Basisregistratie Personen (BRP) Specialist

BRP Specialist

Help jij ons mee met BRP?

In Nunspeet willen we onze inwoners nog beter helpen en werken we samen aan een vooruitstrevend team Publiek. Groei en ontwikkeling staan centraal; we gaan samen vooruit!

Voor het team Publiek zoeken we een BRP Specialist voor 32 uur per week die graag een nieuwe uitdaging aangaat.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Publiek
Je maakt deel uit van het team Publiek. Hier werken 10 collega’s met veel plezier én toewijding met elkaar samen. Het is een team met een mooie mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. Alles wat gedaan wordt, is direct gericht op de inwoners van de gemeente Nunspeet. Het doel van het team? Onze inwoners van dienst zijn! Dat zie je terug in het persoonlijke contact en óók in het zorg dragen voor een professionele en betrouwbare Basisregistratie Personen en actuele registers van de Burgerlijke stand. Ze verzetten veel werk, staan voor elkaar klaar en denken in mogelijkheden voor de inwoners. De teammanager Publiek is de leidinggevende van dit fijne team.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je gaat deel uitmaken van een team dat volop in ontwikkeling is. Persoonlijke groei en ontwikkeling staan centraal. Het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening is een continu proces waar jij een actieve rol in gaat spelen. Persoonlijke kwaliteiten van je collega’s hebben je volledige aandacht. Samen met de teammanager en de senior Burgerlijke Stand ga je het team naar een hoger niveau brengen. Je bloed gaat sneller stromen van het maken van een kwaliteitsslag op persoonlijk en inhoudelijk niveau voor het team en óók voor jezelf. Jij bent de linking pin op het gebied van BRP. Vanuit je professionaliteit en kennis krijg je de ruimte om BRP goed en stevig neer te zetten. Je werkt heel nauw samen met 2 directe collega’s; de BRP ondersteuner en de adresonderzoeker.

Jij wordt niet voor niets een BRP Specialist genoemd. De termen Burgerlijke stand, Internationaal Privaatrecht en nationaliteitswetweging zijn jou allemaal bekend. Er staan een aantal wetswijzigingen op stapel waarin jij vanuit je kennis een belangrijke bijdrage levert bij de implementatie daarvan. Het coachen van je collega’s na de implementatie neem jij van nature op je. Je bent en blijft scherp en alert, signaleert snel en coacht op een positieve manier. Je enthousiasme werkt aanstekelijk op de werkvloer en zorgt voor een lach op de gezichten!

Waar kan je werkdag uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Jij bent verantwoordelijk voor de (kwaliteit van) uitvoering van de wet- en regelgeving rondom de BRP en je zorgt ervoor dat die vertaald wordt in beleidsregels en werkprocessen.
• Beoordelen van buitenlandse brondocumenten en verwerken van buitenlandse akten.
• Aanleggen, actualiseren en corrigeren van persoonslijsten.
• Je zorgt voor de uitvoering van de zelfevaluatie BRP.
• Je beoordeelt en verricht complexe mutaties en correcties in de BRP.
• Je bent sparringpartner en aanspreekpunt voor allerlei BRP gerelateerde onderwerpen.

Wat breng je mee?
Dienstverlening is je tweede natuur, het straalt van je af! Als BRP Specialist maak je ons team Publiek sterker. Je bent een vraagbaak voor burgers én collega’s op het gebied van burgerlijke stand, internationaal privaatrecht en de BRP. Je weet precies hoe en wanneer je de regels moet toepassen. Je bent bovendien vakkundig, gedijt goed in een veranderende omgeving en een creatieve denker als het gaat om oplossingen binnen de kaders van de wet. Je bent zelfstandig genoeg om je draai snel te vinden. Het teambelang houd je altijd voor ogen; je legt of verbetert verbindingen op de afdeling én breder in de organisatie bij andere teams.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van de actuele wet- en regelgeving BRP.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als BRP Specialist opgedaan in de afgelopen 2 jaar.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.359,-- en € 4.811,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Lola Wichers, teammanager team Publiek via (06) 41 72 52 45.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op donderdag 20 februari 2025 tussen 11.00 en 13.00 uur. We maken graag een afspraak met jou voor een persoonlijk koffiemoment met jou. Aanmelden hiervoor kan via HRM@nunspeet.nl.

Ben je enthousiast? Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31464/solliciteren tot en met maandag 24 februari 2025.

Bij indiensttreding vragen we je altijd een VOG in te leveren. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats op donderdag 6 maart 2025 tussen 10.30 en 14.00 uur.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel beheerder VTH

Functioneel beheerder VTH

Stap in, leer van de expert en neem het stokje over voor VTH in Nunspeet!

