Werkleider Werkbedrijf

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
als Werkleider

• Ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van ongeveer 50 tot 75 medewerkers die behoren op een productie afdeling en werk je samen met een team van praktijkbegeleiders
• Speel je een actieve rol in het team van werkleiders en praktijkbegeleiders. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de diverse afdelingen binnen het Werkbedrijf
• Bewaak je productieprocessen, kwaliteit en naleving van de veiligheidsvoorschriften
• Signaleer je problemen aan machines en materialen en los je deze op
• Coördineer je de werkzaamheden en geef je heldere instructies, dit doe je samen met de praktijkbegeleider. Je hebt dagelijks contact met opdrachtgevers over planning en voortgang
• Voer je personeelstaken uit op het gebied van verzuim, verlof en persoonlijke gegevens
• Voer je ontwikkelgesprekken en begeleid je medewerkers die een leer- of werktraject volgen

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556-, bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 Cao gemeenten, Peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt een groot hart voor mensen en wilt graag iets betekenen voor anderen. Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en weet hoe belangrijk het is dat iedereen een plek krijgt waar hij of zij zich kan ontwikkelen en met plezier kan werken. Jij ziet wat iemand wél kan, en helpt medewerkers stap voor stap te groeien in hun werk en zelfvertrouwen.

Je kunt goed luisteren, hebt een positieve houding en begeleidt onze medewerkers met rust en humor. Samenwerken doe je graag; met collega’s én met de mensen die je begeleidt.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Sociaal werk
• Je kunt duidelijk uitleggen, goed luisteren en op een prettige manier samenwerken met collega’s
• Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en blijft rustig als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van mensen en weet hun talenten te herkennen, mee te denken in oplossingen en het werk op een slimme manier te verdelen
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een productie-omgeving, je kunt goed plannen en overzicht bewaren

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange. Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via telefoonnummer 06 466 184 15.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, Medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 274 024 54
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland in week 28
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming

Werkleider Werkbedrijf

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
als Werkleider

• Ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van ongeveer 50 tot 75 medewerkers die behoren op een productie afdeling en werk je samen met een team van praktijkbegeleiders
• Speel je een actieve rol in het team van werkleiders en praktijkbegeleiders. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de diverse afdelingen binnen het Werkbedrijf
• Bewaak je productieprocessen, kwaliteit en naleving van de veiligheidsvoorschriften
• Signaleer je problemen aan machines en materialen en los je deze op
• Coördineer je de werkzaamheden en geef je heldere instructies, dit doe je samen met de praktijkbegeleider. Je hebt dagelijks contact met opdrachtgevers over planning en voortgang
• Voer je personeelstaken uit op het gebied van verzuim, verlof en persoonlijke gegevens
• Voer je ontwikkelgesprekken en begeleid je medewerkers die een leer- of werktraject volgen

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556-, bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 Cao gemeenten, Peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt een groot hart voor mensen en wilt graag iets betekenen voor anderen. Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en weet hoe belangrijk het is dat iedereen een plek krijgt waar hij of zij zich kan ontwikkelen en met plezier kan werken. Jij ziet wat iemand wél kan, en helpt medewerkers stap voor stap te groeien in hun werk en zelfvertrouwen.

Je kunt goed luisteren, hebt een positieve houding en begeleidt onze medewerkers met rust en humor. Samenwerken doe je graag; met collega’s én met de mensen die je begeleidt.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Sociaal werk
• Je kunt duidelijk uitleggen, goed luisteren en op een prettige manier samenwerken met collega’s
• Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en blijft rustig als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van mensen en weet hun talenten te herkennen, mee te denken in oplossingen en het werk op een slimme manier te verdelen
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een productie-omgeving, je kunt goed plannen en overzicht bewaren

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange. Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via telefoonnummer 06 466 184 15.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, Medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 274 024 54
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland in week 28
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming

Juridisch Adviseur Sociaal Domein (Juridisch adviseur B)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Juridisch Adviseur Sociaal Domein (Juridisch adviseur B)

Voor 36 uur per week

Dit ga jij doen
Als juridisch adviseur Sociaal Domein (JZ-SD) geef je samen met twee collega's op een breed vlak betrouwbaar juridisch advies en ondersteuning aan met name de collega’s van de teams Jeugd en Wmo. Denk daarbij aan het adviseren over beleid en aan consulenten, het vertegenwoordigen van onze gemeente in bezwaar en beroep, het opstellen en beoordelen van collegevoorstellen en het (door)ontwikkelen van innovatieve juridische kwaliteitszorg. Je kan snel schakelen en adviseren op verschillende niveaus waarbij je makkelijk jouw weg in de organisatie weet te vinden. Je achterhaalt de behoefte en wensen van betrokken partijen en je past de inhoud van de communicatie aan op jouw gesprekspartner. Je past informele aanpak toe bij bezwaar en denkt mee over pragmatische oplossingen waarbij je de juridische rechtmatigheid in het oog houdt en risico's in kaart kan brengen.

De juridisch adviseurs sociaal domein werken nauw samen, stemmen werkzaamheden onderling af en nemen zo nodig voor elkaar waar. Je maakt deel uit van een betrokken, gedreven en dynamisch team van ca. 25 medewerkers, waar we ook tijd inruimen voor gezellige activiteiten en elkaar altijd dichtbij staan. We zoeken een betrouwbare en betrokken collega die er samen met ons voor gaat om onze dienstverlening nog aantrekkelijker te maken.

Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat verder uit juristen die adviseren over algemene zaken, Participatiewet en aanverwante regelingen, vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), secretariaat bezwaarschriftencommissies, inkoop & contractmanagement en het subsidieloket.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.824, - en 5.624, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Met jouw ervaring, zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden werk je nauwkeurig en flexibel, en lever je een belangrijke bijdrage aan hoorzittingen.”

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-/wo-niveau en actuele kennis van relevante wetgeving.
• Enige jaren ervaring in het opstellen van (juridische) adviezen en/of verweerschriften.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bij voorkeur enkele jaren ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken (zoals mediation en conflictbeheersing)
• Kennis van het functioneren van een gemeentelijke organisatie is een pré.

Voldoe je niet volledig aan ons gewenste profiel? We nodigen je toch graag uit om te solliciteren.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Mirjam Tilstra (Teammanager Juridische zaken & Inkoop), via 06-14793803.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O) via 06-25190276
• De vacature is intern en extern gepubliceerd.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 6 juli 2026
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 7 juli 2026

Juridisch Adviseur Sociaal Domein (Juridisch adviseur B)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Juridisch Adviseur Sociaal Domein (Juridisch adviseur B)

Voor 36 uur per week

Dit ga jij doen
Als juridisch adviseur Sociaal Domein (JZ-SD) geef je samen met twee collega's op een breed vlak betrouwbaar juridisch advies en ondersteuning aan met name de collega’s van de teams Jeugd en Wmo. Denk daarbij aan het adviseren over beleid en aan consulenten, het vertegenwoordigen van onze gemeente in bezwaar en beroep, het opstellen en beoordelen van collegevoorstellen en het (door)ontwikkelen van innovatieve juridische kwaliteitszorg. Je kan snel schakelen en adviseren op verschillende niveaus waarbij je makkelijk jouw weg in de organisatie weet te vinden. Je achterhaalt de behoefte en wensen van betrokken partijen en je past de inhoud van de communicatie aan op jouw gesprekspartner. Je past informele aanpak toe bij bezwaar en denkt mee over pragmatische oplossingen waarbij je de juridische rechtmatigheid in het oog houdt en risico's in kaart kan brengen.

De juridisch adviseurs sociaal domein werken nauw samen, stemmen werkzaamheden onderling af en nemen zo nodig voor elkaar waar. Je maakt deel uit van een betrokken, gedreven en dynamisch team van ca. 25 medewerkers, waar we ook tijd inruimen voor gezellige activiteiten en elkaar altijd dichtbij staan. We zoeken een betrouwbare en betrokken collega die er samen met ons voor gaat om onze dienstverlening nog aantrekkelijker te maken.

Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat verder uit juristen die adviseren over algemene zaken, Participatiewet en aanverwante regelingen, vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), secretariaat bezwaarschriftencommissies, inkoop & contractmanagement en het subsidieloket.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.824, - en 5.624, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Met jouw ervaring, zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden werk je nauwkeurig en flexibel, en lever je een belangrijke bijdrage aan hoorzittingen.”

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-/wo-niveau en actuele kennis van relevante wetgeving.
• Enige jaren ervaring in het opstellen van (juridische) adviezen en/of verweerschriften.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bij voorkeur enkele jaren ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken (zoals mediation en conflictbeheersing)
• Kennis van het functioneren van een gemeentelijke organisatie is een pré.

Voldoe je niet volledig aan ons gewenste profiel? We nodigen je toch graag uit om te solliciteren.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Mirjam Tilstra (Teammanager Juridische zaken & Inkoop), via 06-14793803.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O) via 06-25190276
• De vacature is intern en extern gepubliceerd.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 6 juli 2026
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 7 juli 2026

Praktijkbegeleider Werkbedrijf (Productie)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
als Praktijkbegeleider Werkbedrijf

• begeleid je een groep medewerkers vanuit verschillende doelgroepen in hun dagelijkse werk binnen het Werkbedrijf
• vind je het leuk medewerkers vanuit verschillende doelgroepen te motiveren, informeren, adviseren en te ondersteunen om vaardigheden te ontwikkelen binnen een werk-/leeromgeving
• werk je in een omgeving waarbij diverse technische werkzaamheden worden uitgevoerd op de afdelingen Atelier, Montage, stofferen en Fietsenwerkplaats
• bewaak, borg en toets je de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden
• zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen
• verricht je (zonodig) uitvoerende werkzaamheden
• neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de Werkleider

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de Cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 Cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt een groot hart voor mensen en wilt graag iets betekenen voor anderen. Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en weet hoe belangrijk het is dat iedereen een plek krijgt waar hij of zij zich kan ontwikkelen en met plezier kan werken. Jij ziet wat iemand wél kan, en helpt medewerkers stap voor stap te groeien in hun werk en zelfvertrouwen.

Je kunt goed luisteren, hebt een positieve houding en begeleidt onze medewerkers met rust en humor. Samenwerken doe je graag; met collega’s én met de mensen die je begeleidt.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgerond opleiding in de richting van Sociaal werk
• ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen
• een open / lerende houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse doelgroepen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 22 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Louis Sikkema, Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via 06 27098696
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 27402454
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 juni