Vergunningverlener Evenementen

Jouw rol:
Als vergunningverlener evenementen behandel je, zelfstandig of samen met de accountmanager, meerdere aanvragen tegelijk. Je beoordeelt deze inhoudelijk en stemt af met organisatoren en betrokken partners zoals stadsbeheer, politie en de Veiligheidsregio. Je vertaalt adviezen naar duidelijke en uitvoerbare vergunningsvoorwaarden en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van het proces.

Als vergunningverlener evenementen houd je je onder andere bezig met het volgende:

• Je beoordeelt (inhoudelijk) vergunningsaanvragen voor evenementen en toetst aan de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en andere relevante regelgeving en lokaal beleid. Je stelt vervolgens de vergunningen op met heldere en uitvoerbare voorwaarden en verstrekt deze.
• Je brengt de verschillende stappen in het proces van vergunningverlening in kaart, stelt een realistische planning op en bewaakt de voortgang en afhandeling. Je organiseert projectgroepoverleggen met organisatoren, hulpdiensten en interne ketenpartners, incl. het opstellen van agenda’s en actie- en besluitenlijsten.
• Je stemt af met organisatoren en interne en externe stakeholders.
• Je adviseert de accountmanager en de coördinator over het verlenen van vergunningen.
• Je denkt actief mee over de verbetering van interne werkprocessen en hecht veel waarde aan klantvriendelijkheid richting organisatoren.

Qoute Collega Ellen de Bar: “Geen dag is hier hetzelfde. Je zit midden in de dynamiek van de stad en werkt samen met organisatoren en partners om evenementen mogelijk te maken. Juist die samenwerking en het gevoel dat je bijdraagt aan iets dat heel Eindhoven beleeft, geeft mij elke keer weer energie.”

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het cluster Evenementen van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid samen met je collega vergunningverleners, de accountmanager en de coördinator Evenementen. Het cluster bestaat op dit moment uit 7 medewerkers. Daarnaast heb je onder meer contact met de organisatoren van evenementen, juristen van de afdeling, collega’s van stadsbeheer, verkeer en handhaving, en externe partners zoals politie, Veiligheidsregio (brandweer en GHOR), etc.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening of vergelijkbaar) met bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het gebied van (evenementen)vergunningen, APV, Alcoholwet e.d.
• Je hebt ervaring met advisering, samenwerken en afstemming in een complexe omgeving met meerdere belangen;
• Je bent in staat om de planvorming in de aanvraag goed te analyseren om risico’s voor OOV en leefomgeving te borgen;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling, de organisatoren van evenementen zijn bij jou in goede handen.
• Je hebt oog voor detail, kunt zorgvuldig en accuraat werken, met overzicht over planning, termijnen en kwaliteit.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 4.499 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joyce Bokhoven via joyce.bokhoven@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 11 en 15 juni.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vergunningverlener Evenementen

Jouw rol:
Als vergunningverlener evenementen behandel je, zelfstandig of samen met de accountmanager, meerdere aanvragen tegelijk. Je beoordeelt deze inhoudelijk en stemt af met organisatoren en betrokken partners zoals stadsbeheer, politie en de Veiligheidsregio. Je vertaalt adviezen naar duidelijke en uitvoerbare vergunningsvoorwaarden en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van het proces.

Als vergunningverlener evenementen houd je je onder andere bezig met het volgende:

• Je beoordeelt (inhoudelijk) vergunningsaanvragen voor evenementen en toetst aan de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en andere relevante regelgeving en lokaal beleid. Je stelt vervolgens de vergunningen op met heldere en uitvoerbare voorwaarden en verstrekt deze.
• Je brengt de verschillende stappen in het proces van vergunningverlening in kaart, stelt een realistische planning op en bewaakt de voortgang en afhandeling. Je organiseert projectgroepoverleggen met organisatoren, hulpdiensten en interne ketenpartners, incl. het opstellen van agenda’s en actie- en besluitenlijsten.
• Je stemt af met organisatoren en interne en externe stakeholders.
• Je adviseert de accountmanager en de coördinator over het verlenen van vergunningen.
• Je denkt actief mee over de verbetering van interne werkprocessen en hecht veel waarde aan klantvriendelijkheid richting organisatoren.

Qoute Collega Ellen de Bar: “Geen dag is hier hetzelfde. Je zit midden in de dynamiek van de stad en werkt samen met organisatoren en partners om evenementen mogelijk te maken. Juist die samenwerking en het gevoel dat je bijdraagt aan iets dat heel Eindhoven beleeft, geeft mij elke keer weer energie.”

