Technisch Projectleider/Ontwerpleider

Technisch Projectleider/Ontwerpleider Openbare Ruimte – Maak impact op de leefomgeving!

Wil jij werken aan uitdagende projecten die onze gemeente mooier, duurzamer en leefbaarder maken? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om technische vraagstukken in de openbare ruimte te vertalen naar slimme en toekomstbestendige oplossingen.

Met een dynamische mix van stedelijke en dorpse projecten zorg jij als Technisch Projectleider voor kwaliteit en innovatie. Krijg jij energie van complexe uitdagingen en wil je écht impact maken? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als Technisch Projectleider/Ontwerpleider Openbare Ruimte vervul je een cruciale rol binnen onze projecten. Jij bent het technisch geweten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de projectleider. Samen met je collega’s zorg je voor een succesvolle voorbereiding en realisatie van diverse projecten in de openbare ruimte, zoals de reconstructie van woonwijken of het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties.

Tijdens het voorbereidingsproces ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ontwerpproducten, en begeleid je de externe ingenieursbureaus. Bij uitbesteding van ingenieursdiensten bewaak je de voortgang, zorg je voor kwaliteitsborging en coördineer je een integrale aanpak van het openbaar gebied. Waar nodig stel je heldere opdrachten op, begeleid je externe partijen en toets je hun producten kritisch, waarbij je altijd het grotere geheel in het oog houdt.

Daarnaast adviseer je projectteams over de technische haalbaarheid en toets je integrale ontwerpen. Samen met de projectleider bedenk je oplossingen die de kwaliteit van het werk verder verbeteren. Bij projecten die in bouwteamverband worden gerealiseerd, speel jij een belangrijke rol binnen het kernteam. Het is een pré als je ervaring hebt met UAV-GC contracten en werken in bouwteams of als Technisch Manager binnen een gemeente..

Ook kun je betrokken worden bij informatieavonden voor bewoners tijdens de voorbereiding van projecten. Hier draag je bij aan een helder en transparant proces, zodat alle belanghebbenden goed geïnformeerd zijn. Met jouw technische expertise en communicatieve vaardigheden lever je een waardevolle bijdrage aan het creëren van draagvlak en een fijne leefomgeving voor de inwoners van onze gemeente.

“Je komt te werken aan veel verschillende soorten en uitdagende projecten. Je komt binnen in gezellig team met enthousiaste, positief ingestelde collega’s, waar ook ruimte is voor humor. Als ontwerpleider gaat je hart sneller kloppen om voor ieder project waar je aan werkt het meest optimale ontwerp te realiseren. Dit doe je samen met ontwerpers en andere leden uit het projectteam, waardoor de inwoners van onze gemeente een leefruimte krijgen die het fijn maakt om in te wonen en te werken”. - Sjaak de Graaf, Ontwerpleider.

Wie zoeken wij?
Jij bent een Technisch Projectleider/Ontwerpleider met uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je weet verbinding te maken tussen verschillende belanghebbenden en zet daarbij de kerncompetenties in die wij belangrijk vinden: resultaatgerichtheid, samenwerking en klantgerichtheid.

Verder zien we graag:

• Een hbo-opleiding Civiele Techniek met kennis van UAV en UAV-GC;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Werkvoorbereider van integrale projecten in de openbare ruimte;
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende actoren in een project.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Projecten Openbare Ruimte
Wij zijn team Projecten openbare ruimte. Iedere dag zetten wij ons in voor een veilige leefomgeving. Wij zorgen voor vernieuwing die aansluit bij een duurzame toekomst. Met een team van ruim 30 collega’s kleuren wij Alphen aan den Rijn.

Wij zijn als team verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. Jij staat als projectleider aan het roer van een project, vanaf de initiatieffase tot de overdracht aan beheerders. Onze projecten in de openbare ruimte worden steeds complexer. Er komen veel vraagstukken voorbij, denk aan leefbaarheid, mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie en de energietransitie. Integraal samenwerken is voor jou als Projectleider erg belangrijk om tot een goed eindresultaat te komen.

