Teammanager Vastgoed

Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière en ben jij de inspirerende leider met een passie voor vastgoed, onderwijshuisvesting en grondzaken. Dan heeft gemeente Alphen aan den Rijn een interessante positie voor jou.

Wij zijn een organisatie in transitie en zitten middenin een reorganisatietraject. Gezamenlijk bouwen wij aan een nieuw sturingsmodel. Wil je de stap maken naar een dynamische, uitdagende werkomgeving, niet bang voor veranderingen en ben je doelgericht, kom bij ons het verschil maken en bouw mee aan de toekomst van ons team en van onze gemeente!

Het Team Vastgoed
Ons team Vastgoed bestaat uit ongeveer 30 professionals die binnen diverse taakgebieden ondersteuning bieden en uitvoering geven aan de vastgoedportefeuille, waaronder vraagstukken als (technisch) vastgoedbeheer, onderhoud en techniek, onderwijshuisvestingsbeleid, verduurzaming, energie, inkoop en uitvoering van grote aanbestedingen werken en diensten. Daarnaast is er een cluster grondzaken die primair gericht is op portefeuillemanagement, accountmanagement en grondzaken, dit is de basis voor diverse activiteiten en projecten binnen de gemeente zoals woningbouw, infrastructuurontwikkeling, waterbeheer en landbouw.

Gemeente Alphen aan den Rijn is eigenaar van een aanzienlijke hoeveelheid vastgoed, waaronder scholen (eigendom of claimrecht), culturele- en welzijnsobjecten en sportaccommodaties, parkeergarages, woningen, gronden en concernhuisvesting. Onze kerntaak is om het vastgoed van de gemeente zowel financieel als functioneel optimaal te benutten, rekening houdend met belangrijke onderwerpen zoals de duurzaamheidsopgave. De totale gemeentelijke vastgoedportefeuille omvat ongeveer 230 objecten en 670 water- en grondstukken.

Wat ga je doen?
Als teammanager vastgoed ben jij het boegbeeld van je team. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de mensen en het team, het ontwikkelen en herzien van (nieuw) beleid zoals vastgoedbeleid en het Integraal Huisvestingsplan, en de realisatie en resultaten van doelstellingen. Hiervoor stel je de doelen en prioriteiten voor je team vast binnen de bepaalde kaders, zoek je actief de verbinding met de andere collega teammanagers en zit je aan tafel met bestuurders om onderwerpen toe te lichten.

Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan dit dynamische team en enthousiasmeert mensen in verandering en innovatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor diverse team overstijgende- of organisatie brede thema’s. Je maakt deel uit van het managementteam Fysiek Domein en hebt binnen dit team een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie en de integrale managementteam-opgaves.

Inhoudelijk blijft het werk zoveel mogelijk bij de professionals. Jij geeft de kaders aan en faciliteert de professionals in het pakken van de juiste rol: jij stuurt, delegeert, spart en licht toe waar nodig.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een inspirerende leider die persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleert. Je kent en overziet het werkveld van vastgoed, hebt oog voor de teamdynamiek en bevordert eigenaarschap. Waar nodig stuur je bij vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner voor de medewerkers, je bent in het politiek en bestuurlijk veld de schakel, kunt relativeren en stelt het (werk)plezier voorop om de energie in het team vast te houden. Daarnaast ben je ook in staat om collega’s aan te spreken op houding en gedrag.

Je bent een verbinder en bent politiek- en bestuurlijk sensitief. De kerncompetenties omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, samenwerkingsgericht en veranderingsbereid passen goed bij jou. Je bent als geen ander in staat om de toekomstvisie van de gemeente Alphen aan den Rijn daadwerkelijk in de praktijk inhoud te geven, mede door de goede verbinding met andere teammanagers te houden. Je vormt gezamenlijk met hen een team dat de schakel vormt in de ontwikkeling van de gemeente.

Verder verwachten wij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld een juridische richting of richting Bestuurskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring in het begeleiden van veranderprocessen, professionalisering;
• Ervaring in een overheidsomgeving, bij voorkeur in het fysieke domein en/of met (gemeentelijk) vastgoed, is een grote pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groenblauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Irma Wooning, Concerndirecteur Fysiek Domein, bereikbaar 06 46 97 33 10 of Bob Van der Zande, Teamleider Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, bereikbaar 06 46 97 30 05.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Budgetbeheerder

Jij bent de budgetbeheerder die orde schept in de chaos. Met jouw kennis en geduld leer je de inwoners zelf baas van de eigen portemonnee te zijn, prachtig werk toch?

