Medewerker transacties

Heb jij een passie voor vastgoed? Als Medewerker Transacties bij de Gemeente Weert speel jij een belangrijke rol in de aan- en verkoop, verhuur en erfpacht van gebouwen en percelen grond namens en van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat alle contracten up-to-date zijn en dat transacties goed en volgens de regels verlopen. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in een hecht team binnen de afdeling Ruimte, Economie & Vastgoed. Je werkt nauw samen met de Junior Medewerker Transacties, die veel uitvoerend werk doet, en met de jurist voor het opstellen van overeenkomsten. Ook werk je ondersteunend aan de Transactiemanager, die de complexere transacties en projecten oppakt. Dit maakt je werk dynamisch en geeft jou de kans om veel te leren en te groeien.

Jij maakt het verschil door:

• Het verkopen, verhuren en in erfpacht geven van percelen grond, inclusief voorbereidend werk zoals onderzoek, gesprekken en taxaties.
• Het verhuren van panden waaronder woningen en het ondersteunen bij aan- en verkopen.
• Het actualiseren van verhuur- en erfpachtcontracten.
• Het ondersteunen van de projectmanager bij de verkoop van bouwkavels en de Transactiemanager bij de verkoop van bedrijfskavels.
• Het beheren en registreren van overeenkomsten in systemen, inclusief indexeringen en contractuele afspraken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 28 uur per week met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 7 minimaal € 2.700,- bruto per maand tot en met functieschaal 8 maximaal € 4.297 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 460 tot € 732 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een analytische en resultaatgerichte professional bent die oog heeft voor detail. Jij weet hoe je transacties zorgvuldig afhandelt en zorgt voor een nauwkeurige vastlegging in systemen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent sterk in onderhandelen. Ook werk je graag samen en schakel je makkelijk met collega’s en externe partijen.

Het is helemaal fijn als je:

• Een hbo-opleiding hebt, bij voorkeur in vastgoed, rechten of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring hebt met vastgoedtransacties en contractbeheer.
• Bekend bent met gemeentelijke processen en wet- en regelgeving rondom vastgoed.
• Handig bent met ICT-systemen en digitale dossiervorming.
• Ervaring hebt met applicatiebeheer, zodat je kunt bijdragen aan het verbeteren van systemen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 2 maart. Uiterlijk vrijdag 7 maart krijg je een reactie op je sollicitatie. Bijvoorbeeld een uitnodiging voor een selectiegesprek. Deze vindt plaats op maandag 10 of dinsdag 11 maart. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Tonio Vervoordeldonk, Teamleider Vastgoedbeheer & Grondzaken, +31 644399494 en met Iris Weekers, medewerker transacties, +31 634635288

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Juridisch beleidsmedewerker APV-bijzondere wetten

Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente Weert? Als Beleidsmedewerker APV/bijzondere wetten lever je een directe bijdrage aan het welzijn van onze inwoners en zorg je voor duidelijke kaders en ondersteuning bij lokale wetgeving, meldingen en vergunningen. Samen zorgen we voor een gemeente waar iedereen zich thuis voelt. Enthousiast geworden? Lees snel verder.

We doen het samen!
Ons team van juristen en juridisch adviseurs staat midden in de Weertse samenleving. Met collega’s van juridische zaken, beleid en ook met externe partners zoals de lokale middenstand en politie, werk je samen aan oplossingen die écht impact hebben. In ons dynamische team kun je rekenen op een collegiale werksfeer en volop mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Jij maakt het verschil door:

• Het opstellen en actualiseren van beleid voor de APV en bijzondere wetten.
• Het adviseren van je collega’s en het bestuur op de uitvoering van deze werkvelden
• In- en extern informatie op te halen en het beleid hierop aan te passen.
• Een actieve bijdrage te leveren aan de concretiseren van de thema’s die benoemd zijn in het afdelingsplan. Denk hierbij aan thema’s als Damoclesbeleid, horecabeleid, evenementen of dierenwelzijn.
• Beleid te vertalen naar beslisstukken voor de gemeenteraad en college van B&W.
• Een echte verbinder te zijn die samen met interne en externe partners plannen realiseert.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in aanloopschaal 9, minimaal € 3.359, tot functieschaal 10 maximaal € 5313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 613,- tot € 906,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Communicatief vaardig bent en in staat bent complexe materie te vertalen naar passend beleid zoals benoemd in het afdelingsplan. Je hebt een flexibele houding en weet ad hoc uitdagingen effectief op te pakken. Daarnaast ben je een verbinder die moeiteloos samenwerkt met diverse interne en externe partners. Je enthousiasme en toewijding maken jou een gedreven collega die graag bijdraagt aan oplossingen die écht impact hebben op de samenleving.

Het is helemaal fijn als je:

• Een achtergrond hebt in bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring hebt als beleidsmedewerker of als vergunningverlener;
• Ervaring hebt met bestuurlijke advisering en/of APV-Bijzondere wetten gerelateerde vraagstukken;
• Al eerder hebt gewerkt met of bij externe partners, zoals de politie of horecaverenigingen. Dit is een pluspunt

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 18 februari. Uiterlijk vrijdag 21 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Kristel Scheffers, teamleider veiligheid en leefbaarheid, +31655346432.

Medewerker adresonderzoeken

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en daarmee de samenleving ondersteunen? Als Medewerker Adresonderzoeken voorkom en bestrijd je fraude en signaleer je mogelijke sociale misstanden. Jij maakt het verschil in een dynamische omgeving. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Op de afdeling Dienstverlening werk je het team Publiekszaken. Wij staan in directe verbinding met de inwoners, bedrijven en instellingen van Weert. Samen werken we aan het verbeteren van onze dienstverlening en zorgen we dat klanten zich welkom voelen. Onze afdeling zet zich dagelijks in voor de kwaliteit van de BRP en het ondersteunen van collega’s en inwoners.

Jij maakt het verschil door:

• Het uitvoeren van adresonderzoeken en administratieve controles. Goed om te weten: je doet zelf geen huisbezoeken, maar organiseert deze met een externe partij.
• Samenwerken met collega’s en externe instanties voor het oplossen van complexe vraagstukken.
• Het verwerken van verhuizingen, emigraties en berichtenverkeer.
• Signaleren van fraudesignalen en zorgvragen en hierover proces-verbaal opstellen.
• Het ondersteunen van het balieteam en het bewaken van processen rondom briefadressen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 8 minimaal € 3.052,- tot een maximum van € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert van € 520,- tot € 733,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een klantgerichte en stressbestendige professional bent. Jij denkt in oplossingen, werkt zelfstandig, bent betrokken en schakelt makkelijk tussen diverse taken. Je weet hoe je een klantgesprek positief beïnvloedt en hebt passie voor dienstverlening.

Het is helemaal fijn als je:

• Relevante werkervaring hebt in een opsporende of handhavende rol, bij voorkeur binnen burgerzaken.
• Ervaring hebt met administratieve taken en besluitvorming.
• Een rijbewijs B hebt.
• Communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 16 februari. Uiterlijk vrijdag 21 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Joanny Steijvers, coördinator publiekszaken, +31646363512.

Beleidsadviseur jeugdhulp

Als Beleidsadviseur Jeugdhulp werk je aan de toekomst van onze jeugd. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar beleid dat inspeelt op de lokale behoeften van jongeren en hun gezinnen. Samen bouwen we aan een gezonde, veilige en kansrijke omgeving voor alle jeugdigen in Weert. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Het team Zorg & Participatie richt zich op beleid binnen het Sociaal Domein, zoals Jeugdhulp, Wmo en Participatie. Wij werken vanuit vertrouwen en spelen in op wat mensen zélf kunnen en willen. Ons team is onderdeel van de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn (OCSW). Deze afdeling bestaat uit circa 60 betrokken collega’s met een mooie mix van doe- en denktaken. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop! Ook stimuleren wij persoonlijke groei en samenwerking over (afdelings-)grenzen heen.

