Specialist Wmo

Jouw rol:
In deze rol draag je bij aan de ondersteuning van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen. Je werkt aan passende ondersteuning binnen de kaders van de Wmo en zorgt ervoor dat inwoners toegang krijgen tot wat nodig is om zo veilig en zelfstandig mogelijk te leven.

• Je verricht onderzoeken en indiceert tweedelijnsondersteuning binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning en bent daarmee verantwoordelijk voor besluiten aangaande de inzet van zorg en/of voorzieningen op het gebied van huishoudelijke ondersteuning, vervoer, wonen en verplaatsen;
• Je zoekt binnen de wettelijke kaders de mogelijkheden om tot optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen te komen en draagt bij aan een goede match tussen inwoner en zorgaanbieder;
• Je bent vraagbaak en samenwerkingspartner voor generalisten van de stichting WIJeindhoven en andere partners in het kader van tweedelijnsdienstverlening.

Met wie werk je samen?
Je komt te werken in het Servicebureau van het Sociaal Domein. De afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. Het team bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve krachten. Samen zorgen jullie voor duidelijke beoordelingen en zorgvuldige besluiten.

Je werkt nauw samen met de generalisten van stichting WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner het probleem en de mogelijkheden in de 0e en 1e lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij beoordeelt.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studieachtergrond in de richting van social work met kennis van diverse doelgroepen;
• Ervaring: je hebt ervaring met de Wmo (bij voorkeur in een vergelijkbare functie) en/of met de juridische kant van indiceren, productkennis en aangrenzende wet- en regelgeving;
• Vaardigheden: je bent in staat om, veelal op basis van onderzoeksgegevens van de generalist, een vlotte en accurate inschatting maken van wat nog nodig is om te komen tot een duidelijk en houdbaar rapport van je gestelde indicatie;
• Je kunt aanvullend onderzoek doen binnen de kaders van de Wmo, mogelijkheden en beperkingen in kaart brengen en objectiveren;
• Je kunt samenwerken met verschillende deskundigen (o.a. ketenpartners.) en informatie samenbrengen tot één passend besluit;
• Je durft besluiten te nemen, kunt omgaan met weerstand, je durft kritische vragen te stellen en je communiceert helder richting inwoners en partners;
• Je herkent signalen van veiligheidsrisico's en weet hoe je hierin moet handelen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 maart 2026.

Deze vacature staat open voor 32 uur per week.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Emmy van Paassen via e.van.paassen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op 26 maart 2026 in de middag.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Jouw rol:
Bij ons is recruitment veel meer dan alleen het werven en selecteren van talent. We ontwikkelen o.a. een sterk werkgeversmerk, bouwen aan een ambassadeursnetwerk en ons onboarding programma, optimaliseren processen en systemen. Kortom, je kunt veel leren van de stappen die we al gezet hebben. En daarnaast een actieve bijdrage leveren aan wat er allemaal nog te doen staat.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en jouw afstudeeropdracht en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je neemt deel aan de uitvoering van ons werving & selectieproces voor vacatures, zowel aan de bijhorende administratie alsook inhoudelijk. Mogelijk ga je op termijn zelfstandig procedures opvolgen en uitvoeren.
• Je helpt mee in de uitvoering van diverse projecten. Denk aan verwerken projecten met data, het organiseren van een meet & greet en het oppakken van een fotoshoot samen met Arbeidsmarktcommunicatie.
• Je ondersteunt de arbeidscommunicatie adviseur o.a. bij het organiseren van een wervingscampagne of het maken van promotiefilmpjes.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Ebru, stagiair recruitment: “Deze stage heeft mij enorm veel geleerd. Je krijgt vanaf het begin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, waardoor je in korte tijd sterke vaardigheden ontwikkelt. Ik leer niet alleen hoe je goede gesprekken voert, maar ook hoe je processen analyseert, samenwerkt met verschillende stakeholders en echt impact maakt binnen recruitment.’’

Met wie werk je samen?
Als stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie werk je veel samen met 5 corporate recruiters, 3 campus recruiters, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en nog een stagiair. In deze rol werk je met en voor de managers van de gemeente Eindhoven en heb je veel contact met HR-managers en andere professionals, o.a. over de lopende vacatures en arbeidsmarktvraagstukken.