“Het maakt mij supertrots als een project na een aantal jaar er buiten weer mooi bij ligt. Daarnaast is de werksfeer in team Projecten Openbare Ruimte echt heel goed, we hebben veel voor elkaar over en er is ruimte voor een lach en soms een traan!” Danielle Tap – Projectleider

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.313,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sheraida Plu-Julen, Teamleider Projecten Openbare Ruimte, bereikbaar 06 46 05 06 47.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Klantregisseur statushouders / trainer arbeid & participatie

Begeleid statushouders naar een succesvolle toekomst in Nederland en geef inspirerende trainingen om hun integratie te versnellen. Bij Rijnvicus geloven we in de kracht van werk en participatie voor iedereen. Jij ook? Heb jij passie voor het begeleiden van mensen en het geven van trainingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken en mensen te helpen hun plek te vinden in Nederland.

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur statushouders / trainer arbeid & participatie ben jij het vaste aanspreekpunt voor statushouders tijdens hun inburgeringstraject. Je begeleidt hen in de stap naar participatie en werk én verzorgt de MAP-trainingen (Module Arbeidsmarkt en Participatie).

Je voert intakegesprekken, stelt realistische trajectplannen op met concrete afspraken en doelen én behoudt regie tijdens het hele proces – van eerste kennismaking tot de stap naar betaald werk.

Tegelijkertijd geef je de MAP-training: interactieve workshops waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je bespreekt onderwerpen als solliciteren, werkcultuur, werknemersrechten en verwachtingen op de werkvloer. Je legt de lesstof uit aan de hand van herkenbare, praktische situaties en helpt deelnemers om vaardigheden te ontwikkelen die ze direct kunnen toepassen in hun traject naar werk.

Soms ben je coach, soms ben je degene die bewaakt dat afspraken worden nagekomen. Altijd met het doel dat mensen stappen blijven zetten in hun ontwikkeling.

En verder zijn je verantwoordelijkheden:

• Je coördineert en bewaakt het gehele ontwikkeltraject richting werk, binnen de kaders van de Participatiewet en Wet Inburgering;
• Je schakelt met werkleiders, praktijkopleiders, werkgeversadviseurs en andere ketenpartners om kansen te creëren en trajecten te stroomlijnen;
• Je houdt regie op de route van de kandidaat, wanneer verplichtingen niet nagekomen worden ga je met de kandidaat in gesprek;
• Je zorgt voor een correcte dossiervorming en administratieve afhandeling in ons klantvolgsysteem Werkstap.

Wie zoeken wij?
Je bezit de vaardigheid om anderen te inspireren en te overtuigen, maar je schuwt ook niet om constructieve feedback te geven. Je bent goed in het schetsen van een toekomstperspectief voor iemand en het definiëren van de stappen die nodig zijn om dit te bereiken. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt ben je goed in staat om iemands wensen te vertalen naar haalbare doelen, zonder afbreuk te doen aan hun motivatie. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet jij jouw keuzes goed te onderbouwen. Samenwerken gaat je goed af en je kunt gemakkelijk communiceren op verschillende niveaus.

Verder zien we graag:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bijv. Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening);
• Affiniteit of ervaring met statushouders of een vergelijkbare doelgroep;
• Ervaring in het geven van trainingen of de motivatie om dit te leren;
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid dit snel eigen te maken.

Wie zijn wij?
Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen kan en mag werken. Door mensen te ontwikkelen naar werk en werk te ontwikkelen naar mensen, maken we de arbeidsmarkt inclusiever. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.

Kijk voor meer informatie op: Werken bij Rijnvicus (youtube.com)

Wat bieden wij?
Bij Rijnvicus kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. Je komt onder contract bij Gemeente Alphen aan den Rijn.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. €4.811,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Grooten, Teammanager Team Ontwikkeling bereikbaar 06 558 580 61.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 7 mei en vrijdag 9 mei.

