Ontwerper stedelijke verlichting

Jouw rol:
Als ontwerper Stedelijke verlichting bij Gemeente Eindhoven krijg je de kans om impact te maken op de leefomgeving van ruim 250.000 inwoners en talloze bezoekers van onze snelgroeiende stad. Hier ontwerp je niet alleen mooie plekken, maar je vormt ook de toekomst van een stad die volop inzet op vergroening, leefbaarheid, innovatie en duurzaamheid. In Eindhoven is het goed wonen én werken. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft. De stedelijke verlichting speelt een belangrijke rol om deze ambitie te realiseren.

We zoeken een nieuwe collega die met technische kennis en affiniteit met stedelijke verlichting in staat is om op een creatieve manier tot een integraal en gedragen lichtontwerp te komen.

Dit ga je doen:

• Het uitwerken en ontwerpen van een verlichtingsplan ten behoeve van stedelijke projecten;
• Het vertalen van beleidsmatige uitgangspunten naar een lichtontwerp;
• Het maken van integrale afwegingen ten behoeve van een lichtontwerp binnen projecten;
• Deelnemen aan integrale projectteams waar stedelijke verlichting of lichtkunst een substantieel onderdeel in is;
• Vanuit de discipline stedelijke verlichting leg je contact met met collega’s binnen en buiten het ruimtelijke domein met als doel om de stedelijke verlichting integraal deel uit te laten maken van diverse plannen en ontwerpen.
• Adviseren en toetsen van projecten van derden (plannen projectontwikkelaars of adviesbureaus).

Collega Erik Vis, ontwerper Stedelijke verlichting: ‘Met mijn werk draag ik echt bij aan een mooiere en betere leefomgeving voor de Eindhovenaren en bezoekers van de stad. Een goed lichtontwerp laat de stad bij nacht zien zoals hij is bedoeld en versterkt de kwaliteit van de stad als het gaat om wonen, werken en recreatie.’

Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise binnen projecten met als thema verkeer, groen, water, licht, sport en openbare ruimte. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met inmiddels zo’n 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.

Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.

Je werkt verder samen met specialisten van onder andere landschap, verkeer, stedelijk water, ecologie, sport, klimaat en beheerders van de openbare ruimte om te komen tot een integraal ontwerp. Je gaat in gesprek met belangenorganisaties, wijkbewoners en gebruikers van de openbare ruimte over hun wensen en ideeën voor het project waar jij aan werkt. Je onderhoudt een goede afstemming met de sector die jouw plannen verder uitwerkt, uitvoert en beheert. Het door jou gemaakte ontwerp moet immers ook uitgevoerd, beheerd en onderhouden worden.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding gevolgd in de richting van industrial design, built environment, civiele techniek, urban technology of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring met CAD (MicroStation of AutoCAD) en bent bekend met Dialux EVO;
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van lichtontwerpen;
• Je bent goed in het overzicht houden op je werkzaamheden;
• Je bent gedreven om al je taken op een kwalitatief goede manier af te handelen, je bent proactief om collega’s te helpen binnen en buiten de afdeling;
• Je bent communicatief vaardig om je standpunten zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden;
• Je bent in staat om de plannen te presenteren aan de bewoners en stakeholders;
• Je bent gericht op samenwerking, en kunt ook prima zelfstandig onderdelen van een project uitwerken;

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl of voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Wendy Hermans via w.hermans@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Informatie- en Businessanalist

Jouw rol:
Als Informatie- en Businessanalist binnen de afdeling Stuurinformatie werk je op het snijvlak van data, informatie en bedrijfsvoering. In het eerste halfjaar ligt jouw focus vooral op informatieanalyse. Je helpt stakeholders hun informatiebehoeften helder te krijgen, vertaalt deze naar datamodellen en informatieproducten en werkt nauw samen met data engineers en BI-specialisten.

In eerste instantie ligt de nadruk op informatieanalyse. Naarmate je de organisatie en informatievoorziening beter leert kennen, groeit je rol verder richting businessanalyse en advisering. Je kijkt dan niet alleen naar informatie en data, maar ook naar processen, organisatievraagstukken en veranderopgaven. Je ondersteunt stakeholders bij het maken van onderbouwde keuzes en helpt de organisatie om datagedreven werken verder te professionaliseren.