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het cluster Evenementen van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid samen met je collega vergunningverleners, de accountmanager en de coördinator Evenementen. Het cluster bestaat op dit moment uit 7 medewerkers. Daarnaast heb je onder meer contact met de organisatoren van evenementen, juristen van de afdeling, collega’s van stadsbeheer, verkeer en handhaving, en externe partners zoals politie, Veiligheidsregio (brandweer en GHOR), etc.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening of vergelijkbaar) met bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het gebied van (evenementen)vergunningen, APV, Alcoholwet e.d.
• Je hebt ervaring met advisering, samenwerken en afstemming in een complexe omgeving met meerdere belangen;
• Je bent in staat om de planvorming in de aanvraag goed te analyseren om risico’s voor OOV en leefomgeving te borgen;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling, de organisatoren van evenementen zijn bij jou in goede handen.
• Je hebt oog voor detail, kunt zorgvuldig en accuraat werken, met overzicht over planning, termijnen en kwaliteit.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 4.499 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joyce Bokhoven via joyce.bokhoven@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 11 en 15 juni.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair Publieksbemiddeling en educatie Van Abbemuseum

Jouw rol:
Je draagt bij aan de ontwikkeling van educatieve- en publieksprogramma’s en helpt deze ook in de praktijk uit te voeren. Daarnaast schrijf je inclusieve en toegankelijke educatieve teksten voor verschillende doelgroepen. Je werkt mee aan uiteenlopende activiteiten en evenementen die het team Educatie en Publieksbemiddeling organiseert. Hierbij wordt samengewerkt met verschillende partners in Eindhoven en omgeving.

We kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Het in contact staan met verschillende doelgroepen in en rondom het Van Abbemuseum.
• Het meedenken over en meewerken aan verschillende educatieve activiteiten in en rondom het Van Abbemuseum.
• Het ontwikkelen en geven van workshops en rondleidingen.
• Het durven en stimuleren van kritisch nadenken en faciliteren van gesprekken die in de maatschappij leven.
• Uitvoeren van onderzoek op het gebied van onderwijs of bezoekersbeleving binnen de context van het Van Abbemuseum, het gebied van onderwijs of de bezoekersbeleving binnen de context van het Van Abbemuseum.

Tijdens je stage leer je de collectie en tentoonstellingen van het Van Abbemuseum door en door kennen. Houd er rekening mee dat werkzaamheden tijdens publieksprogramma’s ook buiten reguliere kantooruren kunnen plaatsvinden, zoals in de avonduren of in het weekend.

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen binnen het EMBF team (Events, Marketing, Bemiddeling en Fondsenwerving). Het team bestaat uit zes collega's. Daarnaast zijn ook je collega’s van het team Collectie, het Conservatoren team, de rondleiders en hosts betrokken. Buiten het museum werk je samen met diverse partijen zoals scholen, bedrijven, (zorg)instellingen en andere musea.

Dit breng jij mee:

• Je volgt op dit moment een opleiding in de richting van onderwijs/educatie. Deze stageplaats is zowel geschikt te maken voor mbo als voor hbo. Affiniteit met cultuureducatie is wenselijk.
• Je bent per september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage van 24 – 32 uur per week.
• Je kunt op een verhalende manier vertellen; Je stelt je gastvrij op, hebt empathisch vermogen en weet groepen te enthousiasmeren.
• Je stelt je pro-actief op. En bent flexibel, kwaliteitsgericht, (cultuur)sensitief, werkt graag samen en bent zelfstandig,
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en hebt heldere communicatie vaardigheden.
• Je bent je bewust van je positie en spreekt inclusieve en toegankelijke taal.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Je kunt reageren tot 7 juni 2026

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens via , campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Glenda Pattipeilohy via educatie@vanabbemuseum.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Er vinden gesprekken plaats in de week van 22 juni en 29 juni.

Stagiair Publieksbemiddeling en educatie Van Abbemuseum

Jouw rol:
Je draagt bij aan de ontwikkeling van educatieve- en publieksprogramma’s en helpt deze ook in de praktijk uit te voeren. Daarnaast schrijf je inclusieve en toegankelijke educatieve teksten voor verschillende doelgroepen. Je werkt mee aan uiteenlopende activiteiten en evenementen die het team Educatie en Publieksbemiddeling organiseert. Hierbij wordt samengewerkt met verschillende partners in Eindhoven en omgeving.

We kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Het in contact staan met verschillende doelgroepen in en rondom het Van Abbemuseum.
• Het meedenken over en meewerken aan verschillende educatieve activiteiten in en rondom het Van Abbemuseum.
• Het ontwikkelen en geven van workshops en rondleidingen.
• Het durven en stimuleren van kritisch nadenken en faciliteren van gesprekken die in de maatschappij leven.
• Uitvoeren van onderzoek op het gebied van onderwijs of bezoekersbeleving binnen de context van het Van Abbemuseum, het gebied van onderwijs of de bezoekersbeleving binnen de context van het Van Abbemuseum.

