Chirurgisch Internship Gezelschapsdieren

Voor ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en flexibele dierenarts. Binnen de afdeling vallen onder andere de vakgebieden orthopedie, neurochirurgie, algemene chirurgie, oncologische chirurgie, KNO, urologie, thoraxchirurgie en dierfysiotherapie. Je werkzaamheden bestaan uit het in toenemende mate zelfstandig bijdragen aan patiëntenzorg en onderwijs binnen het Departement Clinical Sciences. Tijdens deze werkzaamheden begeleid je masterstudenten Diergeneeskunde die actief participeren in de kliniek. Daarnaast participeer je in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten van de Spoedzorg van de kliniek.

Je zal een belangrijke rol innemen in de patiëntenzorg en het onderwijs aan studenten. Het internship biedt de kans om, onder begeleiding van specialisten, veel ervaring op te doen met spoed- en verwijspatiënten.

De caseload in ons derdelijns veterinair ziekenhuis en de hoge kwaliteit van medische zorg die wij kunnen geven, maakt de functie uitermate interessant en leerzaam voor dierenartsen die zich wensen te verdiepen in de chirurgie van gezelschapsdieren. Het vormt een zeer goede basis voor een residency (specialisatie).

Chirurgisch Internship Gezelschapsdieren

Voor ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en flexibele dierenarts. Binnen de afdeling vallen onder andere de vakgebieden orthopedie, neurochirurgie, algemene chirurgie, oncologische chirurgie, KNO, urologie, thoraxchirurgie en dierfysiotherapie. Je werkzaamheden bestaan uit het in toenemende mate zelfstandig bijdragen aan patiëntenzorg en onderwijs binnen het Departement Clinical Sciences. Tijdens deze werkzaamheden begeleid je masterstudenten Diergeneeskunde die actief participeren in de kliniek. Daarnaast participeer je in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten van de Spoedzorg van de kliniek.

Je zal een belangrijke rol innemen in de patiëntenzorg en het onderwijs aan studenten. Het internship biedt de kans om, onder begeleiding van specialisten, veel ervaring op te doen met spoed- en verwijspatiënten.

De caseload in ons derdelijns veterinair ziekenhuis en de hoge kwaliteit van medische zorg die wij kunnen geven, maakt de functie uitermate interessant en leerzaam voor dierenartsen die zich wensen te verdiepen in de chirurgie van gezelschapsdieren. Het vormt een zeer goede basis voor een residency (specialisatie).

Postdoc: organisational culture in European work places and gender (in)equality

In this postdoc project you will map conditions for a family friendly organisational culture in European workplaces, test the importance of availability, accessibility and uptake of family friendly policies for parents’ work and wellbeing, and show organisational family friendly culture and mechanisms over time. To do so you will make use of the European Working Conditions Survey (EWCS) from 2005 to 2024. You will also make use of the European Sustainable Workforce Survey (ESWS) data from 9 European countries and a multilevel design with employees nested in teams nested in organisations. Advanced statistical techniques will be used to perform the analyses.

You will write research papers and a policy brief. In addition, you will help with organising and running a scenario-analysis for possible futures about organisational family friendly policies with relevant stakeholders. You will join the team of researchers in the Horizon REWORC project and contribute to their meetings. The position is situated in the Department of Sociology at Utrecht University, and is also part of the UU Future of Work Platform. You will become a member of the ICS research school. The position may include some teaching duties within the Department of Sociology, depending on your profile (0.1 FTE).

Research Assistant

I-Heal examines how AI chatbots become embedded within everyday care and support networks, particularly where access to formal or informal support is unavailable, delayed, or avoided. The project combines semi-structured interviews with creative mapping workshops to understand how AI interacts with relationships with family, friends, community organisations and healthcare services.

Working closely with the Principal Investigator, you will:

• Recruit men who use AI chatbots for mental health support through social media, community organisations, mental health services and local networks.
• Conduct semi-structured interviews, exploring participants’ experiences of mental health support, their use of AI chatbots, and their engagement with other sources of care.
• Contribute to the preparation and delivery of two creative mapping workshops in Rotterdam.
• Transcribe and analyse qualitative interview and workshop data.
• Contribute to research outputs, including a policy-oriented report and academic publication.
• Work collaboratively with the Principal Investigator and project partners.

