AI Expert

Jouw rol:
Als AI expert zorg jij ervoor dat initiatieven verantwoord, uniform en bestuurbaar worden opgepakt, met heldere kaders en besluitvorming.

Je zorgt voor:

• Richting en governance: je beoordeelt AI‑use‑cases op waarde, risico’s (ethisch, juridisch, organisatorisch), haalbaarheid en schaalbaarheid en ontwikkelt/actualiseert AI‑kaders, richtlijnen en standaarden.
• Regie en besluitvorming: je voert regie op intake, prioritering en besluitvorming van AI‑initiatieven op portfolioniveau en stelt formele adviezen op voor bestuurlijke gremia.
• Voortgang en realisatie: je bewaakt de voortgang van AI‑initiatieven en lost actief afhankelijkheden en blokkades op.
• Verantwoord gebruik en ethiek: je ondersteunt teams bij correct AI‑gebruik, faciliteert ethische afwegingen en borgt zorgvuldige vastlegging in besluitdossiers.
• Adoptie en samenwerking: je organiseert bewustwording, training en kennisdeling en stimuleert samenwerking met externe partners binnen het regionale ecosysteem.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende organisatieonderdelen van de gemeente: de strategisch informatieadviseurs en strategisch informatiemanagers, Informatisering & Beheer, het Center of Excellence (CCoE), privacy‑ en security officers, juristen, CISO/GRC en portfoliomanagement. Daarnaast ben je voorzitter van het AI Expertisecentrum. Je speelt een sleutelrol in het organiseren van samenwerking binnen en buiten de organisatie, waaronder met het Eindhovense AI‑ecosysteem.

Dit breng jij mee:

• Je bent een senior adviseur met aantoonbare ervaring in governance en portfoliosturing.
• Je beschikt over actuele AI/GenAI‑kennis en kunt doorvragen op werking, data en risico’s.
• Je hebt oog voor ethiek, privacy en security en durft hier het gesprek over te voeren.
• Je kunt schakelen tussen bestuur, beleid, uitvoering en techniek en weet mensen te verbinden.
• Je schrijft helder, overtuigend en weet besluitvorming goed te organiseren. Nederlands is de voertaal binnen onze organisatie. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2-niveau vereist.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Je start met een contract voor één jaar. De functie is momenteel voor deze periode gefinancierd, waardoor we nu geen toezegging kunnen doen over verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carolien Gerards via 06-42199734.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 20 en 27 juli.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

AI Compliance Officer

Jouw rol:
Als AI Compliance Officer ben je inhoudelijk expert en onafhankelijk adviseur op het gebied van AI‑compliance. Je zorgt voor structurele borging van compliance binnen het AI‑domein. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toetsen van AI‑initiatieven aan wet‑ en regelgeving en interne kaders, waaronder de EU AI Act en de AI‑gedragscode.
• Uitvoeren van risicoclassificaties en vastleggen van bijbehorende verplichtingen en mitigerende maatregelen.
• Uitvoeren of regisseren van IAMA’s en bewaken van de opvolging van acties.
• Beheren en kwaliteitsborgen van het algoritmeregister (volledigheid, actualiteit en publiceerbaarheid).
• Inrichten en uitvoeren van monitoring en auditing op naleving, inclusief zorgvuldige dossiervorming.
• Opstellen van halfjaarlijkse compliance‑rapportages met bevindingen, afwijkingen, trends en verbetermaatregelen.

Met wie werk je samen?
Je werkt primair vanuit het CIO Office, met een functionele lijn naar CISO/GRC voor toetsing, auditing en eventuele escalaties. Je schakelt intensief met de Functionaris Gegevensbescherming, security en privacy officers, architectuur en portfoliomanagement.