Dit breng jij mee:
Je ziet recruitment als een specialisme binnen het vakgebied van P&O en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van recruitment bij de gemeente Eindhoven.

• Je volgt een hbo-opleiding HRM en bent per september 2026 beschikbaar voor een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je toont initiatief en weet je kennis om te zetten en durft, gevraagd én ongevraagd, advies te geven.
• Je hebt affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 1 april 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens, assistent campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij onze huidige stagiaire Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl of Erik Bolluijt, corporate recruiter, via erik.bolluijt@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op 7 april 2026.

Stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Jouw rol:
Bij ons is recruitment veel meer dan alleen het werven en selecteren van talent. We ontwikkelen o.a. een sterk werkgeversmerk, bouwen aan een ambassadeursnetwerk en ons onboarding programma, optimaliseren processen en systemen. Kortom, je kunt veel leren van de stappen die we al gezet hebben. En daarnaast een actieve bijdrage leveren aan wat er allemaal nog te doen staat.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en jouw afstudeeropdracht en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je neemt deel aan de uitvoering van ons werving & selectieproces voor vacatures, zowel aan de bijhorende administratie alsook inhoudelijk. Mogelijk ga je op termijn zelfstandig procedures opvolgen en uitvoeren.
• Je helpt mee in de uitvoering van diverse projecten. Denk aan verwerken projecten met data, het organiseren van een meet & greet en het oppakken van een fotoshoot samen met Arbeidsmarktcommunicatie.
• Je ondersteunt de arbeidscommunicatie adviseur o.a. bij het organiseren van een wervingscampagne of het maken van promotiefilmpjes.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Ebru, stagiair recruitment: “Deze stage heeft mij enorm veel geleerd. Je krijgt vanaf het begin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, waardoor je in korte tijd sterke vaardigheden ontwikkelt. Ik leer niet alleen hoe je goede gesprekken voert, maar ook hoe je processen analyseert, samenwerkt met verschillende stakeholders en echt impact maakt binnen recruitment.’’

Met wie werk je samen?
Als stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie werk je veel samen met 5 corporate recruiters, 3 campus recruiters, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en nog een stagiair. In deze rol werk je met en voor de managers van de gemeente Eindhoven en heb je veel contact met HR-managers en andere professionals, o.a. over de lopende vacatures en arbeidsmarktvraagstukken.

Dit breng jij mee:
Je ziet recruitment als een specialisme binnen het vakgebied van P&O en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van recruitment bij de gemeente Eindhoven.

• Je volgt een hbo-opleiding HRM en bent per september 2026 beschikbaar voor een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je toont initiatief en weet je kennis om te zetten en durft, gevraagd én ongevraagd, advies te geven.
• Je hebt affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 1 april 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens, assistent campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij onze huidige stagiaire Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl of Erik Bolluijt, corporate recruiter, via erik.bolluijt@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op 7 april 2026.

Beleidsadviseur verduurzamen industrie en bedrijfsleven (2 fte)

Jouw rol:
De stad Eindhoven is de motor van de Brainporteconomie en groeit als nooit tevoren. Met ambitieuze doelen op het gebied van economie, wonen, mobiliteit, klimaatbestendigheid, circulariteit en energietransitie, werken we aan een duurzame en leefbare stad met een diverse en competitieve economie. Het economische vestigings- en ondernemersklimaat vraagt onze voortdurende aandacht om al deze belangen zo goed mogelijk te verenigen.

Jij vervult een grote rol in het verduurzamen en toekomstbestendig maken van de economie in Eindhoven. Je werkt samen met een collega beleidsadviseur en een coördinator aan het uitvoeren van het programmaplan “verduurzamen industrie en bedrijfsleven”. Dit team realiseert verduurzamingsdoelstellingen voor industrie en bedrijfsleven. Je draagt bij aan ontwikkeling, implementatie en evaluatie van nieuw beleid en werkt aan de uitvoering ervan. Het is een dynamisch werkveld met uiteenlopende belangen: ondernemers, intermediaire partners, politiek, specialisten en interne collega’s.

