Junior Content Marketeer

Als Content Marketeer bij RAP krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze (online) zichtbaarheid, het creëren van pakkende content en het ondersteunen van commerciële initiatieven. Jij spot kansen, denkt mee én voert uit. Kortom: jij zorgt dat RAP gezien wordt.

Wat ga je als Content Marketeer doen?
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van (digitale) marketingactiviteiten en het beheren van onze online kanalen. Verder verzorg je samen met collega’s de communicatie naar klanten over updates van ons product. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met collega’s en onze marketingadviseur.

Verder:

• Zorg je voor aantrekkelijke content en publiceer je deze op de LinkedIn-pagina en de website van RAP.
• Maak je content voor de nieuwsbrief en andere klantcommunicatie.
• Maak je visuele content (beeld en video) in tools zoals Canva en ondersteun je collega’s met bijvoorbeeld het maken van presentaties.
• Spot je proactief kansen om onze zichtbaarheid en commerciële slagkracht te vergroten.
• Help je bij het inzetten van AI-tools in het marketingwerk, van contentcreatie tot analyse.
• Organiseer je campagnes richting (potentiële) klanten.

Al met al een hele brede rol, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Samen bouwen we aan een sterk merk en creëren we nog meer RAP-fans.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die initiatief neemt, ondernemend is en energie krijgt van het maken van impact. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder:

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in contentmarketing of een vergelijkbare rol.
• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
• Je bent creatief, ondernemend en proactief, maar vooral ook een fijne collega.
• Je hebt ervaring met contentcreatie en het beheren van social media kanalen.
• Je bent handig met tools zoals Canva, Asana en Spotler.
• Je hebt affiniteit met AI en bent nieuwsgierig naar hoe je dit kunt inzetten in je werk.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en staat open voor feedback.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK (waar RAP onderdeel van is) krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een startsalaris tussen €2.506 en €2.750 bruto o.b.v. kennis en ervaring
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget)
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget
• Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP. De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, via 06 – 19 40 35 36 of mail naar roy.reutelingsperger@ijk.nl

Senior Trainer / adviseur arbeidsrecht & HRM

Jij bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Door jouw toegankelijke schrijfstijl en vlotte babbel vertaal jij die ontwikkelingen gemakkelijk in praktische, creatieve content die toegankelijk en begrijpelijk is voor HR-professionals.

Technologische trends, zoals AI, wekken jouw nieuwsgierigheid. Je hebt ideeën over wat dit betekent voor de toekomst van HR en weet anderen daarin mee te nemen. Woorden als kartrekker, creëren, inspireren en samenwerken passen bij jou. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je als senior trainer/adviseur arbeidsrecht & HRM doen?
Je werkt in een team van arbeidsjuristen voor ons HR-platform RAP. Samen houden jullie HR-ontwikkelingen scherp in de gaten en vertalen deze naar praktische content voor onze klanten. Denk aan artikelen, infographics en checklists voor RAP en onze sociale kanalen. Op dit vlak heb jij regelmatig nieuwe ideeën en inspireer je klanten en collega’s.

Verder:

• Beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van HR-professionals en denk je mee over hoe zij jouw advies praktisch kunnen toepassen.
• Ontwikkel en geef je (online) trainingen over HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
• Experimenteer je met creatieve werkvormen om deelnemers te inspireren.
• Werk je samen met sales en marketing om content perfect af te stemmen op onze doelgroep.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie.
• Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond.
• Je neemt initiatief, denkt creatief en pakt uitdagingen aan met een out-of-the-box mindset.
• Je schrijft op een zorgvuldige en toegankelijke manier.
• Je wordt enthousiast van het trainen van groepen en werkt graag samen met andere.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tot €5.918 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring. De functie valt binnen een salarisschaal van €3.399 tot €5.918.
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget)
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer, thuiswerken en telefoongebruik
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht bij RAP, een afdeling met 22 collega’s waar een informele en open sfeer heerst. Jong en ervaren werken hier fijn samen om klanten optimaal te ondersteunen. Jij maakt deel uit van het content team met zes collega’s en bent samen met drie anderen verantwoordelijk voor de sector overheid. Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing zodat jouw content perfect aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Heb je een goed idee voor een softwareverbetering? Dan horen we dat graag, want jouw input wordt echt gewaardeerd.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennispartner, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet- en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals juridische informatie, cao-nieuws, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels gebruiken al ruim 600 organisaties uit de zorg, het onderwijs en de overheid ons platform RAP.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software en betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Charelle van Tilborg, teammanager RAP via charelle.vantilborg@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Roy Reutelingsperger via 06-19403536. Of mail naar vacatures@ijk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Recruitment Planner Onderwijs

Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Heb jij een passie voor het onderwijs en ga jij er samen met ons voor zorgen dat er altijd een leerkracht voor de klas staat? Dan is de functie van Recruitment planner Onderwijs bij Driessen jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers.

Wat nog meer:

• Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen.
• Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt.
• Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen.
• Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven.

