Stagiair juridische administratie

Ben jij secuur en wil je graag helpen om de bestuurlijke processen binnen de Gemeente Weert soepel te laten verlopen? Tijdens deze stage ondersteun je de directiesecretaris en de concernjurist. Je gaat een duidelijk en doorzoekbaar overzicht maken van alle mandaten, volmachten en machtigingen die het college van burgemeester en wethouders heeft verleend aan derden. Met jouw werk krijgen collega’s sneller inzicht in wie bevoegd is en kunnen zij beter advies geven over besluitvormingsprocessen. Enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je werkt nauw samen met de concernjurist en de directiesecretaris binnen de concernstaf. Deze afdeling kenmerkt zich door een open werksfeer en de ruimte om vragen te stellen en te leren. In deze stage krijg je een goed beeld van het juridische proces binnen een gemeente, waarbij je ondersteuning biedt aan belangrijke besluitvormingsprocedures.

Jij maakt het verschil door:

• Een overzicht te maken en bij te houden van alle mandaten die het college aan derden heeft verleend.
• Bestaande documenten en websites na te lopen om mandaten in kaart te brengen en te actualiseren.
• Actief bij te dragen aan de voorbereiding van collegevergaderingen.
• Vragen over bevoegdheden en besluitvorming te beantwoorden of hierover advies in te winnen.
• Het proces van mandatenbeheer toegankelijk en inzichtelijk te maken voor de organisatie.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst van vier maanden;
• Ontvang je een vergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.

We willen je graag leren kennen als jij:
We willen je graag leren kennen als jij secuur werkt en gevoel hebt voor zorgvuldigheid. Je hebt affiniteit met juridische en administratieve taken en bent geïnteresseerd in het bestuurlijke proces, vooral in de bevoegdheden van derden en het beheer van het overzicht daarvan. Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen en kun je zelfstandig werken.

Het is helemaal fijn als jij:

• Een opleiding in de richting van juridisch administratief werk of rechten volgt (MBO-4 of HBO).
• Kennis hebt van bestuurlijke processen en besluitvorming.
• Relevante administratieve ervaring hebt.
• Bekend bent met juridische begrippen rondom mandaten en bevoegdheden.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stage kan tot en met zondag 8 december. Voor vragen over de stage of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne Schmidt, concernjurist, +31628791623.

HR Manager

Bouw als HR Manager mee aan de toekomst van de Gemeente Weert! We werken aan een vitale en aantrekkelijke organisatie voor onze medewerkers, nu en in de toekomst. De uitdagingen zijn groot: een krappe arbeidsmarkt en een verwachte uitstroom van 20% in de komende zeven jaar. Ook het versnellen van de woningbouw en een digitale transformatie in onze dienstverlening vragen om een andere manier van werken. Met het HR-team speel jij een cruciale rol in de ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Manager stuur je het team aan en bepaal je mede de strategische koers op HR-thema’s. Bouw jij mee aan een sterk, innovatief en proactief HR-team? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Bij de Gemeente Weert werk je als HR Manager samen met een toegewijd team. Dit team van HR-, administratie- en salaris medewerkers en adviseurs bestaat uit 13 vaste medewerkers, 5 externen en een stagiair. Het team kenmerkt zich door sterke loyaliteit, passie voor HR en de hoge kwaliteit van het werk. Naast de reguliere taken werkt het team aan een ambitieuze HR-agenda. De focus ligt op leiderschap, organisatieontwikkeling, binden en boeien, arbeidsmarkt, vitaliteit, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie.

HR valt onder de afdeling Concernstaf. Je werkt nauw samen met leidinggevenden van verschillende afdelingen, de strategen en de directie. Samen zorgen we ervoor dat de Gemeente Weert een aantrekkelijke werkgever blijft en dat onze organisatie blijft groeien en ontwikkelen.

