Medewerker beheer vastgoed

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het efficiënt en professioneel beheren en onderhouden van gemeentelijk vastgoed, zodat de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de gebouwen gewaarborgd zijn. Daarbij staan onze kernwaarden centraal:
Samen: Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om het vastgoedbeheer efficiënt en effectief te organiseren. Door open communicatie en gezamenlijke inzet zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en doelen worden behaald.
Transparant: Je houdt alle betrokkenen helder en tijdig op de hoogte van de voortgang en eventuele knelpunten in het beheerproces. Hierdoor creëer je vertrouwen en draag je bij aan een open werkomgeving.
Klantgericht: Je stemt je werkzaamheden af op de wensen en behoeften van interne en externe klanten, zodat het vastgoed optimaal functioneert en aansluit bij hun verwachtingen. Je bent proactief in het signaleren en oplossen van problemen.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je zorgt ervoor dat ons gemeentelijk vastgoed goed wordt onderhouden. Je behandelt meldingen, coördineert klein onderhoud en ondersteunt bij grotere onderhouds- en renovatieprojecten.
• Je houdt de vastgoedadministratie actueel en op orde. Denk aan het beheren van technische gegevens, certificaten, logboeken en onderhoudsdocumentatie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, huurders en leveranciers. Je beantwoordt vragen, stemt werkzaamheden af en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
• Je ondersteunt bij de financiële en contractuele kant van het vastgoedbeheer, zoals het verwerken van facturen, het bewaken van contractafspraken en het beheren van overeenkomsten.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het vastgoedbeheer. Je denkt mee over verbeteringen, ondersteunt bij schadeafhandeling en draait mee in de bereikbaarheidsdienst bij calamiteiten.

Je werkt nauw samen met bedrijven/organisaties, externen en collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je start je dag met het oppakken van meldingen van gebruikers van gemeentelijke gebouwen en zorgt ervoor dat deze snel en zorgvuldig worden afgehandeld. Je schakelt met leveranciers en collega's over onderhoudswerkzaamheden, verwerkt facturen en houdt de vastgoedadministratie actueel. Ondertussen sta je huurders en gebruikers te woord, beantwoord je vragen en bewaak je gemaakte afspraken.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer regel je een reparatie, de andere keer ondersteun je bij een onderhoudsproject of denk je mee over slimme verbeteringen in het vastgoedbeheer. Zo draag je elke dag bij aan goed onderhouden en toekomstbestendig gemeentelijk vastgoed.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een mbo/mbo+ werk- en denkniveau. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je bent aanspreekbaar op je werk, komt afspraken na en blijft jezelf ontwikkelen om je vak goed uit te oefenen.
• Je staat open voor ideeën van anderen, past je makkelijk aan veranderingen aan en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je ziet kansen om werkprocessen te verbeteren, neemt zelf initiatief en pakt zaken proactief op.
• Je werkt nauwkeurig, volgt afspraken en regels, controleert je werk en houdt informatie goed bij.
• Je bouwt en onderhoudt goede contacten en deelt actief informatie en kennis met anderen.
• Je werkt doelgericht, plant je werkzaamheden goed en komt afspraken en deadlines na.
• Je stelt duidelijke doelen, neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten, stelt prioriteiten en onderbouwt je keuzes.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 24 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 2.875 tot € 4.065 (cao Gemeenten, schaal 7 salarispeil juli 2026).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór dinsdag 17 november 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op maandag 23 november in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Theo van der Burgt, Beheerder vastgoed, 0478 52 35 58. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen hrm@venray.nl voor je klaar om je verder te helpen.

WerkKompas - Senior Werk en Kwaliteit

Bij WerkKompas Venray geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Als Senior Werk & Kwaliteit speel je een sleutelrol in het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, met plezier werken en het beste uit zichzelf halen.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je geeft richting aan onze productieorganisatie, borgt kwaliteit, arbo en veiligheid en werkt samen met collega's, opdrachtgevers en partners aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

In deze functie krijg je veel ruimte om koers te bepalen, verbeteringen door te voeren en direct mee te bouwen aan de toekomst van WerkKompas. Daarmee lever je een directe bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht én onze bedrijfsresultaten.

Wat ga je doen?
Als Senior Werk & Kwaliteit ben jij de schakel tussen mens, kwaliteit en resultaat. Je zorgt ervoor dat onze productieorganisatie soepel draait, medewerkers veilig kunnen werken en opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar kunnen we verbeteren, slimmer organiseren en verder groeien?

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de algemeen manager en andere senior collega's. Je vertaalt strategische doelen naar de praktijk, onderhoudt contacten met opdrachtgevers en samenwerkingspartners en neemt het voortouw in verbeteringen die onze organisatie verder brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen en verder ontwikkelen van onze productieorganisatie.
• Het onderhouden van relaties en het maken en bewaken van afspraken met opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
• Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van kwaliteit, arbo en veiligheid.
• Het voeren van regie op uitbestede dienstverlening, zoals KAM en facilitaire dienstverlening.
• Het adviseren over strategische, bedrijfskundige en organisatorische vraagstukken.
• Het signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete resultaten.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag overleg je met opdrachtgevers of partners, de andere dag werk je aan kwaliteitsvraagstukken, veiligheid of de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 32 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van €4.593 tot €6.525 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 11 salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, richting geeft en mensen weet te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en voelt goed aan wat een organisatie nodig heeft om verder te komen. Daarbij combineer je een scherp analytisch vermogen met een praktische en resultaatgerichte aanpak.

