Business controller

Wil jij bouwen aan financieel gezond beleid in een innovatieve groeigemeente met meerdere grote projecten?
Als business controller zorg jij ervoor dat gemeentelijke middelen effectief worden ingezet en dat strategisch beleid wordt onderbouwd met een stevige financiële basis. Zo draag je bij aan een groene en leefbare gemeente Weert waar iedereen zich thuis voelt.

We doen het samen!
Je komt terecht binnen de afdeling Financiën & Control, in het team Beleid & Advies. Dit team bestaat uit ruim vijftien gedreven professionals die elkaar versterken en samen verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, advies en control. Je werkt samen met vier andere business controllers, waarbij het werk is verdeeld over verschillende domeinen.

Deze vacature richt zich in eerste instantie op het Sociaal Domein, aangevuld met enkele aanvullende aandachtsgebieden. Binnen het team is volop ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Met plezier werken we elke dag aan het beste financiële fundament voor onze gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Financiële scenario’s en prognoses op te stellen die het bestuur en management helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes.
• Voorstellen voor college, raad en DT te analyseren en te toetsen aan financiële kaders, en hierover helder en onderbouwd advies te geven.
• Te adviseren en ondersteunen bij majeure projecten: je bewaakt onder andere de voortgang en het budget, analyseert risico’s in elke projectfase, stuurt bij waar nodig en geeft advies over de uitvoering.
• Belangrijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling en implementatie van projectcontrol, risicomanagement en datagedreven werken, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Als sparringpartner actief en verbindend mee te denken over het verbeteren van processen en dienstverlening binnen de organisatie, zodat financiële kaders niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.

Dit bieden we jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 10 minimaal € 3.777,- bruto per maand tot en met functieschaal 11 maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 643,- tot € 1.081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een verbinder bent met een resultaatgerichte en positieve instelling. Jij hebt een brede financieel-economische achtergrond en bent analytisch sterk. Je kunt systematisch denken en bekijkt problemen vanuit verschillende oogpunten. Je weet complexe materie te vertalen naar heldere adviezen. Met jouw open communicatie, politieke gevoeligheid en gevoel voor samenwerking weet je mensen mee te krijgen. Je toont eigenaarschap, ontplooit initiatieven en denkt actief mee over verbeteringen, binnen én buiten je eigen werkveld.

Het is helemaal fijn als je:

• Een financiële opleiding hebt afgerond op hbo-niveau of hoger;
• Ervaring hebt met gemeentefinanciën;
• Kennis hebt van BBV-regelgeving;
• Vaardig bent met Excel en/of PowerBI en ervaring hebt met het maken van financiële analyses en/of projectcontrol;
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 7 april. Uiterlijk vrijdag 10 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

BOA Handhaver Openbare Orde

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid, onderdeel van de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport & Welzijn (OCSW). Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 7 minimaal € 2840,- bruto per maand tot maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 484,- tot € 684,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt);
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 31 maart. Uiterlijk vrijdag 3 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Mathijs Moors, Teamleider Openbare Orde en Veiligheid via +31634549331.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad

Binnen gemeente Weert zoeken we een Ambtelijk Secretaris OR die onze ondernemingsraad ondersteunt met structuur, overzicht en professionele medezeggenschap. Jij zorgt ervoor dat de OR soepel functioneert, processen helder zijn en besluiten zorgvuldig kunnen worden genomen. Door jouw organisatorische kracht en inhoudelijke blik ben je voor de OR een vaste, betrouwbare schakel. De rol van ambtelijk secretaris wordt in veel organisaties steeds belangrijker en professioneler ingevuld, omdat continuïteit, onafhankelijk advies en kennis van medezeggenschap onmisbaar zijn voor een goed functionerende OR.

