Verzuimconsulent

Als verzuimconsulent ben je op onze Driessen locatie in Helmond contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker in regio Zuid (Noord-Brabant en Limburg). Je kent de opdrachtgevers en biedt een helpende hand wanneer het verzuim plotseling stijgt. De verzuimende flexibele medewerker krijgt in de eerste weken van jou een passende begeleiding bij een duurzame terugkeer naar werk.

Je werkt nauw samen met je collega casemanager en als duo ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en de advisering van onze opdrachtgevers in jouw regio.

Wat ga je bij ons doen?

• Je hebt telefonisch contact met de flexibele medewerker die zich ziekmeldt. Je weet met jouw kunde en expertise een goede inventarisatie te maken van de situatie, de verwachting van het verzuim en wat de flexibele medewerker nog wel kan. Tevens voer je preventieve gesprekken met flexibele medewerkers die regelmatig verzuimen.
• Vervolgens verwerk je deze melding administratief in het verzuim systeem en verricht je de nodige acties die voortkomen uit de verzuimmelding zoals bijvoorbeeld een melding bij UWV in verband met WAZO of vangnet en het opvragen van het rooster.
• In de eerste weken ben jij de contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker. Je hebt contact over het verloop en het herstel en je hebt overleg met de leidinggevende. Als het verzuim langer duurt of complex is gaat het dossier over naar de senior casemanager. Is er sprake van een casus waarbij juridische ondersteuning nodig is? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze juristen en HR-adviseurs.
• Ook heb je regelmatig contact met jouw collega’s in de regio zodat je weet wat er speelt. Denk bijvoorbeeld aan onze recruitment collega's die de ogen en oren bij de klant zijn.
• Je beantwoordt vragen die in het verlengde van verzuim en re-integratie optreden, van zowel de flexibele medewerker, de opdrachtgever of onze consulenten mens & werk (recruiters).
• Je plant afspraken in bij de bedrijfsarts en zorgt voor de uitnodiging en de vraagstelling. Daarna bespreek je het advies van de bedrijfsarts met de medewerker en de opdrachtgever en begeleid je de re-integratie.
• Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding met als resultaat reductie van het verzuim en WIA-instroom. Dit doe je samen met de senior casemanager.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur kennis van de domeinen verzuim, Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet.
• Je bent communicatief sterk (zowel in woord als geschrift) en bent ervaren in gespreksvoering. Hierdoor kan en durf je mensen onder andere aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten.
• Je werkt precies en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende programma’s.
• Je bent toegankelijk voor zowel de flexibele medewerker als opdrachtgever.
• Je bent oplossingsgericht en bezit overtuigingskracht. Op basis van jouw kennis, inzicht en gevoel kun je een beslissing nemen in het belang van het re-integratietraject.

Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Een afwisselende baan waarin je v.w.b. verzuim de oren en ogen bent voor regio Zuid. Je komt te werken op de afdeling Verzuim op ons hoofdkantoor in Helmond. Je werkt samen met de collega’s van Driessen in deze regio (zoals onze recruiters) maar hebt uiteraard ook een nauwe samenwerking met jouw Verzuim collega’s die op de andere Driessen locaties werkzaam zijn. In deze rol werk je zowel zelfstandig als in teamverband.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 uur per week.
• Een passend salaris tussen de €2.500,- en €3.350,- bruto per maand (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) op basis van 40 uur.
• Je beschikt over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een laptop en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding (we werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor).
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).

Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl

Verzuimconsulent

Als verzuimconsulent ben je op onze Driessen locatie in Helmond contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker in regio Zuid (Noord-Brabant en Limburg). Je kent de opdrachtgevers en biedt een helpende hand wanneer het verzuim plotseling stijgt. De verzuimende flexibele medewerker krijgt in de eerste weken van jou een passende begeleiding bij een duurzame terugkeer naar werk.

