Meewerkstagiair HRM

Ben JIJ de verbindende schakel rondom HR-processen en systemen?

Wil jij een belangrijke rol spelen in het ondersteunen bij de optimalisatie van HR-processen en bij de realisatie van een nieuw personeelsmanagementsysteem? Heb je affiniteit met digitale HR-tools en werk je graag oplossingsgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkstagiair HRM ondersteun je de SuperUsers en collega’s die zich bezighouden met het optimaliseren van HR-processen, het maken van (digitale) werkinstructies en het implementeren van een nieuw HR-systeem. We werken op dit moment met de systemen Motion, Varbi, Appical, TOPdesk en 2Daysmood. Dit gaat voor een deel veranderen: we zijn op dit moment druk bezig met een aanbesteding van een nieuw personeelsmanagementsysteem. Als stagiair heb jij een belangrijke rol in het meewerken aan het implementatieproces hiervan. Je denkt en helpt mee in de bestaande HR werkprocessen en maakt zo een gemakkelijke vertaalslag naar een geoptimaliseerd digitaal werkproces, waarna je bijdraagt aan het maken van werkbeschrijvingen en de borging. Samen met je collega’s werk je dus mee aan de verdere professionalisering van het team en het optimaliseren, beheren en ontwikkelen van de (HR)-werkprocessen. Zo krijg je een breed inzicht in het HR-werkveld en doe je waardevolle ervaring op!

Wie zoeken wij?
Je volgt de opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare hbo-opleiding, zit in het tweede of derde leerjaar en bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 maanden per september 2025.

Verder ben je:

• Digitaal vaardig;
• Enthousiast en leergierig;
• Zelfstandig en gedreven;
• Communicatief sterk;
• Nauwkeurig.

Sluit je profiel niet volledig aan, maar zie je toch een match? Laat ons in je motivatie duidelijk weten hoe jij het verschil wilt maken.

Wie zijn wij?
Wil jij impact maken en écht iets bijdragen met je stage? Grijp je kans en loop stage bij Gemeente Alphen aan den Rijn. Hier draait alles om ontdekken, proberen en leren in de praktijk. Je krijgt bij ons de ruimte om alles uit je stageperiode te halen. Je komt terecht in een leuke en energieke omgeving waar jouw frisse ideeën en enthousiasme worden gewaardeerd. Innovatie zit in ons DNA – we bewegen mee met de wereld om ons heen en werken samen aan het beste voor onze inwoners. Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van onze gemeente?

Het Team
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team, waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan, waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou! Je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving.

We bieden je:

• Een stagevergoeding van €400 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en bij een stageperiode van minimaal 4 maanden. Bij een kortere stageperiode ontvang je een vergoeding naar rato;
• Alle faciliteiten om hybride te werken, zoals een laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden, zodat je werk en studie optimaal kunt combineren;
• Begeleiding door ervaren professionals die je ondersteunen en uitdagen;
• Mogelijkheid om een speciaal persoonlijk ontwikkelprogramma voor stagiairs te volgen met 1-op-1 coaching, workshops en trainingen;
• Verbinding met andere stagiairs door middel van leuke (netwerk)activiteiten, georganiseerd door ons interne Stage Informatiepunt (STIP).

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Leonie Wassenburg, coördinator Bedrijfsvoering en Procesoptimalisatie, bereikbaar via 06 46 97 34 73.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Budgetbeheerder

Financiële problemen zijn al zwaar genoeg. Als budgetbeheerder en -coach schep je orde in de chaos en leer je inwoners zelf baas van de eigen portemonnee te zijn. Prachtig werk toch?

Team Geldzaken
Wij zijn team Geldzaken en houden ons bezig met de uitvoering van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en alle onderwerpen rondom financiële vraagstukken- en zorgen. Wij staan aan de wieg van geldproblemen door preventie en vroegsignalering tot aan de begeleiding van schuldhulpverlening.

Wat ga je doen?
Wanneer mensen in de schuldhulpverlening belanden, worden ze begeleid om van de schulden af te komen. Jij coacht de inwoners zodat zij hun financiële situatie weer onder controle krijgen. Zodanig dat er blijvend een gezonde balans ontstaat tussen inkomsten en uitgaven en de inwoner hierin zelfredzaam is.

In deze functie werk je veel samen met de schuldhulpverlener. Deze zorgt voor stabiliteit en afbouw in schulden. Jij richt je op budgetbeheer en leren omgaan met uitgaven en inkomsten.

