Senior inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wil jij samen met collega’s bouwen aan de professionalisering van de inkoopfunctie van de gemeente Eemsdelta? Ben je een ervaren inkoopadviseur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als senior inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en complexe inkooptrajecten. Jouw toekomstvisie over inkoop sluit aan bij de ontwikkelingsfase van de organisatie en je bent in staat om deze vorm te geven en het voortouw te nemen.

Het inkoopteam bestaat uit een inkoopmedewerker, drie inkoopadviseurs en een contractmanager. Je werkt nauw samen met de andere inkoopadviseurs die zich richten op operationele en tactische inkooptrajecten. Vanuit jouw senioriteit fungeer je als inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak, en zorg je voor samenhang, kwaliteit en consistentie.

Daarnaast:

• Adviseer je over de aanpak van (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten, begeleid en voer je aanbestedingstrajecten zelfstandig uit.
• Draag je samen met je collega’s zorg voor de verbinding met de interne klanten en weet je wat er op inkoopgebied binnen de gemeente speelt.
• Je verzorgt informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop uit te dragen en om de samenwerking met de organisatie te versterken.
• Daarnaast pak je organisatieoverstijgende inkoopvraagstukken op. Je fungeert als sparringpartner op directie en bestuurlijk niveau.
• Je draagt in (voorlichting)gesprekken het inkoop- en aanbestedingsbeleid uit.
• Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je samen met het team concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze voorstellen te realiseren.
• Bouw je samen met jouw collega’s aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de gemeente Eemsdelta.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de CAO Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn. [Optioneel]
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als senior Inkoopadviseur heb je een duidelijke strategische visie op de ontwikkeling van de inkoopfunctie. Je weet hoe je een professioneel inkoopteam bouwt dat de organisatie blijvend ondersteunt en vooruithelpt. Je beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus.

Met jouw ervaring in het aanbesteden van werken en andere complexe trajecten sta je stevig in je rol. Je bent proactief, resultaatgericht en weet met overtuiging richting te geven. Je herkent je daarbij in de kernwaarden van de gemeente Eemsdelta: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een teamspeler die waar nodig het voortouw neemt en collega’s richting geeft.
• Je bent een uitstekende gesprekspartner, zowel intern (projectleiders, managers, bestuur) als extern (marktpartijen, adviseurs).
• Je kunt complexe onderwerpen snel doorgronden en vertalen naar heldere, bondige stukken.
• Je bouwt actief aan een intern netwerk en vergroot de zichtbaarheid en betrokkenheid van het inkoopteam.
• Je werkt resultaatgericht, planmatig, bent bestuurlijk sensitief en verbindt mensen en belangen.
• Je hebt ruime ervaring met (complexe) aanbestedingen in een maatschappelijke context, bij voorkeur met het aanbesteden van werken.
• Je communiceert met zelfvertrouwen en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus.

Verder heb je:

• HBO of WO-opleiding die past bij de functie, maar in ieder geval inhoudelijk tenminste gelijkstaat aan NEVI 2.
• Meerdere jaren recente inkoopervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met complexere Europese aanbestedingsprocedures.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 16 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Mirjam Tilstra (Teammanager Juridische Zaken en Inkoop) via 06-14793803.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker) via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op maandag 16 februari 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 19 februari 2026.

Senior inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wil jij samen met collega’s bouwen aan de professionalisering van de inkoopfunctie van de gemeente Eemsdelta? Ben je een ervaren inkoopadviseur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als senior inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en complexe inkooptrajecten. Jouw toekomstvisie over inkoop sluit aan bij de ontwikkelingsfase van de organisatie en je bent in staat om deze vorm te geven en het voortouw te nemen.

Het inkoopteam bestaat uit een inkoopmedewerker, drie inkoopadviseurs en een contractmanager. Je werkt nauw samen met de andere inkoopadviseurs die zich richten op operationele en tactische inkooptrajecten. Vanuit jouw senioriteit fungeer je als inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak, en zorg je voor samenhang, kwaliteit en consistentie.

