Leerplichtambtenaar

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het waarborgen van leerplicht en het voorkomen van schoolverzuim door effectieve begeleiding en samenwerking, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Klantgericht: Jij bent in staat om vanuit het perspectief van de leerlingen, ouders en school te denken en weet hoe je daarop in moet spelen vanuit je rol als leerplichtambtenaar.
Samen: Je werkt samen met anderen om een beter resultaat te bereiken. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor andere meningen. Samenwerken geeft jou energie.
Transparant: Je denkt in mogelijkheden en werkt aan oplossingen. Je bent open en eerlijk over wat niet kan en je kunt goed onderbouwen waarom dat zo is.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je ziet toe op de naleving van de Leerplichtwet, spreekt ouders en leerlingen aan en handhaaft waar nodig, zodat alle leerlingen onderwijs kunnen volgen.
• Je bent verantwoordelijk voor het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schoolverzuim om tijdig passende ondersteuning te bieden.
• Je neemt de regie in casussen en begeleidt leerlingen, ouders en scholen om samen tot de juiste oplossingen te komen.
• Je werkt nauw samen met en adviseert professionals binnen het onderwijs- en jeugddomein om een gezamenlijke aanpak te waarborgen.
• Je verzorgt heldere rapportages, draagt verantwoording en ondersteunt juridische procedures waar nodig om de kwaliteit en rechtmatigheid van het proces te borgen.

Je werkt nauw samen met jeugdigen, hun ouders en onderwijsinstellingen, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken.

Jouw werkdag in een notendop
Je dag begint met het doornemen van je mail en het bijpraten met collega’s van leerplicht en doorstroom. Je duikt in de systemen om nieuwe meldingen van verzuim te signaleren en zet direct de juiste acties in gang. Rond 11 uur voer je een gesprek met een ouder en kind, waarbij je samen werkt aan oplossingen om schoolverzuim te voorkomen. Daarna reis je naar het Raayland College voor een overleg met de ondersteuningscoördinator. De dag sluit je af op kantoor, waar je acties uitwerkt en je je mailbox bijwerkt. Elke werkdag is dynamisch, vol impact en geeft je de kans om écht het verschil te maken voor leerlingen en hun toekomst. Jouw inzet zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin iedereen kan groeien.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo-werk- en denkniveau. Je bent in bezit van een BOA domein 3 bevoegdheid registratie, óf je bent bereid deze op korte termijn te behalen. Je hebt adequate kennis van de Leerplichtwet. Bij voorkeur heb je ervaring met JVS (Jeugdvolgsysteem). Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal, luistert actief met doorvragen en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je bent aanspreekbaar en spreekt anderen aan op prestaties en werkt actief aan kennis en vaardigheden om continu te verbeteren.
• Je stemt werkzaamheden en planning af, zorgt voor samenhang in activiteiten en middelen, houdt rekening met externe invloeden en lost complicaties doelgericht op.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 28-36 uur uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.524 tot € 5.033 (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil januari 2026).
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening in het sociaal en fysiek domein. We werken aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Jeugd en WMO is hét centrale loket voor jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning, leerplicht en veiligheid. We bieden persoonlijke, laagdrempelige hulp en maatwerk, zodat inwoners zelfstandig hun doelen kunnen bereiken op het gebied van wonen, opvoeding, schoolgang en veiligheid.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 16 maart 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op donderdag 19 maart 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Renee Vercoulen, teammanager Jeugd en Wmo 0478 52 33 30 en Renee.Vercoulen@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Functionaris Gegevensbescherming voor vier innovatieve gemeenten

Als Functionaris Gegevensbescherming (FG) krijg je bij ons een unieke uitdaging: jij bent hét toezichthoudend én adviserend geweten op privacygebied voor maar liefst vier gemeenten: Venray, Peel en Maas, Horst aan de Maas en Beesel.

