Specialist Wmo

Jouw rol:
In deze rol draag je bij aan de ondersteuning van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen. Je gaat aan de slag bij het servicebureau van de gemeente Eindhoven, waar de Wmo meldingen binnenkomen. Je behandelt nieuwe meldingen en toetst óf en wélke tweedelijnszorg een inwoner vanuit de Wmo nodig heeft.

• Je toetst of de inwoner in aanmerking komt voor ondersteuning zoals ambulante begeleiding, beschermd wonen of andere hulp. Je neemt contact op met de inwoner om de persoonlijke situatie duidelijk te krijgen en wat daarin de mogelijkheden en beperkingen zijn.
• Je doet (her-)onderzoeken in het kader van de Wmo. Tijdens het onderzoek heb je contact met verschillende collega’s zoals generalisten of behandelaars. Je rapporteert hier feitelijk en objectief over zodat je een passende beschikking kan afgeven.
• Je vraagt waar nodig een medisch advies aan. Je schaalt op of af in zorg daar waar noodzakelijk of mogelijk.
• Tot slot zoek je, binnen de wettelijke kaders, naar mogelijkheden o.a. op het gebied van (beschermd) wonen, vervoer, begeleiding, dagbesteding of kortdurend verblijf. Met als doel tot een verantwoorde en optimale maatwerkoplossing te komen.

Met wie werk je samen?
Je komt te werken in het Servicebureau van het Sociaal Domein. De afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. Het team bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve krachten. Samen zorgen jullie voor duidelijke beoordelingen en zorgvuldige besluiten.

Je werkt nauw samen met de generalisten van stichting WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner het probleem en de mogelijkheden in de 0e en 1e lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij beoordeelt.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studieachtergrond in de richting van social work met kennis van diverse doelgroepen;
• Ervaring: je hebt ervaring met de Wmo (bij voorkeur in een vergelijkbare functie) en/of met de juridische kant van indiceren, productkennis en aangrenzende wet- en regelgeving;
• Vaardigheden: je bent in staat om, veelal op basis van onderzoeksgegevens van de generalist, een vlotte en accurate inschatting maken van wat nog nodig is om te komen tot een duidelijk en houdbaar rapport van je gestelde indicatie;
• Je kunt aanvullend onderzoek doen binnen de kaders van de Wmo, mogelijkheden en beperkingen in kaart brengen en objectiveren;
• Je kunt samenwerken met verschillende deskundigen (o.a. ketenpartners.) en informatie samenbrengen tot één passend besluit;
• Je durft besluiten te nemen, kunt omgaan met weerstand, je durft kritische vragen te stellen en je communiceert helder richting inwoners en partners;
• Je herkent signalen van veiligheidsrisico's en weet hoe je hierin moet handelen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16-08-2026.

Deze vacature staat open voor 36 uur per week.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mariska Thijssen via mariska.thijssen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Gesprekken staan gepland op dinsdag 18 augustus in de ochtend.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist Wmo

Jouw rol:
In deze rol draag je bij aan de ondersteuning van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen. Je gaat aan de slag bij het servicebureau van de gemeente Eindhoven, waar de Wmo meldingen binnenkomen. Je behandelt nieuwe meldingen en toetst óf en wélke tweedelijnszorg een inwoner vanuit de Wmo nodig heeft.

• Je toetst of de inwoner in aanmerking komt voor ondersteuning zoals ambulante begeleiding, beschermd wonen of andere hulp. Je neemt contact op met de inwoner om de persoonlijke situatie duidelijk te krijgen en wat daarin de mogelijkheden en beperkingen zijn.
• Je doet (her-)onderzoeken in het kader van de Wmo. Tijdens het onderzoek heb je contact met verschillende collega’s zoals generalisten of behandelaars. Je rapporteert hier feitelijk en objectief over zodat je een passende beschikking kan afgeven.
• Je vraagt waar nodig een medisch advies aan. Je schaalt op of af in zorg daar waar noodzakelijk of mogelijk.
• Tot slot zoek je, binnen de wettelijke kaders, naar mogelijkheden o.a. op het gebied van (beschermd) wonen, vervoer, begeleiding, dagbesteding of kortdurend verblijf. Met als doel tot een verantwoorde en optimale maatwerkoplossing te komen.