Allereerst stel je samen met de inwoner budgetplannen op. Op die manier coach je iemand richting financieel inzicht en zelfredzaamheid. Je stelt samen doelen, controleert de genomen acties van de inwoner en stelt samen de budgetplannen bij als dat nodig is. Gedurende het traject houd je toezicht op betalingen en accordeer je de uitgaven. Je signaleert mogelijke knelpunten en gaat hierover actief in gesprek met de inwoner. Dit doe je altijd met een respectvolle en geduldige houding. Voor de inwoner is budgetbeheer een leerproces en het is aan jou hen hierin te coachen.

Jij draagt bij aan het stabiliseren van de financiële situatie. Je beslist zelfstandig over (extra) uitbetalingen aan de inwoner en kunt oplossingen bedenken bij knelpunten. Voor dit leerproces ben jij dagelijks aanspreekpunt richting de inwoner in budgetbeheer. Hiervoor werk je nauw samen de schuldhulpverleners en andere professionals binnen en buiten onze organisatie.

Hiervoor sta je stevig in je schoenen en kunt onafhankelijk denken. In onverwachtse situaties weet je te schakelen vanuit het belang van de inwoner.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een budgetcoach die 20 uur per week beschikbaar is. Het zou fijn zijn als je in ieder geval op woensdag en vrijdag kunt werken. Wij zoeken iemand die thuis is in budgetbeheer en budgetcoaching. Je beschikt over goede luistervaardigheden, empathisch vermogen en weet tegelijk mensen ook te sturen en tot inzicht te brengen waar nodig. Je hebt een probleemoplossend vermogen en staat stevig in je schoenen bij weerstand.

Verder zien we graag:

• Afgeronde MBO opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met budgetbeheer;
• Werkervaring als budgetcoach en/of schuldhulpverlener is een pre;
• Je kunt onafhankelijk denken en werken, en je daarin ook communicatief goed uitdrukken;
• Je werkt nauwkeuring om een ordelijke administratie te voeren.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. €4.383,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
In verband met de vakantieperiode van de teamleider kun je contact opnemen met Ilse van Es, bereikbaar op 06 21 21 59 80.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 juli 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Planjurist

Jij maakt het verschil in de ruimtelijke toekomst van Alphen aan den Rijn!

De gemeente Alphen aan den Rijn groeit en verandert. We bouwen aan toekomstbestendige wijken, vernieuwen onze dorpskernen en maken ruimte voor initiatieven van inwoners en ondernemers. Als planjurist heb jij hierin een sleutelrol. Je verbindt juridische kennis met visie op de leefomgeving en zorgt ervoor dat ontwikkelingen op een goede manier passen binnen wet- en regelgeving. Jij helpt mee om onze ambities mogelijk te maken.

Wat ga je doen?
Bij ons werk je in een veelzijdige omgeving waar grote gebiedsontwikkelingen samengaan met kleinere, lokale plannen. De afwisseling is groot: het ene moment buig je je over een individuele vergunningaanvraag, het andere moment denk je mee over de juridische kant van een strategisch ontwikkelproject dat het stadsbeeld van morgen bepaalt. De korte lijnen binnen onze organisatie zorgen ervoor dat je dicht op de besluitvorming zit. Daardoor kun je echt invloed uitoefenen op beleid en uitvoering.

Ons grondgebied is veelzijdig. Van stedelijk gebied tot groene dorpskernen, iedere locatie kent zijn eigen dynamiek en vraagt om maatwerk in juridische advisering. Die verscheidenheid zorgt ervoor dat je werk nooit eentonig is.

Als planjurist werk je mee aan de uitvoering van de Omgevingswet en geef je juridisch-planologisch advies over uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken. Je denkt mee over ruimtelijke plannen, begeleidt vergunningprocedures en bent nauw betrokken bij de besluitvorming. Je bent sparringpartner voor collega’s, bestuurders en externe partijen, waarbij je telkens de balans zoekt tussen juridische mogelijkheden en ruimtelijke ambities.

