Consulentenbegeleider Intake & Re-integratie

Wat ga je doen?
Van de consulentenbegeleider wordt verwacht dat je de medewerkers begeleid en ondersteund. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en zorgt voor een evenwichtige verdeling van de caseload. Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werk, denkt mee bij complexe casuïstiek en fungeert als sparringpartner voor zowel het team als de teammanager. Met jouw betrokken en proactieve houding creëer je overzicht, breng je rust in de uitvoering en help je collega’s om hun werk professioneel en met vertrouwen uit te voeren.

Daarnaast houd je scherp zicht op de kwaliteit van het werk en de inrichting van processen. Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan een goede samenwerking en verder ontwikkeling binnen het team intake & re-integratie, de teams in het sociaal domein en ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec. Door jouw verbindende rol en coachende aanpak versterk je het team Intake & Re integratie en zorg je ervoor dat medewerkers optimaal zijn toegerust om inwoners op een passende manier te begeleiden richting participatie en werk.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en stevige professional die binnen het team een senior rol vervult. Je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk, denkt mee bij complexe casuïstiek en helpt collega’s zich verder te ontwikkelen. Als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringspartner van de teammanager draag je actief bij aan het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en kwaliteit. Met jouw coachende houding breng je overzicht, structuur en richting binnen het team. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met de Participatiewet en het werkveld re-integratie & participatie
• Je hebt kennis van uitkeringssystemen, bij voorkeur X-works, en ervaring met het werken binnen uitvoeringsprocessen
• Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en oplossingsgericht ingesteld
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Intake & Re integratie, een betrokken team binnen het Sociaal Domein dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit de volgende functies: consulenten werk, jobcoaches, arbeidsdeskundigen, arbeidsadviseurs, arbeidsdeskundigen, een handhaver en een kwaliteitsadviseur. Samen met ongeveer 25 collega’s werk je aan het begeleiden en activeren van inwoners richting werk, participatie en passende ondersteuning. Vanuit de locaties Novatec (Leek) en Grootegast werken we met korte lijnen, een open werksfeer en veel ruimte voor samenwerking, eigen initiatief en verbetering van onze dienstverlening.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Frans Dijkstra 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag 12 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026015. De gesprekken vinden plaats op 23 maart.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker secretariaat griffie

Wil je je breed ontwikkelen op de afdeling griffie en ons team compleet maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Samen met een collega run je ons secretariaat!

Wat ga je doen?
Als medewerker secretariaat draag je bij aan de uitvoering van alle raadsprocessen. Je dag wordt bepaald door onze vergadercyclus; elke dag is er wel iets wat gepland moet worden. Je plant afspraken, je verricht administratieve taken en draagt eigenlijk continue bij aan het optimaliseren van onze werkprocessen. Je staat daarvoor goed in contact met de raadsadviseurs en met de raadsleden, fractieassistenten, ambtenaren en inwoners. Je zorgt voor een goed functionerend raadsinformatiesysteem en de uitzendingen van de raads- en commissievergaderingen. Je doet dat naast op een aantal vaste dagen ook op de woensdagavond.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7of functieschaal 8 tot maximaal €4.499 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel.Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek.Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Het werk op de griffie wordt geregeld vanuit een omvangrijke maandelijkse vergadercyclus: daar lever jij een belangrijke bijdrage aan door te plannen en te regelen. Je hebt ervaring met digitale systemen en draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en informatiestromen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel, bereid om (gemiddeld) twee avonden per maand te werken op woensdagavond. Je vindt het leuk om in een klein team het overzicht te houden en ontzorgt graag je collega’s door actief werkzaamheden op te pakken. Heb je nog geen ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving? Reageer dan gerust, wij zorgen voor de juiste ondersteuning.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Wij zijn een jong team van 6 personen. Als griffie van de gemeente Westerkwartier streven we naar toegankelijke, hoogwaardige ondersteuning en advies voor de gemeenteraad. We zijn het aanspreekpunt voor raadsleden en fractieassistenten en we zorgen ervoor dat de raad geen belemmeringen ondervindt bij het uitoefenen van zijn taken. We spelen een actieve rol in het bevorderen van een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en samenleving.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de griffier, Onno de Vries, 06 10 83 30 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026020. De gesprekken staan gepland op 20 maart 2026.

Valt onze keuze uiteindelijk op jou? Dan willen we graag dat je op maandag 24 augustus 2026 gaat beginnen aan je inwerkprogramma.

