Senior projectmanager (in de rol van omgevingsmanager BIC Noord en ...

Jouw rol:
Als Omgevingsmanager maak je onderdeel uit van een EPPM*/IPM -team en werk je nauw samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. Met jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden geef je richting aan participatie en stakeholdermanagement, en draag je concreet bij aan een toekomstbestendig Eindhoven.

Als lid van een integraal projectmanagementteam (EPPM*-team) voer je op strategisch, tactisch en operationeel niveau werkzaamheden uit die nodig zijn voor een soepel lopend omgevingsmanagement. Binnen de rol van omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het inpassen van het project in de omgeving en de stakeholdersanalyse en participatie vanuit het project richting de omgeving. Jij zorgt dat bewoners, ondernemers, belanghebbenden en bestuurders betrokken zijn en dat hun zorgen, wensen en ideeën een plek krijgen binnen het project. Tegelijkertijd borg je de planologisch-juridische voorwaarden en de leefbaarheid en veiligheid in projecten. Zo maak jij van de omgeving geen risico, maar een kans om projecten beter, sterker en toekomstbestendig te maken. Bij jou komen techniek, omgeving en belangen samen en weet hierin overzicht, rust en vertrouwen te creëren. Door jouw betrokkenheid blijft de omgeving bereikbaar, leefbaar, veilig en wordt er helder gecommuniceerd!

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openEindhoven.nl en www.EindhovenGroeit.nl

Verantwoordelijkheden

• Je werkt samen met andere EPPM*-rolhouders binnen het projectmanagementteam onder de regie van de projectmanager en levert integraal projectresultaat binnen de gestelde kaders van DR-GOTICK (Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).
• Je bent verantwoordelijk voor het inpassen van de projecten BIC Noord en Knoop XL in de omgeving door het bevorderen van de acceptatie van het projectresultaat door de stakeholders. Je zorgt voor de planologisch-juridische conditionering (zoals vergunningen, bestemmingsplannen, ontheffingen, stikstof) Je ziet erop toe dat alle benodigde onderzoeken voor de planologisch juridische borging tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Je draagt zorg voor de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC), zowel gedurende het project als wat betreft het projectresultaat.
• Je stelt een stakeholdersanalyse op en zorgt voor de beheersing van raakvlakken met andere gemeentelijke projecten gedurende de hele looptijd van het project. Daarbij identificeer en analyseer je deze raakvlakken en doe je voorstellen aan het projectmanagementteam (PMT) over de wijze van beheersing.
• Je stemt nauw af met andere omgevingsmanagers binnen EHV Knoop XL over timing., aanpak en afspraken met de omgeving.
• Je ontwikkelt en organiseert een zorgvuldig participatieproces dat past bij de opgave en het gebied binnen de kaders van de Omgevingswet en het gemeentelijke participatiebeleid.
• Samen met communicatieadviseurs van gemeente, provincie en ProRail, verzorg je de externe communicatie in de planning- en studiefase.
• Je zorgt voor het opstellen en aanleveren van klanteisen ten behoeve van het Programma van Eisen (PvE) en het contract.
• In de rol van senior omgevingsmanager stuur je zelfstandig (deel)omgevingsteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.

Conditionering

• Samen met de technisch manager coördineer je conditionerende thema’s, zoals ondergrondse condities, ecologie, planologie, (tijdelijke) verwerving en juridische aspecten (publiek en privaat).
• Je stemt af met beheerders over beheer- en onderhoudseisen en verankert deze in het project.
• Je coördineert de planologisch-juridische conditionering, waaronder vergunningen, omgevingsplannen, ontheffingen en stikstofvraagstukken.

Planologisch-juridische procedures

• Je brengt de juridische route van het project in kaart en regisseert het zorgvuldig doorlopen van alle procedurestappen.
• Je ziet toe op tijdige en kwalitatieve uitvoering van benodigde onderzoeken voor planologisch-juridische borging.
• Je bewaakt de samenhang tussen participatie, besluitvorming en juridische procedures.
• We werken volgens het EPPM-model (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model), dat is gebaseerd op het IPM-model (Integraal Projectmanagement) van Rijkswaterstaat. Hierbij sturen vijf rolhouders – projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing – in nauwe onderlinge afstemming en met een integrale aanpak op het succes van het project.

