Stagiair ontwikkelstrategie gebiedsontwikkeling

Jouw rol:
Bij gemeente Eindhoven werken we met gebiedskaders om richting te geven aan toekomstige ontwikkelingen. In sommige gebieden spelen naast ruimtelijke uitdagingen ook grote sociale vraagstukken. Daarom werken we vanuit het principe fysiek volgt sociaal: fysieke ontwikkelingen moeten bijdragen aan maatschappelijke en sociale doelen. Hoe het ruimtelijke en sociale domein samenkomen binnen de ontwikkelstrategie van een gebied is nog volop in ontwikkeling. Juist daarin ligt jouw afstudeeropdracht.

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe middelen vanuit het sociaal domein kunnen bijdragen aan investeringen in de fysieke leefomgeving die maatschappelijke meerwaarde creëren. Je werkt aan een actueel vraagstuk dat direct relevant is voor toekomstige gebiedsontwikkelingen binnen Eindhoven.

We zoeken een nieuwsgierige en onderzoekende student die het leuk vindt om nieuwe wegen te verkennen. Omdat deze werkwijze nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om zelf het onderzoek op te zetten, inzichten op te halen en met nieuwe ideeën te komen. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een vraagstuk waar de gemeente momenteel nog geen kant-en-klare oplossing voor heeft.

Om de onderzoeksvraag te beantwoorden, ga je onder andere:

• Relevante wet- en regelgeving, financiële kaders en beleidsuitgangspunten onderzoeken.
• Financieringsmogelijkheden binnen gebiedsontwikkelingen analyseren.
• Onderzoeken hoe sociale ambities kunnen worden vertaald naar investeringen in de fysieke leefomgeving.
• Kansen, belemmeringen en oplossingsrichtingen in kaart brengen door gesprekken te voeren met interne en externe stakeholders.
• Jouw bevindingen vertalen naar een onderbouwd advies voor de gemeente Eindhoven.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het onderzoek zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt voor een groot deel bij jou.

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen bij de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB). De afdeling die verantwoordelijk is voor onder andere het opstellen van gebiedskaders en het ontwikkelen van strategisch ruimtelijk beleid voor de stad.

Je werkt nauw samen met het team dat zich bezighoudt met gebiedskaders. Dit bestaat uit een aantal strategen. Daarnaast bouw je tijdens je stage een breed netwerk op binnen de gemeente en werk je samen met collega's van verschillende andere afdelingen, zoals het Ontwikkelbedrijf, Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong en Gebieden & Wijken.

Ook krijg je te maken met externe partners. Gebiedskaders worden namelijk in nauwe samenwerking opgesteld met onder andere woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties,
projectontwikkelaars en bewoners. Hierdoor krijg je een uniek inkijkje in hoe verschillende partijen samenwerken aan de toekomst van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Je bent per februari beschikbaar voor een afstudeerstage van 24 tot 36 uur per week.
• Je hebt affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur.
• Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en durft initiatief te nemen.
• Je denkt creatief en zoekt graag naar vernieuwende oplossingen.
• Je hebt gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en verschillende belangen in een complexe omgeving.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 19 november 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Suzanne Bastings via suzanne.bastings@eindhoven.nl of 06-38510880.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Stagiair ontwikkelstrategie gebiedsontwikkeling

Jouw rol:
Bij gemeente Eindhoven werken we met gebiedskaders om richting te geven aan toekomstige ontwikkelingen. In sommige gebieden spelen naast ruimtelijke uitdagingen ook grote sociale vraagstukken. Daarom werken we vanuit het principe fysiek volgt sociaal: fysieke ontwikkelingen moeten bijdragen aan maatschappelijke en sociale doelen. Hoe het ruimtelijke en sociale domein samenkomen binnen de ontwikkelstrategie van een gebied is nog volop in ontwikkeling. Juist daarin ligt jouw afstudeeropdracht.

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe middelen vanuit het sociaal domein kunnen bijdragen aan investeringen in de fysieke leefomgeving die maatschappelijke meerwaarde creëren. Je werkt aan een actueel vraagstuk dat direct relevant is voor toekomstige gebiedsontwikkelingen binnen Eindhoven.

