Sectorhoofd juridische zaken & inkoop/Chief procurement officer

Jouw rol:
Deze functie is eerder gepubliceerd. Helaas zijn we er met de eind kandidaat niet uitgekomen. Mocht je eerder gereageerd hebben dan is het niet nodig opnieuw te solliciteren.

In de doorontwikkeling van de interne organisatie ontstaat er binnen Algemene Dienstverlening een nieuwe sector. Je geeft leiding aan de nieuwe sector Juridische Zaken & Inkoop en CPO-office. Je doet dit op een verbindende wijze en zorgt ervoor dat het primair proces zich goed ondersteunt voelt, zonder onnodige belasting.

De CPO-office is systeemverantwoordelijk voor het functioneren van de gemeentebrede inkoopketen en versterkt de strategische advisering op relevante thema’s. Dit betekent dat zij richtinggevend is voor de gehele inkoopketen: van beleidsmatige afwegingen aan de voorkant, via contractering en contractmanagement, tot en met de koppeling met financiële afwikkeling en data-analyse.

Samen met het MT (2 afdelingshoofden, CPO-office en stafafdeling met sectorsecretaris en sectorsecretaresse) begeleid je de vorming van de sector, waarin Juridische Zaken, Inkoop en contractmanagement zijn samengebracht. Je creëert vertrouwen in deze ontwikkeling en zet onze kernwaarden Eigenaarschap, Vertrouwen en Samenwerking centraal.

• Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, directie en organisatie en versterkt de concernsturing op rechtmatigheid, doelmatigheid en de strategische inzet van inkoop. Je zorgt ervoor dat juridische en inkoopexpertise tijdig en integraal worden betrokken bij besluitvorming en dat deze kwalitatief hoogwaardig en consistent is.
• Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering, kaders en praktijk en inhoud en proces. Daarbij geef je richting aan de verdere professionalisering van de juridische functie en de inkooporganisatie en borg je samenhang in de keten van inkoopbehoefte tot en met uitvoering en verantwoording.
• De werkzaamheden zijn dynamisch en complex, met uiteenlopende belangen in een bestuurlijke context. Dit vraagt om scherpe prioritering, flexibiliteit en het vermogen om koersvast te blijven.
• Je opereert met een grote mate van zelfstandigheid binnen globale kaders, bent onderdeel van het MT Algemene Dienstverleningen werkt intensief samen met stakeholders in de gemeente en de Directieraad. Vertrouwen, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit vormen de basis van je functioneren.
• Je stuurt op resultaat, kwaliteit en impact, bent eindverantwoordelijk voor de sector en speelt een bepalende rol in de strategische besluitvorming binnen de organisatie.

Omvang en impact
Je geeft richting en sturing aan een sector van circa 75 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de inrichting, doorontwikkeling en strategische positionering van Juridische Zaken & Inkoop. Je gaat actief aan de slag om met signalen van inwoners en ondernemers de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren samen met andere sectoren. Je hebt directe impact op de kwaliteit van besluitvorming en het handelen van de organisatie.

• Je realiseert eenduidige concernbrede sturing op rechtmatigheid en inkoop.
• Je versterkt de kwaliteit van de bestuurlijke besluitvorming.
• Je ontwikkelt inkoop tot een strategisch en datagedreven instrument.
• Je vergroot samenhang, uniformiteit en professionaliteit in juridische en inkoopprocessen.
• Je borgt de kwaliteit en consistentie van juridische advisering.
• Je zorgt voor balans tussen gemeentebrede kaders en uitvoering bij de sectoren.
• Je geeft richting aan het CPO-office als strategische kern van de inkoopfunctie.
• Je realiseert een toekomstbestendige sector die inspeelt op maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen in het MT Algemene Dienstverlening. Tevens heb je frequent contact met interne en externe stakeholders.Intern ben je strategisch sparringpartner voor de Directieraad, sectorhoofden en andere leidinggevenden. Je adviseert over complexe vraagstukken en strategische keuzes op het gebied van rechtmatigheid, governance en inkoop.

Extern werk je samen met partners zoals andere gemeenten, kennisinstellingen en marktpartijen, met name op het gebied van inkoop en juridische ontwikkelingen.

Binnen de sector werk je nauw samen met het MT en stuur je op samenhang, ontwikkeling en resultaat.

Dit breng jij mee:
Je beschikt over strategische expertise op procurement en bent in staat om complexe vraagstukken integraal te benaderen. Je overziet het geheel, verbindt disciplines en weet richting te geven in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Je hebt ervaring met het opereren op strategisch niveau en weet juridische en inkoopvraagstukken te vertalen naar concrete resultaten voor de organisatie.

