Senior jurist handhaving

Jouw rol:
Als Senior Jurist Handhaving adviseer en ondersteun je boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende bestuursrechtelijke vraagstukken. Je werkt aan dossiers die direct raken aan de leefbaarheid en veiligheid van de stad en bent betrokken bij thema’s zoals horeca, ondermijning, evenementen, gebruik van de openbare ruimte en legale en illegale prostitutie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vormen van dossiers en het opstellen van juridische brieven en besluiten;
• Het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag bij bezwaarprocedures en het aansluiten bij zittingen bij de rechtbank;
• Het adviseren van boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende handhavingsvraagstukken;
• Het beantwoorden van juridische vragen van collega’s en ketenpartners;
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie en het vertalen daarvan naar de dagelijkse praktijk;
• Het bijdragen aan het opstellen en actualiseren van beleid;
• Het adviseren van management en collega’s over beleidsuitvoering en de inzet van handhavingsinstrumenten.

Binnen de horecadossiers werk je onder meer aan vraagstukken rondom vergunningen, slecht levensgedrag, schijnconstructies, exploitatie zonder vergunning, terrassen en de toepassing van de Alcoholwet en de APV.

Collega Sofie juriste afdeling Handhaving: "Het werk als jurist bij de afdeling Handhaving is interessant, uitdagend en afwisselend. Met een viertal juristen behandelen we dossiers op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. We richten ons op specifieke (handhavings)thema’s, maar ook algemene vragen en casussen komen aan bod. Lijkt het handhavingsrecht je interessant en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat, dan is werken als jurist bij de afdeling Handhaving van de gemeente Eindhoven iets voor jou!"

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een team van vijf juristen, bestaande uit twee senior juristen, twee medior juristen en jij als nieuwe collega. Samen zijn jullie het juridische aanspreekpunt voor ruim 70 handhavers. Je werkt binnen een afdeling van bijna 100 collega’s. Door het brede werkterrein van de afdeling en de werkzaamheden die ook in avonden, weekenden en op feestdagen doorgaan, is de dynamiek groot en het werk zeer afwisselend. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen, zoals Veiligheid, Vergunningen, Bezwaar en Beroep en Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht. Ook onderhoud je regelmatig contact met externe partners, waaronder de politie.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen kennis van en inzicht in het bestuursrecht en aangrenzende beleidsterreinen;
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het handhavingsrecht;
• Je hebt ervaring met het opstellen van juridische dossiers, brieven en besluiten;
• Je legt gemakkelijk contact, bent toegankelijk en schakelt snel met collega’s en samenwerkingspartners;
• Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken snel terug te brengen tot werkbare oplossingen;
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om tijdens grote evenementen deel te nemen aan een piketrooster;
• Je weet complexe juridische casuïstiek te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties voor de praktijk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior jurist handhaving

Jouw rol:
Als Senior Jurist Handhaving adviseer en ondersteun je boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende bestuursrechtelijke vraagstukken. Je werkt aan dossiers die direct raken aan de leefbaarheid en veiligheid van de stad en bent betrokken bij thema’s zoals horeca, ondermijning, evenementen, gebruik van de openbare ruimte en legale en illegale prostitutie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vormen van dossiers en het opstellen van juridische brieven en besluiten;
• Het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag bij bezwaarprocedures en het aansluiten bij zittingen bij de rechtbank;
• Het adviseren van boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende handhavingsvraagstukken;
• Het beantwoorden van juridische vragen van collega’s en ketenpartners;
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie en het vertalen daarvan naar de dagelijkse praktijk;
• Het bijdragen aan het opstellen en actualiseren van beleid;
• Het adviseren van management en collega’s over beleidsuitvoering en de inzet van handhavingsinstrumenten.

Binnen de horecadossiers werk je onder meer aan vraagstukken rondom vergunningen, slecht levensgedrag, schijnconstructies, exploitatie zonder vergunning, terrassen en de toepassing van de Alcoholwet en de APV.

Collega Sofie juriste afdeling Handhaving: "Het werk als jurist bij de afdeling Handhaving is interessant, uitdagend en afwisselend. Met een viertal juristen behandelen we dossiers op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. We richten ons op specifieke (handhavings)thema’s, maar ook algemene vragen en casussen komen aan bod. Lijkt het handhavingsrecht je interessant en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat, dan is werken als jurist bij de afdeling Handhaving van de gemeente Eindhoven iets voor jou!"

