Administratief secretarieel medewerker op de griffie (griffiemedewe...

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Griffie heeft ruimte voor een enthousiaste en gemotiveerde

Administratief/secretarieel medewerker op de griffie (griffiemedewerker)
24-28 uur per week

Algemeen
Het griffieteam werkt voor de gemeenteraad, het hoogste orgaan van de gemeente. De griffie is de schakel tussen de gemeenteraad, de inwoners en het college en de organisatie. Ons leuke, hechte en gezellige team bestaat uit zeven medewerkers: de griffier, twee raadsadviseurs, een raadscommunicatie-adviseur, twee griffiemedewerkers en een trainee griffie. Samenwerken, gelijkwaardigheid, gedeelde verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en enthousiasme hebben wij hoog in het vaandel. Er is ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Herken jij je in dit profiel? Dan zoeken we jou!

Dit ga je doen
Als medewerker op de griffie houd je toezicht op het logistieke en administratieve proces van de raad, commissies en werkgroepen. Je ondersteunt, faciliteert en draagt bij aan een soepele gang van zaken. Of het nu gaat om het digitaal klaarzetten van vergaderstukken, agendabeheer, het organisatorisch en inhoudelijk voorbereiden van informatiebijeenkomsten en werkbezoeken, het regelen van locaties, inzet van bodes of het beheren van beeld- en geluidsapparatuur tijdens raadsvergaderingen.

Daarnaast verricht je specifiek uitvoerende communicatiewerkzaamheden zoals het verzorgen van de raadsberichten voor het gemeentenieuws en de sociale media kanalen en je ontwerpt communicatiemiddelen om de gemeenteraad op de kaart te zetten.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met veel prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.052,- en €4.297,- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Jij bent zorgvuldig, dienstverlenend, creatief, enthousiast en een echt organisatietalent.
• Je beschikt over een MBO werk/denkniveau.
• Je hebt een brede interesse en je kunt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed inschatten.
• Je hebt kennis van politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen en kennis van administratieve en secretariële processen of maakt je deze snel eigen.
• Je kunt een stevige positie innemen, bent zelfstandig, procesgericht, besluitvaardig en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen of vindt hierin snel je weg.
• Jij vindt het leuk om in een klein team te werken, hebt gevoel voor humor en een flexibele instelling. Niet alleen in het werk maar ook wat betreft je beschikbaarheid, omdat de werkzaamheden gedeeltelijk in de avonduren plaatsvinden (met name op de woensdag).

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Kramer (Raadsgriffier), te bereiken via 06-20616379.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (medewerker P&O) via telefoonnummer 06-50073840.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 6 februari.

Wij kijken als team Griffie uit naar je reactie!

Administratief/secretarieel medewerker op de griffie (griffiemedewerker)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Griffie heeft ruimte voor een enthousiaste en gemotiveerde

Administratief/secretarieel medewerker op de griffie (griffiemedewerker)
24-28 uur per week

Algemeen
Het griffieteam werkt voor de gemeenteraad, het hoogste orgaan van de gemeente. De griffie is de schakel tussen de gemeenteraad, de inwoners en het college en de organisatie. Ons leuke, hechte en gezellige team bestaat uit zeven medewerkers: de griffier, twee raadsadviseurs, een raadscommunicatie-adviseur, twee griffiemedewerkers en een trainee griffie. Samenwerken, gelijkwaardigheid, gedeelde verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en enthousiasme hebben wij hoog in het vaandel. Er is ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Herken jij je in dit profiel? Dan zoeken we jou!

Dit ga je doen
Als medewerker op de griffie houd je toezicht op het logistieke en administratieve proces van de raad, commissies en werkgroepen. Je ondersteunt, faciliteert en draagt bij aan een soepele gang van zaken. Of het nu gaat om het digitaal klaarzetten van vergaderstukken, agendabeheer, het organisatorisch en inhoudelijk voorbereiden van informatiebijeenkomsten en werkbezoeken, het regelen van locaties, inzet van bodes of het beheren van beeld- en geluidsapparatuur tijdens raadsvergaderingen.

Daarnaast verricht je specifiek uitvoerende communicatiewerkzaamheden zoals het verzorgen van de raadsberichten voor het gemeentenieuws en de sociale media kanalen en je ontwerpt communicatiemiddelen om de gemeenteraad op de kaart te zetten.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met veel prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.052,- en €4.297,- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Jij bent zorgvuldig, dienstverlenend, creatief, enthousiast en een echt organisatietalent.
• Je beschikt over een MBO werk/denkniveau.
• Je hebt een brede interesse en je kunt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed inschatten.
• Je hebt kennis van politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen en kennis van administratieve en secretariële processen of maakt je deze snel eigen.
• Je kunt een stevige positie innemen, bent zelfstandig, procesgericht, besluitvaardig en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen of vindt hierin snel je weg.
• Jij vindt het leuk om in een klein team te werken, hebt gevoel voor humor en een flexibele instelling. Niet alleen in het werk maar ook wat betreft je beschikbaarheid, omdat de werkzaamheden gedeeltelijk in de avonduren plaatsvinden (met name op de woensdag).

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Kramer (Raadsgriffier), te bereiken via 06-20616379.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (medewerker P&O) via telefoonnummer 06-50073840.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 6 februari.

Wij kijken als team Griffie uit naar je reactie!

