Adviseur Bedrijfsvoering

Bibliotheek AanZet (BaZ) is met 30 vestigingen één van de grootste bibliotheken van het land, en met haar 1899 geopende Dordtse bibliotheek ook een van de oudste. AanZet ontstond in 2014 na samengaan van de bibliotheken van 12 Zuid-Hollandse gemeenten. Anno 2025 zetten 190 vaste en meer dan 700 vrijwillige medewerkers zich in voor de educatie en ontwikkeling van de inwoners in het werkgebied. BaZ werkt samen met gemeenten, scholen, culturele en maatschappelijke partners in en buiten de regio. Binnen de organisatie-brede missie, visie en wettelijke opdracht, heeft elke bibliotheek een eigen signatuur.

De afdeling Bedrijfsvoering geeft facilitaire ondersteuning aan de BaZ organisatie en haar vestigingen, activiteiten en projecten in de regio. Het team omvat 6 medewerkers in uiteenlopende disciplines en aandachtsgebieden, waaronder ICT (1 fte) en facilitair management. In de laatstgenoemde rol ontstaat een aantrekkelijke vacature voor een daadkrachtige, initiatiefrijke, maar ook mensgerichte en coachend sterke

Adviseur Bedrijfsvoering

32 uur - Dordrecht en regio – tot € 5k++ p/mnd o.b.v. 36 uur (fulltime)

Wat ga je doen?
Als Facilitair Adviseur & teamlead ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Bedrijfsvoering van Bibliotheek AanZet. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team voor facility & huisvesting, verbouwing, educatiemagazijn, preventie, ICT en inkoop. In elk van deze domeinen werk je naar behoeven in-team of coachend samen met de dedicated medewerker(s). Parallel daaraan geef je groepsgericht leiding aan het team als geheel. Het verbinden van individuele specialisten naar een hechte groep en werkcultuur is in jouw aansturing en leiderschap een belangrijke doelstelling.

Naast leiderschap kent de rol primaire resultaatgebieden in advisering aan de directeur-
bestuurder en het MT en het verbeteren dan wel aanbrengen van structuur en processen binnen de afdeling. In beide heb je veel vrijheid voor initiatief en zelfstandig handelen, in balans met schakelen tussen verschillende niveaus en herkennen van uiteenlopende belangen. Een derde resultaatgebied is het meewerken en/of leidinggeven aan projecten en werkgroepen. Vaak gaan projecten samen met contact leggen naar andere afdelingen en vestigingen.

Een greep uit de afwisselende werkzaamheden in jouw rol:

• adviseren en bijdragen aan de meerjarenplannen rond de bedrijfsvoering
• afsluiten van SLA’s en contracten met leveranciers
• bewaken en monitoren van de kwaliteit van de interne en externe dienstverlening
• vertegenwoordigen van AanZet in regionale of sectorale werkgroepen & projecten
• eindverantwoordelijkheid voor preventie en de borging van veilige en gezonde werkomstandigheden, met ondersteuning van de preventiemedewerker. Taken zijn hier o.a.:
  
  • opstellen en uitvoeren van de RI&E en plan van aanpak;
  • voorlichting en scholing rond gezond werken;
  • rapporteren over risico’s, maatregelen en registratie van (bedrijfs)ongevallen;
  • adviseren over Arbo in samenwerking met HR en de preventiemedewerker.

Wat is verder belangrijk of leuk om te weten?
De functie van Facilitair adviseur & teamleider is volop in ontwikkeling. Goed te weten: als manager van een stafafdeling rapporteer je direct aan de directeur-bestuurder. Een unieke kans om jouw verbindende kwaliteiten te laten zien, is het aanstaande verhuisproject naar Dordthuis (medio ’25) waarin alle facilitaire disciplines samenwerken, zowel intern als met de extern betrokken partijen. AanZet is een dynamische organisatie, met in jouw facilitaire rol altijd interessante en uitdagende projecten. Samen met je interne partners en opdrachtgevers bespreek en bepaal je de doelen en budgets!

Wat verwacht AanZet van jou als professional?

