Adviseur verkeersmodellen

Jouw rol:
Als adviseur verkeersmodellen vervul je een trekkersrol in het verder implementeren van het ontwikkelde verkeersmodel binnen de organisatie. Je zorgt dat het model, specifiek ingericht voor Eindhoven, breed wordt toegepast en onderdeel wordt van de dagelijkse werkwijze. Daarbij stuur je op gebruik, borging en doorontwikkeling binnen gestelde kaders. Met jouw verbindende aanpak krijg je collega’s mee en zorg je voor structurele inbedding in processen en besluitvorming.

• Je borgt kennis over modelontwikkeling en toepassing daarvan binnen de gemeentelijke organisatie en werkt samen met de provincie aan de BBMA.
• Je werkt nauw samen met beleidsmakers en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat het verkeersmodel effectief bijdraagt aan beleidsvorming. Je adviseert over beleidsopties op basis van modeluitkomsten en integreert deze in bredere planningsprocessen.
• Met tools als OmniTRANS en BBMA werk je samen met experts aan uitdagende mobiliteitsvraagstukken.
• Je werkt binnen projecten met het verkeersmodel: je vertaalt de uitgangspunten naar modelinvoer, je maakt de berekeningen en je analyseert de resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het verkeersmodel en het aanleveren van brondata zoals woningbouw- en bedrijvigheid-ontwikkelingen, verkeerstellingen en infrastructurele wijzigingen.
• Voor complexe projecten huur je specialisten of adviesbureaus in. Je bewaakt de kwaliteit van hun werk, definieert de scope van modelstudies en toetst modelresultaten.

Met wie werk je samen?
Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven en binnen de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs binnen de afdeling en de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. En in projecten ben je adviseur in projectteams die werken aan projectontwikkelingen in Eindhoven en werk je aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. Je werkt ook nauw samen met andere overheden en externe adviseurs.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding.
• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring met het toepassen en ontwikkelen van verkeersmodellen op macroniveau.
• Je kan werken met Omnitrans, Excel en Geografische Informatiesystemen.
• Je bent analytisch, dit toon je aan doordat je sterk bent in het systematisch onderzoeken en interpreteren van informatie.
• Je bent besluitvaardig, dit zien we doordat je in staat bent om een helder en eenduidig advies te geven op basis van het resultaat van modelanalyses.
• Je bent gestructureerd, dit blijkt uit het kunnen vertalen van vraagstukken in een heldere aanpak en het toepassen van een gestructureerde werkwijze in je advisering.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer via +31642199154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur veilige mobiliteit

Jouw rol:
Als adviseur veilige mobiliteit vertaal je landelijke beleidsvraagstukken naar een heldere en toekomstgerichte visie op verkeersveiligheid. In deze rol werk je nauw samen met verschillende disciplines en stakeholders om tot samenhangend en effectief beleid te komen. Je opereert op strategisch niveau en kijkt overstijgend naar kaders, systemen en lange termijnontwikkelingen. Met een sterke, visionaire blik geef je richting aan beleid dat bijdraagt aan een structureel veiliger verkeerssysteem.

• Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van verkeersveiligheid en de kansen en uitdagingen binnen het Eindhovense mobiliteitssysteem. Je werkt aan de beleidsontwikkeling en doorontwikkeling op gebied van verkeersveiligheid van de gemeente Eindhoven.
• Je werkt strategische opgaven en doelstellingen uit het Masterplan Mobiliteit inhoudelijk en procesmatig verder uit in beleid en advies. Ook maak je de vertaalslag naar concrete projecten voor onze sectoren Stadsbedrijf en Ruimtelijke Programma's en Projecten. Daarvoor stel je beleidsproducten op, waaronder kaders, richtlijnen en projectverzoeken met focus op verkeersveiligheid, in lijn met het Masterplan Mobiliteit.
• Je gebruikt de beleidscyclus om ontwikkelingen in de stad beleidsmatig te verbeteren.
• Je werkt datagedreven en risico gestuurd aan de verkeersveiligheidsopgave en maakt daarvoor gebruik van onder andere het nieuwe verkeersveiligheidsmodel van de provincie Noord-Brabant.
• Je adviseert aan het gemeentebestuur en collega’s over beleid en ontwikkelingen van verkeersveiligheid, stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je neemt deel aan de landelijke en regionale samenwerking op gebied van veilige mobiliteit en signaleert en benut kansen die Eindhoven helpen bij de verkeersveiligheidsopgave.
• Je neemt complexe vragen van bewoners, ondernemers en belanghebbenden over verkeersveiligheid in behandeling en communiceert actief en klantgericht.

