WMO Consulent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Als WMO-consulent ben jij het aanspreekpunt voor alle inwoners van de gemeente. Je voert gesprekken met inwoners, waarbij je de vraag van de inwoner verheldert. Samen met de inwoner maak je een plan om de eigen kracht te benutten en bespreek je de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.

Dit ga jij doen als WMO-consulent

• Je bevordert de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van jouw cliënten;
• Je schakelt samenwerkingspartners in wanneer dit nodig is;
• Je beoordeelt aanvragen op alle voorkomende maatwerkvoorzieningen;
• Je stelt besluiten op en handelt de administratie af;
• Je draait frontofficediensten (sociaal plein) waarbij je meldingen inboekt en inwoners informeert, adviseert of doorverwijst.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.426,- en €4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt een relevante en afgeronde HBO opleiding;
• Je beschikt over recente, meerjarige werkervaring in het Sociaal Domein met specialisatie WMO;
• Je hebt inzicht in de sociale kaart, het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• Je kunt regisseren en daarnaast ben je besluitvaardig, omgevingssensitief, toegankelijk en creatief;
• Je bent klantgericht, analytisch en coachend;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Je kunt goed zelfstandig plannen, huisbezoeken afleggen en keukentafelgesprekken voeren;
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in het kader van de WMO;
• Je bent in staat om de problematiek van de klant zoveel mogelijk integraal te benaderen en je voert integraal casuïstiekoverleg.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 18 augustus a.s. via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer informatie?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Ingrid Tuin (Teammanager WMO), te bereiken via telefoonnummer 06-12401395.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van de VOG is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken vinden plaats op 26 augustus 2025.

WMO Consulent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Als WMO-consulent ben jij het aanspreekpunt voor alle inwoners van de gemeente. Je voert gesprekken met inwoners, waarbij je de vraag van de inwoner verheldert. Samen met de inwoner maak je een plan om de eigen kracht te benutten en bespreek je de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.

Dit ga jij doen als WMO-consulent

• Je bevordert de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van jouw cliënten;
• Je schakelt samenwerkingspartners in wanneer dit nodig is;
• Je beoordeelt aanvragen op alle voorkomende maatwerkvoorzieningen;
• Je stelt besluiten op en handelt de administratie af;
• Je draait frontofficediensten (sociaal plein) waarbij je meldingen inboekt en inwoners informeert, adviseert of doorverwijst.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.426,- en €4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt een relevante en afgeronde HBO opleiding;
• Je beschikt over recente, meerjarige werkervaring in het Sociaal Domein met specialisatie WMO;
• Je hebt inzicht in de sociale kaart, het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• Je kunt regisseren en daarnaast ben je besluitvaardig, omgevingssensitief, toegankelijk en creatief;
• Je bent klantgericht, analytisch en coachend;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Je kunt goed zelfstandig plannen, huisbezoeken afleggen en keukentafelgesprekken voeren;
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in het kader van de WMO;
• Je bent in staat om de problematiek van de klant zoveel mogelijk integraal te benaderen en je voert integraal casuïstiekoverleg.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 18 augustus a.s. via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer informatie?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Ingrid Tuin (Teammanager WMO), te bereiken via telefoonnummer 06-12401395.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van de VOG is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken vinden plaats op 26 augustus 2025.

Strategisch Inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wil jij samen met collega’s bouwen aan de professionalisering van de inkoopfunctie van de gemeente Eemsdelta? Ben je een ervaren strategisch inkoopadviseur en heb je een toekomstvisie over inkoop die aansluit bij de ontwikkelingsfase van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als strategisch inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en complexe inkooptrajecten. Jouw toekomstvisie over inkoop sluit aan bij de ontwikkelingsfase van de organisatie en je bent in staat om deze vorm te geven en het voortouw te nemen.

Daarnaast pak je organisatie overstijgende inkoopvraagstukken op. Je fungeert als sparringpartner op directie en bestuurlijk niveau. Je draagt in (voorlichting)gesprekken het inkoop- en aanbestedingsbeleid uit. Je verzorgt informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop uit te dragen en om de samenwerking met de organisatie te versterken. Je woont namens de organisatie externe bijeenkomsten bij. Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je samen met het team concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze voorstellen te realiseren.