Je werkt nauw samen met je collega casemanager en als duo ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en de advisering van onze opdrachtgevers in jouw regio.

Wat ga je bij ons doen?

• Je hebt telefonisch contact met de flexibele medewerker die zich ziekmeldt. Je weet met jouw kunde en expertise een goede inventarisatie te maken van de situatie, de verwachting van het verzuim en wat de flexibele medewerker nog wel kan. Tevens voer je preventieve gesprekken met flexibele medewerkers die regelmatig verzuimen.
• Vervolgens verwerk je deze melding administratief in het verzuim systeem en verricht je de nodige acties die voortkomen uit de verzuimmelding zoals bijvoorbeeld een melding bij UWV in verband met WAZO of vangnet en het opvragen van het rooster.
• In de eerste weken ben jij de contactpersoon voor de zieke flexibele medewerker. Je hebt contact over het verloop en het herstel en je hebt overleg met de leidinggevende. Als het verzuim langer duurt of complex is gaat het dossier over naar de senior casemanager. Is er sprake van een casus waarbij juridische ondersteuning nodig is? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze juristen en HR-adviseurs.
• Ook heb je regelmatig contact met jouw collega’s in de regio zodat je weet wat er speelt. Denk bijvoorbeeld aan onze recruitment collega's die de ogen en oren bij de klant zijn.
• Je beantwoordt vragen die in het verlengde van verzuim en re-integratie optreden, van zowel de flexibele medewerker, de opdrachtgever of onze consulenten mens & werk (recruiters).
• Je plant afspraken in bij de bedrijfsarts en zorgt voor de uitnodiging en de vraagstelling. Daarna bespreek je het advies van de bedrijfsarts met de medewerker en de opdrachtgever en begeleid je de re-integratie.
• Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding met als resultaat reductie van het verzuim en WIA-instroom. Dit doe je samen met de senior casemanager.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur kennis van de domeinen verzuim, Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet.
• Je bent communicatief sterk (zowel in woord als geschrift) en bent ervaren in gespreksvoering. Hierdoor kan en durf je mensen onder andere aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten.
• Je werkt precies en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende programma’s.
• Je bent toegankelijk voor zowel de flexibele medewerker als opdrachtgever.
• Je bent oplossingsgericht en bezit overtuigingskracht. Op basis van jouw kennis, inzicht en gevoel kun je een beslissing nemen in het belang van het re-integratietraject.

Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Een afwisselende baan waarin je v.w.b. verzuim de oren en ogen bent voor regio Zuid. Je komt te werken op de afdeling Verzuim op ons hoofdkantoor in Helmond. Je werkt samen met de collega’s van Driessen in deze regio (zoals onze recruiters) maar hebt uiteraard ook een nauwe samenwerking met jouw Verzuim collega’s die op de andere Driessen locaties werkzaam zijn. In deze rol werk je zowel zelfstandig als in teamverband.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 uur per week.
• Een passend salaris tussen de €2.500,- en €3.350,- bruto per maand (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) op basis van 40 uur.
• Je beschikt over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een laptop en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding (we werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor).
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).

Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl

Casemanager verzuim

Ben jij een ervaren casemanager en klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Bij Driessen krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en écht het verschil te gaan maken in de begeleiding naar een succesvolle terugkeer op de werkvloer van onze flexibele medewerkers.

Wij zijn een uitzendbureau voor de publieke sector met ruim 300 bevlogen collega’s en 15.000 flexibele medewerkers die via Driessen werken. Samen doen we gave dingen die ertoe doen! Creëren we binnenkort ook jouw werkgeluk?

Wat ga je doen?
Als casemanager verzuim bij Driessen ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever – opdrachtgever – flexibele medewerker). Je coördineert de samenwerking tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern, en bewaakt het proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Jouw doel? Flexibele medewerkers op een verantwoorde en duurzame manier begeleiden terug naar werk, binnen een dienstverband of via de ziektewet.

