Stagiair Maatschappelijke Weerbaarheid

Stel je voor: het is maandagochtend. Al zes uur stroomstoring in delen van de stad. Pinnen lukt niet, stoplichten vallen uit, en online gaat er van alles rond—sommige berichten helpen, andere wakkeren paniek aan. Hoe zorg je dat inwoners zich 72 uur kunnen redden? Waar opent de gemeente noodsteunpunten? En hoe blijf je als overheid betrouwbaar communiceren?
Dát is maatschappelijke weerbaarheid. Het vermogen van inwoners, organisaties en bestuur om samen tegen een stootje te kunnen; bij digitale ontwrichting, wateroverlast, desinformatie, of grote evenementen. In deze stage help jij om die weerbaarheid zichtbaar, tastbaar en meetbaar te maken.

We doen het samen!
Je komt terecht in een team dat werkt aan veiligheid, crisisbeheersing en communicatie. Samen met collega’s, partners en inwoners draag jij bij aan projecten die écht impact hebben. We geloven in samenwerking, kennisdeling en creatieve oplossingen om onze stad veerkrachtiger te maken. In deze stage combineer je onderzoek met praktijk.

Jij maakt het verschil door:

• Onderzoek te doen naar scenario’s zoals cyberweerbaarheid en 72-uur-zelfredzaamheid.
• Interviews en enquêtes uit te voeren bij inwoners en partners.
• Data om te zetten in heldere infographics en briefings.
• Mee te werken aan campagnes, noodsteunpunten en crisiscommunicatie-voorbereiding.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.
• Begeleiding door ervaren professionals.
• Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een nieuwsgierige en zelfstandige 3ejaars student Integrale Veiligheid of Bestuurskunde bent die graag puzzelt met informatie en verbanden legt, je duikt in beleid, praat met de praktijk en trekt scherpe conclusies. Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen inwoner en bestuurder.

Het is helemaal fijn als je:

• Creatief bent in het bedenken van campagnes en interactieve werkvormen.
• Kort en krachtig kan schrijven, je spreekt de taal van inwoner én bestuurder.
• Zelfstandig, nieuwsgierig en nuchter bent; je kunt goed plannen en samenwerken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met donderdag 11 december.
Uiterlijk woensdag 16 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden doorlopend plaats.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roel van der Heijde, Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, via +31646363531.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Directievoerder Groenvoorziening

Wil jij werken aan een groene, veilige en duurzame leefomgeving in Weert? In deze rol zorg jij dat onze groenprojecten soepel verlopen. Je houdt overzicht, schakelt met partners en levert zichtbaar resultaat op straat. Zo maak je elke dag het verschil voor onze inwoners. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt in het team Natuur- en Cultuurtechniek van de afdeling Openbaar Gebied. We werken samen aan een groene stad waar wonen en recreëren prettig is. Je schakelt met toezichthouders, projectleiders en externe partijen. We delen kennis, helpen elkaar en pakken door. Er is ruimte voor ervaren professionals en voor talent dat wil groeien.

Jij maakt het verschil door:

• Directie te voeren over groenprojecten van voorbereiding tot en met oplevering.
• Te coördineren en signalen vanuit de buitenruimte op te pakken, zoals meldingen via het MOR-systeem en Servicepunt Ruimte.
• Voortgang, planning en financiën te bewaken en bij te sturen waar nodig.
• Uitvoering te toetsen aan bestek, contracten (RAW/UAV) en wet- en regelgeving.
• Overleg te voeren met aannemers, ingenieursbureaus en interne stakeholders.
• Heldere verslaglegging en communicatie te verzorgen richting alle betrokkenen.
• Deel uit te maken van de storingsdienst.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3.171 bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 540 tot € 852 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, op onze Gemeentewerf.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden. In overleg met je collega’s is er de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Kwaliteit borgt in uitvoering en contracten en afwijkingen snel en helder bespreekt. Je communiceert duidelijk met bewoners, aannemers en collega’s. Je werkt planmatig, houdt overzicht en neemt tijdig beslissingen. Je kent de RAW-systematiek en UAV-bepalingen en past die praktisch toe. Je zoekt actief de samenwerking op en houdt altijd oog voor veiligheid en duurzaamheid in de openbare ruimte.