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Faclity Management)
• 3+ jaar ervaring in een coördinerende facilitaire functie (bv. projectmanager)
• ervaring met Topdesk, M365 en/of Projectmatig Creëren (PMC) is een pre
• kennis / ervaring met inkoop van facilitaire diensten
• ervaring op het gebied van verhuizingen is een pre
• rijbewijs en eigen auto is wel makkelijk (kilometervergoeding).

Wat maakt jou als persoon tot ideale kandidaat?
Een mix van harde, ‘zachte’ en intellectuele eigenschappen. Als manager ben je kritisch op kwaliteit, werk je planmatig naar resultaten en breng je structuur aan in het eigen werk en dat van anderen. Voortgangscontrole combineer je met overzicht en kordate besluitvorming.
Beloften en verplichtingen kom je na, en je verwacht dat ook van anderen. Interpersoonlijk ben je mensgericht, inlevend, sociaal & communicatief vaardig. Als leider ben je vooral coachend: duidelijk maken wat je verwacht, toewerken naar resultaat, duidelijke afspraken maken, maar tegelijk de medewerker faciliteren om dit resultaat te kunnen halen. Intellectueel ben je nieuwsgierig en hou je ontwikkelingen in het vakgebied bij. Problemen los je snel op, maar liever voorkom je ze door anticiperend handelen. Je houdt van eigen initiatief, en stemt dit prudent af met de omgeving.

Wat maakt de functie extra aantrekkelijk?
AanZet is een bibliotheek met visie. Op de samenleving, maar ook op het welzijn en de persoonlijke groei van medewerkers. Organisatie en team zijn enthousiast en innovatief: never a dull moment.

Wat mag je concreet van AanZet verwachten?

• Een functie met veel uitdaging en impact, zowel intern als extern
• jaarcontract voor 32 uur per week, met daarna uitzicht op verlenging of vast
• prima salaris cf. cao bibliotheken, schaal 9 of 10, tot € 5.145 bruto (obv 36 uur p/wk)
• pensioenregeling via het POB
• collectieve zorgverzekering
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering (5% v/a medio ’25)
• reiskostenvergoeding
• uitgebreid secundair pakket met o.a. laptop, smartphone, gratis lidmaatschap AanZet, 100+ digitale cursussen, fietsplan, korting op zorg- & andere verzekeringen.

Wat mag je nóg meer verwachten?

• Warm welkom met persoonlijke introductie en presentaties
• veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief
• ondersteuning bij verdere (relevante) opleiding
• thuiswerken is beperkt bespreekbaar (de rol vraagt veelal directe aanwezigheid).

Meer weten?
Voor verdere informatie kun je terecht bij BAPAS Arbeidspsychologen, via telefoon 020-7162464 of via e-mail d.ahles@bapas.nl Kijk ook op www.aanzet.nl, www.bapas.nl en https://www.youtube.com/watch?v=tUFNwsZfNy0

Sollicitatie
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment.

Klik HIER om direct te solliciteren.

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt AanZet op het gebied van werving en selectie van kaderpersoneel.

Publicatiedatum: 25 februari 2025
Sluitingsdatum: 15 april 2025

Mochten wij voor 15 april a.s. een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.

Business Psycholoog/Business Consultant/Assessment Psycholoog

Vacature: Business Psycholoog / Business Consultant / Assessment Psycholoog Locatie: Amsterdam-Sloterdijk | 32 - 40 uur

Heb jij een scherp oog voor talent en affiniteit met werving & selectie, assessments en talentmanagement? Bij BAPAS Businesspsychologen krijg je de kans om brede expertise op te bouwen en hoogwaardige psychologische diensten te leveren. Wij onderscheiden ons met bovengemiddelde kwaliteit tegen benedengemiddelde tarieven en zoeken een gedreven professional die bijdraagt aan onze groei.

Wat ga je doen?
Als full-service bureau bieden wij recruitment, assessments en coaching. Jouw werk omvat o.a.:

• Werving & Selectie – onderscheidend door de scheiding tussen werving en selectie, met assessments als kwaliteitsborging.
• Assessments (selectie & ontwikkeling) – diepgaande live-assessments met objectieve, sterk onderbouwde rapportages.
• Online Assessments – geen standaard software-uitdraaien, maar op maat geschreven rapportages met concreet advies.
• Outplacement – begeleiding vanuit psychologisch en arbeidsmarktperspectief.
• Medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO) – op maat gemaakte analyses en adviesrapportages.

