Voorzitter Rekenkamer WVOLV

De gemeenteraden van Wassenaar, Voorschoten, Oegstgeest en Leidschendam-Voorburg zoeken een enthousiaste en ervaren

Voorzitter Rekenkamer WVOLV
De Rekenkamer WVOLV onderzoekt in hoeverre de gemeentebesturen doelmatig, doeltreffend en
rechtmatig hebben gehandeld in de uitvoering van beleid. De rekenkamer ondersteunt hiermee de gemeenteraad en draagt bij aan een goed lokaal bestuur. De rekenkamer is onafhankelijk en bepaalt haar eigen onderzoeksagenda. De rekenkamer bestaat uit zes leden (inclusief de voorzitter) en wordt ondersteund door een (externe) secretaris.

De voorzitter speelt een cruciale rol in het functioneren van de rekenkamer. Je leidt de vergaderingen en stuurt de secretaris aan. Samen met de leden laat je onderzoeken uitvoeren door onderzoeksbureaus en presenteer je de conclusies en aanbevelingen aan de gemeenteraden. Je onderhoudt contacten met belanghebbenden, zoals gemeentebesturen, pers en andere rekenkamers. De voorzitter heeft aandacht voor de impact en effectiviteit van de rekenkamer.

Taken voorzitter
Als voorzitter:

• ben je het boegbeeld van de rekenkamer en het eerste aanspreekpunt voor zowel de leden van de rekenkamer als voor externen zoals de gemeentebesturen of media;
• onderhoud je goede contacten met o.a. de klankbordgroep, gemeenteraden, colleges en de
  griffiers;
• heb je een maatschappelijke en politieke betrokkenheid voor onderwerpen die zich goed voor onderzoek lenen en voor het goede moment om deze onderzoeken uit te laten voeren;
• zorg je voor een goed verloop van de vergaderingen van de rekenkamer;
• ben je binnen de rekenkamer eindverantwoordelijk voor de aansturing van de secretaris en heb je de budgetverantwoordelijkheid.

Profiel voorzitter

• Opleiding: WO werk- en denkniveau;
• Competenties: Verbindend en overtuigend/Empathisch en collegiaal/Goede communicatieve vaardigheden/Politiek sensitief;
• Kennis: Bestuurlijk-strategisch inzicht/Bekendheid met werkwijzen en actuele uitdagingen binnen de gemeenten;
• Ervaring: Bestuurlijke ervaring en vaardigheden/Ervaring in het doen van onderzoek en/of het begeleiden van beleidsonderzoek naar rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid/Ervaring met publiciteit en media;
• Incompatibiliteiten: Geen andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de WVOLV-gemeenten en de door de gemeenten gesubsidieerde instellingen
  in de weg staat/Geen directe arbeidsrelatie met één van de gemeenten/Geen lid van het bestuur van één van de gemeenten (raad of college) na maart 2022/Kandidaten worden geacht om feiten waaruit de schijn van belangenverstrengeling kan ontstaan, pro-actief onder de aandacht te brengen van de selectiecommissie;
• Omvang: Bereidheid om zich enkele dagdelen per week in te zetten voor het werk van
  de rekenkamer gedurende minimaal één volledige zittingsperiode/De indicatieve tijdsbesteding is gemiddeld over het jaar 30 uur per maand/Flexibiliteit hierin is vereist. De algemene vergaderingen van de rekenkamer zijn een keer per maand, in de avond. Andere overleggen, zoals met de griffiers, de secretaris, Vereniging van Rekenkamers en onderzoeksbureaus zijn veelal overdag/Benoeming is voor een periode van 6 jaar. Herbenoeming is één keer mogelijk;
• Vergoeding: De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 703,24 per maand (prijspeil 2025) voor de werkzaamheden van de rekenkamer (excl. reiskosten);
• Binding: Op de hoogte van actuele onderwerpen in de gemeenten, en aantoonbare
  affiniteit met (een van) de gemeenten/Bij voorkeur woonachtig in Wassenaar, Voorschoten, Oegstgeest of Leidschendam-Voorburg;
• Aantal rekenkamers: De rekenkamer geeft de voorkeur aan een voorzitter die niet of slechts bij één andere lokale rekenkamer lid dan wel voorzitter is.

