Kwaliteitsmedewerker Serviceplein

Sta jij voor de Alphense visie op dienstverlening aan onze inwoners en ga jij voor hoge kwaliteit? Ken jij de weg goed binnen de Participatiewet en aanverwante regelingen, ben je een teamplayer en vind je het een mooie uitdaging om als 'specialist der specialisten' jouw kennis over te dragen naar (nieuwe) collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s werk je mee aan het op peil houden en brengen van de kwaliteit binnen de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, Wet Inburgering, uitvoeringsbesluiten, ministeriële besluiten, circulaires, landelijk en gemeentelijk beleid. Hierbij gaat de toepassing van de wet hand in hand met de uitvoering van de visie van het Serviceplein en de methoden die wij toepassen, waaronder de Omgekeerde Toets.

Je verzorgt de 1:1-toetsing van door de specialisten Inkomen uitgebrachte voorstellen en adviezen aan de daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving, uitvoeringsbesluiten, ministeriële besluiten, circulaires, landelijk en gemeentelijk beleid, jurisprudentie en eigen inzicht (toetsing).

Je coacht, op verzoek en volgens opdracht, collega’s op de uitvoering van de Participatiewet volgens de visie van de gemeente. Dit doe je een-op-een en/of ‘klassikaal’.

Je bent aanspreekpunt als het gaat om de kwaliteitgerichte uitvoering van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, uitvoeringsbesluiten, ministeriële besluiten, circulaires, landelijk en gemeentelijk beleid.

Je neemt initiatief voor het up-to-date houden van de kennis van relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld door het verzorgen van trainingen voor collega’s. Je monitort de rode draad van de uitvoering van de wet- en regelgeving en neemt daarbij initiatief richting o.a. Sociaal Beleid om waar nodig aanpassing van beleid in te zetten. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over bovenstaande onderwerpen en levert (vanuit de toetsing) informatie aan teammanager en senioren van team Inkomen over de kwaliteit van het werk ten behoeve van personeelsgesprekken.

Wie zoeken wij?
Kennis en vaardigheden gaan qua belang in deze functie hand in hand. Het gaat in deze functie niet alleen om het ‘wat’, net zo belangrijk is het ‘hoe’. Het is een must om ruime kennis en ervaring te hebben van Participatiewet en aanverwante regelingen (IOAW, IOAZ en Bbz 2004). Dit geldt ook voor het gebruik van Suite-WIZ, Suwinet, DIS en algemeen financieel-administratieve procedures en richtlijnen. Daarnaast is het een must dat je grote affiniteit hebt met doelmatigheid.

De visie van het Serviceplein en daarmee de uitgangspunten van de Omgekeerde Toets onderstreep je en draag je (pro-)actief uit. Je hebt hierin een voorbeeldrol en voelt je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van onze visie. Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen in het vakgebied en houdt actief je kennis bij. De kennis die jij hebt, weet je op een constructief kritische manier over te dragen naar de collega’s die je toetst of coacht, zowel een-op-een als klassikaal. Communicatieve en didactische vaardigheden zijn hierbij dus belangrijk.

Je kunt goed zelfstandig werken en weet van aanpakken, maar bent ook een teamplayer. Je maakt deel uit van het team Kwaliteit. Dat betekent hetzelfde uitdragen en afstemming zoeken met elkaar op hoofdlijnen. Jullie houden elkaar scherp in de rol die het team Kwaliteit heeft in de kwaliteitsbevordering van het Serviceplein.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Team Bedrijfsbureau Sociaal
Deze functie maakt deel uit van het team Bedrijfsbureau Sociaal. Dit team met ca. 20 collega’s verricht adviserende, bedrijfsmatige, ondersteunende en kwaliteitbevorderende taken voor het Sociaal Domein, dat bestaat uit de sectoren Serviceplein en Sociaal Beleid. Het werk en de opdrachten zijn vakdiscipline overstijgend binnen diverse vakgebieden zoals financiën, kwaliteitsbewaking, ondersteuning en advisering.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.519,- o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van je werkervaring kun je worden ingeschaald in een aanloopschaal;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Edward Rodenburg, senior Kwaliteit, bereikbaar op 06 46 97 33 74 of Teresa Furlanis, teammanager Bedrijfsbureau Sociaal, bereikbaar op 06 48 13 30 54.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Eerste Lijn (KCC Sociaal Domein)

Als persoon kun jij het verschil maken voor onze inwoners! Alle vragen op sociaal gebied komen bij jou binnen. Ga je graag het gesprek aan met inwoners en zoek jij naar het beste antwoord op hun vraag? Dan is het team Eerste Lijn de juiste werkplek voor jou!