We doen het samen!
Je werkt nauw samen met OR-leden, het dagelijks bestuur, medewerkers uit de organisatie en het management. Jij brengt structuur aan, bewaakt afspraken en ondersteunt de OR bij het verwerken van complexe stukken en besluitvormingsprocessen. De functie ontwikkelt zich steeds meer naar een combinatie van procesondersteuning en inhoudelijk advies, waardoor jij een belangrijke rol speelt in de professionele ontwikkeling van onze medezeggenschap.

Jij maakt het verschil door:

• Het voorbereiden, plannen en organiseren van OR‑vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief agenda’s, stukkenbeheer en voorzieningen.
• Het bijwonen en notuleren van vergaderingen en het actief bewaken van voortgang, afspraken en actiepunten.
• Het organiseren van OR‑verkiezingen en het beheren van de OR‑mailbox en inkomende vragen vanuit de organisatie.
• Het adviseren en informeren van OR‑leden en collega’s over processen, onderwerpen en medezeggenschapsprocedures.
• Het signaleren van knelpunten en proactief doen van verbetervoorstellen, waarbij je jouw inhoudelijke kennis inzet voor kwaliteit en continuïteit.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 7 minimaal € 2840,- bruto per maand tot en maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 484,- tot € 684,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je beschikt over een sterk analytisch en organiserend vermogen en weet structuur en duidelijkheid aan te brengen in een dynamische omgeving. Je communiceert helder, zorgvuldig en onafhankelijk, en schakelt moeiteloos tussen OR-leden, medewerkers en management. Je werkt integer, secuur en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met medezeggenschap of kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
• Ervaring hebt met notuleren, dossierafhandeling of bestuurlijke processen.
• Een proactieve houding hebt en snel relevante informatie weet te vinden én om te zetten in heldere toelichtingen of notities.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 29 maart. Uiterlijk woensdag 1 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Angely Waajen, Manager concernstaf via a.crins@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen

Wil jij meewerken aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze groene gemeente? Hier ook iets zeggen over de groeiambitie? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen draag je bij aan het realiseren van plannen die de leefomgeving in Weert verbeteren en versterken. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van stedelijke ontwikkelingen tot landelijke vraagstukken, en bent een waardevolle schakel in het team.

Wil jij Weert mee vormgeven?
Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling maak jij plannen werkelijkheid; van levendige stadsprojecten tot groene buitengebieden. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering: je begeleidt initiatieven van eerste idee tot eindresultaat, weegt belangen zorgvuldig af en adviseert het bestuur. Samen met een betrokken team krijg je ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. En goed om te weten: met het invullen van deze functie is ons team weer compleet! Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees snel verder!

We doen het samen!
Welkom bij het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het team Omgeving: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan ruimtelijke vraagstukken, vergunningverlening bouwen en toezicht bouwen. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Het cluster waar je bij hoort heet Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit bestaat uit vijf collega’s die zich allemaal richten op ruimtelijke vraagstukken en de daarbij behorende procedures. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar we elkaar helpen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar we vol energie werken aan mooie opgaven.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal en helder advies te geven over ruimtelijke vraagstukken, van woningbouw tot bedrijfsontwikkeling, met oog voor verschillende belangen en haalbaarheid.
• Ruimtelijke initiatieven (in zowel stedelijk als landelijk gebied) te beoordelen en de verdere procedure te begeleiden.
• Deel te nemen in diverse projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor de RO-advisering en de juridisch-planologische procedure.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en adviesbureaus.
• Wet- en regelgeving en ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid en vanuit jouw expertise bij te dragen aan de totstandkoming van het Omgevingsplan.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en hebt de kans om écht iets te betekenen voor de inwoners van Weert. De functie is voor 24 tot 36 uur per week.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 10 minimaal € 3777,- bruto per maand tot maximaal € 5554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 643,- tot € 946,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een overtuigende adviseur ruimtelijke ordening bent die vraagstukken weet te doorgronden én begrijpelijk over te brengen. Je formuleert jouw boodschap helder en krachtig, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt in mogelijkheden, bent flexibel en creatief, en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij schakel je soepel tussen uiteenlopende belangen en weet je met jouw resultaatgerichte aanpak duidelijkheid te scheppen waar nodig.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én samen, en betrekt collega’s actief bij een integrale benadering van ruimtelijke opgaven. Je hebt gevoel voor belangenafwegingen en weet effectief te schakelen met diverse partijen; van inwoners tot ontwikkelaars.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt.
• Een achtergrond hebt in ruimtelijke ordening, planologie, omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding.
• Affiniteit hebt met (juridische aspecten van) ruimtelijke vraagstukken.
• Relevante werkervaring hebt in het beleidsveld ruimtelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld bij de overheid of bij een (ruimtelijk) adviesbureau, bij een ontwikkelaar of vanuit een gemeentelijke rol.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 24 maart. Uiterlijk vrijdag 27 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 1 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, Teamleider Omgeving, +31634549339.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Manager Programma- en Projectbureau

