Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

32-36 uur per week

Wat ga je doen?
In deze functie maak je écht impact op de fysieke leefomgeving van onze gemeente. Jij bent dé deskundige op het gebied van ruimtelijke ordening en krijgt volop de ruimte om daar invulling aan te geven. Met de komst van de Omgevingswet is jouw werk complexer én interessanter geworden. Samen met ons verdiep je je in het werken met het omgevingsplan en help je vorm te geven aan beleid dat aansluit op deze nieuwe wetgeving. Je wordt betrokken bij uiteenlopende ruimtelijke opgaven, met een duidelijke focus op de vraagstukken in het landelijk gebied. Denk aan initiatieven die de kwaliteit van het buitengebied versterken of aanpassingen die ruimte geven aan duurzame ontwikkelingen. Je bent veel onderweg in onze gemeente en geen dag is hetzelfde: het werkveld is dynamisch, afwisselend en maatschappelijk relevant.

Je maakt complexe casussen inzichtelijk en vertaalt ze naar heldere, gedragen adviezen. Of het nu gaat om beleidsvorming, vergunningverlening of juridische procedures: jij schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Daarbij stem je af met inwoners, projectleiders, bestuur en externe partijen, en betrek je actief verschillende perspectieven. Je begeleidt planologische procedures, ontwikkelt beleidsmatige kaders voor het omgevingsplan en adviseert over principeverzoeken, BOPA’s of bezwaren. Ook in juridische trajecten weet je de gemeente stevig te vertegenwoordigen. Met jouw inzet zorgen we voor een leefbare, goed georganiseerde en toekomstbestendige fysieke ruimte, waarin zowel maatschappelijke initiatieven als overheidsdoelen samenkomen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 11 tot maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional met een scherp oog voor ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je beweegt je moeiteloos in het publieke domein en schakelt soepel tussen inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen. In het speelveld van ruimtelijke ordening houd jij het overzicht, signaleer je knelpunten en bedenk je praktische oplossingen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en pragmatisch ingesteld: iemand die beleid weet te vertalen naar concrete resultaten. Je krijgt energie van afwisseling, verbindt mensen en hebt de overtuigingskracht om plannen verder te brengen. De komst van de Omgevingswet zie jij niet als obstakel, maar als kans om te vernieuwen en bij te dragen aan een toekomstgerichte leefomgeving.

• Je hebt ruime ervaring in ruimtelijke ordening en minimaal drie jaar relevante werkervaring op hbo-niveau.
• Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en denkt oplossingsgericht.
• Je brengt lef en humor mee, blijft rustig onder druk en bent een fijne collega om mee samen te werken.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Welkom in het team Ruimtelijke Ordening! Je wordt onze collega in dit nieuwe team dat onderdeel is van het Fysieke Domein. Team Ruimtelijke ordening houdt zich bezig met de inrichting van de ruimte en het opstellen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en uitvoeren van RO-procedures. Binnen dit team zijn naast de beleidsmedewerkers Ruimtelijke ordening en Ruimtelijke ontwikkeling ook de vergunningverleners, de regelanalist Omgevingswet, de administratief medewerkers en de juridisch adviseur Omgevingsrecht ondergebracht. Het team heeft standplaats in Zuidhorn maar werkt deels ook hybride. Er zitten ongeveer 30 medewerkers in het team.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan Willem van der Meulen: 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 juni. via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025006. De gesprekken vinden plaats op 18 juni.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Administratief medewerker financiën doelgroepen

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker financiën doelgroepen ben jij verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van de financiële administratie van alle orders en opdrachten die door Novatec worden uitgevoerd. Je zorgt voor een correcte verwerking en betaling van inkooporders, verwerkt mutaties in de banksaldi en zet de betalingen van salarissen voor onze medewerkers tijdig klaar. Daarnaast bewerk en verwerk je gegevens nauwkeurig en controleer je de aangeleverde informatie op juistheid en volledigheid.

Je stelt overzichten op, werkt mee aan rapportages en draagt bij aan verantwoordingsdocumenten die essentieel zijn voor een transparante bedrijfsvoering. Je houdt actief toezicht op de tijdigheid en wijze van aanlevering van gegevens en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Ook voer je regelingen en besluiten uit die voortkomen uit het financiële beleid en geef je heldere informatie aan collega’s over de inhoud en toepassing ervan.

