Sectorsecretaris

Jouw rol:
De regio Eindhoven staat voor een grote uitdaging. Als een van de drie nationale mainports (naast Amsterdam en Rotterdam), willen we vanuit de sector Economie en Cultuur (EC) van de gemeente Eindhoven actief bijdragen aan de schaalsprong van de Brainportregio. De sector EC bestaat uit de afdelingen Arbeidsmarkt, Expat Center, en Economische Zaken waaronder ook Kunst, Cultuur, Design, City Marketing en Evenementen valt.

De Brainportambitie vormt de verbindende schakel voor EC. Wij zetten ons in voor economische ontwikkeling door te werken aan een uitstekend ondernemersklimaat en het stimuleren van ondernemerschap. Samen met werkgevers en partners staan we aan de lat om nationaal en internationaal talent te interesseren, te binden, te boeien en te ontwikkelen om daarmee te werken aan de grote vraag naar talent in de vele tekortsectoren waaronder de tech/ semicon industrie, maar ook klimaat, onderwijs en zorg. Tot slot zetten wij in op een bruisende en dynamische stad met voldoende voorzieningen waaronder horeca en retail, kunst, cultuur, design en evenementen.

Als sectorsecretaris heb je een sleutelrol binnen de sector. Je ondersteunt en adviseert het sectorhoofd en waar nodig het managementteam van de sector en bent de verbindende schakel naar andere sectoren . Je hebt een grote diversiteit aan werkzaamheden en bent flexibel inzetbaar op vraagstukken die niet bij andere collega’s zijn belegd. Dit biedt veel ruimte voor ontwikkeling.

• Je bent sparringpartner van het sectorhoofd en gaat aan de slag met vragen en onderwerpen die niet elders in de sector zijn belegd.
• Je zorgt er mede voor dat de processen binnen de sector goed gecoördineerd en uitgelijnd worden. Zo draag je bijvoorbeeld zorg voor de coördinatie van de beantwoording van raadsvragen, persvragen en aangekondigde moties en amendementen en de coördinatie van taken in het kader van de P&C cyclus.
• Voor onderwerpen die niet elders in de sector belegd zijn en die om een raads-, college- of directiebesluit vragen, schrijf jij het benodigde dossier. Zo schrijf je mee aan het sectorplan, ondersteun je bij de inhoudelijke voorbereiding van managementoverleggen en heidagen.
• Je bent aangesloten bij het sectorsecretarisoverleg van het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven, waar de sector EC onderdeel van uitmaakt. Samen met de andere sectorsecretarissen ondersteunen jullie het integraal werken binnen REO en adviseren jullie gezamenlijk richting MT REO.
• Je vertegenwoordigt de sector EC in het dossierteam van het cluster REO om de integraliteit en kwaliteit van de dossiers binnen REO te borgen.
• Je bent digitaal goed onderlegd en kunt goed werken met MS Word, Excel en Powerpoint.

Met wie werk je samen?
Een belangrijk deel van je werkzaamheden vervul je binnen de sector. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere sectoren aan optimale verbinding en integraliteit van werken. Voor andere sectoren, maar ook voor de griffie en het bestuur ben je de linking pin naar de sector EC. Waar nodig treedt je in verbinding met de partners in de stad en regio waar de sector veelvuldig mee samenwerkt. Je legt verantwoording af aan het sectorhoofd EC.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo en/of wo opleiding met een wo werk- en denkniveau; (bijvoorbeeld studierichting Bedrijfskunde, Bestuurskunde, politicologie of Nederlands Recht).
• Je bent analytisch sterk en hebt strategisch inzicht. Je bent kritisch maar ook constructief en daarmee een goede adviseur en gesprekspartner. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen in een complexe (publieke) organisatie.
• Je bent in staat om managers en experts met elkaar te verbinden;
• Je wisselt met gemak van communicatiestijl en stemt deze af op de gesprekspartner.
• Je hebt organisatietalent om samen met anderen zaken voor elkaar te krijgen door dingen aan te pakken, problemen op te lossen en anderen daarbij te betrekken.
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, bent omgevingsbewust en analytisch sterk.
• Je bent resultaatgericht en bewaakt en registreert de voortgang.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430 en € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Sophie van Hof - Rubens via 06-10839719 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op xxx en xxx.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sectorsecretaris

Jouw rol:
De regio Eindhoven staat voor een grote uitdaging. Als een van de drie nationale mainports (naast Amsterdam en Rotterdam), willen we vanuit de sector Economie en Cultuur (EC) van de gemeente Eindhoven actief bijdragen aan de schaalsprong van de Brainportregio. De sector EC bestaat uit de afdelingen Arbeidsmarkt, Expat Center, en Economische Zaken waaronder ook Kunst, Cultuur, Design, City Marketing en Evenementen valt.

