Adviseur HR Intern

Wat ga je doen?
Wil jij impact maken op de employee journey en bijdragen aan duurzaam werkgeluk? Bij Driessen ben jij als Adviseur HR een stevige sparringpartner voor management en collega’s en verantwoordelijk voor een consistente, positieve medewerkerbeleving gedurende het gehele dienstverband.

Je vertaalt HR-beleid naar concrete, effectieve acties die bijdragen aan betrokkenheid, ontwikkeling en performance. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, borgt en optimaliseert HR-processen en garandeert een goede inrichting en beleving van elke fase in de employee journey. Daarnaast werk je samen om het recruitmentproces voor de interne organisatie te waarborgen. Je houdt continu focus op verbetering: je signaleert waar processen, samenwerking of beleid beter kunnen en zet dit om in gerichte acties.

Tegelijk ben je de ogen en oren van de organisatie: je weet wat er speelt binnen verschillende teams en locaties, signaleert kansen en knelpunten en verbindt mensen en informatie. Dankzij jouw toegankelijke en betrokken houding weten collega’s en leidinggevenden je makkelijk te vinden en maak jij écht het verschil.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR-beleid tot leven brengen
  Je vertaalt het HR-beleid van Driessen naar de praktijk en zorgt voor een consistente en juiste uitvoering binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en toepassen van HR-instrumenten.
• Adviseren & begeleiden
  Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.
• Bewaken & verbeteren van processen
  Je houdt zicht op de kwaliteit van HR-processen, signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen.
• Verbinden van stakeholders
  Jij bent de schakel tussen management, medewerkers en HR binnen de Driessen Groep en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming.
• Samenwerken met Corporate Recruitment
  Je waarborgt samen met de Corporate Recruiter het recruitmentproces. Jullie zorgen voor een positieve candidate experience door alles rondom kandidaten, vacatures, sollicitatiegesprekken en terugkoppelingen naadloos te laten verlopen.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt vooruit, ziet wat beter kan en durft advies te geven. Tegelijk ben je betrokken en weet je mensen mee te nemen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset.
• Integriteit en een verbindende manier van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, BYOD-telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar je samenwerkt met een betrokken HR-team en collega’s door de hele organisatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Adviseur HR Intern

Wat ga je doen?
Wil jij impact maken op de employee journey en bijdragen aan duurzaam werkgeluk? Bij Driessen ben jij als Adviseur HR een stevige sparringpartner voor management en collega’s en verantwoordelijk voor een consistente, positieve medewerkerbeleving gedurende het gehele dienstverband.

Je vertaalt HR-beleid naar concrete, effectieve acties die bijdragen aan betrokkenheid, ontwikkeling en performance. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, borgt en optimaliseert HR-processen en garandeert een goede inrichting en beleving van elke fase in de employee journey. Daarnaast werk je samen om het recruitmentproces voor de interne organisatie te waarborgen. Je houdt continu focus op verbetering: je signaleert waar processen, samenwerking of beleid beter kunnen en zet dit om in gerichte acties.

Tegelijk ben je de ogen en oren van de organisatie: je weet wat er speelt binnen verschillende teams en locaties, signaleert kansen en knelpunten en verbindt mensen en informatie. Dankzij jouw toegankelijke en betrokken houding weten collega’s en leidinggevenden je makkelijk te vinden en maak jij écht het verschil.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR-beleid tot leven brengen
  Je vertaalt het HR-beleid van Driessen naar de praktijk en zorgt voor een consistente en juiste uitvoering binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en toepassen van HR-instrumenten.
• Adviseren & begeleiden
  Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.
• Bewaken & verbeteren van processen
  Je houdt zicht op de kwaliteit van HR-processen, signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen.
• Verbinden van stakeholders
  Jij bent de schakel tussen management, medewerkers en HR binnen de Driessen Groep en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming.
• Samenwerken met Corporate Recruitment
  Je waarborgt samen met de Corporate Recruiter het recruitmentproces. Jullie zorgen voor een positieve candidate experience door alles rondom kandidaten, vacatures, sollicitatiegesprekken en terugkoppelingen naadloos te laten verlopen.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt vooruit, ziet wat beter kan en durft advies te geven. Tegelijk ben je betrokken en weet je mensen mee te nemen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset.
• Integriteit en een verbindende manier van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, BYOD-telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar je samenwerkt met een betrokken HR-team en collega’s door de hele organisatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Adviseur HR Intern

Wat ga je doen?
Wil jij impact maken op de employee journey en bijdragen aan duurzaam werkgeluk? Bij Driessen ben jij als Adviseur HR een stevige sparringpartner voor management en collega’s en verantwoordelijk voor een consistente, positieve medewerkerbeleving gedurende het gehele dienstverband.

