Senior adviseur ruimtelijke ontwikkelingen

Heb jij de visie om de ruimtelijke toekomst van Weert te transformeren? Als senior adviseur ruimtelijke ontwikkelingen durf jij complexe uitdagingen aan te gaan en jouw strategische inzicht om te zetten in tastbare resultaten. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Maak kennis met het team Ruimte & Economie: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan onder andere de energietransitie, transitie van het landelijk gebied, de woon- en ruimteopgaven en economische ontwikkelingen. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal te adviseren over ruimtelijke vraagstukken, rekening houdend met verschillende belangen.
• Complexe Ruimtelijke projecten te begeleiden zowel binnen als buiten het stedelijk gebied
• Een coördinerende rol te vervullen binnen het team, gericht op initiatieven, de omgevingswet en planologische procedures.
• Op te treden als gesprekspartner voor inwoners en bedrijven over plannen in de fysieke leefomgeving en het bouwen van een effectief netwerk.
• Wet- en regelgeving te vertalen naar concreet gemeentelijk beleid en hierbij op te treden als verbinder tussen beleid, uitvoering en financiën.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 minimaal € 4.349,- bruto per maand tot maximaal € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 742 tot € 1.056 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Proactief en analytisch bent, initiatief neemt, snel schakelt en beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, denkt integraal en bent flexibel en creatief in oplossingen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar;
• Relevante werkervaring hebt met het begeleiden van complexe initiatieven of projecten
• Kennis hebt van de Omgevingswet en planologische procedures;
• Ervaring hebt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Inzicht hebt in gemeentelijke financiën gerelateerd aan ruimtelijke ontwikkelingen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 10 augustus. Uiterlijk vrijdag 15 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider Ruimte & Economie, +31643386710.

Let op: de vacature staat vanwege de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Het kan daarom iets langer duren voordat je een reactie krijgt.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Manager Concernstaf

Als manager zorg jij ervoor dat jouw team het bestuur, directie en management van de Gemeente Weert in hun kracht zet door hen optimaal te ondersteunen en stevig te adviseren. Of het nu om strategische vergezichten, communicatieve uitingen of secretariële ondersteuning gaat: jij weet wat er nodig is, organiseert dit en coacht medewerkers om het beste uit zichzelf en het team te halen. Je voelt je thuis in het politiek-bestuurlijke speelveld en zoekt continu de verbinding. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je stuurt een team aan van 28 professionals. Hier werken specialisten op het gebied van strategie, bestuursadvies, communicatie en participatie, juridische zaken, kabinet en secretariaat. Het team Concernstaf geeft richting aan de stad en de organisatie van nu en morgen, laat bestuurders en directie doen waar ze goed in zijn door te ontzorgen, te organiseren en hen te adviseren en informeert onze inwoners en betrekt hen bij de gemeente.

Het team staat midden in de organisatie, is deskundig en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en directeuren, bestuurders, leidinggevenden en collega’s van de verschillende afdelingen. Jij en het team vallen rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.

Jij maakt het verschil door:

• Een professionele ondersteuning en advisering van het bestuur, directie en management te organiseren;
• Je medewerkers aan te sturen door hen te coachen, te inspireren en te ontwikkelen tot proactieve, deskundige en krachtige adviseurs en ondersteuners die goed samenwerken met elkaar;
• Resultaatsturing op teamdoelen en bestuurlijke prioriteiten, zoals de groeiambities voor de stad, herkenbare positionering van de gemeente, regionale samenwerking en participatie met inwoners.
• Sparringpartner te zijn van de gemeentesecretaris, directiesecretaris, griffie en leidinggevenden op het gebied van ambtelijk-bestuurlijk samenspel.
• Te schakelen en te verbinden tussen de actualiteit van de dag en de strategie voor de lange termijn.
• Kansen te zien én verzilveren om het politiek-bestuurlijk samenspel tussen college en organisatie te versterken, door bijvoorbeeld te zorgen voor een effectieve werkwijze rondom portefeuillehoudersoverleggen, de ambtelijke voorbereiding voor de coalitieonderhandelingen te ondersteunen en een strak inwerkprogramma voor het nieuwe college te organiseren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 13 minimaal € 5.743 bruto per maand tot maximaal € 7.565 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 979 tot € 1290 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een duidelijk en empathisch leider bent met een scherpe politieke antenne. Jij overziet de omgeving, voelt de dynamiek en verbindt belangen met elkaar. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, prioriteert wat telt en organiseert overzicht in complexe vraagstukken. Jij weet een divers team aan te sturen, zet medewerkers in hun kracht en biedt waar nodig sturing en ondersteuning. Je handelt vanuit een duidelijke koers en communiceert helder en verbindend.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met leidinggeven of hebt gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbaar omgevingsbewust en politiek sensitief bent;
• Op strategisch niveau kunt schakelen met collega’s op het gebied van communicatie, beleid en bestuur.
• Weet wat er in (de Weerter) maatschappij en politiek-bestuur speelt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 10 augustus. Uiterlijk vrijdag 15 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus (1e ronde) en woensdag 27 augustus (2e ronde). Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne-Marie Vrijenhoek, gemeentesecretaris, 0495575510.