Wat ga je doen?
Op ons Serviceplein ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle sociale vraagstukken. Jij werkt als generalist en bent er voor de inwoners van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem.

Je beantwoordt zelfstandig vragen die binnenkomen via telefoon, e-mail of fysiek op ons ‘plein’ in het gemeentehuis van Alphen aan den Rijn. Je ontvangt de inwoner, onderzoekt zijn of haar hulpvraag en geeft informatie of advies.

De hulpvragen beslaan het gehele domein van welzijn, inkomen, werk en onderwijs. Jouw kracht ligt in goed luisteren en doorvragen. Je kunt snel tot de kern komen en de vraag achter de vraag achterhalen. Op basis van de hulpvraag bepaal je of het om een enkelvoudige of meervoudige vraag gaat. Indien nodig verwijs je door naar een ketenpartner of naar een specialist van de gemeente.

Kun jij goed luisteren, samenvatten en snel tot de kern komen? Wil je mensen helpen en heb je spreekwoordelijk het ‘hart op de juiste plaats’? Misschien ben jij dan onze nieuwe collega!

Kortom: wil jij iets betekenen voor onze inwoners? Dan zit je bij ons goed!

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega met een snel denkvermogen en een portie gezond verstand. Je kunt makkelijk schakelen tussen de diverse vraagstukken van inwoners en weet deze snel terug te brengen tot de kern. Je werkt hierin samen met specialisten binnen de gemeente, maar ook met externe partijen. Je vindt het leuk om al deze taken uit te voeren in een soms hectische omgeving.

Vereisten voor deze functie:

• Een (relevante) afgeronde mbo-opleiding;
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een KCC binnen het sociaal domein;
• Aantoonbaar in staat om moeilijke klantgesprekken in goede banen te leiden;
• 32 uur per week beschikbaar;
• Nieuwsgierig van aard en samenwerkingsgericht.

Belangrijk om te weten is dat je volgens een rooster werkt en jouw werkdagen in elk geval de woensdag en vrijdag zijn.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team
Team Eerste Lijn heeft gemiddeld 150 contactmomenten met inwoners per dag. Alle vragen binnen het sociaal domein komen bij ons binnen en wij helpen de inwoners waar dat kan. Je komt in een warm, hardwerkend team met een gezamenlijke drijfveer: het beste voor onze inwoners maakt ons sterk. Je kunt zeggen dat wij de richtingaanwijzers voor onze inwoners zijn! Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het reserveren van de spreekkamers en spreektafels op het Serviceplein.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. €4.464 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ine Barentsen, Teammanager Serviceplein, bereikbaar op 06 23 46 85 12 of Jolanda van Dijke, Senior Eerste Lijn, bereikbaar op 06 10 01 10 67.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is gelijktijdig opengesteld binnen en buiten Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Corporate Recruiter

Zet Alphen aan den Rijn als werkgever op de kaart. Voer de regie op het gehele recruitment proces en maak gebruik van slimme oplossingen om zelfs onze moeilijkst-vervulbare vacatures in te vullen. Er ligt een prachtige uitdaging voor je klaar, pak jij de kans?

Wat ga je doen?
De huidige arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak als het aankomt op recruitment. De eerste stappen zijn gezet en met jouw kennis, ervaring en creatieve ideeën zetten we graag de volgende stappen. Als corporate recruiter voer je regie op het gehele wervingsproces, ontzorg je de vacaturehouders en geef je waar nodig gevraagd en ongevraagd advies.

Dankzij de nauwe samenwerking die je onderhoudt met zowel de vacaturehouders als de HR-Business Partners begrijp jij alle ins- en outs van de vacature, waarmee jij eigentijdse en aansprekende vacatureteksten opstelt. Als sparringpartner en (kritisch) adviseur zorg je voor verwachtingsmanagement en maak je gebruik van slimme oplossingen bij het werven van kandidaten. Je adviseert over het beter benutten van intern talent, creëert wervende content en zet tools zoals LinkedIn Recruiter slim in om (latent) werkzoekenden te bereiken. Met jouw proactieve aanpak weet je zelfs de moeilijkst-vervulbare vacatures in te vullen met goede kandidaten.