Daarnaast onderhoud je jouw relatie met jouw klanten en bouw je deze verder uit.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een collega met:

• HBO/WO-opleiding in psychologie, bedrijfskunde of vergelijkbare studierichting.
• Kwaliteit gedreven, bevlogen, klant- en servicegericht
• Nieuwsgierigheid & leervermogen – analytisch, onderzoekend
• Eigenaarschap & verantwoordelijkheidsgevoel – bijdragen aan de groei van BAPAS.
• Commerciële klantgerichtheid – advies, relatiebeheer en signaleren van kansen.
• Minimum 3 jaar vergelijkbare werkervaring
• Vloeiend in Nederlandse taal en geschrift

Wat bieden wij?

• Werken in een vooralsnog klein, hecht team met veel autonomie.
• Informele, collegiale sfeer met frequente sportieve en culinaire teamuitjes.
• Persoonlijke en professionele begeleiding.
• Aantrekkelijk salaris: €3.500 - €5.000 (afhankelijk van kennis en relevante werkervaring), 25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding.
• Goed bereikbare locatie op 5 minuten lopen van NS Sloterdijk.

Over BAPAS
Sinds 1998 combineren wij psychologische expertise met bedrijfskundige knowhow en een pragmatische aanpak. Wij werken voor diverse opdrachtgevers, landelijk, in alle sectoren van klein tot zeer groot, met maatwerk en intellectuele uitdaging als kernwaarden.

Wil jij met ons meegroeien? Solliciteer nu!

Research Consultant gezondheidszorg

De vraag naar waarde-gedreven zorg groeit, maar traditioneel onderzoek sluit vaak niet goed aan op de praktijk. De zorgmodellen van Essenburgh doen dat wél. Daarom hebben we een sterke basis voor een gedreven

Research Consultant gezondheidszorg

Harderwijk – 32 uur – junior of medior level - loondienst of ZZP

Als Research Consultant adviseer jij zorgorganisaties over de inzet en implementatie van innovatieve strategieën, modellen en instrumenten in hun beleid en operationele processen. De focus ligt op de nieuwe, waarde-gedreven (‘value driven’) diensten en tools van Essenburgh binnen de klantorganisatie, zoals digitale zorg (‘e-Health’), data-gedreven (‘evidence based’) zorg en netwerkzorg. De functie combineert analytische en adviserende met commerciële aspecten en heeft het karakter van ‘key consultative selling’. Typische klanten binnen deze nichemarkt zijn ziekenhuizen, zorgverzekeraars, VVT instellingen en verwante spelers in de gezondheidszorg zoals patiëntenorganisaties, soms ook buiten Nederland.

In deze strategische adviesrol ben jij de schakel tussen data en praktijk op basis van je data-analyses. Je ondersteunt bestaande en nieuwe klanten bij de implementatie van data-gestuurde zorgoplossingen. In lijn met Essenburgh’s motto Samen Winnen adviseer je klanten over het interpreteren van complexe operationele gegevens en vertaal je deze naar concrete inzichten en beslissingen. Jouw analyses en adviezen dragen direct bij aan betere zorguitkomsten, met een focus op kwaliteit en kosteneffectiviteit. Je staat stevig in je schoenen en kunt de klant begeleiden en meenemen in je werkzaamheden, zodat je binnen de gestelde kaders het project tot een goed einde kunt brengen.

Typische activiteiten in jouw rol:
Meewerken aan implementaties van waarde-gedreven zorgmodellen

• Ontwikkeling van nieuwe strategieën voor klantorganisaties
• Leiden van adviesprojecten gericht op innovatie en verbetering
• Multidisciplinair meewerken aan projectvoorstellen
• Netwerken & contacten leggen als basis voor nieuwe opdrachten.

Binnen Essenburgh werk je nauw samen met de collega-consultants, in het bijzonder de Managing Director, tevens jouw direct leidinggevende.