Onze ideale Omgevingsmanager is:

• Communicatief sterk – je verbindt mensen en belangen met heldere en overtuigende communicatie.
• Organisatiesensitief – je leest de omgeving, begrijpt dynamiek van de stad en anticipeert op bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Resultaatgericht – je houdt het projectdoel voor ogen en zorgt dat besluiten en afspraken daadwerkelijk leiden tot voortgang.
• Verbindend – je creëert draagvlak, betrekt stakeholders en bouwt bruggen tussen verschillende partijen.
• Oplossingsgericht – je ziet mogelijkheden waar anderen problemen zien en weet creatieve routes te vinden binnen complexe vraagstukken.

Met wie werk je samen?
Je werkt daarin samen met je collega projectmanagers, inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als omgevingsmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en minimaal 5 -10 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager binnen ruimtelijke en/of stedelijke projecten (van initiatief- tot realisatiefase).
• Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Je werkt procesmatig en bent voldoende onderlegd om de hoofdlijnen te begrijpen en mee te denken over de oplossingen.
• Je bent een verbinder die goed kan omgaan met complexe, politiek bestuurlijke uitdagingen en verschillende belangen;
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van omgevingsmanagement en risicomanagement .
• Je hebt ervaring met BO-MIRT-projecten, OV-Knooppunten of stationsomgevingen is een pré.
• Je toont leiderschap; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken
• Je bent flexibel en stressbestendig; je kunt goed omgaan met een dynamische en veranderlijke omgeving waarin prioriteiten snel verschuiven en beslissingen regelmatig bijgesteld worden.
• Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling; dit laat je zien door samenwerkingsverbanden te initiëren en stimuleren, je creëert win-win situaties.
• Je communiceert uitstekend, bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren. Dit doe je door technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?
Voor de senior (ruimtelijke) projectmanagement profielen bestaat op dit moment de mogelijkheid om een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag toe te kennen van 8% over het brutosalaris. Tijdelijk, omdat we op dit moment in een onderzoeksfase zitten om te komen tot een mogelijke structurele oplossing.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• In het kader van ons benchmarkonderzoek willen we je vragen om bij jouw sollicitatie, in het sollicitatieformulier bij toelichting, een eerste salarisindicatie aan te geven.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via 040 - 238 8870. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij René Schepers, afdelingshoofd via 06 5180 47 34

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior projectmanager (in de rol van omgevingsmanager BIC Noord en PSM)

Jouw rol:
Als Omgevingsmanager maak je onderdeel uit van een EPPM*/IPM -team en werk je nauw samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. Met jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden geef je richting aan participatie en stakeholdermanagement, en draag je concreet bij aan een toekomstbestendig Eindhoven.

Als lid van een integraal projectmanagementteam (EPPM*-team) voer je op strategisch, tactisch en operationeel niveau werkzaamheden uit die nodig zijn voor een soepel lopend omgevingsmanagement. Binnen de rol van omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het inpassen van het project in de omgeving en de stakeholdersanalyse en participatie vanuit het project richting de omgeving. Jij zorgt dat bewoners, ondernemers, belanghebbenden en bestuurders betrokken zijn en dat hun zorgen, wensen en ideeën een plek krijgen binnen het project. Tegelijkertijd borg je de planologisch-juridische voorwaarden en de leefbaarheid en veiligheid in projecten. Zo maak jij van de omgeving geen risico, maar een kans om projecten beter, sterker en toekomstbestendig te maken. Bij jou komen techniek, omgeving en belangen samen en weet hierin overzicht, rust en vertrouwen te creëren. Door jouw betrokkenheid blijft de omgeving bereikbaar, leefbaar, veilig en wordt er helder gecommuniceerd!