Jij brengt strategische samenhang aan, zorgt voor duidelijke keuzes in het projectenportfolio en zet samen met je team programmatisch en projectmatig werken stevig op de kaart voor een groeiend Weert.

Weert staat voor grote maatschappelijke én ruimtelijke opgaven. Van energietransitie tot mobiliteit, van gebiedsontwikkelingen tot organisatiebrede verandertrajecten: we hebben een ambitieuze opgave voor de komende jaren. We willen deze opgaven in samenhang oppakken en verder professionaliseren. Daarom zoeken we een manager die het overzicht houdt, lijnen verbindt en richting geeft aan ons Programma- en Projectbureau. Een stevige manager die strategisch adviseert, structuur brengt en professionals ondersteunt bij de uitdagingen die zij tegenkomen als programmamanager of projectmanager. Ben jij degene die onze organisatie helpt om deze complexe opgaven te vertalen naar zichtbare resultaten? Je stapt in een omgeving waar kansen én stevige uitdagingen hand in hand gaan; en waar jouw bijdrage ertoe doet.

Weert is een plek waar iedereen zich thuis voelt en kan meedoen. We werken als centrumstad richting 2040 aan een verantwoorde groeiambitie. Weert wil groeien met 20%. We bouwen letterlijk en figuurlijk aan een gezonde en fijne toekomst voor onze inwoners. We groeien stap voor stap en op een manier die past bij wat Weert uniek maakt. Daarbij benutten we onze bijzondere ligging: verbonden en nabij de Brightlands campussen en de Brainport regio, een van de meest innovatieve regio’s van Europa. Deze ligging en samenwerking helpen ons kansen te benutten op het gebied van wonen, werken, voorzieningen en bereikbaarheid. Daarbij houden we aandacht voor ons eigen karakter.

Het Programma- en Projectbureau is essentieel om deze ambitie te realiseren. We werken aan het versterken van de samenhang tussen projecten en beleid, vergroten onze executiekracht en ontwikkelen ons sterker naar buiten gericht. Het projectmatig werken wordt geprofessionaliseerd en dit vraagt in de komende jaren verdere ontwikkeling. Daarnaast hebben we de wens om programmamanagement en portfoliosturing parallel onderdeel te maken van onze aanpak. Deze staan nog in de kinderschoenen en krijgen de komende jaren extra aandacht. We beseffen ons daarbij dat de ontwikkeling van dit team en de werkwijzen belangrijke raakvlakken vertoont met de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Daarom zoeken we een manager die het overzicht houdt, lijnen verbindt en koers geeft aan ons Programma- en Projectbureau. Een stevige manager die strategisch adviseert, structuur brengt en professionals ondersteunt bij de uitdagingen die zij tegenkomen als programmamanager of projectmanager.

Ben jij iemand die onze organisatie proactief helpt om deze complexe opgaven om te zetten in zichtbare resultaten? Haal jij energie uit de verdere professionalisering en ontwikkeling van onze organisatie en weet jij daarin jouw team goed in haar kracht te zetten? Ben jij iemand die vanuit overzicht en visie de verbeterpunten op tafel kan brengen en daar beweging in weet te brengen? Dan horen we graag meer over jou.

