Social designer – integraal gebiedsgericht werken

Jouw rol:
De stad Eindhoven groeit en verandert. Dat vraagt om nieuwe manieren van samenwerken tussen inwoners, ondernemers, professionals én de gemeente. In deze functie geef jij die samenwerking vorm. Je ontwikkelt vernieuwende instrumenten, methodieken en processen waarmee we als gemeente samen met de stad kunnen bouwen aan duurzame oplossingen.

Een hiërarchische top-down rol past de overheid niet meer. We werken vanuit een gelijkwaardige positie, in vitale coalities en samenwerkingsverbanden aan oplossingen die vanuit de samenleving worden gedragen en die tegemoetkomen aan de behoeften van betrokkenen. Oplossingen die in nauwe samenwerking met relevante partijen en eindgebruikers zijn ontwikkeld. Oplossingen waarin iedere betrokkene zijn rol en verantwoordelijkheid pakt en burgers in onze stad uitgedaagd worden om de regie op hun leven in eigen handen te nemen.

De sector Gebieden en Wijken en daarbinnen de afdeling expertise en advies werken vanuit het uitgangspunt dat zij samen met de inwoners, ondernemers, verenigingen en andere professionals uit de buurt werken en samen optrekken. Het doel is een verbindende stad te zijn waar zelfredzaamheid en zelforganisatie van de inwoners en ondernemers centraal staat. We doen dit door een integrale gebiedsgerichte werkwijze, waarbij we ook nauwe samenwerking met andere domeinen binnen de gemeente nastreven.

Met de inzet van een social designer integraal gebiedsgericht werken willen we op andersoortige manieren invulling geven aan deze samenwerkingen met de stad, en daarvoor nieuwe aanpak en methodieken ontwerpen. De social designer ontwikkelt instrumenten, methodes en producten, die breed inzetbaar zijn in de stad. Hij/zij gaat hierin op een onderzoekende manier te werk. Hiermee beogen we ook een gedragsverandering teweeg te brengen bij collega’s binnen de afdeling, teneinde invulling te geven aan het werken vanuit een gelijkwaardige positie met de stad.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en begeleidt (domein overstijgende) samenwerkingen en ontwerpprocessen gericht op gebiedsgericht werken.
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en veranderende participatievormen, naar vernieuwende werkwijzen en ontwerptrajecten.
• Je ontwikkelt en implementeert instrumenten die de samenwerking met inwoners en partners versterken.
• Je voert zelfstandig onderzoeks- en ontwerptrajecten uit volgens de principes van design thinking.
• Je adviseert en ondersteunt collega’s in het toepassen van de ontwikkelde methodes en instrumenten.
• Met de andere interne ontwerpers werk je aan het verder door ontwikkelen en versterken van de ontwerpkracht binnen de gemeente onder leiding van de Strategisch Design Consultant.

Met wie werk je samen?
De sector Gebieden en Wijken en de afdeling Expertise en Advies staan, door de aard van de werkzaamheden, midden in de organisatie en midden in de stad. Je werkt primair samen met de collega's in de afdeling, veel met de stadsdeelmanagers en gebiedscoördinatoren, maar je komt eigenlijk op heel veel plaatsen in de organisatie. Het totale interne en externe samenwerkingsveld is bijzonder breed en divers.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo of wo opleiding afgerond tot ontwerper. Zoals de opleiding Industrial Design aan de TU/e of Tu Delft of een relevante richting aan de Design Academy Eindhoven.
• Ervaring: je hebt aantoonbare ervaring met social design, bij voorkeur op het snijvlak van ruimtelijke en sociale vraagstukken.
• Vaardigheden: je hebt affiniteit met gebiedsgericht werken en ervaring met samenwerken in complexe, integrale opgaven.
• Je kunt ontwerp- en leerprocessen vormgeven waarin stakeholders vanaf het begin actief betrokken zijn.
• Je beweegt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering: van ‘helikopterview’ tot ‘voeten in de klei’.
• Je bent empathisch, creatief, resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in veranderprocessen.
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, bewoners, partners en kennisinstellingen zoals de TU/e.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle baan waarin je creativiteit en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Je komt terecht in een team van bevlogen professionals, binnen een organisatie die ruimte geeft om te experimenteren en te vernieuwen.

Daarnaast:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430 en € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 november 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl.Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Boris Liebrand (06-11348256) of Yasemin Arslan (06-30794763).

