Medewerker Vraagwijzer

Ben jij iemand die graag mensen verder helpt? Bij de Vraagwijzer ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Weert met vragen over zorg, welzijn, wonen, werk of inkomen. Jij luistert, denkt mee en zoekt samen naar oplossingen. Soms help je direct, soms verwijs je door naar de juiste plek. Zo maak jij het verschil in het dagelijks leven van mensen.

We doen het samen!
De Vraagwijzer is hét loket van de gemeente Weert voor het Sociaal Domein. Ons team zorgt ervoor dat inwoners niet verdwalen in regels en instanties, maar snel en laagdrempelig hulp krijgen. We werken nauw samen met andere teams binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg, zoals Wmo, Participatie en Schulddienstverlening. Samen met onze collega’s zetten we ons in voor een gemeente waar iedereen mee kan doen.

Jij maakt het verschil door:

• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor inwoners met vragen over zorg, wonen, werk, inkomen en welzijn.
• Telefonische en fysieke spreekuren te voeren.
• Vragen helder te analyseren en inwoners door te verwijzen naar passende hulp.
• Registraties en rapportages zorgvuldig bij te houden.
• Onbevooroordeeld en oplossingsgericht te werken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst tot en met 31-12-2026.
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 7 minimaal € 2840,- bruto per maand tot maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 484,- tot € 684,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je hebt kennis van het brede sociale domein en ervaring met het voeren van telefonische en fysieke spreekuren. Je kunt goed rapporteren en registreren en werkt planmatig en gestructureerd. Daarbij ga je onbevooroordeeld te werk en weet je inwoners op een prettige manier verder te helpen.

Het is helemaal fijn als je:

• MBO+ werk- en denkniveau hebt, door opleiding of ervaring.
• De sociale kaart van Weert goed kent.
• Ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 25 januari.

Uiterlijk vrijdag 30 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 februari of vrijdag 6 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Sandy Martinus, medewerker Vraagwijzer, via s.martinus@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Medewerker Adresonderzoeken

Help mee aan eerlijke en kloppende adresregistraties! Als Medewerker Adresonderzoeken bij Gemeente Weert draag jij direct bij aan de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP). Jij zorgt ervoor dat inwoners toegang krijgen tot voorzieningen waar zij recht op hebben én dat de gemeente kan vertrouwen op juiste gegevens. Een betekenisvolle functie met impact op mens en maatschappij.

We doen het samen!
Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals de sociale recherche, RE&V, leerplicht en WMO. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige beoordeling van adresregistraties en briefadressen. Omdat deze samenwerking nauw, snel en persoonlijk is, werk je in deze functie altijd op kantoor. Je voert gesprekken over soms gevoelige onderwerpen en weet daarin professioneel te blijven, met oog voor zowel de situatie van de inwoner als de wettelijke kaders.

Jij maakt het verschil door:

• Aanvragen voor briefadressen te beoordelen en behandelen.
• Periodieke controles uit te voeren op bestaande briefadressen.
• Meldingen in de terugmeldvoorziening (TMV) te onderzoeken.
• Adresonderzoeken uit te voeren en adrescontroleurs aan te sturen bij twijfelgevallen.
• Actief bij te dragen aan verbetering van processen en dienstverlening.
• Het beoordelen, verzenden en in ontvangst nemen van reisdocumenten en rijbewijzen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 8 minimaal € 3206,- bruto per maand tot maximaal € 4499,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 546,- tot € 767,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een scherpe blik hebt voor juiste registraties en gemakkelijk schakelt tussen wet- en regelgeving en de praktijk. Je kunt zorgvuldig en helder communiceren, ook wanneer gesprekken gevoelig liggen. Je toont vakmanschap, waardoor je werkzaamheden zelfstandig en volgens professionele standaarden kunt uitvoeren, en je bent klantgericht, waarbij je steeds zoekt naar oplossingen die zowel de inwoner als de organisatie verder helpen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met adresonderzoeken of briefadresaanvragen.
• Bekend bent met de BRP en de werkzaamheden binnen burgerzaken.
• Stevig in je schoenen staat en om kunt gaan met lastige situaties.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 januari.

Uiterlijk woensdag 21 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Joanny Steijvers, Teamleider Publiekszaken via j.steijvers@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Managementassistent Bestuur

Zie jij complex agendabeheer als een leuke puzzel en haal je voldoening uit het ondersteunen van de gemeentesecretaris en directiesecretaris? Als managementassistent bestuur bij de gemeente Weert ben jij de schakel die alles soepel laat verlopen. Of het nu gaat om het plannen van vergaderingen, het afhandelen van verzoeken of het aannemen van de telefoon, jij zorgt ervoor dat onze gemeentesecretaris volledig ontzorgd wordt. Is dit iets voor jou? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

We doen het samen!
Als managementassistent bestuur werk je in een team van vier collega’s. Samen ondersteunen jullie het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris en de directiesecretaris. Jullie vertrouwen op elkaar en zorgen samen dat alles soepel verloopt, van agendabeheer tot administratieve en secretariële taken. Je bent onderdeel van de afdeling Concernstaf en hebt korte lijnen met de ambtelijke organisatie. In deze rol ben je een belangrijke schakel in het bestuurlijke proces en draag je bij aan een professionele ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders en de directie.