Wat ga je doen?
Wanneer mensen in de schuldhulpverlening belanden, worden ze begeleid om van de schulden af te komen. Jij bent als budgetbeheerder verantwoordelijk voor het opstarten en uitvoeren van budgetbeheer, waarbij jij zorgt dat de uitgaven worden betaald en toezicht houdt op het inkomen. In deze functie werk je veel samen met de schuldhulpverlener. Deze zorgt voor stabiliteit en afbouw in schulden. Jij richt je op budgetbeheer en leren omgaan met uitgaven en inkomsten.

Allereerst stel je samen met de inwoner budgetplannen op. Op die manier coach je iemand richting financieel inzicht en zelfredzaamheid. Gedurende het traject houd je toezicht op betalingen en accordeer je de uitgaven. Je signaleert mogelijke knelpunten en gaat hierover actief in gesprek met de inwoner. Dit doe je altijd met een respectvolle en geduldige houding. Voor de inwoner is budgetbeheer een leerproces en het is aan jou hen hierin te coachen.

Jij draagt bij aan het stabiliseren van de financiële situatie. Je beslist zelfstandig over (extra) uitbetalingen aan de inwoner en kunt oplossingen bedenken bij knelpunten. Voor dit leerproces ben jij dagelijks aanspreekpunt richting de inwoner in budgetbeheer. Hiervoor werk je nauw samen de schuldhulpverleners en andere professionals binnen en buiten onze organisatie. Hiervoor sta je stevig in je schoenen en kunt onafhankelijk denken. In onverwachtse situaties weet je te schakelen vanuit het belang van de inwoner.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die thuis is in budgetbeheer. Je beschikt over goede luistervaardigheden, empathisch vermogen en weet tegelijk mensen ook te sturen en tot inzicht te brengen waar nodig. Je bent probleemoplossend en staat stevig in je schoenen bij weerstand.

Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Een afgeronde mbo opleiding, bij voorkeur met een specialisme binnen schuldhulpverlening;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met budgetbeheer binnen een gemeente of overheidsorganisatie;
• Je kunt onafhankelijk denken en werken en kunt je goed communicatief uitdrukken;
• Je werkt nauwkeurig om de administratie ordelijk uit te voeren;
• Werkervaring als budgetcoach en/of schuldhulpverlener is een pré.

De functie wordt in principe uitgevoerd op kantoor en maandag is een verplichte werkdag. Het is een pré als je tijdens de vakantieperiode wat kan schuiven in werkdagen.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Geldzaken
Wij zijn team Geldzaken en houden ons zich met de uitvoering van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en alle onderwerpen rondom financiële vraagstukken- en zorgen. Wij staan aan de wieg van geldproblemen door preventie en vroegsignalering tot aan de begeleiding van schuldhulpverlening. Budgetbeheer is een relatief nieuwe functie binnen de gemeente. Jij mag deze samen met ons gaan invullen.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 CAO Gemeenten max. €4.297,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Agnes van Gaalen, Teamleider Geldzaken, bereikbaar 06 47 10 74 24 of via avgaalen@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure,

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Projectleider warmtetransitie

Ben jij iemand die zich graag inzet voor de energietransitie in een gemeente die één van de koplopers in Nederland is? Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een projectleider om ons team te versterken. Als jij een actieve rol wilt spelen bij het realiseren van de Alphense warmtetransitie en het energiesysteem van de toekomst, dan is deze functie voor jou!

