Programmamanager

Jouw rol:
Werken aan een investering van €4 miljard én de toekomst van Eindhoven?
De komende jaren groeit Eindhoven verder uit tot de economische motor van Nederland. Samen met het Rijk, de provincie en andere partners investeren we ongeveer €4 miljard in woningen, bereikbaarheid en voorzieningen. Een deel van deze opgave landt in de Zuidwestas: een gebied waar stedelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid samenkomen.

Benieuwd hoe Eindhoven zich ontwikkelt? Bekijk dan het filmpje Eindhoven groeit: Eindhoven groeit.

Over het programma
De Zuidwestas is één van de belangrijkste ontwikkelgebieden van Eindhoven. Hier komen wonen, werken, onderwijs, innovatie en mobiliteit samen. De komende jaren werken we aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig gebied dat ruimte biedt aan de groei van de stad én de regio.

De opgaven zijn groot. Dat vraagt om strategisch leiderschap, verbindend vermogen en het lef om keuzes te maken. Als programmamanager speel je hierin een centrale rol en geef je richting aan een samenhangend programma. Hierin bevinden zich gebiedsontwikkelingen en complexe projecten. Je verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met bestuurders, overheden en maatschappelijke en private partners aan zichtbare resultaten voor de stad. Je beweegt je op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, mobiliteit, woningbouw, economie, maatschappelijke opgaven en bestuur.

In deze rol ben je inhoudelijk, financieel en procesmatig verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en resultaten van het programma gebiedsontwikkeling Zuidwestas. Dit omvat Groots Gestel, een gebied binnen en buiten de Ring in Eindhoven, als onderdeel van de nationaal grootschalige woningbouwlocatie Eindhoven.

Je:

• geeft richting aan de ontwikkeling van de Zuidwestas en vertaalt ambities naar concrete resultaten;
• bent opdrachtgever voor projecten, onderzoeken en programmaonderdelen;
• verbindt bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen;
• werkt intensief samen met het Rijk, de Provincie Noord-Brabant, Brainportpartners en andere stakeholders;
• zorgt voor samenhang tussen woningbouw, mobiliteit, economie, duurzaamheid en leefbaarheid;
• adviseert bestuurders en directie over strategische keuzes;
• draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van Beethoven-, MIRT- en BOL-afspraken;
• bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie.

Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het team Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT (PSM) bestaande uit 16 bevlogen strategische professionals (programma adviseurs, technisch management, omgevingsmanagement, communicatie, juridisch, beheer. Financieel, business control en ondersteuning). Je werkt aan de grote opgaven van Eindhoven en de regio. Het team PSM adviseert de directieraad en het college van B&W over strategische ontwikkelingen en complexe maatschappelijke vraagstukken.

De programmaorganisatie is ingericht in vijf samenhangende programma's, met daaronder verschillende deelopgaven, projecten en onderzoeken. Deze worden aangestuurd door vijf programmamanagers. In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere deelopgaven en stuur je samen met de vier andere programmamanagers en de programmadirecteur op de samenhang en voortgang van het totale programma. De programmadirecteur is jouw opdrachtgever. Zelf vervul je de opdrachtgeversrol richting projectmanagers en projectteams en zorg je ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opgave. Je hebt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Samen met collega's geef je richting aan ontwikkelingen die bepalend zijn voor de toekomst van Eindhoven.

Dit breng jij mee:
Je bent een ervaren programmamanager die koers weet te houden in een omgeving waar belangen, politiek-bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke verwachtingen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, beweging te creëren en resultaten te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde universitaire opleiding met bijbehorende wo-werk- en denkniveau met ruime aantoonbare ervaring met programmamanagement, gebiedsontwikkeling of complexe veranderopgaven;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het werken binnen- of met een overheidsorganisatie;
• aantoonbare ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties en overheden;
• Uitstekend analytisch vermogen, weet innovatieve oplossingen te bedenken en te vertalen in een handelingskader;
• sterk strategisch inzicht gecombineerd met executiekracht;
• vaardigheden om onder druk en met weerstand het einddoel (op inhoud én relatie) voor ogen te houden, en hierop te blijven sturen;
• uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden. Dit doe je o.a. door plannen helder en duidelijk over te brengen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Om jouw kandidatuur objectief en optimaal te kunnen beoordelen zien we de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv."

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.310 en € 8.580 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank van Swol, directeur PSM via 0613175803.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk en wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure namelijk eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Programmamanager

Jouw rol:
Werken aan een investering van €4 miljard én de toekomst van Eindhoven?
De komende jaren groeit Eindhoven verder uit tot de economische motor van Nederland. Samen met het Rijk, de provincie en andere partners investeren we ongeveer €4 miljard in woningen, bereikbaarheid en voorzieningen. Een deel van deze opgave landt in de Zuidwestas: een gebied waar stedelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid samenkomen.

