Financial controller

Als financial controller bij Driessen Groep ben je de drijvende kracht achter betrouwbare cijfers en slimme financiële sturing. Je combineert analyse met advies en draagt bij aan groei én werkgeluk binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
Als financial controller ben jij de drijvende kracht achter de financiële basis van Driessen Groep. Met jouw inzicht en drive zorg je voor grip op de cijfers én draag je bij aan een organisatie waarin werkgeluk centraal staat.

Je bent een gedegen sparringpartner voor het management en werkt nauw samen met je collega’s binnen Finance & Compliance. Met jouw analyses en rapportages maak je prestaties inzichtelijk, signaleer je afwijkingen en stuur je tijdig bij waar nodig.

Een greep uit jouw taken:

• Uitvoeren van maandelijkse en periodieke consolidaties en opstellen van heldere cashflowrapportages.
• Coördineren en uitvoeren van de maand- en jaarafsluiting en zorgen voor een zorgvuldige vastlegging.
• Begeleiden van interne en externe controles, waaronder die van accountants.
• Inrichten en bewaken van effectieve interne beheersmaatregelen voor betrouwbare groepsrapportages.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en optimaliseren van financiële processen en workflows.
• Initiëren van ad-hoc projecten en actief meedenken over de verdere professionalisering van Finance binnen Driessen Groep.
• Vertalen van data naar waardevolle inzichten en waarborgen van naleving van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou?
Naast een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week in een organisatie waar werkgeluk, samenwerking en ontwikkeling centraal staan krijg jij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris dat past bij jouw kennis, ervaring en de impact van de rol.
• Mogelijkheid tot leaseauto, mits gewenst.
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in extra salaris of een ruime aanvulling (tot 26 extra dagen) op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken met een fijne balans tussen thuis en kantoor, inclusief een vaste thuiswerkvergoeding. Je bent hierbij minimaal 3 dagen per week op kantoor bij Driessen Groep.

Wie ben jij?
Als financial controller ben je analytisch sterk en kritisch, met een scherp oog voor detail. Vanuit een proactieve houding herken je kansen en risico’s en onderneem je direct actie. Je weet inzichten om te zetten in concrete verbeteringen, waarmee je bijdraagt aan betere processen en sterkere financiële sturing.

Verder vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Accountancy, Finance of Bedrijfseconomie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of opgedane ervaring in accountancy (bijvoorbeeld als assistent-accountant of controleleider of een andere financiële richting) en klaar voor de stap naar controlling.
• Ervaring met het uitvoeren van consolidaties.
• Kennis van compliance en actuele wet- en regelgeving, voornamelijk op het gebied van verslaggeving.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Driessen Groep, hier draait alles om één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken. Dit doen ze al ruim 30 jaar, en dat merk je in alles. Ze zijn uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een sterke groep van bedrijven die actief zijn in de wereld van HR en personeelsontwikkeling. Wat Driessen Groep bijzonder maakt, is de focus op mensen. Niet alleen klanten en opdrachtgevers staan centraal, maar juist ook de medewerkers. Er wordt veel aandacht besteed aan een fijne werksfeer, persoonlijke ontwikkeling en een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Werkgeluk is hier geen loze term, maar een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur.

Je werkt binnen een groep van 12 gespecialiseerde bedrijven die actief zijn in sectoren zoals overheid, onderwijs en zorg. Daarmee draag je indirect bij aan de samenleving. Samen met honderden collega’s werk je vanuit een moderne en inspirerende omgeving waar samenwerking, innovatie en plezier hand in hand gaan.

Kortom: een plek waar je niet alleen werkt, maar ook echt verschil maakt, voor jezelf én voor anderen.

Senior HRM consultant

En spreekt het je aan om jouw expertise in te zetten bij verschillende organisaties in de Brainport Regio, terwijl je zelf blijft groeien als professional én als mens? Dan voel jij je waarschijnlijk thuis bij Reijn. Meesters in HRM en leiderschap.

Bij Reijn werk je als senior HRM-consultant aan complexe HR-vraagstukken binnen vooral de publieke sector. Je brengt rust, richting en resultaat. Je bent een stevige sparringpartner voor management en directie. En je krijgt de ruimte om op jouw manier het verschil te maken.

Je werkt op interim- of projectbasis, voor minimaal 24 en maximaal 40 uur per week.

Wat ga je doen?
Als senior HRM-consultant bied je strategisch en tactisch HR-advies in de volle breedte van het vak. Je wordt ingezet bij organisaties waar de druk hoog is, expertise tijdelijk ontbreekt of verandering vraagt om een ervaren kartrekker. Juist daar maak jij het verschil.. Je overziet snel wat er speelt. Je stelt de vraag achter de vraag. En je vertaalt complexe situaties naar concrete, duurzame oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid
• Begeleiden van verander- en transitieprocessen
• Adviseren van management en directie over organisatieontwikkeling
• Het aansturen van HR-teams, projectteams of werkgroepen
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid
• vraagstukken over duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning

Je opdrachten zijn afwisselend. De ene keer versterk je tijdelijk een HR-team. De andere keer leid je een organisatiebreed project of begeleid je een veranderingstraject. In alle gevallen neem jij eigenaarschap, breng je structuur en krijg je mensen mee. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Reijn. Je:

• Deelt kennis via artikelen, trainingen en presentaties;
• Signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen;
• denkt mee over de ontwikkeling van producten en dienstverlening; Neemt een voortrekkersrol in intervisies en kennisdeling met collega’s.

