Privacy Officer

Privacy Officer (36 uur)

Ervaren in AVG? Sterk in DPIA’s? Analytisch en oplossingsgericht? Dan zoeken wij jou!
Privacy is binnen onze gemeente geen formaliteit; het is onderdeel van alles wat we doen. Daarom zoeken wij een ervaren Privacy Officer die niet alleen weet wat de AVG voorschrijft, maar vooral hoe je die werkbaar toepast binnen een gemeentelijke organisatie.

Klaar voor een uitdaging!
Als Privacy Officer zet jij jouw uitgebreide kennis en ervaring in om collega’s te adviseren over privacybescherming en het waarborgen van persoonsgegevens. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van het privacybeleid van de gemeente. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met de (Chief) Information Security Officer en de Functionarissen Gegevensbescherming (FG) van de gemeente Wassenaar en Voorschoten.

Je bent analytisch en oplossingsgericht: je doorgrondt complexe processen, denkt niet in problemen maar in hoe het wél kan, en bent een betrouwbare sparringpartner voor management en collega’s.

Wat ga je doen?
In deze functie ligt het zwaartepunt op het uitvoeren, begeleiden en borgen van DPIA-trajecten. Daarnaast adviseer je over privacyvraagstukken en help je de organisatie verantwoord met persoonsgegevens om te gaan. Wat ga je nog meer doen:

• Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert over vraagstukken en processen rondom privacy, persoonsgegevens en de AVG.
• Je adviseert management en collega’s over de wijze waarop optimaal en verantwoord van informatie gebruik kan worden gemaakt.
• Je bepaalt en schrijft het privacybeleid van de gemeente.
• Als geen ander weet je wat nodig is om het privacy bewustzijn binnen de organisatie te vergroten en te borgen.
• Je geeft o.a. intern presentaties om het bewustzijn binnen de organisaties te vergroten.
• Je inventariseert en beoordeelt privacy risico’s en legt deze vast in een Data Protection Impact Assessment (DPIA).
• Het coördineren van audits waarmee een zorgvuldige omgang met de verwerking van persoonsgegevens wordt aangetoond, is jou niet vreemd (zoals de Wpg-audit).
• Je houdt je samen met de FG bezig met het afhandelen van datalekken.
• Het opstellen, beoordelen en beheren van overeenkomsten met externe verwerkers van persoonsgegevens is voor jou bekend.
• Je draagt bij aan het bijhouden van de ‘privacy boekhouding’.
• Je handelt verzoek-, verzet- of bezwaarprocedures af die verband houden met de uitoefening van de rechten van betrokkenen met betrekking tot persoonsgegevens.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Privacy Officer valt in schaal 10 (min. € 3.777,00 – max. € 5.554,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met een hogere reiskostenvergoeding. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare én ervaren collega die mee wil helpen de organisatie op privacy gebied verder te versterken. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Aantoonbare, diepgaande kennis van en ervaring met de AVG in de praktijk.
• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van DPIA’s.
• Je hebt een afgeronde Hbo-bachelor opleiding op juridisch vlak of informatiemanagement.
• Een afgeronde certificering CIPP/E en/of CIPP/M is een pré.
• Je bent analytisch scherp, adviesvaardig en communicatief overtuigend. Je doorgrondt processen snel en weet privacy vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je hebt ervaring met het opstellen van procedures en beleidsstukken.
• Je denkt in oplossingen, niet in blokkades.
• Als je tot slot ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Informatie & Datamanagement in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Privacy Officer, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hassan Akhiat, CIO en manager van de eenheid Informatie & Datamanagement, bereikbaar op 06-14511211of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Economische Zaken

Senior Beleidsadviseur Economische Zaken (32-36 uur)

Strategisch. Verbindend. Met impact.
Wil jij bouwen aan een sterke, toekomstbestendige lokale economie en daarin écht het verschil maken? In Wassenaar krijg jij de ruimte en het vertrouwen om strategie te vertalen naar concrete resultaten. Als Senior Beleidsadviseur ben jij een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en het verbindende gezicht richting ondernemers en regionale partners.

Je rol gaat verder dan adviseren alleen. Jij geeft richting, creëert bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak en zorgt dat ambities worden omgezet in uitvoerbare plannen met zichtbaar resultaat.