In een tijd waarin digitalisering razendsnel gaat en gegevensbescherming belangrijker is dan ooit, zorg jij ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op een zorgvuldige omgang met hun persoonsgegevens. Je beweegt je moeiteloos door verschillende organisaties, processen en teams. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt deze rol zó interessant.

Jouw impact
Als FG vervul je een cruciale rol. Je houdt onafhankelijk toezicht op de verwerking van persoonsgegevens door de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester binnen elke gemeente. Maar je doet méér dan toezicht alleen: je bent strategisch adviseur, kritische sparringpartner en drijvende kracht achter bewustwording en risicobeheersing.

Je:

• Informeert bestuur, directie en organisatie over privacywetgeving en -ontwikkelingen.
• Adviseert (gevraagd én ongevraagd) over privacyvraagstukken, risico’s en werkwijzen.
• Verduidelijkt verplichtingen uit de AVG, UAVG, Wpg en andere relevante wetgeving.
• Houdt toezicht op naleving van wettelijke normen en gemeentelijke richtlijnen.
• Stelt jaarlijks per gemeente een overzichtelijk en inzichtgevend FG-jaarverslag op.

Daarnaast monitor je privacymaatregelen en rapporteer je helder en overtuigend over je bevindingen. Omdat privacy en informatieveiligheid steeds meer samenkomen, heb je ook affiniteit met informatiebeveiliging. Je werkt vanuit Venray, maar bent ook wekelijks één dag(deel) aanwezig bij de drie andere gemeenten.

Hier blink jij in uit
Je weet als geen ander te schakelen tussen strategie en praktijk. De ene keer zit je met bestuurders om tafel over beleidsvragen, de andere keer adviseer je een projectteam over de privacy-impact van een nieuwe toepassing.

Jij:

• Combineert analytisch vermogen met een praktische instelling.
• Kunt helder en overtuigend communiceren, ook over complexe materie.
• Scheidt moeiteloos hoofd- en bijzaken en weet prioriteiten te stellen.
• Bent onafhankelijk, kritisch, diplomatiek en beschikt over natuurlijke overtuigingskracht.

Dit neem je mee
Om in deze veelzijdige en verantwoordelijke rol te floreren, beschik je over:

• HBO/WO-denkniveau in bijvoorbeeld recht, bestuurskunde of informatiemanagement.
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht.
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking.
• Bij voorkeur CIPP/E- en CIPM-certificeringen.
• Ervaring met adviseren op strategisch niveau, inclusief directie en bestuur.

Word jij onze nieuwe FG?
Wil jij werken in een unieke, intergemeentelijke rol waarin je écht verschil maakt voor inwoners, medewerkers én bestuurders? En krijg je energie van complexe vraagstukken, variatie én maatschappelijke impact?

Dan leren we je graag kennen!

Waarom kiezen voor de gemeenten?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid en verantwoordelijkheid – voor 32 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 4.465 tot € 6.343 (cao Gemeenten, schaal 11 salarispeil januari 2026).
• Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding en budget voor thuiswerkplek.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 9 fysiobehandelingen per jaar en reiskostenvergoeding woon-werk.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• En niet te vergeten: vier collegiale, betrokken organisaties waar mensen samenwerken, lachen en naar elkaar omkijken.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, waar jouw expertise direct zichtbaar verschil maakt en waar je ruimte krijgt om te groeien in een onafhankelijke en strategische rol.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer!

Stuur vóór zondag 15 maart 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’-button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een waardevolle carrière.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 maart 2026 in het gemeentehuis van Venray. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Antoinette Jacobs, Teammanager Control via 0478 52 33 45 en Antoinette.jacobs@venray.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Rianne Arns via hrm@venray.nl voor je klaar.