In jouw rol signaleer je knelpunten in processen of systemen en kom je met verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere werkwijze. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstgerichte financiële administratie.

Ben jij nauwkeurig, proactief en voel je je thuis in een maatschappelijk betrokken organisatie waar jouw werk er écht toe doet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 5 of functieschaal 6 tot maximaal € 3.524 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als administratief medewerker financiën doelgroepen beschik je over een scherp oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een financiële of administratieve richting en bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je hebt ervaring met financiële systemen en kunt goed overweg met Excel en andere digitale tools. Daarnaast ben je communicatief vaardig, kun je zelfstandig werken én schakel je makkelijk met collega’s binnen verschillende afdelingen. Je bent proactief in het signaleren van knelpunten en denkt graag mee over verbeteringen in processen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Ondersteuning Beschut & Detacheren binnen het Sociale Domein. Het team is onderdeel van het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec en houdt zich bezig met alle taken rondom medewerkers die bij of via Novatec werkzaam zijn. De medewerkers die bij Novatec werken zijn mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en werken op verschillende afdelingen, waaronder de kringloopwinkel, de spuiterij, inpakafdelingen (food en non-food), catering & schoonmaak en de kwekerij. Daarnaast zijn medewerkers gedetacheerd of in begeleid werken bij tal van organisaties en bedrijven in de regio. Onze locatie is vooralsnog Tolbert, maar vanaf het najaar verhuizen we naar een nieuwe locatie op het Leeksterveld.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Antoinette Wolters, 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 juni via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025056. De gesprekken vinden plaats op 30 juni.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Programmamanager Migratie

Wat ga je doen?
De gemeente Westerkwartier staat voor stevige maatschappelijke en bestuurlijke opgaven op het gebied van migratie. De huisvesting en inburgering van statushouders, de opvang van Oekraïense ontheemden en de uitvoering van het asielbeleid komen samen in één integraal programma. Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen binnen dit programma. Je stuurt op samenhang en voortgang, geeft richting aan de organisatie van het programma en weet op strategisch niveau het verschil te maken. In samenwerking met procesregisseurs, locatiemanagers en beleidsadviseurs geef je leiding aan de uitvoering, zonder de stip op de horizon uit het oog te verliezen. Je beweegt je in een complex en gevoelig bestuurlijk-maatschappelijk veld, waarin belangen kunnen botsen en besluitvorming onder een vergrootglas ligt. Dat vraagt om een uitstekend gevoel voor het politieke krachtenveld én om verbinding met de lokale samenleving. Je weet als geen ander hoe je bestuurlijke verhoudingen navigeert, bouwt vertrouwen op bij diverse stakeholders en zorgt dat de stem van Westerkwartier stevig klinkt in regionale en landelijke overleggen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het vertalen van politieke doelen naar gedragen beleidsvoorstellen en effectieve uitvoering, inclusief de inzet van mensen en middelen en de financiële verantwoording daarvan.

Een belangrijke inhoudelijke opdracht ligt in het doorbreken van de verkokering binnen het migratielandschap. Jij stimuleert integraal werken en weet mensen en teams te verbinden over domeinen heen. Door kennis, ervaring en capaciteit beter te benutten, creëer je ruimte voor duurzame oplossingen. Dit vraagt niet alleen om strategisch inzicht, maar ook om veranderkundige ervaring. Je bent in staat om binnen een dynamische context richting te geven, rust te brengen en tegelijkertijd beweging te creëren. Zo draag jij bij aan een toekomstbestendige aanpak van migratie binnen Westerkwartier.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend te verlengen tot maximaal eind 2028. (het betreft een tijdelijke functie).
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 12 tot maximaal €6862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren programmamanager met een strategische blik, een groot hart voor maatschappelijke vraagstukken en het vermogen om richting te geven in een politiek en bestuurlijk gevoelig speelveld. Je hebt minimaal tien jaar ervaring binnen de lokale overheid in beleids- en programmafuncties, waarvan zeker vijf jaar als programmamanager, en bent vertrouwd met besluitvorming door college en raad. Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding, aangevuld met relevante certificeringen in project- en programmamanagement, en hebt inhoudelijke kennis van woningbouwprojecten en verandermanagement.

