Medewerker Backoffice Informatiebeheer

Word jij gelukkig van een verantwoordelijke rol waarbij je uitblinkt door jouw zorgvuldige manier van het digitaliseren, registreren en bewaren van de ingekomen post? En voel jij je thuis in een hecht team dat op een ongedwongen en informele manier samenwerkt voor de gemeenten Venray en Horst aan de Maas? Dan zoeken wij jou!

Medewerker Backoffice Informatiebeheer voor 32 uur per week

Wat ga je doen?

• Binnenkomende post en e-mails screenen, controleren en sorteren.
• Digitaliseren en registreren van de post en e-mail in onze post- en registratiesystemen en het digitaliseren van analoge dossiers.
• Het verstrekken van informatie uit de analoge en/of digitale dossiers op verzoek van eindgebruikers.
• Het optimaliseren en verder automatiseren van het postproces, waarbij we gebruik maken van AI en ons nieuwe zaaksysteem.

We zijn nog volop in ontwikkeling. Je krijgt dus echt de kans om mee te bouwen aan dit samengestelde team en jezelf te ontwikkelen. Om aan te sluiten bij de digitale transformatie en nieuwe technologieën, wordt de functie in de toekomst aangepast met extra of nieuwe taken.

Jij krijgt

• Een uitdagende rol voor 32 uur per week.
• Je ontvangt een contract voor de duur van 1 jaar.
• Een salaris van max. € 3524,- (volgens CAO Gemeenten schaal 6).
• Vanwege de doorontwikkeling van de functie wordt deze op termijn opnieuw gewaardeerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij
Je beschikt over mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding binnen ons vakgebied. Je werkt klantgericht, flexibel en nauwkeurig. Je bent prima in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je werkt daar waar je jouw werk het beste kunt doen. Dit betekent dat je zowel in Venray en in Horst aan de Maas werkt, maar ook thuiswerken is in overleg mogelijk.

Dit kun je van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 18 mei 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Christian Schilder, Sectiehoofd Functioneel beheer, via mail: Christian.Schilder@venray.nl.

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Doorstroomcoach

Zie jij het als een uitdaging om schoolverzuim te stoppen? Werk jij graag met- en voor de jongeren in de gemeente Venray? En ben je in staat hen te stimuleren en motiveren om een goede basis te leggen voor hun verdere toekomst? Dan zoeken wij jou!

Doorstroomcoach

voor 28 uur per week

Wat ga je doen?

• Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk om ongeoorloofd schoolverzuim te stoppen;
• Je bent daarbij ook een belangrijke spil in het voorkomen van vroegtijdige schoolverlaten;
• Jouw doelgroep zijn de jongeren tussen 16-23 jaar op het mbo. Daarbij heb je voor de 15-17 jarigen ook te maken met de leerplichtwet;
• Je stelt het belang van jongeren voorop in de dienstverlening;
• Als doorstroomcoach van de gemeente Venray voer je de doorstroomcoach-functie uit voor vier gemeenten in Noord-Limburg, te weten Bergen, Gennep, Horst aan de Maas en Venray.

Goed om te weten
Het gaat om een tijdelijke functie, omdat we als team op een evaluatiepunt beland zijn. We staan opnieuw stil bij onze rol en onze taken. . Pas wanneer we dat weer volledig helder hebben, weten we wat we structureel nodig hebben. Jij komt ons tijdens deze periode helpen, zodat we ook de tijd hebben om bij deze vragen stil te staan.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 28 uur per week;
• Een salaris van max. € 4811 bruto per maand (volgens CAO gemeente schaal 9);
• Een aanstelling voor de duur van één jaar, met financiering vanuit het project. Tijdens dit jaar vindt een eindevaluatie. Een mogelijke verlenging of vaste aanstelling is afhankelijk van de uitkomsten van deze evaluatie en de resultaten van het onderzoek;
• De mogelijkheid om hybride te werken en je hebt flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?
Jij bent een doorstroomcoach die in mogelijkheden denkt, bij voorkeur met aantoonbare ervaring op het gebied van doorstroom- coaching en het werk van een leerplichtambtenaar.

En verder:

• je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en een opleiding die gericht is op het werkveld. Bijvoorbeeld als doorstroomcoach, leerplichtambtenaar of boa;
• je bent in staat om makkelijk contact te leggen met jongeren en hen te stimuleren en te motiveren om een goede basis te creëren voor hun verdere toekomst. Je bent daarbij de schakel tussen onderwijs, werk en zorg en je legt bevindingen vast in een digitaal dossier;
• je bent digitaal vaardig: niet alleen voor het onderhouden van contact met de jongeren en het onderhouden van het dossier, maar ook voor het mede-verzorgen van rapportages;
• je hebt ervaring met het begeleiden van jongeren;
• je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• je bent klantgericht, resultaatgericht, flexibel, creatief en nauwkeurig;
• je legt makkelijk contact met partners in het werkveld en collega’s van verschillende teams, omdat je ook op bezoek gaat bij scholen en bij jongeren.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray, misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!. In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk woensdag 14 mei 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Rika Stuiver, teammanager Schakelplein, via rika.stuiver@venray.nl of via (0478) 52 32 76.