Het inkoopteam bestaat verder uit een inkoop medewerker, drie inkoopadviseurs en een contractmanager. Daarnaast kan het inkoopteam een beroep doen op de juridische collega's voor juridische ondersteuning op aanbestedingsgebied.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €4349,- en 6193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt een strategische visie op de inkoopfunctie; uitgangspunt hierbij is het bouwen aan een inkoopteam die de rest van de organisatie blijvend faciliteert in de betreffende organisatiefase.
• Je bent een teamspeler, maar wel in staat het voortouw te nemen waar nodig.
• Je hebt coachingsvaardigheden die je kunt toepassen op het inkoopteam.
• Je bent zowel intern als extern een uitstekende gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je bent in staat om complexe gedachten en onderwerpen bondig en in heldere taal aan het papier toe te vertrouwen
• Je bent in staat om actief een intern netwerk op te bouwen om zodoende o.a. de betrokkenheid van het inkoopteam te vergroten.
• Je bent resultaatgericht, planmatig ingesteld, goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, verbinder, proactief, innovatief, dienstverlenend en gericht op de samenwerking.
• Je herkent je in de vijf kernwaarden van de gemeente Eemsdelta: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Verder heb je:

• HBO of WO-opleiding die past bij de functie, maar in ieder geval inhoudelijk tenminste gelijkstaat aan NEVI 2.
• Meerdere jaren recente inkoopervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met (innovatieve) complexere Europese aanbestedingsprocedures.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 1 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeanet Jager (strategisch inkoopadviseur) te bereiken via 06-50073795 of vanaf 29 juli met Margriet van Angelen, teammanager Juridisch & Inkoop 06-22572957
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts- Kalkhuis via te bereiken via 06-11112373.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Strategisch Inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wil jij samen met collega’s bouwen aan de professionalisering van de inkoopfunctie van de gemeente Eemsdelta? Ben je een ervaren strategisch inkoopadviseur en heb je een toekomstvisie over inkoop die aansluit bij de ontwikkelingsfase van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als strategisch inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en complexe inkooptrajecten. Jouw toekomstvisie over inkoop sluit aan bij de ontwikkelingsfase van de organisatie en je bent in staat om deze vorm te geven en het voortouw te nemen.

Daarnaast pak je organisatie overstijgende inkoopvraagstukken op. Je fungeert als sparringpartner op directie en bestuurlijk niveau. Je draagt in (voorlichting)gesprekken het inkoop- en aanbestedingsbeleid uit. Je verzorgt informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop uit te dragen en om de samenwerking met de organisatie te versterken. Je woont namens de organisatie externe bijeenkomsten bij. Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je samen met het team concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze voorstellen te realiseren.

Het inkoopteam bestaat verder uit een inkoop medewerker, drie inkoopadviseurs en een contractmanager. Daarnaast kan het inkoopteam een beroep doen op de juridische collega's voor juridische ondersteuning op aanbestedingsgebied.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €4349,- en 6193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt een strategische visie op de inkoopfunctie; uitgangspunt hierbij is het bouwen aan een inkoopteam die de rest van de organisatie blijvend faciliteert in de betreffende organisatiefase.
• Je bent een teamspeler, maar wel in staat het voortouw te nemen waar nodig.
• Je hebt coachingsvaardigheden die je kunt toepassen op het inkoopteam.
• Je bent zowel intern als extern een uitstekende gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je bent in staat om complexe gedachten en onderwerpen bondig en in heldere taal aan het papier toe te vertrouwen
• Je bent in staat om actief een intern netwerk op te bouwen om zodoende o.a. de betrokkenheid van het inkoopteam te vergroten.
• Je bent resultaatgericht, planmatig ingesteld, goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, verbinder, proactief, innovatief, dienstverlenend en gericht op de samenwerking.
• Je herkent je in de vijf kernwaarden van de gemeente Eemsdelta: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Verder heb je:

• HBO of WO-opleiding die past bij de functie, maar in ieder geval inhoudelijk tenminste gelijkstaat aan NEVI 2.
• Meerdere jaren recente inkoopervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met (innovatieve) complexere Europese aanbestedingsprocedures.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 1 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeanet Jager (strategisch inkoopadviseur) te bereiken via 06-50073795 of vanaf 29 juli met Margriet van Angelen, teammanager Juridisch & Inkoop 06-22572957
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts- Kalkhuis via te bereiken via 06-11112373.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Teammanager Juridische Zaken & Inkoop

Als verbindende teammanager geef je richting en ruimte, weet jij collega’s te inspireren en zorg je voor sterke samenwerking en groei. Je combineert juridische en inhoudelijke scherpte met organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit en draagt met jouw team bij aan belangrijke opgaven van de gemeente.

Dit ga je doen
De gemeente Eemsdelta is ontstaan in 2021 uit de gemeenten Delfzijl, Appingedam en Loppersum. Eemsdelta bruist van de betrokkenheid, nuchterheid en de wil om samen te bouwen aan een duurzame, aantrekkelijke en veerkrachtige toekomst.

De organisatie is opgebouwd uit drie clusters en een programma, met ieder zijn aandachtsgebieden. De clusters en het programma worden aangestuurd door vier directeuren. De functie van Teammanager Juridische Zaken & Inkoop valt onder het cluster Interne & Externe Dienstverlening (I&ED). Onder het cluster I&ED vallen in totaal zes teams, waaronder het team Juridische Zaken en Inkoop. Elk van deze teams levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening: zowel aan de interne collega’s als aan de inwoners van de gemeente. Je kunt hierbij denken aan teams zoals Financiën, Informatievoorziening, Burgerzaken, Gebiedsregie en P&O. Je vormt met vijf collega teammanagers, een assistent en clusterdirecteur het managementteam en levert daar een proactieve en verbindende bijdrage in het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.