Let op: de vacature staat vanwege de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Het kan daarom iets langer duren voordat je een reactie krijgt.
Heb je dringende vragen? Neem contact op met Martijn Sonnemans, recruiter, via 06-39398658

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur duurzaamheid

Wil jij bijdragen aan een duurzamer Weert? Als beleidsadviseur duurzaamheid werk je aan grote maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie. Je zorgt voor samenhang in beleid én uitvoering. Zo maak jij samen met collega’s en partners het verschil. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in het team Ruimte en Economie met 33 collega’s. Samenwerking, visie en praktische vertaalslagen staan bij ons centraal. Het team is ambitieus en betrokken, met een sterke drive om een positieve invloed te hebben op het leven van de inwoners van Weert. Je werkt intensief samen met beleidsadviseurs, projectleiders, bestuurders, regionale partners en externe organisaties (zoals o.a. Enexis, Regionale Energiestrategie Noord- en Midden-Limburg, universiteiten).

Jij maakt het verschil door:

• Beleid te ontwikkelen en implementeren voor energietransitie en duurzaamheid.
• Kansen en knelpunten te signaleren en om te zetten in beleidsvoorstellen.
• Te zorgen voor afstemming en verbinding tussen duurzaamheidsthema’s en partners.
• Uitvoeringsagenda’s en (pilot)projecten te begeleiden en initiëren op het gebied van de energietransitie en Circulaire Economie.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners, bedrijven en organisaties.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4.211 bruto per maand tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 717,- tot € 1.034,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Verbindend bent en goed weet hoe je mensen en diverse thema’s binnen de fysieke leefomgeving met elkaar verbindt. Je beschikt over analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je hebt strategisch inzicht en weet prioriteiten te stellen. Ook ben je proactief, neem je initiatief en denk je in oplossingen. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, wat naar voren komt uit je ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie in een bestuurlijke context.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met duurzaamheidsthema’s, vooral op het gebied van energietransitie.
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie.
• Kennis hebt van energietransitie én affiniteit met andere duurzaamheidsthema’s.
• Kennis hebt van klimaat en biodiversiteit. Dit is een pluspunt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 20 juli. Uiterlijk vrijdag 25 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider, +31643386710

Chief Information Security Officer (CISO)

Zet je kennis en ervaring in om de digitale veiligheid van Weert te versterken. Als CISO draag je bij aan betrouwbare gemeentelijke dienstverlening. Je maakt impact op de veiligheid van informatie in de hele organisatie. Niet alleen, maar samen met betrokken collega’s. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het AVG-team, bestaande uit een privacy officer, functionaris gegevensbescherming, CISO en twee adviseurs. Samen werk je binnen de afdeling Dienstverlening en Informatie. Het team zet zich actief in voor het versterken van informatieveiligheid en privacy. De samenwerking met management, bestuur en afdelingen maakt het werk afwisselend en betekenisvol.

