Specialist arbeidsparticipatie en inburgering

Jouw rol:
Je werkt binnen het sociaal domein met een divers en toegewijd team voor de afdeling migratie en inburgering. Jij bent regisseur, zoals beschreven in dewet Inburgering en voert uitvoerende taken uit op het gebied van arbeidsparticipatie. Het gaat dan om onder meer de volgende taken:

• Je neemt brede intakes af, stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP) op en voert voortgangsgesprekken met inburgeraars, waarbij je lastige onderwerpen niet uit de weg gaat.
• Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP: zoals inzet leerroute, ontzorgen en begeleiding naar (arbeids)participatie.
• Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de generalisten van WIJeindhoven.
• Je begeleidt inburgeraars richting werk en zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de rechtmatigheid van uitkeringen.
• Je bemiddelt tussen kandidaten en werk en zorgt voor een goede match.
• Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, de behaalde resultaten en uitstroom. Daarvoor stel je dossiers en rapporten op.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering.

Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars.”

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten. Samen maak je een integrale afweging en overleg je met externe instellingen/hulpverleners. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie.
• Ervaring: je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met de Participatiewet.
• Vaardigheden: je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload.
• Je bent bekend met de wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen. Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vind het boeiend om hiermee aan de slag te gaan.
• Je bent bekend met de sociale kaart op terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering en hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden.
• Je hebt een sterke weerbaarheid en overtuigingskracht en je bent niet bang om door te pakken, ook wanneer de situatie uitdagend is. Tevens schroom je niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Je bent een echte aanpakker, hebt een hands-on mentaliteit en blijft doelgericht werken, zelfs in complexe situaties.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 12 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Babet van den Broek, afdelingshoofd migratie en inburgering, via b.vandenbroek@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 16 juli aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist arbeidsparticipatie en inburgering

Jouw rol:
Je werkt binnen het sociaal domein met een divers en toegewijd team voor de afdeling migratie en inburgering. Jij bent regisseur, zoals beschreven in dewet Inburgering en voert uitvoerende taken uit op het gebied van arbeidsparticipatie. Het gaat dan om onder meer de volgende taken:

• Je neemt brede intakes af, stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP) op en voert voortgangsgesprekken met inburgeraars, waarbij je lastige onderwerpen niet uit de weg gaat.
• Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP: zoals inzet leerroute, ontzorgen en begeleiding naar (arbeids)participatie.
• Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de generalisten van WIJeindhoven.
• Je begeleidt inburgeraars richting werk en zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de rechtmatigheid van uitkeringen.
• Je bemiddelt tussen kandidaten en werk en zorgt voor een goede match.
• Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, de behaalde resultaten en uitstroom. Daarvoor stel je dossiers en rapporten op.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering.

Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars.”

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten. Samen maak je een integrale afweging en overleg je met externe instellingen/hulpverleners. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie.
• Ervaring: je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met de Participatiewet.
• Vaardigheden: je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload.
• Je bent bekend met de wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen. Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vind het boeiend om hiermee aan de slag te gaan.
• Je bent bekend met de sociale kaart op terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering en hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden.
• Je hebt een sterke weerbaarheid en overtuigingskracht en je bent niet bang om door te pakken, ook wanneer de situatie uitdagend is. Tevens schroom je niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Je bent een echte aanpakker, hebt een hands-on mentaliteit en blijft doelgericht werken, zelfs in complexe situaties.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 12 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Babet van den Broek, afdelingshoofd migratie en inburgering, via b.vandenbroek@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 16 juli aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sectorhoofd juridische zaken & inkoop/Chief procurement officer

Jouw rol:
In de doorontwikkeling van de interne organisatie ontstaat er binnen Algemene Dienstverlening een nieuwe sector. Je geeft leiding aan de nieuwe sector Juridische Zaken & Inkoop en CPO-office. Je doet dit op een verbindende wijze en zorgt ervoor dat het primair proces zich goed ondersteunt voelt, zonder onnodige belasting.