Het is helemaal fijn als je:

• Een relevante opleiding hebt op MBO+ niveau (bijv. civiele techniek of groenbeheer).
• Ervaring hebt als directievoerder of projectleider in groenprojecten.
• Kennis hebt van RAW, UAV en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring hebt met projectadministratie en verslaglegging.
• In het bezit bent van rijbewijs B.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari. Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Robert Smid, teamleider, via +31634425903.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Toezichthouder Groenvoorziening

Wil jij bijdragen aan een groene, veilige en leefbare stad? Als Toezichthouder Groenvoorzieningen ben je dagelijks in de buitenruimte te vinden. Jij zorgt ervoor dat het onderhoud aan plantsoenen, sportvelden, bomen en speelplekken goed verloopt. Jouw werk maakt het verschil in de uitstraling van onze stad. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Natuur- en Cultuurtechniek binnen de afdeling Openbaar Gebied. Samen zorgen we voor een duurzame en aantrekkelijke buitenruimte in Weert. In dit hechte team werk je samen met collega’s, aannemers en inwoners. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en gaan voor kwaliteit. Jouw inzet maakt het verschil in het dagelijks leven van onze inwoners.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de uitvoering van het groenonderhoud in jouw gebied.
• Te coördineren en signalen vanuit de buitenruimte op te pakken, zoals meldingen via het MOR-systeem en Servicepunt Ruimte.
• Bouwvergaderingen bij te wonen en verslag te doen van de voortgang.
• Te zorgen dat de kwaliteit van het werk van aannemers voldoet aan de gemaakte afspraken.
• Vragen van inwoners te beantwoorden en oplossingen te zoeken bij afwijkingen in de uitvoering.
• Deel uit te maken van de storingsdienst.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 7 minimaal € 3.171 bruto per maand tot en met functieschaal 8 maximaal € 4.464 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 540 tot € 761 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, op onze Gemeentewerf.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Oog hebt voor kwaliteit en weet hoe je toezicht houdt op het werk van aannemers. Je werkt nauwkeurig en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen inwoners, collega’s en externe partijen. Je blijft rustig bij afwijkingen en zoekt daadkrachtig naar oplossingen. Integriteit, klantgerichtheid en samenwerken staan bij jou hoog in het vaandel.

Het is helemaal fijn als je:

• Een mbo-opleiding opzichter of uitvoerder groenruimte hebt afgerond, of een vergelijkbare opleiding.
• Werkervaring hebt in een soortgelijke functie in het groenbeheer of openbare ruimte.
• Kennis hebt van RAW-bestekken en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring hebt met meldingssystemen zoals het MOR-systeem.
• In het bezit bent van rijbewijs B.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari. Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Robert Smid, teamleider via +31634425903.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Informatieconsulent

Ben jij nauwkeurig, digitaal vaardig en krijg je energie van het ondersteunen van collega’s in hun informatieprocessen? Als informatieconsulent bij de gemeente Weert ben jij dé schakel tussen digitale postverwerking, zaakgericht werken en het borgen van kwalitatieve informatie. Je werkt met moderne systemen, zorgt ervoor dat informatie op de juiste plek terechtkomt. Een veelzijdige functie waarin je jouw oog voor detail, jouw goede communicatieve vaardigheden, je gevoel voor urgentie én je mensenkennis combineert.

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Informatie, een betrokken en deskundig team binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en bent een belangrijke schakel in het ondersteunen van zaakgericht en digitaal werken. Je bent zichtbaar in de organisatie: je geeft instructies en helpt collega’s verder met hun informatievragen. Samen zorgen we voor een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatievoorziening.

Jij maakt het verschil door:

• De digitale informatiestromen correct te registreren, beoordelen en verdelen naar de juiste afdelingen.
• Collega’s te begeleiden en trainen in het gebruik van het zaaksysteem en zaakgericht werken.
• De kwaliteit van het digitale archief te bewaken en te zorgen voor duurzame en toegankelijke informatie.
• Het onderhouden van de ZTC/DSP en het uitvoeren van informatieanalyses.
• Proactief te monitoren, kwaliteitscontroles uit te voeren ende archieffunctie te ondersteunen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 2 jaar met optie tot verlenging met 1 jaar;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 6 minimaal € 2529,- bruto per maand tot en met functieschaal 7 maximaal € 3980,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 431,- tot € 678,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een servicegerichte en analytische collega bent die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig zijn of haar verantwoordelijkheid neemt. Je werkt accuraat, bent digitaal vaardig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent sensitief in je communicatie, denkt in oplossingen en weet collega’s op een prettige manier mee te nemen in veranderingen. Je hebt oog voor kwaliteit en weet hoe belangrijk goede informatie is voor een betrouwbare overheid. Voor deze functie is het belangrijk om nauw samen te werken met collega’s en stakeholders. Daarom wordt de rol volledig op locatie uitgevoerd en is hybride werken niet van toepassing.

Het is helemaal fijn als je:

• Een mbo-opleiding Informatiebeheer (bijv. SOD-I) hebt afgerond en ervaring hebt met zaakgericht werken.
• Affiniteit hebt met digitale systemen en ervaring hebt met het beoordelen, registreren en verwerken van informatie.
• Stressbestendig, klantgericht en flexibel bent in een dynamische werkomgeving.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Intern reageren op deze vacature kan tot en met maandag 8 december. Uiterlijk woensdag 10 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken voor de interne kandidaten vinden plaats op woensdagmiddag 10 december. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Berto Vos, Teamleider Informatie, via +31634549335.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Stagiair HRM - Mobiliteitsbeleid

Gemeente Weert is een dynamische organisatie die zich inzet voor een leefbare, duurzame en inclusieve samenleving. Binnen onze HR-afdeling werken we dagelijks aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Ben jij een enthousiaste HRM-student met een passie voor organisatieontwikkeling en personeelsmobiliteit? Wil jij bijdragen aan het vernieuwen van beleid dat écht impact heeft op de loopbanen van medewerkers? Dan hebben wij een uitdagende stage voor jou!

We doen het samen!
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HRM-team dat zich inzet voor het versterken van onze organisatie én onze mensen. Samen werken we aan thema’s zoals ontwikkeling, vitaliteit, werving & selectie, organisatieverandering. Je krijgt ruimte om zelfstandig aan je opdracht te werken, maar staat er zeker niet alleen voor: we denken met je mee, bieden begeleiding en sparren graag over jouw ideeën. Jouw frisse blik is voor ons van grote waarde!

Binnen onze organisatie is het mobiliteitsbeleid toe aan vernieuwing. Het huidige beleid stamt uit 2014 en we willen dit graag actualiseren, passend bij de wensen van onze collega's én de strategische doelen van de organisatie. Jij krijgt de kans om hier een sleutelrol in te spelen.

Jij maakt het verschil door:

• Te onderzoeken hoe we interne mobiliteit kunnen stimuleren, bijvoorbeeld via snuffelstages of tijdelijke plaatsingen.
• Inzichtelijk te maken welke ontwikkelkansen er zijn voor collega's binnen onze organisatie.
• Adviezen te formuleren over terugkeergarantie, voorrangsregels, verplichtingen, rollen en verantwoordelijkheden rondom mobiliteit.
• Te analyseren hoe we omgaan met interne sollicitanten en hoe we collega’s kunnen blijven binden en boeien.
• Een vernieuwend beleidsadvies op te stellen dat richting geeft aan gemeentebreed mobiliteitsbeleid en aansluit aan vingerend beleid en regelingen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Ervaar je een leerzame stageplek met maatschappelijke relevantie.
• Ontvang je begeleiding van ervaren HR-professionals die met jou meedenken.
• Krijg je de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen of te werken aan je afstudeeropdracht.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een zelfstandige en gedreven student bent die niet terugdeinst voor een complexe opdracht met impact. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze om te zetten in concrete adviezen. Je bent prestatiegericht en haalt voldoening uit het leveren van kwaliteit. Je durft vragen te stellen, denkt mee over beleid en neemt initiatief om écht het verschil te maken voor onze organisatie en collega’s.

Het is helemaal fijn als je:

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk.
• Je hebt affiniteit met beleid, organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken.
• Je kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen.
• Je hebt affiniteit met werken in een publieke organisatie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met zondag 30 november. Uiterlijk vrijdag 5 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 december. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Caroline Gielen-Houben, adviseur werving en selectie, via +31628213527.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.