Als Teammanager Juridische Zaken & Inkoop ben jij de drijvende kracht achter een team van 25 bevlogen professionals. Met jouw scherpzinnige blik op juridische vraagstukken en inkoop geef je niet alleen sturing, maar ook inspiratie en richting. Je durft medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is en zorgt voor een veilige en open werkomgeving. Je coacht en daagt uit zodat mensen kunnen groeien en verantwoordelijkheid nemen. Jij verbindt strategie met praktijk en bent een stevige en overtuigende gesprekspartner voor bestuur en directie.

Samen met je team zorg je voor kwaliteit, ontwikkeling en resultaat. Je weet als geen andere op verschillende niveaus en vakgebieden binnen de organisatie te schakelen en daarin telkens de juiste vragen te stellen in de verschillende projecten waar je aan deelneemt.

Download hier de pdf van de vacature tekst.

Extra interessant aan deze baan
Je weet vanzelfsprekend de balans te vinden tussen mens- en resultaatgericht sturen en je bent een bruggenbouwer pur sang.

• Inzetten op groei en samenwerking door medewerkers te coachen en teams met elkaar te verbinden.
• Actief bijdragen aan organisatie brede thema’s door tactisch advies te geven over complexe vraagstukken.
• Benaderbaar en zichtbaar zijn in de organisatie.
• Initiatief nemen in het vinden van oplossingen en duidelijke keuzes durven maken.
• Koers bepalen voor het team en in- en externe ontwikkelingen vertalen naar een concrete richting en aanpak.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je
Binnen de gemeente Eemsdelta zoeken we steeds naar manieren om dingen slimmer, beter of anders te doen dan we tot nu toe deden. Dit komt tot uiting in onze kernwaarden die we uitdragen en van waaruit we handelen: eigenzinnig, betrokken, standvastig/daadkrachtig en transparant. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.

Verder bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een aantrekkelijk salaris -afhankelijk van kennis en ervaring- van minimaal € 5.268 en maximaal € 7.128 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofuren te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het salaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer per dag).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Deelname aan het ABP- keuzepensioenfonds.

Hier ga je werken
De gemeente Eemsdelta kent totaal ongeveer 45000 inwoners en strekt zich uit over ruim 360 km² in het hart van het Groningse kustgebied. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie, cultuurhistorisch erfgoed, karakteristieke wierdedorpen en monumentale stadjes zoals Appingedam met zijn hangende keukens. Eemsdelta heeft een maritieme cultuur, mede door de haven van Delfzijl, en biedt prachtige vergezichten over het Groningse landschap en de Eems. Ook natuurliefhebbers vinden hier rust en ruimte in gebieden als het Termunterzijldiep en de Eemshaven.

De gemeente Eemsdelta is als werkgever betrokken, innovatief en mensgericht. Werken bij Eemsdelta betekent bijdragen aan een dynamische regio in ontwikkeling, waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei. Samenwerken staat centraal, met korte lijnen en een open cultuur. We zijn dicht bij onze inwoners en elkaar, wat zorgt voor een betrouwbare werkomgeving. Betrokkenheid bij inwoners en elkaar vormt de basis van het dagelijks werk. Waarden als vertrouwen, verantwoordelijkheid en transparantie zijn daarbij essentieel.

Dit breng je mee
Als inspirerend en communicatief vaardige manager weet je je team te motiveren en je medewerkers aan de organisatie te binden en te boeien. Je gaat uit van vertrouwen in hun kwaliteiten en stuurt bij als dat noodzakelijk blijkt te zijn. Je hebt een faciliterende, mensgerichte houding en bent zichtbaar in het team en hebt daarbij oog voor talent en ontwikkeling van mens en organisatie. Verder ben of heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring in het publieke domein is een pré.
• Ruime ervaring met het begeleiden van verandering en het versterken van teamdynamiek.
• Het vermogen, inzicht, eigenaarschap en samenwerking binnen het team en de organisatie te stimuleren en verder te ontwikkelen.

Word Teammanager Juridische Zaken & Inkoop bij gemeente Eemsdelta
Upload je motivatie en cv via de volgende website: Vacature Teammanager Juridische Zaken & Inkoop - Eemsdelta. Op deze pagina kun je ook een impressiefilmpje bekijken. Je kunt reageren tot en met woensdag 13 augustus. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Emiel van Broekhoven, bereikbaar op 06-25378911 of stuur een mail naar emiel.van.broekhoven@geerts-partners.nl Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De (online) oriënterende gesprekken met Emiel van Broekhoven vinden plaats op maandag 18 en dinsdag 19 augustus 2025.
• De 1e ronde gesprekken bij de gemeente Eemsdelta vinden plaats op dinsdag 26 augustus. De 2e ronde gesprekken vinden plaats op maandag 1 of dinsdag 2 september.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.