Daarnaast:

• Adviseer je over de aanpak van (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten, begeleid en voer je aanbestedingstrajecten zelfstandig uit.
• Draag je samen met je collega’s zorg voor de verbinding met de interne klanten en weet je wat er op inkoopgebied binnen de gemeente speelt.
• Je verzorgt informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop uit te dragen en om de samenwerking met de organisatie te versterken.
• Daarnaast pak je organisatieoverstijgende inkoopvraagstukken op. Je fungeert als sparringpartner op directie en bestuurlijk niveau.
• Je draagt in (voorlichting)gesprekken het inkoop- en aanbestedingsbeleid uit.
• Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je samen met het team concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze voorstellen te realiseren.
• Bouw je samen met jouw collega’s aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de gemeente Eemsdelta.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de CAO Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn. [Optioneel]
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als senior Inkoopadviseur heb je een duidelijke strategische visie op de ontwikkeling van de inkoopfunctie. Je weet hoe je een professioneel inkoopteam bouwt dat de organisatie blijvend ondersteunt en vooruithelpt. Je beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus.

Met jouw ervaring in het aanbesteden van werken en andere complexe trajecten sta je stevig in je rol. Je bent proactief, resultaatgericht en weet met overtuiging richting te geven. Je herkent je daarbij in de kernwaarden van de gemeente Eemsdelta: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een teamspeler die waar nodig het voortouw neemt en collega’s richting geeft.
• Je bent een uitstekende gesprekspartner, zowel intern (projectleiders, managers, bestuur) als extern (marktpartijen, adviseurs).
• Je kunt complexe onderwerpen snel doorgronden en vertalen naar heldere, bondige stukken.
• Je bouwt actief aan een intern netwerk en vergroot de zichtbaarheid en betrokkenheid van het inkoopteam.
• Je werkt resultaatgericht, planmatig, bent bestuurlijk sensitief en verbindt mensen en belangen.
• Je hebt ruime ervaring met (complexe) aanbestedingen in een maatschappelijke context, bij voorkeur met het aanbesteden van werken.
• Je communiceert met zelfvertrouwen en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus.

Verder heb je:

• HBO of WO-opleiding die past bij de functie, maar in ieder geval inhoudelijk tenminste gelijkstaat aan NEVI 2.
• Meerdere jaren recente inkoopervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met complexere Europese aanbestedingsprocedures.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 16 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Mirjam Tilstra (Teammanager Juridische Zaken en Inkoop) via 06-14793803.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker) via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op maandag 16 februari 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 19 februari 2026.

Medewerker Ruimtelijke Ordening

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling heeft ruimte voor een enthousiaste en gedreven medewerker Ruimtelijke Ordening.

Dit ga je doen als medewerker RO

• Je adviseert ons bestuur en het management over omgevingsplanaangelegenheden en ruimtelijke onderbouwingen.
• Je adviseert over en begeleidt de uitvoering van planologische procedures zoals (Buitenplanse) omgevingsplanactiviteit, principeverzoeken, omgevingsplanbesluiten en nadeelcompensatieverzoeken.
• Daarnaast behandel je ruimtelijke vragen. Je bent een vraagbaak en sparringpartner voor collega's en management. Indien nodig vertegenwoordig je onze gemeente in juridische procedures.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van projecten. Binnen het team breng je je expertise in bij de afstemming over en verbetering van werkprocessen in relatie tot de Omgevingswet.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033, - bruto op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van één jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
  Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit vragen we van je
Jij bent ervaren in een dynamische politieke‑bestuurlijke omgeving en sterk in communicatieve en adviesvaardigheden.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van juridisch RO-procedures en wetgeving;
• 3-5 jaar werkervaring in het vakgebied;
• Een positief kritische en coöperatieve blik;
• Een klant- en resultaatgerichte houding.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 9 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling), te bereiken via
  06 – 554 096 40.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (medewerker P&O), via telefoonnummer 06 – 150 597 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie vindt plaats op maandag 9 februari.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 februari.

Medewerker Ruimtelijke Ordening

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling heeft ruimte voor een enthousiaste en gedreven medewerker Ruimtelijke Ordening.

