Commissieleden bezwaarschriftencommissie

Wij hebben ruimte voor twee nieuwe commissieleden. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor de onafhankelijke commissie bezwaarschriften Algemene Zaken zijn we per 1 januari 2026 op zoek naar twee nieuwe commissieleden om de bestaande commissie te komen versterken.

Dit ga jij doen
als commissielid van de bezwaarschriftencommissie adviseer je het bestuursorgaan over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Je bereidt jezelf voorafgaand aan de hoorzitting voor aan de hand van het dossier en je bent actief aanwezig bij de hoorzittingen. Je werk bestaat inhoudelijk uit:

• het helder krijgen van de feiten en de context van besluiten;
• het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n);
• het toetsen van de besluiten op rechtmatigheid en doelmatigheid;
• het geven van advies met betrekking tot het bezwaarschrift wat ook bijdraagt aan de kwaliteit van de procedures binnen de gemeente en het gemeentelijk beleid;
• het bijwonen van ongeveer 20 hoorzittingen per jaar (op woensdagavond en vrijdagochtend).

Dit krijg je van ons

• een benoeming voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming;
• ondersteuning van een ambtelijk secretaris;
• een vergoeding per bijgewoonde vergadering van € 195,00 bruto;
• een reiskostenvergoeding per kilometer.

Dit vragen we van je

• minimaal HBO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond;
• ervaring en inzicht in juridische vraagstukken;
• gelet op de diversiteit aan voorliggende bezwaarschriften, kennis over uiteenlopende rechtsgebieden;
• affiniteit met lokaal bestuur en bestuurlijke verhoudingen;
• een objectieve en onafhankelijke houding bij de beoordeling van bezwaarschriften;

Verder:

• ben je niet werkzaam voor de gemeente Eemsdelta en ben je dat de afgelopen vijf jaar ook niet geweest;
• woon je niet in de gemeente en ben je geen gemeenteraadslid of anderszins politiek actief in de gemeente.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de positie, dan kun je contact opnemen met Tim Zeeman (secretaris van de bezwaarschriftencommissie) via telefoonnummer 06-15506552.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof via telefoonnummer 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 15 september 2025
• De sollicitatiegesprekken staat gepland op 17 of 22 september 2025

Commissieleden bezwaarschriftencommissie

Wij hebben ruimte voor twee nieuwe commissieleden. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor de onafhankelijke commissie bezwaarschriften Algemene Zaken zijn we per 1 januari 2026 op zoek naar twee nieuwe commissieleden om de bestaande commissie te komen versterken.

Dit ga jij doen
als commissielid van de bezwaarschriftencommissie adviseer je het bestuursorgaan over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Je bereidt jezelf voorafgaand aan de hoorzitting voor aan de hand van het dossier en je bent actief aanwezig bij de hoorzittingen. Je werk bestaat inhoudelijk uit:

• het helder krijgen van de feiten en de context van besluiten;
• het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n);
• het toetsen van de besluiten op rechtmatigheid en doelmatigheid;
• het geven van advies met betrekking tot het bezwaarschrift wat ook bijdraagt aan de kwaliteit van de procedures binnen de gemeente en het gemeentelijk beleid;
• het bijwonen van ongeveer 20 hoorzittingen per jaar (op woensdagavond en vrijdagochtend).

Dit krijg je van ons

• een benoeming voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming;
• ondersteuning van een ambtelijk secretaris;
• een vergoeding per bijgewoonde vergadering van € 195,00 bruto;
• een reiskostenvergoeding per kilometer.

Dit vragen we van je

• minimaal HBO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond;
• ervaring en inzicht in juridische vraagstukken;
• gelet op de diversiteit aan voorliggende bezwaarschriften, kennis over uiteenlopende rechtsgebieden;
• affiniteit met lokaal bestuur en bestuurlijke verhoudingen;
• een objectieve en onafhankelijke houding bij de beoordeling van bezwaarschriften;

Verder:

• ben je niet werkzaam voor de gemeente Eemsdelta en ben je dat de afgelopen vijf jaar ook niet geweest;
• woon je niet in de gemeente en ben je geen gemeenteraadslid of anderszins politiek actief in de gemeente.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de positie, dan kun je contact opnemen met Tim Zeeman (secretaris van de bezwaarschriftencommissie) via telefoonnummer 06-15506552.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof via telefoonnummer 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 15 september 2025
• De sollicitatiegesprekken staat gepland op 17 of 22 september 2025

Inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In verband met het vertrek van een van onze inkoopadviseurs zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste en ervaren inkoopadviseur.

