Stagiair social media content creator

Jouw rol:
Bij onze sector Communicatie werken meer dan 70 enthousiaste collega’s, die zich elke dag inzetten om duidelijk te communiceren met inwoners en organisaties in onze stad. Het mediateam vervult een centrale rol binnen de sector en is een hub tussen binnen- en buitenwereld. Het team is onder andere verantwoordelijk voor de gemeentelijke website, intranet, video, perscontacten en de socials. Jij loopt stage bij het team wat verantwoordelijk is voor de social media van de gemeente Eindhoven.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar we kunnen jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende.

• Het maken van creatieve en toffe content.
• Het uitwerken van formats.
• Het monitoren en analyseren van de socials, om te kijken wat werkt en wat nóg beter kan.
• Het zorgen voor interactie op de socials.
• Het onderzoeken van nieuwe kansen en mogelijkheden voor onze kanalen.
• Het voeren van adviesgesprekken.

Je werkt aan content die verder gaat dan likes. Je helpt inwoners, zet maatschappelijke thema’s in beeld en laat zien wat er in de stad gebeurt. Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk.

Quote van stagiair Jarno: “Deze stage was voor mij een unieke en onvergetelijke ervaring. Ik heb onwijs gave dingen mogen doen en kreeg precies de begeleiding die ik nodig had op de juiste momenten. Wat mijn stage zo leuk maakt, is de creatieve vrijheid die je krijgt, je kunt écht je eigen ideeën tot leven brengen. Daarnaast maak je dingen mee die je anders nooit zou meemaken, waardoor je niet alleen groeit in je skills, maar ook in je zelfvertrouwen en professionaliteit.”

Met wie werk je samen?
Naast je directe collega’s en communicatieadviseurs van de gemeente heb je ook externe contacten, zoals social media- en communicatiebureaus en communicatiemedewerkers van andere organisaties.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in media, communicatie, marketing, journalistiek of vormgeving.
• Je bent op zoek naar een meewerkstage per oktober 2026 (september is mogelijk in overleg).
• Je hebt al enige ervaring met het maken van video's en/of het beheren van een social media kanaal.
• Je kent alle social media trends en weet alles over Instagram, Facebook en LinkedIn.
• Je snapt dat content voor een gemeente anders werk dan commerciële content.
• Je bent pro-actief, analyserend en enthousiast.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met de 26 april 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Iris Verhagen, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carmen Lenders, communicatiemedewerker social media, via carmen.lenders@eindhoven.nl, of Tim van Leeuwen, online communicatieadviseur, via tim.van.leeuwen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op vrijdag 8 mei 2026.

Stagiair social media content creator

Jouw rol:
Bij onze sector Communicatie werken meer dan 70 enthousiaste collega’s, die zich elke dag inzetten om duidelijk te communiceren met inwoners en organisaties in onze stad. Het mediateam vervult een centrale rol binnen de sector en is een hub tussen binnen- en buitenwereld. Het team is onder andere verantwoordelijk voor de gemeentelijke website, intranet, video, perscontacten en de socials. Jij loopt stage bij het team wat verantwoordelijk is voor de social media van de gemeente Eindhoven.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar we kunnen jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende.

• Het maken van creatieve en toffe content.
• Het uitwerken van formats.
• Het monitoren en analyseren van de socials, om te kijken wat werkt en wat nóg beter kan.
• Het zorgen voor interactie op de socials.
• Het onderzoeken van nieuwe kansen en mogelijkheden voor onze kanalen.
• Het voeren van adviesgesprekken.

Je werkt aan content die verder gaat dan likes. Je helpt inwoners, zet maatschappelijke thema’s in beeld en laat zien wat er in de stad gebeurt. Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk.

Quote van stagiair Jarno: “Deze stage was voor mij een unieke en onvergetelijke ervaring. Ik heb onwijs gave dingen mogen doen en kreeg precies de begeleiding die ik nodig had op de juiste momenten. Wat mijn stage zo leuk maakt, is de creatieve vrijheid die je krijgt, je kunt écht je eigen ideeën tot leven brengen. Daarnaast maak je dingen mee die je anders nooit zou meemaken, waardoor je niet alleen groeit in je skills, maar ook in je zelfvertrouwen en professionaliteit.”

Met wie werk je samen?
Naast je directe collega’s en communicatieadviseurs van de gemeente heb je ook externe contacten, zoals social media- en communicatiebureaus en communicatiemedewerkers van andere organisaties.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in media, communicatie, marketing, journalistiek of vormgeving.
• Je bent op zoek naar een meewerkstage per oktober 2026 (september is mogelijk in overleg).
• Je hebt al enige ervaring met het maken van video's en/of het beheren van een social media kanaal.
• Je kent alle social media trends en weet alles over Instagram, Facebook en LinkedIn.
• Je snapt dat content voor een gemeente anders werk dan commerciële content.
• Je bent pro-actief, analyserend en enthousiast.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met de 26 april 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Iris Verhagen, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carmen Lenders, communicatiemedewerker social media, via carmen.lenders@eindhoven.nl, of Tim van Leeuwen, online communicatieadviseur, via tim.van.leeuwen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op vrijdag 8 mei 2026.

Gebiedscoördinator

Jouw rol:
Als gebiedscoördinator ben je de ogen en oren van de gemeente. Met jouw kennis van het gebied en netwerk draag je bij aan het verbeteren van de vitaliteit en leefbaarheid, de sociale cohesie en de integrale gebiedsgerichte uitvoering van diverse projecten en programma’s. Daarnaast speel je in op de behoeftes van de buurten om leefbaarheid en inwonersparticipatie te bevorderen. Het speelveld is integraal waarbij het kan gaan over ruimtelijke, sociaal-maatschappelijke, economische en veiligheidsopgaves. Je focus ligt daarbij op opgaves op de korte en middellange termijn. Je bent aanspreekbaar voor bewoners(organisaties), ondernemers(verenigingen) en professionele partijen.

We hebben plek voor 2 gebiedscoördinatoren in twee verschillende stadsdeelteams: Gestel en Centrum. Het verschil tussen deze twee gebieden, maakt ook een verschil in de accenten van de werkzaamheden van de gebiedscoördinator.

Specifiek voor stadsdeel Centrum geldt het volgende. De dynamiek en hectiek van het Centrum waar mensen wonen, werken, uitgaan, investeren of iets organiseren, doet een groot beroep op de gebiedscoördinator. De Binnenstad en de stationsomgeving zijn ontwikkelgebieden en zijn 24/7 ‘in bedrijf’. In het Centrum ligt het accent op de effecten van de grote gebiedsontwikkelingen die daar spelen. Het inwonersaantal neemt de komende jaren ook nog fors toe. De cumulatie van projecten in een vrij klein gebied, vraagt inbreng van jouw gebiedsgerichte kennis op inhoud en (participatieprocessen). Daarnaast heb je te maken met het Centrum als belangrijke economische motor voor Eindhoven. Ook vinden er regelmatig evenementen in het centrum plaats.

• Je onderhoudt en breidt een stevig netwerk uit in de buurt, waardoor jij de bewonerscollectieven en de bewonersinitiatieven, ondernemers en (professionele) partners (zoals vastgoedeigenaren, woningcorporaties, Lumens en politie) kent en je hun eerste aanspreekpunt bent.
• Je kunt snel schakelen tussen de verschillende inhoudelijke niveaus waarop je adviseert en coördineert. Denk hierbij aan advies over en regie op: de wijze van betrokkenheid van het netwerk bij gebiedsontwikkelingen en de inzet van participatie bij projecten of knelpunten rondom afval en terrassen. Daarnaast adviseer je over de herinrichting van de openbare ruimte, je stemt af met collega's van handhaving en met de politie en woningcorporaties.
• Je bent in staat om (collectieve) vragen te beantwoorden, zaken te regelen voor de buurt en de signalen bij de juiste collega neer te leggen. Je levert input aan voor de planning en control cyclus van de gemeente en houdt daar regie op.
• Je weet wat er leeft in de buurt en je adviseert met die gebiedskennis jouw collega’s in de gemeentelijke organisatie.
• Je pakt een belangrijke rol in de samenspraak- en participatie bij projecten, en zorgt ervoor dat de partners, waaronder ook de ondernemers, meedenken en betrokken zijn. Je stimuleert bewoners- en ondernemersinitiatieven uit het gebied en helpt deze verder waar mogelijk.
• Je brengt de opgaves die leven in de buurt zowel van buiten naar binnen, om deze op de agenda van de gemeentelijke organisatie te krijgen, als van binnen naar buiten. Je bent je hierin bewust van de politieke en bestuurlijke context waarbinnen je werkt.
• Je stelt met je collega’s en partners een wijkplan op. Daarin ben jij de schakel naar partners in jouw gebied; je stimuleert hen tot bijdrage aan de agenda, verbindt partners onderling en haakt waar nodig collega’s met specifieke expertise aan. Ook kom je zelf met ideeën die het gebied verder helpen.
• In de Binnenstad van het Centrum stel je samen met collega’s en partners jaarlijks een uitvoeringsagenda op in samenwerking met Bureau Binnenstad. Daarin ben jij de schakel naar partners in jouw gebied; je stimuleert hen tot bijdrage aan de agenda, verbindt partners onderling en haakt waar nodig collega’s met specifieke expertise aan. Ook kom je zelf met ideeën die het gebied verder helpen.

Collega Xander, gebiedscoördinator: “De uitdaging als gebiedscoördinator is dat je van buiten naar binnen werkt en vice versa. Je staat in contact met alle partijen en bent aanspreekpunt binnen het dynamische Centrum. Je zoekt verbinding en samenwerking (intern/extern) om de leefbaarheid, veiligheid en de economische positie te vergroten. Je draagt bij aan het versterken van een vitaal ondernemersklimaat en een gastvrij en aantrekkelijk Centrum dat dynamisch, toekomstbestendig en onderscheidend is en blijft.”

Met wie werk je samen?
Je werkt in de gebieden intensief samen met bewonersorganisaties, ondernemers, partners zoals woningcorporaties, Lumens, WIJ, Sprinkplank040 en politie. Daarnaast schakel je met jouw collega’s binnen het Stadsdeelteam en met andere collega’s van andere gemeentelijke afdelingen, afhankelijk van de opgave waar je op dat moment voor aan tafel zit.

In het Centrum werk je daarnaast samen met partners zoals Bureau Binnenstad en Eindhoven247 & -365 en met mensen van de externe projectorganisatie rondom de stationsomgeving.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo-studie, met bijbehorend werk en denkniveau.
• Ervaring: je hebt kennis van ruimtelijke aanpassingen en van sociaal & economische maatschappelijke thema’s zoals maatschappelijke opvang, projectmanagement of horeca en detailhandel.
• Vaardigheden: je staat stevig in je schoenen en kunt sensitief handelen in situaties met conflicterende belangen, waarbij je het belang van de gemeente vertegenwoordigt. Je bent in staat hierin de leiding te nemen om tot oplossingen te komen.
• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief en beseft je dat werken als gebiedscoördinator soms ook betekent: geduld hebben om de juiste route te bewandelen.
• Je bent communicatief sterk en weet in verschillende situaties omgevingsbewust te handelen en effectief en overtuigend te communiceren. Goede communicatie vaardigheden in Engelse taal is een pré.
• Je werkt proactief, waarbij een grote mate aan zelfstandigheid wordt verwacht.
• Je bent een netwerker pur sang en weet mensen aan je te binden.
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en je bent indien nodig in het weekend beschikbaar.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 27 april aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jacqueline Reijnen, Afdelingshoofd Gebieden & Wijken via 06-18 99 84 12.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 4 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Gebiedscoördinator

Jouw rol:
Als gebiedscoördinator ben je de ogen en oren van de gemeente. Met jouw kennis van het gebied en netwerk draag je bij aan het verbeteren van de vitaliteit en leefbaarheid, de sociale cohesie en de integrale gebiedsgerichte uitvoering van diverse projecten en programma’s. Daarnaast speel je in op de behoeftes van de buurten om leefbaarheid en inwonersparticipatie te bevorderen. Het speelveld is integraal waarbij het kan gaan over ruimtelijke, sociaal-maatschappelijke, economische en veiligheidsopgaves. Je focus ligt daarbij op opgaves op de korte en middellange termijn. Je bent aanspreekbaar voor bewoners(organisaties), ondernemers(verenigingen) en professionele partijen.

We hebben plek voor 2 gebiedscoördinatoren in twee verschillende stadsdeelteams: Gestel en Centrum. Het verschil tussen deze twee gebieden, maakt ook een verschil in de accenten van de werkzaamheden van de gebiedscoördinator.

Specifiek voor stadsdeel Centrum geldt het volgende. De dynamiek en hectiek van het Centrum waar mensen wonen, werken, uitgaan, investeren of iets organiseren, doet een groot beroep op de gebiedscoördinator. De Binnenstad en de stationsomgeving zijn ontwikkelgebieden en zijn 24/7 ‘in bedrijf’. In het Centrum ligt het accent op de effecten van de grote gebiedsontwikkelingen die daar spelen. Het inwonersaantal neemt de komende jaren ook nog fors toe. De cumulatie van projecten in een vrij klein gebied, vraagt inbreng van jouw gebiedsgerichte kennis op inhoud en (participatieprocessen). Daarnaast heb je te maken met het Centrum als belangrijke economische motor voor Eindhoven. Ook vinden er regelmatig evenementen in het centrum plaats.

• Je onderhoudt en breidt een stevig netwerk uit in de buurt, waardoor jij de bewonerscollectieven en de bewonersinitiatieven, ondernemers en (professionele) partners (zoals vastgoedeigenaren, woningcorporaties, Lumens en politie) kent en je hun eerste aanspreekpunt bent.
• Je kunt snel schakelen tussen de verschillende inhoudelijke niveaus waarop je adviseert en coördineert. Denk hierbij aan advies over en regie op: de wijze van betrokkenheid van het netwerk bij gebiedsontwikkelingen en de inzet van participatie bij projecten of knelpunten rondom afval en terrassen. Daarnaast adviseer je over de herinrichting van de openbare ruimte, je stemt af met collega's van handhaving en met de politie en woningcorporaties.
• Je bent in staat om (collectieve) vragen te beantwoorden, zaken te regelen voor de buurt en de signalen bij de juiste collega neer te leggen. Je levert input aan voor de planning en control cyclus van de gemeente en houdt daar regie op.
• Je weet wat er leeft in de buurt en je adviseert met die gebiedskennis jouw collega’s in de gemeentelijke organisatie.
• Je pakt een belangrijke rol in de samenspraak- en participatie bij projecten, en zorgt ervoor dat de partners, waaronder ook de ondernemers, meedenken en betrokken zijn. Je stimuleert bewoners- en ondernemersinitiatieven uit het gebied en helpt deze verder waar mogelijk.
• Je brengt de opgaves die leven in de buurt zowel van buiten naar binnen, om deze op de agenda van de gemeentelijke organisatie te krijgen, als van binnen naar buiten. Je bent je hierin bewust van de politieke en bestuurlijke context waarbinnen je werkt.
• Je stelt met je collega’s en partners een wijkplan op. Daarin ben jij de schakel naar partners in jouw gebied; je stimuleert hen tot bijdrage aan de agenda, verbindt partners onderling en haakt waar nodig collega’s met specifieke expertise aan. Ook kom je zelf met ideeën die het gebied verder helpen.
• In de Binnenstad van het Centrum stel je samen met collega’s en partners jaarlijks een uitvoeringsagenda op in samenwerking met Bureau Binnenstad. Daarin ben jij de schakel naar partners in jouw gebied; je stimuleert hen tot bijdrage aan de agenda, verbindt partners onderling en haakt waar nodig collega’s met specifieke expertise aan. Ook kom je zelf met ideeën die het gebied verder helpen.

Collega Xander, gebiedscoördinator: “De uitdaging als gebiedscoördinator is dat je van buiten naar binnen werkt en vice versa. Je staat in contact met alle partijen en bent aanspreekpunt binnen het dynamische Centrum. Je zoekt verbinding en samenwerking (intern/extern) om de leefbaarheid, veiligheid en de economische positie te vergroten. Je draagt bij aan het versterken van een vitaal ondernemersklimaat en een gastvrij en aantrekkelijk Centrum dat dynamisch, toekomstbestendig en onderscheidend is en blijft.”

Met wie werk je samen?
Je werkt in de gebieden intensief samen met bewonersorganisaties, ondernemers, partners zoals woningcorporaties, Lumens, WIJ, Sprinkplank040 en politie. Daarnaast schakel je met jouw collega’s binnen het Stadsdeelteam en met andere collega’s van andere gemeentelijke afdelingen, afhankelijk van de opgave waar je op dat moment voor aan tafel zit.

In het Centrum werk je daarnaast samen met partners zoals Bureau Binnenstad en Eindhoven247 & -365 en met mensen van de externe projectorganisatie rondom de stationsomgeving.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo-studie, met bijbehorend werk en denkniveau.
• Ervaring: je hebt kennis van ruimtelijke aanpassingen en van sociaal & economische maatschappelijke thema’s zoals maatschappelijke opvang, projectmanagement of horeca en detailhandel.
• Vaardigheden: je staat stevig in je schoenen en kunt sensitief handelen in situaties met conflicterende belangen, waarbij je het belang van de gemeente vertegenwoordigt. Je bent in staat hierin de leiding te nemen om tot oplossingen te komen.
• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief en beseft je dat werken als gebiedscoördinator soms ook betekent: geduld hebben om de juiste route te bewandelen.
• Je bent communicatief sterk en weet in verschillende situaties omgevingsbewust te handelen en effectief en overtuigend te communiceren. Goede communicatie vaardigheden in Engelse taal is een pré.
• Je werkt proactief, waarbij een grote mate aan zelfstandigheid wordt verwacht.
• Je bent een netwerker pur sang en weet mensen aan je te binden.
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en je bent indien nodig in het weekend beschikbaar.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 27 april aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jacqueline Reijnen, Afdelingshoofd Gebieden & Wijken via 06-18 99 84 12.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 4 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Contractbeheerder

Jouw rol:
Als contractbeheerder leg je de basis voor contractmanagement en zorg je voor efficiënte werkprocessen. Je ondersteunt daarnaast de inkoopadviseurs en contractmanagers, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Samen met de enthousiaste vakgroep van de ICM Desk werk je aan het verder op orde brengen van de contractgegevens. Naast de gemeentebrede kernwaarden Eigenaarschap, Vertrouwen en Samenwerken, is het belangrijk dat je proactief, accuraat, flexibel en stressbestendig bent. Goed organiseren, opvolgen en helder communiceren gaat je natuurlijk af — net als klant- en servicegericht werken.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt de contractbeheersystemen door contractwijzigingen en -beëindigingen volledig, correct en tijdig te verwerken.
• Je denkt actief mee over de inrichting en optimalisatie van deze systemen.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor aanbieders en puzzelt graag mee over hoe informatie uit verschillende systemen het beste op elkaar aansluit, communiceert of ontsloten kan worden.
• Je ondersteunt en/of organiseert belangrijke processen, zoals:
  
  • leer- en ontwikkeltafels van contracten
  • het jaarrekeningentraject
  • jaarlijkse indexaties
  • contractimplementaties: je communiceert hierover actief met aanbieders, collega’s en gemeenten.
• Je beantwoordt proces- en contractvragen van aanbieders en gemeentelijke toegangsteams (telefonisch en per mail). Je signaleert wijzigingen, verzamelt actuele informatie en informeert alle betrokkenen.
• Je verwerkt eenvoudige operationele inkooporders (NGZ): je stelt opdrachtbrieven op, controleert of aanbieders aan alle eisen voldoen en voert indien nodig een tariefonderhandeling.
• Je verzorgt mailingen in opdracht en afstemming met de opdrachtgevers. Daarnaast onderhoud je de website samen met de webredactie en communicatieadviseur.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Inkoop- en Contractmanagement (ICM) van de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning (SMOS). Je maakt deel uit van een team van inkoopadviseurs, contractmanagers, contractbeheerders, adviseurs en het team Materiële Controle. Daarnaast onderhoud je een goed netwerk met aanbieders en andere gemeentelijke afdelingen, zoals het servicebureau Eindhoven en de toegangsteams van de gemeenten waarvoor wij contracten beheren.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 of een hbo-diploma in een financiële of juridische richting.
• Vaardigheden:
  
  • bij voorkeur beschik je over NEVI 1 Publiek of CATS-CM, of je bent bereid deze te volgen
  • minimaal 1 jaar werkervaring in contractbeheer (procedures, technieken, hulpmiddelen en instrumenten)
  • vaardig in het opstellen van periodieke rapportages, notulen en overzichten
  • kennis van Mercell (Negometrix), Suite en het berichtenverkeer van Vecozo is een pré
• Je blinkt uit in voortgangsbewaking, plannen en organiseren, en analytisch denken.
• Je werkt met een duidelijke focus op resultaat.
• Je bent sterk in het bewaken van recht- en doelmatigheid door te controleren, observeren en zorgvuldig en objectief te handelen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 4.499(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 19 april aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Loes van Hoof via l.van.hoof.de.groot@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.