We zoeken een nieuwsgierige en onderzoekende student die het leuk vindt om nieuwe wegen te verkennen. Omdat deze werkwijze nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om zelf het onderzoek op te zetten, inzichten op te halen en met nieuwe ideeën te komen. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een vraagstuk waar de gemeente momenteel nog geen kant-en-klare oplossing voor heeft.

Om de onderzoeksvraag te beantwoorden, ga je onder andere:

• Relevante wet- en regelgeving, financiële kaders en beleidsuitgangspunten onderzoeken.
• Financieringsmogelijkheden binnen gebiedsontwikkelingen analyseren.
• Onderzoeken hoe sociale ambities kunnen worden vertaald naar investeringen in de fysieke leefomgeving.
• Kansen, belemmeringen en oplossingsrichtingen in kaart brengen door gesprekken te voeren met interne en externe stakeholders.
• Jouw bevindingen vertalen naar een onderbouwd advies voor de gemeente Eindhoven.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het onderzoek zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt voor een groot deel bij jou.

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen bij de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB). De afdeling die verantwoordelijk is voor onder andere het opstellen van gebiedskaders en het ontwikkelen van strategisch ruimtelijk beleid voor de stad.

Je werkt nauw samen met het team dat zich bezighoudt met gebiedskaders. Dit bestaat uit een aantal strategen. Daarnaast bouw je tijdens je stage een breed netwerk op binnen de gemeente en werk je samen met collega's van verschillende andere afdelingen, zoals het Ontwikkelbedrijf, Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong en Gebieden & Wijken.

Ook krijg je te maken met externe partners. Gebiedskaders worden namelijk in nauwe samenwerking opgesteld met onder andere woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties,
projectontwikkelaars en bewoners. Hierdoor krijg je een uniek inkijkje in hoe verschillende partijen samenwerken aan de toekomst van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Je bent per februari beschikbaar voor een afstudeerstage van 24 tot 36 uur per week.
• Je hebt affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur.
• Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en durft initiatief te nemen.
• Je denkt creatief en zoekt graag naar vernieuwende oplossingen.
• Je hebt gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en verschillende belangen in een complexe omgeving.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 19 november 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Suzanne Bastings via suzanne.bastings@eindhoven.nl of 06-38510880.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Stagiair ontwikkelstrategie gebiedsontwikkeling

Jouw rol:
Bij gemeente Eindhoven werken we met gebiedskaders om richting te geven aan toekomstige ontwikkelingen. In sommige gebieden spelen naast ruimtelijke uitdagingen ook grote sociale vraagstukken. Daarom werken we vanuit het principe fysiek volgt sociaal: fysieke ontwikkelingen moeten bijdragen aan maatschappelijke en sociale doelen. Hoe het ruimtelijke en sociale domein samenkomen binnen de ontwikkelstrategie van een gebied is nog volop in ontwikkeling. Juist daarin ligt jouw afstudeeropdracht.

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe middelen vanuit het sociaal domein kunnen bijdragen aan investeringen in de fysieke leefomgeving die maatschappelijke meerwaarde creëren. Je werkt aan een actueel vraagstuk dat direct relevant is voor toekomstige gebiedsontwikkelingen binnen Eindhoven.

We zoeken een nieuwsgierige en onderzoekende student die het leuk vindt om nieuwe wegen te verkennen. Omdat deze werkwijze nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om zelf het onderzoek op te zetten, inzichten op te halen en met nieuwe ideeën te komen. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een vraagstuk waar de gemeente momenteel nog geen kant-en-klare oplossing voor heeft.

Om de onderzoeksvraag te beantwoorden, ga je onder andere:

• Relevante wet- en regelgeving, financiële kaders en beleidsuitgangspunten onderzoeken.
• Financieringsmogelijkheden binnen gebiedsontwikkelingen analyseren.
• Onderzoeken hoe sociale ambities kunnen worden vertaald naar investeringen in de fysieke leefomgeving.
• Kansen, belemmeringen en oplossingsrichtingen in kaart brengen door gesprekken te voeren met interne en externe stakeholders.
• Jouw bevindingen vertalen naar een onderbouwd advies voor de gemeente Eindhoven.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het onderzoek zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt voor een groot deel bij jou.