Secretaris van de commissie bezwaarschriften / klachtencoördinator

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze rol help jij onze commissie bezwaarschriften bij een transparant, rechtvaardig en efficiënt klachten- en bezwaarproces binnen de organisatie, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Klantgericht: Jij bent een schakel in het proces dat leidt tot ons doel; het werken aan goed wonen, werken en leven. Je weet wat de behoeftes zijn van jouw klanten. Je realiseert je dat beleid en regels daarbij een middel zijn en geen doel op zich.
Verantwoordelijk: Je bent helder en duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je zoekt mee naar alternatieven. Je bent helder en duidelijk in je communicatie.
Samen: Je werkt samen met anderen om een beter resultaat te bereiken. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor andere meningen. Samenwerken geeft jou energie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je begeleidt en bereidt de hoorzittingen voor, die twee keer per drie weken op dinsdagochtend plaatsvinden. Je overlegt met de commissie over de adviezen en schrijft heldere, goed onderbouwde adviezen ter ondersteuning van een zorgvuldig proces.
• Je begeleidt het proces van klachtafhandeling om ervoor te zorgen dat klachten efficiënt en adequaat worden afgehandeld.
• Je stelt jaarverslagen en rapportages op die inzicht geven in de voortgang en resultaten van de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het budget, waarbij je zorgt voor een effectieve en verantwoorde besteding van middelen.
• Je verzorgt de administratie rondom klachten en bezwaren zodat dossiers overzichtelijk en transparant zijn
• Je adviseert je collega’s over verschillende vraagstukken met betrekking tot het bestuursprocesrecht, bezwaar en klachten.

Je werkt nauw samen met collega's en inwoners, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je dag begint met een hoorzitting van de commissie bezwaarschriften, die je eerder zorgvuldig hebt voorbereid. Tijdens de hoorzitting luister je aandachtig mee en bedien je de geluidsopname. Na afloop bespreek je het advies van de commissie over de behandelde zaken. Als je terug op kantoor bent, begin je met het schrijven van het advies dat je net met de commissie besproken hebt. Na de pauze duik je in een belangrijke afspraak over de verordening van de commissie bezwaarschriften, waar jouw kennis en inzicht het verschil maken. In het teamoverleg bespreek je een nieuwe klacht, waarbij je samen met collega’s zoekt naar de beste aanpak. Met jouw scherpe blik houd je ook het budget en de administratie strak in de gaten en zorg je voor heldere jaarverslagen en rapportages. De dag sluit je af met een talentgesprek, waarin jouw groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt. Zo maak jij elke dag het verschil in een dynamische en betekenisvolle omgeving!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een wo-werk- en denkniveau. Je hebt adequate kennis van het Nederlands recht en bestuursrecht. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je analyseert problemen helder, verzamelt en combineert informatie, legt verbanden en onderzoekt alternatieven om goed onderbouwde scenario’s te schetsen.
• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal, luistert actief met doorvragen en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je vormt je mening op basis van feiten en belangen, weegt alternatieven zorgvuldig af en kiest bewust met oog voor gevolgen en voorkeuren van anderen.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen voor 28 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto (cao Gemeenten, bruto schaal 10 salarispeil januari 2026).
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening ondersteunt de organisatie met advies, administratie en procesoptimalisatie en is via het Klant Contact Centrum het aanspreekpunt voor inwoners. Het team Financiën en Kwaliteit levert deskundig advies en betrouwbare uitvoering op financiën, fiscaliteit, contractbeheer en Planning & Control. Daarnaast verbeteren we werkprocessen, adviseren bij inkoop en aanbestedingen en behandelen klachten, bezwaarschriften en juridische vraagstukken. Zo zorgen we samen voor een efficiënte, transparante en servicegerichte organisatie.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien. Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór donderdag 5maart 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière.

De gesprekken zijn op donderdag 12 maart 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen van de Eerden, Jurist, secretaris bezwaarcommissie & Klachtencoördinator, via Jeroen.van.den.Eerden@venray.nl of 0478 52 32 11. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Liz Wimmer voor je klaar, bereikbaar via hrm@venray.nl.

