Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen

Wil jij meebouwen aan de toekomst van Weert? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen draag je bij aan het realiseren van plannen die écht impact maken – van bruisende stadsontwikkelingen tot groene buitengebieden. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier blijven, maar werkelijkheid worden. Je adviseert vanuit een integrale blik over ruimtelijke vraagstukken en de verschillende belangen die hierin een rol spelen. Je begeleidt ruimtelijke plannen voor zowel in het stedelijke als het landelijke gebied. Dit vanaf het eerste gesprek met de initiatiefnemer via de verdere planvorming en procedure tot en met het uiteindelijke resultaat. In nauw overleg met de initiatiefnemer en belanghebbenden verbind en weeg je belangen zorgvuldig af. Hierover adviseer je het bestuur. Je bent een waardevolle schakel in het team en treedt op als verbinder op het snijvlak van beleid en uitvoering. En dat doe je samen met een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Welkom bij het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het team Omgeving: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan ruimtelijke vraagstukken, vergunningverlening bouwen en toezicht bouwen. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Het cluster waar je bij hoort heet Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit bestaat uit vijf collega’s die zich allemaal richten op ruimtelijke vraagstukken en de daarbij behorende procedures. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop en we staan als collega’s klaar voor elkaar.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal advies te geven over ruimtelijke vraagstukken, van woningbouw tot bedrijfsontwikkeling, met oog voor verschillende belangen en haalbaarheid.
• Ruimtelijke initiatieven (in zowel stedelijk als landelijk gebied) te beoordelen en de verdere procedure te begeleiden.
• Deel te nemen in diverse projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor de RO-advisering en de juridisch-planologische procedure.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en adviesbureau’s.
• Wet- en regelgeving en ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid. Vanuit je expertise bij te dragen aan de totstandkoming van het Omgevingsplan.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 10 minimaal € 3742,- bruto per maand tot maximaal € 5519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 638,- tot € 940,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een overtuigende adviseur ruimtelijke ordening bent die vraagstukken weet te doorgronden én begrijpelijk over te brengen. Je formuleert jouw boodschap helder en krachtig, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt in mogelijkheden, bent flexibel en creatief, en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij schakel je soepel tussen uiteenlopende belangen en weet je met jouw resultaatgerichte aanpak duidelijkheid te scheppen waar nodig.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én samen, en betrekt collega’s actief bij een integrale benadering van ruimtelijke opgaven. Je hebt gevoel voor belangenafwegingen en weet effectief te schakelen met diverse partijen — van inwoners tot ontwikkelaars.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een achtergrond hebt in ruimtelijke ordening, planologie, omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding;
• Affiniteit hebt met (juridische aspecten van) ruimtelijke vraagstukken;
• Relevante werkervaring hebt in het beleidsveld ruimtelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld bij de overheid of bij een (ruimtelijk) adviesbureau, bij een, ontwikkelaar of vanuit een gemeentelijke rol.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 23 november. Uiterlijk dinsdag 25 november volgt hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 26 of donderdag 27 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Harriët Eggengoor, Teamleider Omgeving, via +31613138667.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur Wmo

Zorg ervoor dat iedereen mee kan doen in onze Weerter samenleving! Als Regisseur Wmo help je inwoners om volwaardig deel te nemen aan het leven in de gemeente. Door maatwerkoplossingen te bieden, draag jij bij aan het welzijn van onze inwoners en werk je aan een inclusieve maatschappij. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in het team Wmo van de afdeling Werk, Inkomen, Zorg (WIZ). Dit team bestaat uit 25 betrokken collega’s, waaronder regisseurs, backoffice-consulenten, administratief ondersteuners en een juridisch kwaliteitsmedewerker. Het team kenmerkt zich door collegialiteit en samenwerking. Hoewel je vaak zelfstandig werkt, is er een hechte band en helpen collega’s elkaar waar nodig. Samen maken we écht het verschil voor onze inwoners