The research involves sensitive conversations about mental health and distress. You will receive training and close supervision in conducting research using a trauma-informed approach. Clear safeguarding procedures will be in place, and you will not be expected to provide mental health support to participants.

This is an opportunity to develop substantial experience in qualitative and participatory research while contributing to an emerging research agenda at the intersection of AI, mental health, gender, care and urban inequality. The role is idea for someone who has recently completed a master’s or research master’s and is looking for academic research experience.

Hoofd BHV

Als Hoofd BHV ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de BHV-regeling binnen de directie Campus & Facilities (C&F) van de Universiteit Utrecht. Je werkt nauw samen met de andere hoofden BHV binnen de universiteit, de BHV-cursusadministratie, BHV-coördinatoren, faculteiten, diensten en de afdeling Security. Je werkt in een omgeving met veel verschillende gebruikers, functies en risico’s, van onderwijs- en kantoorgebouwen tot klinieken, laboratoria, publieksruimten en dierverblijven. Dat maakt deze functie afwisselend, maatschappelijk relevant en belangrijk voor de veiligheid van studenten, medewerkers, bezoekers en andere gebruikers van onze gebouwen.

Binnen de Universiteit zijn er ongeveer 800 bedrijfshulpverleners en drie Hoofden BHV actief, verdeeld over de clusters West, Binnenstad en Oost/Centrumgebied

Als Hoofd BHV zorg jij ervoor dat de bedrijfshulpverlening van jouw cluster, Oost/Centrumgebied, goed georganiseerd is, actueel blijft en aansluit op de praktijk. Tot jouw cluster behoren de gebouwen van de faculteit Diergeneeskunde en verschillende gebouwen in het centrumgebied, waaronder de faculteit Sociale Wetenschappen, de Universiteitsbibliotheek, onderwijsgebouwen en het Bestuursgebouw.

Met name diergeneeskunde is een bijzondere en complexe werkomgeving, met klinieken, laboratoria, dierverblijven, publieksfuncties en verschillende bezoekers- en patiëntenstromen. Dit vraagt om extra aandacht voor risico’s, zoals biologische en chemische veiligheid, dierveiligheid, evacuatie, publieksveiligheid en de continuïteit van kritische processen.

Ook in het centrumgebied is sprake van een grote variatie in gebruikers

In deze functie:

• zorg je voor de uitvoering van de Regeling Organisatie van de Bedrijfshulpverlening, passend bij de diversiteit aan werkzaamheden, gebouwen en processen binnen de faculteiten en diensten;
• stel je BHV-plannen op, maak je jaarplannen en jaarverslagen en organiseer je oefeningen;
• zorg je voor de werving, opleiding, oefening en motivatie van BHV’ers binnen jouw cluster;
• beheer je, samen met de BHV-cursusadministratie, de bijbehorende administratie;
• beheer je BHV-middelen, zoals portofoons, hesjes, BHV-kasten en AED’s;
• overleg je regelmatig met directies, departementen en andere betrokkenen binnen jouw cluster;
• verzorg je informatie en voorlichting over de BHV-organisatie;
• organiseer je introductie- en informatiebijeenkomsten voor nieuwe BHV-functionarissen;
• neem je deel aan het BHV-platform, waar je samenwerkt met de andere Hoofden BHV;
• draag je bij aan de ontwikkeling van het BHV-beleid en de harmonisering van BHV-uitvoeringsregelingen binnen de Universiteit Utrecht;
• neem je ongeveer eens keer per zes weken deel aan de 24/7-bereikbaarheidsdienst van Security. Tijdens deze dienst kom je in actie bij calamiteiten op één van de faculteiten of locaties.

Je werkt in een complexe en dynamische organisatie. Samen met de twee andere Hoofden BHV werk je aan de implementatie, uitvoering en verdere professionalisering van de BHV-regeling binnen de universiteit. Je werkt op verschillende locaties en maakt daarom gebruik van flexplekken.

Functioneel werk je voor de faculteiten en diensten binnen jouw cluster en organisatorisch ben je onderdeel van de afdeling Security van Campus & Facilities.