Casemanager taakdelegatie

Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers richting duurzaam herstel en inzetbaarheid? Als casemanager bij Bloeij ben jij de verbindende schakel tussen mens, werk en gezondheid, en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken

Ben jij iemand die energie haalt uit het adviseren en begeleiden van mensen rondom werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Of het nu gaat om medewerkers die (deels) uitvallen of collega’s die grip willen krijgen op hun inzetbaarheid, jij weet hoe je mensen motiveert en in beweging brengt. Je luistert, begeleidt op maat en helpt medewerkers en leidinggevenden concreet verder richting duurzaam en gezond werken. Met jouw kennis van verzuim en jouw coachende stijl kijk je verder dan het dossier, je kijkt naar de mens.

Wie zijn wij?
Wij zijn Bloeij, een arbodienst met een andere aanpak. Eén die dichtbij staat Ons hoofdkantoor bevindt zich in Helmond, daarnaast hebben we een locatie in Groningen, maar we werken landelijk. We geloven dat werk mensen beter maakt, mits er aandacht is voor welzijn, ontwikkeling en preventie. Dit vraagt om constante aandacht. Als het gaat om groei en bloei van medewerkers, willen veel organisaties samenwerken met een dienstverlener die dichtbij staat. Samen met organisaties zetten we in op preventie, zodat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven. ‘Hoe gaat het met jou vandaag?’ is de vraag die centraal staat bij al onze diensten. Bij Bloeij wachten we niet tot medewerkers ziek worden, we helpen ze om gezond te blijven en beter te worden.

Wat ga je bij ons doen?
Als adviseur mens, werk en gezondheid werk je samen met de bedrijfsarts aan de inzetbaarheid van de medewerkers van de bij Bloeij aangesloten werkgevers. Je adviseert en begeleidt niet alleen arbeidsongeschikte medewerkers, maar helpt ook de werkgevers bij het voorkomen van verzuim op organisatieniveau. Je bent hierbij adviseur en als partner een verlengstuk van de HR-afdeling. De volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

• Je begeleidt medewerkers preventief of in verzuim, samen met de bedrijfsarts op locatie, telefonisch of via video;
• Je adviseert opdrachtgevers structureel en proactief over verzuim, preventie, interventies en duurzame inzetbaarheid, en denkt mee over een passende inrichting hiervan binnen de organisatie;
• Je signaleert kansen en komt met initiatieven om uitval te voorkomen en bewustwording te vergroten, in samenwerking met onze gespecialiseerde partners;
• Je bewaakt de voortgang binnen de verzuimcasuïstiek, zorgt voor een heldere dossiervorming en schakelt tijdig met alle betrokken partijen, zodat iedere stap in de verzuimbegeleiding zorgvuldig en volgens de Wet verbetering poortwachter wordt uitgevoerd;
• Je analyseert verzuimdata en vertaalt trends naar concrete verbeteradviezen, zodat organisaties gericht kunnen werken aan het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van onze arbodienstverlening, bijvoorbeeld door het delen van expertise, het verbeteren van interne processen of het mede ontwikkelen van trainingen en voorlichtingen voor klanten.

Wat maakt Bloeij uniek en wat betekent dit voor jou?

• Je krijgt zo'n 30% meer tijd dan gemiddeld voor het bieden van actieve (preventieve) begeleiding/coaching en afstemming met de klant. Je caseload is dus lager dan gemiddeld, waardoor je meer tijd hebt voor persoonlijke aandacht voor zowel de medewerker als de opdrachtgever;
• Je krijgt bij ons de kans om je juist te focussen op de mens, niet alleen op een traject;
• Je komt te werken in een informeel, hecht en gezellig team met een sterke familiecultuur en bestaande uit verschillende disciplines. We leren van elkaar en bouwen samen elke dag aan een mooier en beter Bloeij, dat doel werkt aanstekelijk;
• Je krijgt de ruimte om jouw rol mee vorm te geven. De komende jaren rollen we meerdere diensten uit op het gebied van mens, werk en gezondheid. Daarin kun jij meedenken en daarmee deels je eigen rol vormgeven;
• Samen gave dingen doen, meerdere keren per jaar: inspiratiesessies, suppen, kookworkshops, etentjes, bbq en vrijmibo. Bij Bloeij is werk ook vooral samen plezier maken! Als onderdeel van Driessen Groep is er jaarlijks een zomer- en kerstfeest.
• Neem kosteloos deel aan het Driessen Clubhuis, intern georganiseerde activiteiten als bijvoorbeeld: tennis/padel, bootcamp, fietsen, tafelvoetbal, pubquiz, yoga, voetbal, bbq, squash, band, hardlopen en schaken.

