WerkKompas - Financieel medewerker

Bij WerkKompas Venray zorgen we ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen door passend werk. Achter die missie staat een sterke organisatie en daar speel jij als financieel medewerker een belangrijke rol in. Dankzij jouw nauwkeurigheid, financiële inzicht en oog voor verbetering klopt niet alleen de administratie, maar kunnen collega's bouwen op betrouwbare financiële informatie.

Ben jij op je best wanneer cijfers kloppen, processen soepel verlopen en je zichtbaar resultaat ziet van jouw werk? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als financieel medewerker zorg je ervoor dat onze financiële administratie betrouwbaar, actueel en overzichtelijk is. Je bent een belangrijke schakel binnen de bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de senior Business Support.

Jouw werk is afwisselend. Je houdt je niet alleen bezig met de dagelijkse administratie, maar denkt ook actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van facturen en voorbereiden, controleren en uitvoeren van betalingen.
• Bewaken van de aansluiting tussen de financiële administratie en de verschillende systemen.
• Controleren van boekingen, signaleren van afwijkingen en doorvoeren van correcties.
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen en het opstellen van financiële rapportages.
• Beheren van financiële dossiers en bewaken van belangrijke termijnen.
• Beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en opdrachtgevers.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële processen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag duik je in een financiële analyse, de andere dag help je een collega verder met een vraag of werk je mee aan een procesverbetering.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 24 of 36 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Aantal uren is bespreekbaar. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van €3.625 tot €5.178 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij voelt je thuis in de wereld van cijfers en financiën. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Dankzij jouw analytische blik zie je snel afwijkingen en kansen voor verbetering. Je denkt actief mee, stelt kritische vragen en draagt bij aan een soepel financieel proces.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting.
• Kennis van financiële administratie en financiële processen.
• Ervaring met boekhoud-/ERP-systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en schakelt gemakkelijk met collega's, budgethouders en andere betrokkenen. Je bent betrouwbaar, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet de juiste prioriteiten te stellen, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.

Met jouw oog voor detail, cijfermatig inzicht en proactieve houding lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde financiële administratie en verdere professionalisering van het team.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op woensdag 18 november en donderdag 19 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.

WerkKompas - Senior Mens & Ontwikkeling

Wil jij als strategisch HR-professional bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Zoek je een rol waarin je niet alleen beleid maakt, maar ook zichtbaar impact hebt op mensen, teams en de organisatie als geheel? Dan is deze functie iets voor jou.

Bij WerkKompas Venray geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Daarom ondersteunen we inwoners bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Achter die maatschappelijke opdracht staat een organisatie die zelf ook continu in beweging is.

Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een Senior Mens & Ontwikkeling. Een ervaren HR-professional die koers durft te bepalen, management en directie adviseert én energie krijgt van het realiseren van veranderingen. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.

Wat ga je doen?
Als Senior Mens & Ontwikkeling geef je vorm aan en voer je het P&O-beleid van WerkKompas Venray. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je vervult een leidende en coördinerende rol binnen een klein M&O-team, waarbij je richting geeft aan de HR-agenda en zelf actief bijdraagt aan beleidsontwikkeling en advisering. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt richting de externe PSA-partner en zorg je voor een goede afstemming van processen, informatievoorziening en dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het mede bepalen van de strategische koers van WerkKompas Venray samen met de algemeen manager en senior Werk & Kwaliteit.
• Het ontwikkelen van een toekomstgerichte HR-visie en het vertalen van relevante ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
• Het adviseren van management en directie over strategische organisatie-, ontwikkel- en HR-vraagstukken.
• Het initiëren en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.
• Het bewaken van de toepassing van arbeidsrechtelijke kaders, cao's (cao Wsw, cao Aan de slag en cao Gemeenten) en pensioenregelingen en het vertalen van wijzigingen naar de organisatie.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de algemeen manager en andere senior collega's.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 32 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van € 5.024 tot € 6.945 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 11a salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je denkt vooruit, ziet ontwikkelingen aankomen en vertaalt deze naar beleid en oplossingen die de organisatie verder brengen. Daarbij ben je niet alleen een sparringpartner op strategisch niveau, maar ook iemand die ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en resultaten opleveren.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring binnen een brede en complexe HR-adviesfunctie.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling.
• Ervaring met regievoering op externe HR-dienstverlening.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.

Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen met elkaar te verbinden. Met jouw overtuigingskracht en heldere communicatie geef je advies dat aansluit bij de behoeften van de organisatie en neem je anderen mee in veranderingen en ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten en houdt daarbij oog voor kwaliteit en samenwerking. Dankzij jouw praktische instelling weet je strategische doelen te vertalen naar concrete acties en haalbare oplossingen. Je ziet kansen, brengt partijen samen en houdt de koers vast, ook in een complexe en dynamische omgeving.

Met jouw visie, verbindende kracht en resultaatgerichte aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie én een toekomstbestendig HR-beleid.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op dinsdag 17 november en woensdag 18 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.

WerkKompas - Senior Business Support

Bij WerkKompas Venray zoeken we een Senior Business Support die financiële expertise combineert met strategisch inzicht en een praktische aanpak. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het financieel beleid, de planning & control-cyclus en de financiële sturing van de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de algemeen manager en denkt mee over de koers en ontwikkeling van WerkKompas.

Als meewerkend voorman geef je vakinhoudelijke richting aan het financiële team, terwijl je zelf ook actief betrokken blijft bij de uitvoering. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en houdt regie op belangrijke uitbestede diensten, zoals de financiële administratie en het ERP-systeem. Daarbij verbind je mensen, processen en systemen en weet je strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Wat ga je doen?
Als Senior Business Support ben jij verantwoordelijk voor de financiële sturing van WerkKompas Venray. Je vertaalt cijfers naar inzichten, adviseert het management en zorgt ervoor dat de organisatie financieel in control is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van de begroting, meerjarenramingen, rapportages en jaarrekening.
• Het coördineren en uitvoeren van de planning & control-cyclus.
• Het adviseren van de algemeen manager en senior collega's over financiële en strategische vraagstukken.
• Het leveren van heldere stuurinformatie aan management en aandeelhouder.
• Het bewaken van de administratieve organisatie, interne controle en rechtmatigheid.
• Het behandelen van fiscale vraagstukken en het bewaken van liquiditeit en betalingsverkeer.
• Het aansturen en begeleiden van de financieel medewerker.
• Het voeren van regie op externe partners, waaronder de financiële administratie, ERP-leverancier en andere uitbestede diensten.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en koers van de organisatie.

In deze rol combineer je strategisch advieswerk met een actieve bijdrage aan de dagelijkse financiële processen. Juist die combinatie van denken, organiseren en doen maakt deze functie zo uitdagend en afwisselend.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 32 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van €5.455 tot €7.369 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 12 salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij bent een ervaren financiële professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je overziet het grotere geheel, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf aan de slag te gaan wanneer dat nodig is. Met jouw scherpe blik op cijfers en processen help je de organisatie vooruit en geef je richting aan financiële vraagstukken.

Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken voor collega's en management. Daarbij zoek je actief de samenwerking op, verbind je verschillende belangen en durf je kritisch te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Finance of Accountancy;
• ruime ervaring op het gebied van planning & control, financieel beheer en financiële advisering;
• kennis van administratieve organisatie, interne beheersing, rechtmatigheid en fiscale vraagstukken;
• ervaring met het coachen of aansturen van collega's;
• sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• een zelfstandige en proactieve werkhouding, waarbij je verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.

Je voelt je thuis in een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk impact maakt. Dankzij jouw financiële expertise, organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak draag je bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op dinsdag 17 november en woensdag 18 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.

