Information security officer sociaal domein

Jouw rol:
Als Information Security Officer (ISO) voor het Sociaal Domein werk je binnen de afdeling Kwaliteit, Beheersing & Ondersteuning (KBO). Deze afdeling bestaat uit diverse disciplines zoals o.a. de Privacy Officers en de Service- en Demand Manager. Zij geven onafhankelijk advies aan de 3 sociale sectoren: Beleid, Uitvoering en Ondersteuning en de aansturing gebeurt door het afdelingshoofd KBO.

Je bent in je rol als ISO Sociaal Domein de vooruitgeschoven post vanuit het centrale CISO-office en heb je een sleutelrol in het behandelen van diverse informatiebeveiliging vraagstukken binnen de drie sociale sectoren van de gemeente Eindhoven. Je helpt bij het identificeren en in kaart brengen van belangrijke security risico’s en adviseert over hoe deze kunnen worden beperkt of vermeden. Je zorgt voor bewustwording en naleving.

Takenpakket:

• Bijdragen leveren aan de jaarlijks audits, zoals ENSIA of ITGC.
• Het uitvoeren van Security Impact Analyses (SIA).
• Het uitvoeren van kwartaalcontroles op autorisaties van belangrijke applicaties zoals Suites/Suwinet/DIS.
• Vertalen van strategische en tactische beleidsstukken naar de uitvoering (operatie).
• Security Awareness zowel door uitvoeren van bewustwordingscamgpagnes als op de werkvloer (voorbeeldfunctie).
• Zorgen dat projecten op een veilige manier worden uitgevoerd.
• Opstellen en uitvoeren van Jaarplan ISO.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met de Privacy Officers en andere specialisten binnen de afdeling KBO. Je zorgt voor verbinding & samenwerking met het centrale CISO-office en alle medewerkers binnen en buiten de Sociale Sectoren.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van ICT Information Security Management, Cyber Security of vergelijkbaar.
• Ervaring: je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of op het gebied van Informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsinstelling.
• Vaardigheden: je hebt ervaring met het vertalen van strategisch en tactische beleidsstukken naar de uitvoering (operatie).
• Je gaat lastige situaties niet uit de weg en komt met vernieuwende en frisse ideeën vanuit een proactieve houding en denkt oplossingsgericht mee.
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, laat je niet uit het veld slaan door mogelijke weerstand en bent in staat de mensen mee te nemen in veranderingen.
• Je bent in staat om je netwerken, zowel intern als extern, te onderhouden en aan te spreken waar nodig. Je bent verbindend en kritisch waar nodig.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 april 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob van Dijck via rob.van.dijck@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 14 april aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Information security officer sociaal domein

Jouw rol:
Als Information Security Officer (ISO) voor het Sociaal Domein werk je binnen de afdeling Kwaliteit, Beheersing & Ondersteuning (KBO). Deze afdeling bestaat uit diverse disciplines zoals o.a. de Privacy Officers en de Service- en Demand Manager. Zij geven onafhankelijk advies aan de 3 sociale sectoren: Beleid, Uitvoering en Ondersteuning en de aansturing gebeurt door het afdelingshoofd KBO.

Je bent in je rol als ISO Sociaal Domein de vooruitgeschoven post vanuit het centrale CISO-office en heb je een sleutelrol in het behandelen van diverse informatiebeveiliging vraagstukken binnen de drie sociale sectoren van de gemeente Eindhoven. Je helpt bij het identificeren en in kaart brengen van belangrijke security risico’s en adviseert over hoe deze kunnen worden beperkt of vermeden. Je zorgt voor bewustwording en naleving.

Takenpakket:

• Bijdragen leveren aan de jaarlijks audits, zoals ENSIA of ITGC.
• Het uitvoeren van Security Impact Analyses (SIA).
• Het uitvoeren van kwartaalcontroles op autorisaties van belangrijke applicaties zoals Suites/Suwinet/DIS.
• Vertalen van strategische en tactische beleidsstukken naar de uitvoering (operatie).
• Security Awareness zowel door uitvoeren van bewustwordingscamgpagnes als op de werkvloer (voorbeeldfunctie).
• Zorgen dat projecten op een veilige manier worden uitgevoerd.
• Opstellen en uitvoeren van Jaarplan ISO.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met de Privacy Officers en andere specialisten binnen de afdeling KBO. Je zorgt voor verbinding & samenwerking met het centrale CISO-office en alle medewerkers binnen en buiten de Sociale Sectoren.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van ICT Information Security Management, Cyber Security of vergelijkbaar.
• Ervaring: je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of op het gebied van Informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsinstelling.
• Vaardigheden: je hebt ervaring met het vertalen van strategisch en tactische beleidsstukken naar de uitvoering (operatie).
• Je gaat lastige situaties niet uit de weg en komt met vernieuwende en frisse ideeën vanuit een proactieve houding en denkt oplossingsgericht mee.
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, laat je niet uit het veld slaan door mogelijke weerstand en bent in staat de mensen mee te nemen in veranderingen.
• Je bent in staat om je netwerken, zowel intern als extern, te onderhouden en aan te spreken waar nodig. Je bent verbindend en kritisch waar nodig.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 april 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob van Dijck via rob.van.dijck@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 14 april aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strateeg openbare ruimte & groen