Deze vacature is gelijktijdig intern en exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Klant Contact Medewerker Gemeente (KCC)

De telefoon rinkelt aan één stuk door maar jij houdt je hoofd koel. Jij krijgt energie van het direct helpen van onze klanten. Vind je het gaaf als je veel vragen zelf mag én kan afhandelen? Dan is ons Klant Contact Centrum wellicht jouw nieuwe werkplek!

Wat ga je doen?
Als Klant Contact Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je gaat zelfstandig vragen beantwoorden die binnenkomen via de telefoon, balie, e-mail en social media. De vragen die je krijgt gaan over alle gemeentelijke diensten en producten zoals vergunningen, reisdocumenten, gemeentelijke belastingen, het maken van afspraken, maar ook het aannemen en registreren van meldingen openbare ruimte.

Als Klant Contact Medewerker doe je afwisselende werkzaamheden. De nadruk van het werk ligt op telefonische dienstverlening, we krijgen namelijk jaarlijks +- 85.000 telefoontjes binnen. Naast de telefonische werkzaamheden zul je ook werken aan de informatiebalie (+- 35.000 bezoekers per jaar) en in de afhandeling van mailverkeer (+- 30.000 e-mails per jaar).

Met al deze belletjes, mailtjes en bezoeken sta je er niet alleen voor. Je komt te werken in een team van 18 collega’s, een hecht team dat hard werkt en veel plezier heeft met elkaar. En schrik niet; wij verwachten niet dat je alles al weet. Je wordt als KCC medewerker goed ingewerkt, dus zolang jij leergierig bent en goed bent in het zoeken naar antwoorden komt het goed.

Wie zoeken wij?
Als eerste aanspreekpunt van onze gemeente weet jij een klantvraag snel helder te krijgen. Je kunt vriendelijk doorvragen, analyseren en de klant vervolgens helpen met de vraag. Hiervoor heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Het is van belang dat je digitaal vaardig bent. We werken met diverse programma’s, waar je je weg in zal gaan vinden.

Daarbij ben je in staat om te schakelen tussen uiteenlopende vragen vanuit de klant en situaties. Je weet hoe je met verschillende mensen om moet gaan en met veranderende omstandigheden. Ook als het druk is blijf je rustig en positief.

Verder zien we graag:

• Mbo+ werkniveau;
• Ervaring met klantcontact;
• De bereidheid om incidenteel op vrijdagavond te werken.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Klant Contact Centrum
Bij het KCC geven wij antwoord op alle vragen van de gemeente. Wij leveren diensten aan bewoners, ondernemers en bezoekers van Alphen aan den Rijn. Dit doen we aan de informatiebalie, telefonisch en online. Wij handelen 80% van alle vragen zelf af en daar zijn we trots op. De vragen richting de gemeente lopen namelijk enorm uiteen, van vragen over paspoorten tot aan vergunningen of de speelplaats in de wijk.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 7 CAO Gemeenten max. €3.831,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Een mooie kans om het gevarieerde werk van onze gemeente te leren kennen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Yvonne van den Blink, Teamleider Klant Contact Centrum, bereikbaar op 06 – 15472047.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Groen, Water, Bodem

Bouw jij met ons mee?

De gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven, binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatie ontwikkeling.

Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een beter sturingsmodel binnen een nieuwe structuur. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd robuuste organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.

In Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar, onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En we zijn in staat om, binnen een continue veranderende omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen.

Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als teammanager neem je de verantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van team Groen, Water, Bodem. Het team is werkzaam op het gebied van groen, ecologie/biodiversiteit, water, bodem, klimaatadaptatie en circulaire samenleving (inclusief afval(preventie)). Je geeft leiding aan een groep enthousiaste professionals. In jouw rol draag je bij aan de visie, missie en doelstellingen van de organisatie door deze actief uit te dragen en medewerkers te motiveren om mee te denken en te groeien.

