Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Sterker nog, jij bent voor de gemeente Westerkwartier de sleutel in het aanpakken van juridische uitdagingen in het fysieke domein. Of beter gezegd, team Ruimtelijke Ordening heeft jou nodig als jurist omgevingsrecht. Kom jij ons team versterken?

36 uren per week

Wat ga je doen?
Als jurist omgevingsrecht ben je thuis in het aanpakken van juridische uitdagingen. Bezwaar- en beroepschriften, voornamelijk vanuit team Ruimtelijke Ordening, kunnen wij met een gerust hart bij jou neerleggen. Genoeg uitdagingen op het gebied van , vergunningen en omgevingsplannen. Jij zorgt voor het juiste advies en goede communicatie over het omgevingsrecht. Ook vertegenwoordig je de gemeente Westerkwartier in juridische procedures in het omgevingsdomein.

De omgevingswet brengt veel uitdagingen met zich mee. Dit maakt jouw functie als jurist omgevingsrecht juist interessant. De ontwikkelingen rondom deze nieuwe wet gaan razendsnel, aan jou om deze op de voet te volgen en je collega's te voorzien van advies. Dat is niet alles, als juridische vraagbaak op het gebied van omgevingsrecht kunnen collega's altijd bij jou terecht met hun vragen.

Als jurist omgevingsrecht is je werkweek goed gevuld met:

• Je adviseert je directe collega's en ook de organisatie omtrent de omgevingswet, daarin ben je niet alleen een adviseur, ook als vraagbaak weten collega's jou te vinden;
• Het voeren van gesprekken met inwoners en bedrijven over bezwaar en beroepschriften;
• Het zorgdragen voor de volledige afhandeling van bezwaar en beroepschriften;
• Ook faciliteer je ons bestuur in juridische omgevingsvraagstukken;
• Je adviseert in ruimtelijke procedures en in het maken van beleid

Kortom, jij bent expert in het omgevingsrecht om op alle niveaus informatie en uitleg te geven over vergunningverlening en bewaakt daarin de kwaliteit.

We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Ruimtelijke Ordening is Zuidhorn.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent ambitieus en houdt van doelgericht en zelfstandig complexe juridische projecten oppakken. Routinewerk past zeker niet bij jou en daarin weet jij als geen ander dat een functie als jurist omgevingsrecht uitdagingen met zich meebrengen. Je neemt een frisse juridische blik mee en neemt graag eigenaarschap over je eigen werk. Als vraagbaak voor het team ben je flexibel, oplossingsgericht en collegiaal. Je bent in staat de complexe wetgeving helder te vertalen en te verwoorden.

Daar voeg jij aan toe:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van bestuurs-, omgevings-, en/of bouwrecht;
• Vertalen van juridische kaders in praktische werkbare kaders ligt jou goed;
• Ervaring met omgevingsrecht;
• We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:
  
  1. Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
  2. Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
  3. Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt team overstijgend binnen het Fysieke Domein in team Ruimtelijke Ordening. Het team is onder andere verantwoordelijk voor verlenen van vergunningen, het voeren van planologische procedures, het maken van omgevingsplannen en beleid rondom ruimtelijke ontwikkeling. Maar ook het vertalen van de omgevingswet naar uitvoeringsbeleid. Er wordt grotendeels hybride gewerkt, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeten en overleg op één van onze werklocaties. Je standplaats is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Norbert van den Akker 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer nummer 2025018. De gesprekken vinden plaats op 21 maart a.s.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beleidsadviseur sociaal domein

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering op een of meerdere beleidsvelden. Je kunt landelijke wetgeving vertalen naar lokaal beleid. Je zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar uitvoeringsbeleid en je zorgt voor een goede verbinding tussen beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering.

Gewenste doelen en resultaten kun je verbinden aan in te zetten acties. Je creëert draagvlak voor het te voeren beleid. Je levert een bijdrage aan de planning en control cyclus vanuit je eigen vakgebieden en je voert regie op uitvoeringsbeleid en projecten. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en bestuurders en je vervult een belangrijke adviserende rol richting het team en richting de teamleiders. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen op lokaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je bent inzetbaar op verschillende beleidsonderdelen, maar vooralsnog ga je aan de slag met onderwerpen op het gebied van Jeugd: beleidsmatige ondersteuning van de uitvoering van de jeugdwet, inkoop Jeugdhulp, niet gecontracteerde zorg, inzet OJG, pleegzorg, etc.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je werkt resultaatgericht en je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je kunt goed samenwerken, netwerken en je kijkt met een integrale blik;
• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk en hebt een proactieve houding.
• Specifieke kennis en ervaring op het gebied van het jeugdbeleid is een voorwaarde.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing, 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024027. De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker(s) buitendienst groen

5x 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als medewerker buitendienst (groenvoorziening) draag je zelfstandig en in teamverband zorg voor de uitvoering van werkzaamheden op het terrein van aanleg, onderhoud of beheer van gemeentelijke groenvoorzieningen. Of het nu gaat om het onderhoud van plantsoenen, het knippen van hagen of het maaien van ecologisch groen, jij steekt graag de handen uit de mouwen. Je levert een actieve bijdrage aan de integrale samenwerking in het team Buitendienst. Jouw standplaats is in eerste instantie Noordhorn, maar het is mogelijk dat je op termijn op een andere werklocatie wordt ingezet. We verwachten van onze medewerkers flexibiliteit ten aanzien van de werklocatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Als medewerker buitendienst ben je bovenal een leuk mens om mee te werken. Waar jij warm voor loopt? Jij haalt de energie uit de inhoud van jouw werk dat even gevarieerd is als de vier seizoenen. Geen wonder als je iedere dag in de buitenlucht van de prachtige gemeente Westerkwartier aan het werk bent! Daarnaast ben je een teamplayer en werk je graag samen.