Over gemeente Venray en de afdeling Sociaal Domein en Burgerzaken

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Met meer dan 145 collega’s stellen we dagelijks het welzijn van de inwoners van Venray centraal, op belangrijke thema’s als participatie, zelfredzaamheid en schuldproblematiek. Thema’s die burgers persoonlijk raken. Het gaat immers om persoonlijke verhalen en omstandigheden. We denken in mogelijkheden en kansen en beoordelen iedere situatie individueel, in overeenstemming met onze mogelijkheden en wetgeving. Zo is ons doel: inwoners van Venray in staat stellen zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en mee te doen in de samenleving. Hiervoor bieden we de benodigde zorg en ondersteuning.

Contractmanager Jeugd

Contractmanager Jeugd

Samen sterk voor jeugdhulp in Limburg
Ben jij een verbinder met oog voor mensen, kwaliteit en afspraken?
Wij – José Toonen, Meggie van der Poel en Bram Jacobs – zoeken een contractmanager die zich samen met ons inzet voor passende en betaalbare jeugdhulp in Noord- en Midden-Limburg. Als contractmanager Jeugdhulp heb je een spilfunctie tussen gemeenten en zorgaanbieders in Noord- en Midden-Limburg. Je werkt aan het vormgeven, bewaken en verbeteren van de jeugdhulpcontracten in de regio. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met aanbieders, het toezien op de naleving van contractuele afspraken en het signaleren van kansen en risico’s. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers van gemeenten, collega-contractmanagers en andere specialisten binnen de MGR. Je vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare afspraken, monitort prestaties op basis van data en signalen uit de praktijk, en stuurt waar nodig bij. Je adviseert gemeenten op strategisch en operationeel niveau over inkoop en uitvoering van jeugdhulp, met oog voor kwaliteit, beschikbaarheid én beheersbare kosten. Jouw rol is veelzijdig: je beweegt je tussen strategie en praktijk, tussen samenwerking en sturing. Je weet belangen van cliënten, aanbieders en gemeenten te verbinden en draagt actief bij aan een toekomstbestendig jeugdhulpstelsel.

Spreekt onderstaand profiel jou aan? Kom dan bij ons op gesprek. Wij zorgen voor koffie, thee en een lekker stuk vlaai, naar goed Limburgs gebruik.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau.
• Ervaring met contractmanagement, bij voorkeur binnen het sociaal domein en/of gemeentelijke ervaring in het Jeugdhulp- domein.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen partijen en houdt van dynamiek.
• Je bent flexibel, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• Je houdt van structuur en werkt planmatig, maar kunt ook improviseren wanneer nodig.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en zoekt oplossingen om deze bij elkaar te brengen.
• Je hebt een open houding, bent flexibel en je bent mobiel om gemeenten en aanbieders op locatie te bezoeken.
• Je bent op zoek naar een baan voor langere termijn, dit omdat continuïteit van belang is bij het beheer en door ontwikkelen van contracten en contractmanagement.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 28 uur per week (meer uren zijn bespreekbaar).
• Een salaris volgens de CAO SGO (schaal 11 of 12).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Een prettige kantooromgeving in Venray, direct aan de A73.
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Wie zijn wij?

Een samenwerkingsverband (MGR) van veertien gemeenten. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Limburg-Noord bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit onder anderen data-analisten, een inkoper, een juridisch adviseur, een business controller, een beleidscoördinator Beschermd Wonen, een coördinator toegang Beschermd wonen, een contractbeheerder en procesondersteuners.

Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer, waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Momenteel loopt het onderzoek hoe we als Noord- en Midden-Limburg onze krachten verder kunnen bundelen, zodat we vanaf 2026 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Hierdoor zullen gedurende 2026 mogelijk meer collega's komen werken bij de MGR.

Is dit jouw baan of wil je meer weten?
Upload dan je CV via Banenplein Limburg vóór 21 mei 2025. Zijn wij enthousiast over je sollicitatie? Dan ontvang je een uitnodiging om kennis te maken. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 27 mei 2025. Zijn wij beiden na de kennismaking enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor de vervolgstap in de procedure. Vanwege de intensieve samenwerking met onze gemeentelijke beleidscollega’s Jeugd, sluit een beleidsmedewerker aan bij de (kennismakings)gesprekken. Ook zal een collega uit Midden-Limburg aansluiten bij de procedure.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?
Schroom niet, en neem contact op met één van de contractmanagers of met Janny Kuijpers, onze secretaris/ directeur.

