Managementondersteuner

Ben jij een enthousiaste en daadkrachtige secretaresse die energie krijgt van plannen, organiseren en ondersteunen? Zorg jij ervoor dat de werkdagen van onze teammanagers efficiënt en soepel verlopen? Schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en heb je een feilloos gevoel voor het stellen van de juiste prioriteiten? Dan zoeken wij jou!

Managementondersteuner

voor 24-36 uur per week

Wat ga je doen?
Ter uitbreiding van het team Managementondersteuning zoeken wij meerdere collega’s. Als onderdeel van dit team bied je proactieve ondersteuning aan de teammanagers van de gemeente Venray. Je hebt je eigen portefeuille, maar springt ook bij voor collega’s wanneer dat nodig is. Jouw taken zijn onder andere:

• Beheren van agenda’s en e-mails en hier proactief op anticiperen.
• Voorbereiden van stukken voor overleggen en bewaken van actiepunten.
• Organiseren en coördineren van vergaderingen met interne en externe deelnemers.
• Notuleren van vergaderingen indien nodig.
• Uitvoerende taken oppakken rondom instroom, uitstroom en verzuim in overleg met de teammanager.
• Meedenken over extra ondersteuning en kansen actief benutten.
• Verbeteringen signaleren in werkprocessen en investeren in je vakgebied en digitale vaardigheden.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 24-36 uur per week. Uren zijn bespreekbaar.
• Een salaris tot maximaal € 4.464 o.b.v. 36 uur per week (schaal 8, CAO Gemeenten salaristabel per 01-10-2025).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast contract bij een goede match.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?
Plannen en organiseren zijn jouw tweede natuur! Je bent proactief, integer, zorgvuldig en toegewijd. Je signaleert knelpunten op tijd, begrijpt belangen en denkt in oplossingen. Stress? Jij blijft rustig en behoudt het overzicht. Je werkt zelfstandig, maar draagt ook actief bij aan de ontwikkeling van het team.

Daarnaast heb je hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding en/of werkervaring. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Werkervaring binnen een gemeente is een pré.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Reageer met jouw motivatie en cv via het formulier onderaan deze pagina t/m 14 september 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Marijke Weijmans, teammanager Communicatie, HRM, FZ en Support via marijke.weijmans@venray.nl. De gesprekken zijn op dinsdag 23 september 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Jeugd BOA

Jeugd BOA

Voor 28 – 36 uur per week
Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) met focus op jeugd werk je dagelijks aan het voorkomen van overlast en het vroegtijdig signaleren van risicogedrag bij jongeren in de openbare ruimte. Je hebt passie voor het werken met jongeren en spreekt de taal van de straat. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en maakt echt het verschil voor onze jeugd en voor alle inwoners van Venray.

Wat ga je doen?
Voor deze mooie vacature zoeken wij twee nieuwe collega’s. Samen zullen jullie deel uitmaken van een team van acht BOA’s, die intensief met elkaar samenwerken, voor elkaar klaar staan en samen zorgen voor een veilige leefomgeving.

Deze functie geeft je de kans om echt iets te betekenen voor jeugd en jongeren en alle inwoners en bezoekers in de gemeente Venray. Je krijgt ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling, waardoor je kunt groeien.

In jouw rol:

• combineer je handhaving met een pedagogische benadering, je coacht, geeft voorlichting en bouwt een vertrouwensband op met jongeren
• ben je veel op straat te vinden, regelmatig in de avonden en weekenden
• werk je nauw samen met partners, zoals jongerenwerk, politie en onderwijs
• ondersteun je jongeren en stel je waar nodig duidelijke grenzen
• ga je waar nodig in gesprek met ouders/verzorgers
• herken je zorgsignalen bij jongeren en verwijst ze door naar de juiste hulpverlening
• handel je meldingen af over jeugdoverlast en ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor onze inwoners en jeugdigen
• ben jij de oren en ogen van de gemeente

Daarnaast kun je ingezet worden voor reguliere BOA-taken:

• Toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte. Bijvoorbeeld bij kleine ergernissen, verkeerd parkeren, loslopende honden of afvaldumpingen
• Controles uitvoeren op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening, afvalstoffenverordening, Alcoholwet, evenementenbeleid en het parkeerbeleid

Jij krijgt:

• een uitdagende functie voor 28 - 36 uur per week
• een salaris van max. € 4.464,- (conform CAO gemeenten schaal 8) bij voltijd. Een aanloopschaal behoort tot de opties
• een toeslag voor onregelmatige diensten
• een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging
• een uniform met uitrusting: een steek- en kogelwerend vest, bodycam en portofoon
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding woon-werk verkeer, een thuiswerkbudget, op jaarbasis 9 fysiobehandelingen, ruime opleidingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw bij ABP
• bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?
Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en hebt een flexibele werkhouding. Je bent vaak te vinden waar de jeugd is, in de avonden en weekenden. Verder:

• ben je een aanpakker die goed functioneert in teamverband
• heb je relevante kennis- en werkervaring en/of een BOA getuigschrift of afgeronde HTV opleiding
• heb je een RTGB certificaat, of ben je bereid deze te halen
• heb je aantoonbare affiniteit en ervaring met jongeren
• beschik je over een geldig rijbewijs B en kun je een VOG-P overleggen
• ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving
• ben je fysiek en mentaal fit, stressbestendig en communicatief sterk

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot en met 18 september 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Renée Vercoulen, teammanager via renee.vercoulen@venray.nl of via 0478-523330. De gesprekken vinden naar alle waarschijnlijk plaats op vrijdag 26 september. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.

Medewerker Informatiepunt EU arbeidsmigranten Noord Limburg

Wil jij het verschil maken voor EU-arbeidsmigranten? Spreek je hun taal en ben je sociaal en proactief? Dan zoeken wij jou!

MEDEWERKER INFORMATIEPUNT EU ARBEIDSMIGRANTEN NOORD LIMBURG

16 – 32 uur per week

(Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo, Venray)

Wat ga je doen?
Als medewerker van het informatiepunt WIN help je EU-arbeidsmigranten door hen te informeren en ondersteunen. Je gaat actief naar hen toe op straat, bij loketten en op andere locaties in Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Venray.

Je:

• gaat naar verschillende plekken in Noord-Limburg om arbeidsmigranten actief aan te spreken en te informeren in hun eigen taal;
• helpt arbeidsmigranten met vragen over wonen, werken en verblijven in Nederland en onze regio;
• zorgt voor een vertrouwde omgeving en waar nodig een warme overdracht naar collega’s, indien sprake is van complexe casuïstiek;
• werkt samen met partners in de regio en, waar nodig, met het landelijke netwerk;
• levert input voor het verbeteren van beleid door inzichten te delen over het dagelijks leven van EU-arbeidsmigranten.

Jij krijgt:

• een salaris van maximaal 4.908 (volgens CAO Gemeenten schaal 9, op basis van fulltime dienstverband);
• een arbeidsovereenkomst, via een payroll organisatie, bij gemeente Venray;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je beheerst de Nederlandse taal én een taal van de doelgroep zoals Pools, Bulgaars, Roemeens. Daarnaast is Engels ook een pré;
• Je hebt kennis van de regelgeving in Nederland en “hoe het werkt” in Nederland;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B met eigen vervoer;
• Je bent flexibel om in de avond en weekend te werken;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je bent communicatief sterk;
• Je bent klantgericht én professioneel;
• Je bent signalerend en accuraat.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in het gebied Noord-Limburg. Je doet dit vanuit de organisatie van gemeente Venray. Maar je bent actief in het hele gebied zoals Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venray en Venlo. We hebben op enkele plekken al loketten en gaan ook nieuwe loketten voor de EU-arbeidsmigranten inrichten. Je gaat werken in een dynamische en prettige werkomgeving, samen maken we dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen, werken en verblijven in onze regio. Onze regio heeft ongeveer 53.000 werkende EU-arbeidsmigranten, die hier ook wonen en verblijven. Veel gaat goed, maar sommigen hebben hulp nodig, hebben vragen, waarvoor wij klaar willen staan.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 2 september 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Demelza lo Piano, Beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling via (0478) 52 32 20 of via Demelza.Lo.Piano@venray.nl. Of met Sjang Drabbels, projectleider WIN Noord Limburg, via (0478) 52 37 46 of via sjang.drabbels@venray.nl.

De gesprekken zijn op dinsdag 9 september en donderdag 11 september 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Sociaal Domein en Burgerzaken

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Met meer dan 145 collega’s stellen we dagelijks het welzijn van de inwoners van Venray centraal, op belangrijke thema’s als participatie, zelfredzaamheid en schuldproblematiek. Thema’s die burgers persoonlijk raken. Het gaat immers om persoonlijke verhalen en omstandigheden. We denken in mogelijkheden en kansen en beoordelen iedere situatie individueel, in overeenstemming met onze mogelijkheden en wetgeving. Zo is ons doel: inwoners van Venray in staat stellen zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en mee te doen in de samenleving. Hiervoor bieden we de benodigde zorg en ondersteuning.

HRM Consulent

Wij zijn op zoek naar een ervaren, enthousiaste collega die ons HR-team komt versterken. Je hebt al de nodige kilometers gemaakt in het HR-vak en weet hoe je snel de juiste prioriteiten stelt. Je hebt brede kennis van HR-processen, neemt initiatief, denkt actief mee, verbetert en digitaliseert deze processen. Samen met je collega’s werk je aan een optimale werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gesteund voelt.