Dit ga je doen als medewerker RO

• Je adviseert ons bestuur en het management over omgevingsplanaangelegenheden en ruimtelijke onderbouwingen.
• Je adviseert over en begeleidt de uitvoering van planologische procedures zoals (Buitenplanse) omgevingsplanactiviteit, principeverzoeken, omgevingsplanbesluiten en nadeelcompensatieverzoeken.
• Daarnaast behandel je ruimtelijke vragen. Je bent een vraagbaak en sparringpartner voor collega's en management. Indien nodig vertegenwoordig je onze gemeente in juridische procedures.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van projecten. Binnen het team breng je je expertise in bij de afstemming over en verbetering van werkprocessen in relatie tot de Omgevingswet.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033, - bruto op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van één jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
  Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit vragen we van je
Jij bent ervaren in een dynamische politieke‑bestuurlijke omgeving en sterk in communicatieve en adviesvaardigheden.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van juridisch RO-procedures en wetgeving;
• 3-5 jaar werkervaring in het vakgebied;
• Een positief kritische en coöperatieve blik;
• Een klant- en resultaatgerichte houding.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 9 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling), te bereiken via
  06 – 554 096 40.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (medewerker P&O), via telefoonnummer 06 – 150 597 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie vindt plaats op maandag 9 februari.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 februari.

Lid van de Rekenkamer

Wij hebben ruimte voor een nieuw lid van de rekenkamer. Wij hebben ruimte voor jou!

De rekenkamer is een onafhankelijk orgaan binnen de gemeente Eemsdelta. De rekenkamer onderzoekt de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. Zij draagt hiermee bij aan het versterken van de rol van de gemeenteraad, tevens wordt er inzichtelijk gemaakt hoe publiek geld wordt besteed en wat er terecht komt van beleidsvoornemens van de gemeente. Zij rapporteert hierover aan de gemeenteraad en doet aanbevelingen over mogelijke verbeteringen.

De rekenkamer Eemsdelta voert ongeveer 2 onderzoeken per jaar uit.

De rekenkamer Eemsdelta bestaat uit drie externe leden, van wie één voorzitter en twee leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

Dit ga jij doen
Als lid van de rekenkamer

• Ben je samen met de voorzitter en het andere lid verantwoordelijk voor het functioneren van de rekenkamer;
• Je neemt deel aan vergaderingen van de rekenkamer, bepaalt mede de onderzoeks- onderwerpen;
• Je neemt deel aan gesprekken over de onderzoeksopzet en de te selecteren onderzoeksbureaus;
• Je doet vooronderzoek naar mogelijke onderwerpen, je begeleidt onderzoeken en beoordeelt conceptrapporten en je stelt hierover je adviezen op.

Dit krijg je van ons
De vergoeding voor de leden van de rekenkamer bedraagt € 424,58 per maand (25% van de maandelijkse vergoeding voor raadsleden, exclusief onkostenvergoeding). De reiskostenvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer (waarvan € 0,19 onbelast en € 0,18 belast). De benoeming zal zijn voor een periode van zes jaar.

Dit vragen we van je
Om het werk als lid van de rekenkamer goed te kunnen doen is het zeer gewenst dat je het lokale bestuur globaal volgt en affiniteit hebt met het aandachtsgebied financiële en juridische zaken.
Verder heb je:

• Ervaring met het functioneren van het openbaar bestuur;
• Gevoel voor bestuurlijke processen;
• Een onafhankelijke instelling;
• Actuele kennis van de huidige en toekomstige ontwikkelingen van het bestuur op gemeentelijk en regionaal niveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een positief kritische grondhouding;
• Affiniteit met de regio;
• De bereidheid om in de avonduren te vergaderen en ook beschikbaar te zijn om een overleg tijdens kantooruren bij te wonen;
• En je bent lid van maximaal twee andere rekenkamers.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 26 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bert Schudde, voorzitter rekenkamer Eemsdelta, via telefoonnummer 06-10 26 11 39.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts - Kalkhuis via 06 – 11112373.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland in week 5-2026.
• De gesprekken met de selectiecommissie zullen op woensdagmiddag 4 februari 2026 worden gehouden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.