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen bij de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB). De afdeling die verantwoordelijk is voor onder andere het opstellen van gebiedskaders en het ontwikkelen van strategisch ruimtelijk beleid voor de stad.

Je werkt nauw samen met het team dat zich bezighoudt met gebiedskaders. Dit bestaat uit een aantal strategen. Daarnaast bouw je tijdens je stage een breed netwerk op binnen de gemeente en werk je samen met collega's van verschillende andere afdelingen, zoals het Ontwikkelbedrijf, Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong en Gebieden & Wijken.

Ook krijg je te maken met externe partners. Gebiedskaders worden namelijk in nauwe samenwerking opgesteld met onder andere woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties,
projectontwikkelaars en bewoners. Hierdoor krijg je een uniek inkijkje in hoe verschillende partijen samenwerken aan de toekomst van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Je bent per februari beschikbaar voor een afstudeerstage van 24 tot 36 uur per week.
• Je hebt affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur.
• Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en durft initiatief te nemen.
• Je denkt creatief en zoekt graag naar vernieuwende oplossingen.
• Je hebt gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en verschillende belangen in een complexe omgeving.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 19 november 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Suzanne Bastings via suzanne.bastings@eindhoven.nl of 06-38510880.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Stagiair organisatiewijzigingen en procesverbeteringen

Jouw rol:
Als stagiair organisatiewijzigingen en procesverbeteringen draag je bij aan veranderingen die impact hebben op medewerkers en de organisatie. Je werkt mee aan vraagstukken rondom organisatiewijzigingen en helpt processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.

Tijdens deze meewerkstage werk je, onder begeleiding van een projectleider, mee aan een deel van het project Versterken Sector Mens & Organisatie van de gemeente Eindhoven. Je krijgt de kans om verbeterkansen in kaart te brengen, adviezen uit te werken en veranderingen in de praktijk te ondersteunen. Daarbij krijg je volop ruimte om zelfstandig onderzoek te doen en jouw ideeën in te brengen.

• Je onderzoekt het proces rondom organisatiewijzigingen.
• Je analyseert knelpunten, risico’s en verbeterkansen.
• Je ontwikkelt voorstellen om de kwaliteit, efficiëntie en het gebruiksgemak van processen te verbeteren.
• Je ondersteunt bij de uitvoering en implementatie van procesverbeteringen.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Quote huidige stagiair: "Als stagiair ervaar ik veel ruimte om mezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden op te doen. De samenwerking tussen collega's is sterk, medewerkers zijn vriendelijk en behulpzaam, en de informele werksfeer zorgt voor een prettige werkomgeving. Tegelijkertijd merk ik dat er hard en professioneel wordt gewerkt, waardoor er een goede balans is tussen een fijne sfeer en het behalen van resultaten."

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van het HR-team organisatieontwikkeling en bij het project betrokken afdelingen Omdat organisatiewijzigingen verschillende onderdelen van de organisatie raken, bouw je een breed netwerk op en werk je gemeentebreed samen met diverse collega's en teams. Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je kunt rekenen op begeleiding en ondersteuning wanneer dat nodig is.Beschrijf beknopt met wie wordt samengewerkt en wat er onderscheidend en aantrekkelijk is aan het team, de of bijv. de samenwerkingsverbanden.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding Bedrijfskunde.
• Je bent per februari beschikbaar voor een derdejaars meewerkstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je hebt interesse in procesmanagement, organisatieontwikkeling of verandermanagement.
• Je maakt gemakkelijk contact en durft collega's actief te benaderen.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om vraagstukken te analyseren.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 19 november 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Wendy van der Kruijs via w.vd.kruijs@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Senior Conservator

