Coördinator Evenementen en Veiligheid

Wat ga je doen?
Als Coördinator Evenementen en Veiligheid bij de gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor het verder versterken en professionaliseren van het taakgebied APV en bijzondere wetten. Je coördineert het proces rondom grootschalige en complexe evenementen en bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren. Daarbij zorg je voor heldere afstemming met het bestuur, interne teams en externe partners. Je bewaakt de kwaliteit van besluitvorming, adviseert over beleidsvraagstukken en draagt actief bij aan het actualiseren en verbeteren van het evenementenbeleid.

Binnen het team APV en Bijzondere Wetten vervul je een seniorrol en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner. Je werkt aan het optimaliseren van het vergunningenproces en versterkt de samenwerking met hulpdiensten en collega’s uit onder andere het fysiek domein en economische zaken. Daarnaast speel je een actieve rol bij de voorbereiding en uitvoering van grote evenementen, zoals de Pinksterfeesten, het grootste evenement binnen de gemeente Westerkwartier. Je draagt bij aan een veilige, goed georganiseerde uitvoering en gebruikt deze ervaring om processen en werkwijzen verder te verbeteren. Deze functie biedt ruimte om door te groeien richting een adviserende rol binnen OOV en om structureel bij te dragen aan de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke professional die overzicht houdt in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, verbindt mensen en organisaties en weet vraagstukken rondom evenementen en veiligheid praktisch en zorgvuldig te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Met jouw ervaring, heldere communicatie en oplossingsgerichte aanpak draag je bij aan professionele processen en een sterke samenwerking binnen en buiten de organisatie. Om deze rol goed te kunnen vervullen, neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur in juridisch, veiligheidskunde, evenementenorganisatie of een vergelijkbare richting
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie met affiniteit voor veiligheidsvraagstukken en procesverbetering
• Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om binnen duidelijke kaders creatief en oplossingsgericht te werken

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Veiligheid en Juridische Zaken onderdeel van het Ondersteunende Domein. Je werkt binnen het taakgebied APV en Bijzondere Wetten met vier directe collega’s. Het team is communicatief, verbindend en gestructureerd en werkt samen aan een professionele uitvoering van vergunningen en regelgeving.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Menno Kanger 0606 25 29 37 84. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026013. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 maart van 09:00 uur tot 12:00 uur in Zuidhorn.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Consulent Inburgering

Wat ga je doen?
Als consulent inburgering bij de gemeente Westerkwartier help je nieuwe inwoners om hun plek te vinden in onze samenleving. Je voert brede intakes, stelt samen met de inburgeraar een persoonlijk inburgeringsplan op en begeleidt hen richting werk, scholing of sociale activering. Daarbij zorg je voor structuur, overzicht en duidelijke stappen zodat inwoners weten waar ze aan toe zijn. Je werkt intensief samen met collega’s, opleidingspartners, werkgevers en andere betrokken organisaties om tot duurzame oplossingen te komen. Voor de komende twee jaar versterken we het team tijdelijk met meerdere nieuwe collega’s zodat we samen deze opgave extra aandacht en kwaliteit kunnen geven.

Je voert regie over het volledige traject van intake tot nazorg, neemt leerbaarheidstoetsen af en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de inburgeringstrajecten. Ook in complexere situaties weet je inwoners te motiveren en kansen te creëren. Met jouw communicatieve kracht, energie en affiniteit met de doelgroep bouw je vertrouwen op en help je inwonersstappen zetten richting zelfstandigheid, participatie en een eigen inkomen. Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en draagt actief bij aan het verder verbeteren van de aanpak binnen het team.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2028, het betreft een tijdelijke functie.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en toegankelijke professional die graag werkt met mensen met diverse achtergronden. Je weet goed te luisteren, houdt overzicht en kunt schakelen tussen verschillende situaties en gesprekspartners. Ervaring is mooi meegenomen, maar ook als startende hbo professional met de juiste motivatie en interesse in de doelgroep ben je welkom. Je werkt graag samen, communiceert helder en hebt het geduld en inlevingsvermogen om mensen stap voor stap verder te helpen.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een hbo werk en denkniveau, bijvoorbeeld richting SJD of vergelijkbaar
• Je bent communicatief sterk, empathisch en werkt prettig samen met collega’s en partners
• Je bent flexibel, geduldig en gemotiveerd om inburgeraars echt vooruit te helpen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Intake & Re integratie, een hecht en betrokken team binnen het Sociaal Domein dat volop in ontwikkeling is. Samen met ongeveer 25 collega’s werk je aan het begeleiden en activeren van inwoners richting werk, participatie en passende ondersteuning. Vanuit de locaties Novatec en Grootegast werken we met korte lijnen, een open werksfeer en veel ruimte voor samenwerking, eigen initiatief en verbetering van onze dienstverlening.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Frans Dijkstra 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 22 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026019. De gesprekken vinden plaats op 27 februari 2026. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker P&O Novatec