Jouw rol:
Eindhoven staat voor een schaalsprong. We streven naar een gezonde groei van de stad, waarbij we ook de maatschappelijke opgaven van de stad aanpakken. De openbare ruimte is de weerspiegeling van de stad die we willen zijn: een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige stad. Dit vraagt om een inhoudelijke visie op de ontwikkeling van de openbare en groene ruimte, oog voor vernieuwende samenwerkingen en een strategische blik op de kansen en knelpunten voor een gezonde groei van Eindhoven.

Jij bent strateeg op het gebied van openbare ruimte en groen. Je hebt inhoudelijke kennis van de vakgebieden. Je bent in staat om het grotere plaatje van een stad in ontwikkeling te zien en samen met je collega’s integrale afwegingen tussen inhoudelijke thema’s te onderbouwen en uit te dragen. Je werkt binnen de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB), waar strategisch adviseurs en planologen bezig zijn met het opstellen van gebiedskaders, het doorontwikkelen van het ontwikkelperspectief Eindhoven (OPE) en bijvoorbeeld het opstellen van verdichtingsbeleid. Ook de omgevingsvisie is een product van de afdeling. Daarmee dragen wij zorg voor de toekomstige inrichting van onze stad.

Als strateeg Openbare Ruimte & Groen speel je een belangrijke rol in de groeiopgave van Eindhoven:

• Je hebt een integrale focus op de langere termijn, visie, en geeft richting met oog voor de impact van alle stedelijke opgaven voor de openbare ruimte, met de vergroeningsopgave in het bijzonder.. Je borgt dat o.a. in documenten waar (integrale) visies op de stad en regio beschreven worden (denk aan omgevingsvisie) en je vertaalt dit naar integrale opgaven, gebiedsontwikkelingen en projecten. )
• Je kan de relaties met andere disciplines leggen en integrale afwegingen en keuzes onderbouwen en toelichten.
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s bij strategische vraagstukken op het gebied van openbare en groene ruimte en bij integrale afwegingen en bij de toetsing van plannen en initiatieven.
• Je houdt je zich bezig met de grote lijnen, zoals trends, innovaties en beleidsontwikkelingen van andere overheden. Je bent in staat deze te laten doorwerken in de strategie van de sector, in gebiedsgerichte aanpakken en in adviezen aan de opgavegerichte afdelingen, het MT en ons bestuur.
• Je bent een verbinder en toont begrip voor conflicterende belangen van verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.

Met wie werk je samen?
IRB is een afdeling onder de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling (RBO). Intern werk je samen met de collega’s in de afdeling, en zeker ook met andere strategen, specialisten, adviseurs van stedenbouw en gebiedsontwikkelaars. Samen werken we aan de ontwikkeling van de stad. Je schakelt daarbij ook met het bestuur en met externe stakeholders.

Dit breng jij mee:

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met advisering in het vakgebied, zowel op strategisch als tactisch beleidsmatig niveau;
• Je hebt een visie en weet richting te geven, maar verliest daarbij de relatie tot de andere stedelijke opgaven niet uit het oog. Je hebt een duidelijk doel voor ogen en weet dit helder over te brengen. Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen;
• Je bent in staat de impact van plannen, trends en ontwikkelingen te vertalen naar de impact voor de openbare ruimte en bij te dragen aan de integrale belangenafweging hierin
• Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie en bij het bestuur;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Kristy Huijbregts - Gilsing via k.gilsing@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Technisch Applicatiebeheerder Microsoft 365

Jouw rol:
Als Technisch Applicatiebeheerder M365 bij de Gemeente Eindhoven ben jij de cruciale schakel tussen onze IT-organisatie en de gebruikers. Jij zorgt ervoor dat onze Microsoft 365-omgeving optimaal functioneert, veilig is en klaar voor de toekomst. Je richt je op de technische configuratie, beheer en integratie van systemen zoals SharePoint, Teams, Exchange Online en andere M365-componenten. Daarnaast speel je een actieve rol in het verkennen en implementeren van nieuwe technologieën binnen het M365-ecosysteem.

Wat ga je doen?

• Beheren en configureren van Microsoft 365, inclusief SharePoint, Teams en Exchange Online. Verkennen en implementeren van nieuwe M365-functionaliteiten in samenwerking met de product owner.
• Onderhouden van de onderliggende infrastructuur en technische instellingen.
• Zorgen voor integraties met andere systemen en waarborgen van security en compliance.
• Opstellen en bewaken van governance-richtlijnen en stimuleren van adoptie en change management.
• Monitoren van performance en maken van rapportages via Admin Center en Security & Compliance Center.
• Samenwerken met een multidisciplinair team van beheerders, projectleiders en IT-business partners.