Recruitment is bij ons een groeiend specialisme. Dat betekent dat je niet alleen vacatures vervult, maar ook bijdraagt aan onze arbeidsmarktcommunicatie en het verbeteren van processen. Jouw ideeën zijn welkom en er is volop ruimte om te experimenteren, verbeteren en vernieuwen. Zo tillen we samen recruitment én de organisatie naar een hoger niveau.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die snapt wat het effect van een goed wervingsproces is op zowel kandidaat als vacaturehouder. Een dienstverlenende sparringpartner die stevig in zijn of haar schoenen staat en durft om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Dit vraagt om goede communicatieve vaardigheden, een goede luistervaardigheid en vasthoudendheid.

Onze organisatie is in ontwikkeling, waarbij niet alles al in beton is gegoten: dit zie jij als een kans. In deze dynamische omgeving ben jij in staat om het overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en pakt door. Jij vindt nieuwe initiatieven om moeilijke vacatures te vervullen en gebruikt data als middel. Zo zorg je voor rust in het proces en voor blije (nieuwe) collega’s.

Verder zien we graag:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring in recruitment aan de corporate- of bureauzijde;
• ervaring met het opstellen van aansprekende (wervings)teksten, waarbij je foutloos Nederlands schrijft;
• ervaring in het regievoeren op een recruitment proces;
• kennis en ervaring met het bereiken van specifieke doelgroepen is een pré.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team HRM
Je komt te werken in het HRM, wat bestaat uit circa 35 medewerkers en altijd een paar stagiairs. Het team is het kloppend hart van de organisatie. Wij zorgen ervoor dat medewerkers betaald worden, hun rechtspositie klopt en ze gebruik kunnen maken van de systemen en regelingen die er zijn. Ook zijn wij proactieve business partners voor directie en organisatie die analyseren, adviseren en ondersteuning bieden op thema’s zoals recruitment en goed werkgeverschap. We zoeken elkaar graag op voor een inhoudelijke discussie en een gezellig praatje. Je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving waar je bijdraagt aan de uitvoering en optimalisatie van HR processen én het welzijn van de medewerkers.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.519,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patrick van Leeuwen, coördinator recruitment, op maandagen, dinsdagen en donderdagen bereikbaar op 06 – 29 32 98 82.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Let op: de ingangsdatum van deze positie is 1 februari 2026.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Specialist Digitale Integraties

Ben jij een Integratie Consultant met een passie voor digitale connectiviteit en procesoptimalisatie? Wil jij jouw expertise inzetten om applicaties naadloos te laten samenwerken en zo de dienstverlening aan onze inwoners te versterken? Binnen het Dienstverlening Domein werk je samen met collega’s aan het beheren van integraties, het ondersteunen van eindgebruikers en het verbeteren van vitale processen.

Je hebt ervaring met digitale koppelingen, begrijpt hoe systemen elkaar kunnen versterken en denkt mee over slimme oplossingen. Heb je daarnaast de ambitie om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wat ga je doen?
Als Specialist Digitale Integraties ben je de sleutel tot een soepel en efficiënt digitaal landschap. Je bouwt, beheert en optimaliseert de verbindingen tussen diverse applicaties. Dit doe je niet alleen door dagelijks berichtenverkeer te monitoren en problemen op te lossen, maar ook door een proactieve rol te spelen in de regie van nieuwe integratieprojecten. Je fungeert als de centrale schakel tussen leveranciers, stakeholders en interne teams, en zorgt ervoor dat nieuwe koppelingen vlekkeloos verlopen.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Analyse en implementatie: Je analyseert de behoeften en ontwerpt en implementeert robuuste integratieoplossingen. Je werkt mee aan complexe projecten en begeleidt de implementatie van nieuwe systemen en koppelingen.
• Beheer en optimalisatie: Je beheert het berichtenverkeer en certificaten. Je voert de regie over migraties en zorgt voor de continue optimalisatie van bestaande integraties.
• Advies en support: Je bent de technische vraagbaak en expert voor je collega's, adviseert hen over integratiemogelijkheden en lost complexe issues op. Je onderhoudt duurzame partnerrelaties met leveranciers.
• Innovatie: Je signaleert kansen voor innovatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de digitale infrastructuur.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een proactieve en energieke specialist digitale integraties die graag het verschil wil maken. Je bent een professional met sterke analytische vaardigheden en een natuurlijke senioriteit, waarmee je in staat bent om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Je bent oplossingsgericht, hebt oog voor detail en bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om als sparringpartner op te treden en succesvol te navigeren tussen verschillende partijen.

