Stagiair Marketing/Communicatie

HBO / WO niveau

Amsterdam Sloterdijk - 40 uur per week

Jouw taken & doelen:
Voor onze naamsbekendheid is het belangrijk zichtbaar te zijn en te blijven, dat hoeven we jou als MarCom specialist in wording niet uit te leggen. Actuele en relevante content helpt hierbij en daar ligt voor jou een mooie opdracht! Denk hierbij aan diverse vormen van communicatie uitingen, zoals social media content (bv. Testimonials), content voor onze website en LinkedIn bedrijfspagina en Employer Branding etc. Maar we zijn ook heel erg benieuwd naar jouw creatieve ideeën. Door nieuwe content te maken en te plaatsen, draag jij direct bij aan onze naamsbekendheid en groei. Ook het meehelpen en ondersteunen van de backoffice zullen tot jouw werkzaamheden behoren, waaronder het ontvangen en begeleiden van assessmentkandidaten bij testinstructies en andere contact momenten.

Wat breng jij mee:

• Gedrevenheid en enthousiasme om vooral veel te leren door te doen;
• 3 of 4 jaar hbo / wo studie-ervaring; het liefst aangevuld met hobbymatige contentcreatie;
• Studierichtingen kunnen zijn Marketing, Communicatie, Commerciële Economie met Marketing specialisatie, Marketing Management, Communicatie- en Informatiewetenschappen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Creativiteit, Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid;
• Beschikbaar vanaf september of januari voor de duur van 6 maanden.

Wat kun je van ons verwachten:

• Een goede stagevergoeding;
• Een fijne werksfeer binnen een klein en betrokken team;
• Ervaren begeleiding (op zowel inhoud als vaardigheden) en volop de ruimte om je te ontwikkelen;
• Vrijheid en vertrouwen om zelfstandig werkzaamheden op te pakken.

BAPAS Arbeidspsychologen (sinds 1999, 8 medewerkers, Amsterdam) helpt bedrijven en organisaties beter te presteren door het beoordelen en ontwikkelen van hun human capital, het vinden van de beste medewerkers en het adviseren en toerusten van het management. Klanten vinden bij ons een breed scala HR-diensten, van psychologisch onderzoek, assessments, loopbaanbegeleiding en werving & selectie, tot HR-advies, competentiemanagement, training, coaching en resultaatgericht werken.

Meer weten?
Melisa van den Kommer, Sr. HR consultant bij BAPAS, vertelt je graag meer over de stage, het team en het bureau. Je kunt haar bereiken via melisa.vandenkommer@bapas.nl of 020-7162468 Voor meer informatie: zie www.bapas.nl.

SOLLICITEER HIER

Bouwkundig Constructeur

Standplaats Zwaag NH, 40 uur per week

Jouw taken en doelen:
Als Bouwkundig Constructeur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en berekenen van zeer uiteenlopende constructies aan de hand van het bouwbesluit en geldende wetgeving. Je maakt het ontwerp , dan wel licht het ontwerp van derden door om tot een economische uitvoering te komen. Jouw inbreng vanuit jouw kennis en ervaring is voor ons heel belangrijk en die kun je bij ons al vroeg inzetten. Al tijdens het calculatie stadium horen we graag jouw visie en kritische kijk op het plan. Samen met 11 collega’s, waarvan 2 constructeurs en 5 vaste 3D tekenaars, zorg jij voor de veiligheid, stabiliteit en duurzaamheid van gebouwen en constructies. Onze kwaliteit hierin hebben we met mooie projecten bewezen. Enkele voorbeelden waar we in het bijzonder trots op zijn: zoals de G-Pier Schiphol, diverse Datacenters, All Weather Terminals, Nutri Dynamics, en Dakopbouw Slotervaart. Bouw jij met ons mee?

Verder:

• Je werkt nauw samen met collega constructeurs, 3D tekenaars, projectleiders, directie en andere professionals binnen de organisatie;
• Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers en andere belanghebbenden over lopende projecten;
• Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en over te dragen aan junioren, stagiairs en andere belanghebbenden;

Wat breng jij mee:

• Afgeronde HBO (HTI) opleiding in de richting Constructieve Bouwkunde of gelijkwaardig (bijvoorbeeld Built Environment of Civiele Techniek richting Constructie), bij voorkeur aangevuld met relevante cursussen of opleiding;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Heb je interesse om op korte termijn door te groeien naar Register Constructeur? Holland Staal ondersteunt je hier graag bij. Pre als je reeds in bezit bent van deze titel;
• Ervaring met Matrix-CAE, AutoCAD en Tekla is een pre;
• De volgende competenties: Accuratesse, Besluitvaardigheid, Improvisatievermogen, Overtuigingskracht, Prestatiemotivatie, Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, Zelfstandigheid.