Let op: In het kader van objectieve selectieprocedures vragen wij géén motivatiebrief. Meer weten? Kijk op www.werkenvooreindhoven.nl.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Social designer – integraal gebiedsgericht werken

Jouw rol:
De stad Eindhoven groeit en verandert. Dat vraagt om nieuwe manieren van samenwerken tussen inwoners, ondernemers, professionals én de gemeente. In deze functie geef jij die samenwerking vorm. Je ontwikkelt vernieuwende instrumenten, methodieken en processen waarmee we als gemeente samen met de stad kunnen bouwen aan duurzame oplossingen.

Een hiërarchische top-down rol past de overheid niet meer. We werken vanuit een gelijkwaardige positie, in vitale coalities en samenwerkingsverbanden aan oplossingen die vanuit de samenleving worden gedragen en die tegemoetkomen aan de behoeften van betrokkenen. Oplossingen die in nauwe samenwerking met relevante partijen en eindgebruikers zijn ontwikkeld. Oplossingen waarin iedere betrokkene zijn rol en verantwoordelijkheid pakt en burgers in onze stad uitgedaagd worden om de regie op hun leven in eigen handen te nemen.

De sector Gebieden en Wijken en daarbinnen de afdeling expertise en advies werken vanuit het uitgangspunt dat zij samen met de inwoners, ondernemers, verenigingen en andere professionals uit de buurt werken en samen optrekken. Het doel is een verbindende stad te zijn waar zelfredzaamheid en zelforganisatie van de inwoners en ondernemers centraal staat. We doen dit door een integrale gebiedsgerichte werkwijze, waarbij we ook nauwe samenwerking met andere domeinen binnen de gemeente nastreven.

Met de inzet van een social designer integraal gebiedsgericht werken willen we op andersoortige manieren invulling geven aan deze samenwerkingen met de stad, en daarvoor nieuwe aanpak en methodieken ontwerpen. De social designer ontwikkelt instrumenten, methodes en producten, die breed inzetbaar zijn in de stad. Hij/zij gaat hierin op een onderzoekende manier te werk. Hiermee beogen we ook een gedragsverandering teweeg te brengen bij collega’s binnen de afdeling, teneinde invulling te geven aan het werken vanuit een gelijkwaardige positie met de stad.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en begeleidt (domein overstijgende) samenwerkingen en ontwerpprocessen gericht op gebiedsgericht werken.
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en veranderende participatievormen, naar vernieuwende werkwijzen en ontwerptrajecten.
• Je ontwikkelt en implementeert instrumenten die de samenwerking met inwoners en partners versterken.
• Je voert zelfstandig onderzoeks- en ontwerptrajecten uit volgens de principes van design thinking.
• Je adviseert en ondersteunt collega’s in het toepassen van de ontwikkelde methodes en instrumenten.
• Met de andere interne ontwerpers werk je aan het verder door ontwikkelen en versterken van de ontwerpkracht binnen de gemeente onder leiding van de Strategisch Design Consultant.

Met wie werk je samen?
De sector Gebieden en Wijken en de afdeling Expertise en Advies staan, door de aard van de werkzaamheden, midden in de organisatie en midden in de stad. Je werkt primair samen met de collega's in de afdeling, veel met de stadsdeelmanagers en gebiedscoördinatoren, maar je komt eigenlijk op heel veel plaatsen in de organisatie. Het totale interne en externe samenwerkingsveld is bijzonder breed en divers.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo of wo opleiding afgerond tot ontwerper. Zoals de opleiding Industrial Design aan de TU/e of Tu Delft of een relevante richting aan de Design Academy Eindhoven.
• Ervaring: je hebt aantoonbare ervaring met social design, bij voorkeur op het snijvlak van ruimtelijke en sociale vraagstukken.
• Vaardigheden: je hebt affiniteit met gebiedsgericht werken en ervaring met samenwerken in complexe, integrale opgaven.
• Je kunt ontwerp- en leerprocessen vormgeven waarin stakeholders vanaf het begin actief betrokken zijn.
• Je beweegt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering: van ‘helikopterview’ tot ‘voeten in de klei’.
• Je bent empathisch, creatief, resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in veranderprocessen.
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, bewoners, partners en kennisinstellingen zoals de TU/e.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle baan waarin je creativiteit en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Je komt terecht in een team van bevlogen professionals, binnen een organisatie die ruimte geeft om te experimenteren en te vernieuwen.

Daarnaast:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430 en € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 november 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl.Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Boris Liebrand (06-11348256) of Yasemin Arslan (06-30794763).

