
Vacatures geplaatst door Gemeente Weert
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Weert.
Laatste vacatures
Teamleider Openbare Orde en Veiligheid
Wil jij bouwen aan veiligheid in de wijken van Weert en jouw team in positie brengen? Als teamleider Openbare Orde en Veiligheid speel je een verbindende rol in het versterken van veiligheid en leefbaarheid in onze gemeente. Jij brengt structuur, richting en eigenaarschap binnen een dynamisch werkveld. Enthousiast geworden? Lees snel verder!
We doen het samen!
Je werkt met een divers team van circa 32 collega’s zoals boa’s, juristen, beleidsadviseurs en toezichthouders. In dit team komen drie groepen samen, wat zorgt voor dynamiek en ruimte voor ontwikkeling. We werken nauw samen met interne collega’s en externe partners zoals politie, brandweer en GGD. Samen zorgen we voor een integrale aanpak van veiligheid en leefbaarheid in Weert.
Jij maakt het verschil door:
- Leiding te geven aan een divers team van ongeveer 32 fte en rust te brengen in een dynamische omgeving waar ad hoc zaken regelmatig voorkomen.
- Te zorgen voor structuur, coördinatie en kwaliteitsborging binnen het team.
- Integraal te werken aan een robuuste veiligheidsagenda en een sterk formatieplan voor evenementen met alle partners binnen het veiligheidsdomein.
- Verantwoordelijkheid te dragen voor de gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie, onder opdrachtgeverschap van de gemeentesecretaris.
- Prioriteiten te stellen en deze voortdurend af te stemmen op bestuurlijk niveau, met speciale aandacht voor evenementen.
- Aanspreekpunt te zijn bij calamiteiten en een rol aan te nemen in bevolkingszorg
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 12 minimaal € 5.172 bruto per maand tot maximaal € 6.999 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 882 tot € 1193 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
Mensgericht en coachend bent in je leiderschap. Jij weet verschillende doelgroepen aan te sturen en schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je kunt omgaan met uiteenlopend abstractieniveau binnen het team en stuurt effectief zonder vaste processen. Je blijft rustig onder druk, neemt doordachte besluiten en weet complexe problemen op te lossen. Bovendien verbind je moeiteloos mensen binnen én buiten de organisatie en stuur je opgavegericht op proces én resultaat.
Het is helemaal fijn als je:
- HBO of WO werk- en denkniveau hebt;
- Relevante werkervaring meebrengt binnen het bestuurlijke en juridische werkveld;
- Bekend bent met het veiligheidsdomein zoals APV, toezicht en handhaving of evenementenbeleid;
- Ervaring hebt in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als teamleider of projectleider;
- Inzicht hebt in bestuurlijke processen en samenwerking met externe netwerken zoals politie of veiligheidsregio.
- Ervaring hebt met crisisbeheersing, calamiteitencoördinatie en bevolkingszorg.
Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 augustus. Uiterlijk vrijdag 22 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Robert Mathijssen, afdelingshoofd OCSW, +31654303634.
21-07-2025 Gemeente Weert
HR projectmanager
Wil jij impact maken op de organisatieontwikkeling van de gemeente Weert? In deze rol werk je op innovatieve wijze aan strategische HR-projecten en thema’s die écht verschil maken, en het aantrekkelijk werkgeverschap van onze organisatie verder versterken. Samen met onze collega’s geef je inhoud aan grootschalige HR-initiatieven. Je voert projectmatig de regie, van start tot en met implementatie, en brengt innovatie en structuur samen. Daarmee maak je onze organisatie sterker, toekomstgericht én aantrekkelijk als werkgever. Enthousiast geworden? Lees snel verder!
We doen het samen!
In deze rol werk je nauw samen met HR-adviseurs, leidinggevenden, management en overige belangrijke stakeholders om onze organisatie een aantrekkelijke werkgever te houden die zich continu ontwikkelt. Dit doe je vanuit een toegewijd HR-team bestaande uit de HR-manager, HR-adviseurs, HR-medewerkers, medewerkers personeels- en salarisadministratie en een recruiter, en dat wordt gekenmerkt door sterke loyaliteit, passie voor HR en werk van hoge kwaliteit.