Benieuwd hoe Eindhoven zich ontwikkelt? Bekijk dan het filmpje Eindhoven groeit: Eindhoven groeit.

Over het programma
De Zuidwestas is één van de belangrijkste ontwikkelgebieden van Eindhoven. Hier komen wonen, werken, onderwijs, innovatie en mobiliteit samen. De komende jaren werken we aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig gebied dat ruimte biedt aan de groei van de stad én de regio.

De opgaven zijn groot. Dat vraagt om strategisch leiderschap, verbindend vermogen en het lef om keuzes te maken. Als programmamanager speel je hierin een centrale rol en geef je richting aan een samenhangend programma. Hierin bevinden zich gebiedsontwikkelingen en complexe projecten. Je verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met bestuurders, overheden en maatschappelijke en private partners aan zichtbare resultaten voor de stad. Je beweegt je op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, mobiliteit, woningbouw, economie, maatschappelijke opgaven en bestuur.

In deze rol ben je inhoudelijk, financieel en procesmatig verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en resultaten van het programma gebiedsontwikkeling Zuidwestas. Dit omvat Groots Gestel, een gebied binnen en buiten de Ring in Eindhoven, als onderdeel van de nationaal grootschalige woningbouwlocatie Eindhoven.

Je:

• geeft richting aan de ontwikkeling van de Zuidwestas en vertaalt ambities naar concrete resultaten;
• bent opdrachtgever voor projecten, onderzoeken en programmaonderdelen;
• verbindt bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen;
• werkt intensief samen met het Rijk, de Provincie Noord-Brabant, Brainportpartners en andere stakeholders;
• zorgt voor samenhang tussen woningbouw, mobiliteit, economie, duurzaamheid en leefbaarheid;
• adviseert bestuurders en directie over strategische keuzes;
• draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van Beethoven-, MIRT- en BOL-afspraken;
• bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie.

Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het team Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT (PSM) bestaande uit 16 bevlogen strategische professionals (programma adviseurs, technisch management, omgevingsmanagement, communicatie, juridisch, beheer. Financieel, business control en ondersteuning). Je werkt aan de grote opgaven van Eindhoven en de regio. Het team PSM adviseert de directieraad en het college van B&W over strategische ontwikkelingen en complexe maatschappelijke vraagstukken.

De programmaorganisatie is ingericht in vijf samenhangende programma's, met daaronder verschillende deelopgaven, projecten en onderzoeken. Deze worden aangestuurd door vijf programmamanagers. In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere deelopgaven en stuur je samen met de vier andere programmamanagers en de programmadirecteur op de samenhang en voortgang van het totale programma. De programmadirecteur is jouw opdrachtgever. Zelf vervul je de opdrachtgeversrol richting projectmanagers en projectteams en zorg je ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opgave. Je hebt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Samen met collega's geef je richting aan ontwikkelingen die bepalend zijn voor de toekomst van Eindhoven.

Dit breng jij mee:
Je bent een ervaren programmamanager die koers weet te houden in een omgeving waar belangen, politiek-bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke verwachtingen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, beweging te creëren en resultaten te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde universitaire opleiding met bijbehorende wo-werk- en denkniveau met ruime aantoonbare ervaring met programmamanagement, gebiedsontwikkeling of complexe veranderopgaven;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het werken binnen- of met een overheidsorganisatie;
• aantoonbare ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties en overheden;
• Uitstekend analytisch vermogen, weet innovatieve oplossingen te bedenken en te vertalen in een handelingskader;
• sterk strategisch inzicht gecombineerd met executiekracht;
• vaardigheden om onder druk en met weerstand het einddoel (op inhoud én relatie) voor ogen te houden, en hierop te blijven sturen;
• uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden. Dit doe je o.a. door plannen helder en duidelijk over te brengen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Om jouw kandidatuur objectief en optimaal te kunnen beoordelen zien we de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv."

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.310 en € 8.580 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank van Swol, directeur PSM via 0613175803.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk en wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure namelijk eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Programmamanager

Jouw rol:
Werken aan een investering van €4 miljard én de toekomst van Eindhoven?
De komende jaren groeit Eindhoven verder uit tot de economische motor van Nederland. Samen met het Rijk, de provincie en andere partners investeren we ongeveer €4 miljard in woningen, bereikbaarheid en voorzieningen. Een deel van deze opgave landt in de Zuidwestas: een gebied waar stedelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid samenkomen.

