Consulent Wmo specialisatie beschermd wonen

Ontdek jouw toekomstige rol

In deze functie draag je dagelijks bij aan het bieden van effectieve en persoonsgerichte ondersteuning aan inwoners, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren en participeren in de samenleving. Gedreven door een aantal van onze kernwaarden:

Klantgericht: Jij bent een schakel in het proces dat leidt tot ons doel; het werken aan goed wonen, werken en leven. Je weet wat je werk bijdraagt aan dat doel. Je weet wat de behoeftes zijn van jouw klanten. Je realiseert je dat beleid en regels daarbij een middel zijn en geen doel op zich.
Verantwoordelijk: Je bent duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je maakt haalbare afspraken en laat op tijd weten wanneer afspraken of resultaten niet haalbaar zijn. Je zoekt dan mee naar alternatieven. Je bent helder en duidelijk in mijn communicatie.
Samen: Je werkt samen met anderen wanneer dat nodig is om een beter resultaat te bereiken. Zowel intern met je collega’s, als extern met inwoners, bedrijven en partner organisaties. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor dialoog en andere perspectieven. Samenwerken geeft jou energie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je brengt de ondersteuningsbehoefte van inwoners zorgvuldig in beeld en bespreekt samen met hen de beschikbare mogelijkheden om passende hulp te bieden.
• Je behandelt meldingen op het gebied van beschermd wonen, begeleiding en dagbesteding. Op termijn kan dit worden uitgebreid met meldingen rondom huishouden, vervoer, hulpmiddelen en woningaanpassingen te kunnen afhandelen.
• Je voert procesregie over de doelen en uitvoering van de ingezette arrangementen om de ondersteuning effectief en doelgericht te laten verlopen.
• Je past je kennis van relevante wetgeving, de sociale kaart van Venray en het keuzepallet van aanbieders binnen de Wmo toe om inwoners snel en adequaat te helpen, waarbij je de verantwoordelijkheid en regie zoveel mogelijk bij de inwoner zelf laat.
• Je stimuleert de eigen kracht van inwoners en versterkt hun sociale omgeving, zodat zij actief kunnen deelnemen aan en bijdragen aan de samenleving.

Je werkt nauw samen met inwoners, externen en collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je dag begint energiek met een opstartmoment en een keukentafelgesprek, waarin je samen met de inwoner de ondersteuningsbehoefte helder in kaart brengt. Daarna duik je in het behandelen van meldingen rondom beschermd wonen, begeleiding en dagbesteding. Hierbij zet je jouw kennis van wetgeving en de sociale kaart van Venray in om snel en effectief te helpen. Tijdens het casusoverleg met collega’s en het overleg met zorgaanbieders stem je af hoe je de procesregie voert over de ingezette arrangementen, altijd met oog voor de doelen van de inwoner. Je stimuleert eigen kracht en een sterke omgeving, zodat mensen volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Tussendoor geniet je van een gezellige lunch en onderhoud je nauw contact met consulenten en aanbieders in de regio. Zo maak jij elke dag het verschil, met betekenisvol werk dat dynamisch, mensgericht en inspirerend is. Jouw inzet zorgt ervoor dat inwoners regie houden over hun eigen leven en met vertrouwen vooruit kunnen!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een HBO werk- en denkniveau met een opleiding gericht op het werkveld. Je hebt ruime ervaring met beschermd wonen, bij voorkeur binnen de uitvoering van de Wmo. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je doorbreekt vaste patronen, past je snel aan veranderingen aan, improviseert bij onduidelijkheid en komt proactief met oplossingen en voorstellen.
• Je bedenkt creatieve oplossingen, past bestaande ideeën aan nieuwe situaties aan en zoekt actief naar vernieuwende werkwijzen bij uitdagingen.
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht, controleert zorgvuldig je werk, herkent fouten en corrigeert deze volgens geldende regels en procedures.
• Je stelt prioriteiten, plant en bewaakt je voortgang, communiceert tijdig over wijzigingen, neemt beslissingen bij onzekerheid en gebruikt feedback om doelen te behalen.
• Je bereidt je goed voor, past je argumenten en stijl aan per situatie, brengt je mening duidelijk over en maakt anderen enthousiast voor je ideeën.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 28 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3524 tot € 5033 (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil januari 2026).
• Flexibele werktijden en hybride werken. Je kunt deels vanuit huis werken en je werktijden afstemmen op jouw persoonlijke situatie. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een thuiswerkbudget.
• Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dit budget kun je inzetten zoals jij wilt: extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening in het sociaal en fysiek domein. We werken aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Jeugd en WMO is hét centrale loket voor jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning, leerplicht en veiligheid. We bieden persoonlijke, laagdrempelige hulp en maatwerk, zodat inwoners zelfstandig hun doelen kunnen bereiken op het gebied van wonen, opvoeding, schoolgang en veiligheid.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór zondag 11 januari 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op vrijdag 16 januari 2026 in de ochtend. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anouk Litjens, Senior consulent Wmo (0478 52 33 33 of anouk.litjens@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Planoloog Stedelijk Gebied

