Projectregisseur sociale leefbaarheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een projectregisseur sociale leefbaarheid om uitvoering te geven aan de leefbaarheidsmaatregelen van de Sociale Agenda Nij Begun. Maatregelen met directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners, met thema's als ontmoeting, samenlevingsopbouw en dorpsondersteuning. In onze gemeente vinden we het belangrijk om samen te werken met onze inwoners en maatschappelijke partners. Vanuit die samenwerking geef jij uitvoering aan de verschillende maatregelen. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van beleid en het positioneren van het thema leefbaarheid in onze organisatie

Dit ga jij doen
Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Het is een dynamische functie met een thema die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij op het snijvlak van beleid en de programma's binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 2 t/m 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun;
• Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities. Je werkt hierbij nauw samen met de collega's uit het programma Sterke Dorpen en Wijken;
• Het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende activiteiten gericht op sociale leefbaarheid;
• Het ontwikkelen van beleid gericht op ontmoeting als door-ontwikkeling van het bestaande dorpshuizenbeleid;
• Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega’s in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.
• Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons team komt versterken. Je hebt kennis over en ervaring met project- of programmamanagement en. Op deze manier geef je uitvoering aan je opdracht. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale leefbaarheid is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van sociale leefbaarheid en/ of samenlevingsopbouw;
• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;
• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Paula van Hees (Strategisch Adviseur Mens & Maatschappij), te bereiken via 06-21330186 of Kasper Bosker (Teammanager Beleid Mens & Maatschappij) via 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (06-12912804)
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 34

Projectregisseur sociale leefbaarheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een projectregisseur sociale leefbaarheid om uitvoering te geven aan de leefbaarheidsmaatregelen van de Sociale Agenda Nij Begun. Maatregelen met directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners, met thema's als ontmoeting, samenlevingsopbouw en dorpsondersteuning. In onze gemeente vinden we het belangrijk om samen te werken met onze inwoners en maatschappelijke partners. Vanuit die samenwerking geef jij uitvoering aan de verschillende maatregelen. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van beleid en het positioneren van het thema leefbaarheid in onze organisatie

Dit ga jij doen
Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Het is een dynamische functie met een thema die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij op het snijvlak van beleid en de programma's binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 2 t/m 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun;
• Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities. Je werkt hierbij nauw samen met de collega's uit het programma Sterke Dorpen en Wijken;
• Het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende activiteiten gericht op sociale leefbaarheid;
• Het ontwikkelen van beleid gericht op ontmoeting als door-ontwikkeling van het bestaande dorpshuizenbeleid;
• Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega’s in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.
• Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons team komt versterken. Je hebt kennis over en ervaring met project- of programmamanagement en. Op deze manier geef je uitvoering aan je opdracht. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale leefbaarheid is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van sociale leefbaarheid en/ of samenlevingsopbouw;
• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;
• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Paula van Hees (Strategisch Adviseur Mens & Maatschappij), te bereiken via 06-21330186 of Kasper Bosker (Teammanager Beleid Mens & Maatschappij) via 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (06-12912804)
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 34

Communicatieadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Een inwoner die zich gehoord voelt. Een ondernemer die begrijpt wat de gemeente doet. Een bestuurder die met jouw advies de juiste toon vindt. Dat is de impact van jouw werk als communicatieadviseur bij de gemeente Eemsdelta. Je werkt aan onderwerpen die inwoners en ondernemers direct raken. Je denkt mee over complexe vraagstukken, adviseert bestuurders en collega's en zorgt ervoor dat communicatie helder, toegankelijk en betekenisvol is. Zo draag je met sterke communicatie bij aan een gemeente die zichtbaar, toegankelijk en dienstverlenend is voor iedereen.

Dit ga jij doen
Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende onderwerpen, waaronder openbare ruimte, milieu, participatie, welzijn, economie, armoedebeleid, werk en en inkomen, informatievoorziening en digitalisering. Daarbij zorg je voor heldere communicatie richting inwoners, bestuur en samenwerkingspartners en speel je in op actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Daarnaast ben je als communicatieadviseur het vaste aanspreekpunt van één van de wethouders.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een arbeidscontract voor de duur van 1 jaar. Na een jaar kan dit worden omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest.
Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zoeken een collega die:

• Beschikbaar is voor 28 - 36 uur per week
• Een aantal jaren ervaring heeft in een vergelijkbare rol;
• Gelooft in de maatschappelijke waarde van de gemeente;
• Strategisch inzicht heeft maar ook de handen uit de mouwen wil steken;
• Creatief durft te denken en handelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Oprecht geïnteresseerd is in wat mensen beweegt;
• Waarde hecht aan een collegiale en prettige werksfeer.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van communicatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 20 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Geke Löhr-Ottens, teammanager Communicatie, Bestuurssecretariaat, Facilitair & Gebiedsregie op 06 15516815
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06 50073840
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 juli 2026

Communicatieadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Een inwoner die zich gehoord voelt. Een ondernemer die begrijpt wat de gemeente doet. Een bestuurder die met jouw advies de juiste toon vindt. Dat is de impact van jouw werk als communicatieadviseur bij de gemeente Eemsdelta. Je werkt aan onderwerpen die inwoners en ondernemers direct raken. Je denkt mee over complexe vraagstukken, adviseert bestuurders en collega's en zorgt ervoor dat communicatie helder, toegankelijk en betekenisvol is. Zo draag je met sterke communicatie bij aan een gemeente die zichtbaar, toegankelijk en dienstverlenend is voor iedereen.

