Beleidsadviseur Energietransitie

Beleidsadviseur Energietransitie (28 uur)

Ben jij een bevlogen beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met de energietransitie en graag parttime werkt? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Klaar voor een uitdaging!
Als Beleidsadviseur Energietransitie ben jij de strategische sparringpartner voor collega’s, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat complexe processen soepel en succesvol verlopen.

Je werkt binnen het team van Ruimtelijke Ordening als lid van het kernteam lokale energiestrategie bestaande uit vijf collega’s. Een intrinsiek gemotiveerd team bestaande uit een beleidsadviseur en drie projectleiders, een communicatieadviseur en teamondersteuner.

Je werkt het warmteprogramma dat eind 2026 gereed is uit in beleid en geeft mede vorm aan buurtuitvoeringsplannen. Je vertaalt de daaruit voorkomende duurzame en toekomstbestendige warmtevisie naar onze omgevingsvisie en later het omgevingsplan om ervoor te zorgen dat de fysieke leefomgeving adequaat wordt ingericht. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je de beoogde doelen en belangen van stakeholders optimaal met elkaar verenigt.

Daarnaast neem je beleidsuitdagingen ter hand zoals de organisatie van energie delen en ontwikkel je een beleidsinstrumentarium voor VvE’s en particuliere verhuurders. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring- en evaluatie van beleidsdoelen en de daaraan gekoppelde projecten.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van beleidsadviseur energietransitie valt in schaal 11 (min. €4465,00 – max. €6343,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot €700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Beleidsadviseur Energietransitie, vragen wij van jou:

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau of WO;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied, het is een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Je brengt expertise, flexibiliteit en enthousiasme mee;
• Je werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsadviseur Energietransitie, maar heb je nog wat vragen? Bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie

Projectleider Energietransitie (36 uur)

Ben jij de energieke projectleider die onze groene toekomst vormgeeft en Wassenaar CO2-neutraal maakt? Grijp dan nu je kans om de stuwende kracht achter onze energietransitie te worden bij de gemeente Wassenaar!

Wij zijn op zoek naar jou!
Als Projectleider Lokale Energietransitie geef je uitvoering aan het door de raad vastgestelde energietransitie beleid. Hoofddoel is het reduceren van CO2-emissies in het dorp, te bereiken door energiebesparing en toenemend gebruik van hernieuwbare energie.

Je bedenkt samen met het kernteam energietransitie bestaande uit vijf collega’s en stakeholders het plan van aanpak voor de projecten en zorgt voor een duidelijk financiële borging voor de uitvoering. Je bent scherp in je analyses, maar bent behendig in het gebruik van de dialoog om tot oplossingen te komen. Je houdt overzicht van de landelijke en regionale ontwikkelingen en zorgt ervoor dat er geen kansen onbenut blijven voor Wassenaar.
Wassenaar heeft meerdere buurtinitiatieven in uitvoering. Je stelt buurtuitvoeringsplannen op en werkt nauw samen met de bewoners en energiecoaches de plannen uit. Je kunt hierbij denken aan isolatie, zonne-opwek en warmtepomp aanpakken bij grondgebonden woningen en VvE’s. Deze plannen komen voort uit het warmteprogramma dat in 2026 gereed is. Daarnaast zorg jij er voor dat maatschappelijk vastgoed (buitensportaccommodaties, onderwijs) energiezuinig wordt.

Wat ga je doen?

• Jij bent de verbindende schakel tussen de gemeente en de inwoners, waarbij je samen met hen en andere belanghebbenden praktische oplossingen vindt, altijd binnen de vastgestelde kaders van de gemeenteraad en de opdracht van het college.
• Jij beheert het financiële management van het programma met een scherp oog voor budgetbeheer, en houdt de toekomstige budgetten strak in de hand om de gestelde doelen te bereiken.
• Jij bent dé expert op het gebied van energietransitie, vooral in relatie tot de gebouwde omgeving. In de publieke sector én op de markt weet jij je weg te vinden. Creatief en politiek bewust adviseer je bestuurders, zoek je kansen en versterk je de energietransitie zonder af te wijken van de kernwaarden respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samen van Wassenaar.

Binnen een kleine gemeente heb jij de kans om een diversiteit van taken op te pakken en daarmee een belangrijke speler te zijn in de energietransitie.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Projectleider Lokale Energietransitie valt in schaal 11 (min. € 4465,00 – max. € 6343,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een breed inzetbare collega projectleider die energietransitie, ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling weet te verbinden. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Je hebt een studie op Hbo-niveau afgerond;
• Het heeft voorkeur als je minimaal 3 jaar ervaring hebt in een relevante functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied energietransitie en de gebouwde omgeving;
• Het politieke krachtenveld en het schrijven van stukken voor bestuurlijke besluitvorming is voor jou bekend terrein. Het spreekt voor zich dat hierbij uitstekende mondelinge, schriftelijke en sociale vaardigheden een belangrijk aspect zijn;
• Je werkt graag in teamverband;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je maakt scherpe analyses en werkt nauwkeurig;
• Je onderhoud relaties en werkt oplossingsgericht;
• Je wil alles weten over energiebesparing, duurzame energieopwekking en bevordering van hernieuwbare energiegebruik.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Projectleider Lokale Energietransitie, maar heb je nog wat vragen? Bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Energietransitie

Beleidsadviseur Energietransitie (28 uur)

Ben jij een bevlogen beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met de energietransitie en graag parttime werkt? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Klaar voor een uitdaging!
Als Beleidsadviseur Energietransitie ben jij de strategische sparringpartner voor collega’s, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat complexe processen soepel en succesvol verlopen.

Je werkt binnen het team van Ruimtelijke Ordening als lid van het kernteam lokale energiestrategie bestaande uit vijf collega’s. Een intrinsiek gemotiveerd team bestaande uit een beleidsadviseur en drie projectleiders, een communicatieadviseur en teamondersteuner.

Je werkt het warmteprogramma dat eind 2026 gereed is uit in beleid en geeft mede vorm aan buurtuitvoeringsplannen. Je vertaalt de daaruit voorkomende duurzame en toekomstbestendige warmtevisie naar onze omgevingsvisie en later het omgevingsplan om ervoor te zorgen dat de fysieke leefomgeving adequaat wordt ingericht. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je de beoogde doelen en belangen van stakeholders optimaal met elkaar verenigt.

Daarnaast neem je beleidsuitdagingen ter hand zoals de organisatie van energie delen en ontwikkel je een beleidsinstrumentarium voor VvE’s en particuliere verhuurders. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring- en evaluatie van beleidsdoelen en de daaraan gekoppelde projecten.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van beleidsadviseur energietransitie valt in schaal 11 (min. €4465,00 – max. €6343,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot €700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Beleidsadviseur Energietransitie, vragen wij van jou:

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau of WO;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied, het is een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Je brengt expertise, flexibiliteit en enthousiasme mee;
• Je werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsadviseur Energietransitie, maar heb je nog wat vragen? Bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie

Projectleider Energietransitie (36 uur)

Ben jij de energieke projectleider die onze groene toekomst vormgeeft en Wassenaar CO2-neutraal maakt? Grijp dan nu je kans om de stuwende kracht achter onze energietransitie te worden bij de gemeente Wassenaar!

Wij zijn op zoek naar jou!
Als Projectleider Lokale Energietransitie geef je uitvoering aan het door de raad vastgestelde energietransitie beleid. Hoofddoel is het reduceren van CO2-emissies in het dorp, te bereiken door energiebesparing en toenemend gebruik van hernieuwbare energie.

Je bedenkt samen met het kernteam energietransitie bestaande uit vijf collega’s en stakeholders het plan van aanpak voor de projecten en zorgt voor een duidelijk financiële borging voor de uitvoering. Je bent scherp in je analyses, maar bent behendig in het gebruik van de dialoog om tot oplossingen te komen. Je houdt overzicht van de landelijke en regionale ontwikkelingen en zorgt ervoor dat er geen kansen onbenut blijven voor Wassenaar.
Wassenaar heeft meerdere buurtinitiatieven in uitvoering. Je stelt buurtuitvoeringsplannen op en werkt nauw samen met de bewoners en energiecoaches de plannen uit. Je kunt hierbij denken aan isolatie, zonne-opwek en warmtepomp aanpakken bij grondgebonden woningen en VvE’s. Deze plannen komen voort uit het warmteprogramma dat in 2026 gereed is. Daarnaast zorg jij er voor dat maatschappelijk vastgoed (buitensportaccommodaties, onderwijs) energiezuinig wordt.

Wat ga je doen?

• Jij bent de verbindende schakel tussen de gemeente en de inwoners, waarbij je samen met hen en andere belanghebbenden praktische oplossingen vindt, altijd binnen de vastgestelde kaders van de gemeenteraad en de opdracht van het college.
• Jij beheert het financiële management van het programma met een scherp oog voor budgetbeheer, en houdt de toekomstige budgetten strak in de hand om de gestelde doelen te bereiken.
• Jij bent dé expert op het gebied van energietransitie, vooral in relatie tot de gebouwde omgeving. In de publieke sector én op de markt weet jij je weg te vinden. Creatief en politiek bewust adviseer je bestuurders, zoek je kansen en versterk je de energietransitie zonder af te wijken van de kernwaarden respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samen van Wassenaar.