Binnen ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) gaat onze meewerkend functioneel beheerder in 2026 met pensioen. We zetten nu alvast een vacature uit voor deze functie voor 32-36 uur per week. Voldoende tijd voor een warme overdracht, dát is nog eens een zachte landing in Nunspeet.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over en een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Binnen het team werken we met de applicaties Rx.Mission, DigEplan, Decentraal Loket en STTR-builder (toepasbare regels). Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor de doelmatige werking van deze applicaties. Je werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit:

• Gebruikersbeheer
• Inrichten processen
• Creëren en beheren van sjablonen
• Verzorgen van (management)rapportages
• Opstellen en beheren van checklists
• Opstellen en beheren van (aanvraag)formulieren
• Het beheren van de legesverordening (deel voor het team)

Verder ondersteun je collega’s die minder digitaal vaardig zijn bij het gebruik van de applicaties. Een deel van je verantwoordelijkheid ligt in het oplossen van incidenten en klachten en het rapporteren hiervan bij de leveranciers. Je volgt de voortgang van openstaande incidenten en releases en koppelt de status terug aan gebruikers. Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet en maakt de vertaalslag naar de praktijk van Nunspeet. Jij filtert informatie en maakt het gebruiksklaar.

Je bent verantwoordelijk voor een optimale inrichting van de systemen. Dit doe je in overleg met de gebruikers. Zelf werk je ook met de applicaties en put je daarmee gelijk uit eigen ervaring. Daar waar de applicatie onvoldoende ondersteuning biedt, kijk je creatief naar alternatieven zoals Excel en Word.

Je stelt checklistregels en aanvraagformulieren op en stemt de inhoud met collega’s af. Je kunnen verplaatsen in de klant is daarbij cruciaal. Helder en begrijpelijk communiceren is jouw tweede natuur.

De digitalisering en de digitale agenda van de overheid is onderwerp van gesprek in Nederland. Deze ontwikkelingen blijf je volgen en je haalt er voldoening en plezier uit om deze te vertalen naar werkbare en praktische oplossingen voor je collega’s die hard werken aan de uitvoering ervan. Ook neem je deel aan interne overleggen met andere beheerders en collega’s. Je biedt iedereen de juiste support en frisse inzichten.

Wat breng je mee?
Je brengt een boost van positieve energie en daar doet iedereen in jouw (werk)omgeving zijn of haar voordeel mee. Als geen ander leg jij met veel enthousiasme de werking van de applicaties uit en draagt informatie over; helder en begrijpelijk voor iedereen.

We zoeken voor ons team een collega die bekend is met de processen waarmee we ons dagelijks bezighouden; Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Jij neemt problemen weg en zorgt voor oplossingen die niet altijd direct voor de hand liggen. Je bent een creatief brein en speelt in op de belangen van alle partijen. Als nieuwsgierige professional houd je jezelf doorlopend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met de juiste kennis op zak ga je er zelf op uit, je bent proactief en trekt werk naar je toe. Daarmee help je collega’s en gebruikers op een prettige manier verder.

Voor jou staat de klant centraal. Je verplaatst je in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Je houdt van praktische oplossingen; het moet uitvoerbaar zijn, maar ook aansluiten op nieuwe ontwikkelingen. Daarbij vind je het juiste evenwicht tussen wet- en regelgeving, het gestelde doel én de werkbaarheid van de oplossing.

Resultaat zien van je werk vind je prettig. Zelfstandig werken gaat prima, maar ook samen de schouders eronder zetten geeft je energie. Je bent een betrokken collega die op eigen initiatief de handen uit de mouwen steekt en hebt daarbij altijd oog voor het grotere geheel.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt enige kennis of affiniteit van processen m.b.t. vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt meer dan gewone belangstelling voor computersystemen en maakt je de uitgebreide toepassingsmogelijkheden graag eigen.
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, Wkb, Awb en APV).

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met William van Dijk, teammanager VTH via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail w.van.dijk@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op woensdag 19 februari tussen 14.00 en 16.00 uur. We maken graag een afspraak voor een persoonlijk koffiemoment met jou. Aanmelden hiervoor kan via HRM@nunspeet.nl.

Ben je enthousiast? Direct solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie(brief) en je CV. Solliciteren kan via deze https://vacatures.one/31461/solliciteren tot en met zondag 23 februari 2025.

Bij indiensttreding vragen we je altijd een VOG in te leveren. Een (ontwikkel)assessment kan ook onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats op donderdag 27 februari tussen 12.30 en 16.00 uur. Wij vragen kandidaten hiermee rekening te houden

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Medewerker crediteuren en debiteurenadministratie

Medewerker Crediteuren- en debiteurenadministratie

Als administratief talent verdien jij een mooie job; kom werken in Nunspeet!

