Recruiter

Wat ga je doen?
Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) breng jij dagelijks talent en toporganisaties in de publieke sector samen. Van gemeenten tot ministerie, jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Waar ga je werken?
Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Hilversum, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Recruiter

Wat ga je doen?
Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) breng jij dagelijks talent en toporganisaties in de publieke sector samen. Van gemeenten tot ministerie, jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Waar ga je werken?
Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Hilversum, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Recruiter

Wat ga je doen?
Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) breng jij dagelijks talent en toporganisaties in de publieke sector samen. Van gemeenten tot ministerie, jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Waar ga je werken?
Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Hilversum, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Azure Cloud Engineer

Als Azure Cloud Engineer bij IJK werk je aan onze Azure-cloudomgeving en alles wat daarbij komt kijken. Van infrastructuur en monitoring tot identity & access management en security. Je zorgt ervoor dat onze ontwikkelteams kunnen rekenen op een stabiele en goed beheersbare omgeving én denkt actief mee over hoe we deze verder kunnen verbeteren.

Wat ga je als Azure Cloud Engineer doen?
Je komt terecht binnen onze afdeling Software Development. Je draagt zelfstandig bij aan het beheren, verbeteren en verder professionaliseren van onze Azure-omgeving. Je werkt daarbij nauw samen met de andere Cloud Engineer, developers, governance collega’s en andere collega’s. Je stemt keuzes en verbeteringen af, maar pakt binnen duidelijke kaders zelfstandig eigenaarschap op onderdelen van de Azure-omgeving. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig beheren en verbeteren van onderdelen van onze Azure-cloudomgeving en bijbehorende infrastructuur;
• Het monitoren van onze Azure- en applicatie-infrastructuur en het signaleren en oplossen van afwijkingen, risico's en kwetsbaarheden;
• Het ondersteunen bij identity & access management binnen Azure en gekoppelde cloudvoorzieningen;
• Het ondersteunen van software development teams bij cloud-, security-, compliance- en IAM-vraagstukken;
• Het toepassen en verder verbeteren van cloudstandaarden, beveiligingsmaatregelen en beheerkaders;
• Het onderzoeken van nieuwe technieken en tooling en kijken hoe we deze binnen onze omgeving kunnen inzetten;
• Het opstellen en verbeteren van technische documentatie, procedures en werkinstructies;
• Het delen van je kennis met collega's en jezelf blijven ontwikkelen binnen het Azure- en DevOps-domein.

Je krijgt daarbij steeds meer ruimte om zelf eigenaarschap te pakken over cloud-gerelateerde oplossingen en verbeteringen. Je hoeft dus niet alles al te weten: we vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen.

Naast het werk is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en gezelligheid. We vinden het belangrijk dat je je collega's kent, elkaar makkelijk weet te vinden en samen successen viert. Of dat nu tijdens een teamuitje, een potje Mario Kart of gewoon tijdens de lunch is.

Wat breng je mee?
Je hebt al ervaring binnen het cloud-, infrastructuur- of softwaredomein en wilt je verder ontwikkelen als Azure Cloud Engineer. Je vindt het leuk om problemen uit te pluizen, denkt graag mee over verbeteringen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen cloud, infrastructuur, systeembeheer of softwareontwikkeling in relatie tot cloudomgevingen;
• Je hebt aantoonbare kennis van en professionele ervaring met het beheren, inrichten of verbeteren van Microsoft Azure-omgevingen.
• Daarbij ben je bekend met onderwerpen als Azure DevOps, monitoring/logging, identity & access management en betrouwbaarheid, security en beheerbaarheid volgens Azure Well-Architected-principes.
• Affiniteit met security en compliance is belangrijk;
• Kennis van Infrastructure as Code, bij voorkeur OpenTofu, is een pré.
• Je bent analytisch en weet complexe cloud-vraagstukken te analyseren, risico’s af te wegen en prioriteiten te stellen in overleg met collega’s om zo te komen tot een passende oplossing;
• Je werkt gestructureerd, legt keuzes vast en zorgt dat beheerafspraken, documentatie en opvolging op orde zijn;
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid pakken;
• Je bent communicatief vaardig en kunt developers en niet-cloudspecialisten meenemen in o.a. je kennis, technische keuzes en risico-inschattingen;
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken. Je werkt met collega's die hun vak verstaan en elkaar graag helpen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €2.670 en €5.262,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband én de mogelijkheid om via het keuzebudget je verlof uit te breiden;
• Vergoedingen voor reiskosten, thuiswerken en een internetvergoeding van €30 netto per maand;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast;
• Iedere dag een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven

Met bijna 250 collega's helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Eric Steuten, manager software development via eric.steuten@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter, via vacatures@ijk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Azure Cloud Engineer

Als Azure Cloud Engineer bij IJK werk je aan onze Azure-cloudomgeving en alles wat daarbij komt kijken. Van infrastructuur en monitoring tot identity & access management en security. Je zorgt ervoor dat onze ontwikkelteams kunnen rekenen op een stabiele en goed beheersbare omgeving én denkt actief mee over hoe we deze verder kunnen verbeteren.

Wat ga je als Azure Cloud Engineer doen?
Je komt terecht binnen onze afdeling Software Development. Je draagt zelfstandig bij aan het beheren, verbeteren en verder professionaliseren van onze Azure-omgeving. Je werkt daarbij nauw samen met de andere Cloud Engineer, developers, governance collega’s en andere collega’s. Je stemt keuzes en verbeteringen af, maar pakt binnen duidelijke kaders zelfstandig eigenaarschap op onderdelen van de Azure-omgeving. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig beheren en verbeteren van onderdelen van onze Azure-cloudomgeving en bijbehorende infrastructuur;
• Het monitoren van onze Azure- en applicatie-infrastructuur en het signaleren en oplossen van afwijkingen, risico's en kwetsbaarheden;
• Het ondersteunen bij identity & access management binnen Azure en gekoppelde cloudvoorzieningen;
• Het ondersteunen van software development teams bij cloud-, security-, compliance- en IAM-vraagstukken;
• Het toepassen en verder verbeteren van cloudstandaarden, beveiligingsmaatregelen en beheerkaders;
• Het onderzoeken van nieuwe technieken en tooling en kijken hoe we deze binnen onze omgeving kunnen inzetten;
• Het opstellen en verbeteren van technische documentatie, procedures en werkinstructies;
• Het delen van je kennis met collega's en jezelf blijven ontwikkelen binnen het Azure- en DevOps-domein.

Je krijgt daarbij steeds meer ruimte om zelf eigenaarschap te pakken over cloud-gerelateerde oplossingen en verbeteringen. Je hoeft dus niet alles al te weten: we vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen.

Naast het werk is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en gezelligheid. We vinden het belangrijk dat je je collega's kent, elkaar makkelijk weet te vinden en samen successen viert. Of dat nu tijdens een teamuitje, een potje Mario Kart of gewoon tijdens de lunch is.

Wat breng je mee?
Je hebt al ervaring binnen het cloud-, infrastructuur- of softwaredomein en wilt je verder ontwikkelen als Azure Cloud Engineer. Je vindt het leuk om problemen uit te pluizen, denkt graag mee over verbeteringen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen cloud, infrastructuur, systeembeheer of softwareontwikkeling in relatie tot cloudomgevingen;
• Je hebt aantoonbare kennis van en professionele ervaring met het beheren, inrichten of verbeteren van Microsoft Azure-omgevingen.
• Daarbij ben je bekend met onderwerpen als Azure DevOps, monitoring/logging, identity & access management en betrouwbaarheid, security en beheerbaarheid volgens Azure Well-Architected-principes.
• Affiniteit met security en compliance is belangrijk;
• Kennis van Infrastructure as Code, bij voorkeur OpenTofu, is een pré.
• Je bent analytisch en weet complexe cloud-vraagstukken te analyseren, risico’s af te wegen en prioriteiten te stellen in overleg met collega’s om zo te komen tot een passende oplossing;
• Je werkt gestructureerd, legt keuzes vast en zorgt dat beheerafspraken, documentatie en opvolging op orde zijn;
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid pakken;
• Je bent communicatief vaardig en kunt developers en niet-cloudspecialisten meenemen in o.a. je kennis, technische keuzes en risico-inschattingen;
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken. Je werkt met collega's die hun vak verstaan en elkaar graag helpen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €2.670 en €5.262,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband én de mogelijkheid om via het keuzebudget je verlof uit te breiden;
• Vergoedingen voor reiskosten, thuiswerken en een internetvergoeding van €30 netto per maand;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast;
• Iedere dag een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven

Met bijna 250 collega's helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Eric Steuten, manager software development via eric.steuten@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter, via vacatures@ijk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.