Teammanager Civiele Werken

Teammanager Civiele Werken

Inspireren en kennis delen over civiele werken; jij bent dé teammanager om dit team te versterken!

We zoeken een teammanager voor het team Civiele Werken. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, temidden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Civiele Werken
Team Civiele Werken maakt deel uit van het domein Ruimte, waar we de grote lijnen en inhoudelijke taken op elkaar afstemmen. Dit team is het resultaat van een recente herstructurering binnen onze organisatie waarbij het team Openbare Ruimte wordt opgesplitst in een team Groen en Landschap en een team Civiele Werken. In dit team, dat bestaat uit 24 gedreven collega’s, werken zowel de binnen- als de buitendienst nauw samen onder leiding van onze teammanager. Jij bent de aanvoerder van deze club hardwerkende collega’s.

Samen beheren en onderhouden wij de openbare ruimte en verzorgen de afvalinzameling. Daarnaast werken we aan projecten en ontwikkelen ook beleid voor verschillende werkgebieden, zoals wagenpark, wegenaanleg, verkeer, water, riolering en openbare verlichting. Het werkveld in Nunspeet is breed: van wegen tot gladheidsbestrijding. We zijn praktisch ingesteld, steken graag de handen uit de mouwen en werken met elkaar en voor elkaar. Collegialiteit en een fijne werksfeer staan hoog in het vaandel: samenwerken, groeien en onze dienstverlening blijvend optimaliseren is onze drive!

Kijk voor meer informatie over en een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Civiele Werken geef je integraal leiding aan het team. Je hebt een belangrijke rol te vervullen; je team als geheel nog verder laten groeien, maar ook ieder individu zet je in zijn of haar kracht. Je zorgt voor een team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze elkaar versterken.

Je bent strateeg, procesregisseur en coach tegelijk en beseft dat je zonder het team niet verder komt. Geen dag is hetzelfde met een diversiteit aan onderwerpen om je in vast te bijten. Je hebt constant afstemming op verschillende niveaus en je bent een graag geziene adviseur van de directie en het college. Jij bent in staat om effectief te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je draagt daarbij zorg voor een goed overzicht op de zaken die spelen, zodat je dwarsverbanden (h)erkent en met je team de juiste acties uitzet.

Daarnaast stimuleer je medewerkers om eigen initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en zich persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Hierin ben je scherp en coachend en geef je feedback.

Jij bent de aanjager! Vanuit jouw drive om persoonlijk, maar ook gezamenlijk (team én organisatie) continu te verbeteren en resultaat te boeken, ben jij aan zet om de externe dienstverlening organisatiebreed op niveau te houden en door te ontwikkelen waar dat gewenst is.

Er is volop beweging en dat maakt deze rol boeiend. Geen week is hetzelfde en je beweegt je op verschillende niveaus door de organisatie, onder andere als adviseur van de directie en het bestuur. Dé baan voor iemand die van actie houdt!

Wat breng je mee?
Allereerst vinden we het belangrijk dat je gericht bent op samenwerking. Je hebt oog voor het werk van je collega’s, maar ook met aangrenzende disciplines en breed binnen de organisatie leg je verbinding.

Jij bent een ondernemend persoon die anderen inspireert en in beweging zet. Je bent een regisseur, maar ook een mensgerichte coach; je haalt het beste uit jouw medewerkers. Samenwerken aan ambities staat daarbij centraal. Je voelt goed aan wat er speelt en weet als professional welke trends en ontwikkelingen er zijn. Je blijft daardoor zelf scherp en bij de tijd en neemt het team en de organisatie daarin mee (adviseren bestuur, directie en management).

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting het bestuur, directie, je collega’s en externe partijen communiceer je prettig, tijdig en vanuit een open houding. Je bestuurlijk-ambtelijk invoelingsvermogen en strategisch overzicht helpen je daarbij. Je begrijpt behoeften en verwachtingen en kan daar effectief op reageren.

