Juridisch adviseur Eindhoven Sport

Jouw rol:
Als juridisch adviseur binnen Eindhoven Sport ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, bestuurlijke ondersteuning, juridische advisering, contractvorming en management voor de afdeling. In deze rol ga je aan de slag met:

• Advisering (gevraagd en ongevraagd) over beleidsontwikkeling en uitvoeringsbeleid binnen Eindhoven Sport;
• Beoordelen van brieven, notities en andere correspondentie met een juridisch (afbreuk)risico, waaronder ingebrekestellingen en aansprakelijkstellingen;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van rechtmatigheidscontroles (spendanalyse) op het gebied van inkoop en beoordelen van risico's bij inkoopprocedures.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor inkoopgerelateerde onderwerpen binnen de afdeling;
• Adviseert en ondersteunt bij inkooptrajecten;
• Analyseert contracten en zorgt voor het actueel houden van afspraken in lijn met geldende wet- en regelgeving.
• Adviseren bij bestuursdossiers voor Eindhoven Sport;
• Behandelen van bestuurlijk-politiek gevoelige danwel risicovolle vraagstukken binnen Eindhoven Sport;
• Het volgen, onderzoeken en interpreteren/toepassen van ontwikkelingen en inzichten betreffende de juridische problematiek binnen het werkveld contracten- en aanbestedingswetgeving en het, op grond hiervan, ontwerpen en adviseren van beleidslijnen en uitvoeringsprocedures voor Eindhoven Sport.

Met wie werk je samen?
De afdeling Eindhoven sport bestaat uit ca. 197 medewerkers en is verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden), het verstevigen van de sportinfrastructuur en het verhogen van de sport- en beweegparticipatie van inwoners van Eindhoven. Sport en bewegen worden ingezet om een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te bewerkstelligen.

Je werkt binnen de afdeling sport in het team Advies en Ondersteuning. Een team dat bestaat uit diverse ondersteunende clusters alsmede de staf waar veel adviserende werkzaamheden worden uitgevoerd voor Eindhoven Sport. Binnen Eindhoven Sport werk je samen met het afdelingshoofd, de teamleiders en de medewerkers van de afdeling. Daarbuiten heb je contact met diverse collega's, zoals beleidsmedewerkers, het sectorhoofd, de leadbuyer, inkopers, juridische zaken en advocaten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo diploma bij voorkeur met een juridische achtergrond (met bijbehorend werk- en denkniveau).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur of vergelijkbaar, een pré als dit in een bestuurlijke omgeving is geweest.
• Je hebt functioneel gerichte praktische en theoretische (Nederlands recht) specifieke kennis op het terrein van contracten-, privacy- en aanbestedingsrecht.
• Je hebt een analytisch vermogen en kunt verbanden in problemen doorzien om van daaruit oplossingen aan te kunnen dragen;
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ans Wevers via +31618556069.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Juridisch adviseur Eindhoven Sport

Jouw rol:
Als juridisch adviseur binnen Eindhoven Sport ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, bestuurlijke ondersteuning, juridische advisering, contractvorming en management voor de afdeling. In deze rol ga je aan de slag met:

• Advisering (gevraagd en ongevraagd) over beleidsontwikkeling en uitvoeringsbeleid binnen Eindhoven Sport;
• Beoordelen van brieven, notities en andere correspondentie met een juridisch (afbreuk)risico, waaronder ingebrekestellingen en aansprakelijkstellingen;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van rechtmatigheidscontroles (spendanalyse) op het gebied van inkoop en beoordelen van risico's bij inkoopprocedures.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor inkoopgerelateerde onderwerpen binnen de afdeling;
• Adviseert en ondersteunt bij inkooptrajecten;
• Analyseert contracten en zorgt voor het actueel houden van afspraken in lijn met geldende wet- en regelgeving.
• Adviseren bij bestuursdossiers voor Eindhoven Sport;
• Behandelen van bestuurlijk-politiek gevoelige danwel risicovolle vraagstukken binnen Eindhoven Sport;
• Het volgen, onderzoeken en interpreteren/toepassen van ontwikkelingen en inzichten betreffende de juridische problematiek binnen het werkveld contracten- en aanbestedingswetgeving en het, op grond hiervan, ontwerpen en adviseren van beleidslijnen en uitvoeringsprocedures voor Eindhoven Sport.

