Managementassistent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij die ervaren managementassistent die altijd 3 stappen vooruitdenkt, anticipeert op de waan van de dag, altijd direct weer zorgt voor overzicht en plezier haalt uit het ontzorgen van anderen? Dan hebben wij ruimte voor jou! Voor het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie zoeken clusterdirecteur Henrieke Veld, en kwartiermaker Projectenbureau Edwin Melinga samen een managementassistent, bij voorkeur voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Managementassistent ben jij de proactieve spin in het web die enthousiast alle logistieke puzzelstukjes in elkaar legt. Jouw kracht ligt in het ondersteunen, samenwerken, organiseren en anticiperen. Je ziet aankomen wat er nodig is, vaak nog voordat de vraag wordt gesteld. Samen met de Projectsecretaris vorm je een krachtig duo dat Henrieke optimaal ondersteunt, ben je de rechterhand van Edwin en zorg je dat de operationele basis altijd perfect geregeld is.

• Je biedt de volledige secretariële ondersteuning aan Henrieke en Edwin. Je bewaakt en organiseert hun complexe agenda's en inboxen, regelt afspraken, bereidt vergaderingen en bijeenkomsten tot in de puntjes voor en borgt de afspraken die worden gemaakt.
• Je denkt vooruit, signaleert kansen en voorkomt obstakels
• Samen met de projectsecretaris ondersteun je clusterprocessen. Je ondersteunt bij de coördinatie en opmaak van rapportages, bewaakt de actiepunten en zorgt voor een feilloze archivering.
• Je werkt intensief samen met de projectsecretaris en de andere managementassistenten. Jullie vullen elkaar perfect aan in de dagelijkse logistiek, ondersteuning bij projecten, administratieve fundering en bewaking van de deadlines om de organisatie rond het cluster MT naadloos te laten functioneren.

Dankzij jouw talent voor plannen, organiseren en verbinden loopt alles op rolletjes. Je bent hét aanspreekpunt en visitekaartje voor collega’s, bestuurders en externe relaties. Jij zorgt ervoor dat Henrieke en Edwin zich volledig kunnen richten op hun kerntaken, omdat jij de regie neemt over de agenda, communicatie en processen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €2.840,- en €4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Veel van de opgaven van Eemsdelta spelen binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Er is veel dynamiek waarin er vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hard maar prettig wordt samengewerkt. Wij rekenen erop dat jij daar als managementassistent moeiteloos bij aansluit met een scherp oog voor detail én een brede blik voor het grotere geheel.

Verder heb je:

• MBO+ werk- en denkniveau in een bij de functie aansluitende richting.
• Meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen een politiek gestuurde organisatie en/of op directieniveau.
• Een flexibele, pro-actieve en professionele werkhouding.
• Ervaring met gemeentelijke processen en Microsoft 365.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór woensdag 7 januari via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Laura Gaasenbeek (Managementassistent) via 06 - 29329514.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (Medewerker P&O) via 06 - 15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De brievenselectie vindt plaats op woensdag 7 januari.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 13 januari en woensdagmiddag 14 januari.

Managementassistent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij die ervaren managementassistent die altijd 3 stappen vooruitdenkt, anticipeert op de waan van de dag, altijd direct weer zorgt voor overzicht en plezier haalt uit het ontzorgen van anderen? Dan hebben wij ruimte voor jou! Voor het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie zoeken clusterdirecteur Henrieke Veld, en kwartiermaker Projectenbureau Edwin Melinga samen een managementassistent, bij voorkeur voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Managementassistent ben jij de proactieve spin in het web die enthousiast alle logistieke puzzelstukjes in elkaar legt. Jouw kracht ligt in het ondersteunen, samenwerken, organiseren en anticiperen. Je ziet aankomen wat er nodig is, vaak nog voordat de vraag wordt gesteld. Samen met de Projectsecretaris vorm je een krachtig duo dat Henrieke optimaal ondersteunt, ben je de rechterhand van Edwin en zorg je dat de operationele basis altijd perfect geregeld is.