Foto van links naar rechts: Bram Jacobs (contractmanager Jeugd) 06-20500648, Meggie van der Poel (contractmanager Jeugd) 06-25158114 en José Toonen (contractmanager Jeugd) 06-21144909.

Lid Commissie Bezwaarschriften

Ben jij het nieuwe gezicht van onze Commissie bezwaarschriften? Ben jij iemand die scherp kan analyseren, helder communiceert en thuis is in de wet- en regelgeving binnen het sociaal en/of fysieke domein? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij ons krijg je de kans om echt het verschil te maken. Denk mee, kijk kritisch en draag bij aan zorgvuldige besluiten. Klinkt dit als iets voor jou? Laat dan van je horen!

Lid Commissie Bezwaarschriften
De bestuursorganen van de gemeente Venray laten zich over de afhandeling van bewaarschriften adviseren door een onafhankelijke commissie.

Deze commissie bestaat per hoorzitting uit één voorzitter en twee leden. Een commissielid wordt benoemd voor een periode van vier jaar. Deze benoeming kan maximaal twee keer met vier jaar worden verlengd. Eén keer per twee weken, op dinsdagochtend, vindt er een hoorzitting plaats. Soms werk je aan vraagstukken binnen het sociale domein, en op andere momenten houd je je bezig met onderwerpen uit het fysieke domein. Als het nodig is, worden er extra hoorzittingen gehouden. De commissie wordt administratief en juridisch ondersteund door een ambtelijk secretariaat.

Voor deze commissie zijn we op zoek naar twee nieuwe commissieleden voor zowel de sociale als de algemene kamer, waarin zaken binnen het fysieke domein worden behandeld.

Omdat het hier om een onafhankelijke commissie gaat, geldt er een aantal voorwaarden voor de commissieleden. Zo mag je:

• geen aanstelling of benoeming hebben bij de gemeente Venray;
• niet in deze gemeente wonen;
• in het afgelopen jaar geen lid zijn geweest van of werkzaam zijn geweest voor een bestuursorgaan van de gemeente Venray.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten op diverse rechtsgebieden, van omgevingsrecht tot het sociaal domein;
• Het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n) en de verweerder;
• Het toetsen van bestuurlijke besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid;
• Door uitwisseling van standpunten samen met de leden van de commissie tot een onafhankelijk oordeel komen;
• Samen met de leden van de commissie en ondersteund door een ambtelijk secretaris het bestuur schriftelijk adviseren over de beslissing op bezwaar, met aandacht voor kwaliteitsverbetering.

Jij krijgt

• Een vergoeding van € 180,- per bijgewoonde hoorzitting;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Wie ben jij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met het algemeen bestuur(proces)recht;
• Je hebt kennis van de diverse rechtsgebieden waar een gemeente mee te maken heeft. Voor de Commissie bezwaarschriften zijn wij specifiek op zoek naar iemand met kennis van en ervaring met het sociaal domein en naar iemand met kennis van en ervaring met het fysieke domein;
• Je hebt een brede kennis van maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je hebt kennis van en affiniteit met lokaal openbaar bestuur, de ambtelijke organisatie en bestuurlijk/politieke verhoudingen;
• Je hebt uitstekende communicatieve, sociale en analytische vaardigheden en oog voor de vertaling van de toepasselijke juridische kaders in de praktijk;
• Je hebt digitale vaardigheden en bent digitaal bereikbaar voor het ambtelijk secretariaat.

Dit kun jij van ons verwachten
De hoorzittingen vinden één keer per twee weken plaats in het gemeentehuis van Venray, een prachtig monumentaal pand in hartje Venray. In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. We werken klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling. We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Klaar voor de toekomst
Gemeente Venray vindt het belangrijk om een toekomstbestendige organisatie te zijn. We werken voortdurend aan ontwikkelingen die met de verbetering van onze dienstverlening te maken heeft. Door nieuwe technologie slim in te zetten, maken we het werk makkelijker, efficiënter en klaar voor de toekomst. Het creëren van een moderne digitale werkplek is hier een onderdeel van. Als lid van de Commissie bezwaarschriften is het daarom noodzakelijk dat je meebeweegt in deze transformatie en open staat voor nieuwe digitale ontwikkelingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als nieuw lid van onze Commissie bezwaarschriften? Dan horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk maandag 12 mei 2025. De gesprekken zijn op maandag 19 mei 2025 in de ochtend en donderdag 22 mei 2025 in de ochtend. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Jelleke Zeelen-Vossen, algemeen jurist van gemeente Venray via Jelleke.Vossen@venray.nl of via 0478-523690. Jelleke is van maandag tot en met donderdag tot 16:00 uur telefonisch te bereiken.

