Medewerker administratieve ondersteuning

Kom jij helpen om de administratieve processen bij VTH soepel te laten verlopen? Als Medewerker administratieve ondersteuning speel je een belangrijke rol in de teams die bijdragen aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente. Van evenementenvergunningen tot juridische procedures. Samen met collega’s maak je echt het verschil! Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Bij de afdeling VTH werk je met ongeveer 25 tot 30 collega’s, verdeeld over de teams Juridisch Beleid (Jubel), Bouwen en APV/bijzondere wetten. Je draagt bij aan de organisatie van evenementen door casemanagers te ondersteunen bij de procedures voor vergunningen en helpt onze juristen bij belangrijke juridische procedures. Samen met collega’s van de administratie zorg je voor een efficiënte en kwalitatieve ondersteuning van beleids- en uitvoerende taken. Binnen dit team staat samenwerking centraal. Je bent nooit alleen, en juist daardoor krijg je het voor elkaar voor de inwoners van de gemeente Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Post en informatie efficiënt te verdelen en gegevens te controleren.
• Casemanagers en juristen te ondersteunen bij evenementen- en juridische procedures.
• Overleggen plannen, notuleren en verslaglegging verzorgen.
• Bij te dragen aan de organisatie van evenementen binnen de gemeente.
• Administratieve ondersteuning te bieden waar nodig, zodat teams optimaal kunnen functioneren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 6, minimaal € 2434,- tot maximaal € 3524,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 415 tot € 601 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een teamspeler bent die communicatief vaardig, punctueel en proactief is. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt zelf de regie in je werk. Daarnaast zorg je altijd voor een correcte en tijdige informatievoorziening.

Het is helemaal fijn als je:

• Een MBO-niveau 4 werk- en denkniveau hebt;
• Relevante werkervaring hebt in een administratieve rol;
• Ervaring hebt in een vergelijkbare werkomgeving;
• Snel kunt schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 5 januari. Uiterlijk vrijdag 10 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 januari. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roxanne Pruijsers, teamleider APV/bijzondere wetten, +31639775886.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur Wmo

Zorg ervoor dat iedereen mee kan doen in onze Weerter samenleving! Als Regisseur Wmo help je inwoners om volwaardig deel te nemen aan het leven in de gemeente. Door maatwerkoplossingen te bieden, draag jij bij aan het welzijn van onze inwoners en werk je aan een inclusieve maatschappij. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in het team Wmo van de afdeling Werk, Inkomen, Zorg (WIZ). Dit team bestaat uit 25 betrokken collega’s, waaronder regisseurs, backoffice-consulenten, administratief ondersteuners en een juridisch kwaliteitsmedewerker. Het team kenmerkt zich door collegialiteit en samenwerking. Hoewel je vaak zelfstandig werkt, is er een hechte band en helpen collega’s elkaar waar nodig. Samen maken we écht het verschil voor onze inwoners

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van keukentafelgesprekken met inwoners volgens de Wmo-gedachte.
• Integraal onderzoek te doen op alle levensdomeinen van inwoners.
• Ondersteuningsvragen te analyseren en oplossingen te zoeken met de inwoner.
• Regie te voeren op lopende casussen, waarbij je tijdig kunt bijsturen en op- of afschalen.
• Alle gegevens administratief zorgvuldig te verwerken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien. Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met mogelijke verlenging van 1 jaar;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3052,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 4811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 520 tot € 820 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in plannen en organiseren, omdat jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk. Je bent open als persoon en durft jezelf te laten zien in het team. Je werkt onbevooroordeeld, ook bij terugkerende casussen. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en bent representatief, waardoor je gemakkelijk contact maakt. Je werkt zelfstandig en planmatig en kunt effectief schakelen met externe partijen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een opleiding of cursus gericht op de Wmo hebt gevolgd;
• Relevante werkervaring hebt, bijvoorbeeld vanuit hulpverlening, ergotherapie of fysiotherapie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 29 december. Uiterlijk vrijdag 3 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 en donderdag 9 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carina Doensen, teamleider WMO, via c.doensen@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Teamleider vergunningen

Ben jij de Teamleider die het vergunningenproces optimaliseert en medewerkers inspireert om het beste uit zichzelf te halen? Bij Gemeente Weert krijg jij de kans om de schakel te zijn tussen beleid dat we maken en de uitvoering in de dagelijkse praktijk. Met jouw leiderschap draag je bij aan een veilige en toegankelijke leefomgeving voor alle inwoners van Weert.