Naast de reguliere ondersteuning aan de organisatie werkt het team aan een ambitieuze HR-agenda. De focus ligt op thema’s die ons werkgeverschap versterken. Denk aan leiderschaps- en organisatieontwikkeling, effectieve en innovatieve arbeidsmarktbenadering, het bevorderen van vitaliteit, en een leer- en ontwikkelaanbod voor alle collega’s.
Jij maakt het verschil door:
- Nieuwe, relevante initiatieven in te brengen en daar intern draagvlak voor te creëren.
- Projectmatig leiding te geven aan strategische, organisatiebrede HR-projecten.
- Intensief samen te werken met interne stakeholders op inhoud en koers, en de regie te voeren op een strakke uitvoering.
- Gemakkelijk te verbinden en enthousiast te worden van het aangaan van interne en externe samenwerkings- en netwerkverbanden.
- Thema’s die horen bij aantrekkelijk werkgeverschap voor onze (nieuwe) collega’s – denk hierbij aan projecten die bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van divers talent – van strategische uitwerking tot operationele implementatie te concretiseren.
- Een heldere verbinding te maken tussen visie en resultaat.
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 32 uur per week;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 12 minimaal € 5.172 bruto per maand tot maximaal € 6.999 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 881 tot € 1193 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
Resultaatgericht te werk gaat en effectief werkt aan tastbare resultaten. Je denkt strategisch én pragmatisch en handelt planmatig. Jij houdt overzicht over meerdere projecten en weet prioriteiten te stellen. Je brengt innovatieve ideeën mee en vertaalt die naar concrete acties. Je kunt goed organiseren en verbindt, waardoor je anderen weet mee te nemen in veranderingen. Jij herkent jezelf in een innovatief, proactief en resultaatgericht profiel.
Het is helemaal fijn als je:
- Wo werk- en denkniveau hebt bij voorkeur met een afgeronde academische opleiding in de richting HR, bedrijfskunde of organisatiekunde;
- Ervaring hebt met innovatief HR-projectmanagement binnen complexe organisaties en daarin gewenste doelen hebt bereikt;
- Bekend bent met thema’s die passen binnen strategisch personeelsbeleid en gericht zijn op het versterken van werkgeverschap;
- Ervaring hebt in een vergelijkbare organisatie qua omvang of sector;
- Bewezen in staat bent om met diverse stakeholders binnen en buiten een organisatie samen te werken.
Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 augustus. Uiterlijk vrijdag 22 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martijn Sonnemans, recruiter, +31639398658.
Let op: de vacature staat vanwege de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Het kan daarom iets langer duren voordat je een reactie krijgt.
Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
21-07-2025 Gemeente Weert
Projectmanager gebiedsontwikkeling
Ben jij de projectmanager met visie die Weert nodig heeft om 6.000 woningen in 10 jaar te realiseren? Bij de Gemeente Weert zoeken we een gedreven projectmanager. Of het nu gaat om grote woningbouwprojecten, natuurontwikkeling, of het herinrichten van het Kasteelpark, jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze stad. Met een projectbudget van € 5 tot € 15 miljoen zorg jij voor een goed woon-, werk- en leefklimaat voor iedereen en maak je onze ambities waar. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder!
We doen het samen!
Je komt terecht in het Projectbureau van de Gemeente Weert, dat direct onder de directie valt. Je werkt samen met een hecht en enthousiast team van zeven vaste projectmanagers, drie projectondersteuners en interim projectmanagers. Ook heb je regelmatig contact met collega’s waaronder de stedenbouwkundige, beleidsadviseur Wonen en de senior planeconoom. Binnen ons team kun je rekenen op gedreven collega's die samenwerken in een open en ondersteunende sfeer. We kijken goed welk project past bij welke project manager zodat je optimaal kunt presteren.