Heb je al werkervaring met crediteuren- en debiteurenwerkzaamheden? Of ben je nét klaar met je opleiding en klaar om dit vak onder de knie te krijgen? Hoe dan ook, als jij klantgericht, dienstverlenend en proactief bent, ben je hier aan het juiste adres.

Lees snel verder, want wij zien jou graag als collega in ons team voor 24 uur per week. Bij voorkeur verdeeld over 3 á 4 dagen; dat werkt wel zo fijn!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Binnen team Financiën maak je, samen met 9 collega’s, deel uit van het cluster Financieel Beheer. Binnen het cluster kan je rekenen op een nauwe samenwerking en kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat de financiële administratie tiptop in orde is. En dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een gezellig en betrokken team.

Crediteurenwerkzaamheden

• Je voert in, registreert, muteert en controleert de inkomende facturen.
• Je hebt contact met budgethouders en crediteuren over inkoopfacturen en betalingsherinneringen.

Debiteurenwerkzaamheden

• Je verzamelt en controleert gegevens voor facturatie
• Je stelt op, boekt en verstuurt uitgaande verkoopfacturen

Maar er is meer!

Om je werk nog gevarieerder te maken, ondersteun je ook bij overige administratieve werkzaamheden en neem je deel aan werkoverleggen.

Wat breng je mee?
We zoeken een energieke en klantgerichte collega met een financieel administratief diploma op minimaal mbo 4 niveau. Word en Excel zijn voor jou bekend. Als je daarnaast óók ervaring hebt met softwarepakket Key2Financiën, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat! Jij bent iemand die zich moeiteloos in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang is (open, toegankelijk). Je kan je goed verwoorden in een gesprek maar ook op papier maak je informatie helder en begrijpelijk. Samenwerken is voor jou belangrijk; het team kan op jou rekenen. Zelfstandig red jij je ook prima, je staat stevig in je beide schoenen. Je zal begrijpen dat nauwkeurig en procesmatig werken erg belangrijk is in deze functie. Ook maak je ons blij met suggesties voor verbeteringen in het proces.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Laat van je horen, wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.831,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Klaudio Hofman, teammanager Financiën 0341-259911, of stel je vragen per e-mail k.hofman@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op woensdag 12 februari tussen 10.15 uur en 14.00 uur. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31448/solliciteren tot en met dinsdag 18 februari a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdag 25 februari in de ochtend a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Facilitair medewerker - Marktmeester

Facilitair medewerker / Marktmeester

Dit is dienstverlening van de bovenste plank; Facilitair medewerker en Marktmeester in één. Jij geeft dienstverlening in Nunspeet een nieuw gezicht!

Onze collega gaat genieten van een welverdiend pensioen. Daarom zoeken we voor het team Personeel, Organisatie en Communicatie (POC) een Facilitair medewerker/Markmeester voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Personeel, Organisatie en Communicatie
Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie, kort gezegd POC. Het is een enthousiast team van 33 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen.

In deze functie werk je veel samen met je collega’s binnen de hele organisatie. Samen met de facilitair medewerkers en de facilitair adviseur vorm je een topteam. De teammanager is de leidinggevende van dit team. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je gaat geen klus uit de weg! Van het repareren van een klemmende deur, het verzorgen van een lunch in de personeelskantine en het klaarzetten van vergaderruimte tot het ondersteunen bij huwelijken. Kortom, je bent een alleskunner met een afwisselende rol. Bij deze functie werk je ook op afwisselende tijden. Zo werk je met bijeenkomsten en/of evenementen regelmatig in de avond, maar als Marktmeester begint de donderdag altijd in de vroege ochtend.

Wat betekent dat in de praktijk?

Als facilitair medewerker ben jij de drijvende kracht achter een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving. Samen met je directe collega’s zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op facilitair gebied. Geen dag is hetzelfde en jouw inzet zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, voor én achter de schermen.

Jouw werkzaamheden

• Bijeenkomsten, recepties en vergaderingen organiseren en faciliteren, zoals het gereedmaken van (vergader)ruimten, verzorgen van koffie en thee en bediening van audiovisuele apparatuur (wanneer nodig ook in de avond).
• Inzet bij diverse gelegenheden zoals huldigingen en evenementen, soms ook op een zaterdag.
• Assisteren bij huwelijksvoltrekkingen.
• Reprowerkzaamheden, zoals het verlenen van assistentie bij mailingen en kopieerwerkzaamheden.
• Licht administratieve werkzaamheden.
• Zorgen voor orde en netheid rondom het gebouw en verrichten van klein onderhoud aan bijvoorbeeld meubilair of het vervangen van een kapotte lamp (huismeesterfunctie).
• Acuut voorkomende schoonmaakwerkzaamheden.
• Koffieautomaten schoonmaken en bijvullen met ingrediënten.
• Assistentie verlenen in de kantine zoals bestellen en uitserveren van lunches voor vergaderingen en bijeenkomsten.

