon- en bedrijventerreinen bouw- en woonrijp op te leveren. Je coördineert de voorbereiding en uitvoering van deze projecten, stelt zelf contractstukken op en bewaakt kwaliteit, voortgang en budget. Samen met projectteams adviseer en ondersteun je projectleiders woningbouw zodat nieuwe woonprojecten soepel van de grond komen.

Je vertaalt beleidskaders en bestuurlijke keuzes naar haalbare ontwerpen, technische specificaties en realistische begrotingen. Tijdens de uitvoering stuur je strak op kwaliteit en verzorg je de directievoering. Je stemt af met beheerders en draagt projecten na afronding zorgvuldig over. Daarnaast onderhoud je goede contacten met aannemers, nutsbedrijven en overheden, waarbij je onderhandelt en helder communiceert. Zo bouw je mee aan een duurzame, bereikbare en prettige leefomgeving voor alle inwoners van het Westerkwartier.

Wat bieden we jou?
We waarderen jouw vakmanschap. Daarom bieden we een salaris tot 5.519 euro bruto per maand (functieschaal 10). Afhankelijk van jouw ervaring kan daarbovenop een arbeidsmarkttoelage worden toegekend. Zo erkennen we de waarde van jouw expertise in civiele projecten.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplekken zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een civieltechnisch professional die moeiteloos schakelt tussen inhoud, samenwerking en politiek-bestuurlijke belangen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je bestuurders, bewoners, collega’s en externe partners te verbinden en draagvlak te creëren. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en beweegt flexibel mee als er snel geschakeld moet worden. Daarbij ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en projecten met vertrouwen te leiden van plan tot oplevering. Met jouw frisse blik en resultaatgerichte aanpak bouw je mee aan een duurzame en prettige leefomgeving. Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het leiden van complexe projecten en sturen op planning en budget.
• Politieke sensitiviteit, collegialiteit en onderhandelingsvaardigheden.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk

Het team
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Reinier Antonides: 06 28 75 82 38. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen: 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die samen met ons wil bouwen aan de toekomst van de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025072. De gesprekken vinden plaats in overleg.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Administratief medewerker ruimtelijke ordening

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker ruimtelijke ordening werk je samen met andere collega’s aan de ondersteuning van onze teams. Je zorgt ervoor dat alle gegevens rondom vergunningen en milieumeldingen goed worden verwerkt, gecontroleerd en afgehandeld. Dankzij jouw inzet loopt het vergunningsproces soepel en overzichtelijk.

• Je verwerkt en controleert gegevens die horen bij het vergunningsverleningsproces.
• Je handelt milieumeldingen administratief af.
• Je ondersteunt bij vergunningen op het gebied van de Omgevingswet, APV en milieu.
• Je werkt met systemen zoals Centric Leefomgeving.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 5 of functieschaal 6 tot maximaal € 3.661 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een MBO werk en denkniveau en ervaring met het werken met Centric Leefomgeving. Je bent goed thuis in de administratieve ondersteuning van vergunningen en meldingen bij een gemeente. Je hebt daarnaast kennis van de AVG. Je communiceert helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je taken en denkt actief mee in oplossingen. Daarbij ben je flexibel en zorgvuldig ingesteld, ben je een teamplayer en weet je van aanpakken.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je gaat werken in het team Ruimtelijke ordening. We hebben een informele cultuur. Het team is in opbouw waar we een open houding en blik hebben. We helpen elkaar en we kunnen ook zeggen waar het op staat. Je staat er nooit alleen voor. Altijd om verder te komen en te leren van elkaar en om te gaan voor het beste resultaat. Het is leuk werken in ons team!

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 26 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025093. De gesprekken vinden plaats op 4 november.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker vergunningverlening

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener kom je zeker niet in een gespreid bedje terecht, want we hebben de ambitie om de komende jaren binnen de gemeente zo’n 1600 nieuwe woningen te realiseren. Daarnaast hebben we een groot buitengebied met onder andere houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten. Het is aan jou en je collega’s om te helpen de ambities waar te maken en te zorgen dat de bijbehorende vergunningen worden verleend. Een interessante baan dus, waarin je echt impact hebt op de leefomgeving van de inwoners van het Westerkwartier en waarin je de ruimte hebt om mee te denken met onze inwoners als het gaat om de realisatie van plannen.

Voor jou als medewerker vergunningverlener een ideaal moment dus om in te stappen.

Je volgt de ontwikkelingen op het gebied wet- en regelgeving en anticipeert daarop met goed onderbouwde adviezen.

Aan afwisseling dus geen gebrek in deze interessante functie! Zo denk je mee met inwoners die huis willen verbouwen, kijk je samen met de collega's van ruimtelijke ontwikkeling wat de beste plaats is voor die nieuwe schuur, ga je aan de slag met de vraag of die schutting er zonder vergunning mag komen of niet of adviseer je een eigenaar van een monument over de mogelijkheden voor verduurzaming van het pand. Uiteraard ben je voortdurend in contact met aanvragers en houdt je collega’s en inwoners op de hoogte van alle ontwikkelingen; je verstrekt informatie over producten, procedures en maatregelen. Uiteraard sta je er niet alleen voor en werk je intensief samen met je collega vergunningsverleners.

Kortom, genoeg uitdagingen om als medewerker vergunningsverlening verder te accelereren binnen onze mooie organisatie. In een professionele omgeving waarin je veel kunt leren en bijdragen, veel nieuwe contacten gaat onderhouden en de dynamiek van de gemeentelijke bedrijfsvoering gaat ervaren. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal € 4.383 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als medewerker vergunningsverlening sta je te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ambities van de gemeente Westerkwartier. Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om je weg te vinden in een dynamische werkomgeving waar nog niet alles in beton gegoten is. Dan ben jij op je best. Je wordt graag uitgedaagd als het gaat om je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, maar denkt ook graag met een frisse blik mee over het verbeteren van onze inhoudelijke werkprocessen en de inpassing van de nieuwe omgevingswet.

Vergunningstrajecten zijn voor jou per definitie maatwerk; je krijgt er energie van om met de aanvragers mee te denken zodat plannen, binnen de ruimte die de regelgeving biedt, gerealiseerd kunnen worden. Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent standvastig als dat nodig is. Net zoals je het belangrijk vindt om te investeren in je omgeving en een netwerk op te bouwen en te onderhouden om die in te kunnen zetten om je resultaten te bereiken.

• Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie en hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt de opleiding ABW-1 afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring met vergunningverlening is zeer welkom, maar komen natuurlijk ook graag met je in contact als deze afwisselende en uitdagende functie jouw droombaan is.
• Het is een pré als je al kennis hebt van de Omgevingswet, bouwregelgeving en Omgevingsplannen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je gaat werken in het team Ruimtelijke ordening. We hebben een informele cultuur. Het team is in opbouw waar we een open houding en blik hebben. We helpen elkaar en we kunnen ook zeggen waar het op staat. Je staat er nooit alleen voor. Altijd om verder te komen en te leren van elkaar en om te gaan voor het beste resultaat. Het is leuk werken in ons team!

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 24 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025092. De gesprekken vinden plaats op 30 oktober.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.