Financieel Beleidsmedewerker

Wat ga je doen?
Als financieel beleidsmedewerker vervul je een centrale rol binnen het team Financiën & Inkoop van de gemeente Westerkwartier. Ter versterking van het team zoeken wij twee nieuwe collega’s. Je bent inhoudelijk sparringpartner en klankbord voor de financieel adviseurs bij complexe adviesvraagstukken en draagt actief bij aan de kwaliteit van financiële besluitvorming. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, afstemming en totstandkoming van de documenten binnen de P&C cyclus. Je zorgt dat financiële informatie actueel, betrouwbaar en goed onderbouwd is en vertaalt ontwikkelingen binnen gemeentefinanciën naar concrete keuzes en adviezen voor de organisatie. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies aan management en portefeuillehouder en denk je mee over strategische vraagstukken met financiële impact.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het actueel houden en doorontwikkelen van het financieel beleid, zoals de nota reserves en voorzieningen, activerings en afschrijvingsbeleid, investeringen en interne doorbelasting. Je verzorgt de berekening van de Algemene Uitkering en adviseert hierover richting organisatie en bestuur. Ook speel je een actieve rol in het verbeteren van managementinformatie door voorstellen te doen voor nieuwe inzichten, rapportages en stuurinformatie. Je onderhoudt proactief contact met collega’s binnen en buiten het team, werkt integraal samen en zorgt dat financiële vraagstukken duidelijk, oplossingsgericht en in begrijpelijke taal worden opgepakt. Zo draag je dagelijks bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige gemeente.

Je werkt hybride en wisselt thuiswerken af met overleg en samenwerking op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Financiën & Inkoop is voorlopig Marum, waar je samen met collega’s werkt aan sterke financiële processen en verdere professionalisering van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 11 tot maximaal €6343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een scherpe en zelfstandige financieel beleidsmedewerker die snel schakelt en verantwoordelijkheid pakt. Met jouw proactieve houding en oog voor detail weet je financiële vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar de praktijk. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en beweegt je soepel binnen een politiek gevoelige omgeving. Je werkt graag samen, draagt actief bij aan het team en denkt continu mee over hoe processen en werkwijzen beter kunnen. Met de uitbreiding van het team zoeken we een sterke mix van ervaring en frisse energie, zodat kennis en vernieuwing elkaar versterken.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in financieel-economische richting en kennis van BBV en gemeentefinanciën
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring en bent vertrouwd met Excel en financiële administratiesystemen
• Je bent proactief, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en politiek sensitief

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Financiën & Inkoop, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team houdt zich bezig met financiële sturing en advisering voor de hele organisatie, inkoop en verzekeringen. Het team bestaat uit 22 collega’s die samenwerken in een open, nuchtere en behulpzame werksfeer. We zoeken iemand met een opgeruimd karakter die niet snel uit het veld is geslagen en graag meedenkt vanuit “wat kan ik voor je betekenen”. Je krijgt een inwerktraject dat past bij jouw ervaring, met begeleiding van de teammanager en een buddy uit het team.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Remco Eemsing 06 46 23 40 32. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026008. De gesprekken vinden plaats op 6 maart tussen 09:00 uur en 12:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beheerder Financiële Administratie

Wat ga je doen?
Als financieel beheerder speel je een belangrijke rol in het soepel laten draaien van de financiële organisatie. Jij zorgt voor een goed ingerichte en betrouwbare financiële administratie en bent de schakel tussen inhoudelijke teams, de administratie en de financieel adviseurs. Je bewaakt de kwaliteit en juistheid van financiële gegevens, houdt overzicht in processen en signaleert waar het slimmer, efficiënter of beter kan. Met jouw scherpe blik draag je bij aan het verbeteren van werkwijzen en zorg je dat collega’s kunnen werken met actuele en bruikbare financiële informatie. Daarnaast werk je samen met je collega financieel beheerders aan tussentijdse rapportages, de jaarrekening, begroting en een volledig en zorgvuldig opgebouwd controledossier voor de accountant.

