Recruiter

Wij hebben ruimte voor een

Recruiter
Voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen
Als Recruiter van de Gemeente Eemsdelta ben jij, samen met onze huidige Recruiter, het aanspreekpunt van ons werving- en selectieproces. Als natuurlijke netwerker en verbinder ben je gewend om overzicht te hebben tussen de vele verschillende belangen. Je bent onderdeel van de P&O afdeling waar je samen met 25 collega’s ervoor zorgt dat alle P&O werkzaamheden goed worden uitgevoerd. In deze veelzijdige rol ben je zowel adviserend als uitvoerend. Je werkt nauw samen met externe bureaus, kandidaten, teammanagers en het P&O team. Je voert zelfstandig de werving en selectie uit voor 14 teammanagers. Je zorgt ervoor dat de P&O adviseurs handvaten heeft om haar leidinggevende goed te kunnen adviseren. Dit doe je met een eerlijke, open houding waarbij wij creativiteit waarderen.

Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en waar nodig pas je deze toe binnen de organisatie. Je begeleidt personele aanbestedingstrajecten en weet hierover te adviseren en verbeteringen te signaleren. Je onderhoudt contacten met verschillende externe bureaus en onderhandelt over de prijs en kwaliteit van ingehuurd personeel. Je bent een vraagbaak voor jouw collega's als het aankomt op het aantrekken van potentiële collega's, invulling van vacatures en de wet- en regelgeving betreffende personele aanbestedingen. Tot slot weet je makkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en ben je proactief richting de organisatie wanneer je signaleert dat er iets anders kan.

Wat breng je mee

• Een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding
• Bij voorkeur relevante werkervaring met recruitment binnen een gemeentelijke omgeving
• Bij voorkeur kennis en ervaring met aanbestedingen van personeel
• Een creatief denkvermogen en interesse in datagedreven werven en werken
• Je werkt samen met de afdeling Communicatie aan een krachtige employer branding
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Je kunt overzicht creëren en behouden voor jezelf en je collega’s
• Je bent proactief en kunt makkelijk schakelen op verschillende niveaus
• Je herkent je in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Wij bieden jou

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een salaris dat maximaal €4.998,- bruto is op basis van 36 uur per week (functieschaal 9, CAO Gemeenten) definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van €0,23,- per kilometer (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen, opleidingen en coachingstrajecten die passen bij jouw ambities.
• Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!
• Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.
• Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan projecten die écht impact maken in de samenleving.
• Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan je motivatiebrief met CV vóór maandag 10 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Meer informatie

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Diana Visser – Rowaan (Teammanager P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-11051886
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ahmet Paker (Recruiter), te bereiken via telefoonnummer 06-25100860
• De briefselectie staat gepland op dinsdag 11 november 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 17 november 2025 (tussen 13:00 – 17:00 uur)
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming

Recruiter

Wij hebben ruimte voor een

Recruiter
Voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen
Als Recruiter van de Gemeente Eemsdelta ben jij, samen met onze huidige Recruiter, het aanspreekpunt van ons werving- en selectieproces. Als natuurlijke netwerker en verbinder ben je gewend om overzicht te hebben tussen de vele verschillende belangen. Je bent onderdeel van de P&O afdeling waar je samen met 25 collega’s ervoor zorgt dat alle P&O werkzaamheden goed worden uitgevoerd. In deze veelzijdige rol ben je zowel adviserend als uitvoerend. Je werkt nauw samen met externe bureaus, kandidaten, teammanagers en het P&O team. Je voert zelfstandig de werving en selectie uit voor 14 teammanagers. Je zorgt ervoor dat de P&O adviseurs handvaten heeft om haar leidinggevende goed te kunnen adviseren. Dit doe je met een eerlijke, open houding waarbij wij creativiteit waarderen.

Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en waar nodig pas je deze toe binnen de organisatie. Je begeleidt personele aanbestedingstrajecten en weet hierover te adviseren en verbeteringen te signaleren. Je onderhoudt contacten met verschillende externe bureaus en onderhandelt over de prijs en kwaliteit van ingehuurd personeel. Je bent een vraagbaak voor jouw collega's als het aankomt op het aantrekken van potentiële collega's, invulling van vacatures en de wet- en regelgeving betreffende personele aanbestedingen. Tot slot weet je makkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en ben je proactief richting de organisatie wanneer je signaleert dat er iets anders kan.