Ben jij een ervaren professional met een passie voor stedelijke ontwikkeling? Wil jij jouw strategische inzichten inzetten om de ruimtelijke toekomst van Venray vorm te geven? Dan zoeken wij jou!

Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling / planoloog stedelijk gebied
voor 32-36 uur per week

Wat ga je doen?
In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te delen. Maar je staat er niet alleen voor. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan een breed scala van onderwerpen, zoals de transitie landelijk gebied, wonen, economie, recreatie, duurzaamheid, natuur, mobiliteit, grondzaken en de implementatie van de Omgevingswet.

Als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling / planoloog stedelijk gebied:

• Vervul je een spilfunctie in de ruimtelijke ontwikkeling van Venray. Samen met onder andere jouw collega-planoloog voor het landelijk gebied geef je de ruimtelijke toekomst van onze gemeente mee vorm.
• Denk je proactief mee over het herijken van de omgevingsvisie en de uitwerking van de omgevingsvisie naar diverse (te actualiseren) omgevingsprogramma’s en de vertaling naar het omgevingsplan.
• Geef je input op diverse beleidsvelden die betrekking hebben op het stedelijk gebied.
• Geef je advies en begeleid je ruimtelijke initiatieven in het stedelijk gebied. Je adviseert het bestuur over haalbaarheid van deze initiatieven en je overlegt daarbij met initiatiefnemers, partners en omwonenden.
• Werk je aan diverse projecten: van de uitbreiding van onze woonkernen en bedrijventerreinen tot stedelijke herontwikkeling en transformatie van leegstaand vastgoed. Je neemt deel aan projectteams, bent lid van het regieteam Wonen en onderdeel van het projectteam Volkshuisvestingsprogramma.
• Signaleer je ruimtelijke en maatschappelijke trends en vertaalt deze naar kansen en opgaven voor Venray.
• Vertegenwoordig je de gemeente in overleggen. Je draagt de standpunten van de gemeente uit en bent in staat om te onderhandelen.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5947 (volgens CAO Gemeenten schaal 10A).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij een wederzijdse match.
• Hybride werken en je hebt flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals jaarlijks 9 fysiobehandelingen en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een hbo- of wo-diploma op het gebied van ruimtelijke ordening, zoals Planologie, Sociale Geografie of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent flexibel, creatief en denkt in oplossingen en mogelijkheden.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt kennis van de Omgevingswet.
• Je kunt stevig adviseren, weet je boodschap helder en krachtig over te brengen en schrijft toegankelijke en heldere stukken.
• Je bent een procesdenker en verbinder; je ontwikkelt en onderhoudt contacten met diverse relaties.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen, werken en recreëren in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor zo’n 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en cv via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 5 januari 2026.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Sophie van de Pas, teammanager via sophie.van.de.pas@venray.nl of via (0478) 52 33 80. De gesprekken vinden plaats 8 januari 2026. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.

