Stagiair(e) HRM

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarbij je alle ins en outs van het werken als intercedent leert kennen en waar jij als volwaardig collega meedraait in het team? Wil jij namens Driessen een bijdrage leveren aan tevreden klanten en medewerkers? Kom dan stage lopen bij Driessen!

Als stagiair(e) HRM ga je aan de slag bij onze afdeling die werkt voor klanten in het onderwijs. Binnen deze afdeling werk je mee binnen het team dat zich bezighoudt met de werving, inzet en planning van surveillanten binnen het mbo, hbo en universiteit. Je komt te werken in een team van enthousiaste intercedenten en samen zorgen jullie ervoor dat er altijd op tijd een surveillant klaar staat, bijvoorbeeld bij toets- en examenweken. Je gaat in deze stage kennismaken met verschillende aspecten van het werk als intercedent. Je kunt hierbij denken aan:

• Het inplannen van surveillanten voor diverse onderwijsinstellingen.
• Administratieve ondersteuning.
• Vragen van medewerkers en klanten beantwoorden via de mail of telefoon.
• Je draagt bij aan de tevredenheid van de flexibele medewerkers door jouw actieve bijdrage aan onze HR-cyclus.
• De mogelijkheid tot het voeren van selectiegesprekken met kandidaten.

Je komt te werken op ons mooie kantoor in Helmond. Nieuwsgierig naar je werkplek? Neem dan hier alvast een kijkje bij ons binnen!

Wat vragen we van jou?

• Je volgt op dit moment een relevante mbo-4 of hbo opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of HRM.
• Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week.
• Je hebt een proactieve houding, neemt zelf initiatief en je bent niet bang om de telefoon op te pakken.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• En zeker zo belangrijk: je bent natuurlijk gewoon een fijne collega om mee te werken!

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische, uitdagende meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week binnen een enthousiast en resultaatgericht team. Let op: het betreft geen afstudeerstage.
• Start van de stage is rond februari 2026.
• We bieden jou een stagevergoeding van €300,- bruto per maand (op basis van een fulltime stage).
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis verzorgde lunch en vers fruit.
• Tijdens je stage krijg je veel informatie omtrent de ontwikkelingen in de flexbranche, de publieke sector, de flexwet en HRM-gerelateerde zaken.
• Aangezien alle HRM disciplines binnen Driessen aanwezig zijn, zijn er veel collega’s waar jij van kunt leren!
• Je krijgt een ervaren stagebegeleider vanuit het team toegewezen die jou gedurende de hele stage begeleidt.

Wil je meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Over Driessen Onderwijs
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector! Werken bij Driessen betekent werken in een unieke organisatie waarbij jouw werkgeluk centraal staat. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar en met de familie van bedrijven te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Stagiair(e) HRM

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarbij je alle ins en outs van het werken als intercedent leert kennen en waar jij als volwaardig collega meedraait in het team? Wil jij namens Driessen een bijdrage leveren aan tevreden klanten en medewerkers? Kom dan stage lopen bij Driessen!

Als stagiair(e) HRM ga je aan de slag bij onze afdeling die werkt voor klanten in het onderwijs. Binnen deze afdeling werk je mee binnen het team dat zich bezighoudt met de werving, inzet en planning van surveillanten binnen het mbo, hbo en universiteit. Je komt te werken in een team van enthousiaste intercedenten en samen zorgen jullie ervoor dat er altijd op tijd een surveillant klaar staat, bijvoorbeeld bij toets- en examenweken. Je gaat in deze stage kennismaken met verschillende aspecten van het werk als intercedent. Je kunt hierbij denken aan:

• Het inplannen van surveillanten voor diverse onderwijsinstellingen.
• Administratieve ondersteuning.
• Vragen van medewerkers en klanten beantwoorden via de mail of telefoon.
• Je draagt bij aan de tevredenheid van de flexibele medewerkers door jouw actieve bijdrage aan onze HR-cyclus.
• De mogelijkheid tot het voeren van selectiegesprekken met kandidaten.

