Junior Inspecteur Bouwen

Junior Inspecteur Bouwen - 36 uur per week
Jij helpt de gebouwen van Wassenaar veilig te houden! De gemeente Wassenaar zoekt niet één, maar twee Junior Inspecteurs Bouwen om ons team te versterken. In deze rol ga je samen met collega’s aan de slag om bouwprojecten in goede banen te leiden. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met uitdagende vraagstukken rondom verbouw, nieuwbouw, funderingsherstel, monumenten en het toezicht op strijdig gebruik. Iedere dag is anders, en dat is precies wat jou aanspreekt!

Draag jij bij aan onze uitdaging?
De functie van Junior Inspecteur Bouwen biedt jou een veelzijdige en dynamische werkdag. Onder begeleiding van ervaren inspecteurs krijg je de kans om je te ontwikkelen in het toezicht houden op (complexe) sloop- en (ver)bouwwerken. Je leert erop toe te zien dat de werkzaamheden voldoen aan de vergunningen, het omgevingsplan en alle wet- en regelgeving, zodat de veiligheid van omwonenden en de openbare ruimte gewaarborgd blijft.

Voordat een vergunning wordt verleend, leer je mee te denken over de haalbaarheid van maatregelen en waar nodig bij te sturen. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op de naleving van afspraken en voorzieningen. Je werkt rapportages uit en leert adviezen op te stellen, waarbij je je schriftelijke en mondelinge vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Je koppelt bevindingen terug naar collega’s en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

In de toekomst kijken we verder!

Met de komst van de Wet Kwaliteitsborging veranderen ook de verantwoordelijkheden binnen deze functie, waarbij je aandacht deels verschuift naar administratieve en procedurele aspecten. Hier word je in meegenomen en kun je waardevolle kennis opdoen.

Naast het reactieve werk, zoals het beoordelen van klachten en meldingen, krijg je ook een actieve rol. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het onderzoeken van meldingen van overlast of illegale bouwwerken. Zo leer je hoe je kunt toetsen aan beleid, hoe je handelt als legalisatie niet mogelijk is, en hoe je bestuursrechtelijke stappen kunt zetten als dat nodig is.

Wat wij van je vragen:

We zoeken iemand die leergierig en gedreven is, met een open blik en een proactieve houding. Ervaring in de bouw- of toezichtwereld is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We zorgen voor goede begeleiding en leren je de kneepjes van het vak. Verder werk je goed samen en durf je verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: Bij de functie van Inspecteur Bouwen start je in aanloopschaal 8 (€ 3.052 – € 4.297 bruto per maand bij 36 uur) vanwege het junior construct. Tegelijkertijd krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via opleidingsmogelijkheden en door te groeien naar schaal 9.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 810,21 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken plus een mooie thuiswerkvergoeding, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, een sportbijdrage van max. €300,00 bruto per jaar en goede pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Inspecteur Bouwen, vragen wij van jou:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding [LT1]Bouwkunde of ervaringscertificaten uit de bouwwereld. De opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW) 1 is een grote pré, maar ook als je bereid bent deze te volgen, zijn we enthousiast. Geen bouwkundige opleiding, maar wel ervaring of een opleiding in een ambtelijke organisatie? We horen graag wat jij toevoegt aan onze eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid. Let op, een assessment maakt onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.
• Je bent nieuwsgierig naar bouw- en handhavingsdossiers en legt met ondersteuning van het team verbanden met wet- en regelgeving. Je wilt je kennis van bouwregelgeving en bestuursrecht verder ontwikkelen. Bouwtekeningen analyseren en (on)veilige situaties inschatten gaat je goed af of leer je graag.
• Je vindt het leuk om dossiers op te pakken, te doorgronden en tot een goed einde te brengen. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden. Bij voorkeur heb je affiniteit met toezicht en handhaving op bestaande bouw en nieuwbouw. Heb je deze ervaring nog niet, dan ben je gemotiveerd om dit te leren en je hierin verder te ontwikkelen.
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een resultaatgerichte werkhouding. Met jouw mensenkennis kun je snel inschatten met wie je te maken hebt. Soms zal handhavend optreden nodig zijn. Als je hier al ervaring mee hebt, is dat een groot voordeel. Zo niet, dan ben je bereid om dit te leren en hierin te groeien.
• Je kunt wet- en regelgeving begrijpen en toepassen in je werk. Goede communicatieve vaardigheden zijn hierbij essentieel, want je informeert inwoners van de gemeente over wat wel en niet mogelijk is. Jouw maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijke meerwaarde in deze functie.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht & Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. Vergunningen, Toezicht & Veiligheid is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening AVP en bijzondere wetten en evenementen.

