Teamleider Ruimte en Wonen

Teamleider Ruimte en Wonen
HR21: Tactisch leidinggevende Il

36 uur per week

Krijg jij energie van het coachen van mensen en vind je het leuk om een verbinder te zijn tussen het team, de bestuurders en de overige teams in de organisatie? Weet jij hoe het proces van de omgevingsvergunning er uit ziet? Kom dan werken in onze organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Als teamleider Ruimte en Wonen ben je het boegbeeld/aanvoerder van een team dat bestaat uit 11 personen en een aantal externe medewerkers. Het takenpakket van het team richt zich met name op vergunningverlening onder de Omgevingswet. Hierbij kun je denken aan bouw, milieu, ruimtelijke ordening, sloop en de principeverzoeken die in dit team binnenkomen. Door de omvang van het aantal aanvragen werken we ook met een aantal externe partijen waarmee we extra formatie hebben gecreëerd. Als hiërarchisch leidinggevende sta je naast je personele verantwoordelijkheid ook aan de lat voor de doorontwikkeling van het team, waar de doorontwikkeling van de RUD een belangrijk onderdeel van uitmaakt.

Wat ga je doen?

• Hiërarchisch leidinggeven en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team. Je verdeelt en controleert de werkzaamheden, stuurt op- en bent verantwoordelijk voor resultaat en kwaliteit;
• Je houdt regie op de taken die zijn uitbesteed;
• Borgen van de kwaliteit van de vergunningen en andere producten die worden afgeleverd;
• Coachen, stimuleren en faciliteren medewerkers van het team;
• Je hebt de verbindende rol tussen het team, management en het bestuur;
• Je beantwoordt complexe vragen, onderzoekt- en adviseert over complexe onderwerpen op

het vakgebied ruimte of milieu;

• Je adviseert over het toepassen van nieuwe wet- en regelgeving, bereidt dit voor en begeleidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in het betreffende werkproces binnen kaders of vakgebied;
• Fungeren als vakinhoudelijke vraagbaak voor collega's en bestuurders op het betreffende vakgebied en overleg voeren met externe partijen;
• Accountmanagement voor het onderdeel vergunningen bij de RUD en andere ketenpartners.

Functie-eisen:

• Minimaal een Hbo-diploma op het gebied van vergunningsmanagement;
• Ervaring op het gebied van leidinggeven;
• Affiniteit met agrarische problematiek en initiatieven in het buitengebied, ruimtelijke
• vraagstukken en bestuursrecht;
  
  1. Een resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling;
  2. Goed kunnen plannen en integraal werken;
  3. Gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.997,00 bruto per maand (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Petra Philips, strategisch manager, telefoon: 0495-677232.

Solliciteren?

Reageren kan uitsluitend via Banenplein. Zodra er een geschikte kandidaat is gevonden, sluit deze wervingsprocedure en wordt de vacature verwijderd.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Medewerker Publiekszaken

MEDEWERKER PUBLIEKSZAKEN

Het kloppend hart van onze gemeente, dat ben jij!
Krijg jij energie van het helpen van mensen? Ben je een kei in het vinden van oplossingen en heb je een scherp analytisch inzicht? Bij de gemeente Nederweert zoeken we een verbindende schakel tussen onze inwoners en onze dienstverlening.

Of je nu start met je ambtelijke carrière of al ervaring hebt in publieke dienstverlening: bij Team Publiekszaken van de gemeente Nederweert kun je écht het verschil maken voor onze inwoners!

Jouw rol als Medewerker Publiekszaken:
Als het eerste aanspreekpunt van onze gemeente zorg jij ervoor dat inwoners, bedrijven en instanties snel en correct worden geholpen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken:

• Je beantwoordt vragen via alle communicatiekanalen (persoonlijk, telefonisch, schriftelijk én digitaal);
• Je verzorgt de uitgifte van belangrijke documenten zoals rijbewijzen en identiteitsbewijzen;
• Je signaleert trends in klantvragen en draagt proactief verbeterideeën aan;
• Je ondersteunt het team met diverse administratieve werkzaamheden zoals postregistratie.

Wat maakt jou de perfecte kandidaat?

