Senior medewerker financieel beheer

Ontdek jouw toekomstige rol
Als Senior medewerker financieel beheer ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat onze financiële administratie niet alleen klopt, maar ook klaar is voor de toekomst. Je neemt het voortouw, adviseert collega's en helpt het team groeien. Daarbij vormen onze kernwaarden de basis van jouw werk:
Verantwoordelijk: Jij neemt eigenaarschap. Je houdt overzicht, ziet kansen voor verbetering en zorgt ervoor dat processen zorgvuldig en volgens de juiste richtlijnen verlopen. Problemen zie je niet als obstakels, maar als uitdagingen die je graag oplost.
Samen: Je staat er nooit alleen voor. Samen met collega's uit verschillende teams zorg je ervoor dat financiële informatie tijdig, volledig en betrouwbaar beschikbaar is. Jij verbindt mensen, deelt kennis en haalt het beste uit de samenwerking.
Transparant: Jij maakt complexe financiële informatie begrijpelijk. Met heldere adviezen en duidelijke rapportages zorg je ervoor dat collega's en bestuurders altijd weten waar ze aan toe zijn.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je coördineert en bewaakt onze financiële beheerprocessen. Je zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, bewaakt belangrijke deadlines en signaleert tijdig knelpunten en verbetermogelijkheden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor financieel beheer. Je adviseert collega’s, budgetbeheerders, P&C-medewerkers en de teammanager over financieel-administratieve vraagstukken en deelt actief je kennis.
• Je bewaakt de kwaliteit en rechtmatigheid van de financiële administratie. Je voert controles uit, maakt aansluitingen, signaleert risico’s en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare administratie en jaarrekening.
• Je verbetert processen en versterkt de samenwerking in de keten. Je analyseert complexe vraagstukken, ziet kansen voor verbetering en werkt mee aan toekomstbestendige werkprocessen.
• Je begeleidt en ondersteunt collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden. Je helpt bij een goede taakverdeling, coacht op inhoud en kwaliteit en draagt bij aan een professionele en lerende teamcultuur.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de organisatie. Met jouw vakkennis, regie en coachende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan een sterk en toekomstbestendig financieel beheer.

Jouw werkdag in een notendop
Je start de dag met het coördineren van de werkzaamheden binnen financieel beheer. Je houdt overzicht op de lopende processen, bewaakt deadlines en zorgt dat zaken als factuurverwerking, aansluitingen, maandafsluitingen en de jaarrekening volgens planning verlopen. Ontstaan er knelpunten of afwijkingen? Dan neem jij het initiatief om deze op te lossen. Gedurende de dag ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's en vakafdelingen. Je geeft advies, denkt mee over financiële vraagstukken en helpt de organisatie verder met jouw kennis en inzicht.

Ook binnen het team speel je een belangrijke rol. Je begeleidt en coacht collega's, deelt jouw expertise en helpt mee aan een professionele, positieve en lerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf haalt. Daarnaast werk je mee aan uitdagende projecten en heb je regelmatig contact met de accountant en financieel adviseurs. Samen kijk je bijvoorbeeld naar optimalisaties op het gebied van BTW of andere verbeteringen die bijdragen aan een sterke financiële organisatie. Dankzij jouw inzet staan de financiële processen stevig, zijn collega's verder geholpen en draag je zichtbaar bij aan een financieel gezonde gemeente.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent nieuwsgierig, proactief en houdt van uitdagingen. Je ziet kansen, denkt in oplossingen en krijgt energie van samenwerken. Daarnaast beschik je over een hbo werk- en denkniveau en heb je kennis van financiën en BBV (Besluit Begroting en Verantwoording). Ervaring met iFinanciën (SAP) is een pré. Je herkent jezelf in onderstaande competenties:

• Je neemt verantwoordelijkheid, durft feedback te geven én te ontvangen en blijft jezelf voortdurend ontwikkelen.
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet ook in een dynamische omgeving de juiste keuzes te maken.
• Je denkt vooruit, verbindt mensen en werkzaamheden aan elkaar en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Je bent een natuurlijke kartrekker die collega's weet mee te nemen, enthousiasme uitstraalt en samen resultaten behaalt.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een uitdagende baan met betekenis voor 32 tot 36 uur per week. Je werkt aan de financiële basis van onze gemeente en draagt direct bij aan een gezonde toekomst voor Venray en haar inwoners.
• Een aantrekkelijk salaris van € 3.568 tot € 5.096 bruto per maand (cao Gemeenten, schaal 9, salarispeil 1 juli 2026), mogelijk aangevuld met een toelage en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Volop ruimte om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen, trainingen en kansen om jezelf verder te specialiseren of door te groeien.
• Misschien wel het belangrijkste: een team waar je op kunt bouwen. Een groep betrokken collega's die kennis delen, samen resultaten behalen, successen vieren en altijd voor elkaar klaarstaan. Kortom: een functie met verantwoordelijkheid, uitdaging én collega’s die ervoor zorgen dat je iedere dag met plezier naar je werk gaat.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening ondersteunt de organisatie met advies, administratie en procesoptimalisatie en is via het Klant Contact Centrum het aanspreekpunt voor inwoners. Het team Financiën en Kwaliteit levert deskundig advies en betrouwbare uitvoering op financiën, fiscaliteit, contractbeheer en Planning & Control. Daarnaast verbeteren we werkprocessen, adviseren bij inkoop en aanbestedingen en behandelen klachten, bezwaarschriften en juridische vraagstukken. Zo zorgen we samen voor een efficiënte, transparante en servicegerichte organisatie.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Klaar om jouw expertise in te zetten, impact te maken én samen met ons verder te bouwen aan de toekomst van Venray? Dan maken we graag kennis met je!

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór vrijdag 23 oktober 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op donderdag 29 oktober in de ochtend. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Mark Verbeek, Teammanager Financiën en Kwaliteit (0478 523594 en Mark.Verbeek@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Liz Wimmer (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Strategisch adviseur control

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie bouw je samen met collega's, management en bestuur aan een organisatie die in control is én blijft. Je verbindt mensen, inzichten en ambities, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:

Samen: Je werkt nauw samen met je collega’s binnen en buiten team Control, het management en het bestuur. Je deelt kennis en brengt verschillende perspectieven samen. Zo draag je bij aan een sterk controlteam en een organisatie die gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor sturing en beheersing.

Verantwoordelijk: Je helpt de organisatie om verantwoorde keuzes te maken en zorgvuldig om te gaan met publieke middelen. Je signaleert risico’s en kansen en draagt bij aan duurzame oplossingen binnen de gemeente.

Transparant: Je zorgt voor heldere analyses, inzichtelijke informatie en goed onderbouwde adviezen. Je communiceert helder en open over je bevindingen en onderliggende data, zodat beslissingen goed worden onderbouwd. Je maakt risico's, kansen en consequenties bespreekbaar.

Dit ga jij bij ons doen

• Je adviseert management en bestuur over concernbrede vraagstukken op het gebied van control, governance, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert ontwikkelingen, risico's en kansen en vertaalt deze naar scenario's, bestuurlijke afwegingen en handelingsperspectieven.
• Je bent sparringspartner voor directie en management en begeleidt organisatiebrede verbeter- en ontwikkeltrajecten.
• Je denkt mee over het AO/IC-beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gemeentelijke stelsel van interne beheersing. Je faciliteert risicoanalyses en adviseert over beheersmaatregelen en controlinstrumenten.
• Je beoordeelt de werking van interne beheersingsmaatregelen en stimuleert het risicobewustzijn binnen de organisatie.
• Je adviseert de organisatie over verbetermaatregelen op basis van risicoanalyses en controlebevindingen.
• Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je voert onafhankelijke onderzoeken uit naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid, inclusief onderzoeken in het kader van artikel 2.13a van de Gemeentewet.
• Je ontwikkelt concernbrede management- en bestuurrapportages en vertaalt financiële en niet-financiële informatie naar bestuurlijke inzichten.
• Je draagt bij aan datagedreven werken en benut data-analyses om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en helder te presenteren.

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je begint de dag met het doornemen van managementinformatie en bespreekt met een collega een aantal ontwikkelingen die mogelijk gevolgen hebben voor de organisatie. Welke risico's zie je? Welke kansen ontstaan er? En waar is extra aandacht nodig?

Later op de ochtend schuif je aan bij een overleg met directie of management. Je bespreekt een organisatiebreed vraagstuk rondom governance, risicomanagement of bedrijfsvoering en geeft advies over mogelijke vervolgstappen. Daarbij help je om de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk te maken.

In de middag werk je aan een risicoanalyse, bereid je een bestuurlijke rapportage voor of spar je met collega's over de verdere ontwikkeling van control binnen de gemeente. Geen dag is hetzelfde. De ene keer ligt de nadruk op analyse en advies, de andere keer op onderzoek, organisatieontwikkeling of het begeleiden van een verbetertraject.