Het Programmateam Energietransitie
Je komt te werken in een klein, maar groeiend enthousiast team binnen het Programmateam Energietransitie. Het hoofddoel in dit programma is om in 2050 energieneutraal te zijn, waarbij de inzet is dat minstens 20% van de woningen in Alphen aan den Rijn aardgasvrij(-ready) zijn in 2030, en alle gebouwen in 2050 aardgasvrij zijn. Daarbij werken we samen met collega’s binnen het programma Energietransitie toe naar een evenwichtig energiesysteem, waarin we de beschikbare energie (warmte en elektriciteit) op een slimme manier gebruiken (bijvoorbeeld door het delen van energie en het inzetten van (warmte)opslag). Dit doen we in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende projecten die de warmtetransitie in Alphen aan den Rijn vooruitbrengen. Projecten variëren van het uitwerken van een lokale bronnenstrategie, de uitwerking van een Wijkuitvoeringsplan tot het meewerken aan de energieplannen voor nieuwbouwprojecten. Je schakelt in deze functie veel met verschillende stakeholders en inwoners, die je zoveel mogelijk op een lijn weet te brengen en te houden. Je werkt daarbij nauw samen met de programmacoördinator van het onderdeel Duurzaam verwarmen en collega's van team energietransitie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je neemt leiding in de projecten en zorgt dat alle expertise in het projectteam aanwezig is;
• Je bent de verbinding tussen alle betrokken partijen zoals Liander, bedrijven, ODMH, inwoners en andere belanghebbenden;
• Je volgt de razendsnelle ontwikkelingen met betrekking tot het energie,- en warmtesysteem op zowel technisch, juridisch als politiek vlak;
• Je zet deze kennis in en weet kansen om te zetten in concrete projecten;
• Je bewaakt mede de samenhang tussen de activiteiten in het programmaonderdeel "duurzaam verwarmen”;
• Je informeert de wethouder over de voortgang van projecten en draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming door college en/of gemeenteraad.

Wie zoeken wij?
Een stevige persoonlijkheid die het vermogen heeft om snel te leren in een complexe omgeving. Je toont eigenaarschap en werkt vanuit een verbindende rol, waarbij transparantie en leren van elkaar centraal staan. Je werkt doelgericht met focus op het behalen van onze doelstellingen. Je bent in staat om (verder) te bouwen aan een netwerk en werkt samen met bedrijven, inwoners en stakeholders. Je bent daarnaast een collegiale teamspeler die beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie. Je schakelt makkelijk en hebt overtuigingskracht. Kennis van de warmte- en energietransitie is mooi meegenomen, maar is geen harde eis. Er is nog veel te leren in de warmte- en energietransitie en je hebt er plezier in om samen met ons die kennis op te bouwen.

Verder zien we graag:

• Aantoonbare werkervaring met complexe dossiers;
• Een flexibele mindset. De energietransitie is complex en dynamisch. Regelmatig loopt het anders dan verwacht. Je kunt dan snel schakelen met oog voor de belangen van de verschillende betrokkenen;
• Je bent een goede netwerker en een gewaardeerd gesprekspartner met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid & Economie, bereikbaar 06 – 19281418.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Programmamanager Energietransitie

De wereldwijde klimaatverandering vraagt om een flinke aanpassing van de wijze waarop wij onze energievoorziening in Nederland en in Alphen aan den Rijn hebben geregeld. In Alphen aan den Rijn werken we aan onze doelstelling van energieneutraal in 2050. Dit realiseren we door met z’n allen fors energie te besparen en het resterende deel duurzaam op te wekken. In de gebouwde omgeving krijgt iedere woning- of pandeigenaar of huurder met dit vraagstuk te maken: we isoleren, verwarmen duurzamer, koken anders en/of plaatsen zonnepanelen. Dat maakt de energietransitie impactvol, uitdagend en van ons allemaal.

Om deze grote opgave voor elkaar te krijgen zoeken wij een ervaren Programmanager Energietransitie.

Wat ga je doen?
Als programmamanager energietransitie speel je een cruciale rol in de transitie naar een groenere toekomst. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma energietransitie en stemt daarop de inzet van het (groeiende) programmateam van nu ongeveer 15 personen af. Het programma kent vier prestatielijnen: Isoleren & besparen, Duurzaam Verwarmen, Opwek & Energiesysteem en Verduurzaming bedrijventerreinen. Samen met de trekkers en teamleden van de prestatielijnen koers je op tastbare resultaten en het realiseren van de doelen die Alphen aan den Rijn voor 2030 heeft gesteld. Je stuurt op de doelen en verzorgt en bewaakt de verbinding met aanverwante programma’s en teams. Je initieert en stuurt op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten, gericht op de uitvoering van de energietransitie. Je bewaakt het budget en zorgt voor verantwoording van behaalde resultaten en middelen aan het bestuur. Mogelijk worden hier in de toekomst PIOFACH-taken aan toegevoegd.

