Stagiair Events en Facilitair

Wil jij meewerken aan toffe evenementen binnen de gemeente?

Ben jij een enthousiaste en hands-on stagiair met interesse in evenementen en facilitaire ondersteuning? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om ervaring op te doen in evenementenorganisatie, facilitaire ondersteuning en communicatie. Je werkt direct samen met onze Evenementenmanager en ondersteunt bij de organisatie van interne en gemeentelijke evenementen, zoals de 4 mei-herdenking en andere belangrijke bijeenkomsten.

Dit is jouw kans om impact te maken en een leerzame en veelzijdige stage te lopen bij een energieke gemeente!

Wat ga je doen?
Als stagiair ondersteun je de evenementenmanager en krijg je een afwisselend takenpakket waarin je zowel organisatorisch als uitvoerend aan de slag gaat. Dit betekent dat je:

• Meewerkt aan de organisatie van evenementen binnen de gemeente, van planning tot uitvoering;
• Helpt bij de uitvoering van facilitaire taken, zoals ondersteunen bij de bodedienst, repro of vergaderservice;
• Creatieve input levert voor aankleding en sfeer, denk aan versiering, inrichting en logistieke voorbereiding;
• Bewoners en stakeholders informeert over evenementen en faciliteiten;
• Ondersteunende taken uitvoert voor het team communicatie, vooral in rustige periodes.

Geen dag is hetzelfde en je krijgt de kans om veel te leren en praktijkervaring op te doen in een professionele, maar informele werkomgeving.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken per direct een proactieve, energieke en servicegerichte stagiair die van aanpakken weet. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en hebt een positieve en enthousiaste houding. Daarnaast ben je leergierig, flexibel en communicatief sterk. Verder zien we graag:

• Je volgt een mbo-opleiding Evenementenorganisatie of een hbo-opleiding Facility Management/Evenementenmanagement (3e jaars);
• Je bent praktisch ingesteld en vindt het leuk om zowel te organiseren als uit te voeren;
• Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook makkelijk met collega’s;
• Je denkt vooruit en toont initiatief, je wacht niet af, maar ziet werk liggen;
• Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar en wilt ervaring opdoen in een professionele organisatie.

Sluit je profiel niet volledig aan, maar zie je toch een match? Laat ons in je motivatie duidelijk weten hoe jij het verschil wilt maken.

Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Communicatie, maar werkt ook veel samen met het team Facilitair. Evenementen organiseren we samen, en jouw rol is daarin onmisbaar. Hier krijg je de kans om veel te leren, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle momenten binnen de gemeente.

"Werken aan evenementen bij de gemeente is elke dag anders. Je bent bezig met organisatie, logistiek, maar ook met het sociale aspect: inwoners en collega’s blij maken met goed georganiseerde bijeenkomsten. Geen dag is hetzelfde!" – Brigit Suijkerbuik.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn word je onderdeel van een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en open communicatie voorop staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. Samen inspireren en helpen we elkaar, zowel op kantoor als vanuit huis.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Een stagevergoeding van €400 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en bij een stageperiode van minimaal 4 maanden. Bij een kortere stageperiode ontvang je een vergoeding naar rato;
• Alle faciliteiten om hybride te werken, zoals een laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden, zodat je werk en studie optimaal kunt combineren;
• Begeleiding door ervaren professionals die je ondersteunen en uitdagen;
• Mogelijkheid om een speciaal persoonlijk ontwikkelprogramma voor stagiairs te volgen met 1-op-1 coaching, workshops en trainingen;
• Verbinding met andere stagiairs door middel van leuke (netwerk)activiteiten, georganiseerd door ons interne Stage Informatiepunt (STIP).

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brit Wijkniet, Teamleider Bestuursondersteuning en Communicatie., bereikbaar 06 22 52 41 01 of Brigit Suijkerbuik, Stagebegeleider, bereikbaar 06 21 84 56 71.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Assetmanager Grond, Water en Strategisch Vastgoed

Heb jij een passie voor vastgoed en met name voor grondzaken? Ben jij een strategische denker die kansen ziet en uitdagingen omzet in resultaten? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn bieden wij jou de unieke kans om als Assetmanager Grond, Water en Strategisch Vastgoed een coördinerende en adviserende sleutelrol te vervullen in het beheren en verkopen van gemeentelijk vastgoed. Samen met een enthousiast team werk je aan projecten die impact maken!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Grond, Water en Strategisch Vastgoed ben jij dé adviseur op het gebied van gemeentelijk vastgoed. Als Assetmanager ga jij binnen het team Vastgoed adviseren over de vastgoedportefeuille voornamelijk in grondzaken. Daarbij ontwikkel je mede het strategisch vastgoedbeleid binnen of aangrenzend aan jouw portefeuille zoals het grondprijzenbeleid, snippergroenbeleid en ligplaatsenbeleid. Tevens ben je verantwoordelijk dat beleid ontwikkeld wordt op objectniveau ten aanzien van het beheren, exploiteren en afstoten van vastgoed.