De Brainportambitie vormt de verbindende schakel voor EC. Wij zetten ons in voor economische ontwikkeling door te werken aan een uitstekend ondernemersklimaat en het stimuleren van ondernemerschap. Samen met werkgevers en partners staan we aan de lat om nationaal en internationaal talent te interesseren, te binden, te boeien en te ontwikkelen om daarmee te werken aan de grote vraag naar talent in de vele tekortsectoren waaronder de tech/ semicon industrie, maar ook klimaat, onderwijs en zorg. Tot slot zetten wij in op een bruisende en dynamische stad met voldoende voorzieningen waaronder horeca en retail, kunst, cultuur, design en evenementen.

Als sectorsecretaris heb je een sleutelrol binnen de sector. Je ondersteunt en adviseert het sectorhoofd en waar nodig het managementteam van de sector en bent de verbindende schakel naar andere sectoren . Je hebt een grote diversiteit aan werkzaamheden en bent flexibel inzetbaar op vraagstukken die niet bij andere collega’s zijn belegd. Dit biedt veel ruimte voor ontwikkeling.

• Je bent sparringpartner van het sectorhoofd en gaat aan de slag met vragen en onderwerpen die niet elders in de sector zijn belegd.
• Je zorgt er mede voor dat de processen binnen de sector goed gecoördineerd en uitgelijnd worden. Zo draag je bijvoorbeeld zorg voor de coördinatie van de beantwoording van raadsvragen, persvragen en aangekondigde moties en amendementen en de coördinatie van taken in het kader van de P&C cyclus.
• Voor onderwerpen die niet elders in de sector belegd zijn en die om een raads-, college- of directiebesluit vragen, schrijf jij het benodigde dossier. Zo schrijf je mee aan het sectorplan, ondersteun je bij de inhoudelijke voorbereiding van managementoverleggen en heidagen.
• Je bent aangesloten bij het sectorsecretarisoverleg van het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven, waar de sector EC onderdeel van uitmaakt. Samen met de andere sectorsecretarissen ondersteunen jullie het integraal werken binnen REO en adviseren jullie gezamenlijk richting MT REO.
• Je vertegenwoordigt de sector EC in het dossierteam van het cluster REO om de integraliteit en kwaliteit van de dossiers binnen REO te borgen.
• Je bent digitaal goed onderlegd en kunt goed werken met MS Word, Excel en Powerpoint.

Met wie werk je samen?
Een belangrijk deel van je werkzaamheden vervul je binnen de sector. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere sectoren aan optimale verbinding en integraliteit van werken. Voor andere sectoren, maar ook voor de griffie en het bestuur ben je de linking pin naar de sector EC. Waar nodig treedt je in verbinding met de partners in de stad en regio waar de sector veelvuldig mee samenwerkt. Je legt verantwoording af aan het sectorhoofd EC.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo en/of wo opleiding met een wo werk- en denkniveau; (bijvoorbeeld studierichting Bedrijfskunde, Bestuurskunde, politicologie of Nederlands Recht).
• Je bent analytisch sterk en hebt strategisch inzicht. Je bent kritisch maar ook constructief en daarmee een goede adviseur en gesprekspartner. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen in een complexe (publieke) organisatie.
• Je bent in staat om managers en experts met elkaar te verbinden;
• Je wisselt met gemak van communicatiestijl en stemt deze af op de gesprekspartner.
• Je hebt organisatietalent om samen met anderen zaken voor elkaar te krijgen door dingen aan te pakken, problemen op te lossen en anderen daarbij te betrekken.
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, bent omgevingsbewust en analytisch sterk.
• Je bent resultaatgericht en bewaakt en registreert de voortgang.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430 en € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Sophie van Hof - Rubens via 06-10839719 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op xxx en xxx.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair Jurist arbeidszaken

Jouw rol:
De sector P&O bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, die zich bezighouden met inzetbaarheid, re-integratie, verzuim en arbeidsvoorwaarden. We staan open voor jouw eigen inbreng, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Adviseren en ondersteunen bij het toepassen van wet- en regelgeving.
• Bijhouden van wijzigingen in het Personeelsreglement Eindhoven.
• Ondersteunen bij het implementeren van de nieuwe cao Gemeenten.
• Meewerken aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals wijziging arbeidsvoorwaarden, toepassen jurisprudentie en cao-recht, beëindiging arbeidsrelatie en ontslagzaken.

Samen spreken we vooraf af wat jouw exacte taken worden. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft, is aan jou!

Met wie werk je samen?
Je komt terecht binnen het team Arbeidsvoorwaarden, bestaande uit vijf collega’s. Iedere collega heeft zijn eigen specialisme, gemeente brede uitkeringen, complexe individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken, medezeggenschap en arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving. Samen met het team ondersteun je de collega’s van P&O en de 3.500 werknemers van de gemeente Eindhoven. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving en een gevarieerd aanbod aan werkzaamheden.