Wat ga je doen?
Als medewerker P&O bij Novatec ben je dagelijks bezig met mensen, processen en duidelijke afspraken. Je werkt midden in de organisatie en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over de CAO SW en de CAO aan de slag en over diverse personele regelingen. Je begeleidt het volledige proces rondom in en uit diensttreding en zorgt dat personele mutaties correct, zorgvuldig en tijdig worden verwerkt. Daarmee ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en een vaste sparringpartner voor collega’s binnen P&O en de salaris en personeelsadministratie.

Naast de uitvoering van P&O werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de P&O dienstverlening binnen Novatec. Je stelt rapportages op voor directie en management over onder andere verzuim, reiskosten en opleidingen en ontwikkelt deze door tot overzichtelijke en bruikbare stuurinformatie. Je neemt het voortouw in het beheer en de doorontwikkeling van het personeelsadministratiesysteem Compas en denkt actief mee over het optimaliseren van processen en workflows. Wijzigingen in de CAO’s vertaal je naar de dagelijkse praktijk en zorg je voor een zorgvuldige en tijdige implementatie van veranderingen in arbeidsvoorwaarden. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen Novatec en stem je waar nodig af met P&O collega’s van de gemeente Westerkwartier over gezamenlijke thema’s, met oog voor de eigen context, dynamiek en doelstellingen van Novatec.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een zorgvuldige en toegankelijke P&O professional die graag werkt in een omgeving waar je dicht op de medewerkers zit. Je voelt je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van P&O processen, kunt goed omgaan met deadlines en schakelt makkelijk tussen administratie, advies en samenwerking. Je blijft rustig onder druk en denkt actief mee over hoe het werk slimmer en beter kan worden ingericht. Daarnaast beschik je over het volgende:

• Je hebt mbo+ werk en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in HRM of P&O
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare P&O functie en bent administratief sterk
• Je bent communicatief vaardig, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Beschut en Detachering, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team richt zich op beschut werk en detachering voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Binnen het team werken twaalf collega’s, waarvan vijf op P&O gerelateerde werkzaamheden. De standplaats is Leek. Je komt terecht in een collegiale werkomgeving en wordt bij de start ingewerkt door de huidige functionaris, met ondersteuning van een buddy.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Antoinette Wolters 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026007. De gesprekken vinden plaats op 19 februari van 09:00 uur tot 12:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Functioneel Beheerder P&O

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder zorg jij er samen met je collega’s voor dat belangrijke applicaties stabiel, betrouwbaar en optimaal beschikbaar zijn voor de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van Youforce binnen P&O en Civision Heffen voor Belastingen. Daarnaast spring je bij op andere applicaties binnen het ondersteunend domein wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld tijdens vakanties of drukke periodes. Jij zorgt ervoor dat systemen aansluiten op de werkprocessen en dat collega’s hun werk efficiënt en zonder onnodige belemmeringen kunnen uitvoeren.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen en organiseert de ondersteuning richting collega’s, kerngebruikers en leveranciers. Je voert regie op incidenten, wijzigingsverzoeken en verbetertrajecten en bewaakt hierbij de voortgang en kwaliteit. Je vertaalt informatiebehoeften naar concrete oplossingen, bouwt rapportages en overzichtslijsten en zorgt voor een goede inrichting van gegevens en koppelingen met andere systemen. Ook begeleid je releases, organiseer en voer je testen uit en zorg je voor duidelijke communicatie richting gebruikers. Daarnaast adviseer je de proceseigenaar over prioriteiten en ontwikkelingen, werk je samen met andere functioneel beheerders en projectteams en draag je actief bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening binnen de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een analytische en servicegerichte functioneel beheerder die energie krijgt van het verbeteren van processen en het ondersteunen van collega’s. Je schakelt makkelijk tussen techniek en praktijk, staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team en met andere disciplines. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, toon je initiatief en draag je met humor, lef, samen en vertrouwen bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