Procedure en benoeming voorzitter

• Er wordt een selectiecommissie samengesteld met een vertegenwoordiging vanuit de vier
  gemeenteraden en een adviescommissie met twee leden en de secretaris van de rekenkamer.
• De selectie- en adviescommissie doen de briefselectie, voeren gesprekken met de geselecteerde kandidaten en dragen de beoogd voorzitter voor.
• De vier gemeenteraden benoemen de voorzitter van de rekenkamer.
• Er zal een VOG-verklaring worden gevraagd.

Meer informatie
Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Dolf Kamermans. Hij is voorzitter van de
Rekenkamer WVOLV en bereikbaar via 06 53 21 53 08.

De sollicitatiegesprekken (twee ronden) met een selectiecommissie (bestaande uit vier raadsleden) en een adviescommissie (bestaande uit twee leden en de secretaris van de rekenkamer) staan na elkaar gepland voor woensdag 28 mei 2025 tussen 18:00 en 22:00 uur.

Je kunt je sollicitatie richten aan de griffier van Leidschendam-Voorburg, Raymond Jeene:
rgrjeene@lv.nl (onderstaande knop solliciteren niet gebruiken). Reageren kan tot en met donderdag 15 mei 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voorzitter Rekenkamer WVOLV

De gemeenteraden van Wassenaar, Voorschoten, Oegstgeest en Leidschendam-Voorburg zoeken een enthousiaste en ervaren

Voorzitter Rekenkamer WVOLV
De Rekenkamer WVOLV onderzoekt in hoeverre de gemeentebesturen doelmatig, doeltreffend en
rechtmatig hebben gehandeld in de uitvoering van beleid. De rekenkamer ondersteunt hiermee de gemeenteraad en draagt bij aan een goed lokaal bestuur. De rekenkamer is onafhankelijk en bepaalt haar eigen onderzoeksagenda. De rekenkamer bestaat uit zes leden (inclusief de voorzitter) en wordt ondersteund door een (externe) secretaris.

De voorzitter speelt een cruciale rol in het functioneren van de rekenkamer. Je leidt de vergaderingen en stuurt de secretaris aan. Samen met de leden laat je onderzoeken uitvoeren door onderzoeksbureaus en presenteer je de conclusies en aanbevelingen aan de gemeenteraden. Je onderhoudt contacten met belanghebbenden, zoals gemeentebesturen, pers en andere rekenkamers. De voorzitter heeft aandacht voor de impact en effectiviteit van de rekenkamer.

Taken voorzitter
Als voorzitter:

• ben je het boegbeeld van de rekenkamer en het eerste aanspreekpunt voor zowel de leden van de rekenkamer als voor externen zoals de gemeentebesturen of media;
• onderhoud je goede contacten met o.a. de klankbordgroep, gemeenteraden, colleges en de
  griffiers;
• heb je een maatschappelijke en politieke betrokkenheid voor onderwerpen die zich goed voor onderzoek lenen en voor het goede moment om deze onderzoeken uit te laten voeren;
• zorg je voor een goed verloop van de vergaderingen van de rekenkamer;
• ben je binnen de rekenkamer eindverantwoordelijk voor de aansturing van de secretaris en heb je de budgetverantwoordelijkheid.