Wat jou kenmerkt, is je vermogen om structuur aan te brengen in complexe opgaven, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je weet je soepel te bewegen tussen politiek en uitvoering, en begrijpt zowel de dynamiek binnen het gemeentehuis als de signalen vanuit de lokale samenleving. Je voelt feilloos aan wanneer je moet schakelen, verbinden, confronteren of richting geven. Je bent planmatig, communicatief sterk en in staat om met overtuiging op te treden als adviseur én leider.

Daarnaast ben jij degene die patronen durft te doorbreken. Je herkent waar samenwerking stokt of verkokerd is geraakt en weet hoe je mensen vanuit verschillende disciplines laat samenwerken aan gezamenlijke doelen. Met veranderkundig inzicht en natuurlijk gezag weet je beweging te creëren, kennis te verbinden en samen met anderen de stip op de horizon dichterbij te brengen. Jij bent de regisseur die Westerkwartier zoekt om van complexe migratievraagstukken een gedragen en toekomstgerichte aanpak te maken.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Als programmamanager val je rechtstreeks onder de directeur van het sociaal domein, die tevens opdrachtgever is van het programma. Als programmamanager stuur je een groep van ongeveer 30 personen aan, waaronder locatiecoördinatoren en woonbegeleiders van de Opvang Oekraïne. Je maakt geen deel uit van een vast team, maar werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de organisatie. Daarnaast werk je samen met een programmateam van circa 5 medewerkers, waaronder een beleidsmedewerker, financieel adviseur en administratief medewerker.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met directeur sociaal domein Harrie Koning 0594 50 88 01.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 30 juni via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025049. De gesprekken vinden plaats op 2 juli.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Projectmedewerker Civiel Technisch Werken

Wat ga je doen?
Als projectmedewerker civiel technisch werken bij de gemeente Westerkwartier geef je een belangrijke impuls aan de kwaliteit en veiligheid van de openbare ruimte. Je vertaalt ontwerpen naar heldere, uitvoerbare RAW-bestekken en stelt contractdocumenten op volgens de UAV-systematiek. Ook ben je verantwoordelijk voor het maken van calculaties, budgetramingen en SSK-ramingen, zodat de financiële basis van het project stevig staat. Jij zorgt ervoor dat alles aanbestedingsgereed is: van de technische onderbouwing tot aan de planning en de complete documentatie. Daarbij bewaak je de kwaliteit en volledigheid van de stukken en stel je, indien nodig, zelf tekeningen op. In sommige gevallen verzorg je ook het toezicht tijdens de uitvoering.

De projecten waaraan je werkt zijn divers en tastbaar. Van groot onderhoud aan wegen, watergangen en rioleringen tot het vervangen van bruggen, duikers of tunnels, maar ook kleinere opdrachten zoals de plaatsing van straatmeubilair of het vernieuwen van openbare verlichting. Samen met je collega’s binnen het team werk je aan het voorbereiden en realiseren van deze civieltechnische projecten, waarbij samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan. Je schakelt veel met interne collega’s en externe partijen en speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de voorbereiding en uitvoering. De functie is tijdelijk voor de duur van één jaar. Of er zicht is op een structurele rol, wordt naar verwachting aan het eind van het jaar duidelijk. Tot die tijd ligt er een mooie, afwisselende klus voor je klaar waarin je volop jouw kennis en ervaring kwijt kunt.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald functieschaal 9 tot maximaal €4811 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit het voorbereiden van civieltechnische projecten die ertoe doen. Of het nu gaat om wegen, bruggen of het vervangen van straatverlichting, jij zorgt dat alles tot in de puntjes is voorbereid. Je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen, ook als er onverwachte uitdagingen opduiken. Samenwerken gaat je van nature goed af, maar je weet ook zelfstandig de juiste keuzes te maken. Je vindt het belangrijk om helder te communiceren, zowel met collega’s als met externe partijen, en je staat stevig in je schoenen als het gaat om techniek en inhoud. We zoeken iemand met een stevige basis en een duidelijke drive om projecten op een zorgvuldige en doelgerichte manier tot een goed resultaat te brengen.