Dit breng jij mee:

• Aantoonbare ervaring met compliance, GRC of juridische toetsing, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van AI‑regelgeving (zoals de AI Act), privacy en informatiebeveiliging en het vermogen deze in samenhang toe te passen.
• Sterke vaardigheden in het opstellen van toetsbare adviezen en zorgvuldige dossieropbouw.
• De onafhankelijkheid en overtuiging om te adviseren én te escaleren wanneer dat nodig is. Nederlands is de voertaal binnen onze organisatie. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2-niveau vereist.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Je start met een contract voor één jaar. De functie is momenteel voor deze periode gefinancierd, waardoor we nu geen toezegging kunnen doen over verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carolien Gerards via 06-42199734.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 20 en 27 juli.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

AI Expert

Jouw rol:
Als AI expert zorg jij ervoor dat initiatieven verantwoord, uniform en bestuurbaar worden opgepakt, met heldere kaders en besluitvorming.

Je zorgt voor:

• Richting en governance: je beoordeelt AI‑use‑cases op waarde, risico’s (ethisch, juridisch, organisatorisch), haalbaarheid en schaalbaarheid en ontwikkelt/actualiseert AI‑kaders, richtlijnen en standaarden.
• Regie en besluitvorming: je voert regie op intake, prioritering en besluitvorming van AI‑initiatieven op portfolioniveau en stelt formele adviezen op voor bestuurlijke gremia.
• Voortgang en realisatie: je bewaakt de voortgang van AI‑initiatieven en lost actief afhankelijkheden en blokkades op.
• Verantwoord gebruik en ethiek: je ondersteunt teams bij correct AI‑gebruik, faciliteert ethische afwegingen en borgt zorgvuldige vastlegging in besluitdossiers.
• Adoptie en samenwerking: je organiseert bewustwording, training en kennisdeling en stimuleert samenwerking met externe partners binnen het regionale ecosysteem.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende organisatieonderdelen van de gemeente: de strategisch informatieadviseurs en strategisch informatiemanagers, Informatisering & Beheer, het Center of Excellence (CCoE), privacy‑ en security officers, juristen, CISO/GRC en portfoliomanagement. Daarnaast ben je voorzitter van het AI Expertisecentrum. Je speelt een sleutelrol in het organiseren van samenwerking binnen en buiten de organisatie, waaronder met het Eindhovense AI‑ecosysteem.

Dit breng jij mee:

• Je bent een senior adviseur met aantoonbare ervaring in governance en portfoliosturing.
• Je beschikt over actuele AI/GenAI‑kennis en kunt doorvragen op werking, data en risico’s.
• Je hebt oog voor ethiek, privacy en security en durft hier het gesprek over te voeren.
• Je kunt schakelen tussen bestuur, beleid, uitvoering en techniek en weet mensen te verbinden.
• Je schrijft helder, overtuigend en weet besluitvorming goed te organiseren. Nederlands is de voertaal binnen onze organisatie. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2-niveau vereist.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Je start met een contract voor één jaar. De functie is momenteel voor deze periode gefinancierd, waardoor we nu geen toezegging kunnen doen over verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carolien Gerards via 06-42199734.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 20 en 27 juli.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

AI Compliance Officer

Jouw rol:
Als AI Compliance Officer ben je inhoudelijk expert en onafhankelijk adviseur op het gebied van AI‑compliance. Je zorgt voor structurele borging van compliance binnen het AI‑domein. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toetsen van AI‑initiatieven aan wet‑ en regelgeving en interne kaders, waaronder de EU AI Act en de AI‑gedragscode.
• Uitvoeren van risicoclassificaties en vastleggen van bijbehorende verplichtingen en mitigerende maatregelen.
• Uitvoeren of regisseren van IAMA’s en bewaken van de opvolging van acties.
• Beheren en kwaliteitsborgen van het algoritmeregister (volledigheid, actualiteit en publiceerbaarheid).
• Inrichten en uitvoeren van monitoring en auditing op naleving, inclusief zorgvuldige dossiervorming.
• Opstellen van halfjaarlijkse compliance‑rapportages met bevindingen, afwijkingen, trends en verbetermaatregelen.