Wat zijn de ideale kwalificaties?

• Afgeronde WO-studie (gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Kennis van de zorgsector
• Werkervaring met consultancy en/of consultative selling
• Ervaring met data-analyse en data-gedreven besluitvorming
• Kennis van R-statistics en Python is een plus
• Ervaring met het opstellen van projectvoorstellen (sterke plus).

Wat breng je mee als persoon en professional?

• Scherpe analytische blik
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
• Commerciële drive om klantrelaties op te bouwen en adviesopdrachten te verwerven
• Initiatief: het vermogen zelfstandig kansen te identificeren en te benutten
• Je combineert een visie op gezondheidszorg met een hands-on aanpak, waarbij je strategisch advies koppelt aan praktische oplossingen
• Complexe vraagstukken kunnen vertalen naar concrete oplossingen
• goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste!

Wat biedt Essenburgh?

• Een dynamische functie binnen een échte innovator in de zorg
• Concrete impact kunnen maken op zorguitkomsten en patiëntenzorg
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei, inclusief opleidingsmogelijkheden
• Marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden OF
• Mogelijkheid tot een freelance-constructie
• Samenwerking in een ambitieus en enthousiast team
• Salaris van €2.600-3.000 bruto (Junior) / €3.200-3.600 (medior) bruto op basis van 32uur p.w.
• Op termijn: mogelijkheid tot partnerschap in Essenburgh.

Essenburgh: Vooruitstrevend in Zorginnovatie en Advies

Essenburgh is een vooraanstaand, onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau, gespecialiseerd in zorginnovatie met een internationale focus. Wij helpen zorgorganisaties bij het optimaliseren van zorgprocessen, zodat de zorg sneller, gebruiksvriendelijker, betaalbaarder en beter wordt. Dit is wat wij verstaan onder betere zorg. Met bewezen methodes en best practices ontwikkelen we maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze opdrachtgevers. Onze expertise ligt in de ontwikkeling van nieuwe zorgmodellen, waarin de cliënt centraal staat en gezondheidswinst wordt behaald door samenwerking en innovatie.

Wij ondersteunen zorginstellingen bij:
️ Waardegedreven zorg – Het realiseren van betere zorguitkomsten tegen lagere kosten.
️ Digitale zorg & e-Health – Data-gestuurde oplossingen voor efficiëntere zorgverlening.
️ Netwerkzorg – Het bevorderen van samenwerking tussen zorgverleners, cliënten en belangenorganisaties.
️ Doelgroepenanalyse & datagedreven strategieën – Ondersteunen van besluitvorming met geavanceerde data-analyses.

Meer weten?
Voor verdere informatie kun je terecht bij BAPAS Arbeidspsychologen, via e-mail Dick Ahles: d.ahles@bapas.nl Kijk ook op www.essenburgh.com en www.bapas.nl

Sollicitatie
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment.

Klik HIER om direct te solliciteren.

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt Essenburgh op het gebied van werving en selectie van kaderpersoneel.

Junior Service Technicus / Engineer Mechatronica

Ben jij net afgestudeerd of een junior met een passie voor techniek? Wil je werken in een unieke en innovatieve branche en tegelijkertijd leren en groeien? Dan is Hi-VAC Uptime de perfecte plek voor jou! Start je carrière als

Junior Service Technicus / Engineer Mechatronica
Locatie: Zevenaar, Gelderland - 40 uur p.w.

Wie zijn wij?
Hi-VAC Uptime is dé specialist in vacuümtechnologie. We onderhouden en reviseren systemen voor de hightechindustrie, zoals in de productie van halfgeleiders en nanotechnologie. Bij ons werk je aan uitdagende projecten, leer je elke dag iets nieuws, en staat kwaliteit voorop.

Wat ga je doen?
Als junior Servicemonteur Mechatronica leer je alles over het onderhouden en reviseren van vacuümpompen en systemen. Samen met ervaren collega’s werk je aan:

• Onderhoud en reparatie van vacuümsystemen en compressoren.
• Opsporen en oplossen van storingen.
• Werken met elektronica, mechanica en instrumentatie.

Je werkt 70% in onze werkplaats en 30% op locatie bij klanten..