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een team van vijf juristen, bestaande uit twee senior juristen, twee medior juristen en jij als nieuwe collega. Samen zijn jullie het juridische aanspreekpunt voor ruim 70 handhavers. Je werkt binnen een afdeling van bijna 100 collega’s. Door het brede werkterrein van de afdeling en de werkzaamheden die ook in avonden, weekenden en op feestdagen doorgaan, is de dynamiek groot en het werk zeer afwisselend. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen, zoals Veiligheid, Vergunningen, Bezwaar en Beroep en Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht. Ook onderhoud je regelmatig contact met externe partners, waaronder de politie.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen kennis van en inzicht in het bestuursrecht en aangrenzende beleidsterreinen;
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het handhavingsrecht;
• Je hebt ervaring met het opstellen van juridische dossiers, brieven en besluiten;
• Je legt gemakkelijk contact, bent toegankelijk en schakelt snel met collega’s en samenwerkingspartners;
• Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken snel terug te brengen tot werkbare oplossingen;
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om tijdens grote evenementen deel te nemen aan een piketrooster;
• Je weet complexe juridische casuïstiek te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties voor de praktijk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator BLVC

Jouw rol:
Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De gemeente Eindhoven staat voor een periode van stedelijke groei, waarin bouw- en infrastructurele projecten en hun effecten elkaar gaan overlappen in zowel tijd als ruimte. Deze complexiteit brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC). De gemeente wil de stedelijke groei met passende aandacht voor BLVC laten verlopen.

We bouwen terwijl de ‘winkel’ open blijft. Daarom zoeken we een coördinator BLVC die binnen deze herontwikkelingen verantwoordelijk is voor het bewaken en managen van de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC).De rol van Coördinator BLVC is een nieuwe functie binnen de afdeling Integrale ruimtelijke Intake IRI van de sector IVTH. Deze functie is de schakel en contramal met de beleidssector RBO en de afdeling MBWT van de sector IVTH.

De Coördinator BLVC heeft een belangrijke rol in de gebiedsontwikkelingen in Eindhoven en is cruciaal vanwege de toenemende complexiteit door grootschalige wetswijzigingen (o.a. Omgevingswet, Wet Kwaliteitsborging), technologische ontwikkelingen (BIM/AI), en projecten met grote maatschappelijke en politiek-bestuurlijke risico's

Deze rol is een functie binnen de afdeling Integrale ruimtelijke Intake IRI van de sector IVTH. Deze functie is de schakel en contramal met de beleidssector RBO en de afdeling MBWT van de sector IVTH.

Je hebt een belangrijke rol in de gebiedsontwikkelingen in Eindhoven en deze is cruciaal vanwege de toenemende complexiteit door grootschalige wetswijzigingen (o.a. Omgevingswet, Wet Kwaliteitsborging), technologische ontwikkelingen (BIM/AI), en projecten met grote maatschappelijke en politiek-bestuurlijke risico's

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verder ontwikkelen van het (nieuwe) werkproces BLVC inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden. Ook de periodieke evaluatie en optimalisatie van dit werkproces behoort tot jouw taken.
• Het proactief betrekken van de interne organisatie bij de totstandkoming van de BLVC-kaders en toetsing van de BLVC-uitvoeringsplannen. Jij hebt daarin een faciliterende rol en zorgt dat anderen hun werk goed kunnen doen.
• Het toezien op de naleving van de BLVC-maatregelen door de uitvoerende partijen tijdens de realisatie. Dit doe je samen met een dagelijks toezichtteam op het vlak van verkeers- en infra-gerelateerde maatregelen.
• Het inrichten van een proces voor (en het organiseren van) de handhaving van de gemaakte afspraken.
• Het managen van de raakvlakken tussen de verschillende uitvoeringsprojecten, door middel van het organiseren van een BLVC-tafel waarbij alle uitvoerende partijen aan tafel zitten;
• Vroegtijdig adviseren over BLVC vanaf de Initiatieffase

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het BLVC-team binnen de afdeling Integrale Ruimtelijke Intake (IRI). De afdeling (IRI) is centraal gepositioneerd binnen de sector IVTH en neemt onafhankelijk, integrale besluiten. De afdeling maakt de integrale ruimtelijke afwegingen over de wenselijkheid en haalbaarheid van ruimtelijke initiatieven voor de stad.

Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de projectmanager en omgevingsmanager van het betreffende project, volgens het Eindhovens Project- en Programmamanagement Model( EPPM).

Je onderhoudt contacten met partners buiten de organisatie om voor de opgaven de “best bruikbare werkwijze” te ontwerpen en onderhoudt op die manier je kennis en inhoudelijke kwaliteiten..