Wat vragen wij?
Je weet op een natuurlijke wijze je eigen weg te vinden binnen het domein van mens, werk en gezondheid. Je bent iemand die van nature graag mensen vooruit helpt en beschikt over een hoge dosis empathisch vermogen. Je bent onderzoekend, pragmatisch en doortastend en bent een sterke procesbegeleider. Met jou open en toegankelijke houding, weet je met zowel medewerker als klant snel een klik te maken. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin niet alles voorgekauwd is. Meedenken over en bouwen aan de toekomst van Bloeij spreekt je aan.

We zoeken een collega die daarnaast nog beschikt over deze functie-eisen:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring met begeleiding van medewerkers bij verzuim, re-integratie of preventie (casemanagement);
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ervaring met werken onder taakdelegatie, als casemanager taakdelegatie of als praktijkondersteuner bedrijfsarts is niet noodzakelijk, wel een grote pré;
• Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je wordt ‘werkgelukkig’ van zelfstandigheid en de vrijheid om je eigen weg te mogen volgen;
• Je kunt goed de grenzen bewaken die bij jouw rol en verantwoordelijkheid horen;
• De Wet Verbetering Poortwachter kent voor jou geen geheimen en je hebt daarnaast affiniteit met preventie en vitaliteit.

Wat bieden we jou?

• Diverse uren mogelijk, tussen de 24 en 40 uur per week.
• Salaris is afhankelijk van ervaring en tussen de €3.200 en €4.800 bruto per maand op fulltime basis.
• Een elektrische leaseauto klasse 1 (Volkswagen, Cupra of ander merk), laptop en telefoonvergoeding van €42,50 per maand;
• Een individueel keuzebudget van 19,7% van je brutosalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling in geld of andere keuzes die passen bij jouw situatie;
• De opleiding Regie op Verzuim (casemanager) met bijbehorende registratie in het casemanagementregister;
• Een inspirerende werkomgeving in Groningen in een pand vol bedrijven, met ruimte voor ontspanning, zoals een potje tafeltennis;
• Een dagelijks uitgebreide gratis lunch en vers fruit;
• Vier volledig georganiseerde events per jaar (2× Bloeij, 2× Driessen Groep);
• Een goede pensioenregeling waarbij maar liefst twee derde van de premie door de werkgever wordt betaald, aangevuld met bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een fantastische werkomgeving, met enthousiaste en humoristische collega’s die graag met elkaar samenwerken, voor elkaar klaarstaan en continu in verbinding blijven met elkaar.

Ben jij degene die we zoeken?
We zien je sollicitatie graag verschijnen! Vragen? Stel ze gerust! Contactpersoon voor deze vacature is Gijs Wassenberg. Bereikbaar via gijs.wassenberg@reinhrm.nl of 0492 - 50 66 07

Teammanager Consultancy

Als teammanager consultancy bij IJK (onderdeel Driessen Groep) ben jij een vernieuwende en enthousiaste leidinggevende die niet bang is om van de gebaande paden af te wijken. Wij zoeken een mensgerichte teammanager die energie krijgt van het coachen, motiveren en aansturen van de consultants bij IJK. Daarnaast draag je actief bij aan het dagelijkse operationele proces en verbeterprojecten. De teammanager zorgt voor de verdere groei en ontwikkeling van het team én de tevredenheid van onze klanten. Met oog voor de mensen en collega's binnen het team en de behoefte van onze klanten, bouw je mee aan een sterke en toekomstbestendige consultancy afdeling.

Wat ga je als Teammanager Consultancy doen?