Deze rol past bij jou als je:

• Minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen HR, waarvan een deel in een strategische of adviserende rol;
• Een stevige sparringpartner bent voor management en directie;
• Ervaring hebt met organisatieverandering en complexe HR-vraagstukken;
• Snel schakelt tussen strategie en uitvoering;
• Energie krijgt van afwisseling, dynamiek en verschillende organisaties;
• Kansen ziet en daar proactief op handelt;
• Zichtbaar bent in het vak en beschikt over een relevant netwerk;
• Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht werkt;
• Nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen;
• Bereid bent te reizen, vooral binnen Noord-Brabant, Limburg en Gelderland;
• Je herkent in de kernwaarden van Reijn: Verbinding, Aandacht en Karakter (VAK).

Wat kun je verwachten?
Bij Reijn kom je terecht in een eerlijke, warme en inspirerende werkomgeving. Een plek waar jouw expertise wordt gewaardeerd, waar je jezelf kunt zijn en waar ruimte is voor eigenheid en initiatief. Groei staat hier niet alleen op papier. Je werkt er echt aan, samen met collega’s die net als jij bevlogen zijn in het HR-vak.

Dit kun je concreet verwachten:

• Impactvolle opdrachten op senior niveau bij organisaties in de publieke en profit sector;
• Veel autonomie en vertrouwen om jouw expertise en visie in te zetten
• Een ontwikkelprogramma op maat, intervisies en volop kennisdeling;
• Een hecht team van ervaren professionals dat voor elkaar klaarstaat;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de Driessen Groep
• Inspirerende werkomgeving in Helmond op de Human Campus, met moderne faciliteiten, gezonde lunch en fijne werkplekken
• Een cultuur waarin verbinding, aandacht, karakter en initiatief centraal staan;
• Goed Bekend Dagenwaarop we successen vieren en samen plezier maken

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

• Een passend salaris tussen de €3.399 en €5.918 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Dagvergoeding van € 10,- netto als je op locatie werkt – of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Een elektrische leaseauto, een laptop en mobiele telefoonvergoeding (van €42,50 per maand).
• Individueel keuzebudget van 19,7% van je bruto jaarsalaris, opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en 13e maand. Daarmee bepaal jij wat het beste past: extra inkomen, meer vrije dagen of iets anders.
• Minimaal 20 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via je keuzebudget extra dagen toe te voegen.
• Een ontwikkelprogramma op maat, gericht op jouw groei als HRM’er, consultant en mens;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Werken in een jonge en informele en inspirerende organisatie midden op de Human Campus in Helmond.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedIn-pagina voor een indruk van Reijn als bedrijf en ons team.

Enthousiast?
Reageer dan via het sollicitatieformulier!

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via 06 - 55239067 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl.

Recruiter

Wat ga je doen?
Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Breda, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Recruiter

Wat ga je doen?
Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Groningen, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Casemanager lang verzuim

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever, de opdrachtgever en de flexibele medewerker). Jouw doelstelling is het op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar het arbeidsproces!

Wat ga je doen?
Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen en begeleiden van langdurige en/of complexe verzuimcasussen.
• Ervoor zorgdragen dat de volledige keten en de daarbij betrokken partijen samenwerken om tot snelle en duurzame re-integratie van de verzuimende medewerker te komen.
• Voeren van gesprekken met arbeidsongeschikte (frequent) verzuimende medewerkers.
• Adviseren van opdrachtgevers en bieden van maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, (preventieve) aanpak en wet- en regelgeving inzake verzuim.
• Bijdragen aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening van Driessen op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding.
• Initiëren en regisseren van begeleiding naar werk (spoor 1 en spoor 2) indien dit noodzakelijk is.
• Uitvoering en bewaking van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter en het Eigenrisicodragerschap.
• Mede verantwoording dragen voor reductie van het verzuim en de WIA-instroom.
• Onderhouden van interne contacten met de business units voor afstemming van verzuimcijfers als adviseur op het gebied van preventie en verzuim.

Wie ben jij?
Je bent klantgericht en hebt een sterk inlevingsvermogen. Met jouw commerciële instelling zie je kansen en benut je ze optimaal. Onderhandelen schrikt je niet af, je gaat doortastend te werk en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen en spreekt anderen aan op gedrag, prestaties en verantwoordelijkheden. Ook ben je van nature nieuwsgierig en weet je door de juiste vragen te stellen tot een goed gesprek te komen. Daarbij combineer je overtuigingskracht met een oplossingsgerichte aanpak, waardoor je effectief resultaten behaalt.

Verder:

• Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als casemanager verzuim.
• Heb je CROV succesvol afgerond (of ben je bereid deze te behalen).
• Heb je kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs, dit is belangrijk omdat je wel eens op bezoek gaat bij klanten in de regio Zwolle, Hengelo, Groningen en Leeuwarden.

Wat bieden we jou?
Bovenal een uitdagende en afwisselende baan waar jij energie van krijgt! Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.100,- en € 3.750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (24 tot 32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Leeuwarden of Groningen, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Interesse?
Is je interesse gewekt dan kijken we er naar uit om jou beter te leren kennen en zien je reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen over het werken bij Driessen, de inhoud van de vacature of de procedure? Mail dan jouw vraag naar Tim Bertens via recruitment@driessen.nl. Hij neemt dan zo snel mogelijk contact met je op.