Je toetst plannen op wenselijk- en haalbaarheid, zowel juridisch als beleidsmatig. Ook werk je mee aan het opstellen van ruimtelijk beleid en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het wijzigen van het omgevingsplan. Waar nodig stel je verweer op in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werk vraagt niet alleen juridische kennis, maar ook gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en stevige professional met een scherp juridisch inzicht, die zich thuis voelt in de wereld van ruimtelijke ontwikkeling. Je hebt affiniteit met het publieke domein en weet hoe je juridisch advies combineert met bestuurlijke realiteit. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering, tussen strategie en praktijk. Je communiceert helder, kunt goed luisteren én overtuigen, of je nu spreekt met collega’s, initiatiefnemers of bestuurders.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen én buiten het team. Daarbij toon je initiatief, denk je vooruit en ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet.

Verder zien we graag:

• Juridische of planologische opleiding op hbo+ of wo-niveau, met specialisatie in omgevingsrecht of bestuursrecht;
• Enkele jaren relevante ervaring met juridische advisering binnen het fysieke domein;
• Kennis van de Omgevingswet en gerelateerde regelgeving;
• Ervaring met het begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Leefomgeving
Je komt terecht in een betrokken team, met korte lijnen, veel collegialiteit en een open sfeer. Ons team Leefomgeving bestaat uit ongeveer 18 professionals (exclusief flexibele schil), vooral verdeeld over de clusters Planjuristen, Stedenbouw en Erfgoed. Het team Leefomgeving speelt een cruciale rol in het ruimtelijk beleid en ruimtelijke ontwikkelingen van de gemeente. Het biedt juridisch-planologische ondersteuning, ontwikkelt ruimtelijke visies en draagt zorg voor de implementatie van de Omgevingswet. Ook erfgoedbeleid en stedenbouwkundige advisering vallen binnen dit team. Met diverse teams en ketenpartners wordt samengewerkt om doelstellingen te bereiken, bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.193,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Gesine Faken-Oudekerk, Teammanager Leefomgeving, bereikbaar op 06 46 97 31 15.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Integraal Assetmanager Openbare Ruimte

Hoe blijft de gemeente Alphen aan den Rijn een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is.

Wat ga je doen?
Als Integraal Assetmanager ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en verbeteren van de integrale kwaliteit van de openbare ruimte. Je werkt daarbij samen met de assetbeheerders voor wegen, groen, riolering, enz. Voor jou is de openbare ruimte meer dan assets die je te onderhouden hebt. De openbare ruimte is in jouw werk het belangrijkste instrument om sociale en duurzame beleidsdoelstellingen te verwezenlijken en de openbare ruimte toekomstbestendig te maken.

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van assetmanagement als beheersystematiek. Elk kwartaal rapporteer je aan het management en aan de verantwoordelijke wethouder over de gerealiseerde kwaliteit en financiële stand van zaken. Je hebt een belangrijke rol bij het komen tot een goede programmering van het onderhoud en de doorontwikkeling van beheer. Je draagt bij aan de ontwikkeling naar meer datagestuurd beheren.

Je werkt samen met het team beheer (circa 40 FTE). Je brengt samen met de beheerders verbetering aan in de werkwijzen en helpt de samenwerking te versterken. Je bent daarbij een verbinder, maar kan ook zelf beslissingen nemen. Samen met de verschillende beheerders adviseer je bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven, volgens de principes van water- en bodemsturend. Ook vertegenwoordig je op constructieve wijze de belangen van de gemeente in de diverse samenwerkingsverbanden.

De Integraal Assetmanager is een nieuwe functie binnen een organisatie die nog in ontwikkeling is.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een Integraal Assetmanager met kennis en ervaring met assetmanagement en verschillende taakvelden binnen de openbare ruimte, zoals wegen, riool, groen etc.

Je hebt ervaring met het realiseren van veranderingsprocessen in ambtelijke/bestuurlijke organisaties, met het opstellen van (strategische) assetmanagementplannen en de uitvoering daarvan. Hierbij kunnen we vertrouwen op jouw resultaatgerichtheid. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt innovatief denken en je staat stevig in je schoenen.

Verder zien we graag:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Werkervaring met assetmanagement;
• Aantoonbare praktische ervaring in de openbare ruimte als integraal werkveld;
• Ervaring met veranderingsprocessen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.193,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Vreugdenhil – van der Lijcke, Teammanager Beheer Openbare Ruimte, bereikbaar op 06 48 34 26 24.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Beleidsadviseur Kunst en Cultuur

In een samenleving die volop in beweging is, zoeken we iemand die zich inzet voor een veerkrachtige en toegankelijke culturele infrastructuur. Kunst en cultuur zijn van groot belang voor het welzijn, de creativiteit en de verbinding tussen inwoners. Als beleidsadviseur kunst en cultuur geef jij daar mede vorm aan.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waar dynamiek en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan. Binnen het team vorm je samen met de cultuurmakelaar en de beleidsmedewerker Kunst en Cultuur een hecht cluster. Je hebt regelmatig contact met de verantwoordelijk beleidsregisseur maar ook met lokale kunstenaars en instellingen, en met ca. dertig vrijwilligersorganisaties. Ook bestuurders, wethouders en collega’s uit andere beleidsvelden weten jou te vinden.