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Affiniteit met de primaire onderwijssector.
• Ben je flexibel ingesteld. Jij houdt namelijk het overzicht bij onverwachte wijzigingen.
• Onze afdeling is elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur).
• Je werkt over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een functie voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor in Helmond.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Waar ga je werken?
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Inhouse recruiter bij Belastingdienst

Wat ga je doen?
Ben jij een verbinder die energie krijgt van het vinden van de perfecte match? Word Inhouse Recruiter bij Driessen en werf talent voor de Belastingdienst in Eindhoven en Heerlen. Samen maken we werkgeluk mogelijk!
Jouw missie? De perfecte match maken. Jij zoekt, vindt en verbindt talent aan de Belastingdienst op de locaties Eindhoven en Heerlen. Daarbij kijk je verder dan het cv: jij ziet de mens achter het papier en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft. Samen met je collega’s zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken.

Concreet betekent dat:

• Actief werven: Je zoekt proactief naar kandidaten en kijkt verder dan het cv – jij ziet de persoon erachter.
• Selectiegesprekken: Je voert gesprekken waarin je de perfecte match maakt tussen talent en organisatie.
• Begeleiding: Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces: van eerste kennismaking tot eerste werkdag.
• Samenwerking: Je schuift aan bij overleggen met afdelingshoofden om samen te sturen op instroom, kwaliteit en planning.
• Administratie: Je houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige administratie, zodat alles soepel verloopt.
• Werkgeluk: Jij bent het warme welkom waarmee kandidaten Driessen én de Belastingdienst leren kennen.

Wie ben jij?
Als inhouse recruiter ben jij nieuwsgierig en wil je altijd begrijpen wat mensen drijft. Je bent creatief en ziet kansen, je hebt voldoende lef op om nieuwe ideeën uit te proberen. Ook ben je proactief, goed in plannen en organiseren en mensgericht; je voelt aan wat kandidaten nodig hebben.

Verder vragen we:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau, bijvoorbeeld in HRM of een commerciële richting.
• Het is een pluspunt als je al ervaring hebt met recruitment, maar ben je startend dan leren we het je!
• Goede communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (uitgangspunt is 2 dagen in Eindhoven en 2 dagen in Heerlen).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Driessen is een uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. De organisatie werkt met ruim 250 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. De ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.

Jouw team
Je werkt niet alleen! Samen met onze enthousiaste inhouse HR-consulenten, ben jij het visitekaartje van Driessen bij de Belastingdienst. Afwisselend op de locaties in Eindhoven en Heerlen zorg je dat de inhuur van flexibel personeel tot in de puntjes geregeld is.

Adviseur Mobiliteit

Wat ga je doen?
Stel je voor: iemand die door omstandigheden is uitgevallen, vindt dankzij jouw begeleiding weer perspectief én een passende werkplek. Elke dag maak jij als Adviseur Mobiliteit bij Driessen dit mogelijk. Je helpt medewerkers vooruit, activeert talent en brengt mensen en werkgevers bij elkaar.

Je krijgt een veelzijdige rol waarbij je een netwerk gaat opbouwen aan werkervaringsplekken, flexibele medewerkers coacht en arbeidsmarktadvies en matching samenkomen. Je bouwt aan een compleet klantbeeld, biedt maatwerk en zet medewerkers in beweging. Van het voeren van gesprekken tot het creëren van ontwikkelkansen en het verbinden met werkgevers: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Activering en arbeidsmarktadvies: Je gaat actief op zoek naar passende werkervaringsplekken en ontwikkelkansen. Je kent de (regionale) arbeidsmarkt, signaleert kansen en weet precies hoe je deze vertaalt naar concrete opties voor medewerkers.
• Coaching en begeleiding: Je voert persoonlijke én online gesprekken, maakt maatwerkplannen en begeleidt medewerkers richting duurzame arbeidsparticipatie. Je stimuleert hen om actief stappen te zetten, stuurt bij op houding en gedrag en helpt hen gericht te solliciteren.
• Matching en samenwerken met werkgevers: Je werkt nauw samen met werkgeversdiensten om vraag en aanbod te verbinden. Je denkt mee met werkgevers, bewaakt de voortgang van plaatsingen en verzorgt zo nu en dan presentaties of voorlichtingsbijeenkomsten.
• Afspraken en administratie: Je legt gesprekken en plannen zorgvuldig vast en zorgt dat opvolging en voortgang strak op orde zijn. Natuurlijk werk je volgens de relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.

Elke dag is anders. Je helpt mensen verder, bouwt aan relaties en maakt écht impact zowel voor medewerkers als werkgevers. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?
Je bent een energieke professional die mensen weet te motiveren en te activeren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en houdt altijd het doel voor ogen: duurzame participatie op de arbeidsmarkt.

Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau.
• Bouw jij makkelijk aan een netwerk.
• Heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in coaching, mobiliteit of re‑integratie.
• Beschik je over sterke coachings- en adviesvaardigheden.
• Ken je de (regionale) arbeidsmarkt en benut je kansen.
• Ben je digitaal vaardig en handig met social media.
• Ben je flexibel, beschik je over daadkracht en kun je zelfstandig je werk organiseren.

Competenties waar jij in uitblinkt: motiveren en stimuleren, klantgericht werken, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en probleemanalytisch vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Contract voor 12 maanden (24 tot 32 uur per week), met zicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Laptop, telefoonvergoeding (BYOD), leaseauto en thuiswerkvergoeding.
• Een op maat gemaakt leerpad om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Verzuim op het hoofdkantoor in Helmond, waar je werkt met een betrokken en enthousiast team. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment voer je gesprekken met flexibele medewerkers, het andere moment stem je af met werkgevers of interne partners zoals consulenten mens & werk, juristen en HR‑services. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!