• Je hebt hbo werk en denkniveau, minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring en ervaring als functioneel beheerder of kerngebruiker, waarbij kennis van ITIL en BISL een belangrijke basis vormt
• Je hebt ervaring met testen van systemen, informatieanalyse en rapportagetooling en werkt aantoonbaar met Youforce
• Je bent communicatief sterk, klantgericht, proactief en in staat om je werk zelfstandig te organiseren, bent flexibel inzetbaar buiten werktijd indien nodig en beschikt bij voorkeur over rijbewijs B

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Als Functioneel Beheerder ben je onderdeel van het team Automatisering en werk je samen met ongeveer 20 directe collega’s, waarvan 7 functioneel beheerders. Vanuit dit team werk je volledig in en voor P&O aan de werking en verdere optimalisatie van het systeem Youforce en Civision. Je zorgt er voor dat de gebruikers optimaal ondersteund worden en dat het systeem zo is ingericht dat het gebruiksgemak zo groot mogelijk is. Daarnaast begeleid je collega’s binnen P&O bij nieuwe ontwikkelingen en functionaliteiten, bijvoorbeeld door het geven van presentaties, instructies of korte trainingen.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Martijn Crince, 06 29 00 45 69. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 19 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026011. De gesprekken vinden plaats op 26 februari in de ochtend.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Consulent WMO

Wat ga je doen?
Als consulent Wmo ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben binnen een breed scala aan leefgebieden. Je voert gesprekken, onderzoekt de situatie zorgvuldig en kijkt samen met de inwoner naar passende oplossingen. Daarbij werk je vanuit het uitgangspunt dat inwoners zoveel mogelijk zelf regie houden en dat het netwerk en voorliggende voorzieningen optimaal worden benut. Je vertaalt jouw bevindingen naar een duidelijk ondersteuningsplan, geeft advies over de inzet vanuit de Wmo en houdt namens de gemeente de regie op de uitvoering daarvan. Met jouw kennis, ervaring en betrokken houding zorg je dat inwoners snel en zorgvuldig worden geholpen.

In deze rol combineer je inhoudelijk werk met persoonlijke aandacht. Je beoordeelt binnengekomen aanvragen, voert onderzoeken uit en schakelt waar nodig met collega’s en ketenpartners om de juiste ondersteuning op gang te brengen. Jij bewaakt doelen en resultaten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. De functie biedt veel ruimte om jouw expertise te verdiepen en te werken in een dynamische sociale omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in het leven van inwoners. Je draagt actief bij aan een zorgzame, toegankelijke en goed georganiseerde uitvoering van de Wmo.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een HBO diploma in een relevante richting zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH en je hebt kennis van de Wmo. Met ongeveer twee jaar ervaring binnen het sociaal domein kun je situaties snel doorgronden en zelfstandig onderzoek doen. Je stelt gerichte vragen, brengt de hulpvraag zorgvuldig in beeld en vertaalt deze naar passende ondersteuning of een duidelijke verwijzing naar het netwerk van de inwoner of voorliggende voorzieningen.

Je communiceert helder, luistert goed en hebt een oplossingsgerichte houding. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s. Je bent stressbestendig, digitaal vaardig, toont initiatief en hebt een positieve en betrokken houding. Met jouw ervaring en manier van werken draag je bij aan een betrouwbaar en toegankelijk Wmo loket. Een rijbewijs is nodig voor deze functie.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026014. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 februari van 13:00 uur tot 17:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.