• Je hebt in ieder geval een vakgerichte mbo-opleiding op niveau 2 afgerond en hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van aanleg, onderhoud- en beheer van groenvoorziening;
• Je hebt vaktechnische kennis van groen technieken;
• Je beschikt over een rijbewijs BE en VCA.
• Je beschikt over de volgende certificaten of bent bereid deze te behalen:
  
  • Veilig werken langs de weg
  • Wet natuurbescherming
  • Werken met een motorkettingzaag en bosmaaier
• Je woont, in verband met jouw inzet in het calamiteiten- en gladheidsbestrijdingsteam, bij voorkeur op maximaal 20 minuten reisafstand tot 1 van de gemeentewerven. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en planmatig.
• Je hebt een aantal digitale vaardigheden (Teams, GBI).
• Tevens beschik je over een gezonde dosis humor!
• We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:
  
  • Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
  • Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
  • Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Het team buitendienst is onderdeel van het Fysiek Domein en werkt vanuit meerdere standplaatsen. Wat ons drijft? Wij zijn erg trots op onze buitenruimte en verzorgen als team al het onderhoud dat nodig is om deze schoon, veilig en leefbaar te houden. Een prachtige opdracht waar ons we met zo’n 200 collega’s, inclusief onze collega’s die worden ingezet vanuit het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec, dag en nacht hard voor maken. We werken taakgericht waarbij iedere collega één of meer specialistische taken uitvoert.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjan Meijer, 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025031. De gesprekken vinden plaats op woensdag 16 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker buitendienst met als hoofdtaak speeltoestellen

Wat ga je doen?
Als medewerker buitendienst speeltoestellen ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het onderhoud en de veiligheid van ongeveer 1250 speeltoestellen in onze gemeente. Je inspecteert alle speelvoorzieningen visueel en technisch en houdt deze inspecties bij in digitale logboeken (GBI). Daarnaast zorg je ervoor dat alle speelvoorzieningen schoon en veilig zijn voor gebruik. Je voert kleine reparaties uit aan toestellen en ondergronden om de veiligheid te waarborgen. Ook plaats en verwijder je (kleine) speelvoorzieningen en (val-)ondergronden. Als medewerker van de buitendienst draai je ook mee in de consignatiediensten (calamiteitendienst/gladheidsbestrijding).

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal € 3.369 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Wij zoeken iemand die zelfstandig, nauwkeurig en planmatig kan werken. Je hebt technisch inzicht en ervaring met het werken met hout en andere producten. Je beschikt over digitale vaardigheden (GBI is een pré). Daarnaast ben je in het bezit van een BE rijbewijs en een VCA-diploma. Je hebt het certificaat ‘Veiligheid speeltoestellen’ en/of ‘Inspecteur speeltoestellen’ (1 of 2 ster), of bent bereid dit te behalen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Het team buitendienst is onderdeel van het Fysiek Domein en werkt vanuit meerdere standplaatsen. Wat ons drijft? Wij zijn erg trots op onze buitenruimte en verzorgen als team al het onderhoud dat nodig is om deze schoon, veilig en leefbaar te houden. Een prachtige opdracht waar ons we met zo’n 200 collega’s, inclusief onze collega’s die worden ingezet vanuit het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec, dag en nacht hard voor maken. We werken taakgericht waarbij iedere collega één of meer specialistische taken uitvoert.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met coördinator Jakob Dijk,
06 30 71 24 91. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025024.

Medewerker uitkeringsadministratie

Dan zijn wij op zoek naar jou!

36 uren per week

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de eenmalige en periodieke uitbetalingen van (bijzondere) bijstand, IOAW/IOAZ, Bbz en aanverwante regelingen en taken, zoals Minimabeleid en loonkostensubsidies. Je beheert zelfstandig je eigen caseload en zorgt voor het wijzigen en actueel houden van de gegevens in de digitale systemen. Je werkt nauw samen met je collega's uit het team en de consulenten van team Werk en Inkomen. Ook heb je regelmatig contact met diverse externe instanties en organisaties.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar (het betreft een tijdelijke functie, met uitzicht op een vast aanstelling).
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Ben jij iemand die sterk in zijn schoenen staat en heb je rekenkundige vaardigheden? Ben je flexibel en heb je kennis van de Participatiewet? En heb je ervaring met uitkeringssystemen of ben je iemand die zich snel nieuwe systemen eigen maakt? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken. Je functioneert op MBO+ niveau, met een specialisatie op het sociaal domein. Je kunt zelfstandig het beheer voeren over administraties. Je beschikt over contactuele vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent punctueel en stressbestendig. Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de Participatiewet is wenselijk.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team ondersteuning Mens en Gezin. Samen met de teams Mens en Gezin dragen zij zorg voor goed georganiseerde ondersteuning aan onze inwoners. In het team Ondersteuning Mens en Gezin wordt uitvoering gegeven aan alle administratieve (geautomatiseerde) handelingen binnen het Sociaal Domein, inclusief het beoordelen van enkelvoudige aanvragen en het afgeven van beschikkingen voor voorzieningen. Ook de handhaving, juridische advisering, financiën en kwaliteitszorg voor het sociaal domein zijn in dit team belegd.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Frans Dijkstra, 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 4 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 202506. De gesprekken vinden plaats op vrijdagmorgen 11 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.