Met jouw kennis ben je in staat zowel intern als extern uitstekend te adviseren. Richting de externe partners trek je op met de Technisch vastgoedmanagers en Accountmanager. Intern werk je veel samen met diverse beleidsteams waaronder gebiedsontwikkeling, openbare ruimte, sport, welzijn en economie. Tevens adviseer/begeleid je de Accountmanagers binnen de complexe vastgoed dossiers. Je doet dit ook met het complete contractbeheer van het opstellen van huur-, koop-, (erf)pacht- en opstalovereenkomsten tot het verwerken en beheren van contracten in het Vastgoed Beheersysteem (VBS). Daarnaast begeleid je de accountmanagers bij hun belangrijke rol in de verhuur en verpachting van gronden en het vestigen van zakelijke rechten, zoals erfpacht en opstalrechten.

Je bent verantwoordelijk voor het presteren van jouw portefeuille (o.a. financieel en bouwtechnisch) en je brengt daarvoor de performance van de objecten in brede zin, in kaart en zorgt voor (financiële) analyses en exploitatieoverzichten. Hierover maak je voortgangsrapportages (per kwartaal) en signaleert tijdig waar bijgestuurd moet worden op beheer, investering, financiën etc. Hiermee zorg je dat het vastgoed zo goed mogelijk aansluit bij de gestelde beleidsdoelen. Daarbij ben je in staat diverse rapportages en beleid te gebruiken als adviesinstrumenten richting het bestuur. Je stelt beslisstukken en memo’s op voor de wethouders, het College of de gemeenteraad en weet hierop ook toelichting te geven wanneer nodig.

Je portefeuille is divers en omvat onder andere ligplaatsen voor woonboten en pleziervaart, visrechten, woonwagenzaken, en project gerelateerde grondzaken. Voor het strategisch beheer van deze portefeuille werk je nauw samen met verschillende interne beleidsdomeinen en externe partners. Je bent een verbindende factor die zorgt voor een gestructureerde aanpak en optimale resultaten.

In jouw rol ligt de focus op het versterken van de vastgoedstrategie van de organisatie en het realiseren van duurzame samenwerkingen. Dankzij jouw expertise in vastgoedbeheer en jouw analytische en communicatieve vaardigheden lever je een waardevolle bijdrage aan het effectief en efficiënt beheren van gemeentelijk vastgoed.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional met een sterke klantgerichte en oplossingsgerichte houding. Je vindt het leuk als sparringpartner op te treden voor collega’s en je vast te bijten in complexe zaken. Je ziet snel waar efficiëntie behaald kan worden en weet daarvoor ook de handen op elkaar te krijgen. Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk en in staat om op diverse niveaus te communiceren. Daarnaast beschik je over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en kun je duurzame relaties opbouwen met interne en externe stakeholders.

Verder zien we graag:

• HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, zoals HBO Makelaardij met recht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grondzaken;
• Ervaring bij een (semi-)overheidsinstelling;
• Parate juridische kennis en van de vigerende wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Het Team Vastgoed
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een dynamisch en ondersteunend team. Samen met ongeveer 30 collega’s werk je aan het beheer van vastgoed binnen diverse taakgebieden, waaronder portefeuillemanagement, accountmanagement, technisch beheer, duurzaamheid, (financieel) administratieve ondersteuning en informatiebeheer.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. € 6.072 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Myron Hooft-Duijm, Strategisch adviseur vastgoed, bereikbaar op 06 10 08 22 18 of met Bob van der Zande, waarnemend Teamleider Vastgoed, bereikbaar op 06 46 97 30 05.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Test coördinator

Zit regie houden in jouw DNA? Snap je ook de taal van interne functioneel beheerders, key-users, diverse architecten, CISO maar ook externe partners die onze ICT infrastructuur beheren? Kom dan werken bij Bedrijfsorganisatie Rijn & Braassem!