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting, zoals civiele techniek of bouwkunde.
• Je hebt relevante werkervaring als projectmanager BLVC of omgevingsmanager van grote, complexe infrastructurele projecten of (her)inrichting van openbare ruimte in de ontwerp- en uitvoeringsfase in een (grote) gemeente.
• Jij ziet vanuit jouw expertise, snel wat er moet gebeuren én hoe. Je bent proactief, analyseert snel, hebt organisatievaardigheden en je hebt daardoor niet veel nodig om van start te gaan en de juiste aanpak te vinden.
• Je komt in aanraking met meerdere partijen die zo elk hun eigen belangen hebben. Dat houdt in dat je vlot kunt schakelen en dat je je kunt inleven in anderen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de afstemming met vastgoedontwikkelaars.
• Je bent tactisch sterk, omgevingsbewust en stelt alles in het werk om tot een goed eindresultaat te komen, waarbij je de politiek-bestuurlijke dimensie niet vergeet.
• Je schakelt met gemak tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen.
• Je weet in hectische tijden de rust en het overzicht te bewaren en straalt dit uit naar het team.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
  Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
• Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met recruiter Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan Josten, afdelingshoofd via 06-29085099.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator BLVC

Jouw rol:
Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De gemeente Eindhoven staat voor een periode van stedelijke groei, waarin bouw- en infrastructurele projecten en hun effecten elkaar gaan overlappen in zowel tijd als ruimte. Deze complexiteit brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC). De gemeente wil de stedelijke groei met passende aandacht voor BLVC laten verlopen.

We bouwen terwijl de ‘winkel’ open blijft. Daarom zoeken we een coördinator BLVC die binnen deze herontwikkelingen verantwoordelijk is voor het bewaken en managen van de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC).De rol van Coördinator BLVC is een nieuwe functie binnen de afdeling Integrale ruimtelijke Intake IRI van de sector IVTH. Deze functie is de schakel en contramal met de beleidssector RBO en de afdeling MBWT van de sector IVTH.

De Coördinator BLVC heeft een belangrijke rol in de gebiedsontwikkelingen in Eindhoven en is cruciaal vanwege de toenemende complexiteit door grootschalige wetswijzigingen (o.a. Omgevingswet, Wet Kwaliteitsborging), technologische ontwikkelingen (BIM/AI), en projecten met grote maatschappelijke en politiek-bestuurlijke risico's

Deze rol is een functie binnen de afdeling Integrale ruimtelijke Intake IRI van de sector IVTH. Deze functie is de schakel en contramal met de beleidssector RBO en de afdeling MBWT van de sector IVTH.

Je hebt een belangrijke rol in de gebiedsontwikkelingen in Eindhoven en deze is cruciaal vanwege de toenemende complexiteit door grootschalige wetswijzigingen (o.a. Omgevingswet, Wet Kwaliteitsborging), technologische ontwikkelingen (BIM/AI), en projecten met grote maatschappelijke en politiek-bestuurlijke risico's

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verder ontwikkelen van het (nieuwe) werkproces BLVC inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden. Ook de periodieke evaluatie en optimalisatie van dit werkproces behoort tot jouw taken.
• Het proactief betrekken van de interne organisatie bij de totstandkoming van de BLVC-kaders en toetsing van de BLVC-uitvoeringsplannen. Jij hebt daarin een faciliterende rol en zorgt dat anderen hun werk goed kunnen doen.
• Het toezien op de naleving van de BLVC-maatregelen door de uitvoerende partijen tijdens de realisatie. Dit doe je samen met een dagelijks toezichtteam op het vlak van verkeers- en infra-gerelateerde maatregelen.
• Het inrichten van een proces voor (en het organiseren van) de handhaving van de gemaakte afspraken.
• Het managen van de raakvlakken tussen de verschillende uitvoeringsprojecten, door middel van het organiseren van een BLVC-tafel waarbij alle uitvoerende partijen aan tafel zitten;
• Vroegtijdig adviseren over BLVC vanaf de Initiatieffase

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het BLVC-team binnen de afdeling Integrale Ruimtelijke Intake (IRI). De afdeling (IRI) is centraal gepositioneerd binnen de sector IVTH en neemt onafhankelijk, integrale besluiten. De afdeling maakt de integrale ruimtelijke afwegingen over de wenselijkheid en haalbaarheid van ruimtelijke initiatieven voor de stad.

Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de projectmanager en omgevingsmanager van het betreffende project, volgens het Eindhovens Project- en Programmamanagement Model( EPPM).

Je onderhoudt contacten met partners buiten de organisatie om voor de opgaven de “best bruikbare werkwijze” te ontwerpen en onderhoudt op die manier je kennis en inhoudelijke kwaliteiten..