Je belangrijkste resultaten zijn:

• Het analyseren van informatiebehoeften van stakeholders en deze vertalen naar heldere requirements, user stories en functionele ontwerpen.
• Informatiebehoeften uitwerken en samenwerken met data engineers aan de vertaling naar technische oplossingen.
• Het analyseren van databronnen en meedenken over conceptuele en logische datamodellen in samenwerking met data engineers.
• Het adviseren van onze stakeholders over de mogelijkheden en gebruik van informatieproducten (inclusief interpretaties, definities en toepassingsmogelijkheden).

Quote van collega Emma Scheltens - Iven, Informatieanalist: “Met gevisualiseerde data helpen we collega’s keuzes te maken op basis van feiten in plaats van gevoel. Door het groeiende belang van data in de organisatie wordt ook datakwaliteit- en management van groter belang, waar nog vele leuke uitdagingen liggen.”

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Stuurinformatie, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Deze afdeling helpt de Sociale sectoren om efficiënter en effectiever te werken met heldere, actuele stuur- en managementinformatie. Binnen de afdeling werken we agile, zodat we snel kunnen inspelen op veranderende informatiebehoeften.

De afdeling bestaat uit twee teams:

• het front‑end team ontwikkelt dashboards en rapportages en maakt complexe data begrijpelijk voor eindgebruikers.
• het back-end team ontsluit gegevens uit diverse bronsystemen, ontwikkelt en beheert datamodellen en datastromen en zorgt voor een betrouwbare en toekomstbestendige data-infrastructuur.

Daarnaast werk je intensief samen met stakeholders uit de Sociale sectoren om behoeften op te halen en ze te adviseren op basis van data.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een afgerond hbo- of wo-diploma, in de richting van data, sociale wetenschappen, bedrijfskunde, economie, of vergelijkbaar.
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ophalen van informatiebehoeften en stakeholdermanagement.
• Kennis: Je hebt kennis van en ervaring met het ophalen en uitwerken van requirements. Daarnaast kun je databronnen analyseren op datakwaliteit en businesslogica toetsen op haalbaarheid binnen bestaande systemen.
• Je kunt goed samenwerken en zoekt de afstemming met collega’s binnen en buiten het team.
• Je bent analytisch, positief kritisch en kunt goed doorvragen om zo de vraag achter de vraag boven tafel krijgen. Hierdoor heb je inzicht in de behoefte van de stakeholders
• Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen, inzichten vertalen naar concrete verbeteracties en data gedreven adviezen helder presenteren aan stakeholders.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 september 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mieke Kleppe via +31628122209.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De eerste gesprekken staan gepland op 14 september 2026, de tweede gesprekken staan gepland op 17 september 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Ontwerper stedelijke verlichting

Jouw rol:
Als ontwerper Stedelijke verlichting bij Gemeente Eindhoven krijg je de kans om impact te maken op de leefomgeving van ruim 250.000 inwoners en talloze bezoekers van onze snelgroeiende stad. Hier ontwerp je niet alleen mooie plekken, maar je vormt ook de toekomst van een stad die volop inzet op vergroening, leefbaarheid, innovatie en duurzaamheid. In Eindhoven is het goed wonen én werken. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft. De stedelijke verlichting speelt een belangrijke rol om deze ambitie te realiseren.

We zoeken een nieuwe collega die met technische kennis en affiniteit met stedelijke verlichting in staat is om op een creatieve manier tot een integraal en gedragen lichtontwerp te komen.

Dit ga je doen:

• Het uitwerken en ontwerpen van een verlichtingsplan ten behoeve van stedelijke projecten;
• Het vertalen van beleidsmatige uitgangspunten naar een lichtontwerp;
• Het maken van integrale afwegingen ten behoeve van een lichtontwerp binnen projecten;
• Deelnemen aan integrale projectteams waar stedelijke verlichting of lichtkunst een substantieel onderdeel in is;
• Vanuit de discipline stedelijke verlichting leg je contact met met collega’s binnen en buiten het ruimtelijke domein met als doel om de stedelijke verlichting integraal deel uit te laten maken van diverse plannen en ontwerpen.
• Adviseren en toetsen van projecten van derden (plannen projectontwikkelaars of adviesbureaus).