Profiel voorzitter

• Opleiding: WO werk- en denkniveau;
• Competenties: Verbindend en overtuigend/Empathisch en collegiaal/Goede communicatieve vaardigheden/Politiek sensitief;
• Kennis: Bestuurlijk-strategisch inzicht/Bekendheid met werkwijzen en actuele uitdagingen binnen de gemeenten;
• Ervaring: Bestuurlijke ervaring en vaardigheden/Ervaring in het doen van onderzoek en/of het begeleiden van beleidsonderzoek naar rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid/Ervaring met publiciteit en media;
• Incompatibiliteiten: Geen andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de WVOLV-gemeenten en de door de gemeenten gesubsidieerde instellingen
  in de weg staat/Geen directe arbeidsrelatie met één van de gemeenten/Geen lid van het bestuur van één van de gemeenten (raad of college) na maart 2022/Kandidaten worden geacht om feiten waaruit de schijn van belangenverstrengeling kan ontstaan, pro-actief onder de aandacht te brengen van de selectiecommissie;
• Omvang: Bereidheid om zich enkele dagdelen per week in te zetten voor het werk van
  de rekenkamer gedurende minimaal één volledige zittingsperiode/De indicatieve tijdsbesteding is gemiddeld over het jaar 30 uur per maand/Flexibiliteit hierin is vereist. De algemene vergaderingen van de rekenkamer zijn een keer per maand, in de avond. Andere overleggen, zoals met de griffiers, de secretaris, Vereniging van Rekenkamers en onderzoeksbureaus zijn veelal overdag/Benoeming is voor een periode van 6 jaar. Herbenoeming is één keer mogelijk;
• Vergoeding: De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 703,24 per maand (prijspeil 2025) voor de werkzaamheden van de rekenkamer (excl. reiskosten);
• Binding: Op de hoogte van actuele onderwerpen in de gemeenten, en aantoonbare
  affiniteit met (een van) de gemeenten/Bij voorkeur woonachtig in Wassenaar, Voorschoten, Oegstgeest of Leidschendam-Voorburg;
• Aantal rekenkamers: De rekenkamer geeft de voorkeur aan een voorzitter die niet of slechts bij één andere lokale rekenkamer lid dan wel voorzitter is.

Procedure en benoeming voorzitter

• Er wordt een selectiecommissie samengesteld met een vertegenwoordiging vanuit de vier
  gemeenteraden en een adviescommissie met twee leden en de secretaris van de rekenkamer.
• De selectie- en adviescommissie doen de briefselectie, voeren gesprekken met de geselecteerde kandidaten en dragen de beoogd voorzitter voor.
• De vier gemeenteraden benoemen de voorzitter van de rekenkamer.
• Er zal een VOG-verklaring worden gevraagd.

Meer informatie
Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Dolf Kamermans. Hij is voorzitter van de
Rekenkamer WVOLV en bereikbaar via 06 53 21 53 08.

De sollicitatiegesprekken (twee ronden) met een selectiecommissie (bestaande uit vier raadsleden) en een adviescommissie (bestaande uit twee leden en de secretaris van de rekenkamer) staan na elkaar gepland voor woensdag 28 mei 2025 tussen 18:00 en 22:00 uur.

Je kunt je sollicitatie richten aan de griffier van Leidschendam-Voorburg, Raymond Jeene:
rgrjeene@lv.nl (onderstaande knop solliciteren niet gebruiken). Reageren kan tot en met donderdag 15 mei 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker programma- en projectondersteuning

Medewerker programma- en projectondersteuning (32 uur)

Een organiserende duizendpoot met oog voor details

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!
Ben jij de enthousiaste, pro-actieve en klantgerichte project- en programmaondersteuner die wij zoeken? Ben je een echte regelaar met een professionele houding? Houd je het resultaat voor ogen en kun je uitstekend communiceren? Heb je affiniteit met duurzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ongeveer de helft van de week werk je binnen het programmateam Lokale Energiestrategie. Dit programma werkt aan de energietransitie, waaronder de warmtetransitie en de Wassenaarse Klimaattafel. Het programmateam bestaat uit een programmamanager, projectleiders, beleidsadviseurs en communicatieadviseurs waarbij een kei van een ondersteuner onmisbaar is.

Voor ongeveer de andere helft van de week werk je voor andere grote, soms bestuurlijk gevoelige, projecten. Dit kunnen kortlopende of langlopende onderwerpen zijn. Een voorbeeld is het onderwerp ontwikkeling van een nieuw centrumplan wat projectmatig zal worden opgepakt.

Vanuit de projecten werk je veel samen met de verschillende eenheden en dus met veel verschillende collega’s. Ook zit je soms aan tafel bij bestuurlijke project overleggen en hoort het bijwonen van bijeenkomsten buiten de vaste werktijden ook tot jouw takenpakket.