Je schakelt moeiteloos tussen dossiers en mensen. Je bezoekt voorstellingen, woont vergaderingen buiten reguliere kantoortijden bij en bent aanwezig bij momenten die ertoe doen, zoals de Culturele Opening of een grote uitvoering van één van je accounts. Jouw werk draait om relaties, om inhoud én om impact.

Je richt je in het bijzonder op cultuureducatie en -participatie. Zo ben je inhoudelijk en als accounthouder betrokken bij het Makerslab (een broedplaats voor jong creatief talent) en bij de de Bibliotheek die op dit moment ook moet door ontwikkelen naar de zorgtaak die vanuit het Rijk wordt opgelegd. Je neemt daarnaast het voortouw in projecten zoals de herplaatsing van Makerslab, die door sloop van de huidige locatie in 2026 een nieuwe plek moet krijgen.

Ook wordt je verantwoordelijk voor de evaluatie en eventuele verbetering van de meerjarige subsidieregeling kunst en cultuur. Samen met het veld onderzoek je wat werkt, waar knelpunten zitten en hoe we culturele ontwikkeling duurzaam kunnen ondersteunen. Daarnaast beheer je de gemeentelijke kunstcollectie en zorg je dat deze zichtbaar is voor inwoners én bezoekers.

Je werkt onder druk: financieel, maar ook politiek-bestuurlijk. Onze gemeente moet bezuinigen, en dat vraagt om doordachte keuzes. Juist dan is het van belang dat jij de waarde van kunst en cultuur weet te vertalen naar maatschappelijke baten. Je denkt strategisch mee bij gebiedsontwikkelingen als de Gnephoek en Rijnhaven, zodat cultuur ook in de toekomst een vanzelfsprekende plek houdt in onze groeiende gemeente.

Tot slot vertegenwoordig je Alphen aan den Rijn in regionale en landelijke netwerken. Je bouwt voort op onze bestaande banden met de VNG, de Cultuurregio Leiden/Katwijk en het werkprogramma van de Bestuurlijke Afspraken Cultuurbeoefening (BAC) voor 2025–2028. Zo verbind je lokaal beleid met bredere ontwikkelingen en benut je kansen voor samenwerking en profilering.

Wie zoeken wij?
Jij bent iemand met een warm hart voor cultuur én een scherp oog voor beleid. Je weet hoe je beweging creëert in een netwerk, hoe je bruggen bouwt tussen belangen en hoe je ruimte maakt voor creativiteit zonder de bestuurlijke werkelijkheid uit het oog te verliezen. Je kunt kritisch zijn zonder af te breken, en vasthoudend zonder star te worden.

Verder zien we graag:

• Je beschikt over een HBO+ of WO werk- en denkniveau en hebt relevante ervaring binnen de gemeentelijke wereld én de cultuursector;
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet hoe je ambities vertaalt naar uitvoerbare plannen;
• Je communiceert helder, in woord én schrift, en beweegt je gemakkelijk tussen organisaties, makers en overheden.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Sociale Basis
Als gemeente staan we aan de lat voor bestaanszekerheid van onze inwoners, voor gezond leven in een gezonde leefomgeving en voor kansengelijkheid. We zien dat de complexiteit van het sociaal domein toeneemt. Met de toenemende omvang van de taken en teruglopende financiën in het sociaal domein moeten vaker scherpe keuzes worden gemaakt. We kiezen voor goede lokale ondersteuning van en dienstverlening aan onze inwoners. Onze organisatie weerspiegelt dat. Je werkt vanuit sector Sociale Basis, één van de drie sectoren binnen Sociaal Beleid. In elke sector werken teams van beleidsadviseurs onder inhoudelijke aansturing van een beleidsregisseur.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.419,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Noorlander, Sectormanager Sociale Basis, bereikbaar op 06 46 97 31 22.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.