Senior Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen

Wil jij werken aan een duurzame energievoorziening én meebouwen aan de groei van Weert naar 60.000 inwoners? Ben jij de verbinder tussen ondernemers, overheid en techniek? Dan is dit jouw kans. Als Senior Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen speel jij een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van onze energie‑infrastructuur én in het versterken van de economische ontwikkeling van onze stad.

We doen het samen!
Weert groeit, innoveert en onderneemt. Dat doen we niet alleen, maar samen met ondernemers, netbeheerders, ontwikkelaars en interne teams die zich elke dag inzetten voor een duurzame toekomst. Jij bent sterk in het proces en verbindt al deze partijen, brengt ontwikkelingen samen en vertaalt ambities naar concrete stappen. Met jouw energie en expertise versnellen we de transitie naar een robuust en betrouwbaar energiesysteem voor onze bedrijventerreinen én nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Jij maakt het verschil door:

• Het thema energietransitie bedrijven(terreinen) binnen het programma energietransitie te trekken.
• Te werken aan een toekomstbestendige energievoorziening voor onze bedrijventerreinen én de groeiopgave naar 60.000 inwoners.
• Te sturen op projecten en helder te rapporteren over voortgang, resultaten en risico’s.
• Ondernemers te begeleiden bij verduurzaming en nauw samen te werken met parkmanagement, ondernemersverenigingen en energiecoöperatie WeertEnergie.
• Innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor individuele en collectieve energievoorzieningen om verduurzaming en groei van bestaande én nieuwe bedrijvigheid mogelijk te maken, met aandacht voor netcongestie, groepsaansluitingen, energiehubs en koppelkansen met klimaatadaptatie en circulaire economie.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11, minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren en gedreven professional bent die de energietransitie door en door begrijpt en precies weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar haalbare oplossingen. Je beweegt soepel tussen bestuur, bedrijfsleven en techniek en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je hebt een analytische blik, een sterk strategisch inzicht en je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en belangen van ondernemers. Dankzij jouw projectervaring, verbindende aanpak en overtuigingskracht weet je collega’s en partners te inspireren, richting te geven en resultaten te realiseren in een omgeving die continu in beweging is.

Het is helemaal fijn als je:

• Een relevante hbo- of wo‑opleiding hebt afgerond en minimaal vijf jaar ervaring meebrengt binnen de energietransitie, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het samenbrengen van ondernemers en het realiseren van collectieve energieoplossingen zoals energiehubs, groepsaansluitingen of gedeelde contractvormen.
• De taal van ondernemers spreekt, ervaring hebt in het bedrijfsleven én moeiteloos schakelt tussen publieke en private belangen.
• Sterke technische kennis hebt van energiesystemen en deze weet te vertalen naar creatieve, pragmatische en toekomstbestendige oplossingen.
• Ervaren bent als projectleider, beschikt over een sterk netwerk en collega’s en partners weet te enthousiasmeren én mee te nemen in jouw visie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Intern reageren op deze vacature kan tot en met maandag 6 april. Uiterlijk donderdag 9 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats donderdag 24 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De HR21 functienaam is Medewerker Ontwikkelingen II.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teamleider Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Business Intelligence (BI) Ontwikkelaar

Wil jij bijdragen aan een data-gedreven gemeente? Als Business Intelligence Ontwikkelaar maak je informatie inzichtelijk en bruikbaar voor onze organisatie. Jij vertaalt data naar dashboards en rapportages die echt het verschil maken. Zo help jij Weert vooruit. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Informatie. Dit team valt onder de afdeling Dienstverlening en Informatie. Je werkt samen met collega’s zoals functioneel beheerders, informatieadviseurs, BI-specialisten en medewerkers informatiebeheer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van data, informatiemanagement, informatiebeheer en digitalisering.

Het team speelt een belangrijke rol in het programma Dienstverlening en Digitale Transformatie. De afgelopen jaren is er gebouwd aan een stevige en professionele basis. Nu is het tijd voor de volgende stap: het team verder ontwikkelen en vraagstukken integraal oppakken. Jij levert hierin een verbindende bijdrage.

Jij maakt het verschil door:

• Functioneel beheer te voeren over de organisatiebrede BI-omgeving.
• Bedrijfsinformatie te analyseren en informatiebehoeften te vertalen naar bruikbare producten.
• Rapportages en dashboards te ontwikkelen met Power BI, RStudio en/of Python.
• Data automatisch te onttrekken, structureren en integreren uit diverse bronsystemen.
• Gebruikers te adviseren en ondersteunen bij het gebruik van BI-systemen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.777 bruto per maand tot en met maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 643 tot € 946 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Klant- en servicegericht bent met een proactieve houding. Je weet de vraag achter de vraag te achterhalen en bent in staat deze te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en kunt goed plannen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je leergierig, nieuwsgierig naar nieuwe tools en ontwikkelingen, en zie je de kracht van data als waardevol voor onze organisatie.

Het is helemaal fijn als je:

• Een relevante hbo-opleiding hebt afgerond;
• Ervaring hebt met Power BI, RStudio en/of Python;
• Kennis hebt van MS SQL, en bij voorkeur ook van Oracle of andere database-omgevingen;
• Ervaring hebt met gegevensmodellering en datavisualisatie;
• Bekend bent met geautomatiseerde gegevensuitwisseling tussen systemen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 6 april. Uiterlijk donderdag 9 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Berto Vos, teamleider Informatie, via + 31634549335.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Business controller

Wil jij bouwen aan financieel gezond beleid in een innovatieve groeigemeente met meerdere grote projecten?
Als business controller zorg jij ervoor dat gemeentelijke middelen effectief worden ingezet en dat strategisch beleid wordt onderbouwd met een stevige financiële basis. Zo draag je bij aan een groene en leefbare gemeente Weert waar iedereen zich thuis voelt.