De CPO-office is systeemverantwoordelijk voor het functioneren van de gemeentebrede inkoopketen en versterkt de strategische advisering op relevante thema’s. Dit betekent dat zij richtinggevend is voor de gehele inkoopketen: van beleidsmatige afwegingen aan de voorkant, via contractering en contractmanagement, tot en met de koppeling met financiële afwikkeling en data-analyse.

Samen met het MT (2 afdelingshoofden, CPO-office en stafafdeling met sectorsecretaris en sectorsecretaresse) begeleid je de vorming van de sector, waarin Juridische Zaken, Inkoop en contractmanagement zijn samengebracht. Je creëert vertrouwen in deze ontwikkeling en zet onze kernwaarden Eigenaarschap, Vertrouwen en Samenwerking centraal.

• Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, directie en organisatie en versterkt de concernsturing op rechtmatigheid, doelmatigheid en de strategische inzet van inkoop. Je zorgt ervoor dat juridische en inkoopexpertise tijdig en integraal worden betrokken bij besluitvorming en dat deze kwalitatief hoogwaardig en consistent is.
• Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering, kaders en praktijk en inhoud en proces. Daarbij geef je richting aan de verdere professionalisering van de juridische functie en de inkooporganisatie en borg je samenhang in de keten van inkoopbehoefte tot en met uitvoering en verantwoording.
• De werkzaamheden zijn dynamisch en complex, met uiteenlopende belangen in een bestuurlijke context. Dit vraagt om scherpe prioritering, flexibiliteit en het vermogen om koersvast te blijven.
• Je opereert met een grote mate van zelfstandigheid binnen globale kaders, bent onderdeel van het MT Algemene Dienstverleningen werkt intensief samen met stakeholders in de gemeente en de Directieraad. Vertrouwen, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit vormen de basis van je functioneren.
• Je stuurt op resultaat, kwaliteit en impact, bent eindverantwoordelijk voor de sector en speelt een bepalende rol in de strategische besluitvorming binnen de organisatie.

Omvang en impact
Je geeft richting en sturing aan een sector van circa 75 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de inrichting, doorontwikkeling en strategische positionering van Juridische Zaken & Inkoop. Je gaat actief aan de slag om met signalen van inwoners en ondernemers de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren samen met andere sectoren. Je hebt directe impact op de kwaliteit van besluitvorming en het handelen van de organisatie.

• Je realiseert eenduidige concernbrede sturing op rechtmatigheid en inkoop.
• Je versterkt de kwaliteit van de bestuurlijke besluitvorming.
• Je ontwikkelt inkoop tot een strategisch en datagedreven instrument.
• Je vergroot samenhang, uniformiteit en professionaliteit in juridische en inkoopprocessen.
• Je borgt de kwaliteit en consistentie van juridische advisering.
• Je zorgt voor balans tussen gemeentebrede kaders en uitvoering bij de sectoren.
• Je geeft richting aan het CPO-office als strategische kern van de inkoopfunctie.
• Je realiseert een toekomstbestendige sector die inspeelt op maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen in het MT Algemene Dienstverlening. Tevens heb je frequent contact met interne en externe stakeholders.Intern ben je strategisch sparringpartner voor de Directieraad, sectorhoofden en andere leidinggevenden. Je adviseert over complexe vraagstukken en strategische keuzes op het gebied van rechtmatigheid, governance en inkoop.

Extern werk je samen met partners zoals andere gemeenten, kennisinstellingen en marktpartijen, met name op het gebied van inkoop en juridische ontwikkelingen.

Binnen de sector werk je nauw samen met het MT en stuur je op samenhang, ontwikkeling en resultaat.

Dit breng jij mee:
Je beschikt over strategische expertise op procurement en bent in staat om complexe vraagstukken integraal te benaderen. Je overziet het geheel, verbindt disciplines en weet richting te geven in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Je hebt ervaring met het opereren op strategisch niveau en weet juridische en inkoopvraagstukken te vertalen naar concrete resultaten voor de organisatie.