Wat ga je doen?
De economische Visie Wassenaar 2025 is volop in uitvoering. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Jij bent de strategische gesprekspartner voor bestuur, management en externe stakeholders, en je geeft richting aan projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige economie.

Je:

• vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid voor Wassenaar;
• adviseert het college en de raad scherp, helder en met gevoel voor het politieke speelveld;
• bouwt actief aan een sterk netwerk van ondernemers, belangenorganisaties, regio en inwoners, draagt bij aan de ondersteuning van collega’s in regionale projecten en samenwerkingsverbanden en versterkt de kennisontwikkeling en expertise opbouw binnen het team en de organisatie;
• houdt regie op complexe dossiers, bewaakt voortgang en zorgt voor bestuurlijke afstemming;
• stimuleert innovatieve oplossingen op thema’s als duurzaamheid, digitale veiligheid en de aansluiting onderwijs–arbeidsmarkt;
• bent flexibel inzetbaar en indien nodig ook buiten reguliere werktijden beschikbaar voor vragen van de raad en ondernemers;
• combineert inhoudelijke deskundigheid met bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen. Tegelijkertijd durf je duidelijke kaders te stellen en haalbare keuzes te maken.

Klein van omvang, groot in uitdaging: in Wassenaar krijg je alle ruimte om uiteenlopende dossiers op te pakken en het verschil te maken.

Wat bieden wij jou?
In Wassenaar werk je in een compact organisatie met korte lijnen en directe invloed. Hier zie je snel resultaat van je werk.

Je krijgt:

• Een kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van de Wassenaarse economie, jouw kennis en ervaring maken hierbij écht het verschil.
• Ruimte om samen met collega’s jouw rol vorm te geven, waarbij talenten, expertise en persoonlijke ambities leidend zijn.
• Een werkomgeving waarin samenwerking, initiatief en creativiteit worden gewaardeerd en waar je veel invloed hebt op de manier waarop projecten tot stand komen.

Je krijgt veel ruimte, maar ook veel verantwoordelijkheid. Precies zoals je dat als senior mag verwachten.

Daarnaast:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Senior Beleidsadviseur Economische Zaken valt in schaal 11 (min. € 4465,00 – max. € 6343,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een ervaren beleidsprofessional met strategisch inzicht én uitvoeringskracht. Iemand die overzicht houdt, scherp analyseert en tegelijkertijd energie krijgt van samenwerken en verbinden.

Je brengt mee:

• een afgeronde Hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 5 jaar werkervaring binnen economische zaken of een vergelijkbaar domein, met aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het opstellen van adviezen en beleidsstukken voor bestuur en raad;
• sterke communicatie en analytische vaardigheden;
• eigenaarschap: je initieert, trekt en rondt af.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Beleidsadviseur Economische Zaken, maar heb je nog wat vragen? Bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Privacy Officer

Privacy Officer (36 uur)

Ervaren in AVG? Sterk in DPIA’s? Analytisch en oplossingsgericht? Dan zoeken wij jou!
Privacy is binnen onze gemeente geen formaliteit; het is onderdeel van alles wat we doen. Daarom zoeken wij een ervaren Privacy Officer die niet alleen weet wat de AVG voorschrijft, maar vooral hoe je die werkbaar toepast binnen een gemeentelijke organisatie.

Klaar voor een uitdaging!
Als Privacy Officer zet jij jouw uitgebreide kennis en ervaring in om collega’s te adviseren over privacybescherming en het waarborgen van persoonsgegevens. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van het privacybeleid van de gemeente. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met de (Chief) Information Security Officer en de Functionarissen Gegevensbescherming (FG) van de gemeente Wassenaar en Voorschoten.

Je bent analytisch en oplossingsgericht: je doorgrondt complexe processen, denkt niet in problemen maar in hoe het wél kan, en bent een betrouwbare sparringpartner voor management en collega’s.

