Zwemonderwijzer

Jouw rol:

• Jij verzorgt zwem -en beweeglessen aan jong en oud.
• In het Ottenbad word je onderdeel van een gezellig en divers team, waarin samenwerking en plezier centraal staan.
• Naast zwemlesgeven zorgen we samen voor een gastvrije, schone en veilige omgeving voor onze bezoekers.

Quote van een collega:

‘’Het mooiste aan mijn werk bij Eindhoven Sport? Leren is ontdekken dat iets mogelijk is. Wil je werken in een divers team, kom bij ons werken!'' -Shuly, Ploegleider en Zwemonderwijzer.

Met wie werk je samen?
We werken samen met techneuten, schoonmakers, receptionisten en toezichthouders, Onze bezoekers zijn van 0 tot 100. Verenigingen, Olympiërs, jonge kinderen, diverse doelgroepen en baantjeszwemmers; je vindt alles onder 1 dak. Geen dag is het zelfde! Een hele afwisselende samenwerking met collega's en bezoekers.

Dit breng jij mee:

• Je hebt de afgeronde opleiding Lesgever Zwem-ABC en Lifeguard;
• Je bent in bezit van een geldig EHBO-certificaat;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent collegiaal, enthousiast en leergierig;
• Je bent flexibel in werktijden: Zwemmen doen we 7 dagen in de week, ook in de avonden en weekenden.

Nog geen diploma? Er zijn interne opleidingsmogelijkheden

Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.564 en € 3.696(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 17 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Remko Huppelschoten via r.huppelschoten@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Zwemonderwijzer

Jouw rol:

• Jij verzorgt zwem -en beweeglessen aan jong en oud.
• In het Ottenbad word je onderdeel van een gezellig en divers team, waarin samenwerking en plezier centraal staan.
• Naast zwemlesgeven zorgen we samen voor een gastvrije, schone en veilige omgeving voor onze bezoekers.

Quote van een collega:

‘’Het mooiste aan mijn werk bij Eindhoven Sport? Leren is ontdekken dat iets mogelijk is. Wil je werken in een divers team, kom bij ons werken!'' -Shuly, Ploegleider en Zwemonderwijzer.

Met wie werk je samen?
We werken samen met techneuten, schoonmakers, receptionisten en toezichthouders, Onze bezoekers zijn van 0 tot 100. Verenigingen, Olympiërs, jonge kinderen, diverse doelgroepen en baantjeszwemmers; je vindt alles onder 1 dak. Geen dag is het zelfde! Een hele afwisselende samenwerking met collega's en bezoekers.

Dit breng jij mee:

• Je hebt de afgeronde opleiding Lesgever Zwem-ABC en Lifeguard;
• Je bent in bezit van een geldig EHBO-certificaat;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent collegiaal, enthousiast en leergierig;
• Je bent flexibel in werktijden: Zwemmen doen we 7 dagen in de week, ook in de avonden en weekenden.

Nog geen diploma? Er zijn interne opleidingsmogelijkheden

Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.564 en € 3.696(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 17 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Remko Huppelschoten via r.huppelschoten@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur geluid

Jouw rol:
In jouw rol als beleidsadviseur geluid werk je aan beleid, advisering en regie. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Monitoren en verbeteren van de omgevingskwaliteit (geluid), dit doe je samen met je mede adviseurs, vergunningverleners, handhavers en juristen;
• Uitwerken van het onderdeel geluid en trillingen in het Programma gezonde leefomgeving naar beleid en opstellen van regels voor het Omgevingsplan;
• Interpreteren en vertalen van data met betrekking tot geluid naar beleid of handelingsperspectief om de doelen te halen waar het college zich aan verbonden heeft;
• Omzetten van gezoneerde industrieterreinen naar geluidproductieplafonds en het vaststellen en bewaken van de basisgeluidemissie.
• Beoordelen en adviseren over omgevingsplannen en omgevingsvergunningen en overlastmeldingen, geluid breed (weg, rail, industrie, bouw, vlieg, trillingen, LFG, warmtepompen, evenementen) en indien nog nodig het opstellen van hogere waarde besluiten (overgangsrecht);
• Voeren van de regie op de uitvoering sanering wegverkeerslawaai en de EU-geluidkartering door de Omgevingsdienst;
• Volgen en je verder ontwikkelen in de advisering over geluid, hiervoor volg je actualiteiten en de ontwikkelingen rondom wetgeving over, jurisprudentie, beleidsregels van de provincie en Rijk;
• Onderhouden van nauwe contacten met collega-milieudeskundigen bij de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (met name de sanering wegverkeerslawaai), regio en andere overheidsinstanties.

Met wie werk je samen?
Je bent werkzaam binnen het Team Gezonde Fysieke Leefomgeving. Een divers team van ervaren en jonge adviseurs dat werkt aan beleid en projecten op het gebied van gezondheid en milieu. Dit doen we samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, openbare ruimte, verkeer en mobiliteit, duurzaamheid, groen, water. En met onze partners in de stad en regio, zoals andere overheden en kennisinstellingen, waaronder GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, provincie, ministeries, zorgverzekeraars en andere investeerders. Met de focus op een fijne en gezonde leefomgeving voor onze inwoners.

Dit breng jij mee:

• Bij voorkeur heb je een afgeronde studie in Hogere Akoestiek of een masteropleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld in de natuurkunde, techniek of gezondheidswetenschappen;
• Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als adviseur geluid;
• Je beschikt over een brede en gedegen kennis van het milieuthema geluid;
• Je hebt kennis en ervaring met het meten en monitoren van geluid en met het opzetten van rekenmodellen in Geomilieu;
• Je hebt interesse in de Omgevingswet in relatie tot gezondheid en maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken;
• Je bent bekend met samenwerkingspartners en kennisinstellingen zoals TNO, RIVM, GGD en Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant;
• Je beschikt over een zelfstandige, nieuwsgierige en flexibele werkhouding en kunt gemakkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden;
• Je werkt zelfstandig en kunt ideeën helder op papier zetten en vertalen naar concrete voorstellen;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden: je weet mensen te verbinden;
• Je bent leergierig en vindt het leuk om je verder te verdiepen in de materie en deze eigen te maken;
• Je kunt risico’s inschatten en belangen zorgvuldig afwegen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Je bent beschikbaar voor 32–36 uur per week; bij aanvang start je met een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 17 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@hotmail.com . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob Gerardts via rob.gerardts@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur geluid

Jouw rol:
In jouw rol als beleidsadviseur geluid werk je aan beleid, advisering en regie. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Monitoren en verbeteren van de omgevingskwaliteit (geluid), dit doe je samen met je mede adviseurs, vergunningverleners, handhavers en juristen;
• Uitwerken van het onderdeel geluid en trillingen in het Programma gezonde leefomgeving naar beleid en opstellen van regels voor het Omgevingsplan;
• Interpreteren en vertalen van data met betrekking tot geluid naar beleid of handelingsperspectief om de doelen te halen waar het college zich aan verbonden heeft;
• Omzetten van gezoneerde industrieterreinen naar geluidproductieplafonds en het vaststellen en bewaken van de basisgeluidemissie.
• Beoordelen en adviseren over omgevingsplannen en omgevingsvergunningen en overlastmeldingen, geluid breed (weg, rail, industrie, bouw, vlieg, trillingen, LFG, warmtepompen, evenementen) en indien nog nodig het opstellen van hogere waarde besluiten (overgangsrecht);
• Voeren van de regie op de uitvoering sanering wegverkeerslawaai en de EU-geluidkartering door de Omgevingsdienst;
• Volgen en je verder ontwikkelen in de advisering over geluid, hiervoor volg je actualiteiten en de ontwikkelingen rondom wetgeving over, jurisprudentie, beleidsregels van de provincie en Rijk;
• Onderhouden van nauwe contacten met collega-milieudeskundigen bij de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (met name de sanering wegverkeerslawaai), regio en andere overheidsinstanties.

Met wie werk je samen?
Je bent werkzaam binnen het Team Gezonde Fysieke Leefomgeving. Een divers team van ervaren en jonge adviseurs dat werkt aan beleid en projecten op het gebied van gezondheid en milieu. Dit doen we samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, openbare ruimte, verkeer en mobiliteit, duurzaamheid, groen, water. En met onze partners in de stad en regio, zoals andere overheden en kennisinstellingen, waaronder GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, provincie, ministeries, zorgverzekeraars en andere investeerders. Met de focus op een fijne en gezonde leefomgeving voor onze inwoners.

Dit breng jij mee:

• Bij voorkeur heb je een afgeronde studie in Hogere Akoestiek of een masteropleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld in de natuurkunde, techniek of gezondheidswetenschappen;
• Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als adviseur geluid;
• Je beschikt over een brede en gedegen kennis van het milieuthema geluid;
• Je hebt kennis en ervaring met het meten en monitoren van geluid en met het opzetten van rekenmodellen in Geomilieu;
• Je hebt interesse in de Omgevingswet in relatie tot gezondheid en maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken;
• Je bent bekend met samenwerkingspartners en kennisinstellingen zoals TNO, RIVM, GGD en Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant;
• Je beschikt over een zelfstandige, nieuwsgierige en flexibele werkhouding en kunt gemakkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden;
• Je werkt zelfstandig en kunt ideeën helder op papier zetten en vertalen naar concrete voorstellen;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden: je weet mensen te verbinden;
• Je bent leergierig en vindt het leuk om je verder te verdiepen in de materie en deze eigen te maken;
• Je kunt risico’s inschatten en belangen zorgvuldig afwegen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Je bent beschikbaar voor 32–36 uur per week; bij aanvang start je met een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 17 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@hotmail.com . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob Gerardts via rob.gerardts@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator BLVC