Met wie werk je samen?
Je komt te werken in het Servicebureau van het Sociaal Domein. De afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. Het team bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve krachten. Samen zorgen jullie voor duidelijke beoordelingen en zorgvuldige besluiten.

Je werkt nauw samen met de generalisten van stichting WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner het probleem en de mogelijkheden in de 0e en 1e lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij beoordeelt.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studieachtergrond in de richting van social work met kennis van diverse doelgroepen;
• Ervaring: je hebt ervaring met de Wmo (bij voorkeur in een vergelijkbare functie) en/of met de juridische kant van indiceren, productkennis en aangrenzende wet- en regelgeving;
• Vaardigheden: je bent in staat om, veelal op basis van onderzoeksgegevens van de generalist, een vlotte en accurate inschatting maken van wat nog nodig is om te komen tot een duidelijk en houdbaar rapport van je gestelde indicatie;
• Je kunt aanvullend onderzoek doen binnen de kaders van de Wmo, mogelijkheden en beperkingen in kaart brengen en objectiveren;
• Je kunt samenwerken met verschillende deskundigen (o.a. ketenpartners.) en informatie samenbrengen tot één passend besluit;
• Je durft besluiten te nemen, kunt omgaan met weerstand, je durft kritische vragen te stellen en je communiceert helder richting inwoners en partners;
• Je herkent signalen van veiligheidsrisico's en weet hoe je hierin moet handelen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16-08-2026.

Deze vacature staat open voor 36 uur per week.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mariska Thijssen via mariska.thijssen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Gesprekken staan gepland op dinsdag 18 augustus in de ochtend.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Technisch manager Stadsinrichting

Jouw rol:
Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor de technische inhoud van onze projecten: je borgt de kwaliteit, integraliteit, haalbaarheid en veiligheid van oplossingen en zorgt ervoor dat techniek en uitvoering perfect aansluiten bij de projectdoelen en de omgeving.

In projecten werk je nauw samen met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing. Wij werken binnen de gemeente Eindhoven namelijk volgens het EPPM-model (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model), dat is gebaseerd op het IPM-model (Integraal Projectmanagement Model). Hierbij sturen vijf rolhouders – projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing – in nauwe onderlinge afstemming en met een integrale aanpak op het succes van het project. Jij brengt als technisch manager vakinhoudelijke kennis in, stuurt op integraliteit en bewaakt dat ontwerpen en technische keuzes aansluiten bij beleidskaders, regelgeving en uitvoeringspraktijk.

Met jouw analytisch vermogen en technische expertise zorg jij dat ontwerpen, onderzoeken en specificaties correct en tijdig tot stand komen. Tijdens de realisatie bewaak je de technische voortgang en kwaliteit, en aan het einde draag je een project zorgvuldig over aan de afdeling Beheer. Daarmee ben jij de bewaker van de technische ruggengraat van de stad.

Verantwoordelijkheden:

Als technisch manager bij Stadsinrichting ben je verantwoordelijk voor o.a.:

• Je organiseert en begeleidt het proces voor het opstellen van ontwerpen (SO, VO, DO, UO) en ontwerpnota’s.
• Je draagt zorg voor technische bestekken en vraagspecificaties.
• Je coördineert onderzoeken t.b.v. technische conditionering (K&L, archeologie, NGE, asbest, bomen) en zorgt voor tijdige uitvoering.
• Je monitort technische aspecten tijdens de realisatiefase en bewaakt samen met het technisch team de voortgang en kwaliteit van de aannemer.
• Je organiseert beheertoetsen en laat revisiegegevens toetsen.
• Je organiseert en stuurt een technisch team van specialisten aan.