Je vertaalt HR-beleid naar concrete, effectieve acties die bijdragen aan betrokkenheid, ontwikkeling en performance. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, borgt en optimaliseert HR-processen en garandeert een goede inrichting en beleving van elke fase in de employee journey. Daarnaast werk je samen om het recruitmentproces voor de interne organisatie te waarborgen. Je houdt continu focus op verbetering: je signaleert waar processen, samenwerking of beleid beter kunnen en zet dit om in gerichte acties.

Tegelijk ben je de ogen en oren van de organisatie: je weet wat er speelt binnen verschillende teams en locaties, signaleert kansen en knelpunten en verbindt mensen en informatie. Dankzij jouw toegankelijke en betrokken houding weten collega’s en leidinggevenden je makkelijk te vinden en maak jij écht het verschil.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR-beleid tot leven brengen
  Je vertaalt het HR-beleid van Driessen naar de praktijk en zorgt voor een consistente en juiste uitvoering binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en toepassen van HR-instrumenten.
• Adviseren & begeleiden
  Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.
• Bewaken & verbeteren van processen
  Je houdt zicht op de kwaliteit van HR-processen, signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen.
• Verbinden van stakeholders
  Jij bent de schakel tussen management, medewerkers en HR binnen de Driessen Groep en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming.
• Samenwerken met Corporate Recruitment
  Je waarborgt samen met de Corporate Recruiter het recruitmentproces. Jullie zorgen voor een positieve candidate experience door alles rondom kandidaten, vacatures, sollicitatiegesprekken en terugkoppelingen naadloos te laten verlopen.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt vooruit, ziet wat beter kan en durft advies te geven. Tegelijk ben je betrokken en weet je mensen mee te nemen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset.
• Integriteit en een verbindende manier van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, BYOD-telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar je samenwerkt met een betrokken HR-team en collega’s door de hele organisatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Accountmanager

Draag zorg voor jouw eigen klantenbestand in de uitzendbranche. Word accountmanager voor bij Driessen. Ontdek, overtuig en onderhoud relaties voor flexibele arbeidsoplossingen binnen de publieke sector.

Wat ga je doen?
Als accountmanager ben je dé schakel tussen de (prospectieve) klant en Driessen. Je zorgt ervoor dat zij optimaal bediend worden op het gebied van onze dienstverlening, gericht op flexibele arbeid. Dit doe je voor mooie organisaties, voornamelijk binnen de overheid en het onderwijs. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van relaties met bestaande klanten, ook kijk jij verder naar nieuwe mogelijkheden binnen een dynamische markt waarin ontwikkelingen zich in een rap tempo opvolgen.

Een greep uit jouw taken:

• Je voert regie over jouw accounts en pakt hierin een proactieve en coördinerende rol binnen het accountteam.
• Je legt contact met potentiële klanten met als doel deze aan ons te binden. Je achterhaalt de klantvraag, weet de passende oplossingen te bieden en op basis van onze unieke aanpak de klant ervan te weten overtuigen waarom zij voor Driessen moeten kiezen.
• Je signaleert kansen en risico's en weet hier op de juiste manier op in te spelen.
• Je analyseert klantbehoeften en vertaalt dit naar passende oplossingen binnen flexibele arbeid
• Je zorgt voor relatiebeheer bij jouw bestaande klanten. Denk hierbij aan het opzetten en uitvoeren van accountplannen en het bewaken van begroting, budgetten en commerciële resultaten. Daarnaast bewaak je de gemaakte KPI- en contractafspraken.
• Je vervult een regierol bij aanbestedingstrajecten en adviseert proactief over klantontwikkelingen en marktontwikkelingen.
• Je volgt actuele wet- en regelgevingen op de voet en adviseert je klanten hierover.