Wat ga je doen?
Als test coördinator vorm je de schakel op het gebied van changes en testen tussen Functioneel beheer, het team Beleid en Regie Informatievoorziening en onze externe partners.

Je regelt de gebruikersacceptatie testen, begeleidt implementaties en kunt omgaan met de complexiteit die hierbij komt kijken. Je geeft advies over de resultaten en bevindingen. Jaarlijks is er in een weekend een omvangrijke uitwijktest. Je coördineert de werkzaamheden van zowel de leveranciers, de interne organisatie en Functioneel Beheer in deze uitgebreide test.

Grote uitdaging is uniformiteit brengen in het testen binnen onze 5 verschillende domeinen, en in kaart brengen welke nog aan te schaffen tooling ons daarbij het best kan ondersteunen.

Binnen de BVO werk je regelmatig samen met de Servicedesk, de regiefuncties op de ICT-processen, onze Solution/Technisch en Enterprise Architecten, onze CISO en de informatieadviseurs. Als Test coördinator ben je vanuit de gemeente Alphen aan den Rijn volledig gedetacheerd aan de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met een sterke persoonlijkheid. Als persoon ben je daarnaast zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd. Je bent ondernemend en neemt initiatief. Je durft verantwoorde risico’s te nemen en weet de juiste prioriteiten te stellen in testvraagstukken. Je kunt hierbij anderen op een plezierige wijze meenemen in jouw gedachtegang.

Verder zien we graag:

• Aantoonbaar hbo werk- & denkniveau;
• Kennis van I&A processen en implementatie daarvan;
• Werkervaring met AVG/BIO, Security, ITIL of BiSL;
• Kennis van gemeentelijk applicatielandschap is een pré;

Voldoe je niet geheel aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Wij zijn de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem (BVO).

Sinds 1 januari 2018 zijn wij verantwoordelijk voor alles op het gebied van Informatisering en Automatisering (I&A) dat zich afspeelt bij onze twee klanten, de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem.

De gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem hebben hun krachten op het gebied van Informatisering en Automatisering gebundeld in de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem (BVO). Uitgangspunt voor deze samenwerking is standaardisatie van de I&A dienstverlening, inclusief de bijbehorende standaardinrichting van de gemeentelijke werkprocessen en het daarbij passende applicatielandschap.

Het Team
Binnen de BVO werken we in twee teams, het team Functioneel Beheer en het team Beleid, Regie en Informatievoorziening, en zorgen we dat ruim 1200 medewerkers elke dag goed kunnen werken.

Je werkt binnen een team met vakcollega’s en een teamleider. In dit geval is dat het team Beleid, Regie en Informatievoorziening. In dit team zijn we opzoek naar een test coördinator.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten (min. €4.264,- en max. €6.072,- o.b.v. 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marco Kraan van het team Beleid en Regie Informatievoorziening, bereikbaar op telefoonnummer 064813 6668.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Accountmanager Agrarische Bedrijven en Buitengebied

Ben jij de verbindende schakel die agrarische ondernemers, inwoners en bedrijven in het buitengebied samenbrengt met de gemeentelijke organisatie? Heb je affiniteit met de agrarische sector en zoek je een uitdagende rol waarin je een verschil kunt maken? Word dan Accountmanager Agrarische Bedrijven en Buitengebied bij de gemeente Alphen aan den Rijn!

Wat ga je doen?
Als Accountmanager werk je binnen het team Economie en Duurzaamheid, dat bestaat uit beleidsmedewerkers, programmamanagers, procesleiders en relatiemanagers. Samen zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en beleid, met onder andere aandacht voor het buitengebied en de agrarische sector. Belangrijke programma’s waarin je zult opereren zijn de Economische Agenda, het Duurzaamheidsprogramma, en Buitengewoon Waardevol Buitengebied.