Jouw werkzaamheden:

• Je beoordeelt en begeleidt langdurige en complexe verzuimgevallen, waarbij je het gehele traject bewaakt.
• Je zorgt ervoor dat de volledige keten en alle betrokken partijen goed samenwerken om een snelle en duurzame re-integratie van de medewerker te realiseren.
• Je voert gesprekken met arbeidsongeschikte of frequent verzuimende medewerkers en bespreekt hun mogelijkheden voor terugkeer naar werk.
• Je adviseert opdrachtgevers over maatwerkoplossingen voor re-integratie, preventieve aanpak en de geldende wet- en regelgeving rondom verzuim.
• Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van onze dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en -begeleiding.
• Je initieert en coördineert de begeleiding naar werk voor medewerkers in spoor 1 en 2.
• Je zorgt voor de uitvoering en bewaking van de opgestelde richtlijnen en de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en het Eigen Risicodragerschap.
• Je bewaakt het verloop van verzuimtrajecten en houdt de rol van alle betrokkenen goed in de gaten.
• Je draagt mede verantwoordelijkheid voor het verminderen van verzuim en het beperken van de WIA-instroom.
• Je onderhoudt interne contacten met onze business units om verzuimcijfers af te stemmen en fungeert als adviseur op het gebied van preventie en verzuim.

Dus, kies je voor deze functie bij Driessen, dan kies je voor een baan met veel impact, waarin je de re-integratie van onze flexibele medewerkers begeleidt en verzuim voorkomt. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen en krijgt de kans om maatwerkoplossingen te bieden en verzuimpreventie te verbeteren, wat zorgt voor afwisselende werkdagen vol nieuwe uitdagingen!

Wat neem je mee?
Als casemanager verzuim weet jij altijd helder te communiceren. Of je nu in contact staat met flexibele medewerkers, opdrachtgevers of collega’s. Lastige gesprekken ga je niet uit de weg, maar jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft, vertrouwen opbouwt en dat de samenwerking soepel verloopt. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en kijkt altijd vooruit. Je zet nét dat stapje extra en weet anderen in beweging te krijgen.

Verder vragen we het volgende:

• Je beschikt over relevante werkervaring als casemanager verzuim waardoor je al snel zelfstandig aan de slag kan.
• Je hebt CRoV, RCCM of een vergelijkbare opleiding succesvol afgerond of hebt interesse om een van deze opleidingen te volgen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en flexibel ingesteld. Voor afspraken bij de klant kun je gebruikmaken van onze poolauto. Goed om te weten: een groot deel van jouw team werkt op het hoofdkantoor in Helmond. Je bent bereid om met enige regelmaat een dagje in Helmond te werken.

Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Omdat wij een uitdagende en afwisselende baan bieden waar jij energie van krijgt! In deze functie kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een passend salaris tussen €3.800,- en €4.600,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op relevante kennis en werkervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een laptop en de mogelijkheid tot hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis werken (inclusief thuiswerkvergoeding) of op een van onze prachtige Driessen locaties. Bij Driessen werken we minimaal 3 dagen in de week op kantoor. Ons kantoor in Leeuwarden bevindt zich op de Harlingertrekweg 53.
• Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van € 42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je kiest zelf een type toestel en abonnement.
• Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).

Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl

Casemanager verzuim

Ben jij een ervaren casemanager en klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Bij Driessen krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en écht het verschil te gaan maken in de begeleiding naar een succesvolle terugkeer op de werkvloer van onze flexibele medewerkers.

Wij zijn een uitzendbureau voor de publieke sector met ruim 300 bevlogen collega’s en 15.000 flexibele medewerkers die via Driessen werken. Samen doen we gave dingen die ertoe doen! Creëren we binnenkort ook jouw werkgeluk?

Wat ga je doen?
Als casemanager verzuim bij Driessen ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever – opdrachtgever – flexibele medewerker). Je coördineert de samenwerking tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern, en bewaakt het proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Jouw doel? Flexibele medewerkers op een verantwoorde en duurzame manier begeleiden terug naar werk, binnen een dienstverband of via de ziektewet.

