Data-analist

Data-analist

Samen sterk voor Jeugdhulp en Wmo in Noord- en Midden-Limburg

De regio's Midden-Limburg Oost, Midden-Limburg West en de MGR sociaal domein zijn gezamenlijk op zoek naar een gemotiveerde en deskundige data-analist. De genoemde regio's zijn samen bezig met een proces om uitvoerende en bedrijfsvoeringstaken, waaronder business control, data-analyse en data–management, in gezamenlijkheid te beleggen bij de Modulair Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg Noord (MGR). Het streven is om begin 2026 duidelijkheid te hebben over deze naderende samenvoeging.

Op dit moment is het data- management nog verspreid over de drie regio’s, met elk hun eigen informatieproducten, systemen en werkwijzen. In het kader van de nadere samenwerking en verwachte samenvoeging binnen de MGR wordt gewerkt aan het onderzoeken van de toekomstige informatiebehoefte van de gemeenten en het daarop aanpassen en integreren van informatieproducten, data en systemen. In de tussentijd moet uiteraard ook aan de actuele informatiebehoefte worden voldaan. Een en ander biedt volop kansen om met jouw ontwikkelgerichte en flexibele instelling de rol van data-analist en de samenwerking met collega’s vorm te geven en te ontwikkelen. Je zult gaan samenwerken met een drietal ervaren data-analisten en ook nauw samenwerken met de business controllers.

Als data-analist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van dashboards. Hiervoor is het belangrijk dat je goed in staat bent om te identificeren welke vraag naar data en inzichten er speelt in de regio’s. Je werkt aan het vormgeven, bewaken en verbeteren van de informatievoorziening en houdt zicht op de datakwaliteit. Je voert verdiepende analyses uit, zoekt verklaringen voor trends en ontwikkelingen en levert hiermee input voor prognoses en scenario’s. Hiermee voorzie je collega's en gemeenten van de juiste informatie, op verzoek of proactief, ad hoc of structureel. Dit doe je in beginsel samen met de business controller of contractmanager. Je bent gericht op cijfers, maar ook op mensen. Je zoekt het verhaal achter de cijfers en weet dit verhaal over te brengen naar jouw collega’s van de MGR, maar ook naar de gemeenten. Door de toenemende vraag naar inzichten en de groeiende datasets zal in het komend jaar een datawarehouse worden ingericht. Je zult een actieve rol hebben om dit samen met je collega’s op te zetten en in te richten. Je werkt nauw samen met onder anderen business controllers, contractmanagers, beleidsmedewerkers en data-analisten van gemeenten en andere specialisten. Vanuit data- perspectief denk je mee in verschillende overleggen en werkgroepen om de haalbaarheid en meetbaarheid van processen te borgen. Van de data-analist wordt ook een verbindende houding verwacht. Je hebt verder oog voor de belangen van je samenwerkingspartners, in het bijzonder die van de aangesloten gemeenten.

Je standplaats zal in eerste instantie Weert zijn en je werkt dan voornamelijk voor Midden-Limburgse gemeenten. Als de nadere aansluiting bij de MGR een feit is, zal de standplaats Venray en/of Roermond zijn. Gedeeltelijk thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Spreekt onderstaand profiel jou aan? Kom dan bij ons op gesprek. Wij zorgen voor koffie, thee en een lekker stuk vlaai, naar goed Limburgs gebruik.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/WO niveau.
• Je doorgrondt het verhaal achter de data en kunt dit omzetten in (voorspellende) modellen
• Ervaring met het inrichten van dashboards en het managen van datasets, kennis van Power BI en Azure SQL is een pré.
• Microsoft Excel kent geen geheimen voor jou.
• Kennis van en ervaring met de (financiële) processen in het sociaal domein (Wmo, jeugdhulp) is een pre.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen partijen en houdt van dynamiek.
• Je bent flexibel, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• Je houdt van structuur en werkt planmatig, maar kunt ook improviseren wanneer nodig.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en zoekt oplossingen om deze bij elkaar te brengen.
• Je bent op zoek naar een baan voor langere termijn, dit omdat continuïteit van belang isin het sociaal domein.

Wat bieden wij jou?

• Een leuk, dynamisch en divers team.
• Een uitdagende functie voor 28- 36 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO SGO (schaal 10 of 11).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Wat is de MGR?

Het samenwerkingsverband (MGR) is van veertien gemeenten. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De MGR bestaat uit een team van deskundige en enthousiaste collega’s. Ons team bestaat, naast data-analisten, uit onder anderen contractmanagers, inkopers, een juridisch adviseur, business controllers en een beleidscoördinator Beschermd Wonen.

Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Momenteel loopt het onderzoek hoe we als Noord- en Midden-Limburg onze krachten verder kunnen bundelen, zodat we vanaf 2026 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Hierdoor zullen gedurende 2026 meer collega's komen werken bij de MGR.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?

Schroom niet, en neem contact op met Dion Reijnders (06-21504240) of Salem Najja (06-20621505); data- analisten van de MGR, Angelique Roumen (06-36337544), business controller van Midden-Limburg, of met Janny Kuijpers, de secretaris/ directeur van de MGR (06-25512325).

Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet

Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet (32-36 uur)

Wil jij bijdragen aan eerlijk en rechtmatig gebruik van zorgmiddelen in Noord- en Midden-Limburg? Zoek je impact, zelfstandigheid én maatschappelijke meerwaarde? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die zij aan haar inwoners bieden in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015 en Jeugdwet. Als Toezichthouder Rechtmatigheid toets je het onrechtmatig inzetten van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet (Zorg In Natura (ZIN) en Persoonsgebonden budget (PGB). Je onderzoekt signalen en meldingen, voert toezichtsonderzoeken uit en gaat in gesprek met zorgaanbieders, medewerkers en cliënten. Jouw bevindingen helpen gemeenten zorggeld op de juiste plek te laten landen. Je adviseert collega’s en partners, neemt deel aan regionale overleggen en adviseert gemeenten over passende handhavingsmaatregelen.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgerond hbo-diploma.
• Ervaring in het sociaal domein en affiniteit met cijfers, het analyseren van jaarrekeningen of het toetsen op rechtmatigheid.
• Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en van bestuursrecht (of sterke onderzoekskwaliteiten).
• Je beschikt over kennis van financieringsstromen binnen de zorg en zorginstellingen.
• Je bent een verbinder, hebt een doortastende werkwijze en het vermogen om te gaan met politieke gevoeligheid, tegengestelde belangen, kwetsbaarheid van de doelgroep en de publieke opinie.
• Ervaring met het schrijven van juridische, formele en/of politieke bestuurlijke stukken is een pré.
• Je hebt Integriteit en organisatiesensitiviteit hoog in het vaandel.
• Je bent flexibel qua werktijd als ook de plek van waar je werkt.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met een juridisch of economisch profiel.

Over ons
Het samenwerkingsverband (MGR) bestaat uit veertien gemeenten. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De MGR bestaat uit een team van deskundige en enthousiaste collega’s met onder anderen contractmanagers, inkopers, een juridisch adviseur, business control, een beleidscoördinator Beschermd Wonen, een coördinator toegang Beschermd wonen, een contractbeheerder en procesondersteuners. Het team toezicht bestaat uit twee toezichthouders Noord-Limburg en twee toezichthouders Midden-Limburg die gezamenlijk met de coördinator Kwaliteit en Rechtmatigheid binnen de MGR de regionale basis voor toezicht op kwaliteit én rechtmatigheid verder ontwikkelen.

Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Momenteel loopt het onderzoek hoe we als Noord- en Midden-Limburg onze krachten verder kunnen bundelen, zodat we vanaf 2026 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Hierdoor zullen gedurende 2026 meer collega's komen werken bij de MGR.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een betrokken en informele organisatie.
• 32–36 uur per week.
• Salaris volgens CAO SGO.
• Contract van 12 maanden met uitzicht op vast.
• Hybride werken, flexibele werkdagen en 17,05% IKB.
• Uitstekende pensioenopbouw via ABP.

Is dit jouw baan of wil je meer weten?
Upload dan je CV en motivatiebrief via Banenplein Limburg vóór 22 december 2025.

Zijn wij enthousiast over je sollicitatie? Dan ontvang je een uitnodiging om kennis te maken. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op vrijdag 9 januari 2026.

Zijn wij beiden na de kennismaking enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor de vervolgstap in de procedure.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?
Schroom niet, en neem contact op met Gillian Lion, Coördinator Kwaliteit en Rechtmatigheid. Dit kan telefonisch via 06 270 910 74. Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Zana van Haren, Toezichthouder, via 06 387 113 55.

(Senior) Beleidsmedewerker Wonen

Wil jij bijdragen aan goed en betaalbaar wonen in Venray? Krijg jij energie van het ontwikkelen van beleid, het analyseren van trends en het vertalen van maatschappelijke opgaven naar concrete oplossingen? Dan zoeken wij jou!

(Senior) Beleidsmedewerker Wonen
voor 36 uur per week

Bij de gemeente Venray krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Met vertrouwen, vrijheid en ruimte voor jouw ideeën maak jij het verschil. Je komt terecht in een betrokken organisatiecultuur waar samenwerken en betekenisvol werk centraal staan. Hier telt jouw bijdrage écht, voor ondernemers, collega’s en de regio.