Wat bieden we jou?

• Leren en groeien: Interne opleiding en begeleiding door een mentor.
• Goede voorwaarden: Een uitdagend startsalaris met groeiperspectief.
• Balans en zekerheid: Premievrij pensioen, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
• Toekomst: Werken bij topbedrijven in de halfgeleiderindustrie.

Waarom kiezen voor Hi-VAC Uptime?
Bij ons draait het niet alleen om wat je al kunt, maar vooral om wat je wilt leren. Wij helpen je stap voor stap om een expert te worden in dit unieke vakgebied.

Informatie en sollicitatie
Om te solliciteren kijk op www.bapas.nl. Meer weten? Specifieke vragen? Mail naar d.ahles@bapas.nl of bel 020-7162464 en vraag naar Dick Ahles.

Liever bij Hi-Vac Solution in Zevenaar direct langs komen voor een kennismakingsgesprek, bel dan voor het maken van een afspraak ook met Dick Ahles: 0621901835.

Maak een vliegende start in jouw technische carrière bij Hi-VAC Uptime!

Publicatiedatum: 20 januari 2025
Sluitingsdatum: 15 februari 2025

Mochten wij vóór 15 februari 2025 een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.

Programmamanager educatie

Bibliotheek AanZet (BaZ) is met 30 vestigingen één van de grootste bibliotheken van het land, en met haar 1899 geopende Dordtse bibliotheek ook een van de oudste. AanZet ontstond in 2014 na samengaan van de bibliotheken van 12 Zuid-Hollandse gemeenten. Anno 2025 zetten 190 vaste en meer dan 700 vrijwillige medewerkers zich in voor de educatie en ontwikkeling van de inwoners in het werkgebied. Bibliotheek AanZet werkt samen met gemeenten, scholen, culturele en maatschappelijke partners in en buiten de regio. Binnen de organisatie-brede missie, visie en wettelijke opdracht, heeft elke bibliotheek een eigen signatuur.

Nederland investeert veel in leesbevordering en leesplezier. Samenwerking tussen bibliotheken, onderwijs, maatschappelijke partners, maar ook met ouders, is daarbij cruciaal. De uitdaging van het actuele landelijke leesoffensief gaat Bibliotheek AanZet vol aan. Met ‘boeken’ in elke denkbare vorm. Maar ook met boeiende programma’s en projecten.

Binnen de afdeling Markt & Innovatie van Bibliotheek AanZet leidt het landelijke offensief leesbevordering tot een rijke en maatschappelijk belangrijke loopbaankans voor een ambitieuze, inspirerende en communicatief sterke

Programmamanager educatie
32 uur - Dordrecht en regio – tot € 5k++ p/mnd o.b.v. 36 uur (fulltime)

Als Programmamanager ben je de spil binnen het educatieve aanbod van Bibliotheek AanZet. Intern door samenwerking, coördinatie en deels ook aansturing van de professionals die bij educatie en leesbevordering zijn betrokken. Extern door ambassadeurschap, aangaan en onderhouden van partnerships en support in het leesoffensief. Op het niveau van de functie draag je strategisch en beleidsmatig bij, geef je leiding aan projecten of monitort hun voortgang.

Interne coördinatie, samenwerking en functionele aansturing

• Nauwe samenwerking met de educatieprofessionals binnen AanZet, die met jou een interne vakgroep vormen en die door jou op inhoud worden aangestuurd.
• Verbinding en zorg voor een doorlopende leerlijn met de (4) collega-programmamanagers voor Programmering, Basisvaardigheden, Collectie & third place en Digitaal.
• Kennisdeling rond vraag & aanbod tussen medewerkers, branche en partners.
• Afstemming met de rayonmanagers, jeugdspecialisten en leesconsulenten over projecten en de implementatie van ontwikkelde producten.

Externe communicatie & netwerken

• Positioneren van Bibliotheek AanZet voor partnerships en inkomsten via fondsen en projectsubsidies.
• Netwerken in een (informele) rol van ‘accountmanager’.
• Onderhouden, versterken en waar nodig aangaan van strategische contacten met externe partners als gemeenten, kinderopvang, onderwijs en landelijke organisaties, in nauwe samenwerking met de leesconsulenten en jeugdspecialisten.
• Communicatie en profilering van het aanbod in de programmalijn(en), zowel in- als extern, in samenwerking met onze marketing & communicatie collega’s.