Je wilt vooruit; resultaten behalen met het team geeft jou voldoening en werkplezier. Je gedrevenheid en intrinsieke motivatie voor het team, het domein en de organisatie zijn essentieel. Je voelt goed aan wat er speelt, waar behoefte aan is en hebt begrip voor visies en meningen van anderen. Jij bent een energiek persoon die positieve energie brengt en een werkdag voor iedereen leuk(er) maakt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt werkervaring en kennis van -meerdere delen van- het takenpakket van het team.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring in een leidinggevende rol binnen de publieke sector.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staan de inwoners centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie en jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Derjan Heuver, huidig teammanager Openbare Ruimte of met Pieter Klein, Directeur, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31094/ solliciteren tot en met 22 november a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 26 en 27 november a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

We gaan niet in op acquisitie.

ICT-helpdeskmedewerker

Jij bent onze technische held, onze ‘IT-redder in nood’!

Zet jouw technische skills in als ICT-helpdeskmedewerker; jij laat alles op rolletjes lopen in Nunspeet.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en bieden je een afwisselende baan aan voor 36 uur per week de komende twee jaar in een betrokken team!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Je maakt deel uit van het team Informatie, cluster Automatisering. Dit cluster bestaat uit 5 collega’s. Het is een enthousiast team van 27 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als ICT-helpdeskmedewerker ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leveranciers die IT-vragen of -problemen hebben. Samen met een collega run je de helpdesk, waar je alle binnenkomende verzoeken professioneel en klantgericht oppakt. Je registreert, analyseert en lost technische problemen op, terwijl je ervoor zorgt dat iedereen soepel gebruik kan maken van onze systemen en applicaties. In deze rol werk je fysiek op een van onze moderne werkplekken in het gemeentehuis, je vaste standplaats.

Zo ziet je dag eruit in ons team:

• Beheren van de ICT-helpdesk: je zorgt voor een vriendelijke en deskundige benadering, waarbij je medewerkers en leveranciers op hun gemak stelt.
• Afhandelen van incidenten en serviceverzoeken: je registreert en volgt alle 1e- en 2e-lijns vragen op in ons ticketsysteem en zorgt dat deze efficiënt worden opgelost.
• Bieden van IT-ondersteuning: of het nu via telefoon, e-mail of op locatie is, je helpt gebruikers met al hun vragen en technische uitdagingen.
• Beheren van hardware en software: je helpt bij de uitgifte en begeleiding van laptops en telefoons via Mobile Device Management (basiskennis van Intune is hierbij een pré).
• Werkplekbeheer en ondersteuning: je ondersteunt bij werkplekbeheer (Windows 10/11) en zorgt dat gebruikersprofielen en instellingen up-to-date zijn met Ivanti Workspace Manager.
• Gebruikersbeheer: je bent verantwoordelijk voor het aanmaken en verwijderen van gebruikers in ons systeem, deels geautomatiseerd met Ivanti Automation Manager.

Wat breng je mee?
Als vliegende ICT-keep kan jij deze afwisselende en verantwoordelijke functie aan. Uiteraard leren jullie ook veel van elkaar in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk. Op die manier maak je met elkaar het verschil voor onze medewerkers en inwoners; je draagt bij aan een goed functionerende digitale omgeving waarin iedereen zich geholpen voelt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een mbo+ werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en kan technische zaken helder en begrijpelijk uitleggen.
• Klantgericht en oplossingsgericht: je vindt het leuk om mensen verder te helpen en bent geduldig en servicegericht in je benadering.
• Technische kennis: je hebt ervaring met veelvoorkomende hard- en software (bijvoorbeeld: Active Directory, Windows 10/11, Ivanti Workspace en Automation Manager, Microsoft M365 en Microsoft Teams).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Ervaring met ITIL.
• Je hebt afgeronde opleiding in ICT op minimaal mbo+-niveau.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten wij de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.700,-- (aanloopschaal 7) en maximaal € 4.297,-- (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 2 jaar.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink (teammanager Informatie) via 06-50163747 of stel je vragen per mail t.rolink@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31088/solliciteren tot en met 29 november 2024.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmorgen 5 december 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.

KCC-medewerkers

Zeg “hallo” tegen je nieuwe baan!

Misschien ken je Nunspeet al goed of is dit juist jouw eerste kennismaking met onze mooie gemeente! Misschien weet je dat het die plek is middenin de natuur, ergens op de Veluwe, óf woon je hier al jaren met veel plezier.

