Projectleider Omgevingswet

Projectleider Omgevingswet

HR21: Projectleider II

32 - 36 uur per week

Ben jij die enthousiaste verbinder met lef en ambitie, die verder kijkt dan de gebaande paden? Werk jij graag samen om een boost te geven aan de ontwikkeling van onze gemeente? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als Projectleider Omgevingsplan dé ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen.

Als Projectleider Omgevingswet geef je leiding aan het proces om te komen tot een gebiedsdekkend omgevingsplan. Je stelt zelf het plan van aanpak (projectopdracht) op, laat deze vaststellen door management en bestuur en coördineert vervolgens het proces van begin tot eind: van de interne beleidsafstemming tot het juridische eindproduct dat voldoet aan de eisen van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je bewaakt de voortgang, betrekt de juiste mensen op het juiste moment en zorgt dat alle belangen op een zorgvuldige manier worden gewogen en vertaald naar beleid en regelgeving. Je bent de schakel tussen de verschillende interne (beleids)disciplines en externe partijen. Je voert de regie over het participatietraject met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je weet complexe informatie op een heldere manier te vertalen naar bestuurlijke keuzes. Met jouw overzicht en overtuigingskracht weet je het draagvlak te creëren dat nodig is voor een gedragen omgevingsplan.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

• Je bent projectverantwoordelijke voor de totstandkoming van het omgevingsplan, waarbij je een integrale projectgroep aanstuurt en samenwerkt met vakspecialisten;
• Je voert overleg met de bestuurlijk - en ambtelijk opdrachtgevers over de beoogde effecten, resultaten, kansen, risico’s en de te volgen strategie;
• Je stuurt actief op de projectopdracht, zodat vooraf overeengekomen (project)resultaten, budget en doorlooptijd zijn gewaarborgd. Je maakt daarbij gebruik van de inzichten, kennis en ervaring van deskundige collega’s binnen de organisatie en van marktpartijen, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten de organisatie;
• Je adviseert over de taakverdeling tussen afdelingen/teams en inrichting van werkprocessen;
• Je verzorgt de advisering en communicatie naar het college en gemeenteraad;
• Je volgt de actuele ontwikkelingen rondom de Omgevingswet op de voet en weet deze te vertalen in concrete acties voor de organisatie;
• Je houdt rekening met de hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
• Je levert een bijdrage aan het team door de doorontwikkeling van projectmatig werken, de samenwerking met andere teams en de totstandkoming van P&C-producten (begroting, jaarrekening, etc.).

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting
  planologie, ruimtelijke ordening, ruimtelijk recht of sociale
  geografie;
• Meerjarige ervaring in en ruime kennis van (het werken met) de Omgevingswet en specifiek het Omgevingsplan;
• Focus op het behalen van resultaten en in staat projecten te sturen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en om kunnen gaan met conflicterende belangen;
• Een stevige gesprekspartner, omgevingsbewust, overtuigend, initiatiefrijk.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €4.760,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (functieschaal 11A) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget

(IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Regisseur Ruimtelijk Domein

Regisseur Ruimtelijk Domein

HR21: Medewerker ontwikkeling l

32 - 36 uur per week

Ben jij die ruimtelijke professional die wij zoeken? Ben je strategisch sterk, denk je in kansen en ben je toekomstgericht? Heb je een sterke affiniteit met de omgevingstransitie en zie je de meerwaarde van regionale samenwerking? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als Regisseur Ruimtelijk Domein dé ideale functie voor jou!
De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, de transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen.

Als Regisseur Ruimtelijk Domein vervul je een spilfunctie en bouw je mee aan het Nederweert van de toekomst. Je werkt intern team- en domeinoverstijgend en extern vertegenwoordig je Nederweert in (boven)regionale ruimtelijke overlegstructuren. Op dit moment werken we een intentieovereenkomst met de gemeente Weert uit om te komen tot nadere samenwerking. Als die samenwerking bestuurlijk wordt bekrachtigd dan ben jij de regievoerder. Je onderhoudt daartoe een professioneel netwerk, dat je ten dienste staat bij het bereiken van je doelen. Je bewaakt de samenhang in ruimtelijke plannen vanuit het perspectief en doelstellingen van de (op te stellen) Omgevingsvisie en coördineert het ruimtelijke beleid. Dat je management en bestuur op strategisch niveau over een breed scala aan onderwerpen weet te adviseren is een vanzelfsprekendheid in deze rol.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