Participatieadviseur

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het versterken en optimaliseren van participatieprocessen. Je ondersteunt jouw collega's om bijvoorbeeld inwoners van Ysselsteyn te betrekken bij vernieuwing van straten in hun woonplaats, het verbeteren van de toegang tot zorg of bij nieuwe woningbouwprojecten. Je zorgt dat inwoners actief betrokken worden bij besluitvorming en beleidsontwikkeling, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Samen: Je werkt samen met anderen om een beter resultaat te bereiken. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor andere meningen. Samenwerken geeft jou energie.
Klantgericht: Jij bent een schakel in het proces dat leidt tot ons doel; het werken aan goed wonen, werken en leven. Je weet wat de behoeftes zijn van jouw klanten. Je realiseert je dat beleid en regels daarbij een middel zijn en geen doel op zich.
Verantwoordelijk: Je bent helder en duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je zoekt mee naar alternatieven. Je bent helder en duidelijk in je communicatie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je borgt het participatiebeleid en de participatieverordening en adviseert collega’s over de juiste toepassing hiervan.
• Je ontwikkelt en beheert de toolkit met online en offline middelen om inwoners te betrekken. Zoals ons online platform denkmee.venray.nl.
• Je evalueert de uitvoering van het participatiebeleid en stimuleert de doorontwikkeling richting overheidsparticipatie, waarbij je werkprocessen voor inwonersinitiatieven en uitdaagvoorstellen optimaliseert voor een betere betrokkenheid van de gemeenschap.
• Je adviseert over participatieprocessen en -plannen en bent het aanspreekpunt voor zowel praktische als strategische vragen over participatief werken.
• Je voert advies- en onderzoeksopdrachten uit voor het college en het managementteam, in samenwerking met projectleiders, adviseurs en communicatieprofessionals. Op deze manier veranker je participatie stevig binnen de organisatie en versterk je de betrokkenheid en samenwerking.

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je start je dag met een rondje langs je collega’s om op te halen wat er speelt. Welke projecten lopen er, waar lopen teams tegenaan en waar kunnen we onze participatie-aanpak slimmer of duidelijker maken? Je denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt collega’s om participatie vanaf het begin goed te organiseren.

Je activeert en motiveert teams om inwoners tijdig te betrekken, je ondersteunt bij het opstellen van participatieplannen en je laat zien welke tools en werkvormen hen kunnen helpen. Je bewaakt een eenduidige werkwijze, geeft praktische tips en vertaalt beleid naar concrete stappen die voor iedereen werkbaar zijn.

Tussendoor spar je met projectleiders, adviseurs en het management over strategische keuzes en verbeterkansen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend: iemand die collega’s verder helpt én de organisatie stap voor stap sterker maakt in participatief werken.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo-werk- en denkniveau. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal, luistert actief met doorvragen en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je kiest vernieuwende aanpakken, durft tegen de stroom in te gaan en neemt weloverwogen risico’s om verbetering te realiseren.
• Je bent aanspreekbaar, spreekt anderen aan op prestaties en werkt actief aan kennis en vaardigheden om continu te verbeteren.
• Je doorbreekt vaste patronen, past je snel aan veranderingen aan, improviseert bij onduidelijkheid en komt proactief met oplossingen en voorstellen.
• Je bereidt je goed voor, past je argumenten en stijl aan per situatie, brengt je mening duidelijk over en maakt anderen enthousiast voor je ideeën.
• Je stelt prioriteiten, plant en bewaakt je voortgang, communiceert tijdig over wijzigingen, neemt beslissingen bij onzekerheid en gebruikt feedback om doelen te behalen.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.777 tot € 5.554 (cao Gemeenten, schaal 10 salarispeil januari 2026).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 9 februari 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op dinsdag 10 februari 2026 in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lonneke Koenen, Teammanager Openbare Ruimte via 0478 52 33 12 en Lonneke.Koenen@venray.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren via hrm@venray.nl voor je klaar.