Wat kun je van ons verwachten:

• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen €4.000 – €5.700 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Maar liefst 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Ondersteuning in jouw ambities en persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen, workshops en opleidingen;
• Riante overurentoeslag, reiskostenvergoeding (vanuit het Zuiden rijd je tegen de files in!), solide pensioenregeling, vers fruit op kantoor en gezellige afdelingsuitjes;
• Informele werksfeer, korte lijnen en hoge mate van collegialiteit;
• Onderdeel van een team dat samen bouwt aan bijzondere projecten.

Waarom werken bij Holland Staal
Vrijheid, verantwoordelijkheid en een prettige werksfeer. Bij dit ambitieuze en plezierig ‘eigenzinnige’ bedrijf vind je alles wat je als technisch professional nodig hebt: kennis, technische creativiteit en conceptuele innovatie. Maar ook no-nonsense ondernemerschap, degelijkheid en een ijzersterke reputatie in de markt. Je kunt rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, alsook op een leerzame werkomgeving met volop ruimte om je als technisch professional te blijven te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Meer informatie vind je op www.hollandsstaal.nl.

Interesse?
Je sollicitatie met cv en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment. Solliciteer HIER.

Solliciteer via de solliciteer-button onderaan deze pagina. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dick Ahles, Consultant bij BAPAS. Je kunt hem bereiken op telefoon 020-7162464 of via d.ahles@bapas.nl.

BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie ondersteunt Holland Staal o.a. op het gebied van werving en selectie.

Publicatiedatum: 17 juli 2025
Sluitingsdatum 24 augustus 2025

Mochten wij voor 24 augustus a.s. een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.

Business controller regionale bibliotheek

Business controller regionale bibliotheek

als assistent van de controller voor 24 tot 32 uur - Dordrecht en regio, schaal 9

Wat ga je doen?
Als Business controller en rechterhand van de Concern controller draag je bij aan het ‘in control’ brengen en houden van de organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor financiële vragen, zowel intern als extern. Een belangrijke rol ligt in het ondersteunen van directie en management via periodieke en tijdige aanlevering van informatie. Jij zorgt voor een goed werkend managementinformatiesysteem, waardoor de gewenste (financiële) rapportages en gegevens voor directie en management beschikbaar zijn. Ook vervul je een sleutelrol bij het aanvragen, registreren en verantwoorden van de subsidies.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Op onderdelen uitvoering geven aan de planning & Control cyclus, zoals het mede opstellen van de begroting, jaarrekening management rapportages (tussentijdse), subsidie- en jaar verantwoordingen.
• Opstellen van de subsidieaanvragen en -verantwoordingen voor de 12 gemeenten binnen het werkgebied van AanZet.
• Beheer van het subsidieregister van de organisatie.
• Inzicht geven aan managers in de (financiële) uitkomsten en resultaten van hun werkzaamheden en hierover adviezen geven.
• Ondersteuning bij projecten, zoals het opstellen van projectbegrotingen en het opstellen van (tussentijdse) verantwoordingen.
• Signaleren van tekortkomingen of verbeterpunten in bedrijfs- en administratieve processen en zorg voor praktische verbetervoorstellen die je samen met het management ten uitvoer kan brengen.

Als Business controller werk je nauw samen met de Concern controller, de managers, projectleiders en de (extern belegde) financiële administratie en financial control. Je rapporteert in deze rol aan de Concern controller.
Al met al een sleutelrol binnen het financieel en procesmatig beheren, adviseren, ondersteunen en optimaliseren van deze grote, dienstverlenende en maatschappelijke organisatie binnen het publieke domein!

Wat maakt de functie extra aantrekkelijk?
AanZet is een bibliotheek met visie. Op de samenleving, maar ook op het welzijn en de persoonlijke groei van medewerkers. Organisatie en team zijn enthousiast en innovatief: never a dull moment in een snel veranderende branche. Binnen AanZet werken gedreven professionals met kijk op hun werk en hoe de samenleving een stukje mooier te maken. Door te zorgen dat iedere inwoner zich kan ontwikkelen en #meedoen in de maatschappij. Standplaats is Dordrecht, maar je bezoekt ook regelmatig andere vestigingen.

