Business controller sociaal domein

Wil jij impact maken in het sociaal domein met scherpe analyses en inzichten? Als business controller bij de gemeente Weert vertaal jij cijfers naar beleid en help je sturen op maatschappelijke effecten. Zo werk jij mee aan een toekomstbestendige en effectieve ondersteuning van onze inwoners. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Het team Zorg & Participatie maakt beleid voor het sociaal domein: van jeugdhulp tot participatie en gezondheid. We werken slim en wendbaar, met oog voor wat mensen zelf kunnen. Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer 60 collega’s, binnen de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn (OCSW) waarin je samenwerkt met beleidsadviseurs van de afdeling OCSW, collega’s van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg en van het Data Impact Team. Samen bouwen we aan ontwikkeling, innovatie en samenwerking, ook over afdelingsgrenzen heen.

Jij maakt het verschil door:

• Jouw analytisch en conceptueel vermogen in combinatie met cijfermatig inzicht in te zetten om scherpe analyses en prognoses te maken.
• Data gedreven beleidsontwikkeling in het sociaal domein stevig te positioneren en beleidsadviseurs te ondersteunen bij de vertaling van beleid naar (meetbare) doelen, resultaten en maatschappelijke effecten.
• Management en bestuur te adviseren met heldere rapportages en prognoses.
• Budgethouders en beleidsadviseurs te ondersteunen bij risicomanagement en de planning en control cyclus.
• Dashboards, KPI’s en rapportages te ontwikkelen en te verbeteren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4.264 bruto per maand tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1.035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een scherpe analyticus bent die complexe informatie eenvoudig maakt. Je bent ambitieus, overtuigend en hebt lef. Met jouw cijfermatig en financieel inzicht en conceptueel denkvermogen maak jij duidelijke analyses. Je weet goed te schakelen tussen de verschillende stakeholders. Daarbij leg je makkelijk verbindingen en hou je het overzicht. Je bent communicatief sterk en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context.

Het is helemaal fijn als je:

• Een opleiding hebt afgerond in bedrijfseconomie, accountancy, business control of vergelijkbaar.
• Ervaring hebt als business controller, waarbij je verbinding hebt gelegd tussen data, inhoud en financiën.
• Bewezen hebt dat je beleid meetbaar kunt maken en op resultaten kunt sturen.
• Kennis hebt van statistiek en databronnen kunt inzetten voor inzichten.
• Affiniteit hebt met de gemeentelijke context. Ervaring is een pluspunt, geen vereiste.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 20 mei. Uiterlijk donderdag 22 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Esther Giesberts, teamleider Zorg en Participatie, +31610078511.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Financieel consulent

Zorg jij ervoor dat onze financiële processen stevig staan én continu verbeteren? Als financieel consulent werk je mee aan het beheren van een begroting van ruim 200 miljoen euro. Zo draag jij bij aan een transparante, efficiënte en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen de afdeling Financiën & Control (F&C) in het team Financieel Beheer. F&C is een enthousiaste en ambitieuze afdeling van ruim 30 professionals. Samen zorgen we ervoor dat de financiële processen soepel verlopen, zodat we de inwoners en collega’s van Weert zo goed mogelijk kunnen ondersteunen. Hier werken we samen, met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Jij maakt het verschil door:

• Budgethouders te ondersteunen bij budgetbeheer en verantwoordingsdocumenten.
• Bij te dragen aan de planning & control-documenten.
• Financiële processen te adviseren en verbeteren.
• Begrotingswijzigingen op te stellen en toe te lichten.
• Actief mee te denken over efficiënte inrichting van processen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 24 tot 28 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 9 minimaal € 3.359 bruto per maand tot maximaal € 4.811 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 572 tot € 821 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed kunt luisteren en doorvragen, en makkelijk contact legt met mensen op verschillende niveaus. Je communiceert helder en denkt in oplossingen, ook buiten je eigen afdeling. Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap en toont initiatief. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en staat stevig in je schoenen als het nodig is.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt met bij voorkeur een afgeronde financiële opleiding;
• Ervaring hebt met geautomatiseerde financiële systemen zoals Coda, LIAS of vergelijkbaar;
• Handig bent met Excel;
• Kennis hebt van BTW- en BCF-regelgeving (dit is een pluspunt);
• Bekend bent met landelijke BBV-voorschriften (dit is een pluspunt).