De gemeente Wassenaar, een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil jij onze nieuwe collega worden, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager van de eenheid VTV, bereikbaar op 088-6549012 of bel of app met Leyla onze recruiter op 06-50064816.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Inspecteur Bouwen

Junior Inspecteur Bouwen - 36 uur per week
Jij helpt de gebouwen van Wassenaar veilig te houden! De gemeente Wassenaar zoekt niet één, maar twee Junior Inspecteurs Bouwen om ons team te versterken. In deze rol ga je samen met collega’s aan de slag om bouwprojecten in goede banen te leiden. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met uitdagende vraagstukken rondom verbouw, nieuwbouw, funderingsherstel, monumenten en het toezicht op strijdig gebruik. Iedere dag is anders, en dat is precies wat jou aanspreekt!

Draag jij bij aan onze uitdaging?
De functie van Junior Inspecteur Bouwen biedt jou een veelzijdige en dynamische werkdag. Onder begeleiding van ervaren inspecteurs krijg je de kans om je te ontwikkelen in het toezicht houden op (complexe) sloop- en (ver)bouwwerken. Je leert erop toe te zien dat de werkzaamheden voldoen aan de vergunningen, het omgevingsplan en alle wet- en regelgeving, zodat de veiligheid van omwonenden en de openbare ruimte gewaarborgd blijft.

Voordat een vergunning wordt verleend, leer je mee te denken over de haalbaarheid van maatregelen en waar nodig bij te sturen. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op de naleving van afspraken en voorzieningen. Je werkt rapportages uit en leert adviezen op te stellen, waarbij je je schriftelijke en mondelinge vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Je koppelt bevindingen terug naar collega’s en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

In de toekomst kijken we verder!

Met de komst van de Wet Kwaliteitsborging veranderen ook de verantwoordelijkheden binnen deze functie, waarbij je aandacht deels verschuift naar administratieve en procedurele aspecten. Hier word je in meegenomen en kun je waardevolle kennis opdoen.

Naast het reactieve werk, zoals het beoordelen van klachten en meldingen, krijg je ook een actieve rol. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het onderzoeken van meldingen van overlast of illegale bouwwerken. Zo leer je hoe je kunt toetsen aan beleid, hoe je handelt als legalisatie niet mogelijk is, en hoe je bestuursrechtelijke stappen kunt zetten als dat nodig is.

Wat wij van je vragen:

We zoeken iemand die leergierig en gedreven is, met een open blik en een proactieve houding. Ervaring in de bouw- of toezichtwereld is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We zorgen voor goede begeleiding en leren je de kneepjes van het vak. Verder werk je goed samen en durf je verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: Bij de functie van Inspecteur Bouwen start je in aanloopschaal 8 (€ 3.052 – € 4.297 bruto per maand bij 36 uur) vanwege het junior construct. Tegelijkertijd krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via opleidingsmogelijkheden en door te groeien naar schaal 9.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 810,21 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken plus een mooie thuiswerkvergoeding, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, een sportbijdrage van max. €300,00 bruto per jaar en goede pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Inspecteur Bouwen, vragen wij van jou:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding [LT1]Bouwkunde of ervaringscertificaten uit de bouwwereld. De opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW) 1 is een grote pré, maar ook als je bereid bent deze te volgen, zijn we enthousiast. Geen bouwkundige opleiding, maar wel ervaring of een opleiding in een ambtelijke organisatie? We horen graag wat jij toevoegt aan onze eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid. Let op, een assessment maakt onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.
• Je bent nieuwsgierig naar bouw- en handhavingsdossiers en legt met ondersteuning van het team verbanden met wet- en regelgeving. Je wilt je kennis van bouwregelgeving en bestuursrecht verder ontwikkelen. Bouwtekeningen analyseren en (on)veilige situaties inschatten gaat je goed af of leer je graag.
• Je vindt het leuk om dossiers op te pakken, te doorgronden en tot een goed einde te brengen. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden. Bij voorkeur heb je affiniteit met toezicht en handhaving op bestaande bouw en nieuwbouw. Heb je deze ervaring nog niet, dan ben je gemotiveerd om dit te leren en je hierin verder te ontwikkelen.
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een resultaatgerichte werkhouding. Met jouw mensenkennis kun je snel inschatten met wie je te maken hebt. Soms zal handhavend optreden nodig zijn. Als je hier al ervaring mee hebt, is dat een groot voordeel. Zo niet, dan ben je bereid om dit te leren en hierin te groeien.
• Je kunt wet- en regelgeving begrijpen en toepassen in je werk. Goede communicatieve vaardigheden zijn hierbij essentieel, want je informeert inwoners van de gemeente over wat wel en niet mogelijk is. Jouw maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijke meerwaarde in deze functie.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht & Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. Vergunningen, Toezicht & Veiligheid is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening AVP en bijzondere wetten en evenementen.

De gemeente Wassenaar, een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil jij onze nieuwe collega worden, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager van de eenheid VTV, bereikbaar op 088-6549012 of bel of app met Leyla onze recruiter op 06-50064816.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Archeologie

Adviseur Archeologie 16 – 18 uur per week

Welkom bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen deze eenheid draagt het team Cultureel Erfgoed zorg voor het behoud van het Wassenaarse erfgoed. Hieronder valt zowel archeologie, gebouwd erfgoed, cultuurhistorie als het omliggende landschap. We werken vanuit de overtuiging dat erfgoed bijdraagt aan de kwaliteit van de leefomgeving en combineren beleidsontwikkeling met advisering over omgevingsvergunningen, vooroverleggen en uiteenlopende projecten.

Om ons team van drie enthousiaste medewerkers te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven adviseur archeologie die samen met ons waakt over het unieke erfgoed van Wassenaar bewaakt.

Klaar voor een uitdaging?
Als adviseur archeologie krijg je een veelzijdige en uitdagende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw kennis van archeologie, bij voorkeur met betrekking tot duinarcheologie en erfgoed in de fysieke leefomgeving, ontwikkel jij en adviseer je over beleid, projecten en omgevingsvergunningen.

Je krijgt daarbij te maken met beleids-, juridische en uitvoeringsvraagstukken van de gemeenten op het gebied van erfgoedzorg, waaronder ook de actuele ruimtelijke opgaven en transities zoals de omgevingswet, de energietransitie en de woningbouwopgave.

Je vervult de rol van bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, adviseert over en controleert op de inzet van archeologisch onderzoek. Je controleert programma’s van eisen, plannen van aanpak en eindrapporten. Je geeft vervolgens een selectieadvies in afstemming met de betrokken casemanagers. Daarnaast adviseer je intern op projecten en ben je betrokken bij een integraal overleg voor buitenplanse omgevingsvergunningen en vooroverleggen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal wo-niveau, bij voorkeur een bachelor archeologie met specialisatierichting Noordwest-Europese archeologie;
• Je hebt minimaal een aantal jaren relevante werk werkervaring als veldarcheoloog en/of als beleidsarcheoloog, het heeft een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is uitstekend: je communiceert helder en voor iedereen te begrijpen, daarnaast luister je goed en kom je achter onderliggende belangen;
• Je hebt kennis van bestuurlijke processen en gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen of de kennis om dit snel eigen te maken;
• Je bent zelfstandig, ambitieus, leergierig en werkt tegelijkertijd graag samen met je collega’s. Je kan goed tegen werkdruk.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Archeoloog is ingeschaald op schaal 10A (min € 3.944,00 - max. € 5.691,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max € 970,31 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil je meer weten over deze vacature? Bel Charles Snijders, manager van de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling op telefoonnummer 0886549871 of bel/app met onze recruiter Leyla op 06-50064816.