Met wie werk je samen?
Je werkt primair vanuit het CIO Office, met een functionele lijn naar CISO/GRC voor toetsing, auditing en eventuele escalaties. Je schakelt intensief met de Functionaris Gegevensbescherming, security en privacy officers, architectuur en portfoliomanagement.

Dit breng jij mee:

• Aantoonbare ervaring met compliance, GRC of juridische toetsing, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van AI‑regelgeving (zoals de AI Act), privacy en informatiebeveiliging en het vermogen deze in samenhang toe te passen.
• Sterke vaardigheden in het opstellen van toetsbare adviezen en zorgvuldige dossieropbouw.
• De onafhankelijkheid en overtuiging om te adviseren én te escaleren wanneer dat nodig is. Nederlands is de voertaal binnen onze organisatie. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2-niveau vereist.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Je start met een contract voor één jaar. De functie is momenteel voor deze periode gefinancierd, waardoor we nu geen toezegging kunnen doen over verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 juli 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carolien Gerards via 06-42199734.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats in de week van 20 en 27 juli.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur Werk Semicon

Jouw rol:
Wat ga je doen?
Als Adviseur Werk Semicon help je inwoners bij het ontdekken van kansen in de microchipsector en begeleid je hen naar passende opleidingen, ontwikkeltrajecten en werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

1. Inwoners informeren en begeleiden

• Organiseren en verzorgen van informatie- en oriëntatiebijeenkomsten over werken in de microchipsector.
• Voeren van mogelijkhedengesprekken met werkzoekenden, werkenden en zij-instromers.
• Samen, met de inwoner(s) vormgeven aan ontwikkel- en loopbaanplannen gericht op leren en werken.
• Begeleiden van individuele- en groepsgerichte ontwikkeltrajecten.

2. Werven en activeren

• Opzetten en uitvoeren van wervingsacties naar verschillende doelgroepen.
• Actief benaderen van inwoners die interesse kunnen hebben in een carrière binnen de microchipsector.
• Signaleren van kansen om nieuwe doelgroepen te bereiken.

3. Verbinden en samenwerken

• Onderhouden van contacten met collega’s binnen het Werkcentrum en de partners van het Werkcentrum
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor partners rondom het semicon thema.
• Actief deelnemen aan de projectorganisatie van de Brainport Academy.

Met wie werk je samen?
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor partners rondom het semicon thema, onderhoud contacten met collega’s binnen het Werkcentrum en de partners van het Werkcentrum. Je neemt actief deel aan de projectorganisatie van de Brainport Academy en bouwt hierin je eigen netwerk.

Dit breng jij mee:
Je bent ondernemend, legt gemakkelijk contacten en weet mensen in beweging te krijgen. Je ziet kansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring als arbeidsmarktprofessional, loopbaanadviseur, werkcoach of vergelijkbare functie.
• Bij voorkeur ervaring of affiniteit met de hightech- of maakindustrie.
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van de Nederlandse opleidingsstructuur en affiniteit met onderwijs.
• Ervaring met dienstverlening aan werkzoekenden en kennis van de regionale arbeidsmarktinfrastructuur.
• Goede communicatieve vaardigheden en een sterk ontwikkeld netwerkvermogen.
• Een resultaatgerichte- en samenwerkingsgerichte werkhouding.
• Digitale vaardigheden waarmee je zelfstandig kunt werken in verschillende systemen.
• Engels spreekvaardigheid is voor deze functie een pré.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de Brainportregio. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om( het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

NB: Mocht je werkzaam zijn bij één van de (directe) partners van het Werkcentrum Zuidoost- Brabant, dan is detachering van 1 jaar ook een optie.

Waar kom jij voor staan?
Over Werkcentrum Zuidoost-Brabant
Werkcentrum Zuidoost-Brabant is een regionaal samenwerkingsverband waarin gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners samenwerken. Vanuit één herkenbaar punt ondersteunen we inwoners en werkgevers bij vragen over werk, scholing en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 juli .

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Anja Willems (programmamanager) via 06-51197892

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.