Stagiair processen

Jouw rol:
De sector Veiligheid en Handhaving draagt bij aan een stad waarin inwoners, ondernemers, werknemers en bezoekers zich veilig voelen en veilig zijn. De afdeling Operationele expertise ondersteunt de handhavingsorganisatie binnen de gemeente Eindhoven op strategisch en organisatorisch vlak. Deze afdeling zorgt voor de middelen, processen en structuren die nodig zijn voor een effectieve uitvoering van handhavingstaken.

Tijdens deze meewerkstage duik je in de processen van de afdeling. Je onderzoekt hoe werkzaamheden vandaag de dag verlopen, spreekt met collega's uit verschillende teams en vertaalt deze inzichten naar heldere werkprocessen. Zo help je ons efficiënter te werken en lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je gaat zelfstandig in gesprek met collega's om informatie op te halen over bestaande werkwijzen en processen.
• Je analyseert de opgehaalde informatie en vertaalt deze naar heldere procesbeschrijvingen en werkprocessen.
• Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen processen en denkt mee over praktische oplossingen.
• Je legt processen vast in BlueDolphin, zodat kennis en werkwijzen inzichtelijk en geborgd worden.
• Je krijgt een kijkje achter de schermen van de bedrijfsvoering en werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden.
• Je stemt gedurende je stage jouw werkzaamheden af op jouw leerdoelen en ontwikkelwensen, zodat je het maximale uit je stage haalt.

Met wie werk je samen?
Je gaat stage lopen binnen team Operationele expertise. Dit team is onderdeel van de afdeling Handhaving van de sector Veiligheid en Handhaving.

Je werkt veel samen met de Adviseur Bedrijfsvoering en de collega's van het team Operationele expertise. Dit team bestaat uit juristen, de meldkamer, cameratoezicht, planning en het bedrijfsbureau. Maar daar houdt de samenwerking niet op. Je hebt tijdens jouw stage ook veel contact met de afdeling Handhaving.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding Bedrijfskunde.
• Je bent per februari 2027 beschikbaar voor een derdejaars meewerkstage voor 32-36 uur per week.
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega's in verschillende functies. Je stelt vragen, luistert actief en weet informatie uit gesprekken te vertalen naar duidelijke procesbeschrijvingen.
• Je toont initiatief en eigenaarschap. Je wacht niet af en durft zelfstandig op pad te gaan.
• Je hebt een analytisch denkvermogen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Maurits Straus (Adviseur sector Veiligheid & Handhaving) via maurits.straus@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Stagiair processen

Jouw rol:
De sector Veiligheid en Handhaving draagt bij aan een stad waarin inwoners, ondernemers, werknemers en bezoekers zich veilig voelen en veilig zijn. De afdeling Operationele expertise ondersteunt de handhavingsorganisatie binnen de gemeente Eindhoven op strategisch en organisatorisch vlak. Deze afdeling zorgt voor de middelen, processen en structuren die nodig zijn voor een effectieve uitvoering van handhavingstaken.

Tijdens deze meewerkstage duik je in de processen van de afdeling. Je onderzoekt hoe werkzaamheden vandaag de dag verlopen, spreekt met collega's uit verschillende teams en vertaalt deze inzichten naar heldere werkprocessen. Zo help je ons efficiënter te werken en lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je gaat zelfstandig in gesprek met collega's om informatie op te halen over bestaande werkwijzen en processen.
• Je analyseert de opgehaalde informatie en vertaalt deze naar heldere procesbeschrijvingen en werkprocessen.
• Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen processen en denkt mee over praktische oplossingen.
• Je legt processen vast in BlueDolphin, zodat kennis en werkwijzen inzichtelijk en geborgd worden.
• Je krijgt een kijkje achter de schermen van de bedrijfsvoering en werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden.
• Je stemt gedurende je stage jouw werkzaamheden af op jouw leerdoelen en ontwikkelwensen, zodat je het maximale uit je stage haalt.

Met wie werk je samen?
Je gaat stage lopen binnen team Operationele expertise. Dit team is onderdeel van de afdeling Handhaving van de sector Veiligheid en Handhaving.