Beheerder bomen

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het duurzaam beheren en beschermen van het gemeentelijke bomenbestand, waarbij je zorgt voor een gezonde en toekomstbestendige groene leefomgeving, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Samen: Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om het bomenbeheer binnen de gemeente optimaal te organiseren. Door gezamenlijke inzet zorg je voor een gezonde en veilige groene leefomgeving.
Transparant: Je communiceert helder en open over de staat van het bomenbestand en de onderhoudsplannen. Zo zorg je ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en vertrouwen hebben in het beheerproces.
Klantgericht: Je houdt rekening met de wensen en behoeften van bewoners en andere belanghebbenden bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Zo draag je bij aan een leefomgeving die aansluit bij de verwachtingen van de gemeenschap.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je beheert het gemeentelijke bomenbestand van circa 30.000 bomen en zorgt ervoor dat dit bestand veilig, gezond en toekomstbestendig blijft.
• Je bereidt onderhoudsmaatregelen zorgvuldig voor, stelt duidelijke opdrachten op, besteedt deze aan geschikte aannemers uit, begeleidt de uitvoering en voert directie op de onderhoudswerkzaamheden om de kwaliteit te waarborgen.
• Je adviseert over bomen binnen verschillende projecten en ontwikkelingen door plannen en projecten te toetsen, de effecten op bomen te beoordelen en deskundig advies te geven aan collega's, bestuur en externe partijen.
• Je adviseert bij kapaanvragen van beschermde bomen, begeleidt bewonersinitiatieven en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle boomkundige vraagstukken.
• Je beheert contracten en budgetten nauwkeurig, houdt beheerinformatie actueel in systemen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van beleid en beheerplannen. Daarnaast draai je mee in de wachtdienst.

Je werkt nauw samen met inwoners, bedrijven/organisaties, externen en collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Geen dag is hetzelfde. Je start met het afstemmen van lopende werkzaamheden met toezichthouders en aannemers. Vervolgens werk je aan onderhoudsprojecten, beoordeel je nieuwe aanvragen en denk je mee over ruimtelijke ontwikkelingen waarbij bomen een belangrijke rol spelen.

Gedurende de dag spar je met collega's, adviseer je bestuur en externe partijen en beantwoord je vragen van inwoners. Tussendoor houd je zicht op de voortgang van werkzaamheden, stuur je bij waar nodig en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Zo combineer je techniek, advies en regie, terwijl je dagelijks bijdraagt aan een groene, veilige en prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo werk- en denkniveau. Je bent in bezit van een European Tree Technician (ETT) registratie. Je hebt adequate kennis van handboek bomen. Bij voorkeur heb je ervaring met IAsset en RAW systematiek. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je neemt tijdig besluiten, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is of risico’s spelen. Je weegt belangen af, maakt keuzes en handelt hier consequent naar.
• Je communiceert helder en begrijpelijk, luistert actief en stelt verdiepende vragen. Je werkt samen, benut kennis van anderen en stemt je aanpak af op verschillende belangen en behoeften.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, bent aanspreekbaar op resultaten en spreekt anderen hierop aan. Je signaleert kansen en knelpunten, pakt zaken proactief op en komt met haalbare oplossingen.
• Je beweegt soepel mee met veranderingen, doorbreekt bestaande patronen en improviseert wanneer omstandigheden daarom vragen. Je blijft effectief functioneren in een dynamische omgeving.
• Je stelt prioriteiten, organiseert werkzaamheden en bewaakt de voortgang. Je stemt activiteiten, middelen en planning op elkaar af en speelt doelgericht in op wijzigingen en complicaties.
• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig, controleert je werk en herkent fouten tijdig. Je levert kwalitatief goed werk en handelt volgens geldende afspraken, procedures en richtlijnen.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:
• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32-36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.568 tot € 5.096 (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil juli 2026).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór donderdag 5 november 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op donderdag 12 november in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Willem Volleberg, Beheerder bomen 0478 52 35 39. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen hrm@venray.nl voor je klaar om je verder te helpen.

Stagiair(e) Vitaliteit

Ontdek jouw toekomstige stageopdracht
Als stagiair(e) werk je aan een inspirerend en duidelijk vitaliteitsbeleid. Je maakt inzichtelijk wat er al gebeurt in onze organisatie en hoe dit bijdraagt aan de vitaliteit van medewerkers. Je doet ervaring op in een organisatie die werkt vanuit de kernwaarden:

Ambitieus Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen binnen het thema vitaliteit. Tijdens je stage werk je aan een inhoudelijke opdracht. Je verzamelt inzichten, analyseert deze en vertaalt ze naar kansen voor de organisatie. Je neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën.