Collega Erik Vis, ontwerper Stedelijke verlichting: ‘Met mijn werk draag ik echt bij aan een mooiere en betere leefomgeving voor de Eindhovenaren en bezoekers van de stad. Een goed lichtontwerp laat de stad bij nacht zien zoals hij is bedoeld en versterkt de kwaliteit van de stad als het gaat om wonen, werken en recreatie.’

Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise binnen projecten met als thema verkeer, groen, water, licht, sport en openbare ruimte. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met inmiddels zo’n 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.

Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.

Je werkt verder samen met specialisten van onder andere landschap, verkeer, stedelijk water, ecologie, sport, klimaat en beheerders van de openbare ruimte om te komen tot een integraal ontwerp. Je gaat in gesprek met belangenorganisaties, wijkbewoners en gebruikers van de openbare ruimte over hun wensen en ideeën voor het project waar jij aan werkt. Je onderhoudt een goede afstemming met de sector die jouw plannen verder uitwerkt, uitvoert en beheert. Het door jou gemaakte ontwerp moet immers ook uitgevoerd, beheerd en onderhouden worden.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding gevolgd in de richting van industrial design, built environment, civiele techniek, urban technology of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring met CAD (MicroStation of AutoCAD) en bent bekend met Dialux EVO;
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van lichtontwerpen;
• Je bent goed in het overzicht houden op je werkzaamheden;
• Je bent gedreven om al je taken op een kwalitatief goede manier af te handelen, je bent proactief om collega’s te helpen binnen en buiten de afdeling;
• Je bent communicatief vaardig om je standpunten zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden;
• Je bent in staat om de plannen te presenteren aan de bewoners en stakeholders;
• Je bent gericht op samenwerking, en kunt ook prima zelfstandig onderdelen van een project uitwerken;

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl of voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Wendy Hermans via w.hermans@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Informatie- en Businessanalist

Jouw rol:
Als Informatie- en Businessanalist binnen de afdeling Stuurinformatie werk je op het snijvlak van data, informatie en bedrijfsvoering. In het eerste halfjaar ligt jouw focus vooral op informatieanalyse. Je helpt stakeholders hun informatiebehoeften helder te krijgen, vertaalt deze naar datamodellen en informatieproducten en werkt nauw samen met data engineers en BI-specialisten.

In eerste instantie ligt de nadruk op informatieanalyse. Naarmate je de organisatie en informatievoorziening beter leert kennen, groeit je rol verder richting businessanalyse en advisering. Je kijkt dan niet alleen naar informatie en data, maar ook naar processen, organisatievraagstukken en veranderopgaven. Je ondersteunt stakeholders bij het maken van onderbouwde keuzes en helpt de organisatie om datagedreven werken verder te professionaliseren.

Je belangrijkste resultaten zijn:

• Het analyseren van informatiebehoeften van stakeholders en deze vertalen naar heldere requirements, user stories en functionele ontwerpen.
• Informatiebehoeften uitwerken en samenwerken met data engineers aan de vertaling naar technische oplossingen.
• Het analyseren van databronnen en meedenken over conceptuele en logische datamodellen in samenwerking met data engineers.
• Het adviseren van onze stakeholders over de mogelijkheden en gebruik van informatieproducten (inclusief interpretaties, definities en toepassingsmogelijkheden).

Quote van collega Emma Scheltens - Iven, Informatieanalist: “Met gevisualiseerde data helpen we collega’s keuzes te maken op basis van feiten in plaats van gevoel. Door het groeiende belang van data in de organisatie wordt ook datakwaliteit- en management van groter belang, waar nog vele leuke uitdagingen liggen.”

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Stuurinformatie, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Deze afdeling helpt de Sociale sectoren om efficiënter en effectiever te werken met heldere, actuele stuur- en managementinformatie. Binnen de afdeling werken we agile, zodat we snel kunnen inspelen op veranderende informatiebehoeften.