• Je biedt de volledige secretariële ondersteuning aan Henrieke en Edwin. Je bewaakt en organiseert hun complexe agenda's en inboxen, regelt afspraken, bereidt vergaderingen en bijeenkomsten tot in de puntjes voor en borgt de afspraken die worden gemaakt.
• Je denkt vooruit, signaleert kansen en voorkomt obstakels
• Samen met de projectsecretaris ondersteun je clusterprocessen. Je ondersteunt bij de coördinatie en opmaak van rapportages, bewaakt de actiepunten en zorgt voor een feilloze archivering.
• Je werkt intensief samen met de projectsecretaris en de andere managementassistenten. Jullie vullen elkaar perfect aan in de dagelijkse logistiek, ondersteuning bij projecten, administratieve fundering en bewaking van de deadlines om de organisatie rond het cluster MT naadloos te laten functioneren.

Dankzij jouw talent voor plannen, organiseren en verbinden loopt alles op rolletjes. Je bent hét aanspreekpunt en visitekaartje voor collega’s, bestuurders en externe relaties. Jij zorgt ervoor dat Henrieke en Edwin zich volledig kunnen richten op hun kerntaken, omdat jij de regie neemt over de agenda, communicatie en processen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €2.840,- en €4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Veel van de opgaven van Eemsdelta spelen binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Er is veel dynamiek waarin er vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hard maar prettig wordt samengewerkt. Wij rekenen erop dat jij daar als managementassistent moeiteloos bij aansluit met een scherp oog voor detail én een brede blik voor het grotere geheel.

Verder heb je:

• MBO+ werk- en denkniveau in een bij de functie aansluitende richting.
• Meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen een politiek gestuurde organisatie en/of op directieniveau.
• Een flexibele, pro-actieve en professionele werkhouding.
• Ervaring met gemeentelijke processen en Microsoft 365.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór woensdag 7 januari via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Laura Gaasenbeek (Managementassistent) via 06 - 29329514.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (Medewerker P&O) via 06 - 15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De brievenselectie vindt plaats op woensdag 7 januari.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 13 januari en woensdagmiddag 14 januari.

Ploegleider Service & Bouw

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een verbindende leider die stevig in de schoenen staat, duidelijkheid biedt en mensen weet te inspireren? Vind je het belangrijk om samen te werken aan een aantrekkelijke, betrouwbare en innovatieve gemeente? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een Ploegleider die richting geeft en resultaatgericht werkt aan het succes van onze teams.

Je komt te werken in het team Service & Onderhoud, die 3 ploegen kent: Service & Bouw, Tractie & Techniek en de ploeg Onderhoud. Als ploegleider Service & Bouw geef je dagelijks leiding aan een betrokken ploeg van 32 medewerkers die werkzaam zijn in de vakgroepen: bouw, civiel, accommodatiebeheer en servicemedewerkers. Samen met de coördinator uitvoering ben je het aanspreekpunt voor de ploeg, bewaak je de kaders en zorg je dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Dit ga jij doen als Ploegleider Service & Bouw

• Je bent zichtbaar en dichtbij: je kent je mensen, toont interesse en zorgt dat zij zich gesteund voelen.
• Je bent een echte teambouwer en zorgt voor duidelijkheid, samenhang en een prettige werkomgeving.
• Je maakt heldere werkafspraken en zorgt voor een goede afstemming binnen het team.
• Je stimuleert samenwerking tussen de ploegen en onderhoudt contacten met je interne en externe partners.
• Je stuurt op planning, prestaties en financiën.
• Je denkt mee over beleid, processen en toekomstvisie voor het team Service & Onderhoud en de ploegen binnen dit team.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na één jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Voor deze functie zoeken wij iemand met coachend leiderschap: je geeft ruimte waar dat mogelijk is, motiveert en inspireert. Daarbij beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je open, transparant en duidelijk te communiceren. Ook herken jij jezelf in competenties als verbindend, integraal denkend, betrouwbaar, samenwerkend en innovatief.

Verder heb je:

• hbo-werk- en denkniveau;
• affiniteit met de vakgroepen binnen je ploeg – je hoeft geen vak expert te zijn, maar wel nieuwsgierig en betrokken;
• meerjarige ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie;
• natuurlijk overwicht, daadkracht en het vermogen om knopen door te hakken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór dinsdag 6 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Een assessment kan deel uitmaken van het selectietraject. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Margriet van Angelen (Kwartiermaker Service & Onderhoud), te bereiken via 06 - 22572957.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 – 15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De brievenselectie vindt plaats op dinsdag 6 januari 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026.