Samen Je werkt samen met collega’s, begeleiders en eventueel externe partners. Je stemt af, stelt vragen en deelt je ideeën. Zo draag je bij aan een fijne samenwerking en neem je anderen mee in jouw bevindingen.

Klantgericht Je richt je op de behoeften van medewerkers. Je onderzoekt wat zij nodig hebben om vitaal te blijven en vertaalt dit naar praktische en adviezen en oplossingen. Je luistert goed en denkt mee.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je brengt in kaart wat er binnen de organisatie al gebeurt op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en gezondheid.
• Je ontwikkelt een heldere visie op vitaliteit die past bij onze organisatie en medewerkers.
• Je brengt bestaande initiatieven bij elkaar en zorgt voor samenhang en overzicht.
• Je maakt een concreet en praktisch plan van aanpak om vitaliteit en inzetbaarheid binnen de organisatie te verbeteren.
• Je geeft gericht advies over verbeterkansen en ontbrekende onderdelen.
• Je werkt (een aantal) verbeterpunten uit en helpt deze in de praktijk toe te passen.

Je werkt hierbij nauw samen met HR, leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt de ruimte om onderzoek te doen, gesprekken te voeren en met vernieuwende ideeën te komen.

Jouw stagedag in een notendop
Je duikt vol energie in het thema vitaliteit en ontdekt wat er allemaal speelt binnen de organisatie. Je praat met collega’s, haalt actief ideeën op en krijgt zo een goed beeld van kansen en behoeften. Met jouw frisse blik spot je verbeterpunten en vertaal je deze naar concrete acties. Je brengt bestaande initiatieven bij elkaar, versterkt ze en bouwt mee aan een sterk en samenhangend geheel rondom vitaliteit. Vervolgens zet je jouw ideeën om in een praktisch en inspirerend plan van aanpak. En daar blijft het niet bij: je gaat ook zelf aan de slag met de uitvoering en helpt verbeteringen door te voeren. Zo zie je jouw bijdrage direct terug in de praktijk.

In deze stage krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Jij draagt bij aan een gezonde, energieke organisatie en groeit ondertussen zelf ook mee!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent een enthousiaste en zelfstandige student die graag het verschil maakt. Je:

• bent een vierdejaars hbo-student, bij voorkeur in de richting van HRM (of vitaliteit/gezondheid/sportbeleid)’;
• hebt interesse in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en welzijn op het werk;
• werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen;
• bent analytisch sterk, maar kunt ideeën ook concreet en praktisch maken;
• communiceert duidelijk en prettig;
• verbindt mensen en schakelt makkelijk met collega’s;
• komt met nieuwe ideeën en een frisse blik.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Je krijgt een afstudeeropdracht met impact binnen een maatschappelijke organisatie.

• Begeleiding vanuit de HR afdeling door een ervaren collega’s: Wendy Verbruggen, HRM adviseur en Arbo-coördinator en Annie Timmermans, projectleider van VenVitaal;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een stage waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een stagevergoeding van max. € 406,50 bruto bij 36 uur.

Jouw toekomstige afdeling en team
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Het team Advies en Interne en Ondersteuning verzorgt HRM-beleid, personeelsadvies en salarisadministratie, faciliteert gebruik van het gemeentehuis en biedt (secretariële) ondersteuning aan bestuur en management. Daarnaast geven zij communicatieadvies, beheren de reputatie van de organisatie en verzorgen interne en externe informatievoorziening.

Zie jij jezelf al bij ons de stageopdracht doen?
Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór dinsdag 1 december 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle stageopdracht.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Wendy Verbruggen, HRM adviseur gemeente Venray; wendy.verbruggen@venray.nl / 06 800 66 213. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Liz Wimmer (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.