• Je hebt een afgeronde studie op universitair niveau met bijbehorend wo-werk- en denkniveau
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je hebt ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beïnvloedingskracht.
• Je bent een verbindend leider met visie én executiekracht.
• Je kunt schakelen tussen strategie, inhoud en implementatie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.762 en € 9.385 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark Crooijmans, directeur Algemene Dienstverlening, via mark.crooijmans@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken vinden in overleg plaats.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Jouw rol:

• Je voert kennismakingsgesprekken met bruidsparen en partners en leert hun verhaal kennen.
• Je schrijft persoonlijke en aansprekende speeches die passen bij de wensen van het paar.
• Je voltrekt huwelijken en registreert partnerschappen namens de gemeente.
• Je begeleidt uiteenlopende ceremonies: van uitgebreide huwelijken op locatie tot eenvoudige ceremonieën in het stadhuis.
• Je zorgt ervoor dat iedere ceremonie, groot of klein, professioneel en respectvol verloopt.
• Je stemt af met betrokkenen en bereidt ceremonies zorgvuldig voor.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens belangrijke momenten in het leven van onze inwoners.

Quote van een collega:
Collega Bas van Hussen, BABS: “Mensen, culturen en levensverhalen samenbrengen in een persoonlijke, liefdevolle ceremonie: dát vind ik mooi aan het BABS-vak.”

Met wie werk je samen?
Je belangrijkste samenwerkingspartner? Het paar dat voor je zit. Jij leert hen kennen, luistert naar hun verhalen en vertaalt die naar een ceremonie die bij hen past. Daarnaast heb je contact met collega's van de gemeente over de planning en organisatie van huwelijken en geregistreerde partnerschappen. Tijdens ceremonies werk je regelmatig samen met een gastvrouw of gastheer om alles soepel te laten verlopen.

Dit breng jij mee:

• Je bent iemand die mensen snel op hun gemak stelt.
• Je spreekt graag voor groepen en voelt je comfortabel in de rol van spreker.
• Je hebt sterke interviewvaardigheden en kunt goed doorvragen.
• Je weet persoonlijke verhalen om te zetten in warme, authentieke speeches.
• Je kunt goed omgaan met en aansluiten bij verschillende achtergronden, doelgroepen en culturen.
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel inzetbaar en houdt overzicht, ook wanneer omstandigheden veranderen.
• Je bent beschikbaar tijdens het trouwseizoen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zodat je ceremonies in beide talen kunt verzorgen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact maakt op toekomstige bruidsparen en partners. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Je wordt betaald per huwelijk of geregistreerd partnerschap dat je voltrekt. Hierbij is ook de voorbereidingstijd inbegrepen. Per huwelijk of geregistreerd partnerschap ontvang je vier keer het uurloon van de hoogste periodiek in salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten. Voor meerdere gratis huwelijken en/of partnerschappen achter elkaar ontvang je een vergoeding van zes keer dit uurloon.
• Voor ondersteunende werkzaamheden ontvang je per huwelijk of geregistreerd partnerschap een vergoeding van één keer het uurloon van de hoogste periodiek in salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten.
• Het salaris per huwelijk of geregistreerd partnerschap is inclusief 8% vakantiegeld, 1,5% levensloopbijdrage, 6,75% eindejaarsuitkering en 8,6% compensatie voor verlof.
• Voor ceremonies in het weekend bestaat een weekendtoelage bovenop het salaris:

• Voor ceremonies op feestdagen ontvang je een toeslag van 100% bovenop je gebruikelijke salaris.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum
• Gemaakte parkeerkosten kun je declareren. Hiervoor lever je een betaalbewijs aan.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ellen Peters via +31651108169

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Jouw rol:

• Je voert kennismakingsgesprekken met bruidsparen en partners en leert hun verhaal kennen.
• Je schrijft persoonlijke en aansprekende speeches die passen bij de wensen van het paar.
• Je voltrekt huwelijken en registreert partnerschappen namens de gemeente.
• Je begeleidt uiteenlopende ceremonies: van uitgebreide huwelijken op locatie tot eenvoudige ceremonieën in het stadhuis.
• Je zorgt ervoor dat iedere ceremonie, groot of klein, professioneel en respectvol verloopt.
• Je stemt af met betrokkenen en bereidt ceremonies zorgvuldig voor.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens belangrijke momenten in het leven van onze inwoners.