Benieuwd hoe Eindhoven zich ontwikkelt? Bekijk dan het filmpje Eindhoven groeit: Eindhoven groeit.

Over het programma
De Zuidwestas is één van de belangrijkste ontwikkelgebieden van Eindhoven. Hier komen wonen, werken, onderwijs, innovatie en mobiliteit samen. De komende jaren werken we aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig gebied dat ruimte biedt aan de groei van de stad én de regio.

De opgaven zijn groot. Dat vraagt om strategisch leiderschap, verbindend vermogen en het lef om keuzes te maken. Als programmamanager speel je hierin een centrale rol en geef je richting aan een samenhangend programma. Hierin bevinden zich gebiedsontwikkelingen en complexe projecten. Je verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met bestuurders, overheden en maatschappelijke en private partners aan zichtbare resultaten voor de stad. Je beweegt je op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, mobiliteit, woningbouw, economie, maatschappelijke opgaven en bestuur.

In deze rol ben je inhoudelijk, financieel en procesmatig verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en resultaten van het programma gebiedsontwikkeling Zuidwestas. Dit omvat Groots Gestel, een gebied binnen en buiten de Ring in Eindhoven, als onderdeel van de nationaal grootschalige woningbouwlocatie Eindhoven.

Je:

• geeft richting aan de ontwikkeling van de Zuidwestas en vertaalt ambities naar concrete resultaten;
• bent opdrachtgever voor projecten, onderzoeken en programmaonderdelen;
• verbindt bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen;
• werkt intensief samen met het Rijk, de Provincie Noord-Brabant, Brainportpartners en andere stakeholders;
• zorgt voor samenhang tussen woningbouw, mobiliteit, economie, duurzaamheid en leefbaarheid;
• adviseert bestuurders en directie over strategische keuzes;
• draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van Beethoven-, MIRT- en BOL-afspraken;
• bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie.

Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het team Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT (PSM) bestaande uit 16 bevlogen strategische professionals (programma adviseurs, technisch management, omgevingsmanagement, communicatie, juridisch, beheer. Financieel, business control en ondersteuning). Je werkt aan de grote opgaven van Eindhoven en de regio. Het team PSM adviseert de directieraad en het college van B&W over strategische ontwikkelingen en complexe maatschappelijke vraagstukken.

De programmaorganisatie is ingericht in vijf samenhangende programma's, met daaronder verschillende deelopgaven, projecten en onderzoeken. Deze worden aangestuurd door vijf programmamanagers. In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere deelopgaven en stuur je samen met de vier andere programmamanagers en de programmadirecteur op de samenhang en voortgang van het totale programma. De programmadirecteur is jouw opdrachtgever. Zelf vervul je de opdrachtgeversrol richting projectmanagers en projectteams en zorg je ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opgave. Je hebt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Samen met collega's geef je richting aan ontwikkelingen die bepalend zijn voor de toekomst van Eindhoven.

Dit breng jij mee:
Je bent een ervaren programmamanager die koers weet te houden in een omgeving waar belangen, politiek-bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke verwachtingen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, beweging te creëren en resultaten te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde universitaire opleiding met bijbehorende wo-werk- en denkniveau met ruime aantoonbare ervaring met programmamanagement, gebiedsontwikkeling of complexe veranderopgaven;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het werken binnen- of met een overheidsorganisatie;
• aantoonbare ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties en overheden;
• Uitstekend analytisch vermogen, weet innovatieve oplossingen te bedenken en te vertalen in een handelingskader;
• sterk strategisch inzicht gecombineerd met executiekracht;
• vaardigheden om onder druk en met weerstand het einddoel (op inhoud én relatie) voor ogen te houden, en hierop te blijven sturen;
• uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden. Dit doe je o.a. door plannen helder en duidelijk over te brengen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Om jouw kandidatuur objectief en optimaal te kunnen beoordelen zien we de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv."

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.310 en € 8.580 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank van Swol, directeur PSM via 0613175803.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk en wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure namelijk eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair HR services

Jouw rol:
Als stagiair HR Services draag je bij aan een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden binnen de gemeente Eindhoven. Het team HR Services vormt de basis van de HR-dienstverlening: alle processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom komen hier samen. Zo lever je indirect een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van Eindhoven en haar inwoners.

Tijdens deze stage leer je hoe HR-processen in de praktijk werken en krijg je de kans om actief mee te draaien in het team. Je ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden, denkt mee over verbeteringen en werkt aan opdrachten die aansluiten bij jouw leerdoelen.