Je werkt veel samen met de Adviseur Bedrijfsvoering en de collega's van het team Operationele expertise. Dit team bestaat uit juristen, de meldkamer, cameratoezicht, planning en het bedrijfsbureau. Maar daar houdt de samenwerking niet op. Je hebt tijdens jouw stage ook veel contact met de afdeling Handhaving.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding Bedrijfskunde.
• Je bent per februari 2027 beschikbaar voor een derdejaars meewerkstage voor 32-36 uur per week.
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega's in verschillende functies. Je stelt vragen, luistert actief en weet informatie uit gesprekken te vertalen naar duidelijke procesbeschrijvingen.
• Je toont initiatief en eigenaarschap. Je wacht niet af en durft zelfstandig op pad te gaan.
• Je hebt een analytisch denkvermogen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Maurits Straus (Adviseur sector Veiligheid & Handhaving) via maurits.straus@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Stagiair processen

Jouw rol:
De sector Veiligheid en Handhaving draagt bij aan een stad waarin inwoners, ondernemers, werknemers en bezoekers zich veilig voelen en veilig zijn. De afdeling Operationele expertise ondersteunt de handhavingsorganisatie binnen de gemeente Eindhoven op strategisch en organisatorisch vlak. Deze afdeling zorgt voor de middelen, processen en structuren die nodig zijn voor een effectieve uitvoering van handhavingstaken.

Tijdens deze meewerkstage duik je in de processen van de afdeling. Je onderzoekt hoe werkzaamheden vandaag de dag verlopen, spreekt met collega's uit verschillende teams en vertaalt deze inzichten naar heldere werkprocessen. Zo help je ons efficiënter te werken en lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je gaat zelfstandig in gesprek met collega's om informatie op te halen over bestaande werkwijzen en processen.
• Je analyseert de opgehaalde informatie en vertaalt deze naar heldere procesbeschrijvingen en werkprocessen.
• Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen processen en denkt mee over praktische oplossingen.
• Je legt processen vast in BlueDolphin, zodat kennis en werkwijzen inzichtelijk en geborgd worden.
• Je krijgt een kijkje achter de schermen van de bedrijfsvoering en werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden.
• Je stemt gedurende je stage jouw werkzaamheden af op jouw leerdoelen en ontwikkelwensen, zodat je het maximale uit je stage haalt.

Met wie werk je samen?
Je gaat stage lopen binnen team Operationele expertise. Dit team is onderdeel van de afdeling Handhaving van de sector Veiligheid en Handhaving.

Je werkt veel samen met de Adviseur Bedrijfsvoering en de collega's van het team Operationele expertise. Dit team bestaat uit juristen, de meldkamer, cameratoezicht, planning en het bedrijfsbureau. Maar daar houdt de samenwerking niet op. Je hebt tijdens jouw stage ook veel contact met de afdeling Handhaving.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding Bedrijfskunde.
• Je bent per februari 2027 beschikbaar voor een derdejaars meewerkstage voor 32-36 uur per week.
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega's in verschillende functies. Je stelt vragen, luistert actief en weet informatie uit gesprekken te vertalen naar duidelijke procesbeschrijvingen.
• Je toont initiatief en eigenaarschap. Je wacht niet af en durft zelfstandig op pad te gaan.
• Je hebt een analytisch denkvermogen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Maurits Straus (Adviseur sector Veiligheid & Handhaving) via maurits.straus@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Medior beleidsadviseur Maatschappelijke opvang

Jouw rol:

• Je onderhoudt een sterk netwerk op lokaal en landelijk niveau en vertaalt relevante ontwikkelingen naar de regionale en Eindhovense praktijk. Je verankert deze in beleid en stemt daarbij effectief af met andere beleidsterreinen en betrokken afdelingen.
• Je vervult een trekkersrol in de ontwikkeling en uitvoering van regionaal en lokaal beleid. Je ontwikkelt dit samen met de regio en partners, zorgt voor een heldere uitwerking.
• Je geeft samen met regiogemeenten en interne en externe partners uitvoering en uitwerking aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de regionale aanpak Actieplan Dakloosheid.
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.

Als beleidsadviseur Maatschappelijke opvang, werk je, samen met collega‑adviseurs binnen Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB), vanuit De nieuwe Koers Sociaal (2)040 aan de uitvoering van onze gezamenlijke opgave.

Collega Véronique: ‘Op het thema maatschappelijke opvang staat in regio Eindhoven de komende jaren veel te gebeuren! Daarbij is dé uitdaging om samenhang aan te brengen en op verschillende niveaus zowel binnen als buiten de gemeente met ketenpartners samen te werken aan oplossingen zodat (psychisch) kwetsbare inwoners in regio Eindhoven het beste geholpen worden bij hun herstel en zelfredzaamheid.’