Je durft keuzes te maken, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je bouwt gemakkelijk relaties op en bent een waardevolle sparringpartner voor collega's, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement, veiligheidsmanagement of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in een bedrijfskundige of productiegerichte omgeving.
• Ervaring met het aansturen van teams, processen of projecten.
• Bedrijfsmatig inzicht en een ondernemende instelling.
• Kennis van of affiniteit met kwaliteit, arbo en veiligheid.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op tactisch niveau te opereren.
• Een verbindende persoonlijkheid met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Je voelt je thuis in een omgeving waar mens, kwaliteit en resultaat samenkomen. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet samen met anderen resultaten te boeken.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op dinsdag 17 november en woensdag 18 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
WerkKompas is een nieuw sociaal werkontwikkelbedrijf, gevestigd aan de Smakterweg in Venray. Het bedrijf, dat onderdeel is van gemeente Venray, start in januari 2027 als het huidig sociaal werkbedrijf NLW stopt.

Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.

WerkKompas - Financieel medewerker

Bij WerkKompas Venray zorgen we ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen door passend werk. Achter die missie staat een sterke organisatie en daar speel jij als financieel medewerker een belangrijke rol in. Dankzij jouw nauwkeurigheid, financiële inzicht en oog voor verbetering klopt niet alleen de administratie, maar kunnen collega's bouwen op betrouwbare financiële informatie.

Ben jij op je best wanneer cijfers kloppen, processen soepel verlopen en je zichtbaar resultaat ziet van jouw werk? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als financieel medewerker zorg je ervoor dat onze financiële administratie betrouwbaar, actueel en overzichtelijk is. Je bent een belangrijke schakel binnen de bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de senior Business Support.

Jouw werk is afwisselend. Je houdt je niet alleen bezig met de dagelijkse administratie, maar denkt ook actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van facturen en voorbereiden, controleren en uitvoeren van betalingen.
• Bewaken van de aansluiting tussen de financiële administratie en de verschillende systemen.
• Controleren van boekingen, signaleren van afwijkingen en doorvoeren van correcties.
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen en het opstellen van financiële rapportages.
• Beheren van financiële dossiers en bewaken van belangrijke termijnen.
• Beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en opdrachtgevers.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële processen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag duik je in een financiële analyse, de andere dag help je een collega verder met een vraag of werk je mee aan een procesverbetering.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 24 of 36 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Aantal uren is bespreekbaar. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van €3.625 tot €5.178 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij voelt je thuis in de wereld van cijfers en financiën. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Dankzij jouw analytische blik zie je snel afwijkingen en kansen voor verbetering. Je denkt actief mee, stelt kritische vragen en draagt bij aan een soepel financieel proces.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting.
• Kennis van financiële administratie en financiële processen.
• Ervaring met boekhoud-/ERP-systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en schakelt gemakkelijk met collega's, budgethouders en andere betrokkenen. Je bent betrouwbaar, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet de juiste prioriteiten te stellen, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.

Met jouw oog voor detail, cijfermatig inzicht en proactieve houding lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde financiële administratie en verdere professionalisering van het team.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op woensdag 18 november en donderdag 19 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
WerkKompas is een nieuw sociaal werkontwikkelbedrijf, gevestigd aan de Smakterweg in Venray. Het bedrijf, dat onderdeel is van gemeente Venray, start in januari 2027 als het huidig sociaal werkbedrijf NLW stopt.

Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.

WerkKompas - Senior Mens & Ontwikkeling

Wil jij als strategisch HR-professional bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Zoek je een rol waarin je niet alleen beleid maakt, maar ook zichtbaar impact hebt op mensen, teams en de organisatie als geheel? Dan is deze functie iets voor jou.

Bij WerkKompas Venray geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Daarom ondersteunen we inwoners bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Achter die maatschappelijke opdracht staat een organisatie die zelf ook continu in beweging is.

Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een Senior Mens & Ontwikkeling. Een ervaren HR-professional die koers durft te bepalen, management en directie adviseert én energie krijgt van het realiseren van veranderingen. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.