Zo draag je iedere dag bij aan een organisatie die in control is én blijft.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo+/wo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar. Je weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt en hebt hierin ervaring. Je hebt kennis van risicomanagement, data-analyse, (financiële en controle) processen en het drielijnenmodel. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je bent een verbindende adviseur die gemakkelijk samenwerkt met collega's, management en bestuur. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen. Je brengt verschillende belangen samen, creëert draagvlak voor adviezen en draagt actief bij aan een organisatie die steeds beter in control komt.
• Je analyseert complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, legt verbanden en komt snel tot de kern.
• Je denkt mee over ontwikkeling en vertaalt trends naar kansen, risico's en ontwikkelrichtingen voor de organisatie.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 5.455 tot € 7.369 (cao Gemeenten, schaal 12 salarispeil 1 januari 2027).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. Je valt onder het stafteam Control dat sinds 2026 is ontstaan en nog in ontwikkeling is. Het stafteam Control bestaat uit negen medewerkers en richt zich op het ondersteunen van directie, college, raad en management bij vraagstukken aangaande sturing, rechtmatigheid, informatiebeveiliging, privacy en financiën. Het team vervult een onafhankelijke advies- en toetsingsrol en richt zich op risicobeheersing, compliance, interne controle en strategisch advies over governance en organisatie brede sturing.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór woensdag 28 oktober 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 6 november 2026 tussen 10.00 uur en 13.00 uur, de tweede gesprekken donderdagmiddag 12 november 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek donderdagmiddag 19 november 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Antoinette Jacobs, Concerncontroller (0478 52 33 45 of Antoinette.Jacobs@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Monique Hilkens (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Medewerker Communicatie

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie help jij mee om de gemeente Venray zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk te maken. Jij zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en collega's weten wat er speelt en waarom het belangrijk is. Daarbij vormen onze kernwaarden de basis van jouw werk:

Samen Jij zoekt actief de samenwerking op met collega's uit de hele organisatie. Of je nu een social mediacampagne opzet, een nieuwsbericht schrijft of een project onder de aandacht brengt: samen zorgen jullie ervoor dat de boodschap klopt én aankomt.

Klantgericht Jij kijkt altijd door de ogen van de doelgroep. Hoe zorg je ervoor dat een inwoner meteen begrijpt waar het over gaat? Jij vertaalt ingewikkelde informatie naar duidelijke, aantrekkelijke en begrijpelijke communicatie.

Verantwoordelijk Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit van communicatie-uitingen en zorgt ervoor dat alles op tijd én goed gebeurt.

Dit ga jij bij ons doen

• Je adviseert over social media en zet jouw ideeën direct om in pakkende content, online marketing en advertenties.
• Je ondersteunt projectcommunicatie, zodat belangrijke projecten de aandacht krijgen die ze verdienen.
• Je schrijft en redigeert teksten voor verschillende kanalen, van social media tot website en intranet.
• Je stelt wekelijks een omgevingsbeeld van Venray samen, zodat collega's weten wat er speelt in de media en online.
• Je vervult een piketrol binnen de Veiligheidsregio en helpt bij communicatie in crisissituaties.

Jouw werkdag in een notendop
Je werkt aan de gemeentepagina voor het weekblad en maakt van verschillende verhalen één sterk en aantrekkelijk geheel. Daarna redigeer je een nieuwsbericht voor het intranet en maak je een foto van een collega voor een social mediabericht. Na de lunch duik je in een campagne voor een nieuwe vacature. Welk beeld trekt direct de aandacht? Welke tekst zorgt ervoor dat iemand denkt: die baan wil ik! Vervolgens analyseer je de laatste online ontwikkelingen en het nieuws uit de regio.

Kortom: je bent de hele dag bezig met content, communicatie, creativiteit en contact met collega's. Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent nieuwsgierig, enthousiast en wilt jezelf graag blijven ontwikkelen. Je hebt een hbo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van Communicatie afgerond. Misschien heb je al ervaring opgedaan tijdens een stage, afstudeeropdracht of eerste baan, maar vooral jouw motivatie en frisse ideeën maken het verschil.

Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Je neemt initiatief, denkt mee en durft met nieuwe ideeën te komen.
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en detail.
• Je schrijft gemakkelijk en foutloos Nederlands en weet de juiste toon te vinden voor verschillende doelgroepen.
• Je luistert goed naar anderen en werkt prettig samen.
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in communicatie en (social) media.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier veel meer vindt dan alleen een leuke baan.