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met 14 mei. Uiterlijk 16 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 en donderdag 22 mei. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Saskia Vaes-Leenen, teamleider Financieel Beheer, +31611388714.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Concernstrateeg

Weert groeit de komende jaren met 20% naar 60.000 inwoners. Als concernstrateeg zorg jij ervoor dat Weert de regie houdt over deze ontwikkeling en groeit met behoud van eigenheid! Jij hebt een leidende rol bij de lange termijn strategie van Weert, de regio en de organisatie en helpt om Weert sterk te laten samenwerken met regio, Rijk en de landen om ons heen. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Met collega Bas maak je als concernstrategen deel uit van de afdeling Concernstaf, samen met teams als Communicatie, HR, Juridische Zaken en Kabinet. Je werkt nauw samen met het college van B&W, de directie, strategen van andere afdelingen, en externe partners zoals de provincie, het Rijk, Euregio en Brainport.

Hier krijg jij de kans om te werken aan de lange termijnstrategie en invloed uit te oefenen op grote beleidskeuzes. Verbindingen leggen in- én extern, zijn hiervoor cruciaal. Daarom hoor je midden in de organisatie te staan, tussen de mensen en ben je vanzelfsprekend goed bereikbaar en benaderbaar voor collega’s, bestuurders en externe partners.

Jij maakt het verschil door:

• Directie en bestuur te adviseren over complexe strategische vraagstukken en het strategisch werken binnen de organisatie.
• De regie te voeren op regionale samenwerking (o.a. Midden-Limburg, Metropoolregio Eindhoven, Vlaanderen, Euregio)
• De public affairs-aanpak te coördineren en belangenbehartiging te verzorgen bij provincie, Rijk en EU.
• De lange termijnstrategie van Weert, de regio en de organisatie op te stellen en te bewaken.
• Visies te vertalen naar de praktijk en actief verbindingen te leggen met collega’s en externe partners
• Een coachende rol aan te nemen waarbij je beleidsmedewerkers en adviseurs stimuleert verbindingen te leggen met partijen buiten de organisatie.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 13 minimaal € 5.631 bruto per maand tot en met maximaal € 7.417 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 960 tot € 1.263 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Strategisch inzicht hebt op zaken en een heldere visie ontwikkelt. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar een concrete aanpak. Je hebt netwerkvaardigheid en lobbykracht, en weet hoe je in bestuurlijke netwerken invloed uitoefent. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief, heb je sterke analytische en communicatieve vaardigheden en beschik je over verbindend vermogen en overtuigingskracht. Je bent inspirerend, weet aan te jagen en je maakt steeds de vertaling naar de wat de stad en de organisatie nodig heeft.

Het is helemaal fijn als je:

• WO werk- en denkniveau hebt.
• Ruime ervaring hebt in een strategisch adviserende rol in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een voor Weert relevant netwerk hebt en goed in staat bent dit verder uit te breiden en onderhouden;
• Een goed ontwikkelde antenne hebt om in een complex krachtenveld kansen te verzilveren voor ons gemeentebestuur.
• Samenwerken in de haarvaten hebt zitten; zowel binnen de organisatie als buiten de organisatie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 mei. Uiterlijk vrijdag 23 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Bas Hessing, Concernstrateeg, +31614747771.

Casus uit de praktijk
Burgemeester Vlecken stapt je kamer binnen en vraagt om na te denken over de samenwerking met Vlaamse overheden om een aantal grensbelemmeringen te agenderen bij het Rijk. Een mooie opgave voor onze verbindende grensgemeente met Brabant, Vlaanderen en Limburg. De vraag klinkt goed, maar jij brengt eerst het complete speelveld in kaart. Welke organisaties in ons buurland zijn voor ons relevant? Hoe pakken we de beoogde samenwerking aan? Wie kan ons daarbij helpen? Tijdens het sollicitatiegesprek horen en zien wij graag wat jouw advies is.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Medewerker serviceteams