We voegen je graag toe aan ons team van het KCC als nieuwe medewerker. Het KCC is het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners en bezoekers, zowel telefonisch als persoonlijk.

We hebben ruimte voor 2 nieuwe collega’s, die (samen) maximaal 56 uur per week kunnen werken. Het aantal uren is dus bespreekbaar. We vertellen je hieronder nog iets meer.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Dit is je team
Je maakt deel uit van het team KCC, een team van 7 leuke collega’s. Een hecht team dat goed samenwerkt. Feedback geven kan prima en vinden ze nuttig. Samen komen ze er altijd uit; ze staan klaar voor elkaar. Werkplezier is heel belangrijk en dát straalt het team ook uit! De gemeente Nunspeet kenmerkt zich door de prettige en informele sfeer; een hele fijne werkomgeving.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Werk dat ertoe doet, past bij jou. Als KCC-medewerker bij de gemeente ben jij het visitekaartje van de gemeente en ben jij dagelijks in contact met mensen. Je krijgt veel energie van het werken met én voor mensen en hebt een drive om het gesprek dat je met hen hebt positief af te sluiten. In alles wat je doet, ben je gericht op dienstverlening en geef je input om de dienstverlening te verbeteren.

We geven je alvast een beeld van een werkdag op het KCC:

• Je behandelt binnenkomende telefoongesprekken, luistert goed naar de vraag en waar nodig vraag je door.
• Je verbindt mensen door.
• Je beantwoordt de meest voorkomende vragen, plant afspraken in en plaatst meldingen in de melddesk.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van telefoontjes.
• Je schakelt met verschillende afdelingen.

Op je eerste werkdag weet je niet gelijk alles; jouw collega’s staan open voor al jouw vragen. We nemen de tijd om jou helemaal wegwijs te maken in je nieuwe rol binnen ons team. Je bent meer dan welkom!

Wat breng je mee?
Je bent een vrolijke en frisse verschijning met een open blik. Je bent toegankelijk en staat op een prettige en professionele manier inwoners en bezoekers te woord. Een stuk servicegerichtheid zit in jouw DNA.

Jij:

• hebt een mbo werk- en denkniveau.
• bent flexibel inzetbaar; werkdagen en -uren kunnen variëren (bijvoorbeeld bij ziekte of verlof).
• bent digitaal vaardig; je bent handig met de computer en bent snel thuis in nieuwe systemen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring met (eerstelijns) telefonisch klantcontact; je weet hoe je mensen netjes te woord staat.

Wat bieden we?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.434,-- en maximaal € 3.524,-- (functieschaal 6) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Neem gerust contact op met (misschien wel je nieuwe collega’s van) het KCC via telefoonnummer (0341) 259911.Je kunt ook bellen met Lola Wichers, teammanager Publiek via telefoonnummer 06-41725245. Óf stel je vragen per email: l.wichers@nunspeet.nl. Zij kan je alles over de vacature vertellen!

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan uitsluitend via deze link https://vacatures.one/31070/solliciteren tot en met 20 november 2024.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 28 november a.s. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature. We gaan niet in op acquisitie.

Juridisch Adviseur

Werken als juridisch adviseur bij een gemeente klinkt misschien vooral saai, grijs en stoffig.

Maarrrrr….. in Nunspeet doen we dat anders! Er is werk aan de winkel; tijd om je handen uit de mouwen te steken. We maken graag gebruik van jouw juridische kennis en frisse blik; je bent welkom in Nunspeet voor 28-32 uur per week!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie. Het is een enthousiast team van 34 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
In Nunspeet is deze rol afwisselend en volop in ontwikkeling. Door een toename in juridische vraagstukken is het juridische cluster versterkt met 2 nieuwe collega’s in de afgelopen twee jaar. De vraag naar juridische ondersteuning en advies op organisatie brede juridische vraagstukken blijft toenemen. Dát is dan ook precies waar jij in beeld komt.