Hier sta je én ga je voor

• Als projectondersteuner houd jij je bezig met ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden vanuit de verschillende projecten(teams).
• Je ondersteunt de projectleiders en de projectteams bij de uitvoering van hun taken.
• Meer inhoudelijk omvat je werkpakket o.a. zorgdragen voor verslaglegging, (mede)bewaken van de voortgang van verschillende werkzaamheden/afspraken, verzorgen van de projectadministratie (ook digitaal), voorbereiden en plannen van bijeenkomsten (intern en extern) en verzorgen van de daarbij behorende correspondentie en mailingen, verzorgen van opdrachtbrieven, financiële verplichtingen administratie en de administratieve afwikkeling van opdrachten, onderhouden van contacten met interne en externe partners en de communicatie medewerker helpen actueel houden van projectinformatie op de website.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van medewerker programma en projectondersteuning valt in schaal 8 (min. €3.052,00 – max. €4.297,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. €732,64 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, thuiswerkvergoeding, sportbijdrage van max. €300,00 per jaar, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor een succesvolle uitvoering van deze functie, vragen wij van jou:

• Opleidingsniveau MBO, bijvoorbeeld projectmanagement, administratie, events, dienstverlening.
• Je maakt gemakkelijk contact, je luistert goed en je communiceert helder.
• Je bent enthousiast, klantgericht en pragmatisch, kan goed schakelen van het ene onderwerp naar het andere onderwerp.
• Je weet van aanpakken en houdt het doel en de resultaten voor ogen.
• Je bent zorgvuldig en je hebt oog voor details en bewaart/bewaakt graag het overzicht.
• Je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is uitstekend.
• Je denkt graag mee en signaleert waar er eventuele knelpunten zijn.
• Daarnaast heb je een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en kan je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Als je tot slot al ervaring hebt met projectondersteuning bij een andere gemeente/organisatie, worden wij helemaal blij.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze medewerker programma en projectondersteuning, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Engeline Laterveer, medewerker programma en projectondersteuning, bereikbaar op 088-6549755 of bel of app met Lisa onze recruiter op +31646128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker programma- en projectondersteuning

Medewerker programma- en projectondersteuning (32 uur)

Een organiserende duizendpoot met oog voor details

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!
Ben jij de enthousiaste, pro-actieve en klantgerichte project- en programmaondersteuner die wij zoeken? Ben je een echte regelaar met een professionele houding? Houd je het resultaat voor ogen en kun je uitstekend communiceren? Heb je affiniteit met duurzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ongeveer de helft van de week werk je binnen het programmateam Lokale Energiestrategie. Dit programma werkt aan de energietransitie, waaronder de warmtetransitie en de Wassenaarse Klimaattafel. Het programmateam bestaat uit een programmamanager, projectleiders, beleidsadviseurs en communicatieadviseurs waarbij een kei van een ondersteuner onmisbaar is.

Voor ongeveer de andere helft van de week werk je voor andere grote, soms bestuurlijk gevoelige, projecten. Dit kunnen kortlopende of langlopende onderwerpen zijn. Een voorbeeld is het onderwerp ontwikkeling van een nieuw centrumplan wat projectmatig zal worden opgepakt.

Vanuit de projecten werk je veel samen met de verschillende eenheden en dus met veel verschillende collega’s. Ook zit je soms aan tafel bij bestuurlijke project overleggen en hoort het bijwonen van bijeenkomsten buiten de vaste werktijden ook tot jouw takenpakket.