Dit ga jij doen
Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende onderwerpen, waaronder openbare ruimte, milieu, participatie, welzijn, economie, armoedebeleid, werk en en inkomen, informatievoorziening en digitalisering. Daarbij zorg je voor heldere communicatie richting inwoners, bestuur en samenwerkingspartners en speel je in op actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Daarnaast ben je als communicatieadviseur het vaste aanspreekpunt van één van de wethouders.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een arbeidscontract voor de duur van 1 jaar. Na een jaar kan dit worden omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest.
Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zoeken een collega die:

• Beschikbaar is voor 28 - 36 uur per week
• Een aantal jaren ervaring heeft in een vergelijkbare rol;
• Gelooft in de maatschappelijke waarde van de gemeente;
• Strategisch inzicht heeft maar ook de handen uit de mouwen wil steken;
• Creatief durft te denken en handelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Oprecht geïnteresseerd is in wat mensen beweegt;
• Waarde hecht aan een collegiale en prettige werksfeer.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van communicatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 20 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Geke Löhr-Ottens, teammanager Communicatie, Bestuurssecretariaat, Facilitair & Gebiedsregie op 06 15516815
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06 50073840
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 juli 2026

Adviseur digitale dienstverlening

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Als Adviseur Digitale Dienstverlening verbind je de wensen van inwoners, ondernemers, medewerkers en bestuurders met de mogelijkheden van digitalisering. Je vertaalt behoeften naar praktische en toekomstbestendige oplossingen en brengt dienstverlening, communicatie, informatievoorziening en technologie samen. Zo zorg je ervoor dat onze digitale dienstverlening steeds toegankelijker, slimmer en gebruiksvriendelijker wordt.

Naast de impact van de aardbevingsproblematiek vraagt ook de diversiteit van onze inwoners – van laaggeletterden tot anderstaligen en mensen met beperkte digitale vaardigheden – om digitale dienstverlening die werkt voor iedereen. Zie jij kansen om dienstverlening slimmer, toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken? Kun jij luisteren naar wat gebruikers écht nodig hebben? En krijg je de organisatie in beweging om verbeteringen door te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Algemeen
Je komt terecht in team Online, onderdeel van team Klantcontact. Het team bestaat, naast onze nieuwe adviseur digitale dienstverlening, uit 2 contentspecialisten en een technisch specialist. We zijn verantwoordelijk voor de website, het intranet en de sociale mediakanalen van de organisatie.

De komende jaren investeren we volop in de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Denk aan het verbeteren van klantreizen, het vergroten van digitale toegankelijkheid, het optimaliseren van onze onlinekanalen en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden, zoals een Mijn Eemsdelta-omgeving. Je signaleert kansen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Dit ga jij doen

Als Adviseur Digitale Dienstverlening:

• adviseer je bestuur, management en collega's over de ontwikkeling en verbetering van onze digitale dienstverlening;
• adviseer je hoe we klantreizen en online processen kunnen verbeteren op basis van webstatistieken, klantgedrag en gebruikersinzichten;
• adviseer je over en stuur je op onderwerpen als SEO, contentstrategie, usability, online vindbaarheid en digitale toegankelijkheid;
• adviseer je over de inzet, ontwikkeling en integratie van online kanalen, zoals website, intranet, formulieren en sociale media;
• onderzoek je de mogelijkheden van een Mijn Eemsdelta-omgeving binnen een effectieve omnichannelaanpak;
• vertaal je ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitale dienstverlening naar praktische toepassingen binnen de organisatie;
• coördineer en bewaak je verplichte audits, zoals DigiD-audits en audits digitale toegankelijkheid, en zorg je voor opvolging van verbeterpunten;
• voer je regie op de implementatie van digitale verbeteringen en innovatieve oplossingen;
• volg je ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI en onderzoek je hoe deze verantwoord kunnen bijdragen aan betere dienstverlening, efficiëntere processen en communicatie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent analytisch, kritisch, nieuwsgierig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar dienstverlening, communicatie en technologie samenkomen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring binnen digitale dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied;
• kennis van klantreizen, usability, data-analyse, SEO en contentstrategie;
• ervaring met CMS-systemen, digitale koppelingen en digitale formulieren;
• kennis van digitale toegankelijkheid, privacy, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving;
• een proactieve, adviserende en verbindende werkhouding;
• het vermogen om eigenaarschap te nemen, regie te voeren en verbeteringen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.
• ervaring met AI is een pré. Je volgt ontwikkelingen op dit gebied actief en ziet kansen om deze verantwoord toe te passen binnen dienstverlening en communicatie.

Waarom werken bij Eemsdelta?
Bij Eemsdelta krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Je werkt in een betrokken en ambitieus team en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.

Deze functie biedt veel afwisseling. De ene dag adviseer je over digitale toegankelijkheid en de andere dag werk je aan de doorontwikkeling van online kanalen.

Onze kernwaarden vormen de basis van ons werk: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen. We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Inclusie, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid zijn daarom vanzelfsprekende onderdelen van alles wat we doen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 14 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga, teammanager Klantcontact, te bereiken via 06-25553812
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06-50073840
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 juli in de ochtend.