Specialist Stedelijk Water

Jouw Rol:
Eindhoven staat voor een schaalsprong en zal doorgroeien naar 300.000 inwoners. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft en een gezonde groei kent. Als beleidsadviseur werk je samen met je collega’s aan het waarborgen van de leefbaarheid van de stad en het toekomstbestendig maken. Dit betekent ook het in stand houden en ontwikkelen van onze watersystemen. Dit doen we samen met de waterbeheerders en alle ontwikkelende partijen in de stad. Kortom: in Eindhoven staat klimaatadaptatie hoog op de agenda! Tot je takenpakket behoren onder andere:

• Je vertaalt beleid zoals de Water- en klimaatadaptatie Aanpak naar projecten en initiatieven in de stad;
• Je geeft advies bij uiteenlopende vraagstukken van gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke projecten tot aan particuliere vergunningaanvragen. Je denkt mee over oplossingen om wateroverlast, droogte en hitte te verminderen;
• Je werkt samen partijen in de stad zoals woningcorporaties om klimaatadaptieve maatregelen te nemen zoals het afkoppelen van hemelwaterafvoer en de aanleg van waterafvoer door infiltratie;
• Je laat onderzoeken uitvoeren en stelt beleidsnota’s op;
• Je neemt deel aan projectgroepen en adviseert over de beleidsuitvoering.

Met wie werk je samen?
De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit ongeveer 23 collega’s werkzaam aan de thema’s water, groen en openbare ruimte. Zij stellen beleid op, vertalen beleid naar projecten en kaders en adviseren bij ontwikkelingen in de stad en beheer. In een project werk je samen met projectleiders, ontwerpers, adviseurs van andere disciplines zoals stedenbouw, groen en verkeer.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring als onafhankelijk adviseur bij een (semi) overheidsorganisatie, een waterschap of een adviesbureau;
• Je begrijpt de complexiteit van het integreren van waterbeheer en klimaatadaptatie in de stedelijke omgeving;
• Je hebt een oplossingsgerichte houding en zoekt naar innovatieve manieren om de uitdagingen op het gebied van klimaatadaptatie aan te pakken;
• Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders en op een prettige manier zorg je voor een breed draagvlak en weet je anderen te enthousiast te maken;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 februari 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers via 06-53956083. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Astrid Zwegers, afdelingshoofd Klimaatadaptatie staat je graag te woord via 06-18348440.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist Stedelijk Water

Jouw Rol:
Eindhoven staat voor een schaalsprong en zal doorgroeien naar 300.000 inwoners. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft en een gezonde groei kent. Als beleidsadviseur werk je samen met je collega’s aan het waarborgen van de leefbaarheid van de stad en het toekomstbestendig maken. Dit betekent ook het in stand houden en ontwikkelen van onze watersystemen. Dit doen we samen met de waterbeheerders en alle ontwikkelende partijen in de stad. Kortom: in Eindhoven staat klimaatadaptatie hoog op de agenda! Tot je takenpakket behoren onder andere:

• Je vertaalt beleid zoals de Water- en klimaatadaptatie Aanpak naar projecten en initiatieven in de stad;
• Je geeft advies bij uiteenlopende vraagstukken van gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke projecten tot aan particuliere vergunningaanvragen. Je denkt mee over oplossingen om wateroverlast, droogte en hitte te verminderen;
• Je werkt samen partijen in de stad zoals woningcorporaties om klimaatadaptieve maatregelen te nemen zoals het afkoppelen van hemelwaterafvoer en de aanleg van waterafvoer door infiltratie;
• Je laat onderzoeken uitvoeren en stelt beleidsnota’s op;
• Je neemt deel aan projectgroepen en adviseert over de beleidsuitvoering.