Dit breng jij mee:

• Volgt een hbo-opleiding in een juridische richting.
• Je bent per februari 2026 beschikbaar voor een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je hebt kennis van het huidige arbeidsrecht en hebt affiniteit met cao-recht.
• Je hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent accuraat, flexibel, zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij?
Met een leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je bijdraagt aan onze organisatie en de mooie stad Eindhoven. En met een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een leuke, veelzijdige en uitdagende stageplaats.
• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen.
• Een stagevergoeding van maximaal € 570,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om ook thuis te werken.
• Vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een prima werk-privébalans door bijvoorbeeld een deel van de tijd thuis te werken.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook stagiairs zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 10 december 2025.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem dan contact op met Britney Reintjens, assistent campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Anouk Vrenssen, Jurist Arbeidsvoorwaarden, staat je graag te woord via anouk.vrenssen@eindhoven.nl of 06-41113186.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair Jurist arbeidszaken

Jouw rol:
De sector P&O bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, die zich bezighouden met inzetbaarheid, re-integratie, verzuim en arbeidsvoorwaarden. We staan open voor jouw eigen inbreng, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Adviseren en ondersteunen bij het toepassen van wet- en regelgeving.
• Bijhouden van wijzigingen in het Personeelsreglement Eindhoven.
• Ondersteunen bij het implementeren van de nieuwe cao Gemeenten.
• Meewerken aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals wijziging arbeidsvoorwaarden, toepassen jurisprudentie en cao-recht, beëindiging arbeidsrelatie en ontslagzaken.

Samen spreken we vooraf af wat jouw exacte taken worden. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft, is aan jou!

Met wie werk je samen?
Je komt terecht binnen het team Arbeidsvoorwaarden, bestaande uit vijf collega’s. Iedere collega heeft zijn eigen specialisme, gemeente brede uitkeringen, complexe individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken, medezeggenschap en arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving. Samen met het team ondersteun je de collega’s van P&O en de 3.500 werknemers van de gemeente Eindhoven. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving en een gevarieerd aanbod aan werkzaamheden.

Dit breng jij mee:

• Volgt een hbo-opleiding in een juridische richting.
• Je bent per februari 2026 beschikbaar voor een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je hebt kennis van het huidige arbeidsrecht en hebt affiniteit met cao-recht.
• Je hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent accuraat, flexibel, zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij?
Met een leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je bijdraagt aan onze organisatie en de mooie stad Eindhoven. En met een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een leuke, veelzijdige en uitdagende stageplaats.
• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen.
• Een stagevergoeding van maximaal € 570,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om ook thuis te werken.
• Vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een prima werk-privébalans door bijvoorbeeld een deel van de tijd thuis te werken.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook stagiairs zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 10 december 2025.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem dan contact op met Britney Reintjens, assistent campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Anouk Vrenssen, Jurist Arbeidsvoorwaarden, staat je graag te woord via anouk.vrenssen@eindhoven.nl of 06-41113186.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist arbeidsparticipatie en inburgering

Jouw rol:
Je werkt binnen het sociaal domein met een divers en toegewijd team voor de afdeling migratie en inburgering. Jij bent regisseur, zoals beschreven in de wet Inburgering en voert uitvoerende taken uit op het gebied van arbeidsparticipatie. Het gaat dan om onder meer de volgende taken:

• Je neemt brede intakes af, stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP) op en voert voortgangsgesprekken met inburgeraars, waarbij je lastige onderwerpen niet uit de weg gaat.
• Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP: zoals inzet leerroute, ontzorgen en begeleiding naar (arbeids)participatie.
• Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de generalisten van WIJeindhoven.
• Je begeleidt inburgeraars richting werk en zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de rechtmatigheid van uitkeringen.
• Je bemiddelt tussen kandidaten en werk en zorgt voor een goede match.
• Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, de behaalde resultaten en uitstroom. Daarvoor stel je dossiers en rapporten op.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering.

Quote van een collega
Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars.”

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten. Samen maak je een integrale afweging en overleg je met externe instellingen/hulpverleners. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie.
• Ervaring: je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met de Participatiewet
• Vaardigheden: je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload.
• Je bent bekend met de wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen. Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vind het boeiend om hiermee aan de slag te gaan.
• Je bent bekend met de sociale kaart op terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering en hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden.
• Je hebt een sterke weerbaarheid en overtuigingskracht en je bent niet bang om door te pakken, ook wanneer de situatie uitdagend is. Tevens schroom je niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Je bent een echte aanpakker, hebt een hands-on mentaliteit en blijft doelgericht werken, zelfs in complexe situaties.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.489 en €4.998 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 december 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Babet van den Broek via b.vandenbroek@eindhoven.nl..

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 en dinsdag 16 december 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.