Naast ervaren professionals verwelkomen we ook graag collega’s die zich verder willen ontwikkelen en de ambitie hebben om door te groeien naar een seniorrol. We staan open voor een gesprek over de mogelijkheden.

Wat ga je doen?
Je werkt aan het thema wonen in de breedste zin van het woord. Samen met collega’s bouw je aan een toekomstbestendige leefomgeving waar het goed wonen is. Nu en in de toekomst.

Concreet betekent dit:

• Je stelt het volkshuisvestingsprogramma op en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering;
• Je bent adviseur voor bestuurders en zorgt voor integrale afstemming met andere programma’s binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Je bent kartrekker van het programmateam Wonen en werkt nauw samen met collega’s uit het sociaal domein, de beleidsmedewerker Wonen en de regisseur woningbouw;
• Je vertegenwoordigt Venray en de regio in diverse regionale en provinciale overleggen, zoals het Regionaal Ambtelijk Overleg Wonen, het Programmateam Ruimte en Wonen en de Woondeal Limburg;
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal en regionaal beleid;
• Je draagt actief bij aan projecten en beleidsontwikkeling binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling.

Wat krijg jij?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal € 6751 (schaal 11A volgens CAO Gemeenten peildatum 1 januari 2026).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij een wederzijdse match.
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, met ruime aanvullende kennis en ervaring op het gebied van wonen.
• Je hebt ervaring bij een gemeente of woningbouwcorporatie.
• Je bent proactief, enthousiast en nieuwsgierig.
• Je kunt goed samenwerken, onderhandelen en pakt de regie.
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker; je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relaties en zoekt actief het gesprek op.
• Je hebt politieke voelsprieten en beweegt je soepel in het politieke speelveld.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en toont eigenaarschap.
• Je denkt in oplossingen en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar strategie en beleid.
• Je werkt integraal en betrekt tijdig andere disciplines.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen, werken en recreëren in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor zo’n 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV tot uiterlijk 9 december 2025.

Vragen
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Sophie van de Pas, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling via sophie.van.de.pas@venray.nl of via (0478)-523380. De gesprekken vinden plaats op 11 december2025. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.

Lid Commissie Bezwaarschriften Venray

Ben jij het nieuwe gezicht van onze Commissie bezwaarschriften? Ben jij iemand die scherp kan analyseren, helder communiceert en thuis is in de wet- en regelgeving binnen het sociaal en/of fysieke domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lid Commissie Bezwaarschriften
De bestuursorganen van de gemeente Venray laten zich over de afhandeling van bewaarschriften adviseren door een onafhankelijke commissie.

Deze commissie bestaat per hoorzitting uit één voorzitter en twee leden. Een commissielid wordt benoemd voor een periode van vier jaar. Deze benoeming kan maximaal twee keer met vier jaar worden verlengd. Eén keer per twee weken, op dinsdagochtend, vindt er een hoorzitting plaats. Soms werk je aan vraagstukken binnen het sociale domein, en op andere momenten houd je je bezig met onderwerpen uit het fysieke domein. Als het nodig is, worden er extra hoorzittingen gehouden. De commissie wordt administratief en juridisch ondersteund door een ambtelijk secretariaat.

Voor deze commissie zijn we op zoek naar twee nieuwe commissieleden voor zowel de sociale als de algemene kamer, waarin zaken binnen het fysieke domein worden behandeld.

Omdat het hier om een onafhankelijke commissie gaat, geldt er een aantal voorwaarden voor de commissieleden. Zo mag je:

• geen aanstelling of benoeming hebben bij de gemeente Venray;
• niet in deze gemeente wonen;
• in het afgelopen jaar geen lid zijn geweest van of werkzaam zijn geweest voor een bestuursorgaan van de gemeente Venray.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten op diverse rechtsgebieden, van omgevingsrecht tot het sociaal domein;
• Het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n) en de verweerder;
• Het toetsen van bestuurlijke besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid;
• Door uitwisseling van standpunten samen met de leden van de commissie tot een onafhankelijk oordeel komen;
• Samen met de leden van de commissie en ondersteund door een ambtelijk secretaris het bestuur schriftelijk adviseren over de beslissing op bezwaar, met aandacht voor kwaliteitsverbetering.