Met wie werk je samen?
De afdeling Eindhoven sport bestaat uit ca. 197 medewerkers en is verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden), het verstevigen van de sportinfrastructuur en het verhogen van de sport- en beweegparticipatie van inwoners van Eindhoven. Sport en bewegen worden ingezet om een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te bewerkstelligen.

Je werkt binnen de afdeling sport in het team Advies en Ondersteuning. Een team dat bestaat uit diverse ondersteunende clusters alsmede de staf waar veel adviserende werkzaamheden worden uitgevoerd voor Eindhoven Sport. Binnen Eindhoven Sport werk je samen met het afdelingshoofd, de teamleiders en de medewerkers van de afdeling. Daarbuiten heb je contact met diverse collega's, zoals beleidsmedewerkers, het sectorhoofd, de leadbuyer, inkopers, juridische zaken en advocaten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo diploma bij voorkeur met een juridische achtergrond (met bijbehorend werk- en denkniveau).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur of vergelijkbaar, een pré als dit in een bestuurlijke omgeving is geweest.
• Je hebt functioneel gerichte praktische en theoretische (Nederlands recht) specifieke kennis op het terrein van contracten-, privacy- en aanbestedingsrecht.
• Je hebt een analytisch vermogen en kunt verbanden in problemen doorzien om van daaruit oplossingen aan te kunnen dragen;
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ans Wevers via +31618556069.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Juridisch adviseur Eindhoven Sport

Jouw rol:
Als juridisch adviseur binnen Eindhoven Sport ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, bestuurlijke ondersteuning, juridische advisering, contractvorming en management voor de afdeling. In deze rol ga je aan de slag met:

• Advisering (gevraagd en ongevraagd) over beleidsontwikkeling en uitvoeringsbeleid binnen Eindhoven Sport;
• Beoordelen van brieven, notities en andere correspondentie met een juridisch (afbreuk)risico, waaronder ingebrekestellingen en aansprakelijkstellingen;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van rechtmatigheidscontroles (spendanalyse) op het gebied van inkoop en beoordelen van risico's bij inkoopprocedures.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor inkoopgerelateerde onderwerpen binnen de afdeling;
• Adviseert en ondersteunt bij inkooptrajecten;
• Analyseert contracten en zorgt voor het actueel houden van afspraken in lijn met geldende wet- en regelgeving.
• Adviseren bij bestuursdossiers voor Eindhoven Sport;
• Behandelen van bestuurlijk-politiek gevoelige danwel risicovolle vraagstukken binnen Eindhoven Sport;
• Het volgen, onderzoeken en interpreteren/toepassen van ontwikkelingen en inzichten betreffende de juridische problematiek binnen het werkveld contracten- en aanbestedingswetgeving en het, op grond hiervan, ontwerpen en adviseren van beleidslijnen en uitvoeringsprocedures voor Eindhoven Sport.

Met wie werk je samen?
De afdeling Eindhoven sport bestaat uit ca. 197 medewerkers en is verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden), het verstevigen van de sportinfrastructuur en het verhogen van de sport- en beweegparticipatie van inwoners van Eindhoven. Sport en bewegen worden ingezet om een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te bewerkstelligen.

Je werkt binnen de afdeling sport in het team Advies en Ondersteuning. Een team dat bestaat uit diverse ondersteunende clusters alsmede de staf waar veel adviserende werkzaamheden worden uitgevoerd voor Eindhoven Sport. Binnen Eindhoven Sport werk je samen met het afdelingshoofd, de teamleiders en de medewerkers van de afdeling. Daarbuiten heb je contact met diverse collega's, zoals beleidsmedewerkers, het sectorhoofd, de leadbuyer, inkopers, juridische zaken en advocaten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo diploma bij voorkeur met een juridische achtergrond (met bijbehorend werk- en denkniveau).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur of vergelijkbaar, een pré als dit in een bestuurlijke omgeving is geweest.
• Je hebt functioneel gerichte praktische en theoretische (Nederlands recht) specifieke kennis op het terrein van contracten-, privacy- en aanbestedingsrecht.
• Je hebt een analytisch vermogen en kunt verbanden in problemen doorzien om van daaruit oplossingen aan te kunnen dragen;
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ans Wevers via +31618556069.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

senior Projectmanager infra (Verleggen Stamriool)

Jouw rol:
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich vooral in het gehele gebied in de binnenring (met name het centrum). Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

In de gebiedsontwikkeling in het stationsgebied gaat het busstation ondergronds. Om dit en meerdere ontwikkelingen in het stationsgebied mogelijk te maken moet het stamriool verlegd worden, om daarmee ruimte te creeren voor het realiseren van een ondergronds busstation en meerdere ontwikkelingen in het stationsgebied. Dit is een ingrijpende ingreep in de ondergrond en vraagt ook een herinrichting van de openbare ruimte boven het stamriool. Dit jaar moet een voorlopig ontwerp gereed zijn met het definitief ontwerp in 2027 waarna de opdracht tot realisatie met als deadline 2029.