Als beleidsmedewerker jeugd ben je primair verantwoordelijk voor het lokale jeugdbeleid. Je werkt daarbij nauw samen met de collega beleidsmedewerker Jeugd die zich vooral richt op de regionale beleidsontwikkeling.

Jij maakt het verschil door:

• Het ontwikkelen van beleid, analyseren van problemen en schrijven van plannen die het lokale jeugdbeleid ondersteunen en versterken. Belangrijke thema’s daarin zijn onder andere de lokale vertaling van de landelijke Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, de uitvoering van het jeugdwetvervoer, samenwerking met het onderwijs, het versterken van de sociale basis en het stimuleren van participatie van jeugdigen en ouders.
• Regionaal beleid te vertalen naar lokale projecten en acties en het coördineren van de uitvoering daarvan.
• In- en extern samen te werken met netwerkpartners, inwoners en andere domeinen zoals Wmo en Participatiewet.
• De sociale basis te versterken en participatie van jeugd en ouders te stimuleren.
• Innovatief en efficiënt te werken aan oplossingen voor complexe jeugdvragen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 28 uur per week met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 10, minimaal € 3.602,- bruto per maand tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 613 tot € 906 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en anderen weet te motiveren. Je bent resultaatgericht en hebt het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden. Met jouw politiek-bestuurlijke invoelingsvermogen en visie weet je beleid om te zetten in concrete acties. Je bent flexibel, proactief en hebt een flinke dosis lef en doorzettingsvermogen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen en weet altijd verbinding te maken.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Ervaring hebt als beleidsmedewerker of beleidsadviseur, bij voorkeur in de jeugdhulp;
• Bekend bent met bestuurlijke besluitvormingstrajecten en beleidsnotities kunt schrijven;
• Ervaring hebt met het implementeren van nieuw beleid;
• Kennis hebt van het brede sociale domein.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 16 februari. Uiterlijk 18 februari hoor je over het vervolg. Bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Esther Giesberts, teamleider Zorg & Participatie, via 06-10078511.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Vergunningverlener milieu

Van autobedrijven tot ziekenhuizen: help bedrijven en de samenleving in Weert milieuvriendelijk te blijven. Als vergunningverlener milieu lever je een belangrijke bijdrage aan de naleving van milieuwetgeving en draag je bij aan een duurzame toekomst. Samen met collega’s werk je aan een schone en veilige leefomgeving. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Het team Vergunningen van de gemeente Weert bestaat uit 20 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Samen werken we in een inspirerende omgeving aan de uitdagingen van de Omgevingswet. Daarnaast werk je in een uniek samenwerkingsverband met andere gemeenten in de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD), waar integraal werken centraal staat.

Jij maakt het verschil door:

• Behandelen van complexe aanvragen voor industriële milieuvergunningen, zoals IPPC-inrichtingen.
• Advies en afstemming met interne afdelingen en externe partijen, zoals de veiligheidsregio of provincie.
• Opstellen van beschikkingen, adviezen en het begeleiden van politiek-bestuurlijke afstemming.
• Deelnemen aan regionale overleggen binnen de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD).
• Adviseren over provinciale bedrijven bij vergunningprocedures.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 uur per week met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 10 minimaal € 3.602,- tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 613,91 tot € 905,48 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Nauwkeurig bent in het opstellen van vergunningen, analytisch denkt en flexibel schakelt. Je denkt mee met ondernemers en burgers en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarvoor leg je gemakkelijk contact en ga je uitdagende situaties niet uit de weg. Bovendien werk je accuraat en heb je oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt.
• Een opleiding in milieu, proces- of chemische technologie of een vergelijkbaar vakgebied hebt afgerond.
• Relevante werkervaring hebt als vergunningverlener, vanuit de bedrijfskant als specialist of vergelijkbaar.
• Op de hoogte bent van milieuwetgeving, geluid- en/of bodemeisen.
• Kennis hebt van industriële processen en nieuwsgierig bent naar nieuwe ontwikkelingen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 16 februari. Uiterlijk woensdag 19 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 20 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Harriët Eggengoor, teamleider, +31613138667.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.