Quote van een collega:
Collega Bas van Hussen, BABS: “Mensen, culturen en levensverhalen samenbrengen in een persoonlijke, liefdevolle ceremonie: dát vind ik mooi aan het BABS-vak.”

Met wie werk je samen?
Je belangrijkste samenwerkingspartner? Het paar dat voor je zit. Jij leert hen kennen, luistert naar hun verhalen en vertaalt die naar een ceremonie die bij hen past. Daarnaast heb je contact met collega's van de gemeente over de planning en organisatie van huwelijken en geregistreerde partnerschappen. Tijdens ceremonies werk je regelmatig samen met een gastvrouw of gastheer om alles soepel te laten verlopen.

Dit breng jij mee:

• Je bent iemand die mensen snel op hun gemak stelt.
• Je spreekt graag voor groepen en voelt je comfortabel in de rol van spreker.
• Je hebt sterke interviewvaardigheden en kunt goed doorvragen.
• Je weet persoonlijke verhalen om te zetten in warme, authentieke speeches.
• Je kunt goed omgaan met en aansluiten bij verschillende achtergronden, doelgroepen en culturen.
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel inzetbaar en houdt overzicht, ook wanneer omstandigheden veranderen.
• Je bent beschikbaar tijdens het trouwseizoen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zodat je ceremonies in beide talen kunt verzorgen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact maakt op toekomstige bruidsparen en partners. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Je wordt betaald per huwelijk of geregistreerd partnerschap dat je voltrekt. Hierbij is ook de voorbereidingstijd inbegrepen. Per huwelijk of geregistreerd partnerschap ontvang je vier keer het uurloon van de hoogste periodiek in salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten. Voor meerdere gratis huwelijken en/of partnerschappen achter elkaar ontvang je een vergoeding van zes keer dit uurloon.
• Voor ondersteunende werkzaamheden ontvang je per huwelijk of geregistreerd partnerschap een vergoeding van één keer het uurloon van de hoogste periodiek in salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten.
• Het salaris per huwelijk of geregistreerd partnerschap is inclusief 8% vakantiegeld, 1,5% levensloopbijdrage, 6,75% eindejaarsuitkering en 8,6% compensatie voor verlof.
• Voor ceremonies in het weekend bestaat een weekendtoelage bovenop het salaris:

• Voor ceremonies op feestdagen ontvang je een toeslag van 100% bovenop je gebruikelijke salaris.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum
• Gemaakte parkeerkosten kun je declareren. Hiervoor lever je een betaalbewijs aan.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ellen Peters via +31651108169

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Jouw rol:

• Je voert kennismakingsgesprekken met bruidsparen en partners en leert hun verhaal kennen.
• Je schrijft persoonlijke en aansprekende speeches die passen bij de wensen van het paar.
• Je voltrekt huwelijken en registreert partnerschappen namens de gemeente.
• Je begeleidt uiteenlopende ceremonies: van uitgebreide huwelijken op locatie tot eenvoudige ceremonieën in het stadhuis.
• Je zorgt ervoor dat iedere ceremonie, groot of klein, professioneel en respectvol verloopt.
• Je stemt af met betrokkenen en bereidt ceremonies zorgvuldig voor.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens belangrijke momenten in het leven van onze inwoners.

Quote van een collega:
Collega Bas van Hussen, BABS: “Mensen, culturen en levensverhalen samenbrengen in een persoonlijke, liefdevolle ceremonie: dát vind ik mooi aan het BABS-vak.”

Met wie werk je samen?
Je belangrijkste samenwerkingspartner? Het paar dat voor je zit. Jij leert hen kennen, luistert naar hun verhalen en vertaalt die naar een ceremonie die bij hen past. Daarnaast heb je contact met collega's van de gemeente over de planning en organisatie van huwelijken en geregistreerde partnerschappen. Tijdens ceremonies werk je regelmatig samen met een gastvrouw of gastheer om alles soepel te laten verlopen.

