Medewerker Wonen

Medewerker Wonen

Een thuis voor iedereen begint bij jou: werk mee aan wonen in Nunspeet!

Sluit je aan bij ons team en help mee om samen te bouwen aan de toekomst van wonen in onze prachtige gemeente.

Voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) zoeken we een Medewerker Wonen voor 28-36 uur per week; wij kijken uit naar je komst!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team ROV
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV). Dit team is betrokken bij alle ruimtelijke vraagstukken binnen de gemeente. Met collega’s van diverse disciplines werk je samen aan projecten die bijdragen aan een leefbare, duurzame en toekomstbestendige gemeente. De sfeer in het team is collegiaal en gedreven, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De teammanager begeleidt je en zorgt samen met jou voor een fijne werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Wonen speel jij een sleutelrol bij de woningbouwopgaven in Nunspeet; jouw werk is onmisbaar! Een rol met maatschappelijke impact, want jij zorgt er samen met je collega’s voor dat iedereen in onze gemeente een passende plek kan vinden om te wonen. Jullie geven concreet vorm aan beleid, monitoren ontwikkelingen en ondersteunen bij diverse initiatieven. In je rol werk je nauw samen met de directe collega’s van je eigen team, team financiën, team Samenleving én met de woningbouwcorporatie. Samen ontwikkelen en evalueren jullie beleid en zorgen jullie ervoor dat de juiste woningen op de juiste plek terechtkomen.

Waar kan je werkdag uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Je stelt verordeningen op en houdt deze up-to-date.
• Je beheert ons meldpunt ‘Wet Goed Verhuurderschap’.
• Je begeleidt aanvragen voor startersleningen en urgenties.
• Je zorgt voor rapportages en een actueel woningbouwdashboard.
• Je bent aanspreekpunt en begeleider van CPO-projecten.
• Je werkt aan prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Je denkt mee over nieuwe beleidsinitiatieven op het gebied van wonen.

Kortom: jouw werk maakt het verschil in de woningopgaven van Nunspeet!

Wat breng je mee?
Met jouw frisse kijk en gedrevenheid breng je nieuwe energie en inspirerende ideeën mee. De thema’s Wonen en/of Volkshuisvesting zijn op je lijf geschreven en je voelt je als een vis in het water binnen een team. Jij combineert zelfstandig werken moeiteloos met de kracht van samenwerking. Samen zorgen we ervoor dat Nunspeet een nog mooier, levendiger en duurzamer thuis wordt voor iedereen!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Wonen en/of Volkshuisvesting

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Wonen en/of Volkshuisvesting.
• Werkervaring in het vakgebied bij een gemeente, provincie of woningbouwcorporatie.
• Je bent inzetbaar op andere beleidsterreinen zoals erfgoedbeleid.

Met jouw juridische kennis en ondernemende spirit, geef je jezelf óók een voorsprong.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal, en binnen onze organisatie staan onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven halen.

Daarnaast krijg je bij ons:

• Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• Een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (bij wederzijds goedvinden).
• Hybride werkmogelijkheden: deels vanuit huis en deels op onze moderne werkplekken.
• Toegang tot de Nunspeet Academy voor jouw ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging, met leuke activiteiten voor ontspanning en plezier.

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof (Teammanager ROV), via (0341) 25 99 11, of stuur een e-mail naar a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van een koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31312/solliciteren tot en met 14 januari a.s.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 27 januari tussen 12.00 en 16.00 uur a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Medewerker Civiel (algemene dienst)

Medewerker Civiel (algemene dienst)

Géén kantoordagen voor jou! Jij ziet elke dag weer het resultaat van jouw werk; strakke straten, veilige voorzieningen en tevreden inwoners.

Klaar om aan de slag te gaan?

Voor team Openbare Ruimte zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Word jij onze nieuwe Medewerker Civiel (algemene dienst) voor 36 uur per week?

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Openbare Ruimte
Je gaat werken in het team Openbare Ruimte, een team van ongeveer 45 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling en het onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Nunspeet. De teammanager geeft leiding aan deze club kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De teammanager wordt hierin ondersteund door de teamcoördinator. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

Het team is onderverdeeld in 3 clusters, te weten: Civiel, Groen, Bos en Natuur. Medewerker algemene dienst val je onder het cluster Civiel.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Ligt jouw hart in de buitenlucht en wil je bijdragen aan een leefbare en veilige omgeving voor iedereen? Als allround medewerker bij onze buitendienst is geen dag hetzelfde!

Je houdt je bezig met het onderhouden van verkeersborden, rioolgemalen en straatmeubilair, en zorgt dat storingen snel worden opgelost. Daarnaast help je inwoners door vragen en meldingen op te pakken en geef je informatie waar nodig. Ook steek je de handen uit de mouwen bij andere taken, zoals het repareren van straatwerk en het opruimen van zwerfvuil.