• Je adviseert bestuur en management op strategisch niveau over diverse onderdelen in het ruimtelijke domein zoals de omgevingswet en de samenwerking in de regio;
• Je vertegenwoordigt Nederweert in regionale overleggen zoals de RegioDeal, het coördinatorenoverleg Samenwerking Midden-Limburg (SML) en het regio-overleg Ruimte;
• Je bent verantwoordelijk voor uitvoering en nakoming van de samenwerkingsafspraken met de gemeente Weert;
• Je bouwt en onderhoudt een professioneel netwerk met omliggende gemeenten én overheidsorganisaties;
• Je signaleert kansen voor de toekomst en komt met voorstellen om daarop (op korte en middellange termijn) in te spelen;
• Je bent de schakel tussen strategisch -/tactisch - en operationeel niveau en zorgt voor beleidscoördinatie binnen team REO en in afstemming met andere teams;
• Je bent sparringpartner voor de collega’s in het ruimtelijk domein bij complexe (ruimtelijke) processen en vraagstukken;
• Je zorgt voor verbinding tussen betrokken teams, waaronder het sociaal domein, en stemt af met het managementteam.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in de richting planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde;
• Meerjarige ervaring in een soortgelijke functie;
• Een stevige, empathische gesprekspartner die durft te confronteren wanneer nodig en tegenwicht biedt waar dat gevraagd wordt;
• Een professional die plan- en projectmatig werkt;
• Brede kennis van het ruimtelijke domein;
• Ondernemingszin, visie, politieke sensitiviteit, organiserend vermogen, volhardendheid.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €4.349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget

(IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Projectleider Gebiedsontwikkeling

HR21: Projectleider II

32 - 36 uur per week

Ben jij die enthousiaste verbinder met lef en ambitie, die verder kijkt dan de gebaande paden? Werk jij graag samen om een boost te geven aan de ontwikkeling van onze gemeente? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als Projectleider Gebiedsontwikkeling dé ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen.

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben jij de spil in het initiëren, ontwikkelen en realiseren van ruimtelijke plannen die de gemeente verder vormgeven en verbeteren. De veelal complexe in- en uitbreidingsopgaven zijn van grote betekenis voor de leefbaarheid en economische vitaliteit van Nederweert. Opgaven waarin je een verantwoordelijke rol hebt en samenwerkt met interne (beleids)disciplines en externe ontwikkelaars (inclusief corporaties). Bij ruimtelijke ontwikkelingen komen functies als wonen, werken, recreëren en mobiliteit bij elkaar. Zodra de kaders zijn verkend en bepaald in samenwerking met partijen, stel je een projectopdracht op en leg je die ter besluitvorming voor aan het management en het college.

Met jouw deskundigheid, ervaring en interpersoonlijke vaardigheden stuur je op het geheel; van initiatieffase tot en met oplevering en nazorg draag je verantwoordelijkheid voor concrete resultaten. Daarbij ligt de regie soms bij een externe initiatiefnemer en begeleid je deze volgens de afgesloten (anterieure) overeenkomst. In andere gevallen ligt de regie bij de gemeente en heb je als projectmanager de touwtjes in handen. Je draagt zorg voor de beheersing van onder andere scope, tijd, geld, informatie, risico’s, omgeving en organisatie. Hierover leg je verantwoording af aan je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

• Je bent projectverantwoordelijke, waarbij je een integrale projectgroep aanstuurt en samenwerkt met vakspecialisten;
• Je voert overleg met de bestuurlijk - en ambtelijk opdrachtgevers over de beoogde effecten, resultaten, risico’s en de te volgen strategie;
• Je stuurt actief op de ontwikkeling, zodat vooraf overeengekomen (project)resultaten, budget en doorlooptijd zijn gewaarborgd. Je maakt daarbij gebruik van de inzichten, kennis en ervaring van deskundige collega’s binnen de organisatie en van marktpartijen, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten de organisatie;
• Je verzorgt de advisering en communicatie naar het college en gemeenteraad;
• Je houdt rekening met de hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
• Je levert een bijdrage aan het team door de doorontwikkeling van projectmatig werken, de samenwerking met andere teams en de totstandkoming van P&C-producten (begroting, jaarrekening, etc.).

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in de richting planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, vastgoed of sociale geografie;
• Meerjarige werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of (commercieel) ontwikkelaar;
• Focus op het behalen van resultaten en in staat projecten te sturen;
• Gedegen kennis van de omgevingswet en planologische procedures;
• Sterke communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en om kunnen gaan met conflicterende belangen;
• Een stevige gesprekspartner, omgevingsbewust, overtuigend, initiatiefrijk.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €4.760,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (functieschaal 11A) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget

(IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering I

32 - 36 uur per week

Ben jij die klantgerichte doorpakker met lef die graag nieuwe dingen leert en verder kijkt dan de gebaande paden? Werk je graag met collega’s aan het behoud en verbetering van de woon- en leefomgeving in Nederweert? Dan is dit de ideale functie voor jou!
De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen.

Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor de ruimtelijke procedures voor grotere en/of complexere (woningbouw)plannen, inclusief de afhandeling van zienswijzen, bezwaren en beroep. De plannen zijn van grote betekenis voor de leefbaarheid en economische vitaliteit van Nederweert. Je werk samen met interne (beleids)disciplines, inwoners en externe ontwikkelaars (inclusief corporaties). Jij adviseert partijen over de te volgen procedures, begeleidt deze en adviseert hierover aan management en bestuur.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

• Je bent behandelaar van ruimtelijke procedures, zorgt voor de bestuurlijke besluitvorming, geeft (intern en extern) adviezen over omgevingsvergunningen (BOPA’s) en behandelt wijzigingen van het Omgevingsplan (TAM/IMRO);
• Je adviseert over (binnenstedelijke) ruimtelijke vraagstukken, ontwikkelingen en principeverzoeken;
• Je overlegt met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en adviesbureaus over ruimtelijke plannen en beoordeelt hun initiatieven;
• Je verzorgt de afhandeling van verzoeken tot nadeelcompensatie;
• Je draagt bij aan het opstellen van de omgevingsvisie en uitvoeringsprogramma’s;
• Je bent de schakel tussen gemeente en provincie bij dossiers waar de provincie bij is betrokken;
• Je adviseert bestuur, management en collega’s over bovengenoemde zaken.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in planologie, bestuursrecht of omgevingsrecht;
• Minimaal 3 jaar (werk)ervaring binnen het ruimtelijk domein;
• Een flexibele instelling en relativeringsvermogen;
• Het vermogen om problemen gestructureerd aan te pakken;
• Het vermogen om collega’s te stimuleren om te werken volgens de Omgevingswet;
• Ervaring met coördinerende taken en/of projectmatig werken;
• Een netwerker met politieke sensitiviteit en goede uitdrukkingsvaardigheid;
• Gedegen kennis van het (instrumentarium van de) Omgevingswet;
• Ervaring in de omgang met verschillende klantgroepen en hun bijbehorende problematiek.

Wat bieden wij:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €3.674,- en maximaal € 5.419,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen

Teamleider Ruimte en Wonen

Teamleider Ruimte en Wonen
HR21: Tactisch leidinggevende Il

36 uur per week

Krijg jij energie van het coachen van mensen en vind je het leuk om een verbinder te zijn tussen het team, de bestuurders en de overige teams in de organisatie? Weet jij hoe het proces van de omgevingsvergunning er uit ziet? Kom dan werken in onze organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Als teamleider Ruimte en Wonen ben je het boegbeeld/aanvoerder van een team dat bestaat uit 11 personen en een aantal externe medewerkers. Het takenpakket van het team richt zich met name op vergunningverlening onder de Omgevingswet. Hierbij kun je denken aan bouw, milieu, ruimtelijke ordening, sloop en de principeverzoeken die in dit team binnenkomen. Door de omvang van het aantal aanvragen werken we ook met een aantal externe partijen waarmee we extra formatie hebben gecreëerd. Als hiërarchisch leidinggevende sta je naast je personele verantwoordelijkheid ook aan de lat voor de doorontwikkeling van het team, waar de doorontwikkeling van de RUD een belangrijk onderdeel van uitmaakt.

Wat ga je doen?

• Hiërarchisch leidinggeven en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team. Je verdeelt en controleert de werkzaamheden, stuurt op- en bent verantwoordelijk voor resultaat en kwaliteit;
• Je houdt regie op de taken die zijn uitbesteed;
• Borgen van de kwaliteit van de vergunningen en andere producten die worden afgeleverd;
• Coachen, stimuleren en faciliteren medewerkers van het team;
• Je hebt de verbindende rol tussen het team, management en het bestuur;
• Je beantwoordt complexe vragen, onderzoekt- en adviseert over complexe onderwerpen op

het vakgebied ruimte of milieu;

• Je adviseert over het toepassen van nieuwe wet- en regelgeving, bereidt dit voor en begeleidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in het betreffende werkproces binnen kaders of vakgebied;
• Fungeren als vakinhoudelijke vraagbaak voor collega's en bestuurders op het betreffende vakgebied en overleg voeren met externe partijen;
• Accountmanagement voor het onderdeel vergunningen bij de RUD en andere ketenpartners.

Functie-eisen:

• Minimaal een Hbo-diploma op het gebied van vergunningsmanagement;
• Ervaring op het gebied van leidinggeven;
• Affiniteit met agrarische problematiek en initiatieven in het buitengebied, ruimtelijke
• vraagstukken en bestuursrecht;
  
  1. Een resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling;
  2. Goed kunnen plannen en integraal werken;
  3. Gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €4.211,- en maximaal € 5.997,00 bruto per maand (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Petra Philips, strategisch manager, telefoon: 0495-677232.

Solliciteren?

Reageren kan uitsluitend viaBanenplein. Zodra er een geschikte kandidaat is gevonden, sluit deze wervingsprocedure en wordt de vacature verwijderd.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.