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van keukentafelgesprekken met inwoners volgens de Wmo-gedachte.
• Integraal onderzoek te doen op alle levensdomeinen van inwoners.
• Ondersteuningsvragen te analyseren en oplossingen te zoeken met de inwoner.
• Regie te voeren op lopende casussen, waarbij je tijdig kunt bijsturen en op- of afschalen.
• Alle gegevens administratief zorgvuldig te verwerken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien. Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst t/m 31-12-2026;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal €3171,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal €4998,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van €540,- tot €852,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regelingen een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in plannen en organiseren, omdat jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk. Je bent open als persoon en durft jezelf te laten zien in het team. Je werkt onbevooroordeeld, ook bij terugkerende casussen. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en bent representatief, waardoor je gemakkelijk contact maakt. Je werkt zelfstandig en planmatig en kunt effectief schakelen met externe partijen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een opleiding of cursusgericht op de Wmo hebt gevolgd;
• Relevante werkervaring hebt, bijvoorbeeld vanuit hulpverlening, ergotherapie of fysiotherapie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 23 november. Uiterlijk 28 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 2 december en donderdagmiddag 4 december. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carina van Eijk, teamleider WMO, via c.van.eijk@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Concerncontroller

Weert groeit en wil in 2030 uitgroeien naar een sterke centrumgemeente met zo’n 60.000 inwoners. Onze visie ‘Verwonder je in de groene thuishaven Weert’ zet in op economische kracht, een fijne woonomgeving en een uniek groen karakter. Als Concerncontroller help jij ons koersvast te blijven in deze ontwikkeling. Jij bewaakt de maatschappelijke en financiële gezondheid, ondersteunt bij scherpe keuzes en zorgt dat we verantwoord blijven investeren in wonen, werken, voorzieningen en bereikbaarheid. Zo draag jij bij aan een toekomstbestendig en groeiend Weert. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen het team Directie, dat de schakel vormt tussen bestuur en organisatie. Samen met de ambtelijke organisatie, de directie en het bestuur zorg je dat de juiste kaders en adviezen er liggen. Het team kenmerkt zich door samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch denken. Jij bent de onafhankelijke, inhoudelijke sparringpartner die ons helpt grip te houden in een complexe bestuurlijke omgeving, dicht op de bestuurlijke en ambtelijke top van de organisatie. Je opereert zelfstandig en legt rechtstreeks verantwoording af aan de gemeentesecretaris.

Jij maakt het verschil door:

• Gevraagd en ongevraagd te adviseren en sparringspartner te zijn van directie en bestuur over financiële positie, beleidsrealisatie, strategische doelen en maatschappelijke impact.
• Verantwoordelijkheid te dragen voor risicomanagement, rechtmatigheid en interne controle, en zo bij te dragen aan een toekomstbestendige, financieel gezonde organisatie.
• Vanuit een brede, bedrijfskundige blik te kijken naar de doelmatigheid, haalbaarheid en maatschappelijke impact van investeringen, projecten en strategische plannen zoals de Regio Deal Midden-Limburg en het Nationaal Programma Vitale Regio’s.
• Bestuur en directie te adviseren op basis van (jaarrekening)controles, en de samenwerking met accountant en auditcommissie te coördineren.
• Integraal management, concernbreed denken en veranderkracht te stimuleren binnen de organisatie, in lijn met de ambities uit onze strategische visie 2030.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 13 minimaal € 5.850 bruto per maand tot maximaal € 7.705 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 997 tot € 1314 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Strategisch denkt én financiële en procesmatige expertise meebrengt. Jij weet hoe je de organisatie scherp houdt en hoe je grondposities en risicovolle projecten kunt beoordelen. Daarbij kijk je niet alleen naar de regels, maar ook naar hoe je die kan inzetten om maatschappelijke doelen te bereiken. Je verbindt de strategische doelen van de gemeente met interne processen en ontwikkelingen. Je durft de scherpte op te zoeken, dingen bespreekbaar te maken en onafhankelijk advies te geven: ook als dat schuurt. Je combineert stevigheid met bestuurlijke sensitiviteit en weet wanneer het middel geen doel mag worden. In integriteit en zorgvuldigheid ben je een voorbeeld voor de organisatie.

Het is helemaal fijn als je:

• WO werk- en denkniveau hebt;
• Ervaring hebt met zowel concerncontrol als projectcontrol, waarbij je de financiële én proceskant goed overziet;
• Strategische (financiële) expertise hebt en ervaring met risicomanagement, IC en audits;
• Kunt optreden als stevige sparringspartner voor directie en bestuur, met oog voor de praktijk;
• Ervaring hebt binnen (semi)publieke organisaties en gewend bent om onafhankelijk te adviseren.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 26 oktober. Uiterlijk woensdag 29 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 oktober en woensdag 5 november. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne-Marie Vrijenhoek, gemeentesecretaris, 0495-575510

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten

Zorg jij dat evenementen in Weert vlekkeloos verlopen en dat horeca-initiatieven soepel van de grond komen? Als vergunningverlener speel jij een verbindende rol in een bruisende, gastvrije stad waar veel gebeurt. Jouw werk maakt het verschil voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Wij zijn het cluster APV/Bijzondere wetten, onderdeel van het team Openbare Orde en Veiligheid. Wij zijn een hecht en betrokken cluster dat altijd voor elkaar klaarstaat. We begeleiden initiatieven die bijdragen aan een levendige stad. We werken samen met ondernemers en initiatiefnemers om kansen mogelijk te maken.