Algemeen & projectmanagement

• Je monitort de inhoudelijke ontwikkeling, coördinatie en samenhang van de programmalijn en werkt samen met een interne vakgroep van leesconsulenten en jeugdspecialisten.
• Als projectleider en procesbewaker monitor je de resultaten van de activiteiten, producten en projecten in de programmalijn(en).

Strategie, beleid en proces

• Samenwerken binnen de meerjarenstrategie van Bibliotheek AanZet en haar beleidsvisie jeugd.
• Implementatie van het beleidsplan voor de programmalijn, samen met de specialisten.
• Meedenken en bijdragen in de bedrijfsvoering en procesverbetering.

Standplaats is de monumentale bibliotheek in historisch Dordrecht, maar je bezoekt frequent andere vestigingen en de partners in overheid, onderwijs en bedrijfsleven. AanZet is een bibliotheek met visie. Op de samenleving, maar ook op het welzijn en de persoonlijke groei van medewerkers. Organisatie en team zijn enthousiast en innovatief: never a dull moment.

Wat mag je concreet van AanZet verwachten?

• Een functie met veel uitdaging en impact, zowel intern als extern
• jaarcontract voor 32 uur per week, met daarna uitzicht op 3-jarig of vast
• prima salaris cf. cao openbare bibliotheken, schaal 10, tot € 5.145 bruto (bij 36 uur p/wk), met een salarisverhoging van 3,75% v/a 1 juli 25
• pensioenregeling via het POB
• collectieve zorgverzekering
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering (5% v/a 1 juli ’25)
• reiskostenvergoeding
• uitgebreid secundair pakket met o.a. laptop, smartphone, gratis lidmaatschap AanZet, 100+ digitale cursussen, fietsplan, korting op zorg- & andere verzekeringen

Wat mag je nóg meer verwachten?

• Warm welkom met persoonlijke introductie en presentaties
• thuiswerkmogelijkheden in overleg
• veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief
• ondersteuning bij verdere (relevante) opleiding.

Wat zijn de eisen & wensen van Bibliotheek AanZet voor deze rol?

• Hbo+ werk- en denkniveau
• aantoonbare ervaring met programmamanagement
• achtergrond en werkervaring in educatie en vorming (onderwijs, bibliotheek etc.)
• ervaring met inhoudelijk aansturen van collega’s en projecten
• werkervaring in een grotere organisatie
• minimaal 3 jaar ervaring met het regisseren van processen en/of projecten
• kennis / ervaring in verandermanagement is een pre
• kennis van en/of ervaring met subsidies en fondswerving is een pre.

Wat breng je mee als persoon?

• je bent ondernemend, ambitieus, houdt van uitdaging, bent een ‘bouwer’
• je bent maatschappelijk geïnteresseerd en betrokken
• sensitiviteit combineer je met resultaatgerichtheid
• je bent een verbinder, mensgericht, zoekt samenwerking én voortgang
• je bent besluitvaardig, assertief en niet bang de discussie aan te gaan
• zakelijk en commercieel inzicht
• Inspireren en overtuigingskracht, met waar nodig geduld en diplomatie
• affiniteit met accuraat, planmatig en procesgericht werken.

Meer weten?
Voor verdere informatie kun je terecht bij BAPAS Arbeidspsychologen, via telefoon 020-7162464 of via e-mail claire.koster@bapas.nl Kijk ook op www.aanzet.nl en https://www.youtube.com/watch?v=tUFNwsZfNy0

Sollicitatie
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment.

Klik HIERom direct te solliciteren. https://vacature.bapas.nl/vacatures/vacature_programmamanager_educatie_559147_11.html

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt AanZet op het gebied van werving en selectie van kaderpersoneel.

Publicatiedatum: 8 januarir 2025
Sluitingsdatum: 28 februari 2025

Mochten wij voor 28 februari a.s. een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.