Wat ga je doen?
Als Senior Mens & Ontwikkeling geef je vorm aan en voer je het P&O-beleid van WerkKompas Venray. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je vervult een leidende en coördinerende rol binnen een klein M&O-team, waarbij je richting geeft aan de HR-agenda en zelf actief bijdraagt aan beleidsontwikkeling en advisering. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt richting de externe PSA-partner en zorg je voor een goede afstemming van processen, informatievoorziening en dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het mede bepalen van de strategische koers van WerkKompas Venray samen met de algemeen manager en senior Werk & Kwaliteit.
• Het ontwikkelen van een toekomstgerichte HR-visie en het vertalen van relevante ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
• Het adviseren van management en directie over strategische organisatie-, ontwikkel- en HR-vraagstukken.
• Het initiëren en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.
• Het bewaken van de toepassing van arbeidsrechtelijke kaders, cao's (cao Wsw, cao Aan de slag en cao Gemeenten) en pensioenregelingen en het vertalen van wijzigingen naar de organisatie.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de algemeen manager en andere senior collega's.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 32 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van € 5.024 tot € 6.945 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 11a salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je denkt vooruit, ziet ontwikkelingen aankomen en vertaalt deze naar beleid en oplossingen die de organisatie verder brengen. Daarbij ben je niet alleen een sparringpartner op strategisch niveau, maar ook iemand die ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en resultaten opleveren.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring binnen een brede en complexe HR-adviesfunctie.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling.
• Ervaring met regievoering op externe HR-dienstverlening.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.

Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen met elkaar te verbinden. Met jouw overtuigingskracht en heldere communicatie geef je advies dat aansluit bij de behoeften van de organisatie en neem je anderen mee in veranderingen en ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten en houdt daarbij oog voor kwaliteit en samenwerking. Dankzij jouw praktische instelling weet je strategische doelen te vertalen naar concrete acties en haalbare oplossingen. Je ziet kansen, brengt partijen samen en houdt de koers vast, ook in een complexe en dynamische omgeving.

Met jouw visie, verbindende kracht en resultaatgerichte aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie én een toekomstbestendig HR-beleid.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op dinsdag 17 november en woensdag 18 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
WerkKompas is een nieuw sociaal werkontwikkelbedrijf, gevestigd aan de Smakterweg in Venray. Het bedrijf, dat onderdeel is van gemeente Venray, start in januari 2027 als het huidig sociaal werkbedrijf NLW stopt.

Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.

WerkKompas - Senior Business Support

Bij WerkKompas Venray zoeken we een Senior Business Support die financiële expertise combineert met strategisch inzicht en een praktische aanpak. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het financieel beleid, de planning & control-cyclus en de financiële sturing van de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de algemeen manager en denkt mee over de koers en ontwikkeling van WerkKompas.

Als meewerkend voorman geef je vakinhoudelijke richting aan het financiële team, terwijl je zelf ook actief betrokken blijft bij de uitvoering. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en houdt regie op belangrijke uitbestede diensten, zoals de financiële administratie en het ERP-systeem. Daarbij verbind je mensen, processen en systemen en weet je strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Wat ga je doen?
Als Senior Business Support ben jij verantwoordelijk voor de financiële sturing van WerkKompas Venray. Je vertaalt cijfers naar inzichten, adviseert het management en zorgt ervoor dat de organisatie financieel in control is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van de begroting, meerjarenramingen, rapportages en jaarrekening.
• Het coördineren en uitvoeren van de planning & control-cyclus.
• Het adviseren van de algemeen manager en senior collega's over financiële en strategische vraagstukken.
• Het leveren van heldere stuurinformatie aan management en aandeelhouder.
• Het bewaken van de administratieve organisatie, interne controle en rechtmatigheid.
• Het behandelen van fiscale vraagstukken en het bewaken van liquiditeit en betalingsverkeer.
• Het aansturen en begeleiden van de financieel medewerker.
• Het voeren van regie op externe partners, waaronder de financiële administratie, ERP-leverancier en andere uitbestede diensten.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en koers van de organisatie.

In deze rol combineer je strategisch advieswerk met een actieve bijdrage aan de dagelijkse financiële processen. Juist die combinatie van denken, organiseren en doen maakt deze functie zo uitdagend en afwisselend.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken
Je krijgt de kans om voor 32 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van €5.455 tot €7.369 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 12 salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou
Jij bent een ervaren financiële professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je overziet het grotere geheel, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf aan de slag te gaan wanneer dat nodig is. Met jouw scherpe blik op cijfers en processen help je de organisatie vooruit en geef je richting aan financiële vraagstukken.

Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken voor collega's en management. Daarbij zoek je actief de samenwerking op, verbind je verschillende belangen en durf je kritisch te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Finance of Accountancy;
• ruime ervaring op het gebied van planning & control, financieel beheer en financiële advisering;
• kennis van administratieve organisatie, interne beheersing, rechtmatigheid en fiscale vraagstukken;
• ervaring met het coachen of aansturen van collega's;
• sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• een zelfstandige en proactieve werkhouding, waarbij je verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.

Je voelt je thuis in een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk impact maakt. Dankzij jouw financiële expertise, organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak draag je bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Zullen we kennismaken?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op dinsdag 17 november en woensdag 18 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas
WerkKompas is een nieuw sociaal werkontwikkelbedrijf, gevestigd aan de Smakterweg in Venray. Het bedrijf, dat onderdeel is van gemeente Venray, start in januari 2027 als het huidig sociaal werkbedrijf NLW stopt.

Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.