Ploegleider Service & Bouw

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een verbindende leider die stevig in de schoenen staat, duidelijkheid biedt en mensen weet te inspireren? Vind je het belangrijk om samen te werken aan een aantrekkelijke, betrouwbare en innovatieve gemeente? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een Ploegleider die richting geeft en resultaatgericht werkt aan het succes van onze teams.

Je komt te werken in het team Service & Onderhoud, die 3 ploegen kent: Service & Bouw, Tractie & Techniek en de ploeg Onderhoud. Als ploegleider Service & Bouw geef je dagelijks leiding aan een betrokken ploeg van 32 medewerkers die werkzaam zijn in de vakgroepen: bouw, civiel, accommodatiebeheer en servicemedewerkers. Samen met de coördinator uitvoering ben je het aanspreekpunt voor de ploeg, bewaak je de kaders en zorg je dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Dit ga jij doen als Ploegleider Service & Bouw

• Je bent zichtbaar en dichtbij: je kent je mensen, toont interesse en zorgt dat zij zich gesteund voelen.
• Je bent een echte teambouwer en zorgt voor duidelijkheid, samenhang en een prettige werkomgeving.
• Je maakt heldere werkafspraken en zorgt voor een goede afstemming binnen het team.
• Je stimuleert samenwerking tussen de ploegen en onderhoudt contacten met je interne en externe partners.
• Je stuurt op planning, prestaties en financiën.
• Je denkt mee over beleid, processen en toekomstvisie voor het team Service & Onderhoud en de ploegen binnen dit team.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na één jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Voor deze functie zoeken wij iemand met coachend leiderschap: je geeft ruimte waar dat mogelijk is, motiveert en inspireert. Daarbij beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je open, transparant en duidelijk te communiceren. Ook herken jij jezelf in competenties als verbindend, integraal denkend, betrouwbaar, samenwerkend en innovatief.

Verder heb je:

• hbo-werk- en denkniveau;
• affiniteit met de vakgroepen binnen je ploeg – je hoeft geen vak expert te zijn, maar wel nieuwsgierig en betrokken;
• meerjarige ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie;
• natuurlijk overwicht, daadkracht en het vermogen om knopen door te hakken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór dinsdag 6 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Een assessment kan deel uitmaken van het selectietraject. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Margriet van Angelen (Kwartiermaker Service & Onderhoud), te bereiken via 06 - 22572957.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 – 15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De brievenselectie vindt plaats op dinsdag 6 januari 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026.

Beleidsadviseur Mentale Gezondheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wij als gemeente Eemsdelta werken aan maatschappelijke opgaven op het gebied van o.a. zorg en ondersteuning (Wmo, jeugd), onderwijs, sport, leefbaarheid, gezondheid, asiel, veiligheid, inkomen, armoede en participatie. Ons doel? Meer gezonde jaren, passende ondersteuning en sterke dorpen en wijken. We werken integraal, innovatief en in samenwerking met inwoners, partners en collega-teams.

Dit ga jij doen als
Beleidsadviseur Mentale Gezondheid

24 uur per week

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van mentale gezondheid en adviseert het bestuur en de organisatie hierover.
• Samen met collega’s zorg je voor een goede uitvoering en ondersteuning bij de implementatie van het beleid.
• Jij bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor vraagstukken hierover.
• Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs en schakelt integraal met beleidsadviseurs binnen en buiten het cluster.
• Je hebt een brede blik: je overziet maatschappelijke aspecten en vertaalt ontwikkelingen en praktijksituaties naar effectief beleid.
• Je weet complexe dossiers helder te duiden, adviseert overtuigend en neemt collega’s mee in veranderingen.
• Je bent verbindend, positief en creatief en kunt goed samenwerken.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Opdracht van 2 jaar. Afhankelijk van ontwikkelingen en financiering is er kans op een vervolg.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Aantoonbare en afgeronde opleiding op HBO of WO niveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met vergelijkbare opdrachten.
• Je kunt projectmatig de vertaalslag van beleid naar uitvoering maken.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek- en omgevingssensitief.
• Je hebt gevoel voor complexiteit van het Sociaal Domein en kunt de uitvoering hierin adviseren.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en in de samenleving en weet deze waar nodig vorm te geven in beleid.
• Je bent gepassioneerd over je vakgebied en voelt je betrokken bij het team.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker Teammanager Team beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid te bereiken via 06-295 854 86.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken vinden plaats in week 3 2026.