Managementassistent Bestuur

Zie jij complex agendabeheer als een leuke puzzel en haal je voldoening uit het ondersteunen van de gemeentesecretaris en directiesecretaris? Als managementassistent bestuur bij de gemeente Weert ben jij de schakel die alles soepel laat verlopen. Of het nu gaat om het plannen van vergaderingen, het afhandelen van verzoeken of het aannemen van de telefoon, jij zorgt ervoor dat onze gemeentesecretaris volledig ontzorgd wordt. Is dit iets voor jou? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

We doen het samen!
Als managementassistent bestuur werk je in een team van vier collega’s. Samen ondersteunen jullie het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris en de directiesecretaris. Jullie vertrouwen op elkaar en zorgen samen dat alles soepel verloopt, van agendabeheer tot administratieve en secretariële taken. Je bent onderdeel van de afdeling Concernstaf en hebt korte lijnen met de ambtelijke organisatie. In deze rol ben je een belangrijke schakel in het bestuurlijke proces en draag je bij aan een professionele ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders en de directie.

Jij maakt het verschil door:

• Als rechterhand van de gemeentesecretaris deadlines en prioriteiten te bewaken en acties voorbereiden.
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor interne en externe contacten van de gemeentesecretaris en directiesecretaris.
• Complex agendabeheer uit te voeren en het plannen van afspraken.
• Inkomende post en e-mail te verwerken en vertrouwelijke stukken voor te leggen aan bestuurders.
• Vergaderstukken te coördineren en in de systemen te plaatsen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 8 minimaal € 3206,- bruto per maand tot maximaal € 4499,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 546,- tot € 767,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden. Hybride werken kan in overleg met jouw collega. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Het hoofd koel houdt, zelfs in drukke tijden. Je stelt prioriteiten en zorgt voor rust in de agenda’s van de gemeentesecretaris en directiesecretaris. Met jouw oog voor detail en het vermogen om verbanden te leggen tussen e-mails, agenda’s en acties, verloopt alles soepel. Je bent proactief, bereidt waar mogelijk acties voor en lost uitdagingen op voordat ze problemen worden. Je weet goed aan te voelen wat een bestuurder nodig heeft en communiceert representatief en assertief, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Integriteit en samenwerking zijn jouw kernkwaliteiten: je handelt zorgvuldig en betrouwbaar en zoekt actief verbinding met collega’s om samen resultaten te behalen.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over mbo / hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een secretariële of administratieve opleiding.
• Aantoonbare werkervaring hebt in een vergelijkbare functie en/of binnen een overheidsorganisatie.
• Energie krijgt van het plannen en herplannen van afspraken.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook basiskennis hebt van de Duitse taal.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari.
Uiterlijk vrijdag 16 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patricia Schuldres, managementassistente bestuur, via p.schuldres@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Business controller

Wil jij bouwen aan financieel gezond beleid in een innovatieve groeigemeente met meerdere majeure projecten?