Jouw rol:
Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De gemeente Eindhoven staat voor een periode van stedelijke groei, waarin bouw- en infrastructurele projecten en hun effecten elkaar gaan overlappen in zowel tijd als ruimte. Deze complexiteit brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC). De gemeente wil de stedelijke groei met passende aandacht voor BLVC laten verlopen.

We bouwen terwijl de ‘winkel’ open blijft. Daarom zoeken we een coördinator BLVC die binnen deze herontwikkelingen verantwoordelijk is voor het bewaken en managen van de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC).

Jouw rol
Deze rol is een nieuwe functie binnen de afdeling Integrale ruimtelijke Intake IRI van de sector IVTH. Deze functie is de schakel en contramal met de beleidssector RBO en de afdeling MBWT van de sector IVTH.

Je hebt een belangrijke rol in de gebiedsontwikkelingen in Eindhoven en deze is cruciaal vanwege de toenemende complexiteit door grootschalige wetswijzigingen (o.a. Omgevingswet, Wet Kwaliteitsborging), technologische ontwikkelingen (BIM/AI), en projecten met grote maatschappelijke en politiek-bestuurlijke risico's

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verder ontwikkelen van het (nieuwe) werkproces BLVC inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden. Ook de periodieke evaluatie en optimalisatie van dit werkproces behoort tot jouw taken.
• Het proactief betrekken van de interne organisatie bij de totstandkoming van de BLVC-kaders en toetsing van de BLVC-uitvoeringsplannen. Jij hebt daarin een faciliterende rol en zorgt dat anderen hun werk goed kunnen doen.
• Het toezien op de naleving van de BLVC-maatregelen door de uitvoerende partijen tijdens de realisatie. Dit doe je samen met een dagelijks toezichtteam op het vlak van verkeers- en infra-gerelateerde maatregelen.
• Het inrichten van een proces voor (en het organiseren van) de handhaving van de gemaakte afspraken.
• Het managen van de raakvlakken tussen de verschillende uitvoeringsprojecten, door middel van het organiseren van een BLVC-tafel waarbij alle uitvoerende partijen aan tafel zitten;
• Vroegtijdig adviseren over BLVC vanaf de Initiatieffase

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het BLVC-team, binnen de afdeling Integrale Ruimtelijke Intake (IRI), bestaande uit drie mensen. De afdeling (IRI) is centraal gepositioneerd binnen de sector IVTH en neemt onafhankelijk, integrale besluiten. De afdeling maakt de integrale ruimtelijke afwegingen over de wenselijkheid en haalbaarheid van ruimtelijke initiatieven voor de stad.

Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de projectmanager en omgevingsmanager van het betreffende project, volgens het Eindhovens Project- en Programmamanagement Model( EPPM).

Je onderhoudt contacten met partners buiten de organisatie om voor de opgaven de “best bruikbare werkwijze” te ontwerpen en onderhoudt op die manier je kennis en inhoudelijke kwaliteiten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting, zoals civiele techniek of bouwkunde.
• Je hebt relevante werkervaring als projectmanager BLVC of omgevingsmanager van grote, complexe infrastructurele projecten of (her)inrichting van openbare ruimte in de ontwerp- en uitvoeringsfase in een (grote) gemeente.
• Jij ziet vanuit jouw expertise, snel wat er moet gebeuren én hoe. Je bent proactief, analyseert snel, hebt organisatievaardigheden en je hebt daardoor niet veel nodig om van start te gaan en de juiste aanpak te vinden.
• Je komt in aanraking met meerdere partijen die zo elk hun eigen belangen hebben. Dat houdt in dat je vlot kunt schakelen en dat je je kunt inleven in anderen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de afstemming met vastgoedontwikkelaars.
• Je bent tactisch sterk, omgevingsbewust en stelt alles in het werk om tot een goed eindresultaat te komen, waarbij je de politiek-bestuurlijke dimensie niet vergeet.
• Je schakelt met gemak tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen.
• Je weet in hectische tijden de rust en het overzicht te bewaren en straalt dit uit naar het team.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 3 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met senior recruitment businesspartner Werner Töller via 06-54630871 . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan Josten, afdelingshoofd via 06-29085099.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.