• Een functie waarin je direct impact maakt op de samenleving.
• Veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en nieuwe ideeën uit te proberen.
• Een afwisselende baan voor 32-36 uur per week waarin geen dag hetzelfde is.
• Een mooi salaris tussen € 3.246 en € 4.556 (cao Gemeenten, schaal 8 salarispeil 1 juli 2026).
• Misschien wel het belangrijkste: je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat voor elkaar klaarstaat. Collega's die samen successen vieren, elkaar helpen wanneer dat nodig is en waar genoeg ruimte is voor gezelligheid.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening ondersteunt de organisatie met advies, administratie en procesoptimalisatie en is via het Klant Contact Centrum het aanspreekpunt voor inwoners. Het team Advies en Interne en Ondersteuning verzorgt HRM-beleid, personeelsadvies en salarisadministratie, faciliteert gebruik van het gemeentehuis en biedt (secretariële) ondersteuning aan bestuur en management. Daarnaast geven zij communicatieadvies, beheren de reputatie van de organisatie en verzorgen interne en externe informatievoorziening.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien. Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer!

Stuur vóór woensdag 14 oktober 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière.

De gesprekken vinden plaats op 29 oktober in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marijke Weijmans, Teammanager Advies en Interne Dienstverlening via Marijke.weijmans@venray.nl of 0478 523 250. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan helpt Liz Wimmer (hrm@venray.nl) je graag verder.

Toezichthouder openbare ruimte (afval)

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie werk je iedere dag aan een schone en leefbare openbare ruimte. Je behandelt meldingen over afval, houdt toezicht op de afvalinzameling en hebt veel contact met inwoners, aannemers en collega's. Daarbij werk je vanuit onze kernwaarden:

Samen: Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners om afvalproblemen aan te pakken en de openbare ruimte schoon te houden.
Klantgericht: Je neemt vragen en meldingen van inwoners serieus en volgt deze snel op. Je luistert, denkt mee en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling.
Verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je taken en zorgt ervoor dat de regels en afspraken rondom afvalbeheer worden nageleefd. Je bent betrouwbaar en handelt altijd met oog voor de veiligheid en het welzijn van de omgeving.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je behandelt meldingen en klachten over afval en zorgt voor duidelijke terugkoppeling richting inwoners.
• Je houdt toezicht op de werkzaamheden van aannemers en andere samenwerkingspartners. Je controleert de kwaliteit van het werk en bespreekt afwijkingen. Je spreekt inwoners, bedrijven en organisaties aan op verkeerd aangeboden afval en ziet toe op de naleving van lokale regels.
• Je bent de verbindende schakel tussen inwoners, aannemers, contractpartners en interne teams en zorgt voor heldere terugkoppeling en afstemming.
• Je komt in actie bij vervuiling, verkeerd aangeboden afval en andere acute situaties in de openbare ruimte.
• Je draait mee in de wachtdienst.

Je werkt nauw samen met inwoners, bedrijven/organisaties, externen en collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Jij begint je dag met het bekijken van meldingen en de planning van de afvalinzameling. Daarna ga je naar buiten om te controleren of het afval goed wordt ingezameld en de openbare ruimte schoon is. Je spreekt inwoners en bedrijven vriendelijk en duidelijk aan als afval verkeerd wordt aangeboden. Zie je dat een aannemer zich niet aan de afspraken houdt? Dan bespreek je dit en leg je jouw bevindingen vast. Tussendoor stem je af met collega’s en handel je meldingen af. Staat de wachtdienst op jouw planning? Dan sta je paraat om urgente situaties in de openbare ruimte direct aan te pakken.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een mbo werk- en denkniveau. Je werkt betrokken en zorgvuldig. Je herkent jezelf in deze punten:

• Je neemt weloverwogen beslissingen op basis van relevante informatie en feiten, motiveert je keuzes en staat stevig achter wat je zegt.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, luistert actief en brengt je boodschap duidelijk over.
• Je denkt mee over verbeteringen en komt met nieuwe ideeën.
• Je pakt lastige situaties aan en durft voor je mening uit te komen.
• Je bent aanspreekbaar, spreekt anderen aan als dat nodig is en blijft jezelf ontwikkelen.
• Je staat open voor ideeën van anderen en past je gedrag flexibel aan. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je signaleert kansen om bestaande procedures te verbeteren, pakt werkzaamheden proactief op en kaart zelfstandig zaken aan.
• Je houdt relevante ontwikkelingen in de gaten, verzamelt informatie en schakelt op het juiste moment met de juiste collega’s.
• Je stelt duidelijke en haalbare doelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
• Je blijft rustig onder druk, reageert beheerst bij spanning en levert ook bij onverwachte werkdruk kwaliteit.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 18 uur per week verdeeld over 3 dagen.
• Een mooi salaris van € 2921 tot € 4130 (cao Gemeenten, schaal 7 salarispeil juli 2026).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór 25 september 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lonneke Koenen, Teammanager Openbare Ruimte (Lonneke.koenen@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren (HRM@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

(Strategisch) Inkoper

Binnen de MGR zijn we op zoek naar een collega die enthousiast wordt van een gevarieerd takenpakket op het gebied van inkoop in het sociaal domein.

Een samenwerkingsverband (MGR) van 14 gemeenten

Wij, collega’s van de MGR, voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 40 enthousiaste collega’s. Ons hoofdkantoor ligt in Venray maar je zult deels in Roermond werken.

Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan medewerkers van gemeenten, zorgaanbieders en verwijzers.

Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

De functie

Vanuit jouw expertrol ondersteun je bij de opzet en uitvoering van inkooptrajecten op het gebied van het sociaal domein. Jij bent de drijvende kracht achter het succesvol doorlopen van aanbestedingen in het sociaal domein. Met adviesvaardigheden begeleid je opdrachtgevers in het scherp krijgen van hun inkoopbehoefte en het specificeren van eisen en wensen. Jij schrijft vakkundig aanbestedingsdocumenten, regisseert beoordelingen en stelt overtuigende gunningsadviezen op. Het opstellen van contracten en het samenstellen van aanbestedingsdossiers behoren ook tot jouw takenpakket. Tot slot ben je voor de gemeenten en publieke organisaties het eerste aanspreekpunt voor vragen over inkoop en aanbesteden.

Werkzaamheden:

• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen door naar inkoopadviezen en contracten.
• Je voert de regie op het opstellen van inkoopstrategieën in samenwerking met contractmanagers en beleidscollega’s
• Je maakt de vertaalslag van strategiebepaling naar inkoop.
• Je kunt marktconsultaties houden. (aanbiederssessies)
• Je bepaalt, in overleg, de contractvorm (raamovereenkomst, duur van de overeenkomst, open toetreding) en de bekostigings- en inkoopmethodieken. (waaronder kostprijsonderzoek en tariefbepaling)
• Je stelt inkoopdocumenten op. (uitsluitings- en geschiktheids- en gunningscriteria, programma van eisen)
• Je stelt overeenkomsten op en maakt werkafspraken..
• Je publiceert inkoopdocumenten op aanbestedingsplatforms (Tenderned en Mercell)
• Je ziet toe op de naleving van contract- en werkafspraken in samenwerking met de contractmanager.
• Je stuurt functioneel de medewerker contractbeheer aan op het juist, tijdig en volledig verwerken van contractgegeven.
• Je bent in staat tot het opzetten, organiseren en uitvoeren van audits. (bijvoorbeeld op de algemene naleving van het programma van eisen of op een specifiek aspect)
• Je stelt de inkoopkalender op en bewaakt de planning en termijnen in overleg met de contractmanager

Wij verwachten dat je:

• Een afgeronde HBO- opleiding hebt, met daarnaast bij voorkeur Nevi 1 en evt. Nevi 2
• Je hebt ervaring als inkoper, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Een teamplayer bent!
• Zelfstandig kunt werken;
• In staat bent om problemen op te lossen;
• Je bent dienstverlenend en betrokken;
• Je behoudt ook in drukke periodes het overzicht en weet stelt de juiste prioriteiten

Arbeidsvoorwaarden

De MGR volgt de CAO SGO. Je komt in schaal 10/11 (of een aanloopschaal daarvan). Naast jouw salaris beschik je over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je inzetten voor bepaalde doelen. Het IKB bedraagt ongeveer 17% van je bruto jaarsalaris. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Je bepaalt zelf wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen.

Zin in?

Ben je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan uiterlijk 27 september 2026 je CV en motivatiebrief via Banenplein Limburg.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?

Neem contact op Jeanne Loonen, inkoper MGR. Telefoon: 06-21308439