Dit breng jij mee:

• Je bent iemand die mensen snel op hun gemak stelt.
• Je spreekt graag voor groepen en voelt je comfortabel in de rol van spreker.
• Je hebt sterke interviewvaardigheden en kunt goed doorvragen.
• Je weet persoonlijke verhalen om te zetten in warme, authentieke speeches.
• Je kunt goed omgaan met en aansluiten bij verschillende achtergronden, doelgroepen en culturen.
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel inzetbaar en houdt overzicht, ook wanneer omstandigheden veranderen.
• Je bent beschikbaar tijdens het trouwseizoen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zodat je ceremonies in beide talen kunt verzorgen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact maakt op toekomstige bruidsparen en partners. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Je wordt betaald per huwelijk of geregistreerd partnerschap dat je voltrekt. Hierbij is ook de voorbereidingstijd inbegrepen. Per huwelijk of geregistreerd partnerschap ontvang je vier keer het uurloon van de hoogste periodiek in salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten. Voor meerdere gratis huwelijken en/of partnerschappen achter elkaar ontvang je een vergoeding van zes keer dit uurloon.
• Voor ondersteunende werkzaamheden ontvang je per huwelijk of geregistreerd partnerschap een vergoeding van één keer het uurloon van de hoogste periodiek in salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten.
• Het salaris per huwelijk of geregistreerd partnerschap is inclusief 8% vakantiegeld, 1,5% levensloopbijdrage, 6,75% eindejaarsuitkering en 8,6% compensatie voor verlof.
• Voor ceremonies in het weekend bestaat een weekendtoelage bovenop het salaris:

• Voor ceremonies op feestdagen ontvang je een toeslag van 100% bovenop je gebruikelijke salaris.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum
• Gemaakte parkeerkosten kun je declareren. Hiervoor lever je een betaalbewijs aan.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ellen Peters via +31651108169

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Administratief medewerker Invordering

Jouw rol:
Als Administratief medewerker Invordering ben je een belangrijke schakel binnen het invorderingsproces van gemeentelijke belastingen. Je zorgt ervoor dat gegevens, betalingen en dossiers zorgvuldig worden verwerkt en ondersteunt collega's bij uiteenlopende werkzaamheden. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om, afhankelijk van jouw ontwikkeling en interesse, jouw werkzaamheden uit te breiden en je verder te verdiepen in het vakgebied Invordering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren, verwerken en controleren van gegevens in de invorderingsapplicatie, waaronder kas- en bankontvangsten.
• Het verwerken van terugbetalingen, bezwaren, storneringen en afboekingen.
• Het ondersteunen van Allround en Senior Medewerkers Invordering en Belastingdeurwaarders bij administratieve werkzaamheden.
• Het onderhouden van contact met inwoners en ondernemers over betalingen, betalingsregelingen en administratieve vragen.
• Het signaleren van knelpunten en actief meedenken over passende oplossingen.
• Het samenwerken met collega's binnen én buiten het team om vraagstukken integraal op te lossen.

Quote van een collega
Collega Bianca Hermsen, Administratief medewerker Invordering: “Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat ik, naast dat ik mijn directe collega's van Invordering ondersteun met hun werkzaamheden, inwoners en ondernemers help met passende oplossingen, terwijl ik tegelijkertijd zorg voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van de invordering van gemeentelijke belastingen."

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in het subteam Invordering binnen het team Heffen, Innen, Bezwaar en Beroep van de afdeling Belastingen. Het team bestaat uit Administratief Medewerkers Invordering, Allround en Senior Medewerkers Invordering en twee Belastingdeurwaarders. De afdeling maakt onderdeel uit van de sector Belastingen Financieel Beheer.

De sfeer is collegiaal en behulpzaam. Samen zorgen jullie voor een juiste, zorgvuldige en mensgerichte uitvoering van de gemeentelijke invordering.

Dit breng jij mee:
Je bent iemand die graag zorgvuldig werkt, verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan alleen je eigen taak. Je vindt het leuk om inwoners en ondernemers te helpen en durft daarbij ook de telefoon te pakken wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo of hbo werk- en denkniveau aangevuld met ervaring in een financiële werkomgeving.
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze waardoor je gegevens, betalingen en dossiers zorgvuldig verwerkt.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Het vermogen om verbanden te leggen en samen met collega's tot een passende oplossing te komen.
• Affiniteit met wet- en regelgeving en financiële processen.

Een pré is wanneer je beschikt over kennis van of ervaring met:

• Gemeentelijke belastingen en invordering.
• De Invorderingswet, Kostenwet of fiscale wet- en regelgeving.
• Werkzaamheden bij een gemeente, samenwerkingsverband of de Belastingdienst.
• Invorderings- of belastingsystemen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596 en € 3.743 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank Laurense (afdelingshoofd Belastingen) via +31615609497.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Selectiegesprekken vinden plaats op 27 oktober in de middag

Acquisitie stellen we niet op prijs.