Hier sta je én ga je voor

• Als projectondersteuner houd jij je bezig met ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden vanuit de verschillende projecten(teams).
• Je ondersteunt de projectleiders en de projectteams bij de uitvoering van hun taken.
• Meer inhoudelijk omvat je werkpakket o.a. zorgdragen voor verslaglegging, (mede)bewaken van de voortgang van verschillende werkzaamheden/afspraken, verzorgen van de projectadministratie (ook digitaal), voorbereiden en plannen van bijeenkomsten (intern en extern) en verzorgen van de daarbij behorende correspondentie en mailingen, verzorgen van opdrachtbrieven, financiële verplichtingen administratie en de administratieve afwikkeling van opdrachten, onderhouden van contacten met interne en externe partners en de communicatie medewerker helpen actueel houden van projectinformatie op de website.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van medewerker programma en projectondersteuning valt in schaal 8 (min. €3.052,00 – max. €4.297,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. €732,64 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, thuiswerkvergoeding, sportbijdrage van max. €300,00 per jaar, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor een succesvolle uitvoering van deze functie, vragen wij van jou:

• Opleidingsniveau MBO, bijvoorbeeld projectmanagement, administratie, events, dienstverlening.
• Je maakt gemakkelijk contact, je luistert goed en je communiceert helder.
• Je bent enthousiast, klantgericht en pragmatisch, kan goed schakelen van het ene onderwerp naar het andere onderwerp.
• Je weet van aanpakken en houdt het doel en de resultaten voor ogen.
• Je bent zorgvuldig en je hebt oog voor details en bewaart/bewaakt graag het overzicht.
• Je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is uitstekend.
• Je denkt graag mee en signaleert waar er eventuele knelpunten zijn.
• Daarnaast heb je een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en kan je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Als je tot slot al ervaring hebt met projectondersteuning bij een andere gemeente/organisatie, worden wij helemaal blij.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze medewerker programma en projectondersteuning, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Engeline Laterveer, medewerker programma en projectondersteuning, bereikbaar op 088-6549755 of bel of app met Lisa onze recruiter op +31646128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden

Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden (32-36 uur)
Ben jij de projectleider die wij zoeken voor de gemeente Wassenaar?
Als Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming rondom de asielopvang en organisatie rondom opvangvoorzieningen voor Oekraïense ontheemden in de gemeente Wassenaar. Wassenaar kent een rijke geschiedenis van asielopvang en heeft een groot AZC, wat vraagt om nauwe samenwerking met het COA en andere betrokken partners. Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak zorg je dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat projecten soepel verlopen.

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!
Je werkt op strategisch, tactisch én uitvoerend niveau: van beleidsafstemming tot het écht de handen uit de mouwen steken. Je bent het centrale aanspreekpunt en zorgt dat iedereen – van wijkagent tot beleidsadviseur – in positie is. Daarnaast zien we jou het volgende doen:
Verantwoordelijk voor de afstemming en samenwerking met COA, politie, en maatschappelijke partners; Je organiseert alles rond de gemeentelijke opvanglocatie van Oekraïense ontheemden, van vastgoed tot sociaal beheer. Je volgt landelijke ontwikkelingen en beleid op het gebied van asiel en opvang ontheemden op de voet en weet deze effectief te vertalen naar wat lokaal nodig en mogelijk is. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en adviseert het college. Je werkt nauw samen met collega’s van de beleidsvelden veiligheid, onderwijs, wonen, jeugdzorg, communicatie en financiën; Je stuurt op de realisatie van specifieke projecten, zoals het tegen gaan van schoolverzuim, begeleiding naar werk en integratie- en participatieprojecten. Je bewaakt de samenhang in beleid en uitvoering rondom opvang en participatie, en zorgt voor heldere communicatie richting bestuur, bewoners en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van projectleider Asiel en Opvang Ontheemden valt in schaal 11 (min. €4264,00 – max. €6072,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Het gaat om een tijdelijke functie waarvoor je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd krijgt.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot €1035,28 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren persoonlijke en professionele groei en bespreken graag de mogelijkheden met je.
• Overige voorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van €50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen);
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken binnen de publieke sector, bij voorkeur op het gebied van asielopvang of integratie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in complexe omgevingen te schakelen;
• Je hebt kennis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming, het sociaal domein en het asiellandschap;
• Je bent praktisch ingesteld, kan snel schakelen én behoudt het overzicht;
• Je kunt goed samenwerken en netwerken, weet mensen in beweging te krijgen en schakelt soepel tussen beleid en uitvoering.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hester van Leeuwen, manager van de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning, bereikbaar op (06)50055851 of bel of app met onze recruiter, Lisa Jonker op (06)46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.