Stagiair afdeling Burgerzaken

Jouw rol:
De afdeling Burgerzaken is de schakel tussen inwoners en de gemeente. We zorgen ervoor dat onze inwoners snel en vriendelijk worden geholpen bij hun aanvragen op het inwonersplein. Ook adviseren en ondersteunen we inwoners met alle vraagstukken rondom burgerzaken zoals reisdocumenten, uittreksels, de Basisregistratie Personen (BRP) en de burgerlijke stand.

We staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Je gaat inwoners helpen met het aanvragen van paspoorten, identiteitsbewijzen, rijbewijzen, uittreksels.
• Je reikt paspoorten, identiteitsbewijzen en rijbewijzen uit.
• Je geeft inwoners advies over bovengenoemde dienstverlening.
• Je woont teamvergaderingen bij.

We spreken van te voren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passen mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft is aan jou!

Met wie werk je samen?
Het team Burgerzaken, Inwonersplein is een divers team van ongeveer 30 medewerkers. Daarnaast heeft het team meerdere stagiairs, waardoor je ook van elkaar kunt leren. Daar houdt de samenwerking niet op, want natuurlijk spreek je veel met inwoners.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Legal, Insurance en HR en bent per september 2026 beschikbaar voor een tweedejaarsstage van 24 - 32 uur per week.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, representatief en vooral klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je krijgt energie van afwisselend werk.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met de 29 maart 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Iris Verhagen, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Chantal Broeders, teamleider Burgeraken, via chantal.broeders@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op dinsdag 7, woensdag 8 en vrijdag 10 april 2026.

Stagiair afdeling Burgerzaken

Jouw rol:
De afdeling Burgerzaken is de schakel tussen inwoners en de gemeente. We zorgen ervoor dat onze inwoners snel en vriendelijk worden geholpen bij hun aanvragen op het inwonersplein. Ook adviseren en ondersteunen we inwoners met alle vraagstukken rondom burgerzaken zoals reisdocumenten, uittreksels, de Basisregistratie Personen (BRP) en de burgerlijke stand.

We staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Je gaat inwoners helpen met het aanvragen van paspoorten, identiteitsbewijzen, rijbewijzen, uittreksels.
• Je reikt paspoorten, identiteitsbewijzen en rijbewijzen uit.
• Je geeft inwoners advies over bovengenoemde dienstverlening.
• Je woont teamvergaderingen bij.

We spreken van te voren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passen mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft is aan jou!

Met wie werk je samen?
Het team Burgerzaken, Inwonersplein is een divers team van ongeveer 30 medewerkers. Daarnaast heeft het team meerdere stagiairs, waardoor je ook van elkaar kunt leren. Daar houdt de samenwerking niet op, want natuurlijk spreek je veel met inwoners.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Legal, Insurance en HR en bent per september 2026 beschikbaar voor een tweedejaarsstage van 24 - 32 uur per week.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, representatief en vooral klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je krijgt energie van afwisselend werk.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met de 29 maart 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Iris Verhagen, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Chantal Broeders, teamleider Burgeraken, via chantal.broeders@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op dinsdag 7, woensdag 8 en vrijdag 10 april 2026.

WOO-specialist

Jouw rol:
Als Woo-specialist begeleid je het juridische proces van Woo-verzoeken. Je adviseert over de behandeling van verzoeken binnen alle sectoren van de gemeente. Steeds vaker is dat sectoroverstijgend en zijn de verzoeken complex. Door jouw communicatieve vaardigheden, staan we als gemeente op een goede manier in contact met verzoekers. We helpen hen snel aan de juiste informatie, zonder in te boeten aan zorgvuldigheid. Je adviseert en ondersteunt ook bij de actieve openbaarmaking binnen onze gemeente.

• Je behandelt (sectoroverstijgende) Woo-verzoeken en begeleidt het proces van eerste contact met een verzoeker tot het besluit en eventueel bezwaar en beroep;
• Je ondersteunt en adviseert bij de (implementatie van) actieve openbaarmaking;
• Je draagt bij aan continue kwaliteitsverbetering van Woo-processen;
• Je stimuleert het (kwaliteits) bewustzijn binnen sectoren over de Wet open overheid, bijvoorbeeld door training en voorlichting;
• Je adviseert over nieuwe ontwikkelingen rond wetgeving m.b.t. openbaarheid.