Jij maakt het verschil door:

• Het aansturen en ontwikkelen van het HR-team.
• Het HR-team te motiveren, te laten groeien en actief te laten bijdragen aan de ontwikkeling en strategische positionering binnen de organisatie.
• Leidinggevenden te ondersteunen in hun leiderschapsontwikkeling en hen te begeleiden bij het strategisch positioneren van hun teams.
• Als strategische sparringpartner optreden voor de directie (gemeentesecretaris en twee concerndirecteuren) op HR-gebied. Je adviseert hen over belangrijke thema's zoals leiderschap en organisatieontwikkeling, en zorgt ervoor dat HR een sterke positie binnen de organisatie krijgt.
• De strategische HR-lijnen uitzetten en vertalen naar concrete acties.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 13 minimaal € 5631,- tot een maximum van € 7417,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 960,- tot € 1264,- bruto, per maand. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling, jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en een tegemoetkoming in de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen je graag leren kennen als jij:
Een HR-manager met visie bent en de medewerkers van het team daarin begeleidt en faciliteert. Je ontwikkelt en deelt een duidelijke strategie die de toekomst van HR binnen de organisatie vormgeeft. Je luistert goed en hebt aandacht voor de mensen om je heen, bent alert op talenten binnen het team en helpt deze te ontwikkelen. Je bent in staat om te reflecteren en anderen aan te zetten tot reflectie. Met een stevige persoonlijkheid en besluitvaardigheid zorg je voor duidelijke resultaten. Je beschikt over goede mondelinge vaardigheden en past je aansturing en communicatiestijl aan verschillende doelgroepen aan. Je weet collega’s te enthousiasmeren, inspireren en motiveren, zodat jullie samen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de Gemeente Weert.

Het is helemaal fijn als jij:

• Relevante leidinggevende werkervaring hebt
• Ervaring hebt in strategisch HR-werk
• Ervaring in verandermanagement hebt en het herkennen en ontwikkelen van talent
• Coachende vaardigheden bezit

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 24 november. Uiterlijk woensdag 27 november hoor je over een vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 november en dinsdag 3 december. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jolanda Bouwman , interim HR manager, via +31621614227. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Martijn Sonnemans, recruiter, via +31639398658, per whatsapp of per e-mail werkenvoor@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Stagiair Uitvoeringsplan Integriteit

Help ons de integriteit binnen de gemeente Weert verder te versterken. In deze stage krijg je de kans om mee te denken over creatieve en innovatieve manieren om het integriteitsuitvoeringsplan te verbeteren. Jouw bijdrage draagt bij aan het vertrouwen van inwoners in de gemeente en versterkt het integriteitsbeleid. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je gaat deel uitmaken van de afdeling Concernstaf en werkt nauw samen met de concernjurist. Verder zal je regelmatig contact hebben met collega’s die adviseren over HR en Communicatie en andere collega’s binnen de organisatie. Iedereen binnen de gemeente moet zich aangesproken voelen door het integriteitsbeleid, van kinderboerderij tot balie en kantoorfuncties. jij speelt een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Jij maakt het verschil door:

• Onderzoek te doen naar het integriteitsbeleid van andere gemeentes.
• Het huidige integriteitsuitvoeringsplan van de gemeente Weert te inventariseren en te analyseren.
• Desk research uit te voeren om een sterk verbeterd integriteitsuitvoeringsplan op te stellen.
• Nieuwe creatieve oplossingen en communicatiemiddelen te bedenken om integriteit binnen de gemeente onder de aandacht te brengen en te borgen.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst van 6 maanden;
• Ontvang je een vergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.

We willen je graag leren kennen als jij:
Analytisch sterk bent en het leuk vindt om onderzoek te doen naar beleid en regelgeving. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en weet jouw ideeën helder en overtuigend te communiceren. Daarnaast heb je een proactieve werkhouding en ben je in staat om zelfstandig te werken.

Het is helemaal fijn als je:

• Een opleiding volgt in HRM, rechten of communicatie.
• Ervaring hebt met beleidsmatig onderzoek, bijvoorbeeld vanuit een eerdere stage.
• Creatieve ideeën hebt over hoe we integriteit breed kunnen uitdragen binnen de organisatie.
• Vaardig bent in het doen van desk research en wil leren hoe je beleidsplannen kan schrijven.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stage kan tot en met 24 november 2024. Binnen een week hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 4 december. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de stage of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne Schmidt, concernjurist, +31628791623.

Na invulling van de stage worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Stagiair Wijkrechtspraak

Wil jij bijdragen aan de robuuste rechtsbescherming voor inwoners van Weert? Als stagiair wijkrechtspraak onderzoek je of er behoefte is aan deze vernieuwende vorm van rechtspraak. Samen met andere instanties verken je of dit een waardevolle toevoeging kan zijn voor onze inwoners. Een stage met maatschappelijke impact en mogelijkheid tot verdere verdieping! Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je gaat deel uitmaken van de afdeling Concernstaf en werkt nauw samen met de concernjurist. Daarnaast heb je contact met de afdeling Werk, Inkomen en Zorg, meer specifiek met medewerkers van de schulddienstverlening. Samen gaan jullie onderzoeken of wijkrechtspraak iets kan betekenen voor de inwoners van Weert. Het is een kleine, betrokken afdeling waar jouw werk direct bijdraagt aan concrete resultaten.