We doen het samen!
Ons team vergunningen bestaat uit drie clusters: milieu, bouwen en APV/bijzondere wetten. Samen zorgen we ervoor dat vergunningen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Je werkt met een gedreven team dat graag helpt en elkaar ondersteunt. De sfeer in het team is goed, met een diverse samenstelling van junior tot meer ervaren collega´s. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en hebt regelmatig overleg met de betrokken wethouder en burgemeester.

Jij maakt het verschil door:

• Het aansturen van de drie clusters: milieu, APV/bijzondere wetten en bouwen.
• Persoonlijke aandacht te geven aan medewerkers en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Alle HR-bevoegdheden en -taken te vervullen.
• Processen te optimaliseren en mee te denken over verbeteringen.
• Het team op het juiste moment te vertegenwoordigen in organisatiebrede management- en bestuurlijke overleggen.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in aanloopschaal 11 van minimaal € 4264,- tot een maximum van € 6072,- en functieschaal 12 van minimaal € 5070,- tot een maximum van € 6862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727,- tot € 1170,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling, jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en een tegemoetkoming in de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen je graag leren kennen als jij:
Leiding geeft op basis van vertrouwen en je stijl aanpast aan de situatie. Je hebt oprechte interesse in je medewerkers en bent een toegankelijke collega die oog heeft voor het hele team. Je faciliteert medewerkers in het bieden van maatwerk rondom vergunningen. Ook ben je in staat om anderen te inspireren en helder te communiceren, zodat je hen meekrijgt in veranderingen, plannen en doelstellingen. Je bent gepassioneerd en nieuwsgierig om het team klaar te maken voor huidige en toekomstige taken en werkt graag samen met het MT, het afdelingshoofd en andere teamleiders om de doelen te realiseren.

Het is helemaal fijn als jij:

• Relevante werkervaring hebt als teamleider, senior beleidsadviseur of strategisch adviseur;
• Werkervaring hebt in een politiek bestuurlijk gedreven organisatie;
• Weten wanneer je moet escaleren in het samenspel met het bestuur;
• Een achtergrond of aantoonbare interesse hebt die aansluit bij deze verantwoordelijkheden en uitdagingen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 5 januari. Het kan dus zijn dat het even duurt voordat je een reactie krijgt. Uiterlijk woensdag 8 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 en dinsdag 14 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martijn Hinsen, afdelingshoofd VTH, +31621532296.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

BRP specialist en medewerker burgerlijke stand

Deskundig op de inhoud en altijd de mens centraal! Als BRP specialist en medewerker burgerlijke stand maak jij het verschil in de levens van onze inwoners door jouw expertise in te zetten voor belangrijke gebeurtenissen zoals geboorte, huwelijk en overlijden. Met jouw kennis en inzet zorg je dat officiële registraties en documenten correct en met zorg worden behandeld. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in een betrokken en informeel cluster van vier collega’s met kennis van de burgerlijke stand en het internationaal privaatrecht (IPR). Dit cluster maakt deel uit van het team Publiekszaken, bestaande uit 28 medewerkers. Samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening en blijven jullie constant in contact met andere clusters binnen het team Publiekszaken van de afdeling Dienstverlening.