• Je coacht, motiveert en ondersteunt consultants binnen de verschillende subteams bij hun persoonlijke ontwikkeling, planning en dagelijkse én projectmatige werkzaamheden. Zo draag je bij aan werkgeluk van onze collega's en hoogwaardige dienstverlening richting onze klanten.
• Je creëert een cultuur van openheid en eerlijkheid, waarin transparante communicatie en constructieve feedback de basis vormen voor een fijne samenwerking.
• Je begeleidt verzuim- en ontwikkeltrajecten, met oog voor zowel de menselijke kant als de organisatiedoelen.
• Samen met consultants voer je evaluatiegesprekken met klanten over de kwaliteit van onze dienstverlening en bent de verbindende schakel tussen klanten en collega's bij het oplossen van knelpunten en casussen.
• Je denkt out-of-the-box, initieert en implementeert vernieuwende ideeën om onze dienstverlening continu te verbeteren en verder te professionaliseren.
• Je blijft proactief op de hoogte van ontwikkelingen binnen de het vakgebied consultancy én van technologische innovaties die relevant zijn voor de werkzaamheden van de consultants.

"Klaar om jouw coachende en vernieuwende kwaliteiten in te zetten voor een team van consultants?"

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar (32 uur per week).
• Minimaal vijf jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Oprechte aandacht voor medewerkers en de vaardigheid om het team te coachen, inspireren en te motiveren om tot de beste resultaten te komen.
• Ondernemend, communicatief en analytisch sterk.
• Ervaring in het initiëren en doorvoeren van nieuwe ontwikkelingen is een pluspunt.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit en service.
• Ervaring in een dienstverlenende organisatie is een sterke pré.
• Kennis van het personeels- en salarissysteem AFAS is een pré.

Wat mag je van IJK verwachten?

• Een salaris tussen de €4.200,- en €5.800,- op basis van een fulltime dienstverband. In het gesprek met jou bepalen we graag wat passend is bij jouw kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een veelzijdige en dynamische functie voor 32 tot 40 uur per week met nadruk op persoonlijke en professionele groei.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij IJK belangrijk. We werken om deze reden met flexibele werktijden. Je kunt, in overleg met je team, je werkdag starten tussen 7:00uur en 9:00uur. Daarnaast is hybride werken ook een mogelijkheid.
• Dagelijks een gratis uitgebreide lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• 4 keer per jaar een bedrijfsevent waar medewerkers, ontwikkeling en gezelligheid centraal staan.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport-/ fitness abonnement.
• En nog veel meer!

Klik hier om meer te weten te komen over onze arbeidsvoorwaarden. Alvast sfeerproeven? Bekijk onze Instagram.

Het team
De afdeling consultancy bestaat momenteel uit: 32 collega’s: manager consultancy, 2 teammanagers, 25 consultants, 3 projectleiders, 1 recruitment business partner en een adviseur planning & communicatie. Een team waar hard gewerkt wordt, maar ook gelachen wordt. We hebben een grote diversiteit aan klanten in sectoren onderwijs, overheid, zorg en bedrijfsleven.

Waar kom je te werken?
Je standplaats is Helmond en afhankelijk van behoefte bezoek je consultants op locatie bij de klant. Regelmatig ben je aanwezig op de IJK vestiging in DotNL, Leusden.

Kiezen voor IJK betekent kiezen voor een innovatief bedrijf met volop aandacht voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen meer bereiken dan alleen en dat merk je aan alles wat we doen. De manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te ontwikkelen. Ben je benieuwd hoe het is om voor IJK te werken? Lees hier meer over de cultuur bij IJK.

Vragen over deze vacature?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jeroen van Dierendonck, Manager Consultancy, via 06-82492670. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Miron Benders, Recruitment Business Partner Staf, via 06-24953796. Of mail naar miron.benders@ijk.nl.

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Consultancy

Als teammanager consultancy bij IJK (onderdeel Driessen Groep) ben jij een vernieuwende en enthousiaste leidinggevende die niet bang is om van de gebaande paden af te wijken. Wij zoeken een mensgerichte teammanager die energie krijgt van het coachen, motiveren en aansturen van de consultants bij IJK. Daarnaast draag je actief bij aan het dagelijkse operationele proces en verbeterprojecten. De teammanager zorgt voor de verdere groei en ontwikkeling van het team én de tevredenheid van onze klanten. Met oog voor de mensen en collega's binnen het team en de behoefte van onze klanten, bouw je mee aan een sterke en toekomstbestendige consultancy afdeling.

Wat ga je als Teammanager Consultancy doen?