Met wie werk je samen?
Je bent onderdeel van het centrale Woo-bureau. De inhoudelijke aansturing vindt plaats door de Woo-adviseurr. Verder heb je dagelijks contact met de Woo informatiecontactpersoon en stem je af met collega’s en leidinggevenden in sectoren.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond.
• Je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet.
• Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie. Je weet goed overzicht en regie te voeren.
• Je bent communicatief zeer vaardig. Je kunt je goed verplaatsen in andere mensen, waardoor je goed kunt begrijpen welke informatie voor iemand relevant is. Eventuele weerstand weet je goed om te buigen.
• Je zorgt ervoor dat je je doel bereikt, met oog voor je omgeving. Je kunt goed inschatten wanneer een informatieverzoek bestuurlijk gevoelig ligt en daarop acteren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 5 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ronald Hogenkamp, WOO-adviseur via ronald.hogenkamp@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

WOO-specialist

Jouw rol:
Als Woo-specialist begeleid je het juridische proces van Woo-verzoeken. Je adviseert over de behandeling van verzoeken binnen alle sectoren van de gemeente. Steeds vaker is dat sectoroverstijgend en zijn de verzoeken complex. Door jouw communicatieve vaardigheden, staan we als gemeente op een goede manier in contact met verzoekers. We helpen hen snel aan de juiste informatie, zonder in te boeten aan zorgvuldigheid. Je adviseert en ondersteunt ook bij de actieve openbaarmaking binnen onze gemeente.

• Je behandelt (sectoroverstijgende) Woo-verzoeken en begeleidt het proces van eerste contact met een verzoeker tot het besluit en eventueel bezwaar en beroep;
• Je ondersteunt en adviseert bij de (implementatie van) actieve openbaarmaking;
• Je draagt bij aan continue kwaliteitsverbetering van Woo-processen;
• Je stimuleert het (kwaliteits) bewustzijn binnen sectoren over de Wet open overheid, bijvoorbeeld door training en voorlichting;
• Je adviseert over nieuwe ontwikkelingen rond wetgeving m.b.t. openbaarheid.

Met wie werk je samen?
Je bent onderdeel van het centrale Woo-bureau. De inhoudelijke aansturing vindt plaats door de Woo-adviseurr. Verder heb je dagelijks contact met de Woo informatiecontactpersoon en stem je af met collega’s en leidinggevenden in sectoren.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond.
• Je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet.
• Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie. Je weet goed overzicht en regie te voeren.
• Je bent communicatief zeer vaardig. Je kunt je goed verplaatsen in andere mensen, waardoor je goed kunt begrijpen welke informatie voor iemand relevant is. Eventuele weerstand weet je goed om te buigen.
• Je zorgt ervoor dat je je doel bereikt, met oog voor je omgeving. Je kunt goed inschatten wanneer een informatieverzoek bestuurlijk gevoelig ligt en daarop acteren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 5 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ronald Hogenkamp, WOO-adviseur via ronald.hogenkamp@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Administratief specialist uitkeringsadministratie

Jouw rol:
In deze rol zorg je ervoor dat de inwoner zijn uitkering correct en op tijd krijgt. Dit doe je door het verwerken van rapportages, mutatieformulieren en loonstroken in het geautomatiseerde systeem.

• Je bent vraagbaak voor de inkomensspecialist, maakt herberekeningen en bruteert de uitkering.
• Je verwerkt goedgekeurde aanvragen van collega’s.
• Je verwerkt de inkomstenopgaven van inwoners en neemt op basis daarvan besluiten over de (voortzetting of aanpassing van de) uitkering.
• Je draait mee in een wekelijkse piketdienst, waarbij je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s en verantwoordelijk bent voor het afhandelen van spoedbetalingen.
• Je draagt zorg voor de inhoudingen t.b.v. de deurwaarders en het Centraal Administratie Kantoor (CAK).
• Je levert een bijdrage aan het beheer en de verbetering van bestaande werkinstructies.

Één van de collega’s van Uitkeringsadministratie vertelt: “Wat ik zo mooi vind aan dit werk? Je ziet echt het verschil dat je maakt voor mensen die afhankelijk zijn van een uitkering. Tegelijk werk je in een professioneel team waar we elkaar scherp houden en helpen. Geen dag is hetzelfde!”

Met wie werk je samen?
Je werkt op de afdeling Backoffice Administratie van het Sociaal Domein. Deze afdeling verzorgt de uitkeringsadministratie en bedrijfsadministratie, inkomensregelingen, administratie jeugd/Wmo/leerlingenvervoer/leerplicht, facturatie en debiteuren.
Je werkt samen met de Specialisten Inkomen, Bijzonder Bijstand en Inkomensregelingen. Daarnaast heb je contact met de afdeling Debiteuren en de deurwaarders.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een financieel administratieve achtergrond op minimaal mbo-niveau.
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de verwerking van uitkeringen volgens de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ.
• Vaardigheden: je hebt gewerkt met gemeentelijke verwerkingssystemen als Suite Sociaal Domein van Centric.
• Je hebt ervaring met inkomensregelingen zoals de Meedoenbijdrage, Individuele Inkomenstoeslag, Collectieve Zorgverzekering Gemeente.
• Je werkt zorgvuldig en controleert regelmatig de kwaliteit van je werk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en € 4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 maart 2026.

Deze vacature staat open voor 24 uur per week.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen, via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jessica Biewenga, teamleider, via 06-38556768.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 3 april in de ochtend.

Acquisitie stellen we niet op prijs.