Deel deze vacature in je netwerk, indien vrienden of kennissen hiervoor in aanmerking willen komen.

Functioneel Beheerder Plansoftware Omgevingswet

Functioneel Beheerder Plansoftware Omgevingswet 36 uur per week

Ben jij thuis in zowel de technische als procedurele kant van planvorming? Als Functioneel Beheerder Plansoftware speel je een centrale rol in het beheer van het Omgevingsplan voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten. Afhankelijk van jouw expertise ligt de nadruk op de technische uitvoering, de procedurele bewaking of de inhoudelijke ondersteuning van het planproces.

Klaar voor een uitdaging
Als Functioneel Beheerder Plansoftware ben je verantwoordelijk voor het beheer van RX.Base van Visma Roxit, waarin het Omgevingsplan van beide gemeenten wordt beheerd. Je werkt nauw samen met de collega's van ruimtelijke ontwikkeling en advisering, én natuurlijk met je collega regelanalist, die de juridische regels vertaalt naar vragenbomen voor inwoners en bedrijven.

Afhankelijk van jouw achtergrond en expertise, kun je je richten op:

• Het technisch beheer van de plansoftware, inclusief het maken van kaartlagen en annotaties
• Het begeleiden en bewaken van de procedures rond planwijzigingen
• Het ondersteunen van collega's bij het gebruik van de software
• Het coördineren van werkzaamheden die worden uitgevoerd door stedenbouwkundige bureaus

Je bent de schakel tussen de juridische, ruimtelijke en technische aspecten van het Omgevingsplan. Je begrijpt hoe wijzigingen in het plan doorwerken in de software én in de praktijk. Ook bewaak je de samenhang met andere systemen in de Omgevingswet-keten.

Wat breng je mee?
Je combineert technisch inzicht met gevoel voor procedures en ruimtelijke ordening. Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus: van technische details tot procesmatige overzichten. Je bent communicatief sterk en kunt complexe materie helder uitleggen aan collega's.

Omdat de rol van Functioneel Beheerder Plansoftware zich nog ontwikkelt, zie je het als een uitdaging om deze functie verder vorm te geven. Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden en requirements.

Voor de succesvolle uitvoering van functioneel beheerder vragen wij verder van jou:

• HBO- werk- en denkniveau;
• Kennis van of ervaring met RX.Base van Visma Roxit is een pré;
• Ervaring met vergelijkbare plansoftware (zoals Nedgraphics of Tercera) is waardevol;
• Affiniteit met CAD-tekenen is een plus;
• Kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke procedures;
• Analytisch vermogen en oog voor detail;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Regisserend vermogen voor het aansturen van externe bureaus;
• Je hebt ervaring met planvorming bij een gemeente of adviesbureau;
• Je bent bekend met de systematiek van het Omgevingsplan;
• Je hebt affiniteit met geografische informatiesystemen;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je hebt een proactieve werkhouding.

Voldoe je niet aan alle gestelde functie-eisen maar ben je bereid om een ontwikkeltraject te volgen en je verder te ontwikkelen in de innovatieve wereld van informatie- en datamanagement, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. De ontwikkeling van talent is zeer belangrijk, ook als het gaat om jouw ambities. De mogelijkheden voor verdere ontwikkeling kunnen we met elkaar bespreken.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Functioneel Beheerder Plansoftware Omgevingswet valt in schaal 9 (min € 3.359,00- max. € 4.811,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max € 820,27 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Welkom in Wassenaar
De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dichtbij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur.