Als juridisch adviseur ben je voor je collega’s hét aanspreekpunt bij uiteenlopende vragen op het gebied van het bestuursrecht en privaatrecht. Je wordt enthousiast van een rol met een brede juridische focus. Elke dag zijn er weer andere onderwerpen waarin je je mag vastbijten. Dat is hard werken, maar vooral heel erg leuk. Het overzicht op werkvoorraad en prioriteren zijn bij jou top of mind.

Voor ons is het belangrijk dat je geen starter bent, maar wél een zelfstarter. Het werk hoeft niet in je schoot geworpen te worden. Je ziet het liggen en neemt initiatief; samen aan de slag! Met jouw professionele bagage lever je een bijdrage aan de inrichting en ontwikkeling van ons cluster en samen bouwen we aan een goede juridische basis voor de organisatie.

Een greep uit de onderwerpen waarin je je mag vastbijten:

• In kaart brengen van juridische risico’s bij verschillende processen in de organisatie.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over verbeteringen en aanpassingen van werkprocessen ter verhoging van de (juridische) kwaliteit van de dienstverlening.
• De vertaalslag maken naar de praktijk van actuele (rechts)ontwikkelingen, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
• Bevorderen van de juridische bewustwording en kennisontwikkeling van collega’s breed in de organisatie (o.a. organiseren van juridische kennis sessie en/of cursussen).
• Beoordelen van bestuurlijke stukken op juridische kwaliteit.
• Ondersteunen in bezwaar- en beroepsprocedures, indien nodig.
• Je werkt mee op uitvoerend niveau. Denk hierbij aan het behandelen van Woo-verzoeken, ingebrekestellingen, bezwaarschriften, etc.

Wat breng je mee?
Deze functie spreekt je aan, dát is stap 1. Ben jij een generalist met voldoende senioriteit om een goede en stevige juridische basis neer te zetten, dan voegen we je graag toe aan onze organisatie.

Belangrijk is dat jouw hart sneller gaat kloppen van het brede juridische spectrum bij de gemeente Nunspeet. Jij werkt hard, maar haalt er ook veel werkgeluk uit.

Je bent professioneel nieuwsgierig en wilt informatie onderzoeken en ontleden om effectieve oplossingen te geven. Je gaat er zelf op uit, op zoek naar verbetermogelijkheden. Mensen kennen jou als open en toegankelijk. Je bent laagdrempelig in het contact en staat tegelijk stevig in je schoenen om je standpunt te verdedigen. Jouw communicatieve skills helpen je daarbij, zowel op papier als in het persoonlijke contact. Jij weet de juiste woorden te vinden om een boodschap over te brengen.

Jij:

• hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo+/wo niveau.
• hebt kennis van bestuursrecht en privaatrecht. Met name de Awb (bezwaar, beroep, subsidie, de Gemeentewet en de Woo).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Jij hebt werkervaring als allround juridisch adviseur binnen de publieke sector.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten wij de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.072,00 (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Nicolet de Ruiter, Juridisch Adviseur, via telefoonnummer 0341-259911 of stel je vragen per mail, n.de.ruiter@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op 21 november 2024. Aanmelden kan tot en met 18 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31027/solliciteren tot en met 30 november 2024

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 6 december 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Overtuigd? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Onderwijs (huisvesting)

Draag bij aan mooie locaties waar elke leerling de ruimte krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen!

Onze collega heeft een andere baan. Daarom zoeken wij voor 32-36 uur een nieuwe beleidsmedewerker voor ons leuke team. We kijken uit naar je komst!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met een diversiteit die je bijna nergens anders op de Veluwe vindt; bos, heide, zand en randmeren, winkels & horeca, kunst & cultuur, oorlogshistorie én activiteiten & evenementen. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen

Team Samenleving
Met een teammanager en 29 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Ieder draagt binnen zijn eigen vakgebied bij aan het sociaal domein in Nunspeet. De aandachtsgebieden zijn Onderwijs, Economie, Toerisme & Recreatie, Kunst & Cultuur, Gezondheid en Sport & Beweging. Het bieden van optimale ondersteuning in het sociaal domein is ons doel. We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet; een topteam!

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je gaat er tegenaan!

Je staat er niet alleen voor, samen met je directe collega (beleidsmedewerker onderwijs) vormen jullie hét dynamische onderwijsduo. Hoewel jouw focus meer ligt op onderwijshuisvesting zullen jullie veel samen optrekken in het werkveld.

