HR-medewerker

Als aanspreekpunt voor medewerkers helpen met arbeidsvoorwaardengesprekken, ouderschapsverlof en andere rechtspositionele vraagstukken? Dat kan! Als HR-medewerker ondersteun en begeleid je medewerkers met vragen over HR-processen. Daarmee ben je het gezicht van HR voor (nieuwe)collega’s. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Bij de Gemeente Weert werk je als HR-medewerker samen met een toegewijd team binnen de afdeling Concernstaf. Dit team van HR-, administratie- en salaris medewerkers en adviseurs bestaat uit 13 vaste medewerkers, 5 externen en een stagiair. Het team kenmerkt zich door sterke loyaliteit, passie voor HR en de hoge kwaliteit van het werk. Naast de reguliere taken werkt het team aan een ambitieuze HR-agenda. De focus ligt op leiderschap, organisatieontwikkeling, binden en boeien, arbeidsmarkt, vitaliteit, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie.

Samen zorgen we ervoor dat de Gemeente Weert een aantrekkelijke werkgever blijft en dat onze organisatie blijft groeien en ontwikkelen.

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van één-op-één gesprekken met medewerkers over arbeidsvoorwaarden, ouderschapsverlof en andere rechtspositionele vraagstukken.
• Het plannen en organiseren van opleidingen en trainingen, inclusief het onderhouden van contacten met externe partijen zoals advocaten, arbodiensten, UWV en opleidingsinstituten.
• Te zorgen voor een warm welkom in Weert en een soepel onboardingproces.
• Het gezicht te zijn van HR bij indiensttredingen en een betrouwbare vraagbaak te zijn.
• Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals het aanmelden van nieuwe medewerkers (vast en inhuur) in Excel en Topdesk, het bijhouden van HR gerelateerde pagina’s en documenten.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 9 minimaal € 3359,- tot een maximum van € 4811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 572 tot € 820 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een proactieve HR-medewerker bent met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet hoe je medewerkers kunt ondersteunen en adviseren in diverse situaties en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je bent omgevingsbewust, flexibel en werkt resultaatgericht.

Het is helemaal fijn als je:

• Relevante werkervaring hebt als HR-medewerker in een vergelijkbare functie;
• Bekend bent met arbeidsrecht en HR-processen;
• Vaardig bent in het samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Een afgeronde opleiding hebt in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar. Dit is een pluspunt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 2 februari reageren. Uiterlijk woensdag 5 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Sanne Hendrikx, HR-adviseur, +31681129821.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Adviseur ruimtelijke ontwikkelingen

Wil jij meewerken aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze groene gemeente? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen draag je bij aan het realiseren van plannen die de leefomgeving in Weert verbeteren en versterken. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van stedelijke ontwikkelingen tot landelijke vraagstukken, en bent een waardevolle schakel in het team. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Ruimte en Economie binnen de afdeling Ruimte, Economie en Vastgoed. De functie maakt onderdeel uit van het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit bestaat uit vijf collega’s die zich allemaal richten op ruimtelijke vraagstukken. Er heerst een goede sfeer en collega’s staan voor elkaar klaar. Of je nu ervaren bent of net begint, je krijgt alle begeleiding die je nodig hebt om in je rol te groeien.

Jij maakt het verschil door:

• Advies te geven aan het college en initiatiefnemers over ruimtelijke vraagstukken, van woningbouw tot bedrijfsontwikkeling.
• Verantwoordelijk te zijn voor planologische procedures, principeverzoeken en ruimtelijke plannen te begeleiden in zowel stedelijke als landelijke gebieden.
• Omgevingsplannen en ruimtelijke onderbouwingen te beoordelen en te begeleiden.
• Het aanspreekpunt te zijn voor particulieren, bedrijven en instellingen.
• Wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 10, minimaal € 3602 tot een maximum van € 5313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 614 tot € 906 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een communicatief vaardige, proactieve en politiek-bestuurlijk sensitieve collega bent. Je hebt een goed gevoel voor belangenafwegingen en weet met verschillende partijen te schakelen, van inwoners tot ontwikkelaars. Jouw aanpak is resultaatgericht, en je weet duidelijkheid te scheppen wanneer dat nodig is.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een achtergrond hebt in ruimtelijke ordening, planologie, omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding;
• Affiniteit hebt met (juridische aspecten van) ruimtelijke vraagstukken;
• Relevante werkervaring hebt in het beleidsveld ruimtelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld bij de overheid of bij een (ruimtelijk) adviesbureau. bij een aannemer, ontwikkelaar of vanuit een gemeentelijke rol.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 2 februari. Uiterlijk vrijdag 7 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Mariëlle Houtappels, senior beleidsadviseur, +31642830286.

Procesondersteuner

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Gemeente Weert? Als procesondersteuner zet je je in voor het realiseren van onze doelstellingen. Een daarvan? De bouw van 6.000 woningen vóór 2040. Samen met verschillende teams draag jij je steentje bij in een snel veranderende omgeving. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Bij de Gemeente Weert werken we samen aan grote opgaven zoals de programma’s Dienstverlening en Digitale Transformatie en Versnelling Woningbouw. Jij wordt onderdeel van drie teams met elk 10-15 leden, waaronder het team dat zich bezighoudt met de Digitale Transformatie, het projectbureau en het versnellingsteam Woningbouw. Wat ons onderscheidt? Onze energie en dynamiek: geen dag is hetzelfde en samen gaan we de uitdaging aan!