Met jouw inzet draag je bij aan een eerlijke, haalbare en gedragen duurzame economie en goed vestigingsklimaat.

Om bovenstaande te realiseren ga je het volgende doen:

• Je bent verantwoordelijk voor diverse projecten en beleidsonderdelen uit de uitvoeringsagenda “verduurzamen industrie en bedrijfsleven”.
• Je werkt zowel samen met externe partijen zoals ondernemers in de stad als met andere afdelingen binnen de gemeente zoals Energietransitie, Circulaire Economie, Duurzame mobiliteit en Klimaatadaptatie.
• Je voert uit, bewaakt kwaliteit en voortgang, stuurt bij waar nodig en escaleert via coördinator en afdelingshoofd.
• Je ziet nieuwe kansen wanneer deze zich voordoen in het dynamische werkveld, schakelt hierover met de coördinator en acteert hierop.
• Je adviseert het college en stelt collegevoorstellen op wanneer er bestuurlijke besluiten gevraagd worden voor een van de opgaves.
• Je werkt aan diverse opgaves zoals de verduurzamingsopgave op verschillende werklocaties, de MKB-verduurzamingsaanpak met daarbij een energieloket, het samen met de collega’s van energietransitie door ontwikkelen van een energie hub, of de aansturing van (regionale) Green Deals.

Collega Johan Dekker, senior-adviseur energietransitie: “In 2050 is Eindhoven aardgasvrij – dat is ons gezamenlijke doel. Ik zie het als een voorrecht dat ik hieraan bij kan dragen te midden van een team dat werkt met ontzettend veel positieve energie. En daar krijg ik zelf ook energie van.”

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van de afdeling Economie, waar beleidsadviseurs en accountmanagers het economische vestigingsklimaat van de stad en regio versterken. Je maakt deel uit van een klein team van 3 personen met wie je samen de verduurzamingsdoelstellingen voor industrie en bedrijven realiseert.

Daarnaast heb je intensief contact met externe partners zoals VNO‑NCW, bedrijventerreinen, energiebedrijven, netbeheerders, kennisinstellingen, Brainport Development, de provincie Noord‑Brabant en de Brabantse Ontwikkel Maatschappij (BOM).

Intern werk je onder andere met collega’s van Energietransitie, Circulariteit, Klimaatadaptatie en Mobiliteit aan een integrale aanpak voor het verduurzamen van de economie. Daarnaast heb je contact met het programmabureau Klimaat & Energie. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Economie.

Dit breng jij mee:
Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo opleiding met minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van verduurzaming.
• Je hebt ervaring met industriële partijen en MKB en het vermogen je te verplaatsen in hun perspectief op ondernemen en verduurzamen.
• Je hebt kennis en ervaring met project- en procesmanagement en kennis van de overheid, de energiemarkt en industrie, of de motivatie om dit snel eigen te maken.
• Je werkt graag samen vanuit het principe ‘alleen ga je harder, samen kom je verder’, en overziet een breed speelveld. En bent gericht op het opbouwen en onderhouden van relaties, zowel intern als extern.
• Je denkt mee over het inpassen van het verduurzamen en energievoorzieningen in relatie tot andere belangen op bedrijventerreinen, zoals beschikbare ruimte, grondeigendommen, ruimtelijke ordening en capaciteit van de infrastructuur.
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat bedrijven, koepels van bedrijven en de gemeente, samen verder komen.
• Je werkt zelfstandig en vertaalt ideeën creatief, met een brede blik, naar concrete voorstellen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Janine Niezing, afdelingshoofd via 06-11044464.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur verduurzamen industrie en bedrijfsleven (2 fte)

Jouw rol:
De stad Eindhoven is de motor van de Brainporteconomie en groeit als nooit tevoren. Met ambitieuze doelen op het gebied van economie, wonen, mobiliteit, klimaatbestendigheid, circulariteit en energietransitie, werken we aan een duurzame en leefbare stad met een diverse en competitieve economie. Het economische vestigings- en ondernemersklimaat vraagt onze voortdurende aandacht om al deze belangen zo goed mogelijk te verenigen.