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openEindhoven.nl en www.EindhovenGroeit.nl

Verantwoordelijkheden

• Je werkt samen met andere EPPM*-rolhouders binnen het projectmanagementteam onder de regie van de projectmanager en levert integraal projectresultaat binnen de gestelde kaders van DR-GOTICK (Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).
• Je bent verantwoordelijk voor het inpassen van de projecten BIC Noord en Knoop XL in de omgeving door het bevorderen van de acceptatie van het projectresultaat door de stakeholders. Je zorgt voor de planologisch-juridische conditionering (zoals vergunningen, bestemmingsplannen, ontheffingen, stikstof) Je ziet erop toe dat alle benodigde onderzoeken voor de planologisch juridische borging tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Je draagt zorg voor de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC), zowel gedurende het project als wat betreft het projectresultaat.
• Je stelt een stakeholdersanalyse op en zorgt voor de beheersing van raakvlakken met andere gemeentelijke projecten gedurende de hele looptijd van het project. Daarbij identificeer en analyseer je deze raakvlakken en doe je voorstellen aan het projectmanagementteam (PMT) over de wijze van beheersing.
• Je stemt nauw af met andere omgevingsmanagers binnen EHV Knoop XL over timing., aanpak en afspraken met de omgeving.
• Je ontwikkelt en organiseert een zorgvuldig participatieproces dat past bij de opgave en het gebied binnen de kaders van de Omgevingswet en het gemeentelijke participatiebeleid.
• Samen met communicatieadviseurs van gemeente, provincie en ProRail, verzorg je de externe communicatie in de planning- en studiefase.
• Je zorgt voor het opstellen en aanleveren van klanteisen ten behoeve van het Programma van Eisen (PvE) en het contract.
• In de rol van senior omgevingsmanager stuur je zelfstandig (deel)omgevingsteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.

Conditionering

• Samen met de technisch manager coördineer je conditionerende thema’s, zoals ondergrondse condities, ecologie, planologie, (tijdelijke) verwerving en juridische aspecten (publiek en privaat).
• Je stemt af met beheerders over beheer- en onderhoudseisen en verankert deze in het project.
• Je coördineert de planologisch-juridische conditionering, waaronder vergunningen, omgevingsplannen, ontheffingen en stikstofvraagstukken.

Planologisch-juridische procedures

• Je brengt de juridische route van het project in kaart en regisseert het zorgvuldig doorlopen van alle procedurestappen.
• Je ziet toe op tijdige en kwalitatieve uitvoering van benodigde onderzoeken voor planologisch-juridische borging.
• Je bewaakt de samenhang tussen participatie, besluitvorming en juridische procedures.
• We werken volgens het EPPM-model (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model), dat is gebaseerd op het IPM-model (Integraal Projectmanagement) van Rijkswaterstaat. Hierbij sturen vijf rolhouders – projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing – in nauwe onderlinge afstemming en met een integrale aanpak op het succes van het project.

Onze ideale Omgevingsmanager is:

• Communicatief sterk – je verbindt mensen en belangen met heldere en overtuigende communicatie.
• Organisatiesensitief – je leest de omgeving, begrijpt dynamiek van de stad en anticipeert op bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Resultaatgericht – je houdt het projectdoel voor ogen en zorgt dat besluiten en afspraken daadwerkelijk leiden tot voortgang.
• Verbindend – je creëert draagvlak, betrekt stakeholders en bouwt bruggen tussen verschillende partijen.
• Oplossingsgericht – je ziet mogelijkheden waar anderen problemen zien en weet creatieve routes te vinden binnen complexe vraagstukken.