• Je hebt een afgeronde studie op universitair niveau met bijbehorend wo-werk- en denkniveau
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je hebt ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beïnvloedingskracht.
• Je bent een verbindend leider met visie én executiekracht.
• Je kunt schakelen tussen strategie, inhoud en implementatie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.762 en € 9.385 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark Crooijmans, directeur algemene dienstverlening, via mark.crooijmans@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 17 augustus, afhankelijk van vakanties.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Secretarieel medewerker Werkcentrum Zuidoost Brabant

Jouw rol:
Primair ontzorg je de directeur van het Werkcentrum, houd je overzicht en zorg je voor structuur in haar dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je zowel secretarieel- als administratief gebied.

Tevens zorg je ook voor de uitvoering van dagelijkse taken die voorkomen bij het Werkcentrum.

Deze taken bestaan o.a. uit de volgende werkzaamheden:

• Je beheert en bewaakt de agenda.
• Je zorgt voor kwalitatief en proactief agendamanagement, zoals nauwkeurige planning, voorbereiding en prioritering van afspraken.
• Je plant en organiseert (bestuurlijke) vergaderingen/overleggen en verzorgt vergaderstukken (inclusief agenda opmaak).
• Je verzorgt (bestuurlijke) verslaglegging en bewaakt de voortgang/follow-up van afspraken en besluiten.
• Je zorgt voor de administratieve ondersteuning bij uitvoering van projecten binnen het Werkcentrum Zuidoost Brabant (zoals het bewerken van gegevens in de projectadministraties, het up to date houden van planningen en een actieve voortgangsbewaking).
• Je ondersteunt in brede zin bij taken rondom de bedrijfsvoering van het Werkcentrum.
• Je verzorgt de correspondentie met diverse partijen op verschillende niveaus.
• Je ondersteunt, bij behoefte, de frontoffice van het Werkcentrum, bijvoorbeeld door de telefoon te beantwoorden en bezoekers te ontvangen.

Met wie werk je samen?
Jij gaat werken binnen het werkcentrum Zuidoost-Brabant. In de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant werken we met onze partners aan een gezamenlijke dienstverlening voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers. Iedereen die vragen heeft over Werk, Scholing en Ontwikkeling kan terecht bij Werkcentrum Zuidoost -Brabant.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante mbo-opleiding met bijbehorend mbo+ werk- en denkniveau of hoger.
• Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring in verslaglegging van complexe (bestuurlijke) vergaderingen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent flexibel als het gaat om de werkzaamheden die zich voordoen. Je weet hierin goed te prioriteren.
• Je bent het visitekaartje van het Werkcentrum. Je weet als netwerker moeiteloos verbinding te maken met mensen op alle niveaus, van uitvoerend tot strategisch.
• Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling, bent accuraat en kan overzicht houden en deadlines te bewaken.
• Je hebt ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams).
• Je hebt een (pro)actieve werkhouding, bent flexibel en neemt graag initiatief.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris vanaf € 2564,- en € 4015,- (o.b.v. een 36-urige werkweek). Definitieve inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 28 uur in de week. Bij goed functioneren wordt dit met een jaar verlengd.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, recruitment businesspartner via +31654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Selma Nijhof, directeur werkcentrum Zuidoost Brabant via 06-24866397.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sectorhoofd juridische zaken & inkoop Chief procurement officer

Jouw rol:
In de doorontwikkeling van de interne organisatie ontstaat er binnen Algemene Dienstverlening een nieuwe sector. Je geeft leiding aan de nieuwe sector Juridische Zaken & Inkoop en CPO-office. Je doet dit op een verbindende wijze en zorgt ervoor dat het primair proces zich goed ondersteunt voelt, zonder onnodige belasting.

De CPO-office is systeemverantwoordelijk voor het functioneren van de gemeentebrede inkoopketen en versterkt de strategische advisering op relevante thema’s. Dit betekent dat zij richtinggevend is voor de gehele inkoopketen: van beleidsmatige afwegingen aan de voorkant, via contractering en contractmanagement, tot en met de koppeling met financiële afwikkeling en data-analyse.