Wat ga je doen?
In deze functie ligt het zwaartepunt op het uitvoeren, begeleiden en borgen van DPIA-trajecten. Daarnaast adviseer je over privacyvraagstukken en help je de organisatie verantwoord met persoonsgegevens om te gaan. Wat ga je nog meer doen:

• Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert over vraagstukken en processen rondom privacy, persoonsgegevens en de AVG.
• Je adviseert management en collega’s over de wijze waarop optimaal en verantwoord van informatie gebruik kan worden gemaakt.
• Je bepaalt en schrijft het privacybeleid van de gemeente.
• Als geen ander weet je wat nodig is om het privacy bewustzijn binnen de organisatie te vergroten en te borgen.
• Je geeft o.a. intern presentaties om het bewustzijn binnen de organisaties te vergroten.
• Je inventariseert en beoordeelt privacy risico’s en legt deze vast in een Data Protection Impact Assessment (DPIA).
• Het coördineren van audits waarmee een zorgvuldige omgang met de verwerking van persoonsgegevens wordt aangetoond, is jou niet vreemd (zoals de Wpg-audit).
• Je houdt je samen met de FG bezig met het afhandelen van datalekken.
• Het opstellen, beoordelen en beheren van overeenkomsten met externe verwerkers van persoonsgegevens is voor jou bekend.
• Je draagt bij aan het bijhouden van de ‘privacy boekhouding’.
• Je handelt verzoek-, verzet- of bezwaarprocedures af die verband houden met de uitoefening van de rechten van betrokkenen met betrekking tot persoonsgegevens.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Privacy Officer valt in schaal 10 (min. € 3.777,00 – max. € 5.554,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met een hogere reiskostenvergoeding. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare én ervaren collega die mee wil helpen de organisatie op privacy gebied verder te versterken. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Aantoonbare, diepgaande kennis van en ervaring met de AVG in de praktijk.
• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van DPIA’s.
• Je hebt een afgeronde Hbo-bachelor opleiding op juridisch vlak of informatiemanagement.
• Een afgeronde certificering CIPP/E en/of CIPP/M is een pré.
• Je bent analytisch scherp, adviesvaardig en communicatief overtuigend. Je doorgrondt processen snel en weet privacy vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je hebt ervaring met het opstellen van procedures en beleidsstukken.
• Je denkt in oplossingen, niet in blokkades.
• Als je tot slot ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Informatie & Datamanagement in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Privacy Officer, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hassan Akhiat, CIO en manager van de eenheid Informatie & Datamanagement, bereikbaar op 06-14511211of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Economische Zaken

Senior Beleidsadviseur Economische Zaken (32-36 uur)

Strategisch. Verbindend. Met impact.
Wil jij bouwen aan een sterke, toekomstbestendige lokale economie en daarin écht het verschil maken? In Wassenaar krijg jij de ruimte en het vertrouwen om strategie te vertalen naar concrete resultaten. Als Senior Beleidsadviseur ben jij een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en het verbindende gezicht richting ondernemers en regionale partners.

Je rol gaat verder dan adviseren alleen. Jij geeft richting, creëert bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak en zorgt dat ambities worden omgezet in uitvoerbare plannen met zichtbaar resultaat.

Wat ga je doen?
De economische Visie Wassenaar 2025 is volop in uitvoering. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Jij bent de strategische gesprekspartner voor bestuur, management en externe stakeholders, en je geeft richting aan projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige economie.

Je:

• vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid voor Wassenaar;
• adviseert het college en de raad scherp, helder en met gevoel voor het politieke speelveld;
• bouwt actief aan een sterk netwerk van ondernemers, belangenorganisaties, regio en inwoners, draagt bij aan de ondersteuning van collega’s in regionale projecten en samenwerkingsverbanden en versterkt de kennisontwikkeling en expertise opbouw binnen het team en de organisatie;
• houdt regie op complexe dossiers, bewaakt voortgang en zorgt voor bestuurlijke afstemming;
• stimuleert innovatieve oplossingen op thema’s als duurzaamheid, digitale veiligheid en de aansluiting onderwijs–arbeidsmarkt;
• bent flexibel inzetbaar en indien nodig ook buiten reguliere werktijden beschikbaar voor vragen van de raad en ondernemers;
• combineert inhoudelijke deskundigheid met bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen. Tegelijkertijd durf je duidelijke kaders te stellen en haalbare keuzes te maken.

Klein van omvang, groot in uitdaging: in Wassenaar krijg je alle ruimte om uiteenlopende dossiers op te pakken en het verschil te maken.

Wat bieden wij jou?
In Wassenaar werk je in een compact organisatie met korte lijnen en directe invloed. Hier zie je snel resultaat van je werk.

Je krijgt:

• Een kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van de Wassenaarse economie, jouw kennis en ervaring maken hierbij écht het verschil.
• Ruimte om samen met collega’s jouw rol vorm te geven, waarbij talenten, expertise en persoonlijke ambities leidend zijn.
• Een werkomgeving waarin samenwerking, initiatief en creativiteit worden gewaardeerd en waar je veel invloed hebt op de manier waarop projecten tot stand komen.