Met wie werk je samen?
Je werkt daarin samen met je collega projectmanagers, inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als omgevingsmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en minimaal 5 -10 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager binnen ruimtelijke en/of stedelijke projecten (van initiatief- tot realisatiefase).
• Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Je werkt procesmatig en bent voldoende onderlegd om de hoofdlijnen te begrijpen en mee te denken over de oplossingen.
• Je bent een verbinder die goed kan omgaan met complexe, politiek bestuurlijke uitdagingen en verschillende belangen;
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van omgevingsmanagement en risicomanagement .
• Je hebt ervaring met BO-MIRT-projecten, OV-Knooppunten of stationsomgevingen is een pré.
• Je toont leiderschap; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken
• Je bent flexibel en stressbestendig; je kunt goed omgaan met een dynamische en veranderlijke omgeving waarin prioriteiten snel verschuiven en beslissingen regelmatig bijgesteld worden.
• Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling; dit laat je zien door samenwerkingsverbanden te initiëren en stimuleren, je creëert win-win situaties.
• Je communiceert uitstekend, bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren. Dit doe je door technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?
Voor de senior (ruimtelijke) projectmanagement profielen bestaat op dit moment de mogelijkheid om een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag toe te kennen van 8% over het brutosalaris. Tijdelijk, omdat we op dit moment in een onderzoeksfase zitten om te komen tot een mogelijke structurele oplossing.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• In het kader van ons benchmarkonderzoek willen we je vragen om bij jouw sollicitatie, in het sollicitatieformulier bij toelichting, een eerste salarisindicatie aan te geven.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via 040 - 238 8870. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij René Schepers, afdelingshoofd via 06 5180 47 34

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Junior projectvoorbereider civiel

Jouw rol:
Als junior projectvoorbereider civiel krijg je de kans om vanaf dag één mee te werken aan zichtbare projecten in de openbare ruimte. Denk aan de herinrichting van straten en pleinen, verkeersprojecten en maatregelen op het gebied van water en groen. Met jouw nieuwsgierigheid, leergierigheid en technische interesse groei je stap voor stap uit tot een zelfstandig projectvoorbereider.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Samen met ervaren collega's krijg je de ruimte om het vak in de praktijk te leren, praktijkervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de civiele techniek. Je werkt mee aan het vertalen van ontwerpen en ideeën naar technisch haalbare en uitvoerbare plannen die zichtbaar bijdragen aan de stad.

Als junior projectvoorbereider civiel ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Je bereidt civieltechnische projecten in de openbare ruimte voor.
• Je ondersteunt bij het opstellen van ontwerptekeningen, bestekstekeningen en RAW-bestekken.
• Je werkt mee aan de technische uitwerking van civieltechnische projecten.
• Je verzamelt en verwerkt projectgegevens in tekeningen en documenten.
• Je ondersteunt projectleiders, ontwerpers en projectvoorbereiders tijdens verschillende projectfasen.
• Je toetst de technische haalbaarheid van plannen en draagt bij aan slimme, uitvoerbare oplossingen.
• Je ontwikkelt je kennis en vaardigheden verder op het gebied van CAD-software en 3D-modellering.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de civiele techniek en past deze toe in de praktijk.

Hier krijg je de kans om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en samen met collega's te bouwen aan een toekomstbestendig Eindhoven. Het mooie is dat je uiteindelijk buiten kunt zien waar je aan hebt meegewerkt.

Collega Noah Voesten, Projectvoorbereider civiel: Eindhoven groeit en ontwikkelt zich in een razendsnel tempo, en dat vraagt om complexe civieltechnische oplossingen. Binnen ons team projectvoorbereiding heerst een hele fijne, open werksfeer waarin we samen de schouders zetten onder complexe en uitdagende projecten. De combinatie van professionele uitdaging, veel eigen verantwoordelijkheid en een gezellig, gedreven team maakt dat ik hier elke dag met veel plezier werk.

Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsinrichting is de verbindende schakel tussen beleid en realisatie binnen de gemeente Eindhoven. Met ruim 70 bevlogen professionals werken we aan een toekomstbestendige stad door projecten op het gebied van verkeer, groen, water, sport en openbare ruimte te ontwerpen, voorbereiden en realiseren.

Binnen Stadsinrichting werken de teams Ontwerp, Projectvoorbereiding, Projectleiding en Expertise nauw samen aan de openbare ruimte van Eindhoven. Samen zorgen we ervoor dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook technisch haalbaar en uitvoerbaar worden gemaakt.