In deze stage houd je je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij (of meewerken aan) de dagelijkse werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties voor in-, door- en uitstroom en bij het beantwoorden van vragen van onze medewerkers.
• Meewerken aan diverse HR-projecten zoals kennissessies over ouderschapsverlof.
• Onderzoeken van mogelijkheden om processen binnen HR Services slimmer en efficiënter in te richten
• Ontwikkelen van ideeën om de dienstverlening aan medewerkers verder te verbeteren

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Met wie werk je samen?
Je loopt stage binnen de sector Mens en Organisatie (M&O) en maakt onderdeel uit van de afdeling Advies en administratie.

Het team HR Services bestaat uit zeven collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en medewerkers snel geholpen worden bij hun vragen. Je krijgt de ruimte om te leren, vragen te stellen en mee te denken over verbeteringen.

Naast je directe collega's werk je regelmatig samen met HR-adviseurs, functioneel beheer en de salarisadministratie. Zo krijg je een breed beeld van hoe verschillende HR-disciplines samenwerken binnen een grote organisatie.

Wat deze stage extra leuk maakt? Binnen de sector M&O lopen meerdere stagiairs rond. Daardoor kun je ervaringen delen, van elkaar leren en samen werken aan je ontwikkeling.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een mbo opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
• Je bent per februari 2027 beschikbaar voor een meewerk-/afstudeerstage van 36 uur per week
• Je hebt ervaring met servicegericht werken en denkt graag mee over hoe processen slimmer kunnen
• Je werkt nauwkeurig en secuur
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent proactief, leergierig en durft vragen te stellen

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Eindhoven werk je mee aan actuele vraagstukken die impact hebben op de stad en haar inwoners. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om praktijkervaring op te doen binnen een informele organisatiecultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en een werk- en privébalans belangrijk zijn. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en het behalen van de doelen van je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal € 592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop en de mogelijkheid om in overleg (deels) thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 16 november.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Lisa van de Laar, specialist stage en trainees, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Fadoua Chellal, specialist HR Services via f.chellal@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Stagiair HR services

Jouw rol:
Als stagiair HR Services draag je bij aan een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden binnen de gemeente Eindhoven. Het team HR Services vormt de basis van de HR-dienstverlening: alle processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom komen hier samen. Zo lever je indirect een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van Eindhoven en haar inwoners.

Tijdens deze stage leer je hoe HR-processen in de praktijk werken en krijg je de kans om actief mee te draaien in het team. Je ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden, denkt mee over verbeteringen en werkt aan opdrachten die aansluiten bij jouw leerdoelen.

In deze stage houd je je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij (of meewerken aan) de dagelijkse werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties voor in-, door- en uitstroom en bij het beantwoorden van vragen van onze medewerkers.
• Meewerken aan diverse HR-projecten zoals kennissessies over ouderschapsverlof.
• Onderzoeken van mogelijkheden om processen binnen HR Services slimmer en efficiënter in te richten
• Ontwikkelen van ideeën om de dienstverlening aan medewerkers verder te verbeteren

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Met wie werk je samen?
Je loopt stage binnen de sector Mens en Organisatie (M&O) en maakt onderdeel uit van de afdeling Advies en administratie.

Het team HR Services bestaat uit zeven collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en medewerkers snel geholpen worden bij hun vragen. Je krijgt de ruimte om te leren, vragen te stellen en mee te denken over verbeteringen.

Naast je directe collega's werk je regelmatig samen met HR-adviseurs, functioneel beheer en de salarisadministratie. Zo krijg je een breed beeld van hoe verschillende HR-disciplines samenwerken binnen een grote organisatie.

Wat deze stage extra leuk maakt? Binnen de sector M&O lopen meerdere stagiairs rond. Daardoor kun je ervaringen delen, van elkaar leren en samen werken aan je ontwikkeling.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een mbo opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
• Je bent per februari 2027 beschikbaar voor een meewerk-/afstudeerstage van 36 uur per week
• Je hebt ervaring met servicegericht werken en denkt graag mee over hoe processen slimmer kunnen
• Je werkt nauwkeurig en secuur
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent proactief, leergierig en durft vragen te stellen

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Eindhoven werk je mee aan actuele vraagstukken die impact hebben op de stad en haar inwoners. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om praktijkervaring op te doen binnen een informele organisatiecultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en een werk- en privébalans belangrijk zijn. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en het behalen van de doelen van je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal € 592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop en de mogelijkheid om in overleg (deels) thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 16 november.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Lisa van de Laar, specialist stage en trainees, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Fadoua Chellal, specialist HR Services via f.chellal@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”