Dit ga jij doen
als Inkoopadviseur

• Adviseer je over de aanpak van inkoop- en aanbestedingstrajecten, begeleid en voer je aanbestedingstrajecten zelfstandig uit;
• Draag je samen met je collega’s zorg voor de verbinding met de interne klanten en weet je wat er op inkoopgebied binnen de gemeente speelt;
• Verzorg je de voorlichtingen en informatiebijeenkomsten binnen de organisatie en treed je op als inkoopadviseur richting externe partijen;
• Woon je externe bijeenkomsten bij en houd je regie op werkzaamheden van externe bureaus;
• Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze verbetering te realiseren;
• Bouw je samen met jouw collega’s aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de gemeente Eemsdelta.

De inkoopadviseur richt zich op het zelfstandig uitvoeren van aanbestedingen en het ondersteunen van interne klanten, met een focus op uitvoering en samenwerking. Daarnaast hebben wij ook een vacature voor de strategisch inkoopadviseur. De strategisch inkoopadviseur werkt op een hoger abstractieniveau, ontwikkelt inkoopbeleid, begeleidt complexe trajecten en adviseert op directie- en bestuurlijk niveau. Ook heeft deze rol een coachende component richting het team. Mocht deze rol beter bij je aansluiten kun je de vacature vinden via:

Dit krijg je van ons
Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid, innovatie en verantwoordelijkheid. Je maakt deel uit van een jong en enthousiast team met volop ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en team activiteiten. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt meerdere jaren recente inkoopervaring en ervaring met aanbestedingstrajecten in een maatschappelijke setting en het aanbesteden van werken. Je bent een enthousiaste proactieve aanpakker en ‘staat je mannetje’. Je praat gemakkelijk en met vertrouwen met verschillende mensen in verschillende functies.

Je bent een teamspeler, maar ook in staat vooraan te staan waar nodig.
Verder heb je:

• Tenminste een afgeronde hbo-opleiding die past bij de functie.
• NEVI 1 opleiding of gelijkwaardig is een pré.
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Margriet van Angelen, Teammanager Juridische zaken en Inkoop a.i., te bereiken via 06-225729578.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker), te bereiken via 06-25190276.
• De vacature is intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie vindt plaats op dinsdag 9 september
• Op maandag 15 september vinden de 1e sollicitatiegesprekken plaats en op donderdag 18 september de 2e sollicitatiegesprekken.

Inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In verband met het vertrek van een van onze inkoopadviseurs zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste en ervaren inkoopadviseur.

Dit ga jij doen
als Inkoopadviseur

• Adviseer je over de aanpak van inkoop- en aanbestedingstrajecten, begeleid en voer je aanbestedingstrajecten zelfstandig uit;
• Draag je samen met je collega’s zorg voor de verbinding met de interne klanten en weet je wat er op inkoopgebied binnen de gemeente speelt;
• Verzorg je de voorlichtingen en informatiebijeenkomsten binnen de organisatie en treed je op als inkoopadviseur richting externe partijen;
• Woon je externe bijeenkomsten bij en houd je regie op werkzaamheden van externe bureaus;
• Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze verbetering te realiseren;
• Bouw je samen met jouw collega’s aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de gemeente Eemsdelta.