Jij krijgt

• Een vergoeding van € 180,- per bijgewoonde hoorzitting;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Wie ben jij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met het algemeen bestuur(proces)recht;
• Je hebt kennis van de diverse rechtsgebieden waar een gemeente mee te maken heeft. Voor de Commissie bezwaarschriften zijn wij specifiek op zoek naar iemand met kennis van en ervaring met het sociaal domein en naar iemand met kennis van en ervaring met het fysieke domein;
• Je hebt een brede kennis van maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je hebt kennis van en affiniteit met lokaal openbaar bestuur, de ambtelijke organisatie en bestuurlijk/politieke verhoudingen;
• Je hebt uitstekende communicatieve, sociale en analytische vaardigheden en oog voor de vertaling van de toepasselijke juridische kaders in de praktijk;
• Je hebt digitale vaardigheden en bent digitaal bereikbaar voor het ambtelijk secretariaat.

Dit kun jij van ons verwachten
De hoorzittingen vinden één keer per twee weken plaats in het gemeentehuis van Venray, een prachtig monumentaal pand in hartje Venray. In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. We werken klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling. We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Klaar voor de toekomst
Gemeente Venray vindt het belangrijk om een toekomstbestendige organisatie te zijn. We werken voortdurend aan ontwikkelingen die met de verbetering van onze dienstverlening te maken heeft. Door nieuwe technologie slim in te zetten, maken we het werk makkelijker, efficiënter en klaar voor de toekomst. Het creëren van een moderne digitale werkplek is hier een onderdeel van. Als lid van de Commissie bezwaarschriften is het daarom noodzakelijk dat je meebeweegt in deze transformatie en open staat voor nieuwe digitale ontwikkelingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als nieuw lid van onze Commissie bezwaarschriften? Dan horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk maandag 8 december 2025. De gesprekken zijn op dinsdag 23 december 2025 in de ochtend. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Jeroen van der Eerden, jurist van gemeente Venray via Jeroen.van.der.Eerden@venray.nl of via 0478-523211.

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Beleidsmedewerker duurzaamheid (energietransitie)

Wil jij het verschil maken voor een duurzame toekomst in Venray? Krijg jij energie van het ontwikkelen van beleid én het realiseren van concrete resultaten? Dan zoeken wij jou!

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling - duurzaamheid (energietransitie)
voor 32-36 uur per week

Bij de gemeente Venray krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Met vertrouwen, vrijheid en ruimte voor jouw ideeën maak jij het verschil. Je komt terecht in een betrokken organisatiecultuur waar samenwerken en betekenisvol werk centraal staan. Hier telt jouw bijdrage écht, voor ondernemers, collega’s en de regio.

Wat ga je doen?
Je werkt vanuit het team Ruimtelijke Ontwikkeling en het kernteam Venray Vergroent aan het realiseren van onze duurzaamheidsambities, met focus op de energietransitie. Denk aan lokale duurzame opwek, energiebesparing, netcongestie en het nieuwe energiesysteem.

Concreet betekent dit:

• Je stelt lange-termijndoelen vast en ontwikkelt beleid om deze te realiseren;
• Je zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk wordt uitgevoerd;
• Je stelt interactief beleid op samen met interne en externe belanghebbende;
• Je stimuleert initiatieven uit de samenleving en initieert duurzame projecten;
• Je bewaakt planning, kwaliteit en financiën van plannen en projecten;
• Je adviseert het bestuur en stemt regelmatig af met de wethouder;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en volgt landelijke ontwikkelingen.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5947 (volgens CAO Gemeenten schaal 10A salarispeil januari 2026).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij een wederzijdse match.
• Hybride werken en je hebt flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals jaarlijks 9 fysiobehandelingen en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en ervaring als beleidsmedewerker.
• Duurzaamheid zit in jouw DNA en je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en vooral de energietransitie.
• Je hebt visie en weet partijen te verbinden en te enthousiasmeren
• Je bent sterk in plannen en organiseren en werkt resultaatgericht.
• Je bent ondernemend, proactief en communicatief vaardig.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je denkt creatief in oplossingen en mogelijkheden.

Dit kun je van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen, werken en recreëren in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor zo’n 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en cv via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 1 december 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Sophie van de Pas, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling via sophie.van.de.pas@venray.nl of via (0478) 52 33 80. De interne gesprekken vinden plaats op woensdag 3 december 2025 en de externe gesprekken op maandag 8 december 2025. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Ruimtelijk Domein

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Bij gemeente Venray willen we echt het verschil maken voor de maatschappij. Een goed ingerichte leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu, vormt daarbij een essentieel element. Binnen het Ruimtelijk Domein maken we dagelijks met 130 collega’s impact op onderwerpen als omgevingskwaliteit, stedelijke en agrarische ontwikkelingen, duurzame energie en natuurgebieden. Voor ons domein is het gezamenlijke doel: het beste voor gemeente Venray.