Help mee om het serviceniveau voor onze inwoners te verhogen! Als medewerker serviceteams ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je krijgt dagelijks meldingen in de openbare ruimte toebedeelt en zorgt deze snel worden opgelost. Zo maak jij Weert elke dag een stukje mooier. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht bij de afdeling Openbaar Gebied. Je werkt binnen het team Natuur- en Cultuurtechniek, en pakt meldingen op voor de hele afdeling. Dagelijks krijg je via het Servicepunt Ruimte nieuwe opdrachten. Je krijgt de opdrachten van de planning en werkt samen met verschillende collega’s. Samen zorgen jullie dat inwoners tevreden zijn over hun leefomgeving.

Jij maakt het verschil door:

• Meldingen in de openbare ruimte snel op te lossen, zoals gaten in gazons, opvullen bermen, losse stoeptegels of kapotte verkeersborden.
• Zelf ook goed om je heen te kijken en problemen te signaleren.
• Vriendelijk en duidelijk te communiceren met inwoners.
• Veilig te werken en te zorgen voor een veilige omgeving voor anderen.
• Mee te draaien in de storingsdienst.
• Te helpen bij evenementen of calamiteiten, zoals het plaatsen van borden of afzettingen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een projectcontract van 3 jaar;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 5 minimaal € 2.288 tot maximaal € 3.327 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 390 tot € 567 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een klantgerichte houding hebt en energie krijgt van direct contact met inwoners. Jij weet hoe je problemen op straat snel en oplossingsgericht aanpakt. Je bent flexibel inzetbaar, denkt mee en bent niet bang om initiatief te nemen. Je werkt graag samen en communiceert duidelijk en vriendelijk.

Het is helemaal fijn als je:

• In het bezit bent van een rijbewijs BE;
• Werkervaring hebt met soortgelijke werkzaamheden (dit is een pluspunt);
• Goed kunt communiceren met inwoners;

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 mei. Uiterlijk woensdag 14 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Robert Smid, teamleider groen, blauw en afval, +31634425903.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Vergunningverlener bouw

Wil jij bijdragen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente? Als vergunningverlener bouw zorg je samen met je collega's voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van vergunningaanvragen voor bouwinitiatieven. Zo maak jij het verschil voor de inwoners van Weert. Samen bouwen we aan een veilige leefomgeving! Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Vergunningen, onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega’s die volop in ontwikkeling zijn. Binnen het team is er veel ruimte voor initiatief, groei en samenwerking. Wat dit team uniek maakt, is de nauwe samenwerking met collega vergunningverleners en casemanagers, andere teams en de kans om actief bij te dragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Het toetsen van niet-complexe bouwplannen aan het omgevingsplan en het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (BBL).
• Het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen (bouwen, kappen, uitweg, brandveilig gebruik).
• Het coördineren van processen en bewaken van termijnen.
• Het opstellen van vergunningen, adviezen, beoordelingen en correspondentie.
• Het inwinnen van adviezen en integraal adviseren over niet-complexe initiatieven.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 26 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 8 minimaal € 3.052 bruto per maand tot maximaal € 4.297 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 520 tot € 733 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Klantgericht denkt en handelt, waarbij je vanuit de burger en ondernemer redeneert en je werkwijze daarop afstemt. Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en prioriteiten, waarbij je steeds denkt in mogelijkheden. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, met een zorgvuldige en doordachte aanpak. Ook ben je doortastend en durf je keuzes te maken, zelfs in complexe situaties. Tot slot toon je bestuurlijke gevoeligheid: je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en houdt rekening met verschillende belangen.

Het is helemaal fijn als je:

• MBO-4 werk- en denkniveau hebt;
• Bij voorkeur in het bezit bent van AWB I of II, of bereid bent dit te behalen;
• Ervaring hebt in een vergelijkbare functie;
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving (zoals BBL);
• Bekend bent met vergunningverleningsprocessen binnen de overheid.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met 11 mei. Uiterlijk dinsdag 13 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 14 mei. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Harriët Eggengoor, Teamleider Vergunningen, +31613138667.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.