Wie ben jij?
Je bent een echte netwerker en weet jouw netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je signaleert en analyseert proactief ontwikkelingen binnen het vakgebied en jouw klantportefeuille. Door jouw authentieke en verbindende stijl weet jij het vertrouwen van onze opdrachtgevers te winnen en zit jij aan tafel nog voordat anderen aan tafel komen!

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Heb je commerciële werkervaring opgedaan op het gebied van accountmanagement.
• Heb je ervaring binnen de uitzendbranche.
• Ben je communicatief sterk en ervaren in het voeren van gesprekken met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus.
• Ben je commercieel, resultaatgericht, zelfstandig en ondernemend.

Wat bieden we jou?
Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie. Tevens bieden we:

• Een zelfstandige en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto salaris van € 3.800 tot € 5.000 per maand (op basis van 40 uur).
• Een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen naar een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand en extra bestedingsruimte.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Laptop, leaseauto, BYOD-telefoonvergoeding en onkostenvergoeding.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sport en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Driessen is een uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. De organisatie werkt met ruim 250 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. De ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.

Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. De basis van onze organisatie is gevestigd in Helmond. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Accountmanager

Draag zorg voor jouw eigen klantenbestand in de uitzendbranche. Word accountmanager voor bij Driessen. Ontdek, overtuig en onderhoud relaties voor flexibele arbeidsoplossingen binnen de publieke sector.

Wat ga je doen?
Als accountmanager ben je dé schakel tussen de (prospectieve) klant en Driessen. Je zorgt ervoor dat zij optimaal bediend worden op het gebied van onze dienstverlening, gericht op flexibele arbeid. Dit doe je voor mooie organisaties, voornamelijk binnen de overheid en het onderwijs. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van relaties met bestaande klanten, ook kijk jij verder naar nieuwe mogelijkheden binnen een dynamische markt waarin ontwikkelingen zich in een rap tempo opvolgen.

Een greep uit jouw taken:

• Je voert regie over jouw accounts en pakt hierin een proactieve en coördinerende rol binnen het accountteam.
• Je legt contact met potentiële klanten met als doel deze aan ons te binden. Je achterhaalt de klantvraag, weet de passende oplossingen te bieden en op basis van onze unieke aanpak de klant ervan te weten overtuigen waarom zij voor Driessen moeten kiezen.
• Je signaleert kansen en risico's en weet hier op de juiste manier op in te spelen.
• Je analyseert klantbehoeften en vertaalt dit naar passende oplossingen binnen flexibele arbeid
• Je zorgt voor relatiebeheer bij jouw bestaande klanten. Denk hierbij aan het opzetten en uitvoeren van accountplannen en het bewaken van begroting, budgetten en commerciële resultaten. Daarnaast bewaak je de gemaakte KPI- en contractafspraken.
• Je vervult een regierol bij aanbestedingstrajecten en adviseert proactief over klantontwikkelingen en marktontwikkelingen.
• Je volgt actuele wet- en regelgevingen op de voet en adviseert je klanten hierover.

Wie ben jij?
Je bent een echte netwerker en weet jouw netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je signaleert en analyseert proactief ontwikkelingen binnen het vakgebied en jouw klantportefeuille. Door jouw authentieke en verbindende stijl weet jij het vertrouwen van onze opdrachtgevers te winnen en zit jij aan tafel nog voordat anderen aan tafel komen!

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Heb je commerciële werkervaring opgedaan op het gebied van accountmanagement.
• Heb je ervaring binnen de uitzendbranche.
• Ben je communicatief sterk en ervaren in het voeren van gesprekken met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus.
• Ben je commercieel, resultaatgericht, zelfstandig en ondernemend.

Wat bieden we jou?
Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie. Tevens bieden we:

• Een zelfstandige en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto salaris van € 3.800 tot € 5.000 per maand (op basis van 40 uur).
• Een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen naar een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand en extra bestedingsruimte.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Laptop, leaseauto, BYOD-telefoonvergoeding en onkostenvergoeding.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sport en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Driessen is een uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. De organisatie werkt met ruim 250 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. De ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.

Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. De basis van onze organisatie is gevestigd in Helmond. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!