• Je coacht, motiveert en ondersteunt consultants binnen de verschillende subteams bij hun persoonlijke ontwikkeling, planning en dagelijkse én projectmatige werkzaamheden. Zo draag je bij aan werkgeluk van onze collega's en hoogwaardige dienstverlening richting onze klanten.
• Je creëert een cultuur van openheid en eerlijkheid, waarin transparante communicatie en constructieve feedback de basis vormen voor een fijne samenwerking.
• Je begeleidt verzuim- en ontwikkeltrajecten, met oog voor zowel de menselijke kant als de organisatiedoelen.
• Samen met consultants voer je evaluatiegesprekken met klanten over de kwaliteit van onze dienstverlening en bent de verbindende schakel tussen klanten en collega's bij het oplossen van knelpunten en casussen.
• Je denkt out-of-the-box, initieert en implementeert vernieuwende ideeën om onze dienstverlening continu te verbeteren en verder te professionaliseren.
• Je blijft proactief op de hoogte van ontwikkelingen binnen de het vakgebied consultancy én van technologische innovaties die relevant zijn voor de werkzaamheden van de consultants.

"Klaar om jouw coachende en vernieuwende kwaliteiten in te zetten voor een team van consultants?"

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar (32 uur per week).
• Minimaal vijf jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Oprechte aandacht voor medewerkers en de vaardigheid om het team te coachen, inspireren en te motiveren om tot de beste resultaten te komen.
• Ondernemend, communicatief en analytisch sterk.
• Ervaring in het initiëren en doorvoeren van nieuwe ontwikkelingen is een pluspunt.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit en service.
• Ervaring in een dienstverlenende organisatie is een sterke pré.
• Kennis van het personeels- en salarissysteem AFAS is een pré.

Wat mag je van IJK verwachten?

• Een salaris tussen de €4.200,- en €5.800,- op basis van een fulltime dienstverband. In het gesprek met jou bepalen we graag wat passend is bij jouw kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een veelzijdige en dynamische functie voor 32 tot 40 uur per week met nadruk op persoonlijke en professionele groei.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij IJK belangrijk. We werken om deze reden met flexibele werktijden. Je kunt, in overleg met je team, je werkdag starten tussen 7:00uur en 9:00uur. Daarnaast is hybride werken ook een mogelijkheid.
• Dagelijks een gratis uitgebreide lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• 4 keer per jaar een bedrijfsevent waar medewerkers, ontwikkeling en gezelligheid centraal staan.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport-/ fitness abonnement.
• En nog veel meer!

Klik hier om meer te weten te komen over onze arbeidsvoorwaarden. Alvast sfeerproeven? Bekijk onze Instagram.

Het team
De afdeling consultancy bestaat momenteel uit: 32 collega’s: manager consultancy, 2 teammanagers, 25 consultants, 3 projectleiders, 1 recruitment business partner en een adviseur planning & communicatie. Een team waar hard gewerkt wordt, maar ook gelachen wordt. We hebben een grote diversiteit aan klanten in sectoren onderwijs, overheid, zorg en bedrijfsleven.

Waar kom je te werken?
Je standplaats is Helmond en afhankelijk van behoefte bezoek je consultants op locatie bij de klant. Regelmatig ben je aanwezig op de IJK vestiging in DotNL, Leusden.

Kiezen voor IJK betekent kiezen voor een innovatief bedrijf met volop aandacht voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen meer bereiken dan alleen en dat merk je aan alles wat we doen. De manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te ontwikkelen. Ben je benieuwd hoe het is om voor IJK te werken? Lees hier meer over de cultuur bij IJK.

Vragen over deze vacature?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jeroen van Dierendonck, Manager Consultancy, via 06-82492670. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Miron Benders, Recruitment Business Partner Staf, via 06-24953796. Of mail naar miron.benders@ijk.nl.

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Re-integratieadviseur

Krijg jij energie van het begeleiden van mensen naar nieuw perspectief? Bij Bloeij help je talent groeien, draag je bij aan duurzaam werkgeluk en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken!

Of het nu gaat om (deels) arbeidsongeschikte medewerkers die opnieuw hun plek op de arbeidsmarkt willen vinden, of collega’s die op zoek zijn naar een nieuw toekomstperspectief, jij weet hoe je hen motiveert en in beweging brengt. Je begeleidt mensen op maat, luistert naar hun behoeften en helpt hen concrete stappen te zetten richting een duurzame loopbaan. Met jouw arbeidsmarktkennis, coachende stijl en oplossingsgerichtheid begeleid je mensen persoonlijk en effectief naar duurzaam werk. Jij kijkt verder dan het traject, je kijkt naar de mens. Jij bouwt vertrouwen op, opent deuren en creëert nieuwe kansen voor kandidaten én voor organisaties.