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van dit complexe project met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst het project op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je leidt je project vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. Je begrijpt de inhoud wel op hoofdlijnen en legt verantwoording af aan de Programmamanager Spoorzone (ambtelijk opdrachtgever).
• Je bent inzetbaar op dit complexe en politiek-bestuurlijke project waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• Je stuurt zelfstandig het projectteam aan die bestaat uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.
• Je begeleidt evt. nog junior en medior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je wordt ontzorgd en ondersteunt door een projectassistent.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je het projectteam aan die bestaat uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen. Je legt verantwoordelijkheid af aan de programmamanager Spoorzone.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en ruime werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen. Ervaring met en kennis van infrastructurele projecten op dit thema is een harde eis.
• Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Producten zoals projectplan, Omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding zijn voor jou bekend terrein
• Je handelt innovatief en hebt lef; dit blijkt uit je vermogen ‘out of the box’ ontwikkelingen te stimuleren en om indien nodig impopulaire maatregelen en/of weloverdachte risico’s te nemen uit projectbelang.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent daarbij omgevingsbewust; je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een (complexe) politiek bestuurlijke omgeving, je signaleert en anticipeert actief op eisen en wensen in een complexe omgeving.
• Je analyseert je projecten en communiceert over de vervolgstappen; je ziet de samenhang tussen problemen en de context, herkent belangen en kiest een geschikte manier om de ander te beïnvloeden.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.268,- en €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl

Geïnteresseerd?
Reageren kan tot en met 4 oktober. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, senior recruitment business partner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij René Schepers, Afdelingshoofd via: 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

senior Projectmanager infra (Verleggen Stamriool)

Jouw rol:
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich vooral in het gehele gebied in de binnenring (met name het centrum). Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

In de gebiedsontwikkeling in het stationsgebied gaat het busstation ondergronds. Om dit en meerdere ontwikkelingen in het stationsgebied mogelijk te maken moet het stamriool verlegd worden, om daarmee ruimte te creeren voor het realiseren van een ondergronds busstation en meerdere ontwikkelingen in het stationsgebied. Dit is een ingrijpende ingreep in de ondergrond en vraagt ook een herinrichting van de openbare ruimte boven het stamriool. Dit jaar moet een voorlopig ontwerp gereed zijn met het definitief ontwerp in 2027 waarna de opdracht tot realisatie met als deadline 2029.

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van dit complexe project met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst het project op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je leidt je project vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. Je begrijpt de inhoud wel op hoofdlijnen en legt verantwoording af aan de Programmamanager Spoorzone (ambtelijk opdrachtgever).
• Je bent inzetbaar op dit complexe en politiek-bestuurlijke project waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• Je stuurt zelfstandig het projectteam aan die bestaat uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.
• Je begeleidt evt. nog junior en medior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je wordt ontzorgd en ondersteunt door een projectassistent.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je het projectteam aan die bestaat uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen. Je legt verantwoordelijkheid af aan de programmamanager Spoorzone.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en ruime werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen. Ervaring met en kennis van infrastructurele projecten op dit thema is een harde eis.
• Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Producten zoals projectplan, Omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding zijn voor jou bekend terrein
• Je handelt innovatief en hebt lef; dit blijkt uit je vermogen ‘out of the box’ ontwikkelingen te stimuleren en om indien nodig impopulaire maatregelen en/of weloverdachte risico’s te nemen uit projectbelang.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent daarbij omgevingsbewust; je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een (complexe) politiek bestuurlijke omgeving, je signaleert en anticipeert actief op eisen en wensen in een complexe omgeving.
• Je analyseert je projecten en communiceert over de vervolgstappen; je ziet de samenhang tussen problemen en de context, herkent belangen en kiest een geschikte manier om de ander te beïnvloeden.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.268,- en €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl

Geïnteresseerd?
Reageren kan tot en met 4 oktober. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, senior recruitment business partner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij René Schepers, Afdelingshoofd via: 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.