Met wie werk je samen?
De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit ongeveer 23 collega’s werkzaam aan de thema’s water, groen en openbare ruimte. Zij stellen beleid op, vertalen beleid naar projecten en kaders en adviseren bij ontwikkelingen in de stad en beheer. In een project werk je samen met projectleiders, ontwerpers, adviseurs van andere disciplines zoals stedenbouw, groen en verkeer.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring als onafhankelijk adviseur bij een (semi) overheidsorganisatie, een waterschap of een adviesbureau;
• Je begrijpt de complexiteit van het integreren van waterbeheer en klimaatadaptatie in de stedelijke omgeving;
• Je hebt een oplossingsgerichte houding en zoekt naar innovatieve manieren om de uitdagingen op het gebied van klimaatadaptatie aan te pakken;
• Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders en op een prettige manier zorg je voor een breed draagvlak en weet je anderen te enthousiast te maken;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 februari 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers via 06-53956083. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Astrid Zwegers, afdelingshoofd Klimaatadaptatie staat je graag te woord via 06-18348440.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur Bereikbaarheid Verkeersmaatregelen

Jouw rol:
Je werkt samen met je collega’s van het Team Eindhoven Bereikbaar op de afdeling Voorbereiding en Projectrealisatie. Met dit team zorg jij ervoor dat de stad bereikbaar blijft tijdens alle werkzaamheden en evenementen die plaatsvinden. Denk hierbij aan de realisatie van Eindhoven Noord-West, de ontwikkelingen rond het stationsgebied, maar ook GLOW, de Marathon en toekomstige inhuldigingen van PSV. De focus van Team Eindhoven Bereikbaar ligt op het mogelijk maken van veilig werken en het afstemmen van werkzaamheden en evenementen onderling.

Dit zijn de belangrijkste taken van een Adviseur bereikbaarheid:

• Je beoordeelt verkeersplannen op veiligheid, juistheid conform CROW-richtlijnen, doorstroming en praktische uitvoerbaarheid;
• Je zorgt dat je de planning en de informatie op de bereikbaarheids-website actueel houdt, zodat hulpdiensten, collega’s en andere betrokkenen altijd up-to-date zijn;
• Je neemt deel aan project- en werkoverleggen met verschillende disciplines om zo tot de beste uitvoeringsmethode te komen. Tijdens deze overleggen behartig je de belangen van Team Eindhoven Bereikbaar maar heb je tegelijkertijd oog voor het geheel;
• Je signaleert kansen om werkzaamheden en evenementen slim op elkaar af te stemmen of juist te combineren.

Collega Kees van den Aker, Adviseur Bereikbaarheid: “Waar ik veel voldoening uit haal is samenwerken met enthousiaste collega’s binnen en buiten onze afdeling in uitdagende multidisciplinaire werken en evenementen in onze stad.”

Met wie werk je samen?
Je komt te werken binnen Team Eindhoven Bereikbaar. Wij zijn een klein en inclusief team waarin we nauw met elkaar samenwerken. We hebben regelmatig contact en hechten daarbij veel waarde aan elkaars input. Afhankelijk van de projecten heb je contact met de projectleiders, werkvoorbereiders, adviseurs aanbestedingen en uitvoeringscoördinatoren. Naast het werken vinden we als team het ook belangrijk om de sfeer binnen het team goed te houden, bijvoorbeeld door o.a. periodiek gezamenlijk buiten de deur te gaan lunchen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hbo-opleiding in een (verkeers- of civiel-) technische richting en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Je kunt je inleven in de impact van werkzaamheden in de stad en de betekenis voor de bewoners en verkeersdeelnemers.
• Je hebt gevoel voor de duur van uitvoeringswerkzaamheden van civieltechnische projecten.
• Je bent in staat de lange termijn te overzien maar kunt ook praktisch schakelen.
• Je bent communicatief vaardig om je standpunten helder te verwoorden, zowel in woord als geschrift.
• Kennis van applicaties als Melvin, Local Traffic Control, Microstation of AutoCad en publicatie 96b van het CROW is een pré.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. Een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.602,- en € 5.313,- bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16-02-2025

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Salem Sahak, Manager Voorbereiding en Advies via salem.sahak@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De CV selectie en selectiegesprekken vinden plaats in de week van 17-02-2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strategisch Adviseur Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen

De gemeente Eindhoven staat voor stevige uitdagingen en complexe opgaven in het Sociaal domein. De drie Sociale sectoren werken samen met de partners in de stad en regio aan een toekomstbestendig Sociaal domein. De nieuwe Sociale Koers (2)040 geeft hier met drie leidende principes en 6 opgaven richting aan. Heb jij ervaring met maatschappelijke transities in een politiek bestuurlijke context en kun je vanuit visie met daadkracht en lef het verschil maken in een dynamische en snel ontwikkelende stad? Word onze Strategisch Adviseur Maatschappelijke opvang en beschermd wonen en help Eindhoven vooruit!

Eindhoven, een van de grootste en meest vooruitstrevende gemeenten van Nederland, staat voor complexe opgaven in het sociaal domein. Van zorg en welzijn tot inclusie en jeugdzorg: samen werken we aan oplossingen die écht impact maken, vooral voor onze meest kwetsbare inwoners.

Eindhoven staat voor de uitdaging om de komende jaren de Koers (2)040 tot uitvoering te brengen binnen financiële kaders die onder druk staan. Eindhoven wil hierbij investeren in een stevige sociale basis en kwalitatief goede en toekomstbestendige ondersteuning, zorg en opvang. Een van de opgaven van de Koers Sociaal (2)040 is Eerst een thuis. Met deze opgave maken we de beweging naar zo veel mogelijk zelfstandig wonen met ondersteuning en een houdbaar stelsel van opvang- en verblijfsvoorzieningen (MO en BW) voor inwoners waarvoor zelfstandig wonen (nog) niet passend is. De complexe vraagstukken die spelen op de deelthema’s beschermd wonen en maatschappelijke opvang van deze opgave, vragen intern om een duurzame en samenhangende aanpak en integrale sturing op doelen en resultaten. Deze aanpak heeft betrekking op beleids-, implementatie – en uitvoeringsvraagstukken waar intern verschillende collega’s en teams dagelijks aan werken vanuit de drie Sociale Sectoren van de gemeente Eindhoven. Het gaat dan o.a. over:

• Versterken regionale samenwerking met regiogemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en clientvertegenwoordigers/cliëntenraden.
• Sturing op de beweging naar Beschermd thuis, Eerst een thuis en zelfstandig wonen met ondersteuning.
• Passend en financieel houdbaar zorglandschap met goede spreiding van voorzieningen in de regio.
• Regionale en lokale aanpak gericht op voldoende passende en betaalbare woningen voor MO/BW doelgroep.
• Financiële vraagstukken Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen o.a. de financiële doorvertaling regionale visie.
• Inkoop en contractmanagement.
• De toegang MO en BW en het regieteam.
• Toezicht en kwaliteit uitvoering MO en BW.
• Monitoring, sturing en datagedreven werken.

Deze samenhangende aanpak op MO en BW is nodig om de gewenste beweging in het kader van de opgave Eerst een thuis de komende jaren waar te maken.

Jouw rol:
Als Strategisch Adviseur MO en BW ben jij de cruciale schakel tussen beleid, implementatie en uitvoering binnen de gemeente Eindhoven en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de samenhangende aanpak MO en BW. Op basis van je brede strategische blik, geef je in samenwerking met collega’s uitwerking aan de aanpak, je maakt een impactanalyse voor de organisatie, geeft inhoudelijk richting, je bewaakt de samenhang en het overzicht, legt verbindingen en stuurt op doelen en resultaten.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van strategische opgaven naar uitvoerbare programma’s en stuur je op hun succesvolle implementatie in een complex, regionaal speelveld.
• Bestuurlijke advisering over de samenhangende aanpak.
• verbindend binnen de Sociale sectoren: Je werkt nauw samen met interne teams van beleid, implementatie en uitvoering en partners in stad en regio.
• Waarborging kwaliteit en toezicht: Je bewaakt de uitvoering, signaleert risico’s en stuurt bij waar maatschappelijke of bestuurlijke gevoeligheden spelen.
• impact op grote dossiers: Je pakt urgente opgaven op en speelt een leidende rol in het versterken van Eindhoven als koploper en centrumgemeente in de regio.
• sturing op de doelen en resultaten van de samenhangende aanpak (inhoudelijk, procesmatig, financieel en organisatorisch) Maatschappelijke opgave en Beschermd wonen.