Het team Groen, Water, Bodem is een nieuw team dat tot geheel dient te worden gevormd, met een gezamenlijk doel. Je zet in op teamontwikkeling, samenwerking en inhoudelijke groei. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en de ruimte krijgen om hun expertise te verdiepen en te verbreden. Jouw focus ligt op het versterken van het groepsgevoel en het bouwen aan een stevig team dat intern goed samenwerkt en zowel binnen als buiten de organisatie erkend wordt als deskundig en betrouwbaar. Je stimuleert kennisdeling en innovatie, waarbij je met jouw verbindende stijl een open en professionele cultuur bevordert.

Je zorgt dat de processen goed lopen, de inhoudelijke kwaliteit gewaarborgd is en de teamleden zich ondersteund voelen in hun ontwikkeling. Je vergroot de kwaliteit van de inhoud. Je denkt als manager inhoudelijk mee met het team en bent een sparringpartner.

Wie zoeken wij?
Jij bent een inspirerende manager die persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleert. Je kent en overziet het werkveld, hebt oog voor teamdynamiek en bevordert eigenaarschap. Waar nodig stuur je bij vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner voor je medewerkers en stelt werkplezier voorop om de energie in het team vast te houden. Je durft collega’s aan te spreken op houding en gedrag. Je kunt stevig sturen op inhoud en bent tegelijkertijd verbindend in je stijl.

Verder breng je het volgende mee:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• affiniteit met groen, water, bodem, klimaatadaptie en/of circulaire samenleving is een sterke pré.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Ruimtelijk Economische Ontwikkeling
Deze sector werkt aan maatschappelijke (transitie)vraagstukken binnen de thema’s bodem, water, grondstoffen, energie, economie, mobiliteit en wonen. Dat doen we door vroegtijdig ontwikkelingen te signaleren, strategisch positie in te nemen, pilotprojecten te initiëren en beleid te verankeren in structuren en processen.

De sector stuurt programmatisch op beleidsdoelen, samenhang en capaciteit. We werken integraal aan thema’s die elkaar raken en versterken – van duurzame mobiliteit tot energietransitie en ruimtelijke programmering. Daarbij werken we nauw samen met andere sectoren binnen het fysieke domein én met externe partners zoals provincie Zuid-Holland, het Rijk, Holland Rijnland en woningcorporaties.

De sector bestaat uit:

• team Mobiliteit en Wonen;
• team Economie;
• team Groen, Water, Bodem;
• programmateam Energie.

Over team Water, Groen, Bodem
Het Team Groen, Water, Bodem bestaat uit bevlogen professionals die werken aan een duurzame, leefbare en klimaatbestendige omgeving. We ontwikkelen beleid en zorgen voor de toepassing ervan in projecten, gebiedsontwikkelingen en programma’s binnen de thema’s openbare ruimte, groen, ecologie/biodiversiteit, water, bodem, klimaatadaptatie en een circulaire samenleving (inclusief afval(preventie)).

Ons team vormt een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk. We verbinden met andere beleidsteams zoals mobiliteit, energie en economie en werken intensief samen met partners om tot toekomstgericht beleid te komen. Daarbij zetten we in op innovatie, datagedreven werken en een integrale, netwerkgerichte aanpak.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hassan Haidari, Corporate Recruiter, bereikbaar op 06 29 62 12 31.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Teammanager Economie

Bouw jij met ons mee?

Gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling.

Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een nieuwe structuur en sturingsmodel. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd krachtige organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.

Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar en onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En zijn in staat om ons, binnen een continue veranderende omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen. Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als Teammanager Economie geef je leiding aan een team van enthousiaste professionals met veel inhoudelijke kennis op het gebied van economie: van bedrijventerreinen, arbeidsmarkt en ondernemersdienstverlening tot innovatieklimaat, toerisme, Greenport en landelijk gebied. Jij creëert de juiste randvoorwaarden zodat het team hun werk met trots, vertrouwen en impact kan doen, zowel lokaal als regionaal.