Je krijgt veel ruimte, maar ook veel verantwoordelijkheid. Precies zoals je dat als senior mag verwachten.

Daarnaast:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Senior Beleidsadviseur Economische Zaken valt in schaal 11 (min. € 4465,00 – max. € 6343,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een ervaren beleidsprofessional met strategisch inzicht én uitvoeringskracht. Iemand die overzicht houdt, scherp analyseert en tegelijkertijd energie krijgt van samenwerken en verbinden.

Je brengt mee:

• een afgeronde Hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 5 jaar werkervaring binnen economische zaken of een vergelijkbaar domein, met aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het opstellen van adviezen en beleidsstukken voor bestuur en raad;
• sterke communicatie en analytische vaardigheden;
• eigenaarschap: je initieert, trekt en rondt af.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Beleidsadviseur Economische Zaken, maar heb je nog wat vragen? Bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur HR

Beleidsadviseur HR (16 uur)

Draag jij graag bij aan toekomstbestendig HR-beleid én aan de daadwerkelijke uitvoering daarvan? Ben je sterk in het vertalen van strategische en rechtspositionele ontwikkelingen naar helder, praktisch en modern HR-beleid? En werk je graag in een organisatie met korte lijnen, een open cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief? Dan maken wij graag kennis met jou.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Als Beleidsadviseur HR bij de gemeente Wassenaar werk je aan het fundament van onze organisatie: onze medewerkers. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de koers van vandaag én de ambities voor morgen.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, advies en uitvoering. Dat betekent dat je niet alleen beleidskaders opstelt, maar ook verantwoordelijk bent voor het begeleiden van projecten en het vertalen van beleid naar de praktijk. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, management en directie en levert een inhoudelijke bijdrage aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Organisatieontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van je rol. Je denkt actief mee over organisatieveranderingen, inrichting en cultuur en weet deze te verbinden aan HR-beleid en concrete acties in de praktijk. Je ondersteunt en begeleidt organisatieverandertrajecten en werkt samen met leidinggevenden, HR-collega’s en projectgroepen aan het verbeteren van samenwerking, structuur en processen.

Daarnaast volg je actief ontwikkelingen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, waaronder die van politieke ambtsdragers, en zorg je dat deze correct en zorgvuldig worden vertaald naar gemeentelijk beleid en uitvoering.

Wat ga je verder doen?

• Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert HR-beleid en zorgt dat dit aansluit bij actuele en toekomstige organisatieontwikkelingen.
• Je volgt ontwikkelingen in HR-wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toepasbaar beleid, waaronder rechtspositionele vraagstukken zoals die van politieke ambtsdragers.
• Je adviseert directie, management en HR-collega’s over strategische en tactische HR- en organisatievraagstukken.
• Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en organisatieverandertrajecten.
• Je initieert, begeleidt en voert HR-projecten uit.
• Je zorgt voor een zorgvuldige implementatie van vastgesteld HR-beleid in samenwerking met HR en het management.
• Je stelt heldere beleidsnotities, voorstellen en adviezen op.

Wat bieden we?

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Beleidsadviseur HR valt in schaal 10a (min. € 4132,00 – max. € 5.947,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in een betrokken HR‑team van zes collega’s, met een mooie mix van ervaring en nieuwe inzichten. Het team bestaat uit één senior HR‑adviseur, drie HR‑adviseurs, één junior HR‑adviseur en een Recruiter. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de HR‑ en salarisadministratie, waar nog eens vier professionals dagelijks zorgen voor een soepele en zorgvuldige uitvoering.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HR, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid én met het begeleiden van organisatieontwikkelvraagstukken.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten is een duidelijke pré.
• Je hebt actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en volgt relevante trends binnen het vakgebied.
• Je voelt je thuis in een politieke en bestuurlijke omgeving en weet daarin zorgvuldig te opereren.
• Je bent analytisch sterk, communiceert en schrijft helder en weet mensen te verbinden, met oog voor besluitvorming.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling en weet HR-beleid te verbinden aan verandering in structuur, cultuur en samenwerking.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsadviseur HR, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Kraakman, Senior HR adviseur, bereikbaar op 06-50064835 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.