Jouw rol:
Als Senior Conservator Collecties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie en strategie rondom de presentatie, ontsluiting en activering van de collecties van het Van Abbemuseum. Je verbindt inhoudelijke expertise met innovatie en werkt aan projecten die lokaal, nationaal en internationaal impact hebben. Daarbij ben je een belangrijke adviseur voor de directie en een vertegenwoordiger van het museum binnen relevante netwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen en presentaties van de museumcollectie.
• Het vormgeven van een geïntegreerde strategie voor digitale collectieontsluiting.
• Het mede ontwikkelen van het collectiebeleid, beleidsplan en de langetermijnstrategie van het museum.
• Het initiëren en begeleiden van onderzoek naar de collectie en het delen van kennis met studenten en professionals.

Het vertegenwoordigen van het Van Abbemuseum in regionale, nationale en internationale netwerken en samenwerkingen.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met vrijwel alle afdelingen binnen het Van Abbemuseum, waaronder Productie & Presentaties, Marketing, Publieksbemiddeling, Fondsenwerving, Collectiebeheer, Registratie, Bibliotheek & Archief. Daarnaast onderhoud je contacten met kunstenaars, gemeentelijke partners, culturele instellingen, fondsen, musea en internationale samenwerkingsverbanden. Je rapporteert rechtstreeks aan de artistiek directeur en werkt tevens samen met de zakelijk directeur.

Dit breng jij mee:
Je bent in staat om ontwikkelingen binnen en buiten het museum te analyseren en deze te vertalen naar een heldere visie, richting en concrete resultaten. Daarbij leg je verbanden tussen inhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken en maak je afgewogen keuzes. Je neemt initiatief, stuurt op resultaat en weet projecten doelgericht van idee tot uitvoering te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Een academische opleiding, bij voorkeur in kunstgeschiedenis, museologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen, collectieprojecten of artistieke programma’s binnen een museale context.
• Bij voorkeur multidisciplinaire ervaring, met name op het gebied van performancekunst.
• Aantoonbare kennis van moderne en hedendaagse kunst.
• Inzicht in collectiebeheer, collectieontwikkeling en digitale ontsluiting van collecties.
• Een sterk professioneel netwerk op lokaal en (inter)nationaal niveau.
• Ervaring met projectleiding, fondsenwerving, beleidsontwikkeling en acquisities.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Eindhoven werk je aan opgaven die bijdragen aan de stad en de organisatie. Daarnaast bieden we een werkomgeving met aandacht voor samenwerking en een goede balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor .. uren per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je elke maand een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris (inclusief vakantie-uitkering en 13e maand). Dit extra budget kun je naar wens besteden, bijvoorbeeld aan extra verlof, een fietsvergoeding of uitbetaling. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Ben je een interne kandidaat? Dan ben je mogelijk al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is niet alle bovenstaande informatie op jouw situatie van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Het Van Abbemuseum in Eindhoven is een van de meest toonaangevende musea voor hedendaagse kunst in Europa. Het museum heeft een uitgebreide internationale collectie van ruim 3.800 kunstwerken en een bibliotheek met meer dan 140.000 publicaties, naast verschillende bijzondere archiveren.

Openheid, gastvrijheid en kennisuitwisseling zijn voor het Van Abbemuseum van belang. We tonen kunst die reflecteert op de grote vragen van deze tijd zoals de omgang met het Nederlandse koloniale verleden, klimaatverandering en nieuwe vormen van (samen)leven. Door internationale samenwerking en uitwisseling is het Van Abbemuseum bovendien een plaats waar creatieve kruisbestuiving plaatsvindt. Een bron van verwondering, inspiratie en verbeelding.

Het Van Abbemuseum onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en streeft ernaar een weerspiegeling te zijn van de samenleving. We zijn een lerende organisatie en geven nadrukkelijk de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van het team.

Het Van Abbemuseum is onderdeel van de gemeente Eindhoven: een gemeente die groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 november. Uiterlijk enkele dagen na de sluitingsdatum laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Een opdracht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Steven ten Thije via s.thije@vanabbemuseum.nl.

Selectie proces

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk en wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure namelijk eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.