Als business controller zorg jij ervoor dat gemeentelijke middelen effectief worden ingezet en dat strategisch beleid wordt onderbouwd met een stevige financiële basis. Zo draag je bij aan een groene en leefbare gemeente Weert waar iedereen zich thuis voelt.
Onze huidige business controller gaat in de loop van 2027 met pensioen. Dat betekent dat er een ruime inwerk- en overdrachtsperiode beschikbaar is, zodat jij alle ruimte krijgt om je in te werken, kennis over te nemen en je rol stevig neer te zetten. Dit biedt een unieke kans om met begeleiding en vertrouwen door te groeien naar een sleutelpositie binnen onze organisatie. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht binnen de afdeling Financiën & Control in het team Beleid & Advies. Dit team bestaat uit ruim 30 gedreven professionals die elkaar versterken en samen verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, advies en control. Binnen dit team is volop ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. We werken met plezier aan het beste financiële fundament voor onze gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Financiële scenario’s en prognoses op te stellen die het bestuur en management helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes.
• Te adviseren over college-, raads- en DT-voorstellen en deze te toetsen aan de financiële kaders en richtlijnen.
• Te adviseren en ondersteunen bij majeure projecten: zo bewaak je o.a. de voortgang en het budget, analyseert risico’s in elke projectfase, stuur je bij waar nodig en geef je advies over de uitvoering.
• Belangrijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling en implementatie van projectcontrol, risicomanagement en datagedreven werken, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Als sparringpartner actief mee te denken over het verbeteren van processen en dienstverlening binnen de organisatie, zodat financiële kaders niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een verbinder bent met een resultaatgerichte en positieve instelling. Jij hebt een brede financieel-economische achtergrond en bent analytisch sterk. Je kunt systematisch denken en bekijkt problemen vanuit verschillende oogpunten. Je weet complexe materie te vertalen naar heldere adviezen. Met jouw open communicatie, politieke gevoeligheid en gevoel voor samenwerking weet je mensen mee te krijgen. Je toont eigenaarschap, ontplooit initiatieven en denkt actief mee over verbeteringen, binnen én buiten je eigen werkveld.

Het is helemaal fijn als je:

• Een financiële opleiding hebt afgerond op hbo-niveau of hoger;
• Ervaring hebt met gemeentefinanciën
• Kennis hebt van BBV-regelgeving, BTW en BCF;
• Vaardig bent met Excel en/of PowerBI en ervaring hebt met het maken van financiële analyses en/of projectcontrol
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 12 januari.
Uiterlijk maandag 19 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen

Ben jij een visionair op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling? Als senior adviseur durf je complexe vraagstukken aan te pakken en zet je jouw strategisch inzicht om in concrete resultaten. Klaar om impact te maken? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Een betrokken en ambitieus team dat zich met volle overtuiging inzet voor de opgaven binnen gemeente Weert. Ons team bestaat uit collega’s die met enthousiasme werken aan Ruimtelijke Ontwikkeling vraagstukken. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar. In ons team vind je volop dynamiek en uitdaging. We staan voor elkaar klaar en zetten ons met enthousiasme in voor een toekomstbestendig Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal te adviseren over ruimtelijke vraagstukken, waarbij je zorgvuldig afweegt tussen uiteenlopende belangen.
• Regie te voeren over complexe ruimtelijke projecten, zowel binnen als buiten het stedelijk gebied.
• Een coördinerende en coachende rol op je te nemen binnen het team, met focus op initiatieven, de Omgevingswet en planologische procedures.
• Een stevige gesprekspartner te zijn voor inwoners en ondernemers, waarbij je bouwt aan een krachtig netwerk in de fysieke leefomgeving.
• Wet- en regelgeving te vertalen naar helder gemeentelijk beleid, en als verbinder op te treden tussen beleid, uitvoering en financiën.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 11, minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van€ 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Proactief en analytisch bent, initiatief neemt en snel kunt schakelen tussen verschillende vraagstukken. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt integraal, bent flexibel in je aanpak en weet met creatieve oplossingen beweging te brengen in complexe situaties.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare studie.
• Relevante werkervaring met het begeleiden van complexe initiatieven of projecten.
• Kennis van de Omgevingswet en planologische procedures.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Inzicht in gemeentelijke financiën die samenhangen met ruimtelijke ontwikkelingen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 januari. Uiterlijk vrijdag 23 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, Teamleider Omgeving, via +31634549339.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Coördinator Omgevingsplan

Maak het verschil in onze leefomgeving!
Ben jij iemand die graag overzicht houdt, verbinding maakt en inhoudelijke kennis inzet om plannen werkelijkheid te laten worden? Dan is dit jouw kans! Als Coördinator Omgevingsplan speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze gemeente. Jij zorgt ervoor dat het omgevingsplan niet alleen klopt op papier, maar ook aansluit bij wat inwoners, ondernemers en bestuur écht belangrijk vinden.