Wat ga je doen?

• Je verwerkt personele mutaties (instroom, doorstroom, uitstroom) via de E-HRM applicatie Youforce, stelt arbeidsovereenkomsten en (maatwerk)brieven op en beantwoordt vragen via de HR-mailbox.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en relevante wetgeving (zoals WAZO-verlof en de Wet verbetering poortwachter).
• Je neemt deel aan bilaterale gesprekken met leidinggevenden om hen te ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid.
• Je stelt HR-rapportages op en denkt actief mee over de verdere digitalisering en optimalisering van onze processen.
• Je signaleert knelpunten en kansen in bestaande werkprocessen en doet concrete verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt bij het werving- en selectieproces en zorgt samen met collega’s voor een vlotte en professionele afhandeling.
• Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en lever je input voor HR-beleid en de implementatie daarvan.

Jij krijgt:

• een uitdagende functie voor 24 uur per week met volop ruimte voor eigen initiatief;
• een salaris van maximaal € 4.998 op basis van fulltime dienstverband (volgens cao gemeenten schaal 9 salarispeil oktober 2025);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die bij wederzijdse match wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid om hybride te werken met flexibele werktijden, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals jaarlijks 9 gratis fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• bovenop je salaris een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je de juiste ervaring en vaardigheden mee. Je:

• hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studierichting;
• hebt actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante wetgeving;
• hebt ervaring met Youforce en Beaufort? Dat zien we als een grote plus!
• communiceert duidelijk, verbindend en overtuigend;
• straalt energie uit, bent proactief, integer en werkt altijd nauwkeurig;
• ziet waar knelpunten dreigen te ontstaan, welke belangen er spelen en schakelt snel om uitdagingen om te zetten in kansen;
• draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van het team en staat open voor nieuwe ideeën;
• hebt een probleemoplossend vermogen en laat je niet snel uit het veld slaan;
• bent iemand die eerst denkt, grondig analyseert en dan doelgericht handelt.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je: “Ja, dit ben ik helemaal”? Reageer dan vóór 25 augustus 2025 met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina en wordt deel van ons team, met een verwachte startdatum op korte termijn.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Marijke Weijmans, teammanager HRM via Marijke.weijmans@venray.nl.
De gesprekken zijn op dinsdag 2 september 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Toezichthouder ondermijning

Sta jij stevig in je schoenen, heb je een scherp oog voor signalen van ondermijning en wil je bijdragen aan een veilige en integere samenleving? Werk je graag samen met verschillende partners én kun je ook zelfstandig goed uit de voeten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Toezichthouder ondermijning

voor 32 – 36 uur per week

Ondermijnende criminaliteit is vaak onzichtbaar, maar heeft een grote impact op de samenleving. Denk aan verloedering van buurten, uitbuiting, bedreiging en het misbruik van legale structuren voor illegale praktijken.

Wat ga je doen:

• je voert – gevraagd en ongevraagd - onderzoek uit naar signalen van ondermijning;
• je voert bestuurlijke controles uit, zelfstandig dan wel samen met collega’s en/of ketenpartners zoals het ACT Interventieteam;
• je stelt rapportages op en stemt mogelijke vervolgacties af;
• je neemt deel aan overleggen en projectgroepen;
• je voert acties uit zoals het sluiten van woningen en draagt proactief bij aan preventie en bewustwording.

Jij krijgt:

• een uitdagende rol voor 32 - 36 uur per week;
• een salaris van max. €4908,- (conform CAO gemeenten schaal 9);
• een arbeidsovereenkomst van 12 maanden die we bij een wederzijdse match met 24 maanden verlengen;
• de mogelijkheid om hybride te werken en je hebt flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een stevige persoonlijkheid en handelt integer;
• Je bent in staat de wet- en regelgeving te handhaven;
• Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig opereren;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat om lastige gesprekken te voeren, hebt doorzettingsvermogen en een echte aanpakkersmentaliteit;
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook buiten kantoortijden te werken.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot 1 september 2025

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Chantal Strous, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling via chantal.strous@venray.nl.

De gesprekken zijn op 12 september 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Sociaal Domein en Burgerzaken

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Met meer dan 145 collega’s stellen we dagelijks het welzijn van de inwoners van Venray centraal, op belangrijke thema’s als participatie, zelfredzaamheid en schuldproblematiek. Thema’s die burgers persoonlijk raken. Het gaat immers om persoonlijke verhalen en omstandigheden. We denken in mogelijkheden en kansen en beoordelen iedere situatie individueel, in overeenstemming met onze mogelijkheden en wetgeving. Zo is ons doel: inwoners van Venray in staat stellen zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en mee te doen in de samenleving. Hiervoor bieden we de benodigde zorg en ondersteuning.