Wie zijn wij?
Wij zijn Bloeij, een arbodienst met een andere aanpak. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Helmond, daarnaast hebben we een locatie in Groningen, maar we werken landelijk. We geloven dat werk mensen beter maakt, mits er aandacht is voor welzijn, ontwikkeling en preventie. Dit vraagt om constante aandacht. Als het gaat om groei en bloei van medewerkers, willen veel organisaties samenwerken met een dienstverlener die dichtbij staat. Samen met organisaties zetten we in op preventie, zodat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven. ‘Hoe gaat het met jou vandaag?’ is de vraag die centraal staat bij al onze diensten.

Wat ga je bij ons doen?
Als re-integratieadviseur (ook wel: adviseur mens, werk en mobiliteit genoemd) behoort het volgende tot jouw takenpakket:

• Je begeleidt, coacht en plaatst (deels) arbeidsongeschikte medewerkers in tweede- en derde spoortrajecten;
• Je zoekt voortdurend naar creatieve en realistische mogelijkheden binnen de geldende wet- en regelgeving;
• Je begeleidt medewerkers in Van-Werk-Naar-Werktrajecten en WW‑trajecten;
• Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk van (potentiële) opdrachtgevers, collega’s en samenwerkingspartners om kandidaten effectief naar werk te bemiddelen;
• Je beheert en administreert je dossiers zorgvuldig en stelt plannen van aanpak, voortgangsrapportages en eindrapportages op;
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen, uitbreiden en professionaliseren van de mobiliteitsdiensten van Bloeij.

Wat maakt Bloeij uniek en wat betekent dit voor jou?

• Je krijgt 30% meer tijd dan gemiddeld voor het bieden van actieve begeleiding en afstemming met de klant. Je caseload is dus lager dan gemiddeld, waardoor je meer tijd hebt voor persoonlijke aandacht voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever, wat past bij onze visie;
• Je hebt toegang tot een groot en relevant netwerk binnen de publieke sector. Dit landelijke netwerk met ruim 2000 organisaties maakt re-integratie makkelijker;
• Je focust je niet alleen op het traject, maar op de mens in het traject;
• Je draait je eigen caseload, maar werkt nauw samen met je collega’s die hetzelfde werk doen én kunt gebruik maken van de expertise van de andere collega’s binnen Bloeij op het gebied van verzuim en gezondheid;
• Je denkt mee over de invulling van jouw rol en benut de ruimte voor eigen initiatief in een groeiende organisatie.
• Je komt te werken in een informeel, hecht en gezellig team. We leren van elkaar en bouwen samen elke dag aan een mooier en beter Bloeij, dat doel werkt aanstekelijk!

Wat vragen wij?
Je weet op een natuurlijke manier je eigen weg te vinden binnen het domein van mens, werk en mobiliteit. Het is van belang dat je doelgericht te werk gaat en stevig in je schoenen staat. Daarnaast ben je een netwerker in hart en nieren. Je kent de wetgeving, je kent de medewerker en je kent de klant. Je weet je op tactvolle en professionele wijze te bewegen in deze driehoek. Dat doe je vooral op jouw eigen manier. Je maakt snel een klik en weet op natuurlijke wijze een vertrouwensband tot stand te brengen en te behouden. Je beschikt over verschillende gesprekstechnieken waardoor je je makkelijk aanpast aan je gesprekspartner. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin niet alles voorgekauwd is, waarin veel kansen liggen, maar die je wel zelf moet pakken.