Data-analist

Data-analist

Samen sterk voor Jeugdhulp en Wmo in Noord- en Midden-Limburg

De regio's Midden-Limburg Oost, Midden-Limburg West en de MGR sociaal domein zijn gezamenlijk op zoek naar een gemotiveerde en deskundige data-analist. De genoemde regio's zijn samen bezig met een proces om uitvoerende en bedrijfsvoeringstaken, waaronder business control, data-analyse en data–management, in gezamenlijkheid te beleggen bij de Modulair Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg Noord (MGR). Het streven is om begin 2026 duidelijkheid te hebben over deze naderende samenvoeging.

Op dit moment is het data- management nog verspreid over de drie regio’s, met elk hun eigen informatieproducten, systemen en werkwijzen. In het kader van de nadere samenwerking en verwachte samenvoeging binnen de MGR wordt gewerkt aan het onderzoeken van de toekomstige informatiebehoefte van de gemeenten en het daarop aanpassen en integreren van informatieproducten, data en systemen. In de tussentijd moet uiteraard ook aan de actuele informatiebehoefte worden voldaan. Een en ander biedt volop kansen om met jouw ontwikkelgerichte en flexibele instelling de rol van data-analist en de samenwerking met collega’s vorm te geven en te ontwikkelen. Je zult gaan samenwerken met een drietal ervaren data-analisten en ook nauw samenwerken met de business controllers.

Als data-analist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van dashboards. Hiervoor is het belangrijk dat je goed in staat bent om te identificeren welke vraag naar data en inzichten er speelt in de regio’s. Je werkt aan het vormgeven, bewaken en verbeteren van de informatievoorziening en houdt zicht op de datakwaliteit. Je voert verdiepende analyses uit, zoekt verklaringen voor trends en ontwikkelingen en levert hiermee input voor prognoses en scenario’s. Hiermee voorzie je collega's en gemeenten van de juiste informatie, op verzoek of proactief, ad hoc of structureel. Dit doe je in beginsel samen met de business controller of contractmanager. Je bent gericht op cijfers, maar ook op mensen. Je zoekt het verhaal achter de cijfers en weet dit verhaal over te brengen naar jouw collega’s van de MGR, maar ook naar de gemeenten. Door de toenemende vraag naar inzichten en de groeiende datasets zal in het komend jaar een datawarehouse worden ingericht. Je zult een actieve rol hebben om dit samen met je collega’s op te zetten en in te richten. Je werkt nauw samen met onder anderen business controllers, contractmanagers, beleidsmedewerkers en data-analisten van gemeenten en andere specialisten. Vanuit data- perspectief denk je mee in verschillende overleggen en werkgroepen om de haalbaarheid en meetbaarheid van processen te borgen. Van de data-analist wordt ook een verbindende houding verwacht. Je hebt verder oog voor de belangen van je samenwerkingspartners, in het bijzonder die van de aangesloten gemeenten.

Je standplaats zal in eerste instantie Weert zijn en je werkt dan voornamelijk voor Midden-Limburgse gemeenten. Als de nadere aansluiting bij de MGR een feit is, zal de standplaats Venray en/of Roermond zijn. Gedeeltelijk thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Spreekt onderstaand profiel jou aan? Kom dan bij ons op gesprek. Wij zorgen voor koffie, thee en een lekker stuk vlaai, naar goed Limburgs gebruik.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/WO niveau.
• Je doorgrondt het verhaal achter de data en kunt dit omzetten in (voorspellende) modellen
• Ervaring met het inrichten van dashboards en het managen van datasets, kennis van Power BI en Azure SQL is een pré.
• Microsoft Excel kent geen geheimen voor jou.
• Kennis van en ervaring met de (financiële) processen in het sociaal domein (Wmo, jeugdhulp) is een pre.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen partijen en houdt van dynamiek.
• Je bent flexibel, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• Je houdt van structuur en werkt planmatig, maar kunt ook improviseren wanneer nodig.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en zoekt oplossingen om deze bij elkaar te brengen.
• Je bent op zoek naar een baan voor langere termijn, dit omdat continuïteit van belang isin het sociaal domein.