De pragmatische aanpak en zichtbare impact kenmerken ons bij uiteenlopende projecten: van de herinrichting van sportparken tot de realisatie van integrale kindcentra. Bij ons zie je direct het resultaat van je werk en maak je een tastbaar verschil in de leefomgeving van onze inwoners!
Jij maakt het verschil door:
- projectopdrachten op te stellen en interne en externe partijen samen te brengen om projecten mogelijk te maken.
- burgerparticipatie te coördineren en informatie- en participatieavonden te organiseren.
- het bestuur en het college te adviseren, het budget te bewaken, planningen op te stellen en overzicht te behouden.
- projectteams functioneel aan te sturen en verantwoording af te leggen aan de ambtelijk opdrachtgever, coördinerend wethouder of het college.
- Projecten en gebiedsontwikkelingen te managen van 50 tot 300 woningen zowel binnen- als buitenstedelijk. Daarmee bouw je in de volle breedte aan onze gemeenschap en realiseer je complete woonwijken met scholen en maatschappelijke voorzieningen.
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een vast contract;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 12 minimaal € 5.172,- tot maximum van € 6.999 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 881 tot € 1.193 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
Een sterk omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit hebt. Je begrijpt dat politieke belangen soms een rechtlijnig pad onmogelijk maken en weet deze belangen goed af te wegen zonder de context te verliezen. Jouw flexibiliteit stelt je in staat om zowel op de details als op het grotere plaatje te focussen. Je bent zakelijk op de inhoud en verbindend op de relatie: je combineert inhoudelijke scherpte met het vermogen om goede werkrelaties op te bouwen en te onderhouden. Je motiveert je team, delegeert taken effectief en benut de expertise van anderen. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden en kunt overtuigende presentaties geven aan het College en de Raad.
Het is helemaal fijn als je:
- beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
- relevante werkervaring hebt bij een gemeente, provincie, grote projectontwikkelaar of vergelijkbare (commerciële) organisatie, bij voorkeur als projectleider of projectmanager.
- ervaring hebt in de harde sector (vastgoed, bouw, openbare ruimte, fysieke leefomgeving).
Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot zondag 17 augustus. Uiterlijk vrijdag 22 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Harrie van den Berg, concerndirecteur, +31612663084.
Let op: de vacature staat vanwege de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Het kan daarom iets langer duren voordat je een reactie krijgt.
Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
18-07-2025 Gemeente Weert
Senior adviseur ruimtelijke ontwikkelingen
Heb jij de visie om de ruimtelijke toekomst van Weert te transformeren? Als senior adviseur ruimtelijke ontwikkelingen durf jij complexe uitdagingen aan te gaan en jouw strategische inzicht om te zetten in tastbare resultaten. Enthousiast geworden? Lees snel verder!
We doen het samen!
Maak kennis met het team Ruimte & Economie: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan onder andere de energietransitie, transitie van het landelijk gebied, de woon- en ruimteopgaven en economische ontwikkelingen. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar.
Jij maakt het verschil door:
- Integraal te adviseren over ruimtelijke vraagstukken, rekening houdend met verschillende belangen.
- Complexe Ruimtelijke projecten te begeleiden zowel binnen als buiten het stedelijk gebied
- Een coördinerende rol te vervullen binnen het team, gericht op initiatieven, de omgevingswet en planologische procedures.
- Op te treden als gesprekspartner voor inwoners en bedrijven over plannen in de fysieke leefomgeving en het bouwen van een effectief netwerk.
- Wet- en regelgeving te vertalen naar concreet gemeentelijk beleid en hierbij op te treden als verbinder tussen beleid, uitvoering en financiën.
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 minimaal € 4.349,- bruto per maand tot maximaal € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 742 tot € 1.056 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
Proactief en analytisch bent, initiatief neemt, snel schakelt en beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, denkt integraal en bent flexibel en creatief in oplossingen.
Het is helemaal fijn als je:
- HBO/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar;
- Relevante werkervaring hebt met het begeleiden van complexe initiatieven of projecten
- Kennis hebt van de Omgevingswet en planologische procedures;
- Ervaring hebt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Inzicht hebt in gemeentelijke financiën gerelateerd aan ruimtelijke ontwikkelingen.
Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 10 augustus. Uiterlijk vrijdag 15 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider Ruimte & Economie, +31643386710.
Let op: de vacature staat vanwege de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Het kan daarom iets langer duren voordat je een reactie krijgt.
Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
07-07-2025 Gemeente Weert
Manager Concernstaf
Als manager zorg jij ervoor dat jouw team het bestuur, directie en management van de Gemeente Weert in hun kracht zet door hen optimaal te ondersteunen en stevig te adviseren. Of het nu om strategische vergezichten, communicatieve uitingen of secretariële ondersteuning gaat: jij weet wat er nodig is, organiseert dit en coacht medewerkers om het beste uit zichzelf en het team te halen. Je voelt je thuis in het politiek-bestuurlijke speelveld en zoekt continu de verbinding. Enthousiast geworden? Lees snel verder!
We doen het samen!
Je stuurt een team aan van 28 professionals. Hier werken specialisten op het gebied van strategie, bestuursadvies, communicatie en participatie, juridische zaken, kabinet en secretariaat. Het team Concernstaf geeft richting aan de stad en de organisatie van nu en morgen, laat bestuurders en directie doen waar ze goed in zijn door te ontzorgen, te organiseren en hen te adviseren en informeert onze inwoners en betrekt hen bij de gemeente.
Het team staat midden in de organisatie, is deskundig en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en directeuren, bestuurders, leidinggevenden en collega’s van de verschillende afdelingen. Jij en het team vallen rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.
Jij maakt het verschil door:
- Een professionele ondersteuning en advisering van het bestuur, directie en management te organiseren;
- Je medewerkers aan te sturen door hen te coachen, te inspireren en te ontwikkelen tot proactieve, deskundige en krachtige adviseurs en ondersteuners die goed samenwerken met elkaar;
- Resultaatsturing op teamdoelen en bestuurlijke prioriteiten, zoals de groeiambities voor de stad, herkenbare positionering van de gemeente, regionale samenwerking en participatie met inwoners.
- Sparringpartner te zijn van de gemeentesecretaris, directiesecretaris, griffie en leidinggevenden op het gebied van ambtelijk-bestuurlijk samenspel.
- Te schakelen en te verbinden tussen de actualiteit van de dag en de strategie voor de lange termijn.
- Kansen te zien én verzilveren om het politiek-bestuurlijk samenspel tussen college en organisatie te versterken, door bijvoorbeeld te zorgen voor een effectieve werkwijze rondom portefeuillehoudersoverleggen, de ambtelijke voorbereiding voor de coalitieonderhandelingen te ondersteunen en een strak inwerkprogramma voor het nieuwe college te organiseren.
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 13 minimaal € 5.743 bruto per maand tot maximaal € 7.565 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 979 tot € 1290 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
Een duidelijk en empathisch leider bent met een scherpe politieke antenne. Jij overziet de omgeving, voelt de dynamiek en verbindt belangen met elkaar. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, prioriteert wat telt en organiseert overzicht in complexe vraagstukken. Jij weet een divers team aan te sturen, zet medewerkers in hun kracht en biedt waar nodig sturing en ondersteuning. Je handelt vanuit een duidelijke koers en communiceert helder en verbindend.
Het is helemaal fijn als je:
- Ervaring hebt met leidinggeven of hebt gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Aantoonbaar omgevingsbewust en politiek sensitief bent;
- Op strategisch niveau kunt schakelen met collega’s op het gebied van communicatie, beleid en bestuur.
- Weet wat er in (de Weerter) maatschappij en politiek-bestuur speelt.
Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 10 augustus. Uiterlijk vrijdag 15 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus (1e ronde) en woensdag 27 augustus (2e ronde). Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne-Marie Vrijenhoek, gemeentesecretaris, 0495575510.
Let op: de vacature staat vanwege de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Het kan daarom iets langer duren voordat je een reactie krijgt.
Heb je dringende vragen? Neem contact op met Martijn Sonnemans, recruiter, via 06-39398658
Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
07-07-2025 Gemeente Weert