Jij vervult een grote rol in het verduurzamen en toekomstbestendig maken van de economie in Eindhoven. Je werkt samen met een collega beleidsadviseur en een coördinator aan het uitvoeren van het programmaplan “verduurzamen industrie en bedrijfsleven”. Dit team realiseert verduurzamingsdoelstellingen voor industrie en bedrijfsleven. Je draagt bij aan ontwikkeling, implementatie en evaluatie van nieuw beleid en werkt aan de uitvoering ervan. Het is een dynamisch werkveld met uiteenlopende belangen: ondernemers, intermediaire partners, politiek, specialisten en interne collega’s.

Met jouw inzet draag je bij aan een eerlijke, haalbare en gedragen duurzame economie en goed vestigingsklimaat.

Om bovenstaande te realiseren ga je het volgende doen:

• Je bent verantwoordelijk voor diverse projecten en beleidsonderdelen uit de uitvoeringsagenda “verduurzamen industrie en bedrijfsleven”.
• Je werkt zowel samen met externe partijen zoals ondernemers in de stad als met andere afdelingen binnen de gemeente zoals Energietransitie, Circulaire Economie, Duurzame mobiliteit en Klimaatadaptatie.
• Je voert uit, bewaakt kwaliteit en voortgang, stuurt bij waar nodig en escaleert via coördinator en afdelingshoofd.
• Je ziet nieuwe kansen wanneer deze zich voordoen in het dynamische werkveld, schakelt hierover met de coördinator en acteert hierop.
• Je adviseert het college en stelt collegevoorstellen op wanneer er bestuurlijke besluiten gevraagd worden voor een van de opgaves.
• Je werkt aan diverse opgaves zoals de verduurzamingsopgave op verschillende werklocaties, de MKB-verduurzamingsaanpak met daarbij een energieloket, het samen met de collega’s van energietransitie door ontwikkelen van een energie hub, of de aansturing van (regionale) Green Deals.

Collega Johan Dekker, senior-adviseur energietransitie: “In 2050 is Eindhoven aardgasvrij – dat is ons gezamenlijke doel. Ik zie het als een voorrecht dat ik hieraan bij kan dragen te midden van een team dat werkt met ontzettend veel positieve energie. En daar krijg ik zelf ook energie van.”

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van de afdeling Economie, waar beleidsadviseurs en accountmanagers het economische vestigingsklimaat van de stad en regio versterken. Je maakt deel uit van een klein team van 3 personen met wie je samen de verduurzamingsdoelstellingen voor industrie en bedrijven realiseert.

Daarnaast heb je intensief contact met externe partners zoals VNO‑NCW, bedrijventerreinen, energiebedrijven, netbeheerders, kennisinstellingen, Brainport Development, de provincie Noord‑Brabant en de Brabantse Ontwikkel Maatschappij (BOM).

Intern werk je onder andere met collega’s van Energietransitie, Circulariteit, Klimaatadaptatie en Mobiliteit aan een integrale aanpak voor het verduurzamen van de economie. Daarnaast heb je contact met het programmabureau Klimaat & Energie. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Economie.

Dit breng jij mee:
Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo opleiding met minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van verduurzaming.
• Je hebt ervaring met industriële partijen en MKB en het vermogen je te verplaatsen in hun perspectief op ondernemen en verduurzamen.
• Je hebt kennis en ervaring met project- en procesmanagement en kennis van de overheid, de energiemarkt en industrie, of de motivatie om dit snel eigen te maken.
• Je werkt graag samen vanuit het principe ‘alleen ga je harder, samen kom je verder’, en overziet een breed speelveld. En bent gericht op het opbouwen en onderhouden van relaties, zowel intern als extern.
• Je denkt mee over het inpassen van het verduurzamen en energievoorzieningen in relatie tot andere belangen op bedrijventerreinen, zoals beschikbare ruimte, grondeigendommen, ruimtelijke ordening en capaciteit van de infrastructuur.
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat bedrijven, koepels van bedrijven en de gemeente, samen verder komen.
• Je werkt zelfstandig en vertaalt ideeën creatief, met een brede blik, naar concrete voorstellen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Janine Niezing, afdelingshoofd via 06-11044464.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.