De inkoopadviseur richt zich op het zelfstandig uitvoeren van aanbestedingen en het ondersteunen van interne klanten, met een focus op uitvoering en samenwerking. Daarnaast hebben wij ook een vacature voor de strategisch inkoopadviseur. De strategisch inkoopadviseur werkt op een hoger abstractieniveau, ontwikkelt inkoopbeleid, begeleidt complexe trajecten en adviseert op directie- en bestuurlijk niveau. Ook heeft deze rol een coachende component richting het team. Mocht deze rol beter bij je aansluiten kun je de vacature vinden via:

Dit krijg je van ons
Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid, innovatie en verantwoordelijkheid. Je maakt deel uit van een jong en enthousiast team met volop ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en team activiteiten. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt meerdere jaren recente inkoopervaring en ervaring met aanbestedingstrajecten in een maatschappelijke setting en het aanbesteden van werken. Je bent een enthousiaste proactieve aanpakker en ‘staat je mannetje’. Je praat gemakkelijk en met vertrouwen met verschillende mensen in verschillende functies.

Je bent een teamspeler, maar ook in staat vooraan te staan waar nodig.
Verder heb je:

• Tenminste een afgeronde hbo-opleiding die past bij de functie.
• NEVI 1 opleiding of gelijkwaardig is een pré.
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Margriet van Angelen, Teammanager Juridische zaken en Inkoop a.i., te bereiken via 06-225729578.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker), te bereiken via 06-25190276.
• De vacature is intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie vindt plaats op dinsdag 9 september
• Op maandag 15 september vinden de 1e sollicitatiegesprekken plaats en op donderdag 18 september de 2e sollicitatiegesprekken.

Communicatieadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou
Hoe zorg je ervoor dat inwoners en ondernemers zich echt gehoord voelen? Dat gemeentelijk beleid niet alleen begrijpelijk is, maar ook herkenbaar en relevant? En hoe bouw je als communicatieadviseur mee aan het vertrouwen tussen overheid en samenleving? Bij de gemeente Eemsdelta staan dit soort vragen centraal. Daarom zoeken we een communicatieadviseur die hier samen met ons over wil meedenken en meedoen.

Eemsdelta dichtbij – een gemeente om trots op te zijn
Welkom in Eemsdelta: een gemeente waar ruimte, rust en reuring samenkomen. Van de ruige Waddenkust en weidse landschappen tot bruisende havens en innovatieve ondernemers. Hier werken we samen, nuchter en met een warm hart.

De wereld verandert snel – en wij bewegen mee. We zoeken actief de samenwerking op met inwoners, ondernemers en partners. Want alleen samen zorgen we voor een sterke, leefbare en toekomstbestendige gemeente. Eemsdelta is dichtbij: betrokken, benaderbaar en volop in ontwikkeling. Doe je mee?

Dit ga jij doen
Als communicatieadviseur:

• verbind je beleid met de leefwereld van onze inwoners – je weet wat er speelt en vertaalt dat naar begrijpelijke communicatie;
• werk je samen met bestuurders, collega’s, maatschappelijke partners en media;
• zorg jij voor communicatie die binnenkomt én blijft hangen – geen ruis, maar resultaat;
• adviseer je over projecten in de ruimtelijke ordening – denk aan wonen, werken, landbouw, natuur en infrastructuur;
• maak je deel uit van een betrokken communicatieteam én werk je regelmatig samen met collega’s van andere vakgebieden – lekker afwisselend dus.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.489 (schaal 9 aanloopschaal) en € 5.519 (schaal 10 functieschaal) bruto per maand, op basis van 36 uur per week
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zoeken een collega die:

• Al wat vlieguren heeft gemaakt in een vergelijkbare rol;
• Net als wij gelooft in een gemeente die ertoe doet – voor iedereen;
• Oprecht nieuwsgierig is naar wat mensen drijft;
• Niet bang is om buiten de lijntjes te kleuren (als dat helpt);
• Het gezellig vindt om af en toe iets leuks te doen met het team;
• Verandercommunicatie snapt – of graag wil leren hoe je daarmee het verschil maakt;
• Strategisch kan denken én de handen uit de mouwen steekt;
• Initiatief toont en kansen ziet (ook als ze niet voor de hand liggen).

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Geke Löhr-Ottens (Teammanager Bestuurssecretariaat, Communicatie, Facilitair en Gebiedsregie), te bereiken via 06-15516815.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jesse Akse (Recruiter) via 06 - 15359867
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• Planning briefselectie: dinsdag 9 september 2025
• Planning sollicitatiegesprekken: vrijdag 12 september 2025, eventueel 2e gesprek op dinsdag 16 september 2025