Met wie werk je samen?
Binnen de sector werk je samen met het sectorhoofd, het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van ondersteuning en van uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming en werkt integraal samen met collega's van andere thema’s en domeinen. Je stemt ook af met WIJeindhoven en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.

Dit breng jij mee:
Voor deze rol zoeken we iemand die direct waarde toevoegt. Je hebt daarom aantoonbare ervaring met maatschappelijke opvang en/of bredere beleidservaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. Het is een uitdagende functie waarin stevig adviseurschap nodig is. Je trekt dit thema samen met verschillende collega‑beleidsadviseurs.

• Opleiding: je hebt minimaal een hbo diploma.
• Kennis: je hebt kennis van sociaal domein en minimaal 3 jaar beleidservaring op het thema WMO, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur binnen de Maatschappelijke Opvang. Kennis van regionale samenwerking en lokale situatie, of werkervaring bij centrumgemeente is een pré.
• Vaardigheden: je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
• Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
• Je weet mensen en processen te verbinden. Je brengt uiteenlopende belangen samen, weet weerstand om te buigen en creëert win-wins. Je onderhoudt een sterk intern en extern netwerk en beweegt soepel tussen verschillende partijen en belangen.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6422 (32-36 urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 okt 2026. Wij informeren je over het vervolg van de sollicitatieprocedure na sluitingsdatum. Let op, bij voldoende sollicitanten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Wietske Schaapman, via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Corinne van Keulen, Senior Beleidsadviseur, via c.van.keulen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ….

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior beleidsadviseur Maatschappelijke opvang

Jouw rol:

• Je onderhoudt een sterk netwerk op lokaal en landelijk niveau en vertaalt relevante ontwikkelingen naar de regionale en Eindhovense praktijk. Je verankert deze in beleid en stemt daarbij effectief af met andere beleidsterreinen en betrokken afdelingen.
• Je vervult een trekkersrol in de ontwikkeling en uitvoering van regionaal en lokaal beleid. Je ontwikkelt dit samen met de regio en partners, zorgt voor een heldere uitwerking.
• Je geeft samen met regiogemeenten en interne en externe partners uitvoering en uitwerking aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de regionale aanpak Actieplan Dakloosheid.
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.

Als beleidsadviseur Maatschappelijke opvang, werk je, samen met collega‑adviseurs binnen Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB), vanuit De nieuwe Koers Sociaal (2)040 aan de uitvoering van onze gezamenlijke opgave.

Collega Véronique: ‘Op het thema maatschappelijke opvang staat in regio Eindhoven de komende jaren veel te gebeuren! Daarbij is dé uitdaging om samenhang aan te brengen en op verschillende niveaus zowel binnen als buiten de gemeente met ketenpartners samen te werken aan oplossingen zodat (psychisch) kwetsbare inwoners in regio Eindhoven het beste geholpen worden bij hun herstel en zelfredzaamheid.’

Met wie werk je samen?
Binnen de sector werk je samen met het sectorhoofd, het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van ondersteuning en van uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming en werkt integraal samen met collega's van andere thema’s en domeinen. Je stemt ook af met WIJeindhoven en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.

Dit breng jij mee:
Voor deze rol zoeken we iemand die direct waarde toevoegt. Je hebt daarom aantoonbare ervaring met maatschappelijke opvang en/of bredere beleidservaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. Het is een uitdagende functie waarin stevig adviseurschap nodig is. Je trekt dit thema samen met verschillende collega‑beleidsadviseurs.

• Opleiding: je hebt minimaal een hbo diploma.
• Kennis: je hebt kennis van sociaal domein en minimaal 3 jaar beleidservaring op het thema WMO, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur binnen de Maatschappelijke Opvang. Kennis van regionale samenwerking en lokale situatie, of werkervaring bij centrumgemeente is een pré.
• Vaardigheden: je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
• Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
• Je weet mensen en processen te verbinden. Je brengt uiteenlopende belangen samen, weet weerstand om te buigen en creëert win-wins. Je onderhoudt een sterk intern en extern netwerk en beweegt soepel tussen verschillende partijen en belangen.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6422 (32-36 urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 okt 2026. Wij informeren je over het vervolg van de sollicitatieprocedure na sluitingsdatum. Let op, bij voldoende sollicitanten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Wietske Schaapman, via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Corinne van Keulen, Senior Beleidsadviseur, via c.van.keulen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ….

Acquisitie stellen we niet op prijs.