Jouw werkzaamheden:

• Je beoordeelt en begeleidt langdurige en complexe verzuimgevallen, waarbij je het gehele traject bewaakt.
• Je zorgt ervoor dat de volledige keten en alle betrokken partijen goed samenwerken om een snelle en duurzame re-integratie van de medewerker te realiseren.
• Je voert gesprekken met arbeidsongeschikte of frequent verzuimende medewerkers en bespreekt hun mogelijkheden voor terugkeer naar werk.
• Je adviseert opdrachtgevers over maatwerkoplossingen voor re-integratie, preventieve aanpak en de geldende wet- en regelgeving rondom verzuim.
• Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van onze dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en -begeleiding.
• Je initieert en coördineert de begeleiding naar werk voor medewerkers in spoor 1 en 2.
• Je zorgt voor de uitvoering en bewaking van de opgestelde richtlijnen en de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en het Eigen Risicodragerschap.
• Je bewaakt het verloop van verzuimtrajecten en houdt de rol van alle betrokkenen goed in de gaten.
• Je draagt mede verantwoordelijkheid voor het verminderen van verzuim en het beperken van de WIA-instroom.
• Je onderhoudt interne contacten met onze business units om verzuimcijfers af te stemmen en fungeert als adviseur op het gebied van preventie en verzuim.

Dus, kies je voor deze functie bij Driessen, dan kies je voor een baan met veel impact, waarin je de re-integratie van onze flexibele medewerkers begeleidt en verzuim voorkomt. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen en krijgt de kans om maatwerkoplossingen te bieden en verzuimpreventie te verbeteren, wat zorgt voor afwisselende werkdagen vol nieuwe uitdagingen!

Wat neem je mee?
Als casemanager verzuim weet jij altijd helder te communiceren. Of je nu in contact staat met flexibele medewerkers, opdrachtgevers of collega’s. Lastige gesprekken ga je niet uit de weg, maar jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft, vertrouwen opbouwt en dat de samenwerking soepel verloopt. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en kijkt altijd vooruit. Je zet nét dat stapje extra en weet anderen in beweging te krijgen.

Verder vragen we het volgende:

• Je beschikt over relevante werkervaring als casemanager verzuim waardoor je al snel zelfstandig aan de slag kan.
• Je hebt CRoV, RCCM of een vergelijkbare opleiding succesvol afgerond of hebt interesse om een van deze opleidingen te volgen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en flexibel ingesteld. Voor afspraken bij de klant kun je gebruikmaken van onze poolauto. Goed om te weten: een groot deel van jouw team werkt op het hoofdkantoor in Helmond. Je bent bereid om met enige regelmaat een dagje in Helmond te werken.

Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Omdat wij een uitdagende en afwisselende baan bieden waar jij energie van krijgt! In deze functie kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een passend salaris tussen €3.800,- en €4.600,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op relevante kennis en werkervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een laptop en de mogelijkheid tot hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis werken (inclusief thuiswerkvergoeding) of op een van onze prachtige Driessen locaties. Bij Driessen werken we minimaal 3 dagen in de week op kantoor. Ons kantoor in Leeuwarden bevindt zich op de Harlingertrekweg 53.
• Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van € 42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je kiest zelf een type toestel en abonnement.
• Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).

Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl

Casemanager verzuim

Ben jij een ervaren casemanager en klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Bij Driessen krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en écht het verschil te gaan maken in de begeleiding naar een succesvolle terugkeer op de werkvloer van onze flexibele medewerkers.

Wij zijn een uitzendbureau voor de publieke sector met ruim 300 bevlogen collega’s en 15.000 flexibele medewerkers die via Driessen werken. Samen doen we gave dingen die ertoe doen! Creëren we binnenkort ook jouw werkgeluk?