Jij maakt het verschil door:

• Het opstellen, implementeren en onderhouden van het tactisch informatiebeveiligingsbeleid.
• Te adviseren over, bewaken en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en het Information Security Management Systeem (ISMS).
• Het opstellen van beveiligings- en controleplannen en coördineren en afhandelen van beveiligingsincidenten.
• Het uitvoeren van risicoanalyses en rapporteren over de naleving van het beleid.
• Bewustwording te bevorderen en het informatiebeveiligingsbeleid actief te promoten.
• Het jaarlijks coördineren en begeleiden van de ENSIA verantwoordingscyclus.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.674 bruto per maand tot maximaal € 5.419 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 626 tot € 924 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Overtuigend bent en collega’s en het management weet mee te nemen in jouw advies. Je organiseert processen efficiënt en houdt toezicht op de uitvoering. Je bewaakt de implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid en zorgt dat het security management proces op orde is. Daarbij werk je makkelijk samen met verschillende afdelingen en belanghebbenden binnen de organisatie. Je analyseert risico’s zorgvuldig en weet deze te vertalen naar duidelijke en toepasbare beleidsadviezen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt bij voorkeur met een opleiding in informatiemanagement of informatiebeveiliging
• Affiniteit hebt met wet- en regelgeving rond informatieveiligheid en/of privacy
• Werkervaring hebt als adviseur. Dit is een pluspunt. Bij voorkeur op het gebied van informatiebeveiliging
• Kennis hebt van gemeentelijke processen. Dit is een pluspunt.
• Kennis hebt van IT service management, security management, audit en risicomanagement

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 juli. Uiterlijk woensdag 9 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 11 juli, houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, concernmanager Dienstverlening & Informatie, +31615027619.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Adviseur werving en selectie

Wil jij bijdragen aan hoe wij als gemeente talent aantrekken? Als adviseur werving en selectie zorg je voor de uitvoering van een vlot en professioneel proces dat écht werkt. Je speelt een rol in het versterken van ons werkgeversmerk en helpt de gemeente klaar te zijn voor de toekomst door te adviseren over instroom en doorstroom en dit te faciliteren. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in een betrokken en professioneel HR-team van 13 vaste collega’s, aangevuld met externen en een stagiair, binnen de afdeling Concernstaf. Jouw directe collega’s zijn HR-adviseurs, -administrateurs en -medewerkers. We werken samen aan grote thema’s zoals leiderschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit. In deze afwisselende omgeving is volop ruimte voor initiatief en innovatie. Je staat midden in de organisatie en krijgt veel mee van alle ontwikkelingen binnen de gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Regie te voeren op het werving- en selectieproces en leidinggevenden te adviseren over wervingsvraagstukken.
• Vacatureteksten op te stellen voor vaste functies, inhuuropdrachten en stages.
• Procedures waar mogelijk te verbeteren en te beheren, van aanvraag van de leidinggevende tot arbeidsvoorwaardengesprek.
• Te adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en strategie.
• Projecten te trekken die te maken hebben aantrekken van (jong)talent, eventueel samen met organisaties in de regio.
• Recruitment marketing toe te passen via Job Slots, LinkedIn Advertising en waar mogelijk actieve benadering van kandidaten.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.602 bruto per maand tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 614,- tot € 906,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Organisatiesensitief bent en goed aanvoelt wat er speelt binnen een organisatie. Je stemt jouw communicatie hierop af. Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen bij een volle agenda. Je bent innovatief, werkt proactief en weet wat er nodig is om leidinggevenden goed te ondersteunen. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schakel je makkelijk met verschillende mensen. Tot slot kun je goed plannen en organiseren en weet je procedures strak en binnen tijd uit te voeren.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt als recruiter, HR-adviseur of bij voorkeur als adviseur werving en selectie;
• Ervaring hebt binnen de overheid of semi-overheid;
• Ervaring hebt met job marketing binnen LinkedIn Advertising;
• Affiniteit hebt met generatieve AI en de toepassing ervan in recruitment.
• Interesse in of ervaring hebt met arbeidsmarktstrategieën vertalen naar concrete acties.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 juli. Uiterlijk vrijdag 11 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martijn Sonnemans, adviseur werving en selectie, +31639398658.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.