In jouw rol ben je de cruciale brug tussen de gemeente en agrarische ondernemers, zoals (melk)veehouders, akkerbouwers en boomtelers. Je ondersteunt hen in hun contact met de gemeente, bijvoorbeeld bij diversificatie, uitbreiding of het omschakelen naar een andere bedrijfsvorm. Relatiebeheer is hierbij jouw sleutelwoord.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor zowel ondernemers als collega’s binnen de gemeente, en je zorgt voor een effectieve verbinding tussen de gemeente en de agrarische sector;
• Je volgt ontwikkelingen in de sector, signaleert kansen en adviseert de gemeente hierover. Samen met beleidsadviseurs werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid;
• Je bouwt een lokaal en regionaal netwerk op en organiseert netwerk- en informatiebijeenkomsten voor agrarische bedrijven;
• Je initieert en leidt projecten en gebiedsprocessen die direct impact hebben op de agrarische sector. Soms treed je op als projectleider, anders zorg je ervoor dat projecten goed worden ingebed binnen de gemeentelijke organisatie.

Wie zoeken wij?
Je bent een gedreven professional met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een natuurlijk talent voor netwerken en weet zowel agrarische ondernemers als gemeentelijke bestuurders te overtuigen.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Marketing Management of een relevante opleiding aan de WUR of HAS;
• Ervaring heeft in of affiniteit met de Food & Agri-sector en de uitdagingen binnen de agrarische sector begrijpt;
• Creatief en zelfstandig werkt, kansen ziet en deze weet te vertalen naar concrete acties;
• Gemakkelijk schakelt tussen ondernemers en gemeentelijke bestuurders, zoals wethouders;
• Resultaatgericht en klantgericht is, met een integrale blik op economisch sterke en duurzame oplossingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.313,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid en Economie, bereikbaar 06 19 28 14 18.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Teammanager Belastingen

Bouw jij met ons mee?

Gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling.

Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een beter sturingsmodel binnen een nieuwe structuur. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd krachtige organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.

Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar, onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En we zijn in staat om, binnen een continue veranderende omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen. Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als teammanager neem je de verantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van team Belastingen. Je geeft leiding aan een groep van 27 gedreven professionals, waarbij je zorgt voor een balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. In jouw rol draag je bij aan de visie, missie en doelstellingen van de organisatie door deze actief uit te dragen en medewerkers te motiveren om mee te denken en te groeien.

Je bent de kracht achter de dagelijkse bedrijfsvoering van het team, waarbij je ook de werkprocessen continu optimaliseert. Met jouw aanstekelijke energie stuur je op resultaten en creëer je een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Je combineert heldere sturing met persoonlijke coaching en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Als opdrachtgever én opdrachtnemer bewaak je het overzicht, stuur je op kwaliteit en lever je op tijd de gewenste resultaten. Je houdt een vinger aan de pols, monitort de voortgang en rapporteert aan de sectormanager Publiekszaken over de prestaties van het team. Met jouw scherpe blik voor detail en samenhang werk je intensief samen met de sectormanager en de andere teammanagers van de sector. Dankzij jouw verbindende aanpak groeit jouw team mee met de ambities van onze organisatie en blijft het impact maken.

Als teammanager zorg je voor een transparante en optimale dienstverlening richting burgers, ondernemers en opdrachtgevers. Jij geeft vorm aan de verdere digitalisering van onze dienstverlening en de optimalisatie van de werkprocessen, gebaseerd op de behoefte van de klant. Je zorgt voor een goede bereikbaarheid en zet klantcontact actief in voor een beter draagvlak voor de gemeentelijke heffingen.

Wie ben jij?
Jij bent een inspirerende manager die persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleert. Je kent en overziet het werkveld van belastingen, hebt oog voor de teamdynamiek en bevordert eigenaarschap. Waar nodig stuur je bij vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner voor de medewerkers en stelt het (werk)plezier voorop om de energie in het team vast te houden. Daarnaast ben je in staat om collega’s aan te spreken op houding en gedrag.

Verder breng je het volgende mee:

• hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van financiën;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie aan zelfstandig werkende professionals;
• kennis van lokale belastingen is een pré.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Belastingen
Het team Belastingen bestaat uit een groep van 27 medewerkers. Wij werken in 6 subgroepen nauw met elkaar samen: Beleid, Bezwaar en Beroep, Invordering/kwijtschelding, Heffen, Taxaties, Applicatiebeheer en WOZ gegevensbeheer. We vinden het belangrijk dat onze inwoners en bedrijven een juiste belastingaanslag ontvangen. We staan voor kwaliteit.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waarin ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• salaris in schaal 12 CAO Gemeenten max. €6.862,- op basis van 36 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en een dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé, dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jan Rozendaal, (tijdelijk) teamleider Belastingen, bereikbaar 06 – 50 60 88 81.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.