Strategisch Communicatieadviseur

In deze rol ben je sparringpartner voor management en afdelingen en vertaal je plannen naar concrete communicatieactiviteiten. Jij zorgt ervoor dat ‘wie we zijn’ (onze missie en positionering) en ‘wat we doen’ (onze diensten en afdelingen) helder, consistent en doelgroepgericht worden gecommuniceerd. Je werkt daarvoor nauw samen met het communicatieteam, maar ook met andere collega's binnen de UB, de universitaire communicatieafdelingen en externe partners. Je neemt deel aan bestaande overleggen maar zoekt ook zelf de samenwerking op.

Je taken

• Je vertaalt het beleidsplan naar een meerjarige communicatiestrategie die richting geeft aan onze interne en externe communicatie.
• Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en ontwikkelt een verhaal dat de UB herkenbaar profileert.
• Je bent het aanspreekpunt voor grote communicatievraagstukken en adviseert over strategie, profilering en verandercommunicatie.
• Je zorgt voor een strategische contentkalender en leest mee/redigeert teksten zodat deze in lijn zijn met onze doelen.

Met het nieuwe beleidsplan ‘Van Meer Waarde’ zet de Universiteitsbibliotheek koers richting 2030. We versterken onze rol als verbindende plek in de universiteit, stad en regio; we waarborgen publieke waarden in de omgang met informatie; en we vergroten het eigenaarschap van de onderzoeksgemeenschap over haar onderzoeksresultaten. Als strategisch communicatieadviseur heb je een belangrijke rol in het zichtbaar maken van deze ambities.

Data Architect

Data vormt het fundament onder onderwijs, onderzoek en de bedrijfsvoering van de Universiteit Utrecht (UU). Om voorbereid te zijn op ontwikkelingen zoals AI zijn betrouwbare data, heldere afspraken en samenhang in het datalandschap essentieel.

Als Data Architect geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het datadomein en bepaal je mede de koers voor de komende jaren. Je beweegt je gemakkelijk tussen faculteiten, datateams en de strategische digitaliseringsboard, verbindt verschillende perspectieven en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke koers voor data.

Je rol is adviserend en kaderstellend: je ontwikkelt de kaders voor data-architectuur en bepaalt, samen met de UU-Architectuurboard, de CIO en de strategische digitaliseringsboard, mede de architectuuragenda voor data.

Jouw werkzaamheden

• Je schrijft en onderhoudt de data-architectuurvisie en datastrategie van de UU en draagt bij aan de bredere digitaliseringsstrategie.
• Je brengt de huidige volwassenheid van datamanagement in kaart, voert analyses uit en vertaalt deze naar een meerjarige roadmap.
• Je versterkt de samenhang tussen de datateams en de datastrategie en helpt de dataorganisatie verder te stroomlijnen.
• Je ontwikkelt architectuurkaders voor onder meer data governance, datakwaliteit, lineage, metadata en masterdata en bewaakt de toepassing ervan.
• Je geeft richting aan de doorontwikkeling van de data- en integratieplatformen en het UU Canonical Datamodel (CDM), met samenhang van bron tot dataproduct.
• Je maakt het datafundament klaar voor AI: je bepaalt welke datakwaliteit en governance nodig zijn voor AI-toepassingen en welke toepassingen haalbaar zijn op basis van de huidige staat van de data. Daarbij stel je kaders op voor een verantwoorde en transparante inzet van AI die past bij een academische omgeving.
• Je adviseert over de strategische inzet van nieuwe dataoplossingen en draagt bij aan Europese aanbestedingen.
• Als lid van de UU-Architectuurboard en de architectuur community of practice verbind je architecten, dataspecialisten en business stakeholders en creëer je draagvlak voor de verdere ontwikkeling van het datadomein.

Je werkt vanuit het expertteam Strategie & Ontwikkeling en rapporteert aan de manager Strategie & Ontwikkeling. Je wordt onderdeel van een professioneel en hecht architectuurteam van tien collega's met uiteenlopende expertises. Er is veel ruimte voor kennisdeling, verdieping en je eigen ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de CIO, de UU-Architectuurboard, de strategische digitaliseringsboard, collega-architecten, BI-teams en datateams binnen de hele organisatie. Daarnaast werk je samen met het system team Platformen en de Solution Architect Data/Integratie.

Binnen de Universiteit Utrecht speelt architectuur een belangrijke strategische rol en ondersteunt het de besluitvorming over complexe organisatiebrede vraagstukken. Samen met de CIO, de UU-Architectuurboard en de strategische digitaliseringsboard geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het datadomein. Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het architectuurvak binnen de universiteit.

PhD: Mixing in turbidity currents in experiments and submarine canyons

More than 10,000 submarine canyons connect the continents to the deep ocean. These canyons are the conduits for transport of land-derived materials to the ocean floor in avalanche-like events called turbidity currents. Turbidity currents transport enormous amounts of sediment and Particulate Organic Carbon (POC) and bury this in deposits below the ocean floor. They additionally convey abundant nutrients and oxygenated water masses, which together with the POC (as food) support conditions for abundant life at unexpected depths in the absence of light for photosynthesis. Submarine canyons are also called the ‘human connection to the deep sea (Dissanayaka et al., 2023)’. Unfortunately, this connection brings land-derived pollutants (microplastics, pesticides, pharmaceuticals) into the very heart of these ecodiverse hotspots, making them vulnerable to far-field human interference. While this general knowledge is now firmly established, the processes of transport and burial during turbidity current events remain poorly understood.