We doen het samen!
In Weert geloven we dat opgaven pas écht tot leven komen wanneer je samenwerkt; met collega’s, bestuurders, partners en inwoners. Als manager van het Programma- en Projectbureau stimuleer je deze samenwerking en maak je het verschil door een werkwijze neer te zetten die helder, professioneel en organisatiebreed gedragen is. Je bent zichtbaar in de organisatie, begeleidt project- en programmamanagement naar het volgende volwassenheidsniveau en verbindt inhoud, proces en mensen. Daarnaast geef je leiding aan een team van ruim twintig professionals met hart voor de Weertse opgaven, dat bereid is te investeren in gezamenlijke én individuele groei. Je bent de schakel die strategische keuzes, integrale samenhang en uitvoering bij elkaar brengt, zodat de organisatie haar ambities daadwerkelijk waarmaakt.

Jij maakt het verschil door:

• Richting te geven aan de ontwikkeling, coaching en inzet van programmamanagers, projectleiders en projectondersteuning. Je bent een stevige sparringpartner, verbindt hun professionaliteit met de strategische lijn en maakt zo de gewenste ontwikkeling van het team mede mogelijk.
• De brug te slaan tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt keuzes van directie en concern naar duidelijke kaders voor het team én brengt signalen en kansen terug naar de strategische tafels. Daarmee zorg je dat beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling elkaar versterken.
• De portfoliotafel voor te zitten en het strategisch prioriteringsproces professioneel te begeleiden.
• Het portfolioproces te ontwikkelen, aan te scherpen en te borgen in de organisatie.
• Strategisch te adviseren over integrale keuzes en te zorgen dat gemaakte besluiten daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Organisatiebrede kaders voor project- en programmamanagement te ontwikkelen en te bewaken. Je zit aan tafel met het concern om integraliteit en executiekracht te versterken, brengt knelpunten scherp in beeld en adviseert het directieteam en het concern over de stappen die nodig zijn om de organisatie verder te brengen. Je bent eerlijk, helder en durft de moeilijke gesprekken te voeren wanneer dat nodig is.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 14 minimaal € 6232,- bruto per maand tot maximaal € 8474,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 1062,- tot € 1444,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werkverkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlofregeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Vanuit een breed strategisch perspectief opereert en in staat bent om binnen een bestuurlijke omgeving richting en samenhang te creëren. Je beweegt je gemakkelijk tussen directie, concernmanagers en professionals en weet complexe organisatievraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en consequenties voor het portfolio en de uitvoering. Je hebt het vermogen om kaders te ontwikkelen én te zorgen dat deze daadwerkelijk worden toegepast binnen de hele organisatie, waarbij je project- en programmamanagement naar een hoger volwassenheidsniveau brengt.

Je verbindt mensen en opgaven door steeds het totaalbeeld voor ogen te houden, belangen inzichtelijk te maken en gezamenlijke doelen te concretiseren. Daarmee zorg je dat strategische keuzes logisch, gedragen en uitvoerbaar worden. Daarnaast toon je richtinggevend leiderschap: je biedt helderheid, schept verwachtingen, stuurt op resultaat en geeft professionals ruimte om hun rol volwaardig te vervullen, terwijl je hen coacht in hun ontwikkeling.

Het is helemaal fijn als je:

• Leidinggevende ervaring hebt en thuis bent in het fysieke domein, met affiniteit voor gebiedsontwikkeling en inzicht in de dynamiek van complexe ruimtelijke opgaven;
• Ervaring hebt in programmatisch en projectmatig werken binnen een overheidsorganisatie;
• Bekend bent met portfoliosturing en begrijpt hoe dit bijdraagt aan integraliteit en executiekracht;
• Plezier haalt uit het coachen en ontwikkelen van professionals, zowel individueel als in teamverband.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 24 maart. Uiterlijk dinsdag 31 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ester van Rosmalen-Meijs, Adviseur HRM via +31681030836.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.