BOA

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Toezicht en Handhaving, onderdeel van de afdeling Vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 6 minimaal € 2.434,- bruto per maand tot en met functieschaal 7 maximaal € 3.831 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 415 tot € 653 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt);
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 29 juni. Uiterlijk vrijdag 4 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jos Geerts, coördinator BOA’s, 0495-575328.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Managementassistent

Zie jij complex agendabeheer als een interessante sudoku? En wil jij onze managers blij maken omdat ze door jou ontzorgd worden? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken! Met jouw nauwkeurigheid en flexibiliteit houd jij het overzicht, ook als het druk is. Jij maakt het verschil voor de organisatie door rust en structuur te brengen.

We doen het samen!
Als managementassistent behoor je tot het team bestuurs- en managementsecretariaat en ben je daarmee onderdeel van de afdeling Concernstaf waar ook de teams communicatie, HR, juridische zaken en kabinet onder vallen.

In verband met het aankomende pensioen van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe collega binnen het managementsecretariaat. Samen met Annemiek, Jacqueline en Renée ondersteun jij de afdelingshoofden van de gemeente Weert op secretarieel, administratief en organisatorisch gebied. De taken zijn verdeeld: ieder ondersteunt in principe "eigen" afdelingshoofden, maar je springt soepel in als een collega vrij heeft of het erg druk heeft.

Jij maakt het verschil door:

• Te fungeren als rechterhand van de manager op secretarieel gebied en deadlines te bewaken met betrekking tot zijn/haar werkzaamheden;
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor collega’s en externen die contact zoeken met de manager; je plant proactief bijeenkomsten en vergaderingen in;
• Afspraken te maken en te bewaken in zijn/haar agenda en keuzes te maken met betrekking tot prioriteiten en planning;
• Complexe vakmatige secretariële ondersteuning te bieden met vaak een vertrouwelijk karakter;
• De complexe logistiek rond vergaderingen en bijeenkomsten, al dan niet met externe gasten, voor je rekening te nemen.
• Op vrijdagen ben jij (eventueel vanuit huis) aan het werk en verzorg je de officiële bekendmakingen van de gemeente.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 36 uur per week vanaf 1 september 2025;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 7 minimaal € 2.700,- bruto per maand tot maximaal € 3.831,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 460 tot € 653 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
In hectische tijden het hoofd koel weet te houden en in staat bent te prioriteren en rustmomenten te creëren in agenda’s. Je bent nauwkeurig en kunt verbanden leggen tussen e-mail, agenda en acties van de manager. Je weet goed in te schatten wat een manager nodig heeft, bij welke overleggen hij of zij per se aanwezig moet zijn en past daar de planning op aan. Je schakelt snel, bent proactief en lost uitdagingen op voordat het problemen worden. Daarnaast communiceer je op een representatieve wijze assertief en sensitief richting collega’s, inwoners en externe partijen. Je bent organisatiesensitief, integer, discreet en een flexibele teamspeler.

Het is helemaal fijn als je:

• • MBO-4 werk- en denkniveau hebt;
• • een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift hebt;
• • aantoonbare werkervaring hebt in een vergelijkbare functie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 24 juni. Uiterlijk vrijdag 27 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Remco van Dooren, afdelingshoofd concernstaf, via +31638945137.

Consulent backoffice Participatie

Wil je werken in een dynamische omgeving en bijdragen aan het ondersteunen van inwoners van de Gemeente Weert? Als Consulent Backoffice Participatie ben jij degene die met precisie en snelheid werkt aan sociale vraagstukken. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat mensen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

We doen het samen!
Wij zijn team Participatie, een onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Ons team zet zich in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben in hun zoektocht naar een betaalde baan of andere voorzieningen. Met meer dan 100 collega’s werken wij nauw samen, stimuleren we persoonlijke groei en hechten we veel waarde aan samenwerking binnen en buiten ons team. Je werkt in een inspirerende werkomgeving, waar jouw inbreng telt.

Jij maakt het verschil door:

• Het nemen van besluiten over aanvragen en mutaties binnen de participatiewet, bijzondere bijstand en minimabeleid.
• Het beheren van een werkvoorraad en uitvoeren van onderzoeken met betrekking tot rechtmatigheid.
• Het samenwerken met de Frontoffice voor een snelle en accurate afhandeling van dossiers.
• Het signaleren van afwijkingen en waar nodig actie ondernemen om rechtmatigheid te waarborgen.
• Het opstellen en verwerken van besluiten en beschikkingen op een klantgerichte manier.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 32 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 7 minimaal € 2.700 bruto per maand tot en met functieschaal 8 maximaal € 4.297 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 460 tot € 732 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een oplossingsgerichte professional bent die zelfstandig werkt en complexe dossiers met zorg beheert. Je houdt van samenwerken en bent resultaatgericht. Verder heb je een goed oog voor detail en weet je prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid zijn daarbij cruciaal.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met vergelijkbare functies binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis hebt van participatiewetgeving en gemeentelijke richtlijnen;
• Een scherp analytisch vermogen hebt en complexe dossiers weet te structureren;

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 15 juni 2025. Uiterlijk donderdag 19 juni 2025 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ümügül Tasim, Teamleider Participatie, via +31 6 27169257.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Teamleider facilitair

Ben jij een ervaren, mensgerichte en resultaat gedreven teamleider met visie op facilitaire dienstverlening? Dan kan jij bijdragen aan een efficiënte en klantgerichte facilitaire dienstverlening binnen de gemeente Weert! Je zorgt ervoor dat medewerkers in een veilige, schone en goed uitgeruste omgeving kunnen werken, zodat zij zich kunnen focussen op hun kerntaken. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Facilitaire organisatie, dat valt onder de afdeling Dienstverlening en Informatie. Dit team bestaat uit ongeveer 14 personen, waaronder repromedewerkers, bodes, huismeesters, contractbeheerders en ondersteuners. Daarnaast ben jij de contractmanager voor externe partijen zoals de schoonmaakploeg, beveiligers en het bedrijfsrestaurant. Samen zorgen jullie voor een professionele en klantgerichte ondersteuning van de organisatie.