Met wie werk je samen?
Regionaal programmamanager BW, Beleidsadviseurs, strategisch adviseurs, contractmanagers, inkopers, financieel controllers, afdelingshoofden beleid, uitvoering en implementatie van de Sociale Sectoren.

Dit breng je mee:

• Opleiding: je hebt een wo werk- en denk niveau.
• Ervaring: brede en uitgebreide (>10 jaar) inhoudelijke en bestuurlijke kennis en ervaring binnen het sociaal domein. Bij voorkeur op het gebied van de brede Wmo en regionale inkoop en samenwerking en specifiek op het gebied van Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen.
• Vaardigheden: je beschikt over een sterk analytisch, beleidsmatig en financieel vermogen, dit zien we doordat je aantoonbare ervaring hebt in complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar strategische adviezen en oplossingen inhoudelijk, financieel, procesmatig en organisatorisch gebied.
• Je hebt uitstekende samenwerkingsvaardigheden, dit blijkt omdat je een verbinder bent, die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende interne en externe stakeholders.
• Je bent resultaatgerichtheid, je blijft koersvast en pragmatisch, ook onder druk, en weet knelpunten snel en effectief op te lossen.
• Je bent als een vis in het water in politiek-bestuurlijke processen en weet effectief en van nature te opereren in een omgeving met diverse belangen. Het lukt je om hierbij bestuurders comfort te bieden.
• Je bent een strategisch denker en kan uitstekend schakelen op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
• Jouw flexibele houding maakt het mogelijk om op termijn op andere thema’s te werken.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 januari 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Jessy Cornelissen, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts, Hoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid, via 06 15 88 18 93.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strategisch Adviseur Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen

De gemeente Eindhoven staat voor stevige uitdagingen en complexe opgaven in het Sociaal domein. De drie Sociale sectoren werken samen met de partners in de stad en regio aan een toekomstbestendig Sociaal domein. De nieuwe Sociale Koers (2)040 geeft hier met drie leidende principes en 6 opgaven richting aan. Heb jij ervaring met maatschappelijke transities in een politiek bestuurlijke context en kun je vanuit visie met daadkracht en lef het verschil maken in een dynamische en snel ontwikkelende stad? Word onze Strategisch Adviseur Maatschappelijke opvang en beschermd wonen en help Eindhoven vooruit!

Eindhoven, een van de grootste en meest vooruitstrevende gemeenten van Nederland, staat voor complexe opgaven in het sociaal domein. Van zorg en welzijn tot inclusie en jeugdzorg: samen werken we aan oplossingen die écht impact maken, vooral voor onze meest kwetsbare inwoners.

Eindhoven staat voor de uitdaging om de komende jaren de Koers (2)040 tot uitvoering te brengen binnen financiële kaders die onder druk staan. Eindhoven wil hierbij investeren in een stevige sociale basis en kwalitatief goede en toekomstbestendige ondersteuning, zorg en opvang. Een van de opgaven van de Koers Sociaal (2)040 is Eerst een thuis. Met deze opgave maken we de beweging naar zo veel mogelijk zelfstandig wonen met ondersteuning en een houdbaar stelsel van opvang- en verblijfsvoorzieningen (MO en BW) voor inwoners waarvoor zelfstandig wonen (nog) niet passend is. De complexe vraagstukken die spelen op de deelthema’s beschermd wonen en maatschappelijke opvang van deze opgave, vragen intern om een duurzame en samenhangende aanpak en integrale sturing op doelen en resultaten. Deze aanpak heeft betrekking op beleids-, implementatie – en uitvoeringsvraagstukken waar intern verschillende collega’s en teams dagelijks aan werken vanuit de drie Sociale Sectoren van de gemeente Eindhoven. Het gaat dan o.a. over:

• Versterken regionale samenwerking met regiogemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en clientvertegenwoordigers/cliëntenraden.
• Sturing op de beweging naar Beschermd thuis, Eerst een thuis en zelfstandig wonen met ondersteuning.
• Passend en financieel houdbaar zorglandschap met goede spreiding van voorzieningen in de regio.
• Regionale en lokale aanpak gericht op voldoende passende en betaalbare woningen voor MO/BW doelgroep.
• Financiële vraagstukken Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen o.a. de financiële doorvertaling regionale visie.
• Inkoop en contractmanagement.
• De toegang MO en BW en het regieteam.
• Toezicht en kwaliteit uitvoering MO en BW.
• Monitoring, sturing en datagedreven werken.

Deze samenhangende aanpak op MO en BW is nodig om de gewenste beweging in het kader van de opgave Eerst een thuis de komende jaren waar te maken.

Jouw rol:
Als Strategisch Adviseur MO en BW ben jij de cruciale schakel tussen beleid, implementatie en uitvoering binnen de gemeente Eindhoven en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de samenhangende aanpak MO en BW. Op basis van je brede strategische blik, geef je in samenwerking met collega’s uitwerking aan de aanpak, je maakt een impactanalyse voor de organisatie, geeft inhoudelijk richting, je bewaakt de samenhang en het overzicht, legt verbindingen en stuurt op doelen en resultaten.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van strategische opgaven naar uitvoerbare programma’s en stuur je op hun succesvolle implementatie in een complex, regionaal speelveld.
• Bestuurlijke advisering over de samenhangende aanpak.
• verbindend binnen de Sociale sectoren: Je werkt nauw samen met interne teams van beleid, implementatie en uitvoering en partners in stad en regio.
• Waarborging kwaliteit en toezicht: Je bewaakt de uitvoering, signaleert risico’s en stuurt bij waar maatschappelijke of bestuurlijke gevoeligheden spelen.
• impact op grote dossiers: Je pakt urgente opgaven op en speelt een leidende rol in het versterken van Eindhoven als koploper en centrumgemeente in de regio.
• sturing op de doelen en resultaten van de samenhangende aanpak (inhoudelijk, procesmatig, financieel en organisatorisch) Maatschappelijke opgave en Beschermd wonen.

Met wie werk je samen?
Regionaal programmamanager BW, Beleidsadviseurs, strategisch adviseurs, contractmanagers, inkopers, financieel controllers, afdelingshoofden beleid, uitvoering en implementatie van de Sociale Sectoren.

Dit breng je mee:

• Opleiding: je hebt een wo werk- en denk niveau.
• Ervaring: brede en uitgebreide (>10 jaar) inhoudelijke en bestuurlijke kennis en ervaring binnen het sociaal domein. Bij voorkeur op het gebied van de brede Wmo en regionale inkoop en samenwerking en specifiek op het gebied van Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen.
• Vaardigheden: je beschikt over een sterk analytisch, beleidsmatig en financieel vermogen, dit zien we doordat je aantoonbare ervaring hebt in complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar strategische adviezen en oplossingen inhoudelijk, financieel, procesmatig en organisatorisch gebied.
• Je hebt uitstekende samenwerkingsvaardigheden, dit blijkt omdat je een verbinder bent, die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende interne en externe stakeholders.
• Je bent resultaatgerichtheid, je blijft koersvast en pragmatisch, ook onder druk, en weet knelpunten snel en effectief op te lossen.
• Je bent als een vis in het water in politiek-bestuurlijke processen en weet effectief en van nature te opereren in een omgeving met diverse belangen. Het lukt je om hierbij bestuurders comfort te bieden.
• Je bent een strategisch denker en kan uitstekend schakelen op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
• Jouw flexibele houding maakt het mogelijk om op termijn op andere thema’s te werken.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 januari 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Jessy Cornelissen, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts, Hoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid, via 06 15 88 18 93.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.