Huismeester

Voor de afdeling Vastgoedbeheer, team Dagelijks Beheer – Floormanagement, zijn wij op zoek naar een huismeester. Het team Floormanagement vormt de directe schakel op de werkvloer tussen de klant en de facilitaire dienstverlening binnen de VU. Als huismeester ben je de ogen en oren van FCO: je signaleert wat er in en rondom de gebouwen speelt, bent aanspreekpunt voor medewerkers, studenten en bezoekers en zorgt ervoor dat vragen, meldingen en aandachtspunten op de juiste plek terechtkomen.

Daarnaast voer je algemene ondersteunende en dienstverlenende werkzaamheden uit en houd je toezicht op het gebruik van de gebouwen en algemene ruimten. Ook word je ingezet bij bijzondere situaties en activiteiten, zoals verbouwingen, congressen en evenementen, crowdmanagement, calamiteiten en bedrijfshulpverlening (BHV).

De afdeling Vastgoedbeheer (VGB) zorgt voor het goed en duurzaam onderhouden en veilig gebruiken van het vastgoed van de VU. Naast het dagelijks beheer en onderhoud levert VGB een bijdrage aan diverse bouwprojecten en aan het functioneel opleveren en in gebruik nemen van ruimtes en gebieden.

Jouw taken

• Dagelijkse controlerondes door het gebouw en signaleren van gebreken, storingen, schade en onveilige situaties
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers, studenten, bezoekers en leveranciers bij praktische/facilitaire vragen
• Gereedmaken en controleren van vergader-, onderwijs- en evenementruimten, inclusief meubilair en basisvoorzieningen
• Verplaatsen van meubilair en ondersteunen bij interne verhuizingen en herinrichtingen
• Signaleren en melden van technische storingen aan bijvoorbeeld deuren, sanitair, verwarming, ventilatie en liften
• Vervangen van verlichting en registreren van uitgevoerde werkzaamheden in het registratiesysteem (F-MIS)
• Signaleren van ongewenste situaties, overlast of verkeerd gebruik van ruimten
• Ondersteunen bij BHV, calamiteiten en ontruimingen
• Controleren van vluchtwegen, nooduitgangen en vrije doorgangen en afwijkingen melden
• Ophangen/verwijderen van tijdelijke bewegwijzering, mededelingen en informatievoorziening
• Verrichten van eenvoudige montagewerkzaamheden, zoals ophangen/verplaatsen van bijvoorbeeld borden of kleine voorzieningen

PHD Postion in Area of Causal Inference

The Department of Mathematics of Vrije Universiteit Amsterdam welcomes applications for a fully-funded, 4-year PhD position in causal inference.

You will join the “Safe Causal Inference” consortium. Causal inference studies what assumptions are needed, and which methods you can use when those assumptions are met, to reliably conclude that “A causes B” and not just “A is correlated with B”. The consortium aims to incorporate all uncertainties into causal inferences, combining information obtained under alternative assumptions. In a team of 8 PhD researchers and 5 Principal Investigators located throughout the Netherlands, you’ll join us in developing a novel, iterative approach to causal inference that combines the strengths of subject-matter knowledge and the flexibility of data-driven algorithms.

You will work on the subproject “Triangulation of performance assessment methods for conditional causal quantities”. This PhD project investigates how to reliably assess the performance of estimators of conditional causal effects (such as CATE estimators and predictions under interventions). The core problem is that evaluating an estimator requires counterfactual outcomes in the evaluation dataset, but deriving those outcomes itself relies on causal assumptions, meaning the evaluation can be just as assumption-dependent as the estimator it's meant to assess.

You will examine whether combining evaluation results across different datasets, different causal assumptions, and different evaluation approaches (counterfactual, factual, and benchmarking against trials) leads to a more complete and reliable picture of a causal relationship. The goal is to develop a framework that helps data analysts choose the best evaluation strategy depending on which assumptions they are willing to make.

You will be jointly supervised by dr. Stéphanie van der Pas (VU), dr. Nan van Geloven (LUMC) and dr. Jeremy Labrecque (ErasmusMC). Your main working location will be the Mathematics department at Vrije Universiteit Amsterdam, where you will join dr. Stéphanie van der Pas’ research group on causal inference.

We are an inclusive, interdisciplinary group, and diversity and internationalism is at the heart of our research principles, as well as our teaching practice.