Wat breng je mee

• Een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding
• Bij voorkeur relevante werkervaring met recruitment binnen een gemeentelijke omgeving
• Bij voorkeur kennis en ervaring met aanbestedingen van personeel
• Een creatief denkvermogen en interesse in datagedreven werven en werken
• Je werkt samen met de afdeling Communicatie aan een krachtige employer branding
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Je kunt overzicht creëren en behouden voor jezelf en je collega’s
• Je bent proactief en kunt makkelijk schakelen op verschillende niveaus
• Je herkent je in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Wij bieden jou

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een salaris dat maximaal €4.998,- bruto is op basis van 36 uur per week (functieschaal 9, CAO Gemeenten) definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van €0,23,- per kilometer (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen, opleidingen en coachingstrajecten die passen bij jouw ambities.
• Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!
• Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.
• Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan projecten die écht impact maken in de samenleving.
• Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan je motivatiebrief met CV vóór maandag 10 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Meer informatie

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Diana Visser – Rowaan (Teammanager P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-11051886
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ahmet Paker (Recruiter), te bereiken via telefoonnummer 06-25100860
• De briefselectie staat gepland op dinsdag 11 november 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 17 november 2025 (tussen 13:00 – 17:00 uur)
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming

Medewerker Klant Contact (belteam)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Ben je op zoek naar een baan die nooit saai is en waar elke dag anders is? Ben je op zoek naar een baan waarbij je jouw sociale vaardigheden iedere dag mag inzetten? Is klantvriendelijkheid vanzelfsprekend voor jou? Ben jij praktisch en oplossingsgericht en wil je onderdeel zijn van een hecht, behulpzaam en gezellig team waarbij jouw input belangrijk is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Medewerker Klant Contact ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, bedrijven of instanties aan de telefoon. Zij bellen jou met vragen. Dit kan op allerlei vlakken liggen; zoals vragen over een rijbewijs of paspoort, of over een brief die vanuit de gemeente verstuurd is. Ook bellen inwoners vaak met vragen over onder andere afval, vergunningen, wmo, belastingen en burgerzaken.

Jij probeert de vraag van onze inwoners zo goed mogelijk te beantwoorden of verbindt door naar de juiste afdeling. Binnen het Klant Contact Center (KCC) wordt 70% van alle telefoontjes bij het eerste contact direct afgehandeld.

Dit ga jij doen
Als Medewerker Klant Contact

• Beantwoord je inkomende telefoongesprekken, e-mails en sociale media, waarbij je vragen, klachten en verzoeken professioneel en vriendelijk afhandelt
• Zet je inwoners op de eerste plaats
• Luister je actief naar inwoners en toont empathie bij het behandelen van hun zorgen en klachten
• Registreer je meldingen over de openbare ruimte
• Behandel je aanvragen voor een grote diversiteit aan producten
• Geef je informatie en specifiek advies aan verschillende doelgroepen (o.a. leveren van maatwerkinformatie) via telefoon, mail, fysiek, social media
• Adviseer je over aanvragen op onder andere het gebied van belastingen, burgerzaken, sociaal domein, ruimtelijk domein, vergunningen en stemt hierover intern en extern af
• Heb je een vriendelijke, flexibele en positieve houding

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.805,- en €3.980,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• je hebt minimaal MBO werk- en -denkniveau
• je hebt ervaring met dienstverlening met een klantenservice-of klantgerichte functie
• Je hebt een vriendelijke, flexibele en positieve houding
• je vindt het niet erg om in een rooster te werken
• je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• je hebt goede luistervaardigheden en het vermogen om snel informatie te begrijpen, te verwerken en te vertalen naar goede oplossingen
• je bezit inlevingsvermogen: je kunt je verplaatsen in de inwoner. Je herkent klachten en problemen in een vroeg stadium
• je vindt het leuk om kennis van wet- en regelgeving op te doen en toe te passen, dit eventueel door middel van een opleiding/cursus

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 22 oktober via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga (Teammanager KCC ), te bereiken via 06-25553812
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (P&O Medewerker) via 06-50073840.
• De vacature is extern gepbuliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 24 oktober 2025.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Medewerker Klant Contact (belteam)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Ben je op zoek naar een baan die nooit saai is en waar elke dag anders is? Ben je op zoek naar een baan waarbij je jouw sociale vaardigheden iedere dag mag inzetten? Is klantvriendelijkheid vanzelfsprekend voor jou? Ben jij praktisch en oplossingsgericht en wil je onderdeel zijn van een hecht, behulpzaam en gezellig team waarbij jouw input belangrijk is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Medewerker Klant Contact ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, bedrijven of instanties aan de telefoon. Zij bellen jou met vragen. Dit kan op allerlei vlakken liggen; zoals vragen over een rijbewijs of paspoort, of over een brief die vanuit de gemeente verstuurd is. Ook bellen inwoners vaak met vragen over onder andere afval, vergunningen, wmo, belastingen en burgerzaken.

