Adviseur waterbeheer en groen

Draag jij graag bij aan een groener en klimaatbestendiger Weert? In deze rol zorg je ervoor dat waterbeheer en groenontwikkeling hand in hand gaan. Jij denkt vooruit, verbindt beleid met praktijk en geeft richting aan ruimtelijke projecten. Help jij mee onze ambities waar te maken? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen het team Ruimte & Economie. Een interdisciplinair team waarin collega’s vanuit verschillende invalshoeken samenwerken aan een leefbare en toekomstbestendige stad. Wat dit team en de functie uniek maakt, is de integrale aanpak binnen het programma GroenBlauw. Hierin komen ruimtelijke kwaliteit, biodiversiteit, waterbeheer, gezondheid en leefbaarheid samen.

Jij maakt het verschil door:

• Het coördineren en aanjagen van projecten binnen het programma GroenBlauw.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over water- en rioleringsbeheer en groenontwikkeling.
• Het interpreteren en adviseren van kostendekkingsplannen.
• Het vertalen van beleid op het gebied van groen en biodiversiteit in concrete plannen.
• Cultuurtechnisch uitwerken van ontwerpen en werken met beplantingsconcepten.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.742,- bruto per maand tot maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 638 tot € 941 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Nieuwsgierig bent en openstaat voor nieuwe invalshoeken. Je weet je flexibel op te stellen in een dynamische omgeving en je beweegt makkelijk mee met veranderingen. Daarbij straal je professionaliteit uit in je handelen en ben je je bewust van je verantwoordelijkheid. Je weet mensen te inspireren en inhoudelijk mee te nemen in jouw visie. Tot slot ben je een echte verbinder die beleid en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.

Het is helemaal fijn als je:

• Kennis hebt van water- en rioleringsbeheer;
• Ervaring hebt met het opstellen van kostendekkingsplannen;
• Beleidsmatige kennis hebt van groen en biodiversiteit;
• Affiniteit hebt met beplantingsconcepten en cultuurtechniek.
• Breed georiënteerd bent op vlak van water, klimaat en groen

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 19 oktober. Uiterlijk vrijdag 24 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

BOA

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Toezicht en Handhaving, onderdeel van de afdeling Vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 6 minimaal € 2.483,- bruto per maand tot en met functieschaal 7 maximaal € 3.908 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 423 tot € 666 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt);
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 23 september. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 september. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jos Geerts, coördinator BOA’s, 0495-575328.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur Wmo

Zorg ervoor dat iedereen mee kan doen in onze Weerter samenleving! Als Regisseur Wmo help je inwoners om volwaardig deel te nemen aan het leven in de gemeente. Door maatwerkoplossingen te bieden, draag jij bij aan het welzijn van onze inwoners en werk je aan een inclusieve maatschappij. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in het team Wmo van de afdeling Werk, Inkomen, Zorg (WIZ). Dit team bestaat uit 25 betrokken collega’s, waaronder regisseurs, backoffice-consulenten, administratief ondersteuners en een juridisch kwaliteitsmedewerker. Het team kenmerkt zich door collegialiteit en samenwerking. Hoewel je vaak zelfstandig werkt, is er een hechte band en helpen collega’s elkaar waar nodig. Samen maken we écht het verschil voor onze inwoners

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van keukentafelgesprekken met inwoners volgens de Wmo-gedachte.
• Integraal onderzoek te doen op alle levensdomeinen van inwoners.
• Ondersteuningsvragen te analyseren en oplossingen te zoeken met de inwoner.
• Regie te voeren op lopende casussen, waarbij je tijdig kunt bijsturen en op- of afschalen.
• Alle gegevens administratief zorgvuldig te verwerken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien. Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2026;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3113,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 4908 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 531 tot € 837 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in plannen en organiseren, omdat jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk. Je bent open als persoon en durft jezelf te laten zien in het team. Je werkt onbevooroordeeld, ook bij terugkerende casussen. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en bent representatief, waardoor je gemakkelijk contact maakt. Je werkt zelfstandig en planmatig en kunt effectief schakelen met externe partijen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een opleiding of cursus gericht op de Wmo hebt gevolgd;
• Relevante werkervaring hebt, bijvoorbeeld als ergotherapeut.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 14 september. Uiterlijk vrijdag 19 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 september. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carina van Eijk, teamleider WMO, via c.van.eijk@weert.nl .