Tijdens je stage leer je de collectie en tentoonstellingen van het Van Abbemuseum door en door kennen. Houd er rekening mee dat werkzaamheden tijdens publieksprogramma’s ook buiten reguliere kantooruren kunnen plaatsvinden, zoals in de avonduren of in het weekend.

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen binnen het EMBF team (Events, Marketing, Bemiddeling en Fondsenwerving). Het team bestaat uit zes collega's. Daarnaast zijn ook je collega’s van het team Collectie, het Conservatoren team, de rondleiders en hosts betrokken. Buiten het museum werk je samen met diverse partijen zoals scholen, bedrijven, (zorg)instellingen en andere musea.

Dit breng jij mee:

• Je volgt op dit moment een opleiding in de richting van onderwijs/educatie. Deze stageplaats is zowel geschikt te maken voor mbo als voor hbo. Affiniteit met cultuureducatie is wenselijk.
• Je bent per september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage van 24 – 32 uur per week.
• Je kunt op een verhalende manier vertellen; Je stelt je gastvrij op, hebt empathisch vermogen en weet groepen te enthousiasmeren.
• Je stelt je pro-actief op. En bent flexibel, kwaliteitsgericht, (cultuur)sensitief, werkt graag samen en bent zelfstandig,
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en hebt heldere communicatie vaardigheden.
• Je bent je bewust van je positie en spreekt inclusieve en toegankelijke taal.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Je kunt reageren tot 7 juni 2026

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens via , campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Glenda Pattipeilohy via educatie@vanabbemuseum.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Er vinden gesprekken plaats in de week van 22 juni en 29 juni.

Stagiair Public Affairs

Jouw rol:
Er liggen grote opgaven voor de gemeente Eindhoven op het gebied van woningbouw, bereikbaarheid, voorzieningen, duurzaamheid en economie. Opgaven waarvoor het team Public Affairs, waar jij onderdeel van uit gaat maken, samen werkt met o.a. de Rijksoverheid, provincie Noord-Brabant en andere partners. Wij zijn een klein team met voelsprieten in de hele organisatie én daarbuiten. Wij adviseren wat de beste timing en strategie is om de belangen van de gemeente Eindhoven goed over te brengen bij onze stakeholders en de beslissers. Geen dag is hetzelfde. En waar je overdag mee bezig bent, kan dezelfde week nog in het nieuws komen.

Als stagiair Public Affairs bij de gemeente Eindhoven mag ook jij je bezighouden met de belangenbehartiging van de gemeente Eindhoven. Wij staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Je verbindt belangen aan elkaar, weegt deze af en adviseert collega’s en bestuurders over wat de juiste timing is om inbreng te leveren.
• Je monitort Kameractiviteiten en attendeert collega’s hierop. Denk aan debatten, Kamerbrieven en Kamervragen.
• Je volgt debatten en maakt debatverslagen die relevant zijn voor de gemeente Eindhoven.
• Je helpt met het organiseren van werkbezoeken van Kamerleden en bewindspersonen aan Eindhoven.
• Je adviseert op VNG- en G40-activiteiten in jouw stageperiode, bijvoorbeeld de G40 Bestuurlijke Netwerkdagen en het VNG Jaarcongres of NajaarsALV.
• Je helpt mee met het opstellen van een lobbystrategie op nieuwe dossiers.
• Je helpt mee bij het organiseren van werkbezoeken en volgt debatten in de Tweede Kamer.

Je bent voornamelijk werkzaam op het stadhuis in Eindhoven, maar bent ook zeker bereid om mee te gaan naar Den Haag en bijeenkomsten van de G40 of VNG.

We kijken samen naar jouw interesses en ambities, zodat je een stage krijgt waarin je je echt kunt ontwikkelen.

Quote stagiair Bas: ‘’Stagelopen bij team Public Affairs is nooit saai! Je werkt in een dynamische en politieke omgeving en elke dag is daardoor anders.’’

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen bij het team Public Affairs van Strategie en Opgaven. We zijn een team van vier personen, waarvan twee personen zich bezighouden met de EU-lobby en twee personen met de lobby richting politiek Den Haag. Je komt terecht in het laatste team. Dit team is verantwoordelijk voor de politiek-bestuurlijke belangenbehartiging van de gemeente Eindhoven richting de Rijksoverheid.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding bestuurskunde, politicologie, sociologie, rechten, Europese studies of internationale betrekkingen.
• Je bent per september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je hebt affiniteit met politiek en maatschappelijke vraagstukken.
• Je bent zelfstandig, flexibel, sensitief en stressbestendig.
• Je kunt goed hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en kunt snel schakelen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 5 juni 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze assistent campus recruiter Britney Reintjens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Esselyn Jonk via esselyn.jonk@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.