Jij maakt het verschil door:

• Onderzoeken of er behoefte is aan wijkrechtspraak door middel van enquêtes en informatieverzameling.
• Contact leggen met maatschappelijke instanties en juridische loketten.
• Bijdragen aan de opzet van robuuste rechtsbescherming door de gemeente Weert.
• Analyseren van verzamelde gegevens om een goed onderbouwd advies op te stellen.
• Intern ondersteuning bieden bij het verder ontwikkelen van de wijkrechtspraak.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst van 6 maanden;
• Ontvang je een vergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.

We willen je graag leren kennen als jij:
Een gestructureerde aanpak hebt, goed gesprekken kunt voeren, zelfstartend bent en communicatief sterk. Je neemt initiatief en bent analytisch, omdat je verschillende bronnen en gegevens zal moeten analyseren.

Het is helemaal fijn als jij:

• Ervaring hebt met het uitvoeren van onderzoek of enquêtes, bijvoorbeeld in een eerdere stageopdracht.
• Affiniteit hebt met maatschappelijke opgaven zoals de rechtsbescherming van inwoners.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stage kan tot en met zondag 17 november. Voor vragen over de stage of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne Schmidt, concernjurist, +31628791623.

Na invulling van de stage worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties

Werk mee aan de toekomst van maatschappelijke accommodaties in Weert. Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Accommodaties draag je bij aan het creëren van een betaalbare en toegankelijke ruimte voor verenigingen. Dankzij jouw inspanningen kan iedereen in Weert meedoen en de beschikbare voorzieningen optimaal benutten. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in een dynamisch en gedreven team van beleidsadviseurs binnen de afdeling OCSW. Samen met ongeveer 60 collega’s zet je je in voor sociale participatie, veiligheid en leefbaarheid. Binnen jouw team van 20-25 collega’s is de sfeer informeel maar professioneel. Je hebt veel contact met vastgoedcollega’s en ondersteunende afdelingen zoals financiën. Jullie werken nauw samen aan maatschappelijke huisvestingsvraagstukken van verenigingen en inwoners.

Jij maakt het verschil door:

• Continu in gesprek te zijn met verenigingen, collega’s en bestuurders over actuele en toekomstige maatschappelijke huisvestingsvraagstukken.
• Het college van B&W en de gemeenteraad te adviseren over maatschappelijke huisvestingsvraagstukken en te voeren beleid door middel van het schrijven van adviezen en beleidsnota’s.
• Een duurzame (subsidie)relatie tussen de gemeente en de beheerorganisaties van maatschappelijke accommodaties te onderhouden.
• Continu contact te houden met verenigingen om hun wensen en behoeften te vertalen naar gemeentelijk beleid.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in aanloopschaal 9 (minimaal € 3359,- bruto per maand) tot en met functieschaal 10 (maximum van € 5313,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek;
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 573,- tot € 905,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling, jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en een tegemoetkoming in de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen je graag leren kennen als jij:
Een echte verbinder bent en proactief meedenkt met verenigingen. Je bent oplossingsgericht, weet wat speelt en kunt daardoor anticiperen op problemen en uitdagingen op het gebied huisvesting. Je bent eerlijk en transparant over wat wel en niet kan, en durft binnen de gestelde kaders op zoek te gaan naar mogelijkheden. Politiek sensitief handelen en goede communicatieve vaardigheden zijn onmisbaar in deze rol. Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus, van college en wethouder tot verenigingen.

Het is helemaal fijn als jij:

• hbo werk- en denkniveau hebt;
• Bij voorkeur werkervaring hebt als beleidsadviseur of beleidsmedewerker;
• Affiniteit hebt met het werkveld en het verenigingsleven, bijvoorbeeld vanuit eerdere functies of maatschappelijke betrokkenheid;
• De taal spreekt van de verenigingen en weet hoe deze organisaties werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 november. Uiterlijk donderdag 21 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 22 november, houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roel Deneer, teamleider OCS, via 06-34193458.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.