Als junior projectvoorbereider werk je dagelijks samen met ervaren projectvoorbereiders, ontwerpers, projectleiders en technisch specialisten. Zij begeleiden je in jouw ontwikkeling en laten je kennismaken met alle aspecten van het vak. Zo bouw je stap voor stap kennis op, ontwikkel je een waardevol netwerk en lever je een zichtbare bijdrage aan projecten die verschil maken voor de stad.

Dit breng jij mee:

• Ben jij net klaar met je opleiding en klaar om mee te bouwen aan de openbare ruimte van morgen? Dan herken jij jezelf hierin:
• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Civiele Techniek, Built Environment of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je hebt interesse in ontwerp, techniek en de inrichting van de openbare ruimte.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Je hebt al kennisgemaakt met CAD-software, zoals AutoCAD of MicroStation, of wilt dit graag verder ontwikkelen.
• Het lijkt je interessant om met moderne 3D-ontwerpsoftware, zoals OpenRoads, wegen en openbare ruimtes digitaal vorm te geven.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht over je werkzaamheden.
• Je houdt van afwisseling en vindt het leuk om verschillende projecten tegelijk te ondersteunen.
• Je communiceert gemakkelijk, kunt goed samenwerken en durft vragen te stellen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ralph Meulendijks, Teamleider Stadsinrichting via ralph.meulendijks@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Junior projectvoorbereider civiel

Jouw rol:
Als junior projectvoorbereider civiel krijg je de kans om vanaf dag één mee te werken aan zichtbare projecten in de openbare ruimte. Denk aan de herinrichting van straten en pleinen, verkeersprojecten en maatregelen op het gebied van water en groen. Met jouw nieuwsgierigheid, leergierigheid en technische interesse groei je stap voor stap uit tot een zelfstandig projectvoorbereider.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Samen met ervaren collega's krijg je de ruimte om het vak in de praktijk te leren, praktijkervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de civiele techniek. Je werkt mee aan het vertalen van ontwerpen en ideeën naar technisch haalbare en uitvoerbare plannen die zichtbaar bijdragen aan de stad.

Als junior projectvoorbereider civiel ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Je bereidt civieltechnische projecten in de openbare ruimte voor.
• Je ondersteunt bij het opstellen van ontwerptekeningen, bestekstekeningen en RAW-bestekken.
• Je werkt mee aan de technische uitwerking van civieltechnische projecten.
• Je verzamelt en verwerkt projectgegevens in tekeningen en documenten.
• Je ondersteunt projectleiders, ontwerpers en projectvoorbereiders tijdens verschillende projectfasen.
• Je toetst de technische haalbaarheid van plannen en draagt bij aan slimme, uitvoerbare oplossingen.
• Je ontwikkelt je kennis en vaardigheden verder op het gebied van CAD-software en 3D-modellering.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de civiele techniek en past deze toe in de praktijk.

Hier krijg je de kans om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en samen met collega's te bouwen aan een toekomstbestendig Eindhoven. Het mooie is dat je uiteindelijk buiten kunt zien waar je aan hebt meegewerkt.

Collega Noah Voesten, Projectvoorbereider civiel: Eindhoven groeit en ontwikkelt zich in een razendsnel tempo, en dat vraagt om complexe civieltechnische oplossingen. Binnen ons team projectvoorbereiding heerst een hele fijne, open werksfeer waarin we samen de schouders zetten onder complexe en uitdagende projecten. De combinatie van professionele uitdaging, veel eigen verantwoordelijkheid en een gezellig, gedreven team maakt dat ik hier elke dag met veel plezier werk.

Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsinrichting is de verbindende schakel tussen beleid en realisatie binnen de gemeente Eindhoven. Met ruim 70 bevlogen professionals werken we aan een toekomstbestendige stad door projecten op het gebied van verkeer, groen, water, sport en openbare ruimte te ontwerpen, voorbereiden en realiseren.

Binnen Stadsinrichting werken de teams Ontwerp, Projectvoorbereiding, Projectleiding en Expertise nauw samen aan de openbare ruimte van Eindhoven. Samen zorgen we ervoor dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook technisch haalbaar en uitvoerbaar worden gemaakt.