Let op: In het kader van objectieve selectieprocedures vragen wij géén motivatiebrief. Meer weten? Kijk op www.werkenvooreindhoven.nl.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Strategisch adviseur inwoners- en overheidsparticipatie

Jouw rol:
Als coördinerend strategisch adviseur IOP geef je strategisch advies op het gebied van Inwoners- en Overheidsparticipatie, met gemeente-brede impact. Je bent een aanjager en verbinder op het snijvlak van beleid, uitvoering en strategie. Vanuit de afdeling Expertise en Advies binnen de sector Gebieden en Wijken speel jij een cruciale rol in het vormgeven van het gemeentebreed gebiedsgericht werken en het versterken van het strategisch vermogen van onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie, strategische lijnen en een meerjarige aanpak voor IOP en gebiedsgericht werken. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar integraal beleid en strategisch handelingsperspectief. Daarnaast faciliteer je de verbinding tussen strategie en uitvoering, bewaak je de samenhang in complexe opgaven en zorg je voor afstemming binnen én buiten de organisatie.

Deze functie biedt jou de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan de positionering van IOP als een integraal onderdeel van onze gemeentelijke aanpak- een mooie uitdaging binnen een organisatie in ontwikkeling.

Jouw kerntaken

• Implementeren en doorontwikkelen van een integrale visie en strategie op IOP en gebiedsgericht werken.
• Coördineren en faciliteren van beleidsontwikkeling, - evaluatie en werkprocessen binnen en buiten de sector.
• Strategisch adviseren van management en bestuur over koers, kansen en risico’s.
• Initiëren en onderhouden van netwerken binnen de gemeente en met externe partners (lokaal, regionaal en nationaal), zoals andere gemeenten. En ook het bedrijfsleven en andere organisaties en werkgroepen in de stad en regio over de lange termijn ontwikkelingen.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid en werkwijzen.
• Coachende en coördinerende rol richting collega’s binnen het team IOP en andere strategisch betrokken medewerkers.

Quote collega
In het team participatie gaan onze harten sneller kloppen als we ons kunnen inzetten voor het goede gesprek tussen overheid en de vele partijen in onze stad. Kom jij ons helpen om strategisch de goede keuzes te maken om de Eindhovense participatiebasis die al is gelegd naar een hoger plan te tillen?

Met wie werk je samen?
IOP is een opgave waarvoor de sector Gebieden en Wijken de systeemverantwoordelijkheid heeft, en die is organisatie breed. Je samenwerkingsgebied is daarom uit zijn aard heel breed. Je werkt samen met jouw collega’s IOP, gebiedsmanagers en gebiedscoördinatoren, collega’s van andere sectoren, zoals programma- en projectmanagers binnen de gemeente. Ook heb je contact met (regionale) vertegenwoordigers van andere overheden voor informatie-uitwisseling, belangenbehartiging, netwerkvorming en uitvoering van overheid overstijgende samenwerkingsinitiatieven.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo diploma en hebt een wo werk- en denkniveau, daarnaast heb je affiniteit met de stad Eindhoven.
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring met strategisch beleidsadvies in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheden: je hebt kennis van IOP, gebiedsgericht werken en veranderprocessen in organisaties.
• Je bent sterk analytisch vaardig en je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en weet draagvlak te creëren in een dynamische omgeving.
• Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Werkervaring in of met een gemeentelijke organisatie is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.850 en € 7.705(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 17 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Coen Aalders via 06-52052639. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strategisch adviseur inwoners- en overheidsparticipatie

Jouw rol:
Als coördinerend strategisch adviseur IOP geef je strategisch advies op het gebied van Inwoners- en Overheidsparticipatie, met gemeente-brede impact. Je bent een aanjager en verbinder op het snijvlak van beleid, uitvoering en strategie. Vanuit de afdeling Expertise en Advies binnen de sector Gebieden en Wijken speel jij een cruciale rol in het vormgeven van het gemeentebreed gebiedsgericht werken en het versterken van het strategisch vermogen van onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie, strategische lijnen en een meerjarige aanpak voor IOP en gebiedsgericht werken. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar integraal beleid en strategisch handelingsperspectief. Daarnaast faciliteer je de verbinding tussen strategie en uitvoering, bewaak je de samenhang in complexe opgaven en zorg je voor afstemming binnen én buiten de organisatie.

Deze functie biedt jou de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan de positionering van IOP als een integraal onderdeel van onze gemeentelijke aanpak- een mooie uitdaging binnen een organisatie in ontwikkeling.