We verwachten daarnaast van je dat je bedrijfshulpverlener en preventiemedewerker wordt én lid van het bijstandsteam.

Als kers op de taart ben je elke donderdag de enige echte Marktmeester voor de gemeente Nunspeet. Je zorgt ervoor dat de marktdag vlekkeloos verloopt. Je wijst standplaatsen toe, handhaaft de orde en zorgt voor een veilige en nette omgeving voor de marktkooplieden en de bezoekers. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor vragen en los je eventuele problemen snel op.

Wat breng je mee?
Dienstverlening zit in je! Van nature ben je creatief, proactief en oplossingsgericht.

Je ziet het werk liggen, neemt initiatief en stroopt graag je mouwen op. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, je staat open voor anderen en laat je niet snel van de wijs brengen. Voor inwoners en externe partijen ben jij een sociale en prettige gesprekspartner; je krijgt daarmee veel gedaan en anderen werken graag met jou samen.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een mbo werk- en denkniveau
• Je brengt minimaal 2 jaar werkervaring mee als facilitair medewerker

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een afgeronde mbo opleiding facilitair medewerker
• Je hebt een diploma voor bhv en preventiemedewerker, óf wilt graag deze opleidingen volgen

Met jouw inzet en ervaring leer je snel en kunnen we samen voor de beste dienstverlening gaan!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 2.316,- en € 3.524,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 5 of functieschaal 6). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Jan Gardenbroek, teammanager POC 0341-25 99 11, of stel je vragen per e-mail j.j.gardenbroek@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op donderdag 30 januari 2025 tussen 12.30 en 14.00 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot woensdag 29 januari 2025 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31415/solliciteren tot en met woensdag 5 februari a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 13 februari a.s. tussen 8.30 en 12.00 uur.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Vastgoed

Medewerker Vastgoed

Van plannen naar praktijk: dit is jouw rol!

Bouw, verbouw en onderhoud van gemeentelijk vastgoed, alles komt aan bod. Zo veelzijdig kan Vastgoed zijn!

We breiden ons team graag uit met een medewerker Vastgoed voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je bent de (stille) kracht achter en naast de senior Vastgoedadviseur. Jullie vormen een dynamisch duo; jullie versterken elkaar en brengen het beste in elkaar naar boven.

Jouw interesse in vastgoed is een mooi uitgangspunt voor deze baan! Je kan je huidige kennis erin kwijt en bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Als medewerker Vastgoed ben je verantwoordelijk voor:

Vastgoedbeheer

• Ondersteunen van de senior vastgoedadviseur bij het actueel houden van de meerjarenonderhoudsbegroting.
• Ondersteunen van de senior vastgoedadviseur bij het up-to-date houden van het vastgoedbeheersysteem, met focus op facturering, contractbeheer en verzekeringen.

Vastgoedbeleid

• Het ontwikkelen en actualiseren van pachtbeleid.
• Het opstellen van pacht- en huurovereenkomsten.

Advies

• Je bent ambtelijk technisch adviseur van de Commissie Omgevingskwaliteit.

Monumenten

• Als secretariaat van de monumentenwelstandscommissie geef je advies voor vergunningaanvragen van monumenten.
• Je geeft advies aan eigenaren van monumenten over verbouwingen en de bijbehorende procedure.
• Je voert werkzaamheden uit rondom het verstrekken van subsidies voor gemeentelijke monumenten.

Afhankelijk van je kennis en interesse stellen we het definitieve takenpakket vast. Er is altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden in deze rol.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij beschikt over de volgende eigenschappen:

• Analytisch: je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.
• Resultaatgericht: je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.
• Samenwerken: je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Jij hebt daarnaast de ambitie om jouw kennis en ervaring te verdiepen én te verbreden. Bovendien stap je een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dat neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden wij ook belangrijk:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van privaatrecht, bouwkunde en monumenten.
• Je hebt financieel inzicht.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring op het gebied van bouwkunde, privaatrecht en monumenten bij een gemeente, woningbouwcorporatie, bouwbedrijf en/of een projectontwikkelaar.

We beseffen dat we veel van je vragen. Voldoe je (nog) niet aan alle bovenstaande onderdelen, dan willen we je tóch vragen te solliciteren. We kijken graag met je mee naar bijvoorbeeld een opleiding op het gebied van monumenten en/of pacht.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.359,- en € 5.315,- bruto per maand (schaal 9/ schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan tot en met 31 januari .a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31376/solliciteren tot en met 4 februari a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 11 februari tussen 12.30 en 16.00 uur a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Wij gaan niet in op acquisitie.