We zoeken een collega die daarnaast nog beschikt over de volgende functie-eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van re-integratie of verzuim en hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter.
• Je hebt zicht op de arbeidsmarkt en de kansen die hier liggen;
• Je bent communicatief zeer sterk in woord en geschrift;
• Je hebt lef, een commerciële en servicegerichte instelling en bent intrinsiek gemotiveerd om te scoren;
• Je wordt ‘werkgelukkig’ van zelfstandigheid en de vrijheid om je eigen weg te mogen volgen;
• Je zet graag jouw kennis en werkervaring in om de mobiliteitsdiensten van Bloeij nog meer te optimaliseren en op de kaart te zetten;
• Je hebt goede vaardigheden op het gebied van verslaglegging en rapporteren.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige functie tussen de 24 en 40 uur met veel autonomie en inhoudelijke uitdaging;
• Salaris is afhankelijk van ervaring en tussen de €3.000 en €4.400 bruto per maand op fulltime basis.
• Een elektrische leaseauto klasse 1 (Volkswagen, Cupra of ander merk), laptop en telefoonvergoeding van €42,50 per maand;
• Een individueel keuzebudget van 19,7% van je brutosalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling in geld of andere keuzes die passen bij jouw situatie;
• De opleiding Regie op Werkvermogen (re-integratiecoach) met bijbehorende registratie in het casemanagementregister;
• Een bruisende werkomgeving in Helmond met koffiebar en een goed verzorgde gratis dagelijkse buffetlunch;
• Vier volledig georganiseerde events per jaar (twee keer Bloeij, twee keer Driessen Groep);
• Een goede pensioenregeling waarbij maar liefst twee derde van de premie door de werkgever wordt betaald, aangevuld met bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een fantastische werkomgeving, met enthousiaste en humoristische collega’s die graag met elkaar samenwerken, voor elkaar klaarstaan en continu in verbinding blijven met elkaar. Verbinding is voor het mobiliteitsteam een zeer belangrijke kernwaarde.

Ben jij degene die we zoeken?
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Vragen? Stel ze gerust! Contactpersoon voor deze vacature is Gijs Wassenberg. Bereikbaar via gijs.wassenberg@reijnhrm.nl of 0492 - 50 66 07

Casemanager taakdelegatie

Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers richting duurzaam herstel en inzetbaarheid? Als casemanager bij Bloeij ben jij de verbindende schakel tussen mens, werk en gezondheid, en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken!

Ben jij iemand die energie haalt uit het adviseren en begeleiden van mensen rondom werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Of het nu gaat om medewerkers die (deels) uitvallen of collega’s die grip willen krijgen op hun inzetbaarheid, jij weet hoe je mensen motiveert en in beweging brengt. Je luistert, begeleidt op maat en helpt medewerkers en leidinggevenden concreet verder richting duurzaam en gezond werken. Met jouw kennis van verzuim en jouw coachende stijl kijk je verder dan het dossier, je kijkt naar de mens.

Wie zijn wij?
Wij zijn Bloeij, een arbodienst met een andere aanpak. Een die dichtbij staat. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Helmond, daarnaast hebben we een locatie in Groningen, maar we werken landelijk. We geloven dat werk mensen beter maakt, mits er aandacht is voor welzijn, ontwikkeling en preventie. Dit vraagt om constante aandacht. Als het gaat om groei en bloei van medewerkers, willen veel organisaties samenwerken met een dienstverlener die dichtbij staat. Samen met organisaties zetten we in op preventie, zodat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven. ‘Hoe gaat het met jou vandaag ? ' is de vraag die centraal staat bij al onze diensten. Bij Bloeij wachten we niet tot medewerkers ziek worden, we helpen ze om gezond te blijven en beter te worden.

Wat ga je bij ons doen?
Als adviseur mens, werk en gezondheid werk je samen met de bedrijfsarts aan de inzetbaarheid van de medewerkers van de bij Bloeij aangesloten werkgevers. Je adviseert en begeleidt niet alleen arbeidsongeschikte medewerkers, maar helpt ook de werkgevers bij het voorkomen van verzuim op organisatieniveau. Je bent hierbij adviseur en als partner een verlengstuk van de HR-afdeling. De volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

• Je begeleidt medewerkers preventief of in verzuim, samen met de bedrijfsarts op locatie, telefonisch of via video;
• Je adviseert opdrachtgevers structureel en proactief over verzuim, preventie, interventies en duurzame inzetbaarheid, en denkt mee over een passende inrichting hiervan binnen de organisatie;
• Je signaleert kansen en komt met initiatieven om uitval te voorkomen en bewustwording te vergroten, in samenwerking met onze gespecialiseerde partners;
• Je bewaakt de voortgang binnen de verzuimcasuïstiek, zorgt voor een heldere dossiervorming en schakelt tijdig met alle betrokken partijen, zodat iedere stap in de verzuimbegeleiding zorgvuldig en volgens de Wet verbetering poortwachter wordt uitgevoerd;
• Je analyseert verzuimdata en vertaalt trends naar concrete verbeteradviezen, zodat organisaties gericht kunnen werken aan het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van onze arbodienstverlening, bijvoorbeeld door het delen van expertise of het verbeteren van interne processen.