The DEEP-FLUX project aims to establish a new physical framework for quantifying fluxes of POC and microplastics from land to the ocean floor. The project team will eventually consist of 4 PhD candidates and the PI (Joris Eggenhuisen). Together they will:

1. perform scaled-down laboratory experiments that will reveal the physical mechanisms of transport and burial of microplastics and POC in turbidity currents down submarine canyons;
2. incorporate these mechanisms into an existing computer model for sediment flux through submarine canyons; and
3. validate the model on monitored submarine canyons.

The responsibility of the PhD position advertised here will mainly involve experiments on mixing in turbidity currents, and experimental tests of turbulent diffusion characteristics of microplastics and POC.

Training
A personalised training programme will be set up reflecting your training needs and career objectives. About 20% of your time will be dedicated to this training component, which includes following courses and/or workshops (some of which are mandatory), as well as training on the job in assisting in the bachelor’s and master’s degrees programmes of the department at Utrecht University.

PhD position on Modelling of turbidity current fluxes in submarine canyons

More than 10,000 submarine canyons connect the continents to the deep ocean. These canyons are the conduits for transport of land-derived materials to the ocean floor in avalanche-like events called turbidity currents. Turbidity currents transport enormous amounts of sediment and Particulate Organic Carbon (POC) and bury this in deposits below the ocean floor. They additionally convey abundant nutrients and oxygenated water masses, which together with the POC (as food) support conditions for abundant life at unexpected depths in the absence of light for photosynthesis. Submarine canyons are also called the ‘human connection to the deep sea (Dissanayaka et al., 2023)’. Unfortunately, this connection brings land-derived pollutants (microplastics, pesticides, pharmaceuticals) into the very heart of these ecodiverse hotspots, making them vulnerable to far-field human interference. While this general knowledge is now firmly established, the processes of transport and burial during turbidity current events remain poorly understood.

The DEEP-FLUX project aims to establish a new physical framework for quantifying fluxes of POC and microplastics from land to the ocean floor. The project team will eventually consist of 4 PhD candidates and the PI (Joris Eggenhuisen). Together they will:

1. perform scaled-down laboratory experiments that will reveal the physical mechanisms of transport and burial of microplastics and POC in currents down submarine canyons;
2. incorporate these mechanisms into an existing computer model for sediment flux through submarine canyons; and
3. validate the model on monitored submarine canyons.

The responsibility of the PhD position advertised here will mainly involve the development of the computer model for flux quantifications, and the validation of the model against laboratory experiments.

Training
A personalised training programme will be set up reflecting your training needs and career objectives. About 20% of your time will be dedicated to this training component, which includes following courses and/or workshops (some of which are mandatory), as well as training on the job in assisting in the bachelor’s and master’s degrees programmes of the department at Utrecht University.

PhD in Global Talent Mobility and Europe’s Strategic Autonomy

Talent is a critical yet scarce resource in contemporary innovation systems. Across Europe, concerns about competitiveness, resilience, and strategic autonomy have renewed attention to the role of highly skilled human capital. At the same time, geopolitical tensions, migration restrictions, and national security considerations may constrain the international mobility of researchers, potentially reshaping global knowledge networks and innovation outcomes.

This PhD project examines how Europe’s strategic innovation ambitions depend on the mobility of global talent, with a particular focus on STEM PhD recipients as key actors in science- and technology-based innovation. The project bridges economic geography and innovation studies to understand how doctoral training, international mobility, and institutional contexts shape where knowledge is created and where it is ultimately translated into technological and economic value.

The project combines large-scale longitudinal data on PhD recipients with complementary sources such as publication and patent data, and aims to enrich these with other sources on individual paths and preferences. The PhD candidate will have the opportunity to develop unique datasets and apply quantitative and mixed-method approaches to address policy-relevant questions at the intersection of innovation, migration, and geography.

Main responsibilities include:

• Designing the research project focusing on topics related to global talent interdependencies and innovation;
• Collecting, processing and analysing large-scale data (e.g. publication, patent, and career data);
• Writing and publishing research papers in fulfilment of the PhD requirements;
• Presenting your research at (inter)national conferences, workshops, and seminars;
• Completing a dissertation within four years;
• Contributing to the teaching activities of the department.

The successful candidate will be based at the Economic Geography Section of the Department of Human Geography and Spatial Planning, with close collaboration with the Innovation Studies Section at the Copernicus Institute of Sustainable Development. Both groups are leading internationally in their respective disciplines and provide an exciting and collaborative environment, with room to learn and develop professionally at the frontier of academic research.

You will work under the supervision of Dr Burcu Özgün, Dr Giovanna Capponi, and Professor Carolina Castaldi.