Jij maakt het verschil door:

• Het behandelen van APV/bijzondere wetten gerelateerde aanvragen bijvoorbeeld met betrekking tot evenementen en horeca;
• Het coördineren en zelfstandig begeleiden van het volledige proces van vergunningverlening: van aanvraag tot besluit;
• Het voeren van regie op deze aanvragen door onder andere advies op te vragen bij interne adviseurs en ketenpartners over complexe initiatieven;
• Het zijn van contactpersoon voor initiatiefnemers en het geven van integraal advies over aanvragen of initiatieven;
• Het opstellen van beschikkingen, adviezen, vergunningen en beoordelingen, inclusief de politiek-bestuurlijke afstemming en schriftelijke correspondentie;
• Het helpen van collega’s bij piekmomenten en bijdragen aan een goede teamdynamiek.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 8 minimaal € 3.171 bruto per maand tot maximaal € 4.464 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 540,40 tot € 761,07 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van € 210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van € 3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à € 0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Denkt vanuit inwoners, ondernemers en initiatiefnemers. Jij denkt in mogelijkheden, schakelt gemakkelijk en bent flexibel. Je werkt nauwkeurig en onderzoekend. Tegelijkertijd ben je doortastend en weet je goed om te gaan met moeilijke situaties of conflicten, waarbij je oog hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Het is helemaal fijn als je:

• MBO-4/HBO werk- en denkniveau hebt;
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 19 oktober. Uiterlijk vrijdag 24 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 oktober. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Kristel Scheffers, teamleider, via +31655346432.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Coördinator Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Ben jij goed in het coördineren van interne controles en geef je graag advies over procesverbeteringen? Als Coördinator VIC lever jij een directe bijdrage aan de kwaliteit van onze gemeentelijke processen. Jij zorgt ervoor dat we rechtmatig en betrouwbaar kunnen werken. Daarmee raakt jouw werk de hele organisatie. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen de afdeling Financiën & Control in het team Beleid en Advies. Dit is een enthousiaste en ambitieuze afdeling van ruim 30 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat de financiële processen soepel verlopen, zodat we de inwoners en collega’s van Weert zo goed mogelijk kunnen ondersteunen. Binnen het controlteam werk je intensief samen met de concerncontroller. Je schakelt met collega’s uit de eerste en tweede lijn en hebt ook contact met de accountant. Daarbij is er veel ruimte voor initiatief en kennisdeling.

Jij maakt het verschil door:

• Het ontwikkelen en coördineren van het jaarlijkse VIC-plan.
• Het analyseren van controle-uitkomsten en opstellen van heldere rapportages en aanbevelingen.
• Het uitvoeren van onafhankelijke interne controles.
• Het ondersteunen van collega’s bij controles en fungeren als sparringpartner voor management en medewerkers.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 28 tot 36 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4.430 bruto per maand tot maximaal € 6.308 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 755 tot € 1075 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Sterk bent in samenwerken en analytisch vermogen hebt om complexe vraagstukken te doorgronden. Jij weet risico’s te herkennen en te beoordelen, en handelt altijd met oog voor kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving. Je kunt goed plannen en organiseren, werkt resultaatgericht en bent communicatief vaardig. Of het nu schriftelijk of mondeling is, jij weet jouw boodschap overtuigend over te brengen. Je werkt zelfstandig, handelt objectief en integer, en bent flexibel en proactief in je aanpak. Je hebt oog voor procesinrichting en weet waar verbeteringen mogelijk zijn.

Het is helemaal fijn als je:

• Een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond in een relevante richting, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie of vergelijkbaar (RA is een pluspunt);
• Ervaring hebt met interne controle;
• Ervaring hebt met coördineren en adviseren;
• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis hebt van procesinrichting.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 9 november. Uiterlijk vrijdag 14 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op in de week van 17 november. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, afdelingshoofd financiën en control, +31641230216

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.