Laatste vacatures
Verzuimconsulent
Als verzuimconsulent ben je op onze Driessen locatie in Helmond contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker in regio Zuid (Noord-Brabant en Limburg). Je kent de opdrachtgevers en biedt een helpende hand wanneer het verzuim plotseling stijgt. De verzuimende flexibele medewerker krijgt in de eerste weken van jou een passende begeleiding bij een duurzame terugkeer naar werk.
Je werkt nauw samen met je collega casemanager en als duo ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en de advisering van onze opdrachtgevers in jouw regio.
Wat ga je bij ons doen?
- Je hebt telefonisch contact met de flexibele medewerker die zich ziekmeldt. Je weet met jouw kunde en expertise een goede inventarisatie te maken van de situatie, de verwachting van het verzuim en wat de flexibele medewerker nog wel kan. Tevens voer je preventieve gesprekken met flexibele medewerkers die regelmatig verzuimen.
- Vervolgens verwerk je deze melding administratief in het verzuim systeem en verricht je de nodige acties die voortkomen uit de verzuimmelding zoals bijvoorbeeld een melding bij UWV in verband met WAZO of vangnet en het opvragen van het rooster.
- In de eerste weken ben jij de contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker. Je hebt contact over het verloop en het herstel en je hebt overleg met de leidinggevende. Als het verzuim langer duurt of complex is gaat het dossier over naar de senior casemanager. Is er sprake van een casus waarbij juridische ondersteuning nodig is? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze juristen en HR-adviseurs.
- Ook heb je regelmatig contact met jouw collega’s in de regio zodat je weet wat er speelt. Denk bijvoorbeeld aan onze recruitment collega's die de ogen en oren bij de klant zijn.
- Je beantwoordt vragen die in het verlengde van verzuim en re-integratie optreden, van zowel de flexibele medewerker, de opdrachtgever of onze consulenten mens & werk (recruiters).
- Je plant afspraken in bij de bedrijfsarts en zorgt voor de uitnodiging en de vraagstelling. Daarna bespreek je het advies van de bedrijfsarts met de medewerker en de opdrachtgever en begeleid je de re-integratie.
- Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding met als resultaat reductie van het verzuim en WIA-instroom. Dit doe je samen met de senior casemanager.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur kennis van de domeinen verzuim, Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet.
- Je bent communicatief sterk (zowel in woord als geschrift) en bent ervaren in gespreksvoering. Hierdoor kan en durf je mensen onder andere aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten.
- Je werkt precies en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende programma’s.
- Je bent toegankelijk voor zowel de flexibele medewerker als opdrachtgever.
- Je bent oplossingsgericht en bezit overtuigingskracht. Op basis van jouw kennis, inzicht en gevoel kun je een beslissing nemen in het belang van het re-integratietraject.
Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Een afwisselende baan waarin je v.w.b. verzuim de oren en ogen bent voor regio Zuid. Je komt te werken op de afdeling Verzuim op ons hoofdkantoor in Helmond. Je werkt samen met de collega’s van Driessen in deze regio (zoals onze recruiters) maar hebt uiteraard ook een nauwe samenwerking met jouw Verzuim collega’s die op de andere Driessen locaties werkzaam zijn. In deze rol werk je zowel zelfstandig als in teamverband.
Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32 uur per week.
- Een passend salaris tussen de €2.500,- en €3.350,- bruto per maand (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) op basis van 40 uur.
- Je beschikt over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
- Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
- Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
- Een laptop en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding (we werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor).
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.
Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.
Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).
Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.
Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl
Monster CLP
1 sollicitatie
0 views
05-03-2025
Verzuimconsulent
Als verzuimconsulent ben je op onze Driessen locatie in Helmond contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker in regio Zuid (Noord-Brabant en Limburg). Je kent de opdrachtgevers en biedt een helpende hand wanneer het verzuim plotseling stijgt. De verzuimende flexibele medewerker krijgt in de eerste weken van jou een passende begeleiding bij een duurzame terugkeer naar werk.
Je werkt nauw samen met je collega casemanager en als duo ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en de advisering van onze opdrachtgevers in jouw regio.
Wat ga je bij ons doen?
- Je hebt telefonisch contact met de flexibele medewerker die zich ziekmeldt. Je weet met jouw kunde en expertise een goede inventarisatie te maken van de situatie, de verwachting van het verzuim en wat de flexibele medewerker nog wel kan. Tevens voer je preventieve gesprekken met flexibele medewerkers die regelmatig verzuimen.
- Vervolgens verwerk je deze melding administratief in het verzuim systeem en verricht je de nodige acties die voortkomen uit de verzuimmelding zoals bijvoorbeeld een melding bij UWV in verband met WAZO of vangnet en het opvragen van het rooster.
- In de eerste weken ben jij de contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker. Je hebt contact over het verloop en het herstel en je hebt overleg met de leidinggevende. Als het verzuim langer duurt of complex is gaat het dossier over naar de senior casemanager. Is er sprake van een casus waarbij juridische ondersteuning nodig is? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze juristen en HR-adviseurs.
- Ook heb je regelmatig contact met jouw collega’s in de regio zodat je weet wat er speelt. Denk bijvoorbeeld aan onze recruitment collega's die de ogen en oren bij de klant zijn.
- Je beantwoordt vragen die in het verlengde van verzuim en re-integratie optreden, van zowel de flexibele medewerker, de opdrachtgever of onze consulenten mens & werk (recruiters).
- Je plant afspraken in bij de bedrijfsarts en zorgt voor de uitnodiging en de vraagstelling. Daarna bespreek je het advies van de bedrijfsarts met de medewerker en de opdrachtgever en begeleid je de re-integratie.
- Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding met als resultaat reductie van het verzuim en WIA-instroom. Dit doe je samen met de senior casemanager.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur kennis van de domeinen verzuim, Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet.
- Je bent communicatief sterk (zowel in woord als geschrift) en bent ervaren in gespreksvoering. Hierdoor kan en durf je mensen onder andere aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten.
- Je werkt precies en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende programma’s.
- Je bent toegankelijk voor zowel de flexibele medewerker als opdrachtgever.
- Je bent oplossingsgericht en bezit overtuigingskracht. Op basis van jouw kennis, inzicht en gevoel kun je een beslissing nemen in het belang van het re-integratietraject.
Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Een afwisselende baan waarin je v.w.b. verzuim de oren en ogen bent voor regio Zuid. Je komt te werken op de afdeling Verzuim op ons hoofdkantoor in Helmond. Je werkt samen met de collega’s van Driessen in deze regio (zoals onze recruiters) maar hebt uiteraard ook een nauwe samenwerking met jouw Verzuim collega’s die op de andere Driessen locaties werkzaam zijn. In deze rol werk je zowel zelfstandig als in teamverband.
Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32 uur per week.
- Een passend salaris tussen de €2.500,- en €3.350,- bruto per maand (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) op basis van 40 uur.
- Je beschikt over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
- Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
- Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
- Een laptop en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding (we werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor).
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.
Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.
Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).
Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.
Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl
Adzuna
0 sollicitaties
0 views
05-03-2025