Samen met het MT (2 afdelingshoofden, CPO-office en stafafdeling met sectorsecretaris en sectorsecretaresse) begeleid je de vorming van de sector, waarin Juridische Zaken, Inkoop en contractmanagement zijn samengebracht. Je creëert vertrouwen in deze ontwikkeling en zet onze kernwaarden Eigenaarschap, Vertrouwen en Samenwerking centraal.

• Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, directie en organisatie en versterkt de concernsturing op rechtmatigheid, doelmatigheid en de strategische inzet van inkoop. Je zorgt ervoor dat juridische en inkoopexpertise tijdig en integraal worden betrokken bij besluitvorming en dat deze kwalitatief hoogwaardig en consistent is.
• Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering, kaders en praktijk en inhoud en proces. Daarbij geef je richting aan de verdere professionalisering van de juridische functie en de inkooporganisatie en borg je samenhang in de keten van inkoopbehoefte tot en met uitvoering en verantwoording.
• De werkzaamheden zijn dynamisch en complex, met uiteenlopende belangen in een bestuurlijke context. Dit vraagt om scherpe prioritering, flexibiliteit en het vermogen om koersvast te blijven.
• Je opereert met een grote mate van zelfstandigheid binnen globale kaders, bent onderdeel van het MT Algemene Dienstverleningen werkt intensief samen met stakeholders in de gemeente en de Directieraad. Vertrouwen, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit vormen de basis van je functioneren.
• Je stuurt op resultaat, kwaliteit en impact, bent eindverantwoordelijk voor de sector en speelt een bepalende rol in de strategische besluitvorming binnen de organisatie.

Omvang en impact
Je geeft richting en sturing aan een sector van circa 75 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de inrichting, doorontwikkeling en strategische positionering van Juridische Zaken & Inkoop. Je gaat actief aan de slag om met signalen van inwoners en ondernemers de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren samen met andere sectoren. Je hebt directe impact op de kwaliteit van besluitvorming en het handelen van de organisatie.

• Je realiseert eenduidige concernbrede sturing op rechtmatigheid en inkoop.
• Je versterkt de kwaliteit van de bestuurlijke besluitvorming.
• Je ontwikkelt inkoop tot een strategisch en datagedreven instrument.
• Je vergroot samenhang, uniformiteit en professionaliteit in juridische en inkoopprocessen.
• Je borgt de kwaliteit en consistentie van juridische advisering.
• Je zorgt voor balans tussen gemeentebrede kaders en uitvoering bij de sectoren.
• Je geeft richting aan het CPO-office als strategische kern van de inkoopfunctie.
• Je realiseert een toekomstbestendige sector die inspeelt op maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen in het MT Algemene Dienstverlening. Tevens heb je frequent contact met interne en externe stakeholders.Intern ben je strategisch sparringpartner voor de Directieraad, sectorhoofden en andere leidinggevenden. Je adviseert over complexe vraagstukken en strategische keuzes op het gebied van rechtmatigheid, governance en inkoop.

Extern werk je samen met partners zoals andere gemeenten, kennisinstellingen en marktpartijen, met name op het gebied van inkoop en juridische ontwikkelingen.

Binnen de sector werk je nauw samen met het MT en stuur je op samenhang, ontwikkeling en resultaat.

Dit breng jij mee:
Je beschikt over strategische expertise op procurement en bent in staat om complexe vraagstukken integraal te benaderen. Je overziet het geheel, verbindt disciplines en weet richting te geven in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Je hebt ervaring met het opereren op strategisch niveau en weet juridische en inkoopvraagstukken te vertalen naar concrete resultaten voor de organisatie.

• Je hebt een afgeronde studie op universitair niveau met bijbehorend wo-werk- en denkniveau
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je hebt ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beïnvloedingskracht.
• Je bent een verbindend leider met visie én executiekracht.
• Je kunt schakelen tussen strategie, inhoud en implementatie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.762 en € 9.385 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark Crooijmans, directeur algemene dienstverlening, via mark.crooijmans@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 17 augustus, afhankelijk van vakanties.

Acquisitie stellen we niet op prijs.