Als junior projectvoorbereider werk je dagelijks samen met ervaren projectvoorbereiders, ontwerpers, projectleiders en technisch specialisten. Zij begeleiden je in jouw ontwikkeling en laten je kennismaken met alle aspecten van het vak. Zo bouw je stap voor stap kennis op, ontwikkel je een waardevol netwerk en lever je een zichtbare bijdrage aan projecten die verschil maken voor de stad.

Dit breng jij mee:

• Ben jij net klaar met je opleiding en klaar om mee te bouwen aan de openbare ruimte van morgen? Dan herken jij jezelf hierin:
• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Civiele Techniek, Built Environment of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je hebt interesse in ontwerp, techniek en de inrichting van de openbare ruimte.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Je hebt al kennisgemaakt met CAD-software, zoals AutoCAD of MicroStation, of wilt dit graag verder ontwikkelen.
• Het lijkt je interessant om met moderne 3D-ontwerpsoftware, zoals OpenRoads, wegen en openbare ruimtes digitaal vorm te geven.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht over je werkzaamheden.
• Je houdt van afwisseling en vindt het leuk om verschillende projecten tegelijk te ondersteunen.
• Je communiceert gemakkelijk, kunt goed samenwerken en durft vragen te stellen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ralph Meulendijks, Teamleider Stadsinrichting via ralph.meulendijks@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

senior Projectmanager gebiedsontwikkeling

Jouw rol:
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich vooral in het gehele gebied in de binnenring (met name het centrum). Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en www.eindhovengroeit.nl

Jouw inzet zal zijn in één of meerdere gebiedsontwikkelingen zoals Emmasingelkwadrant, Sectie C, Kastenplein, PSM, Winkelcentrum Woensel, Binnenstedelijke projecten.

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van complexe projecten met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je leidt je projecten vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. Je begrijpt de inhoud wel op hoofdlijnen.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten(investerings- en exploitatieprojecten) waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• De senior projectmanager stuurt zelfstandig projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.
• Bij grote projectopgaven begeleid je junior en medior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven en word je ontzorgt door een projectassistent.

Collega projectmanager Francé van Gils: "We werken ook aan de realisatie van voorzieningen en vergroening van de stad. Een van mijn projecten is de ontwikkeling van het Lichtbos in Eindhoven, waar ik werk aan de integratie van verschillende groene deelgebieden zoals De Wielewaal en het Philips de Jonghpark. Samen met mijn team voeren we de ontwikkelingsvisie stap voor stap uit. Daarbij zorg ik voor een goede samenwerking tussen betrokken partijen, van bewoners tot natuurorganisaties, om zo een klimaatbestendige en duurzame invulling van het gebied te waarborgen."

Met wie werk je samen?
Je geeft leiding aan projectteams die bestaan uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners. In je rol als Senior Projectmanager werk je samen met diverse stakeholders; o.a. woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en ruime werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, Omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding zijn voor jou bekend terrein
• Je handelt innovatief en hebt lef; dit blijkt uit je vermogen ‘out of the box’ ontwikkelingen te stimuleren en om indien nodig impopulaire maatregelen en/of wel overdachte risico’s te nemen uit projectbelang.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent daarbij omgevingsbewust; je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een (complexe) politiek bestuurlijke omgeving, je signaleert en anticipeert actief op eisen en wensen in een complexe omgeving.
• Je analyseert je projecten en communiceert over de vervolgstappen; je ziet de samenhang tussen problemen en de context, herkent belangen en kiest een geschikte manier om de ander te beïnvloeden.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Voor de senior (ruimtelijke) projectmanagement profielen bestaat op dit moment de mogelijkheid om een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag toe te kennen van 8% over het brutosalaris. Tijdelijk, omdat we op dit moment in een onderzoeksfase zitten om te komen tot een mogelijke structurele oplossing.

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• In het kader van ons benchmark onderzoek willen we jou vragen bij de sollicitatie een eerste salarisindicatie af te geven.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Senior Recruitment Businesspartner op 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij René Schepers, afdelingshoofd op 06-51804734

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.