Je komt te werken op ons mooie kantoor in Helmond. Nieuwsgierig naar je werkplek? Neem dan hier alvast een kijkje bij ons binnen!

Wat vragen we van jou?

• Je volgt op dit moment een relevante mbo-4 of hbo opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of HRM.
• Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week.
• Je hebt een proactieve houding, neemt zelf initiatief en je bent niet bang om de telefoon op te pakken.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• En zeker zo belangrijk: je bent natuurlijk gewoon een fijne collega om mee te werken!

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische, uitdagende meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week binnen een enthousiast en resultaatgericht team. Let op: het betreft geen afstudeerstage.
• Start van de stage is rond februari 2026.
• We bieden jou een stagevergoeding van €300,- bruto per maand (op basis van een fulltime stage).
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis verzorgde lunch en vers fruit.
• Tijdens je stage krijg je veel informatie omtrent de ontwikkelingen in de flexbranche, de publieke sector, de flexwet en HRM-gerelateerde zaken.
• Aangezien alle HRM disciplines binnen Driessen aanwezig zijn, zijn er veel collega’s waar jij van kunt leren!
• Je krijgt een ervaren stagebegeleider vanuit het team toegewezen die jou gedurende de hele stage begeleidt.

Wil je meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Over Driessen Onderwijs
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector! Werken bij Driessen betekent werken in een unieke organisatie waarbij jouw werkgeluk centraal staat. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar en met de familie van bedrijven te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Product Owner

Wat ga je doen?
Als product owner werk jij aan slimme processen die écht het verschil maken bij Driessen Groep – het hoofdbedrijf van een familie van ondernemingen en maatschappelijke initiatieven.

Bij Driessen Groep draait alles om samen gave dingen doen die ertoe doen. Wij geloven dat werk betekenis krijgt wanneer mensen kunnen doen waar ze goed in zijn. En dat begint bij goed ingerichte processen: efficiënt, schaalbaar en afgestemd op de behoeften van de organisatie én onze collega’s.

Als product owner ben jij de brug tussen de wensen van onze collega’s en de technische mogelijkheden van onze systemen. Je vertaalt ideeën en behoeften naar heldere procesbeschrijvingen, praktische oplossingen en duidelijke use cases, zodat techniek mensen ondersteunt en niet andersom.

Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verdiept je in de wereld van onze proceseigenaren: je luistert, vraagt door, adviseert en begrijpt wat ze écht nodig hebben.
• Je signaleert kansen en verbeteringen proactief, bijvoorbeeld door nieuwe technologische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen.
• Je vertaalt deze inzichten naar overzichtelijke procesbeschrijvingen, use cases en functionele specificaties.
• Je werkt binnen een technologisch landschap met platformen zoals AFAS Profit, Microsoft 365, N8N en ons integratieplatform Hubbi.
• Je bent de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt dat de juiste mensen samenkomen.
• Je maakt en onderhoudt documentatie en geeft trainingen, zodat iedereen begrijpt hoe processen werken en waarom.
• Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en begeleidt een team van vier functioneel beheer specialisten: groot denken begint voor jou met kleine, gerichte stappen.

Wie ben jij?
Als product owner ben jij een verbinder met oog voor mens én systeem. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin technologie en innovatie samengaan met een mensgerichte aanpak – gericht op het verhogen van werkgeluk voor onze mensen én opdrachtgevers.

Verder breng je mee:

• Bewezen functioneren op wo-niveau: in staat zijn om complexe materie te doorgronden, eenvoudig te maken en te vertalen naar processtappen en oplossingen.
• Een opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als business analist, procesanalist of in een vergelijkbare rol.
• Kennis van en ervaring met procesmodellering en IT-landschappen met meerdere platformen is een pré.
• Nieuwsgierigheid naar hoe AI en digitalisering processen slimmer kan maken en sterke affiniteit met deze thema’s in het algemeen.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden – jij weet je gemakkelijk te bewegen tussen verschillende organisatieonderdelen. Je leeft je in in de wereld van stakeholders en kunt ze meenemen in ‘the bigger picture’ om zo individueel- en organisatiebelang te stroomlijnen.