• Je hebt een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol als projectmedewerker of bestekschrijver
• Je hebt aantoonbare ervaring met besteksoftware, RAW-systematiek, UAV(GC), SSK-ramingen en CAD-systemen (bij voorkeur MicroStation)
• Je hebt kennis van civieltechnische werken; ervaring met asfaltwerk is een pré
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s en opdrachtgevers
• Je bent enthousiast, leergierig en houdt ervan om je vakkennis verder uit te bouwen
• Je bent zacht op de relatie en hard op de inhoud – duidelijk, doordacht en professioneel.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team ruimtelijke beheer onderdeel van het Fysiek Domein. Je komt terecht in een team van ongeveer dertig collega’s met uiteenlopende expertises binnen het civieltechnisch werkveld. Het is een betrokken en kundig team waarin de lijnen kort zijn en samenwerking vanzelfsprekend is. Collega’s staan voor elkaar klaar, delen hun kennis en hebben een gezamenlijk doel: de buitenruimte van het Westerkwartier functioneel, veilig en toekomstbestendig houden. Binnen dit team pas je goed als je secuur werkt, je verantwoordelijkheid neemt en met plezier samenwerkt aan een kwalitatief eindresultaat.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 juni via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025054. De gesprekken vinden plaats op 13 juni.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beleidsmedewerker Begraafplaatsen en Begraven

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker begraafplaatsen werk je op het snijvlak van bestuurlijke belangen en de leefwereld van inwoners. Je vervult een verbindende rol tussen strategie en uitvoering binnen een domein dat gevoelig, maatschappelijk relevant en constant in beweging is: de dood en alles wat daarbij komt kijken. De gemeente telt 27 begraafplaatsen en staat voor een forse beleidsopgave, mede door veranderingen in wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en de aankomende Wet op de lijkbezorging. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om het beleid van de grond af opnieuw vorm te geven, met aandacht voor thema’s als graftermijnen, soorten graven, cultuurhistorisch erfgoed en natuurbegraafplaatsen. Tegelijk zet je in op het verbeteren van processen en systemen, zoals de digitalisering van de begraafplaatsadministratie en het herstellen van het vertrouwen en de samenwerking met externe partijen zoals begrafenisondernemers. Ook neem je de financiële sturing op je, door samen met collega’s van financiën te zorgen voor een sluitende exploitatiebegroting en heldere stuurinformatie.

In deze rol werk je nauw samen met collega’s uit verschillende beleidsvelden binnen de fysieke-, sociale- en bedrijfsvoerings-keten, zodat beleidsontwikkeling en uitvoering op elkaar aansluiten. De opgave is complex en raakt aan ethische, culturele én praktische vragen. Denk aan het opstellen van een werkprotocol voor het zorgvuldig ruimen van graven, het verwerken van vergunningverlening in het nieuwe Omgevingsloket of het begeleiden van particuliere initiatieven voor natuurbegraafplaatsen. Je beweegt je soepel tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet de juiste toon te vinden in situaties waar emoties, belangen en wetgeving samenkomen. Deze rol vraagt dan ook om een stevige beleidsmedewerker met visie, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden tot uitvoerbaar én gedragen beleid.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal € 5313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren beleidsmedewerker die goed kan omgaan met gevoelige en bestuurlijk complexe onderwerpen. Met jouw kennis, rust en professionele houding weet je beleid te maken dat recht doet aan zowel regelgeving als de menselijke maat. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kunt zelfstandig opereren in een veld waarin emoties, belangen en wetgeving samenkomen.

Dankzij je ruime ervaring weet je snel je weg te vinden in gemeentelijke processen. Je schakelt soepel met collega’s, bestuur en externe partners, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar werkbaar en gedragen beleid. Daarbij ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en geef je richting op momenten die er toe doen.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare beleidsrol.
• Je hebt kennis van de Wet op de lijkbezorging.
• Je bent politiek en maatschappelijk sensitief.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en procesmatig sterk.
• Je bent een teamspeler met gevoel voor samenwerking én eigenaarschap.
• Je beschikt over rijbewijs B.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijke Beheer onderdeel van het Fysieke Domein. Er is geen directe collega met dezelfde portefeuille; jij bent hét inhoudelijk aanspreekpunt voor het begraafplaatsenbeleid. Hoewel je zelfstandig werkt, sta je er niet alleen voor: je schakelt regelmatig met collega’s van groenbeheer, de begraafplaatsadministratie, financiën en de buitendienst. Samen zorg je voor een goede uitvoering van het beleid. Je teammanager ondersteunt op hoofdlijnen, maar jij brengt de inhoud en stuurt het proces.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 juni via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025052. De gesprekken vinden plaats op 4 juni.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.