We doen het samen!
Je komt terecht binnen de afdeling Financiën & Control, in het team Beleid & Advies. Dit team bestaat uit ruim vijftien gedreven professionals die elkaar versterken en samen verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, advies en control. Je werkt samen met vier andere business controllers, waarbij het werk is verdeeld over verschillende domeinen.

Deze vacature richt zich in eerste instantie op het Sociaal Domein, aangevuld met enkele aanvullende aandachtsgebieden. Binnen het team is volop ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Met plezier werken we elke dag aan het beste financiële fundament voor onze gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Financiële scenario’s en prognoses op te stellen die het bestuur en management helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes.
• Voorstellen voor college, raad en DT te analyseren en te toetsen aan financiële kaders, en hierover helder en onderbouwd advies te geven.
• Te adviseren en ondersteunen bij majeure projecten: je bewaakt onder andere de voortgang en het budget, analyseert risico’s in elke projectfase, stuurt bij waar nodig en geeft advies over de uitvoering.
• Belangrijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling en implementatie van projectcontrol, risicomanagement en datagedreven werken, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Als sparringpartner actief en verbindend mee te denken over het verbeteren van processen en dienstverlening binnen de organisatie, zodat financiële kaders niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.

Dit bieden we jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 10 minimaal € 3.777,- bruto per maand tot en met functieschaal 11 maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 643,- tot € 1.081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een verbinder bent met een resultaatgerichte en positieve instelling. Jij hebt een brede financieel-economische achtergrond en bent analytisch sterk. Je kunt systematisch denken en bekijkt problemen vanuit verschillende oogpunten. Je weet complexe materie te vertalen naar heldere adviezen. Met jouw open communicatie, politieke gevoeligheid en gevoel voor samenwerking weet je mensen mee te krijgen. Je toont eigenaarschap, ontplooit initiatieven en denkt actief mee over verbeteringen, binnen én buiten je eigen werkveld.

Het is helemaal fijn als je:

• Een financiële opleiding hebt afgerond op hbo-niveau of hoger;
• Ervaring hebt met gemeentefinanciën;
• Kennis hebt van BBV-regelgeving;
• Vaardig bent met Excel en/of PowerBI en ervaring hebt met het maken van financiële analyses en/of projectcontrol;
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 7 april. Uiterlijk vrijdag 10 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

BOA Handhaver Openbare Orde

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid, onderdeel van de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport & Welzijn (OCSW). Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 7 minimaal € 2840,- bruto per maand tot maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 484,- tot € 684,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt);
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 31 maart. Uiterlijk vrijdag 3 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Mathijs Moors, Teamleider Openbare Orde en Veiligheid via +31634549331.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad

Binnen gemeente Weert zoeken we een Ambtelijk Secretaris OR die onze ondernemingsraad ondersteunt met structuur, overzicht en professionele medezeggenschap. Jij zorgt ervoor dat de OR soepel functioneert, processen helder zijn en besluiten zorgvuldig kunnen worden genomen. Door jouw organisatorische kracht en inhoudelijke blik ben je voor de OR een vaste, betrouwbare schakel. De rol van ambtelijk secretaris wordt in veel organisaties steeds belangrijker en professioneler ingevuld, omdat continuïteit, onafhankelijk advies en kennis van medezeggenschap onmisbaar zijn voor een goed functionerende OR.

We doen het samen!
Je werkt nauw samen met OR-leden, het dagelijks bestuur, medewerkers uit de organisatie en het management. Jij brengt structuur aan, bewaakt afspraken en ondersteunt de OR bij het verwerken van complexe stukken en besluitvormingsprocessen. De functie ontwikkelt zich steeds meer naar een combinatie van procesondersteuning en inhoudelijk advies, waardoor jij een belangrijke rol speelt in de professionele ontwikkeling van onze medezeggenschap.

Jij maakt het verschil door:

• Het voorbereiden, plannen en organiseren van OR‑vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief agenda’s, stukkenbeheer en voorzieningen.
• Het bijwonen en notuleren van vergaderingen en het actief bewaken van voortgang, afspraken en actiepunten.
• Het organiseren van OR‑verkiezingen en het beheren van de OR‑mailbox en inkomende vragen vanuit de organisatie.
• Het adviseren en informeren van OR‑leden en collega’s over processen, onderwerpen en medezeggenschapsprocedures.
• Het signaleren van knelpunten en proactief doen van verbetervoorstellen, waarbij je jouw inhoudelijke kennis inzet voor kwaliteit en continuïteit.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 7 minimaal € 2840,- bruto per maand tot en maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 484,- tot € 684,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je beschikt over een sterk analytisch en organiserend vermogen en weet structuur en duidelijkheid aan te brengen in een dynamische omgeving. Je communiceert helder, zorgvuldig en onafhankelijk, en schakelt moeiteloos tussen OR-leden, medewerkers en management. Je werkt integer, secuur en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met medezeggenschap of kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
• Ervaring hebt met notuleren, dossierafhandeling of bestuurlijke processen.
• Een proactieve houding hebt en snel relevante informatie weet te vinden én om te zetten in heldere toelichtingen of notities.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 29 maart. Uiterlijk woensdag 1 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Angely Waajen, Manager concernstaf via a.crins@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.