Wat bieden wij jou?

• Een leuk, dynamisch en divers team.
• Een uitdagende functie voor 28- 36 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO SGO (schaal 10 of 11).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Wat is de MGR?

Het samenwerkingsverband (MGR) is van veertien gemeenten. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De MGR bestaat uit een team van deskundige en enthousiaste collega’s. Ons team bestaat, naast data-analisten, uit onder anderen contractmanagers, inkopers, een juridisch adviseur, business controllers en een beleidscoördinator Beschermd Wonen.

Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Momenteel loopt het onderzoek hoe we als Noord- en Midden-Limburg onze krachten verder kunnen bundelen, zodat we vanaf 2026 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Hierdoor zullen gedurende 2026 meer collega's komen werken bij de MGR.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?

Schroom niet, en neem contact op met Dion Reijnders (06-21504240) of Salem Najja (06-20621505); data- analisten van de MGR, Angelique Roumen (06-36337544), business controller van Midden-Limburg, of met Janny Kuijpers, de secretaris/ directeur van de MGR (06-25512325).

Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet

Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet (32-36 uur)

Wil jij bijdragen aan eerlijk en rechtmatig gebruik van zorgmiddelen in Noord- en Midden-Limburg? Zoek je impact, zelfstandigheid én maatschappelijke meerwaarde? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die zij aan haar inwoners bieden in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015 en Jeugdwet. Als Toezichthouder Rechtmatigheid toets je het onrechtmatig inzetten van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet (Zorg In Natura (ZIN) en Persoonsgebonden budget (PGB). Je onderzoekt signalen en meldingen, voert toezichtsonderzoeken uit en gaat in gesprek met zorgaanbieders, medewerkers en cliënten. Jouw bevindingen helpen gemeenten zorggeld op de juiste plek te laten landen. Je adviseert collega’s en partners, neemt deel aan regionale overleggen en adviseert gemeenten over passende handhavingsmaatregelen.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgerond hbo-diploma.
• Ervaring in het sociaal domein en affiniteit met cijfers, het analyseren van jaarrekeningen of het toetsen op rechtmatigheid.
• Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en van bestuursrecht (of sterke onderzoekskwaliteiten).
• Je beschikt over kennis van financieringsstromen binnen de zorg en zorginstellingen.
• Je bent een verbinder, hebt een doortastende werkwijze en het vermogen om te gaan met politieke gevoeligheid, tegengestelde belangen, kwetsbaarheid van de doelgroep en de publieke opinie.
• Ervaring met het schrijven van juridische, formele en/of politieke bestuurlijke stukken is een pré.
• Je hebt Integriteit en organisatiesensitiviteit hoog in het vaandel.
• Je bent flexibel qua werktijd als ook de plek van waar je werkt.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met een juridisch of economisch profiel.

Over ons
Het samenwerkingsverband (MGR) bestaat uit veertien gemeenten. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De MGR bestaat uit een team van deskundige en enthousiaste collega’s met onder anderen contractmanagers, inkopers, een juridisch adviseur, business control, een beleidscoördinator Beschermd Wonen, een coördinator toegang Beschermd wonen, een contractbeheerder en procesondersteuners. Het team toezicht bestaat uit twee toezichthouders Noord-Limburg en twee toezichthouders Midden-Limburg die gezamenlijk met de coördinator Kwaliteit en Rechtmatigheid binnen de MGR de regionale basis voor toezicht op kwaliteit én rechtmatigheid verder ontwikkelen.

Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Momenteel loopt het onderzoek hoe we als Noord- en Midden-Limburg onze krachten verder kunnen bundelen, zodat we vanaf 2026 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Hierdoor zullen gedurende 2026 meer collega's komen werken bij de MGR.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een betrokken en informele organisatie.
• 32–36 uur per week.
• Salaris volgens CAO SGO.
• Contract van 12 maanden met uitzicht op vast.
• Hybride werken, flexibele werkdagen en 17,05% IKB.
• Uitstekende pensioenopbouw via ABP.