Jij maakt het verschil door:

• Notuleren en agenderen van vergaderingen;
• Bewaken van budgetten en archiveren van projectdocumenten;
• Voorbereiden en ondersteunen van maandelijkse stuurgroepen;
• Meedenken en aandragen van procesverbeteringen in woningbouwversnelling;
• Verbindende schakel zijn tussen teams en processen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een projectcontract van 3 jaar;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 8, minimaal € 3.052,- tot maximaal € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 520 tot € 732 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Proactief, stressbestendig en resultaatgericht bent. Je hebt een groot schakelvermogen en weet overzicht te behouden binnen verschillende teams en deadlines. Je bent organisatiesensitief en hebt een verbindende en samenwerkende houding.

Het is helemaal fijn als je:

• Digitaal vaardig bent en ervaring hebt met MS Office en hybride werken;
• Accuraat en goed georganiseerd bent;
• Ervaring hebt in een vergelijkbare functie zoals project- of programmaondersteuning;
• Relevante werkervaring hebt bij de lokale overheid;
• Gewend bent om in een veranderende omgeving te werken;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge taalvaardigheden hebt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 19 januari. Uiterlijk woensdag 22 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Joyce Zeeuwen, teamleider projecten, +31612275750.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Business Controller

Wil jij mede verantwoordelijk zijn voor het beheer van € 200 miljoen aan gemeentelijke gelden? Als business controller zorg jij ervoor dat gemeentelijke gelden effectief worden ingezet om van Weert dé groene thuishaven te maken waar iedereen gelukkig kan wonen, werken en recreëren. Samen maken we het verschil in een innovatieve en ondernemende gemeente! Enthousiast geworden? Lees snel verder.

We doen het samen!
Je werkt binnen de afdeling Financiën & Control in het team beleid en advies. Dit is een enthousiaste en ambitieuze afdeling van ruim 30 professionals. Samen zorgen we ervoor dat de financiële processen soepel verlopen, zodat we de inwoners en collega’s van Weert zo goed mogelijk kunnen ondersteunen. Hier werken we samen, met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Jij maakt het verschil door:

• Jaarlijkse P&C-producten van onze afdeling te realiseren, inclusief de planning van de Kadernota en Begroting.
• Richting te geven aan de uitvoering van de werkzaamheden van de P&C-cyclus en planningen te realiseren.
• De P&C-cyclus te coördineren, ontwikkelen en organiseren, als aanspreekpunt voor het team en interne klanten.
• College-, raads- en DT-voorstellen te adviseren en te toetsen aan kaders en richtlijnen.
• Financieel advies te geven bij complexe projecten en risico’s te signaleren en om te zetten in oplossingen.
• Een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van projectcontrol, risicomanagement en datagedreven werken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 10 minimaal € 3.602,- bruto per maand tot en met functieschaal 11 maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 614 tot € 1.035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een verbinder bent met een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en positieve instelling. Jij hebt een sterk analytisch vermogen en kunt als sparringpartner proactief adviseren over complexe financiële processen. Je staat sterk in je schoenen, bent flexibel en communiceert helder op alle niveaus. Je combineert eigenaarschap met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en denkt altijd een stap vooruit.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over een afgeronde financiële opleiding;
• Ervaring hebt met (gemeentelijke) financiën en het P&C-proces;
• Bekend bent met de BBV-regelgeving;
• Ervaring hebt met geavanceerde Excel/PowerBI-toepassingen en complexe financiële analyses.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met 22 januari. Uiterlijk 24 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 29 of 30 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Adviseur subsidies

Bij de gemeente Weert krijg je de kans om als adviseur subsidies impact te maken. Jij zorgt dat subsidiekansen optimaal worden benut en levert zo een directe bijdrage aan de ontwikkeling van onze gemeente. Samen met je collega’s werk je aan een toekomstgericht subsidiebeleid dat écht het verschil maakt. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Wij zijn de afdeling Financiën en Control. Een enthousiaste afdeling die zich met veel ambitie inzet voor Weert! Onze afdeling bestaat uit 30 professionals en wij streven er elke dag naar dat onze klanten – lees: collega’s van andere afdelingen – onze dienstverlening ervaren als efficiënt en excellent. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise te delen en van elkaar te leren. Samen maken we het verschil voor onze inwoners en organisatie.

Jij maakt het verschil door:

• De markt te verkennen op subsidieregelingen en beleidsontwikkelingen op provinciaal, landelijk en Europees niveau, en deze te matchen met gemeentelijke ontwikkelingen en projecten.
• Subsidiekansen intern actief te communiceren en een subsidiebewuste houding te stimuleren via onder andere een nieuwsbrief en samenwerking met beleidsmedewerkers, projectleiders en controllers.
• Praktische ondersteuning te bieden bij het aanvragen, beheren en verwerken van subsidietrajecten in het SubsidieVolgsSysteem (SVS).
• Het subsidieproces verder te ontwikkelen, implementeren en uit te dragen binnen de organisatie.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 20-24 uur per week met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 10 minimaal € 3.602 en maximaal € 5.315 op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 614 tot € 906 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een proactieve en resultaatgerichte professional bent. Je bent leergierig en onderzoekend van karakter, altijd op zoek naar manieren om projecten aan te laten sluiten op relevante subsidies. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, weet anderen te enthousiasmeren en werkt graag samen met verschillende stakeholders. Je helpt afdelingen bij het subsidieproces door advies te geven. Het aanvragen van subsidies laat je aan de afdelingen zelf, maar je ondersteunt hen actief om daarin te slagen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt;
• Relevante werkervaring hebt in het vakgebied van subsidies;
• Kennis hebt van Europese subsidieregelingen;
• Ervaring hebt met projectmanagement binnen gemeentelijke context (dit is een pluspunt).

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 12 januari. Uiterlijk woensdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 januari. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, afdelingshoofd Financiën en Control, +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.