Meewerkend voorman Horeca

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
als meewerkend voorman (m/v) horeca

• geef jij samen met je collega de groep medewerkers van de afdeling Horeca heldere instructies en begeleid je hun in het werk
• verzorg je de planning en zorg je voor een goede en tijdige uitvoering van de werkzaamheden
• begeleidt je een groep van ca. 15 medewerkers die via de SW en Participatiewet werkzaam zijn en zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen
• train en begeleid je nieuwe medewerkers
• vind je het leuk om een traditionele kantine om te vormen tot een werkleeromgeving met een breed assortiment en een gezellig sfeer
• neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de productieleider

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 5 met toelage tot schaal 6, peildatum 1 oktober 2024)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Jij kan je goed verplaatsen in medewerkers van verschillende doelgroepen. Je hebt een positieve instelling en met een glimlach instrueer je medewerkers op het gebied van gastvrijheid, horeca en hygiëne maatregelen. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig. Tevens heb je kennis van schoonmaak en aanverwante werksoorten.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• kennis van de regels mbt voedselveiligheid en ervaring met horeca en catering
• ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bart Duursma, Teamleider facilitair, te bereiken via 06-55797962
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ingrid van der Ploeg, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06-50741906
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 3 februari
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 februari

Meewerkend voorman Horeca

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
als meewerkend voorman (m/v) horeca

• geef jij samen met je collega de groep medewerkers van de afdeling Horeca heldere instructies en begeleid je hun in het werk
• verzorg je de planning en zorg je voor een goede en tijdige uitvoering van de werkzaamheden
• begeleidt je een groep van ca. 15 medewerkers die via de SW en Participatiewet werkzaam zijn en zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen
• train en begeleid je nieuwe medewerkers
• vind je het leuk om een traditionele kantine om te vormen tot een werkleeromgeving met een breed assortiment en een gezellig sfeer
• neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de productieleider

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 5 met toelage tot schaal 6, peildatum 1 oktober 2024)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Jij kan je goed verplaatsen in medewerkers van verschillende doelgroepen. Je hebt een positieve instelling en met een glimlach instrueer je medewerkers op het gebied van gastvrijheid, horeca en hygiëne maatregelen. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig. Tevens heb je kennis van schoonmaak en aanverwante werksoorten.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• kennis van de regels mbt voedselveiligheid en ervaring met horeca en catering
• ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bart Duursma, Teamleider facilitair, te bereiken via 06-55797962
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ingrid van der Ploeg, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06-50741906
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 3 februari
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 februari

Functioneel beheerder VTH en RO

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Word jij blij van een baan waarbij je een sleutelrol speelt in het beheer van onze kritische applicaties? Ben je een kei in functioneel applicatiebeheer en heb je ervaring met de digitale wereld achter de VTH taken en ruimtelijke procedures binnen de Omgevingswet? Zoek je een uitdagende rol binnen de overheid waar jouw expertise écht het verschil kan maken als het gaat om dienstverlening aan inwoners?
Als functioneel beheerder ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de applicaties van ons team VTH en RO. Daardoor draag je bij aan belangrijke werkprocessen en een vlotte dienstverlening aan onze inwoners van de Gemeente Eemsdelta.

Dit ga jij doen
als Functioneel Beheerder VTH en RO

• Beheer en onderhoud je functioneel specifieke VTH applicaties, zoals Rx.Mission en Rx.Base
• Actief meedenken over de implementatie van toepasbare regels in het DSO en bijdragen aan een gebruiksvriendelijke inrichting
• Coördineer je de updates en wijzigingen in de applicaties
• Richt je sjablonen in die worden gebruikt binnen diverse werkprocessen
• Ondersteun je je collega's bij het gebruik van applicaties en geef je instructies
• Test je nieuwe functionaliteiten en wijzigingen
• Signaleer je knelpunten en doet voorstellen om applicaties te verbeteren
• Treedt je op als intermediair tussen gebruikers en leveranciers

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten) Wij zitten in een transitie naar het verder ontwikkelen van het functioneel beheer binnen de gemeente en bieden je graag de kans om hierin mee te groeien
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als Functioneel Beheerder VTH en RO ondersteun jij je collega’s in hun werkzaamheden. Dankzij jou zijn de applicaties met alle bestaande functionaliteiten beschikbaar en blijven ze goed werkbaar. Een groot deel van jouw werkzaamheden wordt gevormd door het beheer van de applicatie Rx.Mission. Daarnaast gebruiken wij op dit moment onder andere Rx.Base, Decentraal Loket, Omgevingsdocumenten en Toepasbare Regels. Op basis van behoeften van je collega's maak je verbetervoorstellen voor verdere ontwikkeling van de software en voer je deze verbeteringen door.

Verder heb je:

• Mbo/hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met functioneel beheer en de hierbij horende dienstverlening
• Kennis van wet en regelgeving op het gebied van Omgevingswet is een pre
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken, durft door te pakken en je bent niet te bang om iets te zeggen in een groep
• Je bent in staat om problemen van collega's te vertalen naar goede oplossingen in de applicaties
• Je hebt inlevingsvermogen: je kunt je verplaatsen in de gebruiker van de applicaties. Je herkent klachten en problemen in een vroeg stadium
• Je vindt het leuk om kennis van wet- en regelgeving op te doen en toe te passen en wil jezelf blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen/cursussen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 2 februari via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling) te bereiken via 06-55 40 96 40 of Sjoerd Lemstra (Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving), te bereiken via 06-25 03 22 95
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Lianne Kingma via 06-11329459
• De vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 3 februari en woensdag 5 februari
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming