Teamleider facilitair

Ben jij een ervaren, mensgerichte en resultaat gedreven teamleider met visie op facilitaire dienstverlening? Dan kan jij bijdragen aan een efficiënte en klantgerichte facilitaire dienstverlening binnen de gemeente Weert! Je zorgt ervoor dat medewerkers in een veilige, schone en goed uitgeruste omgeving kunnen werken, zodat zij zich kunnen focussen op hun kerntaken. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Facilitaire organisatie, dat valt onder de afdeling Dienstverlening en Informatie. Dit team bestaat uit ongeveer 14 personen, waaronder repromedewerkers, bodes, huismeesters, contractbeheerders en ondersteuners. Daarnaast ben jij de contractmanager voor externe partijen zoals de schoonmaakploeg, beveiligers en het bedrijfsrestaurant. Samen zorgen jullie voor een professionele en klantgerichte ondersteuning van de organisatie.

Jij maakt het verschil door:

• De dagelijkse leiding te nemen door het team te motiveren en te sturen op resultaat, waarbij je heldere structuren neerzet en werkt volgens vaste processen en kaders.
• Teamleden te ondersteunen in hun ontwikkeling door coaching en opleiding, passend binnen de visie op toekomstige dienstverlening, terwijl je zorgt voor een productieve werkverdeling.
• Actief te sturen op KPI's, waarbij je contractprestaties (o.a. schoonmaak, beveiliging, catering) verantwoordt en bewaakt, en resultaten vertaalt naar concrete verbeteracties.
• Processen te optimaliseren door strategische en tactische verbetervoorstellen te doen om efficiëntie en klanttevredenheid te verhogen.
• Jaarplannen te ontwikkelen en implementeren gericht op standaardisatie, terwijl je ruimte creëert voor klantgericht maatwerk waar nodig.
• Deel te nemen aan gemeentelijke werkgroepen en projecten op tactisch niveau, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en samenwerking bevordert.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 (indicatief) minimaal € 4264,- bruto per maand tot maximaal € 6072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Jij werkt vanuit de missie en visie van de organisatie en stuurt op resultaat vanuit een warme zakelijkheid. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en geeft hen autonomie binnen de gestelde kaders. Daarnaast heb je een scherp oog voor procesbewaking en verbetering, zowel binnen als buiten jouw team. Je weet hoe je werkprocessen kunt optimaliseren en draagt bij aan innovatie en duurzaamheid. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn en verbindend leiderschap weet je medewerkers en stakeholders te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in facilitaire wetenschappen.
• Ervaring hebt in leidinggeven binnen een dienstverlenende omgeving, liefst met zowel publieke als private organisaties.
• Aantoonbare ervaring hebt met integraal facilitair management, zoals contractbeheer, leveranciersaansturing, benchmarking en workplace management.
• In staat bent om te sturen op KPI’s, klantfeedback en teamresultaten en deze weet te vertalen naar gerichte verbeteracties, met oog voor zowel data als mens.
• Kennis hebt van Hard-FM services, servicedeskprocessen, het opstellen van jaarplannen en uitvoering van MJOP (dit is een pluspunt).

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 9 juni. Uiterlijk vrijdag 13 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, afdelingshoofd dienstverlening via +31615027619 of met Ruud van den Bosch, projectleider via +31612343755.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Adviseur ruimtelijke ontwikkelingen

De gemeente Weert heeft grote ambities: we gaan namelijk groeien! De opgaven zijn groot en uitdagend. We hebben ambitieuze plannen voor woningbouw en bedrijventerreinen. Daarnaast werken we aan de landbouw-, energie- en mobiliteitstransitie en zetten we in op meer ruimte voor groen, natuur en water. Heb jij visie op de ruimtelijke toekomst van Weert? En wil je ons daarbij helpen? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen ga je complexe uitdagingen aan en zet jij jouw strategische inzicht om naar tastbare resultaten. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Maak kennis met het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het team Ruimte & Economie: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan onder andere de energietransitie, transitie van het landelijk gebied, de woon- en ruimteopgaven en economische ontwikkelingen. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal adviseren en begeleiden van (complexe) ruimtelijke vraagstukken van initiatief tot realisatie, met oog voor verschillende belangen en haalbaarheid.
• Een coördinerende en coachende rol vervullen binnen het cluster Ruimte, gericht op de Omgevingswet, planologische procedures en de doorwerking van de Omgevingsvisie naar Omgevingsprogramma’s en het Omgevingsplan.
• Optreden als gesprekspartner voor inwoners en bedrijven over plannen in de fysieke leefomgeving en het bouwen van een effectief netwerk.
• Wet- en regelgeving vertalen naar concreet gemeentelijk beleid en optreden als verbinder tussen beleid, uitvoering en financiën.
• Signaleren van ruimtelijke en maatschappelijke trends en deze vertalen naar kansen en opgaven voor Weert.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 minimaal € 4.264,- bruto per maand tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1.035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Overtuigend adviseert en complexe ruimtelijke vraagstukken kunt doorgronden én overbrengen. Je weet jouw boodschap helder, krachtig en begrijpelijk te formuleren in woord en schrift. Je bent flexibel en creatief en denkt in mogelijkheden. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen verschillende belangen. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig én samen, en weet je collega’s mee te nemen in een integrale benadering. Dankzij je coachende kwaliteiten draag je bij aan de ontwikkeling van het team én de opgaven die er liggen.

Het is helemaal fijn als je:

• een hbo- of wo-diploma hebt op het gebied van ruimtelijke ordening, zoals Planologie, Sociale Geografie, Omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding;
• Relevante werkervaring hebt in een adviseursrol binnen het vakgebied ruimtelijke ontwikkeling/ordening, bij voorkeur met het begeleiden van complexe initiatieven of projecten;
• Ervaring hebt in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Kennis hebt van de Omgevingswet en planologische procedures;
• Een proactieve instelling hebt en snel kunt schakelen in een afwisselende werkomgeving.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 juni.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider ruimtelijke ontwikkeling, +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Accountmanager agrarisch

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig buitengebied? Als Accountmanager Agrarisch help jij agrariërs bij transities en innovaties en ben jij hun vaste aanspreekpunt bij de gemeente Weert. Jij verbindt ondernemers en beleid en draagt zo bij aan een duurzaam Weert. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen het team Ruimte en Economie, bestaande uit zo’n 35 collega’s. Samen zetten we ons in voor de grote maatschappelijke opgaven. Binnen dit betrokken en gedreven team staan samenwerking, maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling centraal. De kernwaarden verbinding, van betekenis zijn en moed tonen vormen de basis van ons werk in de gemeente Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Eerste aanspreekpunt te zijn voor agrariërs bij (complexe) ontwikkelingen, initiatieven en vragen.
• Te adviseren over en begeleiden bij agrarische transities, innovatie, herontwikkeling of beëindiging.
• Kansen en knelpunten te signaleren en deze te vertalen naar lokaal beleid of maatwerkoplossingen.
• Trekker te zijn van het programma PIO Weerterland en de gebiedsgerichte aanpak te versterken.
• Landelijke wet- en regelgeving te volgen en hierover te adviseren richting bestuur, organisatie en ondernemers.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.602 bruto per maand tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 613,- tot € 905,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een stevige gesprekspartner bent met gevoel voor belangen, urgenties en het speelveld van de agrarische sector. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en taalgebruik. Je bent een natuurlijke verbinder, weet anderen te enthousiasmeren en hebt lef. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en neemt initiatief. Daarnaast kun je goed omgaan met dynamiek en bestuurlijke gevoeligheid.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt met als pluspunt een opleiding in agrarische, ruimtelijke of economische richting;
• Ervaring hebt in een soortgelijke functie bij de overheid, agrarische adviesbureaus of belangenorganisaties en/of een sterk netwerk hebt binnen de agrarische sector;
• Inhoudelijke kennis hebt van actuele thema’s als stikstof, kringlooplandbouw, water en gebiedsgerichte aanpakken;
• Bekend bent met de rol van de gemeente in het buitengebied en deze kunt vertalen naar duidelijke communicatie;
• Kennis hebt van actuele landelijke en regionale agrarische thema’s en wet- en regelgeving.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 juni. Uiterlijk dinsdag 3 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Stagiair communicatie

Wil jij bijdragen aan duidelijke communicatie binnen en buiten de gemeente? Als stagiair communicatie werk je mee aan belangrijke projecten die écht het verschil maken. Je denkt mee over online strategieën, interne communicatie en visuele uitingen. Zo help jij de gemeente Weert om haar boodschap krachtig en helder over te brengen. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt in een energiek en divers team van communicatieprofessionals. Ons team bestaat uit zowel jonge als meer ervaren communicatieadviseurs, woordvoerders en communicatiemedewerkers. Samen vertalen we plannen naar heldere en krachtige communicatie voor onze inwoners en collega's. We zijn resultaatgericht en hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en teamspirit. Dit team valt onder de afdeling Concernstaf, samen met HRM, Secretariaat, Kabinet, Concernjuristen en collega’s met een solitaire functie.

Jij maakt het verschil door:

• Mee te werken aan optimalisatie van online communicatie: bijvoorbeeld het opstellen van een contentstrategie en -kalender;
• Evaluaties en online monitoring optimaliseren van communicatie;
• Mee te werken aan de activatie van ons werkgeversmerk in interne- en externe arbeidsmarktcommunicatie;
• Interne communicatie te versterken;
• Mee te draaien op projectniveau binnen de communicatie-afdeling;
• Ondersteuning bij live events.

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst van 3 – 6 maanden
• Ontvang je een vergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.

We willen je graag leren kennen als jij:
Goed kunt schakelen tussen denken en doen. Jij neemt initiatief, werkt gestructureerd en kunt zelfstandig werken. Je hebt een nieuwsgierige houding en bent niet bang om vragen te stellen. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

Het is helemaal fijn als jij:

• Een mbo- of hbo-opleiding in de richting van communicatie volgt;
• Beschikbaar bent voor een meeloopstage (geen afstudeerstage);
• Affiniteit hebt met online media, structuur aanbrengen en interne communicatie;
• Beschikbaar bent voor minimaal 3 maanden.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stage kan tot en met maandag 9 juni. Uiterlijk vrijdag 13 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de stage of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marjolijn Uringa, strategisch communicatieadviseur, via +316 18535100.

Na invulling van de stage worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Evenementencoördinator

Evenementen brengen mensen samen en geven de gemeente Weert kleur! Als evenementencoördinator speel jij een belangrijke rol in het mogelijk maken van bijzondere momenten voor inwoners en bezoekers. Jij coördineert het proces van nieuwe evenementen en culturele volksfeesten, zodat dit proces zo soepel mogelijk verloopt. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je komt te werken binnen het team dat zich bezighoudt met veiligheid en leefbaarheid, waaronder het verlenen en coördineren van evenementenvergunningen. Het team werkt veel samen met interne en externe partijen zoals Citymarketing Weert, de politie en de veiligheidsregio. Je werkt in een wisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sommige dagen werk je gestructureerd en rustig, andere dagen moet je snel schakelen en meebewegen met de actualiteit. Dat vraagt ook van jou om een flexibele instelling bij het indelen van je werkweek.

Jij maakt het verschil door:

• Het toetsen van nieuwe A-, B- of C-evenementen (klein tot groot) op haalbaarheid, in overleg met interne en externe adviseurs zoals politie, brandweer en de veiligheidsregio.
• In samenspraak met de strategisch beleidsmedewerker Citymarketing en Evenementen een terugkoppeling te geven aan organisatoren over de haalbaarheid van nieuwe evenementen, aanvullende voorwaarden en de vereisten voor een correcte aanvraag.
• Het coördineren van het vergunningenproces voor nieuwe evenementen en culturele volksfeesten zoals carnaval, Koningsdag en de intocht van Sinterklaas.
• Afstemming met het bestuur over het vergunningenproces rondom de nieuwe evenementen en culturele volksfeesten.
• Samen met de strategisch beleidsmedewerker Citymarketing en Evenementen de nieuwe evenementen of culturele volksfeesten te evalueren, verbetervoorstellen te doen en hierover te rapporteren aan het bestuur van zowel de gemeente als Stichting Weert Marketing.
• Het voorzitten van het multidisciplinair evenementenoverleg en evalueren van evenementen om verbeteringen door te voeren.
• Eén of tweewekelijks een werkoverleg te houden met Stichting Weert Markering over evenementen in Weert, waarbij de klantreis als uitgangspunt worden genomen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 minimaal € 4.264 bruto per maand tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1.035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Sterke communicatieve vaardigheden hebt, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een netwerker en verbinder die goed kan schakelen tussen verschillende partijen. Je hebt een goed bestuurlijk inzicht en begrijpt besluitvormingstrajecten. Daarnaast ben je stressbestendig en in staat om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Het is helemaal fijn als je:

• Kennis hebt van het evenementenproces, bijvoorbeeld doordat je zelf evenementen hebt georganiseerd of vergunningen hebt verleend.
• Ervaring hebt met projectmatig werken en kunt schakelen tussen goed georganiseerde en minder gestructureerde evenementenorganisaties.
• Eerder ervaring hebt opgedaan binnen de evenementenbranche.
• Werkervaring hebt bij een overheidsorganisatie of een organisatie waaruit blijkt dat je politiek-bestuurlijke sensitiviteit hebt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 juni. Uiterlijk dinsdag 3 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Harriët Eggengoor, teamleider, via +31613138667.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.