• Je hebt een diploma op Mbo-niveau;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een echte kennisspons die snel nieuwe informatie oppikt;
• Je blijft kalm en servicegericht, ook tijdens drukke momenten;
• Je kunt gestructureerd werken en prioriteiten stellen;
• Je denkt kritisch mee over het verbeteren van onze dienstverlening;
• Je hebt een flexibele instelling en groeit graag mee met nieuwe ontwikkelingen.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is;
• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie;
• Een team dat klaarstaat om jou te verwelkomen en te ondersteunen.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 2.316,00 (aanloopschaal 5) en maximaal € 3.524,00 bruto per maand (functieschaal 6) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Je ontvangt een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Voor deze vacature is er niet de mogelijkheid via telefoon of mail extra informatie in te winnen. Benieuwd wie jouw nieuwe collega’s zijn? Maak kennis met team Publiekszaken!

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met woensdag 16 april 2025 via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 18 april 2025. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Geschikte interne kandidaten gaan voor.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Adviseur Sociaal Domein, accent op Wmo

Voor het team Inwoners, zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Sociaal Domein, accent op Wmo

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II
30 uur per week
Door een steeds veranderende samenleving is er voortdurend sprake van nieuwe taken en verschillende doelgroepen klanten. Dat daagt ons uit om onze dienstverlening en manier van werken continu te evalueren en waar nodig aan te passen. We hebben een andere werkwijze, waarin professional en inwoners meer dan ooit samen optrekken en wij zoeken een positief kritische, creatieve en daadkrachtige collega!

Er is volop ruimte voor eigen initiatief, een fijne werkomgeving met betrokken en ervaren collega’s, korte lijnen en interessante projecten binnen het sociaal domein, waarbij we voortdurend in kwaliteit en doorontwikkeling investeren en jij bent zelf regisseur van jouw caseload. We bieden een goede balans in werk en privé met flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt klanten bij het aanvragen- en gebruik maken van gemeentelijke dienstverlening. Denk aan het indiceren van begeleiding, beschermd wonen, woon- en vervoersvoorzieningen, hulp bij het huishouden etc.;
• Je verricht dienstverlening, gericht op het uitvoeren van beleid Sociaal Domein en past de verschillende wetten en regelgeving toe;
• Je voert een breed gesprek in een vaak complexe situatie, voert regie op de dienstverlening van de verschillende disciplines, je netwerkt en voert overleg met samenwerkingspartners;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van product- en procesbeschrijvingen en implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in het betreffende werkproces binnen kaders.

Wat vragen wij?

• Hbo-diploma op het vakgebied en enkele jaren relevante werkervaring. Bij geen ervaring maar affiniteit met de taken en passende opleiding willen we graag een gesprek met jou aangaan om de mogelijkheden voor de groei richting deze functie te onderzoeken;
• Inhoudelijk kennis van wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein en het liefst binnen de Wmo;
• Kennis van de interne processen binnen het Sociaal Domein is wenselijk;
• Resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling;
• Een analytische planner, die prioriteiten kan stellen en problemen gestructureerd aanpakt;
• Gevoel voor ambtelijke verhoudingen;
• Goede contacten kunnen onderhouden met in- en externe klanten.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 2.543,33 bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.009,17 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van
30 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Katja Gerasimova, Teamleider Inwoners, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 6 april 2025 via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert. De gesprekken vinden plaats op 16 en 22 april 2025.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie.
De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Casemanager Milieuplanoloog accent op bodem-geluid

Voor het team Ruimte en Wonen zijn wij op zoek naar een:

Casemanager/Milieuplanoloog accent op bodem-geluid
HR21: Medewerker Beleidsuitvoering I

36 uur per week

Ben jij die klantgerichte vakman/-vrouw die skills en ervaring enthousiast, creatief en doortastend inzet bij het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en bij het adviseren over milieuthema’s voor ruimtelijke ontwikkelingen? Ben je een milieuspecialist die graag breed bezig is of juist een generalist die verdieping zoekt in bepaalde milieuspecialismen? Deel jij jouw inhoudelijke kennis graag en wil je samen met je collega’s de beste resultaten boeken? Dan is dit de ideale functie voor jou!
De gemeente Nederweert is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, recreatie, verbindingen, openbare ruimte, een groot buitengebied, de kernen of het centrum, dynamiek is er volop! Dit leidt vanzelfsprekend ook tot veel ruimtelijke initiatieven waaraan we proberen zo veel mogelijk mee te werken.