Jouw kerntaken

• Implementeren en doorontwikkelen van een integrale visie en strategie op IOP en gebiedsgericht werken.
• Coördineren en faciliteren van beleidsontwikkeling, - evaluatie en werkprocessen binnen en buiten de sector.
• Strategisch adviseren van management en bestuur over koers, kansen en risico’s.
• Initiëren en onderhouden van netwerken binnen de gemeente en met externe partners (lokaal, regionaal en nationaal), zoals andere gemeenten. En ook het bedrijfsleven en andere organisaties en werkgroepen in de stad en regio over de lange termijn ontwikkelingen.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid en werkwijzen.
• Coachende en coördinerende rol richting collega’s binnen het team IOP en andere strategisch betrokken medewerkers.

Quote collega
In het team participatie gaan onze harten sneller kloppen als we ons kunnen inzetten voor het goede gesprek tussen overheid en de vele partijen in onze stad. Kom jij ons helpen om strategisch de goede keuzes te maken om de Eindhovense participatiebasis die al is gelegd naar een hoger plan te tillen?

Met wie werk je samen?
IOP is een opgave waarvoor de sector Gebieden en Wijken de systeemverantwoordelijkheid heeft, en die is organisatie breed. Je samenwerkingsgebied is daarom uit zijn aard heel breed. Je werkt samen met jouw collega’s IOP, gebiedsmanagers en gebiedscoördinatoren, collega’s van andere sectoren, zoals programma- en projectmanagers binnen de gemeente. Ook heb je contact met (regionale) vertegenwoordigers van andere overheden voor informatie-uitwisseling, belangenbehartiging, netwerkvorming en uitvoering van overheid overstijgende samenwerkingsinitiatieven.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo diploma en hebt een wo werk- en denkniveau, daarnaast heb je affiniteit met de stad Eindhoven.
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring met strategisch beleidsadvies in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheden: je hebt kennis van IOP, gebiedsgericht werken en veranderprocessen in organisaties.
• Je bent sterk analytisch vaardig en je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en weet draagvlak te creëren in een dynamische omgeving.
• Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Werkervaring in of met een gemeentelijke organisatie is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.850 en € 7.705(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 17 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Coen Aalders via 06-52052639. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Programmamanager asiel en migratie

Jouw rol:
Als programmamanager leid je het organisatie brede programma. Scope van dit programma is de migranten die actieve ondersteuning nodig hebben van de gemeente om hun weg in de Eindhovense samenleving te vinden (opvang, inburgering, huisvesting en participatie).

Je stuurt hierbij op integraliteit en samenhang en verbindt het sociale met het ruimtelijke domein. Vanuit het programma en turbulente opgaven vanuit het rijk en de provincie bied je continuïteit en duidelijkheid naar betrokken collega’s.

Je vertegenwoordigt de gemeente Eindhoven in strategische overleggen binnen de regio en je zoekt proactief de samenwerking op. Samen met je collega’s zorg je voor samenhang tussen belangen van de gemeente en de regionale aanpak. Je bent een strategische sparringpartner op inhoud en proces. Je bent voor het programma verantwoordelijk voor het opleveren van projectplannen, bewaken van resultaten (dashboards), deadlines en verantwoordingverslagen. Je initieert nieuwe deelprojecten en stuurt lopende projecten bij. Je werkt toe naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn.

Het programma ‘Asiel en Migratie’ coördineert en regisseert de inzet op bovengenoemde thema’s binnen de verschillende betrokken sectoren. Sectoren blijven zelf verantwoordelijk maar vaardigen één of meerdere betrokken functionarissen af die periodiek bijeenkomen als programmateam en gezamenlijk bijdragen aan de uitvoering van het Plan van Aanpak die heldere doelstellingen en mijlpalen kent. Dit gebeurt onder jouw regie.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met collega's van diverse sectoren en afdelingen binnen de gemeente Eindhoven. denk hierbij aan collega's van de sectoren Sociaal Maatschappelijk Beleid, Veiligheid & Handhaving, Ruimtelijke Economische Opgaven, Ruimtelijke Programma's en Projecten. Maar ook met de verantwoordelijke bestuurder(s) en hun bestuurlijk adviseurs. de functie kenmerkt zich door de vele samenwerkingen die gezocht en bestendigd moeten worden.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo opleiding en functioneert op wo werk- en denk niveau.
• Ervaring: je hebt tenminste 3 jaar ervaring met programmamanagement binnen een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en met het programmeren van veranderinitiatieven. Je bent in staat deze initiatieven te koppelen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Bij voorkeur heb je kennis van relevante doelgroepen en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen. Dit zien we doordat je hoofd- en bijzaken kan onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen kan uitsplitsen en logische verbanden kan leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Je bent resultaatgericht en je beschikt over de nodige overtuigingskracht waardoor je weerstanden kan overwinnen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.850 en € 7.705(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Louis Teunissen, Sectorhoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid, via louis.teunissen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken staan gepland op 17 november aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.