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur schuldhulpverlening

Het begeleiden van inwoners naar een financieel zelfredzame toekomst wordt steeds belangrijker. Dit is een essentieel onderdeel geworden van de basisdienstverlening van gemeentes. Om deze begeleiding verder vorm te geven zoeken wij een nieuwe collega! Als regisseur schuldhulpverlening bied je maatwerk en help je mensen met complexe financiële problemen. Jij maakt daarmee écht het verschil. Ben jij klaar om inwoners van Weert naar een stabiele toekomst te begeleiden? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Schulddienstverlening binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Dit betrokken en gedreven team bestaat uit regisseurs, consulenten, een coördinator/kwaliteitsmedewerker en administratieve ondersteuning. Je werkt nauw samen met collega’s van Participatie, Wmo en externe partners. Het team werkt met passie aan de financiële zelfredzaamheid van inwoners van Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Intake- en vervolggesprekken te voeren om financiële situaties inzichtelijk te maken.
• Samen met de inwoner een plan van aanpak en begeleidingsplan op te stellen.
• De juiste hulptrajecten te bepalen, van advies tot intensieve schuldhulp.
• Budgetbegeleiding te bieden en te coachen naar financiële zelfredzaamheid.
• Snel te schakelen in acute situaties en samen te werken met interne en externe partners.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 24 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 9 minimaal € 3.426 bruto per maand tot maximaal € 4.908 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 584 tot € 837 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Communicatief sterk bent en complexe informatie begrijpelijk kunt overbrengen. Je toont oprechte empathie en weet dat te combineren met financieel inzicht. Je neemt initiatief, blijft rustig bij een volle caseload en weet altijd het overzicht te behouden. Ook als het even tegenzit, blijf je gemotiveerd en help je de klant vooruit.

Het is helemaal fijn als je:

• Hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in sociaal juridische dienstverlening of maatschappelijk werk;
• Affiniteit hebt met financiële vraagstukken en ervaring met begrotingen en aflossingscapaciteit;
• Relevante werkervaring hebt in schulddienstverlening met intensief klantcontact;
• Gesprekstechnieken beheerst zoals motiverende of stress-sensitieve benadering;
• Bekend bent met klantvolgsystemen zoals Stratech.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 7 september. Uiterlijk vrijdag 12 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 en dinsdag 16 september. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hugo Janssen, teamleider WIZ, via +31611388680 of Inge Hillekens, coördinator/kwaliteitsmedewerker SDV, via +31646363533.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Deskundige Monumentenzorg

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van Weert met jouw expertise op het gebied van monumentenzorg? De gemeente Weert zoekt een deskundige die een scherp oog heeft voor cultuurhistorie, architectuur en erfgoed. Jij zorgt dat ons verleden ook in de toekomst zichtbaar blijft.

We doen het samen!
Je komt terecht in de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit, een onafhankelijke adviescommissie met expertise in landschap, stedenbouw, architectuur en cultuurhistorie. Deze commissie vergadert tweewekelijks en geeft het College van B&W advies over ruimtelijke aanvragen. De commissie werkt nauw samen in een open sfeer waarin kennisdeling en maatschappelijk belang centraal staan.

Jij maakt het verschil door:

• Beoordelen van aanvragen omgevingsvergunning met betrekking tot rijks- of gemeentelijke monumenten;
• Adviseren over restauratie-, verbouw- en herbestemmingsplannen met oog voor erfgoed en omgeving;
• Ondersteunen van nieuwe ruimtelijke initiatieven en zoeken naar balans tussen ontwikkeling en behoud;
• Het gesprek aangaan met initiatiefnemers en hen adviseren over verbetering van bouwplannen;
• In duidelijke taal advies geven over de ruimtelijke kwaliteit, ook aan niet-deskundigen.

Dit bieden wij jou:
Een plaats in de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit voor 3- 6 uur per twee weken. Voor het advieswerk ontvang je een vergoeding van € 99,56 per uur, exclusief BTW. Hierbij geldt dat altijd een vergadertijd van minimaal 90 minuten wordt uitbetaald. Reis je naar de vergaderlocatie, dan ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer. Bij virtuele vergaderingen worden er geen reiskosten vergoed.

De gemeenteraad benoemt de commissieleden voor een termijn van twee tot maximaal vier jaar. Herbenoeming is één keer mogelijk voor dezelfde termijn.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren, geregistreerd architect bent met een duidelijke focus op erfgoed en cultuurhistorie. Je weet complexe plannen helder te analyseren en kunt deze vertalen naar begrijpelijk advies. Je bent communicatief sterk en weet anderen mee te nemen in jouw vakgebied. Je hebt ruime ervaring met restauraties, herbestemmingen en de beoordeling van plannen binnen beschermde stads- of dorpsgezichten.

Het is helemaal fijn als je:

• Geregistreerd bent als zelfstandig werkend architect;
• Een specialisatie hebt in monumentenzorg of cultuurhistorie;
• Ruime ervaring hebt met restauratie- en herbestemmingsprojecten;
• Affiniteit hebt met de geschiedenis van Weert;
• Ervaring hebt met stedenbouwkundige plannen binnen beschermde stads- en dorpsgezichten.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 28 september. Uiterlijk vrijdag 3 oktober hoor je over het vervolg. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 8 oktober. Houd alvast rekening met deze datum. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bram Sentjens, beleidsadviseur Archeologie en Erfgoed, via 06-43494639.

Let op: Vanwege de officiële benoeming door de gemeenteraad staat de vacature langer open en kan het iets langer duren voordat je een terugkoppeling van ons ontvangt.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.