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Afdelingsmanager Ruimte en Samenleving

Ben jij de afdelingsmanager die met strategische blik richting geeft aan de afdeling Ruimte en Samenleving, stevig in je schoenen staat en die stuurt op de langere termijn maar wat vandaag en morgen nodig is niet uit het oog verliest? Ben jij de leider met visie die organisatiebrede keuzes weet te vertalen naar de eigen afdeling en jouw teammanagers coacht zodat zij het beste uit zichzelf en het team kunnen halen? Dan zoeken wij jou!

Afdelingsmanager Ruimte en Samenleving

Voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
De gemeente Venray is op zoek naar een ervaren afdelingsmanager met een moderne stijl van leidinggeven. Daar hoort bij dat je stuurt op het behalen van afgesproken resultaten. Je staat stevig in je schoenen, bent een vernieuwer en innovator. Daarnaast weet je mensen en teams te verbinden, in beweging te krijgen en te enthousiasmeren. Je bent zakelijk en weet de keuzes en het beleid vanuit de directie te vertalen en te verankeren in de organisatie. Je kunt goed manoeuvreren tussen het college van B&W, gemeenteraad en organisatie.

De gemeente Venray kenmerkt zich door teams met zelfstandig werkende professionals. We leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Medewerkers worden aangestuurd op een manier zodat zij zich goed kunnen ontwikkelen. Als afdelingsmanager voer je je werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van de directie. Als lid van het Concern management team (CMT) ben je collectief verantwoordelijk voor de strategische opgaven, concernbeleid, dienstverlening, programmering, besluitvorming en advisering aan college en raad.

De organisatie is in ontwikkeling. Dat betekent dat we dit jaar werken aan de verfijning van ons het besturingsmodel. Vanaf medio 2025 zullen er twee lijnafdelingen bestaan: de afdeling Ruimte en Samenleving en de afdeling Bedrijfsvoering en Dienstverlening.

Binnen de afdeling Ruimte en Samenleving komen beleid en uitvoering op sociaal en fysiek domein samen. Zowel strategische beleidskeuzes als de uitvoering van processen vallen onder het takenpakket van de afdeling. Dat betekent dat er veel contact zal zijn met de teammanagers van de teams binnen de afdeling, met CMT/directie en met bestuurders. De afdeling bestaat uit ongeveer 220 medewerkers verdeeld over 7 teams en wordt aangestuurd door een Afdeling Management Team, bestaande uit de afdelingsmanager en de betreffende teammanagers.

Je bent als integraal manager hiërarchisch verantwoordelijk voor de teammanagers en bent het boegbeeld voor het uitdragen van de organisatorische kernwaarden en visie.

Als afdelingsmanager Ruimte en samenleving

• Geef je op inspirerende wijze sturing aan de lange termijndoelen van de afdeling Ruimte en Samenleving en ben je verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van de afdeling;
• Ben je verantwoordelijk voor concernsturing door het vertalen en helder programmeren van (bestuurlijke) besluiten en vraagstukken om te komen tot concrete en realistische opdrachten;
• Ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en personele zorg van teammanagers;
• Ben je contractpartij en adviseur en sparringpartner voor bestuur, portefeuillehouders en directeur;
• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van programma’s, producten en diensten van de afdeling en binnen de kaders van het collegeprogramma en de resultaatafspraken;
• Formuleer je als opdrachtgever concrete resultaten. Je stuurt hierop, monitort en evalueert;
• Lever je een bijdrage aan de missie en strategische visie, taken en beleidsvorming van de organisatie en de afdeling en ben je mede verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en positionering/samenwerking.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week;
• Een salaris van max. € 8.123 (volgens CAO Gemeenten schaal 14);
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst;
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en -budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting;
• Je hebt meerdere jaren coachend leidinggegeven aan managers en professionals en hebt ervaring met managen op concernniveau;
• Je bent inspirerend, benaderbaar, resultaat- en ontwikkelgericht en een verbindend leider;
• Je hebt ervaring in het werken in een vergelijkbare organisatie en je hebt inzicht in het dynamisch en complexe sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke krachtenveld en de vertaling van ontwikkelingen naar de organisatie;
• Je hebt humor, toont lef, bent zakelijk, maar ook empathisch;
• Je bent een team player met het vermogen om draagvlak te creëren;
• Je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en bestuurlijke dynamiek;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder te presenteren.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk zondag 27 april 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Dorien van der Giessen, Adjunct-directeur, via dorien.van.der.giessen@venray.nl of via (0478) 52 33 33. De gesprekken zijn op woensdag 7 mei in de middag of donderdag 8 mei in de ochtend. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.