Een onderscheidend onderdeel van deze functie is de implementatie van ons nieuwe planning- en control software zoals LIAS of Pepperflow. Ongeveer de helft van je tijd richt je je op dit project, waarin jij het voortouw neemt bij de inrichting, afstemming en succesvolle ingebruikname van het systeem. Na de implementatie zorg je dat het systeem goed wordt beheerd en structureel wordt ingezet binnen de P&C cyclus. Je werkt hybride en wisselt thuiswerken af met overleg en samenwerking op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Financiën & Inkoop is voorlopig Marum, waar je samen met collega’s werkt aan sterke financiële processen en verdere professionalisering van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een nauwkeurige en proactieve financieel beheerder die energie haalt uit het op orde brengen en houden van financiële processen. Je werkt zelfstandig, pakt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe het beter en slimmer kan. In de samenwerking ben je toegankelijk, communicatief sterk en oplossingsgericht. Je schakelt makkelijk met collega’s, financieel adviseurs en inhoudelijke teams en voelt je prettig in een omgeving waar samenwerken, vertrouwen en persoonlijk leiderschap centraal staan. Ervaring binnen de publieke sector is mooi meegenomen, maar vooral jouw leergierige houding en praktische instelling maken het verschil.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een mbo of hbo opleiding in financieel-administratieve richting en 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Je bent vaardig met financiële applicaties en Excel en maakt nieuw in te voeren systemen zoals LIAS of Pepperflow snel eigen.
• Je bent proactief, communicatief sterk, probleemoplossend en werkt graag samen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Financiën & Inkoop, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team houdt zich bezig met financiële sturing en advisering voor de hele organisatie, inkoop en verzekeringen. Het team bestaat uit 22 collega’s die samenwerken in een open, nuchtere en behulpzame werksfeer. We zoeken iemand met een opgeruimd karakter die niet snel uit het veld is geslagen en graag meedenkt vanuit “wat kan ik voor je betekenen”. Je krijgt een inwerktraject dat past bij jouw ervaring, met begeleiding van de teammanager en een buddy uit het team.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Remco Eemsing 06 46 23 40 32. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026009. De gesprekken vinden plaats op 10 maart tussen 13:30 uur en 17:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Casemanager Vergunningen

Wat ga je doen?
Als casemanager en vergunningverlener werk je aan ontwikkelingen die direct zichtbaar zijn in het Westerkwartier. Met de ambitie om de komende jaren veel nieuwe woningen te realiseren en een uitgestrekt buitengebied met onder meer houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten, ligt er een mooie en inhoudelijk interessante opgave. Jij begeleidt vergunningaanvragen van het eerste initiatief tot en met het besluit, denkt actief mee met inwoners en ondernemers en helpt plannen binnen de kaders van wet en regelgeving mogelijk te maken. Je stemt af met collega’s, externe partners en waar nodig met het bestuur, maakt integrale afwegingen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Tegelijk bouw je mee aan de ontwikkeling van het team, denk je mee over betere werkprocessen en draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte vergunningverlening. We vinden het belangrijk dat inzet en expertise worden gezien en kijken daarom, wanneer de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft, ook naar passende extra waardering.

Je werk is afwisselend en inhoudelijk sterk: de ene dag begeleid je een woninguitbreiding of nieuwbouwproject, de andere dag adviseer je over een monument, agrarisch initiatief of ruimtelijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar voor aanvragers, schakelt makkelijk met collega’s en externe partijen en weet verwachtingen helder te managen. Ook ben je betrokken bij bezwaar en beroep wanneer dat speelt en help je junior en medior collega’s zich verder te ontwikkelen. Zo lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers, maar bouw je ook mee aan een team dat samen groeit, professionaliseert en met plezier resultaten neerzet.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Indien de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft kunnen we aanvullend een passende arbeidsmarkttoelage bieden.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als casemanager vergunningen wil je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van het Westerkwartier. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar niet alles vastligt en waar jouw kennis, initiatief en ideeën het verschil maken. Je schakelt soepel tussen wet en regelgeving, inwoners, ondernemers en collega’s en krijgt energie van het begeleiden van vergunningtrajecten die vaak maatwerk vragen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met een oplossingsgerichte houding en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen en de toepassing van de Omgevingswet. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en bouwt bewust aan een netwerk dat helpt om resultaten te realiseren. Herken jij jezelf hierin, dan vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening, bij voorkeur aangevuld met ABW 1 en ABW 2
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving, omgevingsplannen en bestemmingsplannen en weet dit praktisch toe te passen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, als onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met beleid, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving. Het is belangrijk dat je goed gedijt in een organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld. We zijn een team waar ontwikkeling, humor, informele lijnen en ook doorpakken en leren belangrijk zijn. De standplaats is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026025. De gesprekken vinden plaats op 4 maart. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.