Jij maakt het verschil door:

• Het zelfstandig afhandelen van vestigingen vanuit het buitenland en beoordelen van naturalisatie- en optieverzoeken, inclusief het aanleggen en uitvoeren van (complexe) mutaties van persoonslijsten in de BRP.
• Het beoordelen van buitenlandse brondocumenten en toepassen van internationaal privaatrecht (IPR), evenals het opstellen van aktes van de burgerlijke stand en verwerken van latere vermeldingen.
• Bijdragen aan de kwaliteit van de BRP door analyses, signalen en beleid- en procesverbeteringen.
• Bijhouden van actueel nieuws en wijzigingen op je vakgebied, met oog voor relevante (wets-)ontwikkelingen.
• Huwelijken voltrekken en administratie verzorgen voor de gemeentelijke begraafplaats.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 8 minimaal € 3.052 bruto per maand tot een maximum van € 4.297 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 520 tot € 732 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je graag samenwerkt. Je overlegt proactief met collega’s over (moeilijke) casussen die je tegenkomt en hebt oog voor de werkvoorraad van het team. Ze kunnen op je rekenen bij drukte. Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe wet- en regelgeving praktisch toe te passen. Zorgvuldigheid en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Het is helemaal fijn als je:

• MBO 4/HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of IPR hebt afgerond of bereid bent deze te volgen;
• Ervaring hebt met burgerzaken. Bijvoorbeeld als medewerker burgerlijke stand, -balie, -frontoffice, -backoffice en/of BRP specialist;
• Sterk communicatief bent en klantcontact je energie geeft;
• Flexibel en stressbestendig bent met een dienstverlenende instelling.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 29 december. Uiterlijk maandag 6 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Joanny Steijvers, coördinator Publiekszaken, +31646363512.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur wonen

Bijdragen aan onze woningbouwdoelstelling van 4.650 nieuwe woningen in 2040? Als beleidsadviseur wonen krijg jij het voor elkaar! In deze functie draag je bij aan woonbeleid voor onze stad zodat iedereen een passende woning kan vinden. Jouw visie en beleid zijn van belang om Weert ook in de toekomst leefbaar en bereikbaar te houden. Wil jij werken aan een stad waarin het prettig wonen is voor alle inwoners? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen de afdeling Ruimte, Economie en Vastgoed, specifiek binnen het team Ruimte en Economie. Samen met je collega’s zet je je in voor de ruimtelijke ontwikkeling van Weert. Dit team staat bekend om zijn betrokkenheid en bevlogenheid. Verder stem je regelmatig af met beleidsadviseurs van mobiliteit en groen en met andere afdelingen zoals Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn (OCSW) en Vergunningen, Toezicht en handhaving (VTH).

Jij maakt het verschil door:

• Het ontwikkelen en implementeren van woonbeleid en het volkshuisvestingsprogramma.
• Woningbouwinitiatieven te toetsen en advies te geven aan het interne projectteam of externe initiatiefnemer.
• Het actueel houden van het woonprogramma en het opstellen van prestatieafspraken met woningcorporaties.
• De plancapaciteitsmonitor te actualiseren en te beheren voor inzicht in de mogelijkheden voor woningontwikkeling.
• Constructief samen te werken met woningcorporaties en ontwikkelaars om de ambities van de gemeente te realiseren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in aanloopschaal 10 (minimaal € 3602,- bruto per maand) of functieschaal 11 (maximum van € 6.072,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek;
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 614 tot € 1.034 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een visie kunt vormen voor het huisvestingsprogramma en om kunt gaan met tegengestelde belangen tussen de gemeente, woningcorporaties en ontwikkelaars. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt goed samenwerken om de uitdagingen in de woningbouwversnelling te realiseren.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt;
• Relevante werkervaring hebt als beleidsmedewerker of beleidsadviseur. Dit is een pluspunt;
• Ervaring hebt met ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw of aan- en verkoop van woningen;
• Ervaring hebt of interesse hebt om bestuurlijke stukken en raadsvoorstellen te leren schrijven.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 15 december. Uiterlijk woensdag 18 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 en 15 januari. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ralph van den Waardenberg, beleidsadviseur ruimte en economie, +31634111622.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.