Binnen een kleine gemeente heb jij de kans om een diversiteit van taken op te pakken en daarmee een belangrijke speler te zijn in de energietransitie.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Projectleider Lokale Energietransitie valt in schaal 11 (min. € 4465,00 – max. € 6343,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een breed inzetbare collega projectleider die energietransitie, ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling weet te verbinden. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Je hebt een studie op Hbo-niveau afgerond;
• Het heeft voorkeur als je minimaal 3 jaar ervaring hebt in een relevante functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied energietransitie en de gebouwde omgeving;
• Het politieke krachtenveld en het schrijven van stukken voor bestuurlijke besluitvorming is voor jou bekend terrein. Het spreekt voor zich dat hierbij uitstekende mondelinge, schriftelijke en sociale vaardigheden een belangrijk aspect zijn;
• Je werkt graag in teamverband;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je maakt scherpe analyses en werkt nauwkeurig;
• Je onderhoud relaties en werkt oplossingsgericht;
• Je wil alles weten over energiebesparing, duurzame energieopwekking en bevordering van hernieuwbare energiegebruik.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Projectleider Lokale Energietransitie, maar heb je nog wat vragen? Bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager Omgevingswet

Casemanager Omgevingswet (36 uur)

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen bij de heldere afhandeling van vergunningaanvragen van inwoners en bedrijven? Schakel je graag met verschillende interne en externe adviseurs en sta je graag in contact met de inwoners van Wassenaar? Solliciteer dan snel!

Klaar voor een uitdaging?
Als Casemanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen. Jij bent hierin procesverantwoordelijk én daarmee de spil in het gehele proces vanaf het moment van indienen tot en met de verlening, weigering of wijziging. Je behandelt meervoudige en soms complexe aanvragen, waarbij je een cruciale rol speelt als schakel tussen belanghebbenden en zorg draagt voor afstemming met alle betrokken partijen. Je neemt proactief cases onder je hoede en zorgt ervoor dat aanvragen van begin tot eind soepel verlopen. Voor jouw dossiers vertaal je beleid naar concrete toetsing en uitvoering. Je toetst initiatieven aan wet- en regelgeving, coördineert de voortgang en neemt besluiten.

Naast het behandelen van reguliere procedures krijg je regelmatig te maken met afwijkings- en bijzondere trajecten. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook veelzijdig. Je doet zelfstandig onderzoek, controleert aanvragen op volledigheid, signaleert risico’s en communiceert helder over je besluiten. Je bent alert op verbeterpunten en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en denkt actief mee over vernieuwing.

Je bent hét aanspreekpunt voor jouw dossiers, zowel intern richting de wethouder, beleidsadviseurs en andere collega’s als extern richting aanvragers en andere betrokken partijen. Je werkt samen met diverse adviseurs, zoals de brandweer, omgevingsdienst en andere specialisten, om aanvragen integraal te beoordelen. Afhankelijk van je ervaring, neem je ook verantwoordelijkheid voor beleidsmatig en politiek gevoelige dossiers.

De precieze invulling van jouw taken wordt samen afgestemd, zodat deze optimaal aansluiten bij jouw talenten én die van je collega’s.

Dit ga je verder doen:

• Beoordelen of een aanvraag voor een omgevingsvergunning volledig is en deze toetsen aan het Omgevingsplan en overige wet- en regelgeving;
• Opstellen van brieven, adviezen en besluiten;
• Fungeren als contactpersoon voor zowel interne als externe partijen, voor jouw dossiers, waarbij je adviezen verzamelt van diverse partners;
• Aanspreekpunt voor de aanvrager van jouw dossiers en samen het proces afstemmen;
• Voorbereiden van complexe ruimtelijke initiatieven en zorgen voor een warme overdracht naar de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Het opstellen van het jaarverslag over het uitvoeringsprogramma en het leveren van input voor de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan;
• Beantwoorden van complexe bouw- en vergunningstrajact vragen;
• Het bijhouden van werkprocessen binnen het team van Casemanagers en incidentele ondersteuning bieden aan de Casemanager APV bij drukte, verlof of langdurige afwezigheid.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: Deze functie valt in schaal 10 (min. € 3.777,00 – max. € 5.554,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo‑werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht. Het is een pluspunt als je al in het bezit bent van ABW 1 en/of 2. Heb je deze nog niet, dan ben je bereid deze te behalen.
• Kennis van de omgevingswet.
• Complexe vraagstukken? Die maken jouw werk juist extra interessant! Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt samen met collega’s om tot integrale oplossingen te komen.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. Woorden als ‘saai’ en ‘sleur’ komen niet in jouw woordenboek voor. Je bent sterk in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en weet precies hoe je omgaat met de complexiteit van inhoudelijke aanvragen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Of je nu optreedt als betrokken adviseur die voorlichting geeft aan een aanvrager, of als bewakende coördinator die de voortgang van stukken in de gaten houdt, jij voelt je in elke rol thuis.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt.
• Je kan zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en weet door te pakken.
• Je hebt geen moeite met het werken onder deadlines en behoudt overzicht, ook wanneer het druk is.

Verder kun je helder en overtuigend uitleggen wat de regels zijn. Soms betekent dit dat je een initiatiefnemer moet teleurstellen, en ook dat weet jij op een professionele manier te doen. Jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld, wat jou tot een uitstekende gesprekspartner maakt voor zowel interne als externe stakeholders.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Casemanager Omgevingswet maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid, via telefoonnummer 06-20849048 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.