In deze rol ben jij aan zet voor het voorbereiden en (door)ontwikkelen van ons lokale onderwijs(huisvesting)beleid. Denk daarbij aan huisvesting voor passend onderwijs, bewegingsonderwijs en voorschoolse voorzieningen. Breder op het thema onderwijs werk je intensief samen en ligt er ook veel ruimte om de functie vorm te geven. Het beleid voor scholen en kinderopvang is een thema waar je je verder in kan vastbijten. En dat geldt ook voor het opnieuw opzetten van de onderwijsagenda, een mooie opdracht om samen vorm te geven!

Het koersplan ‘Ruimte voor talent’ staat hoog op je agenda. Jij bent een stevige gespreks- en sparringpartner vanuit de gemeente voor de scholen en organisaties die hierbij betrokken zijn.

Ook ad hoc vragen over onderwijshuisvesting komen op jouw bordje terecht. Denk bijvoorbeeld aan een aanvraag door een school voor een extra klaslokaal. Jij bent hierin de linking pin; jij zet alles in gang gezet én regelt het.

Het onderwijsveld is steeds in ontwikkeling. Het bieden van kansen voor ontwikkeling voor jeugd en jongeren staat bovenaan. Samenwerken en verbinden tussen alle betrokken partijen is cruciaal. Ook hier kom jij in beeld! Jij bent die verbinder op het brede vlak van onderwijs. Je brengt partijen met elkaar in contact, initieert én sluit aan bij (regionaal) overleg met externen. Je stapt erop af en regelt het!

Met alles wat je doet, kijk je door een integrale bril; welke beleidsvelden zijn betrokken en wat kunnen we samen doen? Jullie gaan krachten bundelen en krijgen zo meer gedaan. De samenwerking intern zal vooral zijn met je (beleids)collega’s van Sport, Jeugd, Gezondheid en het Ruimtelijk Domein.

Lees verder, want er is méér! Kijk met ons mee op de werkvloer:

• Je prioriteit ligt bij onderwijshuisvesting, zowel uitvoering, advies als beleid. Ook het aanpassen van de verordening voor Onderwijshuisvesting is hier onderdeel van. Daarnaast word je takenpakket uitgebreid met bijvoorbeeld leerlingenvervoer en leerplicht. Zo nodig adviseer je over subsidies.
• Jouw advies (gevraagd en ongevraagd) over integraal beleid voor onderwijs(huisvesting) is belangrijk en van grote waarde. Ook houd je ons op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.

Wat breng je mee?
Vol enthousiasme, drive en doorzettingsvermogen neem jij de rol van de verbindende schakel op je. Met jouw laagdrempelige manier van benaderen en gesprekskwaliteiten kom je moeiteloos in contact met scholen en andere belanghebbenden. Je hebt een talent voor netwerken en bent niet bang om verschillende belangen bij elkaar te brengen. In een politiek-bestuurlijke omgeving weet jij als geen ander hoe je helder en tactvol kunt adviseren. Met de juiste tone of voice maak je impact.

Met veel plezier werk je samen en ga je naar kantoor om met collega’s ideeën uit te wisselen. Natuurlijk is de afwisseling met thuiswerken ook een optie, zodat jij je op jouw manier kunt focussen.

Je hebt een brede maar scherpe blik en een neus voor oplossingen. Jouw oplossingen zijn praktisch en innovatief tegelijk!

Jou iets laten regelen? Geen probleem! Organiseren is jouw tweede natuur. Wanneer jij een project oppakt, kunnen anderen vertrouwen op jouw organisatorische skills; onder jouw bezielende leiding komt het vast goed.

Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen het vastgoed en/of huisvesting.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als adviseur op het gebied van onderwijs en/of huisvesting.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.313,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Lisanne Bakker, beleidsmedewerker Onderwijs (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail: l.bakker@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 11 november tussen 11.00 en 12.30 uur. Aanmelden voor jouw persoonlijke kopje koffie met ons kan tot en met donderdag 7 november 2024 via het -mailadres HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31021/solliciteren tot en met maandag 18 november 2024.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 28 november 2024.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Ben je enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.