Met wie werk je samen?
Als Technisch manager Stadsinrichting werk je op de nieuwe afdeling “Stadsinrichting”. Zij zijn het hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise van projecten binnen de thema’s verkeer, groen, water, sport en openbare ruimte. Daarmee vormen zij een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met ruim 50 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen je projectteam, je afdeling en andere sectoren. Projectteams bestaan uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners. Binnen het projectmanagementteam werk je samen met collega’s die de verschillende EPPM-rollen vervullen: Projectmanager, Manager projectbeheersing, , Omgevingsmanager en Contractmanager. Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt beleidskaders naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met technisch management in ruimtelijke/infrastructurele projecten.
• Je excelleert in procesmatig werken en koppelt dit aan diepgaande technische expertise en scherp analytisch vermogen
• Je hebt ervaring met het aansturen van technische specialisten en externe bureaus.
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en bewaakt de kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid van projecten.
• Je bent oplossingsgericht, nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor de technische basis van een project.
• Je toont sterke innovatiekracht en verandervermogen, waarbij je lef combineert met een hoge mate van flexibiliteit en digitale vaardigheid.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mirelle van der Beek via mirelle.vd.beek@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Projectmanager Stadsinrichting

Jouw rol:
Als Projectmanager maak je onderdeel uit van het projectmanagementteam volgens het Eindhovens Project- en Programmamanagement Model (EPPM). Het EPPM vormt de basis voor hoe we in Eindhoven samenwerken aan projecten: één uniforme werkwijze die zorgt voor duidelijkheid en samenhang. Door de snelle groei van Eindhoven worden projecten steeds groter en complexer. Juist daarom is het belangrijk om volgens een gezamenlijke aanpak te werken. Met heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, planning en werkwijze versterken we de samenwerking, zowel binnen de organisatie als met externe partners. Op deze manier maken we projecten voorspelbaar, transparant en van hoge kwaliteit, en blijven we wendbaar in een stad die continu in ontwikkeling is.

Je hebt een sleutelrol in projecten die het dagelijks leven in Eindhoven direct raken. Denk aan het herinrichten van wegen en pleinen, het toekomstbestendig maken van wijken of het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid. Zoals bijvoorbeeld de herinrichting van de Leenderweg en de Achtseweg-zuid. Jouw opgave is om deze complexe projecten in goede banen te leiden en daarvoor draagvlak te creëren. Je weet de belangen van bewoners, bestuurders, collega’s en externe partners te verbinden en te vertalen naar een haalbaar en gedragen projectresultaat. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan de groei en kwaliteit van Eindhoven.

Als projectmanager bij Stadsinrichting ben je verantwoordelijk voor o.a.:

• Je stuurt en coördineert projecten van definitiefase tot nazorg en stelt hiervoor het projectplan, participatieplan en programma van eisen op.
• Je leidt het project integraal (proces, inhoud en team), bewaakt de projectbeheersing (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit en Risico) en zorgt dat het projectteam effectief samenwerkt.
• Je geeft zelfstandig leiding aan de projectorganisatie, inclusief externe partners, en borgt een integrale afweging van vraagstukken in het belang van de stad.
• Je stuurt op afwijkingen in scope, tijd, geld en kwaliteit, organiseert besluitvorming en stelt faseovergangsdocumenten en alle overige besluitvormingsdocumenten op.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de opdrachtgever als het projectmanagementteam.

Met wie werk je samen?
Je komt werken binnen de afdeling Stadsinrichting, team projectleiding. De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise van projecten op het gebied verkeer, groen, water, verlichting en openbare ruimte. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met ruim 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.

Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Team Projectleiding organiseert het proces van definitiefase tot en met nazorgfase. Het team bestaat uit projectmanager, technisch manager/ontwerpleider, omgevingsmanager en projectassistent. Team Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, wateradvies, parkeren, verkeersveiligheid en constructie en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie. Team Ontwerp vertaalt de wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl team Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/projectmanager in ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase.
• Je combineert procesgericht werken met technisch inzicht, waardoor je op hoofdlijnen scherp analyseert en oplossingsgericht meedenkt.
• Je bent een sterke verbinder met goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit, die effectief werkt binnen complexe politiek-bestuurlijke verhoudingen en uiteenlopende belangen.
• Je beweegt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en zet daarbij doelgericht de juiste leiderschaps- en communicatiestijl in.
• Je beschikt over brede ervaring binnen integraal projectmanagement en beheerst de disciplines project-, omgevings-, contract-, technisch management, risicomanagement en projectbeheersing.
• Je toont sterke innovatiegerichtheid, speelt flexibel in op veranderingen en durft besluiten te nemen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mirelle van der Beek via mirelle.vd.beek@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Technisch manager Stadsinrichting

Jouw rol:
Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor de technische inhoud van onze projecten: je borgt de kwaliteit, integraliteit, haalbaarheid en veiligheid van oplossingen en zorgt ervoor dat techniek en uitvoering perfect aansluiten bij de projectdoelen en de omgeving.

In projecten werk je nauw samen met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing. Wij werken binnen de gemeente Eindhoven namelijk volgens het EPPM-model (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model), dat is gebaseerd op het IPM-model (Integraal Projectmanagement Model). Hierbij sturen vijf rolhouders – projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing – in nauwe onderlinge afstemming en met een integrale aanpak op het succes van het project. Jij brengt als technisch manager vakinhoudelijke kennis in, stuurt op integraliteit en bewaakt dat ontwerpen en technische keuzes aansluiten bij beleidskaders, regelgeving en uitvoeringspraktijk.

Met jouw analytisch vermogen en technische expertise zorg jij dat ontwerpen, onderzoeken en specificaties correct en tijdig tot stand komen. Tijdens de realisatie bewaak je de technische voortgang en kwaliteit, en aan het einde draag je een project zorgvuldig over aan de afdeling Beheer. Daarmee ben jij de bewaker van de technische ruggengraat van de stad.

Verantwoordelijkheden:

Als technisch manager bij Stadsinrichting ben je verantwoordelijk voor o.a.:

• Je organiseert en begeleidt het proces voor het opstellen van ontwerpen (SO, VO, DO, UO) en ontwerpnota’s.
• Je draagt zorg voor technische bestekken en vraagspecificaties.
• Je coördineert onderzoeken t.b.v. technische conditionering (K&L, archeologie, NGE, asbest, bomen) en zorgt voor tijdige uitvoering.
• Je monitort technische aspecten tijdens de realisatiefase en bewaakt samen met het technisch team de voortgang en kwaliteit van de aannemer.
• Je organiseert beheertoetsen en laat revisiegegevens toetsen.
• Je organiseert en stuurt een technisch team van specialisten aan.

Met wie werk je samen?
Als Technisch manager Stadsinrichting werk je op de nieuwe afdeling “Stadsinrichting”. Zij zijn het hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise van projecten binnen de thema’s verkeer, groen, water, sport en openbare ruimte. Daarmee vormen zij een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met ruim 50 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen je projectteam, je afdeling en andere sectoren. Projectteams bestaan uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners. Binnen het projectmanagementteam werk je samen met collega’s die de verschillende EPPM-rollen vervullen: Projectmanager, Manager projectbeheersing, , Omgevingsmanager en Contractmanager. Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt beleidskaders naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met technisch management in ruimtelijke/infrastructurele projecten.
• Je excelleert in procesmatig werken en koppelt dit aan diepgaande technische expertise en scherp analytisch vermogen
• Je hebt ervaring met het aansturen van technische specialisten en externe bureaus.
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en bewaakt de kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid van projecten.
• Je bent oplossingsgericht, nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor de technische basis van een project.
• Je toont sterke innovatiekracht en verandervermogen, waarbij je lef combineert met een hoge mate van flexibiliteit en digitale vaardigheid.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mirelle van der Beek via mirelle.vd.beek@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.