We zijn op zoek naar een teammanager die – samen met het team – bouwt aan een sterke economische positie van onze gemeente. Iemand die richting geeft in een complex speelveld én de mensen laat groeien. Jij brengt rust en structuur, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat het team zijn plek inneemt binnen én buiten de organisatie.

Je bent er voor je team. Niet erboven, maar ertussen. Je staat met de voeten in de klei, weet wat er speelt en laat je zien als een benaderbare en coachende leidinggevende. Tegelijkertijd weet je koers te houden. Je biedt richting in een dynamisch speelveld waar publieke en private partijen samenwerken – met ontwikkelingen rondom het Energietransitiehuis, de Regiodeal Sierteelt en het programma Buitengewoon Waardevol Buitengebied.

Het team beschikt over veel kennis, netwerken en potentie. Jij helpt het team om met trots en overtuiging naar buiten te treden en die positie in te nemen – door samen te bouwen aan goede samenwerkingsrelaties, focus en resultaat.

Wie zoeken wij?
We zoeken een stevige en betrokken teammanager met visie en verbindingskracht, Iemand die oog heeft voor het individu én het collectief, en ook binnen de organisatie met andere afdelingen de juiste samenwerkingsafspraken maakt. Die helder communiceert, richting geeft en ruimte laat.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een bestuurlijke of maatschappelijke context;
• Kennis van en/of affiniteit met economische thema’s zoals bedrijventerreinen, Human capital, ondernemersdienstverlening, innovatie, recreatie en buitengebied;
• Een relevant netwerk op het terrein van economische samenwerking in de regio;
• Ervaring met teamontwikkeling, coachend leiderschap en veranderprocessen;
• Een resultaatgerichte, faciliterende en benaderbare stijl van leidinggeven.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Ruimtelijk Economische Ontwikkeling
Het team Economie valt onder de sector Ruimtelijk Economische Ontwikkeling. Deze sector werkt aan maatschappelijke (transitie)vraagstukken binnen de thema’s bodem, water, grondstoffen, energie, economie, mobiliteit en wonen. Dat doen we door vroegtijdig ontwikkelingen te signaleren, strategisch positie in te nemen, pilotprojecten te initiëren en beleid te verankeren in structuren en processen.

De sector stuurt programmatisch op beleidsdoelen, samenhang en capaciteit. We werken integraal aan thema’s die elkaar raken en versterken – van duurzame mobiliteit tot energietransitie en ruimtelijke (economische) programmering. Daarbij werken we nauw samen met andere sectoren binnen het fysieke domein én met externe partners zoals provincie Zuid-Holland, het Rijk, Holland Rijnland, onderwijs, bedrijfsleven en woningcorporaties.

De sector bestaat uit:

• Team Mobiliteit en Wonen;
• Team Economie;
• Team Groen, Water en Bodem;
• Het Programmateam Energie.

Het Team Economie
Team Economie geeft vorm en inhoud aan beleid en uitvoering binnen de thema’s economisch vestigings- en innovatieklimaat, onderwijs-arbeidsmarkt, ruimte voor ondernemen, recreatie en toerisme en het buitengebied. Dit doen we vanuit een netwerkgerichte, datagedreven en integrale aanpak.

Het team bestaat uit diverse professionals – zoals beleidsadviseurs, programmamanagers en accountmanagers bedrijven – met veel kennis van hun vak. De uitdaging zit ‘m nu in het verstevigen van onze positie – zowel intern als extern – en het vergroten van onze zichtbaarheid en impact. Dat vraagt om nóg meer focus en om goede samenwerking, binnen én buiten de organisatie. Alleen zo kunnen we het juiste doen voor de economische ontwikkeling van Alphen aan den Rijn en onze impact daadwerkelijk vergroten.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hassan Haidari, Corporate Recruiter, bereikbaar op 06 29 62 12 31.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.