Waar ga je werken?
Als familie van bedrijven maken wij werkgeluk mogelijk voor zoveel mogelijk mensen en organisaties in de publieke sector. Want hoe meer mensen gelukkig zijn in hun werk, hoe gelukkiger iedereen wordt. Bij Driessen Groep werk je in het moederbedrijf van onze 11 familiebedrijven. Onze familie bestaat uit verschillende bedrijven die werken in het domein van mens en werk en gespecialiseerd zijn in de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Ieder bedrijf kent een eigen vorm van dienstverlening, heeft een eigen identiteit en een eigen uitstraling. Maar samen zijn zij onderdeel van Driessen Groep.

Bij Driessen Groep zijn we ons bewust van de impact die we hebben op onze leefomgeving. Daarom zetten wij ons in voor het welzijn van onze mensen (People), de economie en maatschappij (Profit) en het milieu (Planet). Zo dragen we bij aan een duurzame toekomst en maken we de wereld een klein beetje mooier.

Wat bieden wij jou?
Bij Driessen Groep werk je in een organisatie waar menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om te groeien, te leren en mee te bouwen aan een omgeving waarin werkgeluk centraal staat.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3.035 tot € 6.447 bruto per maand (o.b.v 40 uur)
• Een contract van 32 tot 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling (tot 26 extra dagen) op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis lunchbuffet.
• De mogelijkheid tot hybride werken
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen Groep wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel.

Klaar om samen te bouwen aan toekomstbestendige processen?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij bij Driessen Groep kunt bijdragen aan werk dat ertoe doet voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Product Owner

Wat ga je doen?
Als product owner werk jij aan slimme processen die écht het verschil maken bij Driessen Groep – het hoofdbedrijf van een familie van ondernemingen en maatschappelijke initiatieven.

Bij Driessen Groep draait alles om samen gave dingen doen die ertoe doen. Wij geloven dat werk betekenis krijgt wanneer mensen kunnen doen waar ze goed in zijn. En dat begint bij goed ingerichte processen: efficiënt, schaalbaar en afgestemd op de behoeften van de organisatie én onze collega’s.

Als product owner ben jij de brug tussen de wensen van onze collega’s en de technische mogelijkheden van onze systemen. Je vertaalt ideeën en behoeften naar heldere procesbeschrijvingen, praktische oplossingen en duidelijke use cases, zodat techniek mensen ondersteunt en niet andersom.

Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verdiept je in de wereld van onze proceseigenaren: je luistert, vraagt door, adviseert en begrijpt wat ze écht nodig hebben.
• Je signaleert kansen en verbeteringen proactief, bijvoorbeeld door nieuwe technologische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen.
• Je vertaalt deze inzichten naar overzichtelijke procesbeschrijvingen, use cases en functionele specificaties.
• Je werkt binnen een technologisch landschap met platformen zoals AFAS Profit, Microsoft 365, N8N en ons integratieplatform Hubbi.
• Je bent de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt dat de juiste mensen samenkomen.
• Je maakt en onderhoudt documentatie en geeft trainingen, zodat iedereen begrijpt hoe processen werken en waarom.
• Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en begeleidt een team van vier functioneel beheer specialisten: groot denken begint voor jou met kleine, gerichte stappen.

Wie ben jij?
Als product owner ben jij een verbinder met oog voor mens én systeem. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin technologie en innovatie samengaan met een mensgerichte aanpak – gericht op het verhogen van werkgeluk voor onze mensen én opdrachtgevers.