Wat maakt Bloeij uniek en wat betekent dit voor jou?

• Je krijgt zo'n 30% meer tijd dan gemiddeld voor het bieden van actieve (preventieve) begeleiding/coaching en afstemming met de klant. Je caseload is dus lager dan gemiddeld, waardoor je meer tijd hebt voor persoonlijke aandacht voor zowel de medewerker als de opdrachtgever;
• Je krijgt bij ons de kans om je juist te focussen op de mens, niet alleen op een traject;
• Je komt te werken in een informeel, hecht en gezellig team met een sterke familiecultuur en bestaande uit verschillende disciplines. We leren van elkaar en bouwen samen elke dag aan een mooier en beter Bloeij, dat doel werkt aanstekelijk;
• Je krijgt de ruimte om jouw rol mee vorm te geven. De komende jaren rollen we meerdere diensten uit op het gebied van mens, werk en gezondheid. Daarin kun jij meedenken en daarmee deels je eigen rol vormgeven;
• Samen gave dingen doen, meerdere keren per jaar: inspiratiesessies, suppen, kookworkshops, etentjes, bbq en vrijmibo. Bij Bloeij is werk ook vooral samen plezier maken! Als onderdeel van Driessen Groep is er jaarlijks een zomer- en kerstfeest.

Wat vragen wij?
Je weet op een natuurlijke wijze je eigen weg te vinden binnen het domein van mens, werk en gezondheid. Je bent iemand die van nature graag mensen vooruit helpt en beschikt over een hoge dosis empathisch vermogen. Je bent onderzoekend, pragmatisch en doortastend en bent een sterke procesbegeleider. Met jou open en toegankelijke houding, weet je met zowel medewerker als klant snel een klik te maken. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin niet alles voorgekauwd is. Meedenken over en bouwen aan de toekomst van Bloeij spreekt je aan. We zoeken een collega die daarnaast nog beschikt over deze functie-eisen:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring met begeleiding van medewerkers bij verzuim, re-integratie of preventie (casemanagement);
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ervaring met werken onder taakdelegatie, als casemanager taakdelegatie of als praktijkondersteuner bedrijfsarts is niet noodzakelijk, wel een grote pré;
• Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je wordt ‘werkgelukkig’ van zelfstandigheid en de vrijheid om je eigen weg te mogen volgen;
• Je kunt goed de grenzen bewaken die bij jouw rol en verantwoordelijkheid horen;

Wat bieden we jou?

• Diverse uren mogelijk, tussen de 24 en 40 uur per week.
• Salaris is afhankelijk van ervaring en tussen de €3.200 en €4.800 bruto per maand op fulltime basis.
• Een elektrische leaseauto klasse 1 (Volkswagen, Cupra of ander merk), laptop en telefoonvergoeding van €42,50 per maand;
• Een individueel keuzebudget van 19,7% van je brutosalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling in geld of andere keuzes die passen bij jouw situatie;
• De opleiding Regie op Verzuim (casemanager) met bijbehorende registratie in het casemanagementregister;
• Een inspirerende werkomgeving in Groningen in een pand vol bedrijven, met ruimte voor ontspanning, zoals een potje tafeltennis;
• Een dagelijks uitgebreide gratis lunch en vers fruit;
• Vier volledig georganiseerde events per jaar (twee keer Bloeij, twee keer Driessen Groep);
• Een goede pensioenregeling waarbij maar liefst twee derde van de premie door de werkgever wordt betaald, aangevuld met bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een fantastische werkomgeving, met enthousiaste en humoristische collega’s die graag met elkaar samenwerken, voor elkaar klaarstaan en continu in verbinding blijven met elkaar.

Ben jij degene die we zoeken? We ontvangen je sollicitatie graag! Vragen? Stel ze gerust! Contactpersoon voor deze vacature is Gijs Wassenberg. Bereikbaar via gijs.wassenberg@reinhrm.nl of 0492 - 50 66 07