We doen het samen!
Bij ons werk je niet alleen. Je bent onderdeel van een betrokken team dat samenwerkt met collega’s, bestuur, inwoners en externe partners. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet in de la belandt, maar zichtbaar wordt in onze leefomgeving. Jouw rol is cruciaal om alle partijen op één lijn te krijgen en het proces soepel te laten verlopen. Met jou eigenaarschap en betrokkenheid bouwen we letterlijk aan de toekomst.

Jij maakt het verschil door:

• Het coördineren van het proces rondom het opstellen van en de transitie naar het omgevingsplan, waarbij je:
  
  • de inhoudelijke samenhang van het omgevingsplan bewaakt;
  • juridische teksten maakt en aanpast;
  • inhoud en proces verbindt;
  • zorgt voor inhoudelijke doorwerking van wijzigingsbesluiten;
  • het plannen van wijzigingsbesluiten prioriteert;
  • externe wijzigingen met impact signaleert;
  • zorgt voor de technische afstemming.
• Beleidsdoelen te vertalen naar duidelijke, juridische regels.
• Interne en externe samenwerking te organiseren en te bewaken.
• Participatie en inspraakmomenten voor inwoners en belanghebbenden te faciliteren.
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving te volgen en toe te passen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11, minimaal € 4430,- bruto per maand tot maximaal € 6308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 755,- tot € 1075,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je hebt een HBO- of WO-achtergrond in ruimtelijke ordening, planologie of bestuurskunde en ervaring met ruimtelijke plannen of de Omgevingswet. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in complexe processen. Daarnaast ben je verbindend en gestructureerd, waardoor je overzicht houdt en kwaliteit bewaakt.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met juridische vertaling van beleid naar regels.
• Bekend bent met participatieprocessen en het betrekken van inwoners.
• Enthousiast wordt van het werken in een dynamische omgeving met veel stakeholders.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari.
Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. De tweede ronde gesprekken staan gepland op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teammanager Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Senior Inkoopadviseur

Wil jij jouw inkoopexpertise inzetten voor projecten met maatschappelijke impact? Als Senior inkoopadviseur ben jij de strategische sparringpartner die adviseert, verbindt en complexe aanbestedingen leidt binnen onze dynamische organisatie. Jouw inzicht en daadkracht maken écht het verschil!

We doen het samen!
Bij ons werk je niet alleen. Je bent onderdeel van het team Beleid en Advies waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen met jouw collega-inkoper, interne opdrachtgevers en externe partners zorg jij voor slimme, duurzame en rechtmatige inkoopoplossingen. We geloven in korte lijnen, open communicatie en het creëren van draagvlak voor keuzes die ertoe doen.

Jij maakt het verschil door:

• Strategisch te adviseren over complexe inkoopvraagstukken en aanbestedingen, met oog voor doelmatigheid, rechtmatigheid en impact.
• Advies te geven aan de directie, het management en interne stakeholders over inkoopstrategie, spend(analyse), risico’s, rechtmatigheid en beleid. Het creëeren van draagvlak voor keuzes.
• Het actief opstellen en bijdragen aan het inkoopbeleid, jaarplan, -verslag en de kalender.
• Inkoopstrategieën opstellen en/of te toetsen volgens het vier-ogenprincipe. Relaties te onderhouden met interne en externe stakeholders. Het initiëren van innovatieve inkoopvormen en methodieken.
• Het bewaken van relevante wet- en regelgeving en optimaliseren van werkprocessen en formats.
• Collega’s te coachen en een lerende werkomgeving te stimuleren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren professional bent met een scherp analytisch vermogen en overtuigingskracht. Jij weet hoe je draagvlak creëert en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je proactief, verbindend en denk je in oplossingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met Europese aanbestedingen en complexe inkooptrajecten.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving (Aanbestedingswet, Gids Proportionaliteit).
• Affiniteit hebt met duurzaamheid en innovatieve inkoopmethodieken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari.
Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. De tweede ronde gesprekken staan gepland op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.