Verder breng je mee:

• Bewezen functioneren op wo-niveau: in staat zijn om complexe materie te doorgronden, eenvoudig te maken en te vertalen naar processtappen en oplossingen.
• Een opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als business analist, procesanalist of in een vergelijkbare rol.
• Kennis van en ervaring met procesmodellering en IT-landschappen met meerdere platformen is een pré.
• Nieuwsgierigheid naar hoe AI en digitalisering processen slimmer kan maken en sterke affiniteit met deze thema’s in het algemeen.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden – jij weet je gemakkelijk te bewegen tussen verschillende organisatieonderdelen. Je leeft je in in de wereld van stakeholders en kunt ze meenemen in ‘the bigger picture’ om zo individueel- en organisatiebelang te stroomlijnen.

Waar ga je werken?
Als familie van bedrijven maken wij werkgeluk mogelijk voor zoveel mogelijk mensen en organisaties in de publieke sector. Want hoe meer mensen gelukkig zijn in hun werk, hoe gelukkiger iedereen wordt. Bij Driessen Groep werk je in het moederbedrijf van onze 11 familiebedrijven. Onze familie bestaat uit verschillende bedrijven die werken in het domein van mens en werk en gespecialiseerd zijn in de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Ieder bedrijf kent een eigen vorm van dienstverlening, heeft een eigen identiteit en een eigen uitstraling. Maar samen zijn zij onderdeel van Driessen Groep.

Bij Driessen Groep zijn we ons bewust van de impact die we hebben op onze leefomgeving. Daarom zetten wij ons in voor het welzijn van onze mensen (People), de economie en maatschappij (Profit) en het milieu (Planet). Zo dragen we bij aan een duurzame toekomst en maken we de wereld een klein beetje mooier.

Wat bieden wij jou?
Bij Driessen Groep werk je in een organisatie waar menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om te groeien, te leren en mee te bouwen aan een omgeving waarin werkgeluk centraal staat.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3.035 tot € 6.447 bruto per maand (o.b.v 40 uur)
• Een contract van 32 tot 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling (tot 26 extra dagen) op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis lunchbuffet.
• De mogelijkheid tot hybride werken
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen Groep wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel.

Klaar om samen te bouwen aan toekomstbestendige processen?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij bij Driessen Groep kunt bijdragen aan werk dat ertoe doet voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Accountmanager

Als onderdeel van ons accountmanagementteam leg jij contact met nieuwe klanten in de publieke sector. Bij IJK hebben we ambitieuze groeiplannen, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Het draait juist om jouw persoonlijke stijl en manier van werken.

Als accountmanager speel jij een sleutelrol in het realiseren van groei. Met onze innovatieve softwareoplossingen en specialistische dienstverlening in, op en rondom de software van AFAS, help jij organisaties tijd te winnen. Tijd om de dingen te doen die er écht toe doen.

Wat ga je doen als accountmanager bij IJK?
Jij bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten. Je rol als accountmanager biedt veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en volop groeimogelijkheden. Concreet betekent dit:

• Strategische gesprekken voeren met contactpersonen in de publieke sector (zorg, onderwijs en overheid);
• Kansen signaleren bij potentiële klanten en deze vertalen naar direct toepasbare adviezen en/ of oplossingen;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor potentiële klanten en collega’s;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes of adviestrajecten;
• Nieuwe klanten werven door middel van acquisitie en opvolging van aanvragen;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in ons commerciële team van ongeveer 20 collega’s, verdeeld over de disciplines aanbestedingen, accountmanagement en marketing. Onze verschillende ervaringen versterken ons team en zorgen voor een prettige werkomgeving waar hard werken en plezier samenkomen.

Wat breng je mee?
Door jouw proactiviteit en ervaring pak je kansen en zet je deze om in resultaat. Contact leggen gaat je makkelijk af en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor klanten en collega’s. Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid, initiatief en doorzettingsvermogen;
• Een geldig rijbewijs B om overal te komen;
• En niet onbelangrijk: je draagt bij aan een positieve en gezellige teamsfeer;

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.250,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Tobias Voesenek teammanager accountmanagement, via 06 - 40 49 46 90 of tobias.voesenek@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter via roy.reutelingsperger@ijk.nl of via 06 19 40 35 36.