Met wie werk je samen?

• Je werkt samen in een multidisciplinair team van beheerders, projectleiders en IT-business partners.
• Je bent werkzaam voor de hele gemeente Eindhoven en spreekt vanuit die hoedanigheid collega's van alle sectoren.
• Indien nodig bent jij in gesprek met jouw leverancier.

Dit breng jij mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (functioneel/technisch beheerder, applicatiebeheerder of product owner).
• Aantoonbare kennis van:
  
  • M365 Admin Center en Microsoft 365 productivity solutions.
  • SharePoint Online, Teams, PowerAutomate, Exchange Online en Viva.
  • Basiskennis van Entra ID, security & compliance, PowerShell en Power Platform.
• Ervaring met API’s en koppelingen naar andere systemen.
• Bewustzijn van security en privacy, inclusief gegevensbescherming en compliance in een gemeentelijke context.
• Communicatief sterk en vaardig in stakeholdermanagement.

Nice-to-have skills

• Ervaring met Power Platform (Power Automate, Power Apps), AvePoint, Viva en backup-oplossingen zoals Keepit.
• Kennis van licentiebeheer en monitoringtools.
• Ervaring met Agile/Scrum en projectmatig werken.

Competenties

• Technische diepgang: PowerShell-scripting, Azure AD, MFA, DLP, Conditional Access, Purview.
• Analytisch & probleemoplossend: Root cause analyses en vertaling van business requirements naar technische oplossingen.
• Governance & adoptie: Richtlijnen opstellen, change management stimuleren.
• Communicatie: Helder en overtuigend op alle niveaus, inclusief training en kennisoverdracht.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.519(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marleen Nederlof via marleen.nederlof@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist Verzekeringen

Jouw rol:
Als Specialist Verzekeringen behandel je verzekeringsvraagstukken binnen de gemeente Eindhoven van o.a. brand-, wagenpark-, CAR-verzekeringen, maar ook schadeclaims van/aan de gemeente Eindhoven. Verder heb je een rol in het beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille van de gemeente.

Je bent voor sectoren dé specialist van verzekeringsvraagstukken om de gemeentelijke belangen optimaal te behartigen. Verder adviseer je de ambtelijke organisatie over het verzekerings- en schadebeleid of beleidsstukken die raakvlakken hebben zoals risicobeheer en risicomanagement.

De verzekeringsfunctie is steeds in beweging en jij gaat hier mede inhoud aan geven. Jouw taken zijn:

• Je behandelt met name de aansprakelijkstellingen tegen de gemeente Eindhoven, maar ook andere schadegevallen (zoals bijvoorbeeld brand, wagenpark, CAR) van de gemeente Eindhoven;
• Je beheert de verzekeringsportefeuille en ondersteunt bij aanbestedingen;
• Je bent zowel in- als extern het aanspreekpunt op het gebied van verzekeringen van de gemeente;
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de verzekeringsprocessen en komt met voorstellen tot verbetering;
• Je analyseert relevante juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar voorstellen ter verbetering van het verzekering- en schadebeleid;
• Je voert risicoanalyses en kosten-batenanalyses uit en komt tot passende beheersmaatregelen voor kleine- en middelgrote projecten en evenementen.

Collega Imane Hardadou adviseur verzekeringen: “Jij combineert juridische scherpte met bestuurlijk inzicht, leidt een uitdagend verzekeringsportefeuille en maakt het verschil in complexe schade en risicodossiers, daar waar jouw expertise écht impact maakt!”

Met wie werk je samen?
Jij werkt samen met 45 collega’s bij de afdeling Financiële Administratie van de sector Facilitaire en Administratieve Ondersteuning. Binnen deze afdeling zijn 3 personen werkzaam voor het Team Verzekeringen, die nauw met elkaar samenwerken. Als specialist verzekeringen werk je daarnaast ook met andere collega’s en stakeholders in de gehele organisatie om af te stemmen en adviseren over dossiers met een verzekeringscomponent.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde opleiding WFT-Schade Zakelijk;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare en recente ervaring binnen een vergelijkbare rol als adviseur verzekeringen;
• Je krijgt energie van contact met klanten en collega’s en zoekt graag de samenwerking op;
• Je hebt bij de advisering oog voor de bestuurlijke verhouding, politieke context en de gevolgen op de bedrijfsvoering;
• De functie is ook interessant voor kandidaten die net klaar zijn met hun studie, maar ook als je aan een aantal jaren ervaring hebt.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 2 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij René Geurds via 06-51122915 of rene.geurds@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 7 april 2026 en woensdag 8 april 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.