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting, zoals civiele techniek of bouwkunde.
• Je hebt relevante werkervaring als projectmanager BLVC of omgevingsmanager van grote, complexe infrastructurele projecten of (her)inrichting van openbare ruimte in de ontwerp- en uitvoeringsfase in een (grote) gemeente.
• Jij ziet vanuit jouw expertise, snel wat er moet gebeuren én hoe. Je bent proactief, analyseert snel, hebt organisatievaardigheden en je hebt daardoor niet veel nodig om van start te gaan en de juiste aanpak te vinden.
• Je komt in aanraking met meerdere partijen die zo elk hun eigen belangen hebben. Dat houdt in dat je vlot kunt schakelen en dat je je kunt inleven in anderen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de afstemming met vastgoedontwikkelaars.
• Je bent tactisch sterk, omgevingsbewust en stelt alles in het werk om tot een goed eindresultaat te komen, waarbij je de politiek-bestuurlijke dimensie niet vergeet.
• Je schakelt met gemak tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen.
• Je weet in hectische tijden de rust en het overzicht te bewaren en straalt dit uit naar het team.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
  Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
• Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met recruiter Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan Josten, afdelingshoofd via 06-29085099.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Inspecteur bijzondere wetten

Jouw rol:
Als inspecteur bijzondere wetten ben je overal in Eindhoven te vinden. Jouw bevindingen zijn cruciaal om echte impact te maken aan de leefbaarheid en veiligheid voor onze stad. Je zet in bij signalen van misstanden en hebt daarnaast ook je reguliere werkzaamheden. Je beweegt je tussen verschillende partners zowel intern als extern en maakt jezelf hard voor resultaatgerichte acties. Thema’s die aan bod komen zijn onder andere: horeca, terrasreglement, evenementen, (illegale) prostitutie, kansspelen, coffeeshops, heling, en de APV. Binnen de thema’s zet je in op complexe casuïstiek

Vanzelfsprekend dien je bij het werken met dit soort thema’s stevig in je schoenen te staan. Je realiseert je als geen ander dat er verschillende belangen kunnen spelen en je bent continu bewust van de rol die je hebt in een politieke context. Als Inspecteur Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Je houdt toezicht op naleving van wet- en regelgeving door inwoners en ondernemers. Je zet bestuurlijke bevoegdheden in, welke grondslag vinden in de AWB, Alcoholwet, APV en de WoK.
• Je bent verantwoordelijk voor dossiervorming en werkt hierin samen met de betrokken juristen.
• Je weet je bevindingen tijdens controles en handhavingstrajecten duidelijk te verwoorden in een rapportage of proces-verbaal.
• Je herkent en signaleert signalen van misstanden en/of ondermijning en bent hierin doortastend.
• Je bent bekend met de bevoegdheden van je ketenpartners. Je onderhoudt en bouwt aan je netwerk met ketenpartners. Zij weten jou te vinden en jij weet hen te vinden.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het oppakken en afhandelen van meldingen die we ontvangen vanuit diverse interne en externe partijen zoals meldingen van burgers (MMA), van collega’s; Economische zaken, Horeca, Vergunningen, Veiligheid, politie, Douane, Kanspelautoriteit.
• Je denkt mee over de aanpak van casuïstiek uit de actualiteit, zoals een nieuw fenomeenbeeld, jij weet als beste vanuit je eigen expertise wat je hierin kan betekenen.

Quote van een collega:
Collega Angel – Inspecteur Bijzondere Wetten: “Geen dag is hetzelfde, tijdens je dienst ben je bezig met meerdere thema’s wat het werk erg afwisselend maakt. Je hebt de ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen en het werk eigen te maken, ik voel me thuis binnen het Handhaving Interventie Team.

Met wie werk je samen?
Als Inspecteur Bijzondere Wetten kom je te werken in het Handhaving Interventie Team (H.I.T.). Het HIT is onderdeel van afdeling Handhaving, sector Veiligheid en Handhaving. Onze afdeling bestaat uit verschillende teams waaronder de wijk-BOA’s, het juristenteam, de meldkamer, het managementteam en cameratoezicht.

De afdeling is volop in ontwikkeling. Dit geldt ook voor ons team. Wij zijn op dit moment hard bezig om onze visie te verwezenlijken. We kunnen in een stad als Eindhoven niet overal tegelijk zijn en zullen hierom prioriteiten moeten stellen. Onze invulling is dynamisch en hierin heb ook jij een kans om op te komen voor wat jij belangrijk vindt.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een aantoonbaar mbo+/hbo werk - en denkniveau én bent in het bezit van je BOA-diploma;
• Je hebt het getuigschrift Alcoholwet en bent RTGB gecertificeerd; of bent bereid deze te halen;
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en omgevingsbewust;
• Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift en bent digitaal vaardig;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je werkt in een dienstenrooster en stelt je qua werktijden flexibel op; je werkt ook buiten kantoortijden, tijdens de nachten en ook in het weekend.

Geen ervaring? Geen probleem!
Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als toezichthouder/ allround BOA veiligheid. Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we of er mogelijkheden zijn om je te ondersteunen om in deze rol te groeien.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou!

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Johan de Vocht, Teamleider via johan.de.vocht@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats op 16 of 17 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.