Verder zien we graag:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met digitale integraties binnen een bij voorkeur gemeentelijke context;
• diepgaande technische affiniteit en ervaring met het analyseren en bouwen van integraties;
• basiskennis van ITIL, en bij voorkeur ervaring met StUF, REST(-API’s), ESB’s, en SOAP.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem, team Functioneel Beheer
Wij zijn de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem. Sinds 1 januari 2018 zijn wij verantwoordelijk voor alles op het gebied van Informatisering en Automatisering (I&A) voor onze twee klanten: de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem. Per 1 januari 2026 voeren we deze verantwoordelijkheid uit via een centrumregeling.

In het team Functioneel Beheer werken we vanuit vijf zelforganiserende domeinen. Deze teams werken zoveel mogelijk zelfstandig, onder coördinatie van een coördinator. Door uitbreiding van werkzaamheden zoeken wij een Specialist digitale integraties voor het Domein Dienstverlening.

Binnen de organisatie werk je nauw samen met de Servicedesk, regiefuncties op ICT-processen, de Enterprise Architect, de CISO en informatieadviseurs. Vanuit de gemeente Alphen aan den Rijn ben je volledig gedetacheerd aan deze organisatie.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten afhankelijk van opleiding en ervaring max. €5.519,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rico Tuik, Coördinator Functioneel Beheer, bereikbaar op 06 46 97 33 20.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

De officiële functietitel voor deze positie is ‘Senior functioneel beheerder’

Bode

Zit dienstverlening in je bloed en heb jij ideeën hoe bezoekers en collega’s optimaal kunnen worden ondersteund en versterkt? Kom ons helpen onze bode service verder vorm te geven!

Wat ga je doen?
Als bode bij de Gemeente Alphen aan den Rijn ben jij het stralende gezicht van onze organisatie. Je hebt een passie voor dienstverlening en draagt bij aan een positieve beleving voor zowel collega's als bezoekers. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Gastvrije ontvangst van collega's en bezoekers, met een glimlach en can-do mentaliteit.
• Beheer van het vergadercentrum, waarbij je ervoor zorgt dat ruimten optimaal zijn voor vergaderingen en technische zaken vlekkeloos verlopen.
• Ondersteuning bij raadsvergaderingen en andere avondvergaderingen.
• Inzet bij bijzondere evenementen zoals huwelijken, lintjesregen, koningsdag, Bevrijdingsdag en dodenherdenking.
• Uitvoeren van buitenrondes en flexibele inzet bij diverse taken binnen het team Facilitaire Zaken, zoals de repro en het pluspunt.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een klantgerichte en dienstverlenende collega met een creatieve inslag. Je bent in staat om je taken serieus te nemen en je in te leven in anderen. Daarnaast ben je bereid om buiten de kaders te denken en nieuwe ideeën aan te dragen. Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en beschikt over een rijbewijs B.

Beschikbaarheid

Je bent 24 uur in de week beschikbaar en kunt flexibel omgaan met (plotselinge) roosterwijzigingen. Je bent beschikbaar op maandagen, dinsdagavonden en op woensdagen.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Bestuurs- en Organisatieondersteuning
Ons team bestaat uit servicegerichte medewerkers die de klanten maar ook elkaar graag helpen. Het team combineert gezelligheid met hard werken en voor elkaar én de ander klaarstaan. We doen het samen en helpen elkaar daar waar we kunnen. Het enige dat we niet verkopen is ‘nee’ is ons motto naar onze klanten. Behulpzaam, meedenkend, oplossingsgericht en servicegericht.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 6 van de CAO Gemeenten max. €3.661,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ismail Kocyigit, Teammanager Bestuurs- en Organisatieondersteuning, bereikbaar 06 – 4697 3222

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is gelijktijdig opengesteld binnen en buiten Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.