Is dit jouw baan of wil je meer weten?
Upload dan je CV en motivatiebrief via Banenplein Limburg vóór 22 december 2025.

Zijn wij enthousiast over je sollicitatie? Dan ontvang je een uitnodiging om kennis te maken. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op vrijdag 9 januari 2026.

Zijn wij beiden na de kennismaking enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor de vervolgstap in de procedure.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?
Schroom niet, en neem contact op met Gillian Lion, Coördinator Kwaliteit en Rechtmatigheid. Dit kan telefonisch via 06 270 910 74. Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Zana van Haren, Toezichthouder, via 06 387 113 55.

(Senior) Beleidsmedewerker Wonen

Wil jij bijdragen aan goed en betaalbaar wonen in Venray? Krijg jij energie van het ontwikkelen van beleid, het analyseren van trends en het vertalen van maatschappelijke opgaven naar concrete oplossingen? Dan zoeken wij jou!

(Senior) Beleidsmedewerker Wonen
voor 36 uur per week

Bij de gemeente Venray krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Met vertrouwen, vrijheid en ruimte voor jouw ideeën maak jij het verschil. Je komt terecht in een betrokken organisatiecultuur waar samenwerken en betekenisvol werk centraal staan. Hier telt jouw bijdrage écht, voor ondernemers, collega’s en de regio.

Wij zoeken een (senior) beleidsmedewerker Wonen die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen het vakgebied. Heb je ruime ervaring en ben je in staat om zelfstandig complexe dossiers te trekken en regie te voeren? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Heb je een stevige inhoudelijke achtergrond en relevante werkervaring, en zie jij jezelf in de nabije toekomst doorgroeien naar het niveau van senior beleidsmedewerker? Ook dan zien we je reactie graag tegemoet.

Wat ga je doen?
Je werkt aan het thema wonen in de breedste zin van het woord. Samen met collega’s bouw je aan een toekomstbestendige leefomgeving waar het goed wonen is. Nu en in de toekomst.

Concreet betekent dit:

• Je stelt het volkshuisvestingsprogramma op en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering;
• Je bent adviseur voor bestuurders en zorgt voor integrale afstemming met andere programma’s binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Je bent kartrekker van het programmateam Wonen en werkt nauw samen met collega’s uit het sociaal domein, de beleidsmedewerker Wonen en de regisseur woningbouw;
• Je vertegenwoordigt Venray en de regio in diverse regionale en provinciale overleggen, zoals het Regionaal Ambtelijk Overleg Wonen, het Programmateam Ruimte en Wonen en de Woondeal Limburg;
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal en regionaal beleid;
• Je draagt actief bij aan projecten en beleidsontwikkeling binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling.

Wat krijg jij?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal € 5947 schaal 10a en €6751 schaal 11a volgens CAO Gemeenten peildatum 1 januari 2026.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij een wederzijdse match.
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, met ruime aanvullende kennis en ervaring op het gebied van wonen.
• Je hebt ervaring bij een gemeente of woningbouwcorporatie.
• Je bent proactief, enthousiast en nieuwsgierig.
• Je kunt goed samenwerken, onderhandelen en pakt de regie.
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker; je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relaties en zoekt actief het gesprek op.
• Je hebt politieke voelsprieten en beweegt je soepel in het politieke speelveld.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en toont eigenaarschap.
• Je denkt in oplossingen en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar strategie en beleid.
• Je werkt integraal en betrekt tijdig andere disciplines.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen, werken en recreëren in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor zo’n 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV tot uiterlijk 19 januari 2026.

Vragen
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Sophie van de Pas, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling via sophie.van.de.pas@venray.nl of via (0478)-523380. De gesprekken vinden plaats op 22 januari 2026. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.