Jij maakt het verschil door:

• Als rechterhand van de gemeentesecretaris deadlines en prioriteiten te bewaken en acties voorbereiden.
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor interne en externe contacten van de gemeentesecretaris en directiesecretaris.
• Complex agendabeheer uit te voeren en het plannen van afspraken.
• Inkomende post en e-mail te verwerken en vertrouwelijke stukken voor te leggen aan bestuurders.
• Vergaderstukken te coördineren en in de systemen te plaatsen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 8 minimaal € 3206,- bruto per maand tot maximaal € 4499,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 546,- tot € 767,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden. Hybride werken kan in overleg met jouw collega. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Het hoofd koel houdt, zelfs in drukke tijden. Je stelt prioriteiten en zorgt voor rust in de agenda’s van de gemeentesecretaris en directiesecretaris. Met jouw oog voor detail en het vermogen om verbanden te leggen tussen e-mails, agenda’s en acties, verloopt alles soepel. Je bent proactief, bereidt waar mogelijk acties voor en lost uitdagingen op voordat ze problemen worden. Je weet goed aan te voelen wat een bestuurder nodig heeft en communiceert representatief en assertief, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Integriteit en samenwerking zijn jouw kernkwaliteiten: je handelt zorgvuldig en betrouwbaar en zoekt actief verbinding met collega’s om samen resultaten te behalen.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over mbo / hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een secretariële of administratieve opleiding.
• Aantoonbare werkervaring hebt in een vergelijkbare functie en/of binnen een overheidsorganisatie.
• Energie krijgt van het plannen en herplannen van afspraken.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook basiskennis hebt van de Duitse taal.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari.
Uiterlijk vrijdag 16 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patricia Schuldres, managementassistente bestuur, via p.schuldres@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Business controller

Wil jij bouwen aan financieel gezond beleid in een innovatieve groeigemeente met meerdere majeure projecten?

Als business controller zorg jij ervoor dat gemeentelijke middelen effectief worden ingezet en dat strategisch beleid wordt onderbouwd met een stevige financiële basis. Zo draag je bij aan een groene en leefbare gemeente Weert waar iedereen zich thuis voelt.
Onze huidige business controller gaat in de loop van 2027 met pensioen. Dat betekent dat er een ruime inwerk- en overdrachtsperiode beschikbaar is, zodat jij alle ruimte krijgt om je in te werken, kennis over te nemen en je rol stevig neer te zetten. Dit biedt een unieke kans om met begeleiding en vertrouwen door te groeien naar een sleutelpositie binnen onze organisatie. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht binnen de afdeling Financiën & Control in het team Beleid & Advies. Dit team bestaat uit ruim 30 gedreven professionals die elkaar versterken en samen verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, advies en control. Binnen dit team is volop ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. We werken met plezier aan het beste financiële fundament voor onze gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Financiële scenario’s en prognoses op te stellen die het bestuur en management helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes.
• Te adviseren over college-, raads- en DT-voorstellen en deze te toetsen aan de financiële kaders en richtlijnen.
• Te adviseren en ondersteunen bij majeure projecten: zo bewaak je o.a. de voortgang en het budget, analyseert risico’s in elke projectfase, stuur je bij waar nodig en geef je advies over de uitvoering.
• Belangrijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling en implementatie van projectcontrol, risicomanagement en datagedreven werken, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Als sparringpartner actief mee te denken over het verbeteren van processen en dienstverlening binnen de organisatie, zodat financiële kaders niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een verbinder bent met een resultaatgerichte en positieve instelling. Jij hebt een brede financieel-economische achtergrond en bent analytisch sterk. Je kunt systematisch denken en bekijkt problemen vanuit verschillende oogpunten. Je weet complexe materie te vertalen naar heldere adviezen. Met jouw open communicatie, politieke gevoeligheid en gevoel voor samenwerking weet je mensen mee te krijgen. Je toont eigenaarschap, ontplooit initiatieven en denkt actief mee over verbeteringen, binnen én buiten je eigen werkveld.

Het is helemaal fijn als je:

• Een financiële opleiding hebt afgerond op hbo-niveau of hoger;
• Ervaring hebt met gemeentefinanciën
• Kennis hebt van BBV-regelgeving, BTW en BCF;
• Vaardig bent met Excel en/of PowerBI en ervaring hebt met het maken van financiële analyses en/of projectcontrol
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 12 januari.
Uiterlijk maandag 19 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen

Ben jij een visionair op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling? Als senior adviseur durf je complexe vraagstukken aan te pakken en zet je jouw strategisch inzicht om in concrete resultaten. Klaar om impact te maken? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Een betrokken en ambitieus team dat zich met volle overtuiging inzet voor de opgaven binnen gemeente Weert. Ons team bestaat uit collega’s die met enthousiasme werken aan Ruimtelijke Ontwikkeling vraagstukken. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar. In ons team vind je volop dynamiek en uitdaging. We staan voor elkaar klaar en zetten ons met enthousiasme in voor een toekomstbestendig Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal te adviseren over ruimtelijke vraagstukken, waarbij je zorgvuldig afweegt tussen uiteenlopende belangen.
• Regie te voeren over complexe ruimtelijke projecten, zowel binnen als buiten het stedelijk gebied.
• Een coördinerende en coachende rol op je te nemen binnen het team, met focus op initiatieven, de Omgevingswet en planologische procedures.
• Een stevige gesprekspartner te zijn voor inwoners en ondernemers, waarbij je bouwt aan een krachtig netwerk in de fysieke leefomgeving.
• Wet- en regelgeving te vertalen naar helder gemeentelijk beleid, en als verbinder op te treden tussen beleid, uitvoering en financiën.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 11, minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van€ 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Proactief en analytisch bent, initiatief neemt en snel kunt schakelen tussen verschillende vraagstukken. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt integraal, bent flexibel in je aanpak en weet met creatieve oplossingen beweging te brengen in complexe situaties.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare studie.
• Relevante werkervaring met het begeleiden van complexe initiatieven of projecten.
• Kennis van de Omgevingswet en planologische procedures.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Inzicht in gemeentelijke financiën die samenhangen met ruimtelijke ontwikkelingen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 januari. Uiterlijk vrijdag 23 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, Teamleider Omgeving, via +31634549339.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.