Lid commissie bezwaarschriften sociaal domein

Ontdek jouw toekomstige rol
Als lid van de commissie bezwaarschriften speel je een belangrijke rol in de onafhankelijke advisering aan het gemeentebestuur van Venray. Je beoordeelt bezwaarschriften uit het sociale domein en draagt bij aan transparante, rechtmatige besluitvorming. De commissie bestaat per hoorzitting uit een voorzitter en twee leden. Elke drie weken, op dinsdagochtend houdt de commissie een hoorzitting. Op basis van een roulatiesysteem ben je hierbij aanwezig. Soms is extra inzet nodig en wordt er een extra zitting gepland.

Omdat de commissie volledig onafhankelijk functioneert, gelden er enkele voorwaarden:

• Je hebt geen aanstelling of benoeming bij de gemeente Venray.
• Je woont niet in de gemeente Venray.
• Je bent het afgelopen jaar niet werkzaam geweest voor of lid geweest van een bestuursorgaan van de gemeente Venray.

Dit ga jij bij ons doen:
Als commissielid verdiep je je in uiteenlopende vraagstukken en zorg je voor een volledig en eerlijk beeld van elke zaak. Je onderzoekt de feiten, spreekt belanghebbenden en verweerders tijdens hoorzittingen en beoordeelt besluiten op basis van wet- en regelgeving.

Wat je concreet doet:

• Je brengt de feiten en context van besluiten helder in kaart, binnen uiteenlopende rechtsgebieden.
• Je verheldert standpunten van betrokken partijen tijdens de hoorzitting.
• Je toetst bestuurlijke besluiten op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je werkt samen met de commissieleden toe naar een onafhankelijk oordeel.
• Je adviseert het bestuur schriftelijk over de beslissing op bezwaar, met aandacht voor kwaliteit en verbetering.

Jouw bijdrage in een notendop
Op een moment dat past binnen jouw planning duik je in de dossiers die tijdens de hoorzitting centraal staan. Tijdens de hoorzitting luister je aandachtig naar de betrokken partijen, stelt verdiepende vragen en onderzoekt de relevante juridische kaders. Daarna bespreek je met de voorzitter en het andere commissielid de verschillende perspectieven. Samen zorgen jullie voor een evenwichtig en goed onderbouwd advies. De diversiteit aan onderwerpen maakt dat geen zitting hetzelfde is.

Jouw talenten en kwaliteiten
Je hebt een stevige juridische basis en kunt complexe kwesties helder analyseren én uitleggen. Je werkt zorgvuldig, onafhankelijk en weet goed om te gaan met verschillende belangen. Dankzij jouw brede maatschappelijke blik overzie je de impact van besluiten op de praktijk.

Wat jij meebrengt:

• Actuele kennis van en ervaring met bestuurs(proces)recht zaken in het gemeentelijke sociale domein; zoals de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
• Een brede kijk op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Affiniteit met lokaal bestuur en inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke communicatieve, sociale en analytische vaardigheden.
• Goede digitale vaardigheden en bereikbaarheid voor het ambtelijk secretariaat.

Waarom kiezen voor deze rol in gemeente Venray?

• Een vergoeding van € 180,- per bijgewoonde hoorzitting.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• De hoorzittingen vinden één keer per drie weken plaats in het gemeentehuis van Venray, een prachtig monumentaal pand in hartje Venray.

Klaar voor de toekomst
Gemeente Venray vindt het belangrijk om een toekomstbestendige organisatie te zijn. We werken voortdurend aan ontwikkelingen die met de verbetering van onze dienstverlening te maken hebben. Door nieuwe technologie slim in te zetten, maken we het werk makkelijker, efficiënter en klaar voor de toekomst. Het creëren van een moderne digitale werkplek is hier een onderdeel van. Als lid van de commissie bezwaarschriften is het daarom noodzakelijk dat je meebeweegt in deze transformatie en open staat voor nieuwe digitale ontwikkelingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als nieuw lid van onze commissie bezwaarschriften? Dan horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en cv via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 27 februari 2026. De gesprekken zijn op 5 maart 2026 in de ochtend. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Jeroen van der Eerden, secretaris van de commissie bezwaarschriften van gemeente Venray via Jeroen.van.der.eerden@venray.nl of via 0478 52 32 11.