The preferred starting date is: as soon as possible, ideally before 01.02.2027.

Applications from all groups currently under-represented in academic posts are especially encouraged. We particularly welcome applications from women and people with an ethnic minority background.

Your duties

• doing research towards writing a PhD thesis
• teaching tasks (roughly 15% of your time), for instance supervising exercise classes

Docent vakdidactiek algemene economie

De VU verzorgt lerarenopleidingen voor het VO, en hiervoor zoeken we een docent Vakdidactiek algemene economie. Je gaat samenwerken met onze vakdidacticus bedrijfseconomie Mariska Bout.

Als docent vakdidactiek economie ontwikkel en verzorg je vakdidactisch onderwijs aan aankomende leraren algemene economie en bedrijfseconomie. Je begeleidt minor- en masterstudenten tijdens hun opleiding tot leraar (lesbezoeken, mentoraat, intervisie).

Verdere taken kunnen zijn:

• verzorgen – en eventueel ontwikkelen – van vakoverstijgend en algemeen-didactisch onderwijs in de ULO

Inkoper (senior)

Als senior inkoper / projectmanager ondersteun je de faculteiten en diensten van onze universiteit bij de uitvoering van (complexe) Europese aanbestedingen. In de begeleiding van aanbestedingstrajecten heb je oog voor de positie en behoeften van de faculteiten en diensten en bewaak je tegelijk de doelmatige besteding van middelen en rechtmatigheid. In dit speelveld kunnen belangen soms tegenstrijdig zijn; jij zoekt hierin pragmatisch en integer naar win-win oplossingen.

Daarnaast til jij de inkoop VU-breed op een hoger niveau; je initieert verbeteringen en voert ontwikkelingen door. Het gaat om verbeteringen van huidige taken, zoals het verbeteren van beleid, het beschikbaar stellen van templates en de informatievoorziening en kennisdeling over inkoop. Maar ook grotere transities, zoals het implementeren van categoriemanagement en daaraan gekoppeld contract- en leveranciersmanagement, om van ad hoc versnipperd inkopen naar een meer strategische VU-brede marktbenadering door te groeien.

Op dit moment loopt het programma Optimaliseren Inkoop. De inkoop binnen de VU zit momenteel in een transitie van grotendeels decentrale inkoop naar VU-breed, tenzij. De organisatie is dus volop in beweging.

Jij zorgt ervoor, met jouw scherpe oog voor kwaliteit, duurzaamheid en kostenbeheersing, dat de Vrije Universiteit optimaal wordt ondersteund in haar onderwijs- en onderzoeksdoelstellingen.

Jouw taken

• je vertaalt de inkoopbehoefte naar een passende inkoop- en aanbestedingsstrategie
• je (bege)leidt en organiseert complexe inkoopprojecten
• je (mede)ontwikkelt en verbetert het inkoop- en aanbestedingsbeleid
• je draagt bij aan het inrichten en uitvoeren van categoriemanagement
• je signaleert en analyseert problemen en ontwikkelingen op het gebied van de inkoopfunctie, doet voorstellen voor oplossingen en verbeteringen en zorgt - voor zover mogelijk en in overleg met de manager inkoop - voor de uitwerking daarvan

Postdoctoral researcher studying the impostor phenomenon

The ERC Starting Grant project IMPOSTOR: From Impostor Syndrome to Impostor System investigates how workplace contexts shape experiences of impostorism and how these experiences affect career development. Grounded in Social Identity Theory, the project aims to transform the way researchers, organizations, and society understand the impostor phenomenon.

The project consists of three work packages. As a postdoctoral researcher, you will be responsible for the first workpackage, which focuses on developing and validating a novel state-based conceptualization of impostorism. This work package provides the theoretical and methodological foundation for the subsequent project stages, which examine how organizational systems may shape impostor experiences and their consequences.

Start date: November 1st (or as soon as possible thereafter)

In close collaboration with Dr. Sanne Feenstra, within the Organizational Psychology section, you will:

• develop a validated measure of State-Based Impostorism (SB-IP)
• conduct scale development studies, including item generation, factor analyses, and validation research
• design and test an innovative experimental manipulation of impostorism
• recruit and manage participant samples across multiple countries and occupational groups
• analyse quantitative datasets
• publish findings in leading international journals
• present research at national and international conferences
• contribute to open science practices, including preregistration and open data