Met wie werk je samen?
Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven vanuit de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van de afdeling en de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Ook werk je als adviseur in projectteams die werken aan projectontwikkelingen in Eindhoven en draag je bij aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. Je werkt ook nauw samen met andere overheden en externe adviseurs.

Dit breng jij mee:

• Je hebt ten minste een hbo werk- en denkniveau, of aantoonbare kennis van en ervaring met mobiliteitsvraagstukken in projecten, ontwerp en bewonersparticipatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van mobiliteitsbeleid en implementatie, bij voorkeur op het gebied van actieve mobiliteit.
• Je werkt mee aan mobiliteitsprojecten en verkeersveiligheid en hebt ervaring met procesmatige aanpakken van verandervraagstukken.
• Je bent een oplossingsgerichte aanpakker en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je legt gemakkelijk contact met mensen binnen en buiten de organisatie.
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken en hebt ervaring met het opstellen van beleid en (bestuurlijke) besluitvormingsprocessen.
• Je toont begrip voor verschillende belangen en zoekt naar oplossingen met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer via +31642199154 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur verkeersmodellen

Jouw rol:
Als adviseur verkeersmodellen vervul je een trekkersrol in het verder implementeren van het ontwikkelde verkeersmodel binnen de organisatie. Je zorgt dat het model, specifiek ingericht voor Eindhoven, breed wordt toegepast en onderdeel wordt van de dagelijkse werkwijze. Daarbij stuur je op gebruik, borging en doorontwikkeling binnen gestelde kaders. Met jouw verbindende aanpak krijg je collega’s mee en zorg je voor structurele inbedding in processen en besluitvorming.

• Je borgt kennis over modelontwikkeling en toepassing daarvan binnen de gemeentelijke organisatie en werkt samen met de provincie aan de BBMA.
• Je werkt nauw samen met beleidsmakers en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat het verkeersmodel effectief bijdraagt aan beleidsvorming. Je adviseert over beleidsopties op basis van modeluitkomsten en integreert deze in bredere planningsprocessen.
• Met tools als OmniTRANS en BBMA werk je samen met experts aan uitdagende mobiliteitsvraagstukken.
• Je werkt binnen projecten met het verkeersmodel: je vertaalt de uitgangspunten naar modelinvoer, je maakt de berekeningen en je analyseert de resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het verkeersmodel en het aanleveren van brondata zoals woningbouw- en bedrijvigheid-ontwikkelingen, verkeerstellingen en infrastructurele wijzigingen.
• Voor complexe projecten huur je specialisten of adviesbureaus in. Je bewaakt de kwaliteit van hun werk, definieert de scope van modelstudies en toetst modelresultaten.

Met wie werk je samen?
Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven en binnen de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs binnen de afdeling en de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. En in projecten ben je adviseur in projectteams die werken aan projectontwikkelingen in Eindhoven en werk je aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. Je werkt ook nauw samen met andere overheden en externe adviseurs.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding.
• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring met het toepassen en ontwikkelen van verkeersmodellen op macroniveau.
• Je kan werken met Omnitrans, Excel en Geografische Informatiesystemen.
• Je bent analytisch, dit toon je aan doordat je sterk bent in het systematisch onderzoeken en interpreteren van informatie.
• Je bent besluitvaardig, dit zien we doordat je in staat bent om een helder en eenduidig advies te geven op basis van het resultaat van modelanalyses.
• Je bent gestructureerd, dit blijkt uit het kunnen vertalen van vraagstukken in een heldere aanpak en het toepassen van een gestructureerde werkwijze in je advisering.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer via +31642199154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur veilige mobiliteit

Jouw rol:
Als adviseur veilige mobiliteit vertaal je landelijke beleidsvraagstukken naar een heldere en toekomstgerichte visie op verkeersveiligheid. In deze rol werk je nauw samen met verschillende disciplines en stakeholders om tot samenhangend en effectief beleid te komen. Je opereert op strategisch niveau en kijkt overstijgend naar kaders, systemen en lange termijnontwikkelingen. Met een sterke, visionaire blik geef je richting aan beleid dat bijdraagt aan een structureel veiliger verkeerssysteem.

• Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van verkeersveiligheid en de kansen en uitdagingen binnen het Eindhovense mobiliteitssysteem. Je werkt aan de beleidsontwikkeling en doorontwikkeling op gebied van verkeersveiligheid van de gemeente Eindhoven.
• Je werkt strategische opgaven en doelstellingen uit het Masterplan Mobiliteit inhoudelijk en procesmatig verder uit in beleid en advies. Ook maak je de vertaalslag naar concrete projecten voor onze sectoren Stadsbedrijf en Ruimtelijke Programma's en Projecten. Daarvoor stel je beleidsproducten op, waaronder kaders, richtlijnen en projectverzoeken met focus op verkeersveiligheid, in lijn met het Masterplan Mobiliteit.
• Je gebruikt de beleidscyclus om ontwikkelingen in de stad beleidsmatig te verbeteren.
• Je werkt datagedreven en risico gestuurd aan de verkeersveiligheidsopgave en maakt daarvoor gebruik van onder andere het nieuwe verkeersveiligheidsmodel van de provincie Noord-Brabant.
• Je adviseert aan het gemeentebestuur en collega’s over beleid en ontwikkelingen van verkeersveiligheid, stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je neemt deel aan de landelijke en regionale samenwerking op gebied van veilige mobiliteit en signaleert en benut kansen die Eindhoven helpen bij de verkeersveiligheidsopgave.
• Je neemt complexe vragen van bewoners, ondernemers en belanghebbenden over verkeersveiligheid in behandeling en communiceert actief en klantgericht.

Met wie werk je samen?
Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven vanuit de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van de afdeling en de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Ook werk je als adviseur in projectteams die werken aan projectontwikkelingen in Eindhoven en draag je bij aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. Je werkt ook nauw samen met andere overheden en externe adviseurs.

Dit breng jij mee:

• Je hebt ten minste een hbo werk- en denkniveau, of aantoonbare kennis van en ervaring met mobiliteitsvraagstukken in projecten, ontwerp en bewonersparticipatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van mobiliteitsbeleid en implementatie, bij voorkeur op het gebied van actieve mobiliteit.
• Je werkt mee aan mobiliteitsprojecten en verkeersveiligheid en hebt ervaring met procesmatige aanpakken van verandervraagstukken.
• Je bent een oplossingsgerichte aanpakker en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je legt gemakkelijk contact met mensen binnen en buiten de organisatie.
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken en hebt ervaring met het opstellen van beleid en (bestuurlijke) besluitvormingsprocessen.
• Je toont begrip voor verschillende belangen en zoekt naar oplossingen met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer via +31642199154 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Azure Developer

Jouw rol:
Onze organisatie is volop in transformatie. Digitalisering en Cloud-native werken spelen hierin een cruciale rol en vormen de basis voor innovatie, schaalbaarheid en snelheid. Vanuit deze ontwikkelingen bouwen we continu aan een toekomstbestendig Azure-platform waarin automatisering, standaardisatie en security centraal staan.

Als Senior Azure Developer ben jij een drijvende kracht achter deze ontwikkelingen. Je werkt aan het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van Cloud oplossingen die direct bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Cloud-native oplossingen op Microsoft Azure, van concept tot en met oplevering en beheer.
• Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code (IaC) met behulp van Bicep en Azure Verified Modules (AVM) om een gestandaardiseerd en herbruikbaar platform te realiseren.
• Je richt CI/CD pipelines in en optimaliseert deze binnen Azure DevOps, met focus op kwaliteit, snelheid en betrouwbaarheid.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, security en compliance van de Azure-omgeving en bijbehorende deployments.
• Je analyseert complexe technische vraagstukken en vertaalt deze naar schaalbare en toekomstgerichte oplossingen.
• Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van standaarden, best practices en architectuurprincipes binnen de Azure-omgeving.
• Je begeleidt en coacht collega’s (junior en medior developers) en draagt zorg voor kennisdeling binnen het team.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met andere developers, Cloud engineers en solution architects binnen multidisciplinaire DevOps teams. Daarnaast heb je intensief contact met stakeholders uit de business en IT, waarbij je een brug slaat tussen techniek en functionele behoeften.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding met een IT-achtergrond en meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring met Azure development en Cloud-native oplossingen.
• Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur met Bicep en Azure Verified Modules (AVM) en ervaring met Azure DevOps, inclusief het opzetten en beheren van CI/CD pipelines.
• Diepgaande kennis van Azure-diensten (zoals App Services, Functions, Storage, Networking en Identity).
• Je hebt ervaring met het toepassen van security- en compliance richtlijnen binnen Cloud omgevingen en bent bekend met DevOps-werkwijzen en Agile werken.
• Je toont eigenaarschap, denkt proactief mee en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet technische keuzes helder te onderbouwen.
• Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en kunt complexe vraagstukken eenvoudig maken.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyke@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hugo Warnier via +31 (6) 18989452.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Gesprekken worden gepland in overleg.

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.