Je werkt samen met interne en externe partners en fungeert als schakel tussen projectleiders, buurtinitiatieven en het gemeentelijk bestuur. Je onderhoudt een functioneel netwerk buiten de gemeente en zet dit effectief in voor programma-uitvoering. Samen met de opgavemanager energietransitie benut je elkaars expertise en netwerken. Je volgt trends in duurzame energie, anticipeert hierop en vertaalt dit naar acties. Je betrekt collega’s en zorgt voor kennisoverdracht binnen het team.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een procesmanager/specialist op het gebied van de energietransitie. Iemand die uitstekend in staat is om een programmateam inhoudelijk en functioneel mee te nemen in de goede richting, strategische doelstellingen op te stellen en dit te vertalen naar praktische instrumenten. Je bent een echte verbinder, kunt op ieder niveau communiceren en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet hoe de lijnen lopen. Je bent een fijne gesprekspartner, resultaatgericht en durft besluiten te nemen. Daarnaast beschik je over een relevant netwerk en breidt je dit gemakkelijk uit.

Verder breng je dit mee:

• Je bent een verbindende leider die partijen intern en extern weet te binden en verbinden aan het programma energietransitie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een senior rol op het gebied van de energietransitie binnen een ambtelijke omgeving (programmamanager, procesmanager, coördinator, teamleider);
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het werken in programma’s en aansturing daarvan;
• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, technische studies of organisatiewetenschappen;
• De overtuiging en wilskracht om in 2050 een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente te zijn.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Duurzaamheid en Economie
Duurzaamheid en Economie staan altijd met elkaar in verbinding. Je kunt het niet over het één hebben, zonder het andere hierin mee te nemen. Ons team levert een grote bijdrage aan de opgaven Duurzaamheid en Economie van de 21ste eeuw. Wij zijn met gedreven professionals hard bezig met tal van belangrijke onderwerpen zoals circulaire economie, landbouwtransitie, klimaat, zero-emissie, biodiversiteit, duurzaam eten, de bedrijventerreinenstrategie en uiteraard ook de energietransitie.

(Het programma) energietransitie vormt een van de prioritaire taken van het team.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend teamg waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot Teamleider Duurzaamheid en Economie, telefonisch bereikbaar op 06 19 28 14 18.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Toezichthouder speelvoorzieningen

Jouw oog voor kwaliteit en veiligheid maakt écht het verschil. Dankzij jouw inzet kunnen kinderen onbezorgd spelen in een prettige en veilige omgeving.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder speelvoorzieningen ben je verantwoordelijk voor het houden van toezicht op alle werkzaamheden aan de speelvoorzieningen in de openbare ruimte. Je houdt dagelijks toezicht op de voortgang en de kwaliteit van het geleverde werk in de speeltuinen, voert werkoverleg met de uitvoerders over de opdracht en ziet toe op de naleving van de gemaakte afspraken.

Je handelt meldingen van inwoners en vanuit de inspectie af. Hiervoor ga je langs bij de locaties om te kunnen beoordelen op welke wijze je een melding op kunt pakken. Je werkt hierbij nauw samen met je directe collega’s, de beheerder spelen, inwoners en aannemers. Tevens adviseer je de beheerder, door het toetsen van ontwerpen op haalbaarheid in de openbare ruimte.

Wie zoeken wij?
Jij hebt ervaring in het werken rond speelvoorzieningen. Je bent omgevingsbewust, onderhoud contact met burgers, aannemers en de opdrachtgever en je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht. Je reageert op onverwachte situaties en kan omgaan met tegengestelde belangen. Samen werken wij aan het in stand houden en aan het realiseren van een hoge kwaliteit van het leefgebied in de gemeente. Jij levert hierin een essentiële bijdrage voor de spelvoorzieningen.

Verder heb of ben je;

• In het bezit van SVS Inspecteur Spelen- 1 ster;
• Evt. in het bezit van SVS Inspecteur Spelen – 2 ster of bereid deze te halen;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Bereid om buiten reguliere werktijden werkzaamheden te verrichten.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Wie zijn wij?
Je zit binnen onze organisatie altijd in een team met vakcollega’s en een teamleider. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over Langeroode
Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon en veilig zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling, Civiel, bedrijfsbureau en Groen & Schoon. Dagelijks zijn 130 collega’s aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen. Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in.

Je bent onderdeel van het team Civiel. Het team richt zich op het onderhoud en beheer van de civiele kant van de openbare ruimte. De Gemeente Alphen aan den Rijn streeft er naar om de meldingen van onze inwoners binnen 4 werkdagen af te handelen.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 CAO Gemeenten max. €4.297,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Nederpel, Teamleider Civiel & Toezichthouders, bereikbaar 06 25 45 82 13.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.