Je wordt onderdeel van team Informatie en Datamanagement (I&D). De eenheid ondersteunt de gemeentelijke collega’s in hun werk en bij het optimaal en veilig benutten van onze ICT-infrastructuur. Van gegevensbeveiliging tot digitale dienstverlening, we hebben het allemaal. Werk samen met ons om de toekomst van informatie en dienstverlening vorm te geven. Sluit je aan en maak het verschil voor onze inwoners, bedrijven en instellingen!

I&D is in een gastheerschapsconstructie ondergebracht bij de gemeente Wassenaar. Middels een dienstverleningsovereenkomst (DvO) neemt de gemeente Voorschoten deze diensten ook af.

Geïnteresseerd?
Wil je meer weten over deze vacature? Bel Hassan Akhiat, manager van de eenheid Informatie en Datamanagement, bereikbaar op telefoonnummer 088 – 6549 639 of bel/app met onze recruiter Leyla op 06-50064816.

Wil je weten waar mij mee bezig zijn? Kijk dan op onze website. Hier vind je verschillende interviews met collega’s en een aantal video’s waarin collega’s meer over hun werk vertellen.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!

Adviseur Archeologie

Adviseur Archeologie 16 – 18 uur per week

Welkom bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen deze eenheid draagt het team Cultureel Erfgoed zorg voor het behoud van het Wassenaarse erfgoed. Hieronder valt zowel archeologie, gebouwd erfgoed, cultuurhistorie als het omliggende landschap. We werken vanuit de overtuiging dat erfgoed bijdraagt aan de kwaliteit van de leefomgeving en combineren beleidsontwikkeling met advisering over omgevingsvergunningen, vooroverleggen en uiteenlopende projecten.

Om ons team van drie enthousiaste medewerkers te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven adviseur archeologie die samen met ons waakt over het unieke erfgoed van Wassenaar bewaakt.

Klaar voor een uitdaging?
Als adviseur archeologie krijg je een veelzijdige en uitdagende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw kennis van archeologie, bij voorkeur met betrekking tot duinarcheologie en erfgoed in de fysieke leefomgeving, ontwikkel jij en adviseer je over beleid, projecten en omgevingsvergunningen.

Je krijgt daarbij te maken met beleids-, juridische en uitvoeringsvraagstukken van de gemeenten op het gebied van erfgoedzorg, waaronder ook de actuele ruimtelijke opgaven en transities zoals de omgevingswet, de energietransitie en de woningbouwopgave.

Je vervult de rol van bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, adviseert over en controleert op de inzet van archeologisch onderzoek. Je controleert programma’s van eisen, plannen van aanpak en eindrapporten. Je geeft vervolgens een selectieadvies in afstemming met de betrokken casemanagers. Daarnaast adviseer je intern op projecten en ben je betrokken bij een integraal overleg voor buitenplanse omgevingsvergunningen en vooroverleggen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal wo-niveau, bij voorkeur een bachelor archeologie met specialisatierichting Noordwest-Europese archeologie;
• Je hebt minimaal een aantal jaren relevante werk werkervaring als veldarcheoloog en/of als beleidsarcheoloog, het heeft een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is uitstekend: je communiceert helder en voor iedereen te begrijpen, daarnaast luister je goed en kom je achter onderliggende belangen;
• Je hebt kennis van bestuurlijke processen en gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen of de kennis om dit snel eigen te maken;
• Je bent zelfstandig, ambitieus, leergierig en werkt tegelijkertijd graag samen met je collega’s. Je kan goed tegen werkdruk.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Archeoloog is ingeschaald op schaal 10A (min € 3.944,00 - max. € 5.691,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max € 970,31 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil je meer weten over deze vacature? Bel Charles Snijders, manager van de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling op telefoonnummer 0886549871 of bel/app met onze recruiter Leyla op 06-50064816.

Deel deze vacature in je netwerk, indien vrienden of kennissen hiervoor in aanmerking willen komen.