Wat ga je doen?
Als casemanager verzuim bij Driessen ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever – opdrachtgever – flexibele medewerker). Je coördineert de samenwerking tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern, en bewaakt het proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Jouw doel? Flexibele medewerkers op een verantwoorde en duurzame manier begeleiden terug naar werk, binnen een dienstverband of via de ziektewet.

Jouw werkzaamheden:

• Je beoordeelt en begeleidt langdurige en complexe verzuimgevallen, waarbij je het gehele traject bewaakt.
• Je zorgt ervoor dat de volledige keten en alle betrokken partijen goed samenwerken om een snelle en duurzame re-integratie van de medewerker te realiseren.
• Je voert gesprekken met arbeidsongeschikte of frequent verzuimende medewerkers en bespreekt hun mogelijkheden voor terugkeer naar werk.
• Je adviseert opdrachtgevers over maatwerkoplossingen voor re-integratie, preventieve aanpak en de geldende wet- en regelgeving rondom verzuim.
• Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van onze dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en -begeleiding.
• Je initieert en coördineert de begeleiding naar werk voor medewerkers in spoor 1 en 2.
• Je zorgt voor de uitvoering en bewaking van de opgestelde richtlijnen en de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en het Eigen Risicodragerschap.
• Je bewaakt het verloop van verzuimtrajecten en houdt de rol van alle betrokkenen goed in de gaten.
• Je draagt mede verantwoordelijkheid voor het verminderen van verzuim en het beperken van de WIA-instroom.
• Je onderhoudt interne contacten met onze business units om verzuimcijfers af te stemmen en fungeert als adviseur op het gebied van preventie en verzuim.

Dus, kies je voor deze functie bij Driessen, dan kies je voor een baan met veel impact, waarin je de re-integratie van onze flexibele medewerkers begeleidt en verzuim voorkomt. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen en krijgt de kans om maatwerkoplossingen te bieden en verzuimpreventie te verbeteren, wat zorgt voor afwisselende werkdagen vol nieuwe uitdagingen!

Wat neem je mee?
Als casemanager verzuim weet jij altijd helder te communiceren. Of je nu in contact staat met flexibele medewerkers, opdrachtgevers of collega’s. Lastige gesprekken ga je niet uit de weg, maar jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft, vertrouwen opbouwt en dat de samenwerking soepel verloopt. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en kijkt altijd vooruit. Je zet nét dat stapje extra en weet anderen in beweging te krijgen.

Verder vragen we het volgende:

• Je beschikt over relevante werkervaring als casemanager verzuim waardoor je al snel zelfstandig aan de slag kan.
• Je hebt CRoV, RCCM of een vergelijkbare opleiding succesvol afgerond of hebt interesse om een van deze opleidingen te volgen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en flexibel ingesteld. Voor afspraken bij de klant kun je gebruikmaken van onze poolauto. Goed om te weten: een groot deel van jouw team werkt op het hoofdkantoor in Helmond. Je bent bereid om met enige regelmaat een dagje in Helmond te werken.

Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
Omdat wij een uitdagende en afwisselende baan bieden waar jij energie van krijgt! In deze functie kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een passend salaris tussen €3.800,- en €4.600,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op relevante kennis en werkervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een laptop en de mogelijkheid tot hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis werken (inclusief thuiswerkvergoeding) of op een van onze prachtige Driessen locaties. Bij Driessen werken we minimaal 3 dagen in de week op kantoor. Ons kantoor in Groningen bevindt zich op Lübeckweg 2.
• Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van € 42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je kiest zelf een type toestel en abonnement.
• Alle ruimte voor jouw (door)ontwikkeling in het domein van verzuim.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen).

Interesse?
Is je interesse gewekt en kijk jij er naar uit om deze uitdaging met ons aan te gaan? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteren kan via de button.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Myra Gudden (teammanager verzuim) via 06 - 41 76 63 28 of myra.gudden@driessen.nl