Wat biedt extra perspectief?
De rol heeft in aanvang een belangrijk procesmatig en bedrijfskundig component. Maar ook in Finance zijn er kansen. Inzicht in financiële processen is nu al belangrijk. Dat maakt ervaring als Assistent Controller waardevol. Ook groei naar Projectcontrol is een perspectief.

Wat mag je van AanZet verwachten?

• Een functie met impact, zowel intern als maatschappelijk
• Veel ruimte voor initiatief
• Inspirerend samenwerken met collega’s
• Een betrouwbare, mensgerichte en betrokken werkgever
• Jaarcontract, met uitzicht op 3-jarig of vast
• Prima salaris cf. cao bibliotheken, schaal 9, tot € 4.803 bruto (bij 36 uur p/wk)
• Pensioenregeling via het POB
• Collectieve zorgverzekering
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreid secundair pakket met o.a. laptop, smartphone, gratis lidmaatschap AanZet, 100+ digitale cursussen, fietsplan, korting op zorg- & andere verzekeringen

Wat mag je nóg meer verwachten?

• Warm welkom met persoonlijke introductie en presentaties
• Werkweek en verdeling 32 uur in overleg, veel mogelijk.
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng en initiatief
• Ondersteuning bij verdere (relevante) opleiding

Wat zijn de wensen van Bibliotheek AanZet voor deze rol?

• Hbo+ werk- en denkniveau (bedrijfskundig, bedrijfseconomisch, financieel)
• Ervaring en/of aanvullende opleidingen op het vakgebied (proces)control
• Kennis van en/of ervaring met subsidies, project- en business-control en relevante W&R is een belangrijke pre
• Kennis van en/of ervaring met zelfstandig opstellen van (management)rapportages
• Uitgebreide kennis van Excel; kennis van AFAS en/of Power BI is een pre.

Wat breng je mee als persoon?
Jouw sterke analytisch vermogen combineer je met accuratesse en oog voor detail. Ook ben je procesgericht en hou je van planmatig werken. Interpersoonlijk beschik je over goede communicatieve vaardigheden; je bent toegankelijk, werkt graag collegiaal samen. Doelgerichtheid en waar nodig assertiviteit combineer je met flexibiliteit, empathie en inzicht in wat anderen willen. Mede door deze balans voel jij je thuis in onze organisatie.

Meer weten?
Voor verdere informatie kun je terecht bij BAPAS Arbeidspsychologen, Ad Timmering via telefoon 020-7162464 OF via e-mail naar info@bapas.nl.
Kijk ook op https://www.bibliotheekaanzet.nl/ en https://www.youtube.com/watch?v=tUFNwsZfNy0

Sollicitatie
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt AanZet op het gebied van werving en selectie van kaderpersoneel.

Publicatiedatum: 3 juli 2025
Sluitingsdatum 15 augustus 2025

Mochten wij voor 15 augustus a.s. een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.

Meewerkstage Assessment, Recruitment & Talentontwikkeling

MEEWERKSTAGE Assessment, Recruitment & Talentontwikkeling

Amsterdam-Sloterdijk - aantal dagen minimaal 3, liever 4 per week
In deze meewerkstage help je al snel (gedeeltelijk) zelfstandig mee aan bijvoorbeeld de uitvoering van recruitmentopdrachten of het schrijven van online assessmentrapportages of assisteert de HR Consultant bij selectiegesprekken. Ook het meehelpen en ondersteunen van de backoffice zullen tot jouw werkzaamheden behoren, waaronder het ontvangen en begeleiden van assessmentkandidaten bij hun dagindeling en testinstructie.

Jouw profiel:

• 3e of 4e jaars hbo/wo student (of reeds afgestudeerd, werkervaringstraject)
• Studierichtingen kunnen zijn wo of hbo (toegepaste) psychologie, maar eventueel ook Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of Economie, met sterke interesse in HRM / Psychologie en wat mensen beweegt
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Beschikbaar vanaf september voor minimaal 3 maanden

Wat breng je mee als persoon?
Gedrevenheid en enthousiasme. Je bent analytisch sterk en houdt makkelijk overzicht. Je bent proactief en resultaatgericht. Je werkt planmatig, gestructureerd en bent stressbestendig. Daarnaast ben je kwaliteit- en klantgericht en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Als je op een paar punten geen 10 scoort, maar wel een voldoende, zijn we ook al blij hoor

Wat bieden wij?
Een brede en afwisselende stage met volop ruimte om je te ontwikkelen. Coaching en begeleiding voorhanden. Een klein, maar betrokken en vrolijk team, waar hard werken af en toe wordt gecombineerd met een sportieve onderbreking of een gezellig etentje. Ook een sterke betrokkenheid onderling en met onze opdrachtgevers. Natuurlijk krijg je een goede stagevergoeding!