Jij probeert de vraag van onze inwoners zo goed mogelijk te beantwoorden of verbindt door naar de juiste afdeling. Binnen het Klant Contact Center (KCC) wordt 70% van alle telefoontjes bij het eerste contact direct afgehandeld.

Dit ga jij doen
Als Medewerker Klant Contact

• Beantwoord je inkomende telefoongesprekken, e-mails en sociale media, waarbij je vragen, klachten en verzoeken professioneel en vriendelijk afhandelt
• Zet je inwoners op de eerste plaats
• Luister je actief naar inwoners en toont empathie bij het behandelen van hun zorgen en klachten
• Registreer je meldingen over de openbare ruimte
• Behandel je aanvragen voor een grote diversiteit aan producten
• Geef je informatie en specifiek advies aan verschillende doelgroepen (o.a. leveren van maatwerkinformatie) via telefoon, mail, fysiek, social media
• Adviseer je over aanvragen op onder andere het gebied van belastingen, burgerzaken, sociaal domein, ruimtelijk domein, vergunningen en stemt hierover intern en extern af
• Heb je een vriendelijke, flexibele en positieve houding

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.805,- en €3.980,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• je hebt minimaal MBO werk- en -denkniveau
• je hebt ervaring met dienstverlening met een klantenservice-of klantgerichte functie
• Je hebt een vriendelijke, flexibele en positieve houding
• je vindt het niet erg om in een rooster te werken
• je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• je hebt goede luistervaardigheden en het vermogen om snel informatie te begrijpen, te verwerken en te vertalen naar goede oplossingen
• je bezit inlevingsvermogen: je kunt je verplaatsen in de inwoner. Je herkent klachten en problemen in een vroeg stadium
• je vindt het leuk om kennis van wet- en regelgeving op te doen en toe te passen, dit eventueel door middel van een opleiding/cursus

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 22 oktober via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga (Teammanager KCC ), te bereiken via 06-25553812
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (P&O Medewerker) via 06-50073840.
• De vacature is extern gepbuliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 24 oktober 2025.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Toezichthouder werken in Openbare Ruimte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte is opgebouwd uit drie vakgroepen waarbinnen een keten van, assetmanager, beleidsadviseur, assetbeheerders, werkvoorbereiders en toezichthouders gezamenlijk de verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van de assets binnen die vakgroep. De 3 vakgroepen zijn:

• Blauw, rioleringen, civiele kunstwerken, beschoeiingen, watergangen
• Groen, openbaar groen, afval en grondstoffen
• Grijs, wegen, openbare verlichting, verkeer, vergunning verlening kabels en leidingen.

Dit ga jij doen
Als toezichthouder ben je de ogen en oren buiten. Je bent ‘de spil’ tussen onze inwoners, het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte, projectleiders en de aannemers. Je houdt integraal toezicht op de uitvoering van werken in de openbare ruimte, waarbij Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC) belangrijke kaders zijn. Daarnaast:

• Bewaak je de planning op de uitvoering van projecten in de openbare ruimte
• Bewaak je de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden
• Meld je tijdig afwijkingen in kwaliteit, budget en tijd
• Controleer je tijdelijke verkeersmaatregelen bij werken en evenementen
• Zorg je voor een correcte afstemming met de omgeving
• Ben je gericht op samenwerking, maar blijft positief-kritisch en doortastend
• Bewaak je gemaakte afspraken, spreek je aan en stuur je bij

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Samen met de assetmanager, assetbeheerder en werkvoorbereiders ben je verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de realisatie van nieuwe en onderhoudswerken. Daarnaast werk je nauw samen met de projectleiders, want wij hebben een extra grote, zeer interessante opgave in de openbare ruimte met versterkingsprojecten in het kader van de aardbevingen als gevolg van de gaswinning. Als toezichthouder wordt je ingezet voor alle assets, zie je toe op de veiligheid van de werken voor inwoners en op de naleving van de APV 2.10.

Verder heb je

• Minimaal MBO werk- en denkniveau in een passende civieltechnische en/of verkeerskundige richting
• Ervaring in een soortgelijke technische functie is een pre, maar wil je je graag ontwikkelen in dit leuke vakgebied of ben je net afgestudeerd meld je dan ook zeker!
• Samenwerkingsgericht, met een goed oog voor de omgeving
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkracht
• Oplossingsgericht
• Flexibiliteit

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 16 oktober via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bas Hoogkamp (Assetmanager Team Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via 06-15536715
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker), te bereiken via 06-25190276
• De vacature is extern gepubliceerd
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 20 oktober 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 29 oktober 2025