Of je nu zelfstandig aan de slag gaat of samenwerkt met collega’s, jouw werk maakt het verschil. In deze functie is er ruimte om te leren en je te ontwikkelen. Er is veel te doen, en jij krijgt de kans om écht bij te dragen aan een fijne leefomgeving.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die van aanpakken weet en graag buiten werkt. Herken je jezelf in het volgende?

• Je hebt een VMBO-diploma (civiele techniek).
• Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig aan de slag.
• Je weet hoe je met kleine machines omgaat (of je wilt dit graag leren).
• Je bent bereid om cursussen en trainingen te volgen om nog beter te worden in je werk.
• Je staat open voor storings- en piketdiensten (bijvoorbeeld voor gladheidsbestrijding).
• Je hebt rijbewijs B (en liefst BE).
• Een BHV- of EHBO-diploma? Top! Heb je dit nog niet? Geen probleem, wij helpen je erbij.

Wat maakt het extra leuk?
Bij ons werk je met een hecht team dat voor elkaar klaarstaat. Je werkdag vliegt voorbij omdat je zoveel verschillende dingen doet. Bovendien krijg je volop kansen om je te ontwikkelen, zowel in je werk als daarbuiten.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 5). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• Er is een vergoedingsregeling voor onregelmatige- en beschikbaarheidsdiensten.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Bernard Spronk, teamcoördinator, op 0341-259223 of Derjan Heuver, teammanager Openbare Ruimte, op 0341-259215. Of stel je vragen per email: b.spronk@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31285/solliciteren tot en met 13 januari 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd donderdag 16 januari 2025 tussen 13.00 en 16.30 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Medewerker / Applicatiebeheerder Belastingen

Medewerker/Applicatiebeheerder Belastingen

Belastingen; jij kan het leuker én makkelijker maken!

Ben je een ervaren medewerker op het gebied van gemeentelijke belastingen of wil je hiervoor worden opgeleid? Dan is dit jouw baan.

Samen met je collega’s van cluster Belastingen zorg je voor de uitvoering van de Wet WOZ en de heffing van de gemeentelijke Belastingen.

Jij doet wat je leuk vindt en met jouw komst krijgen wij frisse energie in het team. Dat is pas een positief resultaat! We zien jou graag in ons team voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën
Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Binnen team Financiën maak je, samen met 4 collega’s, deel uit van het cluster Belastingen. Binnen het cluster kan je rekenen op een nauwe samenwerking en kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Belastingen speel je een cruciale rol in het beheren, verwerken en controleren van de Basisregistraties. Jij bent verantwoordelijk voor een soepel proces rondom WOZ-beschikkingen en aanslagbiljetten gemeentelijke belastingen. Ook zorg jij, als applicatiebeheerder, ervoor dat het berichtenverkeer tussen onze belastingapplicatie en externe afnemers vlekkeloos verloopt.

Geen dag is hetzelfde, en jouw veelzijdigheid maakt het verschil! Lees snel wat jij allemaal mag gaan doen bij ons in Nunspeet:

• Beschikkingen en aanslagen: Je stelt alle WOZ-beschikkingen op en heft aanslagen gemeentelijke belastingen binnen ons softwarepakket Civision Belastingen.
• Bezwaarafhandeling: Je verwerkt wijzigingen in WOZ-waardes na bezwaar en stelt verminderingsbeschikkingen op.
• Eerstelijns vragen: Je beantwoordt vragen over WOZ, beschikkingen, heffingen en verminderingen, vaak telefonisch.
• Samenwerking met cluster Gegevens: Je werkt nauw samen met collega’s om mutaties correct te verwerken - essentieel voor kloppende WOZ-beschikkingen en aanslagbiljetten.
• Applicatiebeheer: Als Applicatiebeheerder zorg jij dat Civision Belastingen optimaal functioneert. Jij bent de schakel tussen gebruikers en leveranciers en helpt collega’s alles uit het systeem te halen. Ook ben je verantwoordelijk voor de gehele controle van relevante software pakketten.
• Datakwaliteit bewaken: Je beheert een tool die de levering van berichten regelt en fouten uitlijst bij de koppeling tussen de belastingadministratie en de Landelijke Voorziening WOZ (LV WOZ).

Kortom: Jij bent de spil in het complexe maar boeiende werk van belastingmedewerker en applicatiebeheerder. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat het belastingproces in Nunspeet vlekkeloos verloopt en onze inwoners goed bediend worden.

Wat breng je mee?
We zoeken een enthousiaste collega met minimaal mbo-plus werk- en denkniveau. Heb je ervaring met gemeentelijke belastingen en/of met wet WOZ? Dan heb je zeker een streepje voor! Maar eerlijk is eerlijk, een goed cv is niet het enige wat telt.

Jij bent iemand die zich moeiteloos in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang is, zowel met collega’s als inwoners. Je hebt een vlotte pen én een goede babbel, waarmee je complexe zaken helder kunt uitleggen. Met jouw natuurlijke flair weet je anderen te overtuigen en te inspireren.

Wat breng je nog meer mee?

• Oog voor detail: Jij weet dat precisie in dit vak cruciaal is, of je nu werkt aan aanslagbiljetten of mutaties verwerkt.
• Probleemoplossend vermogen: Geen uitdaging is jou te groot; jij denkt in oplossingen, niet in obstakels.
• Teamspirit: Je werkt graag samen en weet anderen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
• Digitaal vaardig: Applicaties en systemen hebben geen geheimen voor jou, en je vindt het leuk om ze nóg efficiënter in te zetten.

Jij bent de collega die energie brengt en houdt van aanpakken. Iemand die niet alleen de details ziet, maar ook het grotere plaatje begrijpt. Reageer vandaag nog en laat ons zien wat jij in huis hebt; we maken we graag kennis met jou!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Klaudio Hofman, teammanager Financiën 0341-25 99 11, of stel je vragen per e-mail k.hofman@nunspeet.nl.

Koffiemoment Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 13 januari 2025 tussen 10.00 en 12.00 uur. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31265/solliciteren tot en met 10 januari 2025.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandag 20 januari 2025 tussen 10.00 en 14.30 uur.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Applicatiebeheerder VTH

Applicatiebeheerder VTH

Stap in, leer van de expert en neem het stokje over voor VTH in Nunspeet!

Binnen ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) gaat onze meewerkend Applicatiebeheerder in 2026 met pensioen. We zetten nu alvast een vacature uit voor deze functie voor 32-36 uur per week. Voldoende tijd voor een warme overdracht, dát is nog eens een zachte landing in Nunspeet.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over en een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Bij jou zijn de applicaties van de afdeling in goede handen. Je ondersteunt collega’s die minder digitaal vaardig zijn bij het gebruik van de applicaties. Een deel van je verantwoordelijkheid ligt in het oplossen en rapporteren van incidenten en klachten. Je volgt de voortgang van openstaande incidenten en koppelt de status terug aan gebruikers. Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet en maakt de vertaalslag naar de Nunspeetse praktijk. Jij filtert informatie en maakt het gebruiksklaar.

Door samen te werken en te sparren met gebruikers kom je tot een optimale inrichting van processen, registraties en sjablonen. Zelf werk je ook met de applicaties en put je daarmee gelijk uit eigen ervaring. Daar waar de applicatie onvoldoende ondersteuning biedt, kijk je creatief naar alternatieven zoals Excel en Word.

De digitalisering en de digitale agenda van de overheid is onderwerp van gesprek in Nederland. Deze ontwikkelingen blijf je volgen en je haalt er voldoening en plezier uit om deze te vertalen naar werkbare en praktische oplossingen voor je collega’s die hard werken aan de uitvoering ervan.

Je bundelt krachten door samen met je collega’s checklistregels en aanvraagformulieren op te stellen. Je kunnen verplaatsen in de klant is daarbij cruciaal. Jouw informatieteksten voldoen aan de Toegankelijkheidseisen niveau B1 en brengen de boodschap over. Helder en begrijpelijk communiceren is jouw tweede natuur.

Het bestuur, collega’s en zelfs inwoners weten jou te vinden. Je biedt iedereen de juiste support en frisse inzichten. Samen met je collega’s til je de digitale processen en toegankelijkheid van systemen binnen en buiten het team naar een hoger niveau.

Waar is je werkweek nog meer mee gevuld?

• Je lost incidenten op en waar nodig leg je hierover contact met de leverancier.
• Jaarlijks staat op je agenda het beheren, onderbouwen en aanpassen van de legesverordening.
• Je neemt deel aan verschillende overleggen.

Wat breng je mee?
Je brengt een boost van positieve energie en daar doet iedereen in jouw (werk)omgeving zijn of haar voordeel mee. Als geen ander leg jij met veel enthousiasme de werking van de applicaties uit en draagt informatie over; helder en begrijpelijk voor iedereen.

We zoeken voor ons team een collega die bekend is met de processen waarmee we ons dagelijks bezighouden; Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Jij neemt problemen weg en zorgt voor oplossingen die niet altijd direct voor de hand liggen. Je bent een creatief brein en speelt in op de belangen van alle partijen. Als nieuwsgierige professional hou je jezelf doorlopend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met de juiste kennis op zak ga je er zelf op uit, je bent proactief en trekt werk naar je toe. Daarmee help je collega’s en gebruikers op een prettige manier verder.