Wat ga je doen?

• Als casemanager omgevingsrecht met zwaartepunt milieu ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van (complexe) aanvragen en meldingen, je bewaakt termijnen en productkwaliteit, je zorgt voor een soepel verloop van processen rondom omgevingsvergunningen en je helpt mee met monitoring, optimalisatie en onderhoud van werkprocessen;
• Als milieuplanoloog adviseer je over milieuaspecten bij ruimtelijke initiatieven en bij het opstellen en wijzigen van het omgevingsplan. Je legt relaties tussen milieu en ruimtelijke ontwikkeling;
• Je levert een bijdrage aan ontwikkeling van beleid;
• Je beoordeelt milieuonderzoeken en rapportages en je vertaalt onderzoeksresultaten naar praktische adviezen;
• Je voert overleggen (bestuurlijk, in- en extern) in het kader van de genoemde procedures en vraagstukken op het gebied van de fysieke leefomgeving;
• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor milieuplanologische vraagstukken. Je verdiept je in milieuthema’s die relevant zijn voor de fysieke leefomgeving en vertaalt deze naar praktische toepassing;
• Je informeert collega’s actief over nieuwe ontwikkelingen binnen milieuthema’s en relevante wet- en regelgeving;
• Je beheert milieugegevens in databanken en systemen;
• Bij het inschakelen van externe specialisten op het vakgebied fungeer jij als regisseur;
• Je levert een bijdrage aan de behandeling van zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures;
• Je verricht juridische dienstverlening binnen het vakgebied

Wat vragen wij?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals milieukunde, proces-/chemische technologie of planologie;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur affiniteit voor bodem en/of geluid;
• Brede actuele kennis van wetgeving, beleid en procedures op milieugebied, waaronder de Omgevingswet en de Wet milieubeheer, en ervaring met het toepassen hiervan binnen de overheid;
• Kennis van milieu-planologische thema’s zoals geluid, externe veiligheid, bodem, luchtkwaliteit en relevante wetgeving met betrekking tot stikstof, en de vaardigheid om deze te vertalen naar ruimtelijke ontwikkelingen;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Ervaring met digitale systemen; kennis van en ervaring met het zaaksysteem Rx.Mission is een pré;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.313,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Paul Tullemans, teamleider Ruimte en Wonen,
telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen enkel via Banenplein worden ingediend. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Handhavingsjurist

Voor het team Algemeen juridische en bestuurlijke zaken (AJBZ), afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een:

Handhavingsjurist
HR21: Adviseur II

32-36 uur per week

Bijt je je graag vast in complexe casussen? Durf je door te pakken en out of the box te denken? Werk je graag samen met collega’s om handhavingstrajecten tot een goed einde te brengen?

Kom dan werken in onze organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Je gaat werken in een team dat bestaat uit 14 personen en enkele externe medewerkers. De werkzaamheden binnen het team zijn zeer divers en lopen uiteen van vergunningverlening voor evenementen, toezicht en handhaving, ondermijning en veiligheid tot juridische advisering. Er zijn 4 juristen werkzaam met ieder hun eigen taakveld. Waar nodig vervangen juristen elkaar.

Wat ga je doen?

• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving binnen het fysieke domein (omgevingsrecht, veiligheid, ondermijning etc.)
• Opstellen van handhavingsbesluiten
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en gerechtelijke procedures op het gebied van handhaving
• Adviseren van collega’s, management en bestuur
• Opstellen en beoordelen van complexe juridische documenten.
• Ontwikkelen en implementeren van handhavingsmaatregelen
• Coördineren en samenwerken met externe partijen en handhavingsinstanties
• Uitvoeren van diepgaande juridische analyses en opstellen van rapportages

Wat vragen wij?

• Een afgeronde opleiding WO-rechten
• Enkele jaren ervaring met bestuursrechtelijke handhaving in een overheidsorganisatie
• Goede contactuele, communicatieve en redactionele vaardigheden
• Competenties: praktische en oplossingsgerichte houding, politieke sensitiviteit, flexibiliteit, lef, overtuigingskracht.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 6.072,00 bruto per maand (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Jolanda van de Gazelle, teamleider AJBZ,
telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 15 maart 2025 via Banenplein worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 24 maart aanstaande, in de middag.

Na 18 maart ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.