De afdeling bestaat uit twee teams:

• het front‑end team ontwikkelt dashboards en rapportages en maakt complexe data begrijpelijk voor eindgebruikers.
• het back-end team ontsluit gegevens uit diverse bronsystemen, ontwikkelt en beheert datamodellen en datastromen en zorgt voor een betrouwbare en toekomstbestendige data-infrastructuur.

Daarnaast werk je intensief samen met stakeholders uit de Sociale sectoren om behoeften op te halen en ze te adviseren op basis van data.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een afgerond hbo- of wo-diploma, in de richting van data, sociale wetenschappen, bedrijfskunde, economie, of vergelijkbaar.
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ophalen van informatiebehoeften en stakeholdermanagement.
• Kennis: Je hebt kennis van en ervaring met het ophalen en uitwerken van requirements. Daarnaast kun je databronnen analyseren op datakwaliteit en businesslogica toetsen op haalbaarheid binnen bestaande systemen.
• Je kunt goed samenwerken en zoekt de afstemming met collega’s binnen en buiten het team.
• Je bent analytisch, positief kritisch en kunt goed doorvragen om zo de vraag achter de vraag boven tafel krijgen. Hierdoor heb je inzicht in de behoefte van de stakeholders
• Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen, inzichten vertalen naar concrete verbeteracties en data gedreven adviezen helder presenteren aan stakeholders.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 september 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mieke Kleppe via +31628122209.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De eerste gesprekken staan gepland op 14 september 2026, de tweede gesprekken staan gepland op 17 september 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior jurist handhaving

Jouw rol:
Als Senior Jurist Handhaving adviseer en ondersteun je boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende bestuursrechtelijke vraagstukken. Je werkt aan dossiers die direct raken aan de leefbaarheid en veiligheid van de stad en bent betrokken bij thema’s zoals horeca, ondermijning, evenementen, gebruik van de openbare ruimte en legale en illegale prostitutie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vormen van dossiers en het opstellen van juridische brieven en besluiten;
• Het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag bij bezwaarprocedures en het aansluiten bij zittingen bij de rechtbank;
• Het adviseren van boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende handhavingsvraagstukken;
• Het beantwoorden van juridische vragen van collega’s en ketenpartners;
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie en het vertalen daarvan naar de dagelijkse praktijk;
• Het bijdragen aan het opstellen en actualiseren van beleid;
• Het adviseren van management en collega’s over beleidsuitvoering en de inzet van handhavingsinstrumenten.

Binnen de horecadossiers werk je onder meer aan vraagstukken rondom vergunningen, slecht levensgedrag, schijnconstructies, exploitatie zonder vergunning, terrassen en de toepassing van de Alcoholwet en de APV.

Collega Sofie juriste afdeling Handhaving: "Het werk als jurist bij de afdeling Handhaving is interessant, uitdagend en afwisselend. Met een viertal juristen behandelen we dossiers op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. We richten ons op specifieke (handhavings)thema’s, maar ook algemene vragen en casussen komen aan bod. Lijkt het handhavingsrecht je interessant en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat, dan is werken als jurist bij de afdeling Handhaving van de gemeente Eindhoven iets voor jou!"

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een team van vijf juristen, bestaande uit twee senior juristen, twee medior juristen en jij als nieuwe collega. Samen zijn jullie het juridische aanspreekpunt voor ruim 70 handhavers. Je werkt binnen een afdeling van bijna 100 collega’s. Door het brede werkterrein van de afdeling en de werkzaamheden die ook in avonden, weekenden en op feestdagen doorgaan, is de dynamiek groot en het werk zeer afwisselend. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen, zoals Veiligheid, Vergunningen, Bezwaar en Beroep en Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht. Ook onderhoud je regelmatig contact met externe partners, waaronder de politie.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen kennis van en inzicht in het bestuursrecht en aangrenzende beleidsterreinen;
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het handhavingsrecht;
• Je hebt ervaring met het opstellen van juridische dossiers, brieven en besluiten;
• Je legt gemakkelijk contact, bent toegankelijk en schakelt snel met collega’s en samenwerkingspartners;
• Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken snel terug te brengen tot werkbare oplossingen;
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om tijdens grote evenementen deel te nemen aan een piketrooster;
• Je weet complexe juridische casuïstiek te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties voor de praktijk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.