Voor jou staat de klant centraal. Je verplaatst je in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Je houdt van praktische oplossingen; het moet uitvoerbaar zijn, maar ook aansluiten op nieuwe ontwikkelingen. Daarbij vind je het juiste evenwicht tussen wet- en regelgeving, het gestelde doel én de werkbaarheid van de oplossing.

Resultaat zien van je werk vind je prettig. Zelfstandig werken gaat prima, maar ook samen de schouders eronder zetten geeft je energie. Je bent een betrokken collega die op eigen initiatief de handen uit de mouwen steekt en hebt daarbij altijd oog voor het grotere geheel.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo opleiding, niveau 4.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en/of kennis van processen m.b.t. vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt meer dan gewone belangstelling voor computersystemen en maakt je de uitgebreide toepassingsmogelijkheden graag eigen.
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, Wkb, Awb en APV).

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met William van Dijk, teammanager VTH via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail w.van.dijk@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog of je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 2 december 2024 tussen 11.00 uur en 12.30 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot en met 28 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31140/solliciteren tot en met 10 december 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december tussen 11.00 en 14.00 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Toezichthouder Bouwen

Bouw mee aan de toekomst van Nunspeet!

Bouwen doe je met elkaar en dat draag je uit in deze boeiende rol waarbij je jouw oren en ogen goed de kost geeft.

Onze collega gaat volgend voorjaar (2025) met pensioen. Daarom zoeken wij voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) een Toezichthouder Bouwen voor 32-36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft ongeveer 29.000 inwoners. Bij ‘Veluwe’ denk je aan een groene omgeving en prachtige natuur. Nunspeet heeft het allemaal. De uitgestrekte bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer maken de gemeente geliefd bij toeristen. De gemeente Nunspeet bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt middenin het centrum van Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en heeft een station op loopafstand van het centrum. We werken in een informele setting, met een goede sfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De teammanager is de leidinggevende van ons team. Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Bouwen ben je de ogen en oren van de gemeente wanneer er gebouwd wordt. Je controleert of volgens de verstrekte omgevingsvergunning wordt

gebouwd. Ook het toezicht op vergunningsvrije bouwactiviteiten en illegale bouw- en gebruiksactiviteiten behoren tot jouw werkzaamheden. Verder controleer je situaties waarover een melding, klacht of handhavingsverzoek is ingediend. Als het nodig is, maak je hiervan een constateringsrapport op.

Waar is je werkweek mee gevuld?

• Je controleert of volgens de verstrekte vergunning wordt gehandeld. Bij een geconstateerde overtreding geef je aanwijzingen of leg je de werkzaamheden stil.
• Je beoordeelt of er sprake is van vergunningsvrije bouwactiviteiten.
• Je signaleert illegale bouw- en gebruiksactiviteiten en legt de geconstateerde overtreding vast in een rapport.
• Je bent het aanspreekpunt voor aannemers, burgers en bedrijven voor bouw gerelateerde zaken.
• Je legt en onderhoudt contact met de vergunninghouders, juristen en andere belanghebbenden.
• Je maakt constateringsrapporten op bij handhavingstrajecten.
• Je verwerkt jouw bevindingen digitaal in onze applicatie RX Mission.

Wat breng je mee?
We zoeken voor ons team een energieke toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat en van aanpakken houdt.

Je hebt oog voor de ander en neemt de ander serieus. Ook klanten merken dit; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt verder dan het zichtbare probleem. Ondanks dat je toezicht houdt op de regelgeving, is er ook ruimte voor praktische oplossingen; het moet uitvoerbaar zijn.

Jij vindt snel je weg en houdt rekening met de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Resultaat zien van je werk vind je prettig. Je inzet is groot. Niet alleen kijk je naar je eigen deel van het werk, je hebt oog voor het totaalplaatje en daar werk je samen naar toe. Zelfstandig werken gaat prima en ook knopen doorhakken is voor jou geen probleem. Samen de schouders eronder zetten geeft je energie. Dat enthousiasme heeft een positief effect op je collega’s en andere samenwerkingspartners. Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder!

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je levelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde bouwkundige opleiding op mbo, niveau 4 of gelijkwaardige praktijkopleiding zoals ABW 1.
• Je beschikt over bouwtechnische praktijkervaring (bijv. uitvoerder in de bouw).
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je bent in het bezit van een auto en geldig rijbewijs B.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring als Toezichthouder Bouwen.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.297,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met William van Dijk, teammanager VTH via (0341) 25 99 11. Of stel je vragen per e-mail w.van.dijk@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 2 december 2024 tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot en met donderdag 28 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31137/solliciteren tot en met woensdag 11 december 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 19 december 2024.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

We gaan niet in op acquisitie.