Meer weten?
Annemiek Pater, senior HR Consultant bij BAPAS, vertelt je graag meer over de stage, het team en het bureau. Je kunt haar bereiken via annemiek.pater@bapas.nl of 020-7162463 Voor meer informatie: zie www.bapas.nl

Interesse?
Solliciteer via de solliciteer-button onderaan deze pagina.

https://vacature.bapas.nl/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/563420/bb/1/SiteId/1

Managing Director detacheringsbureau

Managing Director detacheringsbureau
Amsterdam| Fulltime | Salaris tot € 120k+

Ben jij de ondernemende commerciële leider die het voortouw neemt in de dóórontwikkeling van een gerenommeerd consultancy- en detacheringsbureau?

Onze opdrachtgever is een bewezen speler in de consultancy- en detacheringsmarkt, met specialisaties in digitale transformatie, datamanagement, veranderende wet- en regelgeving en duurzame finance, alle met nadrukkelijk focus op executie van de projecten. Met een stevig fundament en langdurige relaties in de financiële sector (banken, pensioenfondsen), is organisatie klaar om nieuwe markten te veroveren, met name in de publieke sector. Na een periode van stevige uitdagingen heeft het bureau de weg omhoog gevonden. De focus ligt nu op toekomstgerichte groei, versterking van het team en uitbreiding van de marktpositie. Je komt aan het roer in een fase vol energie, ambitie en ruimte voor ondernemerschap.

Als ondernemende Managing Director krijg je alle ruimte én support om een ambitieuze koers te bepalen en te realiseren: commercieel, organisatorisch en cultureel. In deze opdracht sta je er niet alleen voor: het bureau maakt deel uit van een groep van consultancy- en arbeidsbemiddeling bedrijven die samenwerken op het gebied van kennisdeling en commerciële synergie.

Wat ga je doen als Managing Director?
Als Managing Director geef jij de koers aan – strategisch én hands-on. Je bouwt aan structuur, commercieel momentum en een cultuur waarin mensen willen winnen. Je:

• Zet een heldere strategie neer en vertaalt die naar een concreet plan met draagvlak.
• Trekt de commerciële kar: van relatiemanagement tot positionering in nieuwe markten (o.a. publieke sector).
• Brengt structuur en professionalisering in de commerciële aanpak en processen (CRM, KPI’s etc.).
• Inspireert het team met duidelijke keuzes, transparante communicatie en focus op resultaat.
• Werkt samen met de CEO van de moederorganisatie en collega-directeuren binnen de groep.

Wat maakt deze uitdaging uniek?

• Je krijgt ruimte en rugdekking om te bouwen aan jouw visie.
• Je komt in een organisatie die veerkracht heeft laten zien én weer groeit.
• Je leidt de uitbreiding naar een nieuwe markt (publieke sector).
• Je krijgt echte invloed op koers, cultuur en commercieel succes.
• Je mag een buy-and-build strategie toepassen naast de organische groei.

Wie zoeken wij?
Je bent jong van geest, ambitieus, commercieel scherp, weet hoe je mensen meeneemt in verandering en voelt je thuis in een omgeving waarin groei centraal staat. Verder heb je:

• Een energieke en ondernemende houding.
• Commerciële ervaring in consultancy, detachering of digitale dienstverlening.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur met P&L verantwoordelijkheid.
• Begrip van de taal van opdrachtgevers; finance en overheid zijn pre’s.
• De durf om keuzes te maken en het vermogen om vertrouwen te winnen.
• WO werk- en denkniveau (de richting is open, wij geloven in mensen, niet in hokjes).

Wat krijg je ervoor terug?

• Een jaarsalaris tot € 120.000 all-in (inclusief variabel, afhankelijk van ervaring).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• De kans om zichtbaar het verschil te maken, voor team, klanten en organisatie.

Meer weten?
Neem contact op met Ad Timmering van BAPAS Arbeidspsychologen, via telefoon 020-7162464 of e-mail ac.timmering@bapas.nl of info@bapas.nl Kijk ook op www.bapas.nl.

Sollicitatie
Met belangstelling zien wij jouw CV tegemoet, vergezeld van een in het Nederlands gestelde, informatieve en duidelijke motivatiebrief. Beide kan je versturen via de solliciteerknop onderaan deze pagina.

Publicatiedatum: 10 juni 2025
Sluitingsdatum: 11 juli 2025

Mochten wij vóór 11 juli 2025 een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.