Jij maakt het verschil door:

• De dagelijkse leiding te nemen door het team te motiveren en te sturen op resultaat, waarbij je heldere structuren neerzet en werkt volgens vaste processen en kaders.
• Teamleden te ondersteunen in hun ontwikkeling door coaching en opleiding, passend binnen de visie op toekomstige dienstverlening, terwijl je zorgt voor een productieve werkverdeling.
• Actief te sturen op KPI's, waarbij je contractprestaties (o.a. schoonmaak, beveiliging, catering) verantwoordt en bewaakt, en resultaten vertaalt naar concrete verbeteracties.
• Processen te optimaliseren door strategische en tactische verbetervoorstellen te doen om efficiëntie en klanttevredenheid te verhogen.
• Jaarplannen te ontwikkelen en implementeren gericht op standaardisatie, terwijl je ruimte creëert voor klantgericht maatwerk waar nodig.
• Deel te nemen aan gemeentelijke werkgroepen en projecten op tactisch niveau, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en samenwerking bevordert.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 (indicatief) minimaal € 4264,- bruto per maand tot maximaal € 6072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Jij werkt vanuit de missie en visie van de organisatie en stuurt op resultaat vanuit een warme zakelijkheid. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en geeft hen autonomie binnen de gestelde kaders. Daarnaast heb je een scherp oog voor procesbewaking en verbetering, zowel binnen als buiten jouw team. Je weet hoe je werkprocessen kunt optimaliseren en draagt bij aan innovatie en duurzaamheid. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn en verbindend leiderschap weet je medewerkers en stakeholders te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in facilitaire wetenschappen.
• Ervaring hebt in leidinggeven binnen een dienstverlenende omgeving, liefst met zowel publieke als private organisaties.
• Aantoonbare ervaring hebt met integraal facilitair management, zoals contractbeheer, leveranciersaansturing, benchmarking en workplace management.
• In staat bent om te sturen op KPI’s, klantfeedback en teamresultaten en deze weet te vertalen naar gerichte verbeteracties, met oog voor zowel data als mens.
• Kennis hebt van Hard-FM services, servicedeskprocessen, het opstellen van jaarplannen en uitvoering van MJOP (dit is een pluspunt).

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 9 juni. Uiterlijk vrijdag 13 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, afdelingshoofd dienstverlening via +31615027619 of met Ruud van den Bosch, projectleider via +31612343755.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Adviseur ruimtelijke ontwikkelingen

De gemeente Weert heeft grote ambities: we gaan namelijk groeien! De opgaven zijn groot en uitdagend. We hebben ambitieuze plannen voor woningbouw en bedrijventerreinen. Daarnaast werken we aan de landbouw-, energie- en mobiliteitstransitie en zetten we in op meer ruimte voor groen, natuur en water. Heb jij visie op de ruimtelijke toekomst van Weert? En wil je ons daarbij helpen? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen ga je complexe uitdagingen aan en zet jij jouw strategische inzicht om naar tastbare resultaten. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Maak kennis met het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het team Ruimte & Economie: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan onder andere de energietransitie, transitie van het landelijk gebied, de woon- en ruimteopgaven en economische ontwikkelingen. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal adviseren en begeleiden van (complexe) ruimtelijke vraagstukken van initiatief tot realisatie, met oog voor verschillende belangen en haalbaarheid.
• Een coördinerende en coachende rol vervullen binnen het cluster Ruimte, gericht op de Omgevingswet, planologische procedures en de doorwerking van de Omgevingsvisie naar Omgevingsprogramma’s en het Omgevingsplan.
• Optreden als gesprekspartner voor inwoners en bedrijven over plannen in de fysieke leefomgeving en het bouwen van een effectief netwerk.
• Wet- en regelgeving vertalen naar concreet gemeentelijk beleid en optreden als verbinder tussen beleid, uitvoering en financiën.
• Signaleren van ruimtelijke en maatschappelijke trends en deze vertalen naar kansen en opgaven voor Weert.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 minimaal € 4.264,- bruto per maand tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1.035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Overtuigend adviseert en complexe ruimtelijke vraagstukken kunt doorgronden én overbrengen. Je weet jouw boodschap helder, krachtig en begrijpelijk te formuleren in woord en schrift. Je bent flexibel en creatief en denkt in mogelijkheden. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen verschillende belangen. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig én samen, en weet je collega’s mee te nemen in een integrale benadering. Dankzij je coachende kwaliteiten draag je bij aan de ontwikkeling van het team én de opgaven die er liggen.

Het is helemaal fijn als je:

• een hbo- of wo-diploma hebt op het gebied van ruimtelijke ordening, zoals Planologie, Sociale Geografie, Omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding;
• Relevante werkervaring hebt in een adviseursrol binnen het vakgebied ruimtelijke ontwikkeling/ordening, bij voorkeur met het begeleiden van complexe initiatieven of projecten;
• Ervaring hebt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Kennis hebt van de Omgevingswet en